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RESOLUO SEPLAG N 067 DE 18 DE OUTUBRO DE 2010.

Dispe sobre a promoo pela regra geral dos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo das carreiras dos Grupos de Atividades do Poder Executivo que especifica. A SECRETRIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO, no uso das atribuies conferidas pelo inciso III do SS1 do art. 93 da Constituio do Estado, RESOLVE: Art. 1 Esta Resoluo dispe sobre a promoo pela regra geral do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo das seguintes carreiras do Poder Executivo: I - carreiras do Grupo de Atividades de Educao Bsica, conforme previsto no art. 18 da Lei n 15.293, de 05 de agosto de 2004; II - carreira de Advogado Autrquico do Grupo de Atividades Jurdicas, conforme previsto no art. 37 da Lei Complementar n 81, de 10 de agosto de 2004. III - carreiras do Grupo de Atividades de Defesa Social, conforme previsto no art. 15 da Lei n 15.301, de 10 de agosto de 2004; IV - carreira de Agente de Segurana Scioeducativo, conforme previsto no art. 14 da Lei n 15.302, de 10 de agosto de 2004; V - carreiras do Grupo de Atividades de Agricultura e Pecuria, conforme previsto no art. 16 da Lei n 15.303, de 10 de agosto de 2004; VI - carreiras de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental e Auditor Interno, conforme previsto nos artigos 20, 21 e 22 da Lei n 15.304, de 11 de agosto de 2004; VII - carreiras do Grupo de Atividades de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel, conforme previsto no art. 17 da Lei n 15.461, de 13 de janeiro de 2005; VIII - carreiras do Grupo de Atividades de Sade, conforme previsto no art. 18 da Lei n 15.462, de 13 de janeiro de 2005; IX - carreiras do Grupo de Atividades de Educao Superior, conforme previsto no art. 21 da Lei n 15.463, de 13 de janeiro de 2005; X - carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas, de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas e do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao, conforme previsto no art. 16 da Lei n 15.464, de 13 de janeiro de 2005; XI - carreiras do Grupo de Atividades da Seguridade Social, conforme previsto no art. 17 da Lei n 15.465, de 13 de janeiro de 2005; XII - carreiras do Grupo de Atividades de Cincia e Tecnologia, conforme previsto no art. 19 da Lei n 15.466, de 13 de janeiro de 2005; XIII - carreiras do Grupo de Atividades de Cultura, conforme previsto no art. 19 da Lei n 15.467, de 13 de janeiro de 2005; XIV - carreiras do Grupo de Atividades de Desenvolvimento Econmico e Social, conforme previsto no art. 17 da Lei n 15.468, de 13 de janeiro de 2005;

XV - carreiras do Grupo de Atividades de Transporte e Obras Pblicas, conforme previsto no art. 17 da Lei n 15.469, de 13 de janeiro de 2005; XVI - carreiras do Grupo de Atividades de Gesto, Planejamento, Tesouraria e Auditoria e Poltico-Institucionais, conforme previsto no art. 17 da Lei n 15.470, de 13 de janeiro de 2005. Art. 2 Para os fins do disposto nesta Resoluo, entende-se como promoo pela regra geral a passagem do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo do nvel em que se encontra para o nvel subseqente, na carreira a que pertence, condicionada ao preenchimento dos seguintes requisitos, excetuado o Grupo de Atividades de Educao Bsica, previsto no inciso I do art. 1deg.: I - encontrar-se em efetivo exerccio; II - ter cumprido o interstcio de cinco anos de efetivo exerccio no mesmo nvel; III - ter recebido cinco avaliaes peridicas de desempenho individual satisfatrias, desde o ltimo ato de posicionamento ou promoo na carreira, nos termos das normas legais pertinentes; IV - comprovar a escolaridade mnima exigida para o nvel ao qual pretende ser promovido; V - comprovar participao e aprovao em atividades de formao e aperfeioamento, se houver disponibilidade oramentria e financeira para implementao de tais atividades. SS 1 Para os fins do disposto neste Decreto, considera-se avaliao de desempenho satisfatria, a Avaliao Individual de Desempenho que tiver como resultado nota igual ou superior a 70 (setenta). SS 2 Para os fins do disposto nesta Resoluo, sero considerados os resultados obtidos pelo servidor nas ltimas avaliaes de desempenho concludas at a data prevista para a promoo. SS 3 Fica suspensa em carter excepcional, para promoes com vigncia em 2010 e 2011, a exigncia de comprovao do requisito constante no inciso V deste artigo. SS 4 O disposto no inciso IV deste artigo no se aplica aos servidores pertencentes carreira de que trata o inciso II do art. 1. SS 5 O disposto no inciso V deste artigo no se aplica aos servidores pertencentes s carreiras de que trata o inciso X do art. 1. Art. 3 A promoo pela regra geral dos servidores pertencentes s carreiras do Grupo de Atividades de Educao Bsica previstas no inciso I do art. 1deg. desta Resoluo fica condicionada ao preenchimento dos seguintes requisitos: I - encontrar-se em efetivo exerccio; II - ter cumprido o interstcio de cinco anos de efetivo exerccio no mesmo nvel; III - ter recebido cinco avaliaes peridicas de desempenho individual satisfatrias, desde o ltimo ato de posicionamento ou de promoo na carreira, ou do trmino do estgio probatrio nos termos das normas legais pertinentes; IV - comprovar a escolaridade mnima exigida para o nvel ao qual pretende ser promovido;

SS 1deg. Fica suspensa em carter excepcional, a comprovao das certificaes exigidas para fins de promoo aos nveis II e III, at 1 de abril de 2012, ao ocupante de cargo de Assistente Tcnico Educacional-ATE, Assistente de Educao-ASE ou Assistente Tcnico de Educao Bsica-ATB. SS 2deg. A exigncia de escolaridade para promoo aos nveis das carreiras em que a titulao mnima seja a de ps-graduao "lato sensu", mestrado ou doutorado, poder ser comprovada, alternativamente, mediante aprovao em exame de certificao ocupacional realizado pela Secretaria de Estado de Educao ou instituio por ela credenciada. Art. 4deg. O posicionamento do servidor no nvel para o qual for promovido dar-se- no primeiro grau cujo vencimento bsico seja superior ao percebido pelo servidor no momento da promoo. Art. 5deg. Para fins da primeira promoo pela regra geral nas carreiras de que trata o art. 1, o interstcio de cinco anos de efetivo exerccio no mesmo nvel ser contado: I - a partir de 1 de setembro de 2005, para os servidores que concluram o perodo de estgio probatrio at essa data e que tiverem sido posicionados nas carreiras de que tratam os incisos I, VIII e IX do art. 1 desta Resoluo, na carreira de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental e nas carreiras do pessoal civil da Polcia Militar de Minas Gerais de que tratam os incisos VII a XI do art. 1 da Lei n 15.301, de 10 de agosto de 2004; II - a partir de 1 de janeiro de 2006, para os servidores que concluram o perodo de estgio probatrio at essa data e que tiverem sido posicionados nas carreiras de que tratam os incisos II, III, V, VII, X, XI, XII, XIII, XIV, XV e XVI do art. 1; III - a partir da data da concluso do perodo de estgio probatrio, quando ocorrida aps as datas previstas nos inciso I e II. IV - a partir de 06 de novembro de 2007, para os servidores de que tratam os incisos I e II do o art. 7 da Lei Complementar n 100, de 05 de novembro de 2007. SS 1 As datas previstas nos incisos I a III do "caput" deste artigo no se aplicam aos servidores que tiveram promoo por escolaridade adicional antecipada, considerando-se a data da ltima promoo por escolaridade adicional como termo inicial para a contagem de tempo para a promoo pela regra geral. SS 2 As datas previstas nos incisos I a III do "caput" no se aplicam aos servidores que tiveram alterao de nvel em virtude do reposicionamento a que se refere o Decreto n. 45.274, de 30 de dezembro de 2009, considerando-se a data do respectivo reposicionamento como termo inicial da contagem de tempo, para fins de promoo pela regra geral. Art. 6deg. Para fins de comprovao da escolaridade mnima exigida para a promoo na carreira, somente sero aceitos diplomas e certificados de concluso de cursos de nveis fundamental, mdio e superior, reconhecidos, realizados em instituies devidamente credenciadas, considerando-se: I - o disposto no art. 32 da Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e alteraes posteriores, para fins de comprovao de concluso do ensino fundamental; II - o disposto nos arts. 35 e 36 da Lei Federal n 9.394, de 1996, e alteraes posteriores, para fins de comprovao de concluso do ensino mdio; III - para comprovao de concluso do curso superior:

a) diploma de curso de graduao, oferecido nas modalidades de bacharelado, licenciatura ou formao profissional, na forma da Lei Federal n 9.394, de 1996, e alteraes posteriores; ou b) diploma de curso seqencial por campos de saber, definido como o conjunto de atividades sistemticas de formao, alternativas ou complementares aos cursos de graduao, abertos aos candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos pelas instituies de ensino e que sejam portadores de certificados de nvel mdio, observado o disposto na Resoluo Federal do Conselho Nacional de Educao - CNE/Cmara de Educao Superior - CES N 1, 27 de janeiro de 1999, e alteraes posteriores; IV - o disposto na Resoluo Federal do Conselho Nacional de Educao - CNE/Cmara de Educao Superior - CES N 1, 8 de junho de 2007, e alteraes posteriores, bem como a exigncia de carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, para fins de comprovao de concluso de ps-graduao lato sensu; V - o disposto na Resoluo Federal do Conselho Nacional de Educao - CNE/Cmara de Educao Superior - CES N 1, de 3 de abril de 2001, e alteraes posteriores, para fins de comprovao de concluso de ps-graduao stricto sensu, compreendendo programas de mestrado e doutorado. SS 1 Poder ser utilizado, para fins de comprovao de formao em nvel fundamental ou mdio, certificado decorrente da aprovao em exames supletivos, observado o disposto no art. 38 da Lei Federal n 9.394, de 1996, e alteraes posteriores. SS 2 Poder ser utilizado, para fins de comprovao de formao em nvel superior, diploma de graduao decorrente da concluso de curso superior de tecnologia, observado o disposto na Resoluo Federal do Conselho Nacional de Educao - CNE/Conselho Pleno - CP n 03 de 18 de dezembro de 2002. SS 3 Os diplomas de cursos superiores e de ps-graduao stricto sensu obtidos no exterior somente sero aceitos se revalidados por instituio brasileira, observado o disposto nos SSSS2 e 3 do art. 48 da Lei Federal n 9.394, de 1996, e na Resoluo Federal do Conselho Nacional de Educao - CNE/Cmara de Educao Superior - CES N 1, de 28 de janeiro de 2002, e alteraes posteriores. SS 4 Para efeito da promoo, de que trata esta Resoluo, na carreira de Tcnico de Indstria Grfica, a comprovao de quinze anos de experincia em tecnologia grfica equivalem escolaridade de nvel superior exigida como requisito para promoo ao nvel IV, nos termos do SS 3 do art. 17 da Lei n 15.470, de 2005. SS 5 Os ttulos de especialidade mdica reconhecidos por convnio entre o Conselho Federal de Medicina - CFM, a Associao Mdica Brasileira - AMB e a Comisso Nacional de Residncia Mdica - CNRM equivalem ps-graduao lato sensu para efeito de promoo dos servidores pertencentes s seguintes carreiras: I - carreira de Gestor Governamental, de que trata a Lei n 15.470, de 2005, no desempenho da funo de Mdico Perito; II - carreiras de Analista Executivo de Defesa Social e de Analista da Polcia Civil, de que trata a Lei n 15.301, de 2004, no desempenho da funo de Mdico; e III - carreiras de Analista de Seguridade Social e Mdico da rea de Seguridade Social, de que trata a Lei n 15.465, de 2005, no desempenho da funo de Mdico. SS 6 Para efeito da promoo, de que trata esta resoluo, na carreira de Analista Universitrio de Sade, no exerccio das funes de Mdico ou Enfermeiro, a Residncia Mdica ou a Residncia em Enfermagem equivalem a ps-graduao "lato sensu", nos termos do SS 3 do art. 21 da Lei n 15.463, de 2005.

SS 7 Para efeito da promoo, de que trata esta resoluo, nas carreiras de Mdico e de Mdico da rea de Hematologia e Hemoterapia, os ttulos de especialidade mdica reconhecidos por convnio entre o Conselho Federal de Medicina CFM, a Associao Mdica Brasileira AMB e a Comisso Nacional de Residncia Mdica CNRM equivalem residncia mdica, nos termos do SS 3 do art. 18 da Lei n 15.462, de 2005. SS 8 Para efeito da promoo, de que trata esta resoluo, os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo da carreira de Profissional de Enfermagem, devero comprovar: I - certificado, diploma ou certificado e diploma de concluso de curso tcnico de enfermagem reconhecido pelo Conselho Regional de Enfermagem - Coren, nos termos do SS 4 do art. 18 da Lei n 15.462, de 2005, para promoo ao nvel I, II ou III da carreira; II - diploma de concluso de graduao em enfermagem reconhecido pelo Conselho Federal de Enfermagem - COFEN, nos termos do SS 4 do art. 18 da Lei n 15.462, de 2005, para promoo ao nvel IV ou V da carreira. SS 9 Para efeito da promoo de que trata esta Resoluo, sero considerados os ttulos compatveis com as atribuies especficas do cargo de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental, estabelecidas no Anexo nico do Decreto n 45.010, de 16 de janeiro de 2009, observados os requisitos previstos nos incisos I e II do art. 21 da Lei n. 15.304, de 11 de agosto de 2004. SS 10 O disposto no SS 9 aplica-se nos casos de promoo por escolaridade adicional de que trata o Decreto n. 44.333, de 26 de junho de 2006, e de reposicionamento por tempo de servio, de que trata o Decreto n. 45.274, de 30 de dezembro de 2009. SS 11 Para fins de anlise da validade de diplomas, certificados ou outros ttulos equivalentes de escolaridade emitidos antes das datas de incio da vigncia das normas mencionadas neste artigo, consideram-se os requisitos legais vigentes poca da emisso dos referidos documentos. SS 12 O aproveitamento de certificados de concluso de ps-graduao lato sensu obtidos no exterior para os fins do disposto nesta resoluo est condicionado anuncia do dirigente do rgo ou entidade de lotao do servidor. SS 13 Para efeito da promoo de que trata esta Resoluo, na carreira de Professor de Educao Bsica dos nveis I e II, os comprovantes de concluso de ps-graduao lato sensu, de mestrado e doutorado devero ser acompanhados de comprovante de licenciatura plena ou equivalente. SS 14 O diploma ou certificado de concluso do curso poder ser substitudo, provisoriamente, por declarao emitida pela instituio de ensino responsvel pelo curso, acompanhada do histrico escolar, constando que o candidato cumpriu todos os requisitos para a concluso do curso e, se for o caso, para outorga do grau. SS 15 Na hiptese de aplicao do disposto no SS 14 o diploma ou certificado dever ser apresentado unidade setorial de recursos humanos do rgo ou entidade de lotao do servidor no prazo mximo de um ano aps a data de apresentao da declarao da instituio de ensino. Art. 7 A promoo pela regra geral ser formalizada por ato do dirigente do rgo ou entidade pertencente aos Grupos de Atividades de que trata o art. 1. Pargrafo nico - O dirigente do rgo ou entidade dever encaminhar relatrio para a Cmara de Coordenao Geral, Planejamento, Gesto e Finanas, contendo as seguintes informaes:

a) impacto financeiro decorrente da promoo pela regra geral dos servidores lotados no respectivo rgo ou entidade; e b) relao nominal de servidores aptos para obteno da promoo pela regra geral no respectivo rgo ou entidade, com a identificao, para cada servidor, do nvel de escolaridade correspondente ao ttulo apresentado; Art. 8 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao. Belo Horizonte, aos 18 de outubro de 2010. Renata Maria Paes de Vilhena Secretria de Estado de Planejamento e Gesto