UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Facultad de Derecho y Ciencias Polticas

Requisitos, Atribuciones y Organizacin de la Administracin de Justicia.

Teora General del Proceso Abog. Lincoln Salas Ponce V Ciclo

Presentado por: Ivn Herrera Prez

TACNA - PERU 2012

REQUISITOS, ATRIBUCIONES Y ORGANIZACIN DE LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

I.

PROCESO DE NOMBRAMIENTO Se da por concurso pblico a cargo del Consejo Nacional de la Magistratura y comprende: 1. Convocatoria: Se pone a disposicin informacin sobre las plazas para el concurso; se convoca a concurso pblico de mritos y evaluacin personal y se publica esta convocatoria por 3 veces seguidas en el diario oficial El Peruano y en el de mayor circulacin. 2. Postulacin: Los postulantes se inscriben en el concurso llenando la ficha de inscripcin en la pgina electrnica del CNM, el postulante que apruebe el examen escrito debe presentar la carpeta de postulacin completa dentro del plazo sealado en la publicacin. 3. Proceso de seleccin: Presenta 4 etapas que suman 100 puntos de calificacin, y son: El examen escrito; Calificacin del currculum vitae documentado; Evaluacin psicolgica; y Entrevista personal. 4. Votacin y nombramiento en el cargo: Se aprueban las notas de la entrevista personal y se remite a la Comisin Permanente de Seleccin y Nombramiento de Magistrados para que elabore el correspondiente cuadro de mritos para someter a los postulantes al acto de votacin 5. Juramentacin y entrega de ttulo: El Presidente del Consejo expide la resolucin de nombramiento y en consecuencia el ttulo

correspondiente; finalmente en acto pblico, el Presidente del Consejo proclama y entrega el ttulo al juez o fiscal nombrado y toma juramento cuando corresponda, cuya frmula es la siguiente: Juro por Dios (o prometo por mi honor), desempear fielmente los deberes del cargo que se me ha conferido. Asimismo, la declaracin de los candidatos aptos para participar en los programas de habilitacin o induccin, segn corresponda, en la Academia de la Magistratura .

II.

REQUISITOS GENERALES PARA EL NOMBRAMIENTO 1. Ser peruano de nacimiento; 2. Tener el pleno ejercicio de la ciudadana y los derechos civiles; 3. Tener ttulo de abogado expedido o revalidado conforme a ley, as como encontrarse hbil en el ejercicio profesional; 4. No haber sido condenado ni haber sido pasible de una sentencia con reserva de fallo condenatorio por la comisin de un delito doloso. La rehabilitacin, luego de cumplida una sentencia condenatoria, no habilita para el acceso a la carrera judicial; 5. No encontrarse en estado de quiebra culposa o fraudulenta ni ser deudor alimentario moroso; 6. No presentar discapacidad mental, fsica o sensorial debidamente acreditada, que lo imposibilite para cumplir con sus funciones; 7. No haber sido destituido por medida disciplinaria del poder judicial o del Ministerio Pblico ni despedido de cualquier otra dependencia de la Administracin Pblica, empresas estatales o de la actividad privada por falta grave; y 8. No estar incurso en ninguna de las otras incompatibilidades sealadas por ley.

III. ATRIBUCIONES DE LOS JUECES a. Deberes 1. Dirigir el proceso, velar por su rpida solucin, adoptar las medidas convenientes para impedir su paralizacin y procurar la economa procesal; 2. Hacer efectiva la igualdad de las partes en el proceso: 3. Dictar las resoluciones y realizar los actos procesales en las fechas previstas y en el orden que ingresan al despacho, salvo prelacin legal u otra causa justificada; 4. Decidir el conflicto de intereses o incertidumbre jurdica, incluso en los casos de vaco o defecto de la Ley, situacin en la cual aplicarn los principios generales del derecho, la doctrina y la jurisprudencia; 5. Sancionar al Abogado o a la parte que acte en el proceso con dolo o fraude;

6. Fundamentar los autos y las sentencias, bajo sancin de nulidad, respetando los principios de jerarqua de las normas y el de congruencia. 7. Impartir justicia con independencia, prontitud, imparcialidad, razonabilidad y respeto al debido proceso; 8. No dejar de impartir justicia por vaco o deficiencia de la ley; 9. Mantener un alto nivel profesional y preocupacin por su permanente capacitacin y actualizacin; 10. Someterse a la evaluacin del desempeo; 11. Observar estrictamente el horario de trabajo establecido, as como el fijado para las sesiones de audiencias, informes orales y otras diligencias. El incumplimiento injustificado constituye inconducta funcional; 12. Observar con diligencia los plazos legales para la expedicin de resoluciones y sentencias, as como vigilar el cumplimiento de la debida celeridad procesal. En caso de incurrir en retardo respecto a los plazos legales, deben informar a la oficina de control de la magistratura (OCMA) las razones que lo motivaron, bajo responsabilidad disciplinaria. 13. Respetar estrictamente y exigir a los auxiliares el cumplimiento del horario de trabajo para la atencin del despacho, informes orales y otras diligencias; 14. Atender diligentemente el juzgado o sala a su cargo; 15. Guardar la reserva debida en aquellos casos que, por su naturaleza o en virtud de leyes o reglamentos, as lo requieran; 16. Denegar pedidos maliciosos; 17. Sancionar a las partes cuando practiquen maniobras dilatorias; 18. Denunciar los casos de ejercicio ilegal de la abogaca, conductas que contravengan la tica profesional y otros comportamientos delictivos de los que tomen conocimiento en el ejercicio de sus funciones; 19. Dedicarse exclusivamente a la funcin jurisdiccional. No obstante, pueden ejercer la docencia universitaria en materia jurdica, a tiempo parcial, hasta por ocho (8) horas semanales de dictado de clases y en horas distintas de las que corresponden al despacho

judicial. Igualmente, con las mismas limitaciones, pueden realizar labores de investigacin e intervenir, a ttulo personal, en congresos y conferencias; 20. Presentar una declaracin jurada de bienes y rentas al inicio del cargo, anualmente, al dejar el cargo y cada vez que sus bienes y/o rentas varen en ms de un veinte por ciento (20%); 21. Residir en el distrito judicial donde ejerce el cargo; 22. Seguir los cursos de capacitacin programados por la academia de la magistratura y los cursos considerados obligatorios como consecuencia del resultado de la evaluacin parcial; 23. Guardar en todo momento conducta intachable; y 24. Cumplir con las dems obligaciones sealadas por ley. b. Facultades 1. Adaptar la demanda a la va procedimental que considere apropiada, siempre que sea factible su adaptacin; 2. Ordenar los actos procesales necesarios al esclarecimiento de los hechos controvertidos, respetando el derecho de defensa de las partes; 3. Ordenar en cualquier instancia la comparecencia personal de las partes, a fin de interrogarlas sobre los hechos discutidos. Las partes podrn concurrir con sus Abogados; 4. Rechazar liminarmente el pedido que reitere otro propuesto por cualquier litigante y por la misma razn, o cuando a pesar de fundarse en razn distinta, ste pudo ser alegado al promoverse el anterior; 5. Ordenar, si lo estiman procedente, a pedido de parte y a costa del vencido, la publicacin de la parte resolutiva de la decisin final en un medio de comunicacin por l designado, si con ello se puede contribuir a reparar el agravio derivado de la publicidad que se le hubiere dado al proceso; 6. Ejercer la libertad de expresin prevista en el Artculo 2, inciso 4., de la Constitucin Poltica del Per 7. Ordenar que se suprima la frase o palabra expresada o redactada en trminos ofensivos o vejatorios;

8. Expulsar de las actuaciones a quienes alteren su desarrollo. Si se trata de una de las partes, se le impondr adems los apercibimientos que hubieran sido aplicables de no haber asistido a la actuacin; y 9. Imponer multa compulsiva y progresiva destinada a que la parte o quien corresponda, cumpla sus mandatos con arreglo al contenido de su decisin. 10. Disponer la detencin hasta por veinticuatro horas de quien resiste su mandato sin justificacin, produciendo agravio a la parte o a la majestad del servicio de justicia. 11. Propiciar la conciliacin de las partes mediante un comparendo en cualquier estado del juicio. Si la conciliacin se realiza en forma total se sienta acta indicando con precisin el acuerdo a que lleguen las partes. Si es slo parcial, se indica en el acta los puntos en los que las partes estn de acuerdo y aquellos otros en que no estn conformes y que quedan pendientes para la resolucin judicial. Ratificadas las partes en el texto del acta, con asistencia de su respectivo Abogado, proceden a firmarla, en cuyo caso los acuerdos que se hayan concertado son exigibles en va de ejecucin de sentencia, formando cuaderno separado cuando la conciliacin es slo parcial. No es de aplicacin esta facultad, cuando la naturaleza del proceso no lo permita; 12. Solicitar el o los expedientes fenecidos que ofrezcan las partes en prueba, o de oficio para mejor resolver, cuando la causa que conocen se halle en estado de sentencia. Los expedientes en trmite slo pueden ser excepcionalmente pedidos de oficio, por resolucin debidamente fundamentada. En caso de existir diligencia pendiente con da sealado, sta se acta antes de remitir el expediente. En cualquier otro caso, la remisin del expediente se efecta al da siguiente de recibido el oficio que lo solicita y su devolucin se hace en el plazo perentorio de cinco das despus de recibido; 13. Ordenar la detencin, hasta por veinticuatro horas, de quienes, en su despacho o con ocasin de las actuaciones judiciales, los injurien, agravien, amenacen o coaccionen por escrito o de

palabra, o que promuevan desrdenes, pudiendo denunciar el hecho ante el Ministerio Pblico; 14. Solicitar de cualquier persona, autoridad o entidad pblica o privada los informes que consideren pertinentes, para el esclarecimiento del proceso bajo su jurisdiccin. El incumplimiento al mandato del Juez se sanciona con multa no mayor del 5% de la Unidad de Referencia Procesal, sin perjuicio de la accin penal que corresponda; 15. Dictar las medidas disciplinarias que establecen las leyes y reglamentos; y, 16. Solicitar rectificaciones a travs de los medios de comunicacin social, en defensa de su honorabilidad, cuando sta haya sido cuestionada, dando cuenta a su superior jerrquico, sin perjuicio de formular la denuncia que corresponda. c. Derechos 1. La independencia en el desempeo de la funcin jurisdiccional. Ninguna autoridad puede avocarse a causas pendientes ante ellos o interferir en su actuacin; 2. La permanencia en el servicio hasta los setenta (70) aos, de acuerdo con la Constitucin y la ley; 3. Ser trasladados, a su solicitud y previa evaluacin, cuando por razones de salud o de seguridad debidamente comprobadas, no sea posible continuar en el cargo; 4. No ser trasladados sin su consentimiento, salvo en los casos establecidos por ley; 5. Integrar la carrera judicial, diferenciada del rgimen general del empleo pblico, conforme a la naturaleza especial de las funciones jurisdiccionales y atribuciones consagradas en la Constitucin; 6. La determinacin, el mantenimiento y desarrollo de la

especialidad, salvo en los casos previstos en la ley; 7. Evaluacin de su desempeo a fin de identificar los mritos alcanzados, garantizar la permanencia en la carrera y obtener promociones;

8. La proteccin y seguridad de su integridad fsica y la de sus familiares, cuando sea necesario; 9. Capacitacin y especializacin permanentes; 10. Permisos y licencias, conforme a ley; 11. Percibir una retribucin acorde a la dignidad de la funcin jurisdiccional y tener un rgimen de seguridad social que los proteja durante el servicio activo y la jubilacin. La retribucin, derechos y beneficios que perciben los jueces no pueden ser disminuidos ni dejados sin efecto; 12. A la libre asociacin. Las asociaciones de jueces se constituyen y desarrollan sus actividades conforme a las normas establecidas en el Cdigo Civil y se regulan conforme a sus disposiciones estatutarias; 13. Recibir de toda autoridad el trato correspondiente a su investidura, bajo responsabilidad; 14. No ser detenidos sino por orden del juez competente o en caso de flagrante delito. En este ltimo supuesto, deben ser conducidos de inmediato a la Fiscala competente, con conocimiento del Presidente de la Corte respectiva, por la va ms rpida y bajo responsabilidad; 15. Gozar de la cobertura de un seguro de vida cuando trabajen en zonas de emergencia y en rganos jurisdiccionales declarados de alto riesgo por el rgano de gobierno del Poder Judicial; y 16. Percibir una remuneracin acorde con su funcin, dignidad y jerarqua. Para estos fines se toma en cuenta lo siguiente: a) La remuneracin que por todo concepto perciben los Vocales de la Corte Suprema por la funcin jurisdiccional que realizan, es igual al monto fijado por el literal b) del artculo 4 de la Ley N 28212, en virtud de la homologacin automtica con los ingresos de los Congresistas de la Repblica. b) El haber de los Vocales Superiores es del 90% del total que perciban los Vocales de la Corte Suprema; el de los Jueces Especializados o Mixtos es del 80%; el de los Jueces de Paz Letrados es del 70%, y 55% el de los Secretarios y Relatores

de Sala, referidos tambin los tres ltimos porcentajes al haber total de los Vocales de la Corte Suprema; c) Los Magistrados titulares comprendidos en la carrera judicial, perciben 16 haberes mensuales al ao, siendo uno por vacaciones, otro por Navidad, otro por escolaridad y otro por Fiestas Patrias; d) Los Magistrados Supremos al jubilarse siguen gozando de los dems derechos adquiridos y los que les corresponda con arreglo a ley; y, e) Los Magistrados que queden inhabilitados para el trabajo, con ocasin del servicio judicial, perciben como pensin el ntegro de la remuneracin que les corresponde. En caso de muerte el cnyuge e hijos perciben como pensin el haber que corresponde al grado inmediato superior; 17. Los Magistrados comprendidos en la carrera judicial titulares y suplentes que hubieran desempeado o desempeen judicaturas provisionalmente, percibiendo remuneraciones correspondientes al cargo titular, tienen derecho a que su tiempo de servicios sea reconocido y considerado para el cmputo de la antigedad en el cargo; 18. La Corte Suprema, promueve y apoya el estudio y ejecucin de planes destinados a dotar progresivamente de viviendas a los Magistrados y dems trabajadores del Poder Judicial.