52 Viernes 16 de Octubre, 2009 B.O.P.

número 120

Puesto de trabajo Retribuciones Total

Oficial 1ª (Oficios Varios) 1.130 1.771,88 x 14 = 24.806,32 24.806,32
Ludotecaria 1.130 1.418,99 x 14 = 19.865,86 19.865,86
Limpieza edificios(2) (tiempo parcial) 1.130 1) 883,11 x 14 = 12.363,54
2) 805,79 x 14 = 11.281,06 23.644,60
Peones recogida basuras (2) 1.130 1.187,09 x 2 = 2.374,18 x 14 =
33.238,52 33.238,52
Total personal laboral fijo 151.827,76
2º.– Personal laboral contratado.
Educador adultos 1.131 666,15 x 9,5 = 6.328,40 6.328,40
Personal piscina (Socorristas, 1) 1.027,90 x 4 =
Taquilleros y Monitores) 1.131 4.111,60 + 342,62 = 4.454,22
2) 973,35 x 6 = 5.840,10
162,22 x 6 = 973,35 + 5.840,10 =
6.813,45
3) 256,82 x 2 = 513,64
276,41 x 4 = 1.105,64 12.373,31
Monitores Univ. Popul. 1.131 1) 278,36 x 10 = 2.783
2) 247,40 x 10 = 2.474 5.257
Guarda Municipal 1.131 1.132,04 x 14 = 15.848,56 15.848,56
Peones PEEZRD (2) (3 meses) 1.131 765 x 2 = 1.530 x 3 = 4.590 4.590
Plan Acción Local y Autonómico (7)
(3 meses) 1.131 765 x 7 = 5.355 x 3 = 16.065 16.065
Auxiliar Ludoteca 1.131 533,73 x 10 = 5.337 5.337
Monit. Verano Infantil 1.131 250 x 2 = 500 500
Total personal laboral contratado 62.299
Villalgordo del Júcar, 6 de octubre de 2009.–El Alcalde, Santiago Risueño Tébar. •25.131•

ORGANISMO AUTÓNOMO "MIGUEL DE CERVANTES" (VILLARROBLEDO)

ANUNCIO
La Junta Rectora del Organismo Autónomo “Miguel
de Cervantes” en sesión celebrada el 21 agosto de 2009,
y el Pleno del Ayuntamiento de Villarrobledo en sesión
ordinaria celebrada el día 31 de agosto de 2009, acordó
aprobar la relación y Catálogo de Puestos de Trabajo del
Organismo Autónomo.
De conformidad con lo establecido con lo establecido
en los artículos 126 y 127 del Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia
de Régimen Local, por medio del presente anuncio, se
procede a la publicación íntegra de la mencionada relación
y Catálogo de Puestos de Trabajo, para general conocimien-
to, durante el plazo de treinta días, mediante anuncio en
el Boletín Oficial de la Provincia, durante los cuales los
interesados podrán examinarla y presentar reclamaciones
ante la Junta Rectora del Organismo Autónomo.
Dicha Relación y Catálogo de Puestos de Trabajo se
considerará definitivamente aprobada al término del plazo
expresado en aquel contenido que no haya sido objeto
de reclamaciones, y pendiente de resolución en aquellas
cuestiones objeto de recurso o reclamación que serán
elevadas a la Junta Rectora para su resolución.
Contenido de la Relación y Catálogo de Puestos de
Trabajo (R.P.T.)
Personal Laboral del Organismo Autónomo:
* Denominación del puesto: Director de Servicios
Musicales.
– Servicio o dependencia: Servicios Musicales.
– Fecha public.: OPE 2008. C.E. 25/08/2008. Cober-
tura: Interinidad. Pte. cobertura definitiva.
– Categoría: B1.
– Titulación: Media.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 350,33 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 414,58 `, Complemento
Jefe de Servicio: 545,62 `, Disponibilidad (flexibilidad
horaria): 417,26 `.
– Descripción de funciones:
· Presentar al Organismo Autónomo el plan general de
actuación, memorias y presupuesto de la Escuela Municipal
de Música, Banda Municipal de Música y demás servi-
cios de educación y práctica musicales para su estudio y
posible aprobación si procediera.
· Seguimiento de la evolución y desarrollo de los cursos
y actividades programados.
· Llevar a cabo la dirección técnica del personal docente,
de los componentes de la Banda Municipal de Música y
de cualquier otro personal que desarrolle sus funciones en
el servicio prestando especial atención a la consecución
de un buen clima laboral y satisfacción con el trabajo y
cumplimiento de los objetivos del servicio.
· Gestionar los recursos materiales necesarios y ade-
cuados, así como los que se precisen para la formación y
realización de las actividades programadas.
· Fomentar, divulgar, difundir e integrar los proyectos
que se lleven a cabo.
· Gestionar los distintos actos musicales programados.
· Ejecutar y controlar el presupuesto de la Escuela Mu-
nicipal de Música, Banda Municipal de Música y demás
servicios de educación y práctica musicales.
· Organizar intercambios culturales, festivales, con-
ciertos, etc.
B.O.P. número 120 Viernes 16 de Octubre, 2009
· Aplicar un plan de prevención de riesgos laborales.
· Tareas de colaboración y apoyo con la Casa de Cul-
tura, Museo-Biblioteca y Universidad Popular.
· Asistencia a ferias, representaciones, conciertos, re-
uniones, congresos, etc. en representación del servicio.
· Articular procedimientos para conocer las distintas
demandas de actividades musicales en la población.
* Denominación del puesto: Profesor de Escuela de
Música.
– Servicio o dependencia: Servicios Musicales.
– Categoría: A2.
– Titulación: Superior.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 412,91 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 451,26 `.
– Descripción de funciones:
· Impartir clases de calidad en su especialidad, tanto
individuales como colectivas.
· Impartir clases de técnica e interpretación.
· Elaborar actividades de expresión musical (vocal, cor-
poral, musical y percepción auditiva) y estimulación.
· Sensibilizar a los alumnos para favorecer el desarrollo
y el enriquecimiento personal a través de la música.
· Enseñar lenguaje musical.
· Realizar las actividades extraescolares que se progra-
men en la Escuela de Música siguiendo las instrucciones
de la dirección.
· Participar en conciertos, audiciones y otras actividades
encaminadas a fomentar y difundir los servicios musicales
o cualquier otro servicio del Organismo Autónomo.
· Realizar una búsqueda adecuada del material necesario
para el desarrollo de sus funciones.
· Preparar partituras.
· Dar a conocer la historia de la música, sus períodos
y los distintos compositores.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Colaborar con el equipo directivo de la Escuela,
aceptando las normas que regulan su funcionamiento.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Profesor de Escuela de
Música.
– Servicio o dependencia: Servicios Musicales.
– Fecha public.: OPE 2009. Res.186/2009. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 6.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 5.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Interinidad. Pte. de cobertura
definitiva. Dotación: 1.
– Categoría: B2.
– Titulación: Media.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 350,33 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 414,58 `.
– Descripción de funciones:
· Impartir clases de calidad en su especialidad, tanto
individuales como colectivas.
· Impartir clases de técnica e interpretación.
· Elaborar actividades de expresión musical (vocal, cor-
poral, musical y percepción auditiva) y estimulación.
· Sensibilizar a los alumnos para favorecer el desarrollo
y el enriquecimiento personal a través de la música.
· Enseñar lenguaje musical.
· Realizar las actividades extraescolares que se progra-
53
men en la Escuela de Música siguiendo las instrucciones
de la dirección.
· Participar en conciertos, audiciones y otras actividades
encaminadas a fomentar y difundir los servicios musicales
o cualquier otro servicio del Organismo Autónomo.
· Realizar una búsqueda adecuada del material necesario
para el desarrollo de sus funciones.
· Preparar partituras.
· Dar a conocer la historia de la música, sus períodos
y los distintos compositores.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Colaborar con el equipo directivo de la Escuela,
aceptando las normas que regulan su funcionamiento.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Profesor de Escuela de
Música.
– Servicio o dependencia: Servicios Musicales.
– Categoría: C2.
– Titulación: BUP, FP2 o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `.
– Descripción de funciones:
· Impartir clases de calidad en su especialidad, tanto
individuales como colectivas.
· Impartir clases de técnica e interpretación.
· Elaborar actividades de expresión musical (vocal, cor-
poral, musical y percepción auditiva) y estimulación.
· Sensibilizar a los alumnos para favorecer el desarrollo
y el enriquecimiento personal a través de la música.
· Enseñar lenguaje musical.
· Realizar las actividades extraescolares que se progra-
men en la Escuela de Música siguiendo las instrucciones
de la dirección.
· Participar en conciertos, audiciones y otras actividades
encaminadas a fomentar y difundir los servicios musicales
o cualquier otro servicio del Organismo Autónomo.
· Realizar una búsqueda adecuada del material necesario
para el desarrollo de sus funciones.
· Preparar partituras.
· Dar a conocer la historia de la música, sus períodos
y los distintos compositores.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Colaborar con el equipo directivo de la Escuela,
aceptando las normas que regulan su funcionamiento.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Profesor de Escuela de
Música.
– Servicio o dependencia: Servicios Musicales.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo discontinuo. Dota-
ción: 3.
– Categoría: D1.
– Titulación: Graduado Escolar.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 293,68 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 285,47 `.
– Descripción de funciones:
· Impartir clases de calidad en su especialidad, tanto
individuales como colectivas.
· Impartir clases de técnica e interpretación.
· Elaborar actividades de expresión musical (vocal, cor-
54 Viernes 16 de Octubre, 2009
poral, musical y percepción auditiva) y estimulación.
· Sensibilizar a los alumnos para favorecer el desarrollo
y el enriquecimiento personal a través de la música.
· Enseñar lenguaje musical.
· Realizar las actividades extraescolares que se progra-
men en la Escuela de Música siguiendo las instrucciones
de la dirección.
· Participar en conciertos, audiciones y otras activi-
dades encaminadas a fomentar y difundir los servicios
musicales o como apoyo a cualquier otro servicio del
Organismo Autónomo.
· Realizar una búsqueda adecuada del material necesario
para el desarrollo de sus funciones.
· Preparar partituras.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Dar a conocer la historia de la música, sus períodos
y los distintos compositores.
· Colaborar con el equipo directivo de la Escuela,
aceptando las normas que regulan su funcionamiento.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Director de la Universi-
dad Popular.
– Servicio o dependencia: Universidad Popular.
– Fecha public.: Adscripción de personal del Ayun-
tamiento Pleno 02/03/04 Cobertura: Laboral fijo. Do-
tación: 1.
– Categoría: B1.
– Titulación: Bachiller superior/Titulación media.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 350,33 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 414,58 `, Complemento
Jefe de Servicio: 545,62 `, Complemento Disponibili-
dad por Festejos: 528,96 `, Disponibilidad (flexibilidad
horaria): 500,00 `.
– Descripción de funciones:
· Presentar al Organismo Autónomo el plan general
de actuación, memorias y presupuesto de la Universidad
Popular, colaborar en la elaboración del plan general de
actuación, memorias y presupuesto de Festejos (Navidad,
Carnaval, Verano Cultural y Feria) para su estudio y po-
sible aprobación si procediera.
· Realizar el seguimiento de la evolución y desarrollo
de los cursos y actividades programados.
· Llevar a cabo la dirección técnica del personal docente
y de cualquier otro personal que desarrolle sus funciones
en el servicio prestando especial atención a la consecución
de un buen clima laboral y satisfacción con el trabajo y
cumplimiento de los objetivos del servicio.
· Gestionar los recursos materiales necesarios y ade-
cuados, así como los que se precisen para la formación y
realización de las actividades programadas.
· Fomentar, divulgar, difundir e integrar los proyectos
que se lleven a cabo.
· Gestionar los distintos actos y actividades progra-
mados.
· Ejecutar y controlar el presupuesto de la Universidad
Popular y de los Festejos (Navidad, Carnaval, Verano
Cultural y Feria).
· Organizar intercambios culturales, festivales, con-
ciertos, etc.
· Elaborar tareas de colaboración y apoyo con la Casa
de Cultura, Museo-Biblioteca y Servicios Musicales.
· Asistencia a ferias, representaciones, conciertos, re-
B.O.P. número 120
uniones, congresos, etc. en representación del servicio.
· Articular procedimientos para conocer las distintas de-
mandas de actividades socioculturales en la población.
· Aplicar un plan de prevención de riesgos laborales.
* Denominación del puesto: Profesor de la Universi-
dad Popular.
– Servicio o dependencia: Universidad Popular.
– Fecha public.: OPE 2005. C.E. 12/08/2005. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 2.
– Fecha public.: Adscripción de Personal. Ayto. Pleno
02/03/2004: Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Cobertura: Vacante. Dotación: 1.
– Categoría: A2.
– Titulación: Titulación Superior.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 412,91 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 451,26 `.
– Descripción de funciones:
· Impartir clases de calidad en su especialidad, tanto
individuales como colectivas.
· Impartir clases de técnica y ejecución.
· Elaborar actividades de expresión y estimulación.
· Sensibilizar a los alumnos para favorecer el desarrollo
y el enriquecimiento personal.
· Realizar las actividades extraescolares que se progra-
men en la Universidad Popular siguiendo las instrucciones
de la dirección.
· Participar y ejecutar actividades encaminadas a fo-
mentar y difundir la Universidad Popular o como apoyo
a cualquier otro servicio del Organismo Autónomo.
· Realizar una búsqueda adecuada del material necesario
para el desarrollo de sus funciones.
· Impartir formación y facilitar información comple-
mentaria de la materia que se imparte.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Colaborar con el equipo directivo de la Universidad
Popular, aceptando las normas que regulan su funcio-
namiento.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Profesor de la Universi-
dad Popular.
– Servicio o dependencia: Universidad Popular.
– Categoría: B2.
– Titulación: Media.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 350,33 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 414,58 `.
– Descripción de funciones:
· Impartir clases de calidad en su especialidad, tanto
individuales como colectivas.
· Impartir clases de técnica y ejecución.
· Elaborar actividades de expresión y estimulación.
· Sensibilizar a los alumnos para favorecer el desarrollo
y el enriquecimiento personal.
· Realizar las actividades extraescolares que se progra-
men en la Universidad Popular siguiendo las instrucciones
de la dirección.
· Participar y ejecutar actividades encaminadas a fo-
mentar y difundir la Universidad Popular o como apoyo
a cualquier otro servicio del Organismo Autónomo.
· Realizar una búsqueda adecuada del material necesario
para el desarrollo de sus funciones.
· Impartir formación y facilitar información comple-
mentaria de la materia que se imparte.
B.O.P. número 120 Viernes 16 de Octubre, 2009
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Colaborar con el equipo directivo de la Universidad
Popular, aceptando las normas que regulan su funcio-
namiento.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Profesor de la Universi-
dad Popular.
– Servicio o dependencia: Universidad Popular.
– Fecha public.: OPE 2009. C.E. 31/03/2009. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Fecha public.: OPE 2006. C.E. 27/07/2006. Cobertura:
Laboral fijo. Dotación: 1 Vacante por excedencia.
– Categoría: C2.
– Titulación: BUP, FP2 o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `.
– Descripción de funciones:
· Impartir clases de calidad en su especialidad, tanto
individuales como colectivas.
· Impartir clases de técnica y ejecución.
· Elaborar actividades de expresión y estimulación.
· Sensibilizar a los alumnos para favorecer el desarrollo
y el enriquecimiento personal.
· Realizar las actividades extraescolares que se progra-
men en la Universidad Popular siguiendo las instrucciones
de la dirección.
· Participar y ejecutar actividades encaminadas a fo-
mentar y difundir la Universidad Popular o como apoyo
a cualquier otro servicio del Organismo Autónomo.
· Realizar una búsqueda adecuada del material necesario
para el desarrollo de sus funciones.
· Impartir formación y facilitar información comple-
mentaria de la materia que se imparte.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Colaborar con el equipo directivo de la Universidad
Popular, aceptando las normas que regulan su funcio-
namiento.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Profesor de la Universi-
dad Popular.
– Servicio o dependencia: Universidad Popular.
– Fecha public.: Adscripción de Personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 7.
– Fecha public.: OPE 2005. C.E. 12/08/2005. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 4.
– Cobertura: Vacante. Dotación: 2.
– Categoría: D1.
– Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 293,68 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 285,47 `.
– Descripción de funciones:
· Impartir clases de calidad en su especialidad, tanto
individuales como colectivas.
· Impartir clases de técnica y ejecución.
· Elaborar actividades de expresión y estimulación.
· Sensibilizar a los alumnos para favorecer el desarrollo
y el enriquecimiento personal.
· Realizar las actividades extraescolares que se progra-
men en la Universidad Popular siguiendo las instrucciones
de la dirección.
55
· Participar y ejecutar actividades encaminadas a fo-
mentar y difundir la Universidad Popular o como apoyo
a cualquier otro servicio del Organismo Autónomo.
· Realizar una búsqueda adecuada del material necesario
para el desarrollo de sus funciones.
· Impartir formación y facilitar información comple-
mentaria de la materia que se imparte.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Colaborar con el equipo directivo de la Universidad
Popular, aceptando las normas que regulan su funcio-
namiento.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Director del Museo, Bi-
blioteca, Archivo y Educación.
– Servicio o dependencia: Biblioteca-Museo.
– Fecha public. Adscripción de personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: A1.
– Titulación: Superior.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 412,91 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 451,26 `, Complemento
Jefe de Servicio: 545,62 `.
– Descripción de funciones:
· Presentar al Organismo Autónomo el plan general
de actuación, memorias y presupuesto del Museo, Bi-
blioteca y Archivo para su estudio y posible aprobación
si procediera.
· Realizar el seguimiento de la evolución y desarrollo
de las actividades programadas.
· Llevar a cabo la dirección técnica del personal y de
cualquier otro personal que desarrolle sus funciones en
el servicio prestando especial atención a la consecución
de un buen clima laboral y satisfacción con el trabajo y
cumplimiento de los objetivos del servicio.
· Gestionar los recursos materiales necesarios y ade-
cuados, así como los que se precisen para la formación y
realización de las actividades programadas.
· Fomentar, divulgar, difundir e integrar los proyectos
que se lleven a cabo.
· Gestionar los distintos actos programados.
· Ejecutar y controlar el presupuesto del Museo, Bi-
blioteca y Archivo.
· Organizar intercambios culturales, festivales, con-
ciertos, etc.
· Tareas de colaboración y apoyo con la Casa de Cultura,
Universidad Popular y Servicios Musicales.
· Asistencia a ferias, representaciones, conciertos, re-
uniones, congresos, etc. en representación del servicio.
· Articular procedimientos para conocer las distintas de-
mandas de actividades socioculturales en la población.
· Aplicar un plan de prevención de riesgos laborales.
* Denominación del puesto: Bibliotecario.
– Servicio o dependencia: Biblioteca-Museo.
– Fecha public.: OPE 2008. C.E. 25/11/2008. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: B2.
– Titulación: Media.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 350,33 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 414,58 `.
– Descripción de funciones:
· Atender a los usuarios de la biblioteca.
· Revisar el préstamo de libros, así como las incidencias
que se produzcan.
56 Viernes 16 de Octubre, 2009
· Catalogar y clasificar los fondos bibliográficos y
documentales en cualquier soporte.
· Responsabilizarse de las instalaciones y equipamien-
tos bibliotecarios.
· Desarrollar actividades de animación a la lectura y
cualquier otra de difusión de la biblioteca.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la
Universidad Popular, Casa de la Cultura y Servicios
Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Auxiliar de Biblioteca.
– Servicio o dependencia: Biblioteca-Museo.
– Fecha public.: OPE 2006. C.E. 27/07/2006. Cober-
tura: Interinidad. Laboral fijo. Dotación: 1.
– Fecha public.: OPE 2005. C.E. 12/08/2005. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Fecha public.: OPE 2008. C.E. 25/11/2008. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Fecha public. Adscripción de personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: C2.
– Titulación: BUP, FP2 o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `.
– Descripción de funciones:
· Colocar y ordenar los fondos.
· Atender al usuario: Servicio de préstamo de libros y
de expedición de carnés de usuario.
· Registrar los fondos bibliográficos y preparación de
los mismos para su puesta a disposición del público.
· Realizar recuento y control de publicaciones perió-
dicas.
· Seleccionar y adquirir los documentos.
· Informar sobre la biblioteca en general y sus ser-
vicios.
· Facilitar información bibliográfica básica.
· Realizar tareas de colocación de depósito.
· Desarrollará actividades de animación a la lectura y
cualquier otra de difusión de la biblioteca.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la
Universidad Popular, Casa de la Cultura y Servicios
Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Monitor de Internet.
– Servicio o dependencia: Biblioteca-Museo.
– Fecha public.: OPE 2005. Res.126/05 Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Categoría: C2.
– Titulación: BUP, FP2 o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `.
– Descripción de funciones:
· Impartir clases de calidad en su especialidad, tanto
individuales como colectivas.
· Impartir clases de técnica y ejecución.
· Elaborar actividades de expresión y estimulación.
· Sensibilizar a los alumnos para favorecer el desarrollo
y el enriquecimiento personal.
B.O.P. número 120
· Realizar el control y mantenimiento del sistema
informático del aula.
· Realizar una búsqueda adecuada del material necesario
para el desarrollo de sus funciones.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Impartir formación y facilitar información comple-
mentaria de la materia que se imparte.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la
Universidad Popular, Casa de la Cultura y Servicios
Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Administrativo de Ser-
vicios Culturales.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: OPE 2006. C.E. 27/09/2006. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: C2.
– Titulación: BUP, FP2 o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `, Disponibilidad
(flexibilidad horaria): 150,00 `.
– Descripción de funciones:
· Colaborar en la ejecución de la memoria anual de la
sección de Actividades Culturales.
· Colaborar en la proposición de actividades cultu-
rales.
· Colaborar en la ejecución y el buen funcionamiento
de los eventos que se celebren en las instalaciones cul-
turales.
· Asistir a las reuniones de coordinación de los Servi-
cios Culturales y Medios de Comunicación.
· Mantener las relaciones necesarias con los agentes
externos, con el fin de que los espacios culturales estén
correctamente equipados para la realización de activi-
dades.
· Observar las normas de Prevención y Seguridad en
el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Univer-
sidad Popular, Museo-Biblioteca y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
· Colaborar en la obtención y aportación de datos en
informes, propuestas, expedientes, trabajos varios, etc.
propios de su unidad administrativa.
· Controlar y realizar el seguimiento, archivo y registro
de expedientes, documentación, etc.
· Realizar tareas administrativas sirviéndose de
herramientas ofimáticas.
· Realizar operaciones concretas como cumplimentar
impresos, efectuar, verificar o comprobar liquidaciones,
llevara cabo cálculos de complejidad, etc.
· Informar y asesorar a los usuarios sobre los diversos
servicios que oferta la entidad.
* Denominación del puesto: Técnico de montaje y
mantenimiento.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: Adscripción de Personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: C1.
– Titulación: BUP, FP2 o equivalente.
B.O.P. número 120 Viernes 16 de Octubre, 2009
– Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `, Disponibi-
lidad (flexibilidad horaria): 150,00 `, complemento por
Festejos: 493,68 `.
– Descripción de funciones:
· Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo.
· Llevar a cabo reparaciones básicas.
· Solicitar repuestos, suministros y las herramientas
necesarias.
· Contactar con proveedores.
· Establecer relaciones con los superiores.
· Prevenir los riesgos laborales gracias al buen man-
tenimiento del edificio.
· Supervisar, coordinar y cumplir con todas las necesi-
dades que se presenten en el edificio teniendo en cuenta
las áreas de: Pintura, mecánica, herrería, carpintería,
refrigeración, electricidad, albañilería y plomería.
· Coordinar y ayudar a montar escenarios, exposicio-
nes, etc. así como todas aquellas actividades culturales
del centro que necesiten logística.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Univer-
sidad Popular, Museo-Biblioteca y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro de su cualifi-
cación profesional le sea encomendada.
· Coordinar y ayudar a montar espectáculos así como
todas aquellas actividades festivas que necesiten logística
durante Navidad, Carnaval, Verano Cultural y Feria.
* Denominación del puesto: Técnico de montaje y
administrativo de Servicios Culturales.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: C1.
– Titulación: BUP, FP2 o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 304,99 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `, Disponibi-
lidad (flexibilidad horaria): 150,00 `, complemento por
Festejos: 493,68 `.
– Descripción de funciones:
· Apoyo a tareas administrativas de la Casa de la
Cultura.
· Archivar y registrar de expedientes, documentación,
etc.
· Realizar tareas básicas administrativas sirviéndose
de herramientas ofimáticas.
· Realizar operaciones concretas como cumplimentar
impresos, efectuar, verificar o comprobar liquidaciones,
llevar a cabo cálculos básicos, etc.
· Establecer relaciones con los superiores.
· Prevenir los riesgos laborales gracias al buen man-
tenimiento del edificio.
· Coordinar y ayudar a montar escenarios, exposicio-
nes, etc. así como todas aquellas actividades culturales
del centro que necesiten logística.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Univer-
sidad Popular, Museo-Biblioteca y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
· Coordinar y ayudar a montar espectáculos así como
57
todas aquellas actividades festivas que necesiten logística
durante Navidad, Carnaval, Verano Cultural y Feria.
* Denominación del puesto: Técnico auxiliar de Ser-
vicios Culturales.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 2.
– Categoría: D1.
– Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 293,68 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 285,47 `.
– Descripción de funciones:
· Realizar las proyecciones de cine.
· Mantener y montar escenarios y decorados del
teatro.
· Realizar otras tareas relacionadas con el mantenimien-
to de las instalaciones, así como el apoyo al montaje de
las diversas actividades del Organismo Autónomo.
· Atención al público.
· Atender al usuario a través de la centralita de telé-
fonos.
· Registrar la entrada y salida de documentos.
· Realizar la venta de entradas en los espectáculos
organizados por el Organismo Autónomo.
· Llevar a cabo el control de acceso de personal y
material del edificio.
· Llevar a cabo el control de acceso y acomodación
del personal asistente a los espectáculos.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Univer-
sidad Popular, Museo-Biblioteca y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Técnico auxiliar de Ser-
vicios Culturales y Festejos.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 2.
– Categoría: D1.
– Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 293,68 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 285,47 `, Complemento
disponibilidad por festejos: 460,73 `.
– Descripción de funciones:
· Mantener y montar escenarios y decorados del
teatro.
· Realizar otras tareas relacionadas con el mantenimien-
to de las instalaciones, así como el apoyo al montaje de
las diversas actividades del Organismo Autónomo.
· Atención al público.
· Atender al público a través del manejo de la centralita
de teléfonos.
· Registrar la entrada y salida de documentos.
· Llevar a cabo el control de acceso de personal y
material del edificio.
· Llevar a cabo el control de acceso y acomodación
del personal asistente a los espectáculos.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Univer-
sidad Popular, Museo-Biblioteca y Servicios Musicales.
58 Viernes 16 de Octubre, 2009
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
profesional le sea encomendada.
· Realizar tareas de apoyo al montaje de espectáculos así
como todas aquellas actividades festivas que necesiten logís-
tica durante Navidad, Carnaval, Verano Cultural y Feria.
* Denominación del puesto: Técnico auxiliar de servi-
cios iluminación y sonido de Servicios Culturales.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: OPE 2008. C.E. 29/12/2008. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Categoría: D1.
– Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 293,68 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 285,47 `.
– Descripción de funciones:
· Realizar tareas de mantenimiento y preparación para
las actividades del equipo de sonido del servicio.
· Realizar tareas de mantenimiento y preparación para
las actividades del equipo de iluminación del servicio.
· Ayudar a montar los equipos de sonido e iluminación
para las diversas actividades del servicio.
· Proponer la compra de material necesario para el
correcto funcionamiento del equipo de sonido e ilumi-
nación.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Univer-
sidad Popular, Museo-Biblioteca y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Periodista.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: OPE 2005. C.E. 20/01/2006. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Categoría: A2.
– Titulación: Superior.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 412,91 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 451,26 `.
– Descripción de funciones:
· Colaborar en la redacción de la memoria anual de la
sección de Medios de Comunicación.
· Elaborar propuestas de actividades para los Medios
de Comunicación.
· Llevar a cabo la ejecución y el buen funcionamiento
de los Medios de Comunicación.
· Llevar a cabo la coordinación del mantenimiento de
las instalaciones a su cargo.
· Asistir a las reuniones de coordinación de Medios de
Comunicación y Servicios Culturales.
· Mantener las relaciones necesarias con los agentes
externos.
· Observar y hacer cumplir en todo momento las normas
de Prevención y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Uni-
versidad Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura
y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Técnico auxiliar de Medios
de Comunicación.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
B.O.P. número 120
– Fecha public.: OPE 2005. Res. 100/05. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Fecha public.: OPE 2008. C.E. 25/11/2008. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: D1.
– Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 293,68 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 285,47 `.
– Descripción de funciones:
· Realizar tareas de recogida (ruedas de prensa, entre-
vistas,…), procesamiento y archivo de noticias.
· Llevar a cabo la locución de programas.
· Elaborar el borrador de programas.
· Manejar el material técnico.
· Difundir las notas de prensa del Ayuntamiento y sus
organismos.
· Difundir las actividades y actos culturales.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Uni-
versidad Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura
y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Encargado de Medios de
Comunicación.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayto. Pleno
02/03/2004. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: C1.
– Titulación: Bachiller o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 304,99 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `.
– Descripción de funciones:
· Elaborar propuestas de actividades para los Medios
de Comunicación.
· Ejecutar la programación de la parrilla aprobada por
el Organismo Autónomo.
· Supervisar la grabación y emisión de la publicidad.
· Supervisar el mantenimiento de los equipos e ins-
talaciones.
· Supervisar la elaboración y guión de programas.
· Supervisión del correcto funcionamiento práctico de
los medios de comunicación.
· Observar y hacer cumplir en todo momento las normas
de Prevención y Seguridad en el trabajo.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
· Llevar a cabo la coordinación técnica del personal.
· Mantener relaciones con agentes externos.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Uni-
versidad Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura
y Servicios Musicales.
* Denominación del puesto: Redactor/Locutor.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Categoría: C2.
– Titulación: Bachiller o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `.
– Descripción de funciones:
· Redacción de los contenidos de los programas y
publicaciones.
B.O.P. número 120 Viernes 16 de Octubre, 2009
· Grabación y emisión de la publicidad.
· Elaboración y guión de programas.
· Tareas de colaboración y apoyo con la Universidad
Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura y Servicios
Musicales.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Efectuar cualquier función que dentro de su cualifi-
cación profesional le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Gerente.
– Servicio o dependencia: Servicios Generales.
– Fecha public.: OPE 2006. C.E. 27/09/2006. Cobertura:
Laboral fijo. Dotación: 1 vacante por excedencia.
– Categoría: A1.
– Titulación: Superior o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 412,91 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 451,26 `, Complemento
jefe de servicio: 597,68 `.
– Descripción de funciones:
· Ejecutar los acuerdos de la Junta Rectora y la Co-
misión Ejecutiva, y así como de las resoluciones del
Presidente.
· Asistir a las sesiones de la Junta Rectora y Comisión
Ejecutiva con voz pero sin voto.
· Realizar la coordinación del personal.
· Asegurar el funcionamiento y conservación de las
instalaciones.
· Las demás que la junta Rectora le confiera.
* Denominación del puesto: Director de programas.
– Servicio o dependencia: Servicios Generales.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayto. Pleno
18/04/2005. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: A1.
– Titulación: Superior o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 412,91 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 451,26 `, Complemento
jefe de servicio: 294,07 `.
– Descripción de funciones:
· Buscar en los boletines las subvenciones a las que
pueden presentarse las asociaciones y colectivos, así como
el Organismo Autónomo.
· Llevar a cabo la realización de las solicitudes de las
asociaciones.
· Informar a las asociaciones de actividades, cambios
legislativos, etc., que puedan ser de su interés.
· Realizar proyectos.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Uni-
versidad Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura
y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Jefe de Sección de Ad-
ministración General.
– Servicio o dependencia: Servicios Generales.
– Fecha public.: OPE 2008. C.E. 27/10/2008. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: B1.
– Titulación: Media o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 350,33 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 414,58 `, Complemento
jefe de sección: 250,00 `.
– Descripción de funciones:
59
· Realizar la gestión administrativa de la sección que
tiene encomendada, dotando de medios a la misma.
· Atender consultas y asesorar a sus subordinados sobre
la manera de resolver las incidencias.
· Tramitar expedientes con la propuesta, en su caso,
de la resolución que proceda.
· Realizar la orientación, especificaciones técnicas
y control de ejecución de los trabajos realizados en la
Sección.
· Realizar estudios y emitir informes y dictámenes en
asuntos de su competencia.
· Informar y proponer soluciones a los problemas y/o
deficiencias organizativas o de personal que se produzcan
en la sección.
· Observar y hacer cumplir en todo momento las normas
de Prevención y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Uni-
versidad Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura
y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Administrativo.
– Servicio o dependencia: Servicios Generales.
– Fecha public.: OPE 2009. C.E. 31/03/2009. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Fecha public.: OPE 2008. C.E. 27/10/2008. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Fecha public.: OPE 2006. C.E. 27/07/2006. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: C2.
– Titulación: BUP, FP2 o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `.
– Descripción de funciones:
· Colaborar en la obtención y aportación de datos en
informes, propuestas, expedientes, trabajos varios, etc.
propios de cada unidad administrativa.
· Controlar y realizar el seguimiento, archivo y registro
de expedientes, documentación, etc.
· Realizar tareas administrativas sirviéndose de
herramientas ofimáticas.
· Realizar operaciones concretas como cumplimentar
impresos, efectuar, verificar o comprobar liquidaciones,
llevar a cabo cálculos de complejidad, etc.
· Informar y asesorar a los usuarios sobre los diversos
servicios que oferta la entidad.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Uni-
versidad Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura
y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Auxiliar Administrativo.
– Servicio o dependencia: Servicios Generales.
– Fecha public.: OPE 2007. C.E.14/09/2007. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Categoría: D1.
– Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 293,68 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 285,47 `.
– Descripción de funciones:
· Realizar la introducción de datos en informes, pro-
60 Viernes 16 de Octubre, 2009
puestas, expedientes, trabajos varios, etc. propios de cada
unidad administrativa.
· Archivar y registrar de expedientes, documentación, etc.
· Realizar tareas básicas administrativas sirviéndose
de herramientas ofimáticas.
· Realizar operaciones concretas como cumplimentar
impresos, efectuar, verificar o comprobar liquidaciones,
llevar a cabo cálculos básicos, etc.
· Atender al público.
· Atender al público a través del manejo de la centralita
de teléfonos.
· Registrar la entrada y salida de documentos.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Uni-
versidad Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura
y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Técnico de Diseño Gráfico
y Reprografía.
– Servicio o dependencia: Servicios Generales.
– Fecha public.: OPE 2006. C.E. 27/07/2006. Cober-
tura: Laboral fijo. Dotación: 1.
– Categoría: C2.
– Titulación: BUP, FP2 o equivalente.
– -Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44
`, Complemento Puesto de Trabajo: 322,15 `.
– Descripción de funciones:
· Realizar tareas de diseño gráfico y maquetación del
Organismo Autónomo.
· Realizar tareas de copia de los documentos para el
correcto funcionamiento del organismo Autónomo.
· Realizar tareas de encuadernación de documentos
reproducidos.
· Llevar a cabo un mantenimiento de las máquinas de
reprografía.
· Informar sobre las averías de cierta gravedad de las
máquinas de reprografía.
· Proponer cambios técnicos necesarios para la ma-
yor eficacia del servicio de reprografía del Organismo
Autónomo.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Uni-
versidad Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura
y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Conserje.
– Servicio o dependencia: Servicios Generales.
– Fecha public.: OPE 2005. Res. 99/2005. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Fecha public.: OPE 2006. C.E. 20/01/2006. Cobertura:
Interinidad. Pte. cobertura definitiva. Dotación: 1.
– Categoría: D1.
– Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 293,68 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 285,47 `.
– Descripción de funciones:
· Realizar tareas de mantenimiento y conservación.
· Encargar algunas reparaciones y deficiencias del
edificio para que sean realizadas por los profesionales
competentes.
B.O.P. número 120
· Atender al teléfono y al público.
· Controlar y suministrar materiales.
· Hacerse cargo de la prensa y el correo.
· Llevar a cabo la apertura y cierre del edificio.
· Controlar la ocupación de las salas del edificio.
· Controlar el acceso de personal y material del edi-
ficio.
· Registrar la entrada y salida de documentos.
· Controlar el acceso y acomodación del personal
asistente a los espectáculos.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Uni-
versidad Popular, Museo-Biblioteca, Casa de la Cultura
y Servicios Musicales.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Personal de Limpieza.
– Servicio o dependencia: Servicios Generales.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayuntamiento
Pleno 02/03/04. Cobertura: Laboral fijo. Dotación: 2.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayuntamiento
Pleno 02/03/04. Cobertura: Interinidad Pte. de cobertura
definitiva. Dotación: 1.
– Categoría: D2.
– Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 272,44 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 285,47 `.
– Descripción de funciones:
· Limpiar permanentemente los despachos, así como
las zonas comunes.
· Procurar que exista siempre un alto nivel de con-
servación del interior de los edificios públicos, oficinas,
almacenes, y en definitiva cualquier dependencia del
Organismo Autónomo.
· Hacer las tareas de fregar, encerar pisos y retirar ba-
suras; limpiar alfombras y felpudos; limpiar y dar brillo a
adornos, objetos de metal; limpiar el polvo de los muebles
y objetos, cuartos de baño, servicios, etc.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Utilizar los materiales más adecuados para la reali-
zación de su trabajo.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
* Denominación del puesto: Operario de Oficios
Varios.
– Servicio o dependencia: Servicios Generales.
– Categoría: D3.
– Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 253,83 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 265,23 `.
– Descripción de funciones:
· Realizar funciones de peón de carga y descarga,
montaje y desmontaje, apoyo a los distintos oficios.
· Observar en todo momento las normas de Prevención
y Seguridad en el trabajo.
· Utilizar los materiales más adecuados para la reali-
zación de su trabajo.
· Efectuar cualquier función que dentro del servicio
le sea encomendada.
Personal Funcionario del Organismo Autónomo:
* Denominación del puesto: Director de Servicios
Culturales.
B.O.P. número 120 Viernes 16 de Octubre, 2009
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayuntamiento
Pleno 02/03/04. Cobertura: Funcionario. Dotación: 1.
– Categoría: A2-25.
– Titulación: Media o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 650,11
`, Complemento Específico: 1.566,11 `, Complemento
Productividad: 151,24 `, Disponibilidad (flexibilidad
horaria): 500,00 `.
– Descripción de funciones:
· Presentar al Organismo Autónomo el plan general
de actuación, memorias y presupuesto de la Casa de la
Cultura, Medios de Comunicación y Festejos (Navidad,
Carnaval, Verano Cultural y Feria) para su estudio y po-
sible aprobación si procediera.
· Realizar el seguimiento de la evolución y desarrollo
de las actividades programadas.
· Llevar a cabo la dirección técnica del personal que
desarrolle sus funciones en el servicio prestando especial
atención a la consecución de un buen clima laboral y sa-
tisfacción con el trabajo y cumplimiento de los objetivos
del servicio.
· Gestionar los recursos materiales necesarios y ade-
cuados, así como los que se precisen para la formación y
realización de las actividades programadas.
· Fomentar, divulgar, difundir e integrar los proyectos
que se lleven a cabo.
· Gestionar los distintos actos culturales progra-
mados.
· Ejecutar y controlar el presupuesto de la Casa de la
Cultura, Medios de Comunicación y Festejos (Navidad,
Carnaval, Verano Cultural y Feria).
· Organizar intercambios culturales, festivales, con-
ciertos, etc.
· Aplicar un plan de prevención de riesgos laborales.
· Realizar tareas de colaboración y apoyo con la Univer-
sidad Popular, Museo-Biblioteca y Servicios Musicales.
JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 1 DE ALBACETE
EDICTOS
Doña María Isabel Sánchez Gil, Secretaria Judicial del
Juzgado de lo Social número 1 de esta ciudad,
Hago saber: Que en el procedimiento ejecución
100/2009de este Juzgado de lo Social, seguido a instancias
de don Juan González Benítez contra la empresa Metálicas
Mondéjar y Rubio, S.L., sobre ordinario, se ha dictado la
siguiente resolución:
Propuesta de la Secretaria Judicial, doña María Isabel
Sánchez Gil
Auto
En Albacete a 28 de septiembre de 2009.
Dada cuenta y;
Sigue...
Parte dispositiva
En atención a lo expuesto, se acuerda:
a) Declarar al ejecutado Metálicas Mondéjar y Rubio,
S.L., en situación de insolvencia parcial por importe de
61
· Asistencia a ferias, representaciones, conciertos, re-
uniones, congresos, etc. en representación del servicio.
· Articular procedimientos para conocer las distintas de-
mandas de actividades socioculturales en la población.
* Denominación del puesto: Técnico de Actividades
Culturales.
– Servicio o dependencia: Servicios Culturales, Casa
de la Cultura y Medios de Comunicación.
– Fecha public.: Adscripción de personal. Ayuntamiento
Pleno 02/03/04. Cobertura: Funcionario. Dotación: 1.
– Categoría: A1-25.
– Titulación: Superior o equivalente.
– Retribuciones: Complemento de Destino: 650,11 `,
Complemento Puesto de Trabajo: 979,29 `, Complemento
Jefe de Servicio: 151,24 `, Disponibilidad (flexibilidad
horaria): 500,00 `.
– Descripción de funciones:
· Asesorar económica, financiera, jurídica y admi-
nistrativamente la redacción de la memoria anual de los
servicios ubicados en la Casa de la Cultura.
· Controlar la gestión económica de los servicios ubi-
cados en la Casa de la Cultura.
· Colaborar y asesorar con el director del servicio en la
redacción de la propuesta del borrador del presupuesto.
· Observar y hacer cumplir en todo momento las normas
de Prevención y Seguridad en el trabajo.
· Elaboración de los informes técnicos necesarios en
los servicios.
· Tareas de colaboración y apoyo con la Universidad
Popular, el Museo-Biblioteca y Servicios Musicales.
· Asesorar económica, financiera, jurídica y admi-
nistrativamente la redacción de la memoria anual de la
sección de Festejos.
· Controlar la gestión económica del servicio.
· Observar y hacer cumplir en todo momento las normas
de Prevención y Seguridad en el trabajo.
Villarrobledo, octubre de 2009.–El Presidente, P.D. El
Vicepresidente, Antonio Arribas Castillo. •25.025•
• A D M I N I S T R AC I Ó N DE JUSTICIA
3782,70 euros insolvencia que se entenderá, a todos los
efectos, como provisional.
b) Archivar las actuaciones previa anotación en el
Libro correspondiente, y sin perjuicio de continuar la
ejecución si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del
ejecutado.
c) Publíquese la presente insolvencia en el Boletín
Oficial del Estado, Sección Registro Mercantil.
Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de
Garantía Salarial, advirtiéndose que frente a la misma cabe
recurso de reposición en el plazo de cinco días hábiles
ante este Juzgado.
Así, por este auto, lo pronuncio, mando y firmo la
Ilma. Sra. Magistrada doña María Dolores Zaera Casado.
Doy fe.
El/La Magistrado-Juez.–El/La Secretario Judicial.
Siguen las firmas.