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Resumo (como Lauda) Carlos Alberto Oberlaender Lopes

A Corroso do Carter

O texto fala sobre a flexibilidade das organizaes em funo da diminuio da burocracia, onde as equipes devem trabalhar com agilidade, porm com menos regras e procedimentos formalizados. Enfatiza-se o conceito de carreira, cuja definio literal significa caminho percorrido, no mais reto, mas agora com desvios funcionais. Fala-se sobre o job, como parte de carga que se podiam carregar, dando apologia ao trabalho em etapas, partes do curso de uma vida. Colocando o risco do trabalho em pauta, a flexibilidade oferece certa liberdade aos operrios, com diminuio da burocracia. D-se um novo enfoque ao capitalismo, como sendo um sistema nefasto devido a sua ilegibilidade, compara-se a um trabalho com finalidade temporal. O trabalhador tem sensao de inter pessoalidade, voltando ao objetivo global, deixando de lado o imediatismo das emoes de cada um, promovendo ideais a longo prazo em razo dessa temporalidade. Da a pergunta, como buscar resultados de satisfao a longo prazo em uma economia imediatista? Fala-se sobre a Corroso do Carter numa economia moderna, com relatos e fatos extrados de pesquisas aliados a concluses observadas pelos autores. Para extrair os fatos, o texto aborda dados de conhecidos do autor, Enrico, faxineiro, Flvia sua esposa e passadeira em uma lavanderia e seus filhos, dentre eles, o Rico. Eles viveram em um perodo de economia controlada, nos Estados Unidos ps2a. guerra, onde existia estabilidade no emprego, as funes eram de uma linearidade previsvel e se poupava em uma vida regrada. Ambos trabalhavam por necessidade e no por gosto nas referidas profisses, onde acumularam bens e pagaram o estudo dos filhos. Enrico, apesar de pobre e ter hbitos modestos, tinha respeito prprio da vida que levava. Porm, antipatizava com seus semelhantes de outras etnias, outras raas, outras classes sociais, com essas ltimas se dizia tratado como invisvel, devido a sua baixa escolaridade. Embora se sentisse honrado com tudo que conseguira com o trabalho, queria uma vida melhor apara seu filho Rico . Anos mais tarde o autor encontrou Rico num aeroporto, ostentando roupas caras, anel com braso, ostentado riqueza, escondendo sua natureza humilde. Sentaram juntos em uma longa viagem e conversaram sobre sua vida de sucesso, o sentimento de desaprovao com a vida que levara seu pai, suas atitudes anti burocratas, aberto a mudana e pronto para correr riscos. No incio da carreira, o recm-formado engenheiro se casou com Jeannette, ex-colega de faculdade, passou por alguns empregos, at os dias de hoje, onde Jeannette tem cargo de direo em uma grande empresa enquanto

Rico um pequeno empresrio na rea de consultoria. Ambos tem decepes em seus empregos, ele, tendo que arcar com todos os servios em seu trabalho, dos mais simples aos mais complexos e ela, no podendo optar por comunicao verbal com muitos de seus comandados. Para ele, no fundo a insatisfao com seu trabalho em funo de resultados sociais e familiares, a exemplo de seu pai, em dar exemplo aos filhos, valorizando um trabalho honesto e duradouro. Hoje, os jovens no pensam em trabalho duradouro, as empresas no sentido da tica, valorizam o trabalho por processos e a sociedade est sedenta de resultados velozes com metas imediatistas. Falam-se muito sobre as organizaes do tipo rede, aquelas fceis de compor, decompor e reordenar, ao contrrio das piramidais. Com a velocidade da informao atravs do uso da tecnologia, os processos e suas tarefas tendem a ser dinmicos alm de flexveis, cujo imediatismo corri a confiana, a lealdade, a fidelidade, existindo apenas na formalidade, enriquecendo o aspecto de confiana apenas nas equipes, compromissadas pelos processos designados em curto prazo, assim, ao final de uma etapa, outras equipes so formadas com novos laos de confiana pela temporalidade do ato em si, promovendo a lealdade de servio. Isso deixa Rico frustrado por no ser capaz de orientar seus filhos valores como, por exemplo, comprometimento mtuo, ou a formao de carter, ou relaes sociais durveis nesse novo ambiente. Tambm existe o lado tico tratado como fato figurativo e simblico, tornando valores a exemplo do conceito de famlia, ser taxado como nostlgico, no sentido de classificao atemporal. Podem-se tratar esses temas como no significativos no pensamento dos jovens, mas eles no vivem fora desse modelo social, sob pena de se sentir a deriva, sem opo para o seu auto sustento enquanto dependentes. Isto trs a tona a pergunta que todos se fazem na adolescncia e mais tarde, quando do incio da atividade profissional, o que eu quero da vida? O imediatismo imposto pela nova sociedade nos faz pensar cada vez menos sobre a resposta a essa pergunta, devido a conjuntura imposta pelas organizaes, principalmente quando estamos no lado operrio do trabalho. J, quando galgamos um cargo de liderana, somos impelidos pela empresa a tomar partido, seno pela concordncia com a cultura imposta, mas pelo menos a aceitao da misso e valores por ela pregados, que sempre tem a ver com a obteno de resultados, na liderana ou vanguarda ante a concorrncia. Um lado positivo disso tudo o poder de adaptao que essa nova gerao de trabalhadores em funo das adversidades, aceitando certas realidades e assimilando novas ideias e situaes com fora de vontade para se reerguer com disposio. Entretanto, Rico ainda se reafirma cultuar valores atemporais como a lealdade, o compromisso, o propsito e resoluo que so qualidades ditas de longo prazo. Isso quase uma incoerncia, mas o autor prefere chamar de flexibilidade, mesmo que com certa indiferena gerando conflitos entre o carter e a experincia de vida dos protagonistas do texto nos dias de hoje. Esse sentimento de angstia proporcionado pelo conflito de geraes entre pai e filho em seu habitat enquanto dependentes ou educadores, agindo como atores em uma sociedade mutvel devido a dinmica norteada pela contnua mudana de necessidades do ser humano, pelo comportamento demonstrado como seres sociais, providos de mentes criativas e desejos psquicos e

fisiolgicos. Assim, a incerteza uma das maiores realidades afrouxando os laos de confiana e compromisso, separando a vontade do comportamento, provocando em Rico, um sentimento vazio, mesmo sabendo que ele um homem bem sucedido.