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CUESTIONARIO I (Introduccin al Derecho) 1. Que es derecho? es el conjunto de normas jurdicas que tiene por objeto el regular las relaciones humanas con el fin de lograr el bien comn, la seguridad jurdica y la justicia. Origen: Derecho Romano, ius = lcito, Celso lo defini como el arte de lo bueno y lo justo. En el siglo 4 de la era cristiana inici uso palabra directum = lo que es recto, se utilizaba para indicar el conjunto de normas religiosas que orientan la conducta humana por el camino de lo recto. 2. Que es norma? es un mandato o precepto de carcter general, abstracto e impersonal. 3. Que es ley? es la norma jurdica general originada en la legislacin. Es la norma jurdica reguladora de los actos y de las relaciones humanas. Legislacin = fuente formal directa del derecho. Uno de los modos en que se manifiestan las normas que regulan con carcter obligatorio la conducta humana. Es el conjunto o cuerpo de leyes por las cuales se gobierna un Estado. 4. Diferencia entre norma y ley? la norma antecede a la ley, la ley contiene normas. Las normas jurdicas se manifiestan en la ley. 5. Que es norma jurdica? es la norma de conducta y norma tcnica sancionada por la autoridad y declarada obligatoria. Es el precepto o mandato con carcter general, abstracto, impersonal y obligatorio. Caractersticas: a. bilateral b. exterioridad (contrario a exterioridad) c. coercibilidad d. heteronoma (creadas por un sujeto distinto al destinatario, contrario a Autonoma) Clasificacin del Derecho Ambito espacial de validez de las normas 6. Se aplican las normas territorialmente? se aplican las normas territorialmente? S , ya que es el ambito espacial se refiere al espacio geogrfico de aplicacin de las normas, pudiendo estas clasificarse en:

a. normas internacionales, rigen en todo el mundo (DUDH) b. normas plurinacionales rigen en nmero limitado de Estados (Convenios OIT) c. normas nacionales (leyes ordinarias) d. normas locales e. normas municipales (reglamentos) 7. Puede una norma jurdica tener validez en varios pases? S puede, siendo este el caso de las normas internacionales y las plurinacionales. 8. Cual es la diferencia entre una norma internacional y una norma nacional? Su diferencia radica en su espacio geogrfico de validez, siendo la norma nacional limitada al interior de un Estado determinada, y la internacional aplicable en varios Estados, sin importar las fronteras. mbito temporal de validez de las normas 9. Cuando entra en vigencia una ley? la ley entra en vigencia por regla general 8 das de su publicacin en el Diario Oficial, pudindose dar el caso que la misma ley establezca otro plazo distinto para su entrada en vigencia (180 CPRG, 6 LOJ) 10. Que es derogacin? significa el dejar sin efecto una ley en forma parcial o una parte de ella. 11. Que es abrogacin? significa de el dejar sin efecto una ley en forma total o toda la ley. 12. De acuerdo a la LOJ, en que casos se derogan las leyes por leyes posteriores? segn el artculo 5 de la LOJ, las leyes se derogan por leyes posteriores, de la siguiente forma: a. por declaracin expresa; b. parcialmente, por incompatibilidad de la nueva ley con la anterior; c. totalmente, porque la nueva ley regula por completo la materia que regulaba la precedente; d. total o parcialmente, por declaracin de inconstitucionalidad dictada en sentencia firma por la Corte de Constitucionalidad. mbito personal de validez de las normas 13. Puede una a una sola persona? S 14. Puede, siendo este el norma aplicarse caso de las normas individualizadas, por ejemplo la sentencia judicial y las resoluciones administrativas.

15. Puede una ley aplicarse a un grupo de personas? S puede, siendo este el caso de las normas especficas (aplica a grupo reducido), por ejemplo el Cdigo de Comercio que se aplica a los comerciantes. Otro caso es el de las normas genricas, que se aplican a un grupo de personas pero ms extenso que el anterior, ejemplo Cdigo Penal, se aplica solo a los mayores de edad capaces. Ambito material de validez de las normas 16. Qu es derecho pblico y Derecho Privado? son las ramas del Derecho que en cuanto a la materia clasifican las normas. El Derecho Pblico, se caracteriza por ser irrenunciable, imperativo, inmodificable por aquellos obligados a cumplirlo. El Derecho Privado, se caracteriza por ser modificable y renunciable por la autonoma de la voluntad de las partes, siempre y cuando con ello no se viole la ley, la moral o el orden pblico. Existen varias teoras que explican la diferencia entre ambas ramas, siendo una de las mas aceptada la teora de la naturaleza de la relacin, la cual se da de la siguiente forma: a. de coordinacin, sujeto activo y pasivo colocados en el mismo plano (igualdad) El Estado desprovisto de su soberana frente al particular. Ej. Estado celebra contrato de arrendamiento. b. de subordinacin, Estado y particular en un estado no igualitario. Estado provisto de su soberana y coerciblidad. c. de supraordinacin, relacin entre Estado o entre rganos del Estado, ej. Celebracin tratado internacional. 17. Como se justifica la existencia de la jerarqua de las normas? la razn de la validez de una norma jurdica integrante de determinado ordenamiento, deriva de otra norma que regula la validez de la primera. El Derecho regula su propia creacin y nos da las formas en que puede ser modificado o puedan ser substituidas las normas que lo integran, de tal modo que al ir relacionando la validez de una norma por su adecuacin a otra norma de carcter superior, llegamos a desembocar necesariamente en la ley fundamental o Constitucin.

Hans Kelsen fue el primer jurista que fundament la validez del Derecho en la jerarqua del ordenamiento jurdico (pirmide invertida: Constitucin, leyes ordinarias, normas reglamentarias, normas individualizadas). 18. Cual es la jerarqua de las normas en Guatemala? la jerarqua de las normas en Guatemala se da de la siguiente forma:
Constitucin Tratados internacionales en materia de DH

Leyes constitucionales

Tratados internacionales

Leyes ordinarias

reglamentos

Normas individualizadas

19. Que es la Constitucin y que regula? es la ley fundamental o suprema emanada del Poder Constituyente del pueblo, que regula la creacin de los rganos fundamentales del Estado y la regulacin de su funcionamiento, as como el reconocimiento de los derechos fundamentales (Derechos Humanos) del ser humano frente al poder estatal. 20. Que es un tratado internacional? es un acuerdo o convenio celebrado por escrito entre dos o ms Estados u organismos internacionales regidos por el derecho internacional (Convencin de Viena 1969 sobre el Derecho de Tratados) 21. Que es una ley ordinaria? son las normas generales y abstractas que emanan del Organismo Legislativo (proceso legislativo de creacin y sancin de la ley)

22. Cual es el proceso de creacin de una ley? se encuentra regulado en los artculos 174 al 181 de la CPRG y 109 al 193 de la LOOL y tienen iniciativa de ley los diputados del Congreso, OE, CSJ, TSE, USAC, siendo el proceso el siguiente: Presentacin del Proyecto ley redactada en forma de decreto y acompaando la exposicin de motivos y estudios tcnicos ante la secretara del Congreso

Se hace del conocimiento del Pleno con una primera lectura

c/urgencia nac. se solicita mocin privilegiada y voto 2/3 partes (113 LOOL)

Pasa a Comisin de Trabajo

2 das antes debate entrega copias a diputados

Retorno al pleno con dictamen para discusin por 3 sesiones (Debates) En los 2 primeros debates discusin sobre trminos generales: constitucionalidad, importancia, conveniencia /c/ voto inconst. se desecha el proyecto.
Consulta facultativa planteada por 5 o + para opinin Corte de Consti. Suspende debate. Plazo max. 60 das (124 LOL) Retorno a Comisin para nuevo dictmen (118 LOOL)

Voto favorable (el dictamen de la comisin sobre enmiendas, procedencia, dictamen desfavorable podr obviarse con el voto de las 2/3 partes diputados)

Procede lectura o discusin por artculos (120, 121 LOOL)

Aprobacin (votacin)

Lectura que deber realizarse durante las 3 prximas sesiones y redaccin final (realizada por la Comisin de Rgimen Interior =JD)

Entrega copias a diputados por el plazo de 5 das para revisin

Revisin: planteada por 15 o + diputados mocin privilegiada (126 LOOL)

Pasa a OE en un plazo no + 10 das para sancin, promulgacin y publicacin TRAMITE VETO: Dentro 15 das recibido decreto presidente en consejo de ministro veta la ley
C/OE no promulgue o vete Congreso ordenara publicacin plazo de 3 das

Devuelve decreto al Congreso con las observaciones

JD pone en conocimiento del Pleno en la siguiente sesin

Pleno plazo 30 das rechaza o admite veto

C/ Primaca legislativa: rechazo veto 2/3 partes, ejecutivo debe sancionar y promulgar decreto dentro de los 8 das de recibido, en caso contrario Congreso orden publicacin plazo 3 das

C/ reconsideracin: Pasa de nuevo a Comisin de Trabajo

Se da lectura al dictamen comisin original, antecedentes, veto, nueva opinin y al nuevo dictamen de la Comisin correspondiente

Discusin en una sola lectura

Votacin s/ ratificacin (voto 2/3 partes) o no del decreto original

C/ proposiciones enmienda decreto se tramitar como si se fuera a emitir uno nuevo

Pasa a OE para sancin, promulgacin y publicacin 23. Que es un reglamento? son las normas emanadas del poder ejecutivo (presidente con la suscripcin de uno o mas ministros) que sirven para explicar y facilitar la aplicacin de las leyes ordinarias, ej. Rto. de la ley del IVA, ISR, CGC, Aviacin Civil, etc. 24.Que es una norma individualizada? son las normas que se dictan para ser aplicadas en la resolucin de situaciones concretas y exclusivamente para resolver un caso determinado, ej. Sentencia judicial y resolucin adm. 25. Que regula el Derecho civil? regula lo referente a la persona, la familia, los bienes y dems derechos reales, las sucesiones, las obligaciones y contratos en general y los registros civil y de propiedad. 26. Que regula el derecho mercantil? regula la actividad de los comerciantes, las cosas o bienes mercantiles y la negociacin jurdica mercantil. 27. Que regula el derecho penal? regula lo referente a la definicin (tipificacin) de los delitos y la aplicacin de las penas y medidas de seguridad. 28. Que regula el derecho procesal? regula la actividad jurisdiccional del Estado, es decir, los rganos y formas de aplicacin de las leyes.

29. Que regula el derecho internacional pblico e internacional privado? El Derecho Internacional pblico regula la relacin de los Estados entre s, y entre estos y organizaciones internacionales. El Derecho Internacional Privado regula las relaciones civiles, mercantiles, laborales entre personas de distintas nacionalidades, ya se encuentren dentro de un mismo Estado o en Estados diferentes, establece los lmites en el espacio de la competencia legislativa de los Estados cuando ha de aplicarse a relaciones jurdicas que puedan estar sometidas a ms de una legislacin. 30. Que regula el derecho constitucional? regula el reconocimiento del los Derechos Humanos, la organizacin del Estado y los mecanismos legales para la proteccin de los derechos que la misma garantiza. 31. Que regula el derecho laboral? regula lo referente a las relaciones entre patronos y trabajadores, y los mecanismos legales para hacer efectivos estos derechos en caso de violacin. Tridimensionalidad del Derecho: El Derecho se presenta como un conjunto de normas elaboradas por los hombres, bajo el estmulo de determinadas necesidades sentidas en su vida social, y con el propsito de satisfacer esas necesidades en su existencia colectiva, de acuerdo a unos valores especficos. Este concepto de Recasens une entre s tres dimensiones: norma, hecho y valor, las cuales integran la tridimensionalidad o triloga del Derecho. 32. Que es un hecho? es todo acontecimiento o suceso que puede producir una modificacin en la realidad existente, ya sea de una forma espontnea o reflexiva. Al Derecho le interesa regular aquellos acontecimientos que al realizarse pueden alterar la paz y el orden en la vida social. 33. Que es valor? son ideas puras, constituyen pautas ideales (verdad, justicia), siendo estos esencialmente objetivos. El Derecho solo persigue la realizacin de aquellos valores necesarios para vivir en comunidad, pues su fin es el regular la convivencia humana. Valores jurdicos: Justicia, seguridad jurdica y bien comn. 34. Cual es el rgano encargado de aplicar el derecho? son el Organismo Judicial y el Organismo Ejecutivo quienes aplican las normas jurdicas al caso concreto. 35. La funcin judicial es meramente interpretadora o es creadora del derecho? La norma individualizada de la sentencia o de la resolucin segn la concepcin

moderna contiene nuevos ingredientes, que no se dan en la norma general, siendo por ello la funcin judicial necesariamente creadora. Esta concepcin se opone a la teora de la Exgesis o culto a la ley, en donde el juez no tiene una funcin creadora, sino tan solo interpretativa, en donde por medio de un silogismo o procedimiento lgico deductivo (norma-hecho-fallo) dicta la sentencia o resolucin correspondiente. Segn la concepcin moderna el juez pone ingredientes propios que transforman la norma abstracta formulada por el legislador en una norma jurdica individualizada lograda mediante la valoracin de los hechos debidamente probados y calificados, el encontrar la norma o normas aplicables a dichos hechos y la representacin mental del fallo a emitir. Fuentes del Derecho 36. Que son fuentes del derecho? son las causas o fenmenos que le dan origen al derecho. Las fuentes se clasifican en histricas, materiales y formales. 37. Cuales son las fuentes histricas del derecho? Son los lugares en donde el Derecho por ser una obra humana ha quedado plasmado, siendo el caso de los documentos, papiros, estelas, monumentos. 38. Cuales son los factores materiales del derecho? Son los factores y circunstancias que determinan el contenido de las normas jurdicas, siendo estas: a. los factores reales (datos biolgicos, datos econmicos, datos sociales, datos polticos) y; b. los factores racionales e ideales (conjunto de preceptos que la razn nos muestra imperiosamente y son postulados por la naturaleza humana- Derecho Natural). Estos factores constituyen exigencias absolutas, universales que el jurista o legislador no puede ignorar en la formulacin del Derecho. 39. Que es jurisprudencia? la jurisprudencia es una fuente formal del derecho, la cual tiene las siguientes acepciones: a. como ciencia del Derecho. En el Derecho Romano equivala al estudio del Derecho; b. como autoridad que resulta de varias sentencias uniformes dictadas por tribunales de justicia al aplicar normas generales en la resolucin de casos concretos, llamada Jurisprudencia no obligatoria (fuente formal indirecta) c. como fuente creadora, equivale a Doctrina Legal o Jurisprudencia obligatoria (fuente formal directa) y se define como: el conjunto de doctrinas y soluciones jurdicas emanadas de la CSJ (tribunal de casacin- 5 fallos no interrrumpidos) como de la Corte de Constitucionalidad (3

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fallos no interrumpidos) que complementan, interpretan o precisan el alcance de las otras fuentes formas, con carcter obligatorio de los tribunales. Organizacin de los tribunales en Guatemala 40. Como se organiza el OJ? se integra por la Corte Suprema de Justicia, las cortes de apelaciones, los juzgados de primera instancia y los juzgados de paz. A estos tribunales les corresponde en exclusiva la facultad de juzgar y promover la ejecucin de lo juzgado. En el ejercicio de la funcin jurisdiccional el poder judicial es independiente. Los magistrados de la CSJ y de la Corte de apelaciones son electos por el Congreso de la Repblica para cumplir perodos de 5 aos (Comisin de Postulacin). Los jueces son nombrados por la CSJ. 40. Cual es la funcin principal de la CSJ? La funcin principal es el ser el tribunal de mayor jerarqua del OJ, siendo sus principales atribuciones conocer los recursos extraordinarios de casacin y los Antejuicios establecidos en la ley. 41. Cual es la funcin de la corte de apelaciones? conocer en segunda instancia de los procesos establecidos por la ley (apelacin). Los magistrados de las Cortes de Apelaciones tambin son electos por el congreso de la repblica a propuesta de una Comisin de Postulacin. Cada corte se integra con tres magistrados propietarios y dos suplentes. (tribunal colegiado) Pudindose hacer mencin de las Salas penales, salas civiles, salas mixtas departamentales, salas de familia, salas de trabajo y previsin social, tribunal de cuentas, salas de lo contencioso administrativo, tribunal de conflictos de jurisdiccin, sala de la corte de apelaciones de la niez y adolescencia. 42. Cual es la funcin principal de los juzgados de primera instancia? conocer en primera instancia o por primera vez de los asuntos que segn las leyes les compete; tambin conocer en segunda instancia o apelacin de los asuntos que provengan de los juzgados de paz. Siendo estos: juzgados de ejecucin penal, juzgados de sentencia penal, narcoactividad y delitos contra el ambiente, juzgados de primera instancia penal narcoactividad y delitos contra el ambiente, juzgados de primera instancia civil , tribunal de sentencia y juzgados de instancia mixtos departamentales, juzgados de familia, juzgados de trabajo y previsin social, juzgados de primera instancia de la niez y la adolescencia, juzgados de primera instancia del adolescente en conflicto con la ley penal, juzgado de ejecucin de medidas, juzgado de primera instancia de cuentas, juzgados de lo econmico coactivo.

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43. Cual es la funcin de los juzgados menores? tambin llamados Juzgados de paz, siendo en el caso de los juzgados de paz civil el conocer en primera instancia de los asuntos de menor e infma cuanta, en el caso de los juzgados de paz penal el conocer las faltas y el control jurisdiccional de la investigacin respecto de delitos penados con prisin que no excedan de 5 aos (44 CPP), caso jueces de paz de sentencia penal el dictar sentencia delitos pena no exceda de 5 aos (44 bis CPP), caso juzgados de paz mvil ( 44 ter CPP) ? sobre competencia. 44. Como se organiza la CSJ? Se integra por 13 magistrados, de los cuales uno es el Presidente, y se organiza en las cmaras que la ley determine, siendo estas la Cmara Civil, Cmara Penal y Cmara de Amparos y Antejuicios. Los magistrados son electos por el Congreso de una nmina de 26 candidatos propuestos por una Comisin de Postulacin compuesta por 1 representante de los Rectores de las Universidades del pas, los decanos facultades de ciencias jurdicas y sociales, un # igual del Colegio de Abogados y Notarios, y un # igual de magistrados electos. Las funciones administrativas del OJ corresponden a la Presidencia del OJ y CSJ. 45. Como se organiza un juzgado de primera instancia? se organiza con un juez, un secretario, un comisario, oficiales y notificadores, en el caso de un Juzgado de Sentencia Penal se organiza de la misma forma, pero con un juez presidente y dos vocales por tratarse de un tribunal colegiado. 46. Forma parte del organigrama jerrquico de la OJ la Corte de Constitucionalidad? No, la Corte de Constitucionalidad acta como un tribunal independiente de los dems organismos del Estado, aunque econmicamente sus ingresos provienen del porcentaje asignado al OJ. La CC es un tribunal de jurisdiccin privativa, cuya funcin principal es la defensa del orden constitucional, y se encuentra integrado por 5 magistrados titulares y 5 suplentes nombrados c/ uno de ellos por la CSJ, Congreso, Presidentes en consejo de ministros, consejo superior universitario USAC, Asamblea Colegio de Abogados y Notarios. Interpretacin e Integracin de la ley 47. Que es interpretar el derecho? segn Alessandri Rodrguez consiste en la determinacin del significado, alcance, sentido o valor de la ley frente a las situaciones jurdicas concretas a que dicha ley debe aplicarse. En otras palabras es el descubrir el sentido y alcance de la ley para adecuarla al caso concreto.

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48. Como puede ser la interpretacin de la ley dependiendo de su autor? Puede ser Autntica o legislativa, Judicial y Doctrinaria. 49. Que es la hermenetica jurdica? Es aquella disciplina que analiza y selecciona los mtodos de interpretacin del Derecho. Siendo alguno de estos mtodos: Gramatical o literal, histrico, lgico, sistemtico. 50. Cual es la postura de la escuela exgesis? Exgesis es un trmino que significa explicacin e interpretacin. Esta Escuela surge en Francia en el siglo 19 y su postura es el culto a la ley (culto legislacin napolenica), esto significaba el apego literal y estricto a ella, y su estudio qued limitado al estudio y anlisis de la legislacin eliminndose cualquier interpretacin de las dems fuentes del Derecho, siendo su finalidad el investigar cual fue la voluntad del legislador en el momento que la ley fue sancionada. La escuela de la exgesis propugna la utilizacin de los mtodos gramatical y el lgico (origen e historia, trabajos preparatorios). 51. Que mtodos de interpretacin utiliza el derecho guatemalteco? La LOJ en los artculos 9 al 13 establece los procedimientos de interpretacin siendo estos: Gramatical, Sistemtico, Autntica; y en el caso de pasajes obscuros (10 LOJ): finalidad y espritu de la ley, la historia fidedigna de su institucin. Por materias podra decirse: a. Laboral, interpretacin tomando en cuenta el inters del trabajador (17 CdT) b. Mercantil, obligaciones y contratos conforme a los principios de verdad sabida y buena fe guardada (669 CdC) c. Civil, contratos: sentido literal de las clusulas, en caso no haya duda, o intencin contratantes. (1593 CC); materia testamentaria: sentido literal. d. Penal, no forma extensiva en contra del procesado. e. Amparo, Exh. P, Inconst: interpretacin extensiva. 52. Que es la integracin del derecho? en virtud del principio de Plenitud hermtica del Derecho (15 LOJ), cualquier controversia que se le presente al juez debe ser resuelta an en el caso de que no exista ley aplicable, siendo este el caso de las lagunas de la ley (espacios vacios o situaciones no reguladas o previstas por el legislador), las cuales marcan el lmite a la labor interpretativa. La integracin consiste en el acto mediante el cual el juez en ausencia de una norma aplicable al caso, le da una solucin haciendo uso de procedimientos, tales como la analoga, la aplicacin de los principios generales del Derecho, la equidad, costumbre. El art. 10 LOJ seala:

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a. el espritu de la ley (haciendo referencia no a la norma especfica, porque no existe, sino al espritu del cuerpo legal en cuestin considerado en su totalidad) b. la historia fidedigna de su institucin (origen, caso matrimonio, unin de hecho, etc,) Casos especficos: a. Laboral (15,326,428 CdT): 1) de acuerdo a los principios del derecho de trabajo contenidos en los considerandos; 2) conforme a la equidad (justicia individualizada), la costumbre, los usos locales; 3) principios y leyes del Derecho Comn (D.civil). b. CPCM: analoga (200, 230 CPCM) c. Contencioso Administrativo: CPCM, LOJ, regirn como leyes supletorias (50 LCADM) d. Amparo: analoga, aplicacin leyes comunes (7 LAEPyC) e. Penal, prohibicin analoga, rige principio de legalidad (7 CP) f. Procesal Penal: prohibicin analoga.

53. Que es retroactividad? que obra o tiene efecto sobre lo pasado; segn Julian Bonnecase una ley es retroactiva cuando modifica o extingue una situacin jurdica concreta. Tiene gran relevancia en el caso de conflicto de leyes en el tiempo (mbito de aplicacin temporal), para determinar cual ser la norma aplicable a una situacin jurdica nacida bajo la vigencia de una ley que es derogada. Por regla general las leyes efectos a futuro, ya que se aplican a supuestos nacidos con posterioridad a su entrada en vigor (irretroactividad- 15 CPRG, 7 LOJ, 2 CPinstitucin creada por el derecho para garantizar la seguridad jurdica); siendo la excepcin en caso la nueva norma favorezca al reo (revisin). 54. Que es ultraactividad de la ley? es la aplicacin de la ley antigua, en este caso la ley derogada continua regulando las consecuencias an no producidas de supuestos realizados durante su vigencia, es decir que continuara rigiendo aquellas consecuencias que surjan despus de su derogacin/ abrogacin (dejar sin efecto norma). ej. Normas procesales- ciertos actos.

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CUESTIONARIO I (Derecho Constitucional) 1. Como define usted la CPRG? como la ley fundamental o suprema emanada del Poder Constituyente del pueblo, que regula la creacin de los rganos fundamentales del Estado y la regulacin de su funcionamiento, as como el reconocimiento de los derechos fundamentales (Derechos Humanos) del ser humano frente al poder estatal 2. Que rgano cre la CPRG? La Asamblea Nacional Constituyente 3. Que es la asamblea nacional constituyente? Es el rgano temporal que tiene como funcin la creacin, sancin y promulgacin de la Constitucin y reforma de los artculos contenidos en el Ttulo I, Captulo 2 de la CPRG (derechos humanos individuales 3-46) 4. En cuantas partes se divide la constitucin? En dos: parte dogmtica y parte orgnica 5. Cuantos ttulos tiene la CPRG? Ocho (8), Titulo 1- la persona humana, fines y deberes del Estado; Titulo 2- derechos humanos; Titulo 3- El Estado; Ttulo 4- el poder pblico; Ttulo 5- estructura y organizacin del Estado; Ttulo 6- garantas constitucionales; Ttulo 7- reforma constitucional; Ttulo 8- disposiciones finales y transitorias. 6. Cuantas reformas ha tenido la CPRG y en que fecha fue realizada la ltima reforma? Una (1), fue realizada en el ao de 1993, posteriormente a la ruptura constitucional con el golpe de Estado durante el gobierno de Jorge Serrano Elas. 7. Cuantos artculos tiene nuestra constitucin? 281 artculos, ms 27 artculos finales y transitorios 8. Menciones algunos de los derechos humanos que nuestra constitucin garantiza: igualdad, libertad de accin, libertad de religin, trabajo, familia, cultura, educacin, al sufragio, propiedad privada, defensa, presuncin de inocencia, irretroactividad de la ley, detencin legal, debido proceso, peticin, libre comercio e industria. 9. Explique que regula la constitucin acerca de la irretroactividad de la ley? Establece que las leyes son irretroactivas, salvo en materia penal en caso favorezca al reo. ( 15 CPRG) 10. Que regula nuestra constitucin acerca de la libre emisin del pensamiento? Que es libre mediante cualquier medio de difusin, sin censura, ni licencia previa. Es

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un derecho humano que no podr ser restringido por ley o disposicin gubernativa alguna. Adems establece que esta materia ser regulada por la Ley de libre emisin del pensamiento Decreto 9 de la ANC. 11. Que es el derecho de asilo? Segn Manuel Ossorio, este subsiste tan solo en el Derecho Internacional Pblico, especialmente en los pases latinoamericanos, a efectos de que los delincuentes polticos se asilen en los locales de las representaciones diplomticas de otros pases que los admitan y de los cuales no puedan ser sacados sin autorizacin del representante diplomtico. Tambin se le llama asilo al que conceden algunos pases a los perseguidos (o temerosos de serlo) de otros pases, por razones polticas y que buscan refugio en aquellos. (27 CPRG, 14 DUDH, 18, 22 Ley de Migracin, 33 Rto. LdMigra, 22 CPP)

12. Que es preeminencia de derecho? El Arto. 46 CPRG, enuncia que: "Se establece el principio general de que en materia de derechos humanos, los tratados y convenciones aceptados y ratificados por Guatemala tienen preeminencia sobre el derecho interno". El derecho interno del Estado comprende la totalidad de las normas jurdicas que efectivamente regulan la convivencia social en el Estado, incluyndose dentro : del concepto a la propia Constitucin; por lo que es una innovacin, no contenida en las Constituciones anteriores, el que un tratado o convenio que regule materia de derechos humanos pueda tener un rango superior a la propia Ley Fundamental. Sin embargo, segn criterio sostenido por la Corte de Constitucionalidad, la Constitucin siempre prevalece sobre los tratados internacionales, aun en el caso del artculo 46, ya que de conformidad con lo estipulado en el artculo 240 de la Constitucin los tribunales de justicia observarn siempre el principio de la supremaca de la misma sobre cualquier ley o tratado internacional. La Constitucin, por disposicin propia, acepta en su artculo 44, la existencia en tratados internacionales o en cualquier otra ley de otros derechos que aunque no figuren expresamente en ella, son inherentes a la persona humana; sin embargo, esto no implica la supremaca de tal tratado sobre la propia constitucin. (segn expediente 280-90 de la Corte de Constitucionalidad) 13. Cual es el fin de la educacin? el fin es el desarrollo integral de la persona humana, el conocimiento de la realidad y cultura nacional y universal (72 CPRG) 14. Que es una universidad privada? son instituciones independientes , a las cuales les corresponde organizar y desarrolla la educacin superior privada de la Nacin

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con el fin de contribuir a la formacin profesional, a la investigacin cientfica, a la difusin de la cultura y al estudio de los problemas nacionales. (85 CPRG) 15. Como se conforma el consejo de la enseanza superior? se conforma o integra con 2 delegados de la Universidad de San Carlos de Guatemala, 2 delegados de las universidades privadas y 1 delegado electo por los presidentes de los colegios profesionales que no ejerza cargo alguno en ninguna universidad. (86 CPRG) 16. Cuales son los derechos sociales mnimos de la legislacin de trabajo? los derechos sociales mnimos del trabajo se encuentran en el artculo 102 CPRG, siendo estos: a) Derecho a la libre eleccin de trabajo y a condiciones econmicas satisfactorias que garanticen al trabajador y a su familia una existencia digna; b) Todo trabajo ser equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto determine la ley; c) Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad, d) Obligacin de pagar al trabajador en moneda de curso legal. Sin embargo, el trabajador del campo puede recibir, a su voluntad, productos alimenticios hasta en un treinta por ciento de su salario. En este caso el empleador suministrar esos productos a un precio no mayor de su costo; e) Inembargabilidad del salario en los casos determinados por la ley. Los implementos personales de trabajo no podrn ser embargados por ningn motivo. No obstante, para proteccin de la familia del trabajador y por orden judicial, s podr retenerse y entregarse parte del salario a quien corresponda; f) Fijacin peridica del salario mnimo de conformidad con la ley; g) La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias de trabajo, ni de cuarenta y cuatro horas a la semana, equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago de salario. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias, ni de treinta y seis a la semana. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede exceder de siete horas diarias, ni de cuarenta y dos a la semana. Todo trabajo efectivamente realizado fuera de las jornadas ordinarias, constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal. La ley determinar las situaciones de excepcin muy

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calificadas en las que no son aplicables las disposiciones relativas a las jornadas de trabajo. Quienes por disposicin de la ley, por la costumbre o por acuerdo con los empleadores laboren menos de cuarenta y cuatro horas semanales en jornada diurna, treinta y seis en jornada nocturna o cuarenta y dos en jornada mixta, tendrn derecho a percibir ntegro el salario semanal. h) Derecho del trabajador a un da de descanso remunerado por cada semana ordinaria de trabajo o por cada seis das consecutivos de labores. Los das de asueto reconocidos por la ley tambin sern remunerados; i) Derecho del trabajador a quince das hbiles de vacaciones anuales pagadas despus de cada ao de servicios continuos, a excepcin de los trabajadores de empresas agropecuarias, quienes tendrn derecho de diez das hbiles. Las vacaciones debern ser efectivas y no podr el empleador compensar este derecho en forma distinta, salvo cuando ya adquirido cesare la relacin del trabajo; j) Obligacin del empleador de otorgar cada ao un aguinaldo no menor del ciento por ciento del salario mensual, o el que ya estuviere establecido si fuere mayor, a los trabajadores que hubieren laborado durante un ao ininterrumpido y anterior a la fecha del otorgamiento. La ley regular su forma de pago. A los trabajadores que tuvieren menos del ao de servicios, tal aguinaldo les ser cubierto proporcionalmente al tiempo laborado; k) Proteccin a la mujer trabajadora y regulacin de las condiciones en que debe prestar sus servicios. No deben establecerse diferencias entre casadas y solteras en materia de trabajo. La ley regular la proteccin a la maternidad de la mujer trabajadora, a quien no se le debe exigir ningn trabajo que requiera esfuerzo que ponga en peligro su gravidez. La madre trabajadora gozar de un descanso forzoso retribuido con el ciento por ciento de su salario, durante los treinta das que precedan al parto y los cuarenta y cinco das siguientes. En la poca de la lactancia tendr derecho a dos perodos de descanso extraordinarios, dentro de la jornada. Los descansos pre y postnatal sern ampliados segn sus condiciones fsicas, por prescripcin mdica;

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l) Los menores de catorce aos no podrn ser ocupados en ninguna clase de trabajo, salvo las excepciones establecidas en la ley. Es prohibido ocupar a menores en trabajos incompatibles con su capacidad fsica o que pongan en peligro su formacin moral. m) Proteccin y fomento al trabajo de los ciegos, minusvlidos y personas con deficiencias fsicas, psquicas o sensoriales; n) Preferencia a los trabajadores guatemaltecos sobre los extranjeros en igualdad de condiciones y en los porcentajes determinados por la ley. En paridad de circunstancias, ningn trabajador guatemalteco podr ganar menor salario que un extranjero, estar sujeto a condiciones inferiores de trabajo, ni obtener menores ventajas econmicas u otras prestaciones; ) Fijacin de las normas de cumplimiento obligatorio para empleadores y trabajadores en los contratos individuales y colectivos de trabajo. Empleadores y trabajadores procurarn el desarrollo econmico de la empresa para beneficio comn. o) Obligacin del empleador de indemnizar con un mes de salario por cada ao de servicios continuos cuando despida injustificadamente o en forma indirecta a un trabajador, en tanto la ley no establezca otro sistema ms conveniente que le otorgue mejores prestaciones. Para los efectos del cmputo de servicios continuos se tomarn en cuenta la fecha en que se haya iniciado la relacin de trabajo, cualquiera que sta sea; p) Es obligacin del empleador otorgar al cnyuge o conviviente, hijos menores o incapacitados de un trabajador que fallezca estando a su servicio, una prestacin equivalente a un mes de salario por cada ao laborado. Esta prestacin se cubrir por mensualidades vencidas y su monto no ser menor del ltimo salario recibido por el trabajador. Si la muerte ocurre por causa cuyo riesgo est cubierto totalmente por el rgimen de seguridad social, cesa esta obligacin del empleador. En caso de que este rgimen no cubra ntegramente la prestacin, el empleador deber pagar la diferencia; q) Derecho de sindicalizacin libre de los trabajadores. Este derecho lo podrn ejercer sin discriminacin alguna y sin estar sujetos a autorizacin previa, debiendo nicamente cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley. Los trabajadores no podrn ser

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despedidos por participar en la formacin de un sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir del momento en que den aviso a la Inspeccin General de Trabajo. Slo los guatemaltecos por nacimiento podrn intervenir en la organizacin, direccin y asesora de las entidades sindicales. Se exceptan los casos de asistencia tcnica gubernamental y lo dispuesto en tratados internacionales o en convenios intersindicales autorizados por el Organismo Ejecutivo. r) El establecimiento de instituciones econmicas y de previsin social que, en beneficio de los trabajadores, otorguen prestaciones de todo orden, especialmente por invalidez, jubilacin y sobrevivencia; s) Si el empleador no probare la justa causa del despido, debe pagar al trabajador a ttulo de daos y perjuicios un mes de salario si el juicio se ventila en una instancia, dos meses de salario en caso de apelacin de la sentencia, y si el proceso durare en su trmite ms de dos meses, deber pagar el cincuenta por ciento del salario del trabajador, por cada mes que excediere el trmite de ese plazo, hasta un mximo, en este caso, de seis meses; t) El Estado participar en convenios y tratados internacionales o regionales que se refieran a asuntos de trabajo y que concedan a los trabajadores mejores protecciones o condiciones. En tales casos, lo establecido en dichos convenios y tratados se considerar como parte de los derechos mnimos de que gozan los trabajadores de la Repblica de Guatemala. 17. Indique quien tiene iniciativa de ley: tienen iniciativa los diputados al Congreso, la CSJ, el OE, el TSE, la USAC (174 CPRG) 18. Cuales son las obligaciones que tiene el rgimen econmico y social del Estado? se encuentran establecidas en el artculo 119 CPRG: a) Promover el desarrollo econmico de la Nacin, estimulando la iniciativa en actividades agrcolas, pecuarias, industriales, tursticas y de otra naturaleza; b) Promover en forma sistemtica la descentralizacin econmica administrativa, para lograr un adecuado desarrollo regional del pas; c) Adoptar las medidas que sean necesarias para la conservacin, desarrollo y

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aprovechamiento de los recursos naturales en forma eficiente; d) Velar por la elevacin del nivel de vida de todos los habitantes del pas procurando el bienestar de la familia; e) Fomentar y proteger la creacin y funcionamiento de cooperativas proporcionndoles la ayuda tcnica y financiera necesaria; f) Otorgar incentivos, de conformidad con la ley, a las empresas industriales que se establezcan en el interior de la Repblica y contribuyan a la descentralizacin; g) Fomentar con prioridad la construccin de viviendas populares, mediante sistemas de financiamiento adecuados a efecto que el mayor nmero de familias guatemaltecas las disfruten en propiedad. Cuando se trate de viviendas emergentes o en cooperativas, el sistema de tenencia podr ser diferente; h) Impedir el funcionamiento de prcticas excesivas que conduzcan a la concentracin de bienes y medios de produccin en detrimento de la colectividad; i) La defensa de consumidores y usuarios en cuanto a la preservacin de la calidad de los productos de consumo interno y de exportacin para garantizarles su salud, seguridad y legtimos intereses econmicos; j) Impulsar activamente programas de desarrollo rural que tiendan a incrementar y diversificar la produccin nacional con base en el principio de la propiedad privada y de la proteccin al patrimonio familiar. Debe dar al campesino y al artesano ayuda tcnica y econmica; k) Proteger la formacin de capital, el ahorro y la inversin; l) Promover el desarrollo ordenado y eficiente el comercio interior y exterior del pas, fomentando mercados para los productos nacionales; m) Mantener dentro de la poltica econmica, una relacin congruente entre el gasto pblico y la produccin nacional; y n) Crear las condiciones adecuadas para promover la inversin de capitales nacionales y extranjeros.

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19. Cuales son los bienes del Estado? son segn el artculo 121 CPRG: a) Los de dominio pblico; b) Las aguas de la zona martima que cie las costas de su territorio, los lagos, ros navegables y sus riberas, los ros, vertientes y arroyos que sirven de lmite internacional de la Repblica, las cadas y nacimientos de agua de aprovechamiento hidroelctrico, las aguas subterrneas y otras que sean susceptibles de regulacin por la ley y las aguas no aprovechadas por particulares en la extensin y trmino que fije la ley; c) Los que constituyen el patrimonio del Estado, incluyendo los del municipio y de las entidades descentralizadas o autnomas; d) La zona martima-terrestre, la plataforma continental y el espacio areo, en la extensin y forma que determinen las leyes o los tratados internacionales ratificados por Guatemala; e) El subsuelo, los yacimientos de hidrocarburos y los minerales, as como cualesquiera otras substancias orgnicas o inorgnicas del subsuelo; f) Los monumentos y las reliquias arqueolgicas; g) Los ingresos fiscales y municipales, as como los de carcter privativo que las leyes asignen a las entidades descentralizadas y autnomas; y h) Las frecuencias radioelctricas. 20. Indique cual es la funcin de la Junta monetaria? dirigir el sistema de banca central, el cual ejerce vigilancia sobre todo lo relativo a la circulacin de dinero y a la deuda pblica. 21. Que deberes y derechos cvicos tenemos? (135 CPRG) a) Servir y defender a la Patria; b) Cumplir y velar, porque se cumpla la Constitucin de la Repblica; c) Trabajar por el desarrollo cvico, cultural, moral, econmico y social de los guatemaltecos. d) Contribuir a los gastos pblicos, en la forma prescrita por la ley; e) Obedecer las leyes; f) Guardar el debido respeto a las autoridades; y g) Prestar servicio militar y social, de acuerdo con la ley.

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22. Indique sobre quien ejercer soberana el Estado: (142 CPRG) a) El territorio nacional integrado por su suelo, subsuelo, aguas interiores, el mar territorial en la extensin que fija la ley y el espacio areo que se extiende sobre los mismos; b) La zona contigua del mar adyacente al mar territorial, para el ejercicio de determinadas actividades reconocidas por el derecho internacional; y c) Los recursos naturales y vivos del lecho y subsuelo marinos y los existentes en las aguas adyacentes a las costas fuera del mar territorial, que constituyen la zona econmica exclusiva, en la extensin que fija la ley, conforme la prctica internacional. 23. Que son guatemaltecos de origen? son los guatemaltecos nacidos en el territorio nacional, naves y aeronaves guatemaltecas, los hijos de padre o madre guatemaltecos, nacidos en el extranjero, y los nacionales de nacimiento de las Repblicas que constituyeron la federacin centroamericana, as como los beliceos de origen que establezcan su domicilio en Guatemala y declaren su deseo de optar por la nacionalidad guatemalteca (144, 145, 19 disp. Finales y tran. CPRG) 24. Que es ciudadana? son los ciudadanos guatemaltecos mayores de 18 aos de edad (147 CPRG, 2 LeyEyPP) 25. Que es funcionario pblico? Segn el Rto. de la Ley del Servicio Civil art. 1 a), es la persona individual que ocupa un cargo o puesto, en virtud de eleccin popular o nombramiento conforme a las leyes correspondientes, por el cual ejerce mando, autoridad, competencia legal y representacin de carcter oficial de la dependencia o entidad estatal correspondiente, y se le remunera con un salario. (4 LSC- servidor pblico, 154 CPRG) 26. Cuales son los tres poderes del Estado? el Organismo Legislativo, Ejecutivo y Judicial. 27. A que poder del Estado corresponde la potestad legislativa? al Organismo legislativo 28. Cuales son las atribuciones del Congreso: Corresponde al Congreso de la Repblica: (165 CPRG) a) Abrir y cerrar sus perodos de sesiones; b) Recibir el juramento de ley al Presidente y Vicepresidente de la Repblica, al Presidente del Organismo Judicial y darles posesin de sus cargos; c) Aceptar o no la renuncia del Presidente o del Vicepresidente de la Repblica. El Congreso comprobar la autenticidad de la renuncia respectiva;

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d) Dar posesin de la Presidencia de la Repblica al Vicepresidente, en caso de ausencia absoluta o temporal del Presidente; e) Conocer con anticipacin, para los efectos de la sucesin temporal, de ausencia del territorio nacional del Presidente y Vicepresidente de la Repblica. En ningn caso podrn ausentarse simultneamente el Presidente y Vicepresidente. f) Elegir a los funcionarios, que de conformidad con la Constitucin y la ley, deban ser designados por el Congreso; aceptarles o no la renuncia y elegir a las personas que han de sustituirlos; g) Desconocer al Presidente de la Repblica si habiendo vencido su perodo constitucional, contina en el ejercicio del cargo. En tal caso el Ejrcito pasar automticamente a depender del Congreso; h) Declarar s ha lugar o no a formacin de causa contra el Presidente y Vicepresidente de la Repblica, Presidente y Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, del Tribunal Supremo Electoral y de la Corte de Constitucionalidad, Ministros, Viceministros de Estado, cuando estn encargados del despacho; Secretarios de la Presidencia de la Repblica, Subsecretarios que los sustituyan, Procurador de los Derechos Humanos, Fiscal General y Procurador General de la Nacin. Toda resolucin sobre esta materia ha de tomarse con el voto favorable de las dos terceras partes del nmero total de diputados que integran el Congreso; i) Declarar, con el voto de las dos terceras partes del nmero total de diputados que integran el Congreso, la incapacidad fsica o mental del Presidente de la Repblica para el ejercicio del cargo. La declaratoria debe fundarse en dictamen previo de una comisin de cinco mdicos, designados por la Junta Directiva del Colegio respectivo a solicitud del Congreso; j) Interpelar a los Ministros de Estado y conceder condecoraciones propias del Congreso de la Repblica, a guatemaltecos y extranjeros. k) Todas las dems atribuciones que le asigne la Constitucin y otras leyes. Son atribuciones especficas del Congreso: (170 CPRG) a) Calificar las credenciales que extender el Tribunal Supremo Electoral a los diputados electos; b) Nombrar y remover a su personal administrativo; c) Aceptar o no las renuncias que presentaren sus miembros;

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d) Llamar a los diputados suplentes en caso de muerte, renuncia, nulidad de eleccin, permiso temporal o imposibilidad de concurrir de los propietarios; y e) Elaborar y aprobar su presupuesto, para ser incluido en el del Estado. Otras atribuciones del Congreso. Corresponde tambin al Congreso: (171 CPRG) a) Decretar, reformar y derogar las leyes; b) Aprobar, modificar o improbar, a ms tardar treinta das antes de entrar en vigencia, el Presupuesto de Ingresos y Egresos del Estado...; c) Decretar impuestos ordinarios y extraordinarios conforme a las necesidades del Estado y determinar las bases de su recaudacin; d) Aprobar o improbar anualmente, en todo o en parte, y previo informe de la Contralora de Cuentas, el detalle y justificacin de todos los ingresos y egresos de las finanzas pblicas que le presente el Ejecutivo sobre el ejercicio fiscal anterior; e) Decretar honores pblicos por grandes servicios prestados a la Nacin. En ningn caso podrn ser otorgados al Presidente o Vicepresidente de la Repblica en el perodo de su gobierno, ni a ningn otro funcionario en el ejercicio de su cargo; f) Declarar la guerra y aprobar o improbar los tratados de paz; g) Decretar amnista por delitos polticos y comunes conexos cuando lo exija la conveniencia pblica; h) Fijar las caractersticas de la moneda, con opinin de la Junta Monetaria; i) Contraer, convertir, consolidar o efectuar otras operaciones relativas a la deuda pblica interna o externa. En todos los casos deber orse previamente las opiniones del Ejecutivo y de la Junta Monetaria; j) Aprobar o improbar los proyectos de ley que sobre reclamaciones al Estado, por crditos no reconocidos, sean sometidos a su conocimiento por el Ejecutivo y sealar asignaciones especiales para su pago o amortizacin. Velar porque sean debidamente pagados los crditos contra el Estado y sus instituciones derivados de condenas de los tribunales; k) Decretar, a solicitud del Organismo Ejecutivo, reparaciones o indemnizaciones en caso de reclamacin internacional, cuando no se haya recurrido a arbitraje o a juicio

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internacional; l) Aprobar, antes de su ratificacin, los tratados, convenios o cualquier arreglo internacional, cuando: a) Afecten a leyes vigentes para las que esta Constitucin requiera la misma mayora de votos. b) Afecten el dominio de la Nacin, establezcan la unin econmica o poltica de Centroamrica, ya sea parcial o total, o atribuyan o transfieran competencias a organismos, instituciones o mecanismos creados dentro de un ordenamiento jurdico comunitario concentrado para realizar objetivos regionales y comunes en el mbito centroamericano. c) Obliguen financieramente al Estado, en proporcin que exceda al uno por ciento del Presupuesto de Ingresos Ordinarios o cuando el monto de la obligacin sea indeterminado. d) Constituyan compromiso para someter cualquier asunto a decisin judicial o arbitraje internacionales. e) Contengan clusula general de arbitraje o de sometimiento a jurisdiccin internacional; y m) Nombrar comisiones de investigacin en asuntos especficos de la administracin pblica,que planteen problemas de inters nacional. 29. Explique como se lleva a cabo la interperlacin de los ministros: 166-168 CPRG, 139-145 LOOL. Sistema de frenos y contrapesos.

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Planteamiento de interpelacin (solicitado por uno o mas diputados)

Presidente Congreso seala da y hora de la interpelacin, la cual se llevar a cabo dentro de 1 de las 5 sesiones inmediatas

Secretara Congreso procede a notificar oficio al Ministro debiendose entregar las preguntas dentro de un plazo mx. de 48 horas antes de la interpelacin

Debate: presidente da la palabra al diputado interpelante, para que este de una breve exposicin de la razn de la misma y dirija las preguntas bsicas; el Ministro interpelado responde a las preguntas Durante debate o en una de las 2 sesiones inmediatas siguientes 4 o mas diputadas podrn proponerle al pleno la aprobacin de un VOTO DE FALTA DE CONFIANZA

Aprobacin del voto con la mayora absoluta del total de diputados (1/2 +1)

Ministro una vez notificado debe presentar su dimisin ante el Presidente de la Repblica y hacrselo saber al Congreso/ presidente acepta o no renuncia
Apelacin: 1)interpelado recurre al Congreso dentro 8 das siguientes a interpelacin; 2) Presidente Congreso seala da y hora para sesin, dentro de los 8 das sig. Interposicin; 3) votacin diputados, caso ratificacin necesario 2/3 partes.

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Ministro es separado del puesto e inhabilitado para ejercer el cargo de Ministro de Estado por un plazo no menor de 6 meses.

30. Indique como se formula la creacin de una ley? Ver pregunta 21 cuestionario Introduccin al Derecho 1. 31. Quienes forman el Oejecutivo? el presidente, vicepresidente, ministros, viceministros, secretarios, gobernadores y dems funcionarios del OE. (189 CPRG, 6 LOE) 32. Que requisitos se necesitan para ser presidente y cuales son sus funciones? Requisitos: (189 CPRG) a. ser guatemalteco de origen b. mayor de 40 aos c. ciudadanos en ejercicio Funciones: (183 CPRG) a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin y las leyes; b) Proveer a la defensa y a la seguridad de la Nacin, as como a la conservacin del orden pblico; c) Ejercer el mando de las fuerzas armadas de la Nacin con todas las funciones y atribuciones respectivas; d) Ejercer el mando de toda la fuerza pblica; e) Sancionar, promulgar, ejecutar y hacer que se ejecuten las leyes, dictar los decretos para los que estuviere facultad por la Constitucin, as como los acuerdos, reglamentos y rdenes para el estricto cumplimiento de las leyes sin alterar su espritu; f) Dictar las disposiciones que sean necesarias en los casos de emergencia grave o de calamidad pblica, debiendo dar cuenta al Congreso en sus sesiones inmediatas; g) Presentar iniciativas de ley al Congreso de la Repblica; h) Ejercer el derecho de veto con respecto a las leyes emitidas por el Congreso, salvo los casos en que no sea necesaria la sancin del Ejecutivo de conformidad con la Constitucin;

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i) Presentar anualmente al Congreso de la Repblica, al iniciarse su perodo de sesiones, informe escrito de la situacin general de la Repblica y de los negocios de su administracin realizados durante el ao anterior; j) Someter anualmente al Congreso, para su aprobacin, con no menos de ciento veinte das de anticipacin a la fecha en que principiar el ejercicio fiscal por medio del ministerio respectivo, el proyecto de presupuesto que contenga en forma programtica, el detalle de los ingresos y egresos del Estado. Si el Congreso no estuviere reunido deber celebrar sesiones extraordinarias para conocer el proyecto; k) Someter a la consideracin del Congreso para su aprobacin, y antes de su ratificacin, los tratados y convenios de carcter internacional y los contratos y concesiones sobre servicios pblicos; l) Convocar al Organismo Legislativo a sesiones extraordinarias cuando los intereses de la Repblica lo demanden; m) Coordinar, en Consejo de Ministros, la poltica de desarrollo de la Nacin; n) Presidir el Consejo de Ministros y ejercer la funcin de superior jerrquico de los funcionarios y empleados del Organismo Ejecutivo; ) Mantener la integridad territorial y la dignidad de la Nacin; o) Dirigir la poltica exterior y las relaciones internacionales: celebrar, ratificar y denunciar tratados y convenios de conformidad con la Constitucin; p) Recibir a los representantes diplomticos, as como expedir y retirar el exequatur a los cnsules; q) Administrar la hacienda pblica con arreglo a la ley; r) Exonerar de multas y recargos a los contribuyentes que hubieren incurrido en ellas por no cubrir los impuestos dentro de los trminos legales o por actos u omisiones en el orden administrativo; s) Nombrar y remover a los Ministros de Estado, Viceministros, Secretarios y Subsecretarios de la Presidencia, embajadores y dems funcionarios que le corresponda conforme a la ley; t) Conceder jubilaciones, pensiones y montepos de conformidad con la ley; u) Conceder condecoraciones a guatemaltecos y extranjeros;

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v) Dentro de los quince das siguientes de concluido, informar al Congreso de la Repblica sobre el propsito de cualquier viaje que hubiere realizado fuera del territorio nacional y acerca de los resultados del mismo; w) Someter cada cuatro meses al Congreso de la Repblica por medio del ministerio respectivo un informe analtico de la ejecucin presupuestaria para su conocimiento y control; y x) Todas las dems funciones que le asigne esta Constitucin o la ley. 33. Cuales son las funciones de los ministros de Estado? Cada Ministerio estar a cargo de un Ministro de Estado, quien tendr las siguientes funciones: a) Ejercer jurisdiccin sobre todas las dependencias de su Ministerio; b) Nombrar y remover a los funcionarios y empleados de su ramo, cuando le corresponda hacerlo conforme a la ley; c) Refrendar los decretos, acuerdos y reglamentos dictados por el Presidente de la Repblica, relacionados con su despacho para que tengan validez; d) Presentar al Presidente de la Repblica el plan de trabajo de su ramo y anualmente una memoria de labores desarrolladas; e) Presentar anualmente al Presidente de la Repblica, en su oportunidad, el proyecto de presupuesto de su Ministerio; f) Dirigir, tramitar, resolver e inspeccionar todos los negocios relacionados con su Ministerio; g) Participar en las deliberaciones del Consejo de Ministros y suscribir los decretos y acuerdos que el mismo emita; i) Velar por el estricto cumplimiento de las leyes, la probidad administrativa y la correcta inversin de los fondos pblicos en los negocios confiados a su cargo.

34. Cuales son los requisitos para ser ministro? (196 CPRG) a) Ser guatemalteco; b) Hallarse en el goce de los derechos de ciudadanos; y c) Ser mayor de 30 aos.

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35. Que es Antejuicio? Segn el artculo 3 de la Ley en materia de antejuicio, es la garanta que la CPRG o las leyes especficas otorgan a los dignatarios y funcionarios pblicos de no ser detenidos, ni sometidos a procedimiento penal ante los rganos jurisdiccionales correspondientes , sin que previamente exista declaratoria de autoridad competente que ha lugar a formacin de causa. (Competentes: Congreso, CSJ y Salas de la Corte de Apelaciones). 36. Como se integra la CSJ? con 13 magistrados, de los cuales 1 es el presidente del OJ y CSJ (214 CPRG). 37. Cual es la funcin del Tribunal Contenciosos Administrativo? ser el contralor de la juridicidad de la adm. pblica y tiene atribuciones para conocer en caso de contienda por actos o resoluciones de la admo. y de las entidades descentralizadas y autnomas del Estado, as como de los casos de controversias derivadas de contratos y concesiones administrativas. (221 CPRG, LCAdm). 38. Que regula la Ley orgnica del presupuesto? La Ley Orgnica del Presupuesto regular: (238 CPRG, LOP Dto. 101-97) a) La formulacin, ejecucin y liquidacin del Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado y las normas a las que conforme esta Constitucin se somete su discusin y aprobacin; b) Los casos en que puedan transferirse fondos dentro del total asignado para cada organismo, dependencia, entidad descentralizada o autnoma. Las transferencias de partidas debern ser notificadas de inmediato al Congreso de la Repblica y a la Contralora de Cuentas. No podrn transferirse fondos de programas de inversin a programas de funcionamiento o de pago de la deuda pblica. c) El uso de economas y la inversin de cualquier supervit e ingresos eventuales; d) Las normas y regulaciones a que est sujeto todo lo relativo a la deuda pblica interna y externa, su amortizacin y pago; e) Las medidas de control y fiscalizacin a las entidades que tengan fondos privativos, en lo que respecta a la aprobacin y ejecucin de su presupuesto; f) La forma y cuanta de la remuneracin de todos los funcionarios y empleados pblicos, incluyendo los de las entidades descentralizadas o autnomas. Regular especficamente los casos en los que algunos funcionarios, excepcionalmente y por ser necesario para el servicio pblico percibirn gastos de representacin. Quedan prohibidas cualesquiera otras formas de remuneracin y ser personalmente responsable quien las autorice;

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g)La forma de comprobar los gastos pblicos; h) Las formas de recaudacin de los ingresos pblicos. Cuando se contrate obra o servicio que abarque dos o ms aos fiscales, deben provisionarse adecuadamente los fondos necesarios para su terminacin en los presupuestos correspondientes. 39. Que es el ministerio pblico? es una institucin auxiliar de la admo. de justicia y de los tribunales con funciones autnomas, cuyos fines principales son el velar por el estricto cumplimiento de las leyes del pas. (251 CPRG) segn art. 1 LOMP, es una institucin con funciones autnomas, promueve la persecucin penal y dirige la investigacin de los delitos de accin pblica(adems ver 8,107,111 CPP) 40. Cual es la funcin de la Procuradura general de la nacin? tiene a su cargo la funcin de asesora y consultora de los rganos y entidades estatales (252 CPRG). Segn la LOPGN Dto. 512 y 25-97, la PGN tiene las siguientes funciones: a. ejercer la personera de la Nacin; b. representar provisionalmente a los ausentes, menores e incapaces, mientras estos no tengan personero legtimo; c. intervenir ante los tribunales de justicia en todos aquellos asuntos llamados por ministerio de la ley (ej. Jvoluntaria); d. promover las gestiones necesarias para obtener recta y pronta admo. justicia; e. asesorar jurdicamente a la Admo. pblica en todos aquellos casos que le consulte; 41. Cual es el fin de instituir el amparo? es el proteger a las personas contra las amenazas de violacin a sus derechos o para restaurar el imperio de los mismos cuando la violacin ya hubiere ocurrido. (265 CPRG, 8, 10 LAEPyC, 8 DUDH) 42. Como se integra la Corte de Constitucionalidad? se integra con 5 magistrados titulares y 5 suplentes (269 CPRG, 150 LAEPy C) 43. Cual es la funcin del Procurador de los Derechos Humanos? la defensa de los derechos humanos que la Constitucin garantiza, siendo especficamente el: ( 274, 275 CPRG, 8-12, 15 LCDHyPDH) a) Promover el buen funcionamiento y la agilizacin de la gestin administrativa gubernamental, en materia de Derechos Humanos; b) Investigar y denunciar comportamientos administrativos lesivos a los intereses de las personas;

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c) Investigar toda clase de denuncias que le sean planteadas por cualquier persona, sobre violaciones a los Derechos Humanos; d) Recomendar privada o pblicamente a los funcionarios la modificacin de un comportamiento administrativo objetado; e) Emitir censura pblica por actos o comportamiento en contra de los derechos constitucionales; f) Promover acciones o recursos, judiciales o administrativos, en los casos en que sea procedente;

Ley de Amparo, Exhibicin Personal y Constitucionalidad Dto. 1-86 ANC 44. Indique cual es el objeto de la Ley de Amparo? segn el artculo 1 LAEPy C el objeto es el desarrollar las garantas y defensas del orden constitucional y de los derechos inherentes a la persona protegidos por la CPRG, las leyes y los convenios internacionales ratificados por Guatemala.(276 CPRG) 45. Cuales son los principios procesales del amparo? Art. 5 LAEPC a. todos los das y horas son hbiles; b. las actuaciones se realizan en papel simple; c. toda notificacin debe hacerse a ms tardar al da siguiente, de la fecha de la respectiva resolucin, salvo el trmino de la distancia; d. los tribunales debern tramitarlos y resolverlos con prioridad a los dems asuntos.

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46. En contra de quin conocer los amparos en la CSJ? Art. 12 LAEPC a. El Tribunal Supremo Electoral; b. Los Ministros de Estado o Viceministros cuando actan como encargados del Despacho. c. Las Salas de la Corte de Apelaciones, Cortes Marciales, Tribunales de Segunda Instancia, de Cuentas y de lo Contencioso Administrativo. d. El fiscal general del MP (Auto CdC 1-95) e. El Procurador de los Derechos Humanos; f. La Junta Monetaria. g. Los Embajadores o Jefes de Misin Diplomtica guatemaltecos acreditados en el extranjero. h. El Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural. 47. Cual es la naturaleza jurdica del amparo? (esencia, razn de ser) es una accin, juicio o proceso, NO UN RECURSO mediante el cual se busca el proteger a las personas de las amenazas de violaciones a sus derechos o el restaurar el imperio de los mismos cuando la violacin ya hubiere ocurrido. 48. Cuales son los plazos del trmite de un amparo? 1. Planteamiento (por escrito o verbal) dentro 30 das siguientes notificacin o 5 caso proceso electoral. 2. Admisin para trmite: peticin de antecedentes 48 horas 3. Primera audiencia: 48 horas Solicitante Ministerio Pblico Terceros interesados 4. Apertura 8 das a prueba: (excepto cuestiones de puro derecho)

5. Segunda audiencia 48 horas 6. Vista pblica si lo pidiese alguna de las partes dentro 3 da siguiente 7. Sentencia (3 das- puede ampliarse cinco das ms cuando resuelve la Corte de Constitucionalidad) 8. Aclaracin y ampliacin Interposicin 24 horas Resolucin 48 horas 9. Caso Apelacin en Amparo Bi-instancial o doble instancia:

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1. Planteamiento ante tribunal de primera instancia o ante CdC, plazo 48 horas ultima notificacin. 2. Tribunal a quo (inferior) remite antecedentes o en su caso los pide la CdC inmediatamente. 3. Da y hora para la vista (dentro 3 das siguientes) 4. Vista podr ser pblica 5. Sentencia (5 das) (c/ de apelacin de auto recibidos los autos se resolver dentro de las 36 horas siguientes, sin que haya Vista) 6. Aclaracin y ampliacin (peticin: 24 horas; resolucin 48 horas) 49. Quin conocer de todos los recursos de apelacin que se interpongan en materia de amparo? La Corte de Constitucionalidad (60 LAEPC) 50. Que recursos pueden interponerse en materia de amparo? a. Apelacin (60-67 LAEPC); b. el Ocurso en Queja (72-73 LAEPC); c. as como los remedios procesales de Aclaracin y Ampliacin (70-71 LAEPC) 51. Procede la enmienda en materia de amparo? Segn los establecido en el artculo 41 de la LAEPC, En los procesos de amparo los tribunales no tienen facultad de enmendar el procedimiento en primera instancia, exceptundose de esta prohibicin a la Corte de Constitucionalidad. De esta disposicin se establece que nicamente puede enmendar la Corte de Constitucionalidad, y esto sera en el caso de Amparo Uni-Instancial y en el conocimiento de la Apelacin de un Amparo Bi-instancial por parte de la misma. El artculo 13 del Acuerdo 4-89 Disposiciones Reglamentaria y Complementarias se establece que Cuando un Tribunal de Amparo de Primera Instancia advierta error o vicio substancial en el procedimiento, podr plantear en oficio circunstanciado el caso a la Corte de Constitucionalidad, acompaando una copia de las actuaciones pertinentes del proceso de amparo. Pudiendo ser esta una forma en la cual en primera instancia se pueda enmendar el procedimiento. 52. Cuando procede el derecho de Exhibicin Personal? cuando una persona se encuentre: (82 LAEPC, 263CPRG) a. ilegalmente preso, detenido o cohibido de cualquier otro modo en el goce de su libertad individual, b. amenazado de la prdida de ella, c. o sufriere vejmenes, aun cuando su prisin o detencin fuere fundada en ley,

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53. Como se puede solicitar el derecho de Exhibicin Personal? el mismo constituye una garanta constitucionales sin formalismos, ya que se puede solicitar en forma escrita, verbal o telefnicamente por el agraviado o por cualquier otra persona (accin popular, 85 LAEPC) 55. En que plazo establece la ley que debe hacer la presentacin del agraviado? No mayor de 24 horas desde la peticin o denuncia (89 LAEPC) 56. Cuando se da la inconstitucionalidad de una ley en lo administrativo? Cuando en casos concretos se aplicaren leyes o reglamentos inconstitucionales en actuaciones administrativas, que por su naturaleza tuvieren validez aparente y no fueren motivo de amparo, el afectado se limitar a sealarlo durante el proceso administrativo correspondiente. En estos casos, la inconstitucionalidad deber plantearse en lo contencioso administrativo dentro de los treinta das siguientes a la fecha en que caus estado la resolucin, y se tramitar conforme al procedimiento de inconstitucionalidad de una ley en caso concreto. Sin embargo, tambin podr plantearse la inconstitucionalidad en el recurso de casacin, en la forma que establece el artculo anterior, si no hubiere sido planteada en lo contencioso administrativo. (118 LAEPC) 57. Quines tienen legitimacin para plantear la inconstitucionalidad de las leyes? a. Inconstitucionalidad casos concretos: (Activa) solo las partes que intervienen en el asunto (inters legtimo) b. Inconstitucionalidad de carcter general: 1) La Junta Directiva del Colegio de Abogados a travs de su presidente; 2) el Procurador de los Derechos Humanos 3) El fiscal general del MP 4) Cualquier persona con el auxilio de 3 abogados colegiados activos (accin popular) 5) El PGN, solo en caso este expresamente autorizado por los rganos del Estado. 58. Cuales son los requisitos para presentar una solicitud por inconstitucionalidad? En caso concreto, no se establece expresamente los requisitos, pero como todo escrito debe cumplir con ciertos requisitos, tales como los establecidos en el art. 61 del CPCM.

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En la inconstitucionalidad de carcter general la LAEPC y el Acuerdo 4-89 si establecen ciertos requisitos: La peticin de inconstitucionalidad se har por escrito, conteniendo en lo aplicable los requisitos exigidos en toda primera solicitud conforme las leyes procesales comunes, expresando en forma razonada y clara los motivos jurdicos en que descansa la impugnacin. (135 LAEPC, 61 CPCM) El planteamiento de inconstitucionalidad que se formule directamente ante la Corte de Constitucionalidad, se har por escrito, en el que se cumplir los requisitos exigidos en toda primera solicitud, conforme al Cdigo Procesal Civil y Mercantil. (art. 28 Acuerdo 4-89 CdC, Disposiciones Reglamentarias y Complementarias) En el escrito mediante el cual se plantea la inconstitucionalidad, debe existir un captulo especial que puede subdividirse en apartados, en los que se expresar en forma separada, razonada y clara los motivos jurdicos en que descansa cada una de las impugnaciones. (art. 29 Acuerdo 4-89 CdC, Disposiciones Reglamentarias y Complementarias) 59. Cual es la funcin esencial de la Corte de Constitucionalidad? La defensa del orden constitucional. (149 LAEPC, 268 CPRG) 60. Explique como esta integrada la Corte de Constitucionalidad? La Corte esta integrada por 5 magistrados titulares y 5 suplentes. Los cuales son electos de la siguiente forma: (150 LAEPC, 269 CPRG) a. un magistrado por el pleno del Congreso de la Repblica de Guatemala b. un magistrado por el presidente de la Repblica en Consejo de ministros c. un magistrado por el pleno de la Corte Suprema de Justicia d. un magistrado por el Consejo Superior Universitario de la USAC e. un magistrado por la Asamblea del Colegio de Abogados de Guatemala. Cada uno de ellos es electo con su respectivo suplente. 61. Requisitos para ser magistrado de la Corte de Constitucionalidad? (151 LAEPC) a. ser guatemalteco de origen b. ser abogado colegiado activo c. tener por lo menos 15 aos de graduacin profesional d. ser de reconocida honorabilidad 62. Indique cuales son las funciones de la Corte de Constitucionalidad? (163 LAEPC, 272 CPRG)

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a. Conocer en nica instancia de las impugnaciones interpuestas contra leyes o disposiciones de carcter general, objetadas parcial o totalmente de inconstitucionalidad. b. Conocer en nica instancia, en calidad de Tribunal Extraordinario de Amparo, las acciones de amparo interpuestas contra el Congreso de la Repblica, la Corte Suprema de Justicia, el Presidente y el Vicepresidente de la Repblica. c. Conocer en apelacin de todos los amparos interpuestos ante cualquiera de los tribunales de justicia. Si la apelacin fuere contra de una resolucin de amparo de la Corte Suprema de Justicia, la Corte de Constitucionalidad se ampliar con dos vocales, escogindose los otros dos Magistrados por sorteo de entre los suplentes. d. Conocer en apelacin de todas las impugnaciones contra las leyes objetadas de inconstitucionalidad en casos concretos, en cualquier juicio, en casacin o en los casos contemplados por esta ley. e. Emitir opinin sobre la constitucionalidad de los tratados, convenios y proyectos de ley, a solicitud de cualquiera de los Organismos del Estado. f. Conocer y resolver lo relativo a cualquier conflicto de competencia o de jurisdiccin en materia de constitucionalidad. g. Compilar la doctrina y principios constitucionales que vaya sentando con motivo de las resoluciones de amparo y de inconstitucionalidad, manteniendo al da el boletn o gaceta jurisprudenciales. h. Emitir opinin sobre la inconstitucionalidad de las leyes vetadas por el Ejecutivo alegando inconstitucionalidad. i. Actuar, opinar, dictaminar o conocer de aquellos asuntos de su competencia establecidos en la Constitucin de la Repblica. Otras funciones de la Corte de Constitucionalidad: (164 LAEPC) a. Dictaminar sobre la reforma a las leyes constitucionales previamente a su aprobacin por parte del Congreso. b. Emitir opinin sobre la constitucionalidad de los proyectos de ley a solicitud del Congreso de la Repblica. c. Conocer de las cuestiones de competencia entre 63. Que es quorum? Es el nmero mnimo de miembros cuya asistencia es considerada necesaria para que se pueda deliberar validamente y adoptar resoluciones, siendo en el caso de la Corte de Constitucionalidad necesaria en las sesiones la presencia de todos sus miembros (5) / Art. 179 LAEPC. Cuestionario: Ley de Libre Emisin del Pensamiento Dto. 9 ANC (ao 1966) 1. Se puede censurar el ejercicio de la emisin del pensamiento? Segn lo establecido en el artculo 35 de la CPRG y 1 de la LLEP, el ejercicio de la libre emisin del pensamiento es libre y no puede ser censurado.

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Siendo la nica excepcin, la aplicacin de la Ley de Orden Pblico (138-139 CPRG) en donde puede limitarse el artculo 35 en su primer prrafo. 2. Como se considera impreso la fijacin del pensamiento? Se considera impreso la fijacin del pensamiento por medio de la imprenta, la litografa, la fotografa, el mimegrafo, multgrafo, el fongrafo o cualesquiera procedimientos mecnicos empleados actualmente o que puedan emplearse en el futuro para la reproduccin de las ideas. (art. 2 primer prrafo LLEP) 3. Como se clasifican los impresos? en libros, folletos, peridicos, hojas sueltas y carteles. (art. 3) 4. De acuerdo con esta ley responda los siguientes conceptos: a. Para los efectos de esta ley a que se le considera libro? es todo impreso que expone o desarrolla un tema o una serie de temas, o contiene compilaciones sistematizadas o miscelneas, formando volmenes de cien o ms pginas. (art.3, 2p) b. Para los efectos de esta ley a que se le considera folleto? es un impreso de igual naturaleza que el anterior, menos extenso por su contenido comprendido en volmenes de ms de cuatro pginas y menos de cien. (art.3, 3p) c. Para los efectos de esta ley a que se le considera peridico? es un impreso publicado en serie, a intervalos regulares, bajo un nombre constante, distribuido al pblico para difundir informaciones, comentarios u opiniones. En esta clasificacin quedan comprendidos los suplementos, especializados o miscelaneados y las ediciones especiales o extraordinarias, cualesquiera sea el nmero de sus pginas. (art.3, 4p) d. Para los efectos de esta ley a que se le considera hoja suelta? es un impreso de una a cuatro pginas, caracterizada por su edicin y circulacin ocasionales. (art. 3, 5p) e. Para los efectos de esta ley a que se le considera crtel? es un impreso destinado a fijarse en lugares pblicos. (art. 3, 6p) 4. Como se considera publicado un impreso? cuando hayan circulado seis ejemplares del mismo, fuera del establecimiento en que se hubiere editado. (art.4) 5. Como se consideran publicados los carteles? se consideran publicados, desde el momento en que alguno de ellos sea fijado en algn sitio pblico. (art. 4, 2p) 6. A que dependencia deben remitir un ejemplar de cada una de las obras no periodsticas que se editen, los propietarios de establecimientos tipogrficos? (art.6)

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a. b. c. d. e. f. g.

Ministerio de Gobernacin, Archivo General del Gobierno, Biblioteca del Congreso de la Repblica, Biblioteca Nacional, Direccin General de Estadstica, (ahora Instituto Nacional de Estadstica INE) Universidad de San Carlos de Guatemala y Archivo de la Tipografa Nacional.

7. Las publicaciones que carezcan de pie de imprenta o lo suplanten se les considera? Publicaciones clandestinas. (art.7,8) 8. Un extranjero puede ser el director y jefe de redaccin de cualquier rgano de publicidad que trate de poltica nacional? Segn lo establecido en el artculo 9 de la LLEP, no puede serlo. 9. Quien tiene la representacin de los rganos de publicidad ante los tribunales? corresponde al director, al jefe de redaccin o al representante legal del rgano respectivo, por actos derivados de esta ley. (art.11) 10. En donde se conservan los escritos periodsticos publicados y por cuanto tiempo? Debern conservarse en el archivo del peridico, o en el de la imprenta respectiva, por el trmino de seis (6) meses, a contar del da de su publicacin. (art. 12) 11. Para los efectos de esta ley a que se considera radiodifusin? A la expresin del pensamiento por medio de la radio.(art. 15) 12. Como se clasifican las radiodifusiones? en radioperidicos, noticieros, programas, comentarios, discursos y conferencias. (art. 16) 13. Para los efectos de esta ley a que se le considera radioperidico? a una serie de radiodifusiones que se hacen bajo un ttulo constante, una o ms veces al da, o a intervalos de tiempo regulares, con el objeto de divulgar noticias, ideas y opiniones. (art.16,2p) Quedan comprendidas en esta definicin, las transmisiones suplementarias o extraordinarias de los radioperidicos. 14. Para los efectos de esta ley a que se le considera noticiero? a una radiodifusin peridica que comprende exclusivamente informacin de sucesos nacionales o extranjeros. (art.16,3p)

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15. Para los efectos de esta ley a que se le considera discurso? A la transmisin que, sobre un tema cualquiera recoge las ideas de la persona que habla o cuyo texto se lee por la radio; y cualquier responsabilidad que pueda derivarse del fondo o expresin, corresponde al autor como si se tratase de un impreso formado.(art. 17) 16. Para los efectos de esta ley a que se le considera conferencia? a toda disertacin sobre algn punto doctrinal o cultural. (art. 18) En el caso de difundirse mesas redondas o seminarios, cada participante ser responsable por sus respectivas intervenciones. Cuando se celebren entrevistas por la radio, el entrevistado ser responsable exclusivamente por sus respuestas y nunca por los comentarios o interpretaciones que agregue el entrevistador o locutor. 17. Que casos pueden dar lugar a juicio y a sanciones cuando en las publicaciones se abuse de la libertad de emisin del pensamiento? (art.28) a) Los impresos que impliquen traicin a la patria; b) Los impresos que esta ley considera de carcter sedicioso; c) Los impresos que hieran a la moral; d) Los impresos en que se falta al respeto de la vida privada; y e) Los impresos que contengan calumnias o injurias graves. 18. En que artculos esta tipificado el delito de traicin a la patria? El artculo 29 de la LLEP, seala los artculos del Cdigo Penal en donde se tipifica dicho delito, mismo que ya han sido derogados por el Dto. 17-73, y en donde se tipifica el delito de traicin en los artculos 359 al 368. 19. Para los efectos de esta ley a que se le considera calumnia? a las publicaciones que imputan falsamente la comisin de un delito de los que dan lugar a procedimiento de oficio. (art.33) 20. Para los efectos de esta ley a que se le considera injuria? A las publicaciones que ataquen la honra o la reputacin de las personas o las que atraen sobre ellas menosprecio de la sociedad. (art.34) 21. Los ataques a los funcionarios o empleados pblicos se pueden considerar calumnia o injuria? Segn lo establecido en el artculo 35 de la LLEP, No constituyen delito de calumnia o injuria los ataques a funcionarios o empleados pblicos por actos puramente oficiales en el ejercicio de sus cargos aun cuando hayan cesado en dichos cargos al momento de hacrseles alguna imputacin.

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El artculo 35, 2 prrafo de la CPRG, dice que No constituyen delito o falta las publicaciones que contengan denuncias, crticas o imputaciones contra funcionarios o empleados pblicos por actos efectuados en el ejercicio de sus cargos

Aunque en el caso de actos no puramente oficiales, los ataques si podran considerarse como calumnia o injuria segn lo establecido en los artculos 159 al 172 del Cdigo Penal, especficamente el art. 169. 22. Que derecho tienen las personas a las que se les atribuyen hechos inexactos? A los derechos de aclaracin, rectificacin, explicaciones o refutaciones. (art.37) 23. A que hechos deben referirse las aclaraciones? Debern concretarse a los hechos que se aclaran o rectifican, o desvanecer las imputaciones o cargos que se hicieron al interesado. Si a su vez aludiere o inculpare a otra persona, correr a cargo del aclarante cualquiera otra publicacin a que diera lugar por parte de terceros. (art. 38) 24. Como se debe llevar a cabo la aclaracin segn el artculo 39? Deber insertarse gratuitamente en la misma pgina, columna y caracteres tipogrficos en que apareci la alusin o inculpacin, en la edicin siguiente al da en que se presenta. Si la periodicidad del rgano de publicidad obligado es semanal o ms espaciada, la respuesta del interesado deber presentarse con cinco das de anticipacin a la edicin en que desea verla publicada. 25. Como se deben llevar a cabo las aclaraciones, rectificaciones, refutaciones cuando son varios los ofendidos? Cuando sean varios los ofendidos por un mismo impreso, debern publicarse sus respectivas respuestas en el orden de su presentacin, en la misma edicin o ediciones sucesivas; pero si concurren exactamente en aclarar o refutar en idntica forma el mismo hecho una imputacin colectiva, bastar con insertar una respuesta, a la que se agregar la nota de que en el mismo sentido se producen los dems interesados. Salvo cuando el material probatorio en su descargo requiera mayor espacio. (art. 41) 26. Que casos conoce el tribunal de honor? De los ataques o denuncias contra funcionarios o empleados pblicos, por actos puramente oficiales y referidos al ejercicio de sus cargos. (art. 71 y 35, 3 prrafo de la CPRG).

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27. Que calidades deben tener los integrantes del tribunal de honor? Segn lo contenido en el artculo 72 de la LLEP, los miembros del Tribunal de Honor debern tener las mismas calidades exigidas a los jurados de imprenta, conforme el artculo 51 de esa ley, siendo estas: a) Ser guatemaltecos; b) del estado seglar; (secular, no ministros de iglesias) c) mayores de edad; d) Hallarse en el goce de sus derechos ciudadanos; e) ser de notoria buena conducta; f) no ser funcionario ni empleado pblico, ni tener sueldo, subvencin o emolumento de instituciones sostenidas con fondos del erario, exceptundose los catedrticos de la Universidad de San Carlos de Guatemala; g) No haber sido condenados por delito penado con prisin correccional.

Cuestionario: Ley de Orden Pblico Dto. 7 ANC (ao de 1965) 1. En que casos se aplicar la ley de orden pblico? En caso de invasin de territorio, de perturbacin grave de la paz, de actividades contra la seguridad del Estado o de calamidad pblica. (138 CPRG, 1 LOP) 2. La aplicacin de la ley de orden pblico afecta el funcionamiento de los organismos del Estado? Segn lo establecido en el artculo 31 de la LOP, esta ley no afectar el funcionamiento de los organismos del Estado, cuyos miembros continuarn gozando de las inmunidades y prerrogativas reconocidas legalmente. 3. En caso de invasin de territorio, de perturbacin grave de la paz, de actividades contra la seguridad del Estado, de calamidad pblica podr cesar la vigencia de los derechos constitucionales? S, pudiendose nicamente limitar los siguientes derechos constitucionales: (8) (138 CPRG) Art. 5 Libertad de accin Art. 6 Detencin legal Art. 9 Interrogatorio a detenidos Art. 26 Libertad de locomocin Art. 35 primer prrafo Libre emisin del pensamiento Art. 33 Libertad de reunin y manifestacin Art. 38 Portacin y tenencia de armas de fuego Art. 116, segundo prrafo Derecho de huelga de los trabajadores del Estado 4. La ley de orden pblico, establecer las medidas y facultades que procedan de acuerdo con: la gradacin contenida en el artculo 139 CPRG, siendo esta: (5) a) Estado de prevencin b) Estado de alarma

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c) Estado de calamidad pblica d) Estado de sitio e) Estado de guerra 5. Quin puede decretar el estado de alarma? El presidente en consejo de ministros. (138, 2 prrafo CPRG, 2 LOP) 6. Al ser decretado el estado de alarma se puede restringir el art. 151 de la CPRG (relaciones con Estados afines)? No, en razn que el artculo 138 de la CPRG, no establece que el mismo ser limitado. 7. En estado de calamidad pblica que medidas puede tomar el presidente? a) Centralizar en la entidad o dependencia que el decreto seale todos los servicios pblicos, estatales y privados, en la forma y circunstancias que el Estado de Calamidad Pblica lo requiera. Cuando se trate de servicios que presten entidades de carcter internacional, se proceder de acuerdo con los convenios respectivos. b) Limitar el derecho de libre locomocin, cambiando o manteniendo la residencia de la persona, estableciendo cordones sanitarios, limitando la circulacin de vehculos o impidiendo la salida o entrada de personas en la zona afectada. c) Exigir de los particulares el auxilio o cooperacin que sea indispensable para el mejor control de la situacin en la zona afectada. d) Impedir concentraciones de personas y prohibir o suspender espectculos pblicos y cualquier clase de reuniones. e) Establecer precios mximos o mnimos para los artculos de primera necesidad y evitar su acaparamiento. f) Ordenar la evacuacin de los habitantes de las regiones afectadas o que estn en peligro. g) Dictar las medidas adecuadas para el resguardo de las fronteras internacionales. h) Tomar todas las medidas necesarias para que la calamidad no se extienda a otras zonas para la proteccin de las personas y de sus bienes. (15 LOP) 8. Por cuales motivos se puede decretar el estado de sitio? El Ejecutivo podr decretar el Estado de Sitio: a) con motivo de actividades terroristas, sediciosas o de rebelin que pretendan cambiar por medios violentos las Instituciones Pblicas o cuando hechos graves pongan en peligro el orden constitucional o la seguridad del Estado; b) cuando se registren o tuvieren indicios fundados de que han de sucederse actos de sabotaje, incendios, secuestros o plagio, asesinato, ataques armados contra particulares y autoridades civiles o militares u otras formas de delincuencia terrorista y subversiva.

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c) En caso de considerarse motivos de una guerra civil (caso persona, sector del pueblo, fuerza armada o poltica se arrogue el ejercicio del poder pblico152 CPRG) (Ver: 16 LOP) 9. Durante el estado de sitio como ejercer el gobierno el presidente de la repblica? Como el comandante general del ejrcito a travs del Ministro de la Defensa Nacional (17 LOP) 10. Quin puede decretar el estado de guerra? El Congreso de la Repblica a solicitud del Organismo Ejecutivo. 11. Fundamento legal de la pregunta anterior: 171 inciso f) CPRG, 23 LOP. 12. Que recurso cabe contra los actos, resoluciones o disposiciones que se dicten con base a esta ley? segn el artculo 26 de la LOP, EL RECURSO DE RESPONSABILIDAD. (Ley de Probidad y Responsabilidad de Funcionarios y empleados pblicos: responsabilidad adm., civil (juicio sumario 229, 4 CPCM, penal) La CPRG en el art. 138, 5 prrafo establece que si antes de que venza el plazo sealado, hubieren desaparecido las causas que motivaron el decreto se le har cesar en sus efectos y para ese fin, todo ciudadano tiene derecho a pedir su REVISIN, misma que segn lo establecido en el artculo164 de la LOOL tiene un procedimiento especial. 13. Cabe el recurso de Amparo? S, en caso que por la aplicacin de la LOP se violen garantas no comprendidas dentro de aquellas que conforme a la CPRG puedan limitarse. (27 LOP, 8 LAEPC- no hay mbito que no sea susceptible de Amparo, 138 CPRG). 14. Durante cualquier grado de emergencia podr detenerse sin necesidad de mandamiento judicial? S, cuando hubieren indicios racionales de que la persona acta como autor, cmplice o encubridor para alterar el orden pblico, segn lo establecido en el art. 28 de la LOP 15. Cunto tiempo durara la detencin? Durara el tiempo indispensable para esclarecer los hechos y no podr exceder de 24 horas despus de haber cesado en sus efectos el Decreto de restriccin de garantas. (28 LOP) 16. Escriba los casos en que los funcionarios de la aplicacin de esta ley podrn ordenar el allanamiento o cualquier lugar cerrado sin necesidad del juez competente?

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a) Si hubiere indicio de que en dichos lugares se encuentra alguna persona contra quien se haya librado orden de captura o detencin por cualesquiera de los actos determinantes del Estado de Emergencia. b) Cuando se presuma fundadamente que en el domicilio o lugar cerrado se encuentran armas, propaganda subversiva, instrumentos o efectos del delito que se persiga. (42 LOP) 17. Cuales son los requisitos para reformar esta ley? la aprobacin de las 2/3 partes del total (158) de los diputados, con el dictamen favorable de la Corte de Constitucionalidad. (43 LOP, 175, 2 prrafo CPRG) 18. Que vigencia tiene el decreto emitido por el presidente? Un mximo de 30 das y de 15 das en el caso del Estado de Prevencin. (138, 5 prrafo CPRG, 8 LOP)

Cuestionario: Ley Electoral y de Partidos Polticos Dto.1-85 ANC (265 artculos y 4 Libros) Contenido de la Ley: a) ejercicio de derechos polticos b) derechos y obligaciones que correspondan a: 1. los rganos electorales 2. autoridades 3. organizaciones polticas c) ejercicio del sufragio d) proceso electoral ciudadana = todos los guatemaltecos mayores de 18 aos. Voto = es un derecho y un deber cvico inherente a la ciudadana. Es universal, secreto, personal e indelegable. Sufragio = es el voto que se emite en una eleccin poltica o una consulta popular (198 LEPP) Prohibicin ejercicio voto: a) ciudadanos en servicio activo en el ejrcito o cuerpos policacos b) quienes estn suspendidos en el ejercicio de sus derechos ciudadanos (caso sentencia en proceso penal firme/ declaracin estado de interdiccin) o hayan perdido la ciudadana (perdida nacionalidad por naturalizacin) organizaciones polticas: a) partido poltico y comits cvicos para su constitucin

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b) comits cvico electoral c) asociaciones con fines polticos Partido Poltico = son instituciones de derecho pblico, con responsabilidad jurdica y duracin indefinida. TSE = es la mxima autoridad en materia electoral. Es independiente y no supeditado a organismo alguno del Estado. Los magistrados son el electos por el Congreso por un plazo de 6 aos, de una Comisin de Postulacin de 30 candidatos. 1. Cuales son los requisitos para formar un partido poltico? Requisitos para la existencia y funcionamiento: (19 LEPP) a) segn el censo, contar con un (1) afiliado por cada 2,000 habitantes b) se debe constituir en escritura pblica c) cumplir requisitos de inscripcin d) obtener y mantener vigente su inscripcin en el Registro de Ciudadanos Requisitos de inscripcin: PASO 1- Constitucin Comit proformacin. (51-62 LEPP) a) en primer lugar se debe formar un Comit para su constitucin o proformacin, este se inicia con cualquier grupo de 50 ciudadanos que sepan leer y escribir b) Pasos para formar comit: 1. elegir Junta Directiva Profesional (mn.7) en Acta Notarial (60 CdN) que se presentar al Registro de ciudadanos. 2. Realizar escritura constitutiva del comit y en un plazo de 15 das presentar al Registro de Ciudadanos acompaado de una copia legalizada 3. A los 8 das siguientes de su presentacin el Registro resuelve: Caso cumpla todos los requisitos: Orden de inscripcin del Comit por el plazo mx. de 2 aos. Caso denegatoria: el registro da un plazo de 30 das para presentar escritura modificada y luego de presentada resuelve plazo de 8 das; la denegatoria tambin puede ser Apelada dentro del 3 da de notificada, misma que se eleva al TSE, la cual da una Audiencia de 3 das y con su contestacin o sin ella resuelve a los 8 das. Finalmente esta resolucin puede ser objeto de Amparo. PASO 2- Inscripcin del partido poltico (63-76 LEPP) a) Constitucin del comit (plazo mx.2aos) b) Solicitud por escrito al Registro de Ciudadanos, acompaando: 1) testimonio de la escritura constitutiva (estatutos)

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2) nomina integrantes del Comit ejecutivo nacional provisional 3) nmina de los afiliados que aparezcan en las hojas de adhesin, ya depuradas por el Registro de Ciudadanos c) plazo 8 das registro con el dictamen del Departamento de Organizaciones polticas resuelve: Caso llene requisitos: publicacin en el D.O plazo 8 das, caso no se de oposicin se procede con la inscripcin definitiva y se enva el expediente al Departamento de Organizaciones Polticas, para la publicacin del edicto en el D.O Caso oposicin en el plazo de los 8 das: la misma se debe plantear por escrito, se da una Audiencia plazo de 15 das al representante legal partido para contestar la oposicin, a los 8 das siguientes se resuelve. Esta resolucin puede ser apelada. En caso se resuelva procedente la oposicin se concede un plazo de 60 das para que el partido en formacin subsane los errores. Caso denegatoria: Apelacin dentro del 3 da de notificada, misma que se eleva al TSE, la cual da una Audiencia de 3 das y con su contestacin o sin ella resuelve a los 8 das. Finalmente esta resolucin puede ser objeto de Amparo ante la CSJ (plazo 30 das). 2. Con qu rganos deben contar los partidos polticos? (24 LEPP) a. rganos nacionales: - Asamblea General Nacional - Comit Ejecutivo Nacional (Secretario General, Secretario Adjunto, Secretario de Actas) b. rganos departamentales: - Asamblea General departamental - Comit Ejecutivo departamental c. rganos municipales: - Asamblea General municipal - Comit Ejecutivo municipal d. Organos de Consulta e. Organos de fiscalizacin 3. Por quin son expedidas las credenciales de los delegados municipales? Por el Secretario de Actas del Comit Ejecutivo Municipal, segn lo establecido en el artculo 27 b) de la LEPP.

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4. Se puede utilizar el smbolo de la monja blanca como emblema o smbolo de un partido poltico? S, ya que la monja blanca no es mencionada como prohibicin en el art. 66, 3 prrafo de la LEPP, en donde se prohibe el uso de ave smbolo (Quetzal), la bandera y el escudo nacional. 5. Cuales son los requisitos para constituir un comit? (97-114 LEPP) Concepto: Los comits cvicos electorales son organizaciones polticas que postulan candidatos a cargos de eleccin popular para integrar corporaciones municipales (alcalde, sndicos, concejales). Tiene personalidad jurdica para ejercer funciones, las cuales quedan limitadas al municipio en que hayan postulado. Requisitos: a) contar con el siguiente nmero de afiliados: municipio de Guatemala- 1000 cabecera departamental- 500 dems municipios- 100 b) Constitucin en Acta c) Estar inscrito en delegacin o subdelegacin del Registro de ciudadanos d) Inscribir a los integrantes de su junta directiva en el Registro de ciudadanos (mn. 5) 6. Explique cuando se da la disolucin de un comit? Quedar automticamente disuelto, sin necesidad de declaracin o resolucin al quedar firme la adjudicacin de cargos de eleccin en que haya participado. (114 LEPP) 7. Como se adjudican los curules? Segn el artculo 205 LEPP, el Congreso se integra con: (ver 157 CPRG) Diputados electos en los distritos electorales Diputados electos por el sistema de lista nacional (constituyen 1/4 parte del total de diputados) Cada departamento constituye un distrito electoral, con excepcin del Depto. de Guatemala, en el cual el municipio de Guatemala comprende el distrito central y los dems municipios el distrito departamental de Guatemala. Cada distrito electoral tiene derecho a elegir un (1) diputada por cada 80,000 habitantes 8. Por medio de que recurso se puede impugnar a los candidatos electos? Por medio del recurso de Nulidad (246 LEPP), ya que este se puede plantear contra todo acto del proceso electoral.

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Tramite: a) Interposicin dentro 3 das siguientes ltima notificacin b) Resolucin por TSE dentro 3 das de recibido. 9. Como se integra el comit de postulacin para la eleccin de los magistrados al TSE? (136 LEPP) (5) a) el Rector de la USAC, quien la preside; b) un representante de los rectores de las universidades privadas; c) un representante del colegio de abogados de Guatemala, electo en Asamblea General; d) el decano de la Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales de la USAC; e) un representante de los decanos de las Facultades de Ciencias Jurdicas y Sociales de las universidades privadas del pas. 10. Que recursos cabe contra las resoluciones y acuerdos del TSE? Amparo (192, 248 LEPP) y Revisin (Proceso Electoral- 247 LEPP)

11. Cuales son los rganos electorales? (153 LEPP) a. El Registro de Ciudadanos (Integracin: Departamento de inscripciones de ciudadanos y padrn y el Departamento de Organizaciones Polticas) b. Las Juntas Electorales Departamentales c. Las Juntas Electorales Municipales d. Las Juntas Receptoras de Votos

DERECHO LABORAL Cuestionario 1

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Fundamento constitucional (106- 106 CPRG) Principios del derecho de Trabajo (Tutelaridad, evolutivo, realismo y objetivo, sencillez, obligatoriedad, conciliatorio) Contenido del derecho de trabajo ( 1 CdT) Fuentes del derecho de trabajo (Pactos, convenios y contratos colectivos, Ley (CPRG, CdT), tratados internacionales, reglamentos, norma individualizada) Interpretacin del derecho de trabajo (sentido mas favorable para el trabajador) 1. Diga cual es la Carta Magna, en la que por primera vez se constitucionalizaron los derechos laborales? La constitucin Mexicana de Quertaro de 1917. Luego la de Weiman Alemania de 1919. 2. Diga cual es la Carta Magna guatemalteca, en la que por primera vez se constitucionalizaron los derechos laborales? La CPRG de 1945 (gobierno de Juan Jose Arevalo, posterior a Revolucin de Octubre contra dictadura de el general Jorge Ubico) 3. Mencione 5 derechos sociales mnimos de la legislacin del trabajo que proteja la CPRG? Segn el artculo 102, son: a. Derecho a la libre eleccin de trabajo y a condiciones econmicas satisfactorias que garanticen al trabajador y a su familia una existencia digna; b. Todo trabajo ser equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto determine la ley; c. Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad, d. Obligacin de pagar al trabajador en moneda de curso legal; e. La jornada ordinaria de trabajo; f. Derecho del trabajador a un da de descanso remunerado por cada semana ordinaria de trabajo o por cada seis das consecutivos de labores. g. Derecho del trabajador a quince das hbiles de vacaciones anuales pagadas despus de cada ao de servicios continuos, a excepcin de los trabajadores de empresas 4. Explique la obligacin de pago de salario al trabajador en moneda de curso legal? Esta obligacin se encuentra establecida en el artculo 102 d) de la CPRG y el 90 Ctrab. esta consiste en la prohibicin de pagar al trabajador en especie (excepcin trabajadores agricolas hasta un 30%), ya que el mismo debe recibir su pago en dinero/moneda. 5. Explique la regla de inembargabilidad del salario y sus excepciones? El legislador estableci lmites a lo que pueda embargarse, con el fin de asegurar el ingreso y subsistencia del trabajador. Siendo el lmite mximo de embargo el 35

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% del salario, teniendose como excepcin el caso de las obligaciones por alimentos 50% (o hasta 60% con otras obligaciones). El artculo 96 del Ctrab, establece que se declaran inembargables: a) Los salarios mnimos y los que sin serlo no excedan de 30 quetzales al mes; b) El 90% de los salarios mayores de 30 o ms, pero menores de 100 quetzales al mes; c) El 85% de los salarios de cien quetzales o ms, pero menores de 200 quetzales al mes; d) El 80% de los salarios de 200 quetzales o ms, pero menores de 300 quetzales al mes; y e) El 65% de los salarios mensuales de 300 o ms. Las excepciones se encuentran contenidas en el articulo 97 del CdT: a) hasta un 50% caso de obligaciones por alimentos; b) un 10% mas en el caso de otras obligaciones, lo cual significa que puede embargarse hasta un 60% del salario 6. Explique la fundamentacin de las limitaciones impuestas por la CPRG, al lapso de trabajo? Lapso de trabajo o jornada de trabajo es el perodo o duracin de tiempo durante el cual el trabajador debe estar dispuesto jurdicamente para que el patrono utilice su fuerza de trabajo intelectual o material. Tradicionalmente el fundamento de la fijacin de la jornada de trabajo radica en la necesidad del descanso diario, llamndosele a esta institucin la madre del derecho de trabajo. Actualmente se argumenta en adicin, que la reduccin de jornada tendr un efecto positivo en la economa general, ya que promovera una mayor concentracin y mejora general de la salud de la poblacin. 7. Explique los principios de incompensabilidad, inacumabilidad y unicidad que rigen las vacaciones? El principio de incompensabilidad, implica que las vacaciones no son compensables en dinero, las mismas se deben disfrutar en forma efectiva, teniendo como excepcin el caso de terminacin del contrato de trabajo que en caso de no haberse disfrutado las mismas, se deben compensar en dinero. (133 CdT) El principio de inacumabilidad, establece que las vacaciones no son acumulables en el tiempo, con el fin de gozar un perodo mayor de vacaciones, las mismas deben disfrutarse en el plazo correspondiente, y en caso de terminacin del contrato de trabajo nicamente pueden exigirse el pago de las vacaciones no disfrutadas en el perodo de 5 aos atrs. (136 2p. CdT)

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El principio de unicidad implica que las vacaciones deben gozarse sin interrupcin, salvo casos especiales que no permiten la ausencia prolongada del trabajador en cuyo caso puede dividirse en dos perodos. (136 CdT) 8. Explique cual es la proteccin que para la mujer trabajadora en caso de gravidez establece el Cdigo de Trabajo? La proteccin de la mujer trabajadora en estado de gravidez o embarazo, implica los siguientes derechos: a) Derecho de inamovilidad, desde el momento que ponga su estado en conocimiento del patrono; b) Derecho a no realizar ninguna tarea que ponga en peligro su estado; c) Derecho a un descanso retribuido pre-natal de 30 das y un post-natal de 54 das; d) Derecho a un perodo de lactancia, equivalente a entrar hora tarde y salir horas antes, o unir estas horas por un plazo de 10 meses (300 horas) desde el momento que regrese a sus labores, luego del descanso postnatal. (art. 102 k) y 151 c) al e) al 153 CdT) 9. Seale la duracin del perodo de lactancia, su objeto y la distribucin de acuerdo a la ley? El perodo de lactancia se debe computar a partir del da en que la madre retorne a sus labores y hasta (10) meses despus, salvo que por prescripcin mdica ste deba prolongarse. Siendo su objeto el que la madre trabajadora alimente a su hijo y el mismo se distribuye en media hora dos veces al da durante sus labores, pudiendo la trabajadora acumular las dos medias horas a que tiene derecho y entrar una hora despus del inicio de la jornada o salir una hora antes de que sta finalice. (153 CdT) 10. Que menores de edad no puede ser contratados para desempear un trabajo subordinado, y en su caso que requisitos deben exigirse, por la autoridad administrativa, para autorizar el trabajo de los mismos? Los menores de 14 aos, debiendo solicitar la autorizacin ante la Inspeccin General de trabajo, debindose cumplir los siguientes requisitos: a) Que el menor de edad va a trabajar en va de aprendizaje o que tiene necesidad de cooperar en la economa familiar, por extrema pobreza de sus padres o de los que tienen a su cargo el cuidado de l; b) Que se trata de trabajos livianos por su duracin e intensidad, compatibles con la salud fsica, mental y moral del menor; y c) Que en alguna forma se cumple con el requisito de la obligatoriedad de su educacin. (102 l) CPRG; 32,147, 148e), 149, 150 CdT) 11. Explique la clusula de preferencia para la contratacin del trabajo para los trabajadores guatemaltecos? Esta se encuentra contenida en el artculo 102 n) CPRG y 13 CdT, los cuales establecen que Se prohibe a los patronos emplear menos de un 90% de trabajadores guatemaltecos y pagar a stos menos del 85%

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del total de los salarios que en sus respectivas empresas se devenguen, salvo lo que sobre el particular establezcan leyes especiales 12. Cuales son las obligaciones en las que incurre un empleador que despide injustificadamente a un trabajador? 102 o) y s) CPRG; 78, 82 CdT) Bsicamente son tres: a) Pago de indemnizacin (un mes por cada ao de servicios trabajados); b) Pago de daos y perjuicios (hasta un mx. de 12 meses, salarios cados o dejados de percibir) c) Pago de costas o gastos procesales. 13. Explique en que consiste la libertad sindical y que grupos de personas pueden ejercerlo? Segn Guillermo Cabanellas, la libertad sindical constituye una especie del derecho de asociacin, el que para fines lcitos y pacficos suele reconocer a todos los habitantes de un pas, como facultad para aunar sus fuerzas con las de sus semejantes en una o mas actividades, mediante la creacin de organismos que no tengan por fin el lucro. En Guatemala la libertad sindical se fundamenta en los artculos 102 q) CPRG y el 211 a) CdT y para los servidores pblicos en el Dto. 71-86 Ley de sindicalizacin y regulacin de la huelga de los trabajadores del Estado. Pueden ejercerlo nicamente los grupos de trabajadores o de patronos, tendindose como reglas especficas las siguientes: a) personas que sean trabajadoras o patronos (excepcin: trabajadores que prestan sus servicios a cuerpos de seguridad o miembros del ejrcito, personas que desempean cargos de representacin del patrono)- art. 1 LSyRHTE Dt. 71-86, 212 2p CdT. b) grupo de 20 o ms trabajadores o 5 o mas patronos; (216 CdT) c) capacidad legal para ingresar al sindicato ( excepcin caso mayores de 14 aos) 212 CdT d) pueden ser extranjeros (pero no pueden formar parte del Comit ejecutivo, ni del Consejo consultivo)-223 b) y 224 CdT. 14. Enumere a que personas se excluye de la intervencin en la organizacin, direccin y asesora de los sindicatos: 1. menores de edad (212 CdT) 2. extranjeros y guatemaltecos naturalizados (223 b) CdT) 15. En que caso los Convenios Internacionales de Trabajo, ratificados por Guatemala tienen preeminencia sobre el derecho interno? El art. 102 t) CPRG dice que El Estado participar en convenios y tratados internacionales o regionales que se refieran a asuntos de trabajo y que concedan a los trabajadores mejores protecciones o condiciones. En tales casos, lo establecido en dichos convenios y

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tratados se considerar como parte de los derechos mnimos de que gozan los trabajadores de la Repblica de Guatemala. Por ser el derecho al trabajo un derecho humano social, los mismos considerando lo establecido en el art. 44 y 46 CPRG, as como que los derechos del trabajo contenidos en la CPRG son mnimos, se considera que los Convenios Internacionales tendrn preeminencia en el caso que los superen. 16. Que se entiende por el principio de tutelaridad en materia de derecho de trabajo? Se entiende por el fundamento o mxima que tiene por fin el proteger al trabajador, la cual constituye la razn de ser del Derecho Laboral. La tutelaridad busca el compensar la desigualdad econmica de los trabajadores frente al patrono, otorgndoles proteccin jurdica preferente. (considerando 4 a) CdT, 103 CPRG) Este principio que se ve reflejado en el derecho sustantivo con la limitacin de la jornada de trabajo, la regulacin del mnimo de vacaciones, los descansos pre y pot natal, etc. En normas adjetivas se refleja en el impulso de oficio, la inversin de la carga de la prueba, la declaracin de confeso, etc. 17. Que se entiende por el principio de garantas mnimas en materia de derecho de trabajo? Este principio establece que la Constitucin y el CdT plasman derechos mnimos los cuales deben ser superados. Esto implica tambin que las condiciones de trabajo nunca podrn ser inferiores a las plasmadas en la ley, sino que con fundamento en el principio evolutivo se deben ir mejorando (ej. a travs de la celebracin de Tratados Internacionales, Pactos Colectivos) 18. Que se entiende por el principio de irrenunciabilidad en materia de derecho de trabajo? Forma parte del principio de tutelaridad, y se entiende que por este principio que los trabajadores no pueden renunciar a los derechos mnimos o ya adquiridos, con el fin de protegerles de presiones engaosas o de cualquier motivo. El artculo 106 de la CPRG establece que Los derechos consignados en esta seccin son irrenunciables para los trabajadores, susceptiles de ser superados a travs de la contratacin individual o colectiva, y en la forma que fija la ley Sern nulas ipso jure y no obligarn a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro documento, las estipulaciones que impliquen renuncia, disminucin, tergiversacin o limitacin de los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la Constitucin, en la ley, en los tratados internacionales ratificados por Guatemala, en los reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo

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19. Que se entiende por el principio de estabilidad en materia de derecho de trabajo? Este principio se encuentra estrechamente vinculado con los plazos del Contrato de Trabajo, la estabilidad es lo equivalente a permanencia, seguridad, este principio busca la seguridad del trabajador en su puesto de trabajo, afianzando su fuente de ingreso. La estabilidad consiste en una serie de disposiciones y medidas legales o contractuales que limitan en algn sentido el derecho del patrono al libre despido. El artculo 26 del CdT, con relacin a este principio dice que Todo contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado por tiempo indefinido, salvo prueba o estipulacin lcita y expresa en contrario. Deben tenerse siempre como contratos a plazo indefinido, aunque se hayan ajustado a plazo fijo o para obra determinada, los que se celebren en una empresa cuyas actividades sean de naturaleza permanente o continuada, si al vencimiento de dichos contratos subsiste la causa que les dio origen. En consecuencia, los contratos a plazo fijo y para obra determinada tienen carcter de excepcin y slo pueden celebrarse en los casos que as lo exija la naturaleza accidental o temporal del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar. 20. Por que el derecho de trabajo es necesario e imperativo? es necesario por que regula relaciones de gran relevancia social, siendo en este caso las de los trabajadores y patronos, e imperativo u obligatorio por que debe ser aplicado en forma coercitiva (intervencin del Estado: MTyPS, Juzgados de Trabajo). 21. Por que se dice que el derecho del trabajo es realista y objetivo? Realista en el sentido que el Derecho Laboral se debe adaptar a la realidad, a un momento o entorno circunstancial, que responde a una situacin externa concreta y objetivo por que aunque es tutelar de los trabajadores, lo que se pretende en ltima instancia, no es contemplar nicamente los intereses de estos, sino que armonizar los intereses obrero- patronales con los de la colectividad, dentro del marco de la legalidad y de la aplicacin de la justicia. (c/ obligaciones para ambas partes, sanciones,etc.) considerando 4 d) CdT. 22. Indique cual es el contenido del derecho del trabajo: conjunto de normas jurdicas y principios que tiene por finalidad el regular los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasin del trabajo y la creacin de instituciones para la resolucin de sus conflictos. (1 CdT) 23. Cual es la fuente ms importante del Derecho del trabajo? recordando que las fuentes del derecho son los orgenes de donde nacen las normas que constituyen su razn de ser. Siendo en mi criterio la fuente ms importante los Pactos y Convenios colectivos de condiciones trabajo, los cuales tienen como fundamento

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la negociacin colectiva y que a travs de estos los derechos mnimos contenidos en la ley suprema y leyes ordinarias pueden ser superados y mejorados. 24. Enumere las fuentes formales especficas del derecho del trabajo 1. Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo (empresa, industria, actividad econmica)- ley profesional, obligatoria para las partes. 2. Contrato colectivo de trabajo 3. La sentencia colectiva o laudo arbitral 4. Reglamento interior de trabajo 5. Tratado internacional aceptado y ratificado por Guatemala 25. Como deben interpretarse las normas del derecho de trabajo? segn lo establecido en el ltimo prrafo del artculo 106 de la CPRG, En caso de duda sobre la interpretacin o alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, se interpretarn en el sentido ms favorable para los trabajadores. Para los efectos de interpretar el Cdigo de Trabajo, sus reglamentos y dems leyes de trabajo, se debe tomar en cuenta , fundamentalmente el inters de los trabajadores en armona con la convivencia social. (art. 17 Cdigo de Trabajo). En caso de conflicto entre las leyes de trabajo o de previsin social con las de cualquier otra ndole, debe predominar las primeras, y no existe preeminencia entre las leyes de trabajo y las de previsin social. (art. 16 C. de Trabajo). 26. En derecho del trabajo, se aplica el principio Kelseniano de la jerarqua normativa? Segn lo conocido con relacin a las fuentes especficas del Derecho de Trabajo, se establece que la jerarqua aplicable a las dems ramas del Derecho no es aplicable en esta.

Cuestionario 2 1. Explique la naturaleza jurdica del contrato de trabajo? Dentro del sector mayoritario de la doctrina laboral, de corte publicista, predomina la tendencia a rechazar o aislar al Contrato como una institucin o elemento que pertenece a otra disciplina jurdica. Las corrientes concluyen por dar preponderancia a la relacin de trabajo sobre el contrato de trabajo, sobre todo porque el contrato tiene races civiles contractuales; en cambio la relacin tiene marcado contenido publicista.

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La inspiracin tutelar del Derecho Laboral, nos impone aceptar que la mera relacin de trabajo crea amplios vnculos jurdicos entre las partes. La relacin de trabajo es una relacin fctica entre patrono y trabajador y tiene vigencia aun cuando no se haya concretado la contraprestacin (o sea el pago del salario), siendo independiente de la formalidad de un Contrato de Trabajo. En resumen, puede haber un contrato de trabajo sin que haya relacin de trabajo, pero no puede pensarse en que exista relacin de trabajo sin que exista previa o simultneamente un contrato de trabajo. Al hablar del contrato individual del trabajo, es necesario que se considere separadamente los conceptos doctrinarios relacionados con dos diferentes instituciones como son: La Relacin de Trabajo y el Contrato de Trabajo. Desde hace varias dcadas los tratadistas han discutido hasta formar una doctrina diferenciadora entre la relacin de trabajo y el contrato de trabajo. Unos dicen que hay una marcada diferencia entre una y otra, mientras que otros piensan que, aun cuando hay diferencias terminolgicas, ambas pueden fusionarse de tal modo, que la relacin de trabajo viene a ser un elemento determinante del contrato de trabajo. A la par de esa corriente hay otra que dice que basta con la relacin de trabajo para que exista el contrato de trabajo.

Por su parte en nuestra legislacin, el contrato de trabajo es considerado como un contrato con sus propias caractersticas, dedicado a regular todo lo relacionado con; el trabajo subordinado, por lo que se puede decir con toda propiedad que el contrato de trabajo goza de su plena autonoma. 2. Que es el contrato individual de trabajo? Cabanellas indica que es "el que tiene por objeto la prestacin continuada de servicios privados y con carcter econmico, y por el cual una de las partes da una remuneracin o recompensa, a cambio de disfrutar o de servirse, bajo su dependencia o direccin, de la actividad profesional de otra". El contrato individual de trabajo se caracteriza por las condiciones de subordinacin (del trabajador con respecto al patrono), de continuidad y de colaboracin. En el artculo 18 del Cdigo de Trabajo se establece: "Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominacin, es el vnculo econmico-jurdico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de esta ltima, a cambio de una retribucin de cualquier clase o forma". 3. Cuales son los elementos del Contrato individual de trabajo? Existen dos clases de elementos del contrato, los generales y los especiales. Las Generales, (como todo

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contrato es una especie de negocio jurdico, se debe tener en cuenta los elementos del negocio civil), que son: a) Capacidad de goce y ejercicio; b) Consentimiento que no adolezca de vicio, y c) Objeto lcito. 4. Cuales son los elementos esenciales especialisimos del contrato de trabajo? Guillermo Cabanellas hace mencin de 4 elementos que sirven de base al contrato de trabajo y son: 1) La subordinacin; 2) La estabilidad en el empleo; 3) La profesionalidad; y. 4) El salario. A continuacin se detallan individualmente:

El a) b) c)

licenciado Luis Fernndez Molina (p. 93) establece como elementos especiales: la prestacin personal del servicio; la subordinacin; Salario.

En nuestra legislacin, segn el Art. 18 del Cdigo de Trabajo, los elementos determinantes del contrato de trabajo, son: (a) La existencia del vnculo econmico-jurdico, sin importar la denominacin del contrato; (b) La prestacin del servicio o actividad laboral en una forma personal; (c) La subordinacin del trabajador a la direccin del patrono o su representante; y (d) La retribucin econmica o salario que el patrono paga al trabajador como contraprestacin en la relacin laboral. 5. Cuales son las principales obligaciones derivadas del contrato de trabajo con relacin a los trabajadores? (63 CdT) a. Desempear el servicio contratado bajo la direccin del patrono o de su representante; b. Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; c. Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles que se les faciliten para el trabajo; d. Observar buenas costumbres durante el trabajo;Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente en que las personas o intereses del patrono o de algn compaero de trabajo estn en peligro, sin derecho a remuneracin adicional; e. Someterse a reconocimiento mdico, sea al solicitar su ingreso al trabajo o durante ste, a solicitud del patrono;

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f. Guardar los secretos tcnicos, comerciales o de fabricacin de los productos a cuya elaboracin concurran directa o indirectamente; as como los asuntos administrativos reservados, cuya divulgacin pueda causar perjuicio a la empresa; g. Observar rigurosamente las medidas preventivas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patronos, para seguridad y proteccin personal de ellos o de sus compaeros de labores, o de los lugares donde trabajan; h. Desocupar dentro de un trmino de treinta das, contados desde la fecha en que se termine el contrato de trabajo, la vivienda que les hayan facilitado los patronos, sin necesidad de los trmites del juicio de desahucio. 6. Cuales son las principales obligaciones derivadas del contrato de trabajo con relacin a los empleadores? (61 CdT) a) Enviar dentro del improrrogable plazo de dos primeros meses de cada ao a la dependencia administrativa correspondiente del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, directamente o por medio de las autoridades de trabajo del lugar donde se encuentra la respectiva empresa, un informe que por lo menos debe contener estos datos: 1) Egresos totales que hayan tenido por concepto de salarios durante el ao anterior, con la debida separacin de las salidas por jornadas ordinarias y extraordinarias; y 2) Nombres y apellidos de sus trabajadores con expresin de la edad aproximada, nacionalidad, sexo, ocupacin, nmero de das que haya trabajado cada uno y el salario que individualmente les haya correspondido durante dicho ao b) Preferir, en igualdad de circunstancias, a los guatemaltecos sobre quienes no lo son y a los que les hayan servido bien con anterioridad respecto de quienes no estn en ese caso; c) Guardara los trabajadores la debida consideracin, abstenindose de maltrato de palabra o de obra,; d) Dar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el trabajo convenido e) Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y tiles del trabajador, cuando stos necesariamente deban mantenerse en el lugar donde se presten los servicios f) Permitir la inspeccin y vigilancia que las autoridades de trabajo practiquen en su empresa para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones del presente Cdigo, de sus reglamentos y de las leyes de previsin social, y dar a aquellas los informes indispensables que con ese objeto les soliciten; g) Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que ste pierda cuando se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrono; h) Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares, sin reduccin del salario; i) Deducir del salario del trabajador las cuotas ordinarias y extraordinarias que le

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corresponda pagar a su respectivo sindicato o cooperativa, siempre que lo solicite el propio interesado o a la respectiva organizacin legalmente constituida; j) Procurar por todos los medios a su alcance la alfabetizacin de sus trabajadores que lo necesiten; k) Mantener en los establecimientos comerciales o industriales donde la naturaleza del trabajo lo permita, un nmero suficiente de sillas destinadas al descanso de los trabajadores durante el tiempo compatible con las funciones de stos; l) Proporcionar a los trabajadores campesinos que tengan su vivienda en la finca donde trabajan, la lea indispensable para su consumo domstico,; m) Permitir a los trabajadores campesinos que tengan su vivienda en terrenos de la empresa donde trabajan que tomen de las presas, estanque, fuentes u ojos de agua, la que necesiten para sus usos domsticos y los de los animales que tengan; que aprovechen los pastos naturales de la finca para la alimentacin de los animales, que de acuerdo con el contrato de trabajo, se les autorice a mantener n) Permitir a los trabajadores campesinos que aprovechen los frutos y productos de las parcelas de tierra que les concedan; y o) Conceder licencia con goce de sueldo a los trabajadores en los siguientes casos: 1. Cuando ocurriere el fallecimiento del cnyuge o de la persona con la cual estuviese unida de hecho el trabajador, o de los padres o hijos, tres (3) das. 2. Cuando contrajera matrimonio, cinco (5) das. 3. Por nacimiento de hijo, dos (2) das. 4. Cuando el empleador autorice expresamente otros permisos o licencias y haya indicado que stos sern tambin retribuidos. 5. Para responder a citaciones judiciales por el tiempo que tome la comparecencia y siempre que no exceda de medio da dentro de la jurisdiccin y un da fuera del departamento de que se trate. 6. Por desempeo de una funcin sindical, siempre que sta se limite a los miembros del Comit Ejecutivo y no exceda de seis das en el mismo mes calendario, para cada uno de ellos. No obstante lo anterior el patrono deber conceder licencia sin goce de salario a los miembros del referido Comit Ejecutivo que as lo soliciten, por el tiempo necesario para atender las atribuciones de su cargo. 7. En todos los dems casos especficamente provistos en el convenio o pacto colectivo de condiciones de trabajo. 7. Es nulo el contrato de trabajo que no se registra en la Direccin General de Trabajo? No, ya que el registro en la DGT no constituye un requisito esencial para su existencia y validez, ya que el contrato de trabajo no es solemne. (28, 30 CdT) 8. Se puede celebrar un contrato de trabajo a plazo fijo, en una empresa de naturaleza permanente? El artculo 126 p. 2 del CdT, establece que Deben tenerse siempre como contratos a plazo indefinido, aunque se hayan ajustado a plazo fijo o para obra determinada, los que se celebren en una empresa cuyas

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actividades sean de naturaleza permanente o continuada, si al vencimiento de dichos contratos subsiste la causa que les dio origen De lo dicho anteriormente puede establecerse que Si se puede celebrar, siempre y cuando al vencerse el plazo, ya no subsista la causa que le dio origen. 9. El contrato de trabajo es ad probationem o ad solemnitatem? a) El trmino latino ad probationen jurdicamente significa que la formalidad exigida por la ley para la constitucin de un acto jurdico tiene como finalidad esencial la prueba de dicho acto. La carencia de la formalidad requerida no invalida el acto, por ser subsanable la omisin posteriormente; b) El trmino ad solemnitatem por su parte, es una expresin latina que se utiliza para significar que la formalidad exigida por la constitucin en la constitucin u otorgamiento de un acto jurdico es esencial para la existencia jurdica del mismo, por parte del acto y no simplemente medio de prueba. Con el significado de dichos trminos puede establecerse que el contrato de trabajo es ad probationem, ya que para su existencia y validez no es un requisito esencial el que se celebre en forma escrita o que se inscrito en la DGT, en el sentido que nicamente servir para probar la existencia de la relacin laboral, segn lo contenido en el artculo 30 del CdT. Adems por el principio de tutelaridad, su omisin o falta de requisitos son imputables al patrono. 10. Cuales son las clases de jornadas de trabajo? 1. Ordinaria, que se divide en: a) Diurna, de las 6:00 a las 18:00 horas de un mismo da. No puede ser mayor de 8 horas diarias, ni 48 a la semana (real: 45) b) Nocturna, de las 18:00 de un da a las 6:00 horas del da siguiente. No puede ser mayor de 6 horas diarias, ni 36 a la semana c) Mixta, ocupa parte de la jornada diurna y nocturna. No pudiendo exceder de 7 horas diarias, ni 42 a la semana. d) Continua/discontinua (119 CdT) 2. Extraordinaria, aquella que se realiza fuera de los lmites de la jornada regular de trabajo (116, 117 CdT) 11. Cual es la jornada mxima de trabajo? caso de trabajos que no sean peligrosos o insalubres 12 horas diarias, sin exceder de 48, 36 y 42 horas a la semana. (118 CdT) 12. Es obligatoria la jornada extraordinaria de trabajo (llamadas horas extras)? No, ya que siendo la jornada laboral una institucin laboral y un derecho reconocido en la misma Constitucin, no puede pactarse en contra de ella en perjuicio del

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trabajador, por lo mismo, cualquier extensin de las horas laborales deben necesariamente contar con su anuencia o consentimiento. Los requisitos para que se trabajen las horas extras son: primero, que sea en forma voluntaria; segundo, que la causa provenga de circunstancias especiales no regulares; y tercero, que se deben pagar con por lo menos un cincuenta por ciento ms de la hora ordinaria 13. Quienes no estan sujetos a las limitaciones de la jornada de trabajo? En el artculo 124 del Cdigo de Trabajo se indica quines no estn sujetos a las limitaciones de la jornada de trabajo: Los representantes del patrono, Los que laboren sin fiscalizacin superior inmediata, Los que ocupen puestos de vigilancia o que requieran su sola presencia Los que cumplan su cometidos fuera del local donde est establecida la empresa, como agentes comisionistas que tengan carcter de trabajadores, Los dems trabajadores que desempeen labores que por su indudable naturaleza no estn sometidas a jornadas de trabajo. Los que desempeen trabajo domstico (art. 164 C. de Trab). 14. Que se entiende por jornada discontinua de trabajo? es aquella que a diferencia de la continua, puede dividirse en dos o ms perodos con intervalos de descanso, segn la naturaleza del trabajo. (Art. 119 C. de Trab.) 15. Cuales son los descansos regulados en el Cdigo de trabajo que usted conoce? Descanso, es la liberacin para el trabajador de su obligacin de trabajar, para reponer fuerzas fsicas y mentales, lograr un cambio de ambiente o de la rutina diaria para que el trabajador pueda ocuparse de actividades personales necesarias o distracciones, etc. Los descansos que regula el CdT son: 1)Descansos semanales, todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un da de descanso remunerado despus de cada semana de trabajo. (art. 126 del C. de Trabajo). 2)Das de asueto; 3) Vacacin anual remunerada, es un perodo de descanso que se remunera como si se hubiera trabajado. Todo trabajador sin excepcin alguna tiene derecho a un perodo de vacaciones remuneradas despus de cada ao de trabajo continuo al

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servicio de un mismo patrono, cuya duracin mnima es de quince das hbiles. (130 C. de Trab.) 16. Cual es la naturaleza jurdica del sptimo da? El sptimo da se ha venido observando desde mucho tiempo atrs (carcter religioso, races hebreo cristianas). La razn de ser del sptimo da es la de no-solo ser una liberacin semanal de la obligacin del trabajo, sino que se complementa con la obligacin del patrono de cancelar ese da como si hubiese laborado. Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un da de descanso remunerado despus de cada semana de trabajo. La semana se computar de cinco a seis das segn la costumbre de la empresa (art. 126 del C. de Trabajo).

17. Cual es la naturaleza jurdica de los das de asueto? El de ser descansos a los cuales el trabajador tiene derecho a disfrutar y que el patrono tiene obligacin de pagar como si fuesen das laborados. Siendo estos el 1. de enero; el jueves, viernes y sbado santos; 10 de mayo; 30 de junio; 15 de septiembre; 20 de octubre; 1. de noviembre; 24 de diciembre medio da a partir de las 12 horas; el 25 de diciembre; 31 de diciembre medio da a partir de las 12 horas y el da de la festividad de la localidad. (127 CdT) ? 18. Cuando en una misma semana coincidan uno o ms das de asueto, el patrono esta obligado a pagar el da de descanso semanal? Segn el art. 127, 2p del CdT, el patrono si esta obligado a pagar el da de descanso semanal en este caso. 19. En que casos puede trabajarse los das de asueto y de descanso semanal? Segn lo establecido en el artculo 128 del CdT, En las empresas en las que se ejecuten trabajos de naturaleza muy especial o de ndole continua, segn determinacin que debe hacer el reglamento, o en casos concretos muy calificados, segn determinacin de la Inspeccin General de Trabajo, se puede trabajar durante los das de asueto o de descanso semanal, pero en estos supuestos el trabajador tiene derecho a que, sin perjuicio del salario que por tal asueto o descanso semanal se le cancele el tiempo trabajado, computndole como trabajo extraodinario. 20. Cuando se adquiere el derecho al descanso anual remunerado? Despus de cada ao (1) de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, adems para que el trabajador tenga derecho a vacaciones, aunque el contrato no le exija trabajar todas las horas de la jornada ordinaria, ni todos los das de la semana, deber tener un mnimo de 150 das trabajados en el ao. (130, 131 CdT) 21. En que casos las vacaciones son compensables en dinero? Son compensables nicamente cuando el trabajador cese en su trabajo cualquiera que sea la causa,

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antes de cumplir un ao de servicios continuos o antes de adquirir el derecho a un nuevo perodo. (133, 2p CdT) 22. La compensacin en efectivo de cuantos perodos de vacaciones no disfrutadas por el trabajador, puede reclamarse a la terminacin del contrato de trabajo? 5 ltimos aos (art. 136 2p CdT) 23. Que es salario? Salario o sueldo es la retribucin que el patrono debe pagar al trabajador, en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relacin de trabajo, vigente entre ambos. (Art. 88 CT) 24. Cuales son las clases de salario, por la forma de pactarse el clculo de esta remuneracin? Tradicionalmente se ha distinguido entre salario por unidad de tiempo y salario por unidad de obra, conocido este ltimo tambin con el nombre de salario a destajo. La diferencia fundamental consiste en que en el primero, se calcula el salario atendiendo al tiempo de la jornada diaria de labores, semana o mes; independientemente del resultado que se obtenga. En tanto que en el segundo, se toma en cuenta de manera especial, el resultado del trabajo o de la obra; este salario no es fijo, sino que varia segn el rendimiento o piezas producidas por el trabajador. Otra forma en que puede pactarse el pago del salario, es por participacin en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono; en esta clase de salario, se debe sealar una suma quincenal o mensual que ha de recibir el trabajador, la cual debe de ser proporcional a las necesidades de ste y al monto probable de la participacin que le llegue a corresponder. La liquidacin definitiva se debe hacer por lo menos cada ao. Adems existen otras clases de salarios: Salario Nominal (se entiende lo que gana el trabajador independientemente de su poder adquisitivo, cifra numerica) Salario Real: Comprende la totalidad de la retribucin del trabajador. Es decir, que contiene el salario nominal ms los beneficios colaterales. Salario Efectivo: Es el salario nominal menos los descuentos legales. Salario Directo: Es lo que el empleador entrega y el trabajador recibe en forma directa y tangible. Salario Promedio: Es el producto de los ingresos de los ltimos meses, tanto ordinarios como extraordinarios, as como de comisiones y otros beneficios cuantificables.

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Salario en dinero y en especie: El primero es que se recibe en moneda de curso corriente, es que se abona ntegramente en billetes o monedas de curso legal y se contrapone al salario en especie que comprende otros valores o beneficios que no son moneda, es decir que la retribucin de valor econmico no consiste en dinero. Salarios Mnimos: Segn Ossorio es aquel por debajo del cual el trabajador no cubrira sus necesidades ni las de su familia, y por eso la ley exige que se retribuya al trabajador cuando menos con ese mnimo. Salario Completo: Es el devengado durante las jornadas ordinarias y extraordinarias o el equivalente de las mismas en el caso del clculo del salario por unidad de obra. Art. 93 C. de Trab. 25. Como se protege el salario contra los abusos del patrono? Obligacin de pagar el salario en efectivo y prohibicin del truck-sistem (vales, fichas, sealar el establecimiento en donde las debe cambiar por ciertos productos, con esos vales, fichas o tarjetas) Artculos 62 inciso a. 92 prrafo 2o. del Cdigo de Trabajo; Lugar de pago del salario: salvo convenio escrito en contrario, el pago del salario debe hacerse en el propio lugar donde los trabajadores presten sus servicios y durante las horas de trabajo o inmediatamente despus de que stas concluyan. Se prohbe pagar el salario en lugares de recreo, expendios comerciales o de bebidas alcohlicas y otros anlogos, salvo que se trate de trabajadores que laboren en esa clase de establecimientos. (Art. 95 del C. de T.); Plazo para el pago del salario: Patronos y trabajadores deben fijar el plazo para el pago de salario, sin que dicho plazo pueda ser mayor de una quincena para los trabajadores manuales, ni de un mes para los trabajadores intelectuales y los servicios domsticos. Si el salario consiste en participacin de las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono, se debe sealar una suma quincenal o mensual que ha de recibir el trabajador, la cual debe ser proporcionada a las necesidades de ste y el monto probable de la participacin que le llegue a corresponder. La liquidacin definitiva se debe hacer por lo menos cada ao. Obligacin de pagar el salario correspondiente al tiempo que ste pierda cuando se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrono. (Art. 61 inciso g. del C. de T.);

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Prohibicin al patrono de retener o descontar suma alguna el salario del trabajador en concepto de multas. ( Art. 60 inciso e. prrafo 2o.); Prohibicin de efectuar descuentos (Art. 93-99 C. de T.); Prohibicin parcial de efectuar compensaciones (art. 100 del C. de T.); Prohibicin de hacer colectas (Art. 62 inc. f. del C. de T.); 26. Como se protege el salario contra los acreedores del trabajador? Nulidad de la cesin de salarios (Art. 100 C. de T.); Obligacin de pagar el salario directamente al trabajador (Art. 94 del C.de T.); Inembargabilidad parcial del salario (Art. 96 y 97 del Cdigo de Trabajo);

27. Como se protege el salario contra los acreedores del patrono? (Artculo 101 del C. de T.) Los crditos por salarios no pagados o las indemnizaciones en dinero a que los trabajadores tengan derecho en concepto de terminacin de sus contratos de trabajo, gozan en virtud de su carcter alimenticio de los siguientes privilegios, una vez que unos u otras hayan sido reconocidos por los tribunales de Trabajo y Previsin Social: a) Pueden ser cobrados por la va especial que preve el Artculo 426; y b) Tienen carcter de crditos de primera clase en el caso de juicios universales y dentro de stos, gozan de preferencia absoluta sobre cualesquiera otros, excepto los que se originen, de acuerdo con los trminos y condiciones del Cdigo Civil sobre acreedores de primera clase, en gastos judiciales comunes, gastos de conservacin y administracin de los bienes concursados, gastos de entierro del deudor y gastos indispensables de reparacin o construccin de bienes inmuebles. Para los efectos de este inciso, el juez del concurso debe proceder sin prdida de tiempo a la venta de bienes suficientes para cubrir las respectivas deudas; en caso de que no haya dinero en efectivo que permita hacer su pago inmediato. Los privilegios a que se refiere el presente artculo slo comprenden un importe de esos crditos o indemnizaciones equivalentes a seis meses de salarios o menos. 28. Las bonificaciones forman parte del salario? Se considera que si, ya que segn la doctrina y la prctica el salario se integra con el salario ordinario, el aguinaldo, el bono 14 o bonificacin anual, las comisiones, las prestaciones adicionales en especie (caso ventajas econmicas), participacin en utilidades y gratificaciones.

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No formando parte del salario las horas extras, las vacaciones, el sptimo da, los viticos (190 al 195 libro DLG, Luis Fernndez Molina) 29. Que son las ventajas econmicas? Las llamadas ventajas econmicas representan una de las instituciones ms controversiales de nuestro panorama laboral. Es un claro ejemplo de los problemas que puede derivar una ley confusa y poco clara. Debe afirmarse en principio que las ventajas econmicas forman parte del salario. Comprenden una serie de beneficios o prestaciones, no dinerarias, que el trabajador recibe a cambio y por causa de su trabajo. Nuestra legislacin, nicamente hace referencia a ellas en el artculo 90 ltimo prrafo del Cdigo de Trabajo: "Asimismo, las ventajas econmicas, de cualquier naturaleza que sean, que se otorguen a los trabajadores en general por la prestacin de sus servicios, salvo pacto en contrario, debe entenderse que constituyen el treinta por ciento del importe total del salario devengado". Criterios para establecer si es o no una ventaja econmica: Se indica que si una prestacin se otorga en forma general, no constituye ventaja alguna, pero si a un trabajador o clase de trabajadores se les otorga un beneficio que no se ha otorgado al resto, entonces s puede considerarse como una ventaja econmica. Siguiendo la lnea de que las ventajas econmicas forman parte del salario, cualquier prestacin que cubra el patrono y que de todas formas tendra que cubrir el trabajador con su sueldo, constituye ventaja econmica. Cualquier prestacin otorgada a los trabajadores y que est comprendida en el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, no es una ventaja econmica sino que el mero cumplimiento por parte del empleador de una condicin general de trabajo. Otro criterio indica que no es ventaja econmica aquella prestacin que se da PARA la ejecucin del trabajo, y s es ventaja econmica lo que se otorgue POR la ejecucin del trabajo. 30. Los trabajos sujetos a rgimen especial constituyen una creacin artificial del legislador? Considero que no, ya que como el derecho del trabajo tiene como fin primordial la proteccin del trabajador, a travs de esta institucin lo que se busca es el brindarle mayor proteccin que realizan su trabajo en condiciones distintas y en algunas circunstancias desiguales. Regulando nuestro CdT (138196), el trabajo agrcola y ganadero, domstico, a domicilio, aprendizaje, transporte, en el mar y en las vas navegables. ? 31. Cual es el fundamento de la regulacin de los trabajos denominados especiales?

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El fundamento de este tipo de trabajo radica en motivos diferenciales, tanto fsicos, morales, educaciones, condiciones, etc., por ejemplo en el caso de las mujeres y menores la proteccin radica en motivos fsicos (menos fuerza, embarazo), morales, educacionales. En el caso del trabajador a domicilio, agrcola, Estado, domstico su diferencia radica en cuanto a las condiciones especiales en que se presta. ? 32. Los trabajadores del Estado estn sujetos a las disposiciones del Cdigo de trabajo? No, segn lo establecido en el art. 191del CdT Las relaciones entre el Estado, las municipalidades y dems entidades sostenidas con fondos pblicos, y sus trabajadores, se regirn exclusivamente por el Estatuto de los trabajadores del Estado, por consiguiente, dichas relaciones no quedan sujetas a las disposiciones de este Cdigo. Rigindose en este caso conforme a la Ley del Servicio Civil y dems leyes especiales (LSCOJ, LSM, LCP) 33. Cuales son las peculiaridades del trabajo domstico, por las cuales se cataloga como una actividad especial? Los trabajadores domsticos son los que se dedican en forma habitual y continua a labores de aseos, asistencia y dems propias de un hogar o de otro sitio de residencia o habitacin particular, que no importen lucro o negocio para el patrono. (art.161 C. de Trab.) La retribucin de los trabajadores domsticos comprende, adems del pago en dinero, el suministro de habitacin y manutencin. (art. 162 C. de Trab.). El trabajador domstico no est sujeto a horario ni a las limitaciones de la jornada de trabajo. (art. 164 C. de Trab.) Gozan del derecho de un descanso absoluto mnimo y obligatorio de diez horas diarias, de las cuales por lo menos ocho han de ser nocturnas y continuas y dos deben destinarse a las comidas. Durante los das domingos y feriados deben disfrutar de un descanso adicional de seis horas remuneradas. ( art. 164 C. de Trab.). En el artculo 27 del Cdigo de Trabajo se establece que el contrato puede ser verbal cuando se refiera al servicio domstico, en este caso el patrono est en la obligacin de proporcionar una tarjeta o constancia que debe contener la fecha de iniciacin de la relacin de trabajo y el salario estipulado. 34. Cuales son las peculiaridades del trabajo de aprendizaje, por las cuales se cataloga como una actividad especial? Son aprendices los que se comprometen a trabajar para un patrono a cambio de que ste les ensee en forma prctica un arte, profesin u oficio, sea directamente o por medio de un tercero, y les d la retribucin convenida, la cual puede ser inferior al salario mnimo. (art. 170 C. de Trab.).

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El contrato de aprendizaje solo puede estipularse a plazo fijo y se debe indicar la duracin de la enseanza y el monto de la retribucin que le corresponda al aprendiz. (art. 171 C. de Trab.). Cuando se finalice el contrato, el patrono debe dar al aprendiz un certificado en que conste que aprendi el arte profesin u oficio. (172 C. de Trab.) El patrono puede despedir sin responsabilidad de su parte al aprendiz que adolezca de incapacidad manifiesta para el arte. Adems, el aprendiz puede terminar el contrato solamente con un aviso previo de cinco das. (art. 173 C. de Trab.)

35. Cuales son las peculiaridades del trabajo de mujeres y menores, por las cuales se cataloga como una actividad especial? Las condiciones en que se desarrollaba en Inglaterra en el siglo pasado el trabajo de las mujeres y menores de edad, fue lo que dio origen a las primeras normas del Derecho Laboral. El trabajo de las mujeres y de los menores de edad debe ser adecuado especialmente a su edad, condiciones o estado fsico y desarrollo intelectual y moral. (art. 147 C. de Trab.) En nuestra legislacin se instituye un rgimen especial para mujeres que comprende: No discriminacin de hombres y mujeres para efectos laborales (151 "a" C. de Trab.), entre mujeres casadas y solteras (151 "b" C. de Trab.), por motivo de embarazo y sus consecuencias. Los beneficios relacionados con el perodo pre-natal, post-natal Derecho al perodo de lactancia; Al patrono le est prohibido despedir a las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o perodo de lactancia, ya que gozan de inamovilidad. (art. 151 literal "c" C. de Trab.). El patrono que tenga a su servicios ms de treinta trabajadoras est obligado a acondicionar un local a propsito para que las madres alimenten a sus hijos menores de tres aos y para que puedan dejarlos ah durante las horas de trabajo, es decir, la implementacin de guarderas o casa cuna. (art. 155 C. de Trab.) En lo referente al trabajo de menores se establece: Se prohbe el trabajo en lugares insalubres y peligrosos para varones, mujeres y menores de edad. (art. 148 "a" C. de Trab.).

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Se prohbe el trabajo nocturno y la jornada extraordinaria de los menores de edad, as como el trabajo diurno de los menores en cantinas u otros lugares en donde expendan bebidas alcohlicas. (art. 148 "c" , "d" C. de Trab.) El trabajo de los menores de catorce aos, salvo autorizacin de la Inspeccin General de Trabajo, y que se compruebe que es en vas de aprendizaje, la necesidad de cooperar en la economa familiar, que sean trabajo livianos y que cumpla con el requisito de la obligatoriedad de la educacin. (arts. 32, 148 "e", 150 C. de Trab.) La jornada ordinaria diurna se debe disminuir: para los mayores de catorce aos en una hora diaria y en seis horas a la semana; para los que tengan esa edad o menos, se debe disminuir en dos horas diarias y en doce horas a la semana. 36. A que se le denomina higiene y seguridad en el trabajo? segn Manuel Ossorio, constituye obligacin patronal el cuidado de preservar la salud de los trabajadores, para lo cual deben montar sus instalaciones y maquinarias en perfectas condiciones higinicas y con aplicacin de los mecanismos preventivos que disminuyan los accidentes de trabajo y las enfermedades ocasionadas por el mismo. 37. Cuales son las principales medidas de higiene y seguridad en el trabajo? (197 CdT) a) Prevenir accidentes de trabajo, velando porque la maquinaria, el equipo y las operaciones de proceso tengan el mayor grado de seguridad y se mantengan en buen estado de conservacin, funcionamiento y uso, para lo cual debern estar sujetas a inspeccin y mantenimiento permanente; b) Prevenir enfermedades profesionales y eliminar las causas que las provocan; c) Prevenir incendios; d) Proveer un ambiente sano de trabajo; e) Suministrar cuando sea necesario, ropa y equipo de proteccin apropiados, destinados a evitar accidentes y riesgos de trabajo; f) Colocar y mantener los resguardos y protecciones a las mquinas y a las instalaciones, para evitar que de las mismas pueda derivarse riesgo para los trabajadores; g) Advertir al trabajador de los peligros que para su salud e integridad se deriven del trabajo; h) Efectuar constantes actividades de capacitacin de los trabajadores sobre higiene y seguridad en el trabajo; i) Cuidar que el nmero de instalaciones sanitarias para mujeres y para hombres estn en proporcin al de trabajadores de uno u otro sexo, se mantengan en condiciones de higiene apropiadas y estn adems dotados de lavamanos;

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j) Que las instalaciones destinadas a ofrecer preparar alimentos o ingerirlos y los depsitos de agua potable para los trabajadores, sean suficientes y se mantengan en condiciones apropiadas de higiene; k) Cuando sea necesario, habilitar locales para el cambio de ropa, separados para mujeres y hombres; l) Mantener un botiqun provisto de los elementos indispensables para proporcionar primeros auxilios. Las anteriores medidas se observarn sin perjuicio de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables. 38. Que es un accidente de trabajo? segn Cabanellas, es el suceso anormal, resultante de una fuerza imprevista y repentina, sobrevenido de por el hecho del trabajo o en ocasin del mismo y que determina que en el organismo lesiones o alteraciones funcionales, permanentes o pasajeras. 39. Que es una enfermedad profesional? Son una clasificacin de las tambin llamadas enfermedades del trabajo, las cuales son todas aquellas que se pueden adquirir a causa o como consecuencia de una labor quien realiza quien trabaja por cuenta ajena y que se clasifican en enfermedad profesionales, enfermedades accidentes y las enfermedades comunes o inculpables, La enfermedad profesional, conociendo su origen, son aquellas en la que la relacin de causalidad se encuentra preestablecida en las normas legales, as se presume que el saturnismo ha sido adquirido en el trabajo que se maneja plomo; el hidrargirismo, en el que se maneja mercurio; el fosforismo en que se maneja fsforo. Basta, que la vctima pruebe su enfermedad y su trabajo para que nazca la responsabilidad del patrono; y ser a este, si quiere eximirse de ella, a quien corresponda la difcil demostracin de que la enfermedad fue adquirida fuera del trabajo. 40. Que es un sindicato? Nuestra legislacin define en su articulo 206 al sindicato como "toda asociacin permanente de trabajadores o patronos o de personas de profesin u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y proteccin de sus respectivos intereses econmicos y sociales comunes Para Cabanellas las asociaciones profesionales o sindicatos son personas jurdicas, con capacidad para ejercer derechos y contraer obligaciones. Defienden y representan, ante el Estado y los patronos, los intereses profesionales.

41. Cuantos trabajadores se requieren para la formacin de un sindicato? 20 o ms trabajadores, o un mnimo de 5 patronos (216 CdT)

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42. Es lcito que pertenezcan a un sindicato los empleados de confianza? No, segn lo establecido en el artculo 212 3p CdT, No es lcito que pertenezcan a un sindicato de trabajadores los representantes del patrono y los dems trabajadores anlogos que por su alta posicin jerrquica dentro de la empresa estn obligados a defender de modo preferente los intereses del patrono. La determinacin de todos estos casos de excepcin se debe hacer en los respectivos estatutos, atendiendo nicamente a la naturaleza de los puestos que se excluyan y no a las personas. Dichas excepciones no deben aprobarse sin el visto bueno de la Inspeccin General de Trabajo. 43. En que consiste el principio de libertad sindical? Puede enfocarse la misma en dos sentidos: colectivamente, consiste en la facultad legal para constituir asociaciones profesionales, representativas de una o ms actividades, para defensa, organizacin o mejora del sector o sectores agremiados; individualmente, se refiere a la facultad de cada uno de los que intervienen en la esfera laboral, como empresarios o trabajadores, para afiliarse a una asociacin profesional o para abstenerse de pertenecer a entidades de tal carcter, sin trascendencia positiva ni negativa para los derechos y deberes de quien se asocia o de quien no se incorpora.

La libertad sindical es el derecho que se le reconoce a todos los habitantes de un pas, para aunar sus fuerzas con las de sus semejantes en una o ms actividades licitas y pacificas, mediante la creacin de organismos colectivos que puedan actuar con garantas en representacin y en pro de sus afiliados, y que no tengan por finalidad el lucro. Nuestra legislacin lo regula en l articulo 102, inciso q de la constitucin y 211, inciso a, del cdigo de trabajo. 44. En que consiste el principio de autonoma sindical? La autonoma sindical es la facultad que le otorga el estado a los sindicatos para ser sujetos de derecho, es decir poder contraer derechos y obligaciones. (personalidad jurdica). Esta se basa en la Personalidad Jurdica que les confiere la ley, en el artculo 210 CT, en donde indica que los sindicatos legalmente constituidos son personas jurdicas capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones y estn exentos de cubrir toda clase de impuestos fiscales y municipales que puedan pesar sobre sus bienes inmuebles, rentas o ingresos de cualquier clase. 45. Como se clasifican los sindicatos? Legalmente (206, 215 CdT) Pueden ser del sector pblico o estatales: Sector Pblico: Son aquellos integrados por los trabajadores de los organismos del estado, entidades descentralizadas o autnomas.

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Sector Privado: Son los organizados y constituidos por trabajadores que prestan sus servicios personales en empresas de personas particulares. Por su naturaleza: Campesinos: Son los constituidos por trabajadores campesinos o patronos de empresas agrcolas o ganaderas o personas de profesin u oficio independiente, cuyas actividades y labores se desarrollen en el campo agrcola o ganadero. Urbanos: Son los constituidos por los trabajadores o personas de oficio independiente, cuyas actividades y labores son desempeadas fuera de las actividades agrcola o ganadera. Gremiales: cuando estn formados por trabajadores de una misma profesin u oficio si se trata de patronos, de una misma actividad econmica. De Empresas: cuando estn formados por trabajadores de varias profesiones u oficios que prestan sus servicios. De Industria: Cuando estn formados por trabajadores de varias profesiones u oficios que prestan sus servicios en empresas de una misma industria. 46. En que consiste el fuero sindical? Es aquella garanta que se otorga a determinados trabajadores, motivada en su condicin representativa sindical, para no ser despedidos, trasladados, ni modificadas sus condiciones de trabajo, sin justa causa. Se trata de un derecho a la estabilidad en el trabajo de aquellos empleados, que dentro o fuera del local de trabajo, cargos de representacin de sus compaeros. Esta denominacin ha sido objeto de severas crticas, incluso por parte de Cabanellas; porque no se puede confundir la proteccin que la ley otorga al representante sindical con el fuero como jurisdiccin y potestad con el carcter de privilegiado, y que en este caso se otorgara a cierta clase de causas o que se refieran a ciertas personas que cuyo conocimiento se sustrae de los tribunales ordinarios.

47. Cuales son los principios, que segn nuestra legislacin, rigen la vida de los sindicatos? El respeto a la decisin de las mayoras, el voto secreto, un voto por persona. (207 CdT) 48. Cuales son las actividades de los sindicatos? ( 214 CdT) a) Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicacin general para los miembros del sindicato. Las celebraciones de dichas actividades correspondan con exclusividad a los sindicatos; salvo lo expresado en el Artculo 374 de este Cdigo. b) Participar en la integracin de los organismos estatales que les permita la ley;

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c) Velar en todo momento por el bienestar econmico-social del trabajador y su dignidad personal; d) Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos, obras sociales y actividades comerciales que sin animo de lucro contribuyan a mejorar el nivel de vida de los trabajadores y sean de utilidad para sus miembros, tales como cooperativas, entidades deportivas, educacionales, culturales, de consumo y aprovisionamiento de insumos e instrumentos de trabajo. Las que para su funcionamiento sern debidamente reglamentadas y actuarn con la personalidad jurdica de la entidad sindical. e) En general, todas aquellas actividades que no estn reidas con sus fines esenciales ni con la leyes. 49. Cuales son los rganos de un sindicato? Asamblea General: Esta constituida por todos los afiliados, se forma mayora con la mitad mas uno. Las asambleas generales pueden ser: ordinarias y extraordinarias. Sus atribuciones estn contenidas en el Art. 222 C T. Comit Ejecutivo: Es el que tiene la representacin legal del sindicato; y el encargado de hacer cumplir lo acordado por la Asamblea General. El numero de sus miembros no puede exceder de nueve (9) ni ser menor de tres (3).(Art. 223 CT.) Consejo Consultivo: Desempea funciones asesoras, y sus atribuciones se limitan en tal sentido a emitir opinin o dictaminar sobre situaciones concretas que le sean planteadas por la asamblea general o la junta directiva del sindicato. Sus funciones estn delimitadas en el Art. 224 CT.

50. Los integrantes de las fuerzas de seguridad del Estado pueden constituir un sindicato? No, segn lo establecido en el artculo 1, ltimo prrafo de la Ley de sindicalizacin y regulacin de la huelga de los trabajadores del Estado. (Dto. 71-86)

Cuestionario 3

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1.Qu se entiende por Conflicto de Trabajo? segn Manuel Ossorio se refiere a los antagonismos, enfrentamientos, discrepancias y pugnas laborales que constantemente se promueven entre patronos y trabajadores. Pueden ser individuales y colectivos, de derechos o de intereses. Son las divergencias originadas entre trabajadores y patronos con motivo de la prestacin laboral. Mario de la Cueva sostiene que son las diferencias que se suscitan entre trabajadores y patronos, solamente entre aquellos o nicamente entre estos, en ocasin o con motivo de la formacin, modificacin o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo.

2.Qu se entiende por Conflicto Colectivo de trabajo? conflicto de trabajo es el gnero, siendo el conflicto colectivo de trabajo la especie. Segn Mario de la Cueva este es la controversia de naturaleza econmica sobre creacin, modificacin, suspensin o supresin de las condiciones generales de trabajo y la de carcter jurdico que verse sobre el derecho a la existencia o la libertad de los grupos profesionales o la interpretacin genrica o aplicacin del contrato colectivo de trabajo, siempre que en este ltimo caso se afecte el inters profesional que representan los sindicatos. 3.Cmo se clasifican los Conflictos de Trabajo? INDIVIDUALES y COLECTIVOS Los individuales, son simples pleitos de tipo jurdico. Si la controversia tiende a asegurar a una o varias personas, el derecho proveniente de la relacin de empleo a que se vincularon, sea este el producto de la ley, de sentencia, de contrato colectivo o individual, habr entonces un conflicto individual. Los colectivos, pueden ser de carcter jurdico o bien de carcter econmico o de intereses. Cuando la controversia tiene por objeto asegurar a las personas que pertenecen a cierto grupo o categora de trabajadores, nuevas condiciones de trabajo, como tambin la interpretacin y aplicacin de las normas jurdicas de trabajo vigente, ser conflicto colectivo. ECONOMICOS o de INTERESES y JURIDICOS. Los conflictos econmicos o de intereses versan sobre la creacin, modificacin, suspensin o supresin de las condiciones de prestacin de los servicios. Los conflictos jurdicos se refieren a la interpretacin o aplicacin del derecho ya existente. En los conflictos individuales hay intereses concretos y determinados de los litigantes, se refieren a derechos ya preestablecidos en normas jurdicas vigentes y

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como consecuencia son siempre de naturaleza jurdica y nicamente obligan a quienes tomaron parte en la controversia. Los conflictos colectivos por el contrario, los intereses son mas abstractos o indeterminados, se encaminan a la obtencin de nuevas conquistas o a mejorar los derechos ya logrados, en consecuencia las controversias son de naturaleza econmica y social y obligan eventualmente a personas individuales y jurdicas ajenas a la controversia. 4.Cmo se clasifican los Conflictos colectivos de Trabajo? Colectivos de carcter econmico social Colectivos de carcter jurdico 5.Qu diferencia existe entre el Conflicto Colectivo Jurdico y el Conflicto Colectivo Econmico? Los conflictos colectivos jurdicos se refieren a la interpretacin o aplicacin del derecho ya existente en Convenios o Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo. Los conflictos colectivos econmicos sociales, se encaminan a la obtencin de nuevas conquistas o a mejorar los derechos ya logrados, a travs de la negociacin colectiva (Pactos, Convenios, Contratos Colectivos) Procesalmente, se diferencian en que de los colectivos econmicos jurdicos conocen los Tribunales de Conciliacin y Arbitraje, mientras que de los colectivos jurdicos conocen los Juzgados de Trabajo y Previsin Social. Conociendo en segunda instancia en ambos las Salas de Trabajo y Previsin Social. 6.Qu es la Huelga, desde el punto de vista legal? es la suspensin legal y abandono temporal del trabajo en una empresa, acordados, ejecutados y mantenidos pacficamente por un grupo de tres o ms trabajadores, previo cumplimiento a los requisitos establecidos en el artculo 241 del Cdigo de Trabajo, con el exclusivo propsito de mejorar o defender frente a su patrono los intereses econmicos que sean propios a ellos y comunes a dicho grupo. Una huelga es legal cuando se han observado los plazos y dems disposiciones de ley. (239 CdT). 7.Cul es el efecto de la Huelga Legal? El suspender los contratos de trabajo vigentes en las empresas que se declare, por todo el tiempo que ella dure. (240, 73 a) CdT). 8.Para declarar una huelga legal, los trabajadores deben constituir por lo menos las dos terceras partes de las personas que trabajan en la respectiva empresa o centro

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de trabajo? No, segn lo establecido en el artculo 241 c) del CdT Constituir la mitad mas uno (1/2 + 1) del total de los trabajadores que laboran en la respectiva empresa, empresas o centro de produccin y que han iniciado su relacin laboral con antelacin al momento de plantearse el conflicto colectivo de carcter econmico social. Para este recuento no deben incluirse los trabajadores de confianza y los que representen al patrono 9.Cundo es Justa la Huelga? Es justa cuando los hechos que la motivan son imputables al patrono, por incumplimiento de los contratos individuales o colectivos de trabajo o del pacto colectivo o por la negativa injustificada a celebrar este ltimo u otorgar las mejoras econmicas que los trabajadores pidan y que el patrono est en posibilidades de conceder. Si la huelga se declara justa, los Tribunales de Trabajo y Previsin Social, deben condenar al patrono al pago de los salarios correspondientes (salarios cados) a los das en que estos hayan holgado. Los trabajadores que por la naturaleza de sus funciones deban laborar durante el tiempo que dure la huelga, tendrn derecho a salario doble. (242 CdT) 10.Qu se entiende por Paro Legal? Paro legal es la suspensin y abandono temporal del trabajo, ordenado y mantenido por uno o ms patronos, en forma pacfica y con el exclusivo propsito de defender frente a sus trabajadores los intereses econmicos que sen propios de ellos, en su caso, comunes a los mismos. (art. 245 C. T.) Para Cabanellas, el Paro o Lock Out es la accin concentrada o colectiva de los patronos de negar trabajo a los trabajadores de ellos dependientes, y, al mismo tiempo y como consecuencia, suprimirles los salarios; se trata con ello de modificar coactivamente, o de mantener las condiciones laborales establecidas o acordadas. Se emplea como arma de lucha patronal para mejorar su propia situacin econmica frente a la adquirida por los trabajadores o concedida con anterioridad a estos. 11.Cules son los requisitos del Paro Legal? (246, 245, 241 b) CdT) Debe haber una suspensin y abandono temporal del trabajo, ordenado y mantenido por uno o ms patronos, en forma pacfica y con el exclusivo propsito de defender frente a sus trabajadores los intereses econmicos que sean propios de ellos, en su caso, comunes a los mismos. Se deben agotar los procedimientos de conciliacin; y Los patronos al momento de concluir los procedimientos de conciliacin deben de dar un aviso a sus trabajadores con un mes de anticipacin del paro que se va a efectuar para el slo efecto de que stos puedan dar por terminados sus contratos, sin responsabilidad para las partes, durante este perodo.

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12.Cules son los efectos de un paro Ilegal que es realizado por el Empleador? Segn lo establecido en el Artculo 251 del CdT, Si un paro es declarado ilegal y el patrono o patronos lo realizaren, produce los siguientes efectos: a) Faculta a los trabajadores para pedir su reinstalacin inmediata o para dar por terminados sus contratos dentro de los treinta das siguientes a la realizacin del paro, con derecho a percibir las indemnizaciones legales que procedan; b) Hace incurrir al patrono en las obligaciones de reanudar los trabajos y de pagara los trabajadores los salarios que debieron haber percibido durante el perodo en que estuvieron indebidamente suspendidas; y c) Da lugar, en cada caso, a la imposicin de la multa de ley, segn la gravedad de la falta y el nmero de trabajadores afectados por sta, sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier otro orden que lleguen a declarar contra sus autores, los tribunales comunes. Las mismas reglas rigen en los casos de paros de hecho. 13.Cundo es injusto un Paro? Es aquel cuyos motivos son imputables al patrono. (252 CdT). 14.Es procedente la admisin de Excepciones dilatorias, durante la fase de conciliacin de los Conflictos de carcter Econmico Social? Segn lo establecido en el trmite de dichos conflictos NO. (377 al 396 CdT) 15.Una vez concluida la fase de conciliacin, sin arreglo ni compromiso, en qu plazo debe solicitarse la declaratoria de legalidad del Movimiento? Dentro de las 24 horas de fracasada la conciliacin (394 CdT) 16.En el supuesto de declaratoria de legalidad de la Huelga, en qu caso debe acudirse al Arbitraje Obligatorio? (397 2) CdT). a) Cuando se haya calificado como legal la huelga o el paro y no se hubiesen realizado en el plazo de 20 o 3 das respectivamente ; b) En los casos previstos en el inciso a y d del articulo 243 del C.T.(caso empresas de transporte durante el viaje y los servicios pblicos esenciales). c) Una vez agotado el tramite de conciliacin y solicitada la declaratoria de legalidad o ilegalidad y no hay mayora legal de trabajadores que apoyen el conflicto (1/2 + 1). 17) La declaratoria de una huelga de hecho se tramita por el procedimiento de los incidentes, en este caso el plazo de la apertura a prueba es de diez das como lo precepta la Ley del Organismo Judicial? No, el plazo de prueba se reduce a la mitad, siendo en este caso de 5 das. (394 4 p CdT)

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18) Cul es la finalidad de los Tribunales de Conciliacin y Arbitraje? La finalidad esencial de los tribunales de Conciliacin y Arbitraje, es mantener un justo equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos del capital y del trabajo. Cada tribunal se Integra as: (293 CdT) Un juez de trabajo y Previsi6n Social, que lo preside; Un representante titular y tres suplentes de los trabajadores; Un representante titular y tres suplentes de los empleadores 19) En qu plazo debe pronunciar su laudo el Tribunal de Arbitraje? El artculo 401 CdT, establece que una vez resueltos los impedimentos que se hubieren presentado, el tribunal de Arbitraje se declarara competente y dictar sentencia (laudo) dentro de los 15 das posteriores. 20) Conforme qu sistema valoran las pruebas los Tribunales de Conciliacin y Arbitraje? (412 CdT) apreciaran el resultado y el valor de las pruebas, segn su leal saber y entender, sin sujetarse a las reglas del derecho comn (D.civil) jueces de derecho y de conciencia. 21) De los diferentes procedimientos judiciales que se regulan en el Cdigo de Trabajo, en cul es necesario el Auxilio de Abogado? El artculo 409 CdT, establece que ante los tribunales de Conciliacin y Arbitraje y con asesora de un ABOGADO, las partes debern comparecer o ser representadas: Establecindose que se necesita auxilio de un abogado en el caso de los Procedimientos de Conciliacin y Arbitraje. 22) Cul es el plazo mnimo por el cual es obligatorio el laudo del Tribunal de Arbitraje? 1 ao. (405 CdT) 23) Qu es la Previsin Social? Manuel Osorio, rgimen tambin llamado de seguridad social cuya finalidad es poner a todos los individuos de una nacin a cubierto de aquellos riesgos que les privan de la capacidad de ganancia, cualquiera que sea su origen (desocupacin, maternidad, enfermedad, invalidez y vejez); o bien que amparan a determinados familiares en caso de muerte de la persona que los tena a su cargo, o que garantizan la asistencia sanitaria. 24) Es lo mismo Seguridad Social y Previsin Social? En la doctrina se utilizan como sinnimos. 25) Cuales son las caractersticas del Rgimen de Seguridad Social Guatemalteco? Considero que estas se encuentran contenidas en el artculo 100 de la CPRG, en donde se establece que el Estado reconoce y garantiza el derecho a la seguridad

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social para beneficio de los habitantes de la Nacin. Su rgimen se instituye como: funcin pblica, en forma nacional, unitaria y obligatoria. 26) Enumere los Riesgos Sociales que son cubiertos por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social? El artculo 28 de la LOIGSS establece que el rgimen de Seguridad social comprende proteccin y beneficios en caso de que ocurran los siguientes riesgos de carcter social: a) Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; b) Maternidad; c) Enfermedades generales; d) Invalidez; e) Orfandad; f) Viudedad; g) Vejez; h) Muerte (gastos de entierro); e, i) Las dems que los reglamentos determinen. 27) Qu riesgos sociales son cubiertos por el Rgimen de Seguridad Social Guatemalteco, cuyos programas estn vigentes en todo el territorio nacional? Considero que son todos los riesgos anteriormente citados, tomando en cuenta la caracterstica que el rgimen ser en forma nacional. 28) Qu diferencias existen entre Impedimentos, Excusas y Recusaciones? (316 al 320 CdT, 122 al 134 LOJ) Impedimentos: segn Eduardo Pallares son los hechos o circunstancias personales que ocurren en un funcionario judicial, y que lo obligan a inhibirse del conocimiento de determinado juicio por ser obstculo para que imparta justicia. Excusas: razn o causa para eximirse de una carga o cargo pblico (Cabanellas) Recusaciones: derecho que tienen las partes de aducir y probar las razones, motivos o las causas de incapacidad procesal del sujeto titular del rgano jurisdiccional. La diferencia entre los tres institutos consiste en el hecho de que el impedimento es necesaria y suficiente la sola declaracin del sujeto titular del oficio (juez o magistrado); en la excusa, precisa adems de la declaracin del sujeto, la apreciacin que de aquella hace el Juez o el superior; en la recusacin, siendo la razn la

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incapacidad absoluta o relativa, marcada por las partes, se necesita de un verdadero y propio procedimiento, que desemboca en un procedimiento autnomo inserto en el procedimiento originario y que lo suspende. 29) Puede recusarse a un Juez o Magistrado, sin expresin de causa? No, el artculo 317 del CdT, establece que las partes tienen derecho de pedirle al juez que se excuse y el de recusarlo con expresin de causa legal en cualquier estado del juicio 30) Puede, legalmente, continuarse el trmite de un asunto despus del planteamiento de la recusacin? Segn lo establecido en el artculo 125 de la LOJ, siendo aplicado en forma supletoria, si es legal el trmite del asunto despus de su planteamiento (no es la resolucin), ya que el mismo regula que La recusacin NO tendr efectos suspensivos y el asunto continuar su trmite hasta que se encuentre en estado de resolver en forma definitiva. 31) Pueden ser recusados los miembros del Tribunal que conozca de una recusacin? Segn lo establecido en el ltimo prrafo del artculo 125 de la LOJ, Por no corresponderles conocer del fondo del asunto NO podrn ser recusados los miembros que conozcan de una recusacin. 32) Qu efectos conlleva la declaratoria de procedencia de una Recusacin, con relacin a las actuaciones substanciadas posteriormente a su planteamiento? Segn lo regulado en el artculo 319 del CdT, En los casos que proceda una excusa, una recusacin o un impedimento, se observarn las reglas siguientes: a) Si se trata de un juez de Trabajo y Previsin Social, se mandarn pasar los autos al juez de igual categora ms prximo; b) Si se trata de uno de los magistrados de las salas de Trabajo y Previsin Social, se llamar a los suplentes en su orden; en caso de que todos estuvieren impedidos de conocer, la Corte Suprema de Justicia designar dentro de las veinticuatro horas siguientes de serle comunicado a los otros magistrados suplentes de Trabajo y Previsin Social, por el orden de su eleccin; y si an as no se lograse integrar la sala por estar stos igualmente impedidos de conocer, llamar a los magistrados suplantes de la Corte de Apelaciones del fuero comn, tambin por el orden de su eleccin; y c) Si se tratare de un miembro o de varios de los Tribunales de Conciliacin y de Arbitraje, se llamar por su orden en las respectivas listas a los que deben sustituirlos; en caso se agotaren, la Sala de Apelaciones que corresponda har la designacin entre los suplentes, por su orden. 33) Qu se entiende por declinatoria en el Procedimiento ordinario de Trabajo? Nota: Conflicto de Competencia es el que se suscita cuando dos tribunales pretenden el conocimiento de un determinado asunto. Dichos conflictos suponen que dos o

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ms tribunales son competentes, o por lo contrario se niegan a conocer de determinado asunto. Competencia por Declinatoria equivale a decir competencia negativa, y es el caso en que dos jueces o tribunales estimen que a ninguno de ellos corresponde conocer del asunto. 34) Qu se entiende por inhibitoria en el Procedimiento ordinario de Trabajo? La competencia por Inhibitoria equivale a decir competencia positiva, siendo el caso en que dos jueces o tribunales se reputen contradictoriamente, que debe estarles atribuido el conocimiento de un negocio. 35) En una Demanda, por el procedimiento ordinario de Trabajo, es obligatorio consignar los nombres y apellidos de los testigos, se ofreciere este medio de prueba? S, segn lo regulado en el artculo 332 inciso e) del CdT: enumeracin de los medios de prueba con acreditacin de los hechos, individualizndolos en forma clara y concretaexpresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia si se supiere. El artculo 344 del mismo cuerpo legal establece que Toda prueba que no hubiere sido propuesta concretamente en la demanda o que no se aduzca igualmente en la contestacin, en la reconvencin, as como la impertinente o contra derecho, ser rechazada de plano 36) Es valedera la excusa por enfermedad que promueve una persona Jurdica, que aparezca como parte demandada en un juicio ordinario laboral, para no comparecer el da sealado para la primera comparecencia de las partes? No, ya que segn lo establecido en el artculo 336 del CdT, Las partes podrn excusarse nicamente por enfermedad y las personas jurdicas no se enferman, pudiendo en el caso que se enferme uno de sus representantes legales, nombrar a otro. 37) Es necesario el acuse de rebelda en el juicio ordinario laboral? No es necesario que la declaratoria de rebelda sea solicitada por parte interesada, pues por el principio de impulso procesal de oficio, es obligacin del juez emitir la resolucin correspondiente y sobre todo porque deber hacer efectivo el apercibimiento que decret al respecto. (335 CdT) 38) Qu Excepciones previas pueden interponerse en el Juicio Ordinario de Trabajo? Las excepciones previas o dilatorias de, aplicando en forma supletoria el CPCM. (326 CdT). Siendo estas: (116, 117 CPCM) 1o. Incompetencia; 2o. Litispendencia; 3o.Demanda defectuosa;

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4o. Falta de capacidad legal; 5o. Falta de personalidad; 6o. Falta de personera: 7o. Falta de cumplimiento del plazo o de la condicin a que estuviere sujeta la obligacin o el derecho que se hagan valer; 8o.Caducidad; 9o. Prescripcin; 10. Cosa juzgada; y 11. Transaccin. 12. arraigo 39) En qu momento se interponen las Excepciones dilatorias en el Juicio ordinario de Trabajo? Previamente a la contestacin de la demanda o la reconvencin, y en la Audiencia sealada para tal efecto. (342 CdT). 40) Explique el trmite de las Excepciones dilatorias en el Juicio ordinario de trabajo? (342, 343 CdT)

41) En qu momento se interponen las Excepciones Perentorias, en el juicio ordinario de trabajo? En la contestacin de la demanda o de la reconvencin (342 2 p CdT). 42) Explique el trmite de las Excepciones Perentorias, en el Juicio ordinario de Trabajo? (342, 343 CdT) Interposicin (al contestar la demanda o reconvencin) Contradiccin (dentro de la propia audiencia o dentro de las 24 horas siguientes a la Audiencia)

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Pruebas (en audiencia junto con la prueba ofrecida sobre el fondo de la litis) Resolucin (en sentencia) Apelacin 43) Cuntas audiencias pueden fijarse en un Juicio Ordinario de Trabajo? Un mximo de 3 (346 CdT) 1. Audiencia / 2. Audiencia (dentro de 15 das siguientes) / 3. Audiencia (dentro 8 das siguientes). 44) La ampliacin de la demanda, en cuanto a medios de prueba se refiere, suspende la audiencia respectiva? S, segn lo regulado en el 2 p. del artculo 338 del CdT, Si en si trmino comprendido entre la citacin y la primera audiencia, o al celebrarse esta, el actor ampliare los hechos aducidos o las reclamaciones formuladas, a menos que el demandado manifieste su deseo de contestarla, lo que se har constar, el juez suspender la audiencia y sealar una nueva para que las partes comparezcan ajuicio oral, en la forma que establece el Artculo 335 de este Cdigo. 45) Es causal de Tacha del Testigo, cundo ste ejerce funciones de direccin en la empresa, si es propuesto por la parte trabajadora? No, segn lo regulado en el artculo 351 2 p del CdT que dice: No es causal de tacha la subordinacin del testigo derivada del contrato de trabajo, pero s lo ser, si el testigo ejerce funciones de direccin, de representacin o de confianza en la empresa de que se trate si fuere propuesto por esta Al final se hace referencia por estas, siendo en este caso que fuere propuesto por la parte empleadora, no as en el caso que fuere propuesto por la parte trabajadora. 46) Cul es el trmite de la prueba de Dictamen de Expertos en el juicio ordinario de trabajo? (352 CdT, 169 CPCM) A) La parte que proponga dictamen de expertos lo har presentando de una vez los puntos sobre los cuales deba versar el peritaje y designar el experto de su parte. B) Para la evacuacin de esta prueba, el juez dar audiencia a la otra parte por dos das, que se contarn de la fecha de celebracin de la primera comparecencia, a efecto de que manifieste sus puntos de vista respecto al temario propuesto y designe su propio experto. C) El tribunal emite resolucin en la cual seala en definitiva los puntos sobre los cuales ha de versar el expertaje, nombra los expertos y seala de una vez audiencia

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en la que los peritos emitan su dictamen. Su dictamen lo emitirn los peritos oralmente o por escrito en la audiencia que habr de sealar el juez y slo en el caso de que stos no se pusieren de acuerdo designar un tercero en discordia, que dictaminar en la audiencia ms inmediata que se seale para la recepcin de pruebas del juicio o en auto para mejor proveer, en su caso. D) En la Audiencia sealada para recibir el dictamen de los expertos, estos pueden emitirlo oralmente o por escrito y aplicando supletoriamente el artculo 169 del CPCM, el Juez a solicitud de las partes o de oficio podr pedir a los expertos verbalmente o por escrito las aclaraciones que estime pertinentes sobre el dictamen y sobre lo que resuelva no cabe recurso alguno. NOTA: Las partes no pueden tachar a los peritos, pero el juez est facultado para removerlos si en cualquier momento tuviere motivo para dudar de su imparcialidad o de su falta de pericia, sea por propia conviccin o por gestiones de la parte que se estime perjudicada. Contra esta resolucin no cabe recurso alguno. 47) En el juicio ordinario de Trabajo rige en toda su plenitud el principio Inquisitivo para la averiguacin de la Verdad material o histrica? Si, siendo este un principio procesal propio del Derecho Procesal Laboral, en cuya virtud el rgano jurisdiccional tendr facultades para producir pruebas no ofrecidas por las partes o completar las propuestas por aquellas, toda vez que al juez de trabajo no le interesa la verdad formal y dispuesta por las partes , sino la verdad material o histrica, independientemente de la mayor o menor eficacia con que se realice la asesora en cuanto a ofrecimiento, produccin y fiscalizacin de las pruebas. 48) Se aplica el sistema de Libre Conviccin para la valoracin de la prueba en el juicio ordinario de trabajo? Valorar o apreciar la prueba es determinar su fuerza probatoria. Los dos sistemas bsicos que rigen la apreciacin de la prueba son: El sistema legal o de la prueba tasada El sistema de libre conviccin Nuevos Sistemas: Sana crtica o sana razn Apreciacin en conciencia Sistema mixto (legal y libre, caso Guatemala) En el sistema de libre conviccin el juzgador no tiene ninguna regla o reglas que de antemano le tracen la pauta a seguir en la valoracin de la prueba (Caso Prueba Tasada, en donde es el legislador quien establece estas reglas). Es el modo de razonar que no se apoya necesariamente en la prueba que el proceso exhibe al juez ,

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ni en medios de informacin que pueden ser fiscalizados por las partes. (utilizado en legislaciones que utilizan el sistema de jurados, en donde dictan su veredicto segn su leal saber y entender y sin motivar su decisin). Luego de esta introduccin, para la valoracin de la prueba en el juicio ordinario de trabajo, conforme a lo establecido en el artculo 361 del CdT, las pruebas se valoran de la siguiente forma: a) Los documentos pblicos o autnticos, conforme 186 CPCM, Prueba Legal o Tasada. b) Confesin judicial, conforme 139 CPCM, Prueba Tasada. c) Los hechos que personalmente compruebe el juez, caso Reconocimiento Judicial, conforme 127 CPCM, aplica Sana Crtica d) Declaracin de testigos, documentos privados, dictamen de expertos, conforme 136 CdT, tienen que valorarse conforme al sistema de la Apreciacin en conciencia. e) Presunciones legales, prueba tasada. f) Presunciones humanas, sistema de la sana crtica. En conclusin y para dar respuesta a la pregunta, se establece que en la valoracin de la prueba del juicio ordinario de trabajo no se aplica el sistema de la libre conviccin, sino un sistema mixto dependiendo de la clase de prueba que se aprecie. 49) En qu plazo debe dictarse sentencia en el Juicio ordinario de Trabajo, cuando ocurra la ficta confesio? Dentro de las 48 horas de celebrada la Audiencia respectiva (358 CdT). 50) Procede el Recurso de Nulidad contra los autos que no pongan fin al Juicio, en el procedimiento ordinario laboral? Considerando que el recurso de nulidad se interpone contra los actos o procedimientos en que se infrinja la ley, cuando no sea procedente el recurso de apelacin, y que este ltimo recurso procede contra las sentencias o autos que pongan fin al proceso, se dictamina que SI procede el recurso de nulidad contra los autos que no pongan fin al juicio siempre y cuando estos contengan actos o procedimientos que infrinjan la ley. (365 2 p, 367 al 373 CdT). Cuestionario 4 1. Es lcito que un empleador despida a un trabajador invocando que hace 30 das se dio a golpes con otro compaero de trabajo, alterando gravemente la disciplina de la empresa, hecho que conoci inmediatamente de sucedido? No, ya que constituye una respuesta extempornea por parte del patrono, ya que el mismo posee un plazo de 20 das para despedir por causal determinada a un trabajador. (259 CdT)

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2. Procede la accin judicial que un trabajador promueva contra su patrono, 45 das despus que fue suspendido ilegalmente de su trabajo? S, en el caso que solicite el pago de prestaciones irrenunciables tales, como vacaciones, aguinaldo, bonificacin anual, ya que este derecho de accin prescribe en un plazo de 2 aos y No, en el caso que solicite el pago de su indemnizacin ya que esta debe ser solicitada en un plazo de 30 das hbiles desde el momento ? Suspensin o terminacin. 3. Procede la reclamacin de Indemnizacin universal que un extrabajador promueve en contra del que fue su patrono, seis meses despus de haber ocurrido la terminacin del Contrato de Trabajo. La reclamacin se fundamenta en que el Derecho proviene de un Convenio Colectivo de Condiciones de trabajo? Segn lo establecido en el artculo 263 del CdT : Salvo disposicin especial en contrario, todos los derechos que provengan directamente de contratos de trabajo, de pactos colectivos de condiciones de trabajo, de convenios de aplicacin general o del reglamento interior de trabajo, prescriben en el trmino de cuatro meses, contados desde fa fecha de terminacin de dichos contratos. Considerando lo anterior si el Convenio no plasma un plazo, se aplica lo contenido en el CdT, y por lo tanto en este caso ya prescribi su derecho para solicitarla. Si el Convenio establece un plazo mayor que favorezca al trabajador, tomando en cuenta el SALVO disposicin en contrario, si procedera la reclamacin. 4. Las actas levantas por los inspectores de trabajo interrumpen la prescripcin? S, ya que la ley habla que la misma se interrumpir por gestin ante autoridad competente o por demanda (266 CdT). La gestin ante autoridad competente se refiere ante el MTyPS, especficamente en la IGT. 5. La inspeccin General de trabajo es parte en los conflictos colectivos de carcter econmico social? No, segn lo establecido en el artculo 280 del CdT, en donde se regula que: La IGT debe ser tenida como parte de todo conflicto individual o colectivo de carcter jurdico en que figuran trabajadores menores de edad deducindose por exclusin que no es parte en los conflictos colectivos de carcter econmico social. 6. Los inspectores de trabajo tienen facultades para revisar libros de contabilidad? S, pero con la previa autorizacin de tribunal competente de Trabajo y previsin social (281 b) CdT). 7. En caso que un inspector de trabajo intervenga por despido de una trabajadora en estado de embarazo, esta obligado a prevenir al patrono, para que se ajuste a derecho?

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8. En caso de que un inspector de trabajo, constate que un propietario de una empresa individual no tiene reglamento interior de trabajo, es lcito que inicie el procedimiento para sancionarlo, sin que se le haya apercibido previamente? No, segn lo establecido en el inciso g) artculo272 del CdT, en donde se establece que: toda violacin a cualquier disposicin preceptiva de este cdigo, no prevista por los incisos anteriores, u otra ley o disposicin de trabajo y previsin social da lugar a una multa entre 2 y 9 salarios mensuales, si se trata de patronos, y de 10 a 20 salarios diarios, si se trata de trabajadores, PERO EN TODO CASO ES NECESARIO QUE LA IGT APERCIBA previamente y por escrito a quien ha cometido por primera vez la respectiva infraccin, y luego si hay desobediencia de parte del culpable dicha IGT debe iniciar la accin administrativa para la aplicacin de la sancin. 9. Que se entiende por faltas de trabajo y previsin social? Las infracciones o violaciones por accin u omisin que se cometan contra las disposiciones del CdT o de las dems leyes de trabajo o de previsin social. (269 CdT). 10. Como se clasifican las faltas de trabajo?

11. Es constitutiva de falta de trabajo, la inasistencia del empleador a una audiencia para la cual fue citado por un inspector de trabajo? S, segn lo regulado en el artculo 281 m) del CdT, el cual establece que: ..la inasistencia a una de estas citaciones constituye violacin a las leyes laborales y ser sancionada por la IGT como lo establece el inciso g) del artculo 272. Siendo la multa entre 2 y 9 salarios para actividades no agrcolas. 12. El procedimiento para sancionar las faltas de trabajo, se sustancia ante los tribunales de trabajo y previsin social? No, dicha atribucin fue suprimida en el ao 2001, mediante el Decreto 18-2001 dndosele dichas facultades a la Inspeccin General del Trabajo. (415, 280 l), 269 2 p CdT). 13. Puede sancionarse las faltas de trabajo 45 das despus de haberse cometido la respectiva infraccin? Si, ya que segn lo establecido en el artculo 271 a) del CdT la accin para iniciar el procedimiento y la sancin administrativa prescriben en 6 meses.

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14. Explique el procedimiento para sancionar a los culpables por faltas de trabajo? a) De conformidad con el artculo 419 del CdT, IGT inicia el procedimiento, resolviendo correr Audiencia al presunto infractor de la ley laboral o de previsin social, para que dentro del plazo de 2 das ajuste su actuacin a la ley o en caso contrario ser sancionado con la multa correspondiente. b) Si el presunto infractor no se ajusta a la ley o lo hace parcialmente, la IGT le da nuevamente Audiencia por 2 das para que cumpla con la ley. c) Si persiste la actitud del presunto infractor en no adecuar su actuacin a la ley, la IGT le corre Audiencia al presunto infractor por el plazo de 5 das con el propsito que ejercite su derecho de defensa y presente los medios de prueba que justifiquen o desvanezcan los hechos aducidos en su defensa. d) Transcurrido el plazo de 5 das, se haya o no evacuado la audiencia, la IGT emite su resolucin en la cual declara la existencia o inexistencia de la infraccin al CdT y leyes laborales y de previsin social, y en su caso impone la multa que corresponde de acuerdo a la tabla que el mismo cuerpo normativo establece en el artculo 272. 15. Que recursos admite la resolucin que imponga una multa al presunto infractor por faltas de trabajo? De conformidad con el artculo 272 del CdT puede ser impugnado con el RECURSO DE REVOCATORIA (275 CdT) y agotados los medios de impugnacin administrativos procede el PROCEDIMIENTO ECONOMICO COACTIVO (caso excedan de Q.5,000)- 269 6 p CdT. 16. Explique el procedimiento para cobrar las multas fijadas por faltas de trabajo? El pago de las multas impuestas debern hacerse directamente a la IGT, que deber extender el respectivo comprobante autorizado por la CGC. En caso que el pago no se realice en forma voluntaria se procede el cobro de la misma por la va ejecutiva conforme a lo establecido en los artculo 426 al 428 del CdT, tenindose como ttulo ejecutivo la resolucin de la IGT (certificacin)- 269 3 p CdT. 17. Un trabajador al que se le adeuda la cantidad de Q.18,000.00 en concepto de Indemnizacin por tiempo servido, demanda a su ex patrono ante el Juez de Paz de la capital. Tiene competencia el referido juzgador para conocer del caso?

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18. La sentencia de condena a pago de salarios y prestaciones laborales, es ejecutada por la Sala de Apelaciones correspondiente? No la sentencia es ejecutada por el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsin Social que la dict. (425 CdT). 19. Quien ejecuta los laudos emitidos por los tribunales de arbitraje? El juzgado de la zona econmica a que correspondan esos tribunales (425 2p CdT). 20. En la fase de ejecucin de una sentencia laboral, cabe el recurso de Rectificacin? Si, segn lo regulado en el artculo 426 2p CdT,Contra la liquidacin no cabr ms recurso que el de rectificacin, que procede cuando al practicarse sta se incurra en error de clculo. Dicho recurso debe interponerse dentro de veinticuatro horas de notificada la liquidacin y en el memorial respectivo se determinar concretamente en qu consiste el error o errores, expresndose la suma que se estime correcta. Este recurso ser resuelto de plano, sin formar artculo y no admitir impugnacin alguna. (366 CdT) 21. Cual es el trmite para la substanciacin del Recurso de Rectificacin? El mismo se interpone dentro de 24 horas de notificada la liquidacin y se resuelve dentro 3 das, aplicando supletoriamente el artculo 142 LOJ, por tratarse de un Auto. Contra esta no cabe ninguna impugnacin. (426 2 p CdT). 22. En un procedimiento ejecutivo laboral, cabe el Recurso de Apelacin en contra del auto que deniegue la ejecucin? Conforme a lo establecido en el artculo 427 ltimo prrafo NO, ya que el mismo regula que: en los procedimientos ejecutivos laborales, no cabr recurso alguno, salvo el recurso de Rectificacin. 23. Procede el planteamiento de un juicio ordinario posterior, terminado el trmite del procedimiento ejecutivo laboral? No, considerando los principios procesales de celeridad y sencillez que deben regir en el Procedimiento Ordinario de Trabajo. (428 CdT).

Cuestionario 5 1. El demandado fue debidamente emplazado para la comparecencia de las partes a juicio oral laboral. Sin embargo, el demandado no asisti a dicha audiencia ni present excusa dentro del plazo de ley. El respectivo Juez no emiti su fallo dentro del plazo previsto en la ley. Qu accin legal adoptara, asumiendo que usted es el Abogado de la parte actora?

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El artculo 358 del CdT establece que: Cuando el demandado no comparezca a la primera audiencia sin justificacin y hubiere sido legalmente citado para prestar confesin judicial en la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, el juez, sin ms trmite, dictar sentencia dentro de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia respectiva. En el presente caso planteara el recurso de Responsabilidad contra el juez, teniendo como fundamento lo establecido en el artculo 429 y 430 del CdT. ?

2. Al Juzgado Sptimo de Trabajo y Previsin Social de la Primera Zona econmica, le asignan el conocimiento de una demanda ordinaria en la que se reclama el pago de Q.2,500.00, en concepto de prestaciones laborales. Dicho Juez se Declara incompetente, aduciendo que del asunto debe conocer un Juez de Paz. Est ajustada a derecho la resolucin respectiva? En su caso, qu recurso planteara usted contra la resolucin de Incompetencia? La resolucin (auto) no se encuentra ajustada a derecho, ya que la jurisdiccin privativa del trabajo, segn lo regulado en los artculo 283 y 285 del CdT, se divide en: juzgados de primera instancia de trabajo y previsin social, salas de apelaciones de trabajo y previsin social y tribunales de conciliacin de arbitraje, no existiendo dentro de estas juzgados de paz de trabajo, por dicha circunstancia la cuanta no es razn para plantear la incompetencia, procediendo nicamente la incompetencia por razn de la materia y el territorio, siendo estas segn lo regulado en el artculo 307 del Cdigo de Trabajo improrrogable. Por dicha argumentacin planteara el recurso de Apelacin, en contra de la resolucin que resuelve la cuestin de competencia, teniendo como fundamento legal el artculo 117 y 140 de la LOJ. ? 3. Procede la recepcin de medios de prueba en las Salas de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social? En su caso, s debe cumplirse algn requisito, indquelo. Se abre a prueba el procedimiento en el Tribunal de Alzada? Si, en caso de alguna prueba denegada en 1.instancia, la cual hubiese sido debidamente protestada. No, nicamente se seala Audiencia en cual ser recibida, debindose practicar en un plazo de 10 das. Fundamento legal: Segn lo establecido en el artculo 369 del CdT: Si dentro del trmino de cuarenta y ocho horas, concedido al recurrente, ste pidiere que se practique alguna prueba denegada en Primera Instancia, en la cual hubiere consignado su protesta el tribunal, si lo estima procedente, con noticia de las partes sealar audiencia para la recepcin de la prueba o pruebas solicitadas, que deben practicarse en el trmino de diez das. Practicada la prueba o vencido dicho trmino, la Sala, dentro de un trmino no

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menor de cinco ni mayor de diez das, dictar la sentencia. Implica responsabilidad para la sala o para el magistrado o magistrados imputables del retraso, no haber dictado su fallo del trmino de diez das antes indicado. Artculo 356 del CdT: Los Tribunales de Trabajo y Previsin Social no admitirn pruebas extemporneas, contrarias a derecho o impertinentes. En caso de denegatoria de recepcin de pruebas, los litigantes tienen derecho a que se haga constar su protesta y a solicitar la recepcin de estas en segunda instancia, y la sala respectiva resolver lo procedente. 4. La parte demandada ha propuesto nuevas pruebas en la Sala de Apelaciones correspondiente, las cuales fueron admitidas para su trmite. Est apegada a derecho la resolucin del Tribunal? En su caso, qu recurso promovera usted? La resolucin del tribunal no esta apegada a derecho, ya que segn lo establecido en el artculo 356 del CdT, solo pueden admitirse pruebas denegadas en 1. Instancia y debidamente protestadas, y considerando que en el presente caso contra la resolucin segn lo regulado en el artculo 373 no caben ms recursos que los de aclaracin y ampliacin, nicamente cabra agotar los recursos permitidos y plantear una accin de Amparo ante la CSJ (8, 10, 12 c), 19 al 81 LAEPyC) en el sentido que la resolucin dictada lleva implcita una violacin a lo que el Cdigo de Trabajo garantiza. 5. El Cdigo Procesal Civil y Mercantil contempla el Rechazo de la demanda cuando se omite alguno de los requisitos que debe contener. En materia de Trabajo, se pueden aplicar las disposiciones de dicho cuerpo legal, supletoriamente. Aplicara, la referida disposicin, en caso usted fuera Juez de Trabajo? Razone su respuesta. Artculo 326. (Reformado por Artculo 5 Decreto 35-98). En cuanto no contraren el texto y los principios procesales que contiene este Cdigo, se aplicarn supletoriamente las disposiciones del Cdigo de Enjuiciamiento Civil y Mercantil y de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial. Si hubiere omisin de procedimientos, los Tribunales de Trabajo y Previsin Social estn autorizados para aplicar las normas de las referidas leyes por analoga, a fin de que pueda dictarse con prontitud la resolucin que decida imparcialmente las pretensiones de las partes. Con fundamento en el artculo citado, se establece que como Jueza, no aplicara en forma supletoria dicha disposicin, ya que hacerlo vendra a contrariar el texto y los principios procesales que contiene el Cdigo de Trabajo, ya que el mismo en el artculo 334 establece que: Si la demanda no contiene los requisitos enumerados en el Artculo 332, el juez de oficio, debe ordenar al actor que subsane los defectos, puntualizndolos en forma conveniente; y mientras no se cumplan los requisitos legales no se le dar trmite.

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6. Puede ser rechazada la Reconvencin del Demandado cuando se hayan omitido requisitos legales? No, ya que segn lo establecido en el Artculo 339 del CdT Lo estatuido en el Artculo 332 al Artculo 334, es aplicable a la contestacin de la demanda, a la reconvencin y a la contestacin de sta, en su caso. 7. En un Juicio Ordinario de Trabajo procede la reconvencin del demandado, alegando que el actor le tiene una deuda, originada de un contrato de Mutuo con Garanta Hipotecaria? No, aplicndose en forma supletoria lo establecido en el artculo 119 del CPCyM, el cual establece que: Solamente al contestarse la demanda podr proponerse la reconvencin, siempre que se llenen las requisitos siguientes: a) que la pretensin que se ejercite tenga conexin por razn del objeto o del ttulo con la demanda y b) no deba seguirse por distinto trmites. Debiendo seguir el patrono en el presente caso un juicio Ejecutivo en la Va de Apremio (295 CPCM) 8. En Paridad de circunstancias puede un trabajador Guatemalteco, ser retribuido con un salario menor que un extranjero? No, segn lo establecido en el artculo 102 n) de la CPRG: Preferencia a los trabajadores guatemaltecos sobre los extranjeros en igualdad de condiciones y en los porcentajes determinados por la ley. En paridad de circunstancias, ningn trabajador guatemalteco podr ganar menor salario que un extranjero, estar sujeto a condiciones inferiores de trabajo, ni obtener menores ventajas econmicas u otras prestaciones;. (13 CdT) 9. En una empresa pueden trabajar legalmente 50 extranjeros y 20 Guatemaltecos?. NO, segn la prohibicin establecida en los artculos 102 n) CPRG y 13 del CdT. Artculo 13. Se prohibe a los patronos emplear menos de un noventa por ciento de trabajadores guatemaltecos y pagar a stos menos del ochenta y cinco por ciento del total de los salarios que en sus respectivas empresas se devenguen, salvo lo que sobre el particular establezcan leyes especiales. Ambas proporciones pueden modificarse: a) Cuando as lo exijan evidentes razones de proteccin y fomento a la economa nacional, o de carencia de tcnicos guatemaltecos en determinada actividad, o de defensa de los trabajadores nacionales que demuestren su capacidad. En todas estas circunstancias, el Organismo Ejecutivo, mediante acuerdo razonado emitido por

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conducto del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, puede disminuir ambas proporciones hasta en un diez por ciento cada una y durante un lapso de cinco aos para cada empresa, o aumentarlas hasta eliminar la participacin de los trabajadores extranjeros. En caso deque dicho Ministerio autorice la disminucin de los expresados porcentajes, debe exigir a las empresas favorecidas que preparen tcnicos guatemaltecos en el ramo de las actividades de stas dentro del plazo que al efecto se les conceda; y b) Cuando ocurran casos de inmigracin autorizada y controlada por el Organismo Ejecutivo o contratada por el mismo y que ingrese o haya ingresado al pas para trabajar en el establecimiento o desarrollo de colonias agrcolas o ganaderas, en instituciones de asistencia social o de carcter cultural; o cuando se trate de centroamericanos de origen. En todas estas circunstancias, el alcance de la respectiva modificacin debe ser determinado discrecionalmente por el Organismo Ejecutivo, pero el acuerdo que se dicte por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsin Social debe expresar claramente las razones, lmite y duracin de la modificacin que se haga.. Para el cmputo de lo dicho en el prrafo primero de este artculo, se debe hacer caso omiso de fracciones y cuando el nmero total de trabajadores no exceda de cinco, debe exigirse la calidad de guatemalteco a cuatro de ellos 10. El patrono se niega a cumplir con el contrato de Trabajo que se celebr un mes antes de la fecha fijada para su inicio. Puede la persona contratada como trabajador Reclamar el cumplimiento de dicho contrato? Explique su respuesta. En el presente caso el trabajador lo que podra reclamar son los daos y perjuicios consecuentes del incumplimiento del contrato, teniendo como fundamento legal lo contenido en el 2 p del artculo 19 del CdT: Siempre que se celebre un contrato individual de trabajo y alguna de las partes incumpla sus trminos antes que se inicie la relacin de trabajo, el caso se debe resolver de acuerdo con los principios civiles que obligan al que ha incumplido a pagar los daos y perjuicios que haya causado a la otra parte, pero el juicio respectivo es de competencia de los Tribunales de Trabajo y Previsin Social, los que deben aplicar sus propios procedimientos.... 11. En un contrato de trabajo no se estipula lo referente al pago de Aguinaldo. En virtud de lo anterior el patrono se niega a otorgar dicha prestacin al trabajador. Se encuentra fundamentada en ley, la actitud del empleador?. Cite la fundamentacin legal. No, segn lo establecido en los artculos siguientes (CdT): Artculo 20. El contrato individual de trabajo obliga, no slo a lo que se establece en l, sino: a) A la observancia de las obligaciones y derechos que este Cdigo o los convenios

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internacionales ratificados por Guatemala, determinen para las partes de la relacin laboral, siempre, respecto a estos ltimos, cuando consignen beneficios superiores para los trabajadores que los que este Cdigo crea; y b) A las consecuencias que del propio contrato se deriven segn la buena fe, la equidad, el uso y costumbres locales o la ley. Artculo 22. En todo contrato individual de trabajo deben entenderse incluidos por lo menos, las garantas y derechos que otorguen a los trabajadores la Constitucin, el presente Cdigo, sus reglamentos y las dems leyes de trabajo o de previsin social. Artculo 1 Ley Reguladora de la prestacin del aguinaldo para los trabajadores del sector privado: Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que stos devenguen por un ao de servicios, continuos o la parte proporcional correspondiente. (102 j) CPRG)

12. El Nuevo propietario de una empresa se niega a pagar la Bonificacin Anual, correspondiente al ao pasado, argumentando que dicha obligacin le corresponde al anterior dueo. Es correcta, la actitud del patrono? En su caso, quin es el obligado al pago de la referida prestacin? ? El artculo 23 del CdT, establece que: La sustitucin del patrono no afecta los contratos de trabajo existentes, en perjuicio del trabajador. El patrono sustituido queda solidariamente obligado con el nuevo patrono por las obligaciones derivadas de los contratos o de las disposiciones legales, nacidas antes de la fecha de la sustitucin y hasta por el trmino de seis meses. Concluido este plazo, la responsabilidad subsiste nicamente para el nuevo patrono. Por las acciones originadas de hechos u omisiones del nuevo patrono no responde, en ningn caso, el patrono sustituido. En el presente caso por haberse derivado la obligacin antes de la fecha de la sustitucin, seran solidariamente responsables el patrono sustituido y el nuevo; ahora bien en caso que ya hayan transcurrido los 6 meses que establece la ley, la obligacin recaera nicamente en el nuevo dueo. 13. En una empresa que presta servicios de mensajera, se contrat a 10 trabajadores por un perodo de seis meses, para que desempeen el cargo de mensajero. Al vencimiento de dichos contratos, los trabajadores afectados lo consultan, Qu les aconsejara usted? ?

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El artculo 26 del CdT establece que : Todo contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado por tiempo indefinido, salvo prueba o estipulacin lcita y expresa en contrario. Deben tenerse siempre como contratos a plazo indefinido, aunque se hayan ajustado a plazo fijo o para obra determinada, los que se celebren en una empresa cuyas actividades sean de naturaleza permanente o continuada, si al vencimiento de dichos contratos subsiste la causa que les dio origen. En consecuencia, los contratos a plazo fijo y para obra determinada tienen carcter de excepcin y slo pueden celebrarse en los casos que as lo exija la naturaleza accidental o temporal del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar. Considerando la norma citada, por tratarse de una empresa permanente (servicios de mensajera), el contrato debera interpretarse que fue celebrado por tiempo indefinido, ya que de esta forma se protege y favorece al trabajador. 14. El Sindicato de Trabajadores de la empresa Confecciones Alfa le hizo llegar a su empleador, un proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo para su discusin por la Va Directa. El patrono se niega a discutirlo, por lo que la Asamblea General del Sindicato acord declararse en huelga, la cual se hizo estallar inmediatamente. Es correcta la actitud del Sindicato? S usted fuera Abogado del patrono qu le recomendara a su cliente? La actitud del sindicato no es la correcta, segn lo establecido en el artculo 51 penltimo prrafo del CdT, el cual establece que: Para la negociacin de un pacto colectivo de condiciones de trabajo, el respectivo sindicato o patrono har llegar a otra parte para su consideracin, por medio de la autoridad administrativa de trabajo, ms prxima, el proyecto de pacto a efecto de que se discuta en la va directa o con la intervencin de una autoridad administrativa de trabajo o cualquiera otro u otros amigables componedores. Si transcurridos treinta das despus de presentada la solicitud por el respectivo sindicato o patrono, las partes no han llegado a un acuerdo pleno sobre sus estipulaciones, cualquiera de ellas puede acudir a los tribunales de trabajo, planteando el conflicto colectivo correspondiente, para que se resuelvan el punto o puntos en discordia. Para este efecto, de ser posible, junto con el pliego de peticiones se presentar la comprobacin de los puntos convenidos, especificndose en dicho pliego aquellos otros respecto a los cuales no hubo acuerdo. Si no se pudiere presentar tal comprobacin, en el pliego de peticiones se harn constar los puntos en que existe conformidad y en los que no la hay, a fin de que el Tribunal de Conciliacin pueda comprobar estos extremos.

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El procedimiento que se seguir en este caso, es el contemplado en el ttulo duodcimo de este Cdigo. Por lo anteriormente citado recomendara al Sindicato el plantear el procedimiento para la resolucin del conflicto colectivo econmico social, siendo en este caso el procedimiento de CONCILIACION, el cual constituye un requisito indispensable para la declaracin de la huelga legal, ya que a contrario sensu se incurrira en una huelga de hecho- por el no cumplimiento de los requisitos. (239 al 244, 377 al 396 CdT) 15. El comit Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la entidad Perfecta Confeccin, ante la negativa del empleador de negociar el Proyecto de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, decidi el planteamiento del Conflicto Colectivo de Carcter Econmico Social. Es correcta la decisin del Comit Ejecutivo? S es correcta, en el caso que ya hayan transcurrido los 30 das para la discusin, segn lo establecido en el penltimo prrafo del artculo 51 de y 241 b) del CdT, y que planteen el procedimiento de Conciliacin. 16. En el trmite de un juicio ordinario de trabajo, hoy tuvo verificativo la segunda audiencia, en la cual se recibi la declaracin de los testigos ofrecidos por la parte demandada. Tres das despus el actor promueve tacha en contra de los mismos. Explique el procedimiento para cobrar las multas fijadas por Faltas de Trabajo? En el presente caso la tacha de testigos es improcedente por ser planteada en forma extempornea, ya que la misma debe plantearse dentro de las 24 horas siguientes de la declaracin de que se trate. 17. Un patrono y un sindicato de Trabajadores celebraron un Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, en el mismo se estipul que el empleador otorgara un Salario extraordinario antes de la semana Santa, como no se cumpli, previamente a promover el correspondiente Conflicto Colectivo de Carcter Econmico Social, debe agotarse la va directa? ? En el presente caso se trata de un conflicto colectivo de carcter jurdico, ya que el rgano llamado a resolver debe operar con el derecho en vigor, no crea normas, ni siquiera modifica las existentes, se limita a interpretarlas o a disponer su obligatorio cumplimiento. (Chicas, D. Colectivo, pg. 358) Por ya haberse celebrado el Pacto Colectivo, considero que no es necesario el agotar la negociacin en la va directa, sino que nicamente debe cumplirse los requisitos para la huelga legal, principalmente el agotar el procedimiento de conciliacin y posteriormente solicitar la declaracin de la huelga justa por incumplimiento del pacto colectivo de condiciones de trabajo.(241, 242, 378 2 p, 51 penltimo p. CdT)

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18. La Inspeccin General de Trabajo est facultada legalmente para aprobar la reforma de los estatutos de un Sindicato de Trabajadores? Las reformas a los estatutos las aprueba la ASAMBLEA general del Sindicato (222c) y m) CdT), siendo la Direccin General de Trabajo, denominada tambin en el CdT como Departamento Administrativo de Trabajo (218, 219 c) CdT), la que tiene la atribucin de inscribirlas. Acuerdo Ministerial: 19. Un menor de trece aos que fue despedido de su trabajo, demanda directamente a su patrono. Si usted fuera Abogado del empleador que actitud asumira para la defensa de los intereses encomendados? Por ser menor de 14 aos, no tiene capacidad procesal, segn lo establecido en el artculo 31 1 p del CdT Tienen tambin capacidad para contratar su trabajo, para percibir y disponer de la retribucin convenida y, en general, para ejercer los derechos y acciones que se deriven del presente Cdigo, de sus reglamentos y de las leyes de previsin social, los menores de edad, de uno u otro sexo, que tengan catorce aos o ms. Por dicha circunstancia planteara una excepcin dilatoria de falta de capacidad legal. (capacidad de ejercicio) 116 numeral 4 CPCM, 342, 343 CdT. 20. En un juicio ordinario laboral cabe el Recurso de nulidad en contra de la sentencia de primer grado? No, ya que en este caso lo que debe plantearse es el Recurso de Apelacin, ya que la sentencia pone fin al juicio, y la nulidad se interpone solo en caso que no proceda la Apelacin (365 2 p, 367, 2 p CdT). 21. Hoy se le notific a su cliente, la parte demandada, la resolucin que declar sin lugar las excepciones dilatorias promovidas. Qu medio de impugnacin cabe contra dicha resolucin y cul es el trmite del mismo? Procedera el recurso de Revocatoria, contenido en el artculo del CdT, ya que no podra plantearse el recurso de apelacin, en el sentido que el auto las declaro sin lugar, siendo el trmite del mismo, el siguiente: (365, 1 p CdT) Interposicin 24 horas siguientes de la notificacin. Audiencia a la otra parte por el plazo de 2 das (145, 146 LOJ) Resolucin dentro 24 horas Segn Mario Lpez Larrave, tradicionalmente se ha venido definiendo el recurso de revocatoria, como aquel que tiene por objeto la enmienda de las resoluciones de

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mero trmite (decretos), por el mismo tribunal que las dict. Sin embargo tal definicin no se acomoda exactamente con la extensin amplia que a recurso de revocatoria concede el artculo 365 del CdT: Contra las resoluciones que no sean definitivas proceder el recurso de revocatoria, aqu no se refiere solo a decretos, sino que en de una manera innovadora se introduce a los autos que no ponen fin al proceso. (pg. 118).

22. Un trabajador de una empresa del sector privado fue despedido injustificadamente el da de hoy, en contra del propietario de dicha empresa no se ha promovido Conflicto colectivo de carcter econmico social. El trabajador cesado le pide que promueva su reinstalacin. Qu le aconsejara usted? El articulo 379del CdT establece que:. Desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al juez respectivo, se entender planteado el conflicto para el solo efecto de que ninguna de las partes pueda tomar la menor represalia contra la otra, ni impedirle el ejercicio de sus derechos El Artculo 380 del mismo cuerpo legal dice que: A partir del momento a que se refiere el articulo anterior, toda terminacin de contratos de trabajo debe ser autorizada por el respectivo juez de Trabajo y Previsin Social, quien tramitar el asunto en forma de incidente; y sin que fa resolucin definitiva que se dicte prejuzgue sobre fa justicia o injusticia del despido.... 3 p artculo citado Si se produce terminacin de contratos de trabajo sin haber seguido el procedimiento establecido en este articulo, el juez aplicar fas sanciones a que se refiere el artculo anterior y ordenar que inmediatamente sea reinstalado el o los trabajadores despedidos y en caso de desobediencia a acatar su disposicin duplicar la sancin. Si an as persistiere la desobediencia, ordenar la detencin del responsable para que se cumpla con el arresto a que se refiere el articulo anterior, sin que ello lo exonere de la obligacin de reinstalar en su trabajo a los trabajadores afectados. Considerando los artculos citados y con base a los hechos, se establece que el trabajador por an no haberse planteado el Conflicto econmico social, no tiene derecho a plantear un incidente de reinstalacin, ya que no se encuentran vigentes los efectos que produce el planteamiento del mismo, por dicha circunstancia recomendara al trabajador el promover un juicio ordinario de trabajo para exigir el pago de su indemnizacin, daos y perjuicios y dems derechos. (321 al 373 CdT). 23. Para hoy se fij da y hora para la comparecencia de las partes a juicio oral laboral. El actor, que haba sido legalmente notificado, no se present. El demandado, en la fase procesal correspondiente, contest la demanda en sentido

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negativo y propuso como medio de prueba la Confesin Judicial del actor. En razn de la inasistencia, el demandado le pidi al Juez la declaratoria de confeso del actor. Cmo Juez que resolucin emitira? Resolvera sin lugar la declaratoria de confeso y sealara su evacuacin en la Audiencia ms inmediata , bajo el apercibimiento de ley, segn lo regulado en el artculo 354 2 p CdT que dice: Pero si fuere el demandado el que propone dicha prueba el juez dispondr su evacuacin en la audiencia ms inmediata que seale para la recepcin de pruebas del juicio, citndose al absolvente bajo apercibimiento de ser declarado confeso en su rebelda 24. El Abogado de Confecciones Alfa, Sociedad Annima trat de presentar hoy, a la Inspeccin General de Trabajo, el Proyecto de Reglamento Interior de Trabajo para su estudio y posterior Aprobacin. La persona encargada le indic que no le poda recibir dicho proyecto por instrucciones superiores, pues, no se acompaaba en el formato impreso en dicha dependencia, con base en las facultades que le confiere el Acuerdo Gubernativo 444-95. Es legal la actitud de la Inspeccin General de Trabajo?. En su caso qu accin legal debe promoverse? ?

25. En el trmite de un juicio ordinario de trabajo, hace ms de 5 das se notific, al demandado, la demanda respectiva. Hoy en la primera audiencia, antes de la contestacin de la demanda, el demandado interpone la excepcin de incompetencia, aduciendo que el asunto debe ventilarse en un Juzgado Civil y no en uno de trabajo. Cmo Juez qu resolvera usted? La resolvera improcedente por extempornea, ya que segn lo establecido en el artculo 309 del CdT, debi plantearse la Cuestin de Incompetencia dentro de los tres (3) das de notificado. CUESTIONARIO DE DERECHO PENAL (1) 1. Qu es el ius punendi? Es la facultad de castigar que tiene el Estado como nico ente soberano. Es el derecho del Estado a determinar los delitos, sealar, imponer y ejecutar las penas correspondientes o las medidas de seguridad en su caso. (Derecho penal desde el punto de vista subjetivo)

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2. Qu es el ius penale? Es el conjunto de normas jurdico penales que regulan la actividad punitiva del Estado; que determinan en abstracto los delitos, las penas y las medidas de seguridad, actuando a su vez como un dispositivo legal que limita la facultad de castigar del Estado, a travs del principio de legalidad. (Derecho penal desde el punto de vista objetivo) 3. Cmo definira al Derecho Penal Sustantivo o Material? Como el conjunto de normas jurdicas que determinan los delitos, las penas que el Estado impone a los delincuentes y las medidas de seguridad que el mismo establece (Eugenio Cuello Caln). Este se refiere a la sustancia misma que conforma el objeto de estudio de la ciencia del Derecho Penal, como es el delito, el delincuente, la pena y las medidas de seguridad. 4. Cul es la naturaleza jurdica del Derecho Penal? (lugar donde nace) El derecho penal es una rama del derecho pblico interno que tiende a proteger intereses individuales y colectivos (pblicos o sociales); la tarea de penar o imponer una medida de seguridad es una funcin tpicamente pblica que solo corresponde al Estado como expresin de su poder interno producto de su soberana. 5. Cmo definira a la Ciencia del Derecho Penal? Es aquella que se refiere a un conjunto sistemtico de principios, doctrinas y escuelas, relativas al delito, al delincuente, a la pena y a las medidas de seguridad; diferenciando tcnicamente del Derecho Penal en que este se refiere a un conjunto de normas jurdicopenales. 6. Cmo est dividido para su estudio el contenido del Derecho Penal? Parte general, se ocupa de las distintas instituciones, conceptos, principios, categoras y doctrinas relativas al delito, delincuente, las penas y las medidas de seguridad. (caso del Libro I del CPenal) Parte especial, se ocupa de los ilcitos penales propiamente dichos (delitos y faltas) de las penas y las medidas de seguridad que han de aplicarse a quienes los cometen (caso Libro II y III del CPenal) 7. Desde un punto de vista amplio Cmo se divide el Derecho Penal? Derecho penal material o sustantivo (ya definido anteriormente)

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Derecho penal procesal o adjetivo, busca la aplicacin de las leyes del derecho penal sustantivo a travs de un proceso, para llegar a la emisin de una sentencia y consecuentemente a la deduccin de la responsabilidad penal imponiendo una pena o medida de seguridad y ordenando su ejecucin. Conjunto de normas que regulan el proceso penal en toda su sustanciacin. Derecho penal ejecutivo o penitenciario, se refiere al conjunto de normas y doctrinas que tienden a regular la ejecucin de la pena en los centros penales o penitenciarios. 8. Cul es el fin primordial del Derecho Penal? El mantenimiento de orden jurdico previamente establecido y su restauracin a travs de la imposicin y la ejecucin de la pena, cuando es afectado o menoscabado por la comisin de un delito. Corresponde al derecho penal criminal castigar los actos delictivos que lesionan o ponen en peligro intereses individuales, sociales o colectivos. El derecho penal tambin tiene un fin preventivo y rehabilitador. 9. Mencione las caractersticas del Derecho Penal Es una ciencia social y cultural (ciencia del deber ser, no del ser, no experimental, no ciencia natural) Es normativo (compuesto por normas jurdico penales, mandatos o prohibiciones encaminados a regular la conducta humana) Es de carcter positivo (derecho vigente, plasmado en documentos) Pertenece al derecho pblico (Estado nico titular facultad de castigar) Es valorativo ( fin normas penales: proteger ciertos bienes e intereses jurdicamente apreciados, valora la conducta de los hombres) Es finalista (fin primordial es el resguardo del orden jurdicamente establecido a travs de la proteccin del crimen) Es fundamentalmente sancionador (castigar, reprimir, imponer penas) Debe ser preventivo y rehabilitador (prevencin del delito- medidas de seguridad) 10. De acuerdo con la evolucin histrica del Derecho Penal, cules son las pocas que se le conocen

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a) poca de la venganza privada, primeros grupos humanos. Es la poca de la barbarie, instinto de autodefensa. Cada quien se hace justicia por su propia mano, que dan origen a sangrientas guerras. Esta fue atenuada con la Ley del Talin, la cual pone un lmite a la venganza, estableciendo el principio de ojo por ojo y diente por diente. No se poda devolver al delincuente un mal mayor. Otra limitacin fue la Composicin , en donde el ofensor o su familia entregaban al ofendido o su familia cierta cantidad para que no ejercieran el derecho de defensa. b) poca de la venganza divina, se sustituye la voluntad individual del vengador por una voluntad divina. Justicia penal se ejercita en el nombre de Dios (generalmente juzgaban los sacerdotes). Este es el origen de derecho penal del pueblo hebreo. c) poca de la venganza pblica, el poder pblico ejerce venganza en nombre de la colectividad. Llego a excesos, penas inhumanas, la pena equivala a tormento y crueldad. Episodios mas sangrientos del derecho penal europeo, siglo 15 al 18, arbitrariedad. d) Perodo Humanitario, iglesia da el primer paso contra la crueldad de las penas. Fines del siglo 18 (poca iluminismo) su precursor fue el Mrquez Cesar Beccaria. Fin de la pena no es atormentar y afligir, su fin es impedir al reo causar nuevos daos a los ciudadanos y retraer a los dems de la comisin de otros iguales. Es la llamada poca de oro del derecho penal. e) Etapa cientfica, inicia con la obra de Beccaria y subsiste hasta la crisis del Derecho Penal Clsico con el aparecimiento de la escuela positiva, con Enrico Ferro (sociologa criminal, personalidad del delincuente) f) poca derecho penal autoritario, gobiernos autoritarios. g) poca moderna, el derecho penal es una ciencia eminentemente jurdica, mientras que las Ciencias Penales, tienen el mismo objeto de estudio pero desde el punto de vista sociolgico y antropolgico. Dogmtica jurdica, consiste en la reconstruccin del derecho penal vigente con base cientfica. 11. Qu es criminologa? Segn Manuel Ossorio, es la ciencia complementaria del Derecho Penal, que tiene por objeto la explicacin de la criminalidad y de la conducta delictiva individual, a fin de lograr un mejor entendimiento de la personalidad del delincuente y la adecuada aplicacin de una poltica criminal y de las sanciones penales.

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Se deriva del latn criminis que significa crimen, y del griego logos que significa tratado, por que podra establecerse como el tratado del crimen. Constancio Bernardo de Quiros, la define como la ciencia que se ocupa de estudiar al delincuente en todos sus aspectos, expresando que son tres grandes ciencias las constitutivas: la ciencia del delito o sea el derecho penal; la ciencia del delincuente, llamada criminologa y la ciencia de la pena denominada penaloga. 12. Cules son las consideradas disciplinas auxiliares del Derecho Penal? Son aquellas que cooperan a regular la aplicacin y ejecucin de los preceptos legales. Siendo estas, segn la clasificacin de Juan Jimnez de Asa: - La estadstica criminal - La medicina legal o forense - la psiquiatra forense 13. En qu ramas de la medicina se apoya la medicina forense? - La tanatologa forense (causas que produjeron la muerte) - La traumatologa forense (lesiones) - La toxicologa forense (lesiones o muertes por envenenamiento) - La sexologa forense (delitos de tipo sexual) 14. Cul es el objeto de las Escuelas del Derecho Penal? Investigar la filosofa del derecho de penar, la legitimidad del ius puniendi, la naturaleza del delito y los fines de la pena (son un conjunto de doctrinas y principios que a travs de un mtodo tienen por objeto) 15. Indique cules son las Escuelas ms conocidas del Derecho Penal Escuela clsica Escuela positiva 16. En qu poca y quin es el mximo exponente de la Escuela Clsica del Derecho Penal? Se inicia a principios del siglo 19 en la Escuela de los Juristas, siendo su mayor exponente Francesco Carrara. 17. En dnde aparece, cules son sus etapas y mximos exponentes de la Escuela Positiva del Derecho Penal? Aparece en Italia a mediados del siglo 19, siendo sus etapas las siguientes 3: antropolgica (particulares anatmicas del delincuente), jurdica y sociolgica (influencia del medio social sobre el delincuente) y teniendo respectivamente como mximos exponentes a Cesare Lombroso, Rafael Garofalo y Enrico Ferri. 18. Cmo consider la Escuela Positiva al Derecho Penal? Como una disciplina que perdi su autonoma, como ciencia jurdica y es considerada como parte de las ciencias fenomenalistas, especialmente como una simple rama de la Sociologa

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Criminal. 19. Qu mtodo utiliz la Escuela Positiva para el estudio del Derecho Penal? El mtodo de observacin y experimentacin, propio de las ciencias naturales, al cual denominaron mtodo positivo. 20. Cmo consider la Escuela Clsica al Derecho Penal? Se considero como una ciencia jurdica que deba estar incluida dentro de los lmites que marca la ley, sin dejar nada al arbitrio del juez, cuyo fundamento deba ser la justicia limitada a las necesidades de la defensa, buscando con ello la tutela jurdica, a travs del estudio de tres temas fundamentales: el delito, la pena y el juicio penal. 21. Qu mtodo utiliz la Escuela Clsica para el estudio del Derecho Penal? El mtodo reacionalista o especulativo, del cual se sirven las ciencias jurdicosociales. 22. Cmo consider al delito la Escuela Clsica? Sostuvieron que no era un ente de hecho, sino un ente jurdico, una infraccin a la ley del Estado. 23. Cmo consider al delito la Escuela Positiva? Se considero como un fenmeno natural o social, definindolo como una lesin a aquella parte del sentimiento moral que consiste en los sentimientos altruistas fundamentales, o sea, la piedad y la probidad. 24. Cmo fue considerada la pena por la Escuela Positiva? Como un medio de defensa social, que se realizaba mediante la prevencin general (amenaza de pena a todos los ciudadanos) y la prevencin especial (aplicacin de dicha amenaza al delincuente), sosteniendo que la pena no era la nica consecuencia del delito, ya que deba aplicarse una serie de sanciones y medidas de seguridad, de acuerdo con la personalidad del delincuente. 25. Cmo fue considerada la pena por la Escuela Clsica? Como un mal, a travs del cual se realiza la tutela jurdica, siendo la nica consecuencia del delito. 26. Cmo se consider al delincuente la Escuela Positiva? Como un ser anormal relegndolo de la especie humana, por cuanto decan que era un ser atvico (hereditario), con fondo epilptico, idntico al loco moral y con caracteres anatmicos, psquicos y funcionales especiales, que delinque no solamente por sus caractersticas biopsquicas, sino por las influencias del ambiente y de la sociedad. 27. Cmo se consider al delincuente en la Escuela Clsica? No profundizaron en el estudio del delincuente, ms que como autor del delito, afirmando que la

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imputabilidad moral y el libre albedro son la base de su responsabilidad penal. (Clsico- aquellas actividades del hombre definitivamente consagradas) 28. Conceptualice o defina la ley penal. Aquella que define los delitos y faltas, determina las responsabilidades o las exenciones y especfica las penas o las medidas de seguridad que a las distintas figuras delictivas o de peligro social corresponden (Manuel Ossorio) Mientras el derecho penal es el gnero, la ley penal es la especie. Es aquella disposicin por virtud de la cual el Estado crea derecho con carcter de generalidad, estableciendo las penas correspondientes a los delitos que define. La ley penal es una norma de carcter general que asocia una sancin (pena o medida de seguridad) a una conducta prohibida por ella (delito o falta). 29. Cules son las fuentes del Derecho Penal? a) Fuentes reales o materiales: fundamento en la realidad social, son las expresiones humanas, los hechos naturales o actos sociales que determinan el contenido de las normas (manifestaciones previas a la formalizacin de una ley penal) b) Fuentes formales: proceso de creacin jurdica de las normas penales y rgano donde se realizan. 1) Directas, aquellas que por si mismas tienen la virtud suficiente para crear normas jurdicas con carcter obligatorio. Son aquellas de donde emana directamente el Derecho Penal. Siendo la LEY la nica fuente directa del derecho penal, con fundamento en el principio de legalidad (2 LOJ), solo esta puede crear figuras delictivas y penas o medidas de seguridad correspondientes. Directas de produccin (son las integradas por la autoridad que declara el derecho, Congreso, lugar donde se producen las leyes) Directas de cognicin (manifestaciones de voluntad estatal, forma en que el derecho objetivo asume a la vida social, fuente del conocimiento que es precisamente el Cdigo penal y las leyes penales especiales) 2) Indirectas, son aquellas que solo en forma indirecta pueden coadyuvar en la proyeccin de nuevas normas jurdico penales, e incluso pueden ser tiles en la interpretacin, pero no pueden ser fuente de derecho penal, siendo el caso de la costumbre, la jurisprudencia, la doctrina y los principios generales del derecho.

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30. Qu son las leyes Penales Especiales? Es el conjunto de normas jurdico penales que no estando contenidas especficamente en el Cdigo Penal, regulan la conducta de personas pertenecientes a cierto fuero, o tutelan bienes o valores jurdicos especficos. Tales como: la ley de narcoactividad, la ley de armas y municiones, la ley de contrabando aduanero, la ley de lavado de dinero y otros activos, etc. 31. En qu consiste la Ley Penal Incompleta? Son aquellas que a diferencia de las leyes penales en blanco en donde las disposiciones penales son incompletas en cuanto a su contenido y no as en cuanto a la pena, necesitan para complementarse de una ley distinta o reglamento de autoridad competente; en este caso estas no dependen precisamente del auxilio de otra ley o reglamento, sino ms bien de una interpretacin extensiva (sin caer en la analoga), ya que en su conformacin (en su estructura) son deficientes y muy limitadas, no expresan todo lo que el legislador realmente quiso decir. Estas son diferentes a la laguna legal, la cual es la carencia absoluta de regulacin legal. 32. Qu es la exgesis penal? O interpretacin jurdico penal, es un proceso mental que tiene por objeto descubrir el verdadero pensamiento del legislador (Escuela de la exegtica), o bien explicar el verdadero sentido de una disposicin legal. 33. Cules son las clases de interpretacin de la ley? 1) Desde el punto de vista del intrprete: - Autntica (legislador en propia cuerpo legal o en la exposicin de motivos) - Doctrinaria (realizada por estudiosos) - Judicial o usual (la que hace diariamente el Juez al aplicar la ley a un caso concreto, obligatoria para las partes) 2) Desde el punto de vista de los medios para realizarla: Gramatical (hace analizando el verdadero sentido de las palabras en sus acepciones comn y tcnica- Diccionario de la Real Academia Espaola)- 10 LOJ. Lgica o teleolgica (excede el marco de lo puramente gramatical, constituye una indagacin ms ntima y profunda que sobrepasa la letra del texto de la ley para llegar al conocimiento de la Razn legal, el fin que la ley se propone alcanzar) ver 10 LOJ: a) a la finalidad y al espritu de la misma Otras reglas de interpretacin, segn LOJ: a) a la historia fidedigna de su institucin (interpretacin histrica) b) a las disposiciones de otras leyes sobre casos anlogos (interpretacin analgica)

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c) al modo que parezca ms conforme a la equidad y los principios generales del derecho (interpretacin por medios indirectos) 3) Desde el punto de vista del resultado (que se pretende obtener con la interpretacin): - Declarativa (no existe discrepancia de fondo ni de forma entre la letra de la ley y su propio espritu, por ello el objetivo es encontrar plena identificacin entre la letra de la ley y el espritu para lo cual fue creada) - Restrictiva (se da cuando el texto legal dice mucho ms de lo que el legislador realmente quiso decir con el fin de buscar el verdadero espritu de la ley) - Extensiva (se da cuando el texto legal dice mucho menos de que el legislador realmente quiso decir, con el fin de buscar el verdadero espritu de la ley razn de ser, dando un sentido mas amplio). 14 2 p CPP. - Progresiva (se da cuando se hace necesario establecer una relacin lgica e identificar el espritu de la ley del pasado con las necesidades y concepciones del presente). 34. En dnde se encuentran las bases para interpretar la ley penal guatemalteca? Se encuentran en el artculo 10 de la LOJ, considerando el artculo 1 de la misma en donde se establece que los preceptos fundamentales de esa ley son normas generales de aplicacin, interpretacin e integracin del ordenamiento guatemalteco. Adems es importante establecer que la ley penal prohbe la Analoga, el cual es un medio de Integracin en caso de laguna legal o carencia absoluta de regulacin, no de interpretacin, ya que la interpretacin analgica si es permitida en caso de las leyes penales incompletas contenidas en el Cdigo Penal. (7 CP, 14 2 p CPP) 35. En qu consiste el Concurso Aparente de Leyes? El tambin llamado concurso aparente de normas penales, se da cuando una misma conducta delictiva cae o est comprendida por dos o ms preceptos legales que la regulan, pero un precepto excluye a los otros en su aplicacin al caso concreto. 36. Cules son los presupuestos para que se de el concurso aparente de leyes? Para que exista concurso aparente deben darse los siguientes presupuestos: a) que una misma accin sea regulada o caiga bajo la esfera de influencia de dos o ms preceptos legales; b) que uno de esos preceptos excluya la aplicacin de los otros al aplicarlo al caso concreto. 37. Cules son los principios doctrinales para resolver el concurso aparente de leyes? Segn Jimnez de Asa: a) Principio de alternabilidad b) Principio de especialidad

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c) Principio de subsidiariedad d) Principio de consuncin 38. En qu consiste el principio de alternabilidad? hay una alternatividad cuando dos tipos de delitos se comparte como crculos secantes. Se da cuando dos tipos de delito, que tutelan un bien jurdico, se excluyen entre s, porque exigen caracteres contradictorios. 39. En qu consiste el principio de Especialidad? (lex specialis derogat legi generali) En el caso de que una misma materia sea regulada por dos leyes o disposiciones, una general y otra especial; la especial debe aplicarse al caso concreto. Este criterio resulta inobjetable, siendo nicamente necesario el establecer cual es la ley especial. 40. En qu consiste el principio de subsidiaridad? (lex primarie, derogat legi subsidiarie) una ley es subsidiaria de otra, cuando esta excluye la aplicacin de aquella. La ley principal absorbe a la ley subsidiaria o secundaria. El principio de subsidiariedad tiende a inclinarse por el delito mas grave o que esta castigado por la mayor pena. 41. En qu consiste el principio de Consuncin, absorcin o exclusividad? (lex consumens derogat legi consumptae) Surge cuando un hecho previsto por la ley o por una disposicin legal esta comprendida en el tipo descrito en otra, y puesto que sta es de ms amplio alcance, se aplica con exclusin de la primera. Debe prevalecer el precepto ms amplio. Ejemplo: el delito de lesiones que se convierte en homicidio a consecuencia de la muerte del que la sufri. 42. Con qu se relaciona el mbito temporal de validez de la ley Penal? El mbito temporal de validez hace referencia a la aplicacin de la ley en el tiempo, su fin es explicar el tiempo de su duracin (vigencia) y los hechos que debe regular bajo su imperio. Las normas penales nacen y se proyectan siempre hacia futuro, regulando nicamente hechos o actos humanos nacidos con posterioridad a su vigencia, miran al porvenir no al pasado. (8 LOJ, 2, 3 CP, 15 CPRG, 11 2 p DUDH, 9 DADH, 455 6), 504 CPP) 43. Cules son los principios Doctrinarios que regulan la aplicacin de la ley Penal?

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44. En qu consiste la Extractividad de la Ley Penal? La denominada extractividad de la ley penal no es ms que una particular Excepcin al principio general de Irretroactividad en cualquier clase de ley, por el cual una ley solo debe aplicarse a los hechos ocurridos bajo su imperio, es decir bajo su eficacia temporal de validez. (art. 2 del CP), pudindose dar la extractividad de dos formas: Retroactividad y Ultractividad de la ley Penal. Siendo como requisito sine qua non que la extractividad en sus dos formas, solo ser aplicable en caso que se beneficie al reo, ya que de lo contrario no puede aplicarse. 45. En qu consiste la retroactividad de la ley Penal? consiste en aplicar una ley vigente con efectos hacia el pasado, a pesar de que se haya cometido el hecho bajo el imperio de una ley distinta y ya se haya dictado sentencia. (15 CPRG). La ley posterior al hecho se vuelve haca atrs. 46. En qu consiste la ultractividad de la ley Penal? En el caso que una ley posterior al hecho sea perjudicial al reo, entonces seguir teniendo vigencia la ley anterior. Se da cuando una ley abrogada se lleva o utiliza para aplicarla a un caso nacido bajo su vigencia. 47. Qu es la extradicin? Es el acto en virtud del cual el gobierno de un Estado entrega al de otro un sujeto a quien se le atribuye la comisin de un determinado delito para someterlo a la jurisdiccin de los tribunales de justicia de ste. (27 CPRG, 8 CP, 344- 381 del CdBustamante o de DIPo., 22 CPP, 3 LCLDinero) 48. Cules son las clases de extradicin que conoce? a) Activa, cuando un gobierno de un Estado solicita al de otro la entrega de un delincuente. b) Pasiva, cuando un gobierno de un Estado mediante la solicitud de otro entrega aun delincuente para que lo juzgue el pas requirente. c) Voluntaria, se da cuando el delincuente en forma voluntaria se entrega al gobierno del Estado que lo busca para someterse a la justicia penal. d) Espontnea, cuando el gobierno del Estado donde se encuentra el delincuente, lo entrega sin haber sido requerido para ello con anterioridad. e) En trnsito, es el permiso que concede un gobierno de un Estado para que uno o ms delincuentes extraditados pasen por su territorio, considerando como un mero trmite administrativo.

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f) Reextradicin, surge cuando un tercer Estado pide la entrega al pas que lo haba extrado, basndose en que el delincuente cometi un delito en su territorio antes que cometerlo en el pas que logr primero su extradicin. 49. Qu es el Delito? Segn Manuel Ossorio, son varias las definiciones que en la doctrina y en algunos cdigos penales se han dado al delito. Recogiendo la de Jimnez de Asa, se entiende por tal el acto tpicamente antijurdico, culpable, sometido a veces a condiciones objetivas de penalidad, imputable a un hombre y sometido a una sancin penal. En consecuencia ese mismo autor, las caractersticas del delito seran: actividad, adecuacin tpica, antijuridicidad, imputabilidad, culpabilidad, penalidad y en ciertos casos condicin objetiva (cosas y bienes inanimados) de punibilidad. Segn Cuello Caln, es la accin humana antijurdica, tpica, culpable, sancionada por la ley. 50. Mencione los criterios para definir al delito a) Criterio legalista (el delito es lo prohibido por la ley, el cual es una definicin muy amplia que puede conducir a arbitrariedades, ya que no todo lo prohibido es delito) b) Criterio filosfico (crisis derecho penal 1850 a 1900, aspectos filosficos y morales, caso telogos que identifican el delito como pecado, como accin contraria a la moral y a la justicia, violacin de un deber, actualmente no se le da validez por tratarse de normas de conducta moral y divina, no de conducta jurdica, careciendo estas de sancin estatal) c) Criterio natural sociolgico (criterio escuela positiva, Garofalo lo defini el delito natural como: la ofensa a los sentimientos altruistas fundamentales de piedad y prohibidad en la medida media en que son posedos por un grupo social determinado, no relevancia jurdico penal.) d) Criterio tcnico jurdico (luego de la crisis del DPenal, surge el movimiento tcnico jurdico, definen el delito como una accin antijurdica y culpable castigada con una pena, posteriormente se adiciona la tipicidad, este criterio ha sido el que mayor aceptacin ha tenido para la definicin del delito) 51. Cules son las dos clases de elementos? Elementos positivos (los cuales son constitutivos del delito y esenciales para su existencia) Elementos negativos (destruyen la conformacin del delito) 52. Cules son los elementos positivos del delito? La accin o conducta antijurdica La tipicidad

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La antijuridicidad La culpabilidad La imputabilidad Las condiciones objetivas de punibilidad La punibilidad

53. Cules son los elementos negativos del delito? La falta de accin o conducta humana La atipicidad o ausencia de tipo Las causas de justificacin Las causas de inculpabilidad Las causas de inimputabilidad La falta de condiciones objetivas de punibilidad Causas de exclusin de la pena o excusas absolutorias. 54. Nuestra legislacin penal como identifica a los elementos negativos del delito? (Artculos 23 al 25 CP) a) Causas de inimputabilidad - la minora de edad - la incapacidad mental (trastorno mental transitorio) b) Causas de justificacin - legtima defensa - estado de necesidad - legtimo ejercicio de un derecho c) Causas de inculpabilidad - miedo invencible - fuerza exterior - error - obediencia debida - omisin justificada 55. Cules son los elementos accidentales del delito? Nuestro Cdigo Penal las presenta como circunstancias que modifican la responsabilidad penal, refirindose a las circunstancias atenuantes y agravantes (26- 28 CP) 56. Qu es la accin vista como elemento del delito? Es una manifestacin de la conducta humana consiente (voluntaria) o inconsciente (involuntaria) algunas veces; positiva (activa) o negativa (pasiva) que causa una modificacin en el mundo exterior (mediante un movimiento corporal o mediante su omisin) y que esta prevista en la ley.

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57. La accin o conducta humana que comprende a un delito, Puede realizarse bsicamente de dos formas, cules son? Como obrar activo, accin positiva (comisin) y como obrar pasivo, accin negativa (omisin). 58. Qu es el iter criminis? con este trmino se conoce a la vida del delito, desde que nace en la mente de su autor hasta la consumacin. El iter crminis o camino del crimen que se traduce en el va crucis del delincuente, esta constituido por una serie de etapas desde que se concibe la idea de cometer el delito hasta que el criminal logra conseguir lo que se ha propuesto, dichas etapas pueden o no tener repercusin jurdica penal. Segn Manuel Ossorio, con esta expresin latina se alude, en derecho penal, a la trayectoria que sigue el comportamiento del delincuente desde que surge en su mente la idea criminosa hasta que se resuelve su ejecucin. 59. Cmo se divide el iter criminis? En fase interna y fase externa. 60. En qu consiste la fase interna del iter criminis? Esta conformada por las llamadas voliciones criminales que no son ms que las ideas delictivas nacidas en la mente del sujeto activo, que mientras no se manifiesten o exterioricen de manera objetiva, no implican responsabilidad penal, ya que la mera resolucin de de delinquir no constituyen nunca delito. Este estadio del iter criminis se fundamenta en el principio Cogitationis Poenan nemo patitur el cual significa que el pensamiento no delinque. (esfera subjetiva del delito) 61. En qu consiste la fase externa del iter criminis? La segunda fase comienza cuando un sujeto activo exterioriza la conducta tramada durante la fase interna, en este momento principia a atacar o a poner en peligro un bien jurdico protegido, a travs de su resolucin criminal manifiesta. (17 CP, proposicin y conspiracin) 62. Qu es la Tipicidad? Es uno de los elementos positivo del delito. Es la abstracta descripcin que el legislador hace de una conducta humana reprochable y punible (Reyes Echandia). Segn Jimnez de Asa la tipicidad o tipo legal es la abstraccin concreta que ha trazado el legislador, descartando los detalles innecesarios para la definicin del hecho que se cataloga en la ley como delito. En la tipicidad no hay tipos de hecho, sino solamente tipos legales (principio de legalidad) La tipicidad siempre ha sido un requisito formal previo a la antijuridicidad, en el

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sentido que para que una conducta humana pueda ser considerada como antijurdica en el derecho penal sustantivo, esta tiene que ser tpica, lo cual significa que sin la tipicidad la antijuricidad penal no existe. 63. Qu es la Antijuricidad? Es un elemento positivo del delito, que implica el ir contra del Derecho, es una conducta humana que va en contra de la ley penal. Segn Cuello Caln, la antijuricidad presupone un juicio de oposicin entre la conducta humana y la norma penal. 63. Cul es la naturaleza jurdica de la antijuricidad? El de ser la contradiccin a las normas objetivas del Derecho. Lo contrario a las normas jurdicas (punto de vista orden jurdico general). En el mbito penal la antijuricidad es la contradiccin a las normas penales que se encuentran delimitadas por la tipicidad. 64. Cules son las eximentes por falta de antijuricidad? Caso en que la conducta an estando tipificada en la ley, desaparezca la ilegalidad de la conducta por existir una causa de justificacin o bien una excusa absolutoria. Estas eximentes son en primer lugar las causas de justificacin: legtima defensa, el estado de necesidad y el legtimo ejercicio de un derecho (24 CP). Y en segundo lugar aquellas que nicamente operan en algunos delitos contra el patrimonio (robo, hurto, apropiaciones indebidas y daos), en virtud del parentesco entre los sujeto activo y pasivo, por razones de poltica criminal. 65. Qu es la imputabilidad? Es uno de los elementos positivos del delito. Es el elemento previo ms relevante de la culpabilidad ya que el sujeto activo del delito antes de ser culpable tendr necesariamente que ser imputable. Puig Pea sostiene que es una expresin del hombre, en virtud de la cual pueden serle atribuidos los actos que realiza y las consecuencias naturales de los mismos como su causa formal, eficiente y libre, mientras que las RESPONSABILIDAD es el deber jurdico que incumbe al individuo de dar cuenta del hecho realizado. Segn Jimnez de Asa, es la capacidad para conocer y valorar el deber de respetar la norma y de determinarse espontneamente. Segn Manuel Ossorio, se dice que un individuo considerado como capaz ante la ley es imputable siempre que pueda probarse que obro con plena comprensin del alcance de su acto, as como de las consecuencias del mismo. La penalidad que corresponde al delito, es, en principio, un ente abstracto, que se concreta considerando en primer trmino la imputabilidad o responsabilidad del agente. La imputabilidad es la norma; y la inimputabilidad, la excepcin, resultante siempre de las circunstancias especiales.

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66. Cul es la naturaleza jurdica de la imputabilidad? Segn la escuela clsica la imputabilidad se basaba en la responsabilidad y el libre albedro del delincuente; segn la escuela positiva, esta se basa en la responsabilidad social, porque el hombre vive en sociedad. Actualmente ha reinado la teora de la voluntad, bastando con que la conducta humana sea voluntaria, consciente y libre. 67. Qu es la culpabilidad? Es uno de los elementos positivos y subjetivos del delito, su funcin esta ntimamente relacionada con el protagonista del crimen, toda vez que se refiere a la voluntad del agente para la realizacin del acto delictivo. Radica en la manifestacin de voluntad del sujeto activo de la infraccin penal que puede tornarse dolosa o bien culposa, dependiendo de la intencin deliberada de cometer el delito, o bien de la comisin del delito por negligencia, imprudencia o impericia. Es un comportamiento consciente de la voluntad que da lugar a un juicio de reproche debido a que el sujeto acta en forma antijurdica, pudiendo y debiendo actuar en forma diferente. 68. Cules son los elementos de la culpabilidad?

69. Qu es el dolo? Es una de las formas de culpabilidad que se traduce en la conciencia y voluntad de cometer un hecho ilcito (Jimnez de Asa). Es el propsito o la intencin deliberada de causar dao, de lesionar o poner en peligro un bien jurdico tutelado. Es el lmite mximo de la culpabilidad. 70. Mencione las clases de dolo que existen en el mbito jurdico? (11 CP) a) Dolo directo, llamado dolo intencional, existe plena conciencia entre la voluntad

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del sujeto activo y el resultado producido. b) Dolo indirecto, es aquel en el cual el resultado que no se quera causar directamente y que era previsible, aparece necesariamente ligado al hecho deseado y el sujeto activo ejecuta el acto. c) Dolo eventual, surge cuando el sujeto activo ha previsto y tiene el propsito de obtener un resultado determinado, pero a su vez prev que eventualmente pueda ocurrir otro resultado, y an as no se detiene en la ejecucin. d) Dolo de lesin, surge cuando el propsito deliberado del sujeto activo es lesionar, daar o destruir, perjudicar o menoscabar un bien jurdico tutelado. e) Dolo de peligro, propsito no es lesionar, sino poner en peligro. f) Dolo genrico, constituido por la deliberada voluntad de ejecutar un acto previsto en la ley como delito. g) Dolo especfico, constituido por la finalidad particular del sujeto activo al ejecutar el delito (animo de lucrar) h) Dolo de mpetu, surge imprevisiblemente en la mente del sujeto activo como consecuencia de un estado de nimo. (homicidio cometido en estado de emocin violenta) i) Dolo de propsito, es el dolo propio, surge en la mente del sujeto activo con relativa anterioridad a la produccin del resultado. Caso de la premeditacin (agravante de la responsabilidad penal). 71. Qu es la culpa? Es una de las formas de la culpabilidad. Es el lmite mnimo de la culpabilidad, que representa una menor gravedad y se ha definido as: es el obrar sin la diligencia debida causando un resultado daoso, previsible y penado por la ley. (Cuello Caln)- 12 CP. 72. Mencione las clases de culpa Legislacin: a) Imprudencia, sujeto realiza una actividad, sin observar las reglas de la prudencia. b) Impericia, realiza actividad sin la necesaria destreza, aptitud o experiencia. c) Negligencia, sujeto no realiza la actividad segn las reglas de la experiencia. Doctrina: a) Culpa con representacin, o culpa con previsin, surge cuando el sujeto activo se representa un posible resultado daoso (delictivo), de su comportamiento, pero

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confa en que dicho resultado no se producir por su buena suerte, por su fe, o porque en ltima instancia podr evitarlo. b) Culpa sin representacin, o culpa sin previsin, surge cuando el sujeto activo ni siquiera se representa la produccin de un resultado daoso habiendo podido y debido preverlo 73. Mencione las causas que eximen de culpabilidad. Los elementos negativos del delito, tienden a destruir la configuracin del delito y consecuentemente a eliminar la responsabilidad penal. El CP en el artculo 25 establece las causas de inculpabilidad, siendo estas: a. miedo invencible b. fuerza exterior c. error d. obediencia debida e. omisin justificada 74. Cules son los acontecimientos o circunstancias que dan origen a la ausencia de condiciones objetivas de punibilidad? La punibilidad es uno de los elementos positivos del delito, que se traduce en que la conducta humana tpica, antijurdica e imputable debe estar sancionada (pena o medida de seguridad). Implica que la sancin este determinada en la ley. Es la abstracta descripcin de la pena que plasma como una amenaza de prevencin general, el legislador en la ley penal. Los acontecimientos o circunstancias que dan origen a la ausencia de condiciones objetivas de punibilidad son las llamadas EXCUSAS ABSOLUTORIAS, que son aquellas causas que a un acto tpico, antijurdico, imputable a un autor y culpable, no se asocie una pena por razones de utilidad pblica. Son tambin llamadas causas de impunidad. (31 CP) ? 75. Cmo se puede clasificar a los delitos? Por su gravedad Por su resultado Por su estructura (simples solo violan un bien jurdico tutelado y complejos) Por su ilicitud y motivaciones Por la forma de la accin Por su grado de voluntariedad o culpabilidad 76. Cmo se dividen los delitos por su gravedad? Delitos o crmenes y Faltas o contravenciones

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Los primero son infracciones graves a la ley penal, mientras que las segundas son infracciones leves. 77. Cmo se dividen los delitos por su resultado? Delitos de dao, aquellos que efectivamente lesionan el bien jurdico tutelado produciendo una modificacin en el mundo exterior. Delitos de peligro, aquellos que bsicamente se proyectan a poner en peligro el bien jurdico tutelado. Delitos instantneos, aquellos que se perfeccionan en el momento de su comisin. Delitos permanentes, aquellos en los cuales la accin del sujeto activo continua manifestndose por un tiempo mas o menos largo (caso secuestro). 78. Cmo se dividen los delitos por su ilicitud y motivacin? Comunes, son todos aquellos que lesionan o ponen en peligro valores de la persona individual o jurdica. Polticos, aquellos que atacan o ponen en peligro el orden poltico del Estado (ej. Revelacin de secretos del Estado, atentados contra altos funcionarios) Sociales, aquellos que atacan o ponen en peligro el rgimen social del Estado (ej. terrorismo) 79. Cmo se dividen los delitos por la forma de la accin? Delitos de comisin, conducta humana delictiva consiste en hacer algo. Delitos de omisin (omisin propia), conducta humana delictiva consiste en un no hacer algo. (ej. Omisin de auxilio) Delitos de comisin por omisin (omisin impropia), la conducta humana infringe una ley prohibitiva, mediante la infraccin de una ley preceptiva (ej. Madre que mata a hijo recin nacido por no darle alimentos- parricidio por omisin) Delitos de simple actividad, aquellos que no requieren de un cambio efectivo en el mundo exterior, suficiente la simple conducta (ej. Participar en asociaciones ilcitas) 80. Cmo se dividen los delitos por el grado de voluntariedad o culpabilidad? Delitos dolosos Delitos culposos Delitos preterintencionales, o ultraintencionalidad (26 inciso 6 CP) constituye una circunstancia atenuante, en el sentido que el sujeto activo no tuvo la intencin de causar un dao de tanta gravedad como el que se produjo. Segn Jimnez de Asa, consiste en producir un resultado tpicamente antijurdico que traspasa lo intencionalmente emprendido.

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81. De qu otra manera se denomina al concurso de delitos? Pluralidad de delitos, y surge cuando el mismo sujeto activo ejecuta varios hechos delictivos, de la misma o de diferente ndole en el mismo o en distinto momento. (69-71 CP) 82. Cmo se dividen la Pluralidad o Concurso de Delitos? Concurso real o material (69 CP), surge cuando el sujeto activo ha realizado varias acciones, cada una de las cuales por separado es constitutiva de un delito, hay tantos delitos como acciones delictivas se hallan realizado, imponindose a cada una su pena respectiva. (se van cumpliendo las penas de mayor a menor, sin exceder de 50 aos de prisin, ni Q 200,000 de multa) Concurso ideal o formal (70 CP), surge mediante dos supuestos: cuando un solo hecho delictivo, sea constitutivo de dos o mas delitos; y cuando un delito sea medio necesario para cometer otro. Con relacin a la aplicacin de la pena se sigue el sistema de pena nica mediante absorcin, la pena mayor absorbe a las penas mas leves, aplicndose, las mas grave aumentada en 1/3 parte. Delito continuado (71 CP), el que obedeciendo a una misma resolucin (mismo propsito) y configurando un mismo delito, se lleva a efecto mediante una serie de actos idnticamente violatorios del derecho. nicamente se aplica la pena que corresponda al delito cometido, aumentado en 1/3 parte. 83. Cmo se les denomina en nuestro ordenamiento jurdico a los elementos accidentales del delito? Circunstancias que modifican la responsabilidad penal, traducidos en circunstancias agravantes y atenuantes (26- 32 CP) 84. Cul es la definicin de Pena? Segn Manuel Ossorio, es el castigo impuesto por autoridad legtima, especialmente de ndole judicial, a quien a cometido un delito o falta. La pena como una de las principales instituciones del derecho penal, y como consecuencia del delito, puede definirse de diversas formas: Cuello Caln: es el sufrimiento impuesto por el Estado, en ejecucin de una sentencia, al culpable de una infraccin penal De Mata Vela y De Len Velasco es una consecuencia eminentemente jurdica y debidamente establecida en la ley que consiste en la privacin o restriccin de bienes jurdicos (vida, libertad, patrimonio), que impone un rgano jurisdiccional competente en nombre del Estado al responsable de un ilcito penal. 85. Mencione las caractersticas de Pena

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a Es un castigo (quirase o no se convierte en un sufrimiento) b Es de naturaleza pblica (solamente al Estado corresponde la imposicin y ejecucin de la misma) c Es una consecuencia jurdica (toda vez que para ser legal debe estar previamente determinada en la ley) d Debe ser personal (solamente debe sufrirla un sujeto determinado, la responsabilidad penal no se hereda es muy personal, a diferencia de la civilprincipio de la personalidad de las penas) e Deber ser determinada (en la ley penal, debe haber un lmite de la penalidadestn en contra de cadena perpetua porque se pierden los fines de prevencin y rehabilitacin) f Debe ser proporcionada (a la naturaleza y gravedad del delito) g Debe ser flexible (que se pueda gravar entre un mnimo y un mximo, para una buena fijacin de la pena) h Debe ser tica y moral (encaminada a hacer el bien al delincuente, no pura venganza del Estado, debe tender a reeducar, reformar, rehabilitar) 86. Cul es el fin especfico de la pena? Actualmente a parte de la funcin retributiva, debe asignrsele un fin de utilidad social que debe traducirse en la objetiva prevencin del delito y la efectiva rehabilitacin del delincuente. Fines: a) obrar en el delincuente creando en l, por el sufrimiento que contiene, motivos que le aparten del delito en el porvenir y sobre todo tender a su reforma y readaptacin social.(funcin preventiva individual) b) obrar en los ciudadanos pacficos, mostrndoles mediante su conminacin y su ejecucin, las consecuencias de su conducta delictuosa, vigorizando as el respeto a la ley penal. (funcin preventiva colectiva) 87. Mencione las teoras que enfocan el fin de la pena Teora de la retribucin, sostenida por una tradicin idealista y cristiana, se basa en la creencia de que la culpabilidad del autor debe compensarse mediante la imposicin de un mal penal, con el objetivo de alcanzar la justicia. Fundamento castigo- retributivo, la pena debe ser aflictiva, un sufrimiento. Un derecho que construyera sus penas sobre la base de bienes socialmente poco valiosos sera ineficaz. Teora de la prevencin especial, nace con el positivismo italiano, la pena consiste en una intimidacin individual que recae nicamente sobre el delincuente con el objeto de que no vuelva a delinquir, no pretende retribuir el pasado, sino prevenir la comisin de nuevos delitos. (correccin) Teora de la prevencin general, sostiene que la pena debe conllevar una intimidacin no solo de tipo personal sino de tipo general a todos los ciudadanos,

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actuando como advertencia, de lo que les puede suceder si se atreven a cometer un delito, efectos intimidatorios. 88. Qu es la Punibilidad? Es la abstracta descripcin de la pena que plasma como una amenaza de prevencin, el legislador en la ley penal. La punibilidad no es ni retribucin, ni privacin de un bien, es tan solo una advertencia que lanza el legislador sin saber, a quien va aplicarse. 89. Qu es la Punicin? Es la fijacin de la particular y concreta privacin o restriccin de bienes al autor del delito, realizada por el juez para reafirmar la prevencin general y determinada cuantitativamente por la magnitud de la culpabilidad. Es la imposicin judicial de una pena. 90. Cmo se clasifican las penas? Clasificacin doctrinaria a) Atendiendo al fin que se proponen alcanzar: intimidatoria o preventiva ( objeto la prevencin individual, nimo del delincuente, fin que no vuelva a delinquir) correccionales o reformatorias (rehabilitacin) eliminatorias (eliminacin del delincuente considerado incorregible y sumamente peligroso- pena de muerte y cadena perpetua) b) Atendiendo a la materia sobre la que recaen y al bien jurdico que privan o restringen: Pena Capital (pena de muerte) Pena de privacin de libertad (prisin y arresto) Pena restrictiva de la libertad (detencin domiciliaria, residir en determinado lugar) Pena restrictiva de derechos (derechos individuales, civiles o polticos- 56 al 59 CP) Pena pecuniaria (patrimonio, multa, comiso) Penas infantes y penas aflictivas (primeras, privan o lesionan el honor, objeto humillar al condenado. Segundas, son penas de tipo corporal dolor, sufrimiento- caso azotes, cadenas) Han desaparecido de las legislaciones, recuerdo histrico. c) Atendiendo a su magnitud: Penas fijas o rgidas (aquellas muy bien determinadas en la ley, juzgador no tiene posibilidad de graduarlas- CP de 1936 contena este tipo de penas) Penas variables, flexibles o divisibles (aquellas que se encuentran determinadas en la ley, dentro de un mx. y un mnimo, de tal manera que deben ser graduadas por el juzgador (65, 66 CP)

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Pena mixta (aplicacin combinada de prisin y multa, sistema criticado, porque se esta castigando dos veces el mismo hecho delictivo, en el caso que la pena de multa no pueda ser cumplida y se cumpla en pena de prisin) Penas temporales o perpetuas (tiempo de duracin, temporales- aquellas que tienen un tiempo de duracin, perpetuas- son indeterminadas, caso pena de muerte y cadena perpetua, aplicable en EUA) d) Atendiendo a su importancia y al modo de imponerlas: Penas principales (gozan de autonoma en su imposicin) Penas accesorias (no gozan de autonoma, deben anexarse a una principal) Clasificacin legal ( 41al 61 CP) a) Penas principales (Art. 41) La de muerte La de prisin El arresto y La multa

b) Penas accesorias (Art. 42) Inhabilitacin absoluta Inhabilitacin especial Comiso y prdida de los objetos o instrumentos del delito Expulsin de extranjeros del territorio nacional Pago de costas y gastos procesales Publicacin de la sentencia 91. Cules son las penas principales? La de muerte, la de prisin, el arresto y la multa (41 CP) 92. Cules son las penas accesorias? Inhabilitacin especial, inhabilitacin absoluta, comiso y prdida de los objetos o instrumentos del delito, la expulsin de extranjeros del territorio nacional, pago de costas y gastos procesales, publicacin de la sentencia y todas aquellas que otras leyes sealen (42 CP) 93. Indique cmo se clasifican en forma general las penas ?

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94. Atendiendo al fin que se proponen, Cmo se clasifican las penas? intimidatoria o preventiva, correccionales o reformatorias y eliminatorias 95. Atendiendo a su magnitud, las penas se dividen en: Penas fijas o rgidas, Penas variables, flexibles o divisibles, Pena mixta, Penas temporales o perpetuas. 96. Atendiendo a la materia sobre la que recae y el bien jurdico que priva o restringe, las penas se dividen en: Pena Capital (pena de muerte), Pena de privacin de libertad, Pena restrictiva de la libertad, Pena restrictiva de derechos, pena pecuniaria, Penas infantes y penas aflictivas. 97. Atendiendo a su importancia y al modo de imponerlas, las penas se dividen en: principales y accesorias. 98. Qu es la conmuta? Segn Manuel Ossorio, es el indulto (perdn) parcial que altera la naturaleza del castigo a favor del reo. Es un beneficio que se otorga al condenado, por medio de la cual la pena de prisin cuando esta no exceda de 5 aos, y la pena de arresto en todos los casos, se pueden cambiar por pena de multa. (50, 51 CP) 99. Qu son medidas de seguridad? Fue realmente la escuela positiva la que introdujo al campo del derecho penal la aplicacin de las medidas de seguridad, partiendo del estudio de la personalidad del delincuente, siendo el Cdigo Penal suizo de 1983 (Carlos Stoos), el primero en regularlas y son: Son los medios o procedimientos que utiliza el Estado en pro de la defensa social, identificndola con fines reeducadores y preventivos, apartndola de la retribucin y el castigo que identifican a la pena. Cuello Caln: Consiste en especiales tratamientos impuestos por el Estado a determinados delincuentes encaminados a obtener su adaptacin a la vida social, o su segregacin de la misma. De Mata Vela y De Len Velasco son medios de defensa social utilizados por el Estado, a travs de los rganos jurisdiccionales correspondientes, que tienen por objeto la prevencin del delito y la rehabilitacin de sujetos con probabilidades de delinquir (peligrosos sociales o peligrosos criminales). 100. Cules son las caractersticas de las medidas de seguridad?

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a) Son medios o procedimientos que utiliza el Estado (aplicacin corresponde exclusivamente al Estado) b) Tienen un fin preventivo, rehabilitador, no retributivo (pretenden prevenir la comisin de futuros delitos) c) Son un medio de defensa social (su imposicin dependen de la peligrosidad del sujeto y no de la culpabilidad del mismo) d) Puede aplicarse a peligrosos criminales y a peligrosos sociales (86 CP) e) Su aplicacin es por tiempo indeterminado (una vez impuestas, solo deben revocarse o reformarse cuando efectivamente ha desaparecido la causa o el estado peligroso que las motiv- 85 CP) f) Responden a un principio de legalidad (solo podrn imponerse aquellas previamente establecidas en la ley- 84 CP) 101. Indique cul es el significado fundamental de las medidas de seguridad? La prevencin del delito, y pueden aplicarse simultneamente con la pena o bien independientemente de ella, a los siguientes sujetos: a) a los delincuentes peligrosos, b) a los declarados inimputables, c) a delincuentes no peligrosos, con el propsito de verificar si efectivamente no representan un peligro para la sociedad. La aplicacin de las medidas de seguridad en forma adecuada, no solo previenen la comisin de posteriores delitos, sino anticipadamente a ello cumplen una funcin de reeducacin, reforma, tratamiento o rehabilitacin del delincuente para que pueda incorporarse a la vida social como un ente til a ella, sin representar ningn peligro. 102. Cul es la naturaleza jurdica de las medidas de seguridad? Deben ser de carcter judicial, no administrativo. Necesario distinguir entre las medidas de seguridad strictu sensu y las medidas de prevencin, las primeras son defensas con ocasin de un delito y las segundas, suponen un dispositivo de defensa an no existiendo la comisin de un delito (caso alienados peligrosos, ebrios, toxicmanos, vagos). Otra discusin con relacin a su naturaleza, es que si son iguales a la pena, establecindose, que las medidas de seguridad son preventivas, no retributivas, la pena es la consecuencia de la comisin de un delito, y la medida de un estado peligroso. 103. Cul es el fin especfico de las medidas de seguridad? Cumplen una doble funcin: defender al Estado y a la sociedad y al mismo tiempo readaptar a los descarrilados (la reeducacin, tratamiento y rehabilitacin) La medida de seguridad es una privacin de derechos que persigue un fin tutelar (sin sufrimiento) es consecuencia de un estado peligroso y de duracin

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indeterminada. 104. Cules son las teoras de diferenciacin de las medidas de seguridad con las penas? I. Teoras unitarias o doctrinas de la identidad, sostenida principalmente por los positivistas. Esta teora sostiene que tanto las penas como las medidas de seguridad, se identifican porque: a) Las dos son sanciones, que se presentan como una consecuencia jurdica del delito. b) Las dos privan al individuo de bienes o intereses jurdicamente protegidos. c) Las dos persiguen el mismo fin, la prevencin social del delito. Teoras dualistas o doctrinarias de la separacin, teora general ms aceptada en la doctrina del derecho penal, establece que existen sustanciales diferencias, siendo estas: a) La pena representa un castigo de la comisin de un delito, la medida tiende nicamente a la readaptacin del individuo y la defensa social b) La pena es consecutiva de la comisin de un delito y se aplica en relacin a su gravedad, la medida se impone en razn de estado o condicin del individuo (peligrosidad criminal y social) c) La pena se aplica al comprobarse la culpabilidad del autor, la medida es independiente de la culpabilidad.

II.

105. Mencione las clases de medidas de seguridad Clasificacin Doctrinaria a) Medidas de seguridad propiamente dichas y medidas de prevencin, las primeras son un complemento de la pena, las segundas no dependen de la comisin de un delito, son predelictuales, se imponen en atencin a la peligrosidad del sujeto. b) Medidas de seguridad: curativas, reeducativas o correccionales y eliminatorias, las primeras tienen por objeto el tratamiento clnico psiquatrico de los sujetos inimputables anormales por deficiencias mentales, ebrios, etc. Las segundas pretenden la reforma del individuo, en centros especiales. Las terceras, tambin llamadas de segregacin, tratan de eliminar de la sociedad a sujetos inadaptables a ella (reincidentes y habituales). c) Medidas de seguridad: privativas de libertad, no privativas de libertad y patrimoniales. Las primeras implican el internamiento en centros especiales. Las segundas no afectan la libre locomocin en forma absoluta, tales como libertad vigilada, prohibicin de residir y visitar determinados lugares. Las terceras, recaen en el patrimonio, tales como la caucin de buena conducta.

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Clasificacin legal (ver 88 CP) 106. Cul es la clasificacin de las medidas de seguridad segn nuestro ordenamiento jurdico? (Art. 88) Internamiento en establecimiento psiquitrico Internamiento en granja agrcola, centro industrial u otro anlogo Internamiento en establecimiento educativo o de tratamiento especial Libertad vigilada Prohibicin de residir en lugar determinado Prohibicin de concurrir a determinados lugares Caucin de buena conducta 107. Qu son los sustitutos del la pena? Son medios que utiliza el Estado, a travs de los rganos jurisdiccionales, encaminados a sustituir la pena de prisin, atendiendo a una poltica criminal con el fin de resocializar al delincuente, dndole la oportunidad de reintegrarse a la sociedad y que no vuelva a delinquir. 108. Cul es la clasificacin doctrinaria de los sustitutivos de la pena? A. Restrictivos de libertad B. No privativos de la libertad 109. Mencione la subdivisin de los restrictivos de libertad La semilibertad, consiste en que penado sale de la prisin por la maana para trabajar en el exterior, y regresa por la tarde, pasando ah las noches, los fines de semana y los das de asueto. El arresto de fin de semana, penado por 5 das realiza sus labores diarias en el exterior viviendo con su familia, y los fines de semana en la prisin. El confinamiento, obligacin de residir en lugar determinado y no salir de l, hasta que lo autorice el rgano jurisdiccional. El arresto domiciliario, obligacin de permanecer dentro del domicilio (correctamente en residencia particular) 110. Cules son los no privativos de libertad? Las sanciones pecuniarias, multas (caso de el decomiso y la reparacin del dao causado) El extraamiento y destierro, expulsin del delincuente del territorio nacional. (nacionales no pueden ser expulsados- 26 2 p CPRG) La amonestacin, simple advertencia (cabe en el caso de las faltas- leves) La condena condicional, consiste en la suspensin condicional de la pena, si en un cierto plazo el sujeto no vuelve a delinquir.

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La probation, ONU, define como un mtodo de tratamiento de delincuentes especialmente seleccionado que consiste en la suspensin condicional de la pena, siendo colocado el delincuente bajo vigilancia personal que le proporcione gua y tratamiento. La parole, es la libertad condicional de un recluso, una vez ha cumplido con parte de la pena. 111. Segn nuestro ordenamiento jurdico, Cul es la clasificacin legal de los sustitutivos de la pena? I. La suspensin condicional de la pena (72 CP) II. El perdn judicial (83 CP) III. La libertad condicional (78 a 82 CP) 112. A qu se denominan causas que extinguen la responsabilidad penal? Son determinadas circunstancias que sobrevienen despus de la comisin de un delito y anulan la accin penal o la pena. 113. Cul es la clasificacin legal de las causas de extincin de la responsabilidad penal? A. EXTINCIN DE LA RESPONSABILIDAD PENAL (es la extincin del derecho de accin penal- 101 CP) a. b. c. d. e. Por muerte del procesado o del condenado Por amnista Por perdn del ofendido en los casos que la ley lo permita expresamente Por prescripcin (107- 109 CP) Por cumplimiento de la pena

B. EXTINCIN DE LA PENA (ejecucin de la pena -102 CP) a. POR SU CUMPLIMIENTO: Cuando el reo cumple la pena impuesta por el Estado a travs del rgano jurisdiccional competente (art. 493 CPP) b. POR MUERTE DEL REO: Se extingue el derecho a la ejecucin de la pena y sus consecuencias penales, solo las responsabilidades civiles pasan a ser un gravamen del patrimonio del reo fallecido. (103 CP) c. AMNISTIA: es la ms completa expresin del derecho de gracia y extingue por completo la pena y todos sus efectos. Doctrinariamente se otorga solo en el caso de delitos polticos, pero nuestra ley no hace referencia a la clase de delitos que puede afectar la amnista. La concede el congreso. Es el olvido de los delitos polticos. (104 CP) d. INDULTO: es una gracia concedida tradicionalmente al jefe del ejecutivo y ha quedado como resabio de los derechos que las reyes o soberanos

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ejercan remitiendo o atenuado las penas impuestas con base en el poder absoluto que ejercan. Solo extingue la pena principal. (105 CP) e. PERDON DEL OFENDIDO: se da en los delitos perseguibles mediante denuncia o querella, solo se aplica en los casos permitidos por la ley (arts. 106 , 159 al 172, 197 CP) f. PRESCRIPCIN: su base es el transcurso del tiempo. El fundamento de la prescripcin de la pena, es la falta de utilizacin por el Estado, no obstante haber transcurrido el tiempo. Las penas impuestas por sentencia firme prescriben por el transcurso de un doble de la pena fijada, sin que pueda exceder de 30 aos, comenzando a contarse el trmino desde la fecha en que la sentencia queda firme desde el quebrantamiento de la condena. Se interrumpe la pena quedando sin efecto el tiempo transcurrido por la comisin de un nuevo delito o porque el reo se presente o sea habido. (110, 111 CP) 114. Qu es la responsabilidad civil derivada de los delitos? Segn Puig Pea, es la obligacin que compete al delincuente o a determinadas personas relacionadas con el mismo, de indemnizar a la vctima del delito de los daos y perjuicios sufridos con ocasin del hecho punible. (112- 122 CP) 115. Cul es la naturaleza jurdica de la responsabilidad civil? Existen dos criterios: I. Responsabilidad civil proveniente del delito es materia del Derecho Civil, dice que esta obligacin surge del deber que tiene toda persona de resarcir los daos ocasionados por sus hechos, sean o no ajustados a la ley, provengan o no de la comisin de delitos. II. Responsabilidad civil proveniente del delito es materia del Derecho Penal, segn Puig Pea, corresponde al derecho penal en su calidad de reparador del orden jurdico perturbado por el delito, restablecer el derecho lesionado en todas las esferas y puntos donde la violacin lleg. Esta corriente es la ms aceptada y generalizada, incluyendo la nuestra.

PREGUNTAS DE DERECHO PROCESAL PENAL (3) 1. Quines son los sujetos procesales dentro de un proceso penal? El rgano jurisdiccional El imputado (actor o autor del hecho ilcito) La defensa tcnica (abogado particular o abogado de oficio- Defensa Pblica Penal)

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El acusador (oficiosamente el MP, acusador activo particular, querellante adhesivo, PNC) Actor civil Tercero civilmente demandado Los auxiliares de los intervinientesv(testigos, peritos, consultores tcnicos) 2. Quines pueden desistir dentro del proceso? El querellante adhesivo, segn lo establecido en el artculo 119 del CPP El actor civil, segn lo establecido en el artculo 127 del CPP. 3. Cules son los efectos del desistimiento? En el caso del querellante adhesivo, los efectos son los siguientes: (119 CPP) Tomar a su cargo las costas propias y quedar sujeto a la decisin general sobre costas que dicte el tribunal al finalizar el procedimiento. El abandono ser declarado de oficio o a pedido de cualquiera de las partes. La resolucin fijar una multa que deber pagar quien abandona la querella. El desistimiento y el abandono impedirn toda posterior persecucin por parte del querellante, en virtud del mismo hecho que constituye el objeto de su intervencin. En el caso del actor civil, los efectos sern: (128 CPP) Hasta el comienzo del debate, el desistimiento y el abandono de la instancia penal, no perjudicarn el ejercicio posterior de la accin reparadora ante los tribunales competentes por la va civil. El desistimiento o el abandono posteriores al comienzo del debate implican, renuncia al derecho de resarcimiento pretendido. El desistimiento y el abandono general, para el actor civil, la obligacin de responde: por las costas que su intervencin hubiere ocasionado tanto a l como a sus adversarios. 4. Qu diferencias hay entre desistimiento y renuncia de derechos? La renuncia es la dimisin o dejacin voluntaria de un derecho que se tiene; y el desistimiento es, en materia procesal, el acto de abandonar la instancia, la accin o cualquier otro trmite del procedimiento. Puede ser expreso o tcito; el desistimiento tcito se opera al dejar vencer voluntariamente el trmino procesal. Puede tambin desistirse el derecho material invocado en el proceso.

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5. Qu garantas procesales se encuentran contempladas en la Constitucin? Artculo 6o. Detencin legal. Ninguna persona puede ser detenida o presa, sino por causa de delito o falta y en virtud de orden librada con apego a la ley por autoridad judicial competente. Se exceptan los casos de flagrante delito o falta. Los detenidos debern ser puestos a disposicin de la autoridad judicial competente en un plazo que no exceda de seis horas, y no podrn quedar sujetos a ninguna otra autoridad. El funcionario o agente de la autoridad que infrinja lo dispuesto en este artculo ser sancionado conforme a la ley, y los tribunales, de oficio, iniciarn el proceso correspondiente. Artculo 7o. Notificacin de la causa de detencin. Toda persona detenida deber ser notificada inmediatamente, en forma verbal y por escrito, de la causa que motiv su detencin, autoridad que la orden y lugar en el que permanecer. La misma notificacin deber hacerse por el medio ms rpido a la persona que el detenido designe y la autoridad ser responsable de la efectividad de la notificacin. Artculo 8o. Derechos del detenido. Todo detenido deber ser informado inmediatamente de sus derechos en forma que le sean comprensibles, especialmente que puede proveerse de un defensor, el cual podr estar presente en todas las diligencias policiales y judiciales. El detenido no podr ser obligado a declarar sino ante autoridad judicial competente. Artculo 9o. Interrogatorio a detenidos o presos. Las autoridades judiciales son las nicas competentes para interrogar a los detenidos o presos. Esta diligencia deber practicarse dentro de un plazo que no exceda de veinticuatro horas. El interrogatorio extrajudicial carece de valor probatorio. Artculo 10. Centro de detencin legal. Las personas aprehendidas por la autoridad no podrn ser conducidas a lugares de detencin, arresto o prisin diferentes a los que estn legal y pblicamente destinados al efecto. Los centros de detencin, arresto o prisin provisional, sern distintos a aqullos en que han de cumplirse las condenas.

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La autoridad y sus agentes, que violen lo dispuesto en el presente artculo, sern personalmente responsables. Artculo 11. Detencin por faltas o infracciones. Por faltas o por infracciones a los reglamentos no deben permanecer detenidas las personas cuya identidad pueda establecerse mediante documentacin, por el testimonio de personas de arraigo, o por la propia autoridad. En dichos casos, bajo pena de la sancin correspondiente, la autoridad limitar su cometido a dar parte del hecho a juez competente y a prevenir al infractor, para que comparezca ante el mismo dentro de las cuarenta y ocho horas hbiles siguientes. Para este efecto, son hbiles todos los das del ao, y las horas comprendidas entre las ocho y las dieciocho horas. Quienes desobedezcan el emplazamiento sern sancionados conforme a la ley. La persona que no pueda identificarse conforme a lo dispuesto en este artculo, ser puesta a disposicin de la autoridad judicial ms cercana, dentro de la primera hora siguiente a su detencin. Artculo 12. Derecho de defensa. La defensa de la persona y sus derechos son inviolables. Nadie podr ser condenado, ni privado de sus derechos, sin haber sido citado, odo y vencido en proceso legal ante juez o tribunal competente y preestablecido. Ninguna persona puede ser juzgada por Tribunales Especiales o secretos, ni por procedimientos que no estn preestablecidos legalmente. Artculo 13. Motivos para auto de prisin. No podr dictarse auto de prisin, sin que preceda informacin de haberse cometido un delito y sin que concurran motivos racionales suficientes para creer que la persona detenida lo ha cometido o participado en l. Las autoridades policiales no podrn presentar de oficio, ante los medios de comunicacin social, a ninguna persona que previamente no haya sido indagada por tribunal competente. Artculo 14. Presuncin de inocencia y publicidad del proceso. Toda persona es inocente, mientras no se le haya declarado responsable judicialmente, en sentencia debidamente ejecutoriada. El detenido, el ofendido, el Ministerio Pblico y los abogados que hayan sido designados por los interesados, en forma verbal o escrita, tienen derecho de conocer, personalmente, todas las actuaciones, documentos y diligencias penales, sin reserva alguna y en forma inmediata. Artculo 15. Irretroactividad de la ley. La ley no tiene efecto retroactivo, salvo en materia penal cuando favorezca al reo.

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Artculo 16. Declaracin contra s y parientes. En proceso penal, ninguna persona puede ser obligada a declarar contra s misma, contra su cnyuge o persona unida de hecho legalmente, ni contra sus parientes dentro de los grados de ley. Artculo 17. No hay delito ni pena sin ley anterior. No son punibles las acciones u omisiones que no estn calificadas como delito o falta y penadas por ley anterior a su perpetracin. No hay prisin por deuda. Artculo 18. Pena de muerte. La pena de muerte no podr imponerse en los siguientes casos: a) Con fundamento en presunciones; b) A las mujeres; c) A los mayores de sesenta aos; d) A los reos de delitos polticos y comunes conexos con los polticos; y e) A reos cuya extradicin haya sido concedida bajo esa condicin. Contra la sentencia que imponga la pena de muerte, sern admisibles todos los recursos legales pertinentes, inclusive el de casacin, ste siempre ser admitido para su trmite. La pena se ejecutar despus de agotarse todos los recursos. El Congreso de la Repblica podr abolir la pena de muerte. Artculo 19. Sistema penitenciario. El sistema penitenciario debe tender a la readaptacin social y a la reeducacin de los reclusos y cumplir en el tratamiento de los mismos, con las siguientes normas mnimas: a) Deben ser tratados como seres humanos; no deben ser discriminados por motivo alguno, ni podr infligrseles tratos crueles, torturas fsicas, morales, psquicas, coacciones o molestias, trabajos incompatibles con su estado fsico, acciones denigrantes a su dignidad, o hacerles vctimas de exacciones, ni ser sometidos a experimentos cientficos; b) Deben cumplir las penas en los lugares destinados para el efecto. Los centros penales son de carcter civil y con personal especializado; y c) Tienen derecho a comunicarse, cuando lo soliciten, con sus familiares, abogado defensor, asistente religioso o mdico, y en su caso, con el representante diplomtico o consular de su nacionalidad. La infraccin de cualquiera de las normas establecidas en este artculo, da derecho al detenido a reclamar del Estado la indemnizacin por los daos ocasionados y la Corte Suprema de Justicia ordenar su proteccin inmediata. El Estado deber crear y fomentar las condiciones para el exacto cumplimiento de lo preceptuado en este artculo. Artculo 20. Menores de edad. Los menores de edad que transgredan la ley son

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inimputables. Su tratamiento debe estar orientado hacia una educacin integral propia para la niez y la juventud. Los menores, cuya conducta viole la ley penal, sern atendidos por instituciones y personal especializado. Por ningn motivo pueden ser recluidos en centros penales o de detencin destinados para adultos. Una ley especfica regular esta materia. Artculo 21. Sanciones a funcionarios o empleados pblicos. Los funcionarios, empleados pblicos u otras personas que den o ejecuten rdenes contra lo dispuesto en los dos artculos anteriores, adems de las sanciones que les imponga la ley, sern destituidos inmediatamente de su cargo, en su caso, e inhabilitados para el desempeo de cualquier cargo o empleo pblico. El custodio que hiciere uso indebido de medios o armas contra un detenido o preso, ser responsable conforme a la Ley Penal. El delito cometido en esas circunstancias es imprescriptible. Artculo 22. Antecedentes penales y policiales. Los antecedentes penales y policiales no son causa para que a las personas se les restrinja en el ejercicio de sus derechos que esta Constitucin y las leyes de la Repblica les garantizan, salvo cuando se limiten por ley, o en sentencia firme, y por el plazo fijado en la misma. 6. Qu es el principio de objetividad, cuando nos referimos al Ministerio Pblico? Este principio es una mxima que establece que el MP en el ejercicio de su funcin velara por la correcta aplicacin de la ley penal, debiendo formular los requerimientos y solicitudes conforme a ese principio an cuando favorezca al reo. (109 CPP). Este principio tambin se ve reflejado en los artculos 181 y 290 del CPP. 7. Explique por qu las medidas de coercin tienen carcter excepcional En este tipo de medidas, privan dos principios fundamentales: a) El de la excepcionalidad y b) el de la proporcionalidad. El primero se esboza diciendo que la Libertad es la norma y la medida de coercin es la excepcin. Todo acusado debe gozar de libertad hasta en tanto una sentencia firme no lo declare responsable y le imponga una pena privativa de esa libertad. Y el segundo a que si se impone una medida de coercin sta debe guardar proporcin con relacin a la pena que se espera como resultado del procedimiento (artculo 14 CPP). 8. Explique el trmite del procedimiento preparatorio, detallndolo o mediante esquemas desde que una persona presta su primera declaracin dentro del proceso penal, indicando todas las incidencias que pueden ocurrir dentro del mismo. (309 al 331 CPP) El objeto de esta fase es la investigacin de la verdad por parte del MP, la prctica de las diligencias para determinar la existencia del hecho, establecer a los partcipes,

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su identificacin, el valor de la responsabilidad. Inicia con una Denuncia, Querella, Prevencin Policial

Estas se presentan ante el MP, Juez, PNC. En el caso del juez este la remite al MP para la investigacin

Se dicta auto de prisin preventiva o medida sustitutiva (259 al 269, 320, 321 CPP) Juez dicta Auto de Procesamiento Plazos: 3 meses caso de prisin preventiva 6 meses caso medida sustitutiva No plazo caso no individualizacin del sindicado (323, 342 bis 4 p CPP)

Luego del vencimiento de estos plazos para investigar el MP debe: Requerir Apertura a Juicio y formular la Acusacin Sobreseimiento Archivo (no hay sindicado) Clausura Provisional Desjudilizacin (ej. Criterio de oportunidad) 9. Qu es una medida de coercin? Doctrinariamente, Cmo se explica el poder que tiene un juez para poder aplicar una medida de coercin a una persona?

La finalidad especifica de estas medidas es asegurar la presencia del imputado dentro del proceso. Se colige lo anterior de lo establecido en le segundo prrafo del artcuo 259 y del primer prrafo del artculo 264, ambos del Cdigo Procesal Penal:la libertad no debe restringirse sino en los lmites absolutamente indispensables para asegurar la presencia del imputado dentro del proceso, siempre que el peligro de fuga puede ser razonablemente evitado por aplicacin de otra medida menos grave para el imputado.

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Las medidas de coercin personal que contempla nuestro cdigo son: Prisin Preventiva Medidas Sustitutivas

10. De un ejemplo de un caso donde un mismo hecho implique dos procedimientos distintos, conforme el art. 17 del Cdigo Procesal Penal

11. Qu es jurisdiccin? Etimolgicamente proviene del latn jurisdictio, que quiere decir accin de decir el derecho, no de establecerlo. Es pues la funcin especfica de los jueces. Segn Mario Aguirre Godoy es la potestad conferida a los rganos jurisdiccional (OJ) de administrar justicia. Es la potestad conferida por el Estado a determinados rganos para resolver mediante la sentencia las cuestiones litigiosas que les sean sometidas y hacer cumplir sus propias resoluciones. Alsina, es la potestad de administrar justicia Segn Jaime Guasp es la funcin pblica de examen y actuacin de pretensiones. 12. Qu es competencia? Es el lmite de la jurisdiccin, siendo esta ltima el gnero y la competencia la especie. Segn Alsina, la competencia fija los lmites dentro de los cuales el juez puede ejercer la facultad de administrar justicia.

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Segn Jaime Guasp es la atribucin de un determinado rgano jurisdiccional de determinadas pretensiones con preferencia a los dems rganos de la jurisdiccin. (Clases: por razn de la materia, cuanta, territorio, grado) 13. Mencione los tribunales que tienen competencia en materia penal (43 CPP) 1) Los Jueces de paz 2) Los jueces de narcoactividad 3) Los jueces de delitos contra el ambiente 4) Los Jueces de primera instancia 5) Los tribunales de sentencia 6) Las salas de la corte de apelaciones 7) La Corte Suprema de Justicia, 8) Los Jueces de ejecucin. 14. Cmo se clasifica la accin penal segn nuestra legislacin? (24 a 24 quater CPP) a) Accin pblica b) Accin pblica dependiente de instancia particular o que requiera autorizacin estatal; c) Accin privada 15. Qu es la desjudicializacin? La desjudicializacin es un medio para expulsar la estructura burocrtica de los tribunales de justicia y as resolver rpidamente y de manera sencilla ciertos casos penales, destinando el proceso penal ordinario a delitos graves ya que no tiene sentido agotar todas las fases del juzgamiento en asuntos de menor impacto social o en los que la reestructuracin de la paz social, as como la defensa contra el delito, puede darse por medios ms rpidos y oportunos si el MP y el juez competente consideran realmente que el procesado es capaz de enmendar su conducta de manera que la sociedad no sea afectada nuevamente por la comisin de otro delito, pudiendo solicitar y aplicar medidas de desjudicializacin dejando al imputado en libertad simple o bajo caucin econmica. Este principio permite que los asuntos de menor importancia puedan ser tratados de manera sencilla y rpida, y es resultado de la teora de la tipicidad relevante, que obliga al estado a perseguir (prioritariamente) los hechos delictivos que producen impacto social, teora que naci por el replanteamiento de las teoras del derecho penal sustantivo referentes a los delitos pblicos, ya que materialmente es imposible atender todos los casos por igual y es necesario priorizar. Facilita el acceso a la justicia, simplifica y expedita los casos sencillos. Busca estimular la aceptacin de los hechos por parte del imputado, el pago de las

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responsabilidades civiles a cambio de beneficios procesales, de tal manera que la finalidad del proceso no solo busca imponer mecnicamente una pena, sino solucionar el conflicto tanto social como individual que ocasiona la comisin de un delito. El cdigo procesal penal establece 4 presupuestos en los que es posible aplicar este principio: a) criterio de oportunidad b) conversin c) suspensin condicional de la persecucin penal d) procedimiento abreviado 16. Cmo opera la mediacin en el proceso penal? (25 Quter CPP) I) Procede solo en el caso de comn acuerdo entre las partes, en los delitos condicionados a instancia particular, en los de accin privada as como aquellos en los que proceda el criterio de oportunidad excepto el numeral 6o. del artculo 25. II) Es necesaria la aprobacin del Ministerio Publico o del sindico municipal, para el sometimiento de sus conflictos penales al conocimientos de centros de conciliacin o mediacin registrados por la Corte Suprema de Justicia a travs de los Juzgados de primera instancia penal correspondientes. III) Estos centros deben estar integrados por personas idneas, nativas de la comunidad o bajo direccin de abogado colegiado capaces de facilitar acuerdos. IV) El acuerdo celebrado, se trasladar en acta suscrita al Juez de Paz para su homologacin, velando este porque no se viole la Constitucin o Tratados Internacionales en materia de Derechos Humanos. V) Para la homologacin (aprobacin), bastar un breve decreto judicial que le dar valor de ttulo ejecutivo al convenio, suficiente para la accin civil en caso de incumplimiento de los acuerdos patrimoniales. 17. Qu es el criterio de oportunidad? (25 CPP) Es un medio de desjudicializacin. Es la facultad que tiene el MP, bajo el control del juez, de no ejercer la accin penal debido a la escasa trascendencia social del delito o mnima afectacin del bien jurdico protegido, a las circunstancias especiales en la responsabilidad del sindicado o cuando el imputado sufre las consecuencias de un delito culposo. Tambin se podr aplicar el criterio de oportunidad a favor de cmplices y encubridores.

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Objetivo: El objetivo es doble: Por un lado la descarga de trabajo para el MP y por otro la intervencin mnima del estado en problemas que pueden resolverse a travs de la conciliacin entre las partes recogindose de esta manera los principios humanizadores y racionalizadores del derecho moderno penal. Supuestos: Los supuestos para la aplicacin del criterio de oportunidad se establecen en el art. 25 del CPP, y son: 1. Por delitos no sancionados con prisin. 2. Delitos persegibles por instancia particular 3. Delitos de accin pblica con pena mxima de prisin de 5 aos. 4. Que la responsabilidad o contribucin en el delito sea mnima: 5. Que el inculpado haya sido afectado directa y gravemente por las consecuencias de un delito culposo y la pena resulte inapropiada; 6. El criterio de oportunidad se aplicar por los jueces de primera instancia obligadamente a los cmplices o autores del delito de encubrimiento que presten declaracin eficaz contra los autores de los delitos en sealados en el numeral 6 del art. 25 del CPP El criterio de oportunidad no podr aplicarse cuando a criterio del MP el delito puede afectar o amenazar gravemente al inters pblico y a la seguridad ciudadana y cuando el delito ha sido cometido por funcionario o empleado pblico en ejercicio de su cargo. Para poder aplicar el criterio de oportunidad ser necesario llenar los requisitos establecidos en el art. 25 bis del CPP: 1. Autorizacin Judicial, 2. Consentimiento del agraviado, si lo hubiere. 3. Que el sindicado haya reparado el dao o exista acuerdo para la reparacin. 4. Que el sindicado no haya sido beneficiado previamente por la abstencin del ejercicio de la accin, por la comisin de un delito doloso que haya daado o puesto en peligro el mismo bien jurdico (art. 25 quinquies CPP) Efectos: Si no se impugna pasado un ao de su aprobacin se produce la extincin de la, La impugnacin del criterio de oportunidad se podr realizar que hubo dolo, fraude, simulacin o violencia para su otorgamiento o si surgieren elementos que demuestren que la figura delictiva era ms grave y que de no haberse conocido no hubiere permitido la aplicacin del criterio de oportunidad (art. 25 bis). El criterio de oportunidad se podr dar desde que se tiene conocimiento del ilcito hasta el comienzo del debate (art. 286 CPP). Una vez formulada la solicitud por el MP, sndico municipal, agraviado o imputado el juez de paz (si la pena del delito cometido no es mayor de tres aos) citar a las

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partes a una audiencia conciliatoria, si se llega a un acuerdo las partes firmaran el acta la cual tiene fuerza de ttulo ejecutivo en accin civil, si el MP considera que procede el criterio de oportunidad, pero el agraviado no esta de acuerdo con las frmulas de conciliacin, se podr otorgar la conversin de la accin a peticin del agraviado. Cuando procede el criterio de oportunidad se podr someter el conflicto a centros de mediacin (art. 25 quter) En los municipios en que no hubiere ningn fiscal, actuar como tal los sndicos municipales (art. 85 de la ley orgnica del MP) . Contra la admisin del criterio de oportunidad procede la apelacin art.404 CPP, numeral 5). Cuando el criterio de oportunidad genere el sobreseimiento se podr recurrir en apelacin (art. 404 CPP inciso 8) o en apelacin especial (art. 415 CPP). Cuando el juez de instancia no autoriza el criterio de oportunidad cabe la reposicin (art. 402 CPP) Cuando el juez de paz no autoriza el criterio de oportunidad cabe la apelacin(el art. 404). El caso especial de aplicacin del criterio de oportunidad es el establecido en el numeral seis del art. 25 del CPP, y su objetivo no es buscar la descarga de trabajo del MP, sino ir detrs de los autores intelectuales y cabecillas del crimen organizado. 18. Qu es la conversin? (26 CPP) Es el medio mediante el cual las acciones de ejercicio pblico pueden ser transformadas en acciones privadas, nicamente ejercitadas por el agraviado conforme al procedimiento especial previsto y siempre que no produzcan impacto social. Procediendo en los casos siguientes: 1) Cuando se trate de los casos previstos para prescindir de la persecucin penal, conforme el criterio de oportunidad. 2) En cualquier delito que requiera de denuncia o instancia particular, a pedido de legitimado a instar, cuando el Ministerio Pblico lo autorice, porque no existe un inters pblico gravemente comprometido y el agraviado garantiza una persecucin penal eficiente. 3) En los delitos contra patrimonio, segn el rgimen previsto en el inciso anterior, excepto cuando se trate de delitos de hurto y robo agravados, si en un mismo hecho hubiere pluralidad de agravados, ser necesario el consentimiento de todos ellos, aunque slo uno hubiera asumido el ejercicio de la accin penal .

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Los efectos de la conversin son que el MP ya no ejercer la accin sino la vctima, y una vez transformada la accin ya no es posible volver a la accin pblica ya que al haberse desistido la misma con anterioridad se provoc el sobreseimiento (Art. 48a CPP), La accin se entender transformada cuando el tribunal de sentencia la acepte para su trmite (ver art. 475 CPP). La ley no fija un momento procesal especfico para pedir la conversin, pero lo conveniente es realizarla al inicio del procedimiento preparatorio, esto en base al objetivo de esta figura. La ley no seala un procedimiento especfico para la conversin. Contra la resolucin que deniega el trmite de la querella dictada por el tribunal de sentencia procede el recurso de apelacin especial (art. 415 CPP). 19. Qu es la suspensin de la persecucin penal? (27 CPP) Es el mecanismo a travs del cual se interrumpe la persecucin penal, sometiendo al imputado a una serie de condiciones durante un tiempo determinado, que si se cumplen, producen la extincin de la persecucin penal. En caso contrario, se reanudar el procedimiento penal. El objetivo principal de esta figura es evitarle al imputado el desarrollo de todo un proceso en su contra, cuando la consecuencia del mismo posiblemente va a ser la suspensin de la ejecucin de la condena y se otorga por razones de economa procesal. Podr aplicarse en los delitos cuya pena mxima de prisin sea de cinco aos y en los delitos culposos. Los requisitos que establece el art. 72 del CP son: que la pena consistente en privacin de la libertad no exceda de cinco aos, que el beneficiado no haya sido condenado anteriormente en delito doloso, que antes de la perpetracin del delito el beneficiario haya mostrado una buena conducta y ser un trabajador constante, y que la naturaleza del delito no revele peligrosidad y que se presuma que el agente no volver a delinquir. El Ministerio Pblico deber acompaar a la solicitud: la aceptacin de los hechos por el imputado y los acuerdos celebrados entre las partes con respecto al pago de las responsabilidades civiles provenientes del delito. La resolucin se dictar en una audiencia convocada para el efecto. La solicitud podr ser verbal o escrita, siempre fundada, y puede plantearse al juez de primera instancia durante el transcurso de la etapa preparatoria y en el inicio de la intermedia, quien citar a las partes para establecer su procedencia.

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20. A qu se refiere la ley cuando se establece que la autorizacin estatal para perseguir es irrevocable?

21. Explique por qu se dice que la jurisdiccin penal es irrenunciable y indelegable? Es irrenunciable, porque se impide la renuncia por razones de orden pblico; e indelegable porque los jueces tienen la obligacin de conocer de las acciones penales que se plantean, teniendo prohibicin de delegarla en otros rganos estatales (administrativos, legislativos). El artculo 39 del CPP establece que la jurisdiccin penal es irrenunciable e indelegable. (ver 113 LOJ) 22. Por qu se dice que la competencia penal es improrrogable? Improrrogable, implica que no puede ser susceptible de prorroga. Y la prorroga es la ampliacin jurisdiccional a personas o casos distintos de los iniciales. En este sentido un juez competente en materia civil no puede conocer asuntos en materia penal. Establecindose que la competencia penal es improrrogable en razn de la materia en forma absoluta, siendo improrrogable en forma relativa la competencia de los jueces penales en razn del territorio y el grado. El artculo 40 del CPP dice que La competencia penal es improrrogable. La competencia territorial de un tribunal no podr ser objetada ni modificada de oficio una vez iniciado el debate: se exceptan aquellos casos reglados por una disposicin constitucional que distribuye la competencia entre distintos tribunales. En la sentencia, el tribunal con competencia para juzgar hechos punibles ms graves no puede declararse incompetente por que la causa pertenezca a un tribunal con competencia para juzgar hechos punibles ms leves. 23. Dnde se encuentra regulada la facultad de la Corte Suprema de Justicia para organizar el funcionamiento de los tribunales?

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El artculo 52 del CPP establece que: La Corte Suprema de Justicia distribuir la competencia territorial y reglamentar el funcionamiento, organizacin, administracin y distribucin de los jueces de paz, de narcoactividad y delitos contra el ambiente, de primera instancia, tribunales de sentencia, salas de la corte de apelaciones, jueces de ejecucin. (57, 58 LOJ) 24. Qu es la conexin de procesos? Es la situacin que se da: (55 CPP) 1) Cuando a una misma persona se le imputen dos o ms hechos punibles. 2) Cuando los hechos punibles hubieren sido cometidos simultneamente por varias personas reunidas o aunque hubieren sido cometidos en distintos lugares o tiempos, si hubiese mediado un propsito comn o acuerdo previo. 3) Cuando uno de los hechos punibles imputados hubiera sido cometido para perpetrar o facilitar la comisin de otro, o procurar a un participe o a otros el provecho o la Impunidad. 4) Cuando los hechos punibles imputados hubieran sido cometidos recprocamente. Establecindose que cuando se trate de causas por delitos conexos de accin publica, conocer un nico tribunal, a saber: (54 CPP- efectos) 1) El que tenga competencia para juzgar delitos ms graves. 2) En caso de competencia idntica, aquel que juzgue la causa cuya fecha de iniciacin sea ms antigua. 3) En caso de conflicto, el que sea designado conforme la ley. No obstante, el tribunal podr disponer la tramitacin separada o conjunta, para evitar con ello un grave retardo para cualquiera de las causas, o segn convenga a la naturaleza de ellas. En caso de tramitacin conjunta, y mientras dura la unin, la imputacin ms grave determina el procedimiento a seguir. 25. Explique el significado de declinatoria e inhibitoria? Conflicto de Competencia es el que se suscita cuando dos tribunales pretenden el conocimiento de un determinado asunto. Dichos conflictos suponen que dos o ms tribunales son competentes, o por lo contrario se niegan a conocer de determinado asunto. Por Declinatoria, el sujeto procesal solicita al juez que considera incompetente, el que se abstenga de seguir conociendo del asunto. Por Inhibitoria, el sujeto procesal solicita al juez que considera competente, el que este solicite al juez considerado incompetente que deje de conocer del asunto.

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El artculo 56 del CPP, manifiesta al respecto que: El Ministerio Pblico y cualquiera de las partes podrn promover una cuestin de competencia por Inhibitoria, ante el tribunal al cual consideran competente, o por declinatoria, ante el que tramita el procedimiento y al cual consideran incompetente. Sin perjuicio de la facultad del tribunal de examinar de oficio su propia competencia, quien utilice alguno de estos medros no podr abandonarlo para recurrir al otro, ni emplearlos sucesiva o simultneamente. Al promover la cuestin, quien la propone deber expresar como requisito para que se admita la solicitud, que no ha utilizado el otro medio. Si resultare lo contrario, aunque la cuestin se resuelva segn su pedido o fuere abandonada, ser condenado en costas. El artculo 58 del mismo cuerpo legal regula que: La declinatoria o la inhibitoria se tramitara por la va de los incidentes. En ambos casos, la solicitud se presentar por escrito. Se agregar la prueba documental en poder de quien la propone o se indicar el lugar donde se halla y la oficina que deba ser requerida. En esa oportunidad, se ofrecer, tambin, toda la prueba que se pretenda utilizar. Si se declara con lugar la solicitud, el tribunal pedir o remitir, segn el caso, el proceso a donde corresponde. (ver 135- 140 LOJ) 26. Cmo se resuelve un conflicto de competencia entre dos tribunales? Segn lo establecido en el artculo 59 del CPP Si existiere entre varios tribunales un conflicto sobre competencia, la Corte Suprema de Justicia por medio de la cmara respectiva, determinar el tribunal que deba intervenir. 27. Explique el significado de excusa, recusacin e impedimento (62-69 CPP, 122134 LOJ) Impedimentos: segn Eduardo Pallares son los hechos o circunstancias personales que ocurren en un funcionario judicial, y que lo obligan a inhibirse del conocimiento de determinado juicio por ser obstculo para que imparta justicia. Excusas: razn o causa para eximirse de una carga o cargo pblico (Cabanellas) Recusaciones: derecho que tienen las partes de aducir y probar las razones, motivos o las causas de incapacidad procesal del sujeto titular del rgano jurisdiccional. La diferencia entre los tres institutos consiste en el hecho de que el impedimento es necesaria y suficiente la sola declaracin del sujeto titular del oficio (juez o magistrado); en la excusa, precisa adems de la declaracin del sujeto, la apreciacin que de aquella hace el Juez o el superior; en la recusacin, siendo la razn la

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incapacidad absoluta o relativa, marcada por las partes, se necesita de un verdadero y propio procedimiento, que desemboca en un procedimiento autnomo inserto en el procedimiento originario y que lo suspende. 28. Suspenden el trmite del proceso la excusa y la recusacin Segn lo establecido en el artculo 67 del CPP La excusa y la recusacin no suspender el tramite del procedimiento. El juez que se inhiba de oficio o el recusado ser reemplazado, conforme a la reglamentacin que dictar la Corte Suprema de Justicia, mediante comunicacin inmediata al nuevo juez, al Ministerio Pblico y a las partes. En el procedimiento intermedio, la cuestin ser resuelta antes de proseguir. En el juicio, previamente a la iniciacin del debate. Cuando la inhibitoria o la recusacin se produzca durante una audiencia o en el trmite de un recurso, se considerar como cuestin previa a la prosecucin de la audiencia. Si fuere rechazada, por manifiestamente improcedente, continuar la audiencia. 29. Qu es el Registro Central de Detenidos? (73 CPP) es el registro pblico a cargo del Organismo Judicial, que mantendr en el: el nombre de cada detenido, con todos los datos de filiacin, su domicilio o residencia, el lugar de detencin, el juez que la dispuso y el tribunal que lo tiene bajo su custodia, el nombre y domicilio de su defensor, y los de una persona de confianza del detenido. El registro de detenciones no constituye un registro de antecedentes penales. Los datos consignados en el registro sern conservados por seis aos. 30. Qu significa la rebelda en materia penal? Es la situacin o el estado en el que incurre el imputado, cuando sin grave impedimento no compareciere a una citacin, se fugare del establecimiento o lugar en donde estuviere detenido, rehuyere la orden de aprehensin emitida en su contra. o se ausentare del lugar asignado para residir, sin licencia del tribunal. (79 CPP) La declaracin de rebelda ser emitida por el juez de primera instancia o el tribunal competente, previa constatacin de la incomparecencia, fuga o ausencia, expidiendo orden de detencin preventiva. Se emitir tambin orden de arraigo ante las autoridades correspondientes para que no pueda salir del pas. La fotografa, dibujo, datos y seas personales del rebelde podrn publicarse en los medros de comunicacin para facilitar su aprehensin inmediata.

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Los efectos de la declaratoria de rebelda son: (80 CPP) La declaracin de rebelda no suspender el procedimiento preparatorio. En los dems, el procedimiento se paralizar slo con respecto al rebelde reservndose las actuaciones, efectos, instrumentos o piezas de conviccin que fuere indispensable conservar y continuar para los otros imputados presentes. La declaracin de la rebelda implicar la revocacin de la libertad que le hubiere sido concedida al imputado y le obligara al pago de las costas provocadas Cuando el rebelde compareciere o fuera puesto en disposicin de la autoridad que lo requiera, el proceso continuar segn su estado, respecto de este procesado. 31. Por qu el sindicado es invitado a declarar bajo simple amonestacin sin ser protestado? Por el respeto al principio de Declaracin libre, el cual establece que el imputado no puede ser obligado a declarar contra s mismo ni a declararse culpable. El Ministerio Pblica, el juez el tribunal, le advertir clara y precisamente, que puede responder o no con toda libertad a las preguntas, hacindolo constar en las diligencias respectivas. (15, 81 2 p, 85, 222 CPP, 16 CPRG, 8 c) DADH o PSJ) En materia penal estn exceptuados del juramento o promesa los imputados de una infraccin punible, porque ellos no estn obligados a decir la verdad, ni siquiera a prestar declaracin; ya que les ampara, entre otras disposiciones legales, el precepto constitucional de que nadie esta obligado a declarar contra si mismo. Y esto es tan categrico, que a los jueces les esta prohibido pedir ese juramento y a los imputados prestarlo aunque quisieren hacerlo. 32. Cul es la diferencia entre amonestacin, protesta y juramento? a) Amonestacin, advertencia o prevencin. b) Protesta, promesa con aseveracin. c) Juramento, inicialmente representa el acto de tomar a Dios por testigo de la veracidad de una declaracin, informe o testimonio. Pero ese sentido fue mitigando, sin merma del respeto debido a la religin, a medida que se fue acentuando en las costumbres y en las legislaciones el acatamiento a la libertad de cultos y a la de conciencia, no solo porque se permiti jurar por la patria o por el honor del declarante, sino que se admiti tambin sustituir el juramento por la promesa de decir la verdad.

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33. Qu son preguntas capciosas, sugestivas e impertinentes a) Capciosa, la que se vale de artificios, engaos o deslealtades. Prohibida en interrogatorios judiciales. b) Sugestiva, la que se hace de manera que lleva en s la respuesta o incita a la afirmacin. c) Impertinente, en el procedimiento, la que carece de nexo con la causa o la que, sea cual sea la respuesta, no influye en su decisin. No debe formularse. La parte contraria puede pedir al juez que se tenga por no hecha y no contestarla. El artculo 86 del CPP dice que: Las preguntas sern claras y precisas; no estn permitidas las preguntas capciosas o sugestivas y las respuestas no sern instadas perentoriamente. El artculo 378 2 p CPP en su parte conducente regula: El presidente moderar el interrogatorio y no permitir que el testigo conteste a preguntas capciosas, sugestivas o impertinentes. La resolucin que sobre ese extremo adopte ser recurrible, decidiendo inmediatamente el tribunal. 34. Puede el defensor hacer su trabajo independientemente de su patrocinado? Pues el defensor interponer recurso de apelacin especial de una sentencia independientemente de su defendido? Por regla general si puede teniendo como fundamento el artculo 101 del CPP, que dice: Tanto el imputado como su defensor pueden indistintamente pedir, proponer o intervenir en el proceso, sin limitacin en la forma que la ley seala. Con relacin al recurso de apelacin especial, si lo puede hacer teniendo como fundamento el artculo 398 del CPP, el cual manifiesta que: Las resoluciones judiciales sern recurribles slo por los medios y en loa casos expresamente establecidos. Pero nicamente podrn recurrir quienes tengan inters directo en el asunto. Cuando proceda en aras de la justicia, el Ministerio Pblico podr recurrir en favor del acusado. Las partes civiles recurrirn slo en lo concerniente a sus intereses. El defensor podr recurrir autnomamente con relacin al acusado. Tambin se dan casos, en los cuales el abogado no puede actuar independiente, tales como el establecido en el artculo 400 del CPP, que regula con relacin al Desistimiento: Quienes hayan interpuesto un recurso pueden desistir de l antes de

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su resolucin, sin perjudicar a los dems recurrentes o adherentes; respondiendo por las costas. El defensor no podr desistir de los recursos interpuestos por el sin previa consulta y aceptacin expresa del imputado o acusado, posterior a la interposicin del recurso. El imputado o el acusado, a su vez, podr desistir de los recursos interpuestos por su defensor previa consulta con ste, quien dejar constancia de ello en el acto respectivo. 35. Qu relacin tiene la Polica Nacional Civil dentro del proceso con relacin al Ministerio Pblico? Los funcionarios y agentes policiales sern auxiliares del Ministerio Pblico para llevar a cabo el procedimiento preparatorio, y obrarn bajo sus rdenes en las investigaciones que para ese efecto se realicen. (112 CPP) Los funcionarios y agentes de polica cuando realicen tareas de investigacin en el proceso penal, actuarn bajo la direccin del Ministerio Pblico y ejecutarn las actividades de investigacin que les requieran sin perjuicio de la autoridad administrativa a la cual estn sometidos. (113 CPP) 36. Qu se entiende por abandono de la defensa y cules son sus consecuencias? Es el acto por el cual el abogado defensor, sin causa justificada deja o desampara a una persona imputada de un hecho ilcito en su defensa. Fundamento legal: Artculo 103 CPP. Abandono. Si el defensor del imputado sin causa justificada abandona la defensa o lo deja sin asistencia tcnica, sin perjuicio de las responsabilidades en que por ello incurra intervendr el sustituto; ante la imposibilidad de ste, se proceder a su reemplazo inmediato por un defensor nombrado de oficio y aqullos no podrn ser nombrados nuevamente en el procedimiento. La resolucin se comunicar al imputado y se le instruir sobre su derecho a elegir otro defensor de confianza. Cuando el abandono del titular o del sustituto ocurra poco antes o durante el debate, se podr prorrogar su comienzo o suspender el debate ya iniciado, como mximo por cinco das corridos, si lo solicita el nuevo defensor; no se podr prorrogar o suspender otra vez por la misma causa. En este caso, la intervencin del defensor que hubiere sido nombrado de oficio continuar, aunque intervenga despus otro defensor de confianza.

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Artculo 105 CPP. Sanciones. El abandono de la defensa constituir falta grave y obligar, a quien incurra en l, al pago de las costas provocadas por el reemplazo, sin perjuicio de las sanciones correspondientes. El abandono ser comunicado inmediatamente al Tribunal de Honor del Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala (ver 354 3 p CPP, 465 CP, 201 d) LOJ) 37. En qu fases del proceso puede participar el querellante adhesivo? El querellante por adhesin intervendr solamente en las fases del proceso hasta sentencia, conforme lo dispuesto por este Cdigo. Estar excluido del procedimiento para la ejecucin penal. (120 CPP) 38. En qu fase puede una persona incorporarse como querellante adhesivo en un proceso? La solicitud de acusador adhesivo deber efectuarse siempre antes que el Ministerio Pblico requiera la apertura del juicio o el sobreseimiento. Vencida esta oportunidad, el juez la rechazar sin mas tramite. (118 CPP) 39. Qu es un consultor tcnico? Es un auxiliar de los intervinientes en el proceso penal, que las asiste o asesora con su ciencia, arte o tcnica, pero que no emite dictmenes como los peritos, estos tienen la facultad de acompaar a las partes en todas las diligencias de prueba y hasta en el propio debate. El artculo 141 del CPP establece: Consultores tcnicos. Si por las particularidades del caso, alguna de las partes considera necesario ser asistida por un consultor en una ciencia, arte o tcnica, lo propondr al Ministerio Pblico o al tribunal, quien decidir sobre su designacin, segn las reglas aplicables a los peritos, en lo pertinente, salvo qu sea legalmente inhbil conforme a este Cdigo. El consultor tcnico podr presenciar las operaciones periciales y hacer observaciones durante su transcurso, pero no emitir dictamen; los peritos harn constar las observaciones. En los debates, podr acompaar a quien asiste, interrogar directamente a los peritos, traductores o intrpretes, y concluir sobre la prueba pericial, siempre bajo la direccin de quien lo propuso. 40. Cul es la diferencia entre el querellante exclusivo y querellante adhesivo? El artculo 116 del CPP establece respecto al Querellante adhesivo que: En los delitos de accin pblica el agraviado con capacidad civil o su representante o guardador en caso de menores o Incapaces o la administracin tributara en materia de su competencia, podrn provocar la persecucin penal o adherirse a la ya iniciada por el Ministerio Pblico. El mismo derecho podr ser ejercido por cualquier ciudadano asociacin de ciudadanos contra funcionarios o empleados pblicos que hubieren violado directamente derechos humanos en ejercicio de su funcin, o con

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ocasin de ella, o cuando se trate de delitos cometidos por funcionarios pblicos que abusen de su cargo. Los rganos del Estado solamente podrn querellarse por medio del Ministerio Pblico. Se exceptan las entidades autnomas con personalidad jurdica y la administracin tributaria en materia de su competencia. El querellante podr siempre colaborar y coadyuvar con el fiscal en la investigacin de los hechos. Para el efecto podr solicitar, cuando lo considere la prctica y recepcin de pruebas anticipadas as como cualquier otra diligencia prevista en este Cdigo. Har sus solicitudes verbalmente o por simple oficio dirigido al fiscal quien deber considerarlas y actuar de conformidad El artculo 122 del CPP del Querellante exclusivo dice que: Cuando, conforme a la ley, la persecucin fuese privada, actuar como querellante la persona que sea el titular del ejercicio de la accin. Teniendo como fundamento estas normas, se establece que el querellante adhesivo es una figura que se da en el caso de los delitos de accin pblica, siendo este colaborador con el MP, y el querellante exclusivo es una figura propia de los delitos de accin privada. 41. Puede pedirse al sindicado que se someta a pruebas como anlisis de sangre, anlisis de su voz, escritura o exmenes mdicos en casos de delitos sexuales? El artculo 241 del CPP establece que: La peritacin en delitos sexuales solamente podr efectuarse si la vctima presta su consentimiento y si fuere menor de edad, con el consentimiento de sus padres o tutores, de quien tenga la guarda o custodia o en su defecto, del Ministerio Pblico.

42. Es lo mismo ser querellante adhesivo y agraviado? El querellante adhesivo, segn el artculo 116 del CPP, es el agraviado (persona individual o jurdica) que en los delitos de accin pblica provoca la persecucin penal o se adhiere a la ya iniciada por el Ministerio Pblico. El querellante adhesivo

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se convierte en un coayudador y colaborador con el fiscal en la investigacin de los hechos. El CPP denomina agraviado: (117) 1) A la vctima afectada por la comisin del delito. 2) Al cnyuge, a los padres y a los hijos de la vctima y a la persona que conviva con ella en el momento de cometerse el delito. 3) A los representantes de una sociedad por los delitos cometidos contra la misma y a los socios respecto a los cometidos por quienes la dirijan, administren o controlen; y 4) A las asociaciones de los delitos que afecten intereses colectivos o difusos, siempre que el objeto de la asociacin se vincule directamente con dichos intereses. Con fundamento en lo anterior, se considera que segn la ley el querellante y el agraviado si son lo mismo, debiendo el querellante ser agraviado para tener derecho de ejercitar la accin penal. (Inters legtimo) 43. Si en un proceso que se sigue por el delito de homicidio, el querellante adhesivo no comparece a la audiencia oral en la etapa intermedia para expresar conclusiones, Cules son las consecuencias del proceso? Conforme a lo establecido en el artculo 119 del CPP, al no expresar las conclusiones se considera ABANDONADA su intervencin, teniendo como efectos: El tomar a su cargo las costas propias y quedar sujeto a la decisin general sobre costas que dicte el tribunal al finalizar el procedimiento. Tener el impedimento de toda posterior persecucin, en virtud del mismo hecho que constituye el objeto de su intervencin. (ver 337 CPP) 44. Usted es abogado del querellante adhesivo. En sentencia condenan al acusado a pagarle un milln de quetzales como indeminzacin. Explique los pasos que usted, como abogado del querellante adhesivo debe agotar para poder cobrar ese dinero al acusado El artculo 506 del CPP establece que La sentencia civil se ejecutar a instancia de quien tenga derecho ante los tribunales competentes en esa materia y conforme a las previsiones del cdigo Procesal Civil y Mercantil salvo las restituciones ordenadas en la sentencia. Con fundamento en este artculo lo que procedera es un JUICIO EJECUTIVO DE SENTENCIA NACIONAL, teniendo como ttulo ejecutivo la certificacin de la misma, aplicndose el procedimiento del ejecutivo en la va de apremio. (340- 343, 294-326 CPCM). 45. Qu son las costas judiciales? Qu rubros deben estar incluidos en las

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costas? Son los gastos que se ocasionan a las partes con motivo de un procedimiento judicial. Segn lo regulado en el artculo 509 las costas comprendern: 1) Los gastos originados en la tramitacin del proceso, y 2) El pago de honorarios regulados conforme arancel, de los abogados y dems profesionales que hubiesen intervenido en el proceso. 46. Explique las diferencias y similitudes entre: Acusado, procesado, reo, sindicado. a) Acusado, persona a quien se le imputa la comisin de un delito (presuncin de inocencia) b) Procesado, sujeto contra el cual se ha dictado un auto de procesamiento, ante la evidencia o prueba suficiente de un delito y de su presunta responsabilidad. Sindicado que ya se ha apersonado al proceso penal. c) Reo, el condenado criminalmente. d) Sindicado, es la persona individual o jurdica a la que se le imputa la comisin de un hecho delictivo, en los inicios de un proceso. e) Enjuiciado, es el mismo procesado cuando el proceso pasa a la parte del debate o del juicio en s. El artculo 70 del CPP establece que: Se denominar sindicado, imputado, procesado o acusado a toda persona a quien se le seale de haber cometido un hecho delictuoso, y condenado a aqul sobre quien haya recado una sentencia condenatoria firme. 47. Qu se entiende por independencia del Ministerio Pblico? La Constitucin Poltica de la Repblica, de conformidad con la norma que encierra el artculo 251, establece que el Ministerio Pblico, auxilia a la administracin pblica y a los tribunales, en forma independiente, es decir autnoma. De ah que la funcin investigativa (con intervencin de un Juez contralor) de los hechos que pudieran generar accin penal (acusacin) corre a su cargo. En efecto en nuestro ordenamiento adjetivo penal y la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, encontramos desarrollada la parte conducente del precepto constitucional comentado. El Ministerio Pblico, como institucin goza de plena independencia para el ejercicio de la accin penal y la investigacin de los delitos en la forma determinada en el Cdigo Procesal Penal. Ninguna autoridad podr dar instrucciones al Jefe del Ministerio Pblico o sus subordinados respecto a la forma de llevar adelante la investigacin penal o limitar sus subordinados respecto a la forma de llevar adelante la investigacin penal o limitar el ejercicio de la accin, artculo 46 del Cdigo Procesal Penal. El Ministerio Pblico, por medio de los agentes que designe, tendr

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la facultad de practicar la averiguacin por los delitos que este Cdigo le asigna, con intervencin de los Jueces de Primera Instancia como contralores jurisdiccionales. Asimismo, ejercer la accin penal conforme a los trminos de este cdigo, concatenada la norma anterior con la que contiene el artculo 1 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, que establece que tal institucin es un ente con funciones autnomas, promueve la persecucin penal y dirige la investigacin de los delitos de accin pblica, adems velar por el estricto cumplimiento de las leyes del pas. Establece la ley mencionada que el Ministerio Pblico, actuar independientemente, por su propio impulso y en cumplimiento de las funciones que le atribuyen las leyes sin subordinacin a ninguno de los organismos del Estado ni autoridad alguna, salvo lo establecido en la ley. 48. Qu se entiende por independencia de los tribunales, segn las garantas del Derecho Procesal Penal? Se entiende que los jueces en materia penal, realizan su funcin sin intervencin de persona u organismo alguno. Fundamento legal: Artculo 203 de la CPRG: Los magistrados y jueces son independientes en el ejercicio de sus funciones y nicamente estn sujetos a la Constitucin de la Repblica y a las leyes. A quienes atentaren contra la independencia del Organismo Judicial, adems de imponrseles las penas fijadas por el Cdigo Penal, se les inhabilitar para ejercer cualquier cargo pblicoNinguna otra autoridad podr intervenir en la administracin de justicia. Artculo 57 de la LOJ: Ninguna otra autoridad podr intervenir ni interferir en la administracin de justicia. Los Organismos del Estado, sus dependencias y entidades autnomas y descentralizadas debern prestar a los Tribunales el auxilio que requieran para el cumplimiento de sus resoluciones. Igual obligacin tienen los particulares. Artculo 37 del CPP: Corresponde a la jurisdiccin penal conocimiento de los delitos y las faltas. Los tribunales tienen la potestad pblica, con exclusividad, para conocer los procesos penales, decidirlos y ejecutar sus resoluciones. 49. Qu es la prevalencia del criterio jurisdiccional? Este principio se aplica en el proceso intermedio del proceso penal, cuando el MP solicita el sobreseimiento o la clausura del procedimiento y el juez que conoce de la causa al examinar las actuaciones considera que procede la acusacin, y este caso el juez ordena la misma y el MP tiene la obligacin de plantearla. En este caso prevalece el mandato judicial. (326 CPP)

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50. Cules son los fines del proceso penal? El proceso penal tiene por objeto la averiguacin de un hecho sealado como delito o falta y de las circunstancias en que pudo ser cometido; el establecimiento de la posible participacin del sindicado; el pronunciamiento de la sentencia respectiva, y la ejecucin de la misma. (5 CPP) Doctrinariamente el proceso penal contiene fines generales y especficos. Los fines generales son los que coinciden con los del derecho penal, en cuanto tiende a la defensa social y a la lucha contra la delincuencia, y adems coinciden con la bsqueda de la aplicacin de la ley a cada caso concreto, es decir, investigar el hecho que se considera delictuoso y la responsabilidad criminal del acusado. En cuanto a los fines especficos, tienden a la ordenacin y al desenvolvimiento del proceso y coinciden con la investigacin de la verdad efectiva, material o histrica, es decir, el castigo de los culpables y la absolucin de los inocentes conforme a la realidad de los hechos y como consecuencia de luna investigacin total y libre de perjuicios. La reintegracin del autor y la seguridad de la comunidad jurdica. En el artculo 5 del CPP, se da el principio de verdad real, por medio del cual: a) Establece si el hecho es o no constitutivo de delito; b) La posible participacin del sindicado; c) El pronunciamiento de la sentencia (la cual conlleva la imposicin de una pena); d) La ejecucin. En resumen: Fines generales: a) MEDIATO: la prevencin y represin del delito. b) INMEDIATO: investigar si se ha cometido un delito por parte de la persona a quien se le imputa ese delito, su grado de participacin, su grado de responsabilidad y la determinacin y ejecucin de la pena. Fines especficos: a) La ordenacin y desenvolvimiento del proceso;

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b) El establecimiento de la verdad histrica y material; y c) La individualizacin de la personalidad justificable.

OBJETO DEL PROCESO PENAL: a) Inmediato: el mantenimiento de la legalidad, establecida por el legislador; b) La proteccin de los derechos particulares. 51. Qu actitud debe asumir un juez del ramo civil durante un juicio civil tramitado en su tribunal ocurre la comisin de un delito? El juez con fundamento en el artculo 298 numeral 1) del CPP tiene la obligacin en el caso de tratarse de un delito de accin pblica de DENUNCIARLO, ya que tuvo conocimiento de este en el ejercicio de sus funciones. De no hacerlo incurrira en la comisin del delito de omisin de denuncia (457 CP). 52. Quines gozan del derecho de defensa? Toda persona, sin discriminacin alguna, ya que segn lo establecido en el artculo 12 de la CPRG Nadie podr ser condenado, ni privado de sus derechos, sin haber sido citado, odo y vencido en proceso legal ante juez o tribunal competente y preestablecido El artculo 20 del CPP establece que la defensa de la persona o de sus derechos es inviolable en el proceso penal. Nadie podr ser condenado sin haber sido citado, odo y vencido en procedimiento preestablecido y ante tribunal competente, en el que se hayan observado las formalidades y garantas de ley. 53. Qu sucede si una persona es sindicada de un delito ante los tribunales y carece de abogado defensor? Se le debe hacer saber el derecho que tiene de elegir un abogado o en caso contrario se le nombrara uno de oficio (Defensa pblica penal) El artculo 92 del CPP regula que: El sindicado tiene derecho a elegir un abogado defensor da su confianza. Si no lo hiciere, el tribunal lo designar de oficio a ms tardar antes de que se produzca su primera declaracin sobre el hecho, segn la reglamentacin para la defensa oficial. Si prefiere defenderse por s mismo, el tribunal lo autorizar slo cuando no perjudique la eficacia de la defensa tcnica y, en caso contrario, lo designar de oficio. La intervencin del defensor no menoscaba el derecho del imputado a formular solicitudes y observaciones. El artculo 354 del CPP en su parte conducente establece que: ... Si el defensor no comparece al debate o se aleja de la audiencia, se considerar abandonada la defensa y se proceder a su reemplazo.

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El artculo 478 del CPP dice que: Si el imputado concurriere a la audiencia de conciliacin sin defensor, se le nombrar de oficio. De igual manera se proceder si no concurriere, habiendo sido debidamente citado y no justificare su inasistencia. El procedimiento seguir su curso

54. Cules son las formas de iniciar un proceso penal? Por medio de los actos introductorias, siendo estos: La Denuncia, la Querella y la Prevencin Policial (297- 308 CPP) 55. Qu significa un principio de posterioridad del proceso penal?

56. Cul es la diferencia entre un perito y un consultor tcnico (225, 226, 141 CPP) Tanto el perito como el consultor tcnico son personas especialistas en una ciencia, arte u oficio que brindan sus conocimientos y experiencia. Su diferencia radica en que los consultores son llamados en la ley como auxiliares de los intervinientes, ya que tienen la facultad de presenciar las operaciones periciales y hacer observaciones durante su transcurso, pero no emitir dictamen; los peritos harn constar las observaciones. En los debates, podr acompaar a quien asiste, interrogar directamente a los peritos, traductores o intrpretes, y concluir sobre la prueba pericial, siempre bajo la direccin de quien lo propuso. Por su parte los peritos, tienen facultades ms limitadas, ya que nicamente tienen la obligacin de brindar el dictamen respectivo. 57. Qu es el sistema acusatorio? Cul es su diferencia con el sistema inquisitivo? Cul es el que se aplica en nuestro pas? La historia nos ha demostrado que en su trayecto, los pueblos han adquirido y configurado determinadas formas del proceso penal, las cuales se han adecuado a las circunstancias econmicas, sociales y polticas de los mismos, de donde han surgido tres sistemas procesales bsicos, siendo ellos el inquisitivo, el acusatorio y el mixto. En cada uno de ellos la funcin de acusacin, de defensa y de decisin reviste diversas formas, por la naturaleza misma de cada sistema procesal. Es esencial el

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estudio de los sistemas procesales, para estar en condiciones de comprender en mejor forma el sistema procesal penal imperante en nuestro pas. SISTEMA INQUISITIVO. A este respecto ALBERTO HERRARTE expone: "Este sistema tuvo su origen en Roma y su denominacin proviene del vocablo INQUISITO. Despus de varios siglos de vigencia y ya en poca avanzada del imperio, la ACCUSATIO cede su puesto a una nueva forma de procedimiento conocida como COGNITIO EXTRA ORDINEM, derivada de las nuevas ideas polticas, de las necesidades de la expansin y de la pasibilidad de los ciudadanos en su funcin de acusar, motivada por el cambio de costumbres. Este nuevo procedimiento tiene ya una tendencia inquisitiva y se caracteriza porque el acusador se convierte en simple denunciante; funcionarios especiales (oficifisci) llevaban adelante la acusacin, despus de una investigacin secreta; el juzgador toma una participacin activa en todo el proceso e interviene de oficio; desaparece el jurado y en su lugar se establecen magistrados que obran como delegados del emperador. Dicho sistema se desarroll y tuvo su pleno apogeo en la edad media. El proceso inquisitorio es cruel y viola las garantas individuales. Este sistema establece la forma escrita, la prueba legal y tasada, la secretividad y tiende a que las funciones procsales de acusacin, defensa y decisin se concentren en el juzgador. Ante tales caractersticas el proceso penal en la etapa medieval se torn en lento e ineficaz. El imputado se convierte en un objeto y deja la condicin de parte. Pero lo ms nefasto, es que daba lugar a que los delincuentes de clases sociales bajas se les impusiera penas graves y gravsimas, y, a los integrantes de las clases sociales altas se les impusieran penas leves. En esa poca, el proceso penal empez a tomar un carcter poltico y de defensa de la clase dominante." En este sistema los magistrados o jueces son permanentes; el juez es el mismo sujeto que investiga y dirige, acusa y juzga; la acusacin la puede ejercer indistintamente el procurador o cualquier persona; la denuncia es secreta; es un procedimiento escrito, secreto y no contradictorio en el que impera con relacin a la valoracin de la prueba el sistema legal o tasado; finalmente en relacin a las medidas cautelares la prisin preventiva constituye la regla general. CARACTERISTICAS: a) El procedimiento se inicia de oficio, es de naturaleza escrita y secreta, admitindose incluso para iniciarlo la denuncia annima lo que resuelve la falta de acusador; b) La justicia penal pierde el carcter de justicia popular, para convertirse en justicia estatal;

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c) Con respecto a la prueba, el juzgador elega a su criterio las ms convenientes, prevaleciendo el uso del tormento, el cual era utilizado comnmente para obtener la confesin del acusado que era la pieza fundamental, y en ocasin las de los testigos, las pruebas eran valorizadas a travs del sistema de prueba legal o tasada; d) Este sistema es objeto de muchas crticas, puesto que veda los derechos y garantas mnimas del imputado, que como todo ser humano, tienen derechos mnimos que deben observarse dentro de cualquier ordenamiento jurdico, tales como el derecho de defensa y publicidad; e) El derecho de defensa es nulo y la poca que hay o se permite, es realizada por el propio juez con el fin de demostrar su bondad ante el propio acusado; es ms el derecho de acusacin, de defensa y de decisin estn concentrados en el juez; f) En este sistema no se dan los sujetos procsales; el procesado no es tomado como sujeto de la relacin procesal penal, sino como objeto del mismo; g) Es un sistema unilateral, o sea, de un juez con actividad uniforme opuesto al sistema acusatorio que es un sistema de partes. SISTEMA ACUSATORIO. En relacin a este tpico ALBERTO HERRARTE se pronuncia as: "Este sistema es el ms antiguo y su denominacin proviene del vocablo ACUSATIO. Tuvo sus orgenes en la poca antigua, en Grecia, y fue mejorado en Roma. En el proceso histrico, el sistema acusatorio es el que se manifiesta en primer lugar, y as haciendo referencia al procedimiento seguido por los atenienses, en el que, con las limitaciones debidas a las ideas polticas y sociales de la poca, encontramos el principio de la acusacin popular mediante la cual, todo ciudadano libre estaba facultado para ejercer la accin penal de los delitos pblicos ante el Senado o la Asamblea del Pueblo. El acusador deba ofrecer las pruebas y el imputado poda solicitar un trmino para su defensa, no obstante estar autorizada la tortura. El debate era pblico y oral. El sistema acusatorio puro se encuentra establecido en Inglaterra, pas que desde que lo instaur, no se ha interrumpido su aplicacin por otra clase de proceso. Es en dicho pas donde se establece el Gran Jurado. Este sistema es instaurado por los ingleses en los Estados Unidos de Norteamrica." En la Enciclopedia Jurdica Bibliogrfica Omeba Gara, hijo, se seala en su tomo XIII, pgina 384 se seala que: "Los antecedentes histricos del Sistema Acusatorio se remontan al Derecho romano, especficamente en la poca de Dioclesiano, por el Poder Absorbente del emperador que hacia las veces de Juez; alcanz su mayor esplendor en la edad media, en donde el delito se convierte en un pecado y por lo tanto, la confesin del reo adquiere una importancia fundamental; este sistema fue adoptado rpidamente en la generalidad de pases europeos. FLORIAN expresa, que

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en este sistema, las funciones de acusacin, de defensa y de decisin estn en manos de una sola persona, que es el juez. Es un sistema escrito en todos los actos procsales, incluyendo la prueba y las defensas, niega la publicidad de los actos realizados, otorgando una publicidad limitada alas partes. Los actos procsales no se cumplen en forma continua y como stos son escritos, la decisin final la puede dictar cualquier juez, aunque no haya participado activamente en ninguna actividad procesal. El juez dispone de amplios poderes de investigacin para dirigir el proceso, recabando todas las pruebas." CARACTERISTICAS: a) En este sistema concurren los principios de publicidad, oralidad y contradiccin, imperando adems los principios de igualdad, moralidad y concentracin de todos los actos procsales; b) El procedimiento penal se inicia a instancia de parte, dndole la vida a la accin popular, ya que se da derecho de acusar, no slo a la vctima, sino a cualquier ciudadano; c) Las pruebas son propuestas y aportadas libremente por las partes y la valoracin la efecta el juzgador de acuerdo al principio de libre valoracin de la prueba conocido como sana crtica; d) Las funciones procsales fundamentales estn separadas: El juez nicamente es el mediador durante el proceso penal, ya que se limita a presidir y encara los debate. Este sistema se caracteriza por las mximas siguientes: "El juez no puede proceder ms que a instancia de parte", "el juez no debe conocer ms de lo que pidan las partes", "No hay juez sin actos", "El juez debe juzgar segn lo alegado y probado por las partes". Este sistema ha sido adoptado por muchos pases Europeos, en Estados Unidos de Amrica, Puerto Rico y Mxico (slo para asuntos federales), para su efectividad se requiere un buen equilibrio no slo cultural sino social y poltico, ya que su desarrollo y eficacia en una sociedad dependen en gran medida de que se cumpla con el valor "justicia".

SISTEMA MIXTO.

Tratando de encontrar un proceso adecuado e intermedio entre los sistemas procsales anteriormente citados, donde se mantuviera la secretividad en aquellas diligencias en que dicha exigencia fuera indispensable, y la publicidad al recibir la prueba y presentar los alegatos, se ensayaron frmulas procedmentales que mezclaron lo secreto y lo escrito del sistema inquisitivo y lo pblico y oral del

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sistema acusatorio. En este sentido, fueron los franceses quienes encontraron el proceso adecuado; y de ah que, en la actualidad, ya son varios los pases que aplican frmulas idnticas a las de los franceses; tales son los casos de Costa Rica y Argentina. CARLOS CASTELLANOS al respecto de dicho tpico expone: "El sistema mixto ha nacido de una aspiracin, o mejor dicho, de una necesidad: Esta es la de conciliar hasta donde sea posible los dos principios fundamentales del sistema acusatorio e inquisitivo; es decir, el inters individual del procesado y el de la sociedad, como ofendida, se considerada facultada para castigar al delincuente. Con esa conciliacin, como es natural, se persigue la finalidad de buscar la manera de que no se sacrifique un principio en favor de otro. Por esa causa es que dentro del sistema procesal mixto, se combinan los caracteres del acusatorio y del inquisitivo para garantizar de ese modo, en forma equitativa, los derechos de la acusacin y la defensa." A este respecto ALBERTO HERRARTE expone: "Con la Revolucin Francesa abandona Francia el sistema tradicional establecido por la ordenanza de Luis XIV y adopta el sistema acusatorio anglosajn, que tiene corta vigencia. En 1808 se emite el Cdigo de Instruccin Criminal, que perfecciona un sistema mixto, que es el que ha servido de modelo a la mayor parte de los Cdigos modernos. Segn este Cdigo, existe una primera etapa preparatoria de instruccin eminentemente inquisitiva, secreta y sin contradictorio, cuyos actos no tienen mayor validez para el fallo. La segunda etapa es oral y pblica, con garanta del contradictorio. Subsiste el jurado de decisin (Corte de Assises), pero se suprime el jurado de acusacin -Gran Jurado- y en su lugar se establece la Cmara de Acusacin, o sea, a donde pasan los asuntos despus del perodo preparatorio, para los efectos de la acusacin. El Ministerio Fiscal interviene como nico acusador y el ofendido solamente tiene el ejercicio de la accin civil. En la actualidad, la fase de instruccin tiene cierta oportunidad de contradictorio. En 1958 ha sido emitido un nuevo Cdigo en el que se permite al ofendido el ejercicio de la accin penal y se establece el juez de aplicacin de penas. La ley de Enjuiciamiento Criminal Espaola de 1982 se inclina por el procedimiento mixto. Despus de una etapa de instruccin, tiene lugar el juicio oral y pblico, contradictorio, ante jueces tcnicos y colegiados, que resuelven en nica instancia, pero establecindose el recurso de casacin ante el Tribunal Supremo." En Guatemala, han habido muchos intentos de reformar la legislacin procesal penal, pero es hasta ahora que se ha puesto en vigencia un proceso penal con caractersticas del sistema procesal mixto, adaptado a nuestra realidad nacional y contenido en el Decreto nmero 51-92 del Congreso de la Repblica, vigente a partir del uno de junio de mil novecientos noventa y dos. CARACTERISTICAS:

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a) Es una combinacin del sistema inquisitivo que aporta la fase de instruccin y del sistema acusatorio, que aporta la fase del juicio denominada tambin debate, plenario o decisiva; b) Su principal objetivo es equilibrar los intereses del individuo con los intereses de la sociedad; c) En la etapa de instruccin predomina la secretividad, la brevedad o sumario, la investigacin sin contradictorio. En la fase del juicio por su parte, predomina la oralidad, la publicidad, la inmediacin y la economa procesal; d) La prueba es de libre valoracin por el juzgador, lo que se conoce como sana crtica, o lo que el actual Cdigo Procesal Penal denomina Sana Crtica razonada; e) El tribunal no interviene en la instruccin del proceso y puede ser unipersonal (juzgado) o colegiado (Tribunal). MARICONDE VELEZ, citado en la Enciclopedia Jurdica Bibliogrfica Omeba Gara, hijo,(Tomo XIII, pgina 384) seala que: "El juicio oral, pblico, contradictorio, continuo, se presenta como el mecanismo ms prctico para lograr la reproduccin lgica del hecho delictuoso; como el ms eficiente para descubrir la verdad; como el ms idneo para que el Juez forme su correcto y maduro convencimiento, como el ms capaz de excluir el arbitrio judicial y dar a las partes oportunidad para defender sus inters, como el que permite al contralor pblico de los actos judiciales, que es fuente de rectitud, de ilustracin y de garanta de justicia; como el que mejor responde a las exigencias constitucionales."

IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA ACUSATORIO.

Como ya se vio con anterioridad existen dos sistemas clsicos y predominantes de organizacin del proceso penal: El acusatorio y el inquisitivo. En Guatemala, hasta antes de la vigencia del Decreto 51-92 del Congreso de la Repblica, imper el sistema inquisitivo. El sistema inquisitivo es ad hoc para gobiernos autoritarios, ya que la persecucin penal constituye un derecho de los rganos jurisdiccionales cuya intervencin no requiere de solicitud o de la actividad de acusador,, lo que permite la actuacin subterrnea oficial y la marginacin del sistema de justicia numerosos delitos. La acusacin y la funcin de juzgar se encuentran reunidas en el juez, frente al cual el imputado est en una posicin de desventaja, pues el carcter semisecreto y escrito, dificulta la defensa e impide contraponerse al investigador por su papel de juez y parte; prevalece asimismo, la prisin

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provisional del procesado; la direccin de las pruebas est a cargo del juzgador quien dispone del proceso. El nuevo Cdigo Procesal Penal, recepciona a Guatemala el sistema acusatorio, que responde a concepciones polticas democrticas en la s cuales encuentran reconocimiento , proteccin, y tutela las garantas individuales. Este sistema se caracteriza por la separacin de las funciones de investigar y juzgar, con lo que el rgano jurisdiccional no est vinculado a las pretensiones concretas del querellante o de la sociedad representada por el Ministerio Pblico, todo lo cual coloca al imputado en igualdad de derechos con la parte acusadora. Este procedimiento est dominado por las reglas de la publicidad y la oralidad de las actuaciones judiciales y de la concentracin e inmediacin de la prueba. Prevalece como regla general, la liberta personal del acusado hasta la condena definitiva y el juez mantiene una actitud pasiva en la recoleccin de pruebas de cargo y descargo; consecuentemente, el proceso est condicionado al hecho de que alguien lo inste, tarea que corresponde al Estado a travs del rgano acusador que defiende a la sociedad frente al delito. 58. Explique las caractersticas del Derecho Procesal Penal

59. Qu es un incidente por cuestiones de hecho y por cuestiones de Derecho? El incidente por cuestiones de hecho es aquel litigio accesorio suscitado con ocasin de un juicio que tiene por objeto el discutir aspectos sobre situaciones o circunstancias, que deben ser probadas. (139 LOJ, apertura a prueba por el plazo de 10 das)

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El incidente por cuestiones de derecho, es aquel litigio accesorio suscitado con ocasin de un juicio, que tiene por objeto discutir la aplicacin de una o varias normas o su violacin, no siendo necesario el ofrecer pruebas para establecer la verdad. (139 LOJ, no necesario recepcin de medios de prueba).

DERECHO PENAL DEL DELITO PENAL Y LA LEY PENAL (2) 1. Cules son las fuentes del Derecho Penal?

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2. Qu es la relacin de causalidad? 3. Qu entiende por el ITER CRIMINIS del delito? 4. Mencione una definicin del Delito 5. Cules son los elementos del delito? 6. Qu es la preterintencionalidad? 7. Cules son los elementos de culpa? 8. Cules son las eximentes de responsabilidad penal? 9. Explique las clasificaciones de los delitos 10. Cules son las categoras de la participacin penal? 11. Qu es la extraterritorialidad? 12. Qu relacin tiene el Derecho Penal con otras ramas del Derecho? 13. Cules son las Escuelas del Derecho Penal? Clasica-Positiva 14. Cules son las Ciencias Auxiliares del Derecho Penal? 15. Cules son las ciencias Penales? 16. Qu es la Criminologa? 17. Qu son las excusas absolutorias? 18. Indique la clasificacion de las penas (distintas clasificaciones) 19. Qu es el principio de legalidad? 20. Qu es la tentativa, tentativa imposible, y desistimiento del delito? 21. Qu delitos tienen el calificativo de culposos en Guatemala? 22. Qu delitos tienen el calificativo de preterintencionales?

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23. Qu son las medidas de seguridad y dnde se encuentran? 24. Quin es el que recibe la pena en el caso de las persona jurdicas? 25. Qu es el delito continuado? 26. Qu es la conmutacin de las penas? 27. Por qu se dice que la pena de muerte tiene carcter extraordinario? Art. 43 28. Qu es el delito de muchedumbre?

Aspectos negativos del delito en cuanto al individuo y la sociedad

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ASPECTO POSITIVO (ELEMENTO) CONDUCTA Comportamiento humano activo u omiso generado de un delito TIPICIDAD Adecuacin de la conducta al tipo ANTIJURICIDAD Contrario a derecho. Es la violacin a la norma jurdica IMPUTABILIDAD Capacidad de entender y querer en el campo del Derecho Penal

ASPECTO NEGATIVO Vis maior, Vis absoluta, sonambulismo, hipnosis sueo No adecuacin de la conducta al tipo

CDIGO PENAL

AUSENCIA DE CONDUCTA

ATIPICIDAD

legitima defensa, estado de necesidad, CAUSAS DE legtimo ejercicio de JUSTIFICACIN un derecho Art. 24 Minora de edad, desarrollo intelectual retardado, trastorno mental Art. 23 Miedo invencible, fuerza exterior, error, obediencia debida, omisin justificada Previstas en cada tipo

CAUSAS DE INIMPUTABILI DAD

CULPABILIDAD Reproche penal. CAUSAS DE Grados: dolo, culpa y INCULPABILID preterintencion AD PUNIBILIDAD Amenaza legal de una pena EXCUSAS ABSOLUTORIA S

Art. 25 Art. 280, 388 y 476