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MINISTRIO DA EDUCAO FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS / UFT CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS

EM EDUCAO EDITAL N. 012/2014 (publicado no DOU de 13/02/2014 seo 3 pginas 36 a 50) O Reitor da FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS (UFT), no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas e rotinas relativos realizao de Concurso Pblico, em conformidade com a Lei N. 8.112, de 11/12/1990 e suas alteraes posteriores, com a Portaria/MPOG N. 450, de 06/11/2002, destinado ao provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao da Fundao Universidade Federal do Tocantins. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este Edital e seus Anexos, cujas regras podero ser alteradas pela legislao que vier a vigorar no decorrer do concurso; e, sua execuo caber Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), por meio da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais/Gerncia de Exames e Concursos (SARI/GEC). 1.1.1 Constituem os Anexos deste Edital: a) Anexo I Contedo Programtico para a Prova Objetiva, de acordo com os respectivos cargos ofertados no presente concurso pblico; b) Anexo II Descrio Sumria dos Cargos. 1.2 A seleo de que trata este Edital, para todos os cargos constantes do item 2 deste Edital, consistir de exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 Toda meno a horrio, neste Edital, ter como referncia o horrio oficial do Estado do Tocantins. 1.4. A Prova Objetiva do concurso pblico de que trata este Edital, ser realizada no Estado do Tocantins, somente nas cidades de Araguana, Gurupi e Palmas. 1.4.1 Os candidatos inscritos para cargos dos campi de Araguana e Tocantinpolis realizaro prova em Araguana; os inscritos para cargos dos campi de Arraias e Gurupi, realizaro prova em Gurupi, e os inscritos para cargos dos campi de Miracema, Palmas e Porto Nacional, realizaro prova em Palmas. 1.5 O cronograma, contendo as datas previstas das etapas de realizao do presente concurso, consta do subitem 4.1 deste Edital. 2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DOS REQUISITOS BSICOS E DO CONTEDO PROGRAMTICO 2.1 O presente concurso destina-se ao provimento de 221 (duzentas e vinte e uma) vagas nos cargos efetivos integrantes da carreira dos TcnicoAdministrativos em Educao, para efetivo exerccio na Fundao Universidade Federal do Tocantins. 2.2 O quadro abaixo define o nvel de classificao, a localidade da vaga conforme Lei N. 11.233, de 22/12/2005, o nmero de vagas ofertadas, inclusive as reservadas s Pessoas com Deficincia (PCD), bem como os requisitos bsicos para provimento dos respectivos cargos. 2.2.1 Nos Requisitos Bsicos, considerar ainda a apresentao de inscrio no Conselho Regional correspondente, quando houver, e comprovante de regularidade. NVEL DE CLASSIFICAO E (Nvel de Escolaridade: SUPERIOR) CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA Araguana/CIMBA Araguana/EMVZ Arraias Gurupi Palmas Tocantinpolis Araguana/CIMBA Analista de Tecnologia da Informao Palmas Porto Nacional Analista de Tecnologia da Informao/rea: Anlise e Desenvolvimento de Sistemas Analista de Tecnologia da Informao/rea: Redes e Comunicao de Dados VAGAS AC 2 2 1 2 8 2 1 1 1 PCD 1 REQUISITOS BSICOS Diploma de graduao em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Arquitetura e Urbanismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Arquivologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Administrador

Palmas

Palmas

Arquiteto e Urbanista

Araguana/CIMBA

Araguana/CIMBA Arquivista Gurupi Porto Nacional

1 1 1

NVEL DE CLASSIFICAO E (Nvel de Escolaridade: SUPERIOR) CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA Miracema Assistente Social Porto Nacional 1 VAGAS AC 1 PCD REQUISITOS BSICOS

Diploma de graduao em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

Gurupi Auditor Palmas

Diploma de graduao em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Cincias Econmicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

Auditor/Recursos Humanos

Palmas

Arraias Bibliotecrio-Documentalista Gurupi Palmas

1 1 1

Cengrafo

Palmas Gurupi

1 1 1 1 1

Contador

Porto Nacional Palmas Tocantinpolis

Economista

Palmas

Araguana/EMVZ Enfermeiro Palmas Araguana/CIMBA Engenheiro/rea: Civil Gurupi Palmas Tocantinpolis Gurupi Engenheiro/rea: Eltrica Palmas

1 1 1 4 1 1

1 -

Diploma de graduao em Engenharia na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

Diploma de graduao em Engenharia na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Engenharia na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Farmcia ou em Farmcia com Habilitao em Anlises Clnicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

Engenheiro/rea: Agronomia

Gurupi

Farmacutico

Araguana/EMVZ

NVEL DE CLASSIFICAO E (Nvel de Escolaridade: SUPERIOR) CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS AC 1 PCD REQUISITOS BSICOS Diploma de graduao em Fsica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

Fsico

Araguana/CIMBA

Gurupi Jornalista Palmas

Araguana/EMVZ Mdico Veterinrio Palmas

Diploma de graduao em Medicina Veterinria, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

Araguana/CIMBA Nutricionista Palmas

Diploma de graduao em Nutrio, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Comunicao Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Comunicao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em curso superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

Pedagogo

Palmas

Produtor Cultural

Palmas

Programador Visual

Palmas

Araguana/CIMBA Psiclogo Miracema

Relaes Pblicas

Palmas

Araguana/CIMBA Arraias Miracema Secretrio Executivo Palmas Porto Nacional Tocantinpolis

4 1 1 4 1 2

1 1 Diploma de graduao em Letras ou Secretrio-Executivo Bilngue, conforme a Lei N. 11.091 de 12/01/2005 ou nos moldes das Leis N. 7.377, de 30/09/1985 e N. 9.261, de 10/01/1996, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego.

NVEL DE CLASSIFICAO E (Nvel de Escolaridade: SUPERIOR) CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS AC 1 2 1 3 1 1 5 PCD 1 Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Zootecnia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Diploma de graduao em Pedagogia ou Licenciaturas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). REQUISITOS BSICOS Diploma de graduao em Educao Fsica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

Tcnico Desportivo

Palmas Araguana/CIMBA Araguana/EMVZ

Tcnico em Assuntos Educacionais

Arraias Porto Nacional Tocantinpolis

Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica

Palmas

Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual

Palmas

Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos

Palmas

Tecnlogo/Formao: udio Digital

Palmas

Zootecnista

Araguana/EMVZ

NVEL DE CLASSIFICAO D (Nvel de Escolaridade: MDIO) CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA Araguana/CIMBA Araguana/EMVZ Arraias Gurupi Miracema Palmas Porto Nacional Tocantinpolis VAGAS AC 4 2 8 9 4 30 2 6 PCD 1 1 1 1 2 1 REQUISITOS BSICOS Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio acrescido de experincia comprovada de 12 (doze) meses, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio acrescido de experincia comprovada de 6 (seis) meses, expedidos por instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).

Assistente em Administrao

Desenhista-Projetista

Palmas

NVEL DE CLASSIFICAO D (Nvel de Escolaridade: MDIO) CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS AC PCD REQUISITOS BSICOS Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia

Palmas

Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia

Porto Nacional

Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia

Gurupi

NVEL DE CLASSIFICAO D (Nvel de Escolaridade: MDIO) CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS AC PCD REQUISITOS BSICOS Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica

Araguana/CIMBA

Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria

Gurupi

Palmas

Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico em Eletrnica com nfase em sistemas computacionais, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

Tcnico de Tecnologia da Informao

Porto Nacional

Tocantinpolis

Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio acrescido de experincia comprovada de 12 (doze) meses, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de experincia comprovada de 12 (doze) meses, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver).

Tcnico em Anatomia e Necrpsia

Araguana/EMVZ

Tcnico em Audiovisual

Porto Nacional

Arraias Tcnico em Edificaes Palmas

Tcnico em Radiologia

Araguana/EMVZ

Tcnico em Segurana do Trabalho

Palmas

Tcnico em Telecomunicaes

Palmas

NVEL DE CLASSIFICAO D (Nvel de Escolaridade: MDIO) CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA Araguana/CIMBA Gurupi Miracema Palmas Porto Nacional VAGAS AC 2 1 1 2 3 PCD REQUISITOS BSICOS Certificado de concluso do Ensino Mdio completo + proficincia em LIBRAS, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).

Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

NVEL DE CLASSIFICAO C (Nvel de Escolaridade: FUNDAMENTAL) CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA Araguana/CIMBA Assistente de Laboratrio Palmas VAGAS AC 2 1 PCD REQUISITOS BSICOS Documento comprobatrio de Ensino Fundamental completo acrescido de experincia comprovada de 12 (doze) meses.

2.3 O contedo programtico para a Prova Objetiva consta do Anexo I deste Edital. 3. DO INGRESSO, DO REGIME DE TRABALHO E DA REMUNERAO 3.1 Os candidatos aprovados, nomeados e empossados exercero cargo da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao do quadro permanente de pessoal da UFT (de acordo com o cargo/rea para o qual forem habilitados no presente concurso pblico), em conformidade com a Lei N. 11.091, de 12/01/2005 e suas alteraes e sob regime jurdico nico da Lei N. 8.112, de 12/12/1990 e suas alteraes. 3.2 O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, EXCETO os casos previstos em Lei. 3.3 A remunerao inicial ser a constante no Anexo XV da Lei N. 12.772, de 28/12/2012, nas classes e nveis iniciais da carreira, conforme tabela a seguir: Nvel de Classificao na Carreira E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 Cargo / rea Administrador Analista de Tecnologia da Informao Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Auditor Auditor/Recursos Humanos Bibliotecrio-Documentalista Cengrafo Contador Economista Enfermeiro Engenheiro/rea: Civil Engenheiro/rea: Eltrica Engenheiro/rea: Agronomia Farmacutico Fsico Jornalista Mdico Veterinrio Nutricionista Pedagogo Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo Vencimento Bsico (R$) 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 Auxlio Alimentao (R$) 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 Total da Remunerao inicial (R$) 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88

Nvel de Classificao na Carreira E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 C-1-1

Cargo / rea Relaes Pblicas Secretrio Executivo Tcnico Desportivo Tcnico em Assuntos Educacionais Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos Tecnlogo/Formao: udio Digital Zootecnista Assistente em Administrao Desenhista-Projetista Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Audiovisual Tcnico em Edificaes Tcnico em Radiologia Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Assistente de Laboratrio

Vencimento Bsico (R$) 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 3.230,88 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.942,75 1.562,23

Auxlio Alimentao (R$) 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00 373,00

Total da Remunerao inicial (R$) 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 3.603,88 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 2.315,75 1.935,23

3.4 As remuneraes podero ser acrescidas de: 3.4.1 Percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos aprovados que possuam escolaridade superior exigncia para ocupao do cargo, nos termos da Lei N. 11.091, de 12/01/2005; 3.4.2 Auxlio Transporte (de acordo com a localidade onde o candidato aprovado desempenhar suas atividades). 3.5 A carreira dos cargos Tcnico-Administrativos em Educao poder sofrer alteraes legislativas no decorrer da validade deste concurso pblico, bem como possveis alteraes na remunerao inicial, de maneira que prevalecer a legislao vigente poca da posse do candidato aprovado. 4. CRONOGRAMA 4.1 O presente concurso pblico ser executado de acordo com o cronograma abaixo, no qual contm as datas previstas para a realizao do certame: EVENTO Inscries pagas (via internet) Solicitao de inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio Divulgao da relao dos candidatos com solicitao de inscrio com iseno do pagamento da taxa deferida e indeferida Recurso contra indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do pagamento de taxa Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa Perodo para pagamento da taxa de inscrio para os candidatos com iseno indeferida Data final para o pagamento do boleto bancrio relativo taxa de inscrio Data limite para postagem do Laudo Mdico, conforme subitem 5.4 do Edital, para candidatos inscritos na condio de pessoas com deficincia. Divulgao da relao preliminar de inscritos DATA 17/02 a 09/03/2014 17/02 a 23/02/2014 26/02/2014 Das 8 horas do dia 27/02/2014 s 18 horas do dia 28/02/2014 06/03/2014 26/02/2014 a 10/03/2014 10/03/2014 10/03/2014 19/03/2014 LOCAL www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos Agncias bancrias Agncias bancrias Agncias dos Correios www.ufmt.br/concursos

EVENTO Divulgao da relao dos candidatos com pedido de inscrio para concorrer na condio de pessoa com deficincia deferido e indeferido Recurso contra a homologao das inscries e contra indeferimento de pedido para concorrer na condio de pessoa com deficincia Divulgao do resultado da anlise dos recursos sobre indeferimento de inscries Disponibilizao do Carto de Confirmao de Inscrio CCI, divulgao da relao definitiva de candidatos inscritos e dos locais de realizao da Prova Objetiva Aplicao da Prova Objetiva Divulgao do gabarito da Prova Objetiva Interposio de recursos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva. Divulgao do desempenho na Prova Objetiva (pontuao de cada candidato) Interposio de recursos contra desempenho na Prova Objetiva Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra desempenho na Prova Objetiva Resultado Final do Concurso

DATA 19/03/2014 Das 8 horas do dia 20/03/2014 s 18 horas do dia 21/03/2014 26/03/2014

LOCAL www.ufmt.br/concursos

www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos

A partir de 28/03/2014

www.ufmt.br/concursos A ser divulgado no Carto de Confirmao de Inscrio www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos

13/04/2014 At as 22 horas do dia 13/04/2014 Das 8 horas do dia 14/04/2014 s 18 horas do dia 15/04/2014 A partir das 16 horas do dia 25/04/2014 A partir das 16 horas do dia 02/05/2014 Das 8 horas do dia 05/05/2014 s 18 horas do dia 06/05/2014 A partir das 16 horas do dia 12/05/2014 A partir das 16 horas do dia 15/05/2014

www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos

5. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD) 5.1 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, de 05/10/1988 e na Lei Federal N. 7.853, de 24/10/1989, regulamentada pelo Decreto Federal N. 3.298, de 20/12/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal N. 5.296, de 04/12/2004, ficam reservadas vagas s Pessoas com Deficincia (PCD), conforme quadro de vagas constante do subitem 2.2 deste Edital. 5.2 Consideram-se Pessoas com Deficincia (PCD) aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal N. 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes, bem como na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.3 O candidato que se inscrever para concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PCD), previstas no subitem 2.2 deste Edital, dever apresentar o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino do perodo de inscrio e que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive, para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF e Nvel de Classificao /Localidade da Vaga/Cargo/rea. 5.4 O Laudo Mdico, expedido em conformidade com o subitem 5.3, dever ser encaminhado por meio de SEDEX, para o seguinte endereo: Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso Campus Universitrio de Cuiab identificando no envelope Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Carreira de Tcnico-Administrativos em Educao da UFT Edital N. 012/2014 Av. Fernando Corra da Costa, n. 2.367 Boa Esperana Cuiab/MT CEP: 78.060-900. 5.4.1 Os candidatos que solicitarem iseno do pagamento da taxa de inscrio interessados em concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PCD), devero realizar a inscrio pela internet em conformidade com os subitens 7.2, 7.3 e 7.10 deste Edital, bem como entregar ou encaminhar o Laudo Mdico at o dia 10/03/2014. 5.4.2 Os candidatos pagantes da taxa de inscrio interessados em concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PCD), devero realizar a inscrio pela internet em conformidade com os subitens 6.2, 6.3 e 6.5 deste Edital, bem como entregar ou encaminhar o Laudo Mdico at o dia 10/03/2014. 5.5 Em caso de encaminhamento do Laudo Mdico via SEDEX, para efeito de anlise, valer a data da postagem do documento no decurso de prazo das inscries. 5.6 O candidato que, no ato da inscrio, no se declarar Pessoa com Deficincia (PCD) ou que no encaminhar o Laudo Mdico, conforme estabelecido nos subitens 5.3 e 5.4, no ser considerado concorrente s vagas destinadas condio PCD, definidas no subitem 5.1 deste Edital. 5.7 No dia 19 de maro de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, sero divulgadas as relaes das Inscries Deferidas e Indeferidas dos candidatos que se inscreveram para concorrer s vagas na condio de Pessoa com Deficincia (PCD). 5.8 Caber recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), de conformidade com o que estabelecem o cronograma do concurso (subitem 4.1) e o item 12 deste Edital. 5.9 O candidato que tiver sua inscrio na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) indeferida, que no interpuser recurso contra indeferimento ou que tiver seu recurso julgado improcedente, integrar a lista da ampla concorrncia do cargo para o qual realizou a inscrio. 5.10 No ato da inscrio, realizada por meio do preenchimento do formulrio de inscrio, via internet, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, o candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), e que necessitar de tratamento diferenciado no dia da aplicao da Prova Objetiva, dever requer-lo, no prazo estabelecido no subitem 9.3 deste Edital, indicando as condies diferenciadas de que necessitar para a realizao da prova. 5.10.1 O candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), que no optar pelo preenchimento do requerimento de inscrio especfico para PCD, no poder interpor recursos em favor de sua situao. 5.11 Na realizao da Prova Objetiva, as adaptaes necessrias s Pessoas com Deficincia (PCD) somente sero efetuadas quelas que comunicarem sua deficincia nas condies do item 9, deste Edital, dentro das possibilidades da UFMT. 5.12 O candidato, na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, dever requer-lo por escrito, com justificativa acompanhada de parecer, emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o dia 10/03/2014. 5.13 As Pessoas com Deficincia (PCD), resguardadas as condies especiais previstas no Decreto N. 3.298, de 20/12/1999, participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para classificao no certame, da mesma forma que para todos os demais candidatos. 5.14 Antes da nomeao dos candidatos aprovados na condio de Pessoas com Deficincia (PCD), a UFT contar com a assistncia de Equipe Multiprofissional composta de profissionais capacitados e atuantes nas reas das respectivas deficincias, sendo 01 (um) mdico, 01 (um) enfermeiro e 01 (um) profissional integrante da carreira almejada pelo candidato.

5.14.1 A Equipe Multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio no concurso; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; d) a Classificao Internacional de Doenas CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 5.14.2 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/rea pela Equipe Multiprofissional, antes da nomeao, o candidato ser eliminado do certame; e, depois de nomeado e empossado, no decorrer do estgio probatrio, ser exonerado. 5.14.3 Ser eliminado da lista de Pessoas com Deficincia (PCD) o candidato cuja deficincia assinalada no formulrio de inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4. do Decreto Federal N. 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes, bem como na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), devendo, nessa situao, permanecer apenas na lista de classificao geral, caso obtenha a pontuao necessria prevista neste edital. 5.15 A no observncia de quaisquer das disposies deste item implicar ao candidato a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas s Pessoas com Deficincia (PCD). 5.16 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez. 6. DAS INSCRIES 6.1 A inscrio do candidato neste concurso pblico implica, desde logo, o conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e seus Anexos, das informaes especficas para o provimento do cargo e das demais alteraes, caso ocorram, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento; e, ainda, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos, a serem comprovados no ato da posse. 6.2 O preenchimento da ficha de inscrio e a impresso do boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio sero efetuados SOMENTE PELA INTERNET, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. Inicialmente o candidato dever optar se a sua inscrio ser solicitada com ou sem iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.3 O perodo de inscries pagas (sem iseno do pagamento da taxa de inscrio) ser das 8 horas do dia 17 de fevereiro de 2014 at s 23 horas e 59 minutos do dia 09 de maro de 2014. 6.4 O valor da taxa de inscrio est fixado de acordo com o cargo, conforme discriminado a seguir: a) Nvel de Classificao C Nvel fundamental Assistente de Laboratrio R$ 70,00 b) Nvel de Classificao D Nvel Mdio Assistente em Administrao, Desenhista-Projetista, Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia, Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia, Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica, Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais R$ 95,00 c) Nvel de Classificao E Nvel Superior Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados, Arquiteto e Urbanista, Arquivista, Assistente Social, Auditor, Auditor/Recursos Humanos, Bibliotecrio-Documentalista, Cengrafo, Contador, Economista, Enfermeiro, Engenheiro/rea: Civil, Engenheiro/rea: Eltrica, Engenheiro/rea: Agronomia, Farmacutico, Fsico, Jornalista, Mdico Veterinrio, Nutricionista, Pedagogo, Produtor Cultural, Programador Visual, Psiclogo, Relaes Pblicas, Secretrio Executivo, Tcnico Desportivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica, Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual, Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos, Tecnlogo/Formao: udio Digital, Zootecnista R$ 120,00 6.5 O candidato, aps realizar sua inscrio pela internet em conformidade com os subitens 6.2 e 6.3, dever efetivar o pagamento do boleto bancrio at o dia 10 de maro de 2014, observado o horrio de funcionamento bancrio. 6.6 As inscries somente sero efetivadas aps a confirmao pela rede bancria do pagamento da taxa de inscrio, que dever ser efetuado exclusivamente por meio do boleto bancrio, no sendo aceita qualquer outra forma de pagamento. 6.7 No sero aceitos, em hiptese alguma, recolhimentos de taxa de inscrio efetuados pelas seguintes opes: a) pagamento com cheque; b) agendamento de pagamento de ttulo de cobrana; c) ordem de pagamento; d) depsito em conta corrente; e) pagamento de conta por envelope; f) transferncia eletrnica, DOC ou DOC eletrnico; g) transferncia do valor pago para inscrio em outro concurso ou para terceiros; h) qualquer outro meio diverso do disposto no subitem 6.6 deste Edital. 6.8 Caso seja necessrio, durante todo o perodo de inscrio, o candidato poder gerar um novo boleto bancrio no endereo www.ufmt.br/concursos. 6.9 A UFT e a UFMT no se responsabilizaro por inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.10 O valor da taxa de inscrio somente ser devolvido em caso de cancelamento do concurso pela Universidade Federal do Tocantins. 7. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 7.1 Ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que, cumulativamente: 7.1.1 Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto N. 6.135, de 26/06/2007; e, 7.1.2 For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto N. 6.135, de 26/06/2007. 7.2 O perodo de inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser das 8 horas do dia 17 de fevereiro de 2014 at s 23 horas e 59 minutos do dia 23 de fevereiro de 2014. 7.3 Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa, o candidato dever preencher o formulrio de inscrio, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e dever tambm declarar a condio estabelecida no subitem 7.1.2 deste Edital. 7.3.1 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto N. 83.936, de 06/09/1979. 7.4 No sero aceitas solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou extemporneo. 7.5 No sero analisadas as solicitaes de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aquelas que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gesto do Cadnico. 7.6 A UFMT consultar o rgo gestor do Cadnico para constatar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 7.7 Ser desconsiderada a inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa. 7.8 O resultado da anlise das inscries com solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos na data provvel de 26 de fevereiro de 2014. 7.9 Caber recurso contra o indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa, de acordo com o cronograma e com o que estabelece o item 12 deste Edital. 7.10 O candidato que solicitar inscrio com iseno do pagamento da taxa, no perodo de 17 a 23 de fevereiro de 2014, e tiver indeferida a sua solicitao, para efetivar sua inscrio dever acessar o endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos no perodo de 26 de fevereiro a 10 de maro de 2014, gerar e imprimir o respectivo boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o ltimo dia de pagamento do boleto bancrio, qual seja, dia 10 de maro de 2014, observado o horrio de funcionamento bancrio. 7.11 O candidato que tiver o pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferido, que no interpuser recurso contra indeferimento ou que

tiver seu recurso julgado improcedente; e, ainda, no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos neste Edital, ter sua inscrio cancelada automaticamente. 8. DA CONFIRMAO DE INSCRIO E DA DIVULGAO DOS LOCAIS DE PROVA 8.1 A relao dos candidatos regularmente inscritos, contendo nome, nmero do documento de identidade, data de nascimento e cargo pretendido, estar disponvel, a partir do dia 19 de maro de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 8.2 Caso o candidato constate que o cargo/rea divulgado na confirmao da inscrio difere daquele informado no requerimento de inscrio, dever entrar em contato com a UFMT/SARI, pelos telefones (65)3615-8151 e (65)3615-8153, impreterivelmente, at s 17 horas do dia 21 de maro de 2014, e seguir as orientaes fornecidas. 8.2.1 Em caso de reclamao de divergncia de que trata o subitem anterior, ser verificada a informao no requerimento de inscrio e, somente se constatado erro de transcrio, o mesmo ser corrigido. 8.2.2 Divergncias relativas a nome, data de nascimento e nmero de documento de identidade, devero ser comunicados no dia da Prova Objetiva ao fiscal de sala, para a devida alterao de cadastro. 8.3 A partir de 28 de maro de 2014 sero divulgadas as informaes referentes aos locais de realizao da Prova Objetiva (nome do estabelecimento, endereo e sala) no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 8.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de todas as informaes divulgadas quando da confirmao das inscries e dos locais de prova. 8.5 Caber recurso contra a no confirmao de inscrio, de acordo com o que estabelece o item 12 deste Edital. 9. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO 9.1 Ao candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) assegurado o direito de requerer condies especiais para realizar a Prova Objetiva. Tais condies no incluem atendimento domiciliar, nem prova em Braille. 9.2 O candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) e que necessitar de condies especiais para realizao da Prova Objetiva, no ato de inscrio, dever inform-las no formulrio de inscrio (disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos). 9.3 O candidato que, por problemas graves de sade, necessitar de condies especiais para realizar a Prova Objetiva dever, at s 17 horas do dia 04 de abril de 2014, entrar em contato com a UFMT/SARI, pelos telefones (65)3615-8151 e (65)3615-8153, para requer-las. As condies especiais a serem oferecidas no incluem atendimento domiciliar, nem prova em Braille, conforme estabelecido no subitem 9.1 deste Edital. 9.4 A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade e sua concesso ficar restrita s cidades nas quais ser aplicada a Prova Objetiva. 9.5 Ao candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido nos subitens 9.2 e 9.3, no sero concedidas as condies especiais de que necessitar para a realizao da Prova Objetiva, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-la ou no. 9.6 O candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes da Prova Objetiva para o Carto de Respostas ter o auxlio de um fiscal para faz-la, no podendo a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso ser responsabilizada posteriormente, sob qualquer alegao por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal. 9.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Prova Objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, em conformidade com o subitem 9.3 deste Edital, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 10. DOS DOCUMENTOS PARA IDENTIFICAO 10.1 Para prestar a Prova Objetiva do concurso de que trata este Edital, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, original de documento oficial de identidade. No ser aceita cpia, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 10.2 Para fins deste concurso sero considerados documentos de identidade: carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Polcias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, que sejam vlidas como identidade; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto); Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 10.2.1 A carteira nacional de habilitao, citada no subitem 10.2, somente ser aceita dentro do prazo de validade ou at 30 (trinta) dias aps a data de validade. 10.2.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 10.3 O candidato que no apresentar original de documento oficial de identidade no realizar prova deste concurso, exceto no caso de apresentao de registro de ocorrncia policial (Boletim de Ocorrncia), confirmando perda, furto ou roubo de seus documentos. 10.3.1 O Boletim de Ocorrncia, para fins deste concurso, s ter validade se emitido h menos de 30 (trinta) dias da data de realizao da prova. 10.4 O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia, conforme estabelecido nos subitens 10.3 e 10.3.1 deste Edital, ou que apresentar original de documento oficial de identidade que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura, ser submetido identificao especial (que compreende coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio, bem como a coleta de impresso digital), e far prova em carter condicional. 10.5 O candidato que realizar prova em carter condicional dever, ao final da mesma, entregar ao fiscal de sala todo o material de prova Caderno de Prova e Carto de Respostas. 11. DA PROVA OBJETIVA 11.1 A Prova Objetiva ser aplicada em dois perodos: Perodo Matutino SOMENTE para os cargos de nvel de escolaridade MDIO Assistente em Administrao, Desenhista-Projetista, Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia, Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia, Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica, Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e Perodo Vespertino SOMENTE para os cargos de nvel de escolaridade SUPERIOR Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados, Arquiteto e Urbanista, Arquivista, Assistente Social, Auditor, Auditor/Recursos Humanos, Bibliotecrio-Documentalista, Cengrafo, Contador, Economista, Enfermeiro, Engenheiro/rea: Civil, Engenheiro/rea: Eletricista, Engenheiro/rea: Agronomia, Farmacutico, Fsico, Jornalista, Mdico Veterinrio, Nutricionista, Pedagogo, Produtor Cultural, Programador Visual, Psiclogo, Relaes Pblicas, Secretrio Executivo, Tcnico Desportivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica, Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual, Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos, Tecnlogo/Formao: udio Digital, Zootecnista e para o cargo de nvel de escolaridade FUNDAMENTAL Assistente de Laboratrio. 11.1.1 No perodo matutino, os portes dos estabelecimentos de aplicao de prova sero fechados s 8 horas, e a Prova Objetiva ter incio s 8 horas e 15 minutos. 11.1.2 No perodo vespertino, os portes dos estabelecimentos de aplicao de prova sero fechados s 15 horas, e a Prova Objetiva ter incio s 15 horas e15 minutos. 11.2 Devero prestar a Prova Objetiva todos os candidatos regularmente inscritos no concurso. A Prova Objetiva ser aplicada no dia 13 de abril de 2014, nas cidades de Araguana, Gurupi e Palmas. 11.2.1 Conforme estabelecido no subitem 1.4.1, os candidatos inscritos para cargos dos campi de Araguana e Tocantinpolis realizaro prova em Araguana; os inscritos para cargos dos campi de Arraias e Gurupi, realizaro prova em Gurupi, e os inscritos para cargos dos campi de Miracema, Palmas e Parque Nacional, realizaro prova em Palmas. 11.3 A durao da Prova Objetiva ser de 04 (quatro) horas, j incluso o tempo destinado ao preenchimento do Carto de Respostas. 11.4 A partir de 28 de maro de 2014 sero divulgadas as informaes referentes ao local de realizao da Prova Objetiva (nome do estabelecimento,

endereo e sala), no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 11.5 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a Prova Objetiva com antecedncia mnima de 01 (uma) hora do incio da prova, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta no porosa e de original de documento oficial de identidade, contendo fotografia e assinatura. 11.6 Os portes dos estabelecimentos de aplicao da Prova Objetiva sero fechados, impreterivelmente, no horrio fixado nos subitem 11.1.1 e 11.1.2, no sendo permitido ingresso de candidato ao local de realizao da prova aps este horrio. 11.7 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada de prova. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar eliminao automtica do candidato. 11.8 A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de questes objetivas do tipo mltipla escolha. Cada questo conter 04 (quatro) alternativas e somente 01 (uma) a responder acertadamente. O total de questes, as matrias, a distribuio das questes por matria e a pontuao mxima da Prova Objetiva esto especificados no quadro abaixo: Nvel de Escolaridade/ Nvel de Classificao Total de Questes/ Pontuao Mxima

Denominao do cargo Administrador Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Auditor Bibliotecrio-Documentalista Cengrafo Contador Economista Enfermeiro Engenheiro/rea: Civil Engenheiro/rea: Eltrica Engenheiro/rea: Agronomia Farmacutico Fsico Jornalista Mdico Veterinrio Nutricionista Pedagogo Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo Relaes Pblicas Secretrio Executivo Tcnico Desportivo Tcnico em Assuntos Educacionais Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos Tecnlogo/Formao: udio Digital Zootecnista Analista de Tecnologia da Informao Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados Auditor/Recursos Humanos Assistente em Administrao Desenhista-Projetista Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Audiovisual Tcnico em Edificaes Tcnico em Radiologia Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

Matrias / Quantidade de Questes

Superior / E

40

- Lngua Portuguesa: 15 - Informtica: 5 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 15

Superior / E

40

- Lngua Portuguesa: 15 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 20 - Lngua Portuguesa: 15 - Informtica: 5 - Conhecimentos Especficos: 20

Superior / E

40

Mdio / D

40

- Lngua Portuguesa: 15 - Informtica: 5 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 15

Mdio / D

Tcnico de Tecnologia da Informao

40

- Lngua Portuguesa: 15 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 20 - Lngua Portuguesa: 10 - Matemtica: 10 - Informtica: 5 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 10

Fundamental / C

Assistente de Laboratrio

40

11.9 A Prova Objetiva abranger o contedo programtico constante do Anexo I deste Edital. 11.10 Ao chegar sala de prova, o candidato dever verificar se est alocado na mesma, apresentando ao fiscal que estiver porta, seu documento

oficial de identidade. Nesse momento, sero conferidas as informaes relativas a nome, nmero de documento de identidade e data de nascimento. Caso haja alguma divergncia, o fiscal far uma marcao para que se proceda alterao de cadastro aps o ingresso do candidato na sala de prova. 11.11 Aps ingressar na sala de prova e assinar o Controle de Frequncia, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da Prova Objetiva. 11.11.1 O candidato dever, obrigatoriamente, no ato do recebimento do Carto de Respostas, conferir as informaes nele contido e assin-lo em campo apropriado. 11.11.1.1 Caso constate qualquer divergncia de informaes nos dados do Carto de Respostas, o candidato dever, imediatamente, informar ao fiscal, que adotar os procedimentos necessrios. 11.11.2 Aps o incio da Prova Objetiva, o fiscal, que identificou as divergncias relativas a nome, nmero de documento de identidade e data de nascimento, passar nas carteiras dos candidatos que tenham tido tais problemas para que solicitem alterao de cadastro. 11.12 O candidato dever marcar no Carto de Respostas, utilizando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta no porosa, as respostas das questes da Prova Objetiva. O Carto de Respostas ser o nico documento vlido para a correo eletrnica, e no ser substitudo por erro do candidato. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de acordo com as instrues contidas neste Edital, no Carto de Respostas e no Caderno da Prova Objetiva. 11.12.1 O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o gabarito depois de transcorridas 2 horas e 30 minutos do incio da prova. 11.13 Cada questo assinalada acertadamente no Carto de Respostas, em conformidade com o gabarito oficial divulgado pela Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da UFMT, valer 1 (um) ponto. questo cuja marcao no Carto de Respostas estiver em desacordo com o gabarito oficial, contiver emenda e/ou rasura ou, ainda, apresentar mais de uma ou nenhuma resposta assinalada ser atribudo valor 0 (zero). 11.14 Por motivo de segurana, e visando garantia da lisura e da idoneidade deste concurso pblico, sero adotados, no dia da aplicao da Prova Objetiva, os procedimentos a seguir especificados: a) no ser permitida a entrada no estabelecimento de aplicao de prova de candidato alcoolizado e/ou portando arma; b) o candidato que estiver portando aparelho(s) eletrnico(s) (bip, telefone celular, relgio do tipo calculadora, walkman, mp3, mp4, mp5, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.), dever, no ato do controle de ingresso sala de prova, desligar o(s) aparelho(s) e acondicionlo(s) em envelope apropriado, que dever ser solicitado pelo candidato ao fiscal e, em seguida, lacrar o envelope na presena do fiscal; c) aps o ingresso sala de prova, o candidato dever depositar o envelope lacrado, referido na alnea anterior, sob sua cadeira, no podendo manipul-lo at o trmino de sua prova; d) o lacre do envelope referido na alnea b s poder ser rompido aps o candidato ter deixado as dependncias do estabelecimento de aplicao de prova (na rua); e) ser vedado ao candidato prestar prova fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do concurso; f) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; g) no ser permitido sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do candidato ao estabelecimento aps ter-se ausentado do mesmo, ainda que por questes de sade; h) a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais poder proceder, a qualquer momento, durante o horrio de aplicao das provas, coleta da impresso digital de candidatos; i) somente aps decorridas 2 horas e 30 minutos do incio da prova, o candidato, depois de entregar seu Caderno de Prova e seu Carto de Respostas, poder retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do concurso, que ser lavrado pelo Coordenador do estabelecimento; j) ao candidato somente ser permitido levar seu Caderno de Prova faltando 30 (trinta) minutos para o trmino da prova; k) aps o trmino da prova, o candidato dever, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de sala seu Caderno de Prova e seu Carto de Respostas, ressalvado o disposto na alnea j; l) o candidato que se retirar da sala de prova sem levar o caderno de prova, no o receber posteriormente; m) a UFT e a UFMT no assumiro a guarda dos Cadernos de Prova no levados pelos candidatos. 11.15 Ser eliminado do concurso de que trata este Edital o candidato que: a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes; b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; c) for surpreendido, no interior do estabelecimento durante o horrio de realizao da prova, alcoolizado e/ou portando arma; d) for surpreendido, no interior do estabelecimento durante o horrio de realizao da prova, portando, de forma diferente da estabelecida neste Edital, e/ou utilizando aparelho(s) eletrnico(s) (bip, telefone celular, relgio do tipo calculadora, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, calculadora, mquina fotogrfica, pager, etc); utilizando livros, cdigos, impressos ou qualquer outra fonte de consulta; e) mesmo tendo acondicionado seu telefone celular em envelope apropriado e lacrado, este aparelho emitir sons/rudos durante o horrio de realizao da prova; f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; g) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao da prova; h) no realizar a Prova Objetiva; ausentar-se da sala de prova sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no o Carto de Respostas da Prova Objetiva; i) no devolver o Carto de Respostas da Prova Objetiva; j) no permitir a coleta de impresso digital em caso de identificao especial; k) no atender s determinaes do presente Edital, do Carto de Respostas e do Caderno de Prova; l) quando, mesmo aps a prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 11.16 Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos. 11.17 A UFT e a UFMT no se responsabilizaro pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a realizao da Prova Objetiva. 11.18 A divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva ser feita at s 22 horas do dia 06 de abril de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 11.18.1 Caber recurso contra o gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva, de conformidade com o que estabelece o item 12 deste Edital. 11.19 O desempenho (a pontuao) de cada candidato na Prova Objetiva ser divulgado a partir de 22 de abril de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 11.19.1 Caber recurso contra o desempenho na Prova Objetiva, de conformidade com o que estabelece o item 12 deste Edital. 12. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 12.1 Caber recurso Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso contra: a) indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio; b) indeferimento ou no confirmao de inscrio (ampla concorrncia e PCD); c) gabarito preliminar, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva; d) desempenho (pontuao) na Prova Objetiva. 12.2 O recurso dever ser interposto via internet, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, no prazo de at 2 (dois) dias teis aps: a) a divulgao da relao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos, se recurso contra indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio; b) a divulgao da relao das inscries indeferidas/deferidas (ampla concorrncia e PCD), se recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio;

c) a divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva, se recurso contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva; d) a divulgao do desempenho (pontuao) na Prova Objetiva, se recurso contra a pontuao divulgada pela UFMT/SARI. 12.2.1 O horrio para interposio de recurso ser das 8 horas do primeiro dia at s 18 horas do segundo dia. 12.2.2 Quando se tratar de recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio, dever ser, obrigatoriamente, anexado arquivo contendo cpia do comprovante de pagamento devidamente autenticado pela rede bancria no perodo previsto no subitem 6.3 deste Edital. 12.2.3 Quando se tratar de recurso contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva, dever haver a indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada no gabarito preliminar; argumentao lgica e consistente, anexando arquivo com material bibliogrfico e documentos comprobatrios, quando for o caso. 12.2.4 Quando se tratar de recurso contra desempenho na Prova Objetiva, o candidato dever indicar o nmero de acertos que julga ter obtido e o divulgado pela UFMT/SARI. 12.2.5 Todo recurso dever apresentar argumentao lgica, objetiva e consistente. 12.3 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 12.4 No ser aceito recurso via postal, via fax e via correio eletrnico. 12.5 A Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso ter prazo de at 6 (seis) dias teis, a contar do trmino de cada perodo destinado interposio de recursos, para emisso e divulgao dos pareceres sobre os mesmos. 12.6 O acesso aos pareceres dos recursos referidos nas alneas a, b, c, d do subitem 12.1 deste Edital, ou seja, o conhecimento pelo requerente da deciso final ser disponibilizado, exclusivamente, por meio de consulta individual, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 12.7 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva, os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram aquela prova, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao de gabarito, por fora de impugnaes, esta valer para todos os candidatos, e a prova ser corrigida de acordo com o gabarito definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da Prova Objetiva sofrer alterao. 12.8 As alteraes do gabarito preliminar da Prova Objetiva e do desempenho na Prova Objetiva, caso ocorram, sero divulgadas no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, observados os prazos estabelecidos no subitem 12.5. 12.9 Da deciso final da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso no caber recurso administrativo, no existindo, desta forma, recurso contra resultado de recurso. 13. DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO 13.1 A Pontuao Final (PF) de cada candidato no eliminado do concurso, para fins de classificao final, corresponder pontuao obtida na Prova Objetiva (POB). 13.2 Os candidatos no eliminados no concurso sero classificados segundo a ordem decrescente da Pontuao Final (PF), apurada de acordo com o subitem 13.1 deste Edital. 13.3 Em caso de empate na Pontuao Final (PF), para fins de classificao final, o desempate far-se- da seguinte forma: 13.3.1. Para todos os cargos, EXCETO Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados, Auditor/Recursos Humanos, Tcnico de Tecnologia da Informao e de Assistente de Laboratrio, 1.a) maior pontuao na matria Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 2.a) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 3.) maior pontuao na matria Legislao da Prova Objetiva. 4.) candidato com idade igual ou superior a sessenta anos (Estatuto do Idoso). 13.3.2. Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados, Auditor/Recursos Humanos e de Tcnico de Tecnologia da Informao, 1.a) maior pontuao na matria Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 2.a) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 3.) candidato com idade igual ou superior a sessenta anos (Estatuto do Idoso). 13.3.3. Para o cargo de Assistente de Laboratrio, 1.a) maior pontuao na matria Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 2.a) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 3.a) maior pontuao na matria Matemtica da Prova Objetiva; 4.) maior pontuao na matria Legislao da Prova Objetiva. 5.) candidato com idade igual ou superior a sessenta anos (Estatuto do Idoso). 13.4. Persistindo o empate, para todos os cargos, ter preferncia o candidato mais idoso. 14. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL E DO PROVIMENTO DOS CARGOS 14.1 A publicao do resultado final deste concurso pblico ser feita em duas listas, contendo, na primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das Pessoas com Deficincia (PCD) e, na segunda, somente a pontuao destes ltimos. 14.2 A homologao do resultado final ser feita pela Reitora da Universidade Federal do Tocantins. 14.3 A publicao da homologao do resultado final do concurso ser feita por meio de Edital no Dirio Oficial da Unio e divulgada tambm no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br. 14.3.1 A classificao, por cargo, dar-se- de acordo com o nmero de vagas ofertadas e em conformidade com o Anexo II do Decreto N. 6.944, de 21/08/2009, que determina o nmero mximo de candidatos classificados por vaga. 14.3.2 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovado, conforme art. 16 do Decreto N. 6.944, de 21/08/2009. 14.3.3 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto N. 6.944, de 21/08/2009, ainda que tenham atingido nota mnima para classificao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 14.4 O provimento ocorrer no nvel inicial da carreira de cada cargo, respeitada a ordem de classificao, at o limite mximo de classificao das vagas ofertadas. 14.5 A classificao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico ao cargo para o qual se habilitou. 14.6 O exame de aptido fsica e mental ser realizado pela Junta Mdica da UFT. O candidato (ampla concorrncia e PCD) dever apresentar-se para realizao desse exame na data e horrio fixados em convocao. 14.7 Para que haja a posse do candidato aprovado, conforme a homologao do resultado final publicado no Dirio Oficial da Unio, este ficar sujeito comprovao dos requisitos bsicos e de todas as exigncias estabelecidas neste Edital e na legislao vigente quando da investidura no cargo. 14.7.1 No ser empossado o candidato habilitado que tenha completado 70 (setenta) anos de idade. 14.7.2 Caber Comisso de Anlise de Documentos a apreciao dos documentos exigidos para provimento no cargo do candidato aprovado. 14.8 Na vigncia do Certame, caso no haja candidato classificado em um determinado cargo para um determinado campus, mas existam classificados em outros campi, ser gerada pela UFT uma listagem geral de reclassificao para esse cargo, em ordem de classificao, desconsiderando o campus para o qual o candidato tenha sido classificado; publicando-se o respectivo ato no Dirio Oficial da Unio. 14.8.1 Para preenchimento dos cargos e vagas ofertados no presente concurso, e, havendo necessidade de preenchimento de vagas futuras em quaisquer dos campi da UFT durante a vigncia deste certame, os candidatos classificados, de acordo com o subitem 14.8 deste Edital, sero consultados previamente pela UFT. Caso no houver aceite do candidato consultado para preenchimento de vaga em campus diverso, este permanecer na listagem de classificao de origem da inscrio.

14.9 As vagas definidas no subitem 2.2 deste edital que no forem providas por falta de candidatos aprovados na condio de PCD sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade. 14.10 A no apresentao pelo candidato convocado entrega dos documentos para anlise da Comisso de Anlise de Documentos, no prazo estabelecido, corresponder renncia tcita do direito ao preenchimento da vaga; devendo ser convocado o prximo habilitado, respeitada a ordem de classificao. 14.11 A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura no cargo at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis. 14.12 de inteira responsabilidade do candidato a manuteno do seu endereo e telefones atualizados, at que se expire o prazo de validade do concurso, a fim de viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, publicado o ato de nomeao, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 15. DA NOMEAO E POSSE 15.1 O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital, ser nomeado, obedecida ordem de classificao, no cargo para o qual foi habilitado, na Classe, Nvel de Capacitao e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida pelo Reitor da UFT, publicada no Dirio Oficial da Unio. 15.2 Alm dos requisitos bsicos j estabelecidos no item 2 (e seus subitens) e dos requisitos para investidura no cargo estabelecidos no item 16 (e seus subitens) deste Edital, o candidato aprovado dever atender ao que se segue para ser empossado no cargo: a) estar quite com os cofres pblicos; b) no ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente das seguintes infraes: valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem e praticar advocacia junto a reparties pblicas. 15.3 No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que foi demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso nas seguintes hipteses: a) prtica de crime contra a administrao pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de dinheiro pblico; d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. 15.4 Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente, pela Junta Mdica da UFT, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos portadores de deficincia. 15.5 O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. 15.5.1 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de nomeao tornado sem efeito. 15.6 O candidato aprovado dever apresentar os documentos constantes no arquivo do stio da Universidade Federal do Tocantins, no momento da posse. 15.7 A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas no anexo I deste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos rgos competentes. 16. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 16.1 Ter sido aprovado no concurso. 16.2 Ter nacionalidade brasileira ou ser estrangeiro com permisso para trabalhar e residir no Territrio Nacional. 16.2.1 Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, devero apresentar o visto permanente no momento da posse. 16.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 16.4 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 16.5 Comprovar a titulao exigida para o cargo. 16.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 16.7 Cumprir as determinaes deste edital. 16.8 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal. 16.9 Entregar declarao preenchida e assinada e reconhecida em cartrio (modelo da Diretoria de Desenvolvimento Humano da UFT), especificando que qualquer pedido de redistribuio s poder ser solicitado aps a concluso do Estgio Probatrio. 17. DAS DISPOSIES GERAIS 17.1 O presente concurso pblico ter validade de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao do Edital de Homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Superior da UFT. 17.2 A classificao no concurso assegurar aos candidatos apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da UFT, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 17.3 A inexatido das declaraes ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se, assim, todos os atos decorrentes da sua inscrio. 17.4 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao de todos os atos, editais, convocaes e comunicados referentes a este concurso pblico. 17.5. de responsabilidade do candidato, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 17.6 A Fundao Universidade Federal do Tocantins no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 17.7 As informaes e orientaes sobre este concurso pblico, referentes a editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, desempenhos, convocaes e resultado final, sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br. 17.8 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao do Edital de Homologao no Dirio Oficial da Unio. 17.9 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada, bem como realizao de prova fora do local e horrio divulgados. 17.10 No haver remoo ou redistribuio nos primeiros 36 (trinta e seis) meses a partir da entrada em exerccio. 17.11 Os casos omissos sero resolvidos pela UFT. 17.12 Sero observados todos os dispositivos legais que regulamentam os concursos pblicos federais. Palmas/TO, 11 de fevereiro de 2014 Mrcio Antnio da Silveira Reitor

ANEXO I DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.o 012/2014 CONTEDOS PROGRAMTICOS DA PROVA OBJETIVA NVEL DE ESCOLARIDADE: SUPERIOR (Nvel de Classificao E) Contedos Programticos comuns a todos os cargos de Nvel Superior: Administrador Analista de Tecnologia da Informao Analista de Tecnologia da Informao/Anlise e Desenvolvimento de Sistemas Analista de Tecnologia da Informao/Redes e Comunicao de Dados Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Auditor Auditor/Recursos Humanos Bibliotecrio-Documentalista Cengrafo Contador Economista Enfermeiro Engenheiro/rea: Civil Engenheiro/rea: Eltrica Engenheiro/rea: Agronomia Farmacutico Fsico Jornalista Mdico Veterinrio Nutricionista Pedagogo Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo Relaes Pblicas Secretrio Executivo Tcnico Desportivo Tcnico em Assuntos Educacionais Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos Tecnlogo/Formao: udio Digital Zootecnista. Lngua Portuguesa 1. Leitura: compreenso e interpretao de variados gneros discursivos. 2. As condies de produo de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 3. Linguagem e adequao social: 3.1. Variedades lingusticas e seus determinantes sociais, regionais, histricos e individuais; 3.2. Registros formal e informal da linguagem; Oralidade e escrita. 4. Aspectos lingusticos na construo do texto: 4.1. Fontica: prosdia, ortografia; 4.2. Morfologia: formao, classificao e flexo das palavras; 4.3. Sintaxe: frase, orao, perodos compostos por coordenao e subordinao, concordncias verbal e nominal, regncias verbal e nominal, colocao pronominal, emprego de nomes, pronomes, conjunes, advrbios, preposies, modos e tempos verbais; 4.4. Semntica: polissemia, sinonmia, paronmia, homonmia, denotao e conotao, figuras de linguagem. 5. Textualidade: coeso, coerncia, argumentao e intertextualidade. 6. Pontuao. Informtica (EXCETO para os cargos Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/Redes e Comunicao de Dados) 1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados; 1.4. Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows 7; 2.4. Editores de textos: LibreOffice Writer 4.0.4 e MS Word 2007. 2.5. Planilhas eletrnicas: LibreOfficeCalc 4.0.4 e MS Excel 2007. 3. Internet: 3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2. Navegadores: Internet Explorer 9 e Mozilla Firefox 22.0; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4. Busca na web. Legislao (EXCETO para o cargo Auditor/Recursos Humanos) 1. tica na Administrao Pblica (Decreto n 1.171/1994 com as devidas atualizaes). 2. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990 com as devidas atualizaes): Dos Direitos e Vantagens (Ttulo III) e Do Regime Disciplinar (Ttulo IV). 3. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/1996 com as devidas atualizaes): Da Educao Superior (Ttulo V: Captulo IV). Contedo Programtico especfico de cada cargo/rea (Conhecimentos Especficos) ADMINISTRADOR 1. Administrao Geral: 1.1. Conceito, princpios e origem da Administrao; 1.2. Conceito e tipos de organizao; 1.3. As funes administrativas (planejar, organizar, liderar e controlar); 1.4. Os nveis da administrao; 1.5. Ambientes Organizacionais (externos, internos, controlveis e incontrolveis). 2. Organizao, Sistemas Mtodos: 2.1. Estruturas organizacionais; 2.2. Departamentalizao, estrutura de poder - centralizao e descentralizao. 3. Metodologias organizacionais: 3.1. Grficos de organizao; 3.2. Organograma, fluxogramas, lotacionagramas, funcionogramas. 4. Instrumentos organizacionais: 4.1. Layout, formulrios, manuais. 5. Metodologia para anlise de sistemas administrativos-reorganizao: 5.1. Fases da reorganizao; 5.2. Noo geral de reorganizao; 5.3. Levantamento e anlise de dados. 6. Funes organizacionais (marketing, finanas, produo/operaes, recursos humanos, logstica): 6.1. Processo decisrio. 7. Habilidades e papis do Administrador. 8. Administrao da qualidade. 9. Cultura organizacional. 10. Autoridade e liderana. 11. Sistema de informao gerencial: 11.1. Dados, informao e comunicao; 11.2. Tecnologias da informao; 11.3. Impactos das tecnologias e sistemas na Administrao; 11.4. Gerenciamento da informao de banco de dados. 12. Planejamento estratgico: 12.1 Conceitos e evoluo; 12.2. Tipos de planejamento; 12.3. Processo do planejamento estratgico; 12.4. Desenvolvimento de planos tticos e operacionais; 12.5. Diagnstico interno e externo (anlise SWOT); 12.6. Definio de objetivos e estratgias; 12.7. Construo de cenrios. 13. Controle e desempenho organizacional. 14. Governana Corporativa. 15. Balanced Scorecard. 16. Escolas do Planejamento: 16.1. Administrao estratgica; 16.2. Pensamento estratgico; 16.3. Componentes da estratgia. 17. Administrao de projetos: 17.1. Conceito de projetos; 17.2. Tipos de projetos; 17.3. Etapas do projeto; 17.4. Projetos organizacionais. 18. Processos organizacionais. 19. Gesto participativa. 20. Planejamento de projetos: 20.1. Indicadores de desempenho dos projetos; 20.2. Ciclo de vida de projetos. 21. Estrutura de Rede. 22. Gesto de Pessoas/Recursos Humanos: 22.1. Conceito, evoluo histrica, objetivos e funes; 22.2. Modelos de gesto de pessoas. 23. Polticas e prticas de gesto de pessoas: 23.1. Recrutamento e seleo; 23.2. Orientao das pessoas; 23.3. Modelagem de cargos; 23.4. Cargos e salrios e benefcios; 23.5. Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento. 24. Relaes com empregados; 24.1. Higiene e segurana no trabalho. 25. Comunicao e endomarketing. 26. Administrao de talentos humanos e do capital intelectual. 27. Qualidade de vida, sade e ergonomia. 28. Avaliao de performance e competncias. 29. Consultoria Interna e Externa de Recursos Humanos: 29.1. Bancos de dados e sistemas de informaes de RH. 30. Carreira e Perfil do Gestor de Pessoas. 31. Comportamento humano nas organizaes: 31.1. Motivao, conflito e negociao, liderana, comunicao; 31.2. Clima organizacional; 31.3. Cultura organizacional, equipes de trabalho; 31.4. Gesto da diversidade. 32. Dinmica dos grupos. 33. Administrao de Materiais e Patrimnio: 33.1. Conceito e evoluo; 33.2. Gesto de estoques e depsito; 33.3. Tipos de estoques; 33.4. Compras e pedidos; 33.5. Modelos e sistemas de compra; 33.6. Cadeia de suprimentos e logstica; 33.7. Funes, objetivos, custos e previso de estoques; 33.8. Nveis de estoques; 33.9. Classificao de estoques; 33.10. Lote econmico; 33.11. Sistema e avaliao e controle de estoque; 33.12. Negociao e fontes de fornecimento; 33.13. Demanda, Just in time e Kanban; 33.14. Gesto de Patrimnio; 33.15. Bens e equipamentos. 34. Teorias da Administrao. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Arquitetura e organizao de computadores: 1.1 Componentes de um computador; 1.2. Processador; 1.3. Memrias primria e secundria; 1.4. Dispositivos de entrada e sada; 1.5 RAID: tipos e caractersticas. 2. Sistemas Operacionais: 2.1. Estrutura geral de um sistema operacional; 2.2. Sistemas de arquivos: 2.2.1. Arquivos, 2.2.2. Diretrios, 2.2.3. Permisses; 2.3. Gerncia de memria: 2.3.1 Paginao de memria, Segmentao de memria; 2.4. Mquina virtual; 2.5. Sistemas operacionais Windows e Linux: Instalao e configurao de sistema e ambiente operacional. 3. Redes de computadores: 3.1. Topologias de rede; 3.2. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateway, hub, switch, roteador, repetidor); 3.3. Meios de transmisso; 3.4. Modelo TCP/IP; 3.5. Gerenciamento de redes; 3.6. Segurana de redes: 3.6.1. Criptografia (chave simtrica e chave pblica), 3.6.2. Assinaturas digitais, 3.6.3. IPsec, 3.6.4. Firewall, 3.6.5. SSL; 3.7. Redes sem fio: 3.7.1 Conceitos bsicos de redes sem fio, 3.7.2. Configurao de redes sem fio; 3.8. Sistema DNS; 3.9 Protocolos FTP, HTTP, IMAP, IP, POP3, SMTP, TCP, UDP. 4. Engenharia de Software: 4.1 Modelos de ciclo de vida: 4.1.1. Modelo cascata, 4.1.2. Modelos evolucionrios, 4.1.3. Modelos incrementais, 4.1.4 Modelos especializados, 4.1.5. Processo unificado; 4.2. Engenharia de requisitos: 4.2.1. Requisitos funcionais e no funcionais, 4.2.2. Especificao, 4.2.3. Elicitao e anlise, 4.2.4. Negociao e documentao, 4.2.5. Validao, 4.2.6. Gerenciamento; 4.3. Anlise de sistemas: 4.3.1 Anlise estruturada de sistemas, 4.3.2. Anlise orientada a objetos; 4.4. Projeto de sistemas: 4.4.1. Padres de projeto, 4.4.2. Padres arquiteturais (MVC, camadas, modelo cliente-servidor), 4.4.3. Projeto orientado a objetos, 4.4.4. Projeto de interface com o usurio; 4.5. Testes de Software (unitrio, de caixa-branca, de caixa preta); 4.6. Validao e verificao de software; 4.7. Mtodos de desenvolvimento gil: XP e SCRUM; 4.8. UML; 4.9. Ferramentas CASE; 4.10.Modelos de maturidade CMM e MPS Br; 4.11. Linguagens de programao (Java, XML, HTML, PHP).5. Banco de Dados: 5.1. Sistemas de Gerenciamento de

Banco de Dados; 5.2. Modelo relacional: 5.2.1. Normalizao de dados, 5.2.2. Vises, 5.2.3. Transaes, 5.2.4. Integridade de dados, 5.2.5. Backups (rotinas, dumping e recovery), 5.2.6. Recuperao de falhas; 5.3. Sistemas de apoio deciso: 5.3.1. Data warehouse, 5.3.2 Data mining, 5.3.3. OLAP; 5.4. Linguagem SQL. 6. Gerncia de tecnologia da informao: 6.1. COBIT; 6.2. ITIL; 6.3. Gerenciamento de projetos com PMBOK; 6.4 Governo eletrnico. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/ANLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1. Algoritmos e Estrutura de Dados: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Comandos de entrada/sada; 1.3. Comando de Seleo; 1.4. Comando de repetio; 1.5. Tipos abstratos de dados; 1.6. Procedimentos e Funes; 1.7. Vetores; 1.8. Listas; 1.9. Filas; 1.10. Pilhas; 1.11. rvores (Binria, AVL, B, B+). 2. Engenharia de Software: 2.1. Processo de desenvolvimento de software; 2.2. Planejamento e gesto de projetos; 2.3. Engenharia de requisitos; 2.4. Anlise e projeto de software orientado a objetos; 2.5. Linguagem de especificao de software orientado a objetos UML (UnifiedModelingLanguage); 2.6. Projeto de arquitetura de software; 2.7. Padres de projeto de software orientado a objetos; 2.8. Mtodos e critrios para verificao, validao e testes de software. 3. Banco de dados; 3.1. Conceitos; 3.2. Projeto de banco de dados relacional (conceitual, lgico e fsico); 3.3. Padro SQL ANSI99 para: Linguagem de Definio de Dados (DDL), Linguagem de Manipulao de Dados (DML), Linguagem de Consulta de Dados (DQL) e Linguagem de Controle de Dados (DCL); 3.4. Conceito e aplicabilidade de procedimentos armazenados no banco e gatilhos; 3.5. Administrao de Banco de Dados. 4. Linguagens de programao: 4.1. Conceitos de linguagens de programao; 4.2. Compilao e interpretao; 4.3. Programao Orientada a Objetos (Conceitos); 4.4. Linguagem de Programao Java (sintaxe da linguagem, mecanismos de entrada e sada, manipulao de cadeiras de caracteres, tratamento de excees, estruturas de dados e colees, API de manipulao de banco de dados (JDBC 4.0 JSR 221), API de mapeamento objeto-relacional JPA 2.0 (JSR 317), Servlet3 (JSR-315), JSF 2 (JSR-314). ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REDES E COMUNICAO DE DADOS 1. Arquitetura e organizao de computadores: 1.1. Processadores; 1.2. Memrias primria e secundria; 1.3. Dispositivos de entrada e sada; 1.4. Conjunto de instrues: computadores com conjunto reduzido de instrues (RISC); 1.5. Pipeline de instrues; 1.6. Processamento paralelo; 1.7 Computadores multicore. 2. Sistemas Operacionais: 2.1. Estrutura geral de um sistema operacional; 2.2. Processos: conceitos e escalonamento; 2.3. Sistemas de arquivos: 2.3.1. Arquivos, 2.3.2. Diretrios, 2.3.3. Permisses; 2.4. Chamadas de sistema; 2.5. Mquina virtual; 2.6. Gerncia de memria: 2.6.1. Paginao de memria, 2.6.2. Segmentao de memria; 2.7. Sistemas operacionais Windows 7 e Linux CentOS 6.5: Instalao, configurao e administrao de sistema e ambiente operacional; 2.8. Virtualizao: paravirtualizao, virtualizao completa, virtualizao de desktops, virtualizao de aplicaes. 3. Redes de computadores: 3.1. Topologias de rede; 3.2. Hardware de Rede (Hub, Switch, Roteador, Repetidor, Modem); 3.3. Meios de transmisso; 3.4. Modelo OSI e TCP/IP; 3.5. Gerenciamento de redes; 3.6. Segurana de redes: 3.6.1. Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes, 3.6.2. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais, 3.6.3. Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 3.6.4. Firewall, 3.6.5. IDS e IPS, 3.6.6. Ameaas e vrus de computador: tipos, preveno, deteco e controle; 3.7. Protocolos Internet: IPv4, IPv6, TCP, UDP, DNS, HTTP, HTTPS, DHCP; 3.8. Redes Wireless: conceitos de configurao e segurana; 3.9. Computao em Nuvem. ARQUITETO E URBANISTA 1. Teoria e histria: 1.1. Teoria e histria da Arquitetura; 1.2. Teoria e histria do Urbanismo; 1.3. Princpios estticos e funcionais de arquitetura e urbanismo. 2. Representao grfica e volumtrica: 2.1. Desenho arquitetnico; 2.2. Leitura e interpretao de desenhos arquitetnicos; 2.3. Leitura e interpretao de desenhos tcnicos; 2.4. Geometria aplicada; 2.5. Perspectivas cnicas e isomtricas; 2.6. Geometria descritiva bsica: diedros, projees e cortes; 2.7. Modelos e maquetes. 3. Informtica aplicada Arquitetura: 3.1. Computao grfica; 3.2. Programas e solues CAD. 4. Projeto de arquitetura: 4.1. Mtodos e tcnicas de projetos de arquitetura; 4.2. Desenvolvimento de projetos de arquitetura; 4.3. Dimensionamento de ambientes e programa funcional de edificaes; 4.4. Etapas do projeto arquitetnico (elaborao de programa, estudos preliminares, anteprojeto, projeto bsico, projeto legal, projeto executivo, detalhamento, especificao de materiais e servios); 4.5. Projetos de reformas; 4.6. Oramento e cronogramas. 5. Acessibilidade: 5.1. Conceito de Desenho Universal; 5.2. Solues arquitetnicas para acessibilidade a edificaes, mobilirios e espaos de uso pblico e coletivo. 6. Ergonomia. 7. Conforto Ambiental: 7.1. Acstica; 7.2. Conforto trmico; 7.3. Iluminao natural; 7.4. Iluminao artificial. 8. Tecnologia das edificaes: 8.1. Sistemas estruturais; 8.2. Materiais e tcnicas de construo; 8.3. Sistemas construtivos; 8.4. Fundaes e solos; 8.5. Especificaes tcnicas, quantificao e oramentos; 8.6. Fiscalizao e gerenciamento de obras; 8.7. Inspeo e manuteno predial; 8.8. Patologia das edificaes. 9. Projetos complementares: 9.1. Instalaes eltricas; 9.2. Instalaes hidrossanitrias; 9.3. Ar condicionado; 9.4. Telefonia, cabeamento lgico e automao predial; 9.5. guas pluviais; 9.6. Gs; 9.7. Preveno e combate a incndio. 10. Topografia. 11. Tcnicas retrospectivas. 12. Urbanismo: 12.1. Projeto urbanstico; 12.2. Planejamento ambiental, regional e urbano; 12.3. Uso e ocupao do solo; 12.4. Desenho urbano. 13. Projeto paisagstico. ARQUIVISTA 1. Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2. Gerenciamento da informao e gesto de documentos: 2.1. Diagnstico; 2.2. Classificao; 2.3. Avaliao de documentos. 3. rgos de Documentao: caractersticas dos acervos. 4. Tipologias documentais e suportes fsicos. 5. Ciclo Vital: 5.1. Arquivos Correntes: Protocolo: recebimento, registro, distribuio, movimentao, arquivamento, emprstimo, consulta e expedio de documentos; 5.2. Arquivos Intermedirios: conceito, finalidade e funo; 5.3. Arquivos Permanentes. 6. Programa descritivo: instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios: 6.1. Fundamentos tericos; 6.2. Guias; 6.3. Inventrios; 6.4. Repertrio; 6.5. Catlogo. 7. Diplomtica Contempornea. 8. Microfilmagem de documentos de arquivo: polticas, planejamento e tcnicas. 9. Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos: 9.1. Documentos digitais; 9.2. Requisitos: Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos (e-ARQ Brasil). 10. Preservao, conservao preventiva e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. 11. Legislao arquivstica brasileira: Lei n. 8.159, de 8 de janeiro de 1991; Decreto n. 4.073, de 03 de janeiro de 2002; Lei n. 5.433, de 8 de maio de 1968; Decreto n. 1.799, de 30 de janeiro de 1996; Lei n. 6.546, de 4 de julho de 1978; Decreto n. 82.590, de 06 de novembro de 1978; Decreto n. 4.915, de 12 de dezembro de 2003; Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011; Decreto n 7.724, de 16 de maio de 2012; Portaria Normativa SLTI/MPOG n 5, de 19 de dezembro de 2002, e Resolues do Conarq. ASSISTENTE SOCIAL 1. Fundamentos scio histricos e terico-metodolgicos do Servio Social. 2. Transformaes contemporneas do capitalismo e implicaes societrias: 2.1. O mundo do trabalho e as configuraes atuais do Estado e da Sociedade Civil; 2.2. Demandas profissionais. 3. Questo Social e Servio Social: 3.1. O debate terico; 3.2. Configuraes e formas de enfrentamento. 4. Servio Social e tica Profissional: 4.1. Trajetria e Fundamentos scio histricos da tica profissional; 4.2. O projeto tico-poltico profissional: direo social; regulamentao (Lei de Regulamentao da Profisso N. 8.662/93, Cdigo de tica do Assistente Social/1993) e debate atual. 5. O trabalho profissional: 5.1. Requisies contemporneas; 5.2. Instrumentalidade: dimenses, funes e instrumental tcnico-operativo; 5.3. Normativas profissionais (Resolues CFESS: n. 493/2006, n. 489/2006, n. 533/2008, n. 556/2009). 6. Servio Social e o processo de investigao: 6.1. A dimenso investigativa na interveno profissional; 6.2. A pesquisa e a produo do conhecimento. 7. Poltica social, cidadania e direitos: 7.1. Configurao recente da Poltica Social no Brasil; 7.2. Poltica Pblica de Educao: tendncias, perspectivas, regulamentao e atuao do Assistente Social; 7.3. Polticas de cotas, aes afirmativas e assistncia estudantil. 8. Planejamento e gesto de polticas, programas e projetos nas instituies pblicas. AUDITOR 1. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 1.1. Conceito; 1.2. Campo de Atuao; 1.3. Objetivos; 1.4. Abrangncia; 1.5. Regimes Contbeis; 1.6. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2. Planejamento e Oramento Pblico: 2.1. Conceito; 2.2. Instrumentos Bsicos de Planejamento; 2.3. Princpios Oramentrios; 2.4. Tcnicas e etapas do processo de Elaborao da Proposta Oramentria; 2.5. Recursos para Execuo dos Programas: 2.5.1. Exerccio Financeiro, 2.5.2. Crditos Oramentrios, 2.5.3. Crditos Adicionais. 3. Receitas Pblicas: 3.1. Conceito; 3.2. Receita sob a tica da Contabilidade Pblica; 3.3. Classificao das Receitas; 3.4. Receitas sob o enfoque oramentrio, patrimonial e fiscal; 3.5. Estgios da Receita; 3.6. A Receita e a Lei de Responsabilidade Fiscal; 3.7. Receita da Dvida Ativa. 4. Despesas Pblicas: 4.1. Conceito; 4.2.

Despesas sob a tica da Contabilidade Pblica; 4.3. Classificao das Despesas; 4.4. Despesa sob o enfoque oramentrio, patrimonial e fiscal; 4.5. Estgios da Despesa; 4.6. Tipos de Empenho; 4.7. Restos a Pagar; 4.8. Regime de Adiantamentos ou Suprimento de Fundos; 4.9. Despesas de Exerccios Anteriores; 4.10. A Despesa e a Lei de Responsabilidade Fiscal; 4.11. Dvida Pblica. 5. Patrimnio na Administrao Pblica: 5.1. Conceito; 5.2. Bens Pblicos; 5.3. Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos; 5.4. Depreciao, Amortizao e Exausto. 6. Escriturao na Administrao Pblica: 6.1. Conceito; 6.2. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico; 6.3. Subsistemas de Informaes Contbeis; 6.4. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: 6.4.1. Conceito, 6.4.2. Objetivos, 6.4.3. Formas de Acesso, 6.4.4. Modalidades de Uso, 6.4.5. Abrangncia do SIAFI, 6.4.6. Segurana do SIAFI, 6.4.7. Principais Documentos de Entrada de Dados, 6.4.8. Fundamentos Lgicos, 6.4.9. Fundamentos Contbeis, 6.4.10. SIAFI Gerencial; 6.5. Formalidades do Registro Contbil; 6.6. Escriturao de operaes Tpicas; 6.7. Contabilizao das transaes no Setor Pblico. 7. Estrutura e Anlise das Demonstraes Contbeis do Setor Pblico: 7.1. Conceito; 7.2. Composio e Contedo dos Balanos Pblicos; 7.3. Balano Oramentrio; 7.4. Balano Financeiro; 7.5. Balano Patrimonial; 7.6. Classificao das Variaes Patrimoniais; 7.7. Demonstrao das Variaes Patrimoniais; 7.8. Demonstrao dos Fluxos de Caixa; 7.9. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; 7.10. Anlise e Interpretao dos Balanos Pblicos: 7.10.1. Objetivo da Anlise das Demonstraes Contbeis, 7.10.2. Dos Quocientes sobre os Balanos, 7.10.3. Indicadores e Indicativos Contbeis; 7.11. Levantamento de Contas: 7.11.1. Prestao de Contas, 7.11.2. Tomada de Contas. 8. Auditoria Contbil: 8.1 Normas prticas usuais de auditoria; 8.2. Conceito; 8.3. Controle Interno e Externo; 8.4. Planejamento de Auditoria; 8.5. Papis de Trabalho; 8.6. Procedimentos e Rotinas; 8.7. Relatrios e Pareceres de Auditoria. 9. Legislao Aplicada Gesto Pblica: 9.1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; 9.2. Lei Complementar N. 4.320/1964; 9.3. Decreto Lei N. 200/1967; 9.4. Lei Complementar N. 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal; 9.5. Lei N. 10.028/2000; 9.6. Lei n 10.180/2001; 9.7. Lei 12.846/2013. 9.8. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico; 9.9. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico 5. Edio. AUDITOR/RECURSOS HUMANOS 1. Noes de auditoria: 1.1. Conceito; 1.2. Controle interno e externo; 1.3. Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: Planejamento de auditoria, Programa de auditoria; 1.4. Papis de trabalho; 1.5. Procedimentos e rotinas; 1.6. Relatrios e pareceres de auditoria; 1.7. Operacionalidade. 2. Auditoria no setor pblico federal: 2.1. Finalidades e objetivos da auditoria governamental; 2.2. Abrangncia de atuao; 2.3. Formas e tipos; 2.4. Normas relativas execuo dos trabalhos; 2.5. Normas relativas opinio do Auditor. 3. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico e Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (5. Edio). 4. Recursos Humanos: 4.1. Conceito, objetivo, importncia da gesto de recursos humanos; 4.2. Histria brasileira das prticas de recursos humanos; 4.3. Processos de gesto de recursos humanos: 4.3.1. Recrutamento e seleo, 4.3.2. Orientao de pessoas, 4.3.3. Cargos, salrios e benefcios, 4.3.4. Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento, 4.3.5. Relaes com empregados, 4.3.6. Higiene e segurana no trabalho, 4.37. Consultoria interna e externa de recursos humanos, 4.3.8. Auditoria de recursos humanos: conceito, propsitos, avaliao das polticas e prticas de recursos. 5. Legislao Aplicada Gesto Pblica (com as devidas atualizaes): 5.1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; 5.2. Lei Complementar N. 4.320, de 17 de maro de 1964: Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal; 5.3. Decreto Lei N. 200, de 25 de fevereiro de 1967: Dispe sobre a organizao da Administrao Federal, estabelece diretrizes para a Reforma Administrativa e d outras providncias; 5.4. Lei Complementar N. 101, de 4 de maio de 2000 Lei de Responsabilidade Fiscal: Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias; 5.5. Lei N. 10.028, de 19 de outubro de 2000; 5.6. Lei N. 10.180, de 6 de fevereiro de 2001: Organiza e disciplina os Sistemas de Planejamento e de Oramento Federal, de Administrao Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo Federal, e d outras providncias; 5.7. Lei 12.846, de 1 de agosto de 2013: Dispe sobre a responsabilizao administrativa e civil de pessoas jurdicas pela prtica de atos contra a administrao pblica, nacional ou estrangeira, e d outras providncias; 5.8. Lei N. 8.112, de 11 de dezembro de 1990: Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais; 5.9. Lei N. 9.784, de 29 de janeiro de 1999: Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal; 5.10. Lei N. 8.429, de 2 de junho de 1992: Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias; 5.11. Decreto N. 1.171, de 22 de junho de 1994: Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal; 5.12. Decreto N. 6.029, de 1 de fevereiro de 2007: Institui Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal, e d outras providncias. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA 1. Fundamentos de Documentao, Cincia da Informao e Biblioteconomia: 1.1. Conceitos e princpios; 1.2. Bibliotecas: tipos. 2. Legislao e Cdigo de tica do Bibliotecrio. 3. Pesquisa em Biblioteconomia e Cincia da Informao. 4. Gesto, planejamento, organizao e polticas de uma unidade de informao: 4.1. Tipos e princpios de planejamento; 4.2 Polticas de funcionamento de unidades de informao; 4.3. Avaliao de unidades de informao; 4.4. Anlise de tarefas. 5. Polticas de formao e desenvolvimento de acervo. 6. Controle bibliogrfico: 6.1. Conceito; 6.2. Controle Bibliogrfico Universal; 6.3. Agncias de controle; 6.4. Depsito legal; 6.5. Padronizao da descrio bibliogrfica; 6.6 Sistemas de identificao numrica de documentos. 7. Disseminao seletiva da informao: 7.1. Conceitos; 7.2. Servios convencionais e eletrnicos. 8. Fontes de informao impressa e eletrnica/virtual: 8.1. Conceitos. 9. Servio de referncia presencial e eletrnico/virtual: 9.1 Conceitos; 9.2. Processos. 10. Usos e usurios da informao: 10.1. Terminologias; 10.2. Aspectos metodolgicos de estudos de usurios. 11. Catalogao: 11.1. Conceitos; 11.2. Funes, finalidades e objetivos; 11.3. Tipos de catlogos; 11.4. Notao de autor; 11.5 Pontos de acesso; 11.6. Programas de catalogao centralizada, cooperativa, na fonte e automatizada; 11.7. Padres e normas de catalogao: AACR-2R; 11.8. Formatos de catalogao: ISBD, MARC, FRBR, RDA, Metadados, Dublin Core. 12. Sistemas de Classificao: 12.1. Classificao Decimal Universal; 12.2. Classificao Decimal de Dewey; 12.3. Tabela de Cutter. 13. Indexao: 13.1. Princpios e tcnicas de indexao; 13.2. Linguagens documentrias; 13.3. Sistemas de indexao prcoordenada e ps-coordenada; 13.4. Etapas; 13.5. Resumos. 14. Automao de Unidades de Informao. 15. Normalizao documentria: 15.1. ABNT NBR 6023/2002; 15.2. ABNT NBR 6024/2003; 15.3 ABNT NBR 6027/2012; 15.4. ABNT NBR 6028/2003; 15.5. ABNT NBR 10520/2002; 15.6. ABNT NBR 15287/2011; 15.7. ABNT NBR 14724/2011. 16. Marketing para bibliotecas. 17. Conservao preventiva de documentos: 17.1. Preservao de documentos impressos, digitais/ eletrnicos. 18. Estudos mtricos: 18.1. Bibliometria; 18.2. Infometria. 19. Comunicao cientfica. 20. Promoo cultural. CENGRAFO 1. Diretrizes curriculares nacionais do curso de teatro. 2. A cenografia na histria do teatro. 3. As tipologias de palco. 4. O projeto cenogrfico. 5. As habilidades do cengrafo. 6. As relaes entre a cenografia e o texto dramtico. 7. A cenografia e os movimentos estticos. 8. A cenografia e as reas afins: figurino, maquiagem e iluminao. 9. A cenografia e o espao cnico. 10. A cenografia no teatro contemporneo. CONTADOR 1. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 1.1. Conceito; 1.2. Campo de Atuao; 1.3. Objetivos; 1.4. Abrangncia; 1.5. Regimes Contbeis; 1.6. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2. Planejamento e Oramento Pblico: 2.1. Conceito; 2.2. Instrumentos Bsicos de Planejamento; 2.3. Princpios Oramentrios; 2.4. Tcnicas e etapas do processo de elaborao da proposta oramentria; 2.5. Recursos para execuo dos programas: 2.5.1. Exerccio financeiro; 2.5.2. Crditos oramentrios; 2.5.3. Crditos adicionais. 3. Receitas Pblicas: 3.1. Conceito; 3.2. Receita sob a tica da Contabilidade Pblica; 3.3. Classificao das receitas; 3.4. Receitas sob o enfoque oramentrio, patrimonial e fiscal; 3.5. Estgios da Receita; 3.6. A Receita e a Lei de Responsabilidade Fiscal; 3.7. Receita da Dvida Ativa. 4. Despesas Pblicas: 4.1. Conceito; 4.2. Despesas sob a tica da Contabilidade Pblica; 4.3. Classificao das despesas; 4.4. Despesa sob o enfoque oramentrio, patrimonial e fiscal; 4.5 Estgios da Despesa; 4.6 Tipos de Empenho; 4.7. Restos a Pagar; 4.8. Regime de Adiantamentos ou Suprimento de Fundos; 4.9. Despesas de Exerccios Anteriores; 4.10. A Despesa e a Lei de Responsabilidade Fiscal; 4.11. Dvida Pblica. 5. Patrimnio na Administrao Pblica: 5.1. Conceito; 5.2. Bens Pblicos; 5.3. Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos; 5.4. Depreciao, Amortizao e Exausto. 6. Escriturao na Administrao Pblica: 6.1. Conceito; 6.2. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico; 6.3. Subsistemas de Informaes Contbeis; 6.4. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: 6.4.1. Conceito, 6.4.2. Objetivos, 6.4.3. Formas de Acesso, 6.4.4. Modalidades de Uso, 6.4.5. Abrangncia do SIAFI; 6.4.6. Segurana do SIAFI, 6.4.7. Principais Documentos de Entrada de Dados, 6.4.8. Fundamentos Lgicos,

6.4.9. Fundamentos Contbeis, 6.4.10. SIAFI Gerencial; 6.5. Formalidades do Registro Contbil; 6.6. Escriturao de operaes Tpicas; 6.7. Contabilizao das transaes no Setor Pblico. 7. Estrutura e Anlise das Demonstraes Contbeis do Setor Pblico: 7.1. Conceito; 7.2. Composio e Contedo dos Balanos Pblicos; 7.3. Balano Oramentrio; 7.4. Balano Financeiro; 7.5. Balano Patrimonial; 7.6. Classificao das Variaes Patrimoniais; 7.7. Demonstrao das Variaes Patrimoniais; 7.8. Demonstrao dos Fluxos de Caixa; 7.9. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; 7.10. Anlise e Interpretao dos Balanos Pblicos: 7.10.1. Objetivo da Anlise das Demonstraes Contbeis, 7.10.2. Dos Quocientes sobre os Balanos, 7.10.3. Indicadores e Indicativos Contbeis; 7.11. Levantamento de Contas: 7.11.1. Prestao de Contas, 7.11.2. Tomada de Contas. 8. Auditoria Contbil: 8.1 Normas prticas usuais de auditoria; 8.2. Conceito; 8.3. Controle Interno e Externo; 8.4. Procedimentos e Rotinas. 9. Legislao Aplicada Gesto Pblica: 9.1. Constituio Federal de 1988; 9.2. Lei Complementar n 4.320/64; 9.3. Decreto Lei 200/67; 9.4. Lei Complementar n 101/00 Lei de Responsabilidade Fiscal; 9.5. Lei n 10.028 de 19.10.2000; 9.6. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico; 9.7. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (5. Edio). ECONOMISTA 1. Teoria Microeconmica: 1.1. Teoria do Consumidor: Elasticidade da Procura; Efeitos: Preo, Renda e Substituio; Curva de Demanda de Marshall e de Hicks; Maximizao de Bem-estar; Escolha sob Incerteza; 1.2. Teoria dos Custos de Produo de Curto e Longo Prazo; Elasticidade de Oferta; Maximizao de Lucro; 1.3. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Monopolstica, Monoplio, Oligoplio; 1.4. Falhas de Mercado: Externalidades, Informaes Assimtricas e Bens Pblicos; 1.5. Teoremas do Bem-estar e Equilbrio Geral. 2. Teoria Macroeconmica: 2.1. Mensurao das Variveis Macroeconmicas: PIB, PNB, Renda Nacional, Renda Pessoal, Renda Pessoal Disponvel e Identidades Contbeis da Renda Nacional; 2.2. A Macroeconomia Clssica; 2.3. A Macroeconomia Keynesiana: O Modelo IS-LM e o Modelo Mundell-Fleming; 2.4. Teorias da Inflao. 3. Finanas Pblicas: 3.1. Funes Governamentais; 3.2. Princpios, Sistemas e Categorias de Tributao; 3.3. Necessidades de Financiamento do Setor Pblico (NFSP) e Resultado Nominal, Operacional e Primrio; 3.4. A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 4. Economia Internacional: 4.1. Regimes Cambiais com cmbio fixo, flutuante e intermedirio; 4.2. Balano de Pagamentos: Estrutura, Saldos e Formas de Financiamento; 4.3. Globalizao, Blocos Econmicos Regionais, Acordos Multilaterais e Bilaterais de Comrcio Exterior; 4.4. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 5. Economia Brasileira: 5.1. Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica a partir do Plano de Metas (1956) at o fim da Dcada de 80 do Sculo XX; 5.2. Reformas Estruturais da Dcada de 90 do Sculo XX; 5.3. Os Planos de Estabilizao Econmica e seus resultados. 6. Elaborao e Anlise de Projetos de Viabilidade Econmica: 6.1. Anlise de Mercado, Tamanho e Localizao; 6.2. Critrios quantitativos de anlise econmica e financeira de projetos; 6.3. A incerteza e o risco do projeto; 6.4. Os projetos e o meio ambiente. ENFERMEIRO 1. Administrao aplicada enfermagem: gerncia e liderana. 2. tica e Legislao em Enfermagem: 2.1. Cdigo de tica: princpios, direitos, deveres; 2.2. Lei do exerccio profissional, entidades de classe. 3. Processo de enfermagem: exame fsico e terminologias, diagnstico e intervenes. 4. Fundamentos bsicos do cuidado em enfermagem: 4.1. Preparo e administrao de medicamentos; interaes medicamentosas; 4.2. Resoluo RDC - N. 45, de 12 de maro de 2003; 4.3. Nebulizao, oxigenoterapia e aspirao das vias areas superiores; 4.4. Sondagens e drenagens: 4.4.1. Sonda vesical de alvio e de demora, 4.4.2. Sonda nasoenteral (SNE), 4.4.3. Sonda nasogstrica (SNG), 4.4.4. Lavagem intestinal, 4.4.5. Dreno de trax; 4.5. Tratamento de feridas abertas e fechadas; retirada de pontos; 4.6. Sinais vitais; 4.7. Preparo de materiais: processos de limpeza esterilizao. 5. Cuidados de enfermagem com o ambiente, o cliente e a sade do trabalhador: 5.1. Controle de infeco hospitalar e Normas de Biossegurana; 5.2. NR 32 - Sade e Segurana Ocupacional em Estabelecimentos Assistenciais de Sade e atualizaes; 5.3. Assistncia de enfermagem na preveno e controle de doenas infecto-parasitrias e crnico-degenerativas; 5.4. Riscos e acidentes ocupacionais e suas formas de preveno; 5.5. Medidas de proteo do trabalhador: uso de equipamentos de proteo individual e coletiva. 6. Doenas relacionadas ao trabalho e preveno. 7. Assistncia de enfermagem aos clientes com distrbios oncolgicos, respiratrios, cardiovasculares, neurolgicos, hematolgicos, gastrointestinais, geniturinrios, endcrinos, metablicos, hidroeletrolticos e de locomoo. 8. Processo sade-doena. 9. Enfermagem em urgncia e emergncia: 9.1. Assistncia em enfermagem ao cliente em situao de emergncia, parada cardiorrespiratria e reanimao cardiopulmonar; 9.2. Acidente vascular enceflico; 9.3. Sndrome coronariana aguda, arritmia cardaca, choque, crise hipertensiva; 9.4. Alteraes metablicas; 9.5. Fraturas e entorses; 9.6. Desmaio, tontura, convulso e inconscincia. 10. Assistncia de enfermagem nos cuidados pr, trans e ps-operatrios. 11. Sistema nico de Sade (SUS) princpios e diretrizes: 11.1. Pacto pela Sade e polticas de sade; 11.2. Programa Nacional de Imunizao (PNI); 11.3. Educao em Sade; 11.4. Programa de Assistncia a Sade da Criana, do Adolescente, da Mulher, do Homem, do Idoso e do Trabalhador. 12. Enfermagem em sade mental: integrao da assistncia de enfermagem s novas polticas pblicas de ateno a sade mental. 13. Epidemiologia geral e regional. ENGENHEIRO/REA: CIVIL 1. Materiais de construo civil: 1.1. Comportamento mecnico e propriedades fsicas dos materiais; 1.2. Metais e ligas; 1.3. Materiais cermicos; 1.4. Madeiras e derivados; 1.5. Aglomerantes; 1.6. Agregados; 1.7. Argamassas; 1.8. Concretos de cimento Portland; 1.9. Controle tecnolgico dos materiais. 2. Construo civil: 2.1. Instalaes de obras; 2.2. Execuo de fundaes; 2.3. Construes em madeira serrada; 2.4. Construes em ao; 2.5. Construes em concreto armado; 2.6. Construes em alvenaria; 2.7. Telhados; 2.8. Escadas; 2.9. Esquadrias; 2.10. Pintura. 3. Instalaes hidrulicas, sanitrias e eltricas: 3.1. Instalaes prediais de gua fria, gua quente, proteo e combate a incndio; 3.2. Instalaes sanitrias; 3.3. Estaes prediais de recalque; 3.4. Instalaes eltricas prediais. 4. Teoria das estruturas e resistncia dos materiais: 4.1. Estruturas isostticas; 4.2. Estruturas hiperestticas; 4.3. Tenses normais e de cisalhamento; 4.4. Estados de tenses; 4.5. Deformaes; 4.6. Comportamentos elstico e plstico dos materiais; 4.7. Tenses e deformaes em barras; 4.8. Flambagem. 5. Elementos de Sistemas Estruturais: 5.1. Dimensionamento e detalhamento de elementos estruturais em madeira e das ligaes conforme a norma NBR 7190:1997; 5.2. Dimensionamento e detalhamento de armaduras longitudinais e transversais de elementos estruturais de concreto armado conforme a NBR 6118:2007; 5.3. Dimensionamento e detalhamento de elementos estruturais em ao e das ligaes dos elementos estruturais conforme a NBR 8800:2008. 6. Topografia: 6.1. Levantamentos planimtrico e altimtrico; 6.2. Desenho topogrfico; 6.3. Clculos topogrficos. 7. Percias de engenharia: 7.1. Arbitramento; 7.2. Inspees; 7.3. Avaliaes; 7.4. Vistorias; 7.5. Produo de laudos; 7.6. Normas do IBAPE-SP. 8. Patologia das construes: 8.1. Impermeabilidade nas construes; 8.2. Patologias dos revestimentos e das pinturas; 8.3. Patologias das estruturas de concreto; 8.4. Reparos e recuperaes das estruturas de concreto. 9. Legislao profissional e cdigo de tica. 10. Engenharia pblica: 10.1. Fiscalizao; 10.2. Acompanhamento de aplicao de recursos (medies emisso de fatura etc.); 10.3. Documentao da obra: dirio e documentos de legalizao; 10.4. Quantificaes, oramentos e cronogramas; 10.5. Licitaes. ENGENHEIRO/REA: ELTRICA 1. Eletricidade e Magnetismo: 1.1. Teoria e Aplicaes. 2. Anlise de circuitos de corrente contnua (CC) e corrente alternada (CA): 2.1. Teoremas de anlises de circuitos CC e CA; 2.2. Circuitos monofsicos; 2.3. Circuitos trifsicos equilibrados e desequilibrados. 3. Projetos de instalaes eltricas de baixa tenso (BT) e mdia tenso (MT): 3.1. Simbologias e representao escrita; 3.2. Conceitos de demanda, fator de carga e fator de potncia; 3.3. Topologias de redes de distribuio; 3.4. Curto-circuito em instalaes eltricas; 3.5. Aterramento em sistemas eltricos de baixa e mdia tenso; 3.6. Diagramas unifilares; 3.7. Dimensionamento de condutores eltricos, protees e condutos. 4. Materiais e dispositivos eltricos: 4.1. Materiais condutores, semicondutores e isolantes; 4.2. Dispositivos de protees; 4.3. Dispositivos de comando. 5. Manuteno eltrica: 5.1. Conceitos; 5.2. Tipos de manuteno; 5.3. Instrumentos utilizados na manuteno. 6. Compensao reativa: 6.1. Correo do fator de potncia; 6.2. Dispositivos e equipamentos empregados. 7. Medio eltrica: 7.1. Instrumentos eltricos de medio; 7.2. Mtodos de medio de potncias em sistemas monofsicos e polifsicos; 7.3. Tarifao. 8. Automao de sistemas eltricos: 8.1. Controladores lgicos programveis; 8.2. Sensores; 8.3. Atuadores; 8.4. Redes; 8.5. Sistemas supervisrios. 9. Eletrnica analgica: 9.1. Diodos; 9.2. Transistores bipolares e de efeito de campo; 9.3. Tiristores; 9.4. Retificadores; 9.5. Amplificadores operacionais. 10. Eletrnica digital: 10.1. Portas lgicas; 10.2. Circuitos combinacionais; 10.3. Circuitos sequenciais; 10.4. Microprocessadores e microcontroladores. 11. Transformadores: 11.1. Conceitos e aplicaes; 11.2 Transformadores monofsicos e trifsicos. 12. Mquinas eltricas: 12.1. Mquinas sncronas; 12.2. Mquinas assncronas. 13. Luminotcnica: 13.1. Lmpadas eltricas; 13.2. Luminrias e dispositivos auxiliares; 13.3. Mtodos de clculo de sistemas de iluminao. 14. Acionamentos motrizes: 14.1. Tipos de acionamentos; 14.2. Clculos e especificaes de materiais e equipamentos de comando e proteo. 15. Segurana em instalaes eltricas: 15.1. Choque eltrico; 15.2. Esquemas de aterramentos em baixa tenso; 15.3. Dispositivo a corrente diferencial residual; 15.4. Proteo contra contato

direto e indireto. 16. Certificao das instalaes eltricas: 16.1. Prescries da NBR-5410; 16.2. Inspeo visual; 16.3. Ensaios. 17. Conservao da energia eltrica: 17.1. Eficincias em equipamentos, dispositivos e materiais eltricos; 17.2. Aplicaes de medidas para conservao e utilizao racional da energia eltrica. 18. Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas em edificaes (SPDA): 18.1. Principais mtodos de proteo; 18.2. Partes constituintes, dispositivos e equipamentos utilizados em um SPDA. 19. Qualidade da energia eltrica: 19.1. Definies; 19.2. Tipos de problemas de qualidade da energia eltrica; 19.3. Solues para a qualidade da energia eltrica. 20. Conversores: 20.1. Conversores CA/CC; 20.2. Conversores CC/CA. ENGENHEIRO/REA:AGRONOMIA 1. Manejo do solo: 1.1. Interpretao de anlise do solo; 1.2. Fertilidade do solo, fertilizantes e corretivos; 1.3. Microbiologia do solo; 1.4. Preparo e conservao do solo. 2. Fisiologia do crescimento e desenvolvimento vegetal. 3. Propagao de plantas: 3.1. Propagao sexuada; 3.2. Propagao assexuada. 4. Produo de sementes e mudas. 5. Produo e manejo de espcies de interesse agrcola (grandes culturas, olercolas e fruteiras): 5.1. Semeadura ou plantio; 5.2. Tratos culturais; 5.3. Manejo integrado de pragas, doenas e plantas daninhas; 5.4. Colheita e tecnologia ps-colheita de produtos agrcolas. 6. Mquinas e implementos agrcolas. 7. Experimentao agrcola: 7.1. Princpios bsicos da experimentao; 7.2. Delineamentos experimentais. 8. Forragicultura e pastagens. 9. Produo animal. 10. Nutrio animal. FARMACUTICO 1. Farmacologia clnica. 2. Nutrio parenteral. 3. Farmcia hospitalar: 3.1. Conceituao; 3.2. Estrutura fsica e gerncia organizacional; 3.3. Gerenciamento de material de farmcia hospitalar; 3.4. Padronizao de medicamentos e material mdico hospitalar; 3.5. Planejamento, aquisio, armazenamento, controle de estoque; 3.6. Sistema de distribuio de medicamentos: conceitos, tipos, objetivos e funcionamento. 4. Assistncia farmacutica. 5. Farmacotcnica. 6. Clculos farmacolgicos e farmacuticos. 7. Portaria n. 344, de 12 de maio de 1998 Dispe sobre os medicamentos sujeitos a controle especial, regulamentada pela portaria n. 06/99. 8. Portaria GM n. 2981, de 26 de novembro de 2009 Aprova o Componente Especializado da Assistncia Farmacutica. 9. Cdigo de tica da Profisso Farmacutica Resoluo do Conselho Federal de Farmcia N 417/2004. 10. Hematologia: 10.1. Anemias; 10.2. Hemoglobinopatias; 10.3. Hemostasia e coagulao; 10.4. Patologia dos leuccitos; 10.5. Neoplasias hematolgicas, leucemias ou leucoses; 10.6. Imuno-hematologia; 10.7. Interpretao clnica do hemograma; 10.8. Metodologia geral de laboratrio para o estudo hematolgico. 11. Imunologia: 11.1. Diagnstico clnico e laboratorial das doenas infecciosas e autoimunes; 11.2. Metodologia geral de laboratrio para o estudo imunolgico. 12. Bioqumica: 12.1. Estudo da funo renal e dos equilbrios hdrico, eletroltico e cido-bsico; 12.2. Carboidratos; 12.3. Enzimologia clnica; 12.4. Lipdeos e Dislipidemias; 12.5. Fludos biolgicos: lquido cefaloraquidiano, asctico e pleural; 12.6. Protenas; 12.7. Funo heptica; 12.8. Metodologia geral de laboratrio para o estudo bioqumico. 13. Parasitologia: 13.1. Protozorios (malria, leishmaniose, doena de Chagas e amebases); 13.2. Helmintos (Strongyloides stercoralis, Taenia sp, Enterobius vermiculares, Ancilostomidae e Ascaris lumbricoides); 13.3. Metodologia geral de laboratrio para o estudo dos protozorios e helmintos. 14. Urinlise: 14.1. Exame fsico, qumico e citolgico da urina; 14.2. Interpretao clnico-laboratorial do exame de urina; 14.3. Doenas renais; 14.4. Fisiologia renal; 14.5. Metodologia geral de laboratrio para o estudo da urina. 15. Micologia: 15.1. Micoses superficiais; 15.2. Micoses subcutneas (esporotricose, cromomicose); 15.3. Micoses sistmicas (histoplasmose e paracoccidiodomicose); 15.4. Micoses oportunistas (candidoses, criptococose); 15.5. Tcnicas laboratoriais utilizadas em micologia mdica. 16. Microbiologia: 16.1. Aspecto clnico e laboratorial das infeces: urinrias, intestinais, sistmicas, genitais, trato respiratrio, lquidos biolgicos, pele/abscesso/ferida e gnglio; 16.2. Teste de sensibilidade aos antimicrobianos; 16.3. Tuberculose e hansenase; 16.4. Tcnicas e metodologias gerais de laboratrio para o estudo microbiolgico de cocos gram positivos, bacilos gram negativos, bacilos gram negativos no fermentadores, cocobacilos e bacilo lcool cido resistente; 16.5. Meios de cultura usados na prtica laboratorial. 17. Biossegurana laboratorial. 18. Controle de qualidade em laboratrio clnico. 19. Automao em laboratrio clnico. FSICO 1. Dinmica da Partcula: 1.1. Movimento da partcula em uma dimenso; 1.2. Movimento da partcula em duas dimenses; 1.3. Momento linear e sua conservao; 1.4. As leis de Newton e aplicaes; 1.5. Formalismo trabalho e energia; 1.6. Sistemas conservativos e no conservativos; 1.7. Colises. 2. Gravitao: 2.1. Foras e Interaes; 2.2. Lei da gravitao universal; 2.3. A constante universal da gravitao; 2.4. Massa Inercial e massa gravitacional; 2.5. Movimento dos Planetas e dos satlites; 2.6. Evoluo dos conceitos sobre a astronomia e a Terra no espao - Erasttenes, Cludio Ptolomeu, Coprnico, Kepler e Galileu; 2.7. As leis de Kepler. 3. Sistemas de Partculas: 3.1. Centro de massa; 3.2. As Leis de Newton para um sistema de partculas; 3.3. Momento linear e sua conservao para um sistema de partculas; 3.4. Sistema com massa varivel; 3.5. Movimento de um foguete. 4. Dinmica do Corpo Rgido: 4.1. Cinemtica da rotao; 4.2. Dinmica da Rotao; 4.3. Momento angular; 4.4. Conservao de momento angular e torques; 4.5. Equilibro de corpos rgidos; 4.6. Energia e sua conservao no estudo da dinmica de corpos rgidos; 4.7. Mquinas simples. 5. Esttica e Dinmica dos fludos: 5.1. Medidas e variaes de presso em um fluido em repouso; 5.2. Princpios de Pascal e Arquimedes; 5.3. Presso atmosfrica; 5.4. A experincia de Torricelli de medida da presso atmosfrica; 5.5. Barmetros; 5.6. Viscosidade; 5.7. Equao de continuidade de um fludo; 5.8. Equao de Bernoulli; 5.9. Campos de escoamento de fludos; 5.10. Equao de Poiseuille; 5.11. Tenso Superficial; 5.12. Turbulncia. 6. Movimento oscilatrio e ondas mecnicas: 6.1. Movimento harmnico simples; 6.2. Pndulo simples; 6.3. Molas; 6.4. Ondas mecnicas em meios contnuos; 6.5. Ondas sonoras e acsticas. 7. Termodinmica: 7.1. Sistemas termodinmicos; 7.2. Propriedades termodinmicas; 7.3. Processos termodinmicos; 7.4. A lei zero da termodinmica; 7.5. Escalas termomtricas; 7.6. Calor; 7.7. Dilatao trmica; 7.8. Mudanas de fases; 7.9. Teoria cintica dos gases; 7.10. Gs perfeito; 7.11. Gs real; 7.12. Temperatura emprica e temperatura termodinmica; 7.13. A primeira lei da termodinmica; 7.14. O princpio de Carnot; 7.15. Reversibilidade; 7.16. Entropia; 7.17. A segunda lei da termodinmica; 7.18. Mquinas trmicas; 7.19. Efeito estufa. 8. Fsica Experimental: 8.1. Grandezas fsicas e medidas; 8.2. Sistema Internacional de Unidades; 8.3. Tcnicas e equipamentos de medidas; 8.4. Teoria dos erros; 8.5. Algarismos significativos; 8.6. Propagao e distribuio de erros; 8.7. Tratamento estatstico de dados. 9. Eletricidade e Magnetismo: 9.1. Carga eltrica; 9.2. Fora eletrosttica; 9.3. Lei de Coulomb; 9.4. Potencial eletrosttico; 9.5. Campo eltrico; 9.6. Linhas de campo eltrico; 9.7. Polarizao eltrica; 9.8. Materiais dieltricos; 9.9. Corrente eltrica; 9.10. Resistncia eltrica; 9.11. Diferena de potencial; 9.12. Potncia eltrica; 9.13. Fora eletromotriz; 9.14. Geradores eltricos; 9.15. Circuitos eltricos; 9.16. Associao de resistores; 9.17. Efeito Joule; 9.18 Leis de Ohm; 9.19. Leis de Kirchoff; 9.20. Lei de Ampre; 9.21. Capacitores e capacitncia; 9.22. Associao de capacitores; 9.23. Campo magntico; 9.24. Fontes de campo magntico; 9.25. Lei de Biot-Savart; 9.26. Fora magntica; 9.27. Magnetizao; 9.28. Materiais ferromagnticos, paramagnticos e diamagnticos; 9.29. Fluxo magntico; 9.30. Lei de Faraday; 9.31. Corrente de deslocamento; 9.32. Ondas eletromagnticas; 9.33. Instrumentos de medida eltricos e magnticos. 10. tica: 10.1. Princpios da tica geomtrica; 10.2. Leis da reflexo e da refrao; 10.3. Reflexo interna total - conceito e aplicaes; 10.4. Espelhos e lentes; 10.5. Instrumentos pticos; 10.6. O olho humano; 10.7. Defeitos de viso: fundamentos e correes; 10.8. Natureza eletromagntica da luz; 10.9. Vetor de Poynting; 10.10. Presso de radiao; 10.11. Interferncia tica; 10.12. Interferncia em pelcula delgada; 10.13. Difrao; 10.14. Experincia de Young; 10.15. Redes de difrao; 10.16. Espectometria; 10.17. Polarizao da luz; 10.18. Atividade ptica; 10.19. Dicrosmo; 10.20. Lei de Malus; 10.21. Laser. 11. Fsica Moderna e Contempornea: 11.1. Radiao do corpo negro; 11.2. Efeito fotoeltrico; 11.3. Efeito Compton; 11.4. Relaes de Einstein e de Broglie para a energia do fton e comprimento de onda da matria; 11.5. Princpio de incerteza de Heisenberg; 11.6. Princpio de complementaridade de Bohr; 11.7. Dualidade onda-partcula; 11.8. Funes de onda; 11.9. Pacotes de onda; 11.10. Interpretao probabilstica de Born; 11.11. Quantizao de energia; 11.12. Efeito tnel; 11.13. Funcionamento do microscpio eletrnico; 11.14. Funcionamento do microscpio de tunelamento; 11.15. Nveis eletrnicos de energia dos tomos; 11.16. Emisso e absoro de ftons; 11.17. Subnveis atmicos; 11.18. Spin; 11.19. Radiaes ionizantes: alfa, beta e gama; 11.20. Meia-vida; 11.21. Sries radioativas; 11.22. Abundncia isotpica; 11.23. Fisso nuclear; 11.24. Fuso nuclear; 11.25. Criao e aniquilao de pares; 11.26. Instrumentos de medida de radiaes ionizantes. JORNALISTA 1. Teorias da comunicao: 1.1. Conceitos; 1.2. Paradigmas; 1.3. Pensadores. 2. Histria da Imprensa no Brasil: 2.1. Evoluo de linguagem e tcnica; 2.2. Personalidades; 2.3. Meios e Veculos. 3. Assessoria de Imprensa: 3.1. Relacionamento com a imprensa; 3.2. Relacionamento com as fontes; 3.3. Produtos da assessoria de imprensa. 4. Tcnicas jornalsticas: 4.1. Conceito de notcia; 4.2. Critrios de noticiabilidade; 4.3. Estrutura da notcia; 4.4. Processos de produo e edio de notcias para os meios impressos, eletrnico e digital. 5. Linguagem jornalstica: 5.1. Telejornalismo;

5.2. Jornalismo impresso; 5.3. Radiojornalismo; 5.4. Webjornalismo; 5.5. Redao e estilo em jornalismo. 6. Comunicao Institucional Pblica. 7. tica Jornalstica. MDICO VETERINRIO 1. Clnica Mdica e Cirrgica em Animais Domsticos. 2. Doenas metablicas e carenciais: 2.1. Diabetes DMDI e DMNDI; 2.2. Dislipidemia; 2.3. Acidose e Alcalose metablicas; 2.4. Carncias minerais; 2.5. Hipovitaminoses. 3. Doenas infectocontagiosas e parasitrias. 4. Diagnstico em Medicina Veterinria: 4.1. Diagnstico clnico; 4.2. Diagnstico laboratorial; 4.3. Diagnstico por imagem. 5. Medicina Veterinria Preventiva e Sade Pblica. 6. Epidemiologia Veterinria. 7. Nutrio e produo animal. 8. Reproduo animal. 9. Tecnologia e Inspeo de Produtos de Origem Animal. 10. Toxicologia Veterinria. 11. Exerccio Profissional e Cdigo de tica Profissional do Mdico Veterinrio (Lei N 5.517/68 e Resoluo do CFMV N 722/02). 12. Biotica e Biossegurana. 13. Ecologia e Meio Ambiente (Lei N 9.605/98). NUTRICIONISTA adulto e do idoso DRI, 2000. 4. Avaliao do estado nutricional de adulto e idoso. 5. Dietoterapia aplicada s patologias do sistema digestivo, cardiovascular, renal e endcrino. 6. Gesto de Unidades de Alimentao e Nutrio: 6.1. Gesto de Recursos Humanos; 6.2. Gesto de Suprimentos; 6.3. Gesto de Cardpios; 6.4. Gesto de Custos; 6.5. Controle de Qualidade em Unidades de Alimentao e Nutrio (BPF, POP, APPCC). 7. Educao alimentar e nutricional. 8. O Nutricionista na promoo da sade de indivduos e coletividades. 9. Segurana alimentar e nutricional. 10. Polticas pblicas na rea de alimentao e nutrio.

1. Estudos dos nutrientes e alimentos. 2. Digesto, absoro e metabolismo de macronutrientes. 3. Necessidades e recomendaes nutricionais do

PEDAGOGO 1. Histria da educao no Brasil: da Repblica aos dias atuais. 2. Educao, sociedade e prtica escolar. 3. Tendncias pedaggicas na prtica escolar. 4. Psicologia da educao. 5. Didtica educacional. 6. Polticas educacionais brasileiras na atualidade. 7. Legislao da educao brasileira: Constituio Federal e Lei de Diretrizes e bases da Educao Nacional, atualizadas. 8. Formao inicial e continuada de professores. 9. Currculo: teorias e prticas. 10. Avaliao educacional. 11. Plano de Desenvolvimento Institucional. 12. Planejamento educacional, plano de ensino e de aula. 13. Pesquisa Educacional: Abordagens tericas e metodolgicas. 14. Diversidade, desigualdade e diferena: questes educacionais. 15. Tecnologias da Informao e da Comunicao na educao. PRODUTOR CULTURAL 1. Noes de cultura. 2. Dimenses simblica, cidad e econmica da cultura. 3. Patrimnio cultural: 3.1. Patrimnio material e imaterial; 3.2. Programa Nacional do Patrimnio Imaterial. 4. Economia Criativa. 5. Indstrias criativas. 6. Polticas pblicas e polticas culturais. 7. Polticas culturais no Brasil. 8. reas de atuao e responsabilidades do produtor cultural. 9. Superviso e coordenao de atividades para realizao de eventos culturais. 10. Nomenclaturas e jargo da rea cultural. 11. Direito de autor. 12. Modelagem de projetos culturais. 13. Viabilizao de projetos culturais: 13.1. Apresentao de projetos culturais; 13.2. Modalidades de financiamento e incentivo fiscal; 13.3. Captao e administrao de recursos; 13.4. Produo executiva; 13.5. Seleo e organizao de equipes; 13.6. Divulgao; 13.7. Acompanhamento e avaliao de projetos. 14. Marketing cultural: 14.1. Definies de marketing cultural; 14.2. Composto mercadolgico; 14.3. Estratgias de comunicao. PROGRAMADOR VISUAL 1. Design Grfico: 1.1. Conceito de Design Grfico. 2. Sistemas Grficos e o Processo de Reproduo Grfica: 2.1. Os Princpios dos Sistemas, e Fundamentos Tcnicos; 2.2. As Matrizes; 2.3. O Papel, seus formatos, tipos e aplicaes. 3. Cor: 3.1. Teoria da cor; 3.2. Sistema aditivo e sistema subtrativo; 3.3. Relaes cromticas, temperaturas e combinaes. 4. Sistema Tipogrfico: 4.1. Design de Fontes; 4.2. Legibilidade e a composio tipogrfica. 5. Imagem: 5.1. A narrativa da imagem, conotao e denotao; 5.2. Relao Imagem e texto. 6. Ferramentas Digitais: 6.1. Softwares: Adobe Photoshop; 6.2. Imagens vetoriais no Corel Draw; 6.3. Adobe Illustrator CS6. 7. Design de impressos: 7.1. Formatos: Proporo urea e sua aplicao no projeto grfico. 8. Comunicao Visual: 8.1. Princpios e Tcnicas de Comunicao; 8.2. Pictogramas, Infografia e Iconografia. 9. Design da Marca: 9.1. Naming; 9.2. Identidade Visual da Marca; 9.3. Elementos Institucionais: o logotipo, smbolo, cor padro, fonte padro; 9.4. Aplicaes de Teste da Marca. PSICLOGO 1. Desenvolvimento psicolgico e ciclo vital: 1.1. As diferentes fases da vida: infncia, adolescncia e juventude, idade adulta e velhice; 1.2. Desenvolvimento cognitivo; 1.3. Desenvolvimento afetivo; 1.4. Desenvolvimento social; 1.5. Desenvolvimento moral. 2. Teorias e tcnicas psicoterpicas: 2.1. Abordagens comportamentais; 2.2. Abordagens psicanalticas; 2.3. Abordagens humanistas. 3. Modalidades de trabalhos clnicos: 3.1. Psicoterapia individual; 3.2. Psicoterapia de grupo; 3.3. Psicoterapia breve e focal; 3.4. Planto psicolgico. 4. Estratgias de Avaliao Psicolgica e Psicodiagnstico. 5. Psicopatologia: 5.1. Compreenso e classificao dos transtornos mentais e comportamentais segundo o CID 10. 6. Sade mental: 6.1. A atuao do Psiclogo no servio pblico; 6.2. Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, outras drogas e reduo de danos. 7. Psicologia institucional. 8. Pesquisas em Psicologia. 9. Resolues do Conselho Federal de Psicologia: 9.1. Exerccio profissional; 9.2. Documentos emitidos pelo Psiclogo. 10. Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. RELAES PBLICAS 1. Comunicao organizacional: 1.1. Identidade e imagem organizacional; 1.2. Redes de comunicao; 1.3. Fluxos de comunicao; 1.4. Pblicos de uma organizao; 1.5. Administrao de conflitos e crises. 2. Relaes pblicas: 2.1. Modelos de relaes pblicas; 2.2. Trajetria das relaes pblicas no Brasil; 2.3. Planejamento de relaes pblicas. 3. Relaes pblicas e comunicao integrada: 3.1. Comunicao administrativa; 3.2. Comunicao interna; 3.3. Comunicao mercadolgica; 3.4. Comunicao institucional; 3.5. Instrumentos de comunicao institucional. 4. Assessoria de imprensa. 5. Propaganda institucional. 6. Marketing social e marketing cultural. 7. Organizao de eventos. 8. tica e responsabilidade social nas atividades de relaes pblicas. SECRETRIO EXECUTIVO 1. Lei da Regulamentao e Cdigo de tica do Profissional de Secretariado Executivo. 2. Redao Oficial de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 3. Arquivstica. 4. Tcnicas secretariais. 5. Organizao de viagens: 5.1. Documentao e passagens; 5.2. Reserva de hotis. 6. Eventos: 6.1. Tipologia de eventos; 6.2. Cerimonial e Protocolo; 6.3. Normas do cerimonial pblico; 6.4. Ordem geral de precedncia; 6.5. Smbolos Nacionais. 7. Planejamento, organizao e controle dos servios de secretaria. 8. Administrao do tempo. 9. Administrao: 9.1. Conceitos e fundamentos da Administrao; 9.2. Evoluo do pensamento da Administrao; 9.3. Abordagem Clssica; 9.4. Abordagem Humanstica; 9.5. Abordagem Neoclssica; 9.6. Abordagem Estruturalista; 9.7. Abordagem Comportamental; 9.8. Abordagem Sistmica; 9.9. Abordagem Contingencial; 9.10. Novas abordagens da Administrao; 9.11. Gesto de materiais e logstica; 9.12. Tcnicas administrativas; 9.13. Organizao, Sistemas e Mtodos; 9.14. Gesto Pblica. 10. Gesto pela Qualidade Total. 11. Gesto socioambiental: 11.1. tica; 11.2. Responsabilidade social e ambiental. 12. Marketing: 12.1. Conceito e fundamentos; 12.2. Composto de Marketing; 12.3. Marketing de servios; 12.4. Endomarketing. 13. Gesto de pessoas: 13.1. Modelos de Gesto; 13.2. Processos; 13.3. Liderana; 13.4. Motivao. 14. Noes de Contabilidade. 15. Noes de Licitao - Leis n. 8.666/93 e n. 10.520/2002. 16. Processo administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal - Lei n 9.784/1999. 17. Documentos Administrativos. 18. Ingls instrumental. TCNICO DESPORTIVO 1. Conceitos gerais do ensino de modalidades esportivas coletivas: 1.1. Tcnicas; 1.2. Tticas; 1.3. Regras. 2. Conceitos gerais do ensino de modalidades esportivas individuais: 2.1. Tcnicas; 2.2. Tticas; 2.3. Regras. 3. Metodologia para o ensino do esporte: 3.1. Treinamento analtico; 3.2. Treinamento global ou situacional. 4. Organizao de eventos esportivos: 4.1. Elaborao e desenvolvimento de projetos; 4.2. Regulamentos; 4.3. Sistemas de disputas. 5. Princpios de atendimento preventivo e de urgncia: 5.1. Identificao de sinais vitais e sintomas para atendimento de

urgncia; 5.2. Atendimento de pessoas com diferentes tipos de leso; 5.3. Imobilizao; 5.4. Transporte; 5.5. Postura e ergonomia na atividade fsica. 6. Noes de atendimento para grupos especiais no mbito da atividade fsica: 6.1. Idosos; 6.2. Gestantes; 6.3. Deficientes fsico, visual, auditivo e mental; 6.4. Hipertensos; 6.5. Diabticos; 6.6. Doentes pulmonares. 7. Avaliao fsica: 7.1. Tipos e finalidade de testes; 7.2. Interpretao de resultados. 8. Princpios que norteiam o treinamento esportivo: 8.1. Conceitos; 8.2. Definies; 8.3. Aplicaes. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS 1. Legislao da educao brasileira: Constituio Federal e Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional com as devidas atualizaes. 2. Poltica educacional brasileira: Plano de Desenvolvimento da Educao em vigncia. 3. Educao superior no Brasil na atualidade. 4. Planejamento, planos e projetos educativos. 5. Formao de professores para o ensino superior. 6. Programas nacionais de formao docente. 7. Polticas de avaliao da educao superior em vigncia. 8. Currculo: teorias e prticas. 9. Avaliao do processo de ensino e aprendizagem. 10. Gesto democrtica na educao. 11. Pesquisa Educacional: Abordagens tericas e metodolgicas. 12. Desigualdades raciais e polticas de ao afirmativa na educao superior. TECNLOGO/FORMAO: GESTO PBLICA 1. Administrao Geral: 1.1. Habilidades e competncias do gestor; 1.2. As funes administrativas; 1.3. Princpios bsicos de organizao (diviso do trabalho, especializao, hierarquia, amplitude administrativa). 2. Comportamento organizacional: 2.1. Liderana; 2.2. Comunicao; 2.3. Equipes de trabalho; 2.4. Comprometimento; 2.5. Negociao; 2.6. Conflitos; 2.7. Mediao e arbitragem. 3. Organizao Sistemas e mtodos: 3.1. Estruturas organizacionais; 3.2. Departamentalizao; 3.3. Estrutura de poder - centralizao e descentralizao. 4. Planejamento estratgico: 4.1 Conceitos e evoluo; 4.2. Tipos de planejamento; 4.3. Processo do planejamento estratgico; 4.4. Desenvolvimento de planos tticos e operacionais; 4.5. Diagnstico interno e externo (anlise SWOT); 4.6. Definio de objetivos e estratgias; 4.7. Construo de cenrios. 5. Administrao Pblica: 5.1. Princpios constitucionais da administrao pblica; 5.2. Evoluo da Administrao Pblica (patrimonialista, burocrtica e gerencial); 5.3. Poderes, obrigaes e deveres na Administrao Pblica. 6. Gesto financeira e oramentaria; Oramento pblico, planejamento (Plano plurianual-PPA, base legal): 6.1. Lei oramentaria anual (LOA); 6.2. Receita Pblica; 6.3. Sistema tributrio nacional; 6.4. Despesas pblicas. 7. Controle interno e externo. 8. Dividas e endividamento Pblico. 9. Qualidade e produtividade no setor pblico. 10. Licitao pblica. 11. Cultura organizacional e reforma na Administrao Pblica. 12. Planejamento estratgico na gesto pblica. 13. Modernizao na gesto pblica. 14. Governabilidade, 15. Governana e accountability. 16. Construo e desenvolvimento do Estado Brasileiro. 17. Gesto fiscal responsvel. 18. Administrao de projetos: 18. 1. Conceito de projetos; 18.2. Tipos de projetos; 18.3. Etapas do projeto; 18.4. Projetos organizacionais. 19. Processos organizacionais. 20. Gesto participativa. 21. Planejamento de projetos: 21.1. Indicadores de desempenho dos projetos; 21.2. Ciclo de vida de projetos. 22. Estrutura de Rede. 23. Sistema de controle na administrao pblica. TECNLOGO/FORMAO: PRODUO AUDIOVISUAL 1. Fases/etapas da produo audiovisual: 1.1. Planejamento; 1.2. Pr-produo; 1.3. Produo; 1.4. Ps-produo; 1.5. Desproduo. 2. Equipe de produo audiovisual: 2.1. Designaes; 2.2. Funes; 2.3. Hierarquias; 2.4. Nomenclaturas e jargo da rea. 3. Sistemas e processos analgicos e digitais de produo audiovisual. 4. Gravao e reproduo de imagem/vdeo: 4.1. Tcnicas e operao de equipamentos. 5. Gravao e reproduo de som/udio: Tcnicas e operao de equipamentos. 6. Fotografia e iluminao: 6.1. Tcnicas e operao de equipamentos. 7. Edio no linear de udio e vdeo: 7.1. Tcnicas, operao de softwares (Adobe Premiere, Adobe After Effects, Sony Sound Forge) e equipamentos. 8. Produo de contedos audiovisuais ficcionais e no ficcionais: 8.1. Organizao de produo; 8.2. Pesquisa; 8.3. Roteiro; 8.4. Fotografia e iluminao; 8.5. Locaes; 8.6. Cenografia e figurino; 8.7. Som; 8.8. Edio. TECNLOGO/FORMAO: RECURSOS HUMANOS 1. Administrao Geral: 1.1. Habilidades e competncias do gestor; 1.2. As funes administrativas; 1.3. Princpios bsicos de organizao (diviso do trabalho, especializao, hierarquia, amplitude administrativa). 2. Organizao Sistemas e mtodos: Estruturas organizacionais, departamentalizao, estrutura de poder - centralizao e descentralizao. 3. Metodologia organizacional: grficos de organizao, organograma, fluxogramas, lotacionagramas, funcionogramas. 4. Instrumentos organizacionais: Layout, formulrios, manuais. 5. Metodologia para anlise de sistemas administrativos-reorganizao: fases da reorganizao; noo geral de reorganizao, levantamento e anlise de dados. 6. Recursos Humanos: 6.1. Histria brasileira de prticas de recursos humanos; 6.2. Modelos de gesto de pessoas. 7. Planejamento de recursos humanos: misso, viso, estratgia organizacional, planejamento estratgico de RH: 7.1. Modelos de planejamento de RH; 7.2. Fatores que intervm no planejamento de RH. 8. Polticas e prticas de gesto de pessoas: 8.1. Recrutamento e seleo; 8.2. Orientao das pessoas; 8.3. Modelagem de cargos; 8.4. Cargos e salrios e benefcios; 8.5. Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento; 8.6. Relaes com empregados; 8.7. Higiene e segurana no trabalho; 8.8. Qualidade de vida, sade e ergonomia; 8.9. Avaliao de performance e competncias. 9. Consultoria Interna e Externa de Recursos Humanos: Bancos de dados e sistemas de informaes de RH. 10. Carreira e Perfil do Gestor de Pessoas. 11. Comportamento humano nas organizaes: Motivao, conflito e negociao, liderana, comunicao, cultura organizacional, equipes de trabalho, gesto da diversidade. 12. Dinmica dos grupos. TECNLOGO/FORMAO: UDIO DIGITAL 1. Conhecimento de Acstica: 1.1 Ondas caractersticas, propagao, comprimento de onda, srie harmnica e som fundamental, frequncia de som; 1.2. Ouvido humano; 1.3. Som e Rudo; 1.4. Amplitude; 1.5. Gama dinmica; 1.6. Controle de audibilidade; 1.7. Limiar da dor e Limiar da audibilidade; 1.8. Espectro sonoro e espectro eletromagntico; 1.9. Fase e polaridade; 1.10. Interferncia, nvel de presso sonora-SPL; 1.11. Efeitos psicoacsticos; 1.12. Classificao de sinal midi/udio; 1.13. Resoluo e taxa de amostragem. 2. Conhecimento de Eletricidade: 2.1. Carga eltrica, energia, eletricidade, condutividade eltrica; 2.2. Campos eletromagnticos e magnticos; 2.3. Potncia, tenso, corrente; 2.4. Bel e Decibel; 2.5. Rede eltrica primria e secundria; 2.6. Associaes eltricas srie, paralelo, srie-paralelo; 2.7. Eltrica para sistemas de udio; 2.8. Interferncia eletromagntica; 2.9. Aterramento; 2.10. Estabilizadores, transformadores, No-Breaks; 2.11. Equipamentos de medio eltrica. 3. Equipamentos de udio: 3.1. Microfones; 3.2. Cabos, adaptadores, conectores; 3.3. Amplificadores e pr-amplificadores; 3.4. Mixers analgicos e digitais; 3.5. Patch Bay; 3.6. Processadores de dinmica; 3.7. Equalizadores e filtros; 3.8. Headphones; 3.9. Tradutores de udio; 3.10. Sonofletores acsticos; 3.11. Divisores de frequncia; 3.12. Gravadores e reprodutores de udio; 3.13. Conversores A/D-D/A; 3.14. Interfaces de udio. 4. Sistemas: 4.1. De Captao, Edio, Mixagem e Masterizao; 4.2. De Sonorizao para ensaio e gravao Pista ou Multipista Simultnea e Overdubbing; 4.3. De Padres de Captao Stereo; 4.4. De Fundamentos para Atraso de Sinais (Correo por atraso de sinal Delay); 4.5. De Armazenamento e Transferncia de Dados Digitais, Gravao e Transferncia de Mdias; 4.6. De Processamento de Sinal Digital. 5. Conhecimento de Softwares: Avid Pro Tools, Steinberg Cubase, Cakewalk Sonar, Apple LogicProPropellerhead Reason, MOTU Digital Performer, Presonus Studio One, Cockos Reaper, Sony Acid Pro,Nuendo, Sonar Producer, Sony Sound Forge, Sony Vegas, Adobe Audition, Audacity, Ardour, ReZound, Jack. 6. Postagem e distribuio por meio da redes de computadores e servidores (FTP e Internet) ZOOTECNISTA 1. Melhoramento gentico com nfase em cruzamentos e aprimoramento de raas e linhagens das principais espcies de explorao zootcnica. 2. Higiene zootnica: 2.1. Importncia da sade animal: os principais impactos dos problemas de sade animal relacionados produo e produtividade animal, investimentos na pecuria, comrcio de animais e produtos; 2.2. Medidas gerais de profilaxia: medidas de preveno, de controle e de erradicao de doenas. Biossegurana (biosseguridade); 2.3. Desinfeco e desinfetantes: desinfeco por agentes fsicos, desinfeco qumica, mecanismos de ao dos desinfetantes, critrios para escolha de um desinfetante, tcnicas de desinfeco, propriedades e usos dos desinfetantes em instalaes e equipamentos da explorao zootcnica; 2.4. Manejo dos dejetos: importncia sanitria dos dejetos, coleta, armazenamento e destino dos dejetos; 2.5. Manejo sanitrio aplicado criao de bovinos, ovinos, caprinos, bubalinos, sunos, aves e equdeos. 3. Produo Animal: 3.1. Caracterizao dos principais sistemas de criao de bovinos, ovinos e caprinos; 3.2. Sistemas criatrios e manejo avcola em frangos de corte, poedeiras comerciais e avicultura alternativa; 3.3. Sistemas de produo e manejo nas diferentes fases da suinocultura: reproduo, gestao, maternidade, creche, crescimento e terminao. 4. Alimentos, alimentao e manejo alimentar para animais ruminantes e no ruminantes: 4.1.

Nutrientes, ingredientes e aditivos utilizados na elaborao de dietas balanceadas; 4.2. Utilizao de forrageiras e processos de conservao de forragens. 5. Bioclimatologia animal: 5.1. Mecanismos de termorregulao em animais domsticos; 5.2. Efeito do clima tropical sobre aspectos produtivos e reprodutivos; 5.3. Edificaes rurais em climas quentes; 5.4. Noes de sustentabilidade em produo animal e Protocolo de Kyoto; 5.5. Adaptaes anatomofisiolgicas dos animais domsticos ao clima tropical; 5.6. Comportamento e bem-estar animal para as principais espcies de explorao zootcnica. 6. Manejo reprodutivo de animais domsticos. 7. Experimentao com animais domsticos. NVEL DE ESCOLARIDADE: MDIO (Nvel de Classificao D) Contedos Programticos comuns a todos os cargos de Nvel Mdio/Mdio Tcnico: Assistente em Administrao Desenhista Projetista Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Cartografia Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Audiovisual Tcnico em Edificaes Tcnico em Radiologia Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Lngua Portuguesa 1. Leitura: compreenso e interpretao de textos de variados gneros discursivos; as condies de produo de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 2. Variedades lingusticas. 3. Linguagem formal e informal da escrita padro, oralidade e escrita. 4. Significao das palavras: sinonmia, antonmia, denotao e conotao. 5. Pontuao. 6. As classes de palavras e suas flexes. 7. Estrutura e formao das palavras. 8. Emprego de adjetivos, pronomes, advrbios, conjunes e preposies. 9. Perodos compostos por coordenao e subordinao. 10. Emprego de modos e tempos verbais. 11. Concordncias verbal e nominal; regncias verbal e nominal; colocao pronominal. 12. Coeso e coerncia textual, argumentao. Informtica (EXCETO para o cargo Tcnico de Tecnologia da Informao) 1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados; 1.4. Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows 7; 2.4. Editores de textos: LibreOffice Writer 4.0.4 e MS Word 2007; 2.5. Planilhas eletrnicas: LibreOfficeCalc 4.0.4 e MS Excel 2007. 3. Internet: 3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2. Navegadores: Internet Explorer 9 e Mozilla Firefox 22.0; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4. Busca na web. Legislao 1. tica na Administrao Pblica (Decreto n 1.171/1994 com as devidas atualizaes). 2. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990 com as devidas atualizaes): Dos Direitos e Vantagens (Ttulo III) e Do Regime Disciplinar (Ttulo IV). 3. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/1996 com as devidas atualizaes): Da Educao Superior (Ttulo V: Captulo IV). Contedo Programtico especfico de cada cargo/rea (Conhecimentos Especficos) ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 1. Postura profissional. 2. Organizao do ambiente de trabalho. 3. Gesto arquivstica: 3.1. Tcnicas de arquivamento; 3.2. Mtodos de arquivamento; 3.3. Classificao de arquivos; 3.4. Gesto de documentos; 3.5. Tabela de temporalidade. 4. Relaes interpessoais. 5. Documentos: 5.1. Redao de documentos oficiais de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica; 5.2. Documentos administrativos. 6. Noes de Administrao: 6.1. Conceitos e fundamentos da Administrao; 6.2. Gesto de materiais e logstica; 6.3. Noes de Tcnicas Administrativas; 6.4. Organizao, sistemas e mtodos; 6.5. Administrao Pblica no Brasil. 7. Noes de Marketing. 8. Noes de Gesto de Pessoas. 9. Noes de Administrao Financeira. 10. Noes de Licitao: Lei N. 8.666/1993 e Lei N. 10.520/2002. 11. Processo administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal - Lei N 9.784/1999. 12. Noes de oramento pblico. 13. Receitas e despesas pblicas. 14. Princpios e Sistemas da Administrao Federal: SIAFI e SICAF. 15. Noes de cidadania. DESENHISTA/PROJETISTA 1. Desenho tcnico: 1.1. Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel; 1.2. Linhas utilizadas no desenho tcnico; 1.3. Escalas; 1.4. Desenhos de plantas, cortes, fachadas e detalhes de edificaes e componentes dos edifcios; 1.5. Projeo ortogonal e perspectivas. 2. Leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em geral, de reforma e de topografia. 3. Projeto geomtrico de escadas, rampas e coberturas. 4. Representaes em desenho tcnico: 4.1. Representao em estruturas de ao, concreto armado e de madeira; 4.2. Representao de rea de corte por meio de hachuras; 4.3. Representao de recartilhados, entalhados, engrenagem e mola. 5. Desenvolvimento de projetos no sistema AutoCAD. 6. Clculos de rea e volume de construes. 7. Quantificaes de materiais e componentes da construo. 8. Normas tcnicas relacionadas ao desenho tcnico. TCNICO DE LABORATRIO/REA: FOTOGRAFIA 1. Teoria da Luz: 1.1. Trajetria da luz; 1.2. Reflexo e reflao; 1.3. Caractersticas da luz: 1.3.1. Direo, 1.3.2. Natureza, 1.3.3. Intensidade; 1.4. Teoria da cor: 1.4.1. Formao e decomposio das cores do espectro luminoso, 1.4.2. Sistema de cores, 1.4.3. Tcnica aditiva e subtrativa, 1.4.4. Caractersticas e significado das cores, 1.4.5. Temperatura de cor; 1.5. Ondas eletromagnticas e a luz; 1.6. Balano de branco; 1.7. Filtros de correo e de efeito. 2. O equipamento fotogrfico: 2.1. Componentes da cmera; 2.2. Tipos de lentes e objetivas; 2.3. Caractersticas das lentes e objetivas; 2.4. Tipos de cmeras fotogrficas; 2.5. Cuidados e limpeza de equipamento fotogrfico. 3. Tcnicas de iluminao: 3.1. Iluminao em estdio; 3.2. Tipos de refletores; 3.3. Uso do flash; 3.4. Luz contnua; 3.5. Iluminao natural. 4. Captura de imagens: 4.1. ris e cmera escura; 4.2. Obturador e diafragma; 4.3. Profundidade de campo: 4.3.1. Foco, 4.3.2. Distncia focal, 4.3.3. Sensibilidade e os sistemas A.S.A, D.N.I e I.S.O. 5. Fotografia digital: 5.1. Tipos de sensores digitais; 5.2. Elementos especficos da cmera digital; 5.3. Processamento e manipulao de imagem em computador: 5.3.1. Digitalizao de imagens, 5.3.2. Softwares para processamento digital; 5.4. Formatos de arquivo. 6. Acessrios fotogrficos. 7. Linguagem fotogrfica: 7.1. Regras e composio de imagens; 7.2. Planos e enquadramentos. 8. Produo fotogrfica: 8.1. Fotojornalismo; 8.2. Fotografia publicitria; 8.3. Retrato; 8.4. Fotografia de natureza. 9. Revelao: 9.1. Laboratrio Preto e Branco; 9.2. Laboratrio colorido. 10. O negativo. TCNICO DE LABORATRIO/REA: GEOPROCESSAMENTO E CARTOGRAFIA 1. Princpios bsicos em geoprocessamento: 1.1. Conceitos de espao geogrfico, informao espacial e relao espacial; 1.2. Descrio geral de sistemas de informaes geogrficas (SIG); 1.3. Diferenas entre geoprocessamento e desenho em computador (CAD); 1.4. Estrutura geral de um SIG. 2. Representao geogrfica: 2.1. Natureza de dados geogrficos; 2.2. Escala; 2.3. Georreferenciamento; 2.4. Mapas e suas representaes computacionais; 2.5. Tipos de dados em geoprocessamento; 2.6. Representaes computacionais de mapas; 2.7. Representaes de modelos numricos de terreno; 2.8. Representaes computacionais de atributos no espaciais; 2.9. Projees cartogrficas; 2.10. Incerteza; 2.11. Organizao do ambiente de trabalho em SIG. 3. Sistema gerenciador de banco de dados (SGBD): 3.1. Modelagem de dados; 3.2. Metodologias e concepo. 4. Operaes de anlise geogrfica: 4.1. Operaes sobre geocampos; 4.2. Operaes sobre geo-objetos; 4.3. Operaes entre geocampos e geo-objeto; 4.4. Operaes mistas; 4.5. Exemplo de linguagem de manipulao. 5. Sistemas de informaes geogrficas e a rede mundial de computadores (WEB): 5.1. Arquitetura da aplicao; 5.2. Condies de mapas na WEB; 5.3. Servidores de mapas disponveis na WEB. 6. Noes de sensoriamento remoto: 6.1. Imagens de radar; 6.2. Imagens orbitais. 7. Processo cartogrfico: 7.1. Concepo; 7.2. Produo; 7.3. Interpretao e utilizao. 8. Aplicaes e uso: 8.1. Leitura de coordenadas. 9. Gesto e poltica de SIG; 9.1. Gesto de SIG, economia do conhecimento e informao; 9.2. Restries de navegao de SIG; 9.3. Parcerias de SIG em nvel local, regional e global.

TCNICO DE LABORATRIO/REA: HISTOPATOLOGIA 1. Noes de histologia (reconhecimento de estruturas que compem os tecidos e rgos). 2. Tcnicas histolgicas: 2.1. Coleta; 2.2. Fixao; 2.3. Clivagem; 2.4. Descalcificao; 2.5. Processamento; 2.6. Incluso; 2.7. Microtomia; 2.8. Coloraes: 2.8.1. Hematoxilina e eosina, 2.8.2. Coloraes especiais; 2.9. Artefatos de tcnica. 3. Tcnicas imunoistoqumicas: 3.1. Anticorpos; 3.2. Reagentes; 3.3. Protocolo de reaes imunoistoqumicas; 3.4. Meios de selagem. 4. Tcnicas citolgicas: 4.1. Amostras: 4.1.1. Colpocitologia, 4.1.2. Lquidos e efuses, 4.1.3. Puno aspirativa por agulha fina; 4.2. Fixao; 4.3. Processamento; 4.4. Coloraes. 5. Equipamentos e utenslios (identificao, funcionamento, conservao e manuteno preventiva e corretiva): 5.1. Vidrarias; 5.2. Instrumentais; 5.3. Processador automtico de tecidos; 5.4. Estufa; 5.5. Inclusor; 5.6. Micrtomo; 5.7. Criostato; 5.8. Citocentrfuga; 5.9. pHmetro; 5.10. Pipetas; 5.11. Destilador. 6. Microscopia: 6.1. ptica; 6.2. Eletrnica; 6.3. Fluorescncia; 6.4. Confocal. 7. Arquivo: 7.1. Peas de macroscopia; 7.2. Lminas; 7.3. Blocos. 8. Organizao laboratorial: 8.1. Biossegurana; 8.2. Ergonomia; 8.3. Infraestrutura bsica de laboratrios. TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA 1. Estados fsicos e mudanas de estado. 2. Substncias puras e critrios de pureza. 3. Misturas homogneas e heterogneas: 3.1. Mtodos de separao. 4. Nomenclatura qumica. 5. Frmulas e equaes qumicas. 6. Estequiometria e clculos estequiomtricos. 7. Reaes qumicas. 8. Classificao peridica dos elementos. 9. Ligaes qumicas. 10. Funes qumicas inorgnicas: Propriedades fsicas e qumicas de cidos, bases, xidos e sais. 11. Solues: 11.1. Densidade e solubilidade; 11.2. Preparo; 11.3. Padronizao; 11.4. Concentrao; 11.5. Diluio. 12. Propriedades coligativas. 13. Equilbrio qumico: conceito e caractersticas do equilbrio: 13.1. Constantes de equilbrio; 13.2. Equilbrio qumico e o princpio de Le Chatelier; 13.3. Clculos de equilbrio. 14. Equilbrio inico: pH e Poh. 15. Termoqumica: 15.1. Os princpios da Termodinmica; 15.2. Obteno de calores de reao por combinao de reaes qumicas: a Lei de Hess. 16. Produo de energia pela queima de combustveis: carvo, lcool e hidrocarbonetos: 16.1. Aspectos qumicos e efeitos sobre o meio ambiente. 17. Cintica qumica: 17.1. Fatores que influenciam na velocidade das reaes; 17.2. Lei de velocidade. 18. Eletroqumica: 18.1. Oxirreduo; 18.2. Pilhas eletroqumicas. 19. Estudos de gases. 20. Qumica orgnica: 20.1. Classificao de cadeias carbnicas; 20.2. Hidrocarbonetos; 20.3. Funes orgnicas; 20.4. Nomenclatura e reaes orgnicas. 21. Identificao e aplicao de vidrarias e equipamentos de laboratrio. 22. Laboratrio qumico: regras de segurana. 23. Noes de descarte de resduos gerados em Laboratrio. TCNICO DE LABORATRIO/REA: VIDRARIA 1. Manipulao e uso de reagentes (cidos, bases, sais, xidos, solventes, compostos orgnicos e inorgnicos): 1.1. Manuseio, armazenagem e incompatibilidade de produtos qumicos; 1.2. Estocagem, destinao e tratamento de resduos qumicos; 1.3. Noes de segurana sobre manuseio de produtos qumicos. 2. Classificao dos produtos qumicos: corrosivo, cancergeno, txico, oxidante, inflamvel, explosivo, mutagnico, irritantes, perigoso para o meio ambiente: 2.1. Manipulao dos reagentes e solues analticas, vidrarias e equipamentos laboratoriais; 2.2. Noes bsicas de instrumentao de laboratrio, identificao, utilizao, calibrao, limpeza e manuteno. 3. Procedimentos bsicos operacionais em um laboratrio: 3.1. Utilizao e manuseio de balanas; 3.2. Transferncia e medio de volumes de lquidos; 3.3. Tipos de filtraes; 3.4. Determinao de propriedades fsicas: ponto de fuso, ponto de ebulio, densidade e solubilidade; 3.5. Destilao: simples e fracionada; 3.6. Extrao e recristalizao; 3.7. Evidncias de reaes qumicas; 3.8. Preparo de solues; 3.9. Clculos envolvendo concentrao de solues; 3.10. Clculo estequiomtrico; 3.11. Clculo e medida de pH. 4. Vidros: 4.1. Constituintes; 4.2. Matrias primas; 4.3. Processos de Fabricao; 4.4. Tipos mais comuns; 4.5 Caractersticas fsicas e aplicaes; 4.6. Aditivos. 5. Manuseio, aplicao e manuteno de vidrarias e equipamentos de laboratrio. 6. Segurana em laboratrios: 6.1. Uso de EPI e EPC; 6.2. Noes de primeiros socorros; 6.3. Equipamentos de segurana no laboratrio. 7. Introduo s normas tcnicas de qualidade e boas prticas de laboratrio, conhecimento dos riscos fsicos, qumicos e biolgicos. 8. Identificao, uso e limpeza de vidraria aferida usada nas diversas operaes em um laboratrio; metrologia aplicada. 9. Reconhecimento de materiais e equipamentos bsicos de laboratrio. 10. Descarte e armazenamento de resduos. 11. Normativas de Controle de Qualidade em Laboratrio (NBR). TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Desenvolvimento de Sistemas e Aplicaes: 1.1. Modelagem de Banco de Dados; 1.2. Introduo a Programao; 1.3. Padres de Usabilidade de Software; 1.4. Teste de Software; 1.5. Tcnicas de Documentao de Sistemas. 2. Manuteno de Sistemas e Aplicaes: 2.1. Monitoramento de desempenho e performance de sistemas; 2.2. Tcnicas de implantao de sistemas; 2.3. Treinamento de Usurios; 2.4. Gerenciamento de Sistemas e controle de atualizaes. 3. Projetar Sistemas e Aplicaes: 3.1. Tcnicas de levantamento de dados; 3.2. Desenvolvimento de leiaute de telas. 4. Selecionando recursos de trabalho: 4.1. Metodologias de Desenvolvimento; 4.2. Linguagens de Programao; 4.3. Gerenciamento de Equipes; 4.4. Ferramentas de Desenvolvimento TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA 1. Noes de Anatomia e Patologia geral: 1.1. Macroscopia; 1.2 rgos e sistemas: 1.2.1. Estruturas e respectivas funes, 1.2.2. Topografia; 1.3. Conceito de normalidade x variao x patolgico. 2. Tcnicas anatmicas aplicadas a animais domsticos e selvagens. 3. Tcnicas de necropsia para pequenos, mdios e grandes animais. 4. Preparo e utilizao de solues fixadoras. 5. Conservao de cadveres e de peas isoladas. 6. Preparo de material para coleta de fragmentos teciduais para diagnstico. 7. Funcionamento e estrutura de laboratrio de anatomia, de sala de necropsia e cmaras frias: 7.1. Equipamentos; 7.2. Substncias qumicas, vidrarias e instrumentos cirrgicos; 7.3. Transporte e manipulao de cadveres. 8. Noes de Medicina Legal aplicada a animais domsticos e selvagens. 9. Biossegurana. 10. Biotica. TCNICO EM AUDIOVISUAL 1. Conhecimento da Linguagem Audiovisual: 1.1. Fotografia e Iluminao; 1.2. Planos, enquadramentos, composio, sequncia; 1.3. Lentes e perspectiva; 1.4. Movimentos de cmera, direo e orientao de cmera. 2. Conhecimento de produo audiovisual: 2.1. Pr-produo; 2.2. Produo; 2.3. Ps-produo. 3. Edio e montagem: 3.1. Edio de imagem e som; 3.2. Tratamento de imagens, sons e fotos; 3.3. Softwares especficos para edio, composio, tratamento, correo e distoro de imagem e fotos; 3.4. Softwares de sonorizao. 4. Sistemas digitais de udio e vdeo: 4.1. Representao, armazenamento e processamento digital; 4.2. Registro e controle de equipamento e material gravado em udio e vdeo. 5. Equipamentos e dispositivos de udio e vdeo (analgicos e digitais): 5.1. Operao, gravao, captura, edio, mixagem e reproduo em suportes analgicos e digitais. 6. Conhecimentos de informtica: 6.1. Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para montagem e transmisso udio e vdeo pela internet. 7. Formatos de produo: 7.1. Formatos analgicos (VHS, S-VHS, UMATIC, Beta); 7.2. Formatos digitais (MiniDV, HDV, Mdias Flash). 8. Softwares especficos: 8.1. Produo: Excel, Word; 8.2. Edio e tratamento de fotos e imagens: Photoshop, Gimp, Corel Photo-Paint; 8.3. Vetoriais: Corel Draw, Illustrator, Inkscape; 8.4. Edio: Premiere, Final Cut, Avid Express, Edius; 8.5. Composio: Final Cut; 8.6. Autorao: Encore, DVD Lab Pro. 9. Postagem e distribuio por meio das redes de computadores e servidores (FTP e Internet). TCNICO EM EDIFICAES 1. Desenho tcnico: 1.1. Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel; 1.2. Linhas utilizadas no desenho tcnico, escalas; 1.3. Desenhos de plantas e cortes de edificaes e componentes dos edifcios; 1.4. Leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em geral e de topografia. 2. Tecnologia das construes: 2.1. Locao de obra; 2.2. Execuo de escavaes; 2.3. Execuo de frmas e armaduras; 2.4. Produo, transporte, lanamento adensamento e cura de concretos; 2.5. Execuo de alvenarias; 2.6. Execuo de instalaes prediais; 2.7. Execuo de revestimentos e de pinturas; 2.8. Montagens de esquadrias; 2.9. Execuo de forros e coberturas; 2.10. Sistemas de impermeabilizao; 2.11. Execuo de instalaes hidrulicas e sanitrias de edifcios; 2.12. Execuo de instalaes eltricas. 3. Planejamento e controle de obras: 3.1. Organizao de canteiros de obras; 3.2. Quantificaes de materiais e servios; 3.3. Oramentos; 3.4. Vistorias tcnicas e fiscalizao de obras; 3.5. Processos de compra e de controle de materiais; 3.6. Licitaes e contratos administrativos; 3.7. Cronogramas. 4. Materiais de construo: 4.1. Caractersticas dos materiais de construo; 4.2. Controle tecnolgico. 5. Topografia: 5.1. Equipamentos de topografia; 5.2. Levantamentos topogrficos; 5.3. Desenho topogrfico; 5.4. Clculos topogrficos. 6. Elementos de mecnica estrutural: 6.1. Reconhecimento de tipos de estruturas; 6.2. Identificao de componentes das estruturas; 6.3. Sistemas de cargas; 6.4. Esforos solicitantes em

estruturas isostticas; 6.5. Fundamentos das estruturas de concreto armado. 7. Noes de segurana e higiene do trabalho. 8. Desenho assistido em computador. TCNICO EM RADIOLOGIA 1. Princpios bsicos de Fsica da radiao: 1.1. Fonte radioativa; 1.2. Forma de propagao da radiao; 1.3. Radiao primria e secundria; 1.4. Efeitos biolgicos da radiao; 1.5. Proteo radiolgica. 2. Noes bsicas dos equipamentos e acessrios utilizados em diagnstico por imagem: 2.1. Funcionamento dos equipamentos utilizados em radiologia convencional, telecomandados com intensificadores de imagem, tomografia computadorizada e ultrassonografia; 2.2. Processadoras e equipamentos de revelao digital; 2.3. Chassis, crans, filmes radiogrficos, papis de impresso, qumicos de revelao; 2.4. Cones, filtros, espessmetros, rguas; 2.5. Funcionamento das cmaras escura e clara e da central de digitalizao, registro dos exames executados. 3. Noes bsicas sobre a formao das imagens dos vrios mtodos de diagnstico e dos fatores que interferem na qualidade das mesmas e no seu registro documental: 3.1. Utilizao de meios de contraste em Medicina Veterinria: mielografia, artrografia, contraste radiogrfico do trato digestivo, contraste radiogrfico do trato urinrio; 3.2. Realizao de tcnicas preconizadas e cientificamente comprovadas; 3.3. Revelao, fixao, secagem; 3.4. Armazenamento de filmes, qumicos e resultados. 4. Proteo radiolgica, cdigo de tica da profisso, legislao pertinente ao exerccio profissional: 4.1. Equipamentos de proteo individual, coletiva e ambiental; 4.2. Noes de biossegurana; 4.3. Noes de assepsia e antissepsia. 5. Conhecimentos bsicos de anatomia, anatomia topogrfica e posicionamento radiogrfico em animais domsticos: 5.1. Sistema esqueltico apendicular de equinos e animais de companhia; 5.2. Crnio e coluna de equinos e animais de companhia; 5.3. Trax e abdome de animais de companhia. 6. Conhecimentos bsicos sobre posicionamento radiogrfico de aves, roedores e repteis. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO 1. Acidente de trabalho: 1.1. Conceito tcnico e legal; 1.2. Planos para preveno de novas ocorrncias; 1.3. NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificao). 2. Doenas ocupacionais: 2.1. Doenas do trabalho e doenas profissionais; 2.2. Agentes causadores e preveno de doenas; 2.3. Primeiros socorros; 2.4. Noes de biossegurana. 3. Atribuies do Tcnico em Segurana do Trabalho: Portaria n. 3.275, de 21 de setembro de 1989. 4. tica profissional. 5. Normas Regulamentadoras (NR) atualizadas de 01 a 36. 6. Ergonomia: 6.1. Anlise ergonmica de postos de trabalho; 6.2. Especificao e adequao de mobilirio. 7. Aes educativas: 7.1. Desenvolvimento de aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho; 7.2. Treinamento para uso de equipamentos de proteo individual e coletiva; 7.3. Organizao de campanhas prevencionistas e de conscientizao para a segurana do trabalho. 8. Equipamentos de proteo: Especificao dos equipamentos de proteo individual e coletiva. 9. Preveno e combate a incndio. 10. NBR 18801:2011 (Sistema de gesto da segurana e sade no trabalho Requisitos). 11. Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991 com as devidas atualizaes. TCNICO EM TELECOMUNICAES 1. Anlise de circuitos: 1.1. Lei de Ohm; 1.2. Clculo de tenso e corrente em circuitos C.A. e C.C. 2. Eletrnica: 2.1. Eletrnica Analgica Transistores Bipolares; 2.2. Eletrnica Digital - Flip-Flops. 3. Rede Telefnica: 3.1. Instalaes fsicas de cabos e fios telefnicos; 3.2. Quadro de distribuio geral; 3.3. Dimensionamento de eletrodutos; 3.4. Centrais Telefnicas. 4. Rede de computadores: 4.1. Cabeamento estruturado; 4.2. Redes Ethernet e Protocolo TCP/IP; 4.3. Dispositivos e Componentes de Redes de Computadores; 4.4. Redes sem fio padro IEEE 802.11; 4.5. Protocolos de segurana em redes sem fio; 4.6. Servidores DHCP e Proxy. 5. Reparo e manuteno de aparelhos telefnicos e de fax. 6. Princpios de Telecomunicaes: 6.1. Meios fsicos: RF, cabos metlicos e fibra ptica; 6.2. Comunicao de voz; 6.3. Comunicao de dados; 6.4. Modulao e demodulao; 6.5. Propagao de Ondas Eletromagnticas. TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS 1. Emprstimos lingusticos na LIBRAS. 2. Tipos e aplicaes dos verbos da LIBRAS. 3. Estruturas e processos gramaticais da LIBRAS: 3.1. Fonolgicos; 3.2. Morfolgicos; 3.3. Sintticos; 3.4. Semnticos; 3.5. Pragmticos. 4. Cdigo de tica do Tradutor-intrprete de LIBRAS. 5. Legislao que envolve o profissional Tradutor-intrprete de LIBRAS. 6. Aspectos lingusticos da LIBRAS signos ideolgicos. 7. Comunidade surda: Identidade e cultura. 8. Modelos de traduo e interpretao. 9. Iconicidade e arbitrariedade. 10. Atuao do profissional Tradutor-intrprete na esfera acadmica. 11. Escritas de Sinais. NVEL DE ESCOLARIDADE: FUNDAMENTAL (Nvel de Classificao C) Contedos Programticos para o cargo Assistente de Laboratrio Lngua Portuguesa 1. Leitura: compreenso e interpretao de textos de variados gneros discursivos. 2. Variedades lingusticas. 3. Linguagem formal e informal. 4. Oralidade e escrita. 5. Sinnimos e antnimos. 6. Conotao e denotao. 7. Pontuao. 8. Acentuao. 9. As classes de palavras e suas flexes. 10. O emprego das classes de palavras: verbos, adjetivos, pronomes, advrbios, conjunes e preposies. 11. Concordncias verbal e nominal. 12. Coeso e coerncia textual. Matemtica 1. Nmeros relativos inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao. 2. Mltiplos e divisores, mximo divisor comum (MDC) e mnimo mltiplo comum (MMC). 3. Operaes com nmeros inteiros e nmeros fracionrios. 4. Clculo com nmeros decimais. 5. Potncias e razes. 6. Sistemas de unidades de: 6.1. Comprimento; 6.2. Superfcie; 6.3. Volume; 6.4. Tempo. 7. Razo, proporo e regra de trs simples e composta. 8. Porcentagem e juros simples. 9. Equaes, inequaes e sistemas de equaes do 1. e do 2. graus. 10. Estudo do tringulo retngulo: 10.1. Relaes mtricas no tringulo retngulo; 10.2. Relaes trigonomtricas; 10.3. Teorema de Pitgoras; 10.4. ngulos. 11. Geometria: 11.1. reas e Permetros: do Quadrado, do Retngulo, do Paralelogramo, do Losango, do Trapzio, do Crculo. 11.2. Volumes do cubo, do bloco retangular e do cilindro. 12. Estatstica e possibilidades. 13. Mdia Aritmtica simples e ponderada 14. Conjunto de Nmeros Reais. 15. Resoluo de problemas contextualizados a partir de situaes hipotticas e do dia a dia. Informtica 1. Conceitos de Hardware e Software. 2. Vrus e Antivrus. 3. MS Windows 7. 4. Editores de Textos: LibreOffice Writer 4.0.4 e MS Word 2007. 5. Planilhas Eletrnicas: LibreOfficeCalc 4.0.4 e MS Excel 2007. 6. Internet: 6.1. Conceitos bsicos e segurana; 6.2. Navegadores: Internet Explorer 9 e Mozilla Firefox 22.0; 6.3. Conceitos e uso de e-mail; 6.4. Busca na web. Legislao 1. tica na Administrao Pblica (Decreto n 1.171/1994 com as devidas atualizaes). 2. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990 com as devidas atualizaes): Dos Direitos e Vantagens (Ttulo III) e Do Regime Disciplinar (Ttulo IV). 3. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/1996 com as devidas atualizaes): Da Educao Superior (Ttulo V: Captulo IV). Contedo Programtico especfico (Conhecimentos Especficos) 1. Biossegurana - aspectos gerais sobre comportamento e procedimentos de segurana em laboratrio: 1.1. Equipamentos de proteo individual e coletiva; 1.2. Armazenamento e descarte de resduos biolgicos e qumicos; 1.3. Principais processos de descontaminao de resduos infectantes; 1.4. Preveno e controle de acidentes no ambiente de trabalho; 1.5. Boas prticas de higiene do trabalho. 2. Noes bsicas no manuseio de equipamentos, vidraria e utenslios de laboratrio: 2.1. Identificao; 2.2. Utilizao, manuteno e conservao dos instrumentos; 2.3. Lavagem,

desinfeco e esterilizao. 3. Ambiente laboratorial: 3.1. Limpeza e higiene; 3.2. Sade ocupacional. 4. Tcnicas bsicas e mtodos laboratoriais: 4.1. Princpios fundamentais para o preparo de solues, reagentes e meios de cultivo; 4.2. Volumetria; 4.3. Conhecimento de qumica geral: cidos, bases, tampes, diluies e unidades de medidas laboratoriais; 4.4. Coleta e preparao de amostras biolgicas; 4.5. Preparao e conservao de lminas permanentes. 5. Normas tcnicas, tica e comportamento no ambiente de trabalho.

ANEXO II DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.o 012/2014 DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS CLASSE E (Superior) ADMINISTRADOR Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/Anlise e Desenvolvimento de Sistemas Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/ Redes e Comunicao de Dados Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ARQUITETO E URBANISTA Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ARQUIVISTA Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ASSISTENTE SOCIAL Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. AUDITOR Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. AUDITOR/Recursos Humanos Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CENGRAFO Formular conceitos artsticos da cenografia, pesquisando a obra artstica, seu contexto histrico, perfil das personagens, autor e contedo possibilitando a compreenso do texto, dar corpo s palavras no espao e no tempo e criar ambientes e atmosferas que valorizam e enfatizam a concepo cnica; elaborar projeto cenogrfico a partir de estudos preliminares do espao cnico, viabilidade na utilizao de materiais e ajustes com equipes (artstica, tcnica e de produo) e acompanhar sua concretizao, coordenando e supervisionando equipes de cenotcnica, produo cenogrfica e outras equipes envolvidas na montagem da cenografia; reelaborar projeto cenogrfico para adaptar cenografia a novos lugares e espaos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associadas sua especialidade ou ambiente. CONTADOR Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associadas sua especialidade ou ambiente. ECONOMISTA Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENFERMEIRO

Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO/rea: Civil Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO/rea: Eletricista Desenvolver projetos de engenharia civil; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO/rea: Agronomia Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. FARMACUTICO Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. FSICO Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiao; desenvolver fontes alternativas de energia; projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. JORNALISTA Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO VETERINRIO Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. NUTRICIONISTA Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PEDAGOGO Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PRODUTOR CULTURAL Implementar projetos de produo de espetculos artsticos e culturais (teatro, dana, pera, exposies e outros), audiovisuais (cinema, vdeo, televiso, rdio e produo musical) e multimdia. Para tanto criam propostas, realizam a pr-produo e finalizao dos projetos, gerindo os recursos financeiros disponveis para o mesmo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PROGRAMADOR VISUAL Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PSICLOGO Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. RELAES PBLICAS Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. SECRETRIO EXECUTIVO Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DESPORTIVO Ensinar os princpios de tcnica de ginstica, jogos e outras atividades esportivas; fazer a orientao da prtica das mesmas, cuidando da aplicao dos regulamentos perante as competies e provas desportivas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TECNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNLOGO/Formao: Gesto Pblica Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNLOGO/Formao: Produo Audiovisual Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNLOGO/Formao: Recursos Humanos Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNLOGO/Formao: udio Digital Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ZOOTECNISTA Realizar pesquisas sobre a gentica de animais domsticos, mtodos aperfeioados de criao e/ou problemas conexos, aplicando conhecimentos cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CLASSE D (Mdio) ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESENHISTA-PROJETISTA Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil e arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras; auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando os equipamentos e instrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando custo/benefcio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/rea: Fotografia Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/rea: Geoprocessamento e Geocartografia Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/rea: Histopatologia Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/rea: Qumica Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/rea: Vidraria Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM AUDIOVISUAL Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM EDIFICAES Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM RADIOLOGIA Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na

rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao; participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. TCNICO EM TELECOMUNICAES Participar na elaborao de projetos de telecomunicao; instalar, testar e realizar manutenes preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicaes; supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes; reparar equipamentos e prestar assistncia tcnica; ministrar treinamentos, treinar equipes de trabalho e elaborar documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS Traduzir e interpretar a linguagem dos sinais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CLASSE C (Fundamental) ASSISTENTE DE LABORATRIO Desempenhar atividades de laboratrio de acordo com sua rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.