INTRODUCCIN

El presente trabajo, se ha llevado acabo con la mayor seriedad y veracidad, ya que hemos tratado de buscar datos en las fuentes de ms alta credibilidad. Hemos desarrollado el concepto de Pymes, su problemtica, sus defectos como empresa, y las posibles soluciones para lograr que stas, que an se encuentran en un proceso de desarrollo, cre can. !o importante de esta investigaci"n es que el lector asimile que crear su propia empresa les va a llevar al #ito para su mejor$a empresarial y ser emprendedores. !a investigaci"n es de suma importancia% nos indica como hacer un plan estratgico para as$ enfrentar la competencia y los problemas que e#isten en un negocio% si te sientes capa de lograr tus objetivos formando tu propia empresa pues ha lo no dejes pasar mas tiempo. &i bien es cierto% se encontr" algunos comentarios sobre un autor' CARMEN BARROSO (!a econom$a de la empresa constituye una de las disciplinas bsicas en la licenciatura de )dministraci"n y *irecci"n de Empresas, as$ como de todos aquellos otros estudios centrados en el anlisis de la gesti"n de la empresa. +inalmente los autores de esta magnifica investigaci"n los invita a los lectores que escuchen con atenci"n sobre esta e#posici"n y la magnifica tarea de darles informaci"n acerca de empresa% para que los ayude as$ como a nosotros nos ayudo mucho. (,racias-.

CAPITULO I
EMPRESA

1.1.

EMPRESA: (!a empresa es la instituci"n o agente econ"mico que toma las decisiones sobre la utili aci"n de factores de la producci"n para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. !a actividad productiva consiste en la transformaci"n de bienes intermedios .materias primas y productos semi elaborados/ en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos .bsicamente trabajo y capital/.- .0/
1.1.1.

Definicin de emp e!"! !a empresa se define como una entidad conformada por personas, aspiraciones, reali aciones, bienes materiales, capacidades tcnicas y capacidad financiera. 1odo ello le permite dedicarse a la producci"n, transformaci"n y2o prestaci"n de servicios para satisfacer con sus productos y2o servicios, las necesidades o deseos e#istentes en la sociedad.

1.1.#.

L" emp e!" $ %" p &d'ccin !a empresa es la unidad econ"mica de producci"n encargada de combinar los factores o recursos productivos, trabajo, capital y recursos naturales, para producir bienes y servicios que despus se venden en el mercado.

.0/

(3armen 4arroso-, Problemas de la econom$a en la empresa% (&evilla-% 5#ico% 6778, 69: pg.

1.#.

TIPOS DE OR(ANI)ACIN EMPRESARIAL:

1.#.1.

L" emp e!" de p &pied"d indi*id'"% (;na empresa de propiedad individual es aquella que es propiedad de un individuo, que l"gicamente tiene pleno derecho a recibir los beneficios que genere el negocio y es totalmente responsable de las perdidas en que incurre.- .6/

1.#.#.

S&cied"d c&%ec+i*" ;na empresa de propiedad colectiva es aquella cuyos propietarios son un nmero reducido de personas que participan conjuntamente en los beneficios. .<er )ne#o 0/

1.#.,.

S&cied"d "nnim" +orma de organi aci"n de las grandes empresas dominante en los pa$ses capitalistas% su capital se obtiene mediante la venta de acciones.
1.#.,.1

S&cied"d "nnim" "-ie +" .S.A.A/ Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participaci"n en el capital social a travs de t$tulos o acciones.

1.#.,.#

S&cied"d "nnim" ce "d" .S.A.C/ Es aquella que tiene no mas de 67 accionistas y no tiene acciones inscritas en el registro pblico de mercado de valores. !a denominaci"n debe incluir la indicaci"n .&.).3/.

.6/

(=ibeiro !air- (El #ito empresarial-, 4arcelona, ;rano, 677:, 669 pg.

1.,.

CARACTER0STICAS DE LA EMPRESA

+in econ"mico' 4usca crear bienes y servicios para la sociedad. >bjetivo' 4usca ma#imi ar las ganancias. +in 5ercantil' 4usca producir para el mercado. 1iene cierta responsabilidad con la sociedad el cual est motivado por las utilidades. )sume riesgo' Est sujeta a los factores que determinan comportamiento y estado de la empresa.
1.1.

CLASI2ICACIN
1.1.1.

Se34n %" p &pied"d: Empresa privada' >rgani ada y controlada por propietarios particulares cuya finalidad es lucrativa y mercantil. Empresa pblica' 3ontrolada por el Estado u otra corporaci"n de derecho pblico cuya finalidad es el bien pblico. Empresa mi#ta' ?ntervienen el Estado y particulares.

1.1.#.

Se34n e% +"m"5& de %" Emp e!" El micro empresa' &us due@os laboran en las mismas, el nmero de trabajadores no e#cede de 07 .trabajadores y empleados/ el valor total de las ventas no e#cede de las 06 ;?1. !a peque@a empresa' El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el nmero de trabajadores no e#cede de 67 personas, el valor total anual de las ventas no e#cede de las 68 ;?1. !a mediana empresa' Amero de trabajadores superior a 67 personas e inferior a 077. !a gran empresa' &u nmero de trabajadores e#cede a 077 personas.

1.1.,.

Se34n e% "!pec+& 6' 7dic& Empresa ?ndividual' Pertenecen a una persona y sta la organi a .boticas, panader$as, ferreter$as/ legalmente toman el nombre de Empresa ?ndividual de =esponsabilidad !imitada .E.?.=.!./ % &ociedades mercantiles' 3onjuntos de personas jur$dicas que aceptan poner en comn sus valores, bienes o servicios con fin lucrativo.

CAPITULO II

MICRO EMPRESA
DE2INICIN: !a microempresa est comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 0 a 9 integrantes involucrados, apro#. Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el nimo o deseo de utili ar habilidades y destre as con las que se cuentan. .<er )ne#o 6/

#.1

#.#.

8ENTA9AS DE LA MICROEMPRESA )l igual que la peque@a y mediana empresa es una fuente generadora de empleos. &e transforman con gran facilidad por no poseer una estructura r$gida. &on fle#ibles, adaptando sus productos a los cambios del 5ercado

#.,.

DES8ENTA9AS DE LA MICROEMPRESA

;tili an tecnolog$a ya superada% &us integrantes tienen falta de conocimientos y tcnicas para una productividad mas eficiente. *ificultad de acceso a crdito. !a producci"n generalmente, va encaminada solamente al 5ercado interno.

#.1.

DE2INICION DE LA MICRO : PE;UE<A EMPRESA Pues las definiciones que se adoptan var$an segn sea el tipo de enfoque >tros toman como referencia el criterio econ"micoB tecnol"gico .peque@as empresas precarias de subsistencia, peque@a empresa productiva mas consolidada y orientada hacia el mercado formal o la peque@a unidad productiva con alta tecnolog$a/.

CAPITULO III
P:MES

,.1.

DE2INICION: &on parte importante de la econom$a 5undial. Encontramos en ellas los siguientes tipos' 4uscan superar su condici"n de empresa peque@a lo antes posible. &on manejadas por un equipo de personas. >tro de sus prop"sitos es alcan ar grandes utilidades de inversi"n. .<er )ne#o C/
,.1.1.

Emp e!" de e!+i% de *id" (Estas tienen como prop"sito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. ;na pi er$a de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc-..C/

,.1.#.

Emp e!" de "%+& c ecimien+& 4uscan superar su condici"n de empresa peque@a lo antes posible. &on manejadas por un equipo de personas. >tro de sus prop"sitos es alcan ar grandes utilidades de inversi"n.

,.#.

ASPECTOS CARACTERISTICOS DE LOS P:MES )dministraci"n independiente% ?ncidencia no significativa en el mercado% Escasa especiali aci"n en el trabajo% )ctividad no intensiva en capital% !imitados recursos financieros y la tecnolog$a.

.C/

(4arajas !ouis- 5icroempresa 5egavida, 4arcelona, ,rupo Aelson, 677C, 668 pg.

,.,.

IMPORTANCIA DE LOS P:MES !as e#periencias internacionales muestran que en las primeras fases del crecimiento econ"mico el micro y peque@a empresas cumplen un rol fundamental% pues con su aporte ya sea produciendo y ofertando bienes y servicios, demandando y comprando productos o a@adiendo

valor agregado, constituyen un eslab"n determinante en el encadenamiento de la actividad econ"mica y la generaci"n de empleo.
,.,.1.

C" "c+e i="cin de %&! p$me! El presente documento muestra la caracteri aci"n de la micro y peque@a empresa en base al procesamiento de informaci"n deCD7 mil empresas y establecimiento censados en el 000 censo nacional econ"mico ejecutando en los a@os DC y D:.

,.1.

8ENTA9AS DE LOS P:MES ,eneraci"n de empleos' &e le atribuye a las peque@as empresas el mayor porcentaje de generaci"n de empleos de un pa$s. &atisfacci"n de las necesidades de las grandes compa@$as' ya que surgen como distribuidoras de las empresas de mayor tama@o, agentes de servicios y proveedores. >frecimiento de bienes y servicios especiali ados' Pues las peque@as empresas resuelven las necesidades especiales de los consumidores. Ej. )rreglar un reloj, comprar un disfra , etc.

,.>.

DES8ENTA9AS DE LOS P:MES Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas. El 68E de estos empleos generados son de medio tiempo. &us empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel de educaci"n. !as posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas.
,.>.1.

E6emp%&! 3afeter$as' Payamps sndFich. Gapater$a' El )rtesano. 1iendas de ropa' 4ancas de apuesta.etc.

,.?.

ACTI8IDAD ECONMICA El micro y peque@a empresa participan en el proceso productivo nacional reali ando un conjunto de actividades heterogneas. &in embargo, destacan por su presencia, los peque@os establecimientos de la actividad terciar$a por requerir de bajo nivel de inversi"n y su facilidad para adaptarse a cambios de giro.

CAPITULO I8
MEDIANA EMPRESA

1.1.

DE2INICION

!a mediana empresa se ha reali ado de dos formas .<er )ne#o :/

1.1.1.

C'"n+i+"+i*" 3alidad del personal o facturaci"n.

1.1.#.

C'"%i+"+i*" El 3.E.* .comit econ"mico devaluativo/ indica que una empresa es mediana si simple con dos o ms de las siguientes caracter$sticas
1.1.#.1

C" "c+e 7!+ic"! )dministraci"n independiente% 3apital suministrado por propietarios. +undamentalmente rea local de operaciones. 1ama@o relativamente peque@o dentro del sector industrial que acta. Entre 87 y 877 empleados.

1.#.

8ENTA9AS DE LA MEDIANA EMPRESA )seguran el 5ercado de trabajo mediante la descentrali aci"n de la mano de la obra. Presentan mayor adaptabilidad tecnol"gica a menor costo de infraestructura. >btienen econom$a de escala a travs de la econom$a inter empresaria. Empleos.

1.,.

DES8ENTA9AS DE LA MEDIANA EMPRESA (+alta de financiamiento adecuado para el capital trabajo como consecuencia de la dificultad de acceder al 5ercado financiero. +alta del nivel de calificaci"n en la mano de obra ocupada% *ificultades para desarrollar planes de investigaci"n% &e le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y cambiantes formalidades

administrativas y fiscales.-.:/
1.,.1.

E6emp%&! de medi"n"! emp e!"! ?nstituciones educativas' 3olegio de la 5inas de e#plotaci"n' !a =osario *ominicana. !$neas de transporte terrestre' 5etro 1ours &.) ?ndustrias' +E=H;?*>, &.)

.:/

()ntonio Huijano- ;na buena empresa, 5adrid% ;rano, 6779, 068 pg.

CAPITULO 8
(RANDE EMPRESA

8.0.

DE2INICION &e compone bsicamente de la econom$a de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalrgicas,

automovil$sticas, distribuidoras y generadoras de energ$a, compa@$as de aviaci"n. En su mayor$a son inyectadas por el Estado y generan una minor$a de los empleos de un pa$s. &u nmero de empleados oscila entre los C77 y 877. .<er )ne#o 8/.
>.#.

8ENTA9AS DE (RANDE EMPRESA +avorecen las balan as comerciales con las e#portaciones de los bienes generados. Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garant$a a los conglomerados financieros del pago de la deuda. 3onstan de la mayor$a de profesionales de una sociedad. &e forman de sustancias montos de capital. !as barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de obra.

>.,.

DES8ENTA9AS DE (RANDE EMPRESA &on v$ctimas del descenso de la econom$a lo cual genera la disminuci"n en los salarios y sueldos. Ao satisfacen las necesidades especiales de una sociedad, por ser consideradas como una actividad no rentable. *esajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el empresario.

>.,.1

E6emp%&! ?ndustrias 5etalrgicas' 5E1)!*>5, 3 # ). ?ndustrias E*E&;=. distribuidoras de energ$a' E*EA>=1E,

CAPITULO 8I
2INANCIAMIENTO

?.1.

DE2INICION Es todo recurso que obtiene una empresa " persona de un tercero, comprometindose en una fecha futura a devolver el prstamo ms los respectivos intereses, comisiones, gastos, etc. )l obtener el financiamiento deber conseguir las mejores condiciones .pla os, periodos de gracia, intereses, etc./.

Para conseguir el prstamo, el empresario deber acudir a las fuentes de financiamiento convencionales .4ancos, 3ajas 5unicipales, 3ajas =urales, E*PI5E&, 3ooperativas, Etc./ y no convencionales .>A,Js/, por lo que es bsico que lodo empresario cono ca e identifique las fuentes de financiamiento de la ona% as$ mismo deber conocer la marcha econ"mica de su empresa .3ostos, 4alances, Estados de ,anancias y Perdidas, as$ como saber elaborar flujos de 3ajas y Perfiles de ?nversi"n, para sustentar financiamiento/.

?.#.

Tip&! de 2in"nci"mien+&:
?.#.1.

C& +& P%"=& 3uando los prstamos tienen un pla o m#imo de un a@o .a@o comercial C97 d$as/. ,eneralmente el financiamiento a 3orto Pla o se utili a para financiar capital de trabajo, no es recomendable financiar )ctivos +ijos en el corto pla o. !as modalidades de +inanciamiento a 3orto Pla o son'
?.#.1.1.

Le+ " de C"m-i& .C&m& C @di+& de 'n P &*eed& / 3onstituye un documento de crdito, que sirve para respaldar el prstamo que le esta haciendo el proveedor, a un pla o determinado y se establece un monto .algunas empresas proveedoras cobran intereses por el financiamiento de mercader$as/.

?.#.1.#.

Le+ " de C"m-i& .C&m& De!c'en+& / 3uando vendemos nuestros productos al crdito, podemos hacer que el comprador nos firme una letra que servir como garant$a, esta letra la podemos descontar en una ?nstituci"n +inanciera, nos abonarn el importe de la letra menos los intereses que se cobran por adelantado, a un pla o fijo. )l vencimiento de la letra nuestro cliente la pagar directamente al intermediario financiero.

?.#.#

Medi"n& $ L" 3& P%"=&.

&e considera as$ a todo financiamiento que otorga una ?nstituci"n +inanciera a un pla o mayor de un a@o, generalmente este tipo de prestamos se utili an para la compra de activos fijos .maquinarias, equipos/, instalaciones, edificaciones. !os ?ntermediarios +inancieros generalmente otorgan financiamiento a un pla o m#imo de 8 a@os% se pueden encontrar l$neas de crdito de con pla os de hasta 08 a@os. !os prstamos a mediano pla o, se van cancelando mediante pagos peri"dicos, estos pagos pueden ser mensuales, trimestrales, etc., e inclusive puede considerar per$odos de gracia.
?.#.#.1.

P @!+"m& )lgunas ?nstituciones +inancieras, disponen de l$neas de financiamiento propias para otorgar prstamos a mediano y largo pla o.

?.#.#.#.

A end"mien+& 1ipo de financiamiento a las empresas a mediano pla o, para la adquisici"n de activos fijos, en la cual una empresa de !easing compra un bien y mediante contrato lo arrienda al beneficiario por un periodo establecido, al trmino del cual por el valor simb"lico de &2. 0.77 .un nuevo sol/ la empresa de !easing le vende el bien al beneficiario.

?.,.

SITUACIN ACTUAL DE LAS P:MES EN EL PERA El anlisis de la producci"n y empleo desde la "ptica del tama@a de las unidades productivas muestra diferencias importantes. &e estima que la gran empresa genera el 6DE del P4? pero s"lo emplea al 8E de la

fuer a laboral del pa$s. El empleo est concentrado en K8E en las 5icro empresa y el autoempleo, pero s"lo genera el CKE del P4?. Estas diferencias de participaci"n reflejan, por un lado, la amplia heterogeneidad de los niveles de productividad relativa de la poblaci"n. En la gran empresa se obtienen los niveles ms altos de productividad e ingresos y el trabajador accede a los servicios de seguridad social y mejores condiciones de trabajo. En la 5icro empresa o el auto empleo, en cambio, se encuentran los trabajadores ms pobres del pa$s, carentes de seguridad social, alta relatividad ocupacional y jornadas amplias de trabajo. .<er )ne#o 9/ El prop"sito de ste cap$tulo es precisamente e#aminar la actual capacidad de absorci"n de mano de obra de las Pymes, su inserci"n productiva grado de calificaci"n de su mano de obra e ingresos laborales, a fin de tener conocimientos sobre su capacidad para contribuir al crecimiento econ"mico, generaci"n de empleo y reducci"n de las desigualdades sociales.

?.1.

LA PE;UE<A : MEDIANA EMPRESA COMO OPCIN PARA INCREMENTAR EL EMPLEO PRODUCTI8O El crecimiento del empleo en el sector pblico tendr$a ciertas restricciones determinadas por dos requerimientos del estado moderno' el equilibrio fiscal y la mayor eficiencia en la administraci"n pblica. !a gran empresa, frente a la creciente apertura de la econom$a, tiende a adoptar tecnolog$as modernas para elevar la productividad del trabajo y mejorar su nivel de competitividad, de modo que hay pocas posibilidades de incrementar el empleo en este segmento. !a micro empresa y el auto empleo han sido los sectores que en las tres ltimas dcadas han absorbido el volumen ms grande de trabajadores pero continuar incrementando el empleo en estos segmentos se corre el riesgo de profundi ar las desigualdades distributivas, dado que la mayor dimensi"n ocupacional tiende a disminuir su productividad relativa y el ingreso medio de los ah$

ocupados. &e aumentar$a el volumen de los trabajadores pobres, desprotegidos de la seguridad social y en condiciones de trabajo precario. En ese sentido, son limitadas las posibilidades para que el gran nmero de empleos creado en la micro empresa pueda obtener niveles de ingresos satisfactorios para los trabajadores. Estas posibilidades s"lo estar$an en el estrato superior del micro empresa que representa alrededor de un quinto de este segmento.
?.>.

ES;UEMAS DE DESARROLLO DE LAS PE;UE<AS EMPRESAS !a e#periencia internacional respecto a esquemas de desarrollo de las peque@as empresas permite distinguir cuatro modelos'
?.>.1.

E% m&de%& 6"p&n@! En el que la gran empresa es provista de bienes y servicios intermedios a travs de la subcontrataci"n de empresas medianas, las que a su ve subcontratan a empresas ms peque@as. )s$, hay una integraci"n vertical en el que la gran empresa sirve de locomotora de arrastre.

?.>.#.

E% m&de%& i+"%i"n& En el cual peque@as empresas trabajan bajo esquemas de cooperaci"n para atender demandas en el mercado de bienes finales, constituyendo un modelo de integraci"n hori ontal.

?.>.,.

E% m&de%& "me ic"n& 4asado en las franquicias y en el que un gran nmero de peque@as empresas forman una red, la que es liderada por una casa matri o empresa l$der.

?.>.1.

E% m&de%& c"n"dien!e &ustentado principalmente en el apoyo estatal a las unidades productivas de menor escala.

CONCLUSIONES

*espus del esfuer o como estudiante hemos llegado a la conclusi"n'

!as peque@as y medianas empresas son un alto porcentaje de las empresas totales en todo el mundo.

!os PI5E& dentro del pa$s cubren gran parte de las actividades econ"micas.

)ctualmente no solo es importante comprar un buen producto, si no ahora el mercado solicita un servicio eficiente.

Es importante que las empresas cuenten con un plan de negocios ya que se van estudiando las posibles complicaciones que puede sufrir la empresa y saber como actuar al momento que se presente.

RECOMENDACIONES

3omo hemos podido observar las conclusiones voy a dar algunas recomendaciones importantes tales como'

a/ =ecuerda que antes de hacer tu negocio debes saber y tener un conocimiento de plan estratgico.

b/ !as empresas se clasifican en' peque@as% medianas% grandes% 5ypes . c/ *ebes tomar en cuenta las opiniones de otras personas ya con e#periencia.

d/ &i quieres lograr tus objetivos pues ha lo ahora antes que desea demasiado tarde.

e/ *ebes estar preparado para todo los problemas que se esta percibiendo.

(LOSARIO

0. ENTIDAD

' <alor o importancia de una cosa.

6. INCURRE

' 3aer en falta o error.

C. TENENCIAS

' Posesi"n de una cosa

:. UNANIMIDAD

' 3ualidad de unnime.

8. ESCASOS

' 3orto, insuficiente, limitado.

9. SUBSISTENCIA

' Permanencia, estabilidad o conservaci"n.

K.

?NCIDENCIA ' !o que sucede en el curso de un asunto o negocio y tiene relaci"n con ello.

L.

COMPENSACIONES resultado de compensar.

' )cci"n y

D.

ADAPTABILIDAD ' 3apacidad para acomodarse una persona mental y f$sicamente a diversas circunstancias.

07.

CON(LOMERADOS acumular

' )montonar,

BIBLIO(RA2IA
(CARMEN BARROSO Problemas de la econom$a de la empresa, &evilla, Editorial Pirmide, 6778, 69: pg.

RIBEIRO LAIR El #ito empresarial, 4arcelona, Editorial ;rano, 677:, 669 pg.

BARA9AS LOUIS 5icroempresa 5egavida, 4arcelona, Editorial ,rupo Aelson, 677C, 668 pgs.

ANTONIO ;UI9ANO ;na buena empresa, 5adrid, Editorial ;rano, 6779, 068 pg.