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Jornal do SINTESP - Ano 2014 - N 260 - www.sintesp.org.

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SINTESP realizou, em dezembro, a XVII Conveno Anual da Diretoria


riar um plano estratgico e coloc-lo em prtica para alcanar melhores resultados em 2014 foi a mola mestra da XVII Conveno Anual da Diretoria do SINTESP, realizada nos dias 6 e 7 de dezembro de 2013, no Hotel Excelsior, no centro de So Paulo. Os trabalhos tiveram incio no ltimo dia 6, com a apresentao das atividades das 10 Regionais, das 11 Diretorias e...
confira na p. 8

ndice
3 Editorial 6 Regional ABCDMRP realiza 1 Treinamento Segurana em Altura (NR 35) em campo 11 Sesso Solene na Cmara Municipal de Diadema comemora Dia do Tcnico de Segurana do Trabalho

REGIONaL ABCDMRP rEaLIZOU TrEINamENtO para INStrUtOr dE BrIGada dE INcNdIOS


confira na p. 4

PrOfISSIONaIS dO VaLE dO Paraba SO rEcEbIdOS Em SEmINrIO tcNIcO Na rEGIO


confira na p. 6

16 SINTESP naliza 2013 com doao


de cestas de alimentos

17 MPT defende que h ilegalidades na


contratao dos prossionais do Mais Mdicos

17 MTE cassa aposentadoria de ex-delegado do


Trabalho de So Jos do Rio Preto

18 DuPont anuncia os vencedores da 3 edio do


Prmio de Segurana e Sade do Trabalhador

20 Dirigentes sindicais pedem retomada das


atividades da Fundacentro na Baixada Santista

SINTESP E FENATEST INIcIam tratatIVaS para rESGatar a CrEdENcIaL dO TST


confira na p. 19

SINTESP dIVULGa tabELa dE mENSaLIdadES dO CONVNIO MdIcO


confira na p. 16

21 Meio Ambiente - Consulta Pblica para


aprimorar o Plano Estadual de Resduos

22 Agenda de cursos /
Campanha Associativa 2014

A iluminao interior de ambientes de trabalho confira na p. 14


I N T E S P

Jornal do SINTEsP - Ano 2014 - N 260

Editorial

2014 - Mobilizao e unio


Marcos Antonio Ribeiro Presidente do SINTESP

Sendo assim, nosso desao daqui em diante adotar aes efetivas para no desacreditar ainda mais em nossos interlocutores j desacreditaNesse mundo prevencionista, desde dos. Anal, compreensivo que com a sua criao, a esperana sempre o passar dos anos vendo que nada por dias melhores, anal h dca- acontece, ca cada vez mais difdas nunca conseguimos desfrutar cil em acreditar que realmente algo alguma situao que, realmente, acontea de acordo com as nossas

ostumeiramente, em dilogos com diversas pessoas percebe-se a descrena nas pessoas, nas entidades e nas aes. Por mais que tentemos angariar apoio para determinadas realizaes, a sensao que todos j tm a certeza de que o resultado ser o fracasso. Mais de 90% da populao no acreditava que o julgamento dos rus do mensalo acontecesse e, se acontecesse, no haveria punio. Para surpresa geral da nao, um Ministro at ento desconhecido, empenhou esforos quase que isolado para pressionar seus colegas a m de que o julgamento se efetivasse o quanto antes. Vencendo todas as presses internas e externas e conquistando o respeito e admirao dos seus pares, venceu as barreiras histricas da impunidade e conseguiu mostrar ao pas que o STF um Poder e no um engavetador de denncias.

merecesse uma comemorao, com exceo de breves momentos, como foi a criao da Poltica Nacional de Segurana e Sade no Trabalho - Decreto Presidencial N 7.602, de 7 de Novembro de 2011, com o objetivo de promover aes e a gesto prevencionista universalizada para os trabalhadores do Brasil. J no nal de 2013, conseguimos criar a Frente Parlamentar pela Segurana e Sade do Trabalho, por iniciativa da FENATEST Federao Nacional dos Tcnicos de Segurana do Trabalho e do SINTESP com o objetivo de fortalecer nossas bandeiras e projetos em SST, buscando elevar os anseios dos trabalhadores onde efetivamente pode ser alterado as polticas pblicas de valorizao da vida destes.

expectativas, como o caso do nosso Conselho de Classe Prossional. Ns, Tcnicos de Segurana do Trabalho, somos o maior contingente prevencionista do pas, com 250 mil prossionais formados e 120 mil atuando, o que nos permite armar que a revoluo esperada para promoo da preveno de acidentes, doenas do trabalho e a promoo da cultura prevencionista acontecero se assumirmos o protagonismo que nos cabe, e extremamente pertinente informao para esclarecer que na mesma medida com que as coisas no acontecem a proporo dos que nada fazem para mudar a realidade e alcanarmos nossos objetivos. Lembrando que a Segurana e Sade no Trabalho so sustentadas porinvestimento,comprometimentoeinformao, ca aqui o convite para que cada um se comprometa, cada vez mais, com as aes que neste ano iremos realizar para alcanarmos nossos objetivos. Historicamente todas as grandes mudanas s acontecem por meio de mobilizao e vontade social.

Diretor Exec. Estadual: Armando Henrique


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DIRETORIA ESTADUAL Titulares: Adonai Gomes Ribeiro, Heitor Domingues de Oliveira, Cosmo Palasio de Moraes Jr., Jorge Gimenez Berruezo, Tnia Angelina dos Santos, Luiz de Brito Porfrio Suplentes: Milton Perez, Adenias Santos Silva, Altair Teixeira (em memria), Eduardo Neves da Silva, Rogrio de Jesus Santos, Paulo Roberto de Visgueiro, Larcio Sabiru Custodio. VICE-PRESIDENTES REGIONAIS ABCDMRP: Luiz Carlos Crispim Silva. Ribeiro Preto: Evaldir Jesus de Morais. Vale do Paraba: Jacy Pitta. Campinas: Luiz Alberto Prado Corra. Santos: Paulo Srgio Novais. Sorocaba: Valdemar Jos da Silva. Pres. Prudente: Claudio Pereira de Lima. S. J. do Rio

Preto: Maria Helena Alves T. Gomes. Osasco: Julio Jordo. Guarulhos: Selma Rossana Silva. CONSELHO FISCAL Titular: Mirdes de Oliveira, Homero Tadeu Betti, Jos Antonio da Silva Suplentes: Paulino Gama Gregrio da Silva, Nelson Matias Pereira, Ismael Gianeri. COORDENAO DO JORNAL Comunicao e Marketing Diretor Responsvel: Valdizar Albuquerque. Fotos: Arquivo SINTESP Jornalista Resp.: Soa Conceio - MTb 28.703 Diagramao: Alexandre Gomes (allgomes@uol.com.br) Comercial/Publicidade: Heitor Domingues CTP/IMPRESSO: Silva Marts Grca

EXPEDIENTE Publicao do Sindicato dos Tcnicos de Segurana do Trabalho no Estado de So Paulo Sede: Rua 24 de Maio, 104 - 5 andar - Repblica Centro - CEP 01041-000 Tel. 11 3362-1104 - sintesp@sintesp.org.br DIRETORIA EXECUTIVA Diretor Presidente: Marcos Antonio de Almeida Ribeiro Diretor Vice-Presidente: Larcio Fernandes Vicente Diretor 1 Secretrio: Sebastio Ferreira da Silva Diretor 2 Secretrio: Wagner Francisco De Paula Diretor 1 Tesoureiro: lcio Pires Diretor 2 Tesoureiro: Rene Alves Cavalcanti

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Regional SINTESP em ao

Regional SINTESP ABCDMRP realizou Treinamento para Instrutor de Brigada de Incndios

Regional Sintesp ABCDMRP realizou o primeiro treinamento neste ano de 2014, em parceria com a Empresa WorkFire de Guarulhos, nos dias 30 e 31 de janeiro. O Treinamento para Instrutor de Brigada de Incndios contou com a participao de 38 prossionais ligados a rea da Segurana do Trabalho entre Tcnicos de Segurana e Bombeiros Civis. Este foi o primeiro treinamento do ano e estamos montando um cronograma que incluir vrios cursos de especializao envolvendo vrios temas diferentes como metas a serem atingidas pela regional do ABCDMRR, declarou Luiz Crispim, vice-presidente da Regional SINTESP ABCDMRP.

Os participantes avaliaram o treinamento como sendo de excelente qualidade e parabenizaram o SINTESP e a Workre pela iniciativa

Segundo ele, sob a sua coordenao o evento contou com a participao dos instrutores: Sidney Costa Ribeiro e Felix Ferreira Neto. O treinamento foi realizado nas instalaes da empresa Workre, que ca localizada em uma ampla rea de 30.000 m2, situada na Estrada Accio Antnio Batista, 2794/2795, no Bairro de Bonsucesso, em Guarulhos, SP. Esta nova parceria com a Wokre e o SINTESP muito importante para categoria pela

excelente estrutura fsica do espao e pela comodidade e recepo que os organizadores deram aos visitantes e a diretoria que esteva presente, atravs de Crispim e o diretor da executiva, Paulo Roberto Visgueiro, que tambm participou treinamento. Crispim lembra que os participantes, em suas avaliaes sobre a qualidade do evento, pontuaram que o SINTESP e a Workre esto de parabns pela qualidade do treinamento, bem como dos palestrantes, que so de excelentes qualidades tcnicas e,

sobretudo, humanas, alm do magnco espao para a realizao do treinamento. Informamos que nas avaliaes nais em questionrio aplicado aos prossionais presentes referente aos prximos treinamentos de especializaes a serem abordados muitos opinaram a favor dos assuntos: Espaos Connados, Resgate e Salvamento em Trabalhos em Alturas, Resgate e Emergncias em UTIS abordando a NR-32, Instrutor para operaes em empilhadeira, Ponte Rolante dentre outros temas, citou. Crispim informou que neste treinamento a Regional ABCBMRR teve a colaborao do fotgrafo da Revista Proteo e Emergncia, Valdir Lopes, que fez a cobertura dos dois dia de treinamento nos mdulos prticos e tericos. Estamos no caminho certo, procuraremos manter em mdia dois treinamentos mensais para atender estes prossionais da regio. importante lembrar tambm que em nossos treinamentos estamos recebendo prossionais de outros Estados do pas e cidades do Estado de So Paulo, mostrando, desta forma, que precisamos ampliar, cada vez mais, nossas extenses para fazer um atendimento adequado em segurana do trabalho em nosso pas e a tendncia aumentar ainda mais essa demanda. No temos a menor dvida disso, nalizou Luiz Crispim.

Os treinamentos foram realizados pelos instrutores Sidney Costa Ribeiro e Felix Ferreira Neto, nas instalaes da empresa Workre, que ca localizada em Guarulhos, SP

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Profissionais do Vale do Paraba so recebidos em seminrio tcnico na regio


Regional Vale do Paraba do SINTESP promoveu, no dia 26 de novembro de 2013, um seminrio tcnico com enfoque em Segurana e Sade do Trabalho, no Auditrio do Senac, Rua Sagiro Nakamura - 400 - So Jos dos Campos, SP. O evento, realizado em parceria com a HSE Engenharia e Consultoria, que patrocinou o coffee-break, contou com a presena de 86 prossionais da rea de SST e demais interessados. A programao foi composta pelas palestras Perl Prossional do Tcnico em Segurana do Trabalho e Empregabilidade, ministrada por Marcos Antonio Ribeiro, presidente do SINTESP; A importncia dos cuidados com a segurana no manuseio de produtos inamveis, com a participao de Carlos Alberto Franco, coordenador da Equipe de Resgate e Salvamento da empresa HSE Engenharia e Consultoria, professor e consultor tcnico na rea de Sade e Segurana do Trabalho; Instrutor de treinamento do SINTESP; e A Nova NR20 - Um breve estudo da nova norma de segurana e sade no trabalho com inamveis e combustveis, palestra que descreveu as mudanas da Nova NR20, quando considerada com a verso anterior editada em 1978, bem como as determinaes da nova Norma e os principais aspectos necessrios para a capacitao de prossionais que laboram com lquidos in-

atingiu as expectativas, principalmente, pela carncia de informaes que os prossionais da regio demonstram em relao as boas prticas em prol da Segurana e Sade do Trabalho. Temos conseguido um bom retorno com esses encontros.As empresas atuam ativamente liberando seus funcionrios para participarem, pois esto conscientes da importncia de reciclar as informaes e compartilhar experincias com outros prossionais que atuam no mercado de SST. Vale a pena ressaltar que estamos em uma regio muito rica em empresas, com um futuro prspero. Ento, ca como obrigao capacitar nossos prossionais para atender as demandas e alcanar o objetivo que proteger nossos funcionrios, salientou ele. Pitta informou que para 2014 a Regional Vale do Paraba no vai inventar nada, e, sim, prosseguir com as mesmas programaes do ano passado, ou seja, com a realizao de cursos, palestras, homologaes, entre outras iniciativas. Em time que est ganhando no se mexe, comemorou ele. O investimento para participar do encontro foi atravs da doao de 2 quilos de alimentos no perecveis que foram doados ao Lar de velhos So Vicente de Paula, de Pindamonhangaba.

Jacy Pitta, vice-presidente da Regional Vale do Paraba; e Marquinhos, presidente do SINTESP, ressaltaram a importncia do evento para atender a demanda dos prossionais da regio

amveis e combustveis. A apresentao foi feita pelo engenheiro qumico Sergio Rivaldo, que tambm ps-graduado em Engenharia de Segurana do Trabalho, pela FEI, ex funcionrio da Drager do Brasil na funo de Gerente de Produtos, (deteco de gases e Proteo respiratria), membro da ABHO-Associao Brasileira dos Higienistas ocupacionais e instrutor de Emergncias Qumicas, convidado do Corpo de Bombeiros do Estado de So Paulo e Rio de Janeiro, diretor Tcnico da Kaefy do Brasil Ltda. Jacy Pitta, vice-presidente Regional SINTESP Vale do Paraba, destacou que o evento

Regional ABCDMRP realiza 1 Treinamento Segurana em Altura (NR 35) em campo

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Sindicato dos Tcnicos de Segurana do Trabalho Regional ABCDMRP promoveu, nos dias 11 e 12 de novembro de 2013, no horrio das 08h00 s 18h30, no Campo de Treinamento das instalaes das Empresas Hrcules e Ansell, localizado na Avenida Robert Kennedy, 675, em Piraporinha, So Bernardo do Campo, um treinamento realizado em parceria com o Grupo Hrcules e Ansell,
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que contou com a participao de 30 prossionais todos Tcnicos de Segurana do Trabalho oriundos de diversas cidades e regies de So Paulo e outros Estados brasileiros. O Treinamento foi ministrado por Marcos Vinicius de Moraes, palestrante ocial do SINTESP. Ele Tcnico em Emergncias, carreira direcionada na rea de emergnI N T E S

cias mdicas, trauma, sinistros, preveno combate incndios, e acidentes, e especializado em atendimento pr-hospitalar (APH) e remoes Areo Terrestre, Enfermeiro do Trabalho, Bombeiro Civil, Tcnico de Segurana do Trabalho e Instrutor de Sistemas NCS, AAOS, AHA, ABPA. No primeiro dia de treinamento, em 11/11, os trabalhos foram desenvolvidos em sala
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de aula com exposio de toda linha de equipamentos aplicados em alturas com a participao de Carlos Souza, da Empresa Hrcules e Ansell, que especialista na linha de equipamentos para trabalhos em alturas; e o especialista no assunto: Marcos Vinicius de Moraes, que conduziu os trabalhos aplicando o contedo programtico do curso, que abordou os seguintes tpicos: As Normas Regulamentadoras especcas da NR-35, Anlise de Riscos e as condies impeditivas, Riscos potenciais inerentes a NR-35, medidas de controle, Equipamentos de Proteo Individual (seleo, inspeo, conservao e delimitao de uso) Acidentes Tpicos em alturas, condutas de emergncias incluindo noes de resgate e primeiros socorros, Quedas, Sistemas de ancoragem (cordas,
Os especialistas em Trabalho em Altura, Carlos Souza, da empresa Hrcules e Ansell; e Marcos Vincius de Moraes, mostraram aos alunos questes e prticas que permeiam o universo da NR 35

ns, cabo guia, linha de vida, andaimes, trabalhos em telhados, Escalada com uso de talabarte duplo em escada e torre,Treinamento prtico. O treinamento tambm teve a participao e colaborao dos Tcnicos de Segurana do Trabalho e Bombeiro Civil Felix Jos Ferreira e Flvio Antnio Oliveira, que deram apoio e suporte no treinamento prtico e terico. Para Luiz Crispim, diretor vice-presidente do SINTESP Regional ABCDMRP, o curso atendeu a expectativa dos participantes presentes. Ainda em 2013 zemos mais dois cursos na Regional: Espaos Connados (NR-33) e Instrutor de combate Incndios, nalizou Crispim.

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Especial

SINTESP realizou, em dezembro, a XVII Conveno Anual da Diretoria

riar um plano estratgico e coloc-lo em prtica para alcanar melhores resultados em 2014 foi a mola mestra da XVII Conveno Anual da Diretoria do SINTESP, realizada nos dias 6 e 7 de dezembro de 2013, no Hotel Excelsior, no centro de So Paulo. Os trabalhos tiveram incio no ltimo dia 6, com a apresentao das atividades das 10 Regionais, das 11 Diretorias e do Conselho Fiscal, realizadas durante o ano de 2013, e continuou no dia 7 com o desenvolvimento de propostas para 2014. O presidente do SINTESP, Marcos Antonio Ribeiro, comandou a abertura ocial desta 17 conveno ao lado de Armando Henrique, diretor do SINTESP e presidente da Fenatest; Joo Carlos Figueira, presidente do Sintesc-SC Sindicato dos Tcnicos de Segurana do Trabalho do Estado de Santa Catarina; alm de outros convidados. Passada a palavra ao Armando, ele lembrou sobre a instalao da Frente Parlamentar Pr SST, ocorrida no ltimo dia 27 de novembro de 2013, em Braslia, com a adeso de mais de 220 deputados. Esta iniciativa faz parte do nosso projeto poltico. J de consenso geral da categoria, que se no tivermos nosso trabalho embasado conforme os meandros polticos vamos continuar a presenciar episdios em que nas tomadas de decises com representantes de segmentos que tem mais poder de fogo, eles acabam levando mais vantagens sobre ns. Por isso, a instalao dessa Frente Parlamentar o incio de um projeto que se surtir o efeito que deve, vamos mudar a histria dos Tcnicos de Segurana do Trabalho, vislumbrou. O presidente do Sintesc, Joo, expressou a satisfao em ver os dirigentes do SINTESP reunidos em mais uma conveno para discutir aes que vo beneciar toda a categoria. Em sua opinio, h muito tempo que a categoria est carecendo de um comprome8
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A mesa de abertura contou com Herculano, consultor em RH; Marquinhos, presidente do SINTESP; Joo, presidente do Sintesc-SC; e Armando, da Fenatest. Em seguida, foram apresentadas as atividades das 10 Regionais, 11 Diretorias e Conselho Fiscal, realizadas ao longo do ano de 2013

timento maior das lideranas e, ultimamente, ele verica que esto caminhando para ter uma federao realmente representativa. A categoria dos tcnicos muito sofrida. O mito de que o tcnico de segurana o anjo da guarda, nos exclui como trabalhadores e temos que mudar isso. Ns tambm somos trabalhadores e merecemos melhores condies de trabalho e um apoio maior para desenvolvermos nossas atividades no dia a dia, destacou. Em seguida, o presidente Marquinhos, agradeceu aos presentes e fez as ressalvas necessrias sobre os diretores, que por algum motivo, no puderam comparecer, declarando que desta reunio seria tirado um plano de trabalho para 2014. Por isso, muito importante esta conveno ser realizada no nal do ano, justamente, para dar condies para que toda a diretoria inicie o ano com os direcionamentos necessrios para o desenvolvimento de suas atividades e contribuindo para um melhor resultado em todos os mbitos ao nal de 2014, avaliou.
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Marquinhos pegou o gancho do Armando sobre a importncia da participao poltica dos tcnicos para alcanarem mais representatividade no pas. Somente atravs de uma maior atuao poltica iremos avanar em nossos objetivos. Se no tivermos algum para falar em nome dos tcnicos no congresP

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so nacional, no vejo a possibilidade de sair, por exemplo, o nosso Conselho de Classe. Por isso, importante que tenhamos essa conscincia e passemos a atuar dentro do contexto poltico tambm, ressaltou. Marquinhos fez algumas observaes sobre as aes desenvolvidas em sua gesto, quando, a nova diretoria assumiu em 2011, lembrando os obstculos que esta diretoria teve que enfrentar, o que segundo ele, reforou ainda mais a vontade de lutar e de vencer os desaos, com muito mais fora e responsabilidade, alm da tica e do companheirismo que solidicaro a unio dos diretores, facilitando o processo de crescimento contnuo. Ele acrescentou que o crescimento se deu em todos os campos, com a signicativa duplicao do quadro de associados, com o equilbrio nanceiro das contas, com o atendimento da demanda de cursos e eventos, das parcerias estabelecidas, entre outras iniciativas que foram desenvolvidas por toda a equipe. Quando assumimos, nossa perspectiva era de um crescimento de 20%ao anoe pela evoluo apresentada at o momento, vislumbramos que o SINTESP vai atingir a sua

meta at o nal do ano, observou o presidente, Marcos Ribeiro. Aps a retrospectiva de 2013, com avaliaes e consideraes de alguns diretores e comentrios construtivos, foram realizadas dinmicas de grupo que se caracterizaram pelo aspecto ldico, inteligente, que, alm de descontrair os participantes, mostrou de forma signicativa que a importncia e a seriedade de um trabalho comprometido, contextualiza, isto salutar, com a descontrao e momentos de compartilhamento de muita alegria. As dinmicas foram conduzidas por Anglica Loureno e o professor Edinho, consultores da Actus Consultoria, convidados para participar desta iniciativa do Sindicato. Para nalizar o primeiro dia da conveno, foi oferecido um jantar de confraternizao aos participantes. O segundo dia prosseguiu no sbado, com a reunio de grupos de trabalhos para a elaborao de propostas e planejamento estratgico de aes que sero desenvolvidas ao longo de 2014. Conforme o parecer de Anglica, o trabalho desenvolvido junto aos diretoresteve como

Durante a conveno, os diretores expuseram suas aes e trocaram experincias sobre os desaos e conquistas alcanadas ao longo do ano

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vem sua atuao, a compreenso e o acreditar, de fato, na importncia de sua atuao. necessrio desenvolver o comportamento exploratrio, ousar o novo, tentar o no tentando, pensar o impensvel; a fonte de toda mudana, de todo avano e da ambio individual e coletiva de viver melhor. Por isso, as atividades ministradas nesta XVII Conveno foram permeadas por apresentao ldica, objetivando levar os participantes a um processo de reexo de suas aes pessoais, comentou a consultora. No decorrer das atividades, os grupos incluram as seguintes propostas na consolidao do XVI Conveno SINTESP: 1. 2. 3. 4. 5. Arrecadao prossionalizar Comunicao procedimentos Formao sindical Melhoria das aes internas Qualidade dos cursos de formao de TST 6. Ao Sindical direta com TST 7. Estrutura fsica meios eletrnicos, eventos, recursos humanos 8. Fortalecer aes para atrair e manter associados 9. Divulgao do SINTESP 10. Realizar duas mesas redondas por regional anualmente 11. Fortalecimento da representao poltica nacional 12. Gerao de emprego e trabalho 13. Nomear responsveis pelo suporte tcnico 14. Facilitador das regionais 15. Criar instituto As propostas indicadas na XVII Conveno a serem includas no Plano de Trabalho 2014 so: 16. Desenvolver poltica por objetivos e avaliar mensalmente os objetivos alcanados (grupo 2) 17. Centralizar em um responsvel as aes para atingir os objetivos traados (grupo 2)

18. Subsidiar diretores com dedicao exclusiva remunerada, mediante processo de seleo interna (grupo 3) 19. Estabelecer a misso, viso e valores da instituio (grupo 3) 20. Formao cultural e continuada dos dirigentes sindicais (grupo 3) Segundo os participantes, os trabalhos foram positivos e marcaram pela coerncia das ideias propostas, determinao, responsabilidade e tica dos envolvidos. As discusses sero transformadas em um plano de trabalho, que ditaro o norte das aes do Sindicato para o ano de 2014 e, dentre as consideraes postuladas e metas traadas, sero priorizadas: a melhoria da comunicao interna e externa -; a capacitao poltica e administrativa de toda a equipe, compreendendo diretores e trabalhadores do Sindicato; uma gesto compartilhada transparente -; alm de outras metas que embasaro o plano de trabalho, objetivando uma dinamizao das aes e o total comprometimento com a categoria, alm do fortalecimento do prossional tcnico de segurana do trabalho. Foram tambm apresentadas propostas de aes diretas para a categoria, a exemplo da instituio do 1 Prmio SINTESP que ser institudo, e, para o incio do prximo ano ser disponibilizada pesquisa de opinio para os prossionais da categoria scios e no scios -, que ser desenvolvida via Portal SINTESP, nova ferramenta de comunicao, no ar no ltimo semestre de 2013. Nesta gesto tivemos a felicidade e a oportunidade de, pela primeira vez, realizar a nossa conveno no nal de um ano, e com isto, pudermos observar que os trabalhos que foram realizados durante a mesma surtiram um bom resultado devido ao fato de podermos preparar com antecedncia o planejamento e a construo de uma linha de trabalho a ser realizados no ano seguinte. Tenho a certeza que as contribuies dadas durante o nosso evento vem ao encontro da meta de trabalho de nossa administrao. Esperamos que com estas contribuies possamos atingir, no ano de 2014, as metas traadas pela diretoria a partir destes trabalhos, concluiu Marcos.

No decorrer dos trabalhos, os diretores reuniram-se em grupos para discutir os temas de maior relevncia para a entidade e apresentar propostas que sero includas no Plano de Trabalho de 2014

objetivo provocar a reexo e anlise da importncia da funo do dirigente sindical e de seu compromisso junto classe representada na elaborao do Plano de Trabalho 2014. importante ressaltar que um trabalho verdadeiro em equipe, que resulte em aes positivas para os trabalhadores e a sociedade, dependero da evoluo como ser humano deste dirigente, ampliando sua viso de mundo, sua percepo das situaes que envol10
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Sesso Solene na Cmara Municipal de Diadema comemora Dia do Tcnico de Segurana do Trabalho

o dia 2 de dezembro de 2013, a Cmara Municipal de Diadema realizou uma sesso solene em comemorao ao Dia do Tcnico de Segurana do Trabalho, no Plenrio Vereador Durvalino Romualdo de Souza, no Centro de Diadema, SP. O evento contou com o apoio do SINTESP atravs da Regional ABCDMR. A sesso solene foi convocada em cumprimento a Lei Municipal n 3.367, de 15 de outubro de 2013, e do Requerimento n 954/2013, ambos de autoria do vereador Etevaldo Vieira Leito e subscrito pelos demais vereadores da instituio. O papel do Tcnico de Segurana do Trabalho fundamental para garantir a qualidade de vida no ambiente de trabalho e, portanto, a comemorao por parte da Cmara Municipal de Diadema uma iniciativa louvvel em reconhecimento a importncia desses prossionais, observou Luiz Crispim, vice-presidente da Regional SINTESP ABCDMR.

Estiveram na solenidade, aproximadamente, 100 prossionais do setor e representantes da sociedade civil. Na mesa de abertura estavam presentes, alm de Crispim; Larcio Fernandes, vice-presidente do SINTESP, que representou o presidente Marcos Antonio Ribeiro, e deputado estadual Antonio de Sousa Ramalho, o Ramalho da Construo; o vereador Etevaldo Leito, autor do projeto de lei no municpio; Heitor Domingues, diretor do SINTESP; Lcio, conhecido como Nego Vio; e o vereador Albino. Tambm prestigiaram a solenidade, Marcelo Rosa, coordenador do Instituto Polgono de Ensino de So Bernardo do Campo; e Maurcio Dahy, que tambm representante desta entidade de ensino no ABC. Na programao do evento, o especialista da empresa Recta Consultoria Empresarial, Willian Oliveira, ministrou uma palestra sobre o tema.

Para Crispim, o evento foi um marco para as aes do SINTESP na regio, por valorizar o prossional que faz a diferena na rea de SST e se empenha dia a dia para garantir a integridade de todos os trabalhadores.

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Tcnica / Informativa

A iluminao interior de ambientes de trabalho

Norma Regulamentadora n 17, Ergonomia - estabelece parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicosiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eciente. Entre as exigncias est que em todos os locais de trabalho deve haver iluminao adequada, natural ou articial, geral ou suplementar, apropriada natureza da atividade. Ainda determina que: A iluminao geral deve ser uniformemente distribuda e difusa. A iluminao geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. Os nveis mnimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho so os valores de iluminncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO, cita a NR17. As normas ABNT NBR 5413 (Iluminncia de interiores), com ltima reviso em 1992 e a ABNT NBR 5382 (Iluminao de ambientes de trabalho), que havia sido inicialmente publicada em 1977 e que se encontrava sem atualizao h 28 anos (desde 1985), foi cancelada quando entrou em vigor a NBR ISO/IEC 8995-1 de 03/2013 Iluminao de ambientes de trabalho - Parte 1: Interior, onde especica os requisitos de iluminao para locais de trabalho internos e os requisitos para que as pessoas desempenhem tarefas visuais de maneira eciente, com conforto e segurana durante todo o perodo de trabalho. Ao elaborar a Anlise Ergonmica do Trabalho importante que o Tcnico de Segurana do Trabalho atente-se para utilizar como referncia os ndices de iluminncia previsto na nova norma em vigncia, embora a NR17, ainda cite a NBR 5413.

Uma boa iluminao propicia a visualizao do ambiente, permitindo que as pessoas vejam, se movam com segurana e desempenhem tarefas visuais de maneira eciente, precisa e segura, sem causar fadiga visual e desconforto. A iluminao pode ser natural, articial ou uma combinao de ambas. Uma boa iluminao requer igual ateno para a quantidade e qualidade da iluminao. Nessa norma foi levado em considerao no apenas a iluminncia, mas tambm o limite referente ao desconforto por ofuscamento e o ndice de reproduo de cor mnimo da fonte para especicar os vrios locais de trabalho e tipos de tarefas. Os parmetros para criar as condies visuais confortveis esto propostos no corpo dessa norma. Os valores recomendados foram considerados, a m de representar um balano razovel, respeitando os requisitos de segurana, sade e um desempenho eciente do trabalho. Os valores podem ser atingidos com a utilizao de solues energeticamente ecientes. Existem tambm parmetros ergonmicos visuais, como a capacidade de percepo e as caractersticas e atributos da tarefa, que determinam a qualidade das habilidades visuais do usurio e, consequentemente, os nveis de desempenho. Em alguns casos a otimizao destes fatores de inuncia pode melhorar o desempenho sem ser necessrio aumentar os nveis de iluminncia. Por exemplo, pela melhora do contraste na tarefa, ampliando a visualizao de prpria tarefa atravs do uso de equipamentos de auxlio viso (culos) e pela proviso de sistemas de iluminao especiais com capacidade de uma iluminao local direcional. A prtica de uma boa iluminao para locais de trabalho muito mais que apenas fornecer uma boa visualizao da tarefa. essencial que as tarefas sejam realizadas facilmente e com conforto. Desta maneira, a iluminao deve satisfazer os aspectos quantitativos e qualitativos exigidos pelo ambiente. Em geral a iluminao assegura: conforto visual, dando aos trabalhadores uma sensao de bem-estar, desempenho visual, cando os trabalhadores capacitados a realizar suas tarefas visuais,
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rpida e precisamente, mesmo sob circunstncias difceis e durante longos perodos, segurana visual, ao olhar ao redor e detectar perigos.

Valdizar Albuquerque
Tcnico de Segurana do Trabalho; Tecg em Gesto Ambiental,;Prof e coord. de curso prossionalizante; Diretor Estadual e de Comunicao e Marketing do SINTESP

A m de satisfazer isto, requerido que seja dada ateno a todos os parmetros que contribuem para o ambiente luminoso. Os principais parmetros so: distribuio da luminncia, iluminncia, ofuscamento, direcionalidade da luz, aspectos da cor da luz e superfcies, cintilao, luz natural, manuteno. Os valores de projeto para os parmetros quanticavam de iluminncia, desconforto referente ao ofuscamento e reproduo de cor est estabelecido na Seo 5 para vrias atividades. Adicionalmente iluminao, existem outros parmetros ergonmicos visuais que inuenciam o desempenho visual dos operadores, como: as propriedades intrnsecas da tarefa (tamanho, forma, posio, cor e reetncia do detalhe e do fundo); capacidade oftlmica do operador (acuidade visual, percepo de profundidade, percepo da cor). A distribuio de luminncias variadas no campo de viso tambm afeta o conforto visual e convm que sejam evitadas: luminncias muito altas que podem levar ao ofuscamento; contrastes de luminncias muito altos causam fadiga visual devido contnua readaptao dos olhos; luminncias muito baixas e contrastes de luminncia muito baixos resultam em um ambiente de trabalho sem estmulo e tedioso. As luminncias de todas as superfcies so importantes e so determinadas pela reetncia e pela iluminncia nas superfcies. As faixas de reetncias teis para as superfcies internas mais importantes so: teto: 0,6-0,9; paredes: 0,3-0,8; planos de trabalho: 0,2-0,6; e piso: 0,1 0,5.
FONTE: Equipe Target

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Nova Mscara Semi Facial Elipse.


GVS lder Mundial na fabricao de Filtros no segmento Mdico, Automotivo e Industrial. GVS est lanando no Mercado Brasileiro uma nova Mscara semi facial muito inovadora, a Elipse,afirmando ser a mais compacta do mercado. Isso permite que os trabalhadores tenham a melhor utilizao do EPI e trabalhem de forma eficiente em reas de espao confinado. Umas das aplicaes mais comuns o uso em conjunto com a mscara de solda. Utilizando Filtros de alta eficincia HESPA, a Elipse, supera os requisitos da norma para filtrao com uma margem confortvel. Ainda oferecendo resistncia extremamente baixa de respirao, dando ao trabalhador uma lufada de ar fresco. A verso NIOSHI dos Filtros Elipse, est disponvelpara averso P3, Gs e Filtro Combinado e abastecido a partir do Reino Unido ou Itlia, por favor entre em contato para maiores informaes: elipse@gvs.com

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SINTESP finaliza 2013 com doao de cestas de alimentos


para os menos favorecidos de nossa sociedade. Por isso, reiteramos nossa gratido e conana depositada em nossa instituio, declarou o pastor. O diretor do SINTESP, lcio Pires, entregou os alimentos pessoalmente instituio religiosa e ressaltou a lcio, diretor do SINTESP; e Ana Luiza, da Ao Social da igreja, importncia desse ato no momento da entrega dos alimentos que beneciaram vrias famlias carentes assistidas pela instituio religiosa de Cotia voluntrio e de solidariedade. Primamos pela luta em prol da qualidade de vida sob qual- em geral. A equipe do SINTESP se empenha o quer circunstncia e isso inclui trabalhos liga- ano todo para que momentos como esses se dos responsabilidade social, que por meio tornem realidade e faam valer a pena nossa de atos como este, beneciem a sociedade misso, ressaltou.

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rabalhar em prol da Responsabilidade Social tambm faz parte das aes do SINTESP. No nal de 2013, o sindicato fez a doao de cestas de alimentos arrecadados em eventos e cursos promovidos pela entidade ao longo de 2013. As cestas foram doadas para a Igreja Metodista em Cotia, SP, e continham gneros alimentcios como acar, arroz, feijo, farinha de trigo, sal, macarro, fub e leo. Rubens Fajardo Junior, pastor titular da Igreja Metodista em Cotia, expressou seus agradecimentos em nome de todas as famlias carentes que foram beneciadas pela doao, citando as palavras de Francisco de Assis: Senhor fazei-nos instrumento da tua paz... onde houver desespero que levemos a esperana.... Nossa misso como Igreja de Cristo levar a palavra de esperana e amor

SINTESP divulga tabela de mensalidades do Convnio Mdico


SINTESP vem proporcionar aos seus associados um CONVNIO MDICO com uma tabela diferenciada nas mensalidades de PLANOS de SADE, como tambm a reduo de carncia para aqueles que no tm plano de sade. O SINTESP no se responsabilizar por nenhum pagamento. Os boletos bancrios sero todos encaminhados pela prpria corretora de seguros aos associados que aderirem ao PLANO DE SADE. As operadoras BRADESCO SADE e UNIMED SEGUROS so de cobertura e atendimento em mbito nacional, com timos hospitais e laboratrios de primeira linha e com direito a reembolso em caso de consultas e exames no realizados na rede credenciada. Aderindo ao Plano de Sade voc estar assegurado com um Seguro de Vida, que j est incluso com a mensalidade do plano de sade.
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Bradesco Sade
FAIXA ETRIA ENFERMARIA (R$) APARTAMENTO (R$) FAIXA ETRIA

Unimed Seguros
ENFERMARIA (R$) APARTAMENTO (R$)

00 18 19 23 24 28 29 33 34 38 39 43 44 48 49 53 54 58 + 59

177,65 188,74 231,70 252,51 266,76 300,63 359,38 375,68 497,23 804,53

224,20 230,71 271,60 306,66 313,31 365,32 436,72 502,36 604,22 958,55

00 18 19 23 24 28 29 33 34 38 39 43 44 48 49 53 54 58 + 59

188,01 243,61 262,01 271,36 280,72 290,51 327,51 375,15 449,16 749,33

188,01 269,70 309,84 323,99 347,65 383,13 457,37 480,08 576,84 893,49

Para aderir ao Plano de Sade, voc dever estar em dia com sua anuidade ao SINTESP e entrar em contato com a SICORRE Corretora de Seguros atravs dos telefones 11 50960559 / 97425-2565 / 2825-2422 ou por e-mail: sintesp@sicorre.com.br.
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SAC: (11) 2374-3059 e-mail: diretoria@cristalbenecios.com Nextel: 7902-8512 Soraia ou 11 958410603 / 98892-5885 - Daniela

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MPT defende que h ilegalidades na contratao dos profissionais do Mais Mdicos

egundo divulgao da Agncia Brasil, o procurador do MPT - Ministrio Pblico do Trabalho, Sebastio Caixeta, reiterou dia 10 de fevereiro de 2013, logo aps ouvirdepoimento da mdica cubana Ramona Rodriguez, que h ilegalidades na contratao dos prossionais do Programa Mais Mdicos, independentemente da nacionalidade deles. Ramona,que abandonou o programa,apresentou ao procurador o contrato de trabalho assinado entre ela e o governo cubano. Chamaram a ateno de Caixeta, relator do inqurito, clusulas do contrato que exigem que os cubanos do programa no se relacionem afetivamente com pessoas de outras nacionalidades e que exigem dos cubanos condencialidade sobre a atuao no programa. Durante o depoimento, que durou cerca de uma hora, Ramona tambm disse que h um assessor cubano na capital paraense, estado onde trabalhava, a quem os prossionais da ilha deveriam pedir autorizao para sair do municpio.

U$ 50, e o restante s poderia ser recebido ao m do programa. De acordo com o procurador, o MPT solicitou uma cpia do contrato feito entre Cuba e a Opas - Organizao Pan-Americana da Sade, rgo intermediador do contrato entre Brasil e Cuba, porm, o Ministrio da Sade alegou no ter acesso ao contrato e a Opas tambm no atendeu ao pedido alegando imunidade de jurisdio.

zao durante a atuao e, por isso, recebero a remunerao por meio de bolsa de estudos. Todo contrato est estruturado no sentido de afastar uma relao trabalhista, agora, na prtica, essa relao de emprego existe. De acordo com Caixeta, o MPT vai pedir, ao m do inqurito, a isonomia entre os prossionais cubanos e mdicos de outras nacionalidades, assim como a regularizarizao da relao existente entre todos os prossionais e o governo brasileiro.

O inqurito, que foi aberto em agosto de 2013, investiga as relaes entre todos os mdicos do programa, independentemente da nacionalidade, e o governo federal. De acordo com o relator, o projeto necessrio para o atendimento do direito fundamental da sade, mas ele est senO contrato tambm especica os valores do implementado de maneira a sacricar a serem recebidos pelos cubanos. U$ 400 outros valores constitucionais. seriam convertidos e pagos mensalmente aos mdicos, e U$ 600 seriam deposita- O procurador rearmou que a medida dos em uma conta em Cuba. Destes U$ provisria criadora do programa diz que 600, a famlia teria acesso mensalmente a os mdicos faro um curso de especiali-

Caixeta, procurador do MPT, apresentar um Termo de Ajuste de Conduta, para que o governo possa regularizar a situao dos mdicos extrajudicialmente

At o m do ms de fevereiro o inqurito dever ser concludo. Caixeta adiantou que apresentar um Termo de Ajuste de Conduta, para que o governo possa regularizar a situao dos mdicos extrajudicialmente. Caso a proposta no seja aceita, o MPT vai tentar responsabilizar judicialmente a Unio. O Ministrio da Sade diz que est seguro da legalidade do programa.

MTE cassa aposentadoria de ex-delegado do Trabalho de So Jos do Rio Preto

m ex-delegado do Trabalho de So Jos do Rio Preto, SP, teve a aposentadoria cassada. A cassao foi assinada pelo Ministro do Trabalho, Manoel Dias, e publicada dia 2 de fevereiro, no Dirio Ocial da Unio. O ex-delegado acusado de envolvimento em um grande esquema de corrupo na regio noroeste paulista. Segundo as investigaes, ele e outros servidores pblicos
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recebiam dinheiro de empresrios que descumpriam as leis trabalhistas. O caso veio tona em 2011, durante a Operao Tamburutaca da Polcia Federal. Na poca, 18 funcionrios da Delegacia Regional do Trabalho foram presos por recebimento de propina. Escutas autorizadas pela Justia comprovaram as denncias. Em um dos trechos da
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gravao, o delegado explica aos advogados de uma empresa como deveriam agir para que os empresrios no tivessem que pagar multa nem indenizar a famlia de um trabalhador que morreu em servio. Alm da cassao da aposentadoria do ex-delegado, outro scal de Rio Preto teve a demisso tambm publicada nesta data, por usar do cargo pblico para proveito pessoal. Os acusados no foram encontrados para falar sobre o assunto.
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DuPont anuncia os vencedores da 3 edio do Prmio de Segurana e Sade do Trabalhador

Geral

DuPont anunciou as empresas vencedoras da terceira edio do Prmio de Segurana e Sade do Trabalhador em evento realizado em So Paulo. Criado especialmente para promover a discusso sobre as melhores prticas em segurana do traVencedores da 3 edio do Prmio DuPont, reconhecido balho, a premiao organizapor promover a discusso sobre as melhores prticas em segurana do trabalho da em parceria com a Agncia Brasil de Segurana (ABS) e com as revistas CIPA e Proteo. Em cerimnia espe- o engajamento da liderana e atividades que cial, a DuPont reconheceu os vencedores das destacam o papel dos funcionrios em zelar categorias Gesto de Segurana e Sade do pela segurana prpria e de seus colegas. Trabalhador (SST), Proteo Trmica, Proteo Contra Corte e Abraso e Proteo Qumica. Desde a criao do prmio, recebemos mais 300 projetos voltados exclusivamente para a BRF, SGD Brasil Vidros, Novelis do Brasil e Hon- segurana do trabalhador. O dado ilustra o inda Automveis alcanaram a primeira posio teresse cada vez maior da indstria de estimuem suas respectivas categorias e receberam lar uma discusso frequente sobre segurana, reconhecimentos devido a excelncia nos ajudando na disseminao de prticas bem projetos de segurana e sade, valorizando sucedidas, explica Guadalupe Franzosi, gerente de Marketing da diviso de Tecnologias de Proteo da DuPont. A executiva alerta que o crescimento da populao mundial demandar o desenvolvimento de tecnologias e servios que ofeream ainda mais segurana para Ncleo de Estudos em as pessoas e ao meio Higiene Ocupacional ambiente, alm de atividades de colaborao Curso de Introduo entre iniciativa privada, Higiene Ocupacional governo, universidades e associaes.

Conra os vencedores do Prmio DuPont de Segurana e Sade do Trabalhador - Edio 2013 Posio Categorias SST Proteo trmica Corte e Abraso Qumica 1 BRF SGD Brasil Vidros Novelis do Brasil Honda Automveis 2 Wilson Sons Johnson & Johnson Vulcabras - Azaleia InterCement Brasil 3 Masisa TRW Automotive Hyundai Motor e Honda Automveis Videira Transportes Rodovirios 4 Anglo American Souza Cruz Whirlpool Latin Amrica Brainfarma Indstria Qumica e Farmacutica 5 Danone CPFL Energias Renovveis Pilkington Parker Hannin

nas atividades das empresas, os benefcios para os funcionrios e a qualidade tcnica do material desenvolvido. Mais informaes sobre a edio 2013 do prmio podem ser obtidas no site www.premiodupont.com.br/. Para estimular o intercmbio de informaes e o aperfeioamento sobre tecnologias e prticas relacionadas segurana, os autores dos cases vencedores foram premiados com uma viagem - com direito a um acompanhante - para os Estados Unidos, quando vo participar da National Safety Council, maior feira do setor no mundo. Na ocasio, eles tambm vo visitar a matriz da DuPont, localizada em Wilmington (Delaware, Estados Unidos), para conhecer as prticas de segurana da empresa. Os autores dos trabalhos classicados em segundo lugar podero escolher um evento do setor no Brasil para participar e no qual a DuPont esteja presente durante 2014. A DuPont arcar com os custos de inscrio e hospedagem.
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1 mdulo: dias 15, 22 e 29 de Maro. 08:30h s 17:50h.

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Todos os trabalhos inscritos foram avaliados por um Comit Tcnico independente e composto por especialistas do segmento de preveno de acidentes e doenas do trabalho, grupo organizado pela ABS. O jri analisou a contribuio do projeto
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SINTESP e FENATEST iniciam tratativas com o SRTE-SP para resgatar a Credencial do TST

o dia 10 de fevereiro de 2014, reuniuse na Superintendncia Regional do Trabalho em So Paulo, SP, Luiz Medeiros, superintendente regional da SRTE-MTE; Marcos Antonio Ribeiro, Valdizar Albuquerque e Armando Henrique, representando o SINTESP e FENATEST, respectivamente. Esta reunio teve como objetivo obter apoio do superintendente na interlocuo que dever ser feita em Braslia com o ministro do Trabalho, Manoel Dias, visando a continuidade dos trabalhos pela conquista do conselho de classe dos Tcnicos de Segurana do Trabalho e no resgatar do registro prossional dos TSTs, com proposta da emisso das credenciais pela FENATEST, conjuntamente, com os Sindicatos, viabilizando a unicao do cadastro Nacional dos Tcnicos de Segurana do Trabalho. O resgate da credencial trar diversos benefcios, como o de possibilitar o controle social do exerccio da prosso dos Tcnicos de Segurana de Trabalho feito pela prpria categoria de forma sistematizada e organizada, combatendo a precariedade da formao, suspeita de desvios. O prximo passo

ser a audincia com o Ministro do Trabalho a ser agendada, informaram os representantes. No histrico desta luta consta que no dia 27 de janeiro de 2014 foi promovido um debate nas redes sociais sobre a viabilidade ou no da emisso das credenciais pelas entidade de classe dos TSTs (FENATEST e SINTESTs), com pareceres dos diretores do SINTESP: Marcos, Valdizar e Wagner De Paula. Este debate concluiu que o assunto pertinente e momentneo, porm deve ser promovido pela FENATEST, por ser de interesse e aplicao Nacional, ensejando o pedido de agendamento de reunio com o Superintendente do MTE, Medeiros. Em 30 de agosto de 2012 foi consultado ao Ministrio do Trabalho a sua viso sobre o assunto, ressaltando pela transferncia da emisso dos registros prossionais dos Tcnicos de Segurana do Trabalho para a FENATEST, at a criao do conselho prprio da categoria, conforme desejo manifestado na ltima as-

Marquinhos, Valdizar e Armando, em nome do SINTESP e da FENATEST, solicitaram o apoio de Medeiros junto ao Ministrio do Trabalho, para conquistar o conselho de classe da categoria e resgatar a credencial do TST

sembleia desta Federao. Na ocasio, Rinaldo Marinho, do MTE, manifestou interesse em colaborar com este processo, porm a tramitao tem que comear pela Secretaria de Polticas Pblicas do Ministrio do Trabalho, cujo secretrio Rodolfo Toreli, que detm todos os cadastros deste Ministrio. Esta ao visa tambm uma possvel reforma da Portaria 262. O SINTESP e a FENATEST ressaltam que com este passo importante est aberto o debate e conta com a participao e apoio de toda a categoria.

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Dirigentes sindicais pedem retomada das atividades da Fundacentro na Baixada Santista


dos terminais de cargas do Porto de Santos, maior da Amrica Latina, alm da grande obra do veculo sobre trilhos (VLT) que integrar as cidades do Guaruj e Praia Grande, devero aumentar o nmero de empregos em 30%, entre os anos de 2013 a 2017. Segundo informaes da assessoria de imprensa da Fundacentro, para agilizar a reivindicao, j nos dias 30 e 31 de janeiro, a presidenta da Fundacentro, Maria Amelia de Souza Reis, levou o documento ao ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, com a nalidade de solicitar o apoio para o funcionamento das atividades da entidade na Baixada Santista, ainda no primeiro semestre de 2014.

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epresentantes de mais de 20 sindicatos dos trabalhadores do segmento porturio, qumico, indstria, aquavirio e movimentos sociais da Baixada Santista, apresentaram presidncia da Fundacentro, dia 29 de janeiro de 2014, documento elaborado e assinado, o qual solicita a retomada das atividades da instituio. Protocolado na presidncia, o documento se refere Fundacentro como a nica entidade reconhecida e considerada referncia, que manteve durante dcadas o Escritrio de Representao na regio, destacando sua importante contribuio nas pesquisas realizadas em benefcio da sade do trabalhador, como elaborao de normas e laudos tcnicos. A regio da Baixada Santista (que congrega nove municpios), tem sido alvo de crescente investimento econmico e social. As recentes descobertas de petrleo e gs na Bacia de Santos, o aumento da capacidade

Alm disso, entre os dias 17 e 21 de maro deste ano est marcada a realizao de ato pblico com a presena do ministro e da presidenta Maria Amelia, com o objetivo de apresentar as reivindicaes dos trabalhadores. Nesse perodo tambm est prevista a visita do ministro e da presidenta no Porto de Santos.

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Meio Ambiente

Consulta Pblica para aprimorar o Plano Estadual de Resduos

Secretaria do Meio Ambiente do Estado de So Paulo SMA est construindo o Plano Estadual dos Resduos Slidos, que ser composto por quatro partes: Panorama dos Resduos Slidos no Estado de So Paulo; Estudo de Regionalizao e Proposio de Arranjos Intermunicipais; Cenrios; Diretrizes e Estratgias para Implementao do Plano Estadual de Resduos Slidos. A verso preliminar da primeira parte do Plano, intitulada Panorama de Resduos Slidos no Estado de So Paulo, elaborado entre agosto e dezembro de 2013 pelo Grupo de Trabalho coordenado pela Coordenadoria de Planejamento Ambiental CPLA e composto por tcnicos e especialisO estudoPanorama dos Resduos Slidos no Estado de So Paulofoi estruturado em 14 captulos 1. Estrutura do Sistema Ambiental Paulista; 2. Perl do Estado de So Paulo; 3. Gesto de Resduos Slidos no Estado de So Paulo; 4. Resduos Slidos Urbanos (RSU); 5. Resduos da Construo Civil (RCC); 6. Resduos dos Servios Pblicos de Saneamento Bsico; 7. Resduos de Servios de Sade (RSS); 8. Resduos de Servios de Transporte; 9. Resduos Slidos Agrossilvopastoris; 10. Resduos Industriais; 11. Resduos de Minerao; 12. Responsabilidade Ps-consumo; 13. reas Contaminadas; 14. Educao Ambiental Aplicada aos Resduos Slidos

tas da Companhia Ambiental do Estado de So Paulo CETESB e SMA, alm de membros da Comisso Estadual de Resduos Slidos, com atribuio legal para cooperar na elaborao e participar na execuo do plano de resduos slidos a que alude o artigo 6 do decreto n 54.645/2009. A elaborao do Plano Estadual de Resduos Slidos permitir ao Estado programar e executar atividades capazes de transformar a situao atual em uma condio desejada, de modo a aumentar a eccia e a efetividade na gesto de resduos. Como etapa inicial que subsidiar as prximas etapas de elaborao do Plano Estadual de Resduos Slidos, a SMA convida a sociedade a contribuir para o documento Panorama dos Resduos Slidos no Estado de So Paulo. Essa consulta pblica servir para colher pareceres e opinies sobre as informaes coletadas e anlises feitas pela equipe sobre a situao atual dos resduos slidos do Estado de So Paulo. Clnica O objetivo nesta fase de construo do Plano enriquecer e dar transparncia ao processo de consolidao deste importante instrumento de poltica pblica, ampliando a participao da sociedade na tomada de deciso, fundamental para a nalizao do documento, pois, alm de complementar dados e oferecer subsdios para a continuidade do trabalho, aprimora a metodologia de elaborao do Plano Estadual de Resduos Slidos.
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O estudoPanorama dos Resduos Slidos no Estado de So Pauloencontra-se na verso digital para download no link: www. ambiente.sp.gov.br/cpla/2014/01/16/consulta-publica-panorama-dos-residuos-solidos-do-estado-de-sao-paulo/ As contribuies podem ser realizadas entre os dias 16 de janeiro a 30 de abril.

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Agenda de cursos

Melhoria contnua consolida rea de cursos e eventos do SINTESP

m 2013 a Diretoria de Desenvolvimento Prossional realizou cerca de 115 atividades, entre cursos, palestras e eventos tanto na sede do SINTESP quanto nas 10 regionais da entidade situadas em vrias cidades do Estado de So Paulo. Em comparao com 2012 notria a melhoria contnua desta rea, com destaque para os cursos que envolveram a NR-35, principalmente pelo momento de adaptao necessria mudana da norma e que gerou uma grande demanda junto aos prossionais Tcnicos de Segurana do Trabalho que tm atividades relacionadas com o trabalho em altura. Alguns temas sempre apresentam uma boa participao dos prossionais que buscam capacitao tcnica como brigadas de incndio, espaos connados, etc, mas em 2013 a alterao da NR 35 foi o que proporcionou uma maior necessidade de treinamentos e eventos que pudessem esclarecer as dvidas e preparar os prossionais para o atendimento adequado da norma, declarou Rene Cavalcanti, diretor do SINTESP e que responde por esta diretoria de Desenvolvimento Prossional. Ao longo dos anos o SINTESP tem conseguido fomentar mais proativamente a rea de cursos e treinamentos visando atender a demanda da categoria. Temos nos organizado com mais antecedncia e contado com o auxlio das redes sociais e parceiros na divulgao dos eventos o que tem aumentado o alcance da divulgao e atendido um nmero maior de interessados, alm da procura espontnea de muitos tcnicos que querem se aprimorar, cada vez mais, para o mercado de trabalho, explicou Rene. Ele ressalta que o preo dos cursos praticados no SINTESP so bem convidativos justamente para proporcionar que os TSTs possam ter a chance de participar e usufruir desses benefcios concedidos pelo sindicato. Alm dos eventos gratuitos, nosso foco tambm o de oferecer cursos e treinamentos que o tcnico possa bancar do prprio bolso, por isso temos procura no s de empresas, mas de prossionais que fazem por conta prpria e se beneciam dessa vantagem tambm, observou. Para 2014, a linha de trabalho visa dar continuidade para o que j tem sido feito com o objetivo de atender cada vez melhor a demanda dos TSTs, e tambm com a implementao de temas novos que sejam de interesse da categoria e supram suas necessidades no mercado. Conra a agenda de cursos e eventos que j esto programados:

CURSOS E EVENTOS Curso Instrutor de Segurana em Trabalho Altura Investimento:Scio em Dia R$ 325,00 Demais R$ 650,00 - Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais Interessados - Carga Horria: 21 Horas - Calendrio: 10 A 12/03/2014 - 09H00 as 18H00 Curso Formao de Instrutores de Brigada de Incndio Investimento:Scio em Dia R$ 325,00 Demais R$ 650,00- Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais Interessados - Carga Horria: 21 Horas- Calendrio: 10 A 15/03/2014 - 19H00 as 22H00 Curso Instrutor de Segurana em Trabalho Altura Investimento:Scio em Dia R$ 325,00 Demais R$ 650,00- Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais Interessados - Carga Horria: 21 Horas- Calendrio: 19 A 21/03/2014 - 09H00 as 18H00 Curso Gesto em Ergonomia com Enfoque na Nova NR 12 Investimento:Scio em Dia R$ 1600,00 Demais R$ 240,00- Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais Interessados - Carga Horria: 21 HorasCalendrio: 17 A 21/03/2014 - 19H00 as 21H00 Curso Capacitao Didtico Pedaggico para Instrutores Investimento:Scio em Dia R$ 300,00 Demais R$ 600,00- Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais Interessados - Carga Horria: 32 Horas- Calendrio: 08, 15, 22 e 29/03/2014 - 09H00 as 18H00 Curso Gesto de Cipa Investimento:Scio em Dia R$ 160,00 Demais R$ 320,00 - Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais Interessados - Carga Horria: 15 Horas- Calendrio: 24 A 28/03/2014 - 19H00 as 22H00 Curso Instrutor de Segurana em Espao Confinados NR 33 Investimento:Scio em Dia R$ 500,00 Demais R$ 1.000,00- Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais Interessados - Carga Horria: 40 HorasCalendrio: 31/03 A 04/04/2014 - 9H00 as 18H00 Curso Instrutor de Segurana em Trabalho Altura Investimento:Scio em Dia R$ 325,00 Demais R$ 650,00- Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais Interessados - Carga Horria: 21 Horas- Calendrio: 31/03 A 04/04/2014 - 19H00 as 22H00 Curso Emergencias Quimicas Investimento:Scio em Dia R$ 325,00 Demais R$ 650,00- Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais Interessados - Carga Horria: 15 Horas- Calendrio: 31/03 A 04/04/2014 - 19H00 as 22H00 Curso Instrutor de Segurana em Trabalho Altura Investimento:Scio em Dia R$ 325,00 Demais R$ 650,00- Pblico-Alvo: Tc. Seg. Trabalho e Demais

Interessados - Carga Horria: 21 Horas- Calendrio: 14 A 16/04/2014 - 09H00 as 18H00 *Cursos Sujeitos Alteraes. Inscrio:Treinamento@Sintesp.org.br - Fone: 11-3362-1104 R. 38 EVENTOS GRATUITOS Dia Internacional da Mulher 08/Maro - Sintesp 09H00 as 15H0 Palestra Tcnica Plano Gerencia Resduos, Sua Empresa J Fez? 13/Maro - Sintesp 14H30 as 16H30 Palestra Tcnica Riscos Adicionais em Elevadores de Obra (Cremalheira e Cabo ) 27/Maro - Sintesp 14H30 as 16H30 Palestra Tcnica Homens em Dupla Presso: Trabalho em Tubules 10/Abril - Sintesp 14H30 as 16H30 Dia em Memoria as Vitimas e Acidentes do Trabalho - 28/Abril - A denir *Eventos Sujeitos Alteraes - Inscrio: Eventos@Sintesp.org.br - Fone: 11-3362-1104 R. 22

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Para formalizar a sua participao, haver a necessidade das 5 (cinco) pessoas indicadas (Tcnicos de Segurana do Trabalho) formalizarem a sua condio de scio no perodo de 6 (seis) meses. Os scios inadimplentes tambm podero fazer parte desta promoo. 11 3362-1104 Mais informaes:

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