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Conclusiones:
1.- La Regin Moquegua, se encuentra en un nodo de
conexin estratgico entre las cuencas del Pacifico y Atlntica, y se sita como proveedora de minerales concentrados, blster y minerales de cobre-, productos marinos -harina y aceite de pescado- y agroalimentarios aceitunas, palta, frejoles, pisco-. 2.- Sin embargo la formacin de capital humano y direccin de las empresas, no logran generar valor orientado a un desarrollo competitivo, inclusivo y sostenible.
Conclusiones:
3.- Si bien es cierto que en las diversas evaluaciones
realizadas a estudiantes moqueguanos de EBR, estos se sitan entre los primeros lugares, -en algunos casos por encima del promedio nacional-, todava queda un largo camino, para lograr una educacin de calidad con estndares internacionales para los nios y jvenes de la Regin.
Conclusiones
4.- El ndice de Competitividad Regional 2010,
elaborado por Centrum de la PUCP, ha constatado, que la Educacin Superior carece de una necesaria doble articulacin :con el resto del sistema educativo -EBR y ETP-, y con las potencialidades y recursos de la realidad geoeconmica de la Regin Moquegua.
5.- El Plan Estratgico Regional de Exportacin de
Regin Moquegua indica la necesidad que la planificacin y gestin de los recursos existentes se orienten a lograr un desarrollo armnico y articulado.
Conclusiones
6.- El ICRP 2010, tambin seala que a nivel
empresarial, existe una debilidad en cuanto a falta de visin de largo plazo, ausencia de capacidad innovadora en la producciones bienes y servicios. 7.- El BID en su reciente estudio constata la difcil situacin de desempleo y subempleo juvenil en ALC y de las brechas respecto de su formacin, en relacin con la demanda empresarial actual.
Conclusiones
8.- Las habilidades complejas -y no las rutinarias o
manuales- son las mas demandadas por el sector empresarial, identificndose tres grupos de habilidades complejas: Conocimiento, Especificas y Socio emocionales o de comportamiento. 9.- Teniendo estas ultimas mayor impacto en los resultados laborales.
Conclusiones y Objetivos
10.- Formar una masa critica de Jvenes Moqueguanos
como Lideres Regionales Innovadores y Emprendedores, provenientes del sector empresarial, Universidades, o Institutos, y que se orienten a la generacin de valor, a travs de un Programa de Desarrollo de Capacidades. 11.- Posteriormente, se buscara implementar iniciativas mas complejas que estaran ya enfocadas a consolidar entornos y territorios inteligentes, en el contexto de economas abiertas y competitivas.