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Sexta-feira 4 de Abril de 2014 10 - Ano IX - N 1704

Mata de So Joo

Processo Seletivo Simplificado EDITAL N. 004/2014

O Prefeito Municipal de Mata de So Joo no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o carter emergencial, torna pblica a realizao de Processo Seletivo Simplificado visando contratao temporria de excepcional interesse pblico da administrao para desempenhar atividades no mbito da Secretaria de Administrao e Finanas e outras, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo REDA, nos termos das Leis Municipais n 096/1998, 113/2000, 182/2003, Decreto Municipal 461/2013 e conforme Processo Administrativo n 2957/2014.

1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo Seletivo Simplificado visa contratao por prazo determinado de 64 (sessenta e quatro) candidatos na funo determinada no anexo I deste edital. 1.2 Ocorrendo novas vagas de suprimento emergencial, no prazo de validao da seleo, podero ser convocados os candidatos classificados, respeitando a ordem de classificao e a quantidade de vagas. 1.3 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado de 01 (um) ms, contado a partir da data de publicao da Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial do Municpio, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal. 1.4 O processo Seletivo Simplificado ser constitudo de avaliao de Currculo, entrevista e aplicao de avaliao psicolgica, todos de carter classificatrio e eliminatrio, sendo realizado pela comisso coordenadora do processo seletivo as 02 primeiras etapas e indicado por essa comisso a equipe de psiclogos responsveis pela terceira etapa, bem como, para a funo professor de Educao Fsica, ser solicitado tcnicos da Secretaria Municipal de Educao para compor a equipe examinadora de entrevista, sob a superviso da supracitada comisso, designada atravs do Decreto Municipal n 177/2014. 1.5 Os critrios de avaliao de Currculo encontramse na Tabela de Avaliao de Ttulos, constantes no Anexo II deste Edital.

2. CARGA HORRIA, VAGAS E REMUNERAO. 2.1 A carga horria de 44 (quarenta e quatro) horas semanais para as funes administrativas. 2.2 O valor da remunerao est disponvel no Anexo I deste edital.
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Sexta-feira 4 de Abril de 2014 11 - Ano IX - N 1704

2.3 A Administrao Municipal ir conceder Auxilio Alimentao no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais) por ms, para a carga horria de 44 horas semanais. 2.4 No ser oferecido transporte para locomoo.

3. DA GRATUIDADE DA INSCRIO 3.1 Fica estabelecida a gratuidade quanto inscrio dos candidatos no processo Seletivo Simplificado, no lhes podendo ser exigido o prvio recolhimento de taxas de qualquer natureza para fins de inscrio.

4. DAS INSCRIES 4.1 As inscries sero realizadas entre os dias 07.04.2014 a 11.04.2014, exclusivamente por via presencial, das 08hs s 12hs e das 13hs s 16hs, no Centro Administrativo da Prefeitura (Rua Luiz Antonio Garcez, s/n, Centro) ou no Posto de Apoio Tributrio, localizado em Praia do Forte (Avenida do Farol Shopping Armazm da Vila, loja 41). 4.2 Cada candidato s poder efetuar 01 (uma) inscrio no Processo Seletivo Simplificado, devendo apresentar o formulrio de inscrio constante no Anexo III, preenchido e entreglo juntamente com o envelope contendo cpia do documento de identificao, currculo e declaraes comprobatrias de experincias, que dever ser conferido e lacrado no ato da inscrio. 4.3 O Formulrio de inscrio dever ser impresso, preenchido e assinado sem emendas ou rasuras pelo prprio candidato. 4.4 Caso o Candidato efetue mais de uma inscrio, ser considerada a mais recente. 4.5 Sero aceitas as inscries dos candidatos que cumprirem os seguintes requisitos: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal; b) Ter no mnimo 18(dezoito anos) completos; c) Preencher corretamente e de forma legvel todos os campos do Requerimento de Inscrio; d) Apresentar documento de identidade original e fotocpia; e) Entregar o currculo, devidamente assinado pelo candidato e as declaraes de experincia nas atribuies do cargo.
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4.6 Sero aceitos como documentos de identificao, Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou conselhos de Classe, que por lei Federal valem como documento de identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei Federal n. 9.503, de 23/09/1997. 4.7 O candidato que no apresentar documento de identificao com foto ter sua inscrio indeferida no processo seletivo. 4.8 No sero aceitos como documentos de identificao certido de nascimento, ttulo de eleitor, carteira de habilitao (modelo antigo), carteira funcional sem valor de identidade, protocolos de solicitao de documentos, bem como, documentos ilegvel, no identificvel ou danificado. 4.9 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservandose a Secretaria de Educao, o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados falsos. 4.10 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional. 4.11 A inscrio do Candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas nesse Edital, em relao as quais no poder alegar desconhecimento.

5. PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1 s pessoas com deficincia assegurado pelo direito de inscrio nesse Processo Seletivo Simplificado, podendo concorrer a 5% das vagas que foram preenchidas no prazo de validade do mesmo, desde que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincias de que so portadores, nos temos do disposto decreto n 3.298 , de 02 de dezembro de 1999. 5.2 Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 alterado pelo decreto n5.296, de 20 de dezembro de 2004. 5.3 As pessoas com deficincia tero assegurados o pleno exerccio dos direitos previstos na Lei Municipal n 096/2000, 112/2000, desde que sua deficincia seja compatvel com atribuies de funo. 5.4 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio:

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a) Declararse com deficincia, assinalando tal condio no campo reservado do formulrio de inscrio; e b) Apresentar laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), bem como provvel causa da deficincia. 5.5 Caso o candidato no anexe o laudo mdico, no poder concorrer ao percentual reservado para Pessoas com deficincia, mesmo que tenha assinalado no ato da inscrio. O laudo mdico devera ser legvel, sob pena de no ser considerado. 5.6 A pessoa com deficincia dever fazer sua opo com o correto preenchimento do campo prprio do formulrio de inscrio, da mesma forma estabelecida para os demais candidatos vedada qualquer alterao posterior. 6. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 6.1 A seleo simplificada compreender; 6.1.1 A Anlise de Currculo, de carter classificatrio e eliminatrio, visando aferir perfil e a experincia do candidato. 6.1.2 A entrevista, de carter classificatrio e eliminatrio, visar aferir os conhecimentos do candidato, verificando se o mesmo est apto funo. 6.1.3 A avaliao psicolgica, de carter classificatrio e eliminatrio, visar aferir as condies psicolgicas e aptido para assumir a funo. 6.2 Ser objeto da Anlise do Currculo a identificao das competncias e habilidades necessrias para preenchimento da funo temporria: experincia acumulada. 6.3 O candidato no classificado em quaisquer das etapas previstas no subitem 6.1 do referido edital, ser excludo do processo seletivo Simplificado. 6.4 Para efeito de contagem de experincia, as declaraes devem especificar dia, ms e ano de inicio e termino da atividade. 6.5 Todos os atestados/certides/declaraes devem estar datados e assinados por representante legal do rgo/Setor que expediu e em papel timbrado 6.6 Aps a efetivao da inscrio, no sero aceitos pedidos de incluso ou troca de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 6.8 No sero computados os documentos apresentados fora do prazo estabelecido no Edital ou em desacordo com disposto no Edital.
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Sexta-feira 4 de Abril de 2014 14 - Ano IX - N 1704

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6.9 Comprovadas em qualquer tempo, irregularidade das informaes prestadas, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e ser excludo do Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das medidas penais cabveis.

7. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 7.1 Em caso de igualdade de pontos originando empate na classificao final sero utilizados,quando couber, os seguintes critrios de desempate, sucessivamente. a) Maior Idade, quando um dos candidatos for maior que 60 anos. b) Maior experincia em trabalho desenvolvido na funo em que se candidatou. c) Maior tempo de servio prestado no setor pblico.

8. DA CLASSIFICAO E DIVULGAO DOS RESULTADOS 8.1 Os Candidatos sero classificados obedecendo a ordem decrescente da nota mdia obtida atravs dos currculos, entrevista e avaliao psicolgica. 8.2 A Secretaria Municipal de Administrao e Finanas publicar em Dirio Oficial do municpio e no site www.pmsj.ba.gov.br, atravs do link extrato de edies, o resultado de classificao dos habilitados, at a data limite estabelecida no subitem 1.3 deste edital. 8.3 As convocaes, desclassificaes e de mais atos referentes ao Processo Seletivo sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e disponibilizados no site: www.pmsj.ba.gov.br., no link extrato de edies, at a data limite estabelecida no subitem 1.3 deste edital. 8.4 A divulgao dos atos no site da PMSJ ter carter meramente informativo, no possuindo efeito de notificao, razo pela qualquer falha ou retardo na inscrio de informao relativa ao Processo Seletivo por essa via no poder ser alegada para restituio do prazo para pratica dos atos estabelecidos no Edital.

9. DOS RECURSOS 9.1 Ser admitido recurso, na modalidade, pedido de reconsiderao, quanto ao resultado da anlise de currculos, protocolado na sede da Secretaria de Administrao e Finanas, das 08h s 12h e de 13h s 16h, contra as decises da comisso coordenadora do Processo Seletivo, no prazo de 01(um) dia til, contados da publicao do resultado da anlise dos Ttulos no Dirio Oficial do Municpio.
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Pargrafo nico Os recursos sero julgados pela comisso coordenadora do processo seletivo simplificado, designada atravs do Decreto Municipal n 177/2014, com a oitiva da Secretaria de Administrao e Finanas atravs da Coordenao de Recursos Humanos. 9.2 No sero aceitos os recursos reemitidos via postal, via fax, ou via correio eletrnico. 9.3 Sero preliminarmente indeferidos recursos intempestivos no acompanhados das razoes do inconformismo, o que no atendam as especificaes exigidas nesse Edital. 9.4 A deciso de Recursos ser publicado no Dirio Oficial do Municpio. 9.5 Os recursos no tero efeitos suspensivo.

10. DA CONVOCAO E CONTRATAO 10.1 Os candidatos selecionados sero convocados na forma deste Edital, de acordo com o quadro de vagas e a necessidade do servio, observandose a ordem de classificao durante o perodo de validade desse Processo Seletivo, por meio de Aviso de Convocao publicado no Dirio Oficial do Municpio. 10.2 Os candidatos selecionados e convocados devero se apresentar na data, local e horrio determinados no edital de convocao para assinatura do contrato munidos dos documentos listados no item 10.3. 10.3 No ato da contratao, os candidatos selecionados devero apresentar as cpias dos documentos citados abaixo acompanhados dos originais para autenticao: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) Carteira de Identidade; CPF; PIS/PASEP; CTPS (Carteira de Trabalho Previdncia Social); Ttulo de Eleitor; Comprovante de residncia com CEP atualizado; Carteira de Reservista, se do sexo masculino; 01 Foto recente 3x4; Histrico Escolar; Certides Negativas de antecedentes criminais; Diploma devidamente registrado; Carteira Nacional de Habilitao CNH (para os cargos de motorista)

10.4 Os candidatos convocados, podero ser desclassificados nas seguintes situaes: a) Quando no acudirem convocao para a assinatura do contrato;
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b) Quando forem considerados inaptos para o exerccio da funo; c) Quando descumprirem as regras do Edital.

11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no Dirio Oficial do Municpio. 11.2 A classificao no Processo Seletivo Simplificado assegurar apenas expectativas de direito contratao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes e da exclusiva necessidade, interesse e convenincia da administrao, de acordo coma disponibilidade oramentria e observado o numero de vagas existente no presente Edital. 11.3 O contratado ser vinculado ao Regime Geral de Previdncia Social, de acordo com a Lei Municipal n 096/1998, 113/2000 e 182/2003. 11.4 O contrato ter prazo mximo de 1 (um) ano. 11.5 O Chefe do Poder Executivo Municipal poder, a seu critrio, suspender, revogar ou invalidar o Processo Seletivo Simplificado, no assistindo aos candidatos direito reclamao de qualquer natureza. 11.6 O resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pela autoridade competente e publicado em Dirio Oficial do Municpio contendo os nomes dos candidatos aprovados e classificados por funo, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. 11.7 A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer desse Processo Seletivo Simplificado, mesmo que s verificada posteriormente, inclusive aps a contratao, excluir o candidato, anulandose todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrio; 11.8 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, obedecendo aos prazos de republicao. 11.9 O acompanhamento das publicaes referentes ao Processo Seletivo Simplificado de responsabilidade exclusiva do candidato. 11.10 O candidato poder obter informao referentes as publicaes deste Processo Seletivo Simplificado, atravs do site www.pmsj.ba.gov.br, na Imprensa Oficial no link extrato de edies.
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11.11 Todos os atos relativos ao presente Processo seletivo, inclusive resultados, convocaes, desclassificaes e homologao sero publicadas na imprensa oficial Dirio Oficial do Municpio e divulgados no site da Prefeitura Municipal de Mata de So Joo www.pmsj.ba.gov.br., na Imprensa Oficial no link extrato de edies. A divulgao dos atos no site da PMSJ ter carter meramente informativo, no possuindo efeito de notificao, razo pela qual qualquer falha ou retardo da insero de informao relativa ao Processo Seletivo por essa via no poder ser alegada para a restituio do prazo para a prtica dos atos estabelecidos no Edital. 11.12 Os casos omissos sero resolvidos pelo Secretrio de Administrao e Finanas, ouvida a comisso do Processo Seletivo.

OTVIO MARCELO MATOS DE OLIVEIRA PREFEITO MUNICIPAL

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ANEXO I
CD. CARGO VAGAS VAGAS REQUISITOS REMUNERAO

Agente de Servios Atividades 001 realizadas na SEDE. 16 Ensino fundamental incompleto (1 grau incompleto) R$ 724,00

Agente de Servios Atividades 002 realizadas no LITORAL. 20

Ensino fundamental incompleto (1 grau incompleto) R$ 724,00

Agente de Limpeza Atividades 003 realizadas na SEDE. 12

Ensino fundamental incompleto (1 grau incompleto) R$ 724,00

Motorista Nvel I Atividades realizadas 004 na SEDE. 01

Ensino Fundamental Incompleto (1 grau incompleto); R$ 724,00

Motorista Nvel II Atividades realizadas 005 na SEDE. 02

Ensino Fundamental Incompleto (1 grau incompleto); R$ 801,16

Motorista Nvel II Atividades realizadas 006 no LITORAL. 01

Ensino Fundamental Incompleto (1 grau incompleto); R$ 801,16 registrado de

Diploma

devidamente

concluso de curso de Graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por 007 Assistente Social 01 instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro profissional no rgo de classe competente. Auxiliar Administrativo Atividades 008 realizadas na SEDE. 02 completo). Ensino Fundamental completo (1 grau R$ 2.159,96

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R$ 724,00 Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo Auxiliar Administrativo Atividades 09 realizadas no LITORAL. de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo Recepcionista Atividades realizadas na 010 SEDE. de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Diploma devidamente registrado de R$ 724,00 02 segundo grau), fornecido por instituio 01 segundo grau), fornecido por instituio R$ 724,00

concluso de curso de Graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por 011 Psiclogo 01 instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro profissional no rgo de classe competente. Diploma 012 Professor de Educao Fsica 03 devidamente registrado de R$ 991,13 R$ 2.500,00

concluso de curso de Licenciatura em Educao Fsica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Diploma devidamente registrado de R$991,13

concluso de curso de Licenciatura em Educao Artstica e/ou especialista na 013 Professor de Educao Artstica 02 rea de Educao Artstica, bem como, habilitados em Msica, teatro ou Dana como diploma fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pela MEC.

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ANEXO II BAREMA DA ENTREVISTA

Candidato(a): ___________________________________________ Total de pontos: ________

Critrios

Perodo

Valor Ponto por Perodo 1

Valor Limite Pontuao Total 3

Experincia em trabalho desenvolvido na funo em que se candidatou. Avaliao de currculo Entrevista Avaliao Psicolgica TOTAL

Ms

PONTUAO TOTAL

1 3 3 10

OBS:___________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________

Mata de So Joo, _____/_____/______

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