Você está na página 1de 37

>> Tipo: Lei Nmero: 0884/1969 Situao: V

>> N Projeto: N Proposio: Data Sano: 12/02/1969


>> Data Publicao: 30/12/1899 Fonte:

>> Localizao:

>> Indices:
ADMINISTRAO - ESTATUTO - SERVIDOR - FUNCIONRIO - DEVERES - DIREITOS -
VANTAENS - REIME !UR"DICO#

>> E$e%&'(
DIS)*E SO+RE O ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DA )REFEITURA MUNICI)AL DE +ETIM#

>> O,-/A.&e/'01e-(
>> Te2&3(
Verso de mpresso
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS
DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM
_________________________________________________________________________
QUADRO ANALTICO DAS MATRIAS
TTULO
CAPTULO NCO
DSPOSES PRELMNARES
TTULO
DO PROVMENTO E DA VACNCA
CAPTULO
DO PROVMENTO
CAPTULO
DA NOMEAO
Seo
Disposies preliminares
Seo
Dos concursos
Seo
Da posse
Seo V
Do exerccio
Seo V
Do estgio probatrio
Seo V
Da substituio
CAPTULO
DA PROMOO
CAPTULO V
DO ACESSO
CAPTULO V
DA TRANSFERNCA
CAPTULO V
DA RENTEGRAO
CAPTULO V
DA REVERSO
CAPTULO V
DO APROVETAMENTO
CAPTULO X
DA VACNCA
TTULO
DOS DRETOS E VANTAGENS
CAPTULO
DO TEMPO DE SERVO
CAPTULO
DA ESTABLDADE
CAPTULO
DAS FRAS
Seo
Das frias ordinrias
Seo
Das frias-prmio
CAPTULO V
DAS LCENAS
Seo
Disposies preliminares
Seo
Da licena para tratamento de sade
Seo
Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
Seo V
Da licena gestante
Seo V
Da licena para o servio militar
Seo V
Da licena para o trato de interesses particulares
Seo V
Da licena funcionria casada
CAPTULO V
DO VENCMENTO E DAS VANTAGENS
Seo
Disposies preliminares
Seo
Dos vencimentos
Seo
Da Ajuda de Custo
Seo V
Das Dirias
Seo V
Do Auxlio para Diferena de Caixa
Seo V
Do Abono-Familia
Seo V
Do Auxlio-Doena
Seo V
Das Gratificaes
Seo X
Do Adicional por Tempo de Servio
CAPTULO V
DAS CONCESSES
CAPTULO V
DA ASSSTNCA
CAPTULO V
DO DRETO DE PETO
CAPTULO X
DA DSPONBLDADE
CAPTULO X
DA APOSENTADORA
TTULO V
DO REGME DSCPLNAR
CAPTULO
DA ACUMULAO
CAPTULO
DOS DEVERES
CAPTULO
DAS PROBES
CAPTULO V
DAS PENALDADES
TTULO V
DO PROCESSO DSCPLNAR
CAPTULO
DO PROCESSO
CAPTULO
DA PRSO ADMNSTRATVA
CAPTULO
DA SUSPENSO PREVENTVA
CAPTULO V
DA REVSO
TTULO V
CAPTULO NCO
DAS DSPOSES GERAS
TTULO V
CAPTULO NCO
DAS DSPOSES FNAS
LEI N 884 DE 12 DE FEVEREIRO DE 1969
DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM.
A Cmara Municipal de Betim decreta e eu sanciono a seguinte lei:
TTULO I
CAPITULO NICO
DISPOSI!ES PRELIMINARES

Art. 1 - Esta lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos da Prefeitura Municipal de Betim.
Pargrafo nico - de natureza estatutria o regime do Funcionrio face Administrao.

Art. 2 - Para os efeitos dste E"#$#%#&, funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo
pblico
Art. 3 - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros, observadas as condies
prescritas em leis, decretos, regulamentos e instrues baixadas pelos rgos competentes.
Pargrafo nico - vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos.
TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VAC'NCIA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Art. 4 - Os cargos pblicos so providos por:
- nomeao
- promoo
- acesso
V - transferncia
V - reintegrao
V - reverso
V - aproveitamento
CAPTULO II
DA NOMEA!(O
S)*+& I
D,"-&",*.)" -/)0,1,2$/)"
Art. 5 - A nomeao ser feita:
- Em carter efetivo, quando se tratar de cargo de classe singular ou de carreira.
- Em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido.
- Em substituio, no impedimento legal e temporrio do ocupante de cargo efetivo e de funo
gratificada.

1 - Compete ao Prefeito prover, por decreto, os cargos pblicos.
2 - O funcionrio substituto s poder ter exerccio no cargo para o qual tenha sido nomeado.
3 - O funcionrio ocupante de cargo de carreira, no poder ser nomeado em substituio para outro
cargo de carreira ou isolado de provimento efetivo.
S)*+& II
D&" 3&23%/"&"
Art. 6 - A primeira investidura em cargo de provimento efetivo efetuar-se- mediante concurso pblico de
provas ou ttulo ou de provas e ttulos, conforme o estabelecido nesta lei ou em instrues prprias.
Art. 7 - A aprovao em concurso no cria direito nomeao, mas esta, quando se der, respeitar a
ordem de classificao dos candidatos habilitados.
1 - Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na classificao, o candidato j pertencente ao
servio da Prefeitura Municipal de Betim, e havendo mais de um com este requisito, o mais antigo.
2 - Se ocorrer empate de candidato no pertencente ao servio da Prefeitura Municipal de Betim, decidir-
se- em favor do mais jovem.
3 - Realizado o concurso, ser expedido, pelo rgo de pessoal, o certificado de habilitao do qual
dever constar a classificao do concursado.
Art. 8 - Observar-se-, na realizao dos concursos, sem prejuzo de outras exigncias ou condies, a
seguinte orientao bsica:
- no se publicar edital para provimento de qualquer cargo enquanto no se extinguir o perodo de
validade de concurso anterior, havendo candidato aprovado e no convocado para a investidura;
- independer de limite de idade a inscrio em concurso, de ocupante de cargo de provimento efetivo na
Prefeitura Municipal de Betim;
- o concurso, uma vez aberto, dever estar homologado no prazo de 12 meses;
V - compete ao Prefeito homologar o concurso;
V - os editais devero estabelecer exigncias e condies que possibilitem a comprovao, por parte do
candidato, das qualificaes e requisitos constantes das especificaes da classe a que concorre;
V - aos candidatos se asseguraro meios amplos de recursos, nas fases de homologao das inscries,
publicao dos resultados finais, homologao de concurso e nomeao de candidatos;
V - encerradas as inscries, no se abriro novas antes de sua realizao;
V - o prazo de validade do concurso ser o fixado nas instrues respectivas;
X - aps o encerramento das inscries, no sero feitas nomeaes em carter de substituio;
X - vedada a nomeao de candidato habilitado em concurso, aps expirao do prazo de sua validade.
Art. 9 - O ocupante, em substituio de cargo cujo provimento efetivo dependa de habilitao em concurso,
ser inscrito de ofcio, no primeiro que se realizar, qualquer que seja o tempo de servio.
1 - A aprovao da inscrio depender do preenchimento, pelo substituto, das exigncias estabelecidas
para o concurso.
2 - Homologado o concurso, sero exonerados os substitutos que tenham deixado de cumprir o disposto
no pargrafo anterior.
3 - Homologado o concurso, sero exonerados todos os substitutos que a ele concorreram e que, se
aprovados, somente sero nomeados obedecida a ordem de classificao.
4 - O exerccio em substituio no isenta de exigncia de concurso para nomeao efetiva o seu
ocupante, qualquer que seja o tempo de servio.
Seo
Da posse
Art. 10 - Posse a investidura em cargo pblico, ou em funo gratificada.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo, acesso, reintegrao, transferncia, reverso,
aproveitamento, bastando o exerccio.
Art. 11 - S poder ser empossado em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos:
- ser brasileiro;
- ter completado 18 anos de idade;
- estar em gozo de direitos polticos;
V - estar quites com as obrigaes militares;
V - for julgado apto em exame de sanidade fsica e mental;
V - ter boa conduta;
V - ter-se habilitado previamente em concurso, quando exigido;
V - ter atendido s condies especiais prescritas em lei, decreto, regulamento ou instrues para
determinados cargos integrantes de classe singular ou de srie de classes.
1 - A Prova das condies a que se referem os nmeros e deste artigo, no ser exigida nos
casos de reintegrao e de reverso.
2 - A prova das condies a que se referem os nmeros , , , V deste artigo no ser exigida quando
se tratar de ocupante de cargo pblico na Prefeitura Municipal de Betim.
Art. 12 - No ato da posse, o candidato dever declarar, por escrito, se titular de outro cargo ou funo
pblica.
Pargrafo nico - Se a hiptese for a de que sobrevenha ou possa sobrevir acumulao proibida com a
posse, esta ser sustada, at que, respeitado os prazos do artigo 17, se comprove inexistir a acumulao.
Art. 13 - So competentes para dar posse:
- o Prefeito Municipal para os chefes de Departamentos, Divises e rgos que lhe forem diretamente
subordinados;
- o chefe do rgo de pessoal da Prefeitura aos demais funcionrios.
Art. 14 - Do termo de posse constar o compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies
impostas ao ocupante do cargo e a declarao dos bens e valores que constituem o patrimnio do funcionrio,
esposa e filhos e de quem viva sob sua dependncia.
Art. 15 - Poder haver a posse mediante procurao por instrumento pblico.
Art. 16 - Cumpre autoridade que der posse verificar sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as
condies legais para a investidura.
Art. 17 - A posse dever verificar-se no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do decreto de
provimento no rgo oficial da Prefeitura Municipal de Betim ou, em sua falta, por edital afixado nos locais
costumeiros.
1 - O prazo para o funcionrio em frias, ou licena, exceto no caso de licena para tratamento de
interesses particulares, ser contado da data em que voltar ao servio.
2 - Se a posse no se der dentro do prazo previsto, ser tornado sem efeito, por decreto, o ato de
provimento, passando o direito nomeao ao candidato imediatamente classificado.
Seo V
Do exerccio
Art. 18 - Ao chefe do rgo para onde for designado o funcionrio, compete dar-lhe exerccio.
Art. 19 - 0 incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do
funcionrio.
Pargrafo nico - O incio do exerccio e as alteraes que ocorrerem sero comunicadas, pelo chefe do
rgo em que tiver exerccio o funcionrio, ao rgo de pessoal.
Art. 20 - O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 10 (dez) dias contados:
- da data da publicao do decreto no rgo oficial da Prefeitura Municipal de Betim ou, em sua falta, por
edital afixado nos locais costumeiros no caso de reintegrao e designao para funo gratificada;
- da data da posse, nos demais casos,
1 - A promoo e o acesso no interrompem o exerccio, que contado na nova classe a partir da
data da publicao do decreto respectivo (artigo 17).
2 - O funcionrio, quando licenciado ou afastado em virtude de frias a qualquer ttulo, casamento, luto
pelo falecimento de pai, me, cnjuge, filho ou irmo dever entrar em exerccio imediatamente aps o trmino da
licena ou afastamento.
Art. 21 - O funcionrio s poder ter exerccio no rgo em que for lotado.
1 - O afastamento do funcionrio de seu rgo para ter exerccio em outro s se verificar mediante
prvia autorizao do Prefeito Municipal, para fim determinado e prazo certo, por indicao do rgo de pessoal.
2 - O Prefeito poder alterar a lotao do funcionrio, para atender convenincias do servio.
Art. 22 - 0 funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser exonerado do cargo.
Pargrafo nico - Compete ao chefe do rgo em que for lotado o funcionrio, sob pena de
responsabilidade funcional, comunicar ao rgo de pessoal o no cumprimento do disposto no artigo 20, seus itens e
pargrafos, para que seja processada a exonerao do funcionrio.
Art. 23 - Preso em flagrante ou preventivamente, pronunciado por crime comum ou funcional ou ainda
condenado por crime inafianvel ou processo no qual no haja pronncia, o funcionrio ser afastado do exerccio,
at deciso final passada em julgado.
1 - Durante o afastamento, o funcionrio perder um tero do vencimento ou remunerao, tendo direto
diferena, se for, afinal absolvido.
2 - No caso de condenao, se esta no for de natureza que determine a demisso do funcionrio,
continuar o mesmo afastado, na forma deste artigo, at o cumprimento total da pena, com direito a um tero do
vencimento ou remunerao.
Art. 24 - Ao entrar em exerccio, o funcionrio fica obrigado a apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios ao assentamento individual ou a preencher fichas e boletins julgados indispensveis.
Art. 25 - 0 funcionrio no poder ausentar-se do servio para estudo ou misso de qualquer natureza,
com ou sem vencimento, sem prvia autorizao ou designao do Prefeito.
Art. 26 - 0 funcionrio designado para estudo de aperfeioamento fora do municpio, com nus para os
cofres deste, ficar obrigado a prestar servios, pelo menos, por mais 2 (dois) anos, devendo assinar termo de
compromisso.
Art. 27 - Nenhum funcionrio ser colocado disposio de qualquer rgo da Unio, do Estado,
dos municpios e de suas entidades autrquicas ou de economia mista, com vencimentos ou vantagens do cargo,
salvo convnio autorizado em lei.
1 - O funcionrio no poder permanecer disposio de outro rgo mais de 4 (quatro) anos.
2 - S ser concedida nova licena para, os fins do artigo depois de decorridos quatro anos do
trmino da anterior.
3 - O disposto no pargrafo anterior no se aplica ao funcionrio em exerccio de cargo em
comisso nos governos da Unio dos Estados ou municpios, hiptese em que poder permanecer afastado da
administrao municipal enquanto perdurar o comissionamento.

Seo V
Do estgio probatrio
Art. 28 - Estgio probatrio o perodo de permanncia condicional, em servio, do funcionrio nomeado
em virtude de concurso, perodo durante o qual apurada a convenincia ou no de sua confirmao no cargo.
Pargrafo nico - O perodo de estgio probatrio ser fixado em decreto do Prefeito Municipal, tendo em
vista a natureza do trabalho de cada classe ou de grupo delas.
Art. 29 - No perodo de estgio probatrio, apurar-se-o os seguintes requisitos:
- idoneidade moral;
- disciplina;
- assiduidade;
V - quantidade e qualidade de trabalho.
Art. 30 - 0 chefe onde sirva o funcionrio sujeito ao estgio probatrio, 60 (sessenta) dias antes do trmino
deste, informar ao rgo de pessoal sobre o estagirio, tendo em vista os requisitos enumerados no pargrafo nico
do artigo anterior, concluindo ou no pela sua confirmao.
1 - Se o parecer do chefe imediato do estagirio for favorvel sua permanncia, fica automaticamente
ratificado o ato de nomeao.
2 - Se o parecer da chefia for contrrio confirmao dele ter o estagirio vista por cinco dias, para
oferecer, por escrito, a sua defesa, se o quiser.
3 - Julgando o parecer e a defesa, o rgo de pessoal, se considerar conveniente a exonerao do
estagirio, encaminhar ao Prefeito o respectivo decreto.
4 - A apurao dos requisitos de que trata o artigo 29 dever processar-se de tal modo que a exonerao
do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo de estgio.
Seo V
Da substituio
Art. 31 - Haver substituio no impedimento legal e temporrio do ocupante de cargo efetivo e de funo
gratificada (item , art. 5).
1 - A substituio ser automtica ou depender de ato de administrao.
2 - A competncia para a substituio automtica ser fixada pelo Prefeito em decreto.
3 - A substituio remunerada entretanto, depender sempre de ato do Prefeito.
4 - O substituto, se funcionrio, perder durante o tempo da substituio, o vencimento ou remunerao
do cargo de que for ocupante, salvo no caso de funo gratificada e opo.
5- Em caso excepcional, atendida a convenincia da administrao, o titular de cargo ou funo de
direo ou chefia poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto em outro cargo ou funo da
mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular, e, nesse caso, s perceber o
vencimento correspondente a um cargo ou a uma funo.
6 - A reassuno ou vacncia de cargo ou da funo gratificada faz cessar, automaticamente, os efeitos
da substituio.
CAPTULO
DA PROMOO
Art. 32 - Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, pelo princpio do merecimento, classe
superior, dentro da mesma srie de classes.
Pargrafo nico - As linhas de promoo so indicadas nas especificaes do Plano de Classificao de
Cargos da Prefeitura Municipal de Betim.
Art. 33 - As promoes sero realizadas semestralmente, desde que verificada a existncia de vaga.
1 - 0 merecimento do funcionrio adquirido na classe.
2 - Somente poder concorrer promoo o funcionrio que contar, pelo menos 365 dias de efetivo
exerccio na classe, no semeste correspondente.
3 - Quando o nmero de vagas for superior ao de candidatos, ou quando no houver candidato que
satisfaa a exigncia do pargrafo anterior, podero concorrer promoo os funcionrios que contarem pelo menos
183 dias de efetivo exerccio na classe.
4 - O funcionrio promovido reiniciar a contagem de tempo na classe superior, para efeito de nova
promoo.
5 - Quando no decretada no prazo legal, a promoo produzir seus efeitos a partir do ltimo dia do
respectivo semestre.
Art. 34 - Para comprovar merecimento, para efeito de promoo dever o funcionrio satisfazer os
seguintes requisitos:
- possuir as qualificaes e aptides necessrias ao desempenho das atribuies da classe superior, o que
ser apurado exclusivamente por meio de provas escritas, prticas ou prtico-orais, nos termos e condies que
constar das instrues baixadas pelo rgo de pessoal;
- demonstrar, positivamente, eficincia, assiduidade, pontualidade, esprito de colaborao, urbanidade no
trato e outros requisitos que forem, em cada caso ou em geral, indicados pelo rgo de pessoal, atravs de
instrues.
Art. 35 - As provas de que tratam o item do artigo anterior versaro matrias de conhecimento geral,
prticas ou especializadas, observada a natureza do cargo e as especificaes da respectiva classe.
Pargrafo nico - Realizada a prova de que trata o artigo 34, tem , o rgo de pessoal organizar, para
cada vaga, a relao de candidatos aprovados em ordem crescente de classificao.
Art. 36 - Publicada a lista de que trata o pargrafo nico do artigo 35, o funcionrio que se julgar prejudicado
poder recorrer para o Prefeito, dentro de 5 (cinco) dias.
Art. 37 - A lista de que trata o pargrafo nico do artigo 35 ter validade por seis meses, contados de sua
divulgao oficial.
Art. 38 - Para apurar as condies indicadas no item , do artigo 40 ser preenchido anualmente, o Boletim
de Avaliao elaborado pelo rgo de pessoal.
Pargrafo nico - O Boletim de Avaliao obedecer ao que se dispuser em decreto do Prefeito.
Art. 39 - As provas para promoo sero realizadas semestralmente, desde que verificada a existncia de
vaga.
Art. 40 - No caso de igualdade na apurao de merecimento adotar-se- como fator de desempate,
sucessivamente:
- o fato de ter o funcionrio participado em operaes de guerra;
- tempo de servio na classe;
- tempo de servio na carreira;
V - tempo de servio na Prefeitura Municipal de Betim, qualquer que tenha sido a natureza da funo ou da
nomeao;
V - o que tiver mais tempo de servio pblico;
V - o funcionrio, casado ou vivo, que tiver maior nmero de filhos menores de 18 anos;
V - o casado;
V - o solteiro que tiver filhos reconhecidos, nas condies do item V;
X - o mais idoso.
Art. 41 - No poder concorrer promoo:
- o funcionrio que no estiver em exerccio na Prefeitura Municipal de Betim, ressalvada a hiptese
do artigo 62;
- o servidor que estiver em estgio probatrio (art. 28);
- o servidor que, no perodo, houver sofrido penalidade de suspenso ou destituio de funo gratificada.
1- O funcionrio de que trata o item somente poder concorrer novamente promoo um ano aps o
trmino do cumprimento da penalidade.
2 - O funcionrio classificado promoo que vier a sofrer pena de suspenso ou destituio de funo
gratificada, no ser promovido, s podendo concorrer a nova, depois de decorrido o prazo de que trata o pargrafo
anterior.
Art. 42 - O funcionrio que tenha sua promoo decretada indevidamente no ficar obrigado a restituir o
que em decorrncia tiver recebido, salvo se ficar provada a utilizao de meios fraudulentos para a sua obteno,
com a sua cumplicidade.
Pargrafo nico - Declarada sem efeito a promoo, ser expedido decreto em benefcio de quem tenha
direito.
Art. 43 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o funcionrio que vier a falecer sem que tenha
sido decretada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia.
CAPTULO V
DO ACESSO
Art. 44 - Acesso a passagem do funcionrio efetivo de classe singular ou final de srie de classe para
classe de nvel mais elevado, singular ou inicial de srie de classe, observadas as linhas de correlao constantes do
Plano de Classificao de Cargos da Prefeitura Municipal de Betim.
Art. 45 - Aplicam-se s nomeaes por acesso as regras e condies relativas a promoo, assegurada a
preferncia para o provimento das vagas, aos candidatos com direito a promoo, desde que aprovados.

CAPTULO V
DA TRANSFERNCA
Art. 46 - Transferncia a movimentao do funcionrio de um cargo para outro de denominao diferente,
observada a existncia de vaga.
1 - O funcionrio poder ser transferido:
- de uma para outra srie de classe;
- de um cargo de classe singular para outro de srie de classe;
- de um cargo de classe singular para outro da mesma natureza;
V - de um cargo de srie de classes para outro de classe singular
.
2 - A transferncia, atendida a convenincia do servio e respeitada sempre a qualificao exigida, ser
feita a pedido do funcionrio ou de ofcio.
3 - A transferncia s poder ser feita para cargo do mesmo nvel de vencimento ou igual remunerao,
salvo para o caso de transferncia a pedido que poder dar-se para cargo de nvel de vencimento inferior.
4 - O interstcio para a transferncia ser de 365 dias na classe integrante de srie de classes ou no
cargo de classe singular.
5 - A transferncia de ofcio ser feita mediante proposta do rgo de pessoal.
6 - As transferncias para cargos de srie de classes no podero exceder de um quinto dos cargos de
cada classe e s podero ser efetuadas no ms seguinte ao fixado para as promoes.
7 - A transferncia para cargos de classe inicial de srie de classes no poder ocorrer se houver
candidato habilitado em concurso ou se para este houverem sido abertas inscries para concurso.
8 - A transferncia de uma para outra srie de classe de denominao diversa e de um cargo de carreira
para outro isolado, de provimento efetivo, fica condicionado habilitao em concurso, na forma do disposto no
Captulo , do Ttulo .

CAPTULO V
DA RENTEGRAO
Art. 47 - A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judiciria passada em julgado, o
reingresso no servio pblico municipal da Prefeitura Municipal de Betim do funcionrio demitido, com ressarcimento
dos prejuzos decorrentes do afastamento.
Pargrafo nico - A deciso administrativa que determinar a reintegrao do funcionrio ser sempre
proferida em recurso voluntrio do interessado, interposto tempestivamente.
Art. 48 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver sido transformado, no
cargo resultante da transformao; se extinto, em cargo de vencimento equivalente, respeitada a qualificao
exigida.
Pargrafo nico - No sendo possvel fazer a reintegrao pela forma prescrita, ser o reintegrante posto
em disponibilidade, no cargo que exercia, com provento igual ao vencimento ou remunerao que percebia na data
do afastamento.
Art. 49 - Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar ser exonerado, ou, se ocupava outro
cargo, a este ser reconduzido, sem direito a indenizao.
Art. 50 - O funcionrio reintegrado ser submetido inspeo mdica e aposentado, quando incapaz, no
Cargo em que houver sido reintegrado.
CAPTULO V
DA REVERSO
Art. 51 - Reverso o reingresso no servio pblico municipal da Prefeitura Municipal de Betim do
funcionrio aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria ou quando conveniente administrao.
Pargrafo nico - Para que a reverso se efetive, necessrio que o aposentado:
- no haja completado 70 (setenta) anos de idade, poca da reverso;
- seja julgado apto em inspeo mdica.
Art. 52 - A reverso far-se- no cargo em que se deu a aposentadoria, ou naquele em que tiver sido
transformado, sempre que possvel.
Pargrafo nico - A reverso dar direito, para nova aposentadoria , contagem do tempo em que o
funcionrio esteve aposentado.
Art. 53 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio.
Pargrafo nico - A reverso de ofcio no poder dar-se em classe de vencimento inferior ao provento da
inatividade.
CAPTULO V

DO APROVETAMENTO
Art. 54 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico da Prefeitura Municipal de Betim de funcionrio
em disponibilidade.
1 - Ocorrendo a hiptese do artigo, ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio em cargo de classe
cuja natureza e vencimento sejam compatveis com as do anteriormente ocupado.
2- o aproveitamento depender de comprovao de capacidade fsica e mental, comprovada em
inspeo mdica, nos termos desta lei.
3- Os funcionrios em disponibilidade tero preferncia para o preenchimento das vagas que se
verificarem nos quadros do funcionalismo.
Art. 55 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de mais tempo de
disponibilidade e, no caso de empate, o de mais tempo de servio na Prefeitura Municipal de Betim.
Art. 56 - Se dentro dos prazos legais, o funcionrio no tomar posse e entrar em exerccio no cargo em que
houver sido aproveitado, ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, com perda de todos
os direitos de sua anterior situao, salvo caso de doena comprovada em inspeo mdica.
Pargrafo nico - Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser decretada a aposentadoria,
no cargo anteriormente ocupado, levando-se em conta o perodo de disponibilidade, para o clculo da aposentadoria.
CAPTULO X
DA VACNCA
Art. 57 - Vacncia o tempo em que deixa de estar provido um cargo ou funo gratificada.
Art. 58 - A vacncia do cargo decorrer de:

- exonerao;
- demisso;
- promoo;
V - transferncia;
V - acesso;
V - disponibilidade;
V - aposentadoria;
V - posse em outro cargo de acumulao proibida;
X - falecimento;
Art. 59 - Dar-se- a exonerao:
- a pedido;
- de ofcio;
a) quando se tratar de provimento em comisso ou em substituio;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
c) quando o funcionrio no entrar em exerccio dentro do prazo legal.
Art. 60 - A vaga ocorrer na data:
- do falecimento;
- imediata quela em que o funcionrio completar 70 (setenta) anos de idade;
- da publicao:
a) da lei que criar o cargo e conceder dotao para provimento, ou da que determinar esta ltima medida, se
o cargo j estiver criado;
b) do decreto que promover, aposentar, exonerar, demitir ou conceder acesso;
V - da posse em outro cargo de acumulao proibida.
1 - Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma data, as decorrentes de seu preenchimento.
2 - Quando se tratar de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por
destituio.
TTULO
DOS DRETOS E VANTAGENS
CAPTULO
DO TEMPO DE SERVO
Art. 61 - A apurao do tempo de servio far-se- em dias.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados estes como 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias.
2 - Operada a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois) no sero computados,
arredondando-se para um ano, quando excederem este nmero, nos casos de clculo para efeito de aposentadoria
por invalidez.
Art. 62 - Ser considerado de efetivo exerccio, para todos efeitos, o afastamento em virtude de:
- frias a qualquer ttulo;
- casamento, at 8 (oito) dias, contados da realizao do ato civil;
- luto por falecimento do pai, me, cnjuge, filho ou irmo, at 8 (oito) dias, a contar do falecimento;
V- licena por acidente em servio ou doena profissional;
V - molstia comprovada, at o mximo de 2 (dois) dias no ms, nos termos do artigo 111.
V - licena para repouso de gestante;
V - convocao para o servio militar, inclusive o de preparao de oficiais da reserva e seu estgio;
V - jri e outros servios obrigatrios por Lei.
X - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, excludo o perodo de frias, quando o
funcionrio dever reassumir o cargo;
X - misso ou estudo, quando o afastamento houver sido autorizado pelo Prefeito;
X - exerccio de cargo de provimento em comisso em rgo da Unio, dos Estados, Municpios, suas
fundaes, bem como autarquias, sociedades de economia mista ou empresas pblicas.
Art.63 - Para qualquer efeito, computar-se- integralmente: (Redao original).
Art.63 - Para efeitos de aposentadoria e disponibilidade, computar-se- integralmente: (Redao dada pela
Lei n 930, de 02/07/1970).
- o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive autrquicos;
- o perodo de servio nas foras armadas;
- o tempo de servio prestado como extra-numerrio, ou sob qualquer outra forma de admisso, desde
que remunerado pelos cofres pblicos;
V - o tempo em que o funcionrio esteve legalmente afastado do cargo, salvo para o caso de tratamento de
interesse particular.
Pargrafo nico - O tempo de servio no prestado Prefeitura Municipal de Betim somente ser
computado vista de certido passada pelo rgo competente, com firma reconhecida.
Art. 64 - vedada a soma de tempos de servio simultaneamente prestado em cargos ou funes da Unio,
do Estado, dos Territrios, do Municpio ou de suas autarquias, sociedade de economia mista, empresas pblicas e
fundaes.
Art. 65 - No ser computado, para nenhum efeito o tempo de servio gratuito. (Redao original).

Art. 65 - Para nenhum efeito ser computado o tempo de servio gratuito, salvo o prestado a ttulo de
aprendizado em servio pblico. (Redao dada pela Lei n 1461, de 15/09/1981).
CAPTULO
DA ESTABLDADE
Art. 66 - O funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo adquire estabilidade to logo confirmado no
cargo, cumprido o estgio obrigatrio.
1 - Ningum pode ser efetivado ou adquirir estabilidade, como funcionrio, se no for aprovado e
classificado em concurso.
2 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo, ressalvando-se administrao, em
qualquer tempo, o direito de aproveitar o funcionrio em outro cargo, de acordo com as suas qualificaes.
Art. 67 - 0 funcionrio perder o cargo, quando estvel, no caso de sua extino ou no de ser demitido
mediante processo disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla defesa.
Art. 68 - O funcionrio em estgio probatrio somente ser exonerado do cargo aps a observncia do
artigo 30, ou demitido mediante processo disciplinar quando este se impuser antes de concludo o estgio.
Art. 69 - No adquiriro estabilidade, qualquer que seja o tempo de servio, o funcionrio nomeado em
substituio e o nomeado em comisso.
CAPTULO
DAS FRAS
Seo
Das frias ordinrias
Art. 70 - O funcionrio gozar, obrigatoriamente, 30 (trinta) dias consecutivos de frias por ano, de acordo
com a escala organizada pela chefia e comunicada ao interessado.
1 - As frias sero reduzidas a 20 (vinte) dias quando o funcionrio contar, no perodo aquisitivo anterior,
mais de 9 (nove) faltas no justificadas ao trabalho, obedecendo o disposto no pargrafo nico do artigo
2 - Somente depois de 12 (doze) meses de exerccio o funcionrio adquirir direito frias.
3 - Durante as frias o funcionrio ter direito ao vencimento e a todas as vantagens, salvo gratificao
por servio extraordinrio.
4 - vedada, em qualquer hiptese, a converso de frias em dinheiro.
Art. 71 - proibida a acumulao de frias salvo por imperiosa necessidade do servio e pelo mximo de
dois perodos, atestada a necessidade de ofcio pelo chefe do rgo em que servir o funcionrio.
Art. 72 - O funcionrio em gozo de frias no poder interromp-las por motivo de promoo, acesso, ou
transferncia.
Art. 73 - Perder o direito s frias o funcionrio que, no perodo aquisitivo anterior, houver gozado mais de
2 (dois) meses de qualquer das licenas a que se referem os nmeros , , V e V, do artigo 78.
Art. 74 - O funcionrio em gozo de frias dever comunicar ao chefe imediato seu endereo eventual.
Seo
Das Frias - Prmio
Art.75 - Aps cada quinqunio de efetivo exerccio no servio pblico da Prefeitura Municipal de Betim, conceder-se-
ao funcionrio que as requerer, frias-prmio de trs meses, com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo,
salvo gratificao por servio extraordinrio.
1 - Os direitos e as vantagens sero as do cargo em comisso, quando o comissionamento abranger 5
(cinco) anos ininterruptos, no mesmo cargo.(Redao original).
1 - So devidas viva e aos herdeiros necessrios do servidor em caso de falecimento deste, ocorrido quando na
atividade, os vencimentos e vantagens correspondentes a perodo de frias-prmio no gozadas e no contadas em
dobro.. (Par!ra"o re#o!ado pela Lei n 2549, de 10/4/1995).
2 - No se concedero frias-prmio, se houver o beneficirio no quinqunio:

- sofrido pena de suspenso;
- faltado ao servio, injustificavelmente, por mais de 10 (dez) dias consecutivos ou no;
- gozado licena:
a) para tratamento de sade, por prazo superior a 180 (cento e oitenta) dias, consecutivos ou no;
b) por motivo de doena em pessoas da famlia, por mais de 120 (cento e vinte) dias consecutivos ou
no;
c) para tratamento de interesse particular, por qualquer prazo;
d) por motivo de afastamento do cnjuge, quando funcionrio ou militar, por mais de 90 (noventa) dias
consecutivos ou no;
3 - As frias-prmio podero ser gozadas em dois perodos, no inferior a 30 (trinta) dias.
4 - Completado o quinqunio poder o servidor optar pela converso em espcie, no mximo de um
perodo por ano, equivalente a 03 (trs) meses, cujo pagamento ocorrer no ms de seu aniversrio, requerido
previamente. (Par!ra"o a$re%$en&ado pela Lei n 2549, de 10/04/1995)
5 - So devidos ao meeiro e aos herdeiros necessrios ao servidor, por ocasio do bito, ocorrido na
atividade, os vencimentos e vantagens em espcie correspondentes a perodos de frias-prmio no gozadas, no
convertidas em espcie e no contadas em dobro, desde que j adquiridas poca. (Par!ra"o a$re%$en&ado pela
Lei n 2549, de 10/04/1995)
Art. 76 - Para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o tempo de frias-prmio que o funcionrio
no houver gozado observadas as formalidades para a concesso das frias-prmio.
(Redao original)
Art. 76 - Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o tempo de frias-prmio que o servidor no
houver gozado ou convertido em espcie, observadas as formalidades para a concesso das frias-prmio. (Redao
dada pela Lei n 2549, de 10.04.1995).
Pargrafo nico - O servidor pblico poder optar ainda por receber suas frias-prmio em espcie, no ato
da aposentadoria, excludas aquelas que j tenham sido recebidas, contadas em dobro ou gozadas. (Par!ra"o
a$re%$en&ado pela Lei n 2549, de 10/04/1995).
Art. 77 - O direito a frias-prmio no tem prazo para ser exercitado.
CAPTULO V
DAS LCENAS
Seo
Disposies preliminares
Art. 78 - Conceder-se- licena:
- para tratamento de sade;
- por motivo de doena em pessoa da famlia;
- para repouso gestante;
V - para servio militar;
V - para o trato de interesse particular;
V - funcionria casada.
Art. 79 - Ao funcionrio em comisso e ao substituto no se conceder, nessa qualidade, a licena a que
se refere o nmero V do artigo anterior.
Art. 80 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no laudo. Findo o
prazo, haver nova inspeo e o laudo mdico concluir pela volta ao servio ou pela prorrogao da licena ou pela
aposentadoria.

Art. 81 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, ressalvado o caso de
prorrogao de ofcio ou a pedido.
Art. 82 - A licena poder ser prorrogada de ofcio ou a pedido.
Pargrafo nico - O pedido dever ser apresentado antes de findo o prazo de licena; se indeferido, contar-
se- como de licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a do conhecimento oficial do despacho.
Art. 83 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias contados do trmino da anterior ser considerada
prorrogao desta.
Art. 84 - O funcionrio no poder permanecer em licena pelo prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses,
salvo nos casos dos nmeros V, do artigo 78, , do artigo 93 e do artigo 102.
Art. 85 - Expirado o prazo do artigo anterior, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica e
aposentado, se julgado invlido para o servio pblico da Prefeitura Municipal de Betim.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o tempo necessrio inspeo mdica, ser considerado como
de prorrogao.
Art. 86 - A competncia para concesso de licena ser do Prefeito ou da autoridade que ele designar.
Art. 87 - O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe da repartio o local onde poder ser
encontrado.
Art. 88 - A inspeo de sade ser feita de acordo com o que dispuser em instruo do rgo de pessoal.
Seo
Da Licena para tratamento de sade
Art. 89 - A licena para tratamento de sade ser a pedido ou de ofcio.
Pargrafo nico - Num e noutro caso, indispensvel a inspeo mdica, que dever realizar-se, sempre
que necessrio na residncia do funcionrio.
Art. 90 - No curso da licena, o funcionrio abster-se- de qualquer atividade remunerada, ou mesmo
gratuita, sob pena de cassao imediata da licena, com perda total dos vencimentos correspondentes ao perodo j
gozado e demisso por abandono do cargo.
Art. 91 - Durante a licena, o funcionrio poder ser examinado, a requerimento ou de ofcio, ficando
obrigado a reassumir imediatamente seu cargo se for considerado apto para o trabalho, sob pena de se apurarem
como faltas os dias de ausncia.
Art. 92 - O funcionrio que se recusar a submeter a inspeo mdica ser punido com pena de suspenso,
que cessar to logo se verifique a inspeo.
Art. 93 - Ser com vencimento integral a licena concedida ao funcionrio:
- para tratamento de sade;
- atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, pnfico, cegueira, lepra, paralisia ou
cardiopatia grave;
- acidentado em servio ou atacado de doena profissional;
1 - A licena a que se refere o n ser concedida se a inspeo mdica no concluir pela necessidade
imediata da aposentadoria.
2 - Entende por doena profissional a que se deve atribuir, como relao de causa e efeito, s condies
inerentes ao servio ou a fatos neles ocorridos.
3 - Acidente o evento danoso que tenha como causa, mediata ou imediata, o exerccio das atribuies
inerentes ao cargo.
4- Considerar-se- tambm acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio
de suas atribuies.
5 - A comprovao do acidente, indispensvel para a concesso da licena, dever ser feita em processo
regular, no prazo mximo de oito dias.
Seo
Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia
Art. 94 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de sua famlia, desde que
prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo.
Pargrafo nico - Consideram-se pertencentes famlia do funcionrio, alm do cnjuge ou filhos,
quaisquer pessoas que vivam suas expensas e constem de seu assentamento individual.
1 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica.
2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento durante os 2 (dois) primeiros meses
e com os seguintes descontos, quando ultrapassar a esse limite:
- 30% (trinta por cento), de 2 (dois) at 6 (seis) meses;
- 50% (cinqenta por cento), de 6 (seis) at 12 (doze) meses;
- Sem vencimento, de 12 (doze) at 24 (vinte e quatro) meses.
Seo V
Da licena gestante
Art. 95 - A funcionria gestante sero concedidos 3 (trs) meses de licena com vencimento, mediante
inspeo mdica.
Pargrafo nico - A licena ser concedida a partir do oitavo ms de gestao salvo prescrio mdica em
contrrio.
Art. 96 - Se a criana nascer viva, prematuramente, antes de ser concedida a licena, o incio desta se
contar a partir da data do parto.
Seo V
Da licena para o servio militar
Art. 97 - Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos de segurana nacional ser
concedida licena com vencimento.
1 - A licena para servio militar ser concedida vista do documento oficial que comprove a
incorporao.
2 - Do vencimento ser descontada a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de
incorporado, salvo se houver optado pelas vantagens do servio militar.
3 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de 7 (sete) dias para reassumir o
exerccio, sem perda de vencimento e, se o no retorno exceder a trinta dias, ser o mesmo demitido, por abandono
de cargo.
Art. 98 - Ao funcionrio, oficial da reserva, aplicam-se `as disposies do artigo anterior, durante os estgios
previstos pelo regulamento militar, quando o estgio for remunerado, assegurar-se- o direito de opo, relativamente
aos vencimentos.
Seo V
Da licena para o trato de interesses particulares
Art. 99 - O funcionrio estvel poder obter licena sem vencimentos, para o trato de interesses particulares,
pelo prazo mximo de 2 (dois) anos.
1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de demisso por abandono
do cargo.
2 - Ser negada a licena, quando inconveniente aos interesses do servio.
Art.100 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, desistir da licena.
Art. 101 - Quando o interesse do servio exigir, a licena poder ser cassada, a juzo do prefeito.
Pargrafo nico - Cassada a licena, o funcionrio ter 30 (trinta) dias para reassumir o exerccio, aps a
publicao do ato.
Art. 102 - S poder ser concedida nova licena para o trato de interesse particular a que se refere o artigo
97, depois de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior.
Seo V
Da licena funcionria casada
Art. 103 - A funcionria casada ter direito a licena sem vencimento ou remunerao, quando o marido,
servidor pblico, for mandado servir, de ofcio, em local diverso do Municpio de Betim, no pas ou no estrangeiro.
Pargrafo nico - A licena e a remoo dependero de requerimento devidamente instrudo.
CAPTULO V
DO VENCMENTO E DAS VANTAGENS
Seo
Disposies preliminares
Art. 104 - Alm do vencimento, podero ser deferidas to somente as seguintes vantagens:
- ajuda de custo;
- dirias;
- auxlio para diferena de caixa;
V - abono de famlia;
V - auxlio-doena;
V - gratificao;
V - adicional por tempo de servio
Art. 105 - permitida a consignao sobre vencimento, provento e adicional por tempo de servio.
Art. 106 - A soma das consignaes no poder exceder a 30% (trinta por cento) do vencimento, provento
ou adicional por tempo de servio.
Pargrafo nico - Este limite poder ser elevado at 60% (sessenta por cento) quando se tratar de
aquisio de casa prpria e prestao alimentcia.
Art. 107 - A consignao em folha poder servir garantia de:
- quantias devidas Fazenda Pblica;
- contribuio para montepio, penso ou aposentadoria, desde que sejam em favor de instituies oficiais;
- cota para cnjuge ou filho, em cumprimento de deciso judicial;
V - contribuio para aquisio de casa prpria, por intermdio de nstitutos de Previdncia e Assistncia, Caixas
Econmicas e demais estabelecimentos integrantes do sistema financeiro de habilitao.
Seo
Dos vencimentos
Art. 108 - Vencimento a retribuio em dinheiro ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo e
correspondente ao nvel fixado em Lei.
Art. 109 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio:
- quando, no exerccio de cargo em comisso;
- quando no exerccio de mandato eletivo remunerado;
- quando designado para servir em qualquer rgo da Unio, dos Estados, dos Municpios e de suas
autarquias, entidades de economia mista, empresas pblicas ou fundaes, ressalvadas as excees previstas em
lei.
Pargrafo nico - No caso do nmero deste artigo, o funcionrio poder optar pelos vencimentos do
cargo de que for titular efetivo.
Art. 110 - O funcionrio perder :
- o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal;
- 1/3 (um tero) do vencimento quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o
incio dos trabalhos, ou quando se retirar dentro da ltima hora do expediente;
- 1/3 (um tero) do vencimento durante o afastamento por motivo de suspenso, priso preventiva, priso
administrativa, pronncia por crime comum ou denncia por crime funcional, ou ainda, condenao por crime
inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito diferena , se absolvido;
V- 2/3 (dois teros) do vencimento durante o perodo do afastamento em virtude de condenao, por
sentena definitiva, de pena que no determine demisso;
V- os vencimentos totais durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou priso
administrativa decretadas em caso de alcance ou malversao de direitos pblicos.
1 - O disposto nos nmeros V e V aplica-se aos casos de contraveno.
2 - Nenhum desconto se far no vencimento, quando a soma do tempo correspondente aos
comparecimentos depois da hora marcada para o incio do expediente no exceder a 30 (trinta) minutos por ms.
3 - O comparecimento depois da primeira hora do expediente ou a retirada antes da ltima hora sero
computados como ausncia, para todos os efeitos legais.
Art. 111 - Sero relevadas at 2 (duas) faltas durante o ms, motivadas por doena comprovada mediante
inspeo mdica.
Pargrafo nico - O chefe imediato do funcionrio poder justificar-lhe as faltas, para efeito do disposto no
pargrafo 1 do artigo 70 at o limite de 6 (seis) por ano e, no mximo 2 (duas) por ms.
Art. 112 - Nos casos de faltas sucessivas sero computadas para o efeito do desconto, os dias de repouso,
domingos e feriados intercalados.
Art. 113 - As reposies e indenizao Fazenda Pblica Municipal podero ser descontadas em parcelas
mensais no excedentes da dcima parte do vencimento.
Pargrafo nico - No caber desconto parcelado quando o funcionrio solicitar exonerao, ou abandonar
o cargo .
Art. 114 - O vencimento e demais vantagens atribudas ao funcionrio no podero ser objeto de arresto,
seqestro, penhora salvo quando se tratar de:
- prestao de alimentos;
- dvida Fazenda Pblica.
Seo
Da ajuda de custo
Art. 115 - Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio nos casos e condies que vierem a ser
especificadas em decreto do Prefeito.
Seo V
Das dirias
Art. 116 - Ao funcionrio que se deslocar do municpio, em objeto de servio, conceder-se- uma diria, a
ttulo de indenizao das despesas de viagem, includas as de alimentao e pousada.
Pargrafo nico - No se conceder diria durante o perodo do trnsito, nem quando o deslocamento
constituir exigncia permanente do cargo ou funo.
Art. 117 - A concesso de dirias e seu valor sero regulamentadas por decreto do Prefeito.
Seo V
Do auxlio para diferena de caixa
Art. 118 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente,
poder ser concedido nos perodos de exerccio, auxlio financeiro at 5% (cinco por cento) do vencimento, a ttulo
de compensao da diferena de caixa
Seo V
Do Abono-Famlia
Art. 119 - Ser concedido abono-famlia ao funcionrio ativo ou inativo:
-pelo cnjuge do sexo feminino que no exera atividade remunerada;
- pelo cnjuge do sexo masculino, quando invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria;
-por filho menor de 18 anos e que no exera atividade remunerada nem tenha renda prpria;
V -por filho estudante, menor de 24 anos, que freqente curso superior, ou menor de 21 (vinte e um) anos
que frequentar curso secundrio ou superior, em estabelecimento de ensino oficial ou particular, e que no exera
atividade remunerada e nem tenha renda prpria;
V - por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria;
V - por filha solteira, que no exera atividade remunerada e no tenha renda prpria.
1 - Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor que,
mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do funcionrio.
2 - Para os efeitos deste artigo, considera-se renda prpria a importncia igual ou superior ao salrio
mnimo em vigor no Municpio de Betim.
3 - Considera-se atividade remunerada, suficiente manuteno do dependente, a contraprestao igual
ou superior ao valor do salrio-mnimo vigente no municpio de Betim.
Art. 120 - Quando a me e o pai forem funcionrios municipais, ativos ou inativos, e viverem em comum, o
abono-famlia ser concedido ao que perceber maior vencimento ou provento.
Pargrafo nico - Se no viverem em comum, ser concedido a quem tiver os beneficirios sob sua guarda;
se ambos tiverem, ser concedido a um e outro dos pais, de acordo com a distribuio dos beneficirios.
Art. 121 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta, e, na falta destes os representantes legais
dos incapazes.
Art. 122 - Ocorrendo o falecimento do servidor, o abono-famlia continuar a ser pago a seus filhos menores,
por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontrem, enquanto fizerem js concesso.
1 - Em se tratando de dependente maior de 18 (dezoito) anos, com a morte do funcionrio, o abono-
famlia passar a ser pago diretamente ele.
2 - Passar a ser efetuado viva do servidor o pagamento do abono-famlia correspondente ao menor
que vivia sob a guarda e o sustento daquele, desde que a viva, se for o caso, consiga autorizao judicial para
mant-lo e ser responsvel.
3 - Caso o servidor no tenha requerido o abono-famlia relativo aos seus dependentes, o requerimento
poder ser feito aps a sua morte, pela pessoa cuja guarda e sustento se encontrem.
Art. 123 - O abono-famlia ser devido ainda se o funcionrio no fizer jus, no ms a nenhuma parcela
a ttulo do vencimento ou provento.
Art. 124 - Nenhum desconto se far sobre o abono-famlia, nem servir este de base a qualquer
contribuio, ainda que para fins de previdncia social.
Art. 125 - A cota do abono-famlia ser determinada por lei.
Art. 126 - Todo funcionrio que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de abono-famlia
ficar obrigado a repetio do indbito, sem prejuzos das demais cominaes legais.
Pargrafo nico - Consideram-se solidariamente responsveis, para todos os efeitos, os que houverem
firmado atestados ou declaraes falsas, para efeito de instruo de pedido de abono-famlia.
Art. 127 - O abono-famlia ser pago ao funcionrio ainda no caso de seu cnjuge ser funcionrio federal,
estadual ou de outro municpio.
Seo V
Do Auxlio-Doena
Art. 128 - Aps 12 (doze) meses consecutivos de licena para tratamento de sade, em conseqncia de
doena prevista no artigo 93, n , o funcionrio ter direito a ttulo de auxlio a um ms de vencimento, em cada
perodo.
Art. 129 - A despesa com tratamento do acidentado em servio correr por conta dos cofres da Prefeitura
Municipal de Betim ou de instituies de assistncia social, mediante acordo com o Municpio.
Seo V
Das gratificaes
Art. 130 - Conceder-se- gratificao:
- de funo;
- pela prestao de servio extraordinrio;
- pelo exerccio:
a) do encargo de membro auxiliar de comisso de concurso;
b) de encargo de professor ou auxiliar de curso legalmente institudo, para treinamento ou
aperfeioamento de funcionrios;
V - pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Pargrafo nico - O disposto no nmero V aplicar-se- quando o servio for executado fora do perodo
normal ou extraordinrio de trabalho a que estiver sujeito o funcionrio, no desempenho de seu cargo.
Art. 131 - Gratificao de funo a que corresponde a encargos de chefia e outros que se especificar em
decreto do Prefeito.
Art. 132 -A funo gratificada se destina a atender a encargos de chefia, assessoramento, secretariado e a
outros no includos no Plano de Classificao de Cargos da Prefeitura Municipal de Betim.
1 - A funo gratificada no constitui emprego, mas simples vantagem acessria do
vencimento, e a importncia a ser paga pelo desempenho corresponder diferena entre o valor estabelecido para
o smbolo respectivo do funcionrio designado para exerc-la.
2 - Quando o servidor for ocupante de cargo no abrangido pelo Plano de Classificao de Cargos da
Prefeitura Municipal de Betim, a diferena ser calculada entre o smbolo da funo gratificada e o vencimento do
cargo respectivo.
3 - Nenhuma funo gratificada poder ser criada sem que haja recurso oramentrio prprio.
4 - A classificao, criao e reclassificao das funes gratificadas ser feita mediante decreto do
Prefeito e obedecer ao princpios de hierarquia funcional, importncia, vulto e complexidade das respectivas
atribuies.
5 - A analogia das funes decorre da identidade entre todos os princpios mencionados no pargrafo 4.
6 - Para efeito deste E"#$#%#& determinar-se-:
- a hierarquia funcional, pelo smbolo do cargo em comisso a que a funo gratificada se subordinar,
indicativo da posio da mesma na escala administrativa;
- a importncia, pela situao oramentria da unidade administrativa considerada, bem como pela
influncia na execuo da poltica da Prefeitura;
- o vulto, pela quantidade de cargos lotados na unidade administrativa sob a jurisdio da funo
gratificada, ocupados ou vagos;
V - a complexidade, pelo nvel de responsabilidade dos cargos lotados, na respectiva unidade
administrativa.
7 - Entende-se como funo gratificada de chefia, para efeito deste E"#$#%#&, aquela a que tem direito
pela chefia ou direo de unidade organizacional, de acordo com a estrutura prevista no regimento da Prefeitura.
8 - A funo gratificada tem os valores indicados no Plano de Remunerao dos Funcionrios da
Prefeitura Municipal de Betim.
Art. 133 - No perder a gratificao de funo o funcionrio que estiver legalmente afastado, ressalvado o
caso da licena para o trato de interesses particulares.
Pargrafo nico - proibido conceder gratificao de funo, pelo exerccio de chefia, quando esta
atividade for inerente ao exerccio do cargo.
Art. 134 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, que no exceder de 50% (cinqenta por
cento) de vencimento mensal, ser:
- previamente arbitrada pelo Prefeito;
- pago por hora de trabalho prorrogado ou antecipado.
1 - Quando paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, a gratificao corresponder ao valor
hora da jornada de trabalho.
2 - Se o servio extraordinrio tiver incio ou ultrapassar das 22 horas, o valor da hora ser acrescido de
25% (vinte e cinco por cento). (Redao original).
Art. 134 - A gratificao pela prestao de servios extraordinrios ser:
- previamente determinada pelo Prefeito;
- pago por hora de trabaho prorrogado ou antecipado.
1 - Quando pago por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, a gratificao correspondera ao valor
hora da jornada de trabalho acrescida de 20 % (vinte por cento).
2 - Se o servio extraordinrio tiver inicio ou ultrapassar das 22 horas, o valor da hora ser acrescido de
25% (vinte e cinco por cento).( 'r&i!o $o( redao dada pela Lei n 1088, de 18/07/1975).
Art. 135 - No poder receber gratificao por servio extraordinrio:
- o funcionrio que exercer cargo de direo ou funo gratificada;
- o funcionrio que, por qualquer motivo, no se encontre em exerccio do cargo.
SEO X
Do Adicional por tempo de Servio
Art. 136 - Para cada quinqunio de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ser atribudo ao
funcionrio um adicional do respectivo vencimento.
1 - O adicional ser devido a partir do dia imediato quele em que o funcionrio contar o tempo de servio
exigido e ser calculado sobre o vencimento do cargo efetivo.
2 - O funcionrio que exercer, cumulativamente, mais de um cargo, ter direito ao adicional com relao a
cada cargo, mas os perodos anteriores acumulao, quando computados para efeito de uma concesso, no sero
considerados para concesso em outro cargo.
3 - O funcionrio continuar a perceber, na aposentadoria, o adicional em cujo gozo se encontrava na
atividade.
CAPTULO V
Das Concesses
Art. 137 - Sem prejuzo do vencimento, ou qualquer direito ou vantagem, o funcionrio poder faltar ao
servio at 8 (oito) dias consecutivos por motivo de:
- casamento;
- falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.
Art. 138 - Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade que tiver de afastar-se do municpio, por
imposio de laudo mdico oficial, poder ser concedido transporte.
1 - Ser concedido transporte famlia de funcionrio falecido em servio fora do municpio de Betim.
2 - o transporte poder ser concedido igualmente, a 1(uma) pessoa da famlia de funcionrio,
descontando-se as despesas assim realizadas em 5 (cinco) prestaes mensais.
Art. 139 - Ao cnjuge, ou na falta dele, a pessoa que provar ter feito despesas em virtude de falecimento de
funcionrio, ainda que em disponibilidade ou aposentado, ser concedido auxlio-funeral, correspondente a um ms
de vencimento ou provento.
1 - Em caso de acumulao, o auxlio-funeral ser pago somente em razo do cargo de maior vencimento
do funcionrio falecido.
2 - A despesa correr por dotao prpria do cargo, no sendo dado exerccio ao nomeado para
preench-lo antes de decorridos 30 (trinta) dias do falecimento do antecessor.
3 - O processo de pagamento de auxlio-funeral ter tramitao sumria, devendo estar concludo no
prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas, contado da apresentao do atestado de bito no rgo de
administrao de pessoal, incorrendo em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento.
Art. 140 - O vencimento e o provento no sofrero descontos alm dos previstos em lei.
Art. 141 - Ao funcionrio estudante de curso primrio, secundrio ou superior ser permitido faltar ao servio
, sem prejuzo de vencimento e das vantagens, nos dias de exames parciais ou finais, mediante atestado fornecido
pelo respectivo estabelecimento de ensino. ('r&i!o re#o!ado pela Lei n 1071, de 26/8/1974.)
CAPTULO V
Da Assistncia
Art. 142 - O Municpio, diretamente ou no, prestar servios de assistncia e previdncia a seus
funcionrios e respectivas famlia, nos casos e formas especificados em lei especial.
CAPTULO V
Do Direito de Petio
Art. 143 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar.
Art. 144 - O requerimento, dirigido autoridade competente para decid-lo, ser obrigatoriamente examinado
pelo rgo de administrao de pessoal, que o encaminhar deciso final.
Pargrafo nico - O requerimento dever ser decidido no prazo de 20 ( vinte ) dias improrrogveis.
Art. 145 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao dever ser decidido dentro de 20 (vinte) dias improrrogveis.
Art. 146 - Caber recurso:
- do indeferimento do pedido de reconsiderao;
- das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a
deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
Art. 147 - O pedido de reconsiderao no ter efeito suspensivo; o recurso quando cabvel, ter efeito
devolutivo e suspensivo; o que for provido retroagir, nos seus efeitos, data do ato impugnado.
Art. 148 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:
- em 5 (cinco) anos quanto aos atos de que decorram demisso, cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade;
- em 30 (trinta) dias, nos demais casos.
Art. 149 - O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado; quando este for de
natureza reservada, da data em que o interessado dele tiver cincia.
Art. 150 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio uma nica
vez.
Pargrafo nico - A prescrio interrompida recomear a correr, pela metade do prazo, da data do ato que
a interrompeu, ou do ltimo ato ou termo do respectivo processo.
Art. 151 - O funcionrio que se dirigir a ao poder judicirio ficar obrigado a comunicar essa iniciativa ao
rgo de administrao de pessoal para que esta providencie atravs do rgo prprio, a remessa do processo, se
houver, ao juiz competente, como pea instrutiva da ao judicial.
CAPTULO X
Da Disponibilidade
Art. 152 - Extinguindo-se o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com o vencimento integral
at seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo de natureza e vencimento compatveis com o que ocupava.
1 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denominao, ser obrigatoriamente aproveitado
nele o funcionrio posto em disponibilidade quando de sua extino.
2 - O funcionrio em disponibilidade s auferir as vantagens compatveis com a inatividade.
Art. 153 - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado.
CAPTULO X
Da aposentadoria
Art. 154 - O funcionrio ser aposentado:
- compulsriamente, aos 70 (setenta) anos de idade;
- a pedido, aps 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do sexo masculino, ou 30 (trinta) anos se do sexo
feminino;
- por invalidez.
1 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no excedente de 24
(vinte e quatro) meses de licena para tratamento de sade, for considerado invlido para o servio pblico.
2 - Ser aposentado o funcionrio que, depois de 24 (vinte e quatro) meses de licena para tratamento de
sade, for considerado invlido para o servio pblico.
Art. 155 - O aposentado receber proventos integrais:
- nos casos do n do artigo 154;
- quando invalidado em conseqncia de acidente no exerccio de suas atribuies ou em virtude de
doena profissional;
- quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, pnfigo
foliceo, paralisia e cardiopatia grave.

Art. 155 - O aposentado receber proventos integrais:
- nos casos do n do artigo 154;
- quando invalidado em conseqncia de acidente no exerccio de suas atribuies ou em virtude de
doena profissional;
- quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, pnfigo
foliceo, paralisia e cardiopatia grave. (Redao original).
Art. 155 - O aposentado receber proventos integrais:
- nos casos do nmero , do artigo 154;
- quando invalidado em conseqncia de acidente no exerccio de suas atribuies ou em virtude de
doena profissional;
- quando invalidado por doena grave, contagiosa ou incurvel. (Artigo e incisos com redao dada pela
Lei n 1393, de 29/10/1980).
1 - Considera-se acidente, para efeitos desta lei, o evento danoso que tiver como causa mediata ou
imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
2 - Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio de suas
funes.
3 - A prova de acidente ser feita em processo especial, no prazo de 8 (oito) dias prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso de quem omitir ou retardar a providncia, e ser julgado pelo
Prefeito.
4 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio ou de fatos nele
ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao.
5 - Ao funcionrio em comisso aplicar-se- o disposto neste artigo, quando invalidado nos termos do n
.
Art. 156 - Fora dos casos do artigo 155, os proventos sero proporcionais ao tempo de servio, na razo de
1/35 (um trinta e cinco avos) por ano, quando se tratar de funcionrio do sexo masculino e 1/30 (um trinta avos)
quando do sexo feminino.
1 - Nos casos em que a lei federal fixar menor tempo, a proporo ser de tantos avos quantos os anos
de servio necessrios para a aposentadoria integral.
2 - Os proventos da aposentadoria no sero inferiores a 1/3 (um tero) do vencimento da atividade, nem
a ele superior.

Art. 157 - Sempre que houver modificao geral de vencimento para funcionrio da ativa, sero os
proventos dos aposentados, ao mesmo tempo, reajustados pelo rgo de administrao de pessoal, observadas as
seguintes regras:
- o clculo do reajustamento far-se- sobre o padro de vencimento correspondente ao cargo que serviu
de base aposentadoria ou equivalente;
- at atingir a idade de 70 (setenta) anos, o reajustamento assegurar ao aposentado proventos
correspondentes a 80% (oitenta por cento) do padro de vencimento;
- a partir do limite de idade previsto, o clculo se far sobre o total do padro de vencimento;
V - para o efeito do clculo do reajustamento de que trata o artigo, observar-se- a proporcionalidade do
tempo de servio. (Redao original).
Art. 157 - Os proventos dos inativos sero revistos sempre que houver reajuste dos vencimentos dos
servidores estatutrios da ativa, obedecidos os mesmos percentuais. ('r&i!o $o( redao dada pela Lei n 1189, de
13/4/1978)
Art. 158 - Se decorrer qualquer das hipteses previstas no item do artigo 155, ser total o reajustamento
de que trata o artigo 157 e independer de limite de idade.
Art. 159 - Os aposentados recebero, juntamente com os proventos, os adicionais por tempo de servio e
quaisquer outras vantagens atribudas aos funcionrios, por lei, em carter permanente.
Art. 160 - A aposentadoria que depender de inspeo mdica s ser decretada depois de verificada a
impossibilidade de readaptao do funcionrio.
Art. 161 - automtica a aposentadoria compulsria calculando-se os proventos do aposentado com base
no vencimento e nas vantagens a que fizer jus no dia em que atingir a idade limite.
Pargrafo nico - O retardamento do decreto que declarar a aposentadoria no impedir que o funcionrio
se afaste do exerccio no dia imediato ao em que atingir a idade limite.
Art. 162 - Nos casos em que tenha sido a aposentadoria concedida por motivo de invalidez, ser o
aposentado submetido a inspeo mdica, aps o decurso de cada 3 (trs) anos, para efeito de reverso.
TTULO V
Do Regime Disciplinar
CAPTULO
Da Acumulao
Art. 163 - vedada acumulao remunerada, exceto:
- a de juiz e um cargo de magistrio;
- a de dois cargos de magistrio;
- a de um cargo de magistrio com outro tcnico ou cientfico;
V - a de dois cargos privativos de mdico;
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja correlao de matrias e
compatibilidade de horrio.
2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em autarquias, empresas
pblicas e sociedades de economia mista.
3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quando ao exerccio de mandato
eletivo, cargo em comisso ou contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados.
4 - ressalva do pargrafo 3 no se aplica aos aposentados por invalidez.
Art. 164 - Empossado em mandato eletivo municipal, o servidor ser imediatamente afastado do cargo.
Art. 165 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem participar de mais de um
rgo de deliberao coletiva.
Art. 166 - Verificada em processo administrativo julgado pelo Prefeito, acumulao proibida, e provada boa-
f, o funcionrio optar por um dos cargos; se no o fizer dentro de 15 (quinze) dias, ser exonerado de qualquer
deles, a critrio da administrao.
1 - Provada m-f, o funcionrio ser demitido de todos os cargos.
2 - Se a acumulao proibida for com cargo de outra entidade estatal ou paraestatal , ser o funcionrio
demitido do cargo municipal.
CAPTULO
Dos Deveres
Art. 167 - So deveres do funcionrio:
- exao administrativa;
- assiduidade;
- pontualidade;
V - discrio;
V - urbanidade;
V - observar as normas legais e regulamentares;
V - obedecer s ordens superiores, salvo quando manifestamente ilegais;
V - representar autoridade superior sobre irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo;
X - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
X - fazer pronta comunicao a seu chefe imediato do motivo de seu no comparecimento ao servio;
X - manter, nas relaes de trabalho ou no, comportamento condizente com a sua qualidade de
funcionrio pblico e de cidado;
X - atender prontamente:
a) s requisies para defesa da Fazenda Pblica;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direitos;
c)ao imediato cumprimento de decises e ordens emanadas do Poder Judicirio;
X - comunicar ao rgo de administrao de pessoal, as alteraes em seu cadastro pessoal.
CAPTULO
Das Proibies
Art. 168 - Ao funcionrio proibido:
- referir-se de modo depreciativo em, informao, parecer ou despacho, s autoridades e atos da
administrao pblica sendo-lhe permitido, porm, em trabalho assinado, critic-los no ponto de vista doutrinrio ou
de organizao do servio;
- retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
- desempenhar atribuies diversas da pertinente sua classe, salvo os casos previstos em lei;
V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiros em prejuzo da dignidade da funo;
V - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, exceto sociedade de
economia mista ou empresa pblica;
V - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial exceto como acionista, quotista ou
comandatrio;
V - praticar a usura em qualquer de suas formas;
V - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas municipais, salvo quando se
tratar de percepo de vencimento e vantagens de parentes at segundo grau;
X - receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie em razo de suas
atribuies; f
X - cometer a pessoas estranha repartio fora dos casos previstos em lei, o desempenho do encargo que
lhe competir ou a seus subordinados;
Art. 169 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde administrativa, civil e
penalmente.
Art. 170 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses que contravenham o regular
cumprimento dos deveres, atribuies e responsabilidade que as leis e os regulamentos cometam ao funcionrio.
Art. 171 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo da
Fazenda Municipal ou de terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado Fazenda Municipal poder ser liquidado mediante desconto em
prestao mensal no excedente da dcima parte do vencimento, mingua de outros bens que respondem pela
indenizao.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a Fazenda Municipal, em
ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso de ltima instncia que houver condenado a
Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
Art. 172 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras
independentes entre si, bem assim as instncias administrativa, civil e penal.
CAPTULO V
Das Penalidades
Art. 173 - Considera-se infrao disciplinar o fato praticado pelo funcionrio com violao dos deveres e das
proibies decorrentes desta Lei.
Art. 174 - So penas disciplinares, na ordem crescente de gravidade:
- advertncia verbal;
- repreenso;
- suspenso disciplinar;
V - destituio de chefia;
V - demisso;
V - cassao de aposentadoria e de disponibilidade.
Pargrafo nico - Nas aplicaes das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico.
Art. 175 - No se aplicar ao funcionrio mais de uma pena disciplinar por infrao ou infraes acumuladas
(que sejam) apreciadas num s processo, mas a autoridade competente poder escolher entre as penas a que
melhor atenda aos interesses da disciplina e do servio.
Art. 176 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito nos casos de desobedincia ou falta de
cumprimento dos deveres.
Art. 177 - A pena de suspenso disciplinar, que no exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada nos casos
de falta grave ou de reincidncia.
Pargrafo nico - O funcionrio suspenso disciplinarmente perder todos os direitos e vantagens do
exerccio do cargo.
Art. 178 - So dentre outros, motivos determinantes de destituio de chefia:
- atestar falsamente a prestao de servio extraordinrio;
- no cumprir ou tolerar que se descumpra a jornada de trabalho;
- promover ou tolerar o desvio irregular de funo;
V - retardar a instruo ou andamento de processo;
V - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza poltico-partidria;
V - deixar de prestar ao rgo de pessoal informao de que trata o art. 30 deste E"#$#%#&.
Art. 179 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
- crime contra a administrao pblica, nos termos da lei penal;
- abandono de cargo;
- incontinncia pblica e escandalosa, vcios de jogos proibidos e embriaguez habitual;
V - insubordinao grave em servio;
V - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo se em legtima defesa;
V - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
V - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico;
V - revelao de segredo de que tenha conhecimento em razo de suas atribuies;
X - incidncia em qualquer das proibies de que tratam os nmeros V e X do artigo 168.
1 - Considera-se abandono do cargo a ausncia do funcionrio, sem causa justificada, por mais de 20
(vinte) dias consecutivos.
2 - ncorrer ainda na pena de demisso, por falta de assiduidade, o funcionrio que, durante 12 (doze)
meses faltar ao servio 20 (vinte) dias intercaladamente, sem causa justificada.
Art. 180 - O ato que demitir o funcionrio municipal mencionar sempre a causa da penalidade e a
disposio legal em que se fundamente.
Art. 181 - Considerada a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio
pblico", a qual constar sempre nos decretos de demisso fundados nos nmeros , V, V e V do artigo 179.
Art. 182 - Ser cassada a disponibilidade se ficar provado em processo que o funcionrio:
- praticou, quando em atividade, qualquer das faltas para as quais cominada, neste E"#$#%#&, pena de
demisso;
- for condenado por crime cuja pena importaria em demisso se estivesse em atividade;
- aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
V - aceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia autorizao;
V - praticou usura ou advogaria administrativa.
Pargrafo nico - Ser igualmente cassada a disponibilidade ao funcionrio que no assumir no prazo legal
o exerccio do cargo em que for aproveitado.
Art. 183 - Ser cassada a aposentadoria do funcionrio nos casos dos nmeros e do artigo anterior.
Art. 184 - Para a imposio de penas disciplinares so competentes:
- O prefeito, nos casos de demisso, cassao de aposentadoria e de disponibilidade e suspenso superior
a 15 (quinze) dias;
- o chefe de rgo imediatamente subordinado ao Prefeito, em que tenha exerccio o funcionrio, nos
casos de suspenso disciplinar at 15 (quinze) dias;
- o chefe imediato do funcionrio, nos casos de advertncia verbal o repreenso.
Pargrafo nico - A pena de destituio de chefia ser aplicada pelo Prefeito.
Art. 185 - Sero considerados como de suspenso disciplinar os dias em que o funcionrio deixar de
atender s convocaes do jri e do servio eleitoral, sem motivo justificado.
Art. 186 - So circunstncias que atenuam a aplicao da pena:
- a prestao de mais de 10 (dez) anos de servio com exemplar comportamento e zelo;
- a confisso expontnea da infrao.
Art. 187 - So circunstncias que agravam a aplicao da pena:
- o conluio para a prtica da infrao;
- a acumulao de infrao;
- a reincidncia genrica ou especfica na infrao.
Art. 188 - Contados da data da infrao, prescrever na esfera administrativa:
- em 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas do repreenso disciplinar;
- em 4 (quatro) anos, a falta sujeita pena de demisso ou cassao de aposentadoria e disponibilidade.
Pargrafo nico - A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever juntamente com este.
TTULO V
Do Processo Disciplinar
CAPTULO
Do Processo
Art. 189 - A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico obrigada a denunci-
la ou promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios, ou mediante processo disciplinar, assegurada ampla
defesa ao indiciado.
Pargrafo nico - O processo preceder a aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta) dias,
destituio de chefia, demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
Art. 190 - So competentes para determinar a instaurao do processo disciplinar os chefes dos
rgos diretamente subordinados ao Prefeito Municipal.
Art. 191 - Promover o processo uma comisso, designada pela autoridade que o houver determinado e
composta de trs funcionrios estveis e que no estejam, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo funo de que
sejam demissveis "ad nutum".
1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre seus membros o respectivo presidente.
2 - O presidente da comisso designar o funcionrio que deve servir de secretrio.
Art. 192 - A ttulo de atos preparatrios do termo inicial do processo disciplinar, poder a comisso realizar
investigao sumria e sindicncias, resguardando o sigilo, sempre que necessrio.
Art. 193 - O processo disciplinar propriamente dito abrir-se- com um termo inicial indicativo dos atos ou
fatos irregulares e da responsabilidade de sua autoria.
1 - Dentro de 48 (quarenta e oito) horas seguintes sua lavratura, a comisso transmitir ao acusado
cpia do termo, citando-o para todos os atos do processo, sob pena de revelia.
2 - Achando-se o acusado em lugar incerto, ser citado por edital, que se publicar 3 (trs) vezes no
rgo oficial de imprensa, para, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da ltima publicao, apresentar-se para a
defesa. No havendo rgo oficial de imprensa, o edital ser publicado em jornal local ou afixado nos locais
costumeiros.
3 - Feita a citao, nos termos do pargrafo anterior, dar-se- ao acusado, como defensor, at que ele
comparea, um funcionrio municipal estvel e que no esteja, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo funo de
que seja demissvel "ad nutum".
Art. 194 - Da data da citao ou da abertura de vista ao defensor dativo correr o trduo para a defesa
prvia, na qual o acusado poder contrariar a acusao, requerer meios de prova e apreciar os elementos coligidos
na fase preliminar de sindicncia ou investigao.
Pargrafo nico - O acusado ter direito de acompanhar por si ou por procurador, todos os termos e atos do
processo e produzir as provas, em direito permitidos, em prol de sua defesa, podendo a comisso indeferir as inteis
em relao ao objeto do processo, ou as inspiradas em propsitos manifestamente protelatrios.
Art. 195 - Decorrido o trduo, iniciar-se- o perodo probatrio, no qual a comisso promover o que julgar
conveniente instruo do processo, inclusive o requerido pelo acusado e deferido.
1 - A comisso poder citar o acusado para prestar declarao e se ele no comparecer ou se recusar a
prest-las, ser-lhe- aplicada a pena de confesso.
2 - A percia, quando cabvel, ser feita por tcnico escolhido pela comisso, o qual poder ser assistido
por outro indicado pelo acusado.
Art. 196 - Encerrada pela comisso a fase probatria, ser assinado ao acusado o prazo de 10 (dez) dias
para o oferecimento de suas razes finais de defesa.
1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte)dias.
2 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncias reputadas indispensveis, a
critrio da comisso.
Art. 197 - Decorrido o prazo previsto no artigo anterior, com as razes ou sem ela, a comisso lanar nos
autos o seu relatrio final e submeter o processo ao julgamento do Prefeito.
Art. 198 - A comisso ter o prazo de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar, salvo se, por
motivo justificado, este prazo for prorrogado pela autoridade competente.
Pargrafo nico - O excesso de prazo importa em responsabilidade de quem lhe der causa, mas no tem
como conseqncia a prescrio do processo.
Art. 199 - Recebido o processo com o relatrio final, a autoridade competente proferir o julgamento no
prazo de 20 (vinte) dias, salvo se baixar os autos em diligncia, quando se renovar o prazo para concluso desta.
Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo deste artigo, o indiciado reassumir automaticamente o
exerccio do cargo, e aguardar o julgamento, salvo o disposto no pargrafo 2, do artigo 206.
Art. 200 - A autoridade a quem for remetido o processo propor a quem de direito, no prazo do artigo 199,
as sanes e providncias que excederem de sua alada.
Pargrafo nico - Quando mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber o julgamento
autoridade competente para imposio da pena mais grave.
Art. 201 - Quando a irregularidade objeto de inqurito ou de processo disciplinar for considerada crime, o
Prefeito comunicar o fato autoridade judicial, para os devidos fins, e concludo o processo na esfera administrativa,
remeter os autos autoridade judiciria competente, ficando cpia no Municpio.
Art. 202 - Em qualquer fase do processo ser permitida a interveno de defensor constitudo pelo indiciado.
Art. 203 - O funcionrio s poder exonerar, a pedido, aps concluso do processo disciplinar a que
responder, desde que reconhecida sua inocncia.
Art. 204 - A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos do inqurito, ficando
seus membros em tais casos, dispensados do servio na repartio durante o curso das diligncias e elaborao do
relatrio.
CAPTULO
Da Priso Administrativa
Art. 205 - Cabe ao Prefeito, fundamentadamente e por escrito, ordenar a priso administrativa do
responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda Municipal ou que se achem guarda desta, no caso de
alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 - O Prefeito comunicar o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser
realizado com urgncia o projeto de tomada de contas.
2 - A priso administrativa no exceder de 60 (sessenta) dias.
CAPTULO
Da Suspenso Preventiva
Art. 206 - O Prefeito poder determinar a suspenso preventiva do funcionrio at 60 (sessenta) dias, para
que este no venha a influir na apurao da falta cometida.
1 - Findo o prazo de que trata o artigo, cessaro os efeitos da suspenso preventiva, ainda, que
o processo no esteja concludo.
2 - No caso de alcance ou malversao de dinheiro, o afastamento se prolongar at a deciso final
do processo disciplinar.
Art. 207 - O funcionrio ter direito:
- contagem de tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso administrativamente ou
suspenso preventivamente, se do processo no resultar pena disciplinar ou esta se limitar a repreenso;
- a contagem do perodo de afastamento que exceder ao prazo de suspenso disciplinar aplicada;
- a contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao pagamento do
vencimento e de todas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida sua inocncia.
CAPTULO V
Da Reviso
Art. 208 - A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do processo de que resultou pena disciplinar,
quando se aduzam fatos ou circunstncias suscetveis de justificar inocncia do requerente.
1 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade.
2 - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida por qualquer das
pessoas constantes de seu assentamento individual.
Art. 209 - Correr a reviso em apenso ao processo originrio.
Art. 210 - O requerimento, devidamente instrudo, ser encaminhado ao rgo de pessoal, que proceder de
conformidade com o disposto no Captulo deste Ttulo.
Art. 211 - No inicial, o requerente, pedir dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar.
1 - Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede do Municpio, prestar
depoimento por escrito.
2 - Concluda a reviso, em prazo no superior a 60 (sessenta) dias, ser o processo, com o respectivo
relatrio encaminhado ao Prefeito para julg-lo.
3 - A autoridade competente ter 20 (vinte} dias para decidir, salvo se baixar o processo em diligncia,
quando se renovar o prazo aps a concluso desta.
Art. 212 - Julgada procedente a reviso, seus efeitos retroagiro data da deciso revista.
CAPTULO NCO
Das Disposies Gerais
Art. 213 - Os funcionrios podero manter associao para fins beneficentes, recreativas e de economia e
cooperativismo, vedada, porm, a fundao de sindicato de classe.
Art. 214 - Os prazos previstos neste E"#$#%#& sero todos contados por dias corridos.
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento que incidir em
domingo ou feriado para o primeiro dia til.
Art. 215 - Nenhum tributo municipal gravar o vencimento, provento ou outra qualquer vantagem do
funcionrio, bem como os atos ou ttulos referentes sua vida funcional.
Art. 216 - O funcionrio candidato a cargo eletivo, desde que exera cargo de chefia, direo, fiscalizao ou
arrecadao, ser afastado sem vencimentos, a partir da data em que for feita sua inscrio perante a Justia
Eleitoral at o dia seguinte do pleito.
Art. 217 - A jornada de trabalho nas reparties pblicas municipais ser fixada em decreto do Prefeito, nos
termos da Lei do Sistema Administrativo, n 881, de 30/12/68.
1 - Haver jornada do trabalho pela parte da manh, tarde e noite, podendo o funcionrio, a juzo
exclusivo dos interesses da Prefeitura, ser designado para exercer sua atividade em qualquer dos perodos e a
qualquer tempo.
2 - O decreto a que se refere o artigo disciplinar o regime de trabalho dentro de cada perodo, de modo a
assegurar o maior aproveitamento possvel da jornada.
2 - Compete ao chefe do rgo antecipar ou prorrogar o perodo de trabalho, quando necessrio ou
conveniente, respondendo pelos abusos que cometidos.
Art. 218 - Para todos os efeitos previstos neste E"#$#%#& e em leis da Prefeitura Municipal de Betim, os
exames de sanidade fsica e mental sero obrigatoriamente realizados por mdico da Prefeitura e, na sua falta, por
mdico credenciado pelo Prefeito.
1 - Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, o Prefeito Municipal poder designar uma
junta mdica para proceder ao exame, dela fazendo parte, obrigatoriamente, mdico da Prefeitura.
2 - Os atestados mdicos concedidos aos funcionrios municipais, quando em treinamento fora do
Municpio, tero sua validade condicionada a ratificao por mdico da Prefeitura.
Art. 219 - Por falecimento de funcionrio ocorrido em conseqncia de acidente no desempenho de suas
funes, ser pago ao cnjuge sobrevivente, ou na falta deste, aos dependentes do falecido, at completarem a
maioridade ou passarem a exercer atividade remunerada, uma penso especial equivalente ao vencimento que
recebia por ocasio do bito.
Art. 220 - vedado ao funcionrio servir sob a direo imediata de cnjuge ou parente ate 2 grau, salvo em
funo de confiana ou livre escolha, no podendo exceder de dois o seu nmero.
Art. 221 - vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio em cargo ou funo.
Art. 222. - Nenhum funcionrio poder ser transferido ou removido de ofcio para cargo ou funo que deva
exercer fora da localidade de sua residncia no perodo de seis meses anteriores e no de trs meses posteriores a
eleio.
Pargrafo nico - vedado a transferencia de ofcio do servidor investido em cargo eletivo, desde a
expedio do diploma at o trmino do mandato.
Art. 223 - O funcionrio com mais de cinco filhos, ter direito matrcula gratuita para um deles em
externato dos estabelecimentos de ensino normal, secundrio ou superior mantidos pelo Municpio e, nas mesmas
condies, preferncia nas vagas postas disposio do governo municipal pelos estabelecimentos subvencionados.
TTULO V
CAPTULO NCO
Das Disposies Finais
Art. 224 - As disposies desta lei sero aplicadas aos funcionrios da Cmara Municipal.
Art. 225 - Ao ex-combatente da Fora Area Brasileira sero assegurados os direitos e as vantagens
especificadas na Constituio Federal.
Art. 226 - Fica institudo o seguro-fidelidade para todos os cargos da Prefeitura Municipal de Betim ou
apenas para aqueles indicados em decreto do Prefeito.
Pargrafo nico - No podero de ser abrangidos pelo seguro de que trata o artigo os cargos de Diretor de
Departamento da Fazenda, Tesoureiro e Caixa.

Art. 227 - Ser objeto de lei especial os casos privilegiados de aposentadoria e vantagens devidas pelo
exerccio de determinados cargos.
Art. 228 - Nos termos do Art. 177, 2 da Constituio do Brasil so estveis os servidores municipais, que
contm, pelo menos, cinco anos de servio pblico at 24/1/67.
Art. 229 - Fica o Prefeito autorizado a regulamentar atravs de Decreto a execuo ou
cumprimento de quaisquer normas relativas ao funcionalismo pblico municipal com base no Ato nstitucional n 5 e
respectivos Atos Complementares ou Decretos-Leis, expedidos pelo Governo Federal.
Art. 230 - Fica revogada a Lei Municipal de n 309, de 21 fev 1954, bem como todas as disposies que,
explicita, ou implicitamente colidirem com a presente lei, que entrar em vigor na data de sua publicao.
Prefeitura Municipal de Betim, 12 de fevereiro de 1.969
LVARO DE SALES BARBOSA
Prefeito Municipal
ADY ROSA DE FRETAS
Secretrio