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LEI N 12.

505, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2003


Cria o Quadro de Servidores e Empregados da Agncia Estadual de Meio
Ambiente e Recursos Hdricos - CPRH, e d outras providncias.
Publicada no D.O.E de 17/12/03
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:
Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 O Quadro Permanente de Servidores e Empregados da Agncia Estadual de
Meio Ambiente e Recursos Hdricos - CPRH, autarquia especial criada pela Lei
Complementar n 49, de 31 de janeiro de 2003, ser integrado:
I - pelos cargos pblicos, de provimento efetivo e em comisso, regidos pela Lei 6.123,
de 20 de julho de 1968, e suas alteraes; e,
II - pelas funes de interesse pblico, preenchidas mediante contratao pela
legislao do trabalho.
1.Os cargos e funes, de que trata este artigo, so os constantes do Anexo nico da
presente Lei, ora criados, com as denominaes, quantitativos, requisitos de
preenchimento, sntese de atribuies, carga horria, vencimentos e salrios ali
indicados.
2.As nomeaes e contrataes, salvo para os cargos comissionados e funes de
confiana, dar-se-o, exclusivamente, dentre os aprovados em concurso pblico de
provas, ou de provas e ttulos, respeitada a ordem de classificao.
Art. 2 Alm do Quadro Permanente de Servidores e Empregados, criado por esta
Lei, a Agncia Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hdricos - CPRH dispor de
Quadro Suplementar em Extino, a ser integrado: (alterado pelo art. 63, 2 da
LC n49, com nova redao dada por Lei n 12.636 de 14 de julho de 2004)
I - pelos empregados da sociedade de economia mista Companhia Pernambucana do
Meio Ambiente - CPRH, ora em processo de extino, que, por opo, lhe forem
transferidos;
II - pelos servidores pblicos e empregados do Estado, seus rgos e entidades, que, na
qualidade de cedidos, integravam, para o exerccio de atividades finalsticas e de apoio,
o quadro de lotao da Companhia Pernambucana do Meio Ambiente - CPRH, data da
publicao da Lei Complementar n 49/03, com opo pela remunerao da entidade
cessionria, mantida esta;

III - pelos servidores de Municpios do Estado postos disposio da Companhia


Pernambucana do Meio Ambiente -CPRH, e nelas com exerccio data da
publicao da Lei Complementar n 49/03, que venham, mediante opo, a ser
contratados por prazo determinado para o desempenho de atividades finalsticas
na Agencia Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hdricos CPRH, respeitados
os termos, prazos e condies do ato ou convnio de cesso do servidor. (Revogado
pela Lei 12.756 de 24 de janeiro de 2005)
Art. 3 A Agncia Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hdricos -CPRH, para
atendimento necessidade temporria de excepcional interesse pblico, poder celebrar
contratos por prazo determinado para o desempenho de atividades tcnicas
especializadas compreendidas no seu mbito de atuao, observadas as disposies da
Lei Complementar n 49, de 31 de janeiro de 2003 e da Lei n 10.954, de 17 de
setembro de l999, e suas modificaes.
1 As contrataes temporrias, somadas ao quantitativo de cargos e funes do
quadro provisrio de pessoal, no podero exceder ao quantitativo de cargos criados por
esta Lei e sero rescindidas com a realizao de concurso pblico e preenchimento dos
cargos e funes permanentes da Agncia.
2 A remunerao do pessoal de que trata este artigo no poder ser superior aos
valores pagos, a iguais funes, pela Companhia Pernambucana do Meio Ambiente CPRH.
Art. 4 Aos ocupantes dos cargos pblicos criados por esta Lei e, excepcionalmente,
aos que integrem o seu quadro provisrio de pessoal, ficam atribudas competncias
especficas para licenciamento, fiscalizao, notificao, autuao, embargos e
imposio de multas, no mbito de atuao da Agncia Estadual de Meio Ambiente e
Recursos Hdricos - CPRH.
Art. 5 Da execuo da presente Lei no poder decorrer aumento de remunerao do
pessoal que venha a integrar o quadro provisrio, em extino, da Agncia Estadual de
Meio Ambiente e Recursos Hdricos - CPRH.
Art. 6 As despesas com a execuo da presente Lei correro conta das dotaes
oramentrias prprias.
Art. 7 A presente Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 8 Revogam-se as disposies em contrrio.
Palcio do Campo das Princesas, em 16 de dezembro de 2003.

JARBAS DE ANDRADE VASCONCELOS


Governador do Estado
CLUDIO JOS MARINHO LCIO
MOZART DE SIQUEIRA CAMPOS ARAJO
MAURCIO ELISEU COSTA ROMO
JOS ARLINDO SOARES

ANEXO NICO
AGNCIA ESTADUAL DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS HDRICOS
QUADRO PERMANENTE DE SERVIDORES E EMPREGADOS
I - QUADRO DE SERVIDORES PBLICOS
Classificao:
1. Servio: Tcnico Cientfico de Carreiras Exclusivas de Estado.
2. Grupo Ocupacional: Meio Ambiente.
2.1. Subgrupo Ocupacional: Nvel Superior.
2.1.1 Cargo Pblico: Analista Ambiental.
Sntese de atribuies:
Planejar, coordenar e executar as Polticas Governamentais de Meio Ambiente, em
especial as que se relacionem com as seguintes atividades:
I - regulao, controle, fiscalizao e licenciamento ambiental;
II - monitoramento ambiental;
III - gesto, proteo e controle da biodiversidade e da qualidade ambiental;
IV - gerenciamento dos recursos hdricos, florestais, minerais e marinhos;
V - gesto territorial (rural, urbana e costeira) com definio de diretrizes ambientais
para o uso e ocupao do solo;
VI - estmulo e difuso de tecnologias, informao e educao ambientais.
Caractersticas Gerais:
a) Regime jurdico: Estatutrio expresso pela Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968 e
suas alteraes;
b) rea de recrutamento: geral, atravs de concurso pblico de provas ou provas e
ttulos;
c) Requisitos para provimento:
Nvel superior completo obtido em instituio registrada no Ministrio de Educao nos
cursos de: Biologia ou Cincias Biolgicas; Bacharel em Qumica; Licenciatura em
Qumica; Engenharia Qumica; Qumica Industrial; Arquitetura; Engenharia Civil;
Engenharia Eltrica ou Eletrnica; Engenharia Florestal; Geologia; Engenharia de
Minas; Agronomia ou Engenharia Agronmica; Engenharia Cartogrfica; Geografia;
Engenharia de Pesca; Cincias Ambientais; Sistema de Gesto Ambiental; Pedagogia;
Sociologia; Servio Social;
d) Quantitativo de Cargos: 150 (cento e cinqenta);
e) Vencimento: Nvel Superior Inicial R$ 1.372,45 (hum mil trezentos e setenta e dois
reais e quarenta e cinco centavos);

f) Carga Horria: 40 horas semanais.


2.2 Subgrupo Ocupacional: Nvel Mdio
2.2.1 Cargo Pblico: Tcnico Ambiental
Sntese de Atribuies:
I - prestar o suporte e apoio tcnico especializado s atividades dos analistas ambientais;
II - executar atividades de coleta, seleo e tratamento de dados e informaes
especializadas voltadas para as atividades finalsticas;
III - analisar e controlar processos voltados s reas de fiscalizao, licenciamento,
proteo, monitoramento e controle ambiental.
Caractersticas Gerais:
a) Regime jurdico: Estatutrio expresso pela n Lei 6.123, de 20 de julho de 1968 e
suas alteraes;
b) rea de recrutamento: geral, atravs de concurso pblico de provas ou provas e
ttulos;
c) Requisitos para provimento:
Curso tcnico em Qumica, Edificaes, Saneamento Bsico ou Saneamento Ambiental,
obtido em instituio registrada no Ministrio de Educao;
d) Quantitativo de Cargos: 70 (setenta);
e) Vencimento: Nvel Mdio Inicial R$ 689,75 (seiscentos e oitenta e nove reais e
setenta e cinco centavos);
f) Carga Horria: 40 horas semanais.
II - QUADRO DE EMPREGADOS PBLICOS
Classificao:
1. Servio: Tcnico Cientfico de Interesse Pblico.
2. Grupo Ocupacional: Administrao e Recursos Humanos.
2.1 Subgrupo Ocupacional: Nvel Superior
2.1.1 Emprego Pblico: Analista em Desenvolvimento Organizacional.
Sntese de Atribuies:
Planejar, coordenar, supervisionar, assessorar, conceber, desenvolver e/ou executar
atividades administrativas, logsticas relativas ao exerccio das competncias
constitucionais e legais a cargo da Agncia, especialmente no que se refere a:
I - gesto administrativa, financeira, de materiais e servios;
II - sistemas de Comunicao Social visando a promoo de uma conscincia pblica de
respeito ao meio ambiente e a promoo da imagem da entidade;
III - planejamento estratgico, operacional e oramentrio das aes; difuso de
tecnologias de modernizao da gesto e avaliao do desempenho institucional;
IV - administrao, gesto e desenvolvimento dos recursos humanos;
V - sistemas de Tecnologia da Informao (TI) e gesto do acervo tcnico e documental
da Agncia.
Caractersticas Gerais:
a) Regime jurdico: CLT - Consolidao das Leis Trabalhistas;
b) rea de recrutamento: geral, atravs de concurso pblico de provas ou provas e
ttulos;
c) Requisitos para provimento:
Nvel superior completo em Administrao, Cincias Contbeis ou Econmicas,
Economia, Cincia da Computao, Informtica, Estatstica, Biblioteconomia,

Jornalismo, Relaes Pblicas, Publicidade e Propaganda, Psicologia, Sociologia,


Servio Social, obtido em instituio registrada no Ministrio de Educao.
d) Quantitativo de Funes: 20 (vinte);
e) Salrio: Nvel Superior Inicial R$ 1.372,45 (hum mil trezentos e setenta e dois reais
e quarenta e cinco centavos);
f) Carga Horria: 40 horas semanais.
2.1.2 Emprego Pblico: Advogado
Sntese de Atribuies:
Elaborar pareceres em processos administrativos; examinar e aprovar minutas de atos
normativos, contratos, convnios, regimentos e outros instrumentos reguladores das
atividades, direitos e obrigaes inerentes a CPRH; representar a Agncia junto ao
Ministrio Pblico.
Caractersticas Gerais:
a) Regime jurdico: CLT - Consolidao das Leis Trabalhistas;
b) rea de recrutamento: geral, atravs de concurso pblico de provas ou provas e
ttulos;
c) Requisitos para provimento:
3 grau completo em Cincias Jurdicas, obtido em instituio pblica ou instituio
privada registrada no Ministrio de Educao e inscrio na OAB.
d) Quantitativo de Empregos: 05 (cinco).
e) Salrio: Nvel Superior Inicial R$ 1.372,45 (hum mil trezentos e setenta e dois reais
e quarenta e cinco centavos).
f) Carga Horria: 40 horas semanais.
2.2 Subgrupo Ocupacional: Nvel Mdio.
2.2.1 Emprego Pblico: Tcnico em Desenvolvimento Organizacional.
Sntese de Atribuies:
Executar atividades administrativas e logsticas de apoio relativas ao exerccio das
competncias constitucionais e legais a cargo da Agncia, fazendo uso de equipamentos
e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
Caractersticas Gerais:
a) Regime jurdico: CLT - Consolidao das Leis Trabalhistas;
b) rea de recrutamento: geral, atravs de concurso pblico de provas ou provas e
ttulos;
c) Requisitos para provimento:
2 grau completo com Treinamento nas reas especficas de Contabilidade,
Secretariado, Atendimento ao Pblico, Administrao e Informtica, totalizando
mnimo de 100 horas;
d) Quantitativo de Funes: 55 (cinqenta e cinco);
e) Salrio: Nvel Mdio Inicial - R$ 689,75 (seiscentos e oitenta e nove reais e setenta e
cinco centavos);
f) Carga Horria: 40 horas semanais.