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MARCOS CARVALHEDO especialista em Direito Processual Civil e Direito do Trabalho, professor e autor de diversos livros jurdicos, entre eles

s Provas da OAB Comentadas Direito e Processo do Trabalho, FCC, CLT CLT comentada comentada pelas pelas Bancas Bancas Examinadoras

Examinadoras Multibancas, os dois ltimos em parceria com Weslei Machado.

A partir de agora o JUSCARVALHEDO vai disponibilizar uma srie de arquivos contendo questes comentadas de direito do trabalho de provas anteriores da OAB. Todas as questes so comentadas pelo professor MARCOS CARVALHEDO e foram

extradas do seu livro Questes da OAB comentadas Direito e Processo do Trabalho. Alm desse livro, na rea de Direito do Trabalho, Marcos Carvalhedo, em parceria com Weslei Machado, lanou recentemente, pela editora Mtodo, duas CLTs anotadas pelas Bancas

Examinadoras, uma contendo somente questes da FCC e outras contendo questes de vrias Bancas, tais como CESPE, FCC, e outras.

QUESTES DE PROVAS ANTERIORES DA OAB

QUESTO 01 Antnio moveu reclamao trabalhista contra a Empresa Alfa Ltda. e formulou pedido de condenao solidria da Empresa Omega Ltda. O juiz de 1. instncia julgou procedente o pedido e estabeleceu condenao contra a Empresa Alfa Ltda. e condenao solidria da Empresa mega Ltda. As empresas possuam advogados distintos, constitudos nos autos. A Empresa mega Ltda. interps recurso ordinrio no 7. dia do prazo, e a Empresa Alfa Ltda. o fez no 14. dia,

fundamentando-se no art. 191 do Cdigo de Processo Civil (CPC), que assim dispe: Quando os litisconsortes tiverem diferentes procuradores, ser-lhe-o contados em dobro os prazos para contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar nos autos.

Considerando essa situao hipottica, assinale a opo correta com relao ao prazo para a interposio do recurso ordinrio.

A) Ambos os recursos apresentados seriam intempestivos, visto que o prazo para apresentar recurso ordinrio de 5 dias. B) Sendo a CLT omissa, aplica-se subsidiariamente o disposto no CPC, de forma que o prazo contado em dobro quando houver litisconsortes com procuradores distintos. C) O advogado da Empresa Alfa Ltda. no precisaria sequer invocar o CPC, pois a CLT tambm estabelece o prazo em dobro quando presentes litisconsortes com procuradores distintos. D) O prazo em dobro previsto no CPC inaplicvel ao processo do trabalho, visto que incompatvel com o princpio da celeridade inerente ao processo trabalhista.

COMENTRIOS

As regras processuais do Direito do Trabalho, incluindo a as que incidem sobre o processamento e o julgamento do recurso ordinrio e demais recursos trabalhistas, encontram-se disciplinadas na prpria CLT. O texto da lei, porm, no se mostra completo, o que obriga seu intrprete ou aplicador a recorrer, nos termos do art. 769 da CLT, s normas do Cdigo de Processo Civil, exceto naquilo que for incompatvel com a legislao trabalhista. Oportuno lembrar que,

no processo de execuo, a subsidiariedade, em primeiro lugar, da Lei de Execuo Fiscal (Lei n 6.830/80) e, somente depois, do CPC. Sobre o disposto no art. 191 do CPC, a CLT silente. Desta feita, seria de se imaginar, ento, a aplicao subsidiria do referido permissivo ao processo do trabalho. Todavia, a jurisprudncia entendeu que a aplicao do

dispositivo incompatvel com princpio da celeridade, prprio do Direito do Trabalho, mantendo inclumes os prazos ditados pelo processo do trabalho. JURISPRUDNCIA TST rel. AG-RCmin.

172762/2006-000-00-00.0,

Corregedor Jos Luciano de Castilho Pereira, julgado em 7.12.2006, publicado no DJ de 2.2.2007). Agravo regimental. Litisconsortes.

Procuradores distintos. Prazo em dobro. Artigo 191 do CPC. Inaplicvel ao processo do trabalho. A regra contida no artigo 191 do CPC inaplicvel ao processo do trabalho, em decorrncia da

incompatibilidade com o princpio da celeridade inerente ao processo trabalhista. Agravo

Regimental desprovido. Ainda no sumulado pelo TST, o assunto j objeto de orientao jurisprudencial da Seo de Dissdios Individuais 1 (SDI1), nos seguintes termos: OJ N 310 da SDI-1 do TST - Litisconsortes. Procuradores distintos. Prazo em dobro. Art. 191 do CPC. Inaplicvel ao processo do trabalho. A regra contida no art. 191 do CPC inaplicvel ao processo do trabalho, em face da sua

incompatibilidade com o princpio da celeridade

inerente

ao

processo

trabalhista

(DJ

de

11.8.2003). RESPOSTA: a alternativa correta a letra D, pois no caso presente, apesar da omisso legislativa do texto celetista, no se perfaz a aplicao subsidiria do art. 191 do CPC, em razo de este no se coadunar com um dos princpios basilares do Direito do Trabalho, qual seja, o princpio da celeridade. As motivos: A - Diferentemente do que afirma o examinador, o prazo para interposio do recurso ordinrio, e no de apenas cinco, sendo cabvel das decises definitivas das varas e juzos, bem como das decises definitivas dos tribunais regionais em processos de sua competncia originria, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios coletivos (alneas a e b do art. 895 da CLT). B - No basta por si s a omisso da CLT para autorizar a aplicao subsidiria do CPC. necessrio, tambm, que a norma aliengena seja compatvel com os princpios que regem o Direito do Trabalho. C - A CLT omissa quanto possibilidade de contagem de prazos processuais nos termos preconizados pelo art. 191 do CPC. demais alternativas esto incorretas pelos seguintes

QUESTO

02

Joo,

motorista

da

Empresa

de

nibus

Expresso Ltda., trabalhava na linha que ligava dois municpios, em um mesmo estado, distantes 400 km um do outro. Findo o contrato de trabalho sem justa causa, Joo ingressou com reclamao trabalhista contra a empresa, pleiteando o

pagamento de horas extras. A empresa juntou aos autos os relatrios dirios emitidos pelo tacgrafo do nibus,

afirmando que tais relatrios comprovavam que Joo no laborava em jornada extraordinria.

Considerando a situao hipottica apresentada, assinale a opo correta.

A) O tacgrafo no serve como prova, pois no existe dispositivo na CLT que assim o classifique. B) O tacgrafo, sem a existncia de outros elementos, no serve para controlar a jornada de trabalho do empregado que exerce jornada externa. C) O tacgrafo, por si s, um elemento capaz de demonstrar a jornada de trabalho, j que o espelho do tempo de durao da viagem, comprovando, assim, a jornada de trabalho. D) O tacgrafo no comprova jornada de trabalho em nenhuma hiptese, pois serve, apenas, para controlar a velocidade do nibus.

COMENTRIOS

O tacgrafo um aparelho que registra, por meio de um mecanismo mecnico (trs ou quatro agulhas com ponta de safira), a distncia percorrida, a vibrao e a velocidade do veculo em um grfico em forma de disco. Na legislao brasileira, o tacgrafo denominado registrador instantneo inaltervel de velocidade e tempo. Sua utilizao obrigatria, conforme preveem o art. 105, inciso II, do Cdigo de Trnsito Brasileiro, e as resolues do CONTRAN nos 14/98 e 87/99, para os seguintes veculos: a) veculos de transporte e conduo escolares; b) veculos de transporte de carga de produtos perigosos a granel; c) veculos de transporte de passageiros com mais de dez lugares (nibus e micro-nibus); d) veculos de transporte de cargas (caminhes).

A importncia do tacgrafo para o Direito do Trabalho reside no fato de, uma vez ou outra, empregados ou empregadores dele se utilizarem para tentar demonstrar o efetivo controle da jornada de trabalho de empregados que exercem atividades externas. Essa demonstrao repercute nos direitos dos empregados, pois, preceitua o art. 62 da CLT, que os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho no gozam de determinados direitos relacionados jornada normal de trabalho, como, por exemplo, a percepo de horas extras, adicional noturno e intervalos inter e intra jornadas. Essa condio peculiar deve ser anotada na CTPS do empregado. Por tais razes, tratou a jurisprudncia de firmar posio quanto ao valor probatrio das informaes contidas no tacgrafo. JURISPRUDNCIA TRT/MG - RO 14432/01 5 T. Rel. Juiz Mrcio Flvio Salem Vidigal DJMG de 9.2.2002 p. 29). HORAS EXTRAS MOTORISTA ENTREGADOR TACGRAFO O tacgrafo objetiva o registro da velocidade do veculo, no podendo como registro ser de considerado, controle de

isoladamente,

jornada, j que no demonstra se os perodos de parada do veculo correspondem a tempo

disposio ou de descanso do motorista. Assim, cabe ao autor trazer outros elementos de

convico do trabalho em sobrejornada nos moldes declinados na pea de ingresso. Ausente esta prova robusta, impossvel o deferimento das horas extras pleiteadas. Nesse sentido, a SDI-1 do TST editou a Orientao

Jurisprudencial n 332:

OJ N 332 da SDI-1 do TST - Motorista. Horas extras. Atividade externa. Controle de jornada por tacgrafo. Resoluo n. 816/1986 do CONTRAN. O tacgrafo, por si s, sem a existncia de outros elementos, no serve para controlar a jornada de trabalho de empregado que exerce atividade

externa. (DJ de 9.12.2003). Ressalte-se que a OJ n 332, da SDI-1 do TST, no afasta o recebimento de horas extras por empregados que exercem atividade externa; somente no habilita o tacgrafo como prova nica do controle efetivo da jornada, com suas consequncias sobre a remunerao do empregado. RESPOSTA: a alternativa correta a letra B, que insiste na presena de outros elementos, alm do tacgrafo, para que se possa configurar o controle da jornada do empregado. As motivos: demais alternativas esto incorretas pelos seguintes

A - O tacgrafo um tipo de prova aceito pela legislao trabalhista, tanto o que, uma vez adicionado a outras provas, pode demonstrar, por exemplo, a jornada de trabalho de um empregado. C - A afirmativa contraria o disposto na OJ n 332, da SDI-1 do TST, que no admite o tacgrafo como prova nica da demonstrao da jornada do empregado. D - O tacgrafo isoladamente no se mostra apto como elemento probatrio definitivo da questo. No entanto, conjugado com outras provas, sua utilizao pode-se mostrar relevante para afirmao de um determinado fato jurdico.

QUESTO 03 Jos litigava na justia do trabalho contra uma sociedade de economia mista em processo de liquidao

extrajudicial. O processo encontrava-se em fase de execuo, e alguns bens da sociedade haviam sido penhorados para garantir o pagamento. Porm, antes de findar a execuo, a Unio sucedeu a sociedade de economia mista.

Com relao a essa situao hipottica, assinale a opo correta.

A) vlida a penhora de bens da sociedade de economia mista realizada anteriormente sucesso pela Unio, no podendo a execuo prosseguir mediante precatrio. B) Uma vez que ocorreu a sucesso da Unio antes de findar a execuo, os bens penhorados devem ser liberados, e os valores devidos, pagos por meio de precatrios. C) A execuo continua normalmente, mantendo-se a penhora dos bens, sendo o regime de precatrios inaplicvel no processo do trabalho. D) O processo deve ser anulado desde o incio, pois relaes de trabalho com sociedades de economia mista devem ser julgadas pela justia federal.

COMENTRIOS

Sociedades de economia mista so pessoas jurdicas de direito privado, integrantes da Administrao Indireta, institudas pelo poder pblico, mediante autorizao legal, sob a forma de sociedade annima e com capitais pblicos e privados, para a explorao de atividades de natureza econmica ou execuo de servios pblicos. (ALEXANDRINO; PAULO, 2006, p. 35). Nas sociedades de economia mista, a relao de emprego nasce da celebrao de um contrato de trabalho, sendo regida pela legislao trabalhista, ou seja, pela Consolidao das Leis do Trabalho

(CLT). Assim, os conflitos que porventura sejam decorrentes dessa relao so julgados pela Justia do Trabalho (art. 114 da

Constituio Federal). Ao longo do processamento dessas aes, essas sociedades de economia mista, pessoas jurdicas de direito privado pertencentes administrao indireta, podem ser, por lei, transformadas em autarquias ou fundaes pblicas, pessoas jurdicas de direito pblico pertencentes administrao direta; em outras palavras, podem ser sucedidas pelo Estado. Uma vez pertencente administrao direta do Estado, esta passa a responder por seus dbitos em juzo, podendo ser a Unio, um estado ou um municpio. Os pagamentos devidos pela Fazenda Federal, Estadual ou Municipal, em virtude na ordem de sentena judiciria, de far-se-o dos

exclusivamente

cronolgica

apresentao

precatrios e conta dos crditos respectivos (art. 100 da CF/88). Apenas lembrando que precatrio a denominao dada ao expediente obrigatoriamente dirigido pelo presidente do Tribunal autoridade competente, requisitando o pagamento do valor da dvida fixada em sentena judicial, contra a qual no mais recurso. (LEITE, 2007, p. 1004). Essa regra a de utilizao de precatrios - tem sua aplicao obstada nos processos de execuo pendentes na Justia do Trabalho quando, antes da sucesso pelo Estado, tenha havido penhora de bens da outrora pessoa jurdica de direito privado, prosseguindo a execuo sem a necessidade de expedio de precatrios. Nesse sentido a doutrina j se posicionou: Em se tratando de sucesso trabalhista, ou seja, quando uma empresa pblica ou sociedade de economia mista , por lei, transformada em autarquia ou fundao pblica, a execuo

continua sendo direta, porquanto vlida a penhora

procedida,

no

havendo

lugar

para

procedimento do precatrio. (LEITE, 2007, p. 1005) A jurisprudncia do TST acompanha: SMULA N 343 do TST - Penhora. Sucesso. Art. 100 da CF/88. Execuo. vlida a penhora em bens de pessoa jurdica de direito privado, realizada anteriormente sucesso pela Unio ou por Estado-membro, no podendo a execuo prosseguir mediante precatrio. A deciso que a mantm no viola o art. 100 da CF/1988. (DJ de 22.6.2004 Pargrafo nico do artigo 168 do Regimento Interno do TST). Conquanto a regra geral seja a utilizao do procedimento de precatrio, a situao em anlise tem carter excepcional, razo pela qual se aplica procedimento diverso. RESPOSTA: a alternativa correta a letra A, que considera, no caso, vlida a penhora realizada e afasta o procedimento do precatrio. As motivos: demais alternativas esto incorretas pelos seguintes

B - A afirmativa proposta pelo examinador encontra bice na OJ n 343 do TST, haja vista que, uma vez ocorrida a penhora, a sucesso da sociedade de economia mista pela Unio no autoriza a liberao dos valores penhorados e a mudana do procedimento de pagamento para precatrio. C - Na verdade, o procedimento de precatrio perfeitamente aplicvel na Justia do Trabalho, sendo afastado em alguns casos excepcionais.

D - As aes decorrentes da relao de trabalho entre empregados e sociedades de economia mista, que regida pela CLT, devem ser julgadas pela Justia do Trabalho (art. 114 da CF), e no pela Justia Federal.

QUESTO 04 Francisco trabalhava na Empresa ABC Ltda., a qual, encerradas suas atividades, dispensou todos os seus empregados sem justa causa. Francisco resolveu, ento, ingressar com reclamao trabalhista para obter o pagamento do adicional de insalubridade.

Com base na situao hipottica apresentada, assinale a opo correta.

A) Uma vez que trabalhou em condies insalubres Durante todo o vnculo com a empresa, vindo a pleitear o pagamento do adicional somente aps a ruptura do contrato de trabalho, caracteriza-se a renncia tcita por parte de Francisco ao adicional. B) No possvel estabelecer condenao por adicional de

insalubridade, visto que, com o encerramento das atividades da empresa, a realizao da percia torna-se invivel. C) Quando no for possvel a realizao da percia, por motivo de encerramento das atividades da empresa, o juiz pode utilizar-se de outros meios de prova para julgar o pedido de pagamento de adicional de insalubridade. D) Ocorrendo o encerramento das atividades da empresa, fica prejudicado o pedido de pagamento do adicional de insalubridade, pois fica descaracterizada a atividade em condies insalubres.

COMENTRIOS

O adicional de insalubridade tem sede constitucional no inciso XXIII do art. 7 da CF. Preceitua o dispositivo que sua percepo um direito, na forma da lei, dos trabalhadores urbanos e rurais. A complementao exigida no texto constitucional encontrada no art. 189 da CLT. Segundo esse artigo, sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. A caracterizao da insalubridade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se- por meio de percia a cargo de mdico ou engenheiro do trabalho registrado naquele ministrio (art. 195 da CLT). Observem que tanto o mdico como o engenheiro do trabalho esto habilitados para realizar a percia. Esse assunto j objeto de orientao jurisprudencial no TST: OJ n 165 da SDI-1 do TST - Percia. Engenheiro ou mdico. Adicional de insalubridade e

periculosidade. Vlido. Art. 195 da CLT. O art. 195 da CLT no faz qualquer distino entre o mdico e o engenheiro para o efeito de caracterizao e classificao da insalubridade e periculosidade, bastando para a elaborao do laudo seja o profissional devidamente qualificado (26.3.99). Para realizao de tal percia, faz-se necessrio que o agente responsvel se desloque at o local a ser periciado e conclua, in loco, pela existncia de motivos que justifiquem a percepo do adicional de insalubridade. Pode acontecer de a realizao da percia se tornar invivel. o caso, por exemplo, do fechamento da empresa a ser periciada.

Apesar de obrigatria, a ausncia da percia, por si s, no obsta a aquisio do direito de percepo do adicional pelo empregado. Essa obrigatoriedade somente existe quando presentes as condies objetivas para a sua realizao, de tal forma que pode o juiz valer-se de outros meios de prova para a concesso do referido adicional. OJ N 278 da SDI-1 do TST - Adicional de insalubridade. Percia. Local de trabalho

desativado. A realizao de percia obrigatria para a verificao de insalubridade. Quando no for possvel sua realizao como em caso de fechamento da empresa, poder o julgador

utilizar-se de outros meios de prova (DJ de 11.8.2003). Presentes as condies objetivas para a realizao da percia e constatada a situao concreta de insalubridade, para que o empregado faa jus ao respectivo adicional, necessrio, em adio, que a referida situao conste do quadro de atividades e operaes insalubres elaborado pelo Ministrio do Trabalho, conforme determina o art. 190 da CLT. Nesse sentido se pronunciou o STF: SMULA N 460 do STF - Para efeito do adicional de insalubridade, a percia judicial, em reclamao trabalhista, no dispensa o enquadramento da atividade entre as insalubres, que ato do Ministro do Trabalho. RESPOSTA: a alternativa correta a letra C (OJ n 278, da SDI-1 do TST).

As motivos:

demais

alternativas

esto

incorretas

pelos

seguintes

A - O prazo prescricional para requerer o direito ao adicional de insalubridade aquele definido no inciso XXIX do art. 7 da CF, ou seja, cinco anos na vigncia do contrato e dois anos aps sua extino. B - A OJ n 278, da SDI-1 do TST, admite, em alguns casos, como fechamento da empresa, seja concedido ao empregado o adicional de insalubridade, desde que o julgador possa constatar a presena dos requisitos necessrios para sua concesso por outros meios de prova. D - O fechamento da empresa no descaracteriza a atividade insalubre do empregado. Pode, entretanto, inviabilizar a percia in loco, o que impe, para a concesso do benefcio, seja sua caracterizao realizada por outros meios de prova.

QUESTO 05 Manuel foi contratado como trabalhador rural por uma empresa de pequeno porte, localizada em um municpio de 20.000 habitantes, na zona rural, e que

beneficiava e distribua leite no mbito municipal. Manuel dirigia o caminho da empresa, fazendo a coleta de leite diretamente nas fazendas da regio e levando o produto at a empresa. Ao ser demitido sem justa causa, Manuel ingressou com reclamao trabalhista, pleiteando o seu enquadramento funcional como motorista e, no, como trabalhador rural.

Com relao a essa situao hipottica, assinale a opo correta.

A) No assiste razo a Manuel, visto que, desde a admisso, teve conhecimento prvio do trabalho e das condies de trabalho a que se sujeitaria. B) Assiste razo a Manuel, visto que, tendo dirigido o caminho, a funo ficou caracterizada como motorista.

C) Assiste razo a Manuel, pois trabalhador rural apenas aquele que exerce funes diretamente no campo. D) No assiste razo a Manuel, pois considerado trabalhador rural o motorista que, trabalhando no mbito de empresa cuja atividade preponderantemente rural, no enfrenta o trnsito de estradas e cidades.

COMENTRIOS

Na lio de Maurcio Godinho DELGADO (2007, p. 385), a definio de empregado rural se faz em funo de dois elementos ftico-jurdicos: a atividade desenvolvida pelo empregador1 e o local de prestao do servio pelo empregado. Quanto ao primeiro critrio - que o fator preponderante para definio de empregado rural tem-se que, caso se trate de empregador rural, rurcola ser considerado seu empregado. A contrario sensu, mesmo que exera atividade rural, no laborando para um empregador rural, rurcola no ser. Nesse sentido a Smula n 196 do STF: SMULA 196 do STF - Empregado. Atividade rural. Ainda que exera atividade rural, o

empregado de empresa industrial ou comercial classificado empregador. O segundo critrio estabelece, para a caracterizao de de acordo com a categoria do

empregado rural, seja seu labor realizado em imvel rural ou prdio rstico. Imvel rural aquele situado no campo, alm do permetro urbano. J prdio rstico aquele destinado explorao agrcola, pecuria, extrativa ou agro-industrial.
1

A OJ n 38 da SDI-1 do TST estabelece uma exceo a esse critrio ao afirmar que os empregados das empresas de florestamento e reflorestamento, tidas como empresas urbanas, so rurcolas.

O art. 2 da Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973, assim define empregado rural: Art. 2 Empregado rural toda pessoa fsica que, em propriedade rural ou prdio rstico, presta servios de natureza no eventual a empregador rural, sob a dependncia deste e mediante salrio. Porm, observa Srgio Pinto MARTINS (2008, p. 142) que no apenas quem presta servios em prdio rstico ou propriedade rural que ser considerado empregado rural. Isso porque o elemento preponderante a atividade do empregador, de modo que o empregado poder prestar servios no permetro urbano da cidade e ser considerado trabalhador rural. O TST corrobora esse entendimento: JURISPRUDNCIA TST - RR 655239/2000.0, 1 Turma, rel. Min. Joo Oreste Dalazen, 1 Turma, julgado em 1.11.2006, publicado no DJ de 19.12.2006. RURCOLA. PRESCRIO. TRATORISTA.

ENQUADRAMENTO.

EMPRESA RURAL. 1. Reputa-se urbano ou rurcola o empregado pelo critrio da atividade econmica preponderante do empregador, salvo categoria diferenciada. 2. Ante os termos dos arts. 2 e 3 da Lei n 5.889/73, considera-se empregado rural toda pessoa fsica que presta servios de natureza no eventual a empregador rural, sob a

dependncia deste e mediante salrio. Por sua vez, tem-se como empregadora rural a pessoa fsica ou jurdica que explore atividade agroeconmica,

inexistindo exigncia legal de desempenho pelo obreiro de tpica atividade rural ou em prdio

rstico. 3. rurcola o empregado que desenvolve a funo de tratorista em prol de empresa que se dedica atividade agroeconmica. No se lhe aplica, assim, a prescrio quinquenal prevista no artigo 7, inciso XXIX, da Constituio Federal. 4. Recurso de revista a que se nega provimento. Na esteira do critrio da atividade preponderante do

empregador, temos, na questo proposta pelo examinador, que o empregado, apesar de prestar servios de motorista, o faz para uma empresa tipicamente rural, sendo, portanto, um rurcola. O assunto inclusive j objeto de orientao jurisprudencial da SDI-1 do TST: OJ n 315 da SDI-1 do TST - Motorista. Empresa. Atividade predominantemente trabalhador rural.

Enquadramento

como

rural.

considerado trabalhador rural o motorista que trabalha no mbito de empresa cuja atividade preponderantemente rural, considerando que, de modo geral, no enfrenta o trnsito das estradas e cidades (DJ de 11.8.2003). RESPOSTA: a alternativa correta a letra D, que afirma no existirem razes que justifiquem o pedido de enquadramento do empregado como motorista (OJ n 315, da SDI-1 do TST). As demais opes esto incorretas pelos seguintes motivos:

A - O pedido do empregado encontra bice na jurisprudncia do TST, consubstanciada pela OJ n 315 da SDI-1, e no em razo do conhecimento prvio de suas atividades. B - No se define o empregado rural em razo das suas atribuies, mas sim em funo da atividade desenvolvida por seu empregador.

C - O empregado rural pode desenvolver seu trabalho tanto no campo quanto na cidade, bastando para sua caracterizao seja seu patro um empregador rural.

QUESTO 06 No se inclui entre os exemplos de pessoa isenta do pagamento de custas na justia do trabalho, enumerados no art. 790-A da CLT, a

A) fundao pblica estadual que no explore atividade econmica. B) Unio. C) empresa pblica. D) autarquia estadual.

COMENTRIOS

Custas so taxas devidas ao Estado como contraprestao de um servio pblico realizado. Nesse caso, o servio pblico a prestao jurisdicional. No processo do trabalho, h uma diferenciao quanto ao momento do pagamento das custas. Na fase de conhecimento, devem elas ser pagas pelo vencido aps o trnsito em julgado da deciso ou, na presena de recursos, dentro do respectivo prazo recursal (art. 789, 1 da CLT), exercendo aqui o papel de pressuposto de admissibilidade de tais recursos. De modo diverso, na fase de execuo, as custas processuais no obstam a

admissibilidade de recursos. Isso porque seu pagamento, mesmo na presena deles, perfaz-se somente ao final do processo (art. 789-A da CLT). Todavia, na Justia do Trabalho, nem todos esto obrigados ao pagamento de custas. O art. 790-A da CLT preceitua que so isentos de custas: os beneficirios de justia gratuita; a Unio; os Estados; o Distrito Federal; os Municpios e respectivas autarquias e fundaes

pblicas

federais,

estaduais

ou

municipais

que

no

explorem

atividade econmica; e o Ministrio Pblico do Trabalho. Assim, as fundaes que desenvolvem atividades econmicas no fazem jus aos citados privilgios processuais. O dispositivo tambm no alcana as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, menos ainda as empresas privadas. Quanto s empresas pblicas, destaca-se a posio sui generis da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT), que atualmente faz parte do rol daqueles isentos do pagamento de custas judiciais na Justia do Trabalho2. RESPOSTA: a alternativa correta a letra C, j que a Unio, as autarquias estaduais e as fundaes pblicas estaduais que no exploram atividade econmica, figurantes das demais alternativas da questo, so isentas de custas na Justia do Trabalho.

QUESTO 07 Antnio moveu reclamao trabalhista contra a Empresa Sol Ardente, tendo o valor total das verbas pleiteadas correspondido a R$ 6.500,00. Na audincia de conciliao, a empresa reclamada no compareceu, e o juiz percebeu que a citao no fora realizada porque o reclamante havia

fornecido o endereo da reclamada de forma incompleta.

Nessa situao, o juiz deve

A) determinar o arquivamento da reclamao trabalhista. B) abrir prazo para que o reclamante informe o endereo correto da reclamada, determinando a designao de nova audincia. C) aplicar a penalidade da revelia e confisso da reclamada. D) determinar o retorno do processo secretaria da vara para tentativa de localizao da reclamada.
2

A explicao detalhada da posio sui generis da ECT pode ser encontrada nos comentrios da questo n 61 do 2 Exame da OAB de 2007.

COMENTRIOS

O art. 840 da CLT preceitua que a petio inicial na Justia do Trabalho, tambm chamada de reclamao, pode ser apresentada por escrito ou oralmente. Sendo escrita, exige-se que dela conste a designao do juiz da Vara do Trabalho ou do juiz de direito a quem for dirigida; a qualificao do reclamante e do reclamado; uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio; o pedido; a data; e a assinatura do reclamante ou de seu representante. Caso a apresentao seja feita oralmente, deve ser ela reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivo ou diretor de Secretaria, observados os requisitos, no que couber, das

reclamaes escritas. Em ambos os casos, na reclamao escrita e na verbal, nus do reclamante a qualificao do reclamado, incluindo a seu endereo, a fim de que lhe seja enviada, para fins de conhecimento e contestao, a segunda via da reclamao interposta. Esse nus do reclamante se mostra mais acentuado nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo, ou seja, nos dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao. Isso porque, segundo o art. 852-B da CLT, nesse procedimento no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e endereo do reclamado, sob pena de arquivamento da reclamao e condenao do reclamante ao pagamento de custas sobre o valor da causa. Considerando que na situao problema o valor da causa atribudo reclamao de R$ 6.500,00, e que se encontra dentro daqueles valores abrangidos pelo procedimento sumarssimo, conclui-

se pela utilizao deste com a consequente incidncia do art. 852-B da CLT. RESPOSTA: a alternativa correta a letra A, pois ao julgador s resta determinar o arquivamento da reclamao, sem prejuzo da condenao do reclamante ao pagamento de custas processuais. Os demais itens no se mostram possveis, em razo da incidncia automtica do art. 852-B da CLT.

QUESTO 08 No que diz respeito ao recurso de revista, assinale a opo correta.

A) O prazo para interposio do recurso de revista de dez dias. B) Tal recurso possui efeitos devolutivo e suspensivo em todos os casos. C) Esse recurso cabvel contra decises proferidas pelos tribunais regionais do trabalho ou por suas turmas, em execuo de sentena, em casos de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal. D) No cabvel a interposio de recurso de revista nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo.

COMENTRIOS

Preconiza o art. 896 da CLT que cabvel, no prazo de oito dias, com efeito apenas devolutivo, recurso de revista para Turma do TST, em face de decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos tribunais regionais do trabalho. No se admite, portanto, recurso de revista de decises proferidas em outros tipos de recurso, tais como agravo de instrumento, ou mesmo de matrias administrativas, como a reclamao correicional. (LEITE, 2007, p. 737). Trata-se de um recurso de natureza extraordinria, portanto no se presta a corrigir injustias dos acrdos proferidos pelas

instncias inferiores, mas sim a impugnar aqueles que contenham determinados vcios previstos em lei, mais precisamente os

apontados nas alneas a, b e c do art. 896 da CLT: Art. 896. [...]. a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de

Jurisprudncia Uniforme dessa Corte; b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo

Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida,

interpretao divergente, na forma da alnea a; c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal

Constituio Federal. A concepo de recurso extraordinrio reafirmada por Carlos Henrique BEZERRA LEITE (2007, p. 734) ao lecionar que o recurso de revista se presta a corrigir a deciso que violar a literalidade da lei e a uniformizar a jurisprudncia nacional concernente aplicao dos princpios e normas de direito material e processual do trabalho. Nessa esteira veio o TST e sumulou o assunto: SMULA N 126 do TST - Incabvel o recurso de revista ou de embargos (arts. 896 e 894, letra b, da CLT), para reexame de fatos e de provas.

A utilizao do recurso de revista no uma exclusividade do processo de conhecimento. A CLT prev sua admisso tambm no processo de execuo, limitando, porm, sua interposio

exclusivamente para impugnar decises proferidas pelos tribunais regionais do trabalho ou por suas turmas, em execuo de sentena, incluindo a processo incidente de embargos de terceiro nas hipteses de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal ( 2 do art. 896 da CLT). Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo3 somente ser admitida sua interposio por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou violao direta Constituio da Repblica. Nesse sentido a jurisprudncia mansa e pacfica do TST: JURISPRUDNCIA - TST - AIRR - 581/2006079-03-40.0, 2 Turma, min. rel. Renato de Lacerda Paiva, julgado em 8.10.2008,

publicado no DJ de 24.10.2008. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.

SUMARSSIMO. ACORDO JUDICIAL - AUTNOMO CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA BASE DE

CLCULO. A admissibilidade do recurso de revista contra acrdo proferido em procedimento

sumarssimo depende de demonstrao inequvoca de afronta direta Constituio da Repblica ou de contrariedade a smula desta Corte. Aplicabilidade do art. 896, 6, da Consolidao das Leis do Trabalho, com a redao dada pela Lei n 9.957, de 12.1.2000. Agravo desprovido.

O procedimento sumarssimo aquele utilizado nas aes individuais cujo valor da causa seja maior que dois e menor do que quarenta salrios mnimos. Convm aqui lembrar que, nas causas at dois salrios mnimos, o procedimento legal previsto o sumrio, enquanto nas causas de valor acima de quarenta salrios mnimos, o procedimento legal o ordinrio.

RESPOSTA: a alternativa correta a letra C, que admite sua interposio no processo de execuo na hiptese unicamente de afronta direta e literal ao texto da Constituio Federal. As motivos: demais alternativas esto incorretas pelos seguintes

A - O prazo legal para interposio do recurso de revista de oito dias, e no de dez, como afirma o examinador. B - O recurso de revista no possui efeito suspensivo, somente efeito devolutivo. D - H uma possibilidade de interposio do recurso de revista no procedimento sumarssimo, qual seja, quando a deciso contrariar smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou violar diretamente o texto da Constituio da Repblica.

QUESTO 09 O prazo para a oposio de embargos de declarao, no processo do trabalho, de

A) 5 dias. B) 8 dias. C) 10 dias. D) 15 dias.

COMENTRIOS

O prazo para interposio dos embargos de declarao na Justia do Trabalho de cinco dias, sendo, portanto, correta a alternativa A (art. 897-A da CLT). Nesse ponto, oportuno o aprofundamento da matria, a qual pode vir a ser cobrada nos futuros exames da OAB. A previso dos embargos de declarao no mbito da Justia do Trabalho encontra-se no art. 897-A da CLT. Segundo esse dispositivo,

cabvel sua oposio em face de sentena ou acrdo, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso subsequente a sua apresentao, registrada na certido, admitido efeito modificativo da deciso nos casos de omisso e contradio do julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. A petio de oposio do referido recurso deve ser dirigida ao juiz ou, no Tribunal, ao relator da deciso, sendo desnecessrio para tanto seja feito seu preparo. A partir de sua tempestiva oposio, ficam interrompidos os prazos para apresentao de recursos, o que importa dizer que, aps sua apreciao, recomea a correr do incio o prazo recursal anteriormente interrompido. JURISPRUDNCIA TST - RR 504910/1998.1 2 Turma, min. rel. convocado Jos Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, julgado em 20.3.2002, publicado no DJ de 19.4.2002. RECURSO DE REVISTA - INTEMPESTIVIDADE EMBARGOS DE DECLARAO PERANTE O

REGIONAL NO CONHECIDOS - INTERRUPO INVLIDA DO PRAZO DA REVISTA. Tendo em conta o elementar princpio segundo o qual as partes no podem fabricar ou prolongar os prazos peremptrios, na esteira da unssona

jurisprudncia desta C. Corte, h de se reconhecer a intempestividade do recurso de revista quando a respectiva contagem no veio a ser interrompida pela interposio de embargos de declarao, os quais o Tribunal a quo considerou serdios, nisso no havendo ilegalidade alguma. Recurso no conhecido.

Uma vez considerados manifestamente protelatrios, sujeita o embargante a multa no excedente a 1% sobre o valor da causa e, na reincidncia, a 10% desse mesmo valor.

QUESTO 10 Considere que Antonino, advogado da Empresa gua Limpa Ltda., tenha apresentado recurso de revista contra acrdo proferido por tribunal regional do trabalho, de forma tempestiva, e efetuado corretamente o depsito

recursal, mas no tenha assinado o referido recurso. Nessa situao,

A) o recurso deve ser remetido ao TST, conhecido, e seu mrito analisado, visto que a falta de assinatura constitui mera

irregularidade formal. B) o desembargador-presidente do tribunal regional, ao aferir a admissibilidade do recurso, deve abrir prazo para o advogado assinlo e sanar a irregularidade. C) o recurso deve ser encaminhado ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), para que o ministro relator decida sobre a abertura de prazo para o advogado assinar o recurso ou sobre a negativa de seguimento, com fundamento na irregularidade. D) o recurso deve ser considerado como inexistente, por falta de assinatura do advogado.

COMENTRIOS

O recurso sem assinatura, tambm denominado apcrifo, no tem valor jurdico. considerado pela doutrina e jurisprudncia como inexistente, pois alberga irregularidade insanvel, o que obsta seu

processamento. A jurisprudncia do TST firme nesse sentido, inclusive afastando a aplicao do art. 13 do CPC4 na esfera recursal: JURISPRUDNCIA - TST - AIRR 14622 3 T. rel. Juiz conv. Cludio Couce de Menezes DJU de 13.8.2004). AGRAVO DE INSTRUMENTO RECURSO DE REVISTA RECURSO ORDINRIO NO CONHECIDO POR AUSNCIA DE ASSINATURA DAS RAZES RECURSAIS INAPLICABILIDADE DO ART. 13 DO CPC NA FASE RECURSAL. OJ N 149 DA SDI-1/TST. O Tribunal Superior do Trabalho cristalizou jurisprudncia no sentido de ser

inexistente o recurso apcrifo e de que a diligncia prevista no art. 13 do CPC inaplicvel na fase recursal (OJ n 149 da SBDI-1). A assinatura do subscritor do recurso constitui requisito formal imprescindvel admissibilidade do apelo que, dentre outros, deve encontrar-se satisfeito data da sua protocolizao. A invocao do art. 13 do CPC no guarda qualquer pertinncia com a hiptese vertente, porquanto trata tal norma de eventuais vcios da petio inicial, e no de pea recursal. Tal dispositivo faz referncia

irregularidade de representao, enquanto o caso dos autos diz respeito a recurso apcrifo. Por fim, os princpios do devido processo legal e da ampla defesa no asseguram s partes o direito de acesso irrestrito ao Judicirio. garantias Na cujo verdade, exerccio

constituem-se

em

encontra-se regulado pelas normas processuais.

Art. 13. Verificando a incapacidade processual ou a irregularidade da representao das partes, o juiz, suspendendo o processo, marcar prazo razovel para ser sanado o defeito [...].

Portanto, no h que se falar em violao dos artigos 13 do CPC e 5, II e XXXIV, da CRFB. Agravo conhecido e desprovido. O assunto, inclusive, j tema de orientao jurisprudencial da SDI-1 do TST, que trouxe a possibilidade de processamento do recurso quando a petio de apresentao ou as razes recursais contenham a assinatura do advogado. OJ n 120 da SDI-1 do TST RECURSO. ASSINATURA DA PETIO OU DAS RAZES

RECURSAIS. VALIDADE. O recurso sem assinatura ser tido por inexistente. Ser considerado vlido o apelo assinado, ou ao nas menos, razes na petio de

apresentao

recursais

(nova

redao publicada no DJ de 20.4.2005). Enfim, pode-se concluir que, ausente a assinatura do advogado, nenhuma possibilidade dada ao julgador para sanar a irregularidade e viabilizar o processamento do recurso. RESPOSTA: a alternativa correta a letra D, que considera inexistente o recurso quando nele no constar a assinatura de um advogado. A alternativa A minimiza a irregularidade afirmando ser ela apenas de cunho formal, quando na verdade se trata de uma irregularidade insanvel. As alternativas B e C insistem na possibilidade, no prevista em lei, de regularizao do recurso.

QUESTO 11 Joo moveu reclamao trabalhista contra a Empresa Delta Ltda., pleiteando pagamento de adicional de insalubridade. Alegou, na inicial, que tinha contato

permanente com o elemento A, nocivo sade. Realizada a

percia, ficou constatado que Joo trabalhava em condies nocivas, porm em contato permanente com o elemento B e, no, como afirmado na inicial, com o elemento A.

Considerando a situao hipottica apresentada, assinale a opo correta.

A) Tendo a percia concludo que Joo trabalhava em condies insalubres, o fato de ele ter apontado agente insalubre diverso no prejudica o pedido de adicional de insalubridade. B) A reclamao trabalhista movida por Joo deve ser extinta sem o julgamento do mrito, visto que o pedido se torna juridicamente impossvel, em virtude de o elemento nocivo justificador do pedido no ter sido o mesmo detectado pela percia. C) O juiz deve abrir prazo para que Joo reformule o pedido e substitua o agente nocivo. D) A ao deve ser julgada improcedente, visto que a prova dos autos no se coaduna com o pedido.

COMENTRIOS

Atividades ou operaes insalubres so aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os

empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos (art. 189 da CLT). A caracterizao da insalubridade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se- por meio de percia a cargo de mdico ou engenheiro do trabalho registrado naquele ministrio (art. 195 da CLT). Ressalte-se que tanto o mdico quanto o engenheiro do trabalho esto habilitados para realizar a percia. Esse assunto j objeto de orientao jurisprudencial (OJ) no TST:

OJ

165

da

SDI-1

do

TST

Percia.

Engenheiro ou mdico. Adicional de insalubridade e periculosidade. Vlido. Art. 195 da CLT. O art. 195 da CLT no faz qualquer distino entre o mdico e o engenheiro para o efeito de

caracterizao e classificao da insalubridade e periculosidade, bastando para a elaborao do laudo seja o profissional devidamente qualificado (26.3.99). Para realizao de tal percia, faz-se necessrio que o agente responsvel se desloque at o local a ser periciado e conclua, in loco, pela existncia de motivos que justifiquem a percepo do adicional de insalubridade. Nos pedido versando sobre o adicional de insalubridade, a causa de pedir a simples alegao de que o trabalhador labora em ambiente agressivo. Nesse sentido, Francisco Antnio de OLIVEIRA (2008, p. 551) acrescenta que no h necessidade da indicao precisa do elemento determinante da insalubridade, j que o advogado no possui conhecimentos tcnicos suficientes para

tamanha exatido. O TST perfilha o mesmo entendimento: SMULA N 293 do TST Adicional de

Insalubridade. Causa de pedir. Agente nocivo diverso do apontado na inicial. A verificao mediante percia de prestao de servios em condies nocivas, considerado agente insalubre diverso do aposentado do apontado na inicial, no prejudica o pedido de adicional de insalubridade. (Res. 3/89, DJ de 14.4.89).

Para que o empregado faa jus ao respectivo adicional, necessrio tambm que a referida situao conste do quadro de atividades e operaes insalubres elaborado pelo Ministrio do Trabalho (art. 190 da CLT). Nesse mesmo sentido a Smula n 460 do STF: SMULA N 460 do STF - Para efeito do adicional de insalubridade, a percia judicial, em reclamao trabalhista, no dispensa o

enquadramento da atividade entre as insalubres, que ato do Ministro do Trabalho. RESPOSTA: a alternativa correta a letra A, que afirma ser desnecessria a exata indicao do elemento nocivo sade do empregado na inicial da reclamao trabalhista. As demais alternativas no se coadunam com a Smula n 293 do TST. As alternativas B e D entendem de forma equivocada, respectivamente, pela extino sem julgamento e pela improcedncia da ao. A alternativa C, por sua vez, trata de procedimento de dilao do prazo para alterao do pedido no contemplado no Direito do Trabalho.

QUESTO 12 Constitui direito aplicvel categoria dos empregados domsticos

A) o salrio-famlia. B) o seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio. C) o repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. D) a remunerao do trabalho noturno superior do diurno.

COMENTRIOS

Os empregados domsticos so regidos pela Lei n 5.859, de 11 de dezembro de 1972, regulamentada pelo Decreto n 71.885, de 9 de maro de 1973. Este decreto regulamentador dispe, no seu art. 2, que, a esses empregados, excetuando-se o captulo referente a frias, no se aplicam as disposies da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT)5. Trabalhador domstico aquele que presta servios de

natureza contnua e de finalidade no lucrativa a pessoa ou famlia, no (para o) mbito residencial desta (art. 1 da Lei n 5.859/72). Nessa prpria lei, alguns direitos trabalhistas foram outorgados aos trabalhadores domsticos. bem verdade que naquela poca, 1972, essa concesso de direitos se deu de forma tmida, sendo pouco ampliada ao longo dos anos. Uma significativa alterao nesse quadro somente veio a ocorrer com a promulgao da Constituio Federal de 1988, que aumentou substancialmente os direitos da categoria dos domsticos. Vamos detalhar cronologicamente o processo de conquistas dos trabalhadores domsticos. A retrospectiva comea com a Lei n 5.859/72, que concedeu aos empregados domsticos apenas trs direitos: a) frias anuais remuneradas de 20 dias teis aps cada 12 meses de trabalho; b) anotao na CTPS; c) inscrio como segurado obrigatrio na Previdncia Social. J havia tambm na referida lei uma proteo ao empregado domstico que inadmitia o desconto no salrio do obreiro por fornecimento de alimentao, vesturio, higiene ou moradia, com a exceo desta ltima para o caso de moradia em local diverso da residncia em que ocorrer a prestao de servio, e desde que expressamente acordado entre as partes.
5

O art. 7 da CLT tambm afastou a incidncia de seus preceitos aos empregados domsticos, salvo quando for, em cada caso, expressamente determinado em contrrio.

Na segunda metade da dcada de 1980, houve um pequeno avano. Mais precisamente em 1987, com o Decreto n 95.247, de 17 de novembro de 1987, resolveu o legislador conceder ao trabalhador domstico o benefcio do vale-transporte. Todavia, foi com a promulgao da Constituio de 1988 que uma gama significativa de direitos foi alcanada pela categoria dos empregados domsticos. O atual rol de direitos constitucionais da categoria compreende: a) salrio mnimo; b) irredutibilidade de salrio; c) 13 salrio; d) repouso domingos; e) gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal; f) licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com durao de cento e vinte dias; g) licena-paternidade, nos termos fixados em lei; h) aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei; i) aposentadoria. Em maro de 2000, houve mais um avano. O Decreto n 3.361, de 10 de fevereiro de 2000, permitiu ao empregador, por ato voluntrio, estender o Fundo de Garantia do Tempo de Servio ao empregado domstico. Finalmente, a Lei n 11.324, de 19 de julho de 2006 (DOU de 20.7.2006), acrescentou mais alguns direitos a essa categoria: a) descanso remunerado em feriados; b) trinta dias corridos de frias para perodos aquisitivos iniciados aps a data de sua publicao (20.7.2006); semanal remunerado, preferencialmente aos

c) garantia de emprego gestante desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto. Feito esse resumo cronolgico da aquisio de direitos dos empregados domsticos, pode-se concluir, ao cotejar o atual rol de direitos postos a sua disposio com os elencados na questo aqui proposta, que a alternativa correta a letra C. O repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos, foi uma conquista que se deu na Constituio Federal de 1988. Os demais direitos citados pelo examinador ainda no fazem parte do cotidiano do trabalhador domstico.

QUESTO 13 No cabvel contrato de trabalho por prazo determinado em

A) contrato de experincia. B) servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a

predeterminao do prazo. C) atividades empresariais de carter transitrio. D) contrato de empreitada.

COMENTRIOS

contrato

por

prazo

determinado

tem

seus

contornos

legislativos definidos no prprio texto da CLT, mais precisamente no seu art. 443, que afirma ser ele um contrato de trabalho cuja vigncia depende de termo prefixado ou da execuo de servios especificados, ou ainda da realizao de certo acontecimento

suscetvel de previso aproximada. Sua celebrao vlida somente possvel uma vez verificada uma das seguintes situaes fticas, descritas no 2 do art. 443 da CLT:

a) servios cuja natureza ou transitoriedade justifiquem a predeterminao do prazo; b) atividades empresariais de carter transitrio; c) contrato de experincia. A ttulo de exemplo, pode-se afirmar ser possvel, com base na alnea a, a contratao de trabalhadores por tempo determinado em face do aumento de vendas no comrcio no perodo do Natal. Outro exemplo, agora com base na alnea b, a possibilidade de contratao de trabalhadores por tempo determinado para prestarem servios em uma empresa de fogos, cujo funcionamento ocorra somente nos meses de junho e julho. Diferentemente, o contrato por prazo determinado celebrado com base na alnea c, o chamado contrato de experincia, no se justifica pela natureza da atividade, podendo ser firmado em atividade empresarial de qualquer natureza. Dessa celebrao forma, de um essas condies por fticas impedem que a

contrato

tempo

determinado

decorra

exclusivamente da vontade das partes envolvidas. Faz-se necessrio que, alm disso, esteja presente uma das condies fticas do 2 do art. 443 para que o mesmo seja vlido. Nesse sentido a jurisprudncia do TRT mineiro, que dispe: JURISPRUDNCIA - TRT - MG - 00393-2008106-03-00-7 RO, 2 Turma, juza convocada Tasa Maria Macena de Lima, publicado no DJMG de 3.6.2005. CONTRATO DE TRABALHO DETERMINADO TRANSITORIEDADE. E TICA. INDETERMINADO. No Direito do

Trabalho, a regra geral o contrato por prazo indeterminado, porque a continuidade da relao de emprego princpio desse ramo especfico, conforme se infere dos artigos 445, 451 e

452/CLT. A inteno da lei clara de no estimular

uso

de

contratos

de

trabalho

por

tempo

determinado. Portanto, no a vontade das partes que fixa se o contrato de trabalho deve ser indeterminado ou determinado. H necessidade que as circunstncias justifiquem esse ltimo. As hipteses do contrato determinado esto no 2 art. 443/CLT, alm daquelas A previstas fala em em

legislao

esparsa.

norma

transitoriedade do servio (...) (TRT-MG RO 00178-2004-039-03-00-5 2 Turma, Des. Relator Hegel de Brito Bson, publicado no DJMG em 3.6.2005) O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por mais de dois anos, sob pena de, uma vez ultrapassado esse prazo, tornar-se um contrato por tempo indeterminado (art. 455 da CLT). Menor ainda o prazo mximo estabelecido para o contrato de experincia, que um dos tipos de contrato por prazo determinado, cuja durao no poder exceder a noventa dias (pargrafo nico do art. 455). RESPOSTA: a nica situao que no comporta o contrato de trabalho a alternativa D, que menciona o contrato de empreitada. As demais hipteses listadas na questo so justamente as trs possibilidades de celebrao do contrato por tempo determinado, previstas no 2 do art. 443 da CLT.

QUESTO 14 Jos, advogado no constitudo nos autos, interps recurso de revista, requerendo a concesso de prazo para posterior juntada do instrumento de procurao.

Tendo como referncia a situao hipottica descrita, assinale a opo correta.

A) Na justia do trabalho, no existe a necessidade de procurao, j que o mandado pode ser outorgado de forma tcita. B) inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao. C) caber ao relator designado para julgar o recurso de revista a anlise do pedido de juntada posterior do instrumento de procurao. D) A juntada posterior de instrumento de procurao cabvel em qualquer fase do processo.

COMENTRIOS

A situao posta pelo examinador descreve a interposio de um recurso de revista em que consta um pedido do advogado para que lhe seja oportunizado juntar uma procurao aos autos, a fim de regularizar sua condio de signatrio de uma das partes do processo. O Cdigo de Processo Civil prev em duas oportunidades a possibilidade de regularizao de representao das partes. No seu art. 13 dispe que, verificada a incapacidade processual ou a irregularidade da representao das partes, o juiz suspender o processo e marcar prazo razovel para ser sanado o defeito. Francisco Antnio de OLIVEIRA (2008, p. 671) entende, porm, que esse artigo dirigido instncia originria, e no recursal, afastando, portanto, sua incidncia ao caso aqui proposto. A outra possibilidade a do art. 37, que permite ao advogado intentar ao, sem procurao, a fim de evitar decadncia ou prescrio, bem como intervir no processo para praticar atos reputados urgentes, mediante juntada posterior do instrumento de mandato, no prazo de quinze dias, prorrogvel por mais quinze, por

despacho de juiz. Considerando que a situao proposta pelo examinador no se amolda aos institutos da decadncia ou da prescrio e que a interposio de recurso no pode ser reputada como um ato urgente do processo, fica tambm afastada a incidncia desse artigo ao caso em anlise. No mesmo sentido o TST: SMULA N 383 do TST - Mandato. Arts. 13 e 37 do CPC. Fase recursal. Inaplicabilidade. (Converso das Orientaes Jurisprudenciais 149 e 311 da SDI-1 Res. 129/2005, DJ de 20.4.2005). I inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante protesto por posterior juntada, j que a interposio de recurso no pode ser reputada ato urgente. (ex-OJ 311 DJ de 11.8.2003). II Inadmissibilidade na fase recursal a regularizao da representao processual, na forma do art. 13 do CPC, cuja aplicao se restringe ao juzo de 1 grau. (ex-OJ 149 Inserida em 27.11.98). Desse modo, ao relator do recurso de revista resta apenas inadmitir o protesto de juntada de procurao, no lhe sendo facultado utilizar qualquer outro procedimento, como, por exemplo, dar prazo para que se proceda regularizao. Por conseguinte, nos termos do pargrafo nico do art. 37 do CPC, inexistente o ato praticado pelo advogado; ou seja, inexistente o prprio recurso de revista interposto. RESPOSTA: a alternativa correta a letra B. Todas as demais alternativas encontram bice na Smula n 383 do TST.

QUESTO 15 lvaro foi constitudo pela Empresa Caminho Certo para atuar como advogado em um processo trabalhista. Na procurao, por meio da qual a empresa o constituiu como seu advogado, no estavam previstos poderes para

substabelecer. Contudo, lvaro substabeleceu a Alfredo, com reservas de poderes, e este praticou atos no processo.

Com relao a essa situao hipottica, assinale a opo correta.

A) So vlidos os atos praticados por Alfredo, ainda que no estejam previstos, no mandado, poderes especficos para substabelecer. B) Os atos praticados por Alfredo por no so vlidos, pois o de

substabelecimento irregularidade.

concedido

lvaro

estava

maculado

C) Os atos praticados por Alfredo somente sero considerados invlidos se a parte contrria apresentar impugnao especfica, fundamentada na irregularidade do substabelecimento. D) Somente a prpria Empresa Caminho Certo pode pleitear a invalidade dos atos praticados por Alfredo.

COMENTRIOS

Segundo a banca do CESPE, a questo restou prejudicada em razo do emprego do termo mandado, em vez de mandato, no enunciado da letra A. Esse erro, porm, no prejudica a anlise da questo para fins de estudo. Portanto considere-se escrito mandato em lugar de mandado. Segundo o art. 653 do Cdigo Civil Brasileiro, o mandato se opera quando algum recebe de outrem poderes para, em seu nome, praticar atos ou administrar interesses.

A procurao o instrumento do mandato. Todas as pessoas capazes so aptas para dar procurao, mediante instrumento particular, que valer desde que tenha a assinatura do outorgante (art. 654 do CC). Nela deve constar a indicao do lugar onde foi passada, a qualificao do outorgante e do outorgado, a data e o objetivo da outorga com a designao e a extenso dos poderes (art. 654, 1, CC). Os poderes recebidos pelo mandatrio (aquele a quem outorgada a procurao) do mandante (aquele que outorga a procurao) podem ser transferidos, por meio de um

substabelecimento, a um terceiro para que este o substitua no exerccio do mandato que lhe foi outorgado. Quanto a esse poder de substabelecer, a procurao pode autoriz-lo ou desautoriz-lo expressamente, bem como manter-se silente. Na omisso da procurao quanto ao substabelecimento, que o caso da questo aqui proposta, vlidos sero os atos praticados pelo substabelecido (aquele a quem outorgado o

substabelecimento). O 4 do art. 667 do CC se preocupou em determinar a quem a responsabilidade de tais atos, ao dispor que o substabelecente (aquele que outorga o substabelecimento) ser responsvel se o substabelecido proceder culposamente. Na ausncia de culpa, responde pelos seus efeitos aquele que o praticou. Na Justia do Trabalho, a jurisprudncia tambm nesse sentido, sendo o assunto j objeto de smula no TST: SMULA N 395 do TST de Mandato e

substabelecimento.

Condies

validade.

(Converso das Orientaes Jurisprudenciais ns. 108, 312, 313 e 330 da SDI-1 Res.. 129/05 DJ de 20.4.2005). I Vlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes

para atuar at o final da demanda. (ex-OJ n. 312 DJ de 11.8.2003). II Diante da existncia da previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato s tem

validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo (ex-OJ n. 313 DJ de 11.8.2003). III So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no para haja, no mandato, (art. poderes 667, e

expressos

substabelecer

pargrafos, do Cdigo Civil de 2002). (ex-OJ n. 108 Inserida em 1.10.97). IV Configura-se a irregularidade de representao se o

substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente (ex-OJ n. 330 DJ de 9.12.2003). Diante disso, pode-se concluir pela validade dos atos praticados pelo substabelecido, sendo que se a redao da letra A estivesse correta, essa seria a resposta da questo. A alternativa B diverge frontalmente da Smula n 395 do TST, por entender irregulares os atos praticados pelo substabelecido. As demais, C e D, propem, equivocadamente, sua irregularidade mediante impugnao da parte contrria.