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Big Brother corporativo O Tribunal Superior do Trabalho deu o aval para as empresas vigiarem e-mails dos empregados.

Mas isso ainda vai render muita discusso. Cmeras de segurana nos corredores, crach eletrnico, controle de ligaes. Se voc olhar sua volta, perceber que algumas organi aes viraram uma esp!cie de Big Brother. "las #icam de olho em cada movimento dos #uncionrios. $o ms passado, o %ribunal Superior do %rabalho & %S%, em 'ras(lia, abriu um precedente ainda maior em #avor das corporaes. "las #oram autori adas a vasculhar o correio eletrnico de todo mundo do escrit)rio. * decis+o partiu do ,ulgamento de um processo envolvendo o HSBC Seguros e um de seus empregados, que #oi demitido por ,usta causa, em maio de -..., depois de enviar, usando o e-mail da empresa, uma mensagem aos colegas com #otos de mulheres nuas. mbora poucas companhias admitam! ho"e # comum vasculhar e-mails , di /aulo /ere , gerente de engenharia de segurana da Open Comuncation Securit$, especiali ada em so%t&ares de segurana corporativa. 0s motivos apontados pelas organi aes para tanto controle s+o os seguintes... averiguar se o empregado est sendo improdutivo1 e2aminar se h mensagem com ane2os do tipo .e'e, que podem conter v(rus ou programas sem licena1 constatar se o #uncionrio n+o est visitando sites inseguros, que n+o tenham rela+o com sua atividade pro#issional1 checar e-mails 3que contenham4 in#orma+o sigilosa da empresa. 0 caso do HSBC Seguros causou barulho, mas n+o ! o 5nico e2emplo no pa(s. "m -..-, a (eneral Motors do Brasil ) (M ) , havia demitido cerca de 6. #uncionrios. * (M ainda advertiu outros 777 que trocaram e-mails com #otos pornogr#icas. * novidade em rela+o decis+o do %S%, no caso HSBC Seguros, ! o precedente criado por um tribunal #ederal brasileiro para #uturas demisses por ,usta causa. * tend+ncia # ,ue os tribunais estaduais passem a adotar o mesmo entendimento do TST, di o advogado paulistano Carlos 8otta, especiali ado em 9ireito e internet pela -niversidade Stan%ord, nos "stados :nidos. ;em da( a polmica. < quem ve,a, nisso, um atentado privacidade. sse # um direito %undamental garantido pela Constitui.o a todo ser humano. * pessoa no dei'a de ser cidad por ,ue est/ em seu ambiente de trabalho , rebate o advogado paranaense Caio %5lio ;ianna, autor do livro 0undamentos de 1ireito 2enal 3n%orm/tico ="ditora >orense?. *lgumas organi aes tm procurado uma solu+o menos hostil. :ma prtica comum nos "stados :nidos, que vem ganhando cada ve mais adeptos por aqui, ! a assinatura de um termo de compromisso no ato da contrata+o. $ele, o #uncionrio se compromete a usar seu e-mail pro#issional para #ins somente de trabalho. " nada mais. Intimidade revelada * #iscali a+o das mensagens eletrnicas de #uncionrios nasceu da preocupa+o das empresas em evitar o va amento de in#ormaes con#idenciais. 0 esquema abai2o mostra como as companhias podem rastrear, por e2emplo, um e-mail de conte5do pornogr#ico.

7 & Sem saber que est sendo vigiado, o gerente envia um v(deo porn aos amigos pelo seu e-mail corporativo. - & * mensagem sai do computador dele e passa pelo cora+o da rede de in#ormtica, o servidor da empresa, onde ! #eita uma c)pia do arquivo. 6 & :m so%t&are ! programado para encontrar palavras@chave & como se2o, nude etc &, al!m de imagens ou arquivos muito pesados & acima de 7 megab$te, por e2emplo. 0 programa pode buscar material proibido nos arquivos salvos em cada micro da organi a+o. 0 so%t&are ainda #iscali a as pginas de internet mais acessadas por todos do escrit)rio. A & /or conter material considerado suspeito, segundo as normas da empresa, em quest+o de segundos, o e-mail ! interceptado. :ma c)pia da mensagem ! enviada automaticamente para o departamento de segurana ou administra+o da rede. %udo isso acontece sem o remetente imaginar que est+o de olho nele. B & $o caso do conte5do ser considerado obsceno, a mensagem ! repassada ao che#e do remetente. C & 0 gestor leva o caso para a aprecia+o do 3setor de4 recursos humanos, que decidir se o epis)dio ! ou n+o pass(vel de demiss+o. * e2perincia no 'rasil mostra que h a tendncia de as empresas mandarem o #uncionrio para a rua por ,usta causa, prtica agora reconhecida como legal pelo %S%. Assunto polmico * quebra da privacidade eletrnica divide a opini+o dos advogados. 3...4 4uem # a %avor da %iscali5a.o do e-mail argumenta ,ue... os direitos constitucionais privacidade e ao sigilo de correspondncia est+o relacionados comunica+o estritamente pessoal1 o e-mail criado pelo empregador equivale a uma #erramenta de trabalho1 depende de autori a+o e2pressa para ser usado para #ins n+o@pro#issionais1 em tese, n+o deve haver nenhuma intimidade a ser preservada, posto que o e-mail n+o pode ser usado para #ins particulares. 4uem # contra a %iscali5a.o do e-mail argumenta ,ue... a privacidade ! um direito #undamental de todo ser humano1 o #uncionrio n+o dei2a de ser cidad+o porque est em seu ambiente de trabalho1 antes do e-mail, as pessoas usavam a mquina de escrever, pap!is e envelopes, sem #alar no tele#one da companhia para #ins pessoais1 nunca se cogitou rastrear a comunica+o dos #uncionrios1 e2istem outras #ormas de #iscali ar o #uncionrio & impedir o uso de ane2os, proibir mensagens que carreguem imagens, limitar os e-mails enviados. Fonte C0S%*, Dos! "duardo. 'ig 'rother corporativo. 6oc+ S.*. S+o /aulo, n. EA, ,un. -..B.