INDICADORES LDERES

PARA EL OBSERVATORIO
DE MERCADO DE TRABAJO



31/12/2011
Ministerio del Trabajo
Angel Ricardo Pea Zorro


INDICADORES LDERES PARA EL OBSERVATORIO DE MERCADO DE TRABAJO

Contenido

INDICADORES LDERES PARA EL OBSERVATORIO DE MERCADO DE TRABAJO ..... 1
Introduccin.................................................................................................................... 2
1. Indicadores demogrficos ....................................................................................... 4
1.1. La poblacin ..................................................................................................... 4
1.2. Crecimiento poblacional ................................................................................... 5
Otros indicadores de poblacionales y formas de anlisis ............................................ 9
2. Indicadores de Empleo, Desempleo e Inactividad ................................................... 9
2.1 Principales indicadores del mercado de trabajo ............................................. 11







Introduccin

El siguiente documento presenta el conjunto indicadores
1
lderes para la Red de
Observatorios del Mercado de Trabajo ORMET. Se describe el significado, la forma de
clculo, la interpretacin y la relacin con los temas propios del mercado laboral.

Este documento est estructurado como una gua para la implementacin de los
indicadores, estableciendo su contexto y pertinencia para los anlisis que los
observatorios pueden adelantar en cada uno de los mdulos y temticas que los
compone. Consideramos el trabajo adelantado por el Observatorio en aos anteriores, en
el cual se ha consolidado conjunto de indicadores para el anlisis y reporte.

Consideremos algunos razonamientos preliminares, necesarios para que en los
observatorios se haga un uso adecuado de los indicadores.

Un indicador es una seal que comunica o pone de manifiesto un hecho. Los indicadores,
para el observatorio de mercado laboral, son una medida resumen de hechos concretos y
de suma importancia para el monitoreo y anlisis del mundo laboral en Colombia. A los ya
tradicionales indicadores de poblacin en edad de trabajar, desocupacin, ocupacin,
poblacin econmicamente activa, subempleo, poblacin econmicamente inactiva, se les
suma otros indicadores como: horas promedio trabajadas, duracin del desempleo, el
nmero de cooperativas y trabajadores asociados a estas, el nmero de afiliados al
sistema de proteccin social pensiones, salud, riesgos profesionales, compensacin
familiar-, numero de subsidios de desempleo asignados, niveles de educacin de la
poblacin en edad de trabajar, productividad entre otros.

Los indicadores pueden hacer alusin a valores absolutos o relativos. Sin embargo es
difcil establecer que un valor absoluto nos pueda informar o llevar a raciocinio alguno, es
el caso de un indicador como el nmero de nios en un pas, si este se relaciona con
otras cifras como el nmero de escuelas o profesores concretar una idea de mayor
construccin. Por lo tanto un indicador tiene valor en cuanto relacione hechos de forma
resumida.

Por esto algunas precisiones o definiciones respecto a la construccin de indicadores y su
interpretacin son:

Al referirse a comparaciones entre dos conjuntos distintos las razones simples
expresan una medida de equivalencia, por ejemplo: existen x trabajadores
informales por cada trabajador formal o existen x nmero de mujeres por cada
hombre.


1
Un indicador es una seal que comunica o pone de manifiesto un hecho. En este caso se busca una seal
por medicin de aspectos relevantes para el anlisis.
Si se busca expresar la medida de un sub-conjunto la proporcin ser la ms
indicada, esta es lgicamente una medida relativa expresada en porcentaje.

Para expresan la relacin entre el nmero de eventos que ocurren durante un
periodo y la poblacin bajo riesgo de ocurrencia de estos eventos se usan las
tasas, ejemplo de ello es la tasa de desempleo, caer en el desempleo es un
hecho incierto para algunas personas.

Aunque a menudo por lexicografa no existe una diferenciacin clara, las interpretaciones
que se hagan en los anlisis se deben guiar en el sentido de estos conceptos.

El estudio del mercado laboral no puede desligarse de los fenmenos demogrficos.
Aunque muchos de dichos fenmenos no son medibles de forma completa, existen ciertos
indicadores que permiten realizar anlisis de corto o de largo plazo. En los indicadores
demogrficos es recurrente encontrar cifras conexas con estimaciones, proyecciones y
pronsticos. Es importante resaltar la diferencia que existe entre los trminos estimacin y
proyeccin, el primero se refiere la descripcin presente de un fenmeno, es decir una
forma de clculo para poder medir la poblacin de acuerdo con informacin existente.

Bajo la terminologa aplicada por los demgrafos se hace distincin entre proyecciones y
pronsticos, mientras que las primeras describen en general la forma de clculo futuro de
un poblacin bajo ciertas circunstancias sin un juicio sobre las mismas, el pronstico se
reserva a clculos asociados a escenarios ms o menos posibles de acuerdo con el
criterio de quien pronostica.

Las proyecciones son un resultado numrico de un conjunto particular de supuestos sobre
las tendencias futuras de la poblacin, son clculos sobre cul sera la poblacin si
algunos supuestos se pudiesen mantener como ciertos, aunque no predice si tales
supuestos se puedan mantener como ciertos. Un pronstico, es la proyeccin que un
analista cree es ms probable y que provee una mayor aproximacin a la prediccin de la
poblacin futura. Una estimacin se refiere a clculos de la poblacin presente o pasada
con base en datos verdicos. (Smith, Tayman, & Swans, 2002, pg. 3)

La informacin que permite analizar el mercado laboral en Colombia proviene de varias
fuentes de informacin, en primera medida est la Gran Encuesta Integrada de Hogares-
GEIH. Esta tienen un gran valor en trminos estadsticos, su cobertura nacional es
significativa, para a los diferentes dominios geogrficos se debe tener en cuenta las
instrucciones dadas por el DANE en cuanto a desagregaciones: departamental, de las
principales ciudades y reas metropolitanas. Otra encuesta con la que se cuenta es la de
Calidad de Vida, aunque no se concentra en el mercado laboral, para el ao 2010 incluye
un mdulo similar al de la GEIH. La informacin del Servicio Nacional de Empleo que
administra el SENA tambin es una fuente importante en cuanto permite establecer de
forma relativa las tendencias sobre las oportunidades laborales y de las mayores
profesiones o perfiles ocupacionales de las personas.

Otras fuentes de informacin que se exploran son los registros administrativos que tienen
bajo su administracin el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Salud y Proteccin
Social. El potencial del Sistema de Informacin de la Proteccin Social SISPRO permite
tener a la mano informacin de cerca de 19 millones de personas en los temas de
seguridad social- salud y pensiones, afiliaciones y aportes que realizan las personas y
empresas, afiliaciones a riesgos profesionales, compensacin familiar, entre otros temas.
Adems se cuenta con una clasificacin por ramas de actividad a cuatro dgitos CIIU,
desagregaciones geogrficas del nivel municipal y departamental.

1. Indicadores demogrficos

Los indicadores propuestos para este mdulo obedecen a la interrelacin estructural y
coyuntural que se da entre los cambios demogrficos y la conformacin de la fuerza
laboral en determinado espacio geogrfico.

Existe una estrecha relacin entre los fenmenos demogrficos y la economa laboral.
Contamos entre esta relacin, los movimientos poblacionales transitorios o migratorios-
por aumentos de la demanda de mano de obra que surgen ante la nuevas actividades
econmicas en diferentes regiones. En el mismo sentido, el aumento de la poblacin en
edad de trabajar, ofrece tanto una oportunidad como una preocupacin, mientras que se
aumenta las posibilidades de crecimiento para una economa tambin se pueden generar
dificultades para generar ms y mejores puestos de trabajo. Adems, el crecimiento
prodigioso de la economa puede dar cabida tanto a incrementos de la poblacin como a
la estabilizacin de la misma. La descripcin de estos hechos es de suma importancia
para la poltica laboral y de promocin de empleo en los pases y las regiones, a efectos
de saber a qu situacin se enfrenta y que posibilidades de intervencin se tiene.

Contar la poblacin y describir su dinmica puede servir tanto para revisar la historia que
esta ha tenido, como para fundamentar las proyecciones sobre el futuro y poder
dimensionar las consecuencias de los cambios demogrficos.

Los indicadores demogrficos se especifican con base en la definicin de la ecuacin
compensadora de la poblacin en un momento t, esta es la forma de expresar
matemticamente los hechos que afectan el tamao de la poblacin.

El entendimiento de los movimientos demogrficos requiere hondar en las definiciones
que se tienen sobre los procesos endgenos y los procesos exgenos que presentan las
poblaciones.

1.1. La poblacin

Una poblacin es un conjunto de individuos definidos por un mismo criterio, pero que
posee diversos valores para diferentes atributos. Los atributos que describen la poblacin
que pueden ser la edad, el sexo, el nivel educativo, la geografa o lugar de residencia,
entre otros. Los principales conceptos sobre la poblacin son su dimensin o tamao; es
decir el nmero de individuos que residen en un rea y momento especficos y su
composicin o la frecuencia de los diversos valores asociados a los atributos.

La descripcin en trminos de diferentes atributos, caractersticas o subgrupos nos
permitira responder a preguntas como: qu ha pasado con la participacin laboral de la
mujer en las diferentes actividades econmicas?, cul es el impacto del cambio
demogrfico sobre la poblacin en edad de trabajar?, y muchas otras.

La medicin del tamao de la poblacin se logra por medio de los censos, los registros de
nacimientos y muertes los cuales a su vez se usan para realizar las estimaciones y
proyecciones.

Para el anlisis de la poblacin en general y acercarse al conocimiento profundo de los
fenmenos de estudio la estructura de la poblacin por edad debe ser casi que una
obligacin.

1.2. Crecimiento poblacional

El crecimiento poblacional se refiere al cambio o diferencia del tamao de la poblacin
entre dos puntos del tiempo P
t
y P
t-h
. Este se puede expresar en trminos absolutos,
porcentuales, de miles o de promedio anual.

El incremento o cambio absoluto de la poblacin entre un periodo t y t +h se calcula
como:
A
t
= P
t
P
t-h


Por ejemplo la poblacin de Antioquia en 1985 era de 4.118.938 mientras que en 1993 fue
de 4.734.610, evidenciamos un crecimiento absoluto de 615.672 personas. Podemos
calcular tambin el cambio promedio anual:

A
th
=
P
t
P
t-h
h


El cambio relativo de la poblacin se puede obtener utilizando el tamao al comienzo de
un ao y calcular el incremento relativo:

a =
P
t
P
t-1
P
t-1


Al suponer que el incremento relativo permanece constante en el tiempo, la poblacin P
puede incrementarse ao por ao en aP. Una forma general de la proyeccin de la
poblacin bajo esta circunstancia, para cualquier tiempo t es:
P
t
= P
o
(1 +a)
t


A partir de esta formula podemos deducir una forma de clculo para el incremento relativo
promedio anual durante un lapso de tiempo dado, as
2
:

a = _
P
t
P
0
t
1

En este caso podemos estimar el crecimiento promedio anual de la poblacin de
Antioquia entre los censos de 1985 y 1993 -en millones de habitantes:

a = _
4,7S
4,11
8
1 = u,u17S6SS 1,7%

Este clculo, no obstante da por hecho que el tamao de la poblacin de los aos 1985 y
1993 es un promedio centrado, es decir que est promediando los movimientos que tiene
durante el ao la poblacin
3
. De tener la informacin completa que describa los hechos
que alteran el tamao de la poblacin durante un ao o un lapso de tiempo, como
muertes, nacimientos y migracin, y si la poblacin no flucta tan errticamente durante
dicho tiempo, una estimacin de la tasa de crecimiento puede basarse en el promedio
aritmtico simple de la poblacin al principio y al final del lapso de tiempo. La formula que
debera aplicarse para el clculo de la tasa de crecimiento de la poblacin seria la
siguiente:

i =
P
t
P
t-1
h(P
t
+P
t-1
)2


Al calcular nuestro ejemplo para la poblacin de Antioquia obtenemos que:

i =
4,7S 4,11
8(4,7S +4,11)2
= u,u17S8 1,7%

El crecimiento promedio anual se puede calcular o transformar en trminos relativos,
obedeciendo a un modelo geomtrico de cambio discreto, como lo hemos expuesto o
exponencial de cambio continuo cuya tasa de crecimiento se estimara como:

Tasa de crecimiento exponencial:

2
Esta formula tambin es conocida como la tasa de crecimiento geomtrico.
3
Es necesario aclarar que las estimaciones y proyecciones de poblacin del DANE se usan como datos
centrados por ao.
i
-
=
ln [
P
t
P
t-h

h


1.2.1 Los componentes del crecimiento poblacional

Tres son los procesos que definen el cambio en el tamao de la poblacin: los
nacimientos, las muertes, las migraciones. De modo que la poblacin en un instante t
denominada P
t
se puede contar a travs de la siguiente entidad:

P
t
= P
t-1
+N
t
D
t
+(IN
t
EM
t
) (1)

Donde P
t-1
es la poblacin en el instante anterior, N
t
los nacimientos, B
t
las defunciones,
IN
t
los inmigrantes y EN
t
los emigrantes.

El cambio en el instante t o la tasa de crecimiento poblacional, definida por cada 1.000
individuos es:

TCP = [
P
t
-P
t-1
P
t-1
1.uuu =
(N
t
-D
t
)
P
t-1
1.uuu +
(IN
t
-EM
t
)
P
t-1
1.uuu (2)

La tasa de crecimiento indica la proporcin por cada mil personas en que se ha
incrementado la poblacin en un instante t, por lo general ese instante se refiere a un ao
o quinquenio.

De la anterior expresin se derivan dos componentes importantes la tasa de crecimiento
natural o vegetativo y la tasa de migracin neta.

TCP = TCV +TNM (3)

Tasa de crecimiento vegetativo - tcv:

Conformada a su vez por la resta entre tasa bruta de natalidad y la de mortalidad.
Describe los procesos de endgenos que tiene la poblacin de un determinado lugar,
tales como las muertes y los nacimientos, conceptualmente mortalidad y natalidad para el
conjunto de la poblacin.

Tasa bruta de natalidad- n

Esta medida expresa el total de nacimientos ocurridos en un ao como proporcin de la
poblacin total promedio de ese mismo ao. La tasa de natalidad de una poblacin esta
determinada por varios factores como el estndar de vida, la condiciones para el
nacimiento de los nios.

Tasa bruta de mortalidad - m

Esta medida relaciona el total de muertes o defunciones ocurridas en un ao sobre la
poblacin promedio de ese mismo ao. Depende en parte de las condiciones de salud de
la poblacin entre estas la incidencia de las enfermedades y de los hbitos de vida, la
situacin de orden pblico en el caso colombiano es un factor con un peso importante
para algunas regiones.

Tasa de migracin neta - tmn

Nos adentramos en el terreno de los movimientos espaciales de la poblacin,
concretamente la migracin se considera como un movimiento de la poblacin definitivo
que implica el traspaso de una frontera poltico administrativa, el cambio de residencia
habitual, la duracin de la estancia en el lugar de destino y el propsito del movimiento o
proyecto migratorio. Los otros tipos de movimientos de la poblacin, los pendulares,
temporales, peridicos o no definitivos tambin se pueden medir pero son los migratorios
los que determinan el tamao de la poblacin segn lo hemos definido.

En relacin con el anlisis de la migracin, los saldos netos
4
de migracin por unidades
geogrficas ms pequeas, as como de los diferentes grupos de la poblacin edades,
sexo ofrecen una perspectiva ms especfica de los posibles fenmenos que lleve a la
conformacin de la fuerza laboral del pas, los departamentos, regiones y municipios.
La tasa de migracin neta es el resto de las tasas brutas de inmigracin y de emigracin.

Tasa bruta de inmigracin i

Aunque no es totalmente correcta la denominacin de tasa, relaciona el nmero de
inmigrantes a una regin o municipio, en un perodo, con la poblacin media del mismo.

Tasa bruta de emigracin e

Relaciona el nmero de emigrantes a una regin o municipio, en un perodo, con la
poblacin media del mismo.

Calculo de las tasas brutas

Cualquier tasa bruta x entre dos periodos t y t 1 se calcula con la siguiente formula:

x =
X
t
P
t


Donde x hace referencia a las tasas antes puntualizadas n, m, i y e


4
Ver (Centro Andino de Altos Estudios-CANDANE, 2008)
Calculo de Tasas Especficas

En cuanto al anlisis por cohortes o grupos especficos es necesario calcular las tasas
especficas, las cuales son relaciones entre los hechos particulares sobre tamao de los
grupos:

tex
I,t
=
X
I,t
P
I,t
1.uuu

Donde x hace referencia a las tasas n, m, i y e y X a los valores de N, N, I y E

Otros indicadores de poblacionales y formas de anlisis

Razn de masculinidad

Esta medida permite establecer el balance entre sexos dentro de la poblacin, se puede
analizar entre varios momentos del tiempo, por grupos etarios y entre diferentes espacios
geogrficas o unidades poltico administrativas.

RN
t
=
B
t

N
t
1uu

ndice de envejecimiento

Este indicador es simplemente el peso que adquiere el grupo de la tercera edad sobre el
total de la poblacin:
IE
t
=
P
>65,t

P
t
1uu
Este indicador es importante para divisar la situacin poblacional de los municipios, en
algunos casos la poblacin de tercera edad toma una relativa importancia en el tiempo
debido en parte a los procesos migratorios que se suceden en las diferentes regiones del
pas.

2. Indicadores de Empleo, Desempleo e Inactividad

Los indicadores expuestos en la primera parte hacan referencia a las caractersticas
propias de la poblacin. En esta seccin se expondrn los indicadores que describen la
situacin de la poblacin en referencia al mercado de trabajo.

Los indicadores laborales tienen una larga historia de construccin en el escenario
internacional, ha sido la Organizacin Internacional del Trabajo-OIT quien ha establecido
las directrices en las especificaciones de medicin, clasificacin y clculo de las
estadsticas laborales alrededor del mundo.

Poblacin en edad de trabajar (PET)

Est constituida por las personas de 10 aos5 y ms, de las zonas urbanas y rurales. Se
divide en poblacin econmicamente activa y poblacin econmicamente inactiva.

Poblacin econmicamente activa (PEA): Tambin es conocida como la fuerza laboral y
est conformada por aquellas personas en edad de trabajar, que trabajan o estn
buscando empleo. La PEA, se divide en ocupados y desocupados.

Ocupados (OC): Son las personas que durante el perodo de referencia se encontraban
en una de las siguientes situaciones: ejercieron una actividad en la produccin de bienes
y servicios de por lo menos una hora remunerada a la semana; los trabajadores familiares
sin remuneracin y trabajadores familiares sin remuneracin en empresas o negocios de
otros hogares, que laboraron por lo menos 1 hora a la semana; y las que no trabajaron en
la semana de referencia pero tenan un empleo o trabajo (estaban vinculadas a un
proceso de produccin cualquiera). Adems los policas bachilleres y guardas
penitenciarios bachilleres que regresan en las noches a sus hogares.

Desocupados (DS): Son las personas de 10 aos y ms que durante el perodo de
referencia estuvieron simultneamente en las siguientes condiciones:

Sin empleo, es decir, que no tenan un empleo asalariado o un trabajo
independiente ni se desempearon como trabajador familiar sin remuneracin.
En busca de empleo, es decir que haban tomado medidas concretas para
buscar un empleo asalariado o independiente en las ltimas 4 semanas.
Estaban disponibles para empezar a trabajar.

Sin embargo, existe una definicin ms amplia (flexibilizada) del concepto de desempleo,
que relaja la segunda condicin: bsqueda activa de empleo, y considera como
desempleados a quienes en el perodo de referencia estuvieron:

Sin empleo
No han buscado trabajo en las ltimas cuatro semanas pero si durante los ltimos
doce meses
La razn de no bsqueda de empleo es "desaliento
6
", es decir personas que no
buscaron trabajo en las ltimas 4 semanas, por que no creen posible encontrarlo.
Estaban disponibles para empezar a trabajar.

De acuerdo con la experiencia laboral, la poblacin desocupada se clasifica en:

Cesantes (Ce): Las personas que habiendo trabajado antes por lo menos dos semanas
consecutivas, se encuentran desocupadas.
Aspirantes (As): Las personas que estn buscando trabajo por primera vez.


5
Esta es la definicin de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, a partir de julio de 2006. En la
Encuesta Continua de Hogares, del ao 2000 hasta junio de 2006, la poblacin en edad de trabajar, estaba
constituida por las personas de 12 aos y ms en las zonas urbanas y 10 aos y ms en las zonas rurales

6
En economa laboral, se conoce a este tipo de trabajadores como trabajador desanimado. Estas
son personas que llevan tiempo buscando trabajo y no han encontrado, ya sea porque sus
habilidades no las est demandando el mercado de trabajo, o porque los trabajos que han
encontrado no les pagan un salario que el trabajador considera justo. Entonces, estos trabajadores
deciden salir del mercado de trabajo.
Poblacin econmicamente inactiva (PEI): Comprende a todas las personas en edad de
trabajar (10 aos y ms), que en la semana de referencia no participaron en la produccin
de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no estn interesadas en tener
actividad remunerada. A este grupo pertenecen las personas que son exclusivamente:

Estudiantes
Amas de casa
Pensionados
Jubilados
Rentistas
Incapacitado permanente para trabajar
Personas que no les llama la atencin o creen que no vale la pena trabajar.
Otros incluidos dentro de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET).

Para la medicin de subempleo la Gran Encuesta Continua de Hogares, tiene los
siguientes conceptos:

Subempleo y condiciones de empleo inadecuado

El subempleo subjetivo se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de
mejorar sus ingresos, el nmero de horas trabajadas o tener una labor ms propia de sus
personales competencias.

Subempleo objetivo: Comprende a quienes tienen el deseo, pero adems han hecho una
gestin para materializar su aspiracin y estn en disposicin de efectuar el cambio.

Subempleo por insuficiencia de horas: Ocupados que desean trabajar ms horas ya sea
en su empleo principal o secundario y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales.

Condiciones de empleo inadecuado:

Por competencias: Puede incluir todas las personas que trabajan y que durante el
perodo de referencia, desean o buscan cambiar su situacin de empleo actual para
utilizar mejor sus competencias profesionales y estn disponibles para ello.

Por ingresos: Puede incluir todas las personas ocupadas que, durante el perodo de
referencia, deseaban o buscaban cambiar su situacin actual de empleo, con objeto de
mejorar sus ingresos limitados.

Ocupados Temporales: Estn constituidos por las personas que ejercen un trabajo de
forma espordica o no continua, trabajando slo por ciertas pocas o perodos o cuando
tienen un contrato de trabajo hasta por un (1) ao.

Una vez definidos estos conceptos de la poblacin de acuerdo al mercado de trabajo, a
continuacin se presentan los principales indicadores:

2.1 Principales indicadores del mercado de trabajo

Porcentaje de PET: Este indicador muestra la relacin porcentual entre el nmero de
personas que componen la poblacin en edad de trabajar, frente a la poblacin total.

100 * %
PT
PET
PET =
(2.1)

Tasa global de participacin (TGP): Es la relacin porcentual entre la poblacin
econmicamente activa y la poblacin en edad de trabajar. Este indicador refleja la
presin de la poblacin sobre el mercado de trabajo.

100 *
PET
PEA
TGP =
(2.2)

Tasa bruta de participacin (TBP): Este indicador muestra la relacin porcentual entre el
nmero de personas que componen el mercado de trabajo, frente al nmero de personas
que integran la poblacin total. Esta tasa muestra que porcentaje de la poblacin est en
capacidad y disponibilidad de ejercer actividades econmicas productivas, por lo tanto es
un indicador del tamao relativo de la oferta de trabajo de la poblacin. Pero esta tasa se
encuentra afectada porque se incluye en el denominador, la poblacin menor de 10 aos.

100 *
PT
PEA
TBP =
(2.3)

Tasa de Ocupacin (TO): Es la relacin porcentual entre la poblacin ocupada (OC) y el
nmero de personas que integran la poblacin en edad de trabajar (PET), esta es una
medida relativa de la demanda por trabajo.

100 *
PET
OC
TO =
(2.4)

Tasa de desempleo (TD): Es la relacin porcentual entre el nmero de personas que
estn buscando trabajo (DS), y el nmero de personas que integran la fuerza laboral
(PEA).

100 *
PEA
DS
TD =
(2.5)

Esta expresin nos dice que cuando se incrementa el nmero de trabajadores
desempleados con respecto a la fuerza laboral, la tasa de desempleo aumenta. Esta tasa
tambin puede ser expresada en trminos de otras tasas, partiendo del hecho que los
trabajadores desocupados es la diferencia entre la poblacin econmicamente activa y los
ocupados, la tasa de desempleo se puede expresar de la siguiente manera:

PEA
OC
PEA
OC PEA
TD =

= 1
(2.6)

Dividiendo los dos lados de la ecuacin (2.6) por la poblacin en edad de trabajar (PET),
la tasa de desempleo puede expresarse como:

100 * 1
/
/

=
=
TGP
TO
TD
PET PEA
PET OC
TD
(2.7)

La expresin anterior, permite ver que la tasa de desempleo puede verse afectada por el
cambio de otras tasas, la tasa de ocupacin TO que est asociada estrechamente con la
demanda de fuerza laboral y la situacin de la economa, y la TGP que es la oferta
laboral. Esto quiere decir que si se incrementa la TO (demanda) y la TGP (oferta)
permanece constante, disminuye la tasa de desempleo, pero si aumenta la TGP (oferta), y
el mercado no es capaz de absorber esa mayor oferta, es decir no cambia la TO, aumenta
la tasa de desempleo.

Los desocupados de la PEA estn compuestos por los cesantes y aspirantes, por lo tanto
la ecuacin (2.7) se puede modificar partiendo de este hecho y que la TGP se divide en
ocupados y desocupados.

OC As OC Ce
TD
PET As PET Ce PET OC
PET OC
TD
/ / 1
1
1
/ / /
/
1
+ +
=
+ +
=
(2.8)

De la ecuacin (2.8), se puede ver de que se est alimentando, en primera instancia, el
proceso de desempleo, cesantes o aspirantes, con respecto a los ocupados.

El DANE, divide la tasa de desempleo en dos componentes, la tasa de desempleo abierto
(TDA) y la tasa de desempleo oculto (TDO).

Tasa de desempleo abierto (TDA): Clase de desempleo experimentado por quienes
realizaron cualquier actividad tendiente a la consecucin de un trabajo en la semana de
referencia.

100 *
PEA
DSA
TDA =
(2.10)

Tasa de desempleo oculto (TDO): Clase de desempleo experimentado por quienes no
hicieron ninguna diligencia para buscar trabajo, pero que lo buscaron anteriormente
alguna vez y an estn interesados en trabajar.

100 *
PEA
DSO
TDA =
(2.11)

Los indicadores laborales vistos, tambin pueden aplicarse a grupos especficos de la
poblacin, por ejemplo gnero o grupos de edad. Por lo tanto cualquier tasa de las que se
vieron, puede verse como un promedio ponderado de las tasas especficas:

La tasa bruta de participacin TBP, puede ser rescrita como:

PT
P
TEP TBP
i
n
i i
i
=
=
(2.12)

donde

100 *
i
i
i
P
PEA
TEP =
(2.13)

Reemplazando la ecuacin (2.13) en (2.12), tenemos:

=
=
n
i i
i
PT
PEA
TBP
(2.14)

Para la tasa de desempleo, el procedimiento es igual:

=
=
n
i i
i
i
PEA
PEA
TED TD
(2.15)

donde:

100 *
i
i
i
PEA
DS
TED =
(2.16)

Reemplazando (2.16) en (2.15), tenemos:

=
=
n
i i
i
PEA
DS
TD
(2.17)

Tasa de subempleo (TS): Es la relacin porcentual entre el nmero de personas
subempleadas (S), y el de personas que integran la fuerza de trabajo (PEA).

100 *
PEA
S
TS =
(2.18)

La tasa de subempleo est compuesta por, la tasa de subempleo por insuficiencia de
horas y la tasa de subempleo por condiciones de empleo inadecuado. Esta ltima tasa a
su vez, est compuesta por la tasa de subempleo por competencias y tasa de subempleo
por ingresos.

Tasa de subempleo por insuficiencia de horas:

100 *
PEA
SIH
TSIH =
(2.19)

Tasa de subempleo por condiciones de empleo inadecuado:

Tasa de subempleo por competencias:

100 *
PEA
SC
TSC =
(2.20)

Tasa de subempleo por ingresos:

100 *
PEA
SI
TSI =
(2.21)

Otros indicadores del mercado laboral, que permiten analizar la calidad de los trabajos
son los siguientes:

Tiempo en el trabajo: responde a la pregunta de cuanto tiempo una persona ha estado
trabajando en su trabajo actual, buscando medir la duracin y experiencia en el empleo.
Trabajadores de tiempo parcial: Comprende las personas que pueden trabajar ms
tiempo del que destinan a sus ocupaciones remuneradas y trabajan menos de un nmero
de horas determinado y no desean trabajar ms. Para comparaciones internacionales se
acostumbra tomar 30 horas semanales.

Duracin del desempleo: Mide el nmero de meses que una persona ha estado buscando
trabajo. Es un indicador utilizado para analizar las caractersticas del desempleo e
identificar los grupos ms afectados.