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Nota Tcnica

Nmero 133 maro 2014

O Mercado de Trabalho Formal Brasileiro Resultados da Rais 2012

O Mercado de Trabalho Formal Brasileiro Resultados da Rais 2012


O mercado formal de trabalho brasileiro, em 2012, continuou a apresentar crescimento, a exemplo do que vem ocorrendo nos ltimos anos, ainda que em ritmo menos intenso. Esta nota tcnica analisa esses resultados e, para tnto, utiliza a mesma abordagem que o DIEESE empregou no captulo 4 do livro A Situao do Trabalho no Brasil na Primeira Dcada dos Anos 20001, no qual foram avaliadas as principais tendncias e trajetrias para o mercado de trabalho formal brasileiro no perodo compreendido entre os anos 2000 e 2009. Esta metodologia de anlise tambm foi empregada na Nota Tcnica n 116, de outubro de 2012, que avaliou os dados da Rais para os anos de 2010 e 20112. Esta Nota est estruturada em duas partes. Na primeira, o estoque dos empregos formais analisado tendo como foco a composio geogrfica para Brasil, Grandes Regies e Unidades da Federao. A segunda parte discute qualitativamente as caractersticas do estoque de empregos.

A evoluo do estoque de empregos formais


O estoque de empregos computados na Rais manteve-se em crescimento, comportamento j verificado desde a dcada anterior. Contudo, em relao aos anos mais recentes, em 2012 foi registrado o menor aumento. Sempre considerando o estoque de empregos do ano imediatamente anterior, em 2010 o crescimento foi de 6,9%, em 2011 de 5,1% e, em 2012, de 2,5%. Assim, com os dados de 2012, considerando o total de 47.458.712 vnculos formais de emprego, verifica-se que, em trs anos, houve a incorporao de mais de 6 milhes de vnculos (Grfico 1) A desacelerao do crescimento do estoque de empregos, verificado entre 2011 e 2012, acompanha o movimento apurado para o Produto Interno Bruto (PIB). Contudo, enquanto o PIB cresceu a um ritmo de 1,0% neste ltimo ano, o estoque de empregos expandiu-se de forma mais intensa, j que chegou a 2,5%. Ainda que em maiores propores, o mesmo movimento foi verificado em 2011 (Grfico 2).

DIEESE. A Situao do Trabalho no Brasil na primeira dcada dos anos 2000 . So Paulo: DIEESE, 2012. Disponvel em: < http://www.dieese.org.br/livroSituacaoTrabalhoBrasil/livroSituacaoTrabalhoBrasil.pdf> 2 Disponvel em: < http://www.dieese.org.br/notatecnica/2012/notaTec116rais.pdf> O Mercado de Trabalho Formal Brasileiro Resultados da Rais 2012

GRFICO 1 Estoque de empregos formais e evoluo do ndice de crescimento do estoque Brasil, 2009 a 2012 (2009=100)

Fonte: MTE. Rais Elaborao: DIEESE

GRFICO 2 Variao percentual do estoque de emprego formal e do PIB Brasil, 2011 e 2012

Fonte: MTE. Rais. Conta Nacionais Trimestrais/IBGE Elaborao: DIEESE

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A distribuio do estoque de empregos formais pelos estados e grandes regies em 2012 no difere da verificada em 2011. A Regio Sudeste manteve a participao de 50,8%, seguido pela Regio Nordeste, com 18,1%, e da Regio Sul, com 17,1%. Em relao aos estados, So Paulo continua respondendo pela maior participao com 29,0% do estoque de empregos, seguido de Minas Gerais (10,4%) e Rio de Janeiro (9,4%). Na Regio Sul destacam-se Paran e Rio Grande do Sul, com 6,4% e 6,3%, e no Nordeste, o estado com maior participao a Bahia, com 4,8% (Tabela 1).
TABELA 1 Distribuio percentual do estoque de emprego formal Grandes Regies e UFs, 2011 e 2012
Grandes Regies e UFs Abs. Norte Rondnia Acre Amazonas Roraima Par Amap Tocantins Nordeste Maranho Piau Cear Rio Grande do Norte Paraba Pernambuco Alagoas Sergipe Bahia Sudeste Minas Gerais Esprito Santo Rio de Janeiro So Paulo Sul Paran Santa Catarina Rio Grande do Sul Centro-Oeste Mato Grosso do Sul Mato Grosso Gois Distrito Federal Brasil
Fonte: MTE. Rais Elaborao: DIEESE

2011 % 5,5 0,8 0,3 1,3 0,2 2,2 0,3 0,5 18,3 1,5 0,8 3,0 1,3 1,3 3,6 1,1 0,8 4,9 50,8 10,5 1,9 9,4 29,0 17,1 6,3 4,5 6,3 8,3 1,3 1,5 3,0 2,5 100,0 Abs. 2.562.748 352.460 121.321 597.910 91.988 1.037.089 119.211 242.769 8.481.080 675.274 393.363 1.406.906 592.444 614.813 1.648.927 497.898 385.837 2.265.618 23.514.877 4.850.976 902.070 4.349.052 13.412.779 7.902.443 2.920.277 2.061.577 2.920.589 3.849.483 597.968 709.377 1.385.230 1.156.908 46.310.631

2012 % 5,5 0,8 0,3 1,3 0,2 2,2 0,3 0,5 18,1 1,5 0,9 3,0 1,3 1,3 3,6 1,1 0,8 4,8 50,8 10,4 2,0 9,4 29,0 17,1 6,4 4,4 6,3 8,4 1,3 1,6 3,1 2,5 100,0 2.622.185 365.142 125.229 616.377 93.777 1.052.344 122.956 246.360 8.613.556 696.348 418.380 1.423.648 602.226 628.047 1.694.647 505.132 388.507 2.256.621 24.099.808 4.928.225 926.336 4.461.706 13.783.541 8.129.698 3.033.665 2.103.002 2.993.031 3.993.465 617.193 744.558 1.450.065 1.181.649 47.458.712

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A Regio Centro-Oeste foi a que apresentou maior taxa de crescimento do estoque de empregos em 2012 em relao ao dado de 2011, com aumento de 3,7%. Na sequncia, veio a regio Sul, com 2,9%. A Regio Norte que, em 2011, havia registrado a maior taxa de crescimento na comparao com o ano anterior, em 2012 ficou ligeiramente abaixo da mdia nacional (2,3% contra 2,5%). O Nordeste teve a menor taxa de crescimento do estoque de empregos formais, de 1,6% (Tabela 2). A magnitude das taxas de crescimento no foi suficiente para alterar substancialmente as participaes das regies no total de emprego no Brasil.
TABELA 2 Evoluo do ndice e variao percentual do estoque de emprego formal Brasil e Grandes Regies, 2011 e 2012 (2009=100)
Grandes regies Norte Taxa de variao Nordeste Taxa de variao Sudeste Taxa de variao Sul Taxa de variao Centro-Oeste Taxa de variao Brasil Taxa de variao
Fonte: MTE. Rais Elaborao: DIEESE

2011 117,0 6,4 114,3 5,9 111,5 4,7 111,6 4,6 112,6 6,0 112,4 5,1

2012 119,7 2,3 116,1 1,6 114,2 2,5 114,9 2,9 116,9 3,7 115,2 2,5

O ano de 2012 apresenta uma caracterstica peculiar no que diz respeito ao crescimento do emprego formal, segundo porte de municpios. Desde o comeo da dcada, a gerao de postos de trabalho foi mais intensa em municpios de menor porte. Em 2012, porm, verificou-se o contrrio. Enquanto o total de empregos formais cresceu 2,5% em 2012, em relao a 2011, este percentual foi de 3,6% para os cidades com mais de 1 milho de habitantes, percentual prximo aos 4,0% verificados em 2011 em comparao com 2010. J os municpios de at 49,9 mil habitantes e de 50 a 99,9 mil habitantes apresentaram variao de 0,2% e 2,0%, respectivamente, significativamente menores do que os percentuais de 6,2% e 6,3% apresentados no ano anterior (Grfico 3).

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GRFICO 3 Taxa de variao do estoque de emprego formal por faixa de tamanho do municpio Brasil, 2011 e 2012

Fonte: MTE. Rais Elaborao: DIEESE

Qualidade dos postos de trabalho gerados em 2012


Outro aspecto a ser considerado diz respeito caracterizao e anlise da qualidade dos empregos gerados em 2012. Esta questo ganha relevncia uma vez que uma das principais bandeiras conjuntas das centrais sindicais, no momento, refere-se luta contra a rotatividade, que uma forma de precarizao das relaes de trabalho. Alm disso, os indicadores aqui apresentados buscam ampliar a capacidade de percepo de temas que tm como centro as discusses de trabalho decente, como as questes de gnero (traduzidas em indicadores de escolaridade segundo o sexo dos trabalhadores e diferenas de remunerao entre homens e mulheres); as formas de admisso e de desligamento do emprego formal; e o tempo de permanncia no emprego.

Escolaridade
Os dados de escolaridade para 2012 evidenciam a manuteno da trajetria de elevao do nvel de instruo formal dos trabalhadores includos na Rais. H uma discreta elevao de 0,7 pontos percentuais (p.p.) no total de postos ocupados por trabalhadores com ensino superior completo, quando comparados com 2011. Dessa forma, trabalhadores com este nvel de instruo ocupam 11,2% do estoque de empregos em 2012. H, ainda, um aumento de 1,2 p.p. nos vnculos ocupados por quem tem ensino mdio completo, e estes trabalhadores atingem a 48,8% do total. Simultaneamente, cai 2,0 p.p. a participao dos postos ocupados por trabalhadores com at o ensino fundamental completo, chegando a 25,7%, em 2012 (Grfico 4).

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GRFICO 4 Distribuio do emprego formal segundo grau de escolaridade Brasil, 2011 e 2012

Fonte: MTE/Rais Elaborao: DIEESE Nota (1): Superior completa inclui escolaridade superior completa, mestrado e doutorado

Apesar de a participao feminina no mercado de trabalho formal corresponder a 42,5%, em 2012, as mulheres so maioria entre os ocupados mais escolarizados j que respondiam por 52,0% dos postos de trabalho ocupados por pessoas com ensino superior incompleto e 58,6% com ensino superior completo. Tambm forte sua presena entre trabalhadores com ensino mdio completo, onde elas responderam por 44,4% dos empregos no ano (Tabela 3).
TABELA 3 Proporo (em %) de mulheres entre os trabalhadores formais segundo grau de escolaridade Brasil, 2011 e 2012
Escolaridade Analfabeto At 5 Incompleto 5 Completo Fundamental 6 a 9 Fundamental Fundamental Completo Mdio Incompleto Mdio Completo Superior Incompleto Superior Completo Total 2011 12,1 22,4 26,9 28,0 31,5 34,7 44,4 52,0 58,5 41,9 2012 12,8 22,7 27,1 28,4 32,2 34,9 44,4 52,0 58,6 42,5

Fonte: MTE/Rais Elaborao: DIEESE Nota : Superior completo inclui tambm mestrado e doutorado

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Admisses
O percentual de admisses ocorridas sob a forma de Reemprego foi ligeiramente maior em 2012, do que em 2011 (76,5% contra 75,6%). Ao mesmo tempo, o percentual de admisses por Primeiro Emprego recuou levemente, de 17,0% para 15,8%. Os admitidos por Reemprego predominam em todas as faixas de escolaridade, mas se destacam particularmente entre os analfabetos e com o ensino fundamental completo, segmentos em que somaram mais de 80,0% dos empregos em 2012. J os admitidos por Primeiro Emprego destacam-se na faixa de escolaridade do Ensino mdio incompleto, na qual responderam por 26,2% dos empregos, em 2012, 10,4 p.p. acima da participao mdia no total das admisses no ano. J em relao s outras formas3 de admisso, que somaram 7,7% no ano em anlise, destaca-se o elevado percentual para os trabalhadores de Educao superior completa, segmento em que alcana 14,3% (Tabela 4).
TABELA 4 Participao (em %) dos admitidos por tipo de admisso e grau de escolaridade Brasil, 2010 e 2011
Ano Tipo de Admisso Primeiro Emprego 2011 Reemprego Outros Total Primeiro Emprego 2012 Reemprego Outros Total Analfabeto At fundamental completo 14,3 79,5 6,2 100,0 13,3 80,6 6,2 100,0 Ens. Mdio incompleto 27,4 67,6 5,1 100,0 26,2 67,7 6,0 100,0 Ens. Mdio completo 16,6 76,4 7,0 100,0 15,1 77,8 7,1 100,0 Ed. Sup. Ed. Sup. (1) Incompleta Completa 15,8 73,1 11,1 100,0 15,3 73,4 11,3 100,0 17,2 69,5 13,3 100,0 16,0 69,7 14,3 100,0 Total

14,3 80,8 4,9 100,0 12,9 82,5 4,6 100,0

17,0 75,6 7,4 100,0 15,8 76,5 7,7 100,0

Fonte: MTE/Rais Elaborao: DIEESE Nota (1): Superior completa inclui escolaridade superior completa, mestrado e doutorado

A exemplo do que ocorreu em anos anteriores, o Comrcio varejista foi o subsetor que mais empregou trabalhadores admitidos na categoria de Primeiro Emprego. Em 2012, esse segmento respondeu por 24,2% das admisses, percentual bastante prximo ao verificado no ano anterior (23,8%). A Administrao pblica direta e autrquica ficou em segundo lugar, com 16,9% das admisses por Primeiro Emprego, 0,7 p.p. a menos do que no ano anterior. Na sequncia apareceram os Servios de alojamento, alimentao, reparao, manuteno, redao, com 12,4%, um aumento de 0,5 p.p. na participao em relao ao ano anterior (Tabela 5).

Transferncias com e sem nus para o empregador e reintegrao.

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TABELA 5 Nmero e distribuio percentual de admitidos em primeiro emprego por subsetor de atividade Brasil, 2011 e 2012
Subsetores de atividade Extrativa mineral Indstria de produtos minerais no metlicos Indstria metalrgica Indstria mecnica Indstria do material eltrico e de comunicaes Indstria do material de transporte Indstria da madeira e do mobilirio Indstria do papel, papelo, editorial e grfica Ind. da borracha, fumo, couros, peles, similares, ind. diversas Ind. qumica de produtos farmacuticos, veterinrios, perfumaria Indstria txtil do vesturio e artefatos de tecidos Indstria de calados Indstria de produtos alimentcios, bebidas e lcool etlico Servios industriais de utilidade pblica Construo civil Comrcio varejista Comrcio atacadista Instituies de crdito, seguros e capitalizao Com. e administrao de imveis, valores mobilirios, serv. tcnico Transportes e comunicaes Serv. de alojamento, alimentao, reparao, manuteno, redao Servios mdicos, odontolgicos e veterinrios Ensino Administrao pblica direta e autrquica Agricultura, silvicultura, criao de animais, extrativismo vegetal Total
Fonte: MTE/Rais Elaborao: DIEESE Obs.: No total esto includos os ignorados

2011 Em n abs. 6.711 25.041 34.228 17.876 13.295 16.889 29.342 16.348 14.554 37.080 68.352 28.629 113.843 14.938 154.027 660.834 74.680 36.156 263.192 93.155 330.063 60.464 75.073 490.206 97.824 2.772.800 Em % 0,2 0,9 1,2 0,6 0,5 0,6 1,1 0,6 0,5 1,3 2,5 1,0 4,1 0,5 5,6 23,8 2,7 1,3 9,5 3,4 11,9 2,2 2,7 17,7 3,5 100,0

2012 Em n abs. 5.707 22.017 29.436 16.429 12.582 15.363 26.469 14.843 13.271 34.599 60.962 25.247 106.042 11.291 136.476 619.120 72.282 34.368 250.193 88.048 319.022 57.988 74.643 434.413 82.537 2.563.348 Em % 0,2 0,9 1,1 0,6 0,5 0,6 1,0 0,6 0,5 1,3 2,4 1,0 4,1 0,4 5,3 24,2 2,8 1,3 9,8 3,4 12,4 2,3 2,9 16,9 3,2 100,0

Desligamentos
As demisses sem justa causa por iniciativa do empregador predominaram no mercado de trabalho e responderam por 46,3% dos desligamentos ocorridos em 2012. Aparecem, na sequncia, os desligamentos a pedido do trabalhador, que somaram 25,2%. As duas categorias apresentaram ligeira variao de -0,7 p.p., no primeiro caso e 0,5 p.p., no segundo, em relao ao ano anterior. J os desligamentos por trmino de contrato totalizaram 19,6% em 2012, mesmo percentual verificado no ano anterior (Grfico 5).

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GRFICO 5 Distribuio percentual dos desligamentos segundo suas causas Brasil - 2011 e 2012

Fonte: MTE/Rais Elaborao: DIEESE

O mercado de trabalho formal no Brasil marcado por alta rotatividade, evidenciada pelo baixo tempo de permanncia do trabalhador em seu ltimo posto de emprego. Em 2012, 65,1% dos vnculos de trabalho encerrados no ano tiveram um tempo de durao inferior a um ano completo, sendo que 30,6% no chegaram a completar trs meses. Este um fenmeno que se verifica com maior ou menor intensidade a depender do tipo de desligamento analisado. No caso dos desligamentos por trmino de contrato, 90,7% se deram com menos de um ano completo, em 2012, e 72,0% com um perodo inferior a trs meses. No caso dos desligamentos a pedido do trabalhador, trs quartos se deram em perodo inferior a um ano (75,7%). Em que pese o fato de os desligamentos a pedido terem o menor percentual relativo, este ainda corresponde a mais da metade dos desligamentos ocorridos em 2012, 52,5% (Tabela 6).

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TABELA 6 Tempo de permanncia no emprego dos trabalhadores formais desligados, por causa de desligamento Brasil, 2011 e 2012
Ano Desligamento Demisso com justa causa Demisso sem justa causa 2011 Trmino contrato A pedido Outros Total
(1)

At 2,9 23,1 11,1 71,1 39,5 18,5 30,6 22,2 11,1 72,0 38,5 17,7 30,6

3,0 a 5,9 21,2 15,0 11,0 20,1 12,1 15,3 20,9 14,8 8,3 19,9 11,6 14,7

6,0 a 11,9 21,7 27,0 10,4 16,9 15,7 20,4 22,0 26,6 10,4 17,3 15,5 20,2

12,0 a 23,9 15,6 21,4 3,6 11,6 16,6 15,1 16,4 21,9 4,5 12,4 17,4 15,7

24,0 a 36,0 a 35,9 59,9 6,9 9,8 1,0 4,7 8,9 6,7 6,8 10,0 1,1 4,5 9,2 6,7 5,8 8,4 0,8 3,4 9,8 5,7 6,1 8,5 1,4 3,6 9,5 5,9

60,0 120,0 ou a mais 119,9 3,7 1,8 5,3 0,4 1,9 8,3 3,7 3,7 5,1 0,6 2,0 8,6 3,7 1,9 0,4 1,0 9,4 1,9 1,8 1,9 0,4 1,0 9,9 2,0

Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Ignorados 0,2 0,1 1,3 0,9 0,8 0,6 0,1 0,1 1,3 0,9 0,6 0,6

Demisso com justa causa Demisso sem justa causa 2012 Trmino contrato A pedido Outros Total
(1)

Fonte: MTE/Rais Elaborao: DIEESE (1) O total inclui ignorados

Remunerao mdia real


A remunerao do trabalhador brasileiro no segmento formal chegou, em dezembro de 2012, a um patamar mdio de R$ 2.080, o que representa crescimento real de 3,0% sobre a remunerao mdia em 2011, e um aumento de 6,0% quando comparada de 2010 (Grfico 5). Assim, os dados da Rais 2012 evidenciam a manuteno de trajetria de crescimento da remunerao, dado por um incremento da massa salarial superior ao aumento do estoque de empregos. Na comparao com 2011, o estoque de empregos formais remunerados4, em 2012, cresceu 2,4%, enquanto a massa salarial aumentou 12,0%, em termos reais, chegando a R$ 94.770.084.332. Permaneceram, porm, assimetrias de remunerao por regio. Com R$ 2.498, o Centro-Oeste responde pela maior remunerao mdia, seguido pela Regio Sudeste, com R$ 2.223. Regio Sul e Regio Norte apresentam remunerao mdia em patamar equivalente de R$ 1.945 e R$ 1.949, respectivamente, enquanto o Nordeste registra a menor remunerao mdia, R$ 1.653.

Para no haver vis no clculo da remunerao mdia, ela calculada excluindo da base os vnculos que registram remunerao igual a 0. Por este motivo, o estoque e a variao dos empregos em relao a 2009 no so os mesmos apresentados no incio desta nota. O Mercado de Trabalho Formal Brasileiro Resultados da Rais 2012

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GRFICO 5 Evoluo da remunerao mdia real Brasil e Grandes Regies, 2010 a 2012

Fonte: MTE. Rais Elaborao: DIEESE Obs.: Os valores monetrios foram corrigidos pelo INPC, em R$ de dezembro de 2012

No que se refere remunerao dos setores de atividade econmica, em 2012, a remunerao mdia dos trabalhadores no setor Extrativa mineral foi a mais elevada, com R$ 4.929, seguido dos Servios Industriais de Utilidade Pblica (Siup), com R$ 3.688, e pela Administrao Pblica (R$ 2.964). Os setores da Agropecuria (R$ 1.220) e do Comrcio (R$ 1.401), por sua vez, so os que apresentaram as menores remuneraes mdias. Desta forma, mantiveram-se, neste ano, as disparidades de remunerao mdia entre os setores de atividade. Em relao s taxas de crescimento, comparando a remunerao mdia de 2012 com 2011, as maiores variaes se verificaram na Agropecuria, com 7,7%, e em Extrativa mineral, com 5,8% (Grfico 6).

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GRFICO 6 Evoluo da remunerao mdia real por setores de atividade econmica Brasil, 2010 a 2012

Fonte: MTE. Rais Elaborao: DIEESE Obs.: Os valores monetrios foram corrigidos pelo INPC, em R$ de dezembro de 2012

O mercado de trabalho brasileiro marcado pela persistente diferena de remunerao mdia entre trabalhadores homens e mulheres. Em 2012, as mulheres receberam, em mdia, 17,8% a menos que os homens, uma diferena de 0,6 p.p. em relao ao verificado no ano anterior. Essas diferenas so maiores nos estados da regio Sudeste (21,5%) e Sul (19,9%), e menores nos estados das demais regies. As regies Nordeste e Centro Oeste tiveram um ligeiro aumento do hiato da remunerao entre homens e mulheres de um ano para outro, passando de 7,4% para 8,5%, no primeiro caso, e de 7,3% para 8,8% no segundo (Grfico 7).

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GRFICO 7 Hiato na remunerao mdia recebida pelas mulheres em relao aos homens (1) (2) Brasil e Grandes Regies, 2011 e 2012 (em %)

Fonte: MTE. Rais Elaborao: DIEESE Notas: (1) Os valores monetrios foram corrigidos pelo INPC, em valores reais de novembro de 2013 (2) Significa a diferena entre os rendimentos das mulheres e homens, revelada como porcentagem dos rendimentos dos homens

Igualmente, as distines na remunerao mdia so verificadas com maior ou menor intensidade por setores de atividade econmica. Como j verificado nos textos anteriores, elas se fazem maiores nos setores da Indstria de transformao, Administrao pblica, Servios, e menores para os setores Extrativa mineral e Construo civil, onde a remunerao mdia feminina , inclusive, superior dos homens. Em 2012, uma mulher recebeu, em mdia, 34,9% a menos que um homem no setor de Indstria de transformao, 27,2% para a Administrao pblica e 20,8% nos servios. Na Construo civil, porm, as trabalhadoras do sexo feminino ganharam 7,0% a mais que os homens, percentual, entretanto, inferior ao verificado no ano anterior, quando foi de 10,3% (Tabela 7).

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TABELA 7 Hiato na remunerao mdia recebida pelas mulheres em relao aos homens (1) (2) por setores de atividade Brasil, 2011 e 2012 (em %)
Setores de atividade 2011 1 - Extrativa mineral 2 - Indstria de transformao 3 - Servios industriais de utilidade pblica 4 - Construo Civil 5 - Comrcio 6 - Servios 7 - Administrao Pblica 8 - Agropecuria, extrao vegetal, caa e pesca Total 0,5 35,5 10,2 -10,3 19,2 20,2 26,1 18,1 17,2 Anos 2012 2,8 34,9 14,1 -7,0 19,4 20,8 27,2 19,3 17,8

Fonte: MTE. Rais Elaborao: DIEESE Notas: (1) Os valores monetrios foram corrigidos pelo INPC, em valores reais de novembro de 2013 (2) Significa a diferena entre os rendimentos das mulheres e homens, revelada como porcentagem dos rendimentos dos homens

Consideraes Finais
O DIEESE, no livro A Situao do Trabalho no Brasil na Primeira Dcada dos Anos 2000, trouxe, no captulo 4, uma anlise dos indicadores da Rais que permitiram um diagnstico das principais caractersticas e tendncias do mercado de trabalho formal no Brasil, no perodo indicado. Em 2012, esta mesma instituio atualizou a anlise efetuada no livro para acompanhar a movimentao destes indicadores para os anos de 2010 e 2011. Assim, o objetivo da presente nota, monitorar a evoluo destes mesmos indicadores para o ano de 2012. O ano de 2012 mantm as caractersticas de crescimento do emprego formal e da renda, o que parece ser uma tendncia estabelecida no caso brasileiro, com o pequeno interregno em 2009, por conta dos efeitos da crise internacional. No perodo aqui analisado, o emprego formal cresceu 2,5%, o menor percentual verificado nos ltimos anos. J a remunerao mdia do trabalhador cresceu proporcionalmente mais, 3,2%. O ltimo ano estudado no evidenciou comportamento distinto daquele j verificado para os anteriores no que tange s principais caractersticas do emprego formal no Brasil, como distribuio geogrfica, tipo de admisso e desligamento, escolaridade, entre outros. Contudo, chama ateno a reduo do crescimento do emprego nos municpios de menor porte populacional. At os ltimos anos, os municpios com at 49,9 mil habitantes possuam uma taxa de crescimento do emprego formal bastante significativa. Em 2011, por exemplo, foi de 6,2% frente os dados de 2010, e em mdia superior ao incremento de 5,1% para o emprego como um todo. Neste mesmo ano, os municpios que tinham entre 50 e 99,9 mil habitantes registraram um crescimento de 6,3% no estoque de empregos formais. J em 2012, enquanto o total do emprego formal no Brasil foi de 2,5%, os municpios com esta populao apresentaram crescimento de 0,2% e 2,0%, respectivamente.

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Os aspectos relativos a algumas tendncias histricas do mercado de trabalho brasileiro, como o hiato da remunerao mdia das mulheres em relao aos homens - apesar da maior participao relativa da mo de obra feminina no mercado de trabalho formal dos postos de trabalho com mais escolaridade -; a rotatividade - evidenciada pelo baixo tempo de permanncia dos trabalhadores nos vnculos de trabalho - em especial, aqueles temporrios; as discrepncias regionais de remunerao mdia, tambm aparecem nas estatsticas do mercado de trabalho formal em 2012, em relativa estabilidade com os indicadores analisados para os anos recentes.

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