BCATE PROGRAMA DE CAPACITACIN OBJETIVO GENERAL :

B<1A8# = 1 Re%erso

Al trmino del curso, los Beneficiarios sern capaces de desarrollar las nociones y habilidades sobre las aplicaciones de las Redes Informticas en el medio laboral, mediante herramientas de cmputo para desempear los conocimientos adquiridos en la empresa con la finalidad de obtener el empleo. MDULO: 1. Induccin al !ro"rama de Apoyo al #mpleo PAE OBJETIVO: Al trmino del mdulo, el Beneficiario identificar los ob$eti%os del !ro"rama y las e&pectati%as del curso, en particular conocer y cumplir el re"lamento interior, as' como las (ormas de )e"uridad e *i"iene que ri"en en la #mpresa que fue asi"nado.
Recu's)s *ue se uti+i$a'," e" e+ cu's) !e ca&acitaci-" .Mate'ia+ !i!,ctic)/ e*ui&) 0e''amie"tas/ etc12

Tema/subtemas
1.1. Introduccin al !ro"rama de Apoyo al #mpleo +PAE, 1.1.1. -b$eti%os 1.1... /erechos y obli"aciones 1.1.0. 1ontenidos del pro"rama 1.1.2. Asi"nacin de #mpresa

Acti i!a!es !e e"se#a"$a%a&'e"!i$a(e

4 #l 1apacitador se presenta y da la bien%enida a los Beneficiarios3 aplica tcnica de inte"racin para la presentacin de los participantes del "rupo. 4 #&plica las "eneralidades, ob$eti%os, y re"las de operacin del 1urso, !resentacin con los inte"rantes de la empresa y recorrido de instalaciones3 reali5a una mesa redonda y a$uste de e&pectati%as. 4 Informa el contenido del pro"rama, duracin y proceso de e%aluacin 4 Indica a los Beneficiarios la empresa a la que fueron asi"nados 3 6os Beneficiarios atienden indicaciones del instructor para identificar el contenido del curso, e&presan dudas y comentarios a e&pectati%as as' mismo, conocen las empresas a donde se les asi"n3 infieren cules son sus derechos y obli"aciones y e&ponen traba$o indi%idual sobre el pro"rama !A# 1!6 4 #l 1apacitador e&pone las (ormas -ficiales 7e&icanas en materia de )e"uridad e *i"iene, 4 #specificando las diferencias de una empresa producti%a de una de ser%icios. !roteccin ci%il 4 )ealando la importancia de e%itar cualquier accidente y el cuidado de equipos y maquinaria 3 6os Beneficiarios e&ponen traba$o en equipo +por empresa, sobre las (ormas que ri"en la )e"uridad y la *i"iene de la empresa a la que fueron asi"nados.

Du'aci-" e" 0)'as

Instrumentos de e%aluacin P)' tema/subtema Acumu+a!) &)' tema/subtema

!i5arrn, 8r'ptico, Rotafolio con ho$as, 7arcadores, borrador. 1 hr 2 hr 2 hr 1 hr 3 hrs 5 hrs

A
!i5arrn, copias fotostticas, 18 hrs 16 hrs 9olletos, fichas 12 hrs 23 hrs 39 hrs 51 hrs 61 hrs

1...

)e"uridad e *i"iene

1...1. !roduccin, )er%icios3 ambos 1..... !re%encin y cuidados

B
Subtotal Hrs:

10 hrs

61

E a+uaci-"

A 4 B se ca+i5ica', +a &'ese"taci-" ta"t) i"!i i!ua+ c)m) e" e*ui&)

:(ota; Ane&ar los instrumentos de e%aluacin +en blanco,, en caso de que aplique.

In". 7ario Resndi5 R. I7 1!6

6ic. 7a. /el 1armen -$eda ) )uper%isin 1!6

BCATE PROGRAMA DE CAPACITACIN OBJETIVO GENERAL :

B<1A8# = 1 Re%erso

Al trmino del curso, los Beneficiarios sern capaces de desarrollar las nociones y habilidades sobre las aplicaciones de las Redes Informticas en el medio laboral, mediante herramientas de cmputo para desempear los conocimientos adquiridos en una empresa con la finalidad de obtener el empleo. MDULO: .. 9actores que contribuyen a la conser%acin del #mpleo OBJETIVO: A+ t6'mi") !e+ m-!u+)/ e+ Be"e5icia'i) i!e"ti5ica', +a im&)'ta"cia *ue tie"e e+ c)"ta' 4 &'ese' a' u" Em&+e)/ au"a!) a+ t'aba() e" e*ui&)
Recu's)s *ue se uti+i$a'," e" e+ cu's) !e ca&acitaci-" .Mate'ia+ !i!,ctic)/ e*ui&) 0e''amie"tas/ etc12

Du'aci-" e" 0)'as

Instrumentos de e%aluacin
P)' tema/subtema Acumu+a!) &)' tema/subtema

Tema/subtemas

Acti i!a!es !e e"se#a"$a%a&'e"!i$a(e

4 #l 1apacitador especificar y diferenciar los factores que coadyu%an a la preser%acin de la pla5a de traba$o. 3 6os Beneficiarios relacionarn las similitudes y diferencias de los conceptos que soportan la conser%acin del empleo para aplicarlos en su entorno laboral 4 e&pondr las discordancias, conceptos, anlisis, ciclo y pirmide. 4 interpretar los conceptos en el mbito laboral e Indi%idual, importancia y efectos 4 establecer los requisitos y caracter'sticas para determinado puesto de responsabilidad 4 anali5ar la interrelacin con @alores, familiares, sociales, escolares, edad, etc 4 #l 1apacitador subrayar los conceptos, beneficios y papel que $ue"a en el mbito social y laboral la #quidad y el >nero 3 6os Beneficiarios diferenciarn los conceptos, beneficios, impacto e importancia elaborarn y presentarn traba$o en pare$as o cuartetas sobre #quidad, inequidad y >nero 4 #l 1apacitador e&aminar las similitudes y discrepancias entre calidad, calidad total y producti%idad. >eneralidades y conceptos. #l modelo $apons, etc. 3 6os Beneficiarios presentarn traba$o en equipos +uno por empresa, sobre calidad, calidad total y producti%idad referidos a la empresa concedida 4 #l 1apacitador sealar el %alor de pertenecer a una empresa y desarrollarse en con$unto con ella. 4 /escribir lo relati%o a contrato colecti%o y contrato indi%idual. As' mismo, ilustrar de los a"entes que %an influyendo al cabo del tiempo laboral a decir; crdito Infona%it, afores 3 6os Beneficiarios asimilarn y discriminarn los asuntos relati%os a contratos indi%idual yAo colecti%o en la empresa asi"nada, as' como las %enta$as de acumular anti"Bedad laboral para la obtencin de crditos indi%iduales y ahorro para retiro C 4 D se ca+i5ica'," +as &'ese"taci)"es

..1. 9actores que contribuyen a la conser%acin del #mpleo ....1. 7oti%acin ...... Autoestima ....0. Aptitudes ....2. Actitudes ..0. #quidad y >nero. 6aboral y )ocial ..0.1. #quidad e Inequidad. ..0... >nero ..2. 1alidad y !roducti%idad

!i5arrn, tr'pticos, folletos

3hrs 2hrs 2 hrs 3 hrs 3 hrs

64 hrs 66 hrs 70 hrs 73 hrs 76 hrs

4 hrs !i5arrn, fichas 4 hrs !i5arrn, fichas 6 hrs !i5arrn, fichas 4 hrs 4 hrs !i5arrn, fichas
Subtotal Hrs:

80 hrs 84 hrs 90 hrs 94 hrs 98 hrs 103 hrs 103 hrs

..?. 1ontratacin y !ermanencia en el #mpleo

5 hrs

E a+uaci-"

In". 7ario Resndi5 R. I7 1!6

6ic. 7a. /el 1armen -$eda ) )uper%isin 1!6

BCATE PROGRAMA DE CAPACITACIN OBJETIVO GENERAL :

B<1A8# = 1 Re%erso

Al trmino del curso, los Beneficiarios sern capaces de desarrollar las nociones y habilidades sobre las aplicaciones de las Redes Informticas en el medio laboral, mediante herramientas de cmputo para desempear los conocimientos adquiridos en una empresa con la finalidad de obtener el empleo. MDULO: 71% La Tec")+)89a !e +a I"5)'maci-" -BC#8I@-; Al trmino del mdulo, los Beneficiario reafirmarn sus conocimientos sobre el desarrollo, terminolo"'a, partes y funcionamiento de los sistemas informticos, as' como el personal humano encar"ado para su operacin.
Recu's)s *ue se uti+i$a'," e" e+ cu's) !e ca&acitaci-" .Mate'ia+ !i!,ctic)/ e*ui&) 0e''amie"tas/ etc12

Du'aci-" e" 0)'as

Instrumentos de e%aluacin P)' tema/subtema Acumu+a!) &)' tema/subtema

Tema/subtemas
0.1. Antecedentes 0.1.1. /esarrollo "eneracional 0.1... 8erminolo"'a y 1onceptos >enerales 0.1.0. /ispositi%os de un sistema informtico 0.1.2. #l *ardDare y el )oftDare

Acti i!a!es !e e"se#a"$a%a&'e"!i$a(e

4 #l 1apacitador e&pondr los principios y a%ance de los sistemas informticos 4 !ro"reso tecnol"ico a tra%s de los aos 4 6os conceptos y la terminolo"'a utili5ada en la informtica 4 6a funcin que reali5a cada componente de una computadora u ordenador 4 6a parte f'sica y la parte l"ica del sistema; )E y *E +1!F, microprocesador,3 diferencias espec'ficas 4 Aprendern los diferentes dispositi%os perifricos que pueden conectarse al sistema principal de manera selecti%a para necesidades espec'ficas 4 Recursos *umanos y perfiles del rea informtica o sistemas 3 6os Beneficiarios conocern los principios, "eneralidades as' como el desarrollo tecnol"ico de las computadoras, conceptos y terminolo"'a utili5ada Reafirmarn el funcionamiento d cada componente y el sistema en "eneral 6os conceptos de sistema y entorno operati%o 6os distintos tipos de ordenadores que e&isten y sus aplicaciones )obre el personal informtico o de sistemas y sus funciones 7dulo 0 y 2 se har e&amen escrito

9olletos, 1opias fotostticas, fichas

4 hrs 5 hrs 8 hrs

107 hrs 112 hrs 120 hrs 128 hrs 136 hrs

9olletos, 1opias fotostticas, fichas. @isita a un )I8# 9olletos, 1opias fotostticas, diapositi%as y tr'pticos3

8 hrs 8 hrs

6 hrs

142 hrs

0.1.2.1. )istema operati%o 0.1.2... /ispositi%os de entrada y salida

5 hrs !i5arrn, ho$as de rotafolio 4 hrs

147 hrs 151 hrs

0.1.?. #l !ersonal Informtico

5 hrs
Subtotal Hrs:

156 hrs 156 hrs

E a+uaci-"

In". 7ario Resndi5 R. I7 1!6

6ic. 7a. /el 1armen -$eda ) )uper%isin 1!6

BCATE PROGRAMA DE CAPACITACIN OBJETIVO GENERAL :

B<1A8# = 1 Re%erso

Al trmino del curso, los Beneficiarios sern capaces de desarrollar las nociones y habilidades sobre las aplicaciones de las Redes Informticas en el medio laboral, mediante herramientas de cmputo para desempear los conocimientos adquiridos en una empresa con la finalidad de obtener el empleo. MDULO: :1% La Te+ei"5)'m,tica - Te+ec)mu"icaci)"es -BC#8I@-; Al trmino del mdulo, los Beneficiarios identificarn y aplicarn los conocimientos relati%os a las redes que se emplean para el transporte y comunicacin a distancia de las seales entre los sistemas informticos, as' como las aplicaciones actuales y futuras
Recu's)s *ue se uti+i$a'," e" e+ cu's) !e ca&acitaci-" .Mate'ia+ !i!,ctic)/ e*ui&) 0e''amie"tas/ etc12

Du'aci-" e" 0)'as

Instrumentos de e%aluacin P)' tema/subtema Acumu+a!) &)' tema/subtema

Tema/subtemas

Acti i!a!es !e e"se#a"$a%a&'e"!i$a(e

2.1. A%ance 8ecnol"ico 2... !rimeros medios y mquinas para comunicacin a distancia 2...1. )eal anal"ica y seal di"ital 2..... 1onecti%idad

4 #l Instructor e&pondr el desarrollo y e%olucin de las 8elecomunicaciones haciendo mencin a las primeras mquinas para comunicacin a distancia 4 /iferencia entre una seal anal"ica de una di"ital 4 6a conecti%idad relacionada a la posibilidad de cone&in entre equipos y los medios de comunicacin 4 6os canales de comunicacin. iniciando con el concepto ancho de banda y los tipos; cable coa&ial, F8!, 9ibra Iptica, l'nea telefnica, microondas +#1A81, satlites diferencias de aplicacin 4 6as Redes de comunicacin. Fso, pertenencia y mbito 4 6a Arquitectura. 8ransmisin, 1omunicacin, !rotocolo

9olletos, 1opias fotostticas, fichas

10 hrs 6 hrs

166 hrs 172 hrs 180 hrs

9olletos, 1opias fotostticas, fichas

8 hrs

12 hrs 2.0. 6os 1anales de 1omunicacin 9olletos, 1opias fotostticas, fichas, muestras de cables 7emoria tcnica y planos arquitectnicos 9olletos, 1opias fotostticas, fichas 10 hrs 10 hrs 12 hrs 12 hrs 4 -peradores o 1arriers de las redes; la Intranet e Internet, telefon'a especiali5ada, m%il o celular, %ideo conferencia, 118@ residencial, empresarial.
Subtotal Hrs: E a+uaci-" 7dulo 0 y 2 se har e&amen escrito

192 hrs

202 hrs 212 hrs 224 hrs 236 hrs

2.2. 6as Redes de 1omunicacin 2.?. Arquitectura de una Red 4 7odalidades; estrella, bus, anillo, $errquica 2.G. 1onfi"uracin de las Redes 2.H . )er%icios de %alor a"re"ado

236 hrs

In". 7ario Resndi5 R. I7 1!6

6ic. 7a. /el 1armen -$eda ) )uper%isin 1!6

Tema

Acti i!a!es !e e"se#a"$a%a&'e"!i$a(e

Recu's)s *ue se uti+i$a'," e" e+ cu's) !e ca&acitaci-" .Mate'ia+ !i!,ctic)/ e*ui&) 0e''amie"tas/ etc12

Du'aci-" e" 0)'as P)' tema Acumu+a!)

F68I7A R#F(I-(, 1A6I9I1A1I-( 9I(A6 J 1I#RR# /#6 1FR)-

4 hrs 9in de proceso de #%aluacin 1. #%aluacin final del #mpresario .. 7edicin de la satisfaccin del Beneficiario 0. !roceso de e%aluacin

240 hrs

>ran 8otal
P'uebas ) e i!e"cias !e a&'e"!i$a(e: )e calificar la totalidad de los traba$os de in%esti"acin pre%ios, e&posicin y e&amen de los mdulos 0y2. La ca&acitaci-" te-'ica c)m&+eme"ta'ia se 'ea+i$a',; los @iernes de cada semana de las K.LL a las 10 hrs en; MMMMMMMMMMMMMMMMMMM /9, /ele" .1uauhtmoc.

240 hrs

;)'mas 4/) I"st'ume"t)s !e E a+uaci-": -bser%acin de comportamiento, interro"atorio en clase, preparacin de traba$o de in%esti"acin indi%idual y en "rupo para comentarlo en la si"uiente sesin.

In". 7ario Resndi5 R. I7 1!6

6ic. 7a. /el 1armen -$eda ) )uper%isin 1!6