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Estado do Rio Grande do Sul

Prefeitura Municipal de Silveira Martins


Secretaria Municipal de Administrao Secretaria Municipal de Administrao
LEI MUNICIPAL N 923/2007 de 19 / 07 / 2007
Dispe sobre o Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Municipais
de Silveira Martins, revoga a Lei
14!"# e altera$es subse%&entes e
d' outras provid(ncias)
TTULO
DAS DSPOSES PRELMNARES
Art. 1 Esta Lei dispe sobre Regime Jurdico dos servidores pblicos
municipais de Silveira Martins, observadas as Constituies Federal e Estadual e a Lei
Orgnica Municipal.
Art. 2 Para efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente
investida em cargo pblico, de provimento efetivo ou em comisso.
Art. 3 Cargo pblico o lugar institudo na organizao do servio pblico,
com denominao prpria, atribuies e responsabilidades especficas e vencimento
correspondente, para ser provido e exercido por um titular, na forma estabelecida em
Lei.
Art. 4 Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros que
preencham os requisitos legais.
Art. 5 A investidura em cargo pblico depende de aprovao em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargos em
comisso, de livre nomeao e exonerao.
Pargrafo nico. A investidura em cargo do magistrio municipal ser por
concurso de provas e ttulos.
Art. 6 Os cargos em comisso e funes gratificadas sero criados com
atribuies definidas de chefia, direo ou assessoramento, sendo de livre nomeao
e exonerao por ato da autoridade competente de cada Poder, podendo a Lei
estabelecer requisitos especficos de escolaridade, habilitao profissional e outros
necessrios para exerccio do cargo e no sero organizados em carreira.
Art. 7 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos
previstos em Lei.
Art. 8 A boa conduta condio precpua para o ingresso no servio
pblico municipal.
Art. 9 vedado cometer ao servidor pblico atribuies diversas das
inerentes ao seu cargo, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso ou
funes gratificadas.
Rua 21 de Abril, 163 Silveira Martins RS Brasil CEP: 97.195-000
E-mail: rh@silveiramartins.rs.gov.br - Fone/Fax: (55) 224 12 00
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Estado do Rio Grande do Sul
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Secretaria Municipal de Administrao Secretaria Municipal de Administrao
TTULO
DO PROVMENTO E DA VACNCA
CAPTULO
Seo I
Disposies gerais
Art. 10. So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal:
ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro, na forma da Lei.
o gozo de direitos polticos;
a idade mnima de dezoito anos;
V a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
V aptido fsica e mental comprovada;
V ter atendido as condies exigidas em Lei para o exerccio do cargo.
Art. 11. O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da
autoridade competente de cada Poder.
Art. 12. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 13. Os cargos pblicos sero providos por:
nomeao;
reconduo;
readaptao;
V reverso;
V aproveitamento;
V reintegrao.
V promoo.
Seo II
Da noeao
Art. 14. A nomeao far-se-:
em carter efetivo, quando se tratar de candidato aprovado em concurso pblico
para provimento de cargo efetivo isolado ou de carreira;
em comisso, para os cargos em comisso.
Pargrafo nico. A nomeao em carter efetivo obedecer a ordem de classificao
dos candidatos aprovados e o prazo de validade do concurso pblico.
Seo III
Do !on!"rso p#$%i!o
Art. 15. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos e se reger pelas
normas e critrios estabelecidos em regulamento e no edital respectivo.
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Art. 16. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras.
Pargrafo nico. Sero reservadas cinco por cento (5%) das vagas
oferecidas no concurso pblico para as pessoas portadoras de deficincia.
Art. 17. Os limites de idade sero fixados em Lei, de acordo com a natureza
de cada cargo.

Art. 18. O prazo de validade do concurso ser de at dois anos,
prorrogvel, uma vez, por igual perodo.
Art. 19. No se abrir novo concurso pblico enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.
Seo I&
Da posse e 'o e(er!)!io
Art. 20. Dar-se- a posse pela assinatura do respectivo termo, no qual
devero constar as atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo, com
o compromisso de bem servir.
1 A posse ocorrer no prazo de trinta (30) dias contados da publicao
do ato de nomeao, prorrogvel por mais trinta (30), a requerimento do interessado.
2 No ato da posse, o servidor apresentar declarao sobre o exerccio
de outro cargo, emprego ou funo pblica, e, nos casos que a Lei indicar, declarao
de bens e valores que constituem seu patrimnio.
Art. 21. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica
oficial.
Art. 22. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer
no prazo previsto no 1 do artigo 20,ou seja, trinta dias, podendo ser prorrogado por
mais trinta a requerimento do interessado.
Art. 23. S ser empossado aquele que for julgado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.
Art. 24. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico
ou da funo de confiana.
1 de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio,
contados da data da posse.
2 Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no
prazo previsto no pargrafo anterior.
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3 Compete ao rgo ou chefe do setor para o qual o servidor foi
designado, dar-lhe o exerccio.
4 O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de
publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou
afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til
aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao.
Art. 25. Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de
que trata o 1 do artigo 24 ser contado da data da publicao do ato.
Art. 26. A readaptao, a promoo e a reconduo no interrompem o
exerccio.
Art. 27. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo
competente, os elementos necessrios ao seu assentamento individual.
Seo &
Da es*a$i%i'a'e
Art. 28. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores
nomeados e empossados em cargo de provimento efetivo em virtude de concurso
pblico.
Art. 29. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena
judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa ou, ainda, em virtude de avaliao peridica de
desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa e, na hiptese
de insuficincia de desempenho, a perda do cargo somente ocorrer mediante
processo administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla
defesa.
Art. 30. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis)
meses, durante o qual sero avaliadas a sua aptido e capacidade para desempenho
do cargo, observados os seguintes fatores:
assiduidade;
disciplina;
eficincia;
V capacidade de iniciativa;
V produtividade;
V responsabilidade.
1 A avaliao do desempenho do servidor no perodo do estgio
probatrio ser realizada de acordo com o que dispuser a Lei.
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2 O servidor no aprovado no estgio probatrio, ser exonerado ou, se
estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no
pargrafo nico do artigo 31.
Seo &I
Da re!on'"o
Art. 31. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado, e decorrer de:
inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. nexistindo vaga no cargo de origem, o servidor ser
aproveitado em outro, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular
provimento.
Seo &II
Da +ea'ap*ao
Art. 32. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou mental verificada em inspeo por junta mdica de readaptao, a ser
regulamentada.
1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser
aposentado.
2 A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento
ou inferior, com atribuies afins.
3 Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar
assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava.
4 nexistindo vaga sero cometidas ao servidor s atribuies do cargo
indicado, at o regular provimento, sem prejuzo de vencimento.
Seo &III
Da +e,erso
Art. 33. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por
invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos
determinantes da aposentadoria.
1 A reverso far-se- a pedido, no mesmo cargo ou no resultante de sua
transformao.
2 Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies
como excedente at abertura de vaga.
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3 Somente efetuar-se- a reverso aps a inspeo mdica que
comprove a capacidade para o exerccio do cargo.
4 No poder reverter o servidor que j estiver completado setenta (70)
anos de idade.
Art. 34. Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria se o
servidor, no prazo legal, no entrar no exerccio do cargo que haja sido revertido, salvo
motivo de fora maior comprovada.
Art. 35. Em caso de reverso fica assegurada a contagem do tempo em
que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.
Seo I-
Da +ein*egrao
Art. 36. Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando
invalidada a sua demisso por deciso judicial, com ressarcimento integral de todas as
vantagens.
1 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro
cargo ou posto em disponibilidade.
2 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em
disponibilidade, com o vencimento correspondente ao cargo que ocupava, observado
o disposto nos artigos 37 e 38.
Seo -
Da Disponi$i%i'a'e e 'o Apro,ei*aen*o
Art. 37. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio,
at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Art. 38. O retorno atividade do servidor em disponibilidade far-se-
mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza, com atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Pargrafo nico. No aproveitamento ter preferncia o servidor que estiver
h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar com mais
tempo de efetivo servio pblico municipal.
Art. 39. O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade
h mais de doze (12) meses depender de comprovao prvia de sua capacidade
fsica e mental, por junta mdica oficial.
Pargrafo nico. Verificada a incapacidade definitiva, o servidor ser
aposentado.
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Art. 40. No entrando em exerccio do cargo para o qual foi aproveitado
dentro do prazo legal, salvo motivo de fora maior comprovada, ser tornado sem
efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do servidor.
CAPTULO
DA VACNCA
Art. 41. A vacncia do cargo decorrer de:
- exonerao;
demisso;
readaptao;
V reconduo;
V aposentadoria;
V falecimento.
V promoo.
Art. 42. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de
ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido;
ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacumulvel.
Art. 43. A exonerao de cargo em comisso dar-se-:
a juzo da autoridade competente;
a pedido do servidor.
Art. 44. A vacncia da funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido
ou de ofcio, ou por destituio.
TTULO
CAPTULO
DA SUBSTTUO
Art. 45. Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de
funo gratificada durante o seu impedimento legal.
Pargrafo nico. O substituto far jus ao vencimento do cargo em
comisso ou do valor da funo gratificada quando regularmente designado, se a
substituio ocorrer por prazo igual ou superior a 15 (quinze) dias.
Art. 46. O titular do cargo em comisso ou funo gratificada poder ser
designado, cumulativamente, como substituto para outro cargo da mesma natureza
at a nomeao do titular, percebendo o vencimento de apenas um cargo.
CAPTULO
DA REMOO
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Art. 47. Remoo o deslocamento do servidor efetivo, a pedido ou de
ofcio, de uma para outra repartio, com o respectivo cargo, sem prejuzo de seus
direitos.
Pargrafo nico. A remoo poder ocorrer :
a pedido, atendida a convenincia do servio pblico, desde que
devidamente motivada;
de ofcio, no interesse da Administrao.
por motivo de sade do servidor, comprovada por junta mdica oficial.
Art. 48. A remoo ser feita por ato da autoridade competente.
CAPTULO
DO EXERCCO DE FUNO DE CONFANA
Art. 49. O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, indicado para
cargo em comisso, poder optar pelo provimento sob a forma da funo gratificada
correspondente.
Art. 50. O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com
o vencimento do cargo de provimento efetivo.
Pargrafo nico O exerccio de funo gratificada no poder ser
cumulativo com o de cargo em comisso.
Art. 51. Fica assegurada a percepo do valor da funo gratificada nos
afastamentos remunerados do servidor, previstos em lei.
Art. 52. O provimento de funo gratificada poder ser feito atravs de
servidor de outra instituio pblica posto a disposio do Municpio, sem prejuzo de
seus vencimentos do rgo de origem.
Art. 53. A Lei indicar os casos e condies em que os cargos em
comisso sero exercidos, preferencialmente, por servidores ocupantes de cargos de
provimento efetivo.
Art. 54. O exerccio de funo de confiana ou de cargo em comisso s
assegurar direitos ao servidor durante o perodo do efetivo desempenho do cargo ou
funo de confiana.
Art. 55. Afastando-se do cargo em comisso ou da funo de confiana, o
servidor retornar ao cargo de carreira anteriormente ocupado e perder a
remunerao da funo de confiana.
TTULO V
CAPTULO
Do Regime de Trabalho
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Art. 56. O Prefeito Municipal e o Presidente da Cmara de Vereadores
determinaro o horrio de expediente das respectivas reparties pblicas dos
Poderes Executivo e Legislativo.
Art. 57. O regime normal de trabalho de cada cargo ou funo o
estabelecido em legislao prpria, no podendo ser superior a oito (8) horas dirias e
quarenta e quatro (44) semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo
de jornada, mediante acordo individual ou conveno coletiva de trabalho.
Art. 58. A freqncia do servidor ser controlada pelo ponto.
1 Ponto o registro, mecnico ou no, que comprova o comparecimento
do servidor ao servio, diariamente, na sua entrada e sada.
2 O regulamento determinar a forma de controle de freqncia dos
servidores no sujeito ao ponto.
CAPTULO
DO SERVO EXTRAORDNRO
Art. 59. Servio extraordinrio aquele prestado alm da carga horria
normal a que est sujeito o servidor.
Art. 60. A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por
determinao da autoridade competente, mediante solicitao do chefe da repartio
ou rgo a que estiver subordinado o servidor, ou de ofcio.
1 A prestao de servios extraordinrios no poder exceder a duas
horas dirias, salvo casos excepcionais devidamente justificados, respeitado o limite
mximo de 60 (sessenta) horas mensais.
2 O servio extraordinrio ter um acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) em relao a remunerao da hora normal de trabalho.
Art. 61. Excepcionalmente, poder ser autorizada a realizao de servio
extraordinrio sob a forma de plantes para garantir o funcionamento dos servios
municipais ininterruptos.
Pargrafo nico. O planto extraordinrio objetiva a substituio do
plantonista do dia legalmente afastado ou em falta ao servio.
Art. 62. O ocupante de cargo em comisso ou de funo gratificada no
poder ser remunerado por servio extraordinrio.
CAPTULO
DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
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Art. 63. Ser assegurado ao servidor o repouso remunerado de um dia por
semana, preferencialmente aos domingos, como tambm nos dias de feriados civis e
religiosos.
Pargrafo nico. A remunerao do repouso corresponder a um dia
normal de trabalho.
Art. 64. Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado,
sem motivo justificado, ao servio durante a semana.
1 Para efeitos deste artigo, so motivos justificados as concesses,
licenas e afastamento previstos em lei.
2 O professor municipal no perder o repouso semanal caso recupere,
na mesma semana, as aulas em que no compareceu.
Art. 65. Nos servios pblicos municipais ininterruptos poder ser exigido o
trabalho nos dias feriados e religiosos, caso em que as horas trabalhadas sero
remuneradas com acrscimo de cem por cento (100%), salvo se concedido outro dia
de folga compensatria.
TTULO V
DOS DRETOS E VANTAGENS
CAPTULO
DO VENCMENTO E DA REMUNERAO
Art. 66. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico e corresponder ao valor bsico fixado em lei.
Art. 67. O Magistrio Pblico Municipal ter piso salarial conforme Plano de
Carreira do Magistrio, em conformidade com os princpios previstos na Constituio
Federal e legislao municipal.
Art. 68. Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes ou temporrias, estabelecidas em Lei, nunca inferior ao
salrio mnimo estabelecida pela Unio.
Art. 69. O vencimento dos cargos efetivos, acrescido das vantagens de
carter permanente, irredutvel.
Art. 70. Os vencimentos relativos aos cargos do Poder Legislativo no
podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
Art. 71. A remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e
empregos pblicos no podero exceder o subsdio mensal do Prefeito Municipal, no
mbito do Poder Executivo, e do Presidente da Cmara, no mbito do Poder
Legislativo.
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Art. 72. vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies
remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico.
Art. 73. A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes
do sistema remuneratrio observar:
a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes
de cada carreira;
os requisitos para investidura;
as peculiaridades dos cargos.
Art. 74. O servidor perder:
a remunerao dos dias em que faltar ao servio injustificadamente, bem como dos
dias de repouso da semana respectiva;
a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a trinta minutos;
metade da remunerao no caso de suspenso, prevista no 1 do artigo 176.
Art. 75. O exerccio de funo de confiana ou de cargo em comisso s
assegurar direitos ao servidor durante o perodo do efetivo desempenho do cargo ou
funo de confiana.
Art. 76. As reposies e indenizaes devidas ao errio pblico municipal
sero descontadas em parcelas mensais, em valores atualizados, e no exceder a
20% (vinte por cento) da remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver
consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao,
com reposio de custos se for o caso.
Art. 77. O servidor em dbito com o errio municipal que for demitido,
exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo
de 60 (sessenta) dias para quitar o dbito.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar na
sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial.
Art. 78. A remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao alimentcia resultantes de
deciso judicial.
CAPTULO
DAS VANTAGENS
Art. 79. Alm do vencimento, sero pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
indenizaes;
adicionais;
gratificaes;
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V auxlios.
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
2 As gratificaes, os adicionais e os auxlios incorporam-se ao vencimento ou
provento nos casos e condies indicados em lei.
Art. 80. As vantagens pecunirias percebidas por servidor municipal no sero
computadas, nem acumuladas, para efeitos de concesso de acrscimos ulteriores.
Seo I
Das In'eni.aes
Art. 81. Constituem indenizaes ao servidor municipal:
ajuda de custo;
dirias.
Pargrafo nico. Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua
concesso, sero regulamentados em Lei especfica.
S"$seo I
Da a/"'a 'e !"s*o
Art. 82. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
instalao do servidor que, no interesse do servio, for designado para exercer misso
fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de domiclio.
1 A concesso de ajuda de custo, a ser concedida de acordo com
critrios estabelecidos em regulamento, ir considerar, especialmente os aspectos de
distncia, durao e nmero de pessoas que acompanharo o servidor designado.
2 A ajuda de custo calculada em relao remunerao do servidor e
no poder exceder ao dobro dessa, salvo se o deslocamento for para o exterior, caso
em que poder ser at quatro vezes o valor da remunerao, devendo, neste caso, ser
arbitrada prvia e justificadamente.
S"$seo II
Das 'i0rias
Art. 83. O servidor que, a servio, se deslocar eventual ou transitoriamente
do Municpio, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo de
interesse da administrao, far jus, alm do transporte, a dirias para cobrir as
despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana.
Pargrafo nico. O valor e as condies para a concesso das dirias so
os estabelecidos em Lei especfica.
Art. 84. Nos casos em que o deslocamento do servidor constituir exigncia
permanente do cargo, no far jus diria.
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Art. 85. O servidor que receber dirias e no se afastar do Municpio, por
qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las no prazo de 3 (trs) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo
menor do que o previsto para o seu afastamento restituir as dirias recebidas em
excesso, em igual prazo.
Art. 86. Os servidores que, a servio, se deslocarem para o interior do
Municpio, eventualmente, faro jus alimentao e alojamento na forma da lei
especfica.
Seo II
Dos a'i!ionais
Art. 87. Constituem adicionais dos servidores pblicos municipais:
adicionais por tempo de servio;
adicionais pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
adicional de frias;
V adicional noturno.
S"$seo I
Dos a'i!ionais por *epo 'e ser,io
Art. 88. So adicionais por tempo de servio a gratificao de 15% e 25% e
os avanos trienais.
Art. 88 A O Servidor municipal efetivo perceber automaticamente a
gratificao adicional de quinze e vinte e cinco por cento, quando completar,
respectivamente quinze e vinte e cinco anos de servio pblico contados na forma da
lei.
Pargrafo nico: A concesso da gratificao de vinte e cinco por cento
far-se- pela substituio gratificao de quinze por cento.
Art. 89. A cada 3 (trs) anos de efetivo exerccio, o servidor municipal
efetivo far jus a um avano de 5% (cinco por cento) incidente sobre o vencimento
bsico respectivo.
Art. 90. Os avanos sero concedidos automaticamente.
Art. 91. Para a concesso dos adicionais, ser considerado o tempo de
servio pblico municipal.
S"$seo II
Dos a'i!ionais 'e insa%"$ri'a'e1 peri!"%osi'a'e e penosi'a'e
Art. 92. Os servidores que trabalhem ou executem com habitualidade
atividades insalubres, perigosas ou penosas, fazem jus a um adicional sobre o
vencimento bsico do cargo.
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Pargrafo nico - Na concesso dos adicionais de atividades penosas,
insalubres ou de periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas na
legislao especfica.
Art. 93. O exerccio de atividade em condies de insalubridade, assegura
ao servidor a percepo de um adicional de 10% (dez por cento), 20% (vinte por
cento) e 40% (quarenta por cento), respectivamente, segundo a classificao nos
graus mnimo, mdio ou mximo, sobre o salrio mnimo nacional.
Art. 94. O adicional de periculosidade ou penosidade ser de 30% (trinta
por cento) sobre o vencimento bsico.
Art. 95. Os adicionais de insalubridade, penosidade ou periculosidade no
so acumulveis, devendo o servidor optar por um deles, se for o caso.
Art. 96. O direito ao adicional de insalubridade, periculosidade ou
penosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a
sua concesso.
Art. 97. A administrao municipal cuidar da reduo dos riscos inerentes
ao trabalho, por meio de normas da sade, segurana e higiene.
Pargrafo nico. O servidor que opera direta e permanentemente com
Raios X ou substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias
consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer
hiptese a acumulao.
Art. 98. As atividades insalubres, perigosas ou penosas sero definidas em
lei prpria.
S"$seo III
Do a'i!iona% 'e 23rias
Art. 99. ndependentemente de solicitao, ser pago ao servidor
municipal, por ocasio das frias regulamentares, um adicional de 1/3 (um tero) da
remunerao do perodo das frias.
S"$seo I&
Do a'i!iona% no*"rno
Art. 100. O trabalho noturno prestado em horrio compreendido entre 22
(vinte e duas) horas de um dia e at cinco (cinco) horas do dia seguinte, ter um
adicional de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor-hora normal.
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e
dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
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2 Em se tratando de servio extraordinrio, ter um acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) em relao a remunerao da hora normal de trabalho.
3 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos
diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente s horas de trabalho
noturno.
Seo III
Das gra*i2i!aes
Art. 101. Constituem gratificaes dos servidores municipais:
gratificao natalina;
gratificao de unidocncia;
gratificao de direo;
V gratificao de representao pelo exerccio de funo de confiana.
V gratificao de nvel superior, regulamentada por lei prpria.
S"$seo I
Da gra*i2i!ao na*a%ina
Art. 102. A gratificao natalina corresponde a 1/12 ( um doze avos) por
ms de efetivo exerccio, da remunerao integral que fizer jus o servidor no ms de
dezembro do ano correspondente.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a quinze dias ser considerada
como ms integral.
Art. 103. A gratificao natalina ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de
dezembro de cada ano.
Art. 104. O servidor exonerado ou demitido receber a gratificao natalina
proporcionalmente aos meses de exerccio do ano, com base na remunerao do ms
em que ocorrer o seu desligamento do servio pblico.
Art. 105. A gratificao natalina devida integralmente aos inativos e
pensionistas do Municpio.
Art. 106. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de
qualquer vantagem pecuniria.
S"$seo II
Da gra*i2i!ao 'e represen*ao pe%o e(er!)!io 'e 2"no 'e !on2iana
Art. 107. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de
direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza
Especial, cujo desempenho determine despesas extraordinrias, devida retribuio
pelo seu exerccio, conforme disposto em lei especfica.
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Art. 108. A remunerao dos cargos em comisso e funes de confiana
ser estabelecida em lei prpria.
S"$seo III
Das gra*i2i!aes espe!)2i!as
Art. 109. So gratificaes especficas para o Magistrio Municipal:
gratificao de unidocncia;
gratificao de direo.
Pargrafo nico. A regulamentao das gratificaes a que se refere este artigo
definida no Plano de Carreira do Magistrio Municipal.
CAPTULO
DAS FRAS
Art. 110. O servidor far jus a 30 (trinta) dias de frias anualmente, que
podem ser acumuladas at o mximo de 2 (dois) perodos, no caso de necessidade do
servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
1 As frias podero ser gozadas consecutivamente ou em 2 (duas)
parcelas nunca inferiores a 10 (dez) dias.
2 proibido levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Art. 111. Perder o direito de frias o servidor que no perodo aquisitivo
tiver:
incorrido em mais de 30 (trinta) faltas no justificadas;
gozado licena para tratar de assuntos particulares por mais de 30 (trinta) dias.
Art. 112. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze
meses de efetivo exerccio.
Art. 113. A concesso das frias ser participada por escrito ao servidor,
com antecedncia mnima de (15) quinze dias, mencionando o perodo de gozo,
devendo o mesmo assinar a comunicao.
Art. 114. Vencido o prazo legal para a concesso das frias sem que a
administrao as tenha concedido, facultado ao servidor, dentro de 90 (noventa) dias
seguintes, escolher a poca de gozo a que tenha direito, devendo comunicar por
escrito ao setor competente com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias.
Art. 115. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de
calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral
ou por motivo de superior interesse pblico.
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Art. 116.A remunerao durante o perodo das frias, ser acrescida do
adicional de frias equivalente a 1/3 (um tero) da remunerao.
1 Poder ser deferida ao servidor, havendo a necessidade de servio, a
converso de 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio, desde que o mesmo a
requeira com, pelo menos, 15 (quinze) dias de antecedncia.
2 No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional
de frias.
3 O pagamento da remunerao das frias, por solicitao do servidor,
ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo gozo.
4 Na hiptese de frias parceladas, o servidor indicar, dentre os 2 (dois)
perodos, aquele em que se valer da faculdade prevista no pargrafo anterior.
Art. 117. No caso de exonerao ser devida ao servidor a remunerao
correspondente ao perodo de frias a que tenha direito, se no gozadas.
Pargrafo nico. O servidor exonerado aps doze meses de servio , ter
direito ao pagamento do perodo incompleto de frias, na proporo de 1/12 ( um doze
avos) por ms de servio ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
Art. 118. A escala de frias ser organizada anualmente nos meses de
setembro a novembro, podendo ser alterada de acordo com as necessidades do
servio ou por solicitao do servidor se atendida a convenincia da administrao.
Art. 119. As frias dos integrantes do Magistrio Municipal so de 30
(trinta) dias por ano.
Pargrafo nico As docentes em exerccio de regncia de Classe, em
unidade escolar, fazem jus a 45 (quarenta e cinco) dias de frias anuais, distribudos
nos perodos de recesso escolar.
CAPTULO V
DAS LCENAS
Seo I
Disposies gerais
Art. 120. Conceder-se- ao servidor municipal as seguintes licenas:
para tratamento de sade;
por acidente em servio;
para a gestante, adotante ou em razo de paternidade;
V - por motivo de doena em pessoa da famlia;
V para o servio militar;
V para concorrer a cargo eletivo;
V para tratar de interesses particulares;
V licena-prmio;
X licena por motivo de afastamento do cnjuge; e
X licena para desempenho de mando classista.
X licena para servidor-estudante, regulamentada por lei prpria.
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Seo II
Da %i!ena para *ra*aen*o 'e sa#'e
Art. 121. Mediante exame mdico, ser concedida licena ao servidor
municipal, sem prejuzo de seus vencimentos.
Art. 122. A licena para tratamento de sade poder ser comprovada
mediante atestado mdico particular ou da Previdncia, o qual dever ser abonado por
mdico da municipalidade.
Art. 123. O servidor em licena para tratamento de sade no poder
exercer qualquer outra atividade remunerada, sob pena de cassao da mesma.
Art. 124. As licenas para tratamento de sade por prazo superior a 15
(quinze) dias sero concedidas por junta mdica oficial do Municpio.
Seo III
Da %i!ena por a!i'en*e 'e ser,io
Art. 125. O servidor municipal, acidentado em servio, ter direito a licena
com remunerao integral.
Art. 126. Considera-se acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido
pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do
cargo.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do
cargo;
sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 127. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento
especializado poder ser tratado em instituio privada conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial,
constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e
recursos adequados em instituies pblicas.
Art. 128. A prova do acidente ser feita no prazo de 5 (cinco) dias,
prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.
Seo I&
Da %i!ena 4 ges*an*e1 a'o*an*e e pa*erni'a'e
Art. 129. Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e
vinte) dias consecutivos, mediante laudo mdico, sem prejuzo da remunerao.
1 A licena poder ter incio no 1 (primeiro) dia do 9 (nono) ms de
gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.
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2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do
parto.
3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do acontecimento
(evento), a servidora ser submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o
exerccio do cargo.
4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a
30 (trinta) dias de repouso.
Art. 130. servidora que adotar criana at 1 (um) ano de idade, na forma
da lei, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo de criana com mais de 1 (um) ano de
idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Art. 131. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a
servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho de, uma hora de
descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora.
Art. 132. Pelo nascimento de filhos, o servidor ter direito licena-
paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
Seo &
Da %i!ena por o*i,o 'e 'oena e pessoa 'a 2a)%ia
Art. 133. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena
do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado,
ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovao por junta mdica oficial.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo
efetivo, at 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogada por at 90 (noventa) dias,
mediante parecer de junta mdica oficial, e, excedendo esses prazos, sem
remunerao.
Seo &I
Da %i!ena para o ser,io i%i*ar
Art. 134. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida
licena sem remunerao, na forma e condies previstas na legislao especfica.
1 A licena ser concedida mediante documento comprobatrio da
convocao.
2 Concludo o servio militar, o servidor dever reassumir o exerccio do
cargo dentro de 30 (trinta) dias.
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Seo &II
Da %i!ena para !on!orrer a !argo e%e*i,o
Art. 135. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o
perodo que mediar entre a escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha
suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou
fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
2 A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo
somente pelo perodo de trs meses.
Seo &III
Da %i!ena para *ra*ar 'e in*eresse par*i!"%ares
Art. 136. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para
o trato de assuntos particulares pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem
remunerao.
1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do servio.
2 No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do
trmino ou interrupo da anterior.
3 O servidor aguardar em exerccio a concesso da licena.
Seo I-
Da %i!ena5pr6io
Art. 137. Aps cada qinqnio ininterrupto de efetivo servio prestado ao
Municpio, o servidor far jus a 3 (trs) meses de licena-prmio, com a remunerao
integral do cargo efetivo.
Art. 138. A licena-prmio poder, a pedido do servidor, ser gozada no
todo ou em parte no inferior a um ms, de acordo com a necessidade do servio.
Pargrafo nico. Os perodos de licena-prmio j adquiridos e no
gozados pelo servidor municipal que vier a falecer sero convertidos em tempo de
servio para fins de clculos das vantagens por tempo de servio que integraro a
penso dos beneficirios.
Art. 139. No se conceder licena-prmio ao servidor quando num
qinqnio tiver:
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gozado licena no remunerada de qualquer natureza;
usufrudo de licena remunerada de qualquer natureza por prazo superior a 90
(noventa) dias consecutivos ou no, salvo em caso de acidentes em servio, licena
gestante;
sofrido pena disciplinar de suspenso, resultante de sindicncia administrativa.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso
de licena-prmio na proporo de 1 (um) ms para cada falta.
Art. 140. Ao entrar em licena-prmio, o servidor ter direito a receber,
antecipadamente, a remunerao de, pelo menos, 1 (um) ms.
Seo -
Da %i!ena por o*i,o 'e a2as*aen*o 'o !7n/"ge
Art. 141. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar
cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para
o exterior ou para exercer mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
2 Com o retorno do cnjuge ou companheiro o servidor ter o prazo de
30 (trinta) dias para reassumir o cargo ou funo pblica, sob pena de exonerao ex-
ofcio.
Seo -I
Li!ena para 'esepen8o 'e an'o !%assis*a
Art. 142. assegurado ao servidor o direito de licena para o desempenho
de mandato classista em sindicato, federao ou confederao representativos da
categoria, sem prejuzo funcional e sem a remunerao do cargo efetivo, exceto para
promoo por merecimento.
1 Somente poder ser licenciado 1 (um) servidor e que tenha sido eleito
para cargo de direo ou representao das entidades referidas.
2 A durao da licena ser igual a do mandato, podendo ser
prorrogada, em caso de reeleio.
3 A licena ser concedida mediante requerimento do servidor, instrudo
com a prova da eleio.
CAPTULO V
DO EXERCCO DE MANDATO ELETVO
Art. 143. Ao servidor investido em mandato eletivo, aplicam-se as
seguintes disposies:
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tratando-se de mandato federal ou estadual, ficar afastado do cargo, emprego ou
funo;
investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
nvestido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios,
perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma
do inciso anterior.
1 Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de
mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais,
exceto para promoo por merecimento.
2 Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os
valores sero determinados como se no exerccio estivesse.
CAPTULO V
DA CEDNCA
Art. 144. O servidor poder ser cedido para exercer funes em outro rgo
ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito federal, dos Municpios e
para cumprimento de convnios, autorizados por lei especfica, com entidades sem
fins lucrativos,
Pargrafo nico. A cesso far-se- mediante portaria da autoridade
competente.
CAPTULO V
DO TEMPO DE SERVO
Art. 145. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerando o ano de 365 dias.
Pargrafo nico. O tempo de servio ser apurado atravs dos registros
funcionais do servidor.
Art. 146. So considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em
virtude de:
frias;
casamento, at 5 (cinco) dias;
luto por falecimento de cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, irmos, at 5 (cinco) dias, e de av ou av, sogro ou sogra, at 2 (dois)
dias;
V O exerccio de cargo em comisso ou equivalente no Municpio;
V doao de sangue, por 1 (um) dia, mediante comprovao;
V convocao para o servio militar obrigatrio;
V jri e outros servios obrigatrios por lei;
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V participao ou convocao para competies desportivas, de carter nacional
ou estadual;
X cedncia, nos termos do art. 144 desta Lei;
X prestao de provas em concurso pblico;
X prestao de provas em exame supletivo ou de habilitao em curso superior;
X licena para tratamento de sade;
X licena-prmio;
XV licena por acidente em servio;
XV licena para concorrer a cargo eletivo;
XV licena gestante, adotante ou paternidade;
XV licena por motivo de doena em pessoa da famlia, quando remunerada;
XV licena para participar em cursos de ps-graduao, especializao ou
capacitao tcnica e profissional;
XX - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
XX licena para amamentao nos termos do art. 131 desta Lei, at 3 (trs) meses
seguintes ao trmino da licena gestante.
Pargrafo nico. O tempo de servio pblico federal, estadual e de outros
municpios ser computado integralmente para efeitos de aposentadoria e
disponibilidade.
Art.147. O tempo de servio prestado ao Municpio-me ser considerado
para todos os efeitos, exceto para promoo.
Art. 148. Contar-se-, tambm, para efeito de aposentadoria e
disponibilidade, integralmente, o tempo:
de servio prestado ativo nas foras armadas e auxiliares;
em que o servidor esteve aposentado;
em que esteve em disponibilidade.
Pargrafo nico. No caso do inciso , ser contado apenas para nova
aposentadoria.
Art. 149. Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, ser computado
tambm o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social, nos
termos da legislao federal pertinente, desde que o servidor conte com mais 17
(dezessete) anos e meio se, do sexo masculino e mais quinze anos se do sexo
feminino, de efetivo servio prestado ao Municpio.
1 Na aposentadoria por invalidez, na compulsria ou em caso de disponibilidade, o
tempo de servio privado no poder exceder a metade do tempo de efetivo servio
municipal do servidor, para fixao da proporcionalidade.
2 O tempo de servio j utilizado para fins de aposentadoria anterior no nstituto
Nacional de Seguridade Social no ser computado no Municpio.
3 O tempo de servio privado ser considerado mediante apresentao de
comprovao fornecida pelo nstituto Nacional de Seguridade Social.
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4 Computar-se- tambm, para efeito de aposentadoria e disponibilidade, o tempo
correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal,
anterior ao ingresso no servio pblico municipal.
Art. 150. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou funo em rgos ou entidades da
Unio, Estados e Municpios, autarquias, fundao pblica, sociedade de economia
mista e empresa pblica.
Pargrafo nico. O tempo de servio j utilizado para fins de aposentadoria
no servio pblico federal, estadual ou municipal no ser computado.
CAPTULO V
DO DRETO DE PETO
Art. 151. assegurado ao servidor o direito de requerer ao Poder Pblico
Municipal, em defesa de direito ou de interesse legtimo.
Art. 152. O requerimento ser dirigido autoridade competente, que
dever decidir dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 153. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver
proferido a primeira deciso ou ato, no podendo ser renovado.
Art. 154. Caber recurso autoridade do respectivo Poder, como ltima
instncia administrativa:
do indeferimento do pedido de reconsiderao;
das decises de primeira instncia.
Pargrafo nico. Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o
prolator da primeira deciso, despacho ou ato tenha sido o Prefeito ou o Presidente da
Cmara de Vereadores.
Art. 155. O prazo para interposio do pedido de reconsiderao ou de
recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da
deciso recorrida.
Art. 156. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente.
Art. 157. O pedido de reconsiderao no ter o efeito suspensivo.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou
do recurso, os efeitos de deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 158. O direito de requerer administrativamente prescreve:
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em 2 (dois) anos, quanto aos atos de admisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das
relaes de trabalho;
em 6 (seis) meses nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo prescricional ter incio na data da publicao do
ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 159. O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a
prescrio administrativa.
Art. 160. assegurado o direito de vista do processo ou documento, na
repartio, ao servidor ou a seu representante legal.
Art. 161. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste
Captulo, salvo motivo de fora maior.
TTULO V
DO REGME DSCPLNAR
CAPTULO
DOS DEVERES
Art. 162. So deveres do servidor:
exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
ser leal s instituies a que servir;
observar as normas legais e regulamentares;
V cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando informaes requeridas ressalvadas as protegidas
por sigilo;
b) expedio de certido requerida para a defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazendo Pblica;
V levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo;
V zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico;
V guardar sigilo sobre assuntos da repartio;
X manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X ser assduo e pontual ao servio;
X tratar com urbanidade as pessoas;
X representar contra a ilegalidade e abuso de poder;
X apresentar-se ao servio convenientemente trajado ou com uniforme que for
determinado;
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XV observar as normas de segurana do trabalho estabelecida, com uso obrigatrio
dos equipamentos de proteo individual (EP) que lhe forem fornecidos;
XV freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento e
especializao;
XV apresentar relatrios ou resumos de suas atividades quando solicitados, nas
hipteses e prazos previstos em Lei ou regulamento, ou quando determinado pela
autoridade competente.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso X ser
encaminhada ao rgo de pessoal e apreciada pela autoridade hierarquicamente
superior, assegurando-lhe ampla defesa.
CAPTULO
DAS PROBES
Art. 163. proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de
comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia,
prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica,
especialmente:
- ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
- retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
- recusar f a documentos pblicos;
V - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou
execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
V - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado;
V - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
V- manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at
segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico;
X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica;
X - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistncias de parentes at o
segundo grau;
X - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
X - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena
prvia nos termos da lei;
X - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes;
XV - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XV - utilizar pessoal ou recurso materiais da repartio em servios ou
atividades particulares; e
XV ser diretor ou integrar conselho de empresa fornecedora ou prestadora de
servios, ou que realize qualquer modalidade de contrato com o Municpio;
XV - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
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cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
CAPTULO
DA ACUMULAO
Art. 164. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horrios, mediante a comprovao escrita
da compatibilidade de horrios:
- a de dois cargos de professor;
- a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico;
- a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com
profisses regulamentadas;
Pargrafo nico. A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e
abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista,
suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder
Pblico.
Art. 165. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que legalmente
acumular 2 (dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em
comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos.
CAPTULO V
DAS RESPONSABLDADES
Art. 166. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies.
Art. 167. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo causado ao errio poder ser liquidada na forma
prevista no art. 76.
2 Tratando-se de prejuzo doloso causado ao errio pblico, s ser admitida a
liquidao na forma do art. 76 na falta de outros bens que assegurem a execuo do
dbito pela via judicial.
3 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
4 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 168. A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 169. A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
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Art. 170. As sanes civis, penais e administrativas podero
acumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 171. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada
no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.
CAPTULO V
DAS PENALDADES
Art. 172. So penalidade disciplinares:
- advertncia;
- suspenso;
- demisso;
V - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; e
V - destituio de cargo ou funo de confiana.
Art. 173. Na aplicao das penalidades sero consideradas a
natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o
servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
Art. 174. No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela
mesma infrao.
Pargrafo nico. No caso de infraes simultneas, a maior absorve
as demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade.
Art. 175. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de
violao de proibio, descritos no art. 163, inciso a V, ou na falta de cumprimento
do dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna.
Art. 176. A suspenso, que no poder exceder 60 ( sessenta) dias
consecutivos, implicar na perda dos direitos decorrentes do exerccio do cargo ou
funo e ser aplicada ao servidor:
nos casos de reincidncia em infrao j advertida;
na violao das proibies constantes nesta Lei, que no tipifiquem infrao
sujeita a penalidade de demisso;
que atestar falsamente a prestao de servio no realizado;
V que se recusar, sem motivo justo, a prestao de servio extraordinrio,
quando convocado devidamente;
V que deixar de atender notificao para prestar depoimento em processo
administrativo disciplinar.
1 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso
poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de
vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
2 A penalidade de suspenso convertida em multa no acarretar prejuzo na
contagem de tempo de servio, salvo para efeitos de promoo e licena-prmio.
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3 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros
cancelados aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor, nesse perodo, no houver praticado nova infrao
disciplinar, mantidos os efeitos j produzidos.
Art. 177. A pena de demisso ser aplicada nos seguintes casos;
- crime contra a administrao pblica;
- abandono de cargo por mais de 30 (trinta) dias consecutivos;
inassiduidade habitual;
V improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio;
V insubordinao grave;
V - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em
legtima defesa;
V - aplicao irregular de dinheiro pblico;
X - revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
X - corrupo;
X - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes;
X - transgresso ao art. 163, incisos X, X, X, X, X, XV e XV.
Pargrafo nico. A demisso ser aplicada ao servidor que,
condenado por deciso judicial transitada em julgado, incorrer na perda da funo
pblica, na forma da lei penal brasileira.
Art. 178. A demisso por inassiduidade somente ser aplicada
quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos
deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou
suspenso.
Art. 179. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do
inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 180. A pena de destituio de funo de confiana exercida por
ocupante de cargo efetivo ser nos casos de infrao sujeita s penalidades de
suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. A aplicao da penalidade deste artigo no
implicar em perda do cargo efetivo.
Art. 181. O ato de aplicao da penalidade de competncia do
Prefeito Municipal.
Pargrafo nico. Poder ser delegada competncia aos Secretrios
Municipais para aplicao da pena de suspenso ou advertncia.
Art. 182. Atendendo a gravidade da falta, a demisso poder ser a
bem do servio pblico, nos casos do art. 177, incisos X e X.
Art. 183. O ato impositivo da penalidade mencionar sempre o
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dispositivo legal e a causa da sano disciplinar.
Art. 184. A demisso por infringncia do art. 177, incisos X e X,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica do
Municpio.
Art. 185. A pena de destituio de funo de confiana implica na
impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza no perodo de dois anos a
contar do ato de punio.
Art. 186. As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em
sua ficha funcional.
Art. 187. Configura abandono de cargo a ausncia intencional e
injustificada do servidor ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 188. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio,
sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, intercaladamente, durante o perodo de
12 (doze) meses.
Art. 189. A ao disciplinar prescrever:
em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso ou funo de
confiana;
em 2 (dois) anos, quanto suspenso; e
em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a contar da data em que o fato se tornou
conhecido.
2 Os prazos de prescrio previstos na Lei Penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo administrativo
disciplinar interrompe a prescrio at a deciso final, proferida por autoridade
competente.
4 nterrompido o curso de prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia
em que cessar a interrupo.
CAPTULO V
DO PROCESSO ADMNSTRATVO DSCPLNAR
Seo I
Disposies pre%iinares
Art. 190. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio
pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou
processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
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3"
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1 As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por
escrito, confirmada a autenticidade.
2 Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 191. As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por
meio de:
sindicncia, quando houver elementos suficientes para a sua instaurao ou
para apontar o servidor faltoso;
processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da falta torne o
servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.
Art. 192. Da sindicncia poder resultar:
- arquivamento do processo;
- aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso;
- instaurao de processo disciplinar.
Art. 193. A sindicncia ser conduzida por comisso composta de
trs servidores, sendo, no mnimo, dois de carreira, designados pela autoridade
competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente.
Art. 194. A comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias
necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel,
apresentando, no prazo de 30 (trinta) dias teis, relatrio.
1 A comisso ouvir o autor da representao e servidor implicado, se houver,
podendo este estar acompanhado de advogado ou representante do sindicato ou
associao.
2 reunidos os elementos apurados, a comisso formalizar o relatrio com as
suas concluses, indicando o possvel culpado, a irregularidade ou transgresso
cometida e o seu enquadramento nas disposies do estatuto.
Art. 195. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30
(trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual prazo, se necessrio, a critrio da
autoridade superior.
Art. 196. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a
imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso,
ser obrigatria a instaurao de processo administrativo disciplinar.
Art. 197. Recebido o relatrio da comisso, a autoridade ter o prazo
de 5 (cinco) dias teis para decidir:
pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso;
pela instaurao de processo administrativo disciplinar;
pelo arquivamento do processo.
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1 Se a autoridade competente entender que os fatos no esto suficientemente
elucidados, devolver os autos comisso para novas diligncias por prazo no
superior a 15 (quinze) dias teis.
2 Recebido o novo relatrio complementar, a autoridade decidir no prazo deste
artigo.
Seo II
Do a2as*aen*o pre,en*i,o
Art. 198. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha
a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo
disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de
at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual
prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
Seo III
Do pro!esso 'is!ip%inar
Art. 199. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar
responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies,
ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido.
1 O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta por
Procurador Jurdico do Municpio, que ser o seu Presidente, e por dois servidores
estveis, todos designados pela autoridade competente.
2 A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente,
podendo a indicao recair em um de seus membros.
3 Os membros da comisso de inqurito no podero estar ligados ao
indiciado por qualquer vnculo de subordinao.
4 A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,
assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
administrao.
5 As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado e sero
registradas em atas.
Art. 200. Alm dos membros da comisso processante previstos no
1 do art. 199, participar, tambm um representante da entidade dos servidores
municipais.
1 O presidente da comisso cientificar, por escrito, o presidente da entidade
dos servidores, da abertura do processo disciplinar, com 5 (cinco) dias de
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antecedncia, no mnimo, a instalao dos trabalhos.
2 No prazo previsto no pargrafo anterior deste artigo, a entidade
representativa dever indicar o seu representante, sob pena de perda do direito de
participao.
Art. 201. A comisso s poder funcionar com a presena mnima de
3 (trs) membros.
Pargrafo nico. A ausncia de membro da comisso sem motivo
justificado, por mais de duas reunies ou audincias, implicar na sua substituio,
respondendo o servidor faltoso pelas conseqncias decorrentes por falta de
cumprimento do dever.
Art. 202. A comisso processante, sempre que necessrio, dedicar
tempo integral aos trabalhos do processo, ficando seus membros dispensados dos
servios da repartio.
Art. 203. O processo administrativo ser contraditrio, assegurada
ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 204. Quando o processo administrativo disciplinar resultar de
prvia sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da
instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela
prtica de crime, a autoridade competente oficiar autoridade policial, para abertura
de inqurito, independente da imediata instaurao do processo administrativo
disciplinar.
Art. 205. O prazo para a concluso do processo no exceder 60
(sessenta dias), contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a
prorrogao por mais 30 (trinta dias), quando as circunstncias o exigirem, mediante
autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao.
Art. 206. Na reunio de instaurao dos trabalhos da comisso,
sero autuados, por determinao do Presidente, a portaria e demais peas existentes
e ser designado o dia, hora e local para primeira audincia, expedindo-se a citao
do indiciado.
Art. 207. A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e
contra-recibo, com, pelo menos, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia em
relao audincia inicial e conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a
falta que lhe imputada.
1 Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado,
a vista de, no mnimo, duas testemunhas.
2 O indiciado dever comparecer acompanhado ou no de advogado ou
representante de associao de classe, proporcionando-se a ampla defesa e o
contraditrio.
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2 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
divulgando como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias.
3 Estando o indiciado ausente do Municpio, conhecido seu endereo, ser citado
por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro
e aviso de recebimento.
Art. 208. O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua
defesa e acompanhar o processo.
Art. 209. Ser considerado revel o indiciado que, devidamente citado,
no apresentar defesa no prazo legal.
1 A revelia ser declarada nos autos, devolvendo-se novamente o prazo para
a defesa.
2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo
designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo
efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao
do indiciado.
Art. 210. Na primeira audincia marcada, a comisso promover o
interrogatrio do indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de 5 (cinco) dias,
com vista do processo na repartio, para oferecer alegaes escritas, requerer
provas e arrolar testemunhas, at o mximo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Havendo mais de um indiciado, o prazo ser
comum e de 10 (dez) dias, contados da data do ltimo interrogatrio.
Art. 211. A comisso promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova,
recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa
elucidao dos fatos.
Art. 212. assegurado ao indiciado ao servidor indiciado o direito de,
pessoalmente ou por intermdio de procurador, assistir e acompanhar o processo e
requerer as medidas que julgar convenientes.
1 O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento
dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato
independer de conhecimento especial de perito.
Art. 213. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado
expedido pelo presidente da comisso, devendo a 2 (segunda via), com o ciente do
intimado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio
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do mandato ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com
a indicao do dia e hora marcados para a inquirio.
Art. 214. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo,
no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero ouvidas separadamente com prvia intimao do
indiciado ou de seu procurador;
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou infirmados, proceder-se- a
acareao entre os depoentes, se a comisso assim entender.
Art. 215. Conclua a inquirio das testemunhas, a comisso poder,
se julgar til e necessrio, re-interrogar o indiciado.
Art. 216. Concluda a instruo do processo, o indiciado ser
intimado por mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no
prazo de 10 (dez dias), sendo assegurada vista do processo na repartio pblica,
com a comisso.
Pargrafo nico. O prazo de defesa ser comum e de 20 (vinte) dias
se forem 2 (dois) ou mais indiciados.
Art. 217. Decorrido o prazo, apresentada a defesa ou no, a
comisso analisar e apreciar todo o conjunto probatrio constante nos autos do
processo, e apresentar relatrio indicando a concluso a que chegou em relao a
cada indiciado, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o
processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou punio
do indiciado, tipificando, no caso desta, a infrao disciplinar e a pena cabvel.
1 O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade
que determinou a instaurao do processo, dentro de 15 (quinze) dias, contados do
trmino do prazo para apresentao da defesa.
2 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade
do servidor.
Art. 218. Recebidos os autos, a autoridade julgadora dever decidir:
- dentro de 5 (cinco dias):
a) solicitar esclarecimentos ou providncias que entender necessrios,
comisso processante, marcando-lhe prazo;
b) encaminhar os autos do processo autoridade superior, se entender que a
pena cabvel escapa sua competncia;
acolher ou no as concluses da comisso processante, no prazo de 10
(dez) dias, motivando seu despacho se concluir de forma diferente do proposto
relatrio.
Pargrafo nico. Nos casos do inciso deste artigo, o prazo para
deciso final ser contado a partir do retorno ou recebimento dos autos.
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Art. 219. Da deciso final, caber recurso.
Art. 220. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que
determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua
nulidade total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso
para instaurao de novo processo.
1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o artigo 196,
ser responsabilizada na forma do Captulo V do Ttulo V.
Art. 221. O servidor que responder a processo disciplinar s poder
ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. No caso de processo administrativo instaurado
apenas para apurar o abandono de cargo, ser admitida a exonerao a pedido
durante o seu curso, a juzo da autoridade competente.
Seo I&
Da re,iso 'o pro!esso
Art. 222. O processo administrativo disciplinar poder ser revisto a
qualquer tempo, apedido ou de ofcio, quando:
- a deciso for contrria ao texto de lei ou prova dos autos;
- a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou
viciados;
- forem aduzidos fatos novos ou circunstncias fortes, suscetveis de justificar
a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
Art. 223. No processo revisional, o nus da prova cabe ao
requerente.
Art. 224. A reviso ser realizada por comisso designada segundo
os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso ao
processo originrio.
Art. 225. As concluses da comisso sero encaminhadas
autoridade competente, dentro de 30 (trinta) dias, que proferir a deciso em at 5
(cinco) dias, contados do recebimento do processo.
Art. 226. Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou
atenuada a penalidade anteriormente imposta, restabelecendo-se os direitos
decorrentes.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar
agravamento da penalidade.
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TTULO V
DA PREVDNCA SOCAL
Art. 227. O sistema de Previdncia Social dos servidores pblicos
municipais obedecer ao disposto em Lei Municipal especifica, observadas as
disposies Constitucionais vigentes e demais legislao aplicvel.
Art. 228. O servidor ser aposentado:
por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de
contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou
doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei.
compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais
ao tempo de contribuio;
Voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo
exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a
aposentadoria, observadas as seguintes condies:
a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e
cinqenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher.
b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se
mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio.
Art. 229. O provento da aposentadoria ser calculado com
observncia do disposto no artigo 71.
1 Alm do vencimento bsico do cargo, integram o clculo de proventos:
os adicionais por tempo de servio;
o valor da funo gratificada, desde que o servidor conte, pelo menos, 5
(cinco) anos consecutivo ou 10 (dez) intercalados de efetivo exerccio em funes de
confiana e se encontre no seu exerccio, na condio de titular por ocasio da
aposentadoria, pelo prazo mnimo de 2 (dois) anos;
o adicional de insalubridade, penosidade ou periculosidade, a gratificao
de unidocncia, a gratificao de direo e o auxlio para diferena de caixa, desde
que o servidor as tenha percebido durante 5 (cinco) anos consecutivos ou 10 (dez)
intercalados e que esteja percebendo na ocasio da aposentadoria.
1 O vencimento bsico do cargo considerado para o clculo do provento
corresponder a carga horria de trabalho que estiver sujeito o servidor h, pelo
menos, 2 (dois) anos poca da aposentadoria, desde de que, a mesma se tenha
submetida por 5 (cinco) anos consecutivos ou de 10 (dez) intercalados.
2 Se o servidor no contar com o prazo mnimo de dois anos, no caso do
inciso deste artigo, ter assegurado o valor do cargo de confiana imediatamente
inferior por igual perodo.
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Art. 230. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina,
no ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o
adiantamento recebido, se for o caso.
TTULO V
DA CONTRATAO TEMPORRA DE EXCEPCONAL NTERESSE PBLCO
Art. 231. Para atender a necessidades temporrias de excepcional
interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo
determinado, na forma da Lei.
Art. 232. Os contratos sero de natureza administrativa, ficando
assegurados os seguintes direitos ao contratado:
- jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado,
adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos desta Lei;
- frias proporcionais, ao trmino do contrato;
- inscrio em sistema de previdncia social.
Art. 233. Consideram-se como de necessidade temporria de
excepcional interesse pblico, as contrataes que visem a:
- combater surtos epidmicos;
- atender a situaes de calamidade pblica;
- atender a outras situaes de emergncia que vierem a serem definidas em
Lei; ou
V - completar a execuo de servios que exijam maior demanda em
determinados perodos do ano.
CAPTULO X
DAS DSPOSES TRANSTRAS E FNAS
Art. 234. Submetem-se ao regime jurdico disposto nesta Lei, os
servidores pblicos municipais providos em cargos efetivos ou em comisso do Poder
Executivo e do Poder Legislativo de Silveira Martins.
Art. 235. O dia do servidor pblico ser comemorado no dia 28 (vinte
e oito) de outubro.
Art. 236. Podero ser institudos incentivos funcionais, alm daqueles
j previstos nos respectivos planos de carreiras, como: concesso de medalhas,
diplomas de honra ao mrito, condecoraes e elogios.
Art. 237. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias
corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando
prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja
expediente.
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Art. 238. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou
poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer
discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 239. Ao servidor pblico municipal assegurado, nos termos da
Constituio Federal, o direito livre associao sindical e, dentre outros, os seguintes
direitos dela decorrentes.
de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato;
exceto se a pedido.
Art. 240. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e
filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu
assentamento individual.
Pargrafo nico. Ao servidor pblico, quando adotante, ficam
estendidos os direitos previstos nesta Lei que assistem ao pai e me natural.
Art. 241. Ficam resguardados aos atuais servidores alcanados por
esta Lei os direitos j formalmente concedidos na vigncia da Lei 140/92, de 14 de
julho de 1992.
Art. 242. Ser atribuda, mediante requerimento, a Gratificao de
Nvel Superior, correspondente a 10% (dez por cento) do vencimento bsico, aos
atuais servidores regidos por esta Lei, pertencentes aos planos de carreiras do
Municpio, que comprovarem possuir curso superior completo de 3 grau, desde que o
mesmo guarde correlao direta e imediata com as atribuies do cargo exercido e
que seja de interesse pblico, na forma a ser regulamentada.
1 A gratificao ser devida a partir da data do deferimento da
solicitao.
2 Fica assegurado o direito adquirido ao pagamento da Gratificao
de Nvel Superior aos atuais servidores que, na data de publicao desta Lei, j a
percebem mediante concesso fundamentada no artigo 102, da Lei 140/92, de 14 de
julho de 1992.
Art. 243. A gratificao adicional prevista na legislao anterior ao
servidor municipal efetivo, ao completar quinze ou vinte e cinco anos de servio
pblico ser mantida a todos os atuais servidores municipais at implementar
respectivos direitos
Art. 243 A Os servidores municipais que doravante ingressarem
no servio pblico no sero contemplados com a referida gratificao adicional de
quinze e vinte e cinco por cento, permanecendo a manuteno dos avanos trienais.
244 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial a Lei
140/92, de 14 de julho de 1992, e Alteraes.
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Art. 245. Esta Lei entra em vigor no primeiro dia do ms subseqente
ao da sua publicao.
Gabinete do Prefeito Municipal em Silveira
Martins, aos dezenove dias do ms de julho do ano de dois mil e sete.
CLEMOR ANTONIO BALEN#
$re%eito Municipal&
Re'istre(se# $u)li*ue(se e cumpra(se&
ANA BEATRIZ M. BARROS,
Sec& de Administrao e $lane+amento
LE MUNCPAL N 923/2007
de 19 / 07 / 2007
* Com efeitos a contar de 01 de agosto de 2007
Regime Jurdico
dos Servidores
Pblicos
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