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Escusado dizer que, a, no tem ela direito indenizao. Embora omissa a Lei n. 8.

.036/90 (Lei do FGTS), parece-nos que, no caso, tem ela direito ao levantamento do dinheiro existente em sua conta vinculada. A ruptura do vnculo empregatcio foi feita para atender a uma exigncia de interesse social, ou seja, da proteo da maternidade. O repouso remunerado de duas semanas s se concede mulher que teve o processo da gestao interrompido por motivos alheios sua vontade, isto , no o foi devido a um ato criminoso. silente a CLT sobre a quem cabe a responsabilidade por esse nus: a empresa ou o INSS. A nosso ver, o encargo da empresa porque a hiptese a mesma da doena que afasta a empregada do servio, quando o empregador tem de remunerar os primeiros quinze dias de afastamento. JURISPRUDNCIA 1) Estabilidade provisria e aborto. O aborto no criminoso no afasta os benefcios da estabilidade da gestante, aplicandose-lhe a hiptese prevista no art. 395 da CLT, com a concesso de duas semanas de repouso remunerado (licena legal na espcie), acrescida do espao de tempo estabelecido na proteo convencional. TRT, 2 R., 8 T., 02860128560, in DJ de 11.4.88. 2) Tem direito a gestante ao salrio-maternidade, independentemente do conhecimento ou no do estado gravdico da empregada, no importando se o parto foi interrompido pelo aborto, desde que este no constitui crime (arts. 124 a 127 do Cdigo Penal) de vez que trata-se de uma proteo mulher durante o processo de gestao no condicionando ao resultado exitoso desta, o que imprevisvel, no sendo o aborto necessrio, crime (art. 128 do Cdigo Penal). TRT 10 Reg., 2 T., RO 0.397/90, Ac. 2.607/90 de 30.10.90, in Ementrio LTr vol. VIII, 1991-1993, p. 66. 3) Aborto provocado por terceiro com consentimento da gestante. Prova. Falta de demonstrao de que o mesmo tenha sido provocado. Indcios da autoria, ademais, no se confundem com meras conjecturas. Despronncia decretada. Inteligncia do art. 126 do Cdigo Penal. TJMS, in Rev. dos Trib. 695/315. Art. 396. Para amamentar o prprio filho, at que este complete seis (6) meses de idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um. Pargrafo nico. Quando o exigir a sade do filho, o perodo de seis (6) meses poder ser dilatado, a critrio da autoridade competente. NOTA 1) Mulher que se ache sob a proteo do artigo marginado e que realiza, na empresa, trabalho encadeado a um outro, que no pode ser interrompido sem grave prejuzo para o servio, cria srio problema para o sistema produtivo da empresa. Urge a organizao de um programa realstico que proteja efetivamente a mulher gestante. 2) O artigo em epgrafe manda conceder empregada dois descansos especiais de meia hora cada um para amamentar o filho. o pressuposto, no caso, de que a creche se encontra dentro dos muros da empresa. Se, porm, a empresa tiver usado da faculdade contida no 2 do art. 389, desta Consolidao, aqueles descansos especiais tero de ser dilatados a fim de permitir que a empregada possa ir creche distrital amamentar o filho e

retornar ao servio. Ainda na hiptese sob estudo, se a empresa no tiver creche nem celebrado convnio nos termos do supracitado 2 do art. 389, entendemos que, durante os seis meses da amamentao, a empregada ter direito ao ressarcimento de despesas que fizer devido ao descumprimento da norma legal pelo empregador. JURISPRUDNCIA 1) PN n. 06 do TST garantido s mulheres, no perodo de amamentao, o recebimento do salrio, sem prestao de servios, quando o empregador no cumprir as determinaes dos 1 e 2 do art.389 da CLT. Art. 397. O SESI, o SESC, a LBA e outras entidades pblicas destinadas assistncia infncia mantero ou subvencionaro, de acordo com suas possibilidades financeiras, escolas maternais e jardins de infncia, distribudos nas zonas de maior densidade de trabalhadores, destinados especialmente aos filhos das mulheres empregadas. NOTA 1) As creches disposio das empresas mediante convnio com as entidades mencionadas neste artigo, e no de n. 389, devem estar situadas a distncia razovel, que a empregada possa percorrer a fim de amamentar o filho. De outro modo, o preceito legal de proteo da mulher lactante tornar-se-ia incuo. Art. 398. Revogado pelo art. 37, Dec.-lei n. 229, de 28.2.67. Art. 399. O Ministro do Trabalho conferir diploma de benemerncia aos empregadores que se distinguirem pela organizao e manuteno de creches e de instituies de proteo aos menores em idade pr-escolar, desde que tais servios se recomendem por sua generosidade e pela eficincia das respectivas instalaes. Art. 400. Os locais destinados guarda dos filhos das operrias, durante o perodo da amamentao, devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta de amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria. NOTA 1) V. Portaria DNSHT n. 1, de 15 de janeiro de 1969, com disposies sobre o local em que as empregadas podero guardar seus filhos durante a amamentao. Refere-se, ainda, aos convnios entre as empresas e creches distritais (DOU de 24.1.69). JURISPRUDNCIA 1) PN n. 22, do TST Determina-se a instalao de local destinado guarda de crianas em idade de amamentao, quando existentes na empresa mais de 30 (trinta) mulheres maiores de 16 (dezesseis) anos, facultado o convnio com creches.