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GOVERNO DO ESTADO DO PIAU UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAU UESPI CAMPUS COORDENAO DO CURSO DE PSICOLOGIA PLANO DE CURSO

1. IDENTIFICAO : CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I C DIGO: PROFESSORA: LILIANE LEITE MOREIRA TURNO: DIURNO CARGA HORRIA: 60 PERODO LETIVO: !01".1

!. EMENTA: Histria e evoluo da Psicologia Organizacional. O trabalho multidisciplinar do psiclogo organizacional. Organizaes enquanto sistemas complexos. Viso sist mica da organizao. !otivao. "iderana e Poder na organizao. #omunicao organizacional. #on$lito e %egociao. #ultura e #lima organizacional. &esto de Pessoas. !udana organizacional.

#. OB$ETIVO GERAL: Preparar alunos para atuarem nas organizaes como psiclogos organizacionais e do trabalho.

". CONTE%DO PROGRAMTICO: '%()*)+ ( , Psicologia Organizacional Histrico e evoluo da Psicologia Organizacional O psiclogo nas organizaes de trabalho Viso sist mica da organizao '%()*)+ (( , Psicologia no gerenciamento de pessoas !otivao "iderana e poder nas organizaes #omunicao *dm de con$litos #ultura e clima organizacional !udana organizacional '%()*)+ (((, &esto de Pessoas )escrio e an.lise de cargos /ecrutamento e seleo 0reinamento e desenvolvimento de pessoal Higiene1 segurana e medicina do trabalho.

&. METODOLOGIA: *ulas expositivas dialogadas +studo de #*2O2 )iscusso de artigos +xerc3cios avaliativos

6. AVALIAO: * sistem.tica de avaliao a ser adotada nesta disciplina pauta4se no regimento desta (+21 expressa no in$ormativo acad mico o qual recomendamos a sua leitura. Os principais re$erenciais para avaliao sero5 a participao e desempenho do aluno nas atividades individuais e coletivas1 a pontualidade1 a entrega dos trabalhos1 a organizao e apresentao doa trabalhos solicitados1 al6m da $requ ncia m3nima obrigatria de 789 da carga hor.ria da disciplina. 2ero realizadas : ; tr s < avaliaes durante o per3odo letivo1 de car.ter individual e em grupo. %ota =4 > provas no valor de =? pontos contemplando as unidades ( e (( e ((( %ota >4. +laborao de um pro@eto de &esto de Pessoas ;em duplas< , valor =? pontos.

'. REFER(NCIAS: &("1 *. #. &esto de Pessoas5 en$oque nos pap6is pro$issionais. 2o Paulo5 *tlas1 >??= #H(*V+%*0O1 (. &esto de Pessoas5 o novo papel dos recursos humanos nas organizaes. /io de Aaneiro5 #ampus1 >??B &O'"*/01 (. C. e 2*!P*(O1 A. dos /. ;org.<. Psicologia do 0rabalho e &esto de /ecursos Humanos5 estudos contemporDneos. 2o Paulo5 #asa do Psiclogo1 =EEF !*//*21 A.P. *dministrao de recursos humanos5 do operacional ao estrat6gico. 2o Paulo5 Gutura1 >??? /(C+(/O1 *. de ". &esto de Pessoas. 2o Paulo5 2araiva1 >??8 2P+#0O/1 P.+. Psicologia nas Organizaes. 2o Paulo5 2araiva1 >??> H*%+""(1 A.#. e outros. ;org.<. Psicologia1 Organizaes e 0rabalho no Crasil. Porto *legre5 *rtmed1 >??B H*%+""(1 A.#. O psiclogo nas organizaes de trabalho. Porto *legre5 *rtmed1 >??>

))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) *ssinatura do ;a< Pro$essor ;a<

*ssinatura do ;a< #oordenador ;a<