BOLETN DE ESTADSTICAS OCUPACIONALES N 1

Sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

I Trimestre 2,007

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

SUSANA ISABEL PINILLA CISNEROS Ministra deTrabajo y Promocin del Empleo JAVIER ALBERTO BARREDA JARA Vice Ministro de Promocin del Empleo y de la Micro y Pequea Empresa FERNANDO ALBERTO GARCA GRANARA Vice Ministro de Trabajo DAVID ADOLFO PALACIOS VALVERDE Secretario General

DIRECCIN NACIONAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO Y FORMACIN PROFESIONAL

FRANK MARTIN CASTRO BARCENAS Director Nacional

PROGRAMA DE ESTADSTICAS Y ESTUDIOS LABORALES (PEEL)

Coordinadora: Equipo tcnico: TATIANA VELAZCO PORTOCARRERO GINA MARIO PARRA GABRIELA CARRASCO GUTIERREZ EDGAR ABANTO MILLONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

Av. Salaverry 655-Lima 11, Per Telfono: 315-6000 Anexo: 7025 E-mail: peel_consultas@mintra.gob.pe

INDICE

Presentacin 1. Panorama del sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones 1.1 Contexto macroeconmico 1.2 Panorama del sector Transporte, almacenamiento y Comunicaciones 1.2.1 Transporte terrestre: Flujo Vehicular 1.2.2 Trasporte areo: Flujo Areo 1.2.3 Telecomunicaciones 1.3 Empleo en el sector Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2. Caractersticas del sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones 2.1 Caractersticas de los trabajadores 2.2 Caractersticas de las empresas 3. Empleo y remuneraciones por ocupaciones especficas 3.1 Empleo por ocupaciones especficas 3.2 Remuneraciones por ocupaciones especficas 3.3 Resultados por actividades econmicas 3.3.1 Otros tipos de transporte regular de pasajeros por va terrestre (CIIU 6021) 3.3.2 Transporte regular por va area (CIIU 6210) 3.3.3 Almacenamiento y depsito (CIIU 6302) 3.3.4 Actividades de otras agencias de transporte (CIIU 6309) 3.3.5 Actividades de correo distintas de las actividades postales nacionales (CIIU 6412) 3.3.6 Telecomunicaciones (CIIU 6420) Anexos Ficha metodolgica

4 5 6 7 8 9 10 13 17 18 21 22 24 24 25 25 28 31 34 37 40 43 44

Presentacin
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), a travs del presente Boletn de Estadsticas Ocupacionales (BEO), pone a disposicin de los usuarios la informacin estadstica concerniente al sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones, la cual est dirigida a empresarios, instituciones y pblico en general que desee conocer el desenvolvimiento de este sector, y as, tomar las decisiones ms adecuadas. El objetivo principal de esta publicacin es dar a conocer el nivel de remuneraciones de los trabajadores en las ocupaciones especficas inherentes a la actividad econmica de las empresas. Igualmente, se busca conocer el nivel de empleo por ocupacin generado en la actividad econmica, lo cual puede servir para orientar las decisiones sobre las calificaciones que debe adquirir la fuerza laboral para responder a las demandas de las empresas. Ello puede proporcionar, adems, informacin relevante para la realizacin de posteriores estudios en el mbito de la investigacin social. El documento est constituido de tres captulos. En el primero, presentamos un anlisis de la coyuntura econmica actual del sector y del comportamiento del empleo. En el segundo capitulo se describe el perfil de los trabajadores y las caractersticas de las empresas del sector. Dicha informacin se presenta sobre la base de la Encuesta de Sueldos y Salarios, la Encuesta de Variacin Mensual del Empleo, la Hoja de Resumen de Planillas, y la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. En la parte final se realiza el anlisis de las remuneraciones por ocupaciones especficas, considerando la distribucin de las ocupaciones y las remuneraciones por tamao de empresa. Este BEO es elaborado por el Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL) de la Direccin Nacional de Promocin de Empleo y Formacin Profesional (DNPEFP) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE).

1. Panorama Econmico del sector Transporte, almacenamiento y comunicaciones

El sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones1 comprende: el transporte terrestre, areo, acutico, transporte por tubera (oleoducto); los servicios conexos y servicios auxiliares que faciliten el funcionamiento de los vehculos de transporte; carga y descarga de los bienes, terminales de puertos, aeropuertos; las agencias de contrata de carga y pasajes; playas de estacionamiento y peajes; los almacenes, agencias de viajes y las actividades de los guas tursticos. El alquiler de equipo de transporte con conductor est relacionado con el transporte y se incluye en esta actividad. Las comunicaciones comprenden telefona, fax, correspondencia escrita, mensajes, etc.

1.1 CONTEXTO MACROECONMICO La economa nacional exhibi un panorama favorable con un crecimiento de 8.0% del PBI en el ao 2006, la mayor cifra registrada en los ltimos 11 aos. Dicho crecimiento est sustentado en la favorable evolucin de la demanda interna (10,6%), producto del crecimiento del consumo privado (6,5%), la inversin privada (20,2%) y el mayor gasto pblico (9,7%)2. La reactivacin de la economa, se desenvuelve en un contexto de baja inflacin, un manejo fiscal prudente, y un entorno internacional favorable, con altos precios de exportacin, hechos que han influido en el crecimiento continuo de la actividad econmica. La mayor actividad econmica se reflej en el aumento del ingreso nacional disponible (12% en el ao 2006), el cual contribuy a la mayor capacidad adquisitiva de la poblacin y en consecuencia a una mayor capacidad de ahorro. Fue representativo tambin el supervit fiscal de 2,1% del Producto Bruto Interno en el ao 20063. Respecto a la demanda interna, en el ao 2006 creci en 10,4% debido al incremento del consumo privado, el consumo pblico y la inversin. El mayor consumo privado (6,5%) estuvo sustentado en la mayor capacidad adquisitiva de la poblacin ante el aumento del empleo, el mayor acceso al crdito de consumo y el acceso a las remesas enviadas desde el exterior. El consumo pblico se increment en 8,7% en el ao 2006, como consecuencia del mayor gasto de la planilla del gobierno central y de los gobiernos regionales; y por las mayores compras de bienes y servicios a cargo del gobierno central4. La inversin privada, segundo componente de la demanda interna, creci en 20,2% en el ao 2006, dicho crecimiento se explica por las expectativas empresariales favorables en casi todos los sectores productivos, motivados por un contexto de mayores ventas y reinversin de utilidades. La inversin pblica registr un aumento de 12,7% ante los mayores desembolsos de los ministerios. Los sectores econmicos fueron afectados por la bonanza econmica, siendo el sector no primario el ms dinmico debido al mayor crecimiento del sector construccin y manufactura no primaria, mientras que el sector primario estuvo influenciado por el dinamismo del sector agropecuario.

1 2 3

Definicin de la actividad transportes y comunicaciones, tomada del INEI Oferta y Demanda Global 1991- 2003 BCRP. Cuadros Estadsticos de la Nota Semanal, mayo de 2007. Ibid. 4 Ibid.

Dentro del sector no primario destac la industria manufacturera, especialmente la agroindustria y la industria textil. El dinamismo de los sectores econmicos se reflej en un resultado positivo de la balanza comercial, la cual en el ao 2006 alcanz la cifra de 8 853 millones de US$. Las exportaciones registraron un crecimiento de 37% y las importaciones en 23% respecto al nivel alcanzado en el ao 2005. En el primer trimestre de 2007, las exportaciones registraron el valor de US$ 5 647 millones, lo que signific un aumento en US$ 1 007 millones (22%) para el mismo periodo del ao anterior. Dicho crecimiento se explic, en mayor medida, por el comportamiento de los precios internacionales, y en menor medida por el volumen exportado. De otro lado, las importaciones experimentaron un incremento de 25% en el primer trimestre de 2007 respecto al mismo periodo del ao anterior5. El mayor intercambio comercial propici la intensificacin de la actividad de transporte de carga area y terrestre, adems del incremento en los servicios logsticos y servicios conexos al movimiento de la carga. Igualmente, el transporte de pasajeros tambin experiment un fuerte crecimiento. En el ao 2006, los ingresos por servicios aumentaron en 7% alcanzando la cifra de US$ 2 451 millones, mientras que en el primer trimestre de 2007 se tuvo un crecimiento de 5% respecto al periodo anlogo del ao 2006. Este crecimiento es explicado por el aumento de la venta de pasajes en el exterior por las lneas reas nacionales ante el mayor nmero de visitantes del exterior, tanto por el aeropuerto como por las fronteras6. Los egresos por servicios o importaciones de servicios, en el ao 2006, fueron US$ 3 400 millones, lo que signific un incremento de 9% respecto al valor alcanzado en el ao 2005. En el primer trimestre de 2007, los egresos por servicios fueron de US$ 889 millones, lo que represent un aumento de 9% respecto al primer trimestre de 2006. Este comportamiento se debi al aumento en la demanda del servicio de transporte, especialmente fletes, ante el mayor dinamismo del comercio exterior, producto del 7 crecimiento de la actividad econmica .

1. 2

PANORAMA DEL COMUNICACIONES

SECTOR

TRANSPORTE,

ALMACENAMIENTO

A partir del ao 2001, se registr un gran dinamismo en la actividad comercial reflejndose en el crecimiento constante del sector transporte, almacenamiento y comunicaciones. En el grfico N 1 se aprecia el comportamiento de la actividad econmica junto con el desempeo del PBI del sector transporte, almacenamiento y comunicaciones.

5 6 7

Ibid. Ibid. Ibid.

GRFICO N 1 VARIACIN DEL PRODUCTO BRUTO INTERNO GLOBAL Y DEL SECTOR TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, 1999-2007
10,0
PBI Global a valores constantes (variacin anual en %)

8,5

8,6

8,0

PBI Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones (variacin anual %)

6,4 6,0 4,9

4,0 2,1 2,0 -0,4 0,0 1999 -2,0 2000 2001 2,6

3,7

2002

2003

2004

2005

2006

Nota: Las variaciones anuales del Sistema de Servicios Financieros y Seguros para el ao 2006 son valores estimados por el PEEL. Fuente: INEI. Boletn Informe Tcnico de la Produccin Nacional. Varios nmeros. Elaboracin: MTPE. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

1.2.1 TRANSPORTE TERRESTRE: FLUJO VEHICULAR El flujo vehicular por unidades de peaje registr los movimientos de entradas y salidas del trfico vehicular nacional y del movimiento de las llegadas y salidas de carga y de pasajeros tanto a nivel nacional como internacional. En marzo de 2007, el flujo vehicular total creci en 8,6% respecto al mismo mes de 2006, y en el ao 2006, el ndice de flujo vehicular experiment un crecimiento de 5,3% por el mayor trnsito vehicular de carga pesada y ligera reportados en las garitas de control8. Los vehculos pesados incrementaron su ndice de flujo vehicular en 6,8% en el 2006 y en marzo de 2007 en 8,3% respecto del mes anlogo del ao anterior. Los vehculos pesados estn conformados por los traileres, semitraileres, y camiones9. El incremento en el flujo vehicular se encuentra relacionado al crecimiento de la actividad econmica, especialmente por el favorable comportamiento de los sectores: agropecuario, minera e hidrocarburos, manufactura, electricidad, gas y agua, construccin, comercio, y otros servicios. El mayor flujo de vehculos pesados se registr en las garitas de peaje ubicadas en Lambayeque, Amazonas, Piura, La Libertad, Ancash, Arequipa, Ica, Puno, Tacna y Moquegua. El ndice de flujo de los vehculos de carga pesada creci en 11,3% en marzo de 2007, y en el ao 2006, dicha categora experiment un incremento de 10,3%. El

8 9

INEI. Flujo vehicular por unidades de peaje y trfico areo de carga y de pasajeros. Varios nmeros. Ibid.

comportamiento positivo fue consecuencia del mayor trnsito de vehculos de carga, entre los que se encuentra los traileres, semitraileres y camiones pesados de carga10.
GRFICO N 2 NDICE MENSUAL DEL FLUJO VEHICULAR TOTAL, 2005-2007
140 120,2 120 100 80 60 40 20 0 ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC 112,6 112,4

2005

2006

2007

Fuente: INEI. Boletn Flujo vehicular por unidades de peaje y trfico areo de carga y de pasajeros. Varios nmeros. Elaboracin: MTPE. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL)

El crecimiento del flujo vehicular de carga pesada es explicado, principalmente, por la actividad minera y por las mayores exportaciones e importaciones de productos como el cobre, zinc y plomo. El ndice del flujo de vehculos ligeros por la garita de peaje mostr un incremento de 9,0% en marzo de 2007 y en el ao 2006 dicho componente del transporte vehicular increment su flujo en 6,2%. Este comportamiento se explic por la celebracin de festividades como navidad, fiestas patrias y en general feriados largos. En marzo ltimo, el incremento del flujo vehicular ligero se explic por la realizacin del festival de la vendimia en el departamento de Ica11. Las garitas de control que experimentaron un mayor flujo de vehculos se encuentran en los siguientes departamentos: Ancash, Amazonas, Lambayeque, Piura, La Libertad, Moquegua, Tacna, Arequipa, Ica, Ayacucho y Puno. 1.2.2 TRANSPORTE AREO: FLUJO AREO El trfico areo esta compuesto de un flujo de operaciones, pasajeros y carga-correo en las naves areas de los aeropuertos del Per. Segn la Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial (CORPAC S.A.) el trfico areo se increment sostenidamente desde el ao 2001 en lo que respecta al transporte de carga-correo. El transporte de pasajeros experiment una variacin positiva a partir del ao 2003 y el trfico de operaciones, a partir del ao 2004 (ver Grfico N 3)12. El trfico areo de carga en marzo de 2007 se increment en 41,0%, en comparacin de marzo del ao anterior y en el ao 2006 se increment en 10,9%, respecto al ao
10 11 12

Ibid. Ibid. OSIPTEL. Compendio de estadsticas de los mercados de Servicios Pblicos de Telecomunicaciones en el Per, 2006.

2005. Dicha informacin proviene del ndice de trfico areo de carga realizado por el Instituto Nacional de Estadstica e informtica (INEI)13.
GRFICO N 3 MOVIMIENTO GENERAL AEROPUERTUARIO, 2001-2006 (En variaciones porcentuales)
15

10

0 2001 -5 2002 2003 2004 2005 Operaciones Pasajeros Carga-Correo -10 Nota: Informacin correspondiente a aeropuertos y aerdromos administrados por CORPAC S.A. Fuente: CORPAC S.A. Elaboracin: MTPE. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL). (T.M.) 2006

El crecimiento en esta actividad estuvo influenciado por la mayor salida de carga en vuelos nacionales e internacionales debido al mayor dinamismo del comercio exterior. Por otro lado, el mayor trfico de carga se registr en los aeropuertos de las ciudades de Lima Metropolitana, Iquitos, Pucallpa, Cusco y Arequipa. El ndice de trfico areo de carga en vuelos nacionales experiment un crecimiento de 6,9% en el ao 2006 respecto al ao 2005. El ndice de trfico areo de carga en vuelos internacionales aument en 9,3% en el ao 2006, debido a la mayor salida de carga area internacional (93%)14. En el trfico areo nacional e internacional de pasajeros, se registr un incremento de 10,9% en el ao 2006 respecto al ao 2005. El incremento se debi a la mayor cantidad de llegadas y de salidas de pasajeros en vuelos nacionales e internacionales, registrndose un aumento de 8,7% y 4,9%, respectivamente15. 1.2.3 TELECOMUNICACIONES La rama de las Telecomunicaciones en el Per se encuentra en manos de empresas privadas desde mediados del ao 1994, periodo en que se llev a cabo la privatizacin de empresas pblicas. Este cambio en la estructura del mercado de las telecomunicaciones tuvo como consecuencia la ampliacin de la red de telefona fija y el desarrollo de otros mercados de las telecomunicaciones como los de servicios mviles, televisin por cable, alquiler de circuitos e internet. A partir de 1998 se liberaliz el mercado de la telefona mvil, acceso a internet y el servicio de televisin por cable, lo que trajo como consecuencia un mayor dinamismo

13 14 15

Ibid. Ibid. Ibid.

10

en el mercado y la incursin de nuevas tecnologas en la industria. En contraste, la telefona fija permaneci bajo una sola empresa. El mercado de Telefona Fija Actualmente, el mercado de telefona fija esta concentrado en un grupo de empresas. Por un lado, se encuentra la gran transnacional espaola, la que concentra el 95,6% de lneas de servicio, cuenta con una gran cobertura a nivel nacional, atiende a diversos segmentos del mercado (de altos y bajos ingresos) y se dirige a tres tipos de clientes (comerciantes, residentes e industriales). De otro lado, existe un grupo de empresas competidoras, compuesta por siete operadores, cuyo mercado es el sector corporativo concentrado principalmente en Lima. Los principales indicadores de la telefona fija lo conforman el nmero de lneas y la penetracin del servicio. El sector de telefona fija se ha incrementado en el ao 2006 debido a la instalacin de 168 283 nuevas lneas fijas, lo que represent un crecimiento de 6,4%. En cuanto a las lneas en servicio, es decir, las que estn operando actualmente, el incremento fue de 6,6%, equivalente a 149 591 lneas en servicio16. Respecto a la penetracin del servicio de telefona fija, en el ao 2006, de cada 100 habitantes, 9 de ellos contaban con una lnea telefnica fija. Este indicador refleja un acceso al servicio telefnico relativamente bajo, sin embargo, viene mostrando una tendencia positiva en los ltimos cinco aos17. En el mbito de Lima y Callao, la penetracin del servicio de telefona fija alcanz la cifra de 17 lneas en servicio por cada 100 habitantes. En contraste, en el resto del pas se cuenta con 5 lneas en servicio por cada 100 habitantes18. Las mayores ventajas en el mercado de telefona fija se deben a la implementacin de nuevos planes telefnicos, al mecanismo de regulacin de precios tope a travs del factor de productividad y a la entrada de otras empresas al mercado de telefona fija. En la actualidad, 8 empresas vienen operando en el mercado de telefona fija.
CUADRO N 1 PER: NMERO DE LINEAS DE TELEFONA FIJA INSTALADAS

Lineas de Telefona Nro. De Lneas instaladas Nro. De lneas en servicio

2005 2 643 158 2 250 921

2006 2 811 441 2 400 512

Variacin (%) 2006/2005 6,4 6,6

Fuente: Osiptel. Compendio de Estadsticas de los mercados de Servicios Pblicos de Telecomunicaciones en Per, 2006. Elaboracin: MTPE. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

16 17 18

Ibid. Ibid. Ibid.

11

GRFICO N 4 PER: NMERO DE LINEAS EN SERVICIO, 2000-2006 (En porcentajes)

20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 3,0 2,9 3,1 3,4 3,8 6,2 5,9 6,1 6,7 7,3 4,4 8,3 4,8 8,7 12,9 13,8 12,4 12,7

Lima

Otros Departamentos

Total Per
15,0 16,0

16,8

Fuente: Osiptel. Compendio de Estadsticas de los mercados de Servicios Pblicos de Telecomunicaciones en Per, 2006. Elaboracin: MTPE. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

El mercado de la telefona celular Durante el ao 2006, el mercado de telefona celular fue el ms dinmico en relacin a otros mercados de las telecomunicaciones, lo que gener una mayor cobertura del servicio a nivel nacional. Entre los indicadores que muestran el desempeo de este mercado se encuentran, el nmero de empresas operadoras, las lneas en servicio y terminales mviles por habitante. Hasta diciembre de 2006 existan 3 empresas operadoras en el mercado, con participaciones en el mercado de 57,7%, 38,4% y 3,9%19. El mercado de la telefona mvil ha experimentado un gran dinamismo en el nmero de lneas registradas en el ao 2006, donde se obtuvo un total de 8 772 479 lneas, cifra superior en 57,12%, respecto al nmero de lneas registradas en el ao 2005. El comportamiento creciente del nmero de lneas de telefona mvil se viene observando ininterrumpidamente desde el ao 1994. Respecto al indicador de penetracin en el servicio de telefona mvil, tambin se ha registrado un aumento desde el ao 1994, donde de cada 100 habitantes tan slo 0,22 personas tena un terminal mvil, mientras que en el ao 2005, 20,5 personas de cada 100 contaba con un telfono mvil, y en el ao 2006, continu el crecimiento de la penetracin de telefona mvil, donde esta cifra se elev a 31,9 por cada 100 habitantes. Pero el crecimiento de la penetracin de telefona mvil no es uniforme en todo el pas, sino que est concentrada en Lima Metropolitana, ciudad que exhibe una penetracin de 57,4% de cada 100 habitantes, mientras que en provincias este indicador desciende a 19,4%.

19

Ibid.

12

Asimismo, la cobertura del servicio ha crecido en el ao 2006, llegando a cubrir al 53% de los distritos a nivel nacional, es decir 974 distritos. Lidera la cobertura de los distritos, un segundo operador, con 877 distritos, mientras que el operador espaol obtuvo una cobertura de 727 distritos. Mercado de Internet El mercado de la comunicacin por Internet esta en expansin, fruto de las diversas modalidades y nuevas tecnologas para acceder a este servicio, entre las que se cuenta con los accesos conmutados (dial-Up), las lneas inalmbricas y almbricas, el cable MODEM y las tecnologas ADSL y WAP. Asimismo, la demanda por el servicio de Internet viene creciendo a una tasa superior al 20% en los dos ltimos aos, (24% en el ao 2005 y 23% en el ao 2006). Dicho crecimiento es explicado por el acceso a internet mediante nuevas tecnologas como los accesos ADSL y WAP, que cuentan con una participacin de 45% y 40% en el total de la estructura de acceso a Internet. Las bondades de estas nuevas tecnologas (mayor velocidad de acceso y de transmisin de datos en Internet) captaron las preferencias del consumidor, incrementando la demanda por este servicio. Segn las estadsticas de Osiptel, el nmero de accesos a diciembre de 2006 fue de 1,03 millones superior al registrado en el ao 2005 con 833,2 mil accesos a Internet20.

1. 3

EMPLEO EN EL COMUNICACIONES

SECTOR

TRANSPORTE,

ALMACENAMIENTO

En el ao 2006, el 74,7% de la PEA ocupada del sector transporte, almacenamiento y comunicaciones perteneca al sector informal en Lima Metropolitana. Ello signific la participacin de 269 889 trabajadores informales, conformados por los trabajadores asalariados en la microempresa y por los trabajadores independientes De otro lado, los trabajadores del sector formal representaron el 25,3% del total de la PEA ocupada del sector, lo que signific un total de 91 419 trabajadores. Ellos se concentraron, tanto en las pequeas, como en las medianas y grandes empresas. La informacin presentada a continuacin se centrar en este sector.

20

Ibid.

13

GRFICO N 5 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LA PEA OCUPADA EN EL SECTOR TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES POR NIVEL DE FORMALIDAD, 2006
Formal 25%

Informal 75%

Nota: La definicin de informalidad y formalidad de acuerdo al criterio del MTPE: El sector informal est conformado por los microempresarios, los independientes no calificados y los trabajadores familiares no remunerados. Los trabajadores del sector pblico, pequeos, medianos y grandes empresarios, as como los independientes profesionales son clasificados dentro del sector formal. Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, octubre 2006. Elaboracin: MTPE Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL)

Segn la Encuesta Nacional de Variacin Mensual de Empleo, el empleo en el sector transporte, almacenamiento y comunicaciones muestra una tendencia ascendente desde inicios del 2003 tanto en Lima Metropolitana como en el Resto Urbano. En Lima Metropolitana, el dinamismo del empleo en el sector transporte, almacenamiento y comunicaciones se debi a la mayor actividad en las tres subramas que lo componen. En el servicio de transporte, el incremento del empleo fue una consecuencia del incremento de unidades de transporte en este rubro as como de la mayor demanda del servicio de traslado y remolque de autos, especialmente en temporada de verano. En cuanto al transporte martimo, el incremento del nmero de trabajadores se explic por la mayor demanda de este servicio en los puertos. Estos servicios incluyen la organizacin, coordinacin, transporte y fraccionamiento de carga, especialmente de productos como esprragos, mangos y otros productos agroindustriales de exportacin; as como, la estiba y desestiba de mercadera proveniente de la exportacin e importacin. La mayor demanda de transporte terrestre se debi al mayor traslado de la poblacin de Lima Metropolitana a otras partes del Per, especialmente por las vacaciones escolares, fiestas patrias, navidad, ao nuevo y otros das festivos. Asimismo, el transporte terrestre de mercadera y carga, emple un mayor nmero de trabajadores debido a las diversas actividades econmicas como la minera y otras que demandaron este servicio para el transporte de carga pesada. En cuanto al transporte areo, la mayor demanda de trabajadores se debi al incremento de vuelos tursticos, de clase ejecutiva y por convenios corporativos hacia las ciudades de Arequipa, Ayacucho, Andahuaylas, Cusco y Cajamarca.

14

En la subrama de almacenamiento, el aumento del empleo fue causado por la mayor actividad de las empresas de depsito en fro y almacenamiento, ante el incremento de la demanda de sus servicios, solicitados especialmente por las empresas esparragueras y de otros productos frescos destinados a la exportacin. Asimismo, influyeron en el crecimiento del empleo, las agencias martimas encargadas de administrar toda la documentacin relativa a la carga de importacin, exportacin, trasbordo y servicios de estiba y dems trmites aduaneros. De otro lado, destacaron tambin, las empresas que brindan el servicio de almacenamiento y depsito, de carga y descarga de mercaderas a las empresas mineras, pesqueras, avcolas y de comercio. Respecto a la subrama de comunicaciones, a lo largo del ao 2006, el aumento del empleo fue consecuencia de la mayor demanda de servicios de mantenimiento de redes de telefona e Internet y de la absorcin entre empresas de telefona celular. En el Resto Urbano, el sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones tambin mostr un buen desempeo, sobre todo en la actividad de transporte terrestre tanto de carga como de pasajeros. La actividad de transporte terrestre de pasajeros registr una mayor demanda del servicio de transporte interprovincial en las ciudades de Arequipa y Trujillo, mientras que en la actividad de transporte terrestre de carga, la mayor contratacin de trabajadores se registr en las ciudades de Trujillo, Talara, Cajamarca y Chiclayo. En la ciudad de Talara, la mayor demanda por el servicio de transporte se debi al incremento de la demanda del sector minera e hidrocarburos para el traslado de carga y maquinaria, necesaria en la construccin de plataformas de pozos mineros y en la recuperacin de suelos y proteccin del medio ambiente. En Chiclayo, la mayor demanda de personal en el sector servicios de transporte de carga se explic por el aumento de las flotas de unidades mviles. En Cajamarca, el aumento del empleo en este rubro obedeci a la intensificacin del traslado de combustible y carga lquida por carretera. En Trujillo, el aumento del transporte de carga se debi al transporte de la mayor produccin de harina de anchoveta, productos agrcolas y ganaderos. El transporte areo emple una mayor cantidad de personal en la ciudad de Iquitos, debido a la intensificacin en la demanda del transporte de pasajeros y en la demanda de servicios de mantenimiento de las unidades areas. Respecto a la subrama de almacenamiento, el empleo creci en el Resto Urbano debido a la mayor demanda por los servicios de agenciamiento martimo en las empresas con manejo de buques y de carga en los puertos. Se debi tambin, a la mayor actividad de las empresas dedicadas a la manipulacin de carga (estiba, desestiba) para atender el mayor servicio de embarque de la harina de pescado, especialmente en la ciudad de Chimbote.

15

GRFICO N 6 EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES EN EL SECTOR TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES POR MBITO GEOGRFICO, 2007

120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80,0 75,0 70,0
oct-97 ene-98 abr-98 jul-98 oct-98 ene-99 abr-99 jul-99 oct-99 ene-00 abr-00 jul-00 oct-00 ene-01 abr-01 jul-01 oct-01 ene-02 abr-02 jul-02 oct-02 ene-03 abr-03 jul-03 oct-03 ene-04 abr-04 jul-04 oct-04 ene-05 abr-05 jul-05 oct-05 ene-06 abr-06 jul-06 oct-06 ene-07 abr-07

Per Urbano

Lima Metropolitana

Resto Urbano

Fuente: MTPE. Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo, abril 2007. Elaboracin: MTPE. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL)

16

2.

Caractersticas del sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

17

En esta seccin se hace una descripcin de las principales caractersticas de los trabajadores y de las empresas del sector Transportes, Almacenamiento y Comunicaciones y tiene como base la informacin recogida en las diferentes encuestas que realiza el MTPE. El propsito de esta seccin es tener elementos para entender la distribucin del empleo y las remuneraciones por ocupaciones. 2.1 CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJADORES S exo La participacin del personal masculino, en el sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones es alta (72%). Esto se debera bsicamente a que las ocupaciones con mayor nmero de personal son las de chofer, cobrador, piloto, mecnico de avin, etc.
GRFICO N 7 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES SEGN SEXO EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR TRANSPORTES, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, 2006 (En porcentajes)

Femenino 28

Masculino 72

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, diciembre 2006. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios laborales (PEEL).

Nivel educativo En el sector Transportes, Almacenamiento y Comunicaciones, la primera mayora relativa de trabajadores tiene estudios superiores no universitarios (36,5%), cifra muy superior a lo observado en el total de sectores (22,4%), sin embargo sucede lo contrario cuando se compara entre trabajadores con estudios secundarios.

18

GRFICO N 8 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES SEGN NIVEL EDUCATIVO EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR TRANSPORTES, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, 2006 (En porcentajes)

Superior universitaria Superior no universitaria Secundaria 4,8 4,2 0 10 20 22,4

33,1 28,1

36,5 39,8 31,2

Hasta primaria

30

40

Transporte, almacenamiento y comunicaciones

Total sectores

Fuente: MTPE-Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2006. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

Edad El 29% del total de trabajadores del sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones tiene 29 aos menos de edad. Por su parte, los trabajadores de 30 a 44 aos son el grupo ms numeroso y representan el 46.4%. Asimismo, las personas de 45 aos ms conforman el 25% del total de la fuerza laboral.
GRFICO N 9 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES SEGN EDAD EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, 2006 (En porcentajes)
35 30 25 20 15 10 5 0

33,0 28,7 19,119,6

27,325,9 18,8 14,6 6,2 6,9

29 aos o menos

30 - 34 aos

35 - 44 aos

45 - 54 aos

55 y ms aos

Transportes, Almacenamiento y Comunicaciones

Total sectores

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, diciembre 2006. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios laborales (PEEL).

19

Antigedad en la empresa El 36% del total de trabajadores que pertenece al sector Transportes, Almacenamiento y Comunicaciones tiene 1 ao o menos de antigedad. El porcentaje restante se distribuye casi igualitariamente entre los diferentes rangos de antigedad, es decir, el 21 %, 23% y 20% de ellos tienen 2 a 4 aos, 5 a 9 aos y 10 a ms aos, respectivamente.
GRFICO N 10 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES SEGN SU ANTIGEDAD EN LA EMPRESA DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, 2006 (En porcentajes)

17 20 36 43 19 23 21 21 1 ao o menos 2 a 4 aos 5 a 9 aos

Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

Total sectores

10 a ms aos

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, diciembre 2006. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios laborales (PEEL).

Modalidad contractual Segn datos de la Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo, el 60,6% y 32,9% del total de trabajadores del sector Transportes, Almacenamiento y Comunicaciones estn inscritos en planilla y trabajan bajo la modalidad indeterminado/ indefinido y contratos modales, respectivamente. El 6,5% restante trabaja bajo la modalidad de locacin de servicios/honorarios profesionales y provienen de cooperativas de trabajadores/empresas de servicios especiales.

20

GRFICO N 11 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES SEGN TIPO DE CONTRATO EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, I TRIMESTRE 2007 (En porcentajes)

4,7 32,9

1,8

60,6

Indeterminado/indefinido Contratos Modales.D.Leg.728 (a plazo fijo) Cooperativas de trabajadores/empresas de servicios especiales Locacin de servicios/honorarios profesionales
Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo, I trimestre 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios laborales (PEEL).

2.2 CARACTERSTICAS DE LAS EMPRESAS Antigedad de la empresa La distribucin de las empresas por rangos de antigedad en el total de sectores es muy similar al observado en el sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, donde destacan las empresas con 10 a 19 aos de antigedad (31%).
GRFICO N 12 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LAS EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, SEGN ANTIGEDAD, 2006 (En porcentajes)
115 100 85 70 55 40 25 10 -5 23 Total sectores 20 Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones Entre 10 y 19 aos 20 aos y ms 28 25 24 22 31

26

Menos de 5 aos

Entre 5 y 9 aos

Fuente: MTPE-Hoja de Resumen de Planilla del Sector Privado, 2006. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

21

Tamao de la empresa El 78% del total de empresas del sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones est formado por empresas pequeas y apenas 11% lo conforman las empresas grandes, sin embargo, sta concentra al 61% de la fuerza laboral.
CUADRO N 2 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES POR TAMAO DE LA EMPRESA, 2006 (En porcentajes)
Tamao de la empresa Transporte, Almacenamiento Total sectores y Comunicaciones Trabajadores Empresas Trabajadores Empresas 26 78 21 75 13 12 11 12 61 11 68 13 100 100 100 100

10 a 49 trabajadores 50 a 99 trabajadores 100 a ms trabajadores Total

Fuente: MTPE-Hoja de Resumen de Planilla del Sector Privado, 2006. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

22

3.

Empleo y Remuneraciones por Ocupaciones Especficas

3. EMPLEO Y REMUNERACIONES POR OCUPACIONES ESPECFICAS El anlisis de las remuneraciones por ocupaciones especficas en el sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones se realiza sobre la base de los resultados de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas aplicadas a empresas de 10 y ms trabajadores del rgimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana. Las sub-ramas estudiadas son las siguientes: 1) Otros tipos de transporte regular de pasajeros por va terrestre (CIIU 6021) 2) Transporte regular por va area (CIIU 6210) 3) Almacenamiento y depsito (CIIU 6302) 4) Actividades de otras agencias de transporte (CIIU 6309) 5) Actividades de correo distintas de las actividades postales nacionales (CIIU 6412) 6) Telecomunicaciones (CIIU 6420) 3.1 EL EMPLEO POR OCUPACIONES ESPECFICAS Para el anlisis de las ocupaciones involucradas en la actividad econmica de la empresa, stas se han clasificado en dos grandes grupos: Las ocupaciones transversales, son aquellas que realizan tareas de tipo complementario a la actividad principal de la empresa, y por lo tanto son ejercidas en todas las empresas, independientemente de sus actividades econmicas. Entre stas se encuentran el personal administrativo, secretarias, personal de limpieza, vigilantes, etc. Las ocupaciones especficas estn relacionadas a la actividad econmica de la empresa, cuyas tareas son inherentes a la generacin del producto. En el caso del sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, se considera a los choferes, aeromozas, cargadores, entre otras.

La encuesta centra su anlisis en las ocupaciones especficas inherentes a la principal actividad econmica que realizan las empresas. Cabe resaltar que para la mayora de las actividades econmicas estudiadas, encontramos un mayor nmero de ocupaciones especficas en empresas medianas y grandes que las que se encuentran en la pequea empresa. Esto se debe a que en la pequea empresa un trabajador realiza funciones de varias ocupaciones, mientras que en las empresas grandes, los trabajadores se especializan en un determinado tipo de funcin, generndose as un puesto de manera individual. En la actividad econmica Otros tipos de transporte regular de pasajeros por va terrestre, la gran mayora de las ocupaciones son especficas (88,6%), mientras que en la actividad Telecomunicaciones, las ocupaciones especficas representan apenas el 20,7%. Esto se debe a que en el sector Telecomunicaciones, la mayora de trabajadores se encuentra en el rea de comercializacin (por ejemplo, los promotores de ventas, cajeros, entre otros) a diferencia del otro sector.

3.2 LAS REMUNERACIONES POR OCUPACIONES ESPECFICAS La informacin que se presenta es la remuneracin bruta mensual correspondiente al mes de febrero de 2007 antes de efectuar los descuentos al trabajador. Asimismo, se excluye los pagos por horas extras y los pagos no permanentes (reintegros,

24

gratificaciones, liquidaciones, remuneracin adicional por vacaciones y otros que se otorgan en forma espordica o diferida). Para el anlisis de las remuneraciones, se han dividido a las empresas en dos grandes segmentos. El primero, conformado por las empresas que tienen entre 10 a 49 trabajadores (pequea empresa), y el segundo, conformado por las empresas que cuentan con 50 y ms trabajadores (mediana y gran empresa). Los resultados de la encuesta muestran que para la mayora de las actividades econmicas analizadas, en promedio, la mediana y gran empresa pagan ms que la pequea empresa. Esta diferencia remunerativa por tamao de empresa se explica bsicamente por su forma de organizacin, por el pblico objetivo al cual dirigen los bienes producidos, y adems por la mayor inversin que se realiza en este sector para modernizar su produccin, por lo que se debe contar con un personal ms calificado elevando el promedio de las remuneraciones. Asimismo, la mediana y gran empresa producen no slo para el mercado interno sino tambin para el externo, lo cual, las obliga a producir servicios competitivos y por lo tanto necesitan contar con personal experimentado, a quienes se les retribuye de acuerdo a sus capacidades. En la mayora de las ocupaciones especficas de las sub-ramas econmicas: Otros tipos de transporte regular de pasajeros por va terrestre, Actividades de correo distintas de las actividades nacionales y Actividades de otras agencias de transporte, la remuneracin mnima percibida por los trabajadores es ms uniforme y se concentra ligeramente por encima de la remuneracin mnima vital (S/ 500 nuevos soles). Los trabajadores en ocupaciones tales como Gerente de operaciones de transporte, Representante de aduanas, Jefe de operaciones de aduanas, Gerente de servicio postal, entre otras, perciben una remuneracin superior. En el resto de actividades econmicas existe una mayor variacin remunerativa entre las diferentes ocupaciones especficas. En el caso de la remuneracin mxima, existen diferencias significativas por tamao de empresa en cada ocupacin especfica (ver los cuadros por cada actividad econmica).

3.3 RESULTADOS POR ACTIVIDADES ECONMICAS 3.3.1 OTROS TIPOS DE TRANSPORTE REGULAR DE PASAJEROS POR VA TERRESTRE21 Las empresas dentro de esta actividad prestan servicios regulares de transporte urbano, suburbano o interurbano de pasajeros que tienen itinerarios fijos y horarios en los cuales transportan pasajeros a las paradas indicadas. Esta actividad se segmenta en dos principales grupos: aquellas que realizan transporte interprovincial y las de transporte urbano de pasajeros. En lo que se refiere al transporte urbano de pasajeros, existen empresas dueas de las rutas, que cuentan con terminales propios o alquilados, pero que no poseen las unidades de transporte. Estas empresas alquilan las rutas a particulares (dueos de los vehculos), sin que ello origine alguna relacin laboral con la empresa. Adems del alquiler de la ruta, la empresa brinda servicios tales como: servicio de limpieza, enllante de vehculos, venta de combustible, etc. Empleo En esta actividad, la mayora de ocupaciones son del tipo especficas (88,6%) de un total de 9 888 trabajadores. Entre las ocupaciones ms frecuentes se encuentran las ocupaciones de Chofer de mnibus y de Cobrador de pasajes que en conjunto conforman
21

Se recogi informacin de 43 empresas de 10 y ms trabajadores.

25

el 70,5% del total de trabajadores. El resto de ocupaciones individualmente tienen baja representatividad.

CUADRO N 3 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES POR OCUPACIN ESPECFICA EN LA ACTIVIDAD OTROS TIPOS DE TRANSPORTE REGULAR DE PASAJEROS POR VA TERRESTRE EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE 2007 Ocupacin 1. Especficas Chofer de mnibus Cobrador de pasajes Vendedor de pasajes Terramoza Mecnico automotriz Auxiliar de encomiendas Cargador Operario de mantenimiento automotriz Lavador de vehculos Despachador de mnibus Repartidor de encomiendas Electricista automotriz Verificador de tiempo Inspector de ruta Jefe de operaciones de transporte Grifero Jefe de mantenimiento de transporte Teleoperadora Gerente de operaciones de transporte Administrador de agencia de viaje 2. Transversales Total relativo Total absoluto Trabajadores (%) 88,6 43,8 26,7 3,4 2,5 2,4 1,7 1,4 0,9 0,8 0,8 0,8 0,6 0,6 0,6 0,5 0,3 0,3 0,2 0,2 0,1 11,4 100,0 9 888

Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas- I trimestre 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

Remuneraciones por tamao de empresa En la pequea empresa, la gran mayora de ocupaciones tiene remuneraciones promedio que oscilan en el rango de S/. 549,7 y S/. 634,0 nuevos soles, con excepcin del Jefe de operaciones de transporte que tiene una remuneracin ligeramente superior (S/. 729,5 nuevos soles). En la mediana y gran empresa ocurre algo similar, las ocupaciones con las ms altas remuneraciones corresponde al Gerente de operaciones, Jefe de mantenimiento, Jefe de operaciones de transporte y Chofer de mnibus. En el resto de ocupaciones las remuneraciones flucta en torno de S/. 525,8 y S/. 745,0 nuevos soles. Como puede notarse, en esta actividad, en general, las remuneraciones son relativamente bajas y ms homogneas.

26

CUADRO N 4 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LA ACTIVIDAD OTROS TIPOS DE TRANSPORTE REGULAR DE PASAJEROS POR VA TERRESTRE EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007
Ocupacin especfica Jefe de operaciones de transporte Verificador de tiempo Auxiliar de encomiendas Vendedor de pasajes Operario de mantenimiento automotriz Electricista automotriz Repartidor de encomiendas Jefe de mantenimiento de transporte Chofer de mnibus Gerente de operaciones de transporte Administrador de agencia de viaje Despachador de mnibus Inspector de ruta Terramoza Lavador de vehculos Cargador Mecnico automotriz Nmero de trabajadores
1/

Remuneracin promedio

Mediana 2/

Coeficiente de variacin 3/

Remuneracin Mnima 4/

Remuneracin Mxima 5/

15 10 52 86 5 15 16 7 584 2 4 5 6 11 9 5 38

729,5 634,0 628,6 619,6 600,0 599,9 564,7 562,5 554,4 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 549,7

550,0 683,0 666,0 658,0 625,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0

9,37 0,00 1,23 0,75 2,08 2,83 0,86 0,83 0,45 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,52

500,0 550,0 517,4 500,0 550,0 535,0 550,0 550,0 500,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 500,0

2118,0 683,0 683,0 708,0 700,0 992,0 627,9 600,0 664,7 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 550,0 580,0

Nota: Se recogi informacin de 14 empresas. 1/ Cifras expandidas. 2/La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 3/ Coeficiente de variacin de la remuneracin bruta promedio. 4/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 5/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

27

CUADRO N 5 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LA ACTIVIDAD OTROS TIPOS DE TRANSPORTE REGULAR DE PASAJEROS POR VA TERRESTRE EN EMPRESAS DE 50 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007 Ocupacin especfica Gerente de operaciones de transporte Jefe de operaciones de transporte Jefe de mantenimiento de transporte Chofer de mnibus Teleoperadora Electricista automotriz Mecnico automotriz Despachador de mnibus Inspector de ruta Auxiliar de encomiendas Cobrador de pasajes Grifero Operario de mantenimiento automotriz Vendedor de pasajes Terramoza Enllantador Verificador de tiempo Repartidor de encomiendas Administrador de agencia de viaje Lavador de vehculos Cargador Nmero de trabajadores 18 30 19 3750 22 48 200 71 56 118 2640 30 81 248 239 3 52 59 1 70 130 Remuneracin promedio 2592,9 1097,2 1097,1 1001,0 745,0 676,6 644,8 644,2 640,4 615,0 614,9 604,3 600,6 598,5 591,8 583,3 583,0 556,7 550,0 534,9 525,8 Mediana
1/

Remuneracin 2/ Mnima 658,5 500,0 500,0 500,0 700,0 500,0 500,0 500,0 500,0 500,0 500,0 500,0 500,0 500,0 500,0 550,0 500,0 500,0 550,0 500,0 500,0

Remuneracin 3/ Mxima 6725,5 3258,4 2566,7 1351,8 1200,0 1057,4 1056,0 909,2 1600,0 2873,3 775,0 700,0 863,3 1265,8 890,0 650,0 736,3 700,0 550,0 665,0 729,5

1250,0 800,0 750,0 1200,0 745,0 712,1 613,0 610,0 600,0 500,0 600,0 600,0 550,0 550,0 555,0 550,0 600,0 530,0 550,0 500,0 521,4

Nota: Se recogi informacin de 29 empresas. 1/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 2/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 3/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

3.3.2 TRANSPORTE REGULAR POR VA AREA22 Esta actividad econmica abarca el transporte de pasajeros y de carga por va area con itinerarios y horarios establecidos. Empresas nacionales o sucursales de empresas extranjeras son las que realizan estas actividades. Empleo En esta actividad, el 65.1% del total de trabajadores (3 267), labora en ocupaciones especficas. La ocupacin ms representativa es la de Aeromoza (21,7%), cuya funcin es recibir y atender a los pasajeros durante el vuelo. Con relacin a las ocupaciones menos frecuentes se tiene al Remolcador de avin, Ingeniero de vuelo y Gerente de
22

Se recogi informacin de 15 empresas de 10 y ms trabajadores.

28

operaciones de transporte va area, quienes representan en conjunto apenas 0,3%.

CUADRO N 6 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES POR OCUPACIN ESPECFICA EN LA ACTIVIDAD TRANSPORTE REGULAR POR VA AREA EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE 2007 Ocupacin 1. Especficas Aeromoza Agente de operaciones Piloto Counter Mecnico de avin de transporte areo Representante de ventas de transporte areo Despachador de vuelo Supervisor de servicios de recepcin y ventas de pasajes Agente de carga Inspector de control de calidad de aeronaves Gerente de reservas, venta pasajes y carga Jefe de operaciones de vuelo Coordinador de despacho de transporte areo Gerente de aeropuerto Jefe de mantenimiento de transporte Controlador de vuelo Gerente de mantenimiento avin Gerente de operaciones de transporte va area Ingeniero de vuelo Remolcador de avin 2. Transversales Total relativo Total absoluto Trabajadores (%) 65,1 21,7 10,2 8,4 8,4 5,6 2,4 2,2 1,1 1,0 0,8 0,8 0,6 0,5 0,4 0,3 0,3 0,2 0,1 0,1 0,1 34,9 100,0 3 267

Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas- I trimestre 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

Remuneraciones por tamao de empresa23 En las empresas de 10 a 49 trabajadores, la ocupacin mejor remunerada es la ocupacin de Gerente de mantenimiento de avin (S/. 11 224,5 nuevos soles), y tiene como funcin principal planificar, dirigir y coordinar las actividades y procedimientos en el rea de mantenimiento de las naves. Por otro lado, el Agente de operaciones es la ocupacin de menor remuneracin (S/.1 590,6 nuevos soles). En la mediana y gran empresa, el Gerente de operaciones de transporte areo recibe, en promedio, la remuneracin ms alta (S/. 17 846,5 nuevos soles). Su labor es planificar, coordinar y supervisar la programacin de los vuelos y rutas. Por su parte, la
23

Cabe anotar que en las empresas pequeas, las ocupaciones de Piloto y Aeromoza no figuran en el cuadro de remuneraciones debido a que dichas empresas son sucursales de empresas extranjeras y por tal motivo este tipo de personal no forma parte de su planilla sino de la empresa extranjera.

29

remuneracin promedio ms baja corresponde al Remolcador de avin (S/. 967 nuevos soles).

CUADRO N 7 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LA ACTIVIDAD TRANSPORTE REGULAR POR VA AREA EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007
Ocupacin especfica Gerente de mantenimiento avin 2 Gerente de aeropuerto 8 Gerente de reservas, venta pasajes y carga 15 Jefe de mantenimiento de transporte 2 Mecnico de avin de transporte areo 5 Jefe de operaciones de vuelo 3 Supervisor de servicios de recepcin y ventas de pasajes 10 Representante de ventas de transporte areo 32 Coordinador de despacho de transporte areo 4 Despachador de vuelo 4 Counter 58 Agente de carga 4 Agente de operaciones 45 1590,6 1304,2 500,0 5050,0
Nota: Se recogi informacin de 10 empresas. 1/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 2/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 3/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

Nmero de trabajadores

Remuneracin promedio

Mediana 1/

Remuneracin Mnima 2/

Remuneracin Mxima 3/

11224,5 10680,2 9408,4 4630,5 4607,0 4268,3 3957,4 3401,1 3247,8 3080,8 2019,1 1856,0

15419,0 11759,0 10643,0 7211,0 5454,0 2600,0 4225,1 3553,0 3034,0 2284,5 2538,0 1973,0

7030,0 4914,5 2968,5 2050,0 3000,0 2400,0 1653,0 1350,0 1892,0 1000,0 1002,1 1647,0

15419,0 16643,6 17323,0 7211,0 6004,0 7605,0 6010,0 6298,0 5734,0 5500,0 5523,5 1997,0

30

CUADRO N 8 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LA ACTIVIDAD TRANSPORTE REGULAR POR VA AREA EN EMPRESAS DE 50 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007
Ocupacin especfica Gerente de operaciones de transporte areo Gerente de mantenimiento avin Gerente de reservas, venta pasajes y carga Piloto Gerente de aeropuerto Jefe de mantenimiento de transporte Ingeniero de vuelo Jefe de operaciones de vuelo Representante de ventas de transporte areo Counter Supervisor de servicios de recepcin y ventas de pasajes Inspector de control de calidad de aeronaves Aeromoza Mecnico de avin de transporte areo Despachador de vuelo Agente de operaciones Coordinador de despacho de transporte areo Agente de carga Controlador de vuelo Remolcador de avin Nmero de trabajadores Remuneracin promedio Mediana 1/ Remuneracin Remuneracin Mnima 2/ Mxima 3/

4 4 10 275 5 7 4 16 45 215 26 27 709 178 69 289 11 28 9 4

17846,5 14433,4 13882,2 12331,5 11070,8 5796,7 5022,8 3097,6 2712,0 2538,5 2523,9 2473,4 2329,1 2008,4 1919,4 1804,8 1417,2 1276,3 1090,2 967,0

18850,0 15000,0 14015,2 12446,3 11205,8 4011,5 5787,5 2890,8 1931,9 2083,7 1523,0 2207,0 2305,0 2145,4 1760,1 1629,3 967,0 905,4 1195,1 967,0

13725,9 13000,0 6050,0 500,0 5000,0 3162,5 3916,0 1600,0 500,0 650,0 900,0 1450,0 500,0 500,0 720,0 750,0 700,0 700,0 500,0 929,0

20160,0 16508,7 28000,0 20110,3 18564,0 11837,0 5834,0 7240,0 11287,0 10200,0 10165,0 4290,0 8923,0 11289,0 5270,0 10000,0 5030,0 4584,0 1446,7 1150,0

Nota: Se recogi informacin de 5 empresas. 1/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 2/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 3/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

3.3.3 ALMACENAMIENTO Y DEPSITO24 Esta actividad abarca el funcionamiento de instalaciones de almacenamiento de todo tipo de productos (cmaras frigorficas, muebles, automviles, madera, gas y petrleo, sustancias qumicas, textiles, alimentos, etc.).

24

Se recogi informacin de 37 empresas de 10 y ms trabajadores.

31

Las empresas que pertenecen a esta sub-rama realizan, entre sus actividades, los trmites aduaneros, es decir, tramitan la liquidacin de fletes y el desaduanaje para trasladar y almacenar las mercaderas en sus depsitos.

Empleo En la actividad Almacenamiento y Depsito, se registran 5 203 trabajadores, de los cuales, el 42,3% labora en ocupaciones especficas. Asimismo, entre las ocupaciones ms frecuentes se tiene al Almacenero (8,4%), cuyo oficio principal es controlar el ingreso y salida de las mercaderas en el almacn, seguido del Auxiliar de despacho (8%), cuya funcin es el registro de existencias, control y verificacin de la mercadera. Le sigue el Operador de montacarga (6,3%) quien se dedica a operar el montocarga o palets.
CUADRO N 9 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES POR OCUPACIN ESPECFICA EN LA ACTIVIDAD ALMACENAMIENTO Y DEPSITO EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE 2007 Ocupacin 1. Especficas Almacenero Auxiliar de despacho Operador de montacarga Operario de mantenimiento de equipos y mquinas de almacn Cargador de almacn Supervisor de rampa, almacenamiento Asistente de operaciones de almacn Asistente de almacn Jefe de operaciones de almacn Ejecutivo de ventas de servicios Asistente de exportacin e importacin Maquinista de refrigeracin Balancero Inspector de almacn Gerente de operaciones de almacenamiento Jefe de mantenimiento de equipos y mquinas de almacn Jefe de refrigeracin en almacn Empaquetador 2. Transversales Total relativo Total absoluto Trabajadores (%) 42,3 8,4 8,0 6,3 2,3 2,2 2,2 2,1 1,9 1,8 1,3 1,1 1,1 1,1 1,0 0,7 0,5 0,2 0,1 57,7 100,0 5 203

Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas- I trimestre 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

Remuneraciones por tamao de empresa La ocupacin mejor remunerada es la ocupacin de Gerente de operaciones de almacenamiento tanto en la pequea empresa (S/. 3 690,5 nuevos soles) como en la

32

mediana y gran empresa (S/. 11 112,8 nuevos soles). ste planifica, coordina y supervisa las operaciones del rea de almacenamiento y tambin controla el rea de abastecimiento y finanzas. Por otro lado, el Empaquetador es la ocupacin que presenta la remuneracin ms baja, S/. 590 nuevos soles en la pequea empresa y S/. 808 nuevos soles en la mediana y gran empresa.
CUADRO N 10 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LA ACTIVIDAD ALMACENAMIENTO Y DEPSITO EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007
Ocupacin especfica Nmero de trabajadores 1/ Remuneracin promedio Mediana
2/

Coeficiente. de variacin 3/

Remuneracin Remuneracin Mnima 4/ Mxima 5/

Gerente de operaciones de almacenamiento 13 Supervisor de rampa, almacenamiento 9 Jefe de mantenimiento de equipos y mquinas de almacn 11 Inspector de almacn 7 Asistente de exportacin e importacin 11 Jefe de operaciones de almacn 25 Ejecutivo de ventas de servicios 17 Asistente de operaciones de almacn 22 Operador de montacarga 48 Balancero 9 Auxiliar de despacho 13 Asistente de almacn 19 Operario de mantenimiento de equipos y mquinas de almacn 16 Cargador de almacn 22 Almacenero 79 Maquinista de refrigeracin 3 Empaquetador 4 590,0 590,0 0,0 500,0 620,0 742,1 750,0 0,0 700,0 800,0 786,7 799,5 0,2 500,0 1712,0 798,5 690,0 0,0 500,0 1365,0 848,7 825,0 0,0 500,0 1517,0 882,6 800,0 5,3 525,0 1617,3 926,6 805,0 0,0 500,0 1347,0 1052,6 940,0 5,9 800,0 1650,0 1062,5 1000,0 3,5 500,0 1476,7 1364,0 1607,0 5,4 700,0 2284,0 1577,3 1375,0 4,5 500,0 4969,0 1613,4 1704,0 3,3 750,0 2944,3 1926,6 1724,0 8,8 1050,0 3871,0 1963,8 2150,0 0,0 600,0 4000,0 2073,4 1953,7 2,3 550,0 6500,0 2132,1 1720,0 0,8 500,0 4000,0 3690,5 3360,0 8,2 1250,0 6720,0

Nota: Se recogi informacin de 18 empresas. 1/ Cifras expandidas. 2/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 3/ Coeficiente de variacin de la remuneracin bruta promedio. 4/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 5/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

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CUADRO N 11 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LA ACTIVIDAD ALMACENAMIENTO Y DEPSITO EN EMPRESAS DE 50 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007
Ocupacin especfica Nmero de trabajadores Remuneracin promedio Mediana 1/ Remuneracin Mnima 2/ Remuneracin Mxima 3/

Gerente de operaciones de almacenamiento Jefe de operaciones de almacn Jefe de refrigeracin en almacn Jefe de mantenimiento de equipos y mquinas de almacn Ejecutivo de ventas de servicios Supervisor de rampa, almacenamiento Asistente de exportacin e importacin Inspector de almacn Asistente de operaciones de almacn Maquinista de refrigeracin Almacenero Operador de montacarga Balancero Auxiliar de despacho Asistente de almacn Operario de mantenimiento de equipos y mquinas de almacn Cargador de almacn Empaquetador

24 71 8 15 51 107 47 43 88 53 357 280 46 402 82 104 95 1

11112,8 5000,3 3989,4 3267,2 2569,1 2491,2 1622,8 1527,7 1490,6 1303,2 1270,6 1259,1 1186,5 1079,9 1057,9 935,5 838,5 808,0

10320,0 5336,0 4300,0 2500,0 1778,8 1775,0 1798,0 1150,0 1515,0 1210,0 1037,1 1229,8 1061,8 958,0 1008,0 966,1 860,0 808,0

3525,5 1352,3 1352,1 1376,0 700,0 1030,3 700,0 775,0 875,0 580,0 566,7 651,7 650,0 556,5 620,0 500,0 558,5 808,0

19028,7 10856,7 10500,0 6675,0 8475,0 9077,0 4000,0 3361,5 2975,0 2678,0 3447,0 2408,7 2430,0 2753,0 2925,0 2174,5 1075,8 808,0

Nota: Se recogi informacin de 19 empresas. 1/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 2/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 3/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

3.3.4 ACTIVIDADES DE OTRAS AGENCIAS DE TRANSPORTE25 Las empresas que pertenecen a esta actividad, tienen entre sus principales servicios: la organizacin y coordinacin del transporte en nombre del expedidor o consignatario, la recepcin y aceptacin de la carga, la preparacin de los documentos de transporte, la agrupacin y el fraccionamiento de la carga, la contratacin de fletes, la tramitacin de las formalidades de aduana, la verificacin de las facturas y el suministro de informacin sobre las tarifas, la contratacin de espacio en buques y aeronaves, el embalaje y desembalaje de cajas y cajones, la inspeccin, pesada y muestreo de la carga, entre otros.

25

Se recogi informacin de 93 empresas de 10 y ms trabajadores.

34

Empleo En esta actividad, las ocupaciones especficas concentran al 47% del total de trabajadores. Entre las ocupaciones especficas destacan la ocupacin de Despachador, procurador/aduanas (12,2%) y la de Auxiliar de despacho (9,8%). La primera tiene como funcin principal realizar trmites aduaneros ante la superintendencia o entidades vinculadas para nacionalizar, internar y exportar mercadera.
CUADRO N 12 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES POR OCUPACIN ESPECFICA EN LAS ACTIVIDADES DE OTRAS AGENCIAS DE TRANSPORTE EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE 2007 Ocupacin 1. Especficas Despachador, procurador / aduanas Auxiliar de despacho Tcnico de liquidacin Asistente, operaciones / aduana Sectorista de aduana Jefe de operaciones de aduana Representante de aduana Gerente de operaciones de transporte Aduanero Chequeados Estibador Agente de carga Coordinador de muelle Pen portuario 2. Transversales Total relativo Total absoluto Trabajadores (%) 47,0 12,2 9,8 6,0 4,6 4,4 3,5 2,2 1,4 1,3 0,7 0,4 0,3 0,1 0,1 53,0 100,0 6 778

Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas- I trimestre 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

Remuneraciones por tamao de empresa En esta actividad, la ocupacin mejor remunerada corresponde a la ocupacin de Gerente de operaciones de transporte tanto en la pequea empresa (S/. 3 864,8) como en la mediana y gran empresa (S/. 7 048,5). Su labor es dirigir el departamento de operaciones, vigilar la ejecucin de los servicios, verificar y supervisar las operaciones de recepcin y despacho. En la pequea empresa la ocupacin con la menor remuneracin es la ocupacin de Chequeador (S/. 679,6 nuevos soles), cuya funcin es la de revisar la mercadera y controlar los contenedores a descargar. Por su parte, en la mediana y gran empresa la ocupacin con la menor remuneracin es la de Estibador (S/. 721,6). La tarea del Estibador es cargar y descargar manualmente las mercaderas de los barcos a las bodegas del almacn y viceversa.

35

CUADRO N 13 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LAS ACTIVIDADES DE OTRAS AGENCIAS DE TRANSPORTE EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007
Ocupacin especfica Gerente de operaciones de transporte Representante de aduana Jefe de operaciones de aduana Aduanero Tcnico de liquidacin Sectorista de aduana Asistente, operaciones / aduana Despachador, procurador / aduanas Agente de carga Coordinador de muelle Auxiliar de despacho Pen portuario Estibador Chequeador Nmero de trabajadores 1/ Remuneracin promedio Mediana 2/ Coeficiente de variacin 3/ Remuneracin Mnima 4/ Remuneracin Mxima 5/

63 114 117 46 226 104 172 522 22 3 295 5 22 8

3864,8 3082,9 2094,3 1658,7 1485,7 1472,0 1423,4 1018,7 892,0 850,0 823,9 780,0 775,0 679,6

3200,0 3088,0 1700,0 1500,0 1417,8 1385,0 1300,0 1014,0 892,0 850,0 840,0 780,0 950,0 650,0

3,54 3,05 2,50 3,09 1,77 3,09 1,91 1,64 0,00 0,00 1,68 0,00 6,60 3,09

1758,1 1058,8 981,1 633,3 654,1 840,0 678,6 537,5 500,0 850,0 500,0 730,0 600,0 500,0

7178,9 5695,9 3731,0 2807,3 2686,0 2229,8 2540,0 1939,3 1200,0 850,0 1380,7 830,0 1085,0 850,0

Nota: Se recogi informacin de 58 empresas. 1/ Cifras expandidas. 2/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 3/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 4/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

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CUADRO N 14 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LAS ACTIVIDADES DE OTRAS AGENCIAS DE TRANSPORTE EN EMPRESAS DE 50 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007 Ocupacin especfica Gerente de operaciones de transporte Representante de aduana Jefe de operaciones de aduana Aduanero Sectorista de aduana Tcnico de liquidacin Coordinador de muelle Asistente, operaciones / aduana Chequeador Despachador, procurador / aduanas Auxiliar de despacho Estibador Nmero de trabajadores 33 37 123 40 191 179 8 144 37 305 368 5 Remuneracin promedio 7048,5 3985,6 2476,9 1964,4 1770,3 1744,2 1672,1 1601,1 1580,6 1113,2 829,5 721,6 Mediana
1/

Remuneracin Mnima 2/ 2291,4 2001,2 1103,2 800,0 560,0 620,0 800,0 594,8 550,0 500,0 500,0 600,0

Remuneracin Mxima 3/ 13581,9 9682,4 5904,3 4307,4 4562,6 3027,4 2540,0 4818,9 1762,5 2724,4 2146,3 809,0

5259,0 3400,0 1850,0 1353,1 1715,8 1810,0 2104,0 1568,7 1693,2 1150,0 800,0 752,0

Nota: Se recogi informacin de 35 empresas. 1/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 2/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 3/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

3.3.5 ACTIVIDADES DE CORREO DISTINTAS DE LAS ACTIVIDADES POSTALES NACIONALES26 Entre las actividades de las empresas de esta sub-rama econmica se encuentran: la recoleccin, transporte y entrega de cartas y otros tipos de correspondencia, que por lo general consiste en pequeos paquetes. Estas actividades se realizan utilizando uno o ms medios de transporte pblico o de propiedad de la empresa. Para el caso de envo de correspondencia a nivel nacional e internacional, la empresa necesita de los servicios de empresas de transporte terrestre, areo y martimo. Existen empresas que se dedican tambin a la transferencia de fondos o dinero en efectivo a distintos lugares del Per y el extranjero, convirtindose este servicio en una actividad secundaria.

26

Se recogi informacin de 28 empresas de 10 y ms trabajadores.

37

Empleo La actividad Correos distintas de las actividades postales nacionales presenta un alto porcentaje de ocupaciones especficas (75,7% de un total de 4 797 trabajadores). La ocupacin ms frecuente es la ocupacin de Mensajero (37.2%), quien se ocupa de distribuir la correspondencia. En el otro extremo, las ocupaciones de Gerente de servicio postal (0,3%) y Sectorista de aduana (0,3%) son las de ms baja representatividad.
CUADRO N 15 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES POR OCUPACIN ESPECFICA EN LAS ACTIVIDADES DE CORREOS DISTINTAS DE LAS ACTIVIDADES POSTALES NACIONALES EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE 2007 Ocupacin 1. Especficas Mensajero Mensajero motorizado Auxiliar de mensajeria Agente de recepcin e informacin al cliente Ejecutivo de ventas de servicios Clasificador Supervisor de servicio postal Despachador, procurador / aduanas Jefe de servicio postal Auxiliar de despacho Gerente de servicio postal Sectorista de aduana 2. Transversales Total relativo Total absoluto Trabajadores (%) 75,7 37,2 14,7 8,0 4,3 3,4 2,3 1,8 1,8 1,1 0,6 0,3 0,3 24,3 100,0 4 797

Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas- I trimestre 2007 Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

Remuneraciones por tamao de empresa La ocupacin con mejor remuneracin promedio es la de Gerente de servicio postal, con un valor que asciende a S/. 5 525 nuevos soles en la pequea empresa y con S/. 6037,6 nuevos soles en la mediana y gran empresa. Como puede notarse, las diferencias remunerativas en esta ocupacin en los diferentes tamaos de empresas son pequeas, empero, si comparamos el valor de la mediana de las remuneraciones, la diferencia es casi el triple a favor de las empresas de 50 y ms trabajadores. La remuneracin promedio ms baja corresponde al Mensajero, tanto en la pequea (S/.563,5 nuevos soles) como en la mediana y gran empresa (S/. 594,2 nuevos soles).

38

CUADRO N 16 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LAS ACTIVIDADES DE CORREO DISTINTAS DE LAS ACTIVIDADES POSTALES NACIONALES EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007 Ocupacin especfica Gerente de servicio postal Ejecutivo de ventas de servicios Jefe de servicio postal Despachador, procurador / aduanas Supervisor de servicio postal Agente de recepcin e informacin al cliente Clasificador Mensajero motorizado Auxiliar de mensajera Mensajero Nmero de trabajadores 4 21 13 14 16 18 19 69 19 86 Remuneracin promedio 5525,0 1492,9 1174,6 1105,0 970,3 812,3 761,7 746,1 592,4 563,5 Mediana
1/

Remuneracin 2/ Mnima 800,0 500,0 533,3 500,0 500,0 500,0 512,5 533,3 500,0 500,0

Remuneracin 3/ Mxima 17400,0 4075,0 2183,3 1925,0 2411,5 1297,5 1225,0 1340,3 1045,5 837,5

2.400,0 1.500,0 900,0 994,0 760,0 600,0 712,0 694,4 520,0 500,0

Nota: Se recogi informacin de 16 empresas. 1/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 2/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 3/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

CUADRO N 17 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LAS ACTIVIDADES DE CORREO DISTINTAS DE LAS ACTIVIDADES POSTALES NACIONALES EN EMPRESAS DE 50 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007 Ocupacin especfica Gerente de servicio postal Jefe de servicio postal Despachador, procurador / aduanas Agente de recepcin e informacin al cliente Ejecutivo de ventas de servicios Supervisor de servicio postal Sectorista de aduana Clasificador Mensajero motorizado Auxiliar de mensajera Auxiliar de despacho Mensajero Nmero de trabajadores 11 41 70 188 142 71 12 91 635 363 27 1700 Remuneracin promedio 6037,6 1676,1 1355,8 1267,1 1241,3 1113,9 916,0 820,5 764,4 640,3 600,0 594,2 Mediana
1/

Remuneracin 2/ Mnima 2004,5 500,0 700,0 500,0 590,0 500,0 653,3 500,0 500,0 500,0 600,0 500,0

Remuneracin 3/ Mxima 9900,0 6021,5 2000,0 1865,0 5154,0 3714,5 1546,7 2400,0 1711,5 1862,5 600,0 1332,5

6.392,1 600,0 1.450,0 1.616,0 577,1 1.124,7 916,0 587,0 622,0 602,8 600,0 505,0

Nota: Se recogi informacin de 12 empresas. 1/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 2/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 3/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

39

3.3.6 TELECOMUNICACIONES27 Las actividades de las empresas de esta sub-rama incluye la transmisin de sonidos, imgenes, datos y otros tipos de informacin por cable, estaciones de difusin y retransmisin, y satlite. Asimismo, se incluyen las comunicaciones telefnicas, telegrficas y por tlex y el mantenimiento de las redes de telecomunicacin.

Empleo La actividad de Telecomunicaciones posee la menor cantidad de ocupaciones especficas (21,7% de un total de 11 118 trabajadores) en comparacin con el resto de actividades estudiadas anteriormente, debido a que la mayora de los trabajadores se dedican principalmente a la venta de estos servicios. En esta actividad, la ocupacin especfica ms representativa es la de Tcnico de operaciones e instalaciones de lneas (6,6%), quien tiene como principal funcin la instalacin y reparacin de lneas de transmisin de red, as como el apoyo, mantenimiento y la optimizacin de la red.
CUADRO N 18 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES POR OCUPACIN ESPECFICA EN LAS ACTIVIDADES DE TELECOMUNICACIONES EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE 2007 Ocupacin 1. Especficas Tcnico de operaciones e instalaciones de lneas Instalador de lnea telefnica Ingeniero de soporte de red Analista de sistema de red Supervisor de operaciones de campo Tcnico de mantenimiento de lneas de red Ingeniero de operaciones de red Ingeniero de planeamiento, metrados y presupuestos Tcnico de ingeniera y diseo Analista, mantenimiento de transmisin de lneas de red Jefe de operaciones en telecomunicaciones Supervisor de mantenimiento de lnea Operador de red de telefona Analista de ingeniera y diseo Gerente de operaciones de campo Gerente de data y soporte de red Jefe de mantenimiento de redes Gerente de planeamiento de radio frecuencia Gerente de planeamiento de red 2. Transversales Total relativo Total absoluto Trabajadores (%) 21,7 6,6 3,9 1,8 1,3 1,1 1,1 1,0 0,8 0,8 0,8 0,5 0,4 0,4 0,3 0,3 0,2 0,2 0,1 0,1 78,3 100,0 11 118

Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas- I trimestre 2007 Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

27

Se recogi informacin de 31 empresas de 10 y ms trabajadores.

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Remuneraciones por tamao de empresa El Gerente de operaciones de campo es la ocupacin con mayor remuneracin promedio en la pequea empresa (S/. 13 487,1 nuevos soles). En esta ocupacin se mantiene, opera, dirige y controla las estaciones de telecomunicaciones y la red de microondas. En el otro extremo, la ocupacin con la remuneracin ms baja, le corresponde al Instalador de lnea telefnica (S/.500 nuevos soles). En la mediana y gran empresa, la ocupacin de Gerente de planeamiento de red es la de mayor remuneracin (S/. 17 259,1 nuevos soles). Esta ocupacin tiene como funcin la de conducir las labores de planeamiento y diseo, dimensionando las capacidades de la red para asegurar su correcto funcionamiento. De otro lado, la ocupacin con la remuneracin ms baja corresponde al Tcnico de operaciones e instalaciones de lneas (S/. 949,8 nuevos soles).
CUADRO N 19 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LA ACTIVIDAD TELECOMUNICACIONES EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007
Ocupacin especfica Nmero de trabajadores 1/ Remuneracin promedio Mediana 2/ Coeficiente de variacin 3/ Remuneracin Mnima 4/ Remuneracin Mxima 5/

Gerente de operaciones de campo Gerente de data y soporte de red Ingeniero de planeamiento, metrados y presupuestos Jefe de mantenimiento de redes Gerente de planeamiento de radio frecuencia Ingeniero de operaciones de red Tcnico de ingeniera y diseo Ingeniero de soporte de red Jefe de operaciones en telecomunicaciones Analista de ingeniera y diseo Supervisor de operaciones de campo Analista de sistema de red Tcnico de mantenimiento de lneas de red Supervisor de mantenimiento de lnea Analista, mantenimiento de transmisin de lneas de red Tcnico de operaciones e instalaciones de lneas Operador de red de telefona Instalador de lnea telefnica

11 9 2 2 4 23 3 25 19 2 38 24 28 18 6 52 18 108

13487,1 8229,7 7000,0 6500,0 6000,0 4066,4 3700,0 3676,6 2109,9 2011,0 1890,0 1878,3 1687,4 1350,3 1173,0 912,1 646,3 500,0

16.480,0 8.725,1 7.000,0 6.500,0 6.000,0 4.836,0 3.700,0 2.874,6 957,2 2.011,0 754,6 1.968,0 1.793,0 944,4 1.173,0 1.159,0 500,0 500,0

11,51 4,29 0,00 0,00 0,00 5,45 0,00 5,70 13,68 0,00 13,56 2,97 3,09 0,00 0,00 3,76 14,52 0,00

6000,0 4500,0 7000,0 6500,0 6000,0 1200,0 2600,0 1616,0 900,0 2011,0 500,0 1235,0 800,0 900,0 1142,0 500,0 500,0 500,0

32000,0 10368,0 7000,0 6500,0 6000,0 7000,0 4800,0 6613,0 3980,0 2011,0 4789,0 3000,0 2865,0 2720,0 1255,0 2005,0 1400,0 500,0

Nota: Se recogi informacin de 13 empresas. 1/ Cifras expandidas. 2/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 3/ Coeficiente de variacin de la remuneracin bruta promedio. 4/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 5/. Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

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CUADRO N 20 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIN BRUTA MENSUAL POR OCUPACIONES ESPECFICAS EN LA ACTIVIDAD TELECOMUNICACIONES EN EMPRESAS DE 50 Y MS TRABAJADORES, I TRIMESTRE DE 2007 Ocupacin especfica Gerente de planeamiento de red Gerente de planeamiento de radio frecuencia Gerente de data y soporte de red Gerente de operaciones de campo Jefe de proyectos y nuevas tecnologas Jefe de mantenimiento de redes Jefe de procesos y tecnologas de la informacin Jefe de operaciones en telecomunicaciones Ingeniero de planeamiento, metrados y presupuestos Supervisor de mantenimiento de lnea Ingeniero de soporte de red Analista, mantenimiento de transmisin de lneas de red Analista de sistema de red Analista de ingeniera y diseo Ingeniero de operaciones de red Tcnico de ingeniera y diseo Supervisor de operaciones de campo Operador de red de telefona Instalador de lnea telefnica Tcnico de mantenimiento de lneas de red Tcnico de operaciones e instalaciones de lneas Nmero de trabajadores 7 10 11 18 1 18 1 39 90 33 171 81 121 33 86 88 88 26 327 91 685 Remuneracin promedio 17259,1 13845,5 13233,2 11435,6 10143,0 8053,7 7665,0 7388,8 6181,5 5986,6 5400,4 4668,6 4187,2 4154,5 4082,5 3226,1 2561,6 1683,6 1314,5 1067,3 949,8 Mediana
1/

Remuneracin Mnima 2/ 4500,0 8250,0 5300,0 3020,0 10143,0 1500,0 7665,0 1216,7 1215,5 700,0 1476,0 500,0 700,0 500,0 1487,5 750,0 650,0 600,0 500,0 500,0 500,0

Remuneracin Mxima 3/ 40799,0 18175,0 24049,0 22316,7 10143,0 15144,5 7665,0 12557,7 16056,0 10968,0 11645,0 6545,0 10982,5 6553,0 9720,0 7668,0 10461,0 3982,0 3676,0 4515,0 3980,5

13.819,0 13.664,0 13.081,5 8.650,4 10.143,0 7.592,0 7.665,0 6.000,0 6.144,0 5.517,0 5.841,0 5.400,0 4.000,0 4.921,0 4.094,0 2.989,0 1.543,0 1.917,0 751,9 556,0 812,8

Nota: Se recogi informacin de 18 empresas. 1/ La mediana es el valor central de todas las remuneraciones en la ocupacin ordenadas de menor a mayor. 2/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mnimas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. 3/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones mximas pagadas por las empresas en la ocupacin especfica. Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas-I trimestre de 2007. Elaboracin: MTPE-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

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ANEXOS

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ENCUESTA DE REMUNERACIONES POR OCUPACIONES ESPECFICAS

FICHA METODOLGICA 1. Objetivos de la encuesta

El objetivo principal de la encuesta es conocer las remuneraciones mensuales de los

trabajadores en las ocupaciones especficas inherentes a la actividad econmica de las empresas. Conocer el nivel de empleo generado por ocupacin especfica en la actividad econmica. Conocer la evolucin de la distribucin de ocupaciones especficas por actividad econmica. 2. Variables estudiadas Las principales variables estudiadas en la encuesta son: Actividad econmica a 4 dgitos de la Clasificacin Internacional Industrial Uniforme (CIIU- Tercera revisin). Remuneracin promedio, mxima y mnima percibida en cada ocupacin especfica inherente a la actividad econmica de las empresas. Ocupaciones especficas a 5 dgitos segn el diccionario de ocupaciones elaborado especficamente para esta encuesta. 3. El Diccionario de Ocupaciones A partir de la informacin proporcionada por las empresas informantes, se ha elaborado el Diccionario de Ocupaciones (DO), documento en el cual se describe en forma detallada, clara y precisa las tareas principales que se realizan en cada ocupacin. El DO, est codificado al nivel de 5 dgitos demostrando el alto nivel de especificidad de las ocupaciones, respeta los tres primeros dgitos de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y del Cdigo Nacional de Ocupaciones (CNO), por lo que son compatibles entre s. Los dos ltimos dgitos del DO se asignan con relacin a la complejidad de las tareas que se realiza en la ocupacin y est estructurado por actividad econmica a 4 dgitos segn la Clasificacin Internacional Industrial Uniforme (CIIU Tercera revisin). 4. Definicin de la muestra La muestra es probabilstica. Para la determinacin del nmero de empresas en cada actividad econmica se aplic un muestreo aleatorio simple, sin reemplazamiento. 5. La seleccin de empresas La seleccin de las actividades econmicas y de las empresas a ser encuestadas se hace tomando en cuenta el marco muestral, construido en base al directorio de la Hoja de Resumen de Planillas que presentan las empresas de 5 a ms trabajadores, en el mes de junio de cada ao al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, tambin se ha utilizado otras fuentes de directorios de empresas, como los registros de la SUNAT y los ms importantes gremios empresariales. La encuesta se aplica a las empresas de 10 y ms trabajadores del rgimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana. Para las empresas que cuentan con 50 y ms trabajadores se realiza CENSO (todas las

empresas remiten informacin), debido a la representatividad en trminos de generacin de empleo de dicho estrato y para las empresas que tienen de 10 a 49 trabajadores se realiza una seleccin muestral. 6. Periodicidad La encuesta se realiza trimestralmente y para cada trimestre las actividades econmicas a ser analizadas son diferentes de tal manera que al ao se cubra la mayora de las actividades econmicas.28 7. Formulario El formulario es simple de tal forma que facilita el llenado de la informacin por parte de las empresas. Para cada subrama de actividad se envan predeterminadas las ocupaciones especficas obtenidas del Diccionario de Ocupaciones y se validan con lo reportado por las empresas. La encuesta solicita informacin de las remuneraciones promedio, mxima y mnima percibida en cada ocupacin especfica de la empresa y el nmero de trabajadores por ocupacin, as como el total de trabajadores en la empresa.

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Las actividades econmicas son seleccionadas teniendo en cuentas criterios tcnicos como el potencial de generacin de empleo de las empresas de cada actividad, el nmero de empresas existentes en el marco de empresas por actividad econmica y la participacin relativa de las mismas en el mercado.

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