RESOLUO CFP N 010/05 Aprova o Cdigo de ti a Pro!

i""io#a$ do P"i $ogo% O CONSEL&O FE'ERAL 'E PS(COLO)(A , no uso de suas atribuies legais e regimentais, que lhe so conferidas pela Lei n o 5.766, de 20 de de embro de !"7!# CONS('ERAN'O o disposto no $rt. 6%, letra &e', da Lei n o 5.766 de 20(!2(!"7!, e o $rt. 6%, inciso )**, do +ecreto no 7".,22 de !7(6(!"77# CONS('ERAN'O o disposto na -onstituio .ederal de !",,, conhecida como -onstituio cidad, que consolida o /stado +emocr0tico de +ireito e legislaes dela decorrentes# CONS('ERAN'O deciso deste 1len0rio em reunio reali ada no dia 2! de 2ulho de 2005# RESOL*E+ $rt. !o 3 $pro4ar o -5digo de 6tica 1rofissional do 1sic5logo. $rt. 2% 3 $ presente 7esoluo entrar0 em 4igor no dia 27 de agosto de 2005. $rt. 8% 3 7e4ogam3se as disposies em contr0rio, em especial a 7esoluo -.1 n % 002(,7. 9ras:lia, 2! de 2ulho de 2005.

ANA ,ERC-S .A&(A .OC/ -onselheira31residente

PR(NC0P(OS FUN'A,EN1A(S 2 *. ; psic5logo basear0 o seu trabalho no respeito e na promoo da liberdade, da

dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos 4alores que embasam a +eclarao <ni4ersal dos +ireitos =umanos. **. ; psic5logo trabalhar0 4isando promo4er a sa>de e a qualidade de 4ida das

pessoas e das coleti4idades e contribuir0 para a eliminao de quaisquer formas de neglig?ncia, discriminao, e@plorao, 4iol?ncia, crueldade e opresso. ***. ; psic5logo atuar0 com responsabilidade social, analisando cr:tica e

historicamente a realidade pol:tica, econAmica, social e cultural. *). ; psic5logo atuar0 com responsabilidade, por meio do cont:nuo aprimoramento

profissional, contribuindo para o desen4ol4imento da 1sicologia como campo cient:fico de conhecimento e de pr0tica. ). ; psic5logo contribuir0 para promo4er a uni4ersali ao do acesso da populao

Bs informaes, ao conhecimento da ci?ncia psicol5gica, aos ser4ios e aos padres Cticos da profisso. )*. ; psic5logo elar0 para que o e@erc:cio profissional se2a efetuado com dignidade,

re2eitando situaes em que a 1sicologia este2a sendo a4iltada. )**. ; psic5logo considerar0 as relaes de poder nos conte@tos em que atua e os

impactos dessas relaes sobre as suas ati4idades profissionais, posicionando3se de forma cr:tica e em consonDncia com os demais princ:pios deste -5digo.

'AS RESPONSA.(L('A'ES 'O PS(C3LO)O $rt. !% E Fo de4eres fundamentais dos psic5logosG aH -onhecer, di4ulgar4 cumprir e fa er cumprir este -5digo# bH $ssumir responsabilidades profissionais somente por ati4idades para as quais este2a capacitado pessoal, te5rica e tecnicamente# cH 1restar ser4ios psicol5gicos de qualidade, em condies de trabalho dignas e apropriadas B nature a desses ser4ios, utili ando princ:pios, conhecimentos e tCcnicas reconhecidamente fundamentados na ci?ncia psicol5gica, na Ctica e na legislao profissional#

dH 1restar ser4ios profissionais em situaes de calamidade p>blica ou de emerg?ncia, sem 4isar benef:cio pessoal# eH /stabelecer acordos de prestao de ser4ios que respeitem os direitos do usu0rio ou benefici0rio de ser4ios de 1sicologia# fH .ornecer, a quem de direito, na prestao de ser4ios psicol5gicos, informaes concernentes ao trabalho a ser reali ado e ao seu ob2eti4o profissional# gH *nformar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestao de ser4ios psicol5gicos, transmitindo somente o que for necess0rio para a tomada de decises que afetem o usu0rio ou benefici0rio# hH ;rientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestao de ser4ios psicol5gicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho# iH Ielar para que a comerciali ao, aquisio, doao, emprCstimo, guarda e forma de di4ulgao do material pri4ati4o do psic5logo se2am feitas conforme os princ:pios deste -5digo# 2H Jer, para com o trabalho dos psic5logos e de outros profissionais, respeito, considerao e solidariedade, e, quando solicitado, colaborar com estes, sal4o impedimento por moti4o rele4ante# KH Fugerir ser4ios de outros psic5logos, sempre que, por moti4os 2ustific04eis, no puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente, fornecendo ao seu substituto as i#!or5a67e" #e e""8ria" 9 o#ti#:idade do tra;a$<o # lH Le4ar ao conhecimento das instDncias competentes o e@erc:cio ilegal ou irregular da profisso, transgresses a princ:pios e diretri es deste -5digo ou da legislao profissional. $rt. 2% E $o psic5logo C 4edadoG aH 1raticar ou ser coni4ente com quaisquer atos que caracteri em neglig?ncia,

discriminao, e@plorao, 4iol?ncia, crueldade ou opresso# bH profissionais# cH <tili ar ou fa4orecer o uso de conhecimento e a utili ao de pr0ticas *ndu ir a con4ices pol:ticas, filos5ficas, morais, ideol5gicas, religiosas, de

orientao se@ual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do e@erc:cio de suas funes

psicol5gicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de 4iol?ncia#

dH

$cumpliciar3se com pessoas ou organi aes que e@eram ou fa4oream o

e@erc:cio ilegal da profisso de psic5logo ou de qualquer outra ati4idade profissional# eH Fer coni4ente com erros, faltas Cticas, 4iolao de direitos, crimes ou

contra4enes penais praticados por psic5logos na prestao de ser4ios profissionais# fH 1restar ser4ios ou 4incular o t:tulo de psic5logo a ser4ios de atendimento

psicol5gico cu2os procedimentos, tCcnicas e meios no este2am regulamentados ou reconhecidos pela profisso# gH hH /mitir documentos sem fundamentao e qualidade tCcnico3cient:fica# *nterferir na 4alidade e fidedignidade de instrumentos e tCcnicas

psicol5gicas, adulterar seus resultados ou fa er declaraes falsas# iH 2H prestado# KH Fer perito, a4aliador ou parecerista em situaes nas quais seus 4:nculos *ndu ir qualquer pessoa ou organi ao a recorrer a seus ser4ios# /stabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha 4:nculo

com o atendido, relao que possa interferir negati4amente nos ob2eti4os do ser4io

pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do trabalho a ser reali ado ou a fidelidade aos resultados da a4aliao# lH +es4iar para ser4io particular ou de outra instituio, 4isando benef:cio

pr5prio, pessoas ou organi aes atendidas por instituio com a qual mantenha qualquer tipo de 4:nculo profissional# mH pri4ilegiadas# nH oH 1rolongar, desnecessariamente, a prestao de ser4ios profissionais# 1leitear ou receber comisses, emprCstimos, doaes ou 4antagens outras 1restar ser4ios profissionais a organi aes concorrentes de modo que

possam resultar em pre2u: o para as partes en4ol4idas, decorrentes de informaes

de qualquer espCcie, alCm dos honor0rios contratados, assim como intermediar transaes financeiras# pH ser4ios# 7eceber, pagar remunerao ou porcentagem por encaminhamento de

qH

7eali ar diagn5sticos, di4ulgar procedimentos ou apresentar resultados de

ser4ios psicol5gicos em meios de comunicao, de forma a e@por pessoas, grupos ou organi aes. $rt. 8% E ; psic5logo, para ingressar, associar3se ou permanecer em uma organi ao, considerar0 a misso, a filosofia, as pol:ticas, as normas e as pr0ticas nela 4igentes e sua compatibilidade com os princ:pios e regras deste -5digo. 1ar0grafo >nicoG /@istindo incompatibilidade, cabe ao psic5logo recusar3se a prestar ser4ios e, se pertinente, apresentar den>ncia ao 5rgo competente. $rt. L% E $o fi@ar a remunerao pelo seu trabalho, o psic5logoG aH Le4ar0 em conta a 2usta retribuio aos ser4ios prestados e as condies

do usu0rio ou benefici0rio# bH /stipular0 o 4alor de acordo com as caracter:sticas da ati4idade e o

comunicar0 ao usu0rio ou benefici0rio antes do in:cio do trabalho a ser reali ado# cH acordado. $rt. 5% E ; psic5logo, quando participar de gre4es ou paralisaes, garantir0 queG aH bH $s ati4idades de emerg?ncia no se2am interrompidas# =a2a prC4ia comunicao da paralisao aos usu0rios ou benefici0rios dos ser4ios atingidos pela mesma. $rt. 6% E ; psic5logo, no relacionamento com profissionais no psic5logosG aH /ncaminhar0 a profissionais ou entidades habilitados e qualificados $ssegurar0 a qualidade dos ser4ios oferecidos independentemente do 4alor

demandas que e@trapolem seu campo de atuao# bH -ompartilhar0 somente informaes rele4antes para qualificar o ser4io

prestado, resguardando o car0ter confidencial das comunicaes, assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preser4ar o sigilo. $rt. 7% E ; psic5logo poder0 inter4ir na prestao de ser4ios psicol5gicos que este2am sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situaesG aH bH $ pedido do profissional respons04el pelo ser4io# /m caso de emerg?ncia ou risco ao benefici0rio ou usu0rio do ser4io,

quando dar0 imediata ci?ncia ao profissional#

cH

Muando informado e@pressamente, por qualquer uma das partes, da

interrupo 4olunt0ria e definiti4a do ser4io# dH Muando se tratar de trabalho multiprofissional e a inter4eno fi erem parte

da metodologia adotada. $rt. ,% E 1ara reali ar atendimento #=o eve#t:a$ de criana, adolescente ou interdito, o psic5logo de4er0 obter autori ao de ao menos um de seus respons04eis, obser4adas as determinaes da legislao 4igente# N!O E No a"o de #=o "e apre"e#tar :5 re"po#"8ve$ $ega$4 o

ate#di5e#to dever8 "er e!et:ado e o5:#i ado 9" a:toridade" o5pete#te" # N2O E ; psic5logo responsabili ar3se30 pelos encaminhamentos que se fi erem necess0rios para garantir a proteo integral do atendido. $rt. "% E 6 de4er do psic5logo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organi aes, a que tenha acesso no e@erc:cio profissional. $rt. !0 E Pas situaes em que se configure conflito entre as e@ig?ncias decorrentes do disposto no $rt. "% e as afirmaes dos princ:pios fundamentais deste -5digo, e@cetuando3se os casos pre4istos em lei, o psic5logo poder0 decidir pela quebra de sigilo, baseando sua deciso na busca do menor pre2u: o. 1ar0grafo Qnico E /m caso de quebra do sigilo pre4isto no caput deste artigo, o psic5logo de4er0 restringir3se a prestar as informaes estritamente necess0rias. $rt. !! E Muando requisitado a depor em 2u: o, o psic5logo poder0 prestar informaes, considerando o pre4isto neste -5digo. $rt. !2 E Pos documentos que embasam as ati4idades em equipe multiprofissional, o psic5logo registrar0 apenas as informaes necess0rias para o cumprimento dos ob2eti4os do trabalho. $rt. !8 E Po atendimento B criana, ao adolescente ou ao interdito, de4e ser comunicado aos respons04eis o estritamente essencial para se promo4erem medidas em seu benef:cio. $rt. !L E $ utili ao de quaisquer meios de registro e obser4ao da pr0tica psicol5gica obedecer0 Bs normas deste -5digo e a legislao profissional 4igente, de4endo o usu0rio ou benefici0rio, desde o in:cio, ser informado.

$rt. !5 E /m caso de interrupo do trabalho do psic5logo, por quaisquer moti4os, ele de4er0 elar pelo destino dos seus arqui4os confidenciais. N !O E /m caso de demisso ou e@onerao, o psic5logo de4er0 repassar todo o material ao psic5logo que 4ier a substitu:3lo, ou lacr03lo para posterior utili ao pelo psic5logo substituto. N 2O E /m caso de e@tino do ser4io de 1sicologia, o psic5logo respons04el informar0 ao -onselho 7egional de 1sicologia, que pro4idenciar0 a destinao dos arqui4os confidenciais. $rt. !6 E ; psic5logo, na reali ao de estudos, pesquisas e ati4idades 4oltadas para a produo de conhecimento e desen4ol4imento de tecnologiasG aH $4aliar0 os riscos en4ol4idos, tanto pelos procedimentos, como pela

di4ulgao dos resultados, com o ob2eti4o de proteger as pessoas, grupos, organi aes e comunidades en4ol4idas# bH Rarantir0 o car0ter 4olunt0rio da participao dos en4ol4idos, mediante

consentimento li4re e esclarecido, "a$vo #a" "it:a67e" previ"ta" e5 $egi"$a6=o e"pe >!i a e re"peita#do o" pri# >pio" de"te Cdigo? cH Rarantir0 o anonimato das pessoas, grupos ou organi aes, sal4o

interesse manifesto destes# dH Rarantir0 o acesso das pessoas, grupos ou organi aes aos resultados

das pesquisas ou estudos, ap5s seu encerramento, sempre que assim o dese2arem. $rt. !7 E -aber0 aos psic5logos docentes ou super4isores esclarecer, informar, orientar e e@igir dos estudantes a obser4Dncia dos princ:pios e normas contidas neste -5digo. $rt. !, E ; psic5logo no di4ulgar0, ensinar0, ceder0, emprestar0 ou 4ender0 a leigos instrumentos e tCcnicas psicol5gicas que permitam ou facilitem o e@erc:cio ilegal da profisso. $rt. !" E ; psic5logo, ao participar de ati4idade em 4e:culos de comunicao, elar0 para que as informaes prestadas disseminem o conhecimento a respeito das atribuies, da base cient:fica e do papel social da profisso. $rt. 20 E ; psic5logo, ao promo4er publicamente seus ser4ios, por quaisquer meios, indi4idual ou coleti4amenteG aH *nformar0 o seu nome completo, o -71 e seu n>mero de registro#

bH cH

.ar0 refer?ncia apenas a t:tulos ou qualificaes profissionais que possua# +i4ulgar0 somente qualificaes, ati4idades e recursos relati4os a tCcnicas e

pr0ticas que este2am reconhecidas ou regulamentadas pela profisso# dH eH fH gH profissionais# hH Po far0 di4ulgao sensacionalista das ati4idades profissionais. Po utili ar0 o preo do ser4io como forma de propaganda# Po far0 pre4iso ta@ati4a de resultados# Po far0 autopromoo em detrimento de outros profissionais# Po propor0 ati4idades que se2am atribuies pri4ati4as de outras categorias

'AS '(SPOS(@ES )ERA(S

$rt. 2! E $s transgresses dos preceitos deste -5digo constituem infrao disciplinar com a aplicao das seguintes penalidades, na forma dos dispositi4os legais ou regimentaisG aH bH cH dH $d4ert?ncia# Sulta# -ensura p>blica# Fuspenso do e@erc:cio profissional, por atC 80 TtrintaH dias, ad referendum

do -onselho .ederal de 1sicologia# eH 1sicologia. $rt. 22 E $s d>4idas na obser4Dncia deste -5digo e os casos omissos sero resol4idos pelos -onselhos 7egionais de 1sicologia, ad referendum do -onselho .ederal de 1sicologia. $rt. 28 E -ompetir0 ao -onselho .ederal de 1sicologia firmar 2urisprud?ncia quanto aos casos omissos e fa ?3la incorporar a este -5digo. $rt. 2L E ; presente -5digo poder0 ser alterado pelo -onselho .ederal de 1sicologia, por iniciati4a pr5pria ou da categoria, ou4idos os -onselhos 7egionais de 1sicologia. $rt. 25 E /ste -5digo entra em 4igor em 27 de agosto de 2005. -assao do e@erc:cio profissional, ad referendum do -onselho .ederal de