Novas smulas do TST j esto em vigor

Com a terceira publicao no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho (DEJT) ocorrida na sextafeira ( !)" passam a #aler a partir de ento as s$mulas e orienta%es &urisprudenciais decorrentes da 'e(unda 'emana do T'T - ocorrida entre os dias )* e )+ deste m,s. publicao em tr,s #e/es consecuti#as atende 0 determinao do 1e(imento 2nterno do T'T" em seu arti(o )34" 5ue trata da di#ul(ao da &urisprud,ncia" e cumpre o princ6pio da publicidade na administrao p$blica7s portais do T'T (2ntranet e 2nternet)" com as no#as &urisprud,ncias & esto atuali/ados em 8D9.o todo" +: temas da &urisprud,ncia foram examinados- Tre/e s$mulas foram alteradas e duas" canceladas- 7 tribunal apro#ou" ainda" a edio de oito no#as s$mulasRemunerao por sobreaviso 7 empre(ado 5ue" em dias de descanso" esti#er de sobrea#iso por celular" e-mail ou outros meios eletrnicos tem direito a adicional correspondente um tero da hora normalEstabilidade a gestantes com contrato temporrio ;estantes em contrato temporrio passam a ter estabilidade de empre(o- .p<s o parto" a funcionria tem ainda direito a cinco meses de licena-maternidadeEstabilidade a 5uem sofre acidente de trabalho - 9uncionrios 5ue sofreram acidentes de trabalho de#em permanecer no empre(o por ao menos um ano ap<s a recuperaoPlano de sade a quem recebe aux lio!doena . empresa de#e manter o plano de sa$de" ou a assist,ncia m=dica" ao empre(ado 5uando ele ti#er o contrato de trabalho suspenso em #irtude de aux6liodoena acidentrio ou se aposente por in#alide/Empresa tem de pro#ar 5ue no hou#e discriminao - Cabe 0 empresa pro#ar 5ue no hou#e discriminao 5uando for acusada por um ex-funcionrio" portador de doena (ra#e" demitido"orrio de almoo obrigat#rio > in#lida clusula de acordo ou con#eno coleti#a 5ue redu/a ou elimine o horrio de almoo- . deciso in#alida entendimento anterior" 5ue apro#a#a acordo do tipo para empre(ados em empresas de transporte p$blico$viso pr%vio proporcional s# a partir de &'(( 7 a#iso pr=#io proporcional ao tempo de ser#io" apro#ado no ano passado" no = retroati#o? s< #ale para rescis%es ocorridas ap<s a publicao da no#a lei-

)eia as altera*es nas smulas e nas orienta*es jurisprudenciais

$s altera*es nas smulas e nas orienta*es jurisprudenciais

ANTES Smula n 244

DEPOIS

GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA

No%a "# a&o o !$#m III'

I O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade (art. 10, II, b do !"#$%.

III / ! empregada gestante tem direito & estabilidade provis'ria prevista no art.10, inciso II, alnea b, do !"#$, mesmo na hip'tese de admisso mediante contrato por tempo determinado.

II ! garantia de emprego & gestante s' a(toriza a reintegrao se esta se der d(rante o perodo de estabilidade. "o contr)rio, a garantia restringese aos sal)rios e demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade.

III No h !"#!$o da empregada gestante & estabilidade provis'ria na hip'tese de admisso mediante contrato de e*peri+ncia, visto ,(e a e*tino da relao de emprego, em face do t-rmino do prazo, no constit(i dispensa arbitr)ria o( sem .(sta ca(sa. Smula n 22(

9essalva registrando a s(spenso provis'ria de s(a efic)cia pelo ADI)IONAL DE INSAL*BRIDADE. BASE DE )+L)*LO 3(premo $rib(nal 8ederal, para orientao dos .(risdicionados.

! partir de 0 de maio de 1002, data da p(blicao da 34m(la 5inc(lante n6 7 do 3(premo $rib(nal 8ederal, o adicional de insal(bridade ser) calc(lado sobre o sal)rio b)sico, salvo crit-rio mais vanta.oso fi*ado em instr(mento coletivo.

Smula n ,-. DIRIGENTE SINDI)AL. ESTABILIDADE PROVISRIA No%a "# a&o o !$#m I'

I / : asseg(rada a estabilidade provis'ria ao I : indispens)vel a com(nicao, pela entidade empregado dirigente sindical, ao sindical, ainda ,(e a com(nicao do registro empregador, na forma do ; <6 do art. <7= da #>$. da candidat(ra o( da eleio e da posse se.a realizada fora do prazo previsto no art. <7=, ; II O art. <11 da #>$ foi recepcionado pela #onstit(io 8ederal de 1022. 8ica limitada, assim, a estabilidade a ,(e al(de o art. <7=, ; =.6, da #>$ a sete dirigentes sindicais e ig(al n4mero de s(plentes. <6, da #>$, desde ,(e a ci+ncia ao empregador, por ,(al,(er meio, o

III O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s' goza de estabilidade se e*ercer na empresa atividade pertinente & categoria profissional do sindicato para o ,(al foi eleito dirigente.

I5 ?avendo e*tino da atividade empresarial no @mbito da base territorial do sindicato, no h) razo para s(bsistir a estabilidade.

5 O registro da candidat(ra do empregado a cargo de dirigente sindical d(rante o perodo de aviso pr-vio, ainda ,(e indenizado, no lhe asseg(ra a estabilidade, visto ,(e inaplic)vel a regra do ; =6 do art. <7= da #onsolidao das >eis do $rabalho.

O/ 0, a SDI 2

)on%#"$! a #m Smula2 3om a 4#5u!n$# "# a&o'

ART. 110 DO )P). )ONSTIT*)IONALIDADE ART. 110 DO )P). APLI)A67O S*BSIDI+RIA AO PRO)ESSO DO Ao ha como se cogitar da inconstit(cionalidade do art. <<B do #C#, TRABAL8O.

meramente pelo fato de a deciso ser e*arada pelo 9elator, sem a !plicase s(bsidiariamente ao processo do trabalho o art. <<B do participao do #olegiado, por,(anto o principio da p(blicidade #'digo de Crocesso #ivil. insc(lpido no inciso ID do art. 0= da #8E1022 no esta .(ngido ao .(lgamento pelo #olegiado e sim o acesso ao processo pelas partes, se(s advogados o( terceiros interessados, direito preservado pela >ei n6 0.B<FE02, ficando, o(trossim, asseg(rado o acesso ao #olegiado atrav-s de agravo. O/ 12 a SDI9 )on%#"$! a #m Smula 3om a 4#5u!n$# "# a&o'

:ANDATO. PRO)*RADOR DA *NI7O2 ESTADOS2 :*NI);PIOS E REPRESENTA67O PRO)ESS*AL. DISTRITO <EDERAL2 S*AS A*TAR=*IAS E PRO)*RADOR DA *NI7O2 ESTADOS2 <*NDA6>ES P?BLI)AS. :*NI);PIOS E DISTRITO <EDERAL2 S*AS DISPENS+VEL A /*NTADA DE A*TAR=*IAS E <*NDA6>ES PRO)*RA67O. P?BLI)AS. /*NTADA DE INSTR*:ENTO DE :ANDATO. ! Gnio, Hstados, I(nicpios e "istrito 8ederal, s(as a(tar,(ias e I / ! Gnio, Hstados, I(nicpios e "istrito f(ndaJes p4blicas ,(ando representadas em 8ederal, s(as a(tar,(ias e .(zo, ativa e passivamente, por se(s proc(radores, esto dispensadas da .(ntada f(ndaJes p4blicas, ,(ando representadas em .(zo, ativa e de instr(mento de mandato. passivamente, por se(s proc(radores, esto dispensadas da .(ntada de instr(mento de mandato e de comprovao do ato de nomeao.

II Cara os efeitos do item anterior, essencial ,(e o signat)rio ao menos declarese e*ercente do cargo de proc(rador, no bastando a indicao do n4mero de inscrio na Ordem dos !dvogados do Krasil. Smula n ,,0

)O:PROVA67O DE DIVERG@N)IA /*RISPR*DEN)IAL. RE)*RSOS DE REVISTA E DE E:BARGOS

I Cara comprovao da diverg+ncia .(stificadora do rec(rso, necess)rio ,(e o recorrenteL

a% M(nte certido o( c'pia a(tenticada do ac'rdo paradigma o( cite a fonte oficial o( o reposit'rio a(torizado em ,(e foi p(blicadoN e

b% $ranscreva, nas razJes rec(rsais, as ementas eEo( trechos dos ac'rdos trazidos & config(rao do dissdio, demonstrando o conflito de teses ,(e .(stifi,(e o conhecimento do rec(rso, ainda ,(e os ac'rdos .) se encontrem nos a(tos o( venham a ser .(ntados com o rec(rso.

II ! concesso de registro de p(blicao como reposit'rio a(torizado de .(rispr(d+ncia do $3$ torna v)lidas todas as s(as ediJes anteriores. III / ! mera indicao da data de p(blicao, em fonte oficial, de aresto paradigma - inv)lida para comprovao de diverg+ncia .(rispr(dencial, nos termos do item I, OaP, desta s4m(la, ,(ando a parte pretende demonstrar o conflito de teses mediante a transcrio de trechos ,(e integram a f(ndamentao do ac'rdo divergente, (ma vez ,(e s' se p(blicam o dispositivo e a ementa dos ac'rdosN

I5 / : v)lida para a comprovao da diverg+ncia .(rispr(dencial

.(stificadora do rec(rso a indicao de aresto e*trado de reposit'rio oficial na internet, sendo necess)rio ,(e o recorrente transcreva o trecho divergente e aponte o stio de onde foi e*trado com a devida indicao do endereo do respectivo conte4do na rede (G9> / Gniversal 9eso(rce >ocator%.

Smula n 229

)an3#lam#n$o o !$#m II. No%a "# a&o'

RE)*RSO DE REVISTA. VIOLA67O DE LEI. INDI)A67O DE PRE)EITO. INTERPRETA67O RAAO+VEL.

RE)*RSO DE REVISTA. VIOLA67O DE LEI. INDI)A67O DE PRE)EITO.

! admissibilidade de rec(rso de revista por I ! admissibilidade do rec(rso de revista por violao tem como violao tem como press(posto a indicao e*pressa do press(posto a indicao e*pressa do dispositivo de lei o( da dispositivo de lei o( da #onstit(io tido como violado #onstit(io tido como violado.

II Interpretao razo)vel de preceito de lei, ainda ,(e no se.a a melhor, no d) ense.o & admissibilidade o( ao conhecimento de rec(rso de revista com base na alnea c do art. 20F da #>$. ! violao h) de estar ligada & literalidade do preceito. Smula n 9,)an3#la a /*IA. IDENTIDADE <;SI)A

Ao se aplica &s 5aras do $rabalho o princpio da identidade fsica do .(iz.

O/ (4 a SDI9 AVISO PRBVIO. PROPOR)IONALIDADE

)an3#la a2 3om # !&o # no%a Smula 3om a 4#5u!n$# "# a&o' AVISO PRBVIO. PROPOR)IONALIDADE.

! proporcionalidade do aviso pr-vio, com base no tempo de servio, O direito ao aviso pr-vio proporcional ao tempo de servio somente depende da legislao asseg(rado nas rescisJes de contrato de reg(lamentadora, visto ,(e o art. B6, trabalho ocorridas a partir da inc. DDI, da #8E1022 no - a(to aplic)vel. p(blicao da >ei n6 11.<0F, em 1= de o(t(bro de 1011. QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ No%a "# a&o' ADI)IONAL DE INSAL*BRIDADE. ATIVIDADE A )B* ABERTO. ECPOSI67O AO SOL E AO )ALOR. QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ I / !(sente previso legal, indevido o adicional de insal(bridade ao trabalhador em atividade a c-( aberto por s(.eio & radiao solar (art. 10< da #>$ e !ne*o B da A9 1< da Cortaria A6 =.117EB2 do I$H%. II / $em direito & percepo ao adicional de insal(bridade o empregado ,(e e*erce atividade e*posto ao calor acima dos limites de toler@ncia, incl(sive em ambiente e*terno com carga solar, nas condiJes previstas no !ne*o = da A9 1< da Cortaria A6 =.117EB2 do I$H.

O/ ,42 a SDID9

)an3#lam#n$o o !$#m II. No%a "# a&o'

INTERVALO INTRA/ORNADA PARA REPO*SO E ALI:ENTA)AO. NAO )ON)ESSAO O* RED*)AO. PREVISAO E: NOR:A )OLETIVA. INVALIDADE. EC)E)AO AOS )OND*TORES DE VEI)*LOS RODOVIARIOS2 E:PREGADOS E: E:PRESAS DE TRANSPORTE )OLETIVO *RBANO. I R H invalida cla(s(la de acordo o( conveno coletiva de trabalho contemplando a s(presso o( red(o do intervalo intra.ornada por,(e este constit(i medida de higiene, sa4de e seg(rana do trabalho, garantido por norma de ordem p(blica (art. B1 da #>$ e art. Bo, DDII, da #8E1022%, infenso a negociao coletiva.

INTERVALO INTRA/ORNADA PARA REPO*SO E ALI:ENTA67O. APLI)A67O DO ART. 09 DA )LT. I / !p's a edio da >ei n6 2.01=E07, a no concesso total o( a concesso parcial do intervalo intra.ornada mnimo, para repo(so e alimentao a empregados (rbanos e r(rais, implica o pagamento total do perodo correspondente, e no apenas da,(ele s(primido, com acr-scimo de, no mnimo, <0S sobre o valor da rem(nerao da hora normal de trabalho (art. B1 da #>$%, sem pre.(zo do cTmp(to da efetiva .ornada de labor para efeito de rem(nerao.

II : inv)lida cl)(s(la de acordo o( II . !nte a nat(reza do servio e em virt(de das conveno coletiva de trabalho contemplando condiJes especiais de trabalho a ,(e so a s(presso o( red(o do intervalo s(bmetidos estritamente os cond(tores e intra.ornada cobradores de vec(los rodovi)rios, empregados em empresas de transporte por,(e este constit(i medida de p(blico coletivo (rbano, e valida cla(s(la de higiene, sa4de e seg(rana do acordo o( conveno coletiva de trabalho trabalho, garantida por norma de ordem contemplando a red(o do intervalo p4blica (art. B1 da #>$ e art. intra.ornada, desde ,(e garantida a red(o da .ornada para, no mnimo, sete horas di)rias o( ,(arenta e d(as semanais, no prorrogada, B6, DDII, da #8E1022%, infenso & negociao mantida a mesma rem(nerao e concedidos coletiva. intervalos para descanso menores e III / Coss(i nat(reza salarial a parcela prevista fracionados ao final de cada viagem, no no art. B1, ; 76, da #>$, com redao descontados da .ornada. introd(zida pela >ei n6 2.01=, de 1B de .(lho de 1007, ,(ando no concedido o( red(zido pelo empregador o intervalo mnimo intra.ornada para repo(so e alimentao, reperc(tindo, assim, no c)lc(lo de o(tras parcelas salariais. I5 / Gltrapassada habit(almente a .ornada de seis horas de trabalho, - devido o gozo do intervalo intra.ornada mnimo de (ma hora, obrigando o empregador a rem(nerar o perodo para descanso e alimentao no (s(fr(do como e*tra,

acrescido do respectivo adicional, na forma prevista no art. B1, cap(t e ; 76, da #>$.

Smula n 42( SOBREAVISO O (so de aparelho de intercom(nicao, a e*emplo de KIC, OpagerP

No%a "# a&o'

SOBREAVISO. APLI)A67O ANALGI)A DO ART. 2442 E 22 DA )LT

o( aparelho cel(lar, pelo empregado, por si I O (so de instr(mentos telem)ticos o( s', no caracteriza o informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si s', no caracteriza regime de sobreaviso. regime de sobreaviso, (ma vez ,(e o empregado no permanece em II / #onsiderase em sobreaviso o empregado ,(e, & distancia e s(bmetido a controle patronal s(a resid+ncia ag(ardando, a ,(al,(er por instr(mentos telem)ticos o( informatizados, momento, convocao para o servio. permanecer em regime de planto o( e,(ivalente, ag(ardando a ,(al,(er momento o chamado para o servio d(rante o perodo de descanso. Smula n ,4, BAN)+RIO. 8ORA DE SAL+RIO.

DIVISOR O banc)rio s(.eito & .ornada de 2 (oito% horas (art. 117, ; 16, da #>$%, ap's a #8E1022, tem sal)riohora calc(lado com base no divisor 110 (d(zentos e vinte%, no mais 170 (d(zentos e ,(arenta%. Smula n 4,9 SAL+RIO8ORA. 4F 8ORAS SE:ANAIS. )+L)*LO. APLI)A67O DO DIVISOR 2FF. !plicase o divisor 100 (d(zentos% para o c)lc(lo do valor do sal)rio hora do empregado s(.eito a 70 (,(arenta% horas semanais de trabalho.

)an3#la a

No%a "# a&o' SAL+RIO 8ORA. E:PREGADO S*/EITO AO REGI:E GERAL DE TRABAL8O Ga"$. 1(2 3aHu$2 a )LTI. 4F 8ORAS SE:ANAIS. )+L)*LO. APLI)A67O DO DIVISOR 2FF. Cara os empregados a ,(e al(de o art. <2, cap(t, da #>$, ,(ando s(.eitos a 70 horas semanais de trabalho, aplicase o divisor 100 para o c)lc(lo do valor do sal)rio hora. No%a "# a&o' BAN)+RIO. SAL+RIO8ORA. DIVISOR.

Smula n 924 BAN)+RIO. 8ORA DE SAL+RIO. DIVISOR

I O divisor aplic)vel para o c)lc(lo das horas Cara o c)lc(lo do valor do sal)riohora do e*tras do banc)rio, se ho(ver a.(ste individ(al banc)rio mensalista, o divisor a ser adotado e*presso o( coletivo no sentido de considerar o - 120 (cento e oitenta%. s)bado como dia de descanso rem(nerado, ser)L a% 1<0, para os empregados s(bmetidos & .ornada de seis horas, prevista no cap(t do art. 117 da #>$N b% 100, para os empregados s(bmetidos & .ornada de oito horas, nos termos do ; 16 do art. 117 da #>$. II / Aas demais hip'teses, aplicarse) o divisorL a% 120, para os empregados s(bmetidos & .ornada de seis horas prevista no cap(t do art. 117 da #>$N b% 110, para os empregados s(bmetidos & .ornada de oito horas, nos termos do ; 16 do art. 117 da #>$.

Smula n ,(1 <ERIADO LO)AL. A*S@N)IA DE ECPEDIENTE <ORENSE. PRAAO RE)*RSAL. PRORROGA67O. )O:PROVA67O. NE)ESSIDADE #abe & parte comprovar, ,(ando da interposio do rec(rso, a e*ist+ncia de feriado local o( de dia 4til em ,(e no ha.a e*pediente forense, ,(e .(stifi,(e a prorrogao do prazo rec(rsal.

No%a "# a&o' <ERIADO LO)AL. A*S@N)IA DE ECPEDIENTE <ORENSE. PRAAO RE)*RSAL. PRORROGA67O. )O:PROVA67O. NE)ESSIDADE. ATO AD:INISTRATIVO DO /*;AO A =*O. I Inc(mbe & parte o Tn(s de provar, ,(ando da interposio do rec(rso, a e*ist+ncia de feriado local ,(e a(torize a prorrogao do prazo rec(rsal. II / Aa hip'tese de feriado forense, inc(mbir) & a(toridade ,(e proferir a deciso de admissibilidade certificar o e*pediente nos a(tos. III / Aa hip'tese do inciso II, admitese a reconsiderao da an)lise da tempestividade do rec(rso, mediante prova doc(mental s(perveniente, em !gravo 9egimental, !gravo de Instr(mento o( Hmbargos de "eclarao.

O/ n 1 a SD) DISS;DIO )OLETIVO )ONTRA PESSOA /*R;DI)A DE DIREITO P?BLI)O. I:POSSIBILIDADE /*R;DI)A. !os servidores p4blicos no foi asseg(rado o direito ao reconhecimento de acordos e convenJes coletivos de trabalho, pelo ,(e, por conseg(inte, tamb-m no lhes fac(ltada a via do dissdio coletivo, & falta de previso legal.

No%a "# a&o' DISS;DIO )OLETIVO. PESSOA /*R;DI)A DE DIREITO P?BLI)O. POSSIBILIDADE /*R;DI)A. )L+*S*LA DE NAT*REAA SO)IAL. Hm face de pessoa .(rdica de direito p4blico ,(e mantenha empregados, cabe dissdio coletivo e*cl(sivamente para apreciao de cl)(s(las de nat(reza social. Intelig+ncia da #onveno n6 1<1 da Organizao Internacional do $rabalho, ratificada pelo "ecreto >egislativo n6 10FE1010.

O/ n ,(4 a SDI9 TRABAL8ADOR AV*LSO. PRES)RI67O )an3#la a BIENAL. TER:O INI)IAL : aplic)vel a prescrio bienal prevista no art. B6, DDID, da #onstit(io de 1022 ao trabalhador av(lso, tendo como marco inicial a cessao do trabalho (ltimado para cada tomador de servio.

Smula n 200 SENTEN6A NOR:ATIVA. )ONVEN67O O* A)ORDO )OLETIVOS. VIG@N)IA. REPER)*SS7O NOS )ONTRATOS DE TRABAL8O I !s condiJes de trabalho alcanadas por fora de 4#n$#n&a no"ma$!%a2 3on%#n&o ou a3o" o4 3ol#$!%o4 vigoram no prazo assinado, no integrando, de forma definitiva, os contratos individ(ais de trabalho. II 9essalvase da regra en(nciada no item I o perodo compreendido entre 1=.11.1001 e 12.0B.100<, em ,(e vigoro( a >ei n6 2.<71, revogada pela Iedida Crovis'ria n6 1.B00, convertida na >ei n6 10.101, de 17.01.1001. O/ n 9,F a SDI2 A67O )IVIL P?BLI)A. )O:PET@N)IA TERRITORIAL. ECTENS7O DO

No%a "# a&o' )ONVEN67O )OLETIVA DE TRABAL8O O* A)ORDO )OLETIVO DETRABAL8O. E<I)+)IA. *LTRATIVIDADE. !s cl)(s(las normativas dos acordos coletivos o( convenJes coletivas integram os contratos individ(ais de trabalho e somente podero ser modificadas o( s(primidas mediante negociao coletiva de trabalho

No%a "# a&o'

A67O )IVIL P?BLI)A. )O:PET@N)IA. LO)AL DO DANO. DANO )A*SADO O* A SER REPARADO. LEI 0.,40J9.(12 ART. 2. )DIGO DE DE<ESA DO )ONS*:IDOR2 APLI)A67O ANALGI)A DO ARTIGO .,. ART. ., DO )DIGO DE DE<ESA DO I / ! compet+ncia para a !o #ivil C4blica fi*a )ONS*:IDOR se pela e*tenso do dano. Cara a fi*ao da compet+ncia territorial em sede de ao civil p4blica, c(mpre tomar em II / Hm caso de dano de abrang+ncia regional, conta a e*tenso do dano ca(sado o( a ser ,(e atinge cidades reparado, pa(tandose pela incid+ncia anal'gica do art. 0= do #'digo de "efesa do s(.eitas & .(risdio de mais de (ma #ons(midor. !ssim, se a e*tenso do dano a 5ara do $rabalho, a compet+ncia ser) ser reparado limitarse ao @mbito regional, a de ,(al,(er das varas das localidades compet+ncia - de (ma das 5aras do atingidas, ainda ,(e vinc(ladas a $rabalho da #apital do HstadoN se for de $rib(nais 9egionais do $rabalho @mbito s(prarregional distintos. o( nacional, o foro - o do "istrito 8ederal . III / Hm caso de dano de abrang+ncia s(prarregional o( nacional, h) compet+ncia concorrente para a ao civil p4blica das varas do trabalho das sedes dos $rib(nais 9egionais do $rabalho. I5 Hstar) prevento o .(zo a ,(e a primeira ao ho(ver sido distrib(da

Smula n ,0( ESTABILIDADE PROVISRIA. A)IDENTE DO TRABAL8O. ART. 99( DA LEI N (.29,J9..9. )ONSTIT*)IONALIDADE. PRESS*POSTOS I : constit(cional o artigo 112 da >ei n6 2.11=E1001 ,(e asseg(ra o direito & estabilidade provis'ria por perodo de 11 meses ap's a cessao do a(*liodoena ao empregado acidentado. II 3o press(postos para a concesso da estabilidade o afastamento s(perior a 1< dias e a conse,(ente percepo do a(*liodoena acident)rio, salvo se constatada, ap's a despedida, doena profissional ,(e g(arde relao de ca(salidade com a e*ec(o do contrato de emprego O/ n ,12 a SDI9 PRO)EDI:ENTO S*:AR;SSI:O. RE)*RSO DE REVISTA <*NDA:ENTADO E: )ONTRARIEDADE A ORIENTA67O /*RISPR*DEN)IAL. INAD:ISSIBILIDADE. ART. (.-2 E -2 DA )LT2 A)RES)ENTADO PELA LEI N ...102 DE 92.F9.2FFF Aas ca(sas s(.eitas ao procedimento s(marssimo, a admissibilidade de rec(rso de revista est) limitada & demonstrao de violao direta a dispositivo da #onstit(io 8ederal o( contrariedade a 34m(la do $rib(nal 3(perior do $rabalho, no se admitindo o rec(rso por contrariedade a Orientao M(rispr(dencial deste $rib(nal (>ivro II, $t(lo II, #apt(lo III, do 9I$3$%, ante a a(s+ncia de previso no art. 20F, ; F6, da #>$.

In4#"&o o !$#m III' III O empregado s(bmetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provis'ria de emprego, decorrente de acidente de trabalho, prevista no art. 112 da >ei n6 2.11=E1001.

)on%#"$! a #m Smula

Smula n 9F

No%a "# a&o'

PRO<ESSOR : asseg(rado aos professores o pagamento dos sal)rios no perodo de f-rias escolares. 3e despedido sem .(sta ca(sa ao terminar o ano letivo o( no c(rso dessas f-rias, faz .(s aos referidos sal)rios.

PRO<ESSOR. DISPENSA SE: /*STA )A*SA. TBR:INO DO ANO LETIVO O* NO )*RSO DE <BRIAS ES)OLARES. AVISO PRBVIO. O direito aos sal)rios asseg(rados (artigo =11, cap(t e par)grafo =6 da #>$% no e*cl(i o direito tamb-m ao aviso pr-vio, na hip'tese de dispensa sem .(sta ca(sa ao t-rmino do ano letivo o( no c(rso das f-rias escolares.

Smula n E=*IPARA67O SALARIAL. ART. 4-9 DA )LT I Cara os fins previstos no ; 16 do art. 7F1 da #>$, s' - v)lido o ,(adro de pessoal organizado em carreira ,(ando homologado pelo Iinist-rio do $rabalho, e*cl(indose, apenas, dessa e*ig+ncia o ,(adro de carreira das entidades de direito p4blico da administrao direta, a(t)r,(ica e f(ndacional aprovado por ato administrativo da a(toridade competente.

II Cara efeito de e,(iparao de sal)rios em caso de trabalho ig(al, contase o tempo de servio na f(no e no no emprego. III ! e,(iparao salarial s' - possvel se o empregado e o paradigma e*ercerem a mesma f(no, desempenhando as mesmas tarefas, no importando se os cargos t+m, o( no, a mesma denominao.

I5 : desnecess)rio ,(e, ao tempo da reclamao sobre e,(iparao salarial, reclamante e paradigma este.am a servio do estabelecimento, desde ,(e o pedido se relacione com sit(ao pret-rita. 5 ! cesso de empregados no e*cl(i a

e,(iparao salarial, embora e*ercida a f(no em 'rgo governamental estranho & cedente, se esta responde pelos sal)rios do paradigma e do reclamante. 5I Cresentes os press(postos do art. 7F1 da #>$, - irrelevante a circ(nst@ncia de ,(e o desnvel salarial tenha origem em deciso .(dicial ,(e beneficio( o paradigma, e*ceto se decorrente de vantagem pessoal, de tese .(rdica s(perada pela .(rispr(d+ncia de #orte 3(perior o(, na hip'tese de e,(iparao salarial em cadeia, se no demonstrada a presena dos re,(isitos da e,(iparao em relao ao paradigma ,(e de( origem & pretenso, caso arg(ida a ob.eo pelo reclamado.

5II "esde ,(e atendidos os re,(isitos do art. 7F1 da #>$, - possvel a e,(iparao salarial de trabalho intelect(al, ,(e pode ser avaliado por s(a perfeio t-cnica, c(.a aferio ter) crit-rios ob.etivos. 5III : do empregador o Tn(s da prova do fato impeditivo, modificativo o( e*tintivo da e,(iparao salarial. ID Aa ao de e,(iparao salarial, a prescrio - parcial e s' alcana as diferenas salariais vencidas no perodo de < (cinco% anos ,(e precede( o a.(izamento. D O conceito de mesma localidade de ,(e trata o art. 7F1 da #>$ referese, em princpio, ao mesmo m(nicpio, o( a m(nicpios distintos ,(e, comprovadamente, pertenam & mesma regio metropolitana.