tipos de empresas estruturalista

A Teoria Estruturalista surgiu por volta da dcada de 1950 nos EUA e procurava combinar os pressupostos da Teoria Burocrtica com as propostas da Teoria das Rela es !umanas" ou se#a" seu ol$ar compreendia tanto aspectos ligados aos processos" como tambm %s pessoas& ' estruturalismo teve (orte in(lu)ncia nas *i)ncias +ociais" como, -iloso(ia" .sicologia" Antropologia" /atemtica e 0ingu1stica& Apresenta uma vis2o e3tremamente cr1tica da organi4a2o (ormal& 5entro de uma organi4a2o" todas as partes est2o estruturadas 6subordinadas umas %s outras7 de tal (orma 8ue altera es em 8ual8uer uma delas implica rever o todo& 9 a teoria 8ue se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constitui2o do todo& A totalidade" a interdepend)ncia das partes e o (ato de 8ue o todo maior do 8ue a simples soma das partes s2o suas caracter1sticas bsicas& Ela mostra a organi4a2o como um sistema aberto 8ue se relaciona com o ambiente e com outras organi4a es& En8uanto a Teoria *lssica caracteri4a o :$omo economicus; e a Teoria das Rela es !umanas" <o $omem social<" a Teoria Estruturalista (ocali4a o <$omem organi4acional<& A pessoa 8ue desempen$a di(erentes papis em vrias organi4a es& =a sociedade de organi4a es" moderna e industriali4ada" re(ere>se % (igura do $omem organi4acional 8ue participa de vrias organi4a es& As organi4a es sociais s2o conse8u)ncia da necessidade 8ue as pessoas t)m de se relacionarem e #untarem>se a outras" com o prop?sito de poderem reali4ar seus ob#etivos& 5entro da organi4a2o social" as pessoas ocupam certos papis& .apel signi(ica um con#unto de comportamentos solicitados a uma pessoa@ a e3pectativa de desempen$o por parte do grupo social e conse8uente internali4a2o dos valores e normas 8ue o grupo" e3pl1cita ou implicitamente" prescreve ao indiv1duo& ' papel prescrito para o indiv1duo re(orado pela sua pr?pria motiva2o em desempen$>lo e(ica4mente& *ada pessoa pertence a vrios grupos e organi4a es e desempen$a diversos papis" ocupa muitas posi es e suporta grande nAmero de normas e regras di(erentes& A ideia bsica do Estruturalismo considerar a organizao em todos os seus aspectos como uma s estrutura, fornecendo uma viso integrada da mesma: analisar as influncias de aspectos externos sobre a organizao, o impacto de seus prprios aspectos internos, as m ltiplas rela!es "ue se estabelecem entre eles#

$s estruturalistas alm de se preocupar com os fen%menos internos, tambm se preocupam com os fen%menos "ue ocorrem externamente nas organiza!es, mas "ue afetam os "ue ocorrem dentro delas, ou se&a, os fen%menos internos# Assim, os estruturalistas se baseiam em uma abordagem de sistema aberto e utilizam o modelo natural de organizao como base de seus estudos# A anlise organizacional passa a ser feita atravs de uma abordagem m ltipla, ou se&a, atravs das anlises intra'organizacional (fen%menos internos) e interorganizacional (fen%meos externos)#