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El Mando Medio en el seminario "El sufrimiento en el trabajo" de Christophe Dejours - Parte I

El Mando Medio asisti al seminario "El sufrimiento en el trabajo" dictado por Christophe Dejours el 3 y 4 de mayo de 2 !3 en "uenos #ires y organi$ado por la %e&ista 'op(a )!*. Christophe Dejours es profesor del Conser&atorio +acional de #rtes y ,ficios y director del -aboratorio de .sicolog(a del 'rabajo en /rancia. Est0 especiali$ado en temas laborales1 es psi2uiatra y psicoanalista. 3u obra incluye 'rabajo y desgaste mental, -a banali$acin de la injusticia social y los dos tomos de 'rabajo 4i&o. -a con&ocatoria de la %e&ista 'op(a e5pone6 La precarizacin laboral no afecta slo a los trabajadores precarios o a los desocupados, sino que tambin produce un sufrimiento intenso en quienes tienen un trabajo estable. Junto al miedo a la prdida laboral se produce una intensificacin del trabajo con su aumento de carga y padecimiento. Sin embargo son preocupantes los altos niveles de sometimiento y la neutralizacin de la movilizacin colectiva contra ese sufrimiento. Todos estos procesos tan importantes para comprender el sometimiento de la subjetividad a condiciones laborales degradantes e indignas, y las dificultades para resistir y pelear por mejores condiciones, constituyen el eje de los valiosos aportes de ejours. Vamos a recorrer en esta crnica del seminario el camino que va desde el sufrimiento al placer en el trabajo, resaltando la importancia de la dimensin colectiva.

La centralidad del trabajo

Es necesario comenzar reconociendo la centralidad del trabajo en la vida de los sujetos. En el plano individual es fundamental para la formacin de la identidad y la salud mental. En relacin al gnero, notamos la desigualdad y los vnculos de dominacin que se organizan. Tambin ay dimensiones polticas y relacionadas con el conocimiento. !ero as como puede ve iculizar la salud mental y estructurar la identidad, el trabajo tambin puede producir enfermedad. "in pretensiones de e# austividad, podemos mencionar el burnt out, doping $para poder sobreproducir% cocana, psicof&rmacos', da(os m)sculo*esquelticos, agresin, depresin, to#icomanas $para soportar la prdida del trabajo% alco olismo', acoso, mobbing, intentos de suicidio en el lugar de trabajo.

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+a fragilizacin del trabajo por los mtodos actuales de organizacin destruye los vnculos entre las personas, la lealtad y la solidaridad. ,nstalan el -s&lvese quien pueda. y una soledad implacable en medio de la masa. +as nuevas tcnicas de degradacin del trabajo que rompen el vnculo esencial, en la palabra de /ejours, son% la evaluacin individual de desempe(o 012, las metodologas de 3alidad Total y la precarizacin laboral 042.

El encuentro con lo real

+a prescripcin dada por la organizacin del trabajo nunca es seguida al pie de la letra por los operarios. 5ay que enfrentar imprevistos que obligan al empleado a - acer trampa.. El operario ace trampa para realizar el trabajo lo mejor posible en el menor tiempo posible, compatible con los incidentes encontrados. Esto es el encuentro con lo real. +o real se manifiesta como una resistencia, como un fracaso. El individuo vive subjetivamente la e#periencia del fracaso, en su dimensin afectiva. +a creencia en el sistema tcnico se pone en cuestin por el fracaso de lo real. El trabajo vivo es el que se juega en contacto con lo real del mundo. "urge la sorpresa, la duda, el cansancio, el desaliento, la impotencia. Trabajar es sufrir% no ay trabajo sin sufrimiento. 63u&l es la solucin7 El individuo debe poner a trabajar su inteligencia en el trabajo para reconocer lo real, enfrentar la impotencia, demostrar resistencia ante el fracaso. 5ay que comprometerse con toda la subjetividad. "lo as tendr& la intuicin de la solucin, que nace de la intimidad con la tarea y el objeto tcnico. +a solucin viene del fracaso, de la capacidad de sufrir. Entonces, el sufrimiento empuja al sujeto que trabaja a buscar la solucin que lo emancipa. El sufrimiento no es e#terno al trabajo. El sufrimiento permite el conocimiento ntimo de lo real, es el cuerpo que palpa el mundo y lo reconoce. 8 es este cuerpo en contacto con lo real que permitir& alcanzar la intuicin de la solucin que trasciende al sufrimiento. +os filsofos de la fenomenologa llaman a esta tarea actividad subjetivante. !ara los griegos, la metis. $En la mitologa griega, 9etis era la tit&n del conocimiento, la prudencia, el consejo sabio. Tambin, la palabra metis en griego significaba una cualidad mezcla de sabidura y astucia.' +a luc a con lo real conduce a un desplazamiento de uno mismo. 5ay que readecuar el vnculo con el cuerpo mismo para la intuicin de la solucin. Trabajar no es slo producir, sino transformarse a uno mismo.

Un ejemplo

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:n gerente, de formacin ingenieril, conduce una divisin en una empresa constructora. "u comportamiento es casi una caricatura, una e#ageracin de lo que es ser ingeniero. Tiene confianza absoluta en la tcnica y en la prescripcin detallada del trabajo, pero ignora la dimensin social de la ejecucin de proyectos. ;unca est& conforme con la ejecucin de sus subordinados, quienes necesariamente realizan -trampas. para poder realizar las tareas y superar el fracaso ante lo real. El gerente aterroriza a sus empleados y los umilla, quienes manifiestan problemas de salud mental. Este gerente es despedido y es reemplazado por una de sus subordinadas% una empleada dcil, tranquila. Todos piensan que comienza una nueva era. "in embargo, por la manera en que se conduce la empresa y por las tensiones de la alta direccin, esta empleada no tarda en adoptar los modos del antiguo gerente. "e convierte en alguien tanto o m&s paranoico y umillador que el jefe anterior. +as conductas en el trabajo est&n menos dictadas por la estructura individual que por la estructura del trabajo. :no puede adoptar un comportamiento paranoico, que no tena antes, por la organizacin del trabajo.

Continuar...
!ero... 6es todo padecimiento7 63mo vamos del sufrimiento al placer en el trabajo7 6<u mecanismos se ponen en juego7

Referencias
0=2 ttp%>>???.topia.com.ar> 0@2 /ejours, 3 ristop e Trabajo y desgaste mental $5vmanitas, =AAB' +a banalizacin de la injusticia social $Topa, @B=1' Trabajo Vivo , y ,, $Topa, @B=@ > @B=1' 012 Ver ttp%>>elmandomedio.blogspot.com.ar>@B=@>=@>que* iciste*de*bueno*este*ano*las. tml 042 Ver, por ejemplo, ttp%>>elmandomedio.blogspot.com.ar>@B=1>B@>lo*que*dicen*los*grafitis. tml

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