Edital 103936001743

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO EQUIPE DE CONCURSOS E SELEO DE PESSOAL
EDITAL No 01/2014 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
VI CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DOS SERVIOS AUXILIARES DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO
O Procurador-Geral do Estado torna pblico, para conhecimento dos interessados, que a Procuradoria-Geral do Estado realizar Concurso Pblico para provimento de cargos do Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares da Procuradoria-Geral do Estado, sob a responsabilidade da Fundao Universidade Empresa de Tecnologia e Cincia - FUNDATEC quanto prestao dos servios tcnicos profissionais especializados para o referido certame, em conjunto com a Comisso de Concurso da Procuradoria-Geral do Estado, designada mediante Portaria n 496, de 08 de outubro de 2013, publicada no Dirio Oficial do Estado de 09 de outubro de 2013. O concurso reger-se- pelas normas expressas neste Edital, pelo Decreto Estadual n 43.911, de 13 de julho de 2005, pela Resoluo - PGE n 21, de 27 de maro de 2008, pela Lei n 13.380, de 20 de janeiro de 2010, pela Lei Complementar n 10.098, de 03 de fevereiro de 1994, pela Lei Complementar n 13.763, de 19 de julho de 2011, pela Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003, pela Lei n 14.147, de 19 de dezembro de 2012, pela Lei n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, e pela legislao pertinente em vigor. 1. 1.1. DOS CARGOS Do Quadro Demonstrativo de Cargos
O concurso objetiva o provimento de cargos vagos do Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares da Procuradoria-Geral do Estado, e o preenchimento das vagas atualmente existentes, conforme descrito abaixo. O candidato dever, por ocasio da posse, comprovar a escolaridade, de acordo com o cargo de inscrio.
Cd. 01
Cargo AGENTE ADMINISTRATIVO
Escolaridade Ensino Mdio (antigo 2 Grau ou equivalente).
Vagas Total* 36 D 4 N/P Demais 6 26
Vencimento** R$ 2.685,79
02
03
04
05
Curso Superior, com habilitao em ASSESSOR Administrao e inscrio ADMINISTRADOR no rgo profissional respectivo. Curso Superior em Arquitetura, com ASSESSOR habilitao e registro ARQUITETO profissional. Curso Superior, com habilitao legal para o ASSESSOR exerccio da profisso de CONTADOR Contador. Curso Superior, com habilitao legal para o ASSESSOR exerccio da profisso de ENGENHEIRO CIVIL Engenheiro Civil.
R$ 5.960,40
R$ 5.960,40
R$ 5.960,40
R$ 5.960,40
Curso Superior, com habilitao legal para o 18 2 3 13 R$ 5.960,40 exerccio da Advocacia. Curso Superior, com habilitao para o BIBLIOTECRIO 07 2 1 1 R$ 5.960,40 exerccio da profisso de JURDICO Bibliotecrio. Ensino Mdio (antigo 2 Grau ou equivalente) e curso de aperfeioamento na rea (mnimo de 80 TCNICO EM horas) e experincia 08 6 1 1 4 R$ 2.685,79 INFORMTICA mnima comprovada de 1 (um) ano em servios conexos com as funes do cargo. Curso Superior, com TCNICO habilitao na rea de 09 SUPERIOR DE processamento eletrnico CR R$ 5.960,40 INFORMTICA de dados ou equivalente. D - Nmero de vagas destinadas aos candidatos com deficincia. N/P - Nmero de vagas destinadas aos candidatos negros e pardos. CR Cadastro Reserva. * O Concurso Pblico destina-se ao provimento das vagas declaradas neste Edital, bem como das que surgirem no decorrer da sua vigncia. ** Vencimento bsico mensal correspondente ao ms dezembro/2013. ASSESSOR 06 JURDICO 1.2. Das atribuies dos Cargos
As atribuies de cada cargo encontram-se listadas no Anexo I - Especificaes dos Cargos do Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares da Procuradoria-Geral do Estado, do presente Edital. 1.3. Carga horria
A carga horria de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais para todos os cargos. 1.4. Locais de exerccio Os candidatos aprovados sero nomeados para exercer suas atribuies em um dos seguintes locais:
a) nas unidades da Procuradoria-Geral do Estado em Porto Alegre; b) na Procuradoria junto aos Tribunais Superiores em Braslia/DF; ou c) em uma das Procuradorias Regionais abaixo listadas: 1 Procuradoria Regional - Pelotas 2 Procuradoria Regional - Caxias do Sul 3 Procuradoria Regional - Canoas 4 Procuradoria Regional - Passo Fundo 5 Procuradoria Regional - Santa Maria 6 Procuradoria Regional - Santana do Livramento 7 Procuradoria Regional - Santo ngelo 8 Procuradoria Regional - Novo Hamburgo 9 Procuradoria Regional - Lajeado 10 Procuradoria Regional - Santa Cruz do Sul 11 Procuradoria Regional - Guaba 12 Procuradoria Regional - Iju 14 Procuradoria Regional - Uruguaiana 15 Procuradoria Regional - Osrio 16 Procuradoria Regional - Gravata 17 Procuradoria Regional - Rio Grande 18 Procuradoria Regional - Erechim
19 Procuradoria Regional - Frederico Westphalen 1.4.1. O candidato, de acordo com a sua classificao no concurso, poder optar por um dos locais de exerccio acima mencionados, conforme as vagas ofertadas no momento da nomeao. 1.4.2. Os cargos de Assessor Administrador, Assessor Arquiteto, Assessor Engenheiro Civil, Bibliotecrio Jurdico, Tcnico em Informtica e Tcnico Superior em Informtica, tero exerccio exclusivo em Porto Alegre. 1.4.3. O candidato ter exerccio pelo prazo mnimo de trs anos no primeiro local de exerccio, sendo vedada a remoo, salvo por uma nica vez nesse perodo e a critrio da Administrao, para uma das unidades situadas dentro da mesma Regio Administrativa conforme Anexo IV - Resoluo PGE n 21, de 27 de maro de 2008.
2.
DA DIVULGAO
2.1. A divulgao oficial das informaes relativas a este Concurso, at a homologao de seu resultado final, dar-se- mediante publicaes no Dirio Oficial do Estado. Os editais, na ntegra, avisos e listagens de resultados estaro disposio dos candidatos na Fundao Universidade Empresa de Tecnologia e Cincias FUNDATEC, na Rua Professor Cristiano Fischer, n 2012 Bairro Partenon, Porto Alegre/RS, e na Internet nos endereos www.pge.rs.gov.br e www.fundatec.org.br. Todas as divulgaes eletrnicas dar-se-o at as 23h59min da data aprazada.
3.
DAS INSCRIES E SUAS CONDIES
3.1. As inscries sero realizadas no perodo determinado no Cronograma de Execuo, pela Internet, nos stios www.fundatec.org.br e www.pge.rs.gov.br, mediante o preenchimento do Requerimento de Inscrio. A FUNDATEC disponibilizar computadores para acesso Internet, durante o perodo de inscries, na sede, sita na Rua Professor Cristiano Fischer, n. 2.012 Bairro Partenon, Porto Alegre/RS, no horrio das 9h s 17h.
3.2. Requisitos para inscrio: a) ser brasileiro ou estar amparado pela Lei Complementar n 13.763, de 19 de julho de 2011; b) encontrar-se no gozo e exerccio de seus direitos civis; c) estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais; d) possuir a escolaridade exigida no item 1.1, por ocasio da posse; e) ter ilibada conduta social, profissional ou funcional e no registrar antecedentes criminais; e f) haver recolhido a taxa de inscrio especificada no edital.
3.3.
Perodo:
3.3.1. As inscries sero efetuadas somente pela Internet, a partir das 10 horas do primeiro dia at as 23 horas e 59 minutos do ltimo dia referidos no Anexo III - Cronograma de Execuo, nos stios www.pge.rs.gov.br e www.fundatec.org.br.
3.4.
Informaes:
3.4.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, especialmente quanto ao recolhimento de taxa de inscrio, recomenda-se que o candidato somente efetue a sua inscrio aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o concurso, bem como certificar-se de que preenche as condies exigidas para o provimento do cargo. 3.4.2. Dever ser preenchido no Formulrio Eletrnico de Inscrio: o nome completo do candidato, o nmero do CPF e o nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins de inscrio neste Concurso Pblico, sero aceitos como documentos de identidade: as carteiras e/ou
cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social e a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n 9.503/1997. O documento, cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser, preferencialmente, o apresentado no momento da realizao das provas. 3.4.3. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o documento (registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado em qualquer agncia bancria. O candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser efetivado, impreterivelmente, at o dia referido no Anexo III - Cronograma de Execuo. A FUNDATEC, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior. 3.4.4. O candidato dever ficar atento para o dia de vencimento do boleto bancrio. O sistema de inscries permitir ao candidato reimprimir seu boleto bancrio, com nova data de vencimento, sendo que o pagamento dever ser efetuado impreterivelmente at o dia determinado no Anexo III Cronograma de Execuo. No sero aceitos pagamentos efetuados posteriormente a esta data. 3.4.5. O candidato ter sua inscrio efetivada somente quando a FUNDATEC receber a confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio. A FUNDATEC no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.6. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de inscrio. Aps dois dias teis bancrios do pagamento, o candidato poder consultar no endereo dos stios, www.pge.rs.gov.br e www.fundatec.org.br e confirmar o pagamento de seu pedido de inscrio. 3.4.7. Os candidatos negros e pardos devero assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo em concorrer reserva de vagas, sendo considerados negros e pardos aqueles que assim se declararem expressamente no referido formulrio, ficando a informao registrada sob inteira responsabilidade do candidato. 3.4.8. Os candidatos com deficincia devero assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo em concorrer reserva de vagas para candidatos com deficincia. Devero tambm providenciar na obteno do laudo mdico, indicado no item 3.7.2.4 deste Edital. 3.4.9. Os candidatos com deficincia que no indicarem, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo de concorrer reserva de vagas ou que no encaminharem o laudo mdico no prazo indicado, tero a sua inscrio homologada, mas sem direito reserva de vaga. 3.4.10. Caso necessite de condies especiais para a realizao da prova, o candidato dever formalizar o pedido no Formulrio de Requerimento e entregar o formulrio e o atestado mdico que justifique o pedido at 15 (quinze) dias aps o trmino das inscries. 3.4.11. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova ser analisada pelo Comit de Concursos FUNDATEC, levando em considerao critrios de razoabilidade e viabilidade. 3.4.12. Endereo para entrega de Laudo Mdico e Formulrios de Requerimento: os documentos devero ser encaminhados FUNDATEC de forma presencial ou por SEDEX: A/C do Comit de Concursos FUNDATEC Assunto: Laudo Mdico e Formulrio de Requerimento Concurso Pblico VI 2014 PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO Rua Professor Cristiano Fischer, n 2012, Bairro Part enon Porto Alegre RS CEP 91410-000. 3.4.13. No caso de remessa por SEDEX, valer a data que constar do carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo previsto no Anexo III - Cronograma de Execuo.
3.5.
Da taxa de inscrio:
3.5.1. O valor da taxa de inscrio de R$145,22 (cento e quarenta e cinco reais e vinte e dois
centavos) para os cargos de Nvel Superior. 3.5.2. O valor da taxa de inscrio de R$63,69 (sessenta e trs reais e sessenta e nove centavos) para os cargos de Nvel Mdio. 3.5.3. Conforme previsto na Lei Estadual n 10.298, de 16.11.1994, alterada pela Lei Estadual n 11.684, de 06.11.2001, os valores acima referidos constituiro recursos financeiros do Fundo de Reaparelhamento da Procuradoria-Geral do Estado. 3.5.4. vedada a transferncia do valor pago para a inscrio a terceiros ou para outros concursos. 3.5.5. O pedido de inscrio que no for pago no prazo, e no valor determinado no edital, ser automaticamente cancelado. 3.5.6. O candidato poder inscrever-se para mais de um cargo, desde que atenda s exigncias de cada um dos certames e as provas sejam realizadas em turnos diferentes, conforme informado no Anexo III Cronograma de Execuo. 3.5.7. Caso o candidato pague mais de uma inscrio, sendo essas relativas a provas que se realizem no mesmo turno ou horrio, a FUNDATEC homologar APENAS a ltima inscrio registrada no Sistema de Inscries e devidamente confirmada por pagamento. Nesse caso, a(s) taxa(s) correspondente(s) (s) outra(s) inscrio(es) no ser(o) devolvida(s). 3.5.8. No haver devoluo do valor da inscrio paga, seja qual for o motivo alegado. 3.5.9. Sero canceladas as inscries pagas com cheque, agendamentos bancrios e outros meios, sem a devida proviso de fundos; 3.5.10. No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile ou em carter condicional; 3.5.11. O candidato, ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, declara, sob as penas da lei, ser responsvel pelas informaes prestadas e estar ciente das exigncias e normas estabelecidas para este concurso e estar de acordo com as mesmas, bem como possuir os requisitos para o provimento do cargo e estar em condies de apresentar os documentos comprobatrios, especificados no Anexo IX Documentos necessrios para ingresso de servidor PGE, caso venha a ser nomeado; 3.5.12. Por ocasio da posse, os candidatos nomeados devero apresentar os demais documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no item Anexo IX Documentos necessrios para ingresso de servidor PGE, e outros que a legislao exigir; 3.5.13. A correta interpretao do atendimento aos requisitos do cargo de responsabilidade exclusiva do candidato; 3.5.14. No haver devoluo do valor da taxa de inscrio paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada, salvo se houver cancelamento do Concurso.
3.6.
Iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos com deficincia:
3.6.1. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual n 13.153, de 16 de abril de 2009, o candidato com deficincia dever apresentar ou encaminhar: a) atestado mdico (original ou cpia autenticada) fornecido por profissional cadastrado no Conselho de Medicina e pelo Sistema nico de Sade que comprove a deficincia, devendo constar obrigatoriamente o CID; b) cpia reprogrfica da Carteira de Identidade; c) comprovante de renda mensal familiar do candidato, atestando que recebe at um salrio mnimo e meio nacional per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes. c.1) Para os candidatos que estejam desempregados: cpia da carteira de trabalho (pgina da identificao, pgina do ltimo contrato de trabalho e pgina da ltima alterao salarial), ou declarao firmada sob as penalidades da lei, informando de que no exerce atividade laborativa; e certido Negativa do PIS atualizada, emitida no prazo inferior a 30 dias, fornecida pela Caixa
Econmica Federal. c.2) Para os candidatos que recebam at 1,5 salrios mnimos: cpia dos contracheques ou demonstrativos de pagamento prprio fornecido pelo empregador, dos meses de dezembro/2013 e janeiro/2014; e - cpia da carteira de trabalho (pgina da identificao, pgina do ltimo contrato de trabalho e pgina da ltima alterao salarial). - nos casos de autnomo, apresentar declarao firmada sob as penalidades da lei, informando que a atividade laborativa exercida no ultrapassa a renda mxima exigida por lei para fazer jus iseno. c.3) Para a comprovao da renda familiar, o candidato dever apresentar: - certido de nascimento - certido de casamento ou de unio estvel - cpia dos documentos descritos na alnea c.2, deste item, dos outros membros da famlia que contribuem na renda familiar. d) cpia do boleto bancrio de inscrio; e e) formulrio prprio conforme modelo do Anexo V Formulrio de Requerimento de Iseno, com a assinatura registrada em cartrio. 3.6.2. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou encaminhados at o dia referido no Anexo III - Cronograma de Execuo FUNDATEC, de forma presencial ou por SEDEX: A/C do Comit de Concursos FUNDATEC Assunto: Iseno da Taxa de Inscrio - Laudo Mdico e Formulrio de Requerimento Concurso Pblico VI 2014 PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO Rua Professor Cristiano Fischer, n 2012, Bairro Part enon Porto Alegre RS CEP 91410-000. 3.6.3. No caso de remessa por SEDEX, valer a data que constar do carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo previsto no Anexo III - Cronograma de Execuo. 3.6.4. No dia referido no Anexo III - Cronograma de Execuo ser divulgado nos stios: www.pge.rs.gov.br e www.fundatec.org.br, a lista com os nomes dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio. 3.6.5. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar os endereos eletrnicos www.pge.rs.gov.br ou www.fundatec.org.br e imprimir o boleto bancrio para pagamento at o ltimo dia informado no Anexo III - Cronograma de Execuo, conforme procedimentos descritos neste Edital. 3.6.6. Perder os direitos decorrentes da inscrio no concurso pblico, sendo considerado inabilitado, alm de responder pela infrao, o candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno de que trata esta Lei. 3.6.7. A FUNDATEC e a Procuradoria-Geral do Estado, a qualquer tempo, podero fazer diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido de iseno.
3.7.
Das Vagas Destinadas s Quotas
3.7.1. Candidatos Negros e Pardos:
3.7.1.1. Fica assegurada aos negros e aos pardos a reserva de vagas em percentual equivalente a sua representao na composio populacional do Estado, equivalente a 16%, nos termos da Lei n 14.147, de 19 de dezembro de 2012. 3.7.1.2. O percentual referido no item anterior, atualmente, ser aplicado sobre o total de vagas disponibilizado para cada cargo. 3.7.1.3. Uma vez preenchidas as vagas reservadas em edital, caso a administrao oferea outras durante a vigncia do concurso, o percentual ser observado conforme prescrito no item 3.7.1.1.
3.7.1.4. Na hiptese do no preenchimento da quota prevista no art. 1, da Lei n 14.147, de 19 de dezembro de 2012, por falta de candidatos habilitados, as vagas restantes sero revertidas para os demais candidatos qualificados na respectiva ordem de classificao. 3.7.1.5. Para efeitos da Lei Estadual n 14.147, de 19 de de zembro de 2012, considerar-se-o negros e pardos aqueles que assim se declararem expressamente. 3.7.1.6. A posse poder ser condicionada verificao, por meio de avaliao tcnica e/ou documental, da condio de integrante da pessoa declarada da populao negra ou integrante da populao parda, mediante procedimento a ser instaurado por equipe especializada definida pela Administrao Pblica ou por Comisso constituda pela Procuradoria-Geral do Estado, sem a participao da FUNDATEC. 3.7.1.7. A falsidade na declarao a que se refere o item 3.7.1.5 implicar a nulidade da inscrio e de todos os atos administrativos subsequentes, sem prejuzo de outras penalidades legais aplicveis e da responsabilizao civil do candidato, pelos prejuzos decorrentes.
3.7.2. Candidatos Com Deficincia e/ou com Necessidades de Condies Especiais:
3.7.2.1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, fica assegurado o direito de inscrio para os cargos oferecidos neste Concurso Pblico, podendo, mediante opo, concorrer s vagas a elas reservadas, nos termos da Lei Estadual n 10.228, de 6 de julho de 1994, desde que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia, nos termos do Decreto Estadual n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 3.7.2.2. A participao dos candidatos com deficincia neste Concurso Pblico se dar em conformidade com o disposto na Lei n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, que consolida a legislao relativa pessoa com deficincia no Estado do Rio Grande do Sul, no Decreto Estadual n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, e no Decreto Estadual n 46.656, de 21 de dezembro de 2009. 3.7.2.3. No item 1.1 - Do Quadro Demonstrativo de Cargos, deste Edital, o candidato poder verificar as vagas previstas para candidatos com deficincia. 3.7.2.4. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever informar que pessoa com deficincia e dever providenciar o laudo mdico que comprove, conforme Anexo VI Modelo de Laudo Mdico. 3.7.2.5. No haver devoluo do valor da taxa de inscrio paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada, salvo se houver cancelamento do Concurso. 3.7.2.6. O candidato que necessitar de algum atendimento especial para o dia da realizao das provas, dever informar no Formulrio Eletrnico de Inscrio e encaminhar o Anexo VII Formulrio de Requerimento de Condies Especiais. 3.7.2.7. Os documentos devero ser entregues ou encaminhados at o dia referido no Anexo III Cronograma de Execuo FUNDATEC, de forma presencial ou por SEDEX: A/C do Comit de Concursos FUNDATEC Assunto: Laudo Mdico e Formulrio de Requerimento Concurso Pblico VI 2014 PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO Rua Professor Cristiano Fischer, n 2012, Bairro Part enon Porto Alegre RS CEP 91410-000. 3.7.2.8. No caso de remessa por SEDEX, valer a data que constar do carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo previsto no Anexo III - Cronograma de Execuo. 3.7.2.9. O laudo mdico que comprove a deficincia do candidato dever ser original ou cpia autenticada e dever ter sido expedido no prazo de, no mximo, 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital, dever conter a assinatura do mdico, carimbo e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina.
3.7.2.10. Os candidatos que no atenderem ao disposto neste item no tero direito reserva de vagas. 3.7.2.11. Os candidatos com deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas. 3.7.2.12. O grau da deficincia fsica, mental, visual, auditiva ou mltipla no poder ser invocado como causa para solicitao de benefcios ou de aposentadoria por invalidez, depois de investido no cargo. 3.7.2.13. No ocorrendo a aprovao de candidatos para o preenchimento de vaga(s) destinada(s) para o cargo, essa(s) ser(o) preenchida(s) pelos demais aprovados no respectivo Concurso. 3.7.2.14.
Homologao das inscries dos candidatos com deficincia:
a) Para os candidatos com deficincia, a homologao das inscries dar-se- em dois momentos: a homologao preliminar e a homologao oficial, que ser realizada em data anterior realizao das provas. b) Para fins da homologao preliminar dos candidatos com deficincia ser considerada a apresentao do laudo mdico e a anlise deste documento quanto data de expedio do mesmo, especificao do CID, ao tipo e grau da deficincia, ao nmero do registro no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mdico. c) A homologao oficial da inscrio do candidato com deficincia se dar em data anterior realizao das provas, sendo os laudos avaliados por uma Comisso Especial, indicada especificamente para esta atividade, conforme prev o artigo 18 do Decreto Estadual n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, com a redao dada pelo Decreto Estadual n. 46.656, de 21 de dezembro de 2009. d) A homologao oficial do candidato inscrito como pessoa com deficincia aps a avaliao determinada acima, se dar da seguinte forma: d.1) homologada como candidato com deficincia com direito reserva de vaga, quando a deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do cargo; d.2) homologada sem direito reserva de vaga pelo fato de no ser considerado pessoa com deficincia por no se enquadrar nos requisitos previstos no Decreto Estadual n. 44.300, de 20 de fevereiro de 2006 alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656, de 21 de dezembro de 2009, que caracterizam os candidatos com deficincia; e d.3) no homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do cargo, ficando ento o candidato excludo do Concurso. e) A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do cargo sero feitas em conformidade com as normas previstas na Lei n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, e no Decreto Estadual n. 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656, de 21 de dezembro de 2009. 3.7.3. O candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever optar por apenas uma das categorias de reserva de vagas.
3.8.
Homologao e indeferimento das inscries:
3.8.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de Edital, no qual ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no item 2 deste Edital. 3.8.2. A inscrio no concurso no implica o reconhecimento dos requisitos e condies do cargo, que devem ser comprovados por ocasio da posse. 3.8.3. A homologao dos pedidos de participao s quotas destinadas aos candidatos com
deficincia ser deferida conforme estabelece o item 3.7.2.
4.
DAS PROVAS
4.1. Para os cargos de nvel mdio, o concurso constar de uma nica etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de uma prova com questes objetivas. 4.2. Para os cargos de nvel superior, o concurso constar de uma nica etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de uma prova com questes objetivas e uma prova discursiva. 4.3. Quadro Demonstrativo de Provas:
N Mnimo de Acertos p/ Compo nente N Mnimo de Acertos do Total N mnimo de Pontos do Total N Pontos do Total
Cargo
Tipo de Prova
Componentes das Provas
N de Questes
Peso
Agente Administrativo
PO
Lngua Portuguesa Tpicos de Legislao Raciocnio Lgico
30 10 10
2,00 2,00 2,00
15 5 -
25
50,00
100,00
Tcnico em Informtica
PO
Lngua Portuguesa Tpicos de Legislao Conhecimentos Especficos
20 10 20
2,00 2,00 2,00
10 5 10
25
50,00
100,00
PO Assessor Jurdico PD
Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Raciocnio Lgico
16 30 04
2,00 2,00 2,00
8 15 -
25
50,00
100,00
Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Tpicos de Legislao Conhecimentos Especficos Raciocnio Lgico Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos
40,00 60,00 2,00 2,00 2,00 2,00 40,00 60,00
50,00
100,00
Demais cargos de Nvel Superior
PO
16 10 20 04
8 5 10 -
25
50,00
100,00
PD
50,00
100,00
PO Prova Objetiva PD Prova Discursiva
4.3.1. Os programas das provas, para todos os cargos, esto apresentados no Anexo II Programas, contidos nesse Edital. 4.4. Da Prova Objetiva
4.4.1. A Prova Objetiva de cada cargo tem carter eliminatrio e classificatrio, constituda de 50 (cinquenta) questes, elaboradas com base nos programas descritos no Anexo II Programas, contidos nesse Edital. 4.4.2. As questes da Prova Objetiva sero de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) e 1 (uma) nica resposta correta.
4.5.
Da Prova Discursiva para os cargos de nvel superior
4.5.1. A Prova Discursiva para os cargos de nvel superior destina-se a avaliar a experincia prvia do candidato e sua adequabilidade quanto s atribuies de seu cargo/rea, considerando os conhecimentos especficos apresentados no Anexo II Programas, contido deste Edital, e ainda a capacidade de expresso escrita do candidato com a demonstrao do domnio correto do padro culto da Lngua Portuguesa e de suas estruturas. 4.5.2. A Prova Discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tintas preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso do candidato com deficincia, inscrito nesta condio, ou que tenha solicitado atendimento diferenciado para realizao da prova, dentro do perodo indicado no cronograma de execuo. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um agente da FUNDATEC, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 4.5.3. As provas sero desidentificadas no ato de entrega da folha definitiva, sendo os canhotos de identificao lacrados pelos dois ltimos candidatos da sala de realizao de prova. 4.5.4. A reidentificao das Provas Discursivas ser realizada na FUNDATEC, em ato pblico, conforme estabelecido no cronograma de execuo. O comparecimento do candidato ao ato pblico no obrigatrio. 4.5.5. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva que: - for assinada fora do local apropriado; - apresentar qualquer identificao ou sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; - for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; - apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel. 4.5.6. A Prova Discursiva tem carter eliminatrio e classificatrio. 4.5.7. Sero corrigidas somente as provas dos primeiros classificados na Prova Objetiva, de acordo com o resultado de 20 (vinte) vezes o nmero de vagas determinadas item 1.1 - Do Quadro Demonstrativo de Cargos. 4.5.8. . Para o cargo em que h somente Cadastro de Reserva, sero chamados os 20 (vinte) primeiros candidatos classificados. 4.5.9. Sero tambm considerados os candidatos empatados nessa posio. 4.5.10. Sero tambm considerados para a correo das Provas Discursivas os candidatos optantes para as vagas destinadas reserva de quotas. 4.5.11. A no-realizao da Prova Discursiva elimina automaticamente o candidato. 4.5.12. As folhas de textos definitivos sero os nicos documentos vlidos para a avaliao da Prova Discursiva. As folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade.
5. DA APLICAO DAS PROVAS 5.1. As provas tero a durao: a) de 4h para os cargos de nvel mdio, e b) de 5h para os cargos de nvel superior. As provas objetivas e discursivas sero realizadas no mesmo dia e turno. 5.2. As provas sero realizadas em Porto Alegre/RS, nas datas especificadas no Anexo III Cronograma de Execuo. 5.3. Os horrios e locais de realizao das provas sero informados por meio de edital publicado no Dirio Oficial do Estado, com antecedncia mnima de 8 (oito) dias, conforme data mencionada no Anexo III - Cronograma de Execuo, bem como estaro disponveis na internet, nos stios www.pge.rs.gov.br e www.fundatec.org.br.
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5.4. A critrio da Comisso, a data prevista para a realizao das provas no Cronograma de Execuo poder ser adiada, sendo a nova data informada com antecedncia mnima de 8 (oito) dias, mediante edital publicado no Dirio Oficial do Estado. 5.5. O candidato dever comparecer ao local de prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de documento de identidade, conforme especificado no item abaixo, e de caneta esferogrfica com material transparente e ponta grossa, de tinta azul ou preta. 5.6. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. O documento de identidade dever conter, obrigatoriamente, a data de nascimento e a foto do candidato e estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. O documento apresentado dever ser o original, no sendo aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 5.7. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de Identificao, previsto no item 3.4.2, devendo o mesmo estar em boas condies, de forma a permitir a identificao do candidato, tanto fisicamente quanto pelo reconhecimento da assinatura, alm da verificao dos dados constantes no documento. Dever ser apresentado, preferencialmente, o documento informado no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 5.8. Da Identificao Especial:
5.8.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta (30) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio, assim como apresentao de outro documento previsto no item 5.6. 5.8.2. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 5.8.3. A identificao especial ser exigida tambm no caso do documento de identidade que estiver violado ou com sinais de violao. 5.8.4. A identificao especial ser analisada, no dia de realizao de prova, pelo Comit de Concursos FUNDATEC, mediante os documentos apresentados. A entrada na sala somente ser permitida aps o parecer favorvel. 5.8.5. A identificao especial ser julgada pelo Comit de Concursos FUNDATEC. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 5.9. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de fechamento dos portes. 5.10. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero aplicadas provas fora do local e do horrio fixados por Edital. 5.11. No ser permitida a entrada, na sala de realizao das Provas Objetivas, de candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio, salvo se acompanhado por fiscal do concurso. 5.12. Situaes de condies especiais para a realizao das Provas Objetivas sero analisadas pelo Comit de Concursos FUNDATEC. 5.13. No ser permitida a utilizao de culos escuros, chapu, bon, touca ou outros acessrios assemelhados que cubram o pescoo, as orelhas ou qualquer outra parte do rosto. 5.14. Nas dependncias onde forem aplicadas as provas s podero permanecer os candidatos e a equipe de apoio da FUNDATEC, sendo vedada a permanncia de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas.
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5.15. A partir da entrada na sala de realizao de prova os candidatos no podero manusear e/ou consultar nenhum tipo de material. 5.16. O candidato somente poder se ausentar, momentaneamente, do recinto das provas em casos especiais e devidamente acompanhado por um fiscal do concurso. Sob nenhuma hiptese, o candidato poder levar consigo a folha tica de respostas ou o caderno de questes. 5.17. O candidato somente poder se retirar do recinto das provas, portando o caderno de provas, depois de transcorridas 2 (duas) horas do seu incio. 5.18. O tempo de permanncia na sala, aps o incio da prova, de, no mximo, 4 (quatro) horas para os cargos de nvel mdio e de 5 (cinco) horas para os de nvel superior. Os dois ltimos candidatos devero se retirar da sala de prova ao mesmo tempo, assinando a ata de sala. 5.19. Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato manter em seu poder: relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, tablets, etc.), devendo acomod-los, juntamente com seus pertences pessoais, no saco plstico fornecido pelo fiscal por cujo extravio ou perda no se responsabilizaro a FUNDATEC ou Procuradoria-Geral do Estado. O candidato que portar quaisquer desses equipamentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico. 5.19.1. O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar atendimento em sala especial. Esta solicitao dever ser feita previamente conforme o previsto no subitem 3.4.10 deste Edital. 5.19.2. Como medida de segurana veda-se o porte de arma de fogo no local de realizao das provas. Caso, contudo, se trate de situao especial resguardada por lei, o candidato ser encaminhado Sala da Coordenao, onde assinar termo assumindo responsabilidade e desmuniciar a arma, depositando a munio na embalagem no reutilizvel fornecida pelo fiscal, e que permanecer lacrada durante todo o perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos de utilizao vedada. 5.19.3. O controle e o aviso do horrio so de responsabilidade do fiscal de sala. 5.20. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever se apresentar ao Comit de Concursos - FUNDATEC com acompanhante, sendo que este ficar em sala reservada para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. No ser permitida a permanncia da criana na sala de prova. O tempo de amamentao no ser acrescido ao final da prova. 5.21. Haver revista pessoal aleatria dos candidatos, por meio da utilizao de detector de metais. 5.22. A inviolabilidade das Provas Objetivas ser comprovada no local de sua aplicao, no momento em que forem abertos os pacotes dos respectivos cadernos, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, dois candidatos. 5.23. O candidato dever assinalar suas respostas na Grade de Respostas com caneta esferogrfica de material transparente e ponta grossa, com tinta azul ou preta. 5.23.1. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou a critrios de avaliao/classificao. 5.24. No sero computadas as questes no assinaladas na Grade de Respostas e as questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 5.25. A correo das Provas Objetivas ser efetuada atravs de leitura digital da Grade de Respostas do candidato. 5.26. Ao trmino da prova, o candidato entregar ao fiscal da sala a Grade de Respostas contendo as marcaes realizadas at o momento. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso conforme o item 5.28. Ao entregar a Grade de Respostas, o candidato no poder alterar quaisquer das alternativas marcadas. 5.27. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Grade de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio por erro ou desateno do candidato.
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5.28. Ser excludo do Concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis, mediante o registro na Ata de Coordenao, com testemunho, o candidato que: a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos; b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento de qualquer natureza; c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao; d) consultar apontamentos, anotaes, livros ou quaisquer materiais impressos, exceto os que forem distribudos durante a realizao das Provas Objetivas, bem como utilizar-se de quaisquer instrumentos, salvo os expressamente permitidos neste edital; e) ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo a prova e entregue a Grade de Respostas. f) recusar-se a entregar a Grade de Respostas, ao trmino do tempo de prova, quando for solicitado pelo fiscal da sala ou por qualquer membro do Comit de Concursos FUNDATEC. g) mantiver, aps solicitao, o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que lhe cubra a cabea; h) no apresentar documento que bem o identifique ou no permitir que seja coletada a sua impresso digital em cada um dos dois blocos de prova; i) mantiver em seu poder, aps solicitao, relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, tablets, etc); j) portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos; e k) descumprir qualquer disposio deste edital. 5.29. As despesas para comparecimento s provas ou quaisquer etapas do Concurso, inclusive no caso eventual de reaplicao de provas, sero de responsabilidade do candidato. 6. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS E DOS PEDIDOS DE RECONSIDERAO
6.1. As informaes sobre a homologao de inscries, os gabaritos, resultados das Provas Objetivas, resultados das Provas Discursivas, o resultado decorrente da anlise dos pedidos de reconsiderao e a homologao de resultados finais do concurso sero divulgados atravs de editais publicados no Dirio Oficial do Estado, bem como na internet, nos stios www.pge.rs.gov.br e www.fundatec.org.br. 6.2. Os candidatos podero ingressar com pedidos de reconsiderao referentes nohomologao da inscrio e s notas das provas Objetivas e Discursivas. 6.2.1. O pedido de reconsiderao das notas das Provas Objetivas e das Provas Discursivas referese a erros ou imprecises na elaborao das questes ou a discordncias em relao ao gabarito ou da divulgao da nota. 6.2.2. No sero conhecidos pedidos de reconsiderao que visem recontagem de pontos das Provas Objetivas, tendo em vista que a correo se d por processo eletrnico. 6.3. O candidato poder fazer o pedido de reconsiderao, mediante exposio fundamentada e documentada, referente:
a) inscrio no-homologada, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da publicao do edital de homologao preliminar das inscries; b) ao resultado das Provas Objetivas e das Provas Discursivas, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da sua publicao no Dirio Oficial do Estado;
6.4. O requerimento de pedido de reconsiderao dever ser dirigido FUNDATEC, e remetido atravs do Formulrio de Pedido de Reconsiderao Eletrnico disponvel no endereo www.pge.rs.gov.br e www.fundatec.org.br, no prazo estipulado no item 6.3. 6.5. Admitir-se- um nico pedido de reconsiderao, devidamente fundamentado, por questo, para cada candidato. 6.6. O pedido de reconsiderao formulado mediante Formulrio Eletrnico dever conter: a) nome completo e nmero de inscrio do candidato;
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b) objeto do pedido de reconsiderao, claramente especificado; e c) circunstanciada exposio de motivos a respeito da matria contestada. 6.7. O deferimento ou indeferimento dos pedidos de reconsiderao ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital em data prevista no Anexo III - Cronograma de Execuo . 6.8. No sero conhecidos os pedidos de reconsiderao protocolados fora do prazo.
6.9. No sero admitidos pedidos de reconsiderao por e-mail ou outros servios de postagem, sendo a nica forma de encaminhamento a prevista no subitem 6.4. 6.10. No sero conhecidos pedidos que no contenham os elementos indicados no subitem 6.6 deste Edital. 6.11. No haver novo pedido de reconsiderao nos casos de indeferimento. 6.12. As questes anuladas sero consideradas corretas para todos os candidatos. 6.13. Caso ocorra alterao do gabarito oficial, aps a publicao das notas, sero mantidos os pontos respectivos dos candidatos de acordo com o gabarito oficial e sero atribudos os pontos respectivos aos candidatos que tenham respondido s questes considerando o gabarito oficial retificativo. O critrio ser aplicado a todos os candidatos, mesmo aos que no tenham interposto pedido de reconsiderao. 6.14. O resultado final do concurso, depois de proclamado, ser irrecorrvel.
7.
DA APROVAO E CLASSIFICAO
7.1. Ser considerado APROVADO no concurso o candidato que, cumulativamente, cumprir as condies a seguir: 7.1.1. Cargo de Agente Administrativo: a) b) c) obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Lngua Portuguesa; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Tpicos de Legislao; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova.
7.1.2. Cargo de Tcnico em Informtica: a) b) c) d) obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Lngua Portuguesa; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Tpicos de Legislao; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Conhecimentos Especficos; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova.
7.1.3. Cargo de Assessor Jurdico: a) b) c) d) obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Lngua Portuguesa; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Conhecimentos Especficos; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Discursiva.
7.1.4. Demais Cargos de Nvel Superior: a) b) c) d) e) obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Lngua Portuguesa; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Tpicos de Legislao; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos em Conhecimentos Especficos; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva; obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Discursiva.
7.2. Os candidatos que no atingirem o desempenho mnimo previsto estaro automaticamente eliminados do concurso.
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7.3.
A classificao final dos candidatos ser conforme determinado a seguir:
a) Cargos de Nvel Mdio: a nota final (NF) ser somatrio dos pontos obtidos na Prova, obedecendo-se ordem decrescente dessa pontuao, aps a fase recursal. b) Cargos de Nvel Superior: a nota final (NF) ser a mdia ponderada dos pontos obtidos na Prova Objetiva (PO) e na Prova Discursiva (PD), conforme clculo abaixo:
PontosPO PontosPD NF = 70 + 30 , sendo: 100 100

NF = Nota Final; Pontos PO = Somatrio dos acertos X peso das questes da Prova Objetiva; Pontos PD = Somatrio dos pontos ponderados dos contedos de Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos da Prova Discursiva.
7.3.1. As notas tero at dois dgitos aps a vrgula. 7.3.2. No haver arredondamento de notas. 7.3.3. Os candidatos com deficincia concorrero em listas classificatrias prprias de vagas legalmente reservadas, devendo tambm atingir o desempenho mnimo previsto neste item para serem considerados aprovados. 7.3.4. A classificao final dos candidatos ser de acordo com o somatrio dos pontos obtidos no conjunto das provas, obedecendo-se ordem decrescente dessa pontuao, aps a fase recursal. 7.3.5. Sero publicadas quatro listas de candidatos aprovados em ordem classificatria. A primeira conter a classificao geral de todos os candidatos aprovados, em ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos com deficincia, negros e pardos; a segunda conter a classificao geral dos candidatos aprovados, em ordem alfabtica, incluindo os candidatos com deficincia, negros e pardos; a terceira conter somente os candidatos com deficincia aprovados, em ordem crescente de classificao, e a quarta somente os negros e pardos aprovados, em ordem crescente de classificao. 7.3.6. A FUNDATEC no fornecer aos candidatos aprovados atestados ou certificados de participao ou classificao no Concurso.
8.
DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1. Na hiptese de igualdade de pontos, obtidos na NOTA FINAL, sero utilizados para fins de classificao os critrios de desempate, a seguir especificados. 8.1.1. Para o cargo de Agente Administrativo: a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; d) maior nmero de acertos nas questes de Tpicos de Legislao. 8.1.2. Para o cargo de Tcnico em Informtica: a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; d) maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa. 8.1.3. Para o cargo de Assessor Jurdico: a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011;
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b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; d) maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na Prova Discursiva. 8.1.4. Para os demais cargos de Nvel Superior: a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; d) maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; e) maior nmero de acertos nas questes de Tpicos de Legislao; f) maior pontuao na Prova Discursiva. 8.1.5. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate para todos os cargos dar-se- atravs do sistema de sorteio. 8.1.6. O Edital de convocao para o sorteio pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado e divulgado nos stios www.pge.rs.gov.br e www.fundatec.org.br em VI Concurso Pblico para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares da Procuradoria-Geral do Estado, 03 (trs) dias teis antes da realizao do mesmo. O sorteio ser realizado em local indicado pela FUNDATEC.
9.
DA HOMOLOGAO
O resultado final do concurso pblico, contendo a classificao final dos candidatos em ordem decrescente de pontos, observados os critrios de desempate quando cabveis, ser homologado pelo Procurador-Geral do Estado, mediante edital publicado no Dirio Oficial do Estado.
10.
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
10.1. No decorrer dos procedimentos para a posse, os aprovados devero apresentar documentos comprobatrios do preenchimento dos requisitos, sob pena de anulao de todos os atos decorrentes da inscrio. Caso contrrio, os candidatos sero automaticamente eliminados, ainda que tenham sido aprovados no Concurso. 10.2. Os candidatos aprovados podero ter exerccio em quaisquer dos locais relacionados no item 1.4, de acordo com as necessidades da Administrao, obedecida rigorosamente a ordem de classificao. 10.3. Havendo vagas em mais de um local, a escolha de exerccio ser determinada pela classificao do candidato. 10.4. A Procuradoria-Geral do Estado no se obriga a fornecer moradia ao candidato nomeado nem a custear despesas com locomoo e transporte para o local de exerccio. 10.5. A nomeao ser feita com base na lista de classificao geral, por cargo, at seu esgotamento. 10.6. O candidato que, na primeira convocao, recusar os locais de exerccio oferecidos, poder protocolar requerimento manifestando opo por ltima chamada, ficando ciente que, neste caso, ser reclassificado como ltimo colocado dentre os aprovados no cargo. 10.6.1. O candidato que, em ltima chamada, recusar o local de exerccio oferecido estar automaticamente eliminado do certame. 10.7. Requisitos para posse:
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a) tratando-se de candidato com deficincia, ser considerado apto na avaliao realizada pela Comisso Especial designada para este fim; b) ser brasileiro nato ou gozar das prerrogativas contidas no artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries, e conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar N 13.763/2011; c) estar em dia com o Servio Militar, at a data da posse, se do sexo masculino; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da posse; e) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse; f) possuir a escolaridade exigida, a habilitao legal para o exerccio da funo e atender aos requisitos conforme estabelece o item 1.1- Do Quadro Demonstrativo dos Cargos, na data da posse; g) possuir aptido fsica e mental verificadas pelo Departamento de Percia Mdica e Sade do Trabalhador da Secretaria da Administrao e dos Recursos Humanos do Estado do RS; h) apresentar a documentao conforme o estabelecido no Anexo IX Documentos necessrios para ingresso de servidor da Procuradoria-Geral do Estado, deste Edital. i) no registrar antecedentes criminais, achando-se em pleno gozo dos direitos civis e polticos at a data da convocao para a posse; j) estar aprovado no Concurso Pblico em que se inscreveu; l) outras documentaes necessrias. 10.8. A nomeao e a posse sero feitas nos termos da Lei Complementar n 10.098/1994 Estatuto e Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do RS. 10.9. Ficar impedido de tomar posse o candidato que exera cargos/empregos/funes na Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, conforme previsto no Artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal e da Lei Estadual n 8112/1985. 10.10. No caso de serem autorizadas posteriormente mais vagas e/ou vierem a surgir vagas em virtude de exoneraes/demisses, aposentadoria ou outros motivos, para os cargos previstos neste Edital, as mesmas podero ser preenchidas por candidatos aprovados no respectivo cargo e que ainda no tenham sido aproveitados, respeitando-se sempre a ordem de classificao e o prazo de validade do Concurso. 10.11. A inexatido, a falta ou irregularidades na comprovao dos requisitos ou na apresentao de quaisquer documentos, exigidos no presente Edital, eliminaro o candidato do Concurso, facultando Procuradoria-Geral do Estado o direito de convocar o prximo candidato classificado. 10.12. Caso o candidato seja estrangeiro dever apresentar os documentos revalidados conforme a legislao em vigor. 10.13. A Procuradoria-Geral do Estado reserva-se o direito de chamar os aprovados mediante publicao no Dirio Oficial do Estado. 10.14. Os candidatos aprovados obrigam-se a manter atualizado seu endereo junto Equipe de Recursos Humanos da Procuradoria-Geral do Estado para fins de comunicao pessoal dos atos decorrentes do presente Concurso, a critrio da Administrao. 10.14.1. Aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada Equipe de Recursos Humanos da Procuradoria-Geral do Estado, no seguinte endereo: Av. Borges de Medeiros, 1.555/14 andar - Porto Alegre RS CEP 90.110-901, atravs de correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR, pessoalmente ou por e-mail da-erh@pge.rs.gov.br.
11. DA VALIDADE DO CONCURSO O prazo de validade do concurso ao qual se refere este Edital ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo.
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12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na legislao pertinente. 12.2. As informaes repassadas por telefone e/ou e-mail no podero ser consideradas em substituio aos regramentos dispostos neste Edital. 12.3. Cabe ao candidato adequar-se s exigncias do Edital e decidir quanto inscrio, levando em conta que atuar na rea do cargo para o qual se inscrever. Alm dos requisitos exigidos, o candidato dever ficar atento s atribuies da funo e demais critrios. 12.4. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatadas nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado do Concurso e embora tenha obtido aprovao, levar sua eliminao, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua inscrio. 12.5. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada como desistncia. 12.6. Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagem e alimentao dos candidatos correro por sua prpria conta, eximindo-se a FUNDATEC e a Procuradoria-Geral do Estado da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes, inclusive no caso de eventual reaplicao e provas. 12.7. Em caso de anulao de prova(s) no haver qualquer espcie de ressarcimento aos candidatos. 12.8. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado. 12.9. de responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado e na Internet, nos stios www.pge.rs.gov.br ou www.fundatec.org.br. 12.10. A Procuradoria-Geral do Estado e a FUNDATEC no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas, legislao e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos. 12.11. A abertura dos lacres dos malotes contendo as grades de respostas ser realizada na FUNDATEC, em ato pblico, conforme estabelecido no cronograma de execuo. O comparecimento do candidato ao ato pblico no obrigatrio. 12.12. Qualquer ao judicial decorrente deste Concurso Pblico dever ser ajuizada no Foro da Comarca de Porto Alegre/RS, excluindo-se qualquer outro Foro. 12.13. A aprovao e classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. A Procuradoria-Geral do Estado reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio pblico de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes ou que vierem a ser criadas respeitando o prazo de vigncia deste Concurso Pblico. 12.14. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisrios ou finais das provas e do concurso. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados. 12.15. Os documentos, solicitados neste edital, podero ser entregues diretamente no Protocolo da FUNDATEC, no horrio das 9h s 17h. 12.16. So partes integrantes deste Edital os anexos: Anexo I - Especificaes dos Cargos do Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares da Procuradoria-Geral do Estado Anexo II Programas
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Anexo III Cronograma de Execuo Anexo IV Resoluo - PGE n 21, de 27 de maro de 2008, e alteraes posteriores. Anexo V - Formulrio de Requerimento de Iseno Anexo VI - Modelo de Laudo Mdico Anexo VII Formulrio de Requerimento de Condies Especiais Anexo VIII Endereos das Procuradorias Regionais - no interior do Estado, da Procuradoria junto aos Tribunais Superiores em Braslia/DF e do Departamento de Administrao da ProcuradoriaGeral do Estado em Porto Alegre/RS. Anexo IX - Documentos necessrios para ingresso de servidor da Procuradoria-Geral do Estado
12.17. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso de Concurso da Procuradoria-Geral do Estado e pela FUNDATEC.
Porto Alegre, 27 de janeiro de 2014.
Carlos Henrique Kaipper, Procurador-Geral do Estado.
Fernanda Foernges Mentz, Presidente da Comisso de Concurso.
Registre-se e publique-se.
Marcelo dos Santos Frizzo, Diretor Adjunto do Departamento de Administrao.
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ANEXO I ESPECIFICAES DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DOS SERVIOS AUXILIARES DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO
Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO Sntese dos Deveres: Atividades de nvel mdio, envolvendo a execuo de tarefas inerentes a pessoal, material, controle e organizao administrativa, bem como a realizao de tarefas de apoio aos diversos rgos da Procuradoria-Geral do Estado. Descrio Exemplificativa: 1. Executar trabalhos que exijam correo de linguagem, perfeio tcnica ou que envolvam assuntos sigilosos ou importantes, com ou sem uso de equipamentos de informtica; 2. Confeccionar quadros, tabelas e outros trabalhos, com ou sem uso de equipamentos de informtica; 3. Digitar projetos de leis, peties, correspondncias, folhas de pagamento, modelos, frmulas, contratos, decretos, atas de reunies, guias, empenhos, requisies, relaes, justificativas, ofcios, informaes, relatrios, pareceres e outros documentos inerentes ao rgo, incluindo redao prpria para assuntos simples ou padronizados; 4. Providenciar a limpeza e zelar pela conservao das mquinas e dos equipamentos de informtica em uso; 5. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; 6. Efetuar operaes, pesquisas, alteraes, cadastramentos, incluses, excluses, impresses de documentos e outras informaes nos diversos sistemas informatizados; 7. Colaborar em estudos e pesquisas que tenham por objetivo o aprimoramento de normas e mtodos de trabalho para o melhor desenvolvimento das atividades do rgo; 8. Participar de levantamentos e estudos destinados simplificao de rotinas e reestruturao dos servios; 9. Efetuar levantamentos com vistas elaborao da proposta oramentria da Procuradoria-Geral do Estado; 10. Colaborar em estudos relativos estrutura organizacional do rgo, visando identificao de falhas e correes necessrias; 11. Efetuar levantamentos de necessidades com vistas ao aprimoramento da organizao do setor de trabalho; 12. Elaborar sob orientao, planos iniciais de organizao, grficos, fichas, roteiros e manuais de servio; 13. Orientar e supervisionar o registro de dados relativos ao setor de trabalho; 14. Pesquisar elementos necessrios para a instruo de expedientes relativos a direitos e deveres de servidores; 15. Auxiliar no desenvolvimento das atividades de recrutamento, seleo e demais funes relativas administrao de pessoal; 16. Estudar e informar processos que tratem de assuntos relacionadas com a legislao especfica de pessoal, preparando os expedientes que se fizerem necessrios; 17. Auxiliar em estudos preliminares relacionados com a classificao de cargos e empregos, bem como em processos de anlise, avaliao e remunerao de cargos e empregos; 18. Orientar, sob superviso, o funcionamento do cadastro de pessoal, material e patrimnio; 19. Preparar ou orientar a preparao de qualquer modalidade de expediente relativo licitao; 20. Supervisionar ou manter a organizao e atualizao do registro de estoque de material existente no almoxarifado, bem como providenciar na aquisio de suprimento de material de consumo e permanente; 21. Promover periodicamente balancetes, inventrios e balanos do material em estoque ou movimentado; 22. Expedir certides com base nos dados e registros existentes, mediante solicitao ou por determinao superior; 23. Executar converses, controles estatsticos e listagens parciais ou totais de dados processados eletronicamente, bem como efetuar os trabalhos de crtica e conferncia de anlise, procedendo s respectivas alteraes com ou sem uso de equipamentos de informtica; 24. Prestar informaes ao pblico quanto ao andamento de expedientes;
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25. Auxiliar em estudos relativos lotao de cargos nas unidades administrativas; 26. Auxiliar na programao das atividades de aperfeioamento e treinamento de pessoal; 27. Elaborar relatrios gerais e parciais; 28. Elaborar notas e solicitaes de empenho, bem como solicitaes de liquidao e estorno de despesas; 29. Receber adiantamento de verbas e prestar contas nos termos da Lei; 30. Secretariar reunies, audincias, sesses e outros eventos e redigir as atas e os termos correspondentes; 31. Participar de comisses de licitao; 32. Preparar ndices e fichrios-ndices, e fazer anotaes em fichas, com ou sem uso de equipamentos de informtica, de acordo com orientao recebida; 33. Controlar o registro da freqncia do pessoal, gerar os relatrios respectivos e elaborar a folha de pagamento de pessoal; 34. Efetuar, sob superviso, os assentamentos individuais de pessoal do rgo; 35. Requisitar e manter suprimento de material necessrio ao trabalho; 36. Executar outras tarefas correlatas. Cargo: ASSESSOR ADMINISTRADOR Sntese dos Deveres: Atividades de nvel superior relacionadas com a execuo, assessoramento, pesquisas e estudos na rea da Administrao Pblica visando ao eficiente desenvolvimento das atividades da Procuradoria-Geral do Estado. Descrio Exemplificativa: 1. Pesquisar novas tcnicas de classificao e avaliao de cargos, funes e empregos; 2. Efetuar estudos para aperfeioamento dos servios administrativos da Procuradoria-Geral do Estado; 3. Elaborar propostas de criao, alterao, fuso, supresso, lotao e relotao de cargos, funes e empregos do quadro de servidores da Procuradoria-Geral do Estado; 4. Fixar diretrizes para registro e controle de lotao; 5. Planejar e assessorar programas de seleo, treinamento e aperfeioamento de pessoal; 6. Apresentar planos para realizao de cursos, seminrios e reunies com o objetivo de treinar e aperfeioar pessoal; 7. Avaliar o resultado do desenvolvimento de cursos, treinamentos, seminrios e reunies; 8. Elaborar planos e programas de trabalho relativos pessoal; 9. Promover a simplificao de rotinas de trabalho, com vistas maior produtividade e eficincia dos servios; 10. Analisar projetos ou planos de organizao e servios para a implantao e desenvolvimento de sistemas informatizados; 11. Examinar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou grficos de informaes, emitindo manifestao; 12. Efetuar estudos visando padronizao, especificao, compra, recebimento, guarda, estocagem, suprimento e alienao de material; 13. Sugerir medidas com o objetivo de evitar desperdcio de material e seu uso inadequado, bem como sugerir medidas visando conservao e recuperao de bens e equipamentos; 14. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; 15. Executar outras tarefas correlatas. Cargo: ASSESSOR ARQUITETO Sntese dos deveres: Atividades envolvendo elaborao, execuo e direo de projetos arquitetnicos de prdios e interiores de prprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado, assegurando os padres tcnicos exigidos. Descrio Exemplificativa: 1. Executar projetos arquitetnicos de prdios e interiores, de prprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado; 2. Consultar a administrao e engenheiros da Procuradoria-Geral do Estado, trocando impresses acerca do tipo, dimenses, estilo da edificao, bem como sobre custos e materiais para determinar as caractersticas essenciais elaborao do projeto; 3. Planejar as plantas e especificaes do projeto, aplicando princpios arquitetnicos, para integrar elementos estruturais, estticos e funcionais dentro de um espao fsico;
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4. Elaborar o projeto final, obedecendo a normas, regulamentos de construo vigentes e estilos arquitetnicos do lugar, para orientar os trabalhos de construo ou reforma de prprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado; 5. Preparar previses detalhadas das necessidades da construo, determinando e calculando materiais, mo-de-obra e seus respectivos custos, tempo de durao e outros elementos, para estabelecer os recursos indispensveis realizao do projeto; efetuar layouts, pesquisas de mobilirio, divisrias e complementos para arranjos fsicos dos diversos setores e prdios prprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado; 6. Planejar, orientar e fiscalizar os trabalhos de reforma e reparos em prdios e outras obras arquitetnicas de prprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado; 7. Efetuar vistorias, percias, avaliaes de imveis, arbitramento, emitir laudos e pareceres tcnicos na sua rea de atuao; 8. Executar outras atribuies correlatas;
Cargo: ASSESSOR CONTADOR Sntese dos Deveres: Atividades de nvel superior relacionadas com assessoramento, pesquisas, estudos e trabalhos na rea contbil, visando ao eficiente desenvolvimento das atividades da Procuradoria-Geral do Estado, ressalvadas as competncias do rgo de contabilidade e auditoriageral do Estado, previsto no artigo 76 da Constituio Estadual. Descrio Exemplificativa: 1. Desenvolver, assessorar e acompanhar trabalhos de natureza contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial, no mbito da Procuradoria-Geral do Estado, inclusive por meio informatizado; 2. Fornecer subsdios para a elaborao do plano plurianual, das diretrizes oramentrias e da proposta oramentria da Procuradoria-Geral do Estado; 3. Assessorar na prestao e na tomada de contas dos responsveis por bens ou valores da Procuradoria-Geral do Estado; 4. Examinar processos judiciais ou administrativos e emitir laudos tcnico-contbeis; 5. Elaborar clculos de liquidao de sentena; 6. Atuar como assistente tcnico em demandas judiciais; 7. Apurar, mediante estudos contbeis, a capacidade econmico-financeira de pessoas fsicas ou jurdicas; 8. Efetuar estudos, exames, percias e auditorias na rea de sua formao; 9. Prestar assessoramento em assuntos de sua competncia; 10. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; 11. Executar outras tarefas correlatas. Cargo: ASSESSOR ENGENHEIRO CIVIL Sntese dos Deveres: Atividades de nvel superior relacionadas com assessoramento, pesquisas, estudos e trabalhos na rea de Engenharia Civil, visando ao eficiente desenvolvimento das atividades da Procuradoria-Geral do Estado. Descrio Exemplificativa: 1. Analisar e avaliar projetos de obras, equipamentos e instalaes, aquisio e locao de imveis, no que diz respeito a: oportunidades, custos, formas e prazos de execuo, aspectos de contratao, adequao e alternativas tcnicas; 2. Coordenar as atividades referentes a estudos e projetos de engenharia; 3. Manter, por determinao superior, contatos com rgos da administrao federal, estadual e municipal, acerca de assuntos de suas atribuies; 4. Examinar expedientes, efetuar estudos e emitir laudos tcnicos sobre assuntos de sua habilitao profissional; 5. Projetar, dirigir, fiscalizar e controlar a programao e execuo de obras; 6. Colaborar na elaborao do oramento plurianual de investimentos e da proposta oramentria da Procuradoria-Geral do Estado; 7. Executar estudos que visem ao controle da poluio ambiental; 8. Prestar assessoramento em assuntos de sua competncia; 9. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; 10. Realizar percias, inspees e avaliaes;
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11. Atuar como assistente tcnico em processos judiciais; 12. Elaborar projetos de construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos, qualidades, quantidades e custos de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios, bem como controlar o cumprimento da programao; 13. Verificar o estado de conservao dos imveis prprios ou usados pela Procuradoria-Geral do Estado, elaborando e executando, se for o caso, projetos de reformas ou restaurao; 14. Planejar, elaborar, fiscalizar e acompanhar projetos, "layouts" de espaos fsicos utilizados, incluindo mobilirio, divisrias, instalaes eltricas, hidrossanitrias, telefnicas, elevadores, refrigerao, estacionamento e movimentao de veculos, de preveno contra incndios e eltricas para equipamentos de informtica em geral, de forma a compatibilizar com as necessidades da Instituio, inclusive quando contratados servios de terceiros; 15. Efetuar estudos e pesquisas visando ao estabelecimento de normas e padres mnimos de construo ou reformas especficas de prprios ou utilizados pela Procuradoria-Geral do Estado; 16. Executar outras tarefas correlatas. Cargo: ASSESSOR JURDICO Sntese dos Deveres: Atividades de nvel superior, relacionadas com assessoramento, pesquisas, estudos e trabalhos na rea do Direito, visando ao eficiente desenvolvimento das atividades da Procuradoria-Geral do Estado. Descrio Exemplificativa: 1. Pesquisar e coletar dados que se fizerem necessrios para decises na rbita administrativa; 2. Desenvolver estudos fundamentados na legislao, doutrina e jurisprudncia e efetuar pesquisas em geral; 3. Realizar servios e diligncias junto a outros rgos pblicos, como protocolar peties e requerimentos, retirar autos em carga, extrair fotocpias, solicitar certides e outras atividades anlogas; 4. Examinar projetos de lei e outros atos normativos, exarando manifestao; 5. Examinar e instruir processos judiciais e administrativos, sob a superviso de Procurador do Estado; 6. Redigir, digitar, imprimir, transmitir e arquivar trabalhos, inclusive atravs de recursos eletrnicos; 7. Fazer registro e pesquisas em bancos de dados eletrnicos ou bibliogrficos, nas reas de atuao da Procuradoria-Geral do Estado; 8. Elaborar relatrios e manifestaes, em processos administrativos, fundamentadas na legislao e/ou em pesquisas efetuadas; 9. Estudar e sistematizar a legislao de interesse da Procuradoria-Geral do Estado; 10. Assessorar e secretariar reunies, audincias, sesses e outros eventos, e redigir as atas e os termos correspondentes; 11. Elaborar minutas de manifestaes judiciais; 12. Efetuar estudos com outros rgos da Administrao que visem ao aproveitamento do resultado de pesquisas realizadas; 13. Prestar assessoramento a autoridades superiores ou a unidades administrativas em assuntos de sua especialidade; 14. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; 15. Executar diligncias de localizao, busca e coleta de elementos informativos ou provas necessrias s atividades da Procuradoria-Geral do Estado; 16. Acompanhar Procurador do Estado em diligncias e audincias; 17. Efetuar diligncias junto aos registros pblicos e reparties pblicas na coleta de informaes necessrias Procuradoria-Geral do Estado; 18. Verificar e informar Procuradoria-Geral do Estado a situao de bens, coisas ou valores relativos a processos ou expedientes; 19. Prestar informaes a outros rgos e ao pblico, quanto ao andamento de processos judiciais e administrativos; 20. Executar outras tarefas correlatas. Cargo: BIBLIOTECRIO JURDICO Sntese dos Deveres: Atividades de nvel superior, relacionadas com planejamento, programao, orientao, organizao e execuo de servios tcnicos de biblioteconomia, inclusive a prestao de assessoramento e a realizao de estudos e pesquisas bibliogrficas, legislativas e normativas.
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Descrio Exemplificativa: 1. Planejar, organizar e executar servios tcnicos relativos documentao, informao e pesquisa e controlar sua execuo, inclusive por meio eletrnico de dados; 2. Elaborar normas e manuais de servios da rea de informao, documentao e pesquisa; 3. Examinar catlogos de editores e realizar levantamento, junto aos usurios, para aquisio de obras novas e sugerir novas aquisies; 4. Disciplinar, registrar e controlar o emprstimo e consulta de livros, folhetos, peridicos e outros tipos de materiais especiais atravs de meio eletrnico de dados e fichas; 5. Fazer anlise tcnica de livros, folhetos e outros documentos, selecionando-os por assunto para posterior registro, classificao e catalogao do material bibliogrfico, segundo sistemas e normas tcnicas que melhor se adaptem s necessidades da Procuradoria-Geral do Estado; 6. Organizar o acervo bibliogrfico e zelar pela sua ordenao; 7. Organizar, inclusive por meio eletrnico de dados, fichrios por assunto, ttulo e autor de obras existentes no acervo bibliogrfico; 8. Examinar as publicaes oficiais, organizar e manter atualizados fichrios de jurisprudncia, de legislao e de atos oficiais inclusive por meio eletrnico de dados, de interesse da ProcuradoriaGeral do Estado; 9. Organizar e manter o acervo de pareceres e informaes emitidos pela Procuradoria-Geral do Estado; 10. Preparar material bibliogrfico para emprstimo; 11. Assistir e orientar o leitor em suas pesquisas, estudos e na localizao de material bibliogrfico no acervo da Procuradoria-Geral do Estado ou de outras instituies; 12. Supervisionar a circulao do material bibliogrfico no mbito da biblioteca; 13. Compilar bibliografias necessrias aos servios e estudos da Procuradoria-Geral do Estado; 14. Manter intercmbio bibliogrfico com instituies nacionais e estrangeiras, com vistas ao atendimento das necessidades da Procuradoria-Geral do Estado; 15. Executar servios de indexao; 16. Participar da execuo de tarefas para divulgao das atividades da Procuradoria-Geral do Estado; 17. Orientar a aplicao das normas tcnicas de documentao; 18. Preparar material bibliogrfico para encadernao; 19. Orientar a execuo de tarefas de conservao e limpeza do acervo documental; 20. Zelar pela guarda e conservao do patrimnio da rea de informao, documentao e pesquisa; 21. Prestar assessoramento em assuntos de sua competncia; 22. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; 23. Levantar dados para elaborao de estatsticas prprias da rea de informao, documentao e pesquisa, apresentando relatrios; 24. Executar outras tarefas correlatas. Cargo: TCNICO EM INFORMTICA Sntese dos Deveres: Atividades de nvel mdio, envolvendo a execuo de trabalhos de programao de computadores, apoio ao usurio e manuteno de equipamentos. Descrio Exemplificativa: 1. Testar e documentar aplicativos a serem adquiridos/instalados em equipamentos de informtica; 2. Apresentar solues na utilizao de softwares aplicativos; 3. Auxiliar os usurios na elaborao de solues com a utilizao de aplicativos comerciais; 4. Prestar assistncia aos usurios para resoluo de problemas com a utilizao de softwares aplicativos, bem como os desenvolvidos pelo setor; instalar e configurar softwares; 5. Verificar equipamentos adquiridos, bem como a instalao dos acessrios e respectivos softwares; 6. Efetuar levantamento e apresentar solues para a instalao de redes; 7. Elaborar oramentos, cronogramas e anlise de viabilidade tcnica e econmica para instalao de redes de computadores; 8. Efetuar anlise de trfego na rede, usurios conectados, acesso externo; implantar redes em estaes de trabalho; 9. Estudar, racionalizar e projetar redes de computadores; avaliar, revisar e melhorar as redes de computadores existentes;
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10. Ter conhecimentos sobre o funcionamento de hardware e software de redes; 11. Definir e documentar novas redes e alteraes de redes; 12. Acompanhar a instalao de cabeamento lgico de redes; 13. Assistir s reas afins quanto utilizao de redes de computadores; 14. Administrar prazos, recursos e planos de teste na instalao de redes; 15. Definir normas e padres de utilizao, segurana e funcionamento das redes; 16. Verificar os softwares de rede adquiridos, bem como a sua instalao; 17. Auxiliar e/ou elaborar informaes tcnicas relativas a redes de computadores; 18. Executar outras tarefas correlatas. Cargo: TCNICO SUPERIOR DE INFORMTICA Sntese dos Deveres: Atividades de nvel superior, envolvendo o planejamento, a execuo e o controle de servios de informtica, bem como o relacionamento com reas afins de outros rgos pblicos ou privados. Descrio Exemplificativa: 1. Projetar, desenvolver, implantar e manter sistemas informatizados; 2. Estudar, planejar e propor a atualizao e adaptao de equipamentos, linguagens e programas; 3. Planejar e propor a distribuio dos equipamentos de informtica entre os diversos setores e propor a aquisio e atualizao de equipamentos; 4. Planejar, indicar e implantar os meios mltiplos de segurana de equipamentos, programas e dados registrados; 5. Planejar, revisar e adotar medidas eficientes para melhorar o desempenho e uso dos sistemas e equipamentos j existentes; 6. Preparar e executar treinamentos especficos e sistemticos de servidores para obter o melhor uso dos equipamentos e programas; 7. Planejar, coordenar, orientar e testar os trabalhos de programao; 8. Documentar os procedimentos, rotinas e programas desenvolvidos, elaborando manuais de instruo para uso de digitadores, operadores e demais usurios dos sistemas, inclusive propondo a aquisio de suporte bibliogrfico; 9. Manter intercmbio com outros rgos pblicos e privados, buscando a atualizao de mtodos, rotinas, hardware e software, inclusive para comunicao com os principais bancos de dados; 10. Executar outras tarefas correlatas.
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ANEXO II PROGRAMAS
PROGRAMAS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

(AGENTE ADMINISTRATIVO E TCNICO EM INFORMTICA)
LNGUA PORTUGUESA CARGOS: TODOS DE NVEL MDIO
1. Ortografia. 1.1. Sistema oficial vigente (emprego de letras, acentuao, hfen, diviso silbica) 1.2. Relaes entre sons e letras, pronncia e grafia. 2. Morfologia. 2.1. Estrutura e formao de palavras. Famlias de palavras. 2.2. Classes de palavras e suas caractersticas morfolgicas. 2.3. Flexo nominal: padres regulares e formas irregulares. 2.4. Flexo verbal: padres regulares e formas irregulares. 3. Sintaxe. 3.1. A orao e seus termos. 3.1.1. Emprego das classes de palavras 3.1.2. Sintaxe da ordem 3.1.3. Regncia nominal e verbal. 3.1.4. Concordncia nominal e verbal. 3.2. O perodo e sua construo. 3.2.1. Perodo simples e perodo composto 3.2.2. Coordenao: processos, formas e seus sentidos. 3.2.3. Subordinao: processos, formas e seus sentidos. 3.3. Equivalncia entre estruturas; transformao de estruturas. 3.4. Discurso direto, indireto e indireto livre. 3.5. Figuras de sintaxe 4. Pontuao: sinais, seus empregos e seus efeitos de sentido. 5. Semntica. 5.1. Significao de palavras e expresses. Relaes semnticas entre palavras e expresses (sinonmia, antonmia, hiponmia, homonmia, polissemia); campos semnticos. 5.2. Significao contextual das expresses; significados literais e significados figurados; denotao e conotao das expresses. 5.3. Relaes semnticas, lgicas e enunciativas entre frases. 5.4. Valores semnticos das classes de palavras 5.5. Valores dos tempos, modos e vozes verbais. 5.6. Efeitos de sentido da ordem de expresses na orao e no perodo. 5.7. Figuras de linguagem 6. Leitura, anlise e interpretao de texto. 6.1. Variedades de linguagem, tipos e gneros textuais, e adequao de linguagem. 6.2. Elementos de sentido do texto: coerncia e progresso semntica do texto; relaes contextuais entre segmentos de um texto; informaes explcitas, inferncias vlidas, pressupostos e subentendidos na leitura do texto.
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6.3. Elementos de estruturao do texto: recursos de coeso; funo referencial de pronomes; uso de nexos para estabelecer relaes entre segmentos do texto; segmentao do texto em pargrafos e sua organizao temtica. 6.4. Interpretao do texto: identificao do sentido global de um texto; identificao de seus principais tpicos e de suas relaes; sntese de texto; adaptao do texto para novos fins retricos.
TPICOS DE LEGISLAO CARGOS: TODOS DE NVEL MDIO

ESTATUTO E REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL (Lei Complementar no 10.098/94, com alteraes supervenientes). Cargo, funo e emprego. Provimento e vacncia. Vencimento, remunerao e subsdio. Estabilidade e vitaliciedade. Direitos, deveres e vantagens. Tempo de servio. Aposentadoria. Acumulao de cargos, funes e empregos. Sindicalizao. Direito de greve. Regime disciplinar. Responsabilidade penal, administrativa e civil dos servidores pblicos. CONSTITUIO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Dos Servidores Pblicos Civis (artigos 29 a 45). Da Advocacia-Geral do Estado (artigos 114 a 119). CONSTITUIO FEDERAL. Da Administrao Pblica (artigos 37 a 41). Da Advocacia Pblica (artigos 131 e 132). POLTICA NACIONAL PARA AS MULHERES E POLTICA NACIONAL DE ENFRENTAMENTO VIOLNCIA CONTRA AS MULHERES (Lei Federal n 11.340, de 07 de agosto de 2006 - "Lei Maria da Penha"). ESTATUTO NACIONAL DA IGUALDADE RACIAL (Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010). ESTATUTO ESTADUAL DA IGUALDADE RACIAL (Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011).
RACIOCINIO LGICO CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

Princpio de Contagem. Clculo Combinatrio: arranjos, permutaes e combinaes. Anagramas. Nmero de permutaes com repeties. Fundamentos de Lgica: proposies, operadores lgicos, tabelas-verdade, tautologia, contradio e contingncia. Equivalncia lgica e negao de proposies: proposies logicamente equivalentes. Diagramas lgicos: definio e representao de proposies categricas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: TCNICO EM INFORMTICA

Linguagens de programao: 1. Saber identificar, interpretar, implementar, compilar, executar e depurar programas utilizando as linguagens de marcao, script e programao HTML, PHP, Java e Javascript. Conceitos de segurana da informao, informtica, de computadores e para Internet: 2. Autenticao, Criptografia. Certificao digital. Assinatura digital. 3. Golpes na Internet: Furto de identidade (Identity theft), Fraude de antecipao de recursos (Advance fee fraud), Phishing, Pharming, Golpes de comrcio eletrnico, Boato (Hoax) e Preveno. Ataques na Internet : Explorao de vulnerabilidades, Varredura em redes (Scan), Falsificao de e-mail (E-mail spoofing), Interceptao de trfego (Sniffing), Fora bruta (Brute force), Desfigurao de pgina (Defacement), Negao de servio (DoS e DDoS) e Preveno.
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Cdigos maliciosos (Malware): Vrus, Worm, Bot e botnet, Spyware, Backdoor, Cavalo de troia (Trojan), Rootkit e Preveno. Outros riscos: Cookies, Cdigos mveis, Janelas de pop-up, Plug-ins, complementos e extenses, Links patrocinados, Programas de distribuio de arquivos (P2P), Compartilhamento de recursos e Preveno. Mecanismos de segurana. Segurana de computadores. Segurana de redes. Redes de Computadores e Internet: 4. Conceitos bsicos: saber os fundamentos de rede de computadores, tipos de redes, topologias lgica e fsica, ativos de rede e demais componentes, transmisso de dados e arquiteturas. Instalao, montagem, desmontagem, configurao, administrao, identificao de problemas, arquiteturas, soluo de problemas e manuteno de redes de computadores. Funes do Administrador de Redes. 5. Cabeamento de redes e cabeamento estruturado: fundamentos, tipos de cabos de rede (par tranado e fibra tica), identificao, caractersticas, construo de cabos de rede, equipamentos utilizados no cabeamento de redes, emprego e instalao, identificao de problemas e reparos; topologias lgica e fsica de redes. Normas EIA/TIA 568 (A, B e C) e ABNT NBR 14565. 6. Conhecer, saber utilizar, reconhecer as camadas, o uso, vantagens, desvantagens e restries do modelo OSI, da ISO e TCP/IP (camadas, fundamentos, arquitetura, classes de endereamento IP, mscara de rede e segmentao de rede). 7. Conhecer, saber utilizar, reconhecer o uso, vantagens, desvantagens e restries dos protocolos TCP/IP (HTTP, SMTP, FTP, SSH, Telnet, SNMP, POP3, IMAP, DNS, Ping, DHCP, TCP, UDP, IP (IPv4 e IPv6), ARP, RARP, ICMP, Ethernet, WiFi, Frame relay e NAT. 8. Redes LAN, MAN e WAN: conceitos, definies, arquitetura, componentes e topologias. Redes sem fio, domsticas e inter redes: definies, caractersticas, equipamentos, componentes, padres Ethernet, Fast Ethernet e Gigabit Ethernet; rede Ethernet (IEEE 802.3 a IEEE 802.3au) e LAN sem fio (IEEE 802.11a a 802.11ac). 9. Equipamento de comunicao de dados e redes (fundamentos, caractersticas, emprego, configurao, instalao, protocolos e reconhecer o uso): modem, repetidor, hub, ponte, switch e roteadores. 10. Segurana de redes: Fundamentos, Segurana fsica e lgica, Firewall, DMZ, Filtragem de contedo e pacotes, VPN, Criptografia, Algoritmos de criptografia, Funes Hash, Protocolos de autenticao. Proxy. 11. Fundamentos, configurao, identificao, compartilhamento e gerenciamento de servidores de impresso, arquivos, comunicao, DNS, DHCP, Web e E-mail. 12. Redes de computadores que utilizam Windows 2003 e 2008 Server ou verses superiores: realizar a montagem fsica e lgica, configurar, administrar, ampliar, identificar problemas em rede de computadores (diagnsticos), propor solues e/ou solucionar problemas em rede de computadores (hardware e software), documentar e controlar as informaes fsicas e lgicas da rede. Instalar, configurar, compartilhar, monitorar, realizar a manuteno e gerenciar os seguintes servidores: Impresso, Arquivos, Banco de Dados, Rede, Comunicao, DHCP, DNS, Web, E-mail, Proxy, Certificados Digitais, IIS e Firewall, utilizando os sistemas operacionais citados nesse item. Sistemas de Bancos de Dados, Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Banco de Dados: 13. Sistemas de Banco de Dados: fundamentos, caractersticas, componentes, funcionalidades, vantagens do uso de um SGBD, componentes de um SGBD, ambientes, usurios de Banco de Dados (AD, DBA, Programador, etc), arquiteturas (trs-esquemas - ANSI-SPARC, centralizada e cliente/servidor), esquemas, instncias, estado e independncia de dados. 14. Projeto de Banco de Dados: modelos conceitual, lgico e fsico. 15. Modelo relacional: conceitos, caractersticas, propriedades e restries. Integridade de identidade e referencial. 16. Linguagem de Consulta Estruturada (SQL): usar e reconhecer o uso de comandos e declaraes das Linguagens de Manipulao de Dados (DML), Definio de Dados (DDL), Controle de Dados (DCL), Transao de Dados (DTL) e Consulta de Dados (DQL), empregando os Banco de dados.
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Sistemas de Computao: 17. Hardware: fundamentos, conceituao, caractersticas, saber empregar e reconhecer o uso de componentes de hardware, funes e funcionamento dos componentes de um computador, instalao, upgrade, manuteno e soluo de problemas de computadores do tipos desktop, notebook, netbook e servidores: placa me, memria, processador, unidades de entrada e/ou sada (monitor de vdeo, mouse, impressoras jato de tinta, matricial e laser; unidade de DVDROM, DVD-R/RW, CD-ROM e CD-R/RW; unidade de disco flexvel, disco removvel, pen drive, unidade de disco rgido-HD, tecnologia e dispositivos USB, tecnologia e dispositivos fire wire, placa de rede, tecnologia e dispositivos wireless e bluetooth, placa de som, etc.). Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows Vista Professional, Windows 7 Professional e Windows 8 Pro: 18. Saber identificar e usar ambientes, configuraes, janelas, componentes das janelas, caixas de dilogos, menus, itens de menus, botes, barras de ferramentas e cones. 19. Saber identificar e usar as funcionalidades desses sistemas operacionais, tais como, Windows Explorer, Meu Computador, Meus Documentos, Propriedades da barra de tarefas e do menu Iniciar, Documentos compartilhados, Localizar e/ou Pesquisar, Ajuda e Suporte, Painel de Controle, Lixeira, Executar, Ferramentas Administrativas, etc., atravs de teclado e/ou mouse, menus, itens de menus, cones, barras de ferramentas e botes. 20. Identificar e saber realizar operaes sobre arquivos e pastas: copiar, mover, excluir, recortar, colar, renomear, etc. Saber identificar e usar nomes vlidos de arquivos, pastas e subpastas, atravs de teclado e/ou mouse, menus, itens de menus, cones, barras de ferramentas, botes. Conhecimento, uso e configurao dos programas Microsoft Word 2007, Excel 2007, PowerPoint 2007, e verses superiores: 21. Saber identificar configuraes e formataes de ambientes, documentos e apresentaes. 22. Saber criar, usar e configurar ambientes, documentos e apresentaes utilizando as funcionalidades dos aplicativos Microsoft Word 2007, Excel 2007 e PowerPoint 2007, e verses superiores, utilizando teclado e/ou mouse, menus, itens de menus, cones, caixas de dilogos, barras de ferramentas, botes desses programas. Conhecimento, uso e configurao do programa Microsoft Internet Explorer 11 e verses superiores: 23. Identificar os ambientes, caractersticas, janelas, configuraes, caixas de dilogos, menus, itens de menus, botes e demais componentes do Internet Explorer. 24. Saber utilizar as funcionalidades do Internet Explorer 11, e verses superiores, utilizando teclado e/ou mouse, menus, itens de menus, cones, cones das Barras de Ferramentas e do Explorer, caixas de dilogos e botes desse programa. Conhecimentos sobre o LibreOffice verso 4.1 ou superior: 25. Saber identificar configuraes e formataes de ambientes, documentos e apresentaes. 26. Saber criar, usar e configurar ambientes, documentos e apresentaes utilizando as funcionalidades dos aplicativos LibreOffice Writer, LibreOffice Calc e LibreOffice Impress, verso 4.1 ou superior, utilizando teclado e/ou mouse, menus, itens de menus, cones, caixas de dilogos, barras de ferramentas e botes desses programas.
PROGRAMAS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

(ASSESSOR JURDICO, ASSESSOR ADMINISTRADOR, ASSESSOR ARQUITETO, ASSESSOR CONTADOR, ASSESSOR ENGENHEIRO CIVIL, BIBLIOTECRIO JURDICO E TCNICO SUPERIOR DE INFORMTICA)
LNGUA PORTUGUESA CARGOS: TODOS DE NVEL SUPERIOR
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1. Ortografia. 1.1. Sistema oficial vigente (emprego de letras, acentuao, hfen, diviso silbica) 1.2. Relaes entre sons e letras, pronncia e grafia. 2. Morfologia. 2.1. Estrutura e formao de palavras. Famlias de palavras. 2.2. Classes de palavras e suas caractersticas morfolgicas. 2.3. Flexo nominal: padres regulares e formas irregulares. 2.4. Flexo verbal: padres regulares e formas irregulares. 3. Sintaxe. 3.1. A orao e seus termos. 3.1.1. Emprego das classes de palavras 3.1.2. Sintaxe da ordem 3.1.3. Regncia nominal e verbal. 3.1.4. Concordncia nominal e verbal. 3.2. O perodo e sua construo. 3.2.1. Perodo simples e perodo composto 3.2.2. Coordenao: processos, formas e seus sentidos. 3.2.3. Subordinao: processos, formas e seus sentidos. 3.3. Equivalncia entre estruturas; transformao de estruturas. 3.4. Discurso direto, indireto e indireto livre. 3.5. Figuras de sintaxe 4. Pontuao: sinais, seus empregos e seus efeitos de sentido. 5. Semntica. 5.1. Significao de palavras e expresses. Relaes semnticas entre palavras e expresses (sinonmia, antonmia, hiponmia, homonmia, polissemia); campos semnticos. 5.2. Significao contextual das expresses; significados literais e significados figurados; denotao e conotao das expresses. 5.3. Relaes semnticas, lgicas e enunciativas entre frases. 5.4. Valores semnticos das classes de palavras 5.5. Valores dos tempos, modos e vozes verbais. 5.6. Efeitos de sentido da ordem de expresses na orao e no perodo. 5.7. Figuras de linguagem 6. Leitura, anlise e interpretao de texto. 6.1. Variedades de linguagem, tipos e gneros textuais, e adequao de linguagem. 6.2. Elementos de sentido do texto: coerncia e progresso semntica do texto; relaes contextuais entre segmentos de um texto; informaes explcitas, inferncias vlidas, pressupostos e subentendidos na leitura do texto. 6.3. Elementos de estruturao do texto: recursos de coeso; funo referencial de pronomes; uso de nexos para estabelecer relaes entre segmentos do texto; segmentao do texto em pargrafos e sua organizao temtica. 6.4. Interpretao do texto: identificao do sentido global de um texto; identificao de seus principais tpicos e de suas relaes; sntese de texto; adaptao do texto para novos fins retricos.
RACIOCINIO LGICO CARGOS: TODOS DE NVEL SUPERIOR

Princpio de Contagem. Clculo Combinatrio: arranjos, permutaes e combinaes. Anagramas. Nmero de permutaes com repeties. Fundamentos de Lgica: proposies, operadores lgicos, tabelas-verdade, tautologia, contradio e contingncia. Equivalncia lgica e negao de
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proposies: proposies logicamente equivalentes. Diagramas lgicos: definio e representao de proposies categricas.
TPICOS DE LEGISLAO CARGOS: ASSESSOR ADMINISTRADOR, ASSESSOR ARQUITETO, ASSESSOR CONTADOR, ASSESSOR ENGENHEIRO CIVIL, BIBLIOTECRIO JURDICO E TCNICO SUPERIOR DE INFORMTICA
1. Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio Grande do Sul - Lei Complementar n. 10.098, de 03 de fevereiro de 1994 - artigos 1 a 285. 2. Lei Orgnica da Advocacia de Estado - Lei Complementar n. 11.742, de 17 de janeiro de 2002 artigos 1 a 11. 3. Constituio do Estado do Rio Grande do Sul: 3.1. Da Administrao Pblica - artigos 19 a 45. 3.2. Da Advocacia-Geral do Estado - artigos 114 a 119. 4. Constituio Federal: 4.1. Da Administrao Pblica - artigos 37 a 41. 4.2. Da Advocacia Pblica - artigos 131 e 132. 5. Instrumentos legais que abordam e normatizam questes ligadas equidade de gnero e igualdade racial: 5.1. Poltica Nacional para as Mulheres e Poltica Nacional de Enfrentamento Violncia contra as Mulheres (Lei Federal n 11.340, de 07 de agosto de 2006 - "Lei Maria da Penha"). 5.2. Estatuto Nacional da Igualdade Racial (Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010). 5.3. Estatuto Estadual da Igualdade Racial (Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ASSESSOR JURDICO

DIREITO ADMINISTRATIVO Administrao Pblica. Princpios constitucionais que regem a Administrao. Poderes administrativos. Poder de polcia. Relao de administrao. Regime jurdico de Direito Administrativo. Entes administrativos. Administrao Pblica direta, indireta e fundacional. Autarquia, Empresa Pblica, Sociedade de Economia Mista. Fundaes institudas e mantidas pelo Poder Pblico. Entes que atuam em colaborao com a Administrao. Organizaes sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico. Bens pblicos. Atos administrativos: classificao, existncia, validade e eficcia. Processo administrativo. Contratos administrativos. Convnios. Licitao: princpios, modalidades e procedimentos. Inexigibilidade. Dispensa. Nulidade e revogao. Controle dos atos administrativos. Autocontrole. Controle judicial. Prescrio e decadncia na relao de administrao. Servio Pblico. Concesso, permisso e autorizao. Parcerias pblico-privadas. Consrcios pblicos. Interveno do Estado sobre a propriedade privada: espcies e caractersticas. Desapropriao. Interveno do Estado no domnio econmico. Agentes pblicos. Responsabilidades. Lei Federal no 8.429/92 e alteraes. Regime disciplinar dos servidores. Processo administrativo-disciplinar. Lei Complementar n 10.098/94 e alteraes. Prescrio. Comunicabilidade das instncias. Responsabilidade civil do Estado. Legislao estatutria: Lei Complementar no 10.098/94. Advocacia de Estado: representao judicial e consultoria jurdica da Administrao. Procuradoria-Geral do Estado. Direito Ambiental. Conceito de meio ambiente e caractersticas. Direito proteo. Os princpios de Direito ambiental. Da poltica nacional do meio ambiente. Sistema nacional de meio ambiente. Instrumentos da poltica nacional do meio ambiente. O dano ambiental. Pressupostos para a responsabilizao. A Responsabilidade do Estado. DIREITO CONSTITUCIONAL
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Noes gerais e classificao das Constituies. Poder Constituinte. Princpios constitucionais. Controle de constitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Ao direta de inconstitucionalidade. Lei no 9.868/99. Argio de descumprimento de preceito fundamental. Lei no 9.882/99. Recurso extraordinrio e reclamao. Direitos humanos e fundamentais. Direitos individuais. Direitos sociais. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Habeas data. Habeas corpus. Estado federal: Unio, Estados-membros, Distrito Federal e Municpios. Repartio de competncias. Intervenes. Autonomia estadual e municipal. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judicirio. Constituio Estadual: Administrao Pblica e Advocacia-Geral do Estado. Advocacia pblica nas Constituies Federal e Estadual. DIREITO CIVIL Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. Eficcia territorial e temporal. Formas de integrao da norma jurdica. Teoria Geral do Direito Civil: Pessoas. Pessoa natural. Personalidade. Capacidade. Ausncia. Pessoa jurdica: personificao da pessoa jurdica; desconsiderao da personalidade jurdica; tipos de pessoas jurdicas de direito privado Domiclio. Teoria do fato jurdico. Plano de existncia jurdica. Plano de validade jurdica. Plano de eficcia jurdica. Conceito de fato jurdico. Classificao dos fatos jurdicos. Fatos lcitos. Fato jurdico stricto sensu. Fato jurdico lato sensu. Ato-fato jurdico. Ato jurdico lato sensu. Ato jurdico stricto sensu. Negcio jurdico. Atos ilcitos. Abuso de Direito. Diferentes classes de bens. Prescrio e decadncia. Direito das obrigaes. Conceito de relao obrigacional. Estrutura da relao obrigacional. Princpios da relao obrigacional. Boa-f. Deveres. Fontes das obrigaes. Efeitos das obrigaes. Modalidades das obrigaes. Responsabilidade pr-contratual. Ps-eficcia das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Adimplemento e extino das obrigaes. Extino das obrigaes pelo pagamento direto. Conceito de pagamento. Natureza jurdica. Condies subjetivas e objetivas do pagamento. Objeto e prova do pagamento. Pagamento indireto e extino da obrigao sem pagamento. Em consignao. Sub-rogao. Imputao do pagamento. Dao em pagamento. Novao. Compensao. Confuso. Remisso das dvidas. Impossibilidade de cumprimento sem culpa do devedor. Inadimplemento absoluto e relativo. Efeitos. Mora. Violao positiva do contrato. Perdas e danos. Juros. Clusula penal. Arras ou sinal. Contratos. Teoria geral dos contratos. Funo social dos contratos. Princpios dos contratos. Classificao dos contratos. Formao e extino dos contratos. Vicio redibitrio. Evico. Exceo de contrato no cumprido. Reviso dos contratos. Atos unilaterais. Contratos regulados pelo Cdigo Civil. Responsabilidade Civil. Teoria geral da responsabilidade civil. Fontes geradoras do dever de indenizar. Ato ilcito. Teorias que fundamentam o dever de indenizar: subjetiva e objetiva. Espcies de responsabilidade civil: contratual e extracontratual ou aquiliana. Dano. Nexo de causalidade. Responsabilidade civil por ato de terceiro. Responsabilidade in vigilando e responsabilidade in eligendo, por coisas inanimadas. Responsabilidade do dono de animal. Causas de excluso de responsabilidade. Estado de Necessidade na responsabilidade civil. Indenizao. Direito das Coisas. Distino entre direitos reais e demais direitos patrimoniais. Seqela. Preferncia. Classificao e enumerao dos direitos reais. Posse. Distino entre deteno, posse e propriedade. Servidores da posse. Aquisio, perda e classificao da posse. Efeitos da posse. Composse. Direito aos interditos possessrios. Direito aos frutos e benfeitorias, indenizao e reteno. Propriedade. Funo social. Sujeitos e objeto do direito de propriedade. Modalidades de propriedades. Propriedade perptua e resolvel. Propriedade mobiliria e imobiliria. Limitaes ao direito de propriedade. Aquisio da propriedade mvel e imvel. Registro imobilirio. Retificao. Suscitao de dvida. Usucapio. Espcies (ordinrio, extraordinrio, especiais: rural, urbano, urbano coletivo e familiar. Urbano. Perda da propriedade. Direito de vizinhana. Condomnio voluntrio e edilcio. Direito de superfcie. Servides. Usufruto. Uso. Habitao. Promitente comprador. Concesso de uso especial para fins de moradia. Concesso de direito real de uso. Penhor, hipoteca e anticrese. Direito do Consumidor. Natureza jurdica das normas do Cdigo de Defesa do Consumidor. Fontes do direito do consumidor. Relao jurdica de consumo. Servios pblicos uti singuli. Princpios do Cdigo de Defesa do Consumidor. Direitos bsicos do consumidor. Sistema de responsabilidade pelo fato do produto ou do servio e pelo vcio do produto e do servio. A oferta e publicidade. Prticas comerciais abusivas. Proteo contratual. Reviso dos contratos de consumo. Direito de arrependimento. Clusulas contratuais abusivas. Direito das Famlias: Casamento. Dissoluo da sociedade e do vnculo conjugal. Unio estvel. Das relaes de parentesco. Direito patrimonial: regime de bens entre os cnjuges. Bem de Famlia. Tutela e curatela. Direito das Sucesses: Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria.
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DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1. Processo Civil. Conceito. Natureza. Noes gerais. 2. O Processo Civil na Constituio. Normas constitucionais de natureza processual civil. 3. Jurisdio e ao. Conceito e noes gerais. Jurisdio contenciosa e voluntria. Natureza jurdica da ao. Teorias. Posio do tema no Direito Processual Brasileiro vigente. 3.1. Processo de conhecimento, processo de execuo de ttulos extrajudiciais e processo cautelar. Distines. Classificao das sentenas: declaratria, constitutiva (positiva e negativa), condenatria, executiva e mandamental. 3.2. Condies da ao no direito brasileiro. 4. Processo e procedimento. 4.1. Conceito e distino. Noes gerais. 4.2. Princpios informativos do processo. 4.3. Pressupostos processuais. 4.4. Procedimento ordinrio e sumrio. 4.5. Tutela antecipada. Tutela antecipada contra a Fazenda Pblica. 4.6. Tutela inibitria e tutela coercitiva. Tcnicas de tutela. 5. Partes e Procuradores. 5.1. Conceito de parte. Capacidade para ser parte, capacidade para estar em juzo e capacidade postulatria. 5.2. Substituio das partes e procuradores. 5.3. Legitimao para a causa ordinria e extraordinria. Deveres das partes, procuradores e terceiros. Sanes aplicveis. 5.4. O litisconsrcio, a assistncia e a assistncia litisconsorcial: conceito, espcies e regime jurdico aplicvel no Cdigo de Processo Civil e na legislao esparsa. 5.5. Representao processual da pessoa jurdica de direito pblico. Peculiaridades. 5.6. O Ministrio Pblico no Processo Civil. 6. Interveno de terceiros. Conceito de terceiro. Formas de interveno segundo o direito processual vigente. Oportunidade. Eficcia da sentena. Peculiaridades. 7. Competncia jurisdicional. 7.1. Conceito. Espcies. Modificao e perpetuao da competncia. 7.2. A competncia nas demandas envolvendo o Estado e as entidades da Administrao Indireta estadual. Peculiaridades. 7.3. Declarao de incompetncia. Distino entre competncia absoluta e competncia relativa. Regime jurdico aplicvel. Efeitos da deciso. 8. Atos processuais. Forma, tempo, prazos, lugar e meios de comunicao dos atos processuais. Citao e intimao. A Fazenda Pblica em juzo. Nulidades dos atos processuais. Casos e peculiaridades. 9. Formao, suspenso e extino do processo. Hipteses. Efeitos. 10. Petio Inicial. 10.1. Requisitos da petio inicial. Falta de requisitos e inpcia da inicial. Distino. Casos. Emenda, complementao e indeferimento da inicial. 10.2. Julgamento liminar de improcedncia da ao (art. 285-A do Cdigo de Processo Civil). 10.3. Causa de pedir e pedido. Conceitos e requisitos. Pedidos simples, cumulados e alternativos. Modificao da causa de pedir e do pedido. 11. Resposta do ru. Contestao. Excees. Reconveno. A revelia e a contumcia: efeitos em geral e contra a Fazenda Pblica. 12. Julgamento conforme o estado do processo. Casos. Extino do processo com ou sem o julgamento do mrito, julgamento antecipado da lide e saneamento do processo. 13. Prova. 13.1. Conceito e princpios gerais. 13.2. Admissibilidade e licitude da prova. 13.3. nus da prova: regime jurdico previsto no Cdigo de Processo Civil e na legislao esparsa. 13.4. Os diversos meios de prova e seus respectivos regimes jurdicos conforme previstos no Cdigo de Processo Civil e no Cdigo Civil. 14. Sentena e coisa julgada. 14.1. Sentena: conceito e distino em relao s demais decises judiciais. Classificao das sentenas. Requisitos de existncia, validade e eficcia da sentena e decises judiciais.
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14.2. Coisa julgada: conceito e noes gerais. Coisa julgada formal e material. Limites subjetivos e objetivos da coisa julgada material. 14.3. Ao rescisria: casos, juzo rescindente e rescisrio e eficcia da deciso que a julga. Distino em relao ao anulatria (art. 486 do Cdigo de Processo Civil). 15. Recursos. 15.1. Conceito e noes gerais. Pressupostos de admissibilidade e mrito. Espcies de recursos, peculiaridades e procedimentos. Reexame necessrio. Os incidentes de uniformizao de jurisprudncia e de declarao de inconstitucionalidade. 15.2. Efeitos dos recursos. Antecipao da tutela recursal e medidas cautelares nos tribunais. 16. Recursos perante os Tribunais Superiores. Recursos especial e extraordinrio: requisitos de admissibilidade e peculiaridades na legislao e na jurisprudncia. Repercusso geral do recurso extraordinrio. Recursos especiais repetitivos. Prequestionamento. 17. Liquidao de sentena. Espcies. Regime jurdico aplicvel. 18. Cumprimento e Execuo da sentena. 18.1. Ttulos executivos judiciais. Requisitos, espcies e peculiaridades dos procedimentos a eles correspondentes. 18.2. Penhora e avaliao. 18.3. Impugnao ao cumprimento da sentena. 18.4. Execuo provisria. 18.5. Adjudicao. Alienao por iniciativa particular. Arrematao. 18.6. Embargos adjudicao, alienao por iniciativa particular e arrematao. 18.7. Execuo contra a Fazenda Pblica. Peculiaridades. Precatrios e requisies de pequeno valor. 19. Processo de execuo de ttulo extrajudicial. 19.1. Ttulos executivos extrajudiciais. Espcies. 19.2. Embargos do devedor. 19.3. Embargos adjudicao, alienao por iniciativa particular e arrematao. 20. Exceo de pr-executividade. Conceito, natureza e hipteses de cabimento. Sistemtica recursal aplicvel. 21. Execuo fiscal. Lei n 6.830/80. Procedimento e peculiaridades. 22. Processo cautelar. Conceito e noes gerais. Pressupostos gerais e especficos. Regime jurdico aplicvel. 22.1. Ao cautelar inominada. 22.2. Aes cautelares tpicas. 22.3. Eficcia da deciso concessria da liminar e da sentena. Impugnabilidade. Meios. 23. Liminares contra o poder pblico. Cabimento. 24. Procedimentos especiais regulados ou mantidos pelo Cdigo de Processo Civil. 25. Procedimentos especiais regulados fora do Cdigo de Processo Civil. 25.1. Ao de desapropriao. 25.2. Ao de despejo. 25.3. Ao revisional de aluguel. 25.4. Ao renovatria de locao. 25.5. Ao discriminatria. 25.6. Ao popular. 25.7. Ao civil pblica. 25.8. Defesa de direitos difusos, coletivos e individuais homogneos no Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/90). DIREITO TRIBUTRIO 1. Fontes do Direito Tributrio. 2. Sistema Constitucional Tributrio: 2.1 Princpios Constitucionais Tributrios e Imunidades; 2.2 Competncia Tributria. Capacidade Tributria. Distino. 3. Tributo. 3.1 Conceito; 3.2 Espcies tributrias na Constituio Federal e no Cdigo Tributrio Nacional; 3.4 Taxa e Preo Pblico. Distino. 4. Obrigao Tributria.4.1Conceito; 4.2 Espcies; 4.3 Fato gerador; 4.4 Sujeito Ativo e Sujeito Passivo; 4.5 Domiclio tributrio; 4.6 Responsabilidade Tributria.
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5. Crdito Tributrio: 5.1 Conceito. 5.2 Lanamento: conceito, natureza jurdica, caractersticas, funo, efeitos, modalidades e alterabilidade. 5.3 Suspenso do Crdito Tributrio. 5.4 Extino e excluso do crdito tributrio. 6. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio: 6.1 Bens alcanveis e inalcanveis pela execuo do crdito tributrio. 6.2 Fraude Execuo. 6.3 Preferncias. 6.4 O crdito tributrio na falncia e na recuperao judicial. 7. Administrao Tributria: 7.1 Fiscalizao. Sigilo Bancrio; Lei Complementar 105/2001. 7.2 Dvida Ativa tributria e no tributria.7.3 Certides Negativas. 8. Tributos Estaduais. 8.1 ICMS (Imposto sobre operaes relativas Circulao de Mercadorias e sobre prestaes de Servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao): hiptese de incidncia, normas constitucionais, Lei Complementar 87/96 e alteraes e Lei Estadual n 8.820/89 e alteraes. 8.2 IPVA (Imposto sobre a Propriedade de Veculos Automotores): hiptese de incidncia, normas constitucionais e Lei Estadual n 8.115/85 e alteraes.8.3 ITCD (Imposto sobre Transmisso Causa Mortis e Doao de quaisquer bens ou direitos): hiptese de incidncia, normas constitucionais e Lei Estadual n 8.821/89 e alteraes. 9. Processo Administrativo Tributrio: 9.1 Lei Estadual n 6537/73 e alteraes. 10. Processo Judicial Tributrio:10.1 Medida Cautelar Fiscal. Lei 8.397/92 e alteraes.10.2 Ao de Execuo Fiscal. Lei n 6.830/80 e alteraes e normas do Cdigo de Processo Civil aplicveis. 10.3 Embargos Execuo Fiscal. Lei n 6.830/80 e alteraes e normas do Cdigo de Processo Civil aplicveis. 10.4 Embargos de Terceiro na Execuo Fiscal.10.5. Ao Declaratria. 10.6.Ao Anulatria. 10.7 Mandado de Segurana.10.8 Ao de repetio do indbito. 10.9 Ao de consignao em pagamento. 11. Direito Penal Tributrio: 11.1 Leis n 8.137/90 e alteraes; 11.2 Lei n4.729/65 e alteraes. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Fundamentos e formao histrica de Direito do Trabalho. Princpios. Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas solues. Relao de trabalho. Relao de emprego. Sujeitos da relao. Empregado e empregador: conceito e caracterizao. Relaes de emprego em cartrios judiciais e extrajudicais. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Servidores regidos pela CLT na Administrao Pblica. Contrato individual de trabalho: formao, execuo e extino. O contrato de trabalho com o Estado. Estabilidade e proteo contra a despedida arbitrria. Conveno 158 da OIT. O sistema do FGTS. Terceirizao da prestao dos servios. Responsabilidade do tomador dos servios. Jornada de trabalho. Frias. Salrio e remunerao. Direito coletivo do trabalho. Acordos e convenes coletivas. Organizao sindical. Liberdade sindical. Sindicato e o setor pblico. Sindicalizao dos servidores pblicos. Direito de greve. A greve do servidor pblico. O processo no Direito do Trabalho. Aplicao subsidiria do CPC. Dissdios individuais e coletivos. Procedimentos no processo do trabalho. Inqurito para apurao de falta grave. Organizao e competncias da Justia do Trabalho. Nulidade dos atos processuais. Precluso, perempo, decadncia e prescrio. Excees no CPC e na CLT. Atos, termos e prazos processuais. Fases. Audincia trabalhista. A prova em juzo. A interveno de terceiros. Antecipao de tutela e cabimento contra a Fazenda Pblica. Execuo. Execuo contra pessoas jurdicas de Direito Pblico. Precatrios. Recursos. Ao rescisria. Mandado de segurana. Aes cautelares. Medidas liminares contra a Fazenda Pblica. A defesa trabalhista do Estado. Prazos especiais para a Administrao Pblica. Ministrio Pblico do Trabalho. SEGURIDADE SOCIAL - Seguridade social na Constituio Federal. Sade, previdncia social e assistncia social.Regimes prprios de previdncia social. Previdncia privada. Competncia para legislar sobre seguridade e previdncia social. Alteraes na seguridade social: emendas constitucionais e legislao infraconstitucional. A orientao dos tribunais. A previdncia complementar do servidor pblico. Regime previdencirio dos servidores do Estado. A Constituio do Estado do Rio Grande do Sul e a legislao previdenciria estadual.Direitos sociais de servidores pblicos civis e militares do Estado. Regras dos benefcios aposentadoria e penso. O Instituto de Previdncia do Estado IPERGS. DIREITOS HUMANOS - Noes gerais. Direitos Humanos no Direito Internacional Pblico. Distino entre direitos humanos internacionais e direitos fundamentais. Fontes formais dos direitos humanos. Costume internacional e direitos humanos. Direitos humanos e ius cogens. Sistema Universal de
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proteo de direitos humanos. Instituies e procedimentos. Sistemas Regionais de Direitos Humanos. Enumerao, caractersticas regionais, instituies e procedimentos. Judicializao perante o Sistema Interamericano. Fontes formais dos direitos humanos. Interpretao dos instrumentos de direitos humanos. Conflitos entre instrumentos internacionais e proteo dos direitos humanos. Recepo e incorporao dos instrumentos internacionais de direitos humanos no direito interno brasileiro. Noes gerais, conceitos fundamentais e caractersticas principais dos principais instrumentos normativos: Declarao Universal dos Direitos Humanos; Pacto Internacional dos Direitos Civis e Polticos; Pacto Internacional dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais; Conveno Internacional sobre a Eliminao de Todas as Formas de Discriminao Racial; Conveno Internacional sobre a Eliminao de todas as formas de discriminao contra a mulher; Conveno sobre os direitos das pessoas com deficincia; Conveno n 169 da OIT sobre povos indgenas e tribais; Conveno contra a Tortura e Outros Tratamentos ou Penas Cruis, Desumanos ou Degradantes; Conveno Americana de Direitos Humanos; Conveno Interamericana contra o Racismo, a Discriminao Racial e Formas Correlatas de Intolerncia; Conveno Interamericana contra Toda Forma de Discriminao e Intolerncia. Normas substantivas sobre direito vida, liberdade, igualdade, antidiscriminao, aes afirmativas e integridade fsica e psquica nestes instrumentos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ASSESSOR ADMINISTRADOR

1. Fundamentos da Administrao: conceito de administrao; habilidades do administrador; competncias do administrador; rotinas e processos administrativos; estruturas e hierarquia das empresas; eficincia e eficcia; ambiente das empresas; a tecnologia e sua administrao; desenho organizacional e departamental; direo, gerncia e superviso; organogramas; fluxogramas. 2. Organizao, Sistemas e Mtodos: Gesto de Processos; Funo do Projeto nos Estudos Organizacionais; Manualizao; Tcnicas de Estruturao; Organograma; Arquitetura Organizacional; Benchmarking; Empowerment; Qualidade; Reengenharia; Mudana Organizacional. 3. Administrao de Recursos Humanos: recrutamento e seleo; treinamento e desenvolvimento de pessoal; desenho de cargos; descrio e anlise de cargos; avaliao de desempenho; plano de carreira; planos de metas e recompensas; administrao de salrios; planos de benefcios sociais; qualidade de vida no trabalho. 4. Administrao de Materiais: gesto de estoques - custos dos estoques, estoques de segurana, sistemas de controle de estoques; compras - organizao e objetivos, parcerias e contratos; centros de distribuio e movimentao fsica; cadeia de suprimentos. 5. Gesto de Tecnologia da Informao: conceitos de Tecnologia da Informao; conceitos e gerenciamento; gerenciamento de dados e conhecimento; computao em rede; processamento de transaes, aplicaes funcionais, e integrao; sistemas de suporte gerencial. 6. Administrao Financeira e Oramentria: oramento - oramento de vendas, produo e capacidade, oramento de materiais e estoques, oramento de despesas departamentais, oramento de investimentos e financiamentos, oramento em empresas de servios; avaliao e controle - projeo das demonstraes financeiras; controle oramentrio. 7. Prestao de Contas: prestao e julgamento de contas governamentais. Poder Legislativo e Tribunal de Contas do Estado. 8. Legislao: Noes Bsicas de Direito Administrativo; Noes Bsicas de Direito do Trabalho; Noes Bsicas de Direito Financeiro; Lei Federal n 4320/64 (Lei do oramento pblico); Lei complementar n 101/2000 (Lei da responsabilidade fiscal); Lei n 8.429/92 (Lei da improbidade administrativa); Lei n 8.666/93 (Lei das Licitaes).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ASSESSOR ARQUITETO Acessibilidade. Antropomtrica e Ergonomia. Concepo e execuo de projetos de arquitetura e interiores. Conforto ambiental das edificaes. Direo e fiscalizao de obras e servios.
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Preveno contra incndio. Estudo de mobilirio. Expresso e representao grfica da arquitetura. tica profissional. Instalaes e equipamentos das edificaes. Materiais e tcnicas construtivas. Oramento e custos da construo civil. Patologia e conservao das edificaes. Requisitos e normas para projetos. Sistemas estruturais. Teoria do projeto de arquitetura. Topografia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ASSESSOR CONTADOR

Percia Judicial e Extrajudicial: Percia Contbil. Objetivos, classificao. Normas Brasileiras de Contabilidade sobre percia e Normas Profissionais do Perito-Contador e Perito-Contador Assistente. Planejamento e execuo da percia. Procedimentos de percia contbil. Laudo e parecer pericial contbil. A percia e o Cdigo de Processo Civil. Clculos Judiciais. Liquidao e execuo de sentena. Clculos em processos judiciais (reas cvel, trabalhista e previdenciria). Matemtica Financeira: Razes e Propores (Conceitos Bsicos) - Juros, principal, montante, taxa de juros, fluxo de caixa, matemtica financeira, preciso, arredondamentos, contagens de tempo e regra do banqueiro. Juros Simples - Clculos dos juros, do principal, da taxa, do prazo e do montante no sistema de juros simples. Juros Compostos - Clculos dos juros, do principal, da taxa, do prazo e do montante no sistema de juros compostos; taxas de juros: taxas proporcionais entre si e taxas equivalentes entre si, nos sistemas de juros simples e de juros compostos, taxas efetiva e nominal. Desconto Bancrio Simples - Clculos de desconto, do valor descontado, da taxa de desconto e da taxa efetiva de juros em operaes de desconto bancrio simples. Rendas Certas Postecipadas, Antecipadas e Diferidas - Clculo do valor atual de um fluxo de caixa. Correo Monetria e Inflao Taxas real e aparente de juros. Taxa de inflao. Indexadores: clculo de correo monetria a partir de nmeros ndices. IGP, IGP-M, UFIR e INPC. Sistemas de Amortizaes de Emprstimos - Sistema de amortizao francs sistema Price. Sistema de amortizao constante SAC. Sistema de amortizao crescente ou misto (SACRE). Noes de Administrao Pblica: Administrao Direta e Indireta: Caractersticas, princpios constitucionais. Licitaes Pblicas: Conceito, modalidades, limites, caractersticas, dispensas, inexigibilidades, contratos, sanes, tratamento diferenciado s microempresas e empresas de pequeno porte. Parcerias Pblico-Privadas. Contabilidade Geral: Princpios da Contabilidade; Estrutura Conceitual da Contabilidade; Patrimnio, conceito, composio patrimonial, Ativo e Passivo e situaes patrimoniais. Atos e fatos contbeis. Origem e aplicao dos recursos. Patrimnio Lquido. Contas: Conceito, classificao e funcionamento. Contas patrimoniais e de resultados. Plano de Contas. Dbito, crdito e saldo. Contas de receitas e despesas. Receitas e despesas antecipadas. Contas e Plano de Contas; Fatos e Lanamentos Contbeis; Procedimento de Escriturao Contbil segundo cada Regime Contbil e Mtodo das Partidas Dobradas; Razonete. Balancete de Verificao. Ativo, passivo e patrimnio lquido: Grupos formadores do Ativo e Passivo. Patrimnio Lquido, conceito e diviso. Operaes Comerciais: equaes bsicas, estoques, inventrios e operaes relativas a compras e vendas de mercadorias e prestao de servios. Operaes de encerramento do exerccio / apurao do resultado / demonstraes financeiras: Balancete de Verificao. Provises e reservas. Inventrio. Proviso para crdito de liquidao duvidosa. Depreciao, exausto e amortizao. Custo das Mercadorias Vendidas - C.M.V. Resultado da Conta Mercadorias - R.C.M. Elaborao, Apurao e Anlise das Demonstraes Contbeis (Financeiras): Conceitos, Espcies, Formas de Elaborao, Contedos, Elementos Constitutivos; Notas Explicativas; Relatrio da Administrao. Balano Patrimonial, Demonstrativo Resultado do Exerccio, Demonstrativo dos Fluxos de Caixa. Anlise das Demonstraes Financeiras: Anlise dos indicadores econmico-financeiro bsicos (liquidez, lucratividade, margem e rentabilidade, atividade, estrutura e endividamento). Estrutura e aspectos contbeis do Fluxo de Caixa. Demonstrao do Fluxo de Caixa mtodo indireto e mtodo direto: anlise, entendimento e integrao com as demonstraes bsicas. Contabilidade Pblica, Oramento Pblico e Responsabilidade Fiscal: Conceitos Gerais, campos de atuao, regimes contbeis, Princpios e Fundamentos Legais, Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBCASP. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico PCASP, Sistemas Contbeis: oramentrio, patrimonial, financeiro e de compensao e Subsistemas de Informaes Contbeis. Sistemas de Contas: conceito, nomenclatura e funo das contas. Receita Pblica e Despesa Pblica: conceito; classificao; enfoque oramentrio, patrimonial, fiscal e extraoramentrio; estgios e fases; momento de reconhecimento e critrios de registro. Suprimento de fundos. Restos a Pagar. Limites.
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Transferncias Voluntrias e Destinao de Recursos Pblicos para o Setor Privado, Dvida Ativa, Dvida Pblica e Endividamento, Transparncia, Controle e Fiscalizao, Composio do Patrimnio Pblico, Gesto Patrimonial, Mensurao de Ativos e Passivos, Variaes Patrimoniais, Contabilizao das transaes no setor pblico. Escriturao contbil: Classificao e metodologia das contas nos sistemas. Mtodo das partidas dobradas. Lanamentos Tpicos do Setor Pblico. Lanamentos, conceito e elementos essenciais; frmulas de lanamentos; erros de escriturao e suas retificaes. Registro Contbil. Operaes de encerramento do exerccio. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Patrimonial, Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Demonstrao das Variaes Patrimoniais, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Resultado Econmico, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Notas Explicativas, Consolidao. Resultado e economia oramentria. Patrimnio pblico: conceito, bens pblicos, direitos e obrigaes das entidades pblicas, consolidao do patrimnio pblico, variaes patrimoniais as ativas e as passivas. Oramento Pblico: conceito geral, ciclo oramentrio, exerccio financeiro, princpios, suas divises e mecanismos retificadores, Processo Oramentrio, Planejamento, Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO), Lei Oramentria Anual (LOA), Classificao Oramentria, Sistema e Princpios Oramentrios. Proposta Oramentria, Planejamento, Programao e Execuo do Oramento, Controle Interno e Externo, Exerccio Financeiro, Crditos Adicionais, Cumprimento das Metas, Receitas e Despesas, Vinculaes Constitucionais. Fundos Especiais. Limites. Licitao: conceito, tipos e modalidades. Crditos adicionais: conceito, classificao, condies gerais de sua ocorrncia indicao e especificao de recursos. Auditoria Governamental: Estrutura e Controle na Administrao Pblica. Finalidades, Objetivos, Abrangncia, Formas e Tipos de Auditoria Governamental, Normas Fundamentais de Auditoria, Plano/Programa, Tcnicas, Achados e Evidncias de Auditoria, Papis de Trabalho, Parecer e Relatrio de Auditoria.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ASSESSOR ENGENHEIRO CIVIL

Construo Civil. Estruturas. Fundaes. Instalaes Eltricas. Instalaes Hidrulicas. Materiais de Construo. Mecnica dos Solos. Meio-ambiente. Oramento. Topografia. Concreto. Planejamento, Fiscalizao, Controle e Execuo de Obras. Interpretao de Plantas. Legislao e Normas Tcnicas. Preveno contra incndio. Licitao e contratos, conforme a Lei n. 8.666 e atualizaes. ndices de atualizao de custos na construo civil. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Conceitos bsicos de Percias, Avaliaes e Vistorias de Bens Mveis e Imveis. Percias em processos judiciais. Normas que regulamentam construes. Noes de Segurana no Trabalho. Impacto Ambiental de Projetos. Patologia e conservao das edificaes.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: BIBLIOTECRIO JURDICO

1. Profissional bibliotecrio: legislao e rgos de classe. tica profissional. Direitos autorais. 2. Tipos de bibliotecas. Bibliotecas especializadas. 3. Fontes de informao. Conceito, tipologia e funo. O usurio especializado. Fontes de informao especializadas: pessoais, institucionais e documentais. 4. Processamento da informao: representao descritiva de documentos bibliogrficos; catalogao de diferentes materiais e suportes; CCAA2; Formato MARC21; representao temtica da informao; classificao bibliogrfica; indexao; tesaurus. Representao documentria. ndice e resumo. 5. Formao, desenvolvimento e avaliao de colees: polticas de seleo, aquisio e descarte; emprstimo entre unidades de informao. 6. Servio de Referncia e Informao: conceito, funes, evoluo e importncia. Processo de Referncia. Servio de referncia presencial e virtual. Questo de referncia. Entrevista de Referncia. Avaliao do Servio de Referncia e Informao. 7. Educao de usurio. 8. Redes e sistemas de informao: conceito, caractersticas, produtores, provedores e usurios. Gerenciamento da informao em ambiente web. Caracterizao de bases de dados.
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9. Gesto de unidades de informao: planejamento, organizao e administrao de recursos financeiros, materiais e humanos. Marketing em unidades de informao. Gesto da qualidade em unidades de informao, gesto do conhecimento. Preservao de documentos. 10. Informao e acessibilidade em Bibliotecas. Bibliotecas acessveis. 11. Normalizao: conceito e funes. Normas brasileiras de documentao. 12. Ao cultural na biblioteca. Leitura e informao na biblioteca.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: TCNICO SUPERIOR DE INFORMTICA

1. 2. 3. 4. Conceitos, definies, sistemas de informao, informtica e produtos. Modelos de processos de software: cascata, espiral, prototipagem, evolutivo e incremental. Normas NBR ISO/IEC 9126, 12207 e 15504: conceitos, estrutura, modelos, saber empregar e reconhecer o uso. Processo Unificado: caractersticas, conceitos, melhores prticas, arquiteturas, fluxos, artefatos, papis, processos, fases, disciplinas, iterao e atividades. Saber usar e reconhecer o uso. Linguagem de Modelagem Unificada (UML): identificar, interpretar e construir diagramas da UML. Utilizar o software Astah Community 6 ou verso superior, para identificar, interpretar e construir os diagramas da UML. Engenharia de requisitos: requisitos de software (funcionais, no funcionais, de usurios e de sistema), requisitos explcitos e implcitos, processo da engenharia de requisitos (estudo de viabilidade, elicitao, anlise, validao e gerenciamento de requisitos). Gerncia de requisitos. Levantamento de Requisitos, Anlise, Projeto, Desenvolvimento, Testes e Implantao, utilizando os conceitos, caractersticas, metodologias, arquiteturas, tcnicas, fases, ferramentas, diagramas e notaes da Anlise Estruturada, Anlise Essencial, Anlise e Projeto Orientados a Objetos (notao UML) e Rational Unified Process (RUP). Desenvolvimento de Software empregando as metodologias geis XP e SCRUM: Caractersticas, Manifesto gil, Valores, Princpios bsicos, Prticas, Ciclos, Papis, Tcnicas, Processo e Atividades metodolgicas, Etapas, Reunies, Gerenciamento gil de Projetos com Scrum e XP, Artefatos (Product Backlog, Sprint backlog, documentao, etc.). Fatores humanos de qualidade, Benefcios, Controle da Qualidade Total, Processo de Garantia de Qualidade do Software, Garantia da Qualidade do Processo, Garantia da Qualidade do Produto, Capacitao em processo de software: os modelos CMM, CMMI e MPS.BR. CMMIDEVv1.3 ou superior: nveis de maturidade (representao contnua ou por estgios), reas de processo e categorias, Documentao, Prazos, Cronogramas e Treinamento. Projeto de interface com o usurio. Gesto de projetos de desenvolvimento de Software com PMBOK verses 4 e 5. Medidas, Medies, Mtricas e Indicadores de sistema, de projeto, de implementao e de resultados. Pontos de Funo, segundo o IFPUG (CPM 4.3 ou superior), Nesma (Manual 2.1 ou superior) e Ministrio do Planejamento (manual do SISP 2.0 ou superior). Anlise de Pontos de Funo: funes do tipo Dado e Transao. Fator de Ajuste. Clculo de Pontos de Funo Ajustados e no Ajustados. Contagens Indicativa, Estimada e Detalhada. Qualidade de Software: princpios, caractersticas, Testes de Software, Testes de Verificao e Validao, categorias de Testes de Software e Qualidade de cdigo. Documentao, Prazos, Cronogramas e Treinamento.
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Linguagens de programao: 15. Saber identificar, interpretar, implementar, compilar, executar e depurar programas utilizando as linguagens de marcao, script e programao HTML, PHP, Java e Javascript. 16. Inserir, excluir, alterar e consultar dados nos bancos de dados SGBD, MySQL 5 e PostgreSQL 9, ou verses superiores, utilizando HTML, PHP, Java e Javascript. 17. Implementar programas a partir de diagramas da UML e elaborar diagramas da UML a partir de programas em HTML, PHP, Java e Javascript. Conceitos de segurana da informao, informtica, de computadores e para Internet:
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18. Normas ABNT NBR ISO/IEC srie 27000 (27001, 27002, 27011, etc.): Tecnologia da Informao, Tcnicas de segurana, Cdigos de prtica para a gesto da segurana da informao: Termos e definies, seleo de controles, Fatores crticos de sucesso, Disponibilidade, Integridade, Confidencialidade, Autenticidade, Responsabilidade, No repdio, Confiabilidade, Incidente de segurana, Sistema de gesto de segurana da informao, Plano de contingncia, Anlise/avaliao e tratamento de riscos. Polticas de Segurana da Informao, Organizando a Segurana da Informao, Gesto de Ativos, Segurana em Recursos Humanos, Segurana Fsica e do Ambiente, Controles de Acesso, Gesto de Incidentes de Segurana da Informao. Gesto da continuidade do negcio; 19. Autenticao, Criptografia. Certificao digital. Assinatura digital. 20. Gesto de riscos: risco, anlise de riscos, avaliao de riscos, tratamento de risco, risco residual, aceitao do risco. 21. Golpes na Internet: Furto de identidade (Identity theft), Fraude de antecipao de recursos (Advance fee fraud), Phishing, Pharming, Golpes de comrcio eletrnico, Boato (Hoax) e Preveno. Ataques na Internet : Explorao de vulnerabilidades, Varredura em redes (Scan), Falsificao de e-mail (E-mail spoofing), Interceptao de trfego (Sniffing), Fora bruta (Brute force), Desfigurao de pgina (Defacement), Negao de servio (DoS e DDoS) e Preveno. Cdigos maliciosos (Malware): Vrus, Worm, Bot e botnet, Spyware, Backdoor, Cavalo de troia (Trojan), Rootkit e Preveno. Outros riscos: Cookies, Cdigos mveis, Janelas de pop-up, Plug-ins, complementos e extenses, Links patrocinados, Programas de distribuio de arquivos (P2P), Compartilhamento de recursos e Preveno. Mecanismos de segurana. Segurana de computadores. Segurana de redes.
Redes de Computadores e Internet: 22. Conceitos bsicos: saber os fundamentos de rede de computadores, tipos de redes, topologias lgica e fsica, ativos de rede e demais componentes, transmisso de dados e arquiteturas. Instalao, montagem, desmontagem, configurao, administrao, identificao de problemas, arquiteturas, soluo de problemas e manuteno de redes de computadores. Funes do Administrador de Redes. 23. Cabeamento de redes e cabeamento estruturado: fundamentos, tipos de cabos de rede (par tranado e fibra tica), identificao, caractersticas, construo de cabos de rede, equipamentos utilizados no cabeamento de redes, emprego e instalao, identificao de problemas e reparos; topologias lgica e fsica de redes. Normas EIA/TIA 568 (A, B e C) e ABNT NBR 14565. 24. Conhecer, saber utilizar, reconhecer as camadas, o uso, vantagens, desvantagens e restries do modelo OSI, da ISO e TCP/IP (camadas, fundamentos, arquitetura, classes de endereamento IP, mscara de rede e segmentao de rede). 25. Conhecer, saber utilizar, reconhecer o uso, vantagens, desvantagens e restries dos protocolos TCP/IP (HTTP, SMTP, FTP, SSH, Telnet, SNMP, POP3, IMAP, DNS, Ping, DHCP, TCP, UDP, IP (IPv4 e IPv6), ARP, RARP, ICMP, Ethernet, WiFi, Frame relay e NAT. 26. Redes LAN, MAN e WAN: conceitos, definies, arquitetura, componentes e topologias. Redes sem fio, domsticas e inter redes: definies, caractersticas, equipamentos, componentes, padres Ethernet, Fast Ethernet e Gigabit Ethernet; rede Ethernet (IEEE 802.3 a IEEE 802.3au) e LAN sem fio (IEEE 802.11a a 802.11ac). 27. Equipamento de comunicao de dados e redes (fundamentos, caractersticas, emprego, configurao, instalao, protocolos e reconhecer o uso): modem, repetidor, hub, ponte, switch e roteadores. 28. Segurana de redes: Fundamentos, Segurana fsica e lgica, Firewall, DMZ, Filtragem de contedo e pacotes, VPN, Criptografia, Algoritmos de criptografia, Funes Hash, Protocolos de autenticao. Proxy. 29. Fundamentos, configurao, identificao, compartilhamento e gerenciamento de servidores de impresso, arquivos, comunicao, DNS, DHCP, Web e E-mail. 30. Gerenciamento de rede: conceitos bsicos, caractersticas, infra-estrutura do gerenciamento, SMI, MIB, SNMP e FCAPS. 31. Redes de computadores que utilizam Windows 2003 e 2008 Server ou verses superiores, assim como Linux distribuies Red Hat Enterprise Linux, Fedora verso 20 e Ubuntu verso 13, ou verses superiores: realizar a montagem fsica e lgica, configurar, administrar, ampliar,
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identificar problemas em rede de computadores (diagnsticos), propor solues e/ou solucionar problemas em rede de computadores (hardware e software), documentar e controlar as informaes fsicas e lgicas da rede. Instalar, configurar, compartilhar, monitorar, realizar a manuteno e gerenciar os seguintes servidores: Impresso, Arquivos, Banco de Dados, Rede, Comunicao, DHCP, DNS, Web, E-mail, Proxy, Certificados Digitais, IIS e Firewall, utilizando os sistemas operacionais citados nesse item. Sistemas de Bancos de Dados, Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Banco de Dados: 32. Sistemas de Banco de Dados: fundamentos, caractersticas, componentes, funcionalidades, vantagens do uso de um SGBD, componentes de um SGBD, ambientes, usurios de Banco de Dados (AD, DBA, Programador, etc), arquiteturas (trs-esquemas - ANSI-SPARC, centralizada e cliente/servidor), esquemas, instncias, estado e independncia de dados. 33. Projeto de Banco de Dados: modelos conceitual, lgico e fsico. 34. Modelos de Bancos de Dados, desenvolvimento e administrao de banco de dados, considerando Banco de dados Oracle 11g, MySQL Community Server 5 e PostgreSQL 9, ou verses superiores. 35. Modelo relacional: conceitos, caractersticas, propriedades e restries. Integridade de identidade e referencial. 36. Modelo relacional e Diagrama Entidade-Relacionamento (DER): Modelar Bancos de Dados utilizando os aplicativos brModelo 2.0, Enterprise Architect 8, Power Designer 15, DBDesigner 4 e MySQL Workbench 5.2, ou verses superiores. 37. Linguagem de Consulta Estruturada (SQL): usar e reconhecer o uso de comandos e declaraes das Linguagens de Manipulao de Dados (DML), Definio de Dados (DDL), Controle de Dados (DCL), Transao de Dados (DTL) e Consulta de Dados (DQL), empregando os Banco de dados Oracle 11g, MySQL Community Server 5 e PostgreSQL 9, ou verses superiores. 38. Transformao entre modelos: derivao do DER para esquema relacional e engenharia reversa de modelos relacionais. Engenharia reversa de arquivos, dependncia funcional e normalizao de dados. 39. Gerenciamento de transaes: fundamentos e aspectos de recuperao e integridade, controle de concorrncia e indexao. Banco de Dados: saber utilizar, interpretar e avaliar comandos, declaraes e programas SQL (DML, DDL, DCL, DTL e DQL), PL/SQL, Restries, Gatilhos, Procedimentos, Cursores e Tratamento de excees, nos bancos de dados Oracle 11g, MySQL 5 e PostgreSQL 9, ou verses superiores. 40. Instalao, organizao fsica e lgica e segurana dos SGBD Oracle 11g, MySQL 5 e PostgreSQL 9, ou verses superiores. 41. Processamento de transaes: transaes ACID, fundamentos e aspectos de recuperao e integridade, controle de concorrncia e indexao. Sistemas de Computao: 42. Hardware: fundamentos, conceituao, caractersticas, saber empregar e reconhecer o uso de componentes de hardware, funes e funcionamento dos componentes de um computador, instalao, upgrade, manuteno e soluo de problemas de computadores do tipos desktop, notebook, netbook e servidores: placa me, memria, processador, unidades de entrada e/ou sada (monitor de vdeo, mouse, impressoras jato de tinta, matricial e laser; unidade de DVDROM, DVD-R/RW, CD-ROM e CD-R/RW; unidade de disco flexvel, disco removvel, pen drive, unidade de disco rgido-HD, tecnologia e dispositivos USB, tecnologia e dispositivos fire wire, placa de rede, tecnologia e dispositivos wireless e bluetooth, placa de som, etc.).
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ANEXO III CRONOGRAMA DE EXECUO Atividade Publicao do Edital de Abertura. Perodo de inscries (exclusivamente via internet), nos stios www.pge.rs.gov.br ou www.fundatec.org.br Perodo de solicitao da iseno da taxa de inscrio conforme Lei Estadual n 13.153/09. Resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. ltimo dia para pagamento do boleto bancrio. ltimo dia para entrega do laudo mdico dos candidatos inscritos para as cotas das Pessoas com Deficincia. ltimo dia para entrega do laudo mdico dos candidatos que solicitaram condies especiais para o dia de prova. Perodo de avaliao dos laudos mdicos pela Comisso Especial (PCD). Edital de publicao das inscries homologadas lista preliminar de inscritos. Perodo para interposio de Pedidos de Reconsiderao da homologao das inscries. Resultado dos Pedidos de Reconsiderao da homologao das inscries. Divulgao da densidade de inscritos por cargo. Publicao do Edital de data, hora e locais das Provas Objetivas e Provas Discursivas. Consulta das salas de realizao das provas no stios www.pge.rs.gov.br ou www.fundatec.org.br Aplicao das Provas Objetivas e Provas Discursivas. Ato pblico de abertura dos lacres das grades de respostas. Divulgao dos gabaritos oficiais e das notas das Provas Objetivas. Disponibilizao das grades de respostas nos stios www.pge.rs.gov.br ou www.fundatec.org.br Perodo para interposio de Pedidos de Reconsiderao das notas das Provas Objetivas. Divulgao das notas das Provas Objetivas aps o julgamento dos Pedidos de Reconsiderao; Divulgao da lista de candidatos empatados e convocao para sorteio pblico cargos de Nvel Mdio (se necessrio); Divulgao da lista dos candidatos que tero a Prova Discursiva corrigida. Realizao do sorteio pblico cargos de Nvel Mdio (se necessrio). Publicao do Edital de homologao final dos cargos de Nvel Mdio. Ato pblico de reidentificao das Provas Discursivas. Divulgao das notas das Provas Discursivas. Data 28/01/2014 01 a 20/02/2014 01 a 07/02/2014* 17/02/2014* 21/02/2014 10/03/2014
10/03/2014 10 a 13/03/2014 18/03/2014 19 a 21/03/2014 28/03/2014 28/03/2014 28/03/2014 28/03/2014 06/04/2014 07/04/2014 09/04/2014 09/04/2014 10 a 14/04/2014
05/05/2014
09/05/2014 16/05/2014 26/05/2014 27/05/2014
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Atividade Perodo para interposio de Pedidos de Reconsiderao das Provas Discursivas. Notas das Provas Discursivas aps o julgamento dos Pedidos de Reconsiderao; Divulgao da lista de candidatos empatados e convocao para sorteio pblico - cargos de Nvel Superior (se necessrio). Realizao do sorteio pblico empatados - cargos de Nvel Superior (se necessrio) Publicao do Edital de homologao final dos cargos de Nvel Superior. * Alterado em 29/01/2014.
Data 28 a 30/05/2014
12/06/2014
16/06/2014 18/06/2014
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ANEXO IV RESOLUO PGE N 21, DE 27 DE MARO DE 2008, ALTERADA PELA RESOLUO N 33, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2010
Dispe sobre a definio de Regies Administrativas, no mbito da Procuradoria-Geral do Estado, mediante o agrupamento de Procuradorias Regionais, para fins de provimento de cargos do Quadro de Pessoal de Servios Auxiliares da Procuradoria-Geral do Estado. A Procuradora-Geral do Estado, no uso da atribuio que lhe confere o artigo 12, inciso 1, da Lei Complementar n. 11 742, de 17 de janeiro de 2002, RE SOLVE: Art. 1 - Estabelecer, no mbito da Procuradoria-Ge ral do Estado, 12 (doze) Regies Administrativas, com a finalidade de propiciar o provimento de cargos do Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares da Procuradoria-Geral do Estado, aprovados em concurso pblico, mediante o agrupamento de Procuradorias Regionais, instituda pela Portaria n. 105, de 18.6.96 e alteraes posteriores. Art. 2. - As regies de que trata o artigo 1 est o assim definidas: R 01 Regio Sul: 1 Procuradoria Regional, com sede em Pelotas e 17 Procuradoria Regional, com sede em Rio Grande. R 02 Regio Serrana: 2 Procuradoria Regional, com sede em Caxias do Sul. R 03 Regio Metropolitana: 3 Procuradoria Regional, com sede em Canoas, 8 Procuradoria Regional, com sede em Novo Hamburgo, 11 Procuradoria Regional, com sede em Guaba, 16 Procuradoria Regional, com sede em Gravata e 15 Procuradoria Regional, com sede em Osrio. R 04 Regio da Produo: 4 Procuradoria Regional, com sede em Passo Fundo, 18 Procuradoria Regional, com sede em Erechim e 19 Procuradoria Regional, com sede em Frederico Westphalen. R 05 Regio Central: 5 Procuradoria Regional, com sede em Santa Maria. R 06 Regio da Campanha: 6 Procuradoria Regional, com sede em Santana do Livramento. R 07 - Regio das Misses: 7 Procuradoria Regional, com sede em Santo ngelo e 12 Procuradoria Regional, com sede em Iju. R 08 Regio Litornea: incorporada R 03 (alterada pela Resoluo n 33, de 12 de novembro de 2010). R 09 Regio do Vale do Taquari: 9 Procuradoria Regional, com sede em Lajeado e 10 Procuradoria Regional, com sede em Santa Cruz do Sul. R 10 Regio da Fronteira Oeste: 14 Procuradoria Regional, com sede em Uruguaiana. R 11 - Regio Porto Alegre: Porto Alegre. R 12 Regio PTS: Procuradoria junto aos Tribunais Superiores, com sede em Brasilia DF. Art. 3. - A sede de Procuradoria Regional que event ualmente venha a ser criada ou transferida ser incorporada a uma das Regies Administrativas acima definidas, conforme a sua localizao, mediante ato do Procurador-Geral do Estado. Art. 4 Em caso de interesse pblico, a critrio da administrao, o concursado aprovado em concurso pblico regionalizado poder ser designado para Regio Administrativa diversa da escolhida no ato de inscrio, aberta a opo a todos os interessados, respeitada a ordem de classificao geral do concurso. Art. 5 - O servidor que houver ingressado na Procu radoria-Geral do Estado mediante concurso pblico regionalizado somente poder solicitar pedido de alterao de designao aps 3 (trs) anos da data da posse, observada, sempre, a convenincia e a oportunidade administrativas. Art. 6. - Esta Resoluo entrar em vigor na data d e sua publicao.
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ANEXO V FORMULRIO DE REQUERIMENTO DE ISENO De acordo com a Lei Estadual n 13.153, de 16 de abril de 2009, os candidatos com deficincia que tiverem renda mensal familiar per capita de at 1,5 (um e meio) salrio mnimo nacional podem pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio. OBS: Para obteno da Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio o candidato alm de providenciar a inscrio provisria, dever preencher este requerimento de iseno, anexar os documentos comprobatrios e a cpia do boleto bancrio de inscrio. INFORMAES SOBRE O CANDIDATO NOME: __________________________________________________________________________
(nome completo, sem abreviatura)
DOCUMENTO DE IDENTIDADE: ____________________________________________________

(anexar cpia frente e verso do documento de identidade)
ESTADO CIVIL: _________________ (em caso de casado anexar cpia da certido de casamento) CARGO PRETENDIDO:______________________________ N DE INSCRIO:______________ INFORMAES SOBRE MORADIA - Assinalar as pessoas que residem com o candidato ( ) PAI ( ) ME ( ) CNJUGE OU COMPANHEIRO ( ) IRMOS - Quantos ? _____ ( ) FILHOS - Quantos ? _____ ( )Outros, especificar: ______________________________
CONDIES PROFISSIONAIS - Assinalar a situao correspondente ao candidato, cnjuge ou companheiro(a), se for o caso, me e/ou pai do candidato solteiro CNJUGE OU CANDIDATO COMPANHEIRO(A) PAI ME Desempregado ( ) ( ) ( ) ( ) Autnomo ( ) ( ) ( ) ( ) Trabalhador com carteira assinada ( ) ( ) ( ) ( ) Servidor pblico ( ) ( ) ( ) ( ) Aposentado ( ) ( ) ( ) ( ) Pensionista ( ) ( ) ( ) ( ) Nunca trabalhou ( ) ( ) ( ) ( ) Outros (especificar):_________________________________________________________ Declaro que as informaes prestadas neste documento so verdadeiras. Informo, ainda, que estou ciente de que, se comprovada a omisso ou a inveracidade nas informaes prestadas ou nos documentos apresentados, fico sujeito s penalidades legais cabveis. Estou ciente de que a falta parcial ou total de informaes ou documentos de minha inteira responsabilidade, sendo tal situao motivo para indeferimento desta solicitao. Data: ____/____/________ Assinatura do candidato: _________________________
(registrar a assinatura em cartrio) PARECER (uso exclusivo da FUNDATEC) ( ) DEFERIDO ( ) INDEFERIDO MOTIVO: _______________________________________________________ Assinatura: ____________________________________
Data: ____/____/________
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ANEXO VI MODELO DE LAUDO MDICO LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER A RESERVA ESPECIAL DE VAGA PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Decreto n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, alterado pelo Decreto n 46.656 de 01 de outubro de 2009) Atesto para os devidos fins de direito que o(a) Sr.(a) ______________________________________ pessoa com deficincia (espcie) __________________________________ Cdigo Internacional de Doena (CID 10) ________________________, com o seguinte grau/nvel de deficincia ____________________ (leve, moderado ou alto), sendo a causa desta deficincia
(descrever/apresentar a causa da deficincia, mesmo que apenas descrita a provvel causa) _______________________________________________________________________________, possuindo o (a) candidato (a) o seguinte nvel de autonomia (apresentar o grau de autonomia do(a) candidato(a)) ____________________________________________________________________. Atesto, ainda, que a deficincia do(a) candidato(a) acima evidenciada compatvel com as atribuies da funo de ___________________________________________________________. Forneo, tambm, as seguintes informaes complementares:
1. Se deficiente fsico, o(a) candidato(a) faz uso de rtese, prtese ou adaptaes? ( )sim ( )no 2. Se deficiente auditivo, anexar exame de audiometria recente (at seis meses); 3. Se deficiente visual, anexar exame de acuidade em AO (ambos os olhos), com especificao da
patologia e do campo visual;
4. Se deficiente mental:
4.1 data de incio da doena: ___/____/_______ 4.2 especificar, tambm, as reas de limitao associadas e habilidades adaptativas:
________________________________________________________________________________
5.
Se deficiente com deficincia mltipla, especificar a associao de duas ou mais
deficincias: ______________________________________________________________________ Data da emisso deste Laudo: ___/___/______
_________________________________ Assinatura do Mdico Carimbo com nome e CRM do Mdico Especialidade Observaes: O laudo dever conter o nome do mdico, a assinatura, e, ainda, o nmero do CRM desse especialista na rea de deficincia/doena do(a) candidato (a) e o carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade. Este tambm dever ser legvel, sob pena de no ser considerado vlido. Este documento um modelo referencial de laudo mdico, podendo ser utilizado ou no, a critrio do mdico. No entanto, o laudo mdico deve conter todos os dados indicados no modelo acima, a fim de ter validade conforme a legislao em vigor.
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ANEXO VII FORMULRIO DE REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS
Nome do candidato:_______________________________________________________________ N da inscrio: __________________________________________________________________ Cargo: _________________________________________________________________________ Venho por meio deste, solicitar condies especiais para o dia de prova. Necessidades de Condies Especiais para o Dia de Prova: ( ) Prova Objetiva ampliada ( ) Acesso facilitado para cadeirante ( ) Acesso facilitado para __________________ ( ) Auxlio Preenchimento na Grade de Respostas ( ) Sala para Amamentao ( ) Ledor ( ) Intrprete de Libras ( ) Uso de Prtese ( ) Outro _______________________
Motivo/Justificativa:
Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID ________ Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _________________________________________
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.
________________,_____ de ________de ________.
_________________________________ Assinatura do Mdico Carimbo com nome e CRM do Mdico Especialidade
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ANEXO VIII ENDEREOS DAS PROCURADORIAS REGIONAIS - NO INTERIOR DO ESTADO, DA PROCURADORIA JUNTO AOS TRIBUNAIS SUPERIORES EM BRASLIA/DF E DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO EM PORTO ALEGRE/RS. 1 PR - PELOTAS Rua Ferreira Viana, 1635, sala 203, Bairro Areal - CEP 96085-000 2 PR - CAXIAS DO SUL Rua Vinte de Setembro, 2743, Bairro So Pelegrino - CEP 95020-450 3 PR - CANOAS Rua Dr. Barcelos, 1135, salas 801, 802 e 803 Bairro Centro - CEP 92310-200 4 PR - PASSO FUNDO Avenida Presidente Vargas, 591, 3 andar, Bairro So Cristovo - CEP 99070-000 5 PR - SANTA MARIA Rua Alameda Buenos Aires, 298, Bairro Nossa Senhora das Dores - CEP 97050-545 6 PR - SANTANA DO LIVRAMENTO Av. Tamandar, 1759, 4 andar- Bairro Centro - CEP 97574-210 7 PR - SANTO NGELO Rua Trs de Outubro, 335, Bairro Centro - CEP 98801-610 8 PR - NOVO HAMBURGO Rua Sapiranga, 90, salas 501 a 504, 1101 a 1104 e 1201 a 1204, Bairro Canudos - CEP 93548-050 9 PR - LAJEADO Rua Emlio Conrad, 120, sala 302, Bairro Florestal - CEP 95900-000 10 PR - SANTA CRUZ DO SUL Rua Fernando Abott, 561, Bairro Centro - CEP 96810-150 11 PR - GUABA Rua So Jos, 288, salas 01 e 02, Bairro Centro - CEP 92500-000 12 PR - IJU Av. 15 de Novembro, 217, 6 andar, Bairro Centro - CEP 98700-000 14 PR - URUGUAIANA Rua Santana, 2445, salas 501 a 505, Bairro Centro - CEP 97510-471 15 PR - OSRIO Rua Joo Sarmento, 622, Bairro Centro - CEP 95520-000 16 PR - GRAVATA Rua Adolfo Incio Barcelos, 1003, 4 andar, Bairro Centro - CEP 94035-360 17 PR - RIO GRANDE Rua Conde de Porto Alegre, 396, Bairro Centro - CEP 96200-330 18 PR - ERECHIM Av. Maurcio Cardoso, 418, salas 501 a 505, Bairro Centro - CEP 99700-000
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19 PR - FREDERICO WESTPHALEN Av. Presidente Kennedy, 1378, sala 201, Bairro Centro - CEP 98400-000
PROCURADORIA JUNTO AOS TRIBUNAIS SUPERIORES Endereo: SDN Conjunto Nacional Braslia, 5 andar, salas 5029 e 5030. Braslia DF CEP 70077-900
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO DA PGE EQUIPE DE RECURSOS HUMANOS Endereo: Av. Borges de Medeiros, 1555 / 14 andar. Porto Alegre RS CEP 90110-901
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ANEXO IX DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA INGRESSO DE SERVIDOR DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO CPF CARTEIRA DE IDENTIDADE CARTEIRA DO CONSELHO E/OU ORDEM (PARA NVEL SUPERIOR) PARA O CARGO DE ASSESSOR JURDICO, O CANDIDATO QUE ESTIVER COM ALGUM IMPEDIMENTO NA OAB, SOLICITAR AO CONSELHO UMA DECLARAO/CERTIDO CONTENDO O NMERO DE INSCRIO. TTULO DE ELEITOR E COMPROVANTE DE VOTAO DA LTIMA ELEIO CARTEIRA DE RESERVISTA OU CERTIDO DE QUITAO MILITAR (PARA O SEXO MASCULINO) CARTEIRA DE TRABALHO ONDE CONSTE O 1 CONTRATO DE TRABALHO E PIS OU PASEP (CASO NUNCA TENHA TIDO VNCULO EMPREGATCIO, ELABORE UMA DECLARAO DE QUE NUNCA O TEVE) COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE (DIPLOMA OU CERTIFICADO CONFORME O PREVISTO EM EDITAL PARA CARGO DE NVEL MDIO NO ACEITAMOS O DIPLOMA DE NVEL SUPERIOR) 1 FOTO 2X2 1 FOTO 3X4 CERTIDO DE NASCIMENTO DOS DEPENDENTES CERTIDO DE CASAMENTO AGNCIA BANCRIA E CONTA CORRENTE INDIVIDUAL DE PREFERNCIA BANRISUL (DUAS CPIAS DO CARTO OU DO CABEALHO DE EXTRATO) COMPROVANTE DE RESIDNCIA DECLARAO DE BENS PROTOCOLO DO PEDIDO DE EXONERAO (QUANDO SERVIDOR PBLICO, DEVE SER A CONTAR DO EXERCCIO NA PGE) OBS.:
OS DOCUMENTOS ORIGINAIS DEVERO SER APRESENTADOS, ACOMPANHADOS DE CPIA SIMPLES, NA EQUIPE DE RECURSOS HUMANOS (ENDEREO: AV. BORGES DE MEDEIROS, 1555 14. ANDAR PRDIO DO DAER).
CERTIDES* DA JUSTIA COMUM (CVEL E CRIMINAL NEGATIVA DE 1 GRAU) ENDEREO: FRUM RUA MRCIO VERAS VIDOR, N. 10 - PRAIA DE BELAS POA/RS (TELEFONE: 3210-6500) OU PELO SITE WWW.TJRS.JUS.BR/SITE/SERVICOS/ALVARA_DE_FOLHA_CORRIDA_CERT2G/ Da Justia Eleitoral (Estar em gozo dos direitos polticos e quite com as obrigaes eleitorais) ENDEREO: AV.PADRE CACIQUE, N. 96 POA/RS (TELEFONE: 3230-9600) OU PELO SITE WWW.TSE.GOV.BR DA JUSTIA FEDERAL (CVEL E CRIMINAL) ENDEREO: OTVIO FRANCISCO CARUSO DA ROCHA, N. 600 - POA/RS (TELEFONE: 3214-9025) OU PELO SITE WWW.TRF4.JUS.BR. DA JUSTIA MILITAR ESTADUAL ENDEREO: AV. PRAIA DE BELAS, N. 799 - PRAIA DE BELAS - POA/RS (TELEFONE: 3214-1000) OU PELO SITE WWW.TJM.RS.GOV.BR DA JUSTIA MILITAR FEDERAL ENDEREO: RUA GAL. PORTINHO, N. 426 - CENTRO - POA/RS (TELEFONE: 3224-1235) OU PELO SITE WWW.STM.GOV.BR * TODAS AS CERTIDES ACIMA DEVEM SER APRESENTADAS POR AMBOS OS SEXOS OBS.: CANDIDATOS DE OUTRAS LOCALIDADES DEVEM BUSCAR AS CERTIDES JUNTO A SUA JURISDIO.
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DOCUMENTOS E EXAMES P/ PERCIA MDICA (ENDEREO: AV. BORGES DE MEDEIROS, 1501 TRREO CENTRO ADMINISTRATIVO DO ESTADO POA/RS) CPIA SIMPLES DA CARTEIRA DE IDENTIDADE 1 FOTO 3X4 EXAMES LABORATORIAIS (DEVEM SER REALIZADOS EM JEJUM NO LABORATRIO DE SUA PREFERNCIA): EQU (EXAME QUALITATIVO DE URINA) HEMOGRAMA CREATININA GLICOSE EXAMES ESPECIALIZADOS (EM CLNICA DE SUA PREFERNCIA): AUDIOMETRIA TONAL ( PARA O CARGO DE MOTORISTA E CANDIDATOS COM IDADE SUPERIOR A 45 ANOS) ELETROCARDIOGRAMA E LAUDO ORTOPDICO (PARA CANDIDATOS COM IDADE SUPERIOR A 45 ANOS) OBS.: OS EXAMES POSSUEM A VALIDADE DE 30 (TRINTA) DIAS. REALIZADA A PERCIA MDICA, PODER SER FORNECIDO UM LAUDO QUE DEVER SER ENTREGUE EQUIPE DE RECURSOS HUMANOS IMEDIATAMENTE.
51

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO EQUIPE DE CONCURSOS E SELEO DE PESSOAL

EDITAL No 01/2014 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

Cargo AGENTE ADMINISTRATIVO

Escolaridade Ensino Mdio (antigo 2 Grau ou equivalente).

Vagas Total* 36 D 4 N/P Demais 6 26

DAS INSCRIES E SUAS CONDIES

Iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos com deficincia:

Das Vagas Destinadas s Quotas

3.7.1. Candidatos Negros e Pardos:

3.7.2. Candidatos Com Deficincia e/ou com Necessidades de Condies Especiais:

Homologao e indeferimento das inscries:

deficincia ser deferida conforme estabelece o item 3.7.2.

Componentes das Provas

Lngua Portuguesa Tpicos de Legislao Raciocnio Lgico

2,00 2,00 2,00

Lngua Portuguesa Tpicos de Legislao Conhecimentos Especficos

2,00 2,00 2,00

Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Raciocnio Lgico

2,00 2,00 2,00

40,00 60,00 2,00 2,00 2,00 2,00 40,00 60,00

Demais cargos de Nvel Superior

PO Prova Objetiva PD Prova Discursiva

Da Prova Discursiva para os cargos de nvel superior

A classificao final dos candidatos ser conforme determinado a seguir:

PontosPO PontosPD NF = 70 + 30 , sendo: 100 100

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

DO PROVIMENTO DOS CARGOS

Porto Alegre, 27 de janeiro de 2014.

Carlos Henrique Kaipper, Procurador-Geral do Estado.

Fernanda Foernges Mentz, Presidente da Comisso de Concurso.

Marcelo dos Santos Frizzo, Diretor Adjunto do Departamento de Administrao.

PROGRAMAS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

TPICOS DE LEGISLAO CARGOS: TODOS DE NVEL MDIO

RACIOCINIO LGICO CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: TCNICO EM INFORMTICA

PROGRAMAS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

RACIOCINIO LGICO CARGOS: TODOS DE NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ASSESSOR JURDICO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ASSESSOR ADMINISTRADOR

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ASSESSOR CONTADOR

CARGO: ASSESSOR ENGENHEIRO CIVIL

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: BIBLIOTECRIO JURDICO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: TCNICO SUPERIOR DE INFORMTICA

10. 11. 12.

09/05/2014 16/05/2014 26/05/2014 27/05/2014

DOCUMENTO DE IDENTIDADE: ____________________________________________________

Se deficiente com deficincia mltipla, especificar a associao de duas ou mais

deficincias: ______________________________________________________________________ Data da emisso deste Laudo: ___/___/______

ANEXO VII FORMULRIO DE REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.

________________,_____ de ________de ________.

_________________________________ Assinatura do Mdico Carimbo com nome e CRM do Mdico Especialidade

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deficincias: ____________________________________________________________________ Data da emisso deste Laudo: _/_/____

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