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Os empregadores tambm precisam fazer seus ajustes para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. De nada adianta criar ambientes agradveis com salas para relaxar, subsdios generosos e cafezinho importado se a jornada massacrante e a empresa estimula a competio em vez de cooperao. Tampouco surtem efeito palestras motivacionais se os computadores so ultrapassados, as cadeiras quebradas e os lderes engessados. Na maior parte das vezes, entretanto, os problemas mais complexos esto nas relaes humanas. Um dos principais entraves a comunicao entre chefes e subordinados. Um estudo feito pela Michael Page Brasil, uma das maiores empresas de recrutamento de executivos do mundo, mostra que existe uma distncia imensa entre o que lderes pensam sobre seu comportamento e como seus liderados os avaliam 52% dos ouvidos no esto satisfeitos com seus gestores, mas 73% dos gestores se acham capacitados para o cargo. Para 53% dos chefes, o fato de ser ntegros e honestos o que faz deles capacitados. Para 70% dos subordinados, seria mais interessante se seus chefes fossem grandes motivadores. Em um momento bom da economia, com desemprego baixo, so os profissionais que esto escolhendo a empresa e no o contrrio, destaca o diretor-executivo da Michael Page Brasil, Marcelo DeLucca. Melhorar a comunicao entre as partes fundamental para reter os talentos. Apostar na felicidade do funcionrio acreditar na sade da prpria empresa. Afinal, trabalhador feliz falta menos, comete menos erros e produz mais. O bom ambiente de trabalho o que motiva Ludmila da Silva Pinheiro Vasconcelos, 32 anos, no dia a dia como operadora de telemarketing. a minha segunda famlia, garante. Ela quer mais: fazer faculdade, estudar ingls e crescer dentro da empresa que tanto admira. o prprio indivduo, porm, o maior responsvel por sua satisfao profissional. A boa notcia, segundo o psiclogo holands Arnold Bakker, que todos podem se tornar um pouco mais engajados. Muitas vezes o trabalho tedioso mesmo e temos que toler -lo, afirma o psiclogo. Um primeiro passo para evitar que isso seja um drama justamente no se colocar padres to elevados de felicidade. Para o headhunter Gutemberg Macedo, preciso olhar tambm para fora dos muros da empresa em busca de um sentido maior nos afazeres cotidianos. Leia, oua msica, v ao teatro, cultive as coisas do esprito, ame os seus. A vida s vale a pena se damos algum sentido para ela. E aprenda com os felizes que esto ao seu redor. O Joo do comeo desta reportagem decidiu que no queria mais seguir o padro de s ser feliz aos sbados e domingos, longe das tarefas profissionais. muita responsabilidade para o fim de semana. Optei por ser feliz todos os dias.