Servio Nacional de Aprendizagem Industrial

Departamento Regional de So Paulo

Formao Inicial e Continuada
(Decreto Federal n 5154/04 e
Lei Federal n 11741/08)



PLANO DE CURSO



rea Tecnolgica: Segurana do Trabalho

Aperfeioamento Profissional: CIPA
Comisso Interna de Preveno de Acidentes



SO PAULO
2
Formao Inicial e Continuada - Plano de Curso de Aperfeioamento Profissional CIPA-
Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
SENAI-SP, 2009

Diretoria Tcnica Walter Vicioni Gonalves

Coordenao Gerncia de Educao

Elaborao Gerncia de Educao
Escola SENAI Hessel Horcio Cherkassky

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SUMRIO


I. APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE
ACIDENTES..............................................................................................................................................4
a) J ustificativa...............................................................................................................................4
b) Objetivo....................................................................................................................................4
c) Requisitos de Acesso...............................................................................................................4
d) Perfil do Aperfeioamento Profissional CIPA-Comisso Interna e Preveno de
Acidentes.........................................................................................................................................5
II. ORGANIZAO CURRICULAR..............................................................................................................5
a) Quadro de Organizao Curricular...........................................................................................5
b) Enfoque didtico-pedaggico...................................................................................................6
c) Ementa de contedo formativo ................................................................................................7
d) Organizao de turmas............................................................................................................8
III. CRITRIOS DE AVALIAO ..................................................................................................................8
IV. CRITRIOS DE APROVEITAMENTO DE CONHECIMENTOS E EXPERINCIAS ANTERIORES.......8
V. INSTALAES E EQUIPAMENTOS.......................................................................................................9
VI. PESSOAL DOCENTE E TCNICO..........................................................................................................9
VII. CERTIFICADOS .......................................................................................................................................9

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I. APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL CIPA - COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES
1


a) Justificativa
Possibilitar s empresas o cumprimento da Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o
Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, e da Portaria n 3.214, de 08 de junho de
1978, que aprova as Normas Regulamentadoras NR do Captulo V do Ttulo II, da Consolidao das
Leis do Trabalho, relativas Segurana e Medicina do Trabalho.

b) Objetivo
O Curso de Aperfeioamento Profissional CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes tem
por objetivo proporcionar qualificao de nvel bsico a profissionais que atuaro, como membros da
CIPA, na preveno de acidentes do trabalho e de doenas profissional e do trabalho e eficincia, de
forma a evitar acidentes e a preservar as boas condies do ambiente de trabalho, utilizando diversos
recursos, de acordo com suas caractersticas e aplicaes, desenvolvendo qualidades pessoais,
encorajando a prtica da segurana de maneira preventiva e garantindo a qualidade do servio
executado, em atendimento a Norma Regulamentadora NR-5
2
.

c) Requisitos de Acesso
Os candidatos ao curso devem:
ter concludo o 5 ano do ensino fundamental;
ter 16 anos de idade;
ser empregado da empresa;
ser membro da CIPA.


1
Este Aperfeioamento Profissional faz parte do Itinerrio Formativo da rea Tecnolgica de Segurana do Trabalho, disponvel na Intranet,
rea Ensino Itinerrio Formativo.
2
NR5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
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d) Perfil do Aperfeioamento Profissional CIPA-Comisso Interna e Preveno de
Acidentes
Identifica os riscos no processo de trabalho.
Elabora o Mapa de Riscos.
Elabora plano de trabalho que possibilite ao preventiva na soluo de problemas de segurana e
sade no trabalho.
Realiza, periodicamente, verificaes nos ambiente e condies de trabalho visando a
identificao de situaes que venham trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores.
Colabora no desenvolvimento e implementao do PCMSO (Programa de Controle Mdico e
Sade Ocupacional) e PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) e de outros
programas relacionados segurana e sade no trabalho.
Divulga e promove o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de
acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho.
Participa da anlise das causas das doenas e acidentes do trabalho e prope medidas de soluo
dos problemas identificados.
Promove, anualmente, a Semana Interna de Preveno de Acidentes - SIPAT.


II. ORGANIZAO CURRICULAR
a) Quadro de Organizao Curricular
LEGISLAO UNIDADES CURRICULARES
CARGA
HORRIA
TOTAL
(HORAS)
CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes 20
Lei Federal n
o
9394/96
Decreto Federal n5154/04
Lei Federal n11741/08
Carga Horria Total 20


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b) Enfoque didtico-pedaggico
Os processos de ensino e de aprendizagem devem ser planejados pelo docente e desenvolvidos com
a utilizao de diferentes mtodos, estratgias e tcnicas, tendo em vista a aquisio de capacidades
tcnicas, sociais, organizativas e metodolgicas e conhecimentos definidos como contedo formativo e
necessrios para o desempenho profissional do membro da CIPA.

A metodologia adotada para esse curso prev o desenvolvimento da capacidade de compreenso das
caractersticas de funcionamento da Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA, a avaliao
dos ambientes e condies de trabalho, a seleo adequada dos Equipamentos de Proteo Individual
EPI, identificao dos riscos ambientais, investigao e anlise de doenas e acidentes do trabalho.

Desse modo, o curso deve ser desenvolvido a partir da proposio de situaes contextualizadas e
desafiadoras, tais como situaes-problema que envolvam tarefas, operaes ou ensaios. Alm disso,
podem ser desenvolvidos projetos, exerccios de simulao, estudo de caso, etc.

Ademais, o processo de avaliao deve estar centrado principalmente nos resultados demonstrados
pelo aluno durante a realizao das situaes contextualizadas propostas.


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c) Ementa de contedo formativo
MDULO DE APERFEIOAMENTO CIPA-Comisso Interna de Preveno de Acidentes
Unidade Curricular CIPA-Comisso Interna de Preveno de Acidentes - 20 horas
CONTEDO FORMATIVO
Capacidades Tcnicas
3

1. Interpretar a Norma Regulamentadora NR-5;
2. Caracterizar Acidente no Trabalho;
3. Elaborar medidas de controle de riscos;
4. Identificar riscos de acidente e condies inadequadas de
trabalho;
5. Identificar causas de doenas e acidentes no trabalho;
6. Propor aes preventivas;
7. Elaborar pauta de reunio e cronograma de aes e
eventos;
8. Adotar atitudes prevencionistas acerca da AIDS.
Capacidades sociais, organizativas e metodolgicas
4

1. Trabalhar em equipe;
2. Prever conseqncias;
3. Ter racicnio lgico;
4. Ser analtico;
5. Ter ateno a detalhes;
6. Ser organizado.

Conhecimentos
1. Noes de legislao trabalhista e previdenciria relativas
segurana e sade no trabalho (3h)
1.1. Acidente no trabalho Conceitos legal e
prevencionista;
1.2. Doenas profissionais e do trabalho - Conceito.

2. Princpios gerais de higiene no trabalho e de medidas de
controle dos riscos (3h)
2.1. Higiene no trabalho Conceito;
2.2. Medidas de controle e proteo dos riscos.

3. Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem
como dos riscos originados do processo produtivo (2h)
3.1. Processo de Trabalho;
3.2. Riscos Ambientais.

4. Metodologia de investigao e anlise de acidentes e
doenas do trabalho (4h)
4.1. Identificao das causas de doenas e acidentes no
trabalho;
4.2. Verificao de segurana.

5. Noes sobre acidentes e de doenas do trabalho
decorrentes de exposio aos riscos na empresa (2h)

6. Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao
exerccio das atribuies da Comisso (4h)
6.1. Norma Regulamentadora NR 5;
6.2. Portaria n 09;
6.3. Benefcios previdencirios para o acidentado.

7. Noes sobre a AIDS Sndrome da Imunodeficincia
Adquirida (2h)
7.1. Formas de transmisso;
7.2. Preveno.



3
Caracterizam um aperfeioamento, expressando desempenhos especficos (explicitados por verbos), seguidos de contextualizao
(conhecimento) que so resultado da anlise das competncias profissionais de um perfil. Permitem operar eficientemente os objetos e
variveis que interferem diretamente na criao do produto. Implicam o domnio dos contedos do mbito do trabalho e a posse de
conhecimento e habilidades necessrios em determinada atividade.
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As capacidades sociais permitem responder a relaes e procedimentos estabelecidos na organizao do trabalho, e integrar-se com
eficcia, em nvel horizontal e vertical, cooperando com outros profissionais de forma comunicativa e construtiva; as organizativas permitem
coordenar as diversas atividades, participar na organizao do ambiente de trabalho e administrar racional e conjuntamente os aspectos
tcnicos, sociais e econmicos implicados, bem como utilizar forma adequada e segura os recursos materiais e humanos disposio; as
metodolgicas permitem responder a situaes novas e imprevistas que se apresentem no trabalho, com relao a procedimentos,
seqncias, equipamentos e produtos, encontrar solues apropriadas e tomar decises autonomamente.

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d) Organizao de turmas
As turmas devem ser organizadas com um nmero mximo de alunos em funo da capacidade dos
ambientes pedaggicos e com um nmero mnimo que garanta a auto-suficincia do curso,
considerando, prioritariamente, a qualidade dos processos de ensino e de aprendizagem e o
desenvolvimento das aulas dentro do enfoque didtico-pedaggico proposto.


III. CRITRIOS DE AVALIAO
Os critrios de avaliao, promoo, recuperao e reteno de alunos so os definidos pelo
Regimento Comum das Unidades Escolares SENAI, aprovado pelo Parecer CEE n 528/98, e
complementados na Proposta Pedaggica da unidade escolar.


IV. CRITRIOS DE APROVEITAMENTO DE CONHECIMENTOS E EXPERINCIAS
ANTERIORES
Em conformidade com o artigo 11 da Resoluo CNE/CEB n 4/99, a Unidade Escolar:
poder aproveitar conhecimentos e experincias anteriores, desde que diretamente relacionados com
o perfil profissional de concluso da respectiva qualificao ou habilitao profissional, adquiridos:
I - no ensino mdio;
II - em qualificaes profissionais e etapas ou mdulos de nvel tcnico concludos em outros cursos;
III- em cursos de educao profissional de nvel bsico, mediante avaliao do aluno;
IV - no trabalho ou por outros meios informais, mediante avaliao do aluno;
V - e reconhecidos em processos formais de certificao profissional.

A avaliao ser feita por especialistas da Unidade Escolar, especialmente designados pela direo,
atendidas as diretrizes e procedimentos constantes na proposta pedaggica.
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V. INSTALAES E EQUIPAMENTOS
Para o desenvolvimento das aulas devem ser utilizados os mesmos ambientes pedaggicos e
equipamentos existentes para os cursos regulamentados da mesma rea tecnolgica, incluindo-se a
Biblioteca que dispe de acervo bibliogrfico adequado para o desenvolvimento do curso e faz parte
do sistema de informao do SENAI.


VI. PESSOAL DOCENTE E TCNICO
O quadro de docentes para o curso CIPA-Comisso Interna de Preveno de Acidentes deve ser
composto, preferencialmente, por profissionais tcnicos, com formao e experincia profissional
condizentes com o aperfeioamento.


VII. CERTIFICADOS
Para o aperfeioamento profissional concludo ser conferido o certificado de CIPA - Comisso Interna
de Preveno de Acidentes.


CONTROLE DE REVISES

REV. DATA NATUREZA DA ALTERAO
00 02/09/2009 Primeira Emisso.
01 17/09/2010 Alterao do Requisito de acesso - idade