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SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU CONCURSO PBLICO EDITAL N 07/2014 - UFPI O Reitor da Universidade

Federal do Piau, no uso de suas atribuies legais, e considerando o que determina o Decreto n 6.944, de 21/08/2009, e suas alteraes, e o Decreto n 7.232, de 19/07/2010, e suas alteraes, torna pblica a abertura de inscries para o Concurso Pblico de provas e provas e ttulos, destinado a selecionar candidatos para provimento de 85 (oitenta e cinco) vagas para os cargos nas categorias funcionais de Tcnico-Administrativos em Educao - Lei n 11.091/2005PCCTAE, de 12/01/2005, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 13/01/2005, e de acordo com a Lei n 8.112, de 11 /12/1990, publicada no Dirio Oficial da Unio, datado de 12/12/1990, observadas as disposies legais aplicveis espcie e as normas contidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 1.2 O concurso pblico ser executado pela Coordenadoria Permanente de Seleo COPESE, vinculada Reitoria da Universidade Federal do Piau UFPI. Cdigo, cargo, requisito/escolaridade, lotao, vagas, nvel de classificao/capacitao/padro de vencimento, vencimento bsico e taxa de inscrio esto estabelecidos nos quadros a seguir. 1.2.1 CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO/CAPACITAO/PADRO DE VENCIMENTO E-I-1: VENCIMENTO BSICO: R$ 3.392,42; TAXA DE INSCRIO: R$ 90,00
CD 01 02 CARGO ADMINISTRADOR ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/ BANCO DE DADOS ARQUELOGO REQUISITO/ ESCOLARIDADE Curso Superior em Administrao e registro no Conselho competente Curso Superior em Cincia da Computao, Engenharia da Computao ou Sistemas de Informao Curso Superior em Arqueologia LOTAO Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI VAGAS A/C* 02 03 Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI 01 Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI Campus Amlcar Ferreira Sobral - Floriano-PI Campus Senador Helvdio Nunes de Barros - Picos-PI Campus de Parnaba - PI Campus Ministro Petrnio Portella - Teresina-PI BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA Curso Superior em Biblioteconomia e registro no Conselho competente Campus Prof Cinobelina Elvas - Bom Jesus-PI Campus de Parnaba PI BILOGO Curso Superior em Biologia e registro no Conselho competente Curso Superior em Cincias Contbeis e registro no Conselho competente Curso Superior em Engenharia Agronmica e registro no Conselho competente Curso Superior em Engenharia Civil e registro no Conselho competente Curso Superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais e registro no Conselho competente Curso Superior em Medicina + Residncia Mdica em Clnica Mdica e registro no Conselho competente Campus de Parnaba PI Campus Ministro Petrnio Portella - Teresina-PI Campus de Parnaba - PI Campus Ministro Petrnio Portella - Teresina-PI Campus Ministro Petrnio Portella - TeresinaPI Campus Ministro Petrnio Portella - TeresinaPI Campus de Parnaba - PI 01 01 01 01 01 01 01 02 01 01 01 ------------VAGAS PNE** ---

03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

ASSISTENTE SOCIAL

Curso Superior em Servio Social e registro no Conselho competente

CONTADOR 13 14 ENGENHEIRO AGRNOMO

15

ENGENHEIRO CIVIL

02

--

16

ESTATSTICO

01

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17

MDICO CLNICO GERAL MDICO-VETERINRIO COM NFASE EM BIOTRIO MDICO-VETERINRIO/CIRURGIA ANIMAL EXPERIMENTAL COM CLULAS-TRONCO NUTRICIONISTA

01

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18

01 Curso Superior em Medicina Veterinria e registro no Conselho competente Campus Ministro Petrnio Portella - TeresinaPI 01 Campus Senador Helvdio Nunes de Barros - Picos-PI Campus Amlcar Ferreira Sobral Floriano-PI 01 01

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19 20 21

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Curso Superior em Nutrio e registro no Conselho competente

1.2.2 CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO/CAPACITAO/PADRO DE VENCIMENTO D-I-1: VENCIMENTO BSICO: R$ 2.039,89; TAXA DE INSCRIO: R$ 70,00
CD 22 23 24 25 26 Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo + curso de editorao eletrnica, e experincia de 06 meses Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo, e experincia de 06 meses Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo + Curso Tcnico em Contabilidade, e registro no Conselho competente Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo + Curso Tcnico na rea, e registro no Conselho competente Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo + Curso Tcnico na rea ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio completo CARGO REQUISITO/ ESCOLARIDADE LOTAO Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI Campus Amlcar Ferreira Sobral Floriano-PI Campus Senador Helvdio Nunes de Barros - Picos-PI Campus de Parnaba - PI Campus Prof Cinobelina Elvas - Bom Jesus-PI DIAGRAMADOR Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI VAGAS A/C* 13 03 03 03 06 VAGAS PNE** 01 ---01

27

01

--

28

OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV

Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI

01

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TCNICO EM CONTABILIDADE

Campus Ministro Petrnio Portella - Teresina-PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus de Parnaba - PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus Amlcar Ferreira Sobral Floriano-PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

02

--

30 31 32 33 34

TCNICO EM FARMCIA

02 06 01 02 02

-01 ----

TCNICO DE LABORATRIO/ ANLISES CLNICAS

TCNICO DE LABORATRIO/ BIOLOGIA

Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo + Curso Tcnico na rea

35 TCNICO DE LABORATRIO/ QUMICA Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo + Curso Tcnico na rea

01

--

36 37

Campus Prof Cinobelina Elvas Bom Jesus PI Campus Senador Helvdio Nunes de Barros - Picos-PI

01 01

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38

TCNICO EM ENFERMAGEM

39

TCNICO EM PRTESE DENTRIA

40

TCNICO EM RESTAURAO

41

TCNICO EM SOM

Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo + Curso Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho competente Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo + Curso Tcnico na rea, e registro no Conselho competente Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo, e experincia de 12 meses Ensino mdio profissionalizante na rea ou ensino mdio completo, e experincia de 12 meses

Campus Amlcar Ferreira Sobral Floriano-PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI Campus Ministro Petrnio Portella Teresina PI

01

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01

--

01

--

01

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1.2.3 CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO/CAPACITAO/PADRO DE VENCIMENTO C-I-1: VENCIMENTO BSICO: R$ 1.640,34; TAXA DE INSCRIO: R$ 60,00
CD 42 43 44 45 FOTGRAFO HIALOTCNICO LOCUTOR PROGRAMADOR DE RDIO E TELEVISO CARGO REQUISITO/ ESCOLARIDADE Ensino Fundamental completo e experincia de 12 meses Ensino Fundamental completo e experincia de 06 meses Ensino Mdio completo e experincia de 06 meses Ensino Mdio completo e experincia de 24 meses Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI LOTAO VAGAS A/C* 01 01 01 01 VAGAS PNE** -----

* A/C: Ampla Concorrncia **PNE: Portadores de Necessidades Especiais 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 Vencimento bsico: valor referente ao ms de abril/2014. O servidor far jus ao Auxlio Alimentao e demais vantagens previstas na legislao. Os cursos indicados no requisito/escolaridade devem ser reconhecidos pelo MEC. Os documentos comprobatrios referentes ao requisito/escolaridade sero exigidos somente para investidura no cargo. Para os cargos que exigem a experincia de trabalho como requisito, esta dever ser comprovada por meio de pelo menos um dos seguintes documentos: a) se realizado na rea privada, cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);

1.8

b) se realizado na rea pblica, declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a indicao do cargo ocupado; c) no caso de servio prestado como autnomo, contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA), acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado; d) no caso de servio prestado como pessoa jurdica, cpia do contrato social, acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. Jornada de trabalho: 20 (vinte) horas semanais para o cargo de Mdico Clnico Geral e 40(quarenta) horas semanais para os demais cargos.

2. DAS INSCRIES 2.1 2.2 A solicitao de inscrio ser efetuada exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese, a partir das 09h do dia 08/04/14 at s 23h59 min do dia 26/04/14, observado o horrio local. O candidato dever preencher todos os campos do formulrio eletrnico, imprimir seu pedido de inscrio e o boleto para pagamento da taxa de inscrio, que dever ser feito atravs de GRU (Guia de Recolhimento da Unio). O pagamento dever ser efetivado at o dia 28/04/14, em qualquer agncia bancria ou em seus correspondentes. 2.2.1 O boleto da GRU para o pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico deve ser gerado exclusivamente no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese. 2.2.2 No ter validade para fins de inscrio neste Concurso Pblico, o boleto da GRU que, embora quitado dentro do prazo, estiver com o cdigo alterado e cujo pagamento no for confirmado pelo agente financeiro para o banco de dados da COPESE. Os pedidos de inscrio somente sero acatados e tero validade aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, dentro do prazo estabelecido no subitem 2.2 deste Edital. A Universidade Federal do Piau no se responsabilizar por pedido de inscrio no recebido por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Superior da UFPI. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros certames. No ser aceita inscrio por via postal, fax, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via no especificada neste Edital. Efetivada a inscrio, no ser permitida, em nenhuma hiptese, a alterao de dados pelo candidato. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto, para o candidato amparado pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, e que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 2.9.1 Para a realizao da inscrio, com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio do Pedido de Inscrio, Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na alnea b, do subitem 2.9 deste Edital. 2.9.1.1 O pedido de iseno poder ser efetuado a partir das 09h do dia 08/04/14 at s 23h59 min do dia 11/04/14. 2.9.1.2 As informaes prestadas no Formulrio do Pedido de Inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato. 2.9.1.3 A Universidade Federal do Piau consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 2.9.1.4 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico, do art. 10, do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979. 2.9.2 Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio do candidato que omitir informaes ou prestar informaes inverdicas. 2.9.3 Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 2.9.4 A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese at o dia 17/04/14. 2.9.5 No ser aceito recurso administrativo contra o indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio. 2.9.6 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido devero efetivar sua inscrio no concurso de acordo com o subitem 2.2 deste Edital. As informaes registradas no pedido de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a UFPI do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta ou se constatar, posteriormente, que as informaes so inverdicas. Ser desconsiderado o pedido de inscrio que estiver em desacordo com o estabelecido neste Edital. O comprovante de inscrio, no qual consta o nmero de inscrio, dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no dia de realizao da prova. O candidato dever acessar o stio www.ufpi.br/copese e imprimir o seu carto de inscrio a partir do dia 27/05/14, conforme consta no cronograma de execuo Anexo III deste Edital.

2.3 2.4

2.5 2.6 2.7 2.8 2.9

2.10

2.11 2.12 2.13

3. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 3.1. Sero reservadas s pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE), em caso de aprovao, 5% (cinco por cento) do total de vagas de que trata este Edital e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do Concurso Pblico, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo. 3.2 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, com alterao do Decreto n. 5.296, de 02/12/2004. 3.3 As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298, de 20/12/1999, particularmente em seu artigo n 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os

demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os candidatos. 3.4 Ao inscrever-se neste Concurso, na condio de portador de necessidades especiais, o candidato dever indicar a sua necessidade especial no Formulrio do Pedido de Inscrio, escolhendo a opo deficincia e indicando o tipo de deficincia em que se enquadra, bem como, encaminhar, via SEDEX, at s 18 horas do dia 26/04/14, impreterivelmente, Coordenadoria Permanente de Seleo COPESE, Campus Universitrio Ministro Petrnio Portella, Bairro Ininga, CEP: 64049-550, TeresinaPI, os seguintes documentos: a) laudo mdico (original ou fotocpia autenticada em cartrio), emitido h, no mximo, 180 (cento e oitenta) dias, considerando-se como limite a data de inscrio neste Concurso, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) requerimento, em formulrio prprio, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese, indicando o tipo de deficincia, e solicitando atendimento ou prova especial, se for o caso, com a devida solicitao do acompanhamento para realizar a prova com ledor ou a confeco da prova ampliada (para cegos ou amblopes), e de tempo adicional de 01 (uma) hora para a realizao da prova, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista na rea de deficincia, para o candidato cuja deficincia comprovadamente assim o exigir. 3.4.1 O candidato portador de necessidades especiais que no necessitar de atendimento especial dever, tambm, informar essa situao no requerimento citado no subitem 3.4, alnea b, deste Edital. 3.4.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido, bem como s possibilidades de atendimento compatvel, dentro das condies da UFPI/COPESE. 3.4.3 O no cumprimento do subitem 3.4, alneas a e b deste Edital, desobrigar a organizao do Concurso da confeco de prova ampliada para cegos ou amblopes, da disponibilizao de ledor e da concesso de tempo adicional. 3.4.4 As solicitaes aps o prazo estabelecido no subitem 3.4 deste Edital sero indeferidas. 3.4.5 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido ao candidato. 3.5 A critrio do candidato, o laudo mdico e o requerimento citado no subitem 3.4, alneas a e b, respectivamente, deste edital, podero, ainda, ser entregues at a data estabelecida no subitem 3.4, deste edital, em dias teis, no horrio das 08h 30min s 11h30min e das 14h30min s 17h30min, pessoalmente ou por terceiro, na UFPI/COPESE, Campus Universitrio Ministro Petrnio Portella, Bairro Ininga, TeresinaPI. 3.6 O candidato portador de necessidades especiais que, no Formulrio do Pedido de Inscrio, no declarar esta condio, no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua situao. 3.7 A deficincia do candidato portador de necessidades especiais, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, deve permitir o desempenho das atribuies do cargo. 3.7.1 O candidato portador de necessidades especiais dever se submeter a todas as etapas do presente Concurso e possuir todas as condies fsicas necessrias ao exerccio do cargo, visto que, as atribuies do cargo no sero modificadas para se adaptar ao candidato portador de necessidades especiais. 3.8 O candidato que se inscrever como portador de necessidades especiais, caso classificado, dever submeter-se a exame para emisso de laudo conclusivo sobre sua aptido ou no para o exerccio do cargo. 3.8.1 O candidato que for julgado pela junta mdica oficial como INAPTO para o exerccio do cargo, em razo da incompatibilidade da deficincia com o exerccio das atividades do cargo, ser desclassificado do Concurso. 3.9 A UFPI designar Comisso Multiprofissional de que trata o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, para fins de avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio. 3.10 Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

4. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS ADMINISTRADOR: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ARQUELOGO: Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas; participar da gesto territorial e scio-ambiental; estudar o patrimnio arqueolgico; gerir patrimnio histrico e cultural. Realizar pesquisa de mercado. Participar da elaborao, implementao e avaliao de polticas e programas pblicos; organizar informaes sociais, culturais e polticas. Elaborar documentos tcnico-cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ASSISTENTE SOCIAL: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BILOGO: Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CONTADOR: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO AGRNOMO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO CIVIL: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ESTATSTICO: Desenhar amostras; analisar e processar dados; construir instrumentos de coleta de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados; planejar pesquisa; comunicar-se oralmente e por escrito. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO CLNICO GERAL: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO-VETERINRIO/CIRURGIA ANIMAL EXPERIMENTAL COM CLULAS-TRONCO: Realizar protocolos anestsicos e tcnicas cirrgicas em animais domsticos, de laboratrios e silvestres, direcionadas experimentao animal com vistas a terapia com clulas-tronco. Proceder coleta e processamento de amostras biolgicas destinados a cultura de clulas animais. Exercer prticas de conteno fsica e farmacolgica em animais e acompanhar o ps-operatrio dos mesmos. Responsabilizar-se pelo funcionamento do Centro de Estudos Pr-Clnicos (CEPREC) com clulas-tronco. Responsabilizar-se pela logstica e funcionamento do CEPREC, bem como pelos projetos de pesquisa junto ao Comit de tica em Experimentao Animal da UFPI. MDICO-VETERINRIO/COM NFASE EM BIOTRIO: Contribuir para a sade e bem-estar de animais de laboratrio, promover a criao e o manejo de animais de laboratrio; sugerir e realizar mtodos de anestesia e analgesia, assim como contribuir com a melhoria de tcnicas cirrgicas; realizar procedimentos experimentais de natureza comportamental ou cirrgica em equipe ou independente; realizar diagnstico, tratamento e o controle de doenas que acometem animais de laboratrio bem como realizar o controle microbiolgico dos animais de laboratrio com finalidade de zelar pela qualidade do animal destinado pesquisa; implementar modelos experimentais; manter organizados os dados sanitrios referentes aos animais; manter sob controle a entrada e sada de animais para fins de aula prtica e pesquisa cientfica; implementar tcnicas de eutansia e necropsia para diferentes espcies de animais; promover treinamento e capacitao de pessoal com respeito a criao, alojamento e manejo de animais de experimentao de acordo com as normas vigentes; contribuir com o cumprimento dos princpios ticos da experimentao animal seguindo as normas do CONCEA Conselho Nacional de Controle de Experimentao Animal. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. NUTRICIONISTA: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico- sanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DIAGRAMADOR: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica. Operar sistemas de prova e copiar chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV: Captar imagens atravs de cmeras de cinema e vdeo para a realizao de produes cinematogrficas, televisivas e multimdias, com teor artstico, jornalstico, documental e publicitrio. Captar imagens em movimento; interpretar visualmente o roteiro; executar conceito fotogrfico e organizar produo de imagens, dialogando constantemente com a equipe de trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM CONTABILIDADE: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM FARMCIA: Realizar operaes farmacotcnicas, conferir frmulas, efetuar manuteno de rotina em equipamentos, utenslios de laboratrio e rtulos das matrias-primas; controlar estoques, fazer testes de qualidade de matrias-primas e equipamentos; documentar atividades e procedimentos da manipulao farmacutica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/ANLISES CLNICAS: Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIA: Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO DE LABORATRIO/QUMICA: Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ENFERMAGEM: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM PRTESE DENTRIA: Planejar o trabalho tcnico-odontolgico, de nvel mdio, em consultrios, clnicas, laboratrios de prtese e em rgos pblicos de sade. Prevenir doena bucal participando de projetos educativos e de orientao de higiene bucal. Confeccionar e reparar prteses dentrias humanas, animais e artsticas. Executar procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista. Administrar pessoal e recursos financeiros e materiais. Mobilizar capacidades de comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. Exercer atividades conforme normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM RESTAURAO: Restaurar peas danificadas, recompondo as falhas existentes para restituir-se caractersticas originais, sob superviso. Efetuar trabalhos auxiliares de restaurao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM SOM: Instalar e reparar equipamentos de som eltrico, de acordo com as instrues e superviso recebida, avaliar e controlar as instalaes, aparelhos, circuitos e outros equipamentos; testar aparelhos e componentes para assegurar o seu perfeito funcionamento, bem como montar e operar a aparelhagem de som, tendo em vista uma finalidade especfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. FOTGRAFO: Criar imagens fotogrficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou colorido. Escolher equipamentos em funo de intenes, rea de atuao e circunstncias; operar cmera fotogrfica (de pelcula ou digitais), acessrios e equipamentos de iluminao; calibrar os equipamentos, monitorar equipamentos de medio; operar programas de tratamento de imagens. Conceituar o trabalho fotogrfico; interpretar o objeto a ser fotografado; experimentar produtos e tcnicas fotogrficas; definir o suporte material da imagem fotogrfica; compor a imagem; modular a luz; enquadrar a imagem; registrar a imagem sobre pelcula ou meio magntico. Revelar filmes, editar imagem; ampliar fotos; digitalizar imagem; tratar imagem digitalizada ou convencional: brilho, contraste, definio e corte; legendar imagem; restaurar, ampliar e retocar imagens fotogrficas. Criar efeitos grficos em imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro suporte. Produzir documentao referente imagem; contextualizar a imagem fotogrfica; documentar a autoria da imagem fotogrfica; arquivar os documentos fotogrficos; catalogar documentos fotogrficos. Utilizar recursos de informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. HIALOTCNICO: Planejam atividades de sopro e moldes de vidros e cristais, dando forma ao vidro incandescente, soprando, modelando e moldando-o, manualmente ou operando equipamentos de vidraria, para fabricar peas artstico-artesanais, materiais de laboratrio, utilitrios domsticos, embalagens, dentre outros. Controlam a qualidade do produto e do processo de produo e trabalham segundo as normas de qualidade, segurana no trabalho, sade ocupacional e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. LOCUTOR: Apresentar programas de rdio e televiso, nos quais interpretam o contedo da apresentao, noticiam fatos, lem textos no ar, redigem a notcia, narram eventos esportivos e culturais, tecem comentrios sobre os mesmos e fazem a locuo de anncios publicitrios; anunciam programao; preparam contedo para apresentao, pautando o texto, checando as informaes, adaptando-se aos padres da emissora e do pblico alvo; atuar em rdio, televiso e eventos, bem como em mdias alternativas como cinema e internet. Selecionar material e delimitar o contedo; gravar notcias, chamadas da programao e peas publicitrias; editar material gravado; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. PROGRAMADOR DE RDIO E TELEVISO: Planejar diariamente a programao da emissora de rdio ou telecomunicaes; elaborar a programao musical e selecionar msicas exigidas por outros programas; programar o horrio de veiculao de todos os programas; elaborar a programao musical; colocar na programao as chamadas e os programas especiais; assessorar os demais profissionais na produo musical; controlar a veiculao dos programas; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

5. DAS PROVAS 5.1. O Concurso Pblico constar de prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, com 50 (cinquenta) questes, valendo 02(dois) pontos cada questo; de prova de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior, valendo no mximo 20 (vinte) pontos, conforme tabela de pontuao de ttulos Anexo II deste Edital. 5.2 A prova escrita objetiva de conhecimentos gerais constar de questes de Lngua Portuguesa, Noes de Informtica e Legislao para todos os cargos, exceto, para o cargo de Analista de Tecnologia da Informao, que constar de questes de Lngua Portuguesa, Raciocnio Lgico e Legislao. 5.3 A prova escrita objetiva de conhecimentos especficos constar de questes relativas ao cargo. 5.4 As questes da prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos tero 05 (cinco) alternativas de respostas, do tipo mltipla escolha, com uma nica resposta correta. Ter durao de 04(quatro) horas, j includo o tempo destinado ao preenchimento do carto-resposta, iniciando-se s 08 horas e encerrando-se s 12 horas. 5.5 O contedo programtico consta no Anexo I deste Edital. 5.6 A denominao do cargo, a rea de conhecimento, o total de questes por rea e o valor da prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos e da anlise dos ttulos esto discriminados no quadro a seguir:

CARGOS Todos os cargos, EXCETO Analista de Tecnologia da Informao (Desenvolvimento de Sistemas / Banco de Dados) Analista de Tecnologia da Informao (Desenvolvimento de Sistemas / Banco de Dados)

REA DE CONHECIMENTO LNGUA PORTUGUESA NOES DE INFORMTICA LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO CARGO LNGUA PORTUGUESA RACIOCNIO LGICO LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO CARGO

N DE QUESTES 10 05 05 30 10 05 05 30

TOTAL DE PONTOS 100

100

ANLISE DE TTULOS (somente para os cargos de nvel superior), CONFORME ANEXO II

20 PONTOS

5.7 Ser eliminado do concurso o candidato que no atingir, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica, raciocnio lgico (quando houver) e legislao do Regime Jurdico nico, e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo.

6. DOS TTULOS Somente apresentaro ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior. Os ttulos a serem considerados so os constantes no Anexo II deste Edital, no se admitindo pontuao a qualquer outro documento. 6.3 A pontuao dos ttulos limitada ao valor mximo de 20 (vinte) pontos, resultante do somatrio dos pontos especificados na Tabela de Ttulos Anexo II deste Edital. 6.4 Somente apresentaro ttulos os candidatos que atenderem o que determina o subitem 5.7, at os limites determinados nos subitens 9.2.1, 9.2.2 e 9.2.3, alneas b, deste Edital. 6.4.1 Os candidatos empatados na ltima classificao, obedecendo ao limite estabelecido para cada cargo, esto habilitados apresentao de ttulos. 6.5 Os documentos comprobatrios a serem examinados sero relacionados em formulrio prprio, disponibilizado no stio da COPESE (www.ufpi.br/copese), anexadas fotocpias legveis e autenticadas em cartrio, entregues na data prevista no Anexo IIICronograma de Execuo, deste Edital, em local a ser divulgado. 6.6 No sero aceitos ttulos aps a data aprazada, constante no Anexo IIICronograma de Execuo deste Edital. 6.7 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente o requisito da comprovao. 6.8 Sero considerados como ttulos os expedidos por instituies devidamente reconhecidas, conforme especificado no Anexo II, deste Edital. 6.8.1 A entrega de ttulos no assegura ao candidato a aceitao pela Comisso que ir analis-los. 6.8.2 Os diplomas e certificados obtidos no exterior s sero aceitos quando revalidados e registrados no Brasil, na forma da Lei. 6.8.3 Cada documento ser considerado e avaliado uma nica vez. 6.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao de fotocpia legvel do documento de identidade do procurador e de procurao pblica ou particular do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. 6.10 Para comprovar a experincia de trabalho, o candidato dever atender pelo menos a uma das seguintes opes: a) se realizado na rea privada, cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); b) se realizado na rea pblica, declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a indicao do cargo ocupado; c) no caso de servio prestado como autnomo, contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA), acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado; d) no caso de servio prestado como pessoa jurdica, cpia do contrato social, acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. 6.1 6.2

7. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 As provas sero aplicadas na cidade de Teresina PI, para todos os cargos, independentemente da opo de lotao do candidato, na data prevista no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital. So de responsabilidade exclusiva do candidato, a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de: a) caneta esferogrfica (tinta preta ou azul-escuro); b) comprovante de inscrio; c) documento original de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Registro Profissional ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou ainda, Carteira Nacional de Habilitao (observada a data de validade), informado no pedido de inscrio. 7.2.1. Ser aceito documento de identificao original, diferente daquele informado no ato da inscrio, desde que tenha fotografia recente e f pblica. 7.2.2. Sero considerados documentos de identificao que tenham f pblica aqueles que permitem a comparao da impresso digital e forem expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria Geral da Polcia Civil, Foras Armadas e Polcia Militar, bem como a Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, a Carteira Nacional de Habilitao CNH (observada a data de validade) e as Carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos Profissionais que, por lei federal, so vlidas como documentos de identidade. 7.2.3 O candidato no far a prova sem o documento original de identificao. 7.2.4 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de aplicao da prova sem autorizao e/ou sem acompanhamento da fiscalizao.

7.2

7.3 7.4 7.5 7.6

7.7

7.8

7.9 7.10 7.11 7.12

7.13 7.14

7.15

7.16 7.17 7.18 7.19 7.20 7.21

7.22 7.23 7.24

7.2.5 Ser exigida identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.2.6 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.2.7 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de solicitao de documento. O candidato somente poder realizar a prova no local estabelecido pela COPESE, que arbitrar a alocao do candidato de acordo com seus prprios critrios. No ser admitido sala de realizao da prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da prova. O candidato que se retirar do local de prova no poder retornar em hiptese alguma. expressamente proibido ao candidato portar no local de aplicao da prova quaisquer aparelhos de comunicao, de clculo e/ou registro de dados. Durante a realizao da prova objetiva no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, bem como portar armas, usar culos escuros, bon, boina, chapu ou similares (ressalvados os casos de expressa recomendao mdica). 7.6.1 A COPESE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso, o candidato que durante a realizao da prova: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando qualquer dos equipamentos ou similar, discriminados no subitem 7.6 deste Edital; d) faltar com o devido respeito com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes e/ou com os candidatos; e) recusar-se a entregar o caderno de questes (prova) e o carto-resposta ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal e/ou portando carto-resposta; g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso; i) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, quando se fizer necessrio; j) ausentar-se da sala de provas levando carto-resposta e/ou o caderno de questes (prova). Se, aps a realizao da prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do concurso. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo de afastamento de candidatos da sala de prova. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas informaes referentes ao contedo da prova e/ou a critrios de avaliao/classificao, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou pelas autoridades presentes. O carto-resposta ser entregue ao candidato decorridos 30 (trinta) minutos do incio da realizao da prova, mediante assinatura obrigatria do candidato no carto-resposta e na folha de frequncia de sala. Somente ser permitido ao candidato entregar o seu caderno de questes (prova) e o carto-resposta aps 01(uma) hora do incio da realizao da prova. 7.12.1 O candidato que, por qualquer motivo, entregar o caderno de questes (prova) antes de completar 01 (uma) hora do incio de realizao da prova, ser automaticamente eliminado do Concurso. As respostas sero transcritas para o carto-resposta, que o nico documento vlido para a correo eletrnica atravs de leitura digital. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato, o preenchimento do carto-resposta, bem como a conferncia dos dados nele contidos, a assinatura no carto-resposta e na folha de frequncia de sala. 7.14.1 As marcaes que estiverem em desacordo com as instrues contidas no carto-resposta sero consideradas incorretas. Os prejuzos advindos dessas marcaes so de inteira responsabilidade do candidato. No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso que o candidato tenha solicitado atendimento especial, conforme subitem 3.4, alnea b, deste Edital. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por ledor devidamente treinado, determinado pela COPESE. Ao encerrar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala, o caderno de questes e o cartoresposta, devidamente assinado. Em nenhuma hiptese, haver substituio do carto-resposta por erro do candidato, seja qual for o motivo alegado. O no comparecimento ao local, horrio e data determinados para realizao da prova implicar a eliminao automtica do candidato. O gabarito da prova ser divulgado na data constante no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo III deste Edital. No ser aplicada prova em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo III, deste Edital. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever solicitar COPESE, sala especial, at 04(quatro) dias antes da realizao da prova, mediante o preenchimento de formulrio prprio disponibilizado no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese. No dia da prova, dever levar um(a) acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela criana. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao da prova. Em hiptese alguma, haver vista ou reviso de prova, facultada, no entanto, a interposio de recursos na forma do item 8 e seus subitens, deste Edital. As provas sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese em data prevista no Cronograma de Execuo anexo III deste edital. Decorridos 120 (cento e vinte) dias aps a publicao do Resultado Final do Concurso, os cartes-respostas sero incinerados.

8. DOS RECURSOS 8.1 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, relativo divulgao do Gabarito das questes da prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos e ao resultado da anlise dos ttulos, quando for o caso. Os recursos devero ser devidamente fundamentados, dirigidos COPESE, e encaminhados atravs de formulrio eletrnico disponibilizado no stio da COPESE (www.ufpi.br/copese) em data prevista no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo III, deste Edital. Na formulao do recurso, cada questo dever ser indicada, individualmente, por rea de conhecimento, e fundamentada com o arrazoado do pleiteante. 8.2.1 Recursos inconsistentes sero indeferidos. Os recursos sero analisados pelas Comisses de elaborao das provas objetivas e de anlise dos ttulos que decidiro sobre o acolhimento dos recursos, constituindo-se em nica e ltima instncia. A deciso final da Comisso ser soberana e definitiva, no cabendo desta forma recurso contra o resultado da deciso, em mbito administrativo. Os recursos somente sero admitidos se interpostos nos prazos determinados no Cronograma de Execuo do ConcursoAnexo III, deste Edital. Na prova escrita objetiva, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos. No sero aceitos recursos interpostos via fax, telex, correios, telegrama ou outro meio que no seja o especificado no subitem 8.1 deste Edital. A COPESE no se responsabiliza por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, da falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. No caber recurso de carter administrativo contra o resultado final do Concurso.

8.2

8.3

8.4 8.5 8.6 8.7

8.8

9. DOS CRITRIOS DE APROVAO E CLASSIFICAO 9.1 9.2 Os candidatos aprovados sero classificados conforme o que determina o art.16, do Decreto n.6.944, de 21 de agosto de 2009. Ser considerado aprovado e classificado no Concurso, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes exigncias: 9.2.1 Para os cargos/lotao de Analista de Tecnologia da Informao/Banco de Dados, Arquelogo, Assistente Social, Bibliotecrio/Documentalista, Contador, Engenheiro Agrnomo, Estatstico, Mdico Clnico Geral, Mdico-Veterinrio, Nutricionista, Diagramador, Operador de Cmera de Cinema e TV, Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas (Teresina), Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico de Enfermagem, Tcnico em Prtese Dentria, Tcnico em Restaurao, Tcnico em Som, Fotgrafo, Hialotcnico, Locutor, Programador de Rdio e Televiso: a) ter obtido, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica e Legislao, e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo; b) ter sido classificado at a 5 (quinta) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009. 9.2.2 Para os cargos/ lotao de Administrador, Bilogo, Engenheiro Civil, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Farmcia, Tcnico de Laboratrio/Biologia: a) ter obtido, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica e Legislao, e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo; b) ter sido classificado at a 9 (nona) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009. 9.2.3 Para o cargo/lotao de Analista de Tecnologia da Informao/Desenvolvimento de Sistemas, Assistente em Administrao (Floriano, Picos, Parnaba): a) ter obtido, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica e Legislao, e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo; b) ter sido classificado at a 14 (dcima quarta) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009. 9.2.4 Para o cargo/lotao de Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas (Parnaba), Assistente em Administrao (Bom Jesus): a) ter obtido, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica e Legislao, e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo; b) ter sido classificado at a 29 (vigsima nona) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009. 9.2.5 Para o cargo/lotao de Assistente em Administrao (Teresina): a) ter obtido, no mnimo, 40%(quarenta por cento) de acerto das questes de cada rea de conhecimentos gerais: lngua portuguesa, noes de informtica e Legislao, e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo; b) ter sido classificado at a 47 (quadragsima stima) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.

10. DA CLASSIFICAO FINAL 10.1 A Classificao Final dos candidatos para os cargos de Nvel Superior dar-se- em ordem decrescente de pontuao, resultante do somatrio do total de pontos obtidos na prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos e dos ttulos, em lista de classificao, obedecendo aos limites determinados nos subitens 9.2.1, 9.2.2 e 9.2.3 deste Edital. 10.2 A Classificao Final dos candidatos para os cargos de Nvel Mdio e Nvel Fundamental dar-se- em ordem decrescente de pontuao, resultante do somatrio do total de pontos obtidos na prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos, em lista de classificao, obedecendo aos limites determinados nos subitens 9.2.1 a 9.2.5, deste Edital.

10.3 Ocorrendo igualdade de pontos no Resultado Final, o desempate, para fins de classificao, ser em prol do candidato que, sucessivamente: a) Para os cargos de Nvel Superior: tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme o disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n. 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), at a data do Resultado Final do Concurso. obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos; obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa; obtiver maior nmero de pontos na rea de Legislao; obtiver maior nmero de pontos na anlise dos ttulos; tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de desempate ser a hora do nascimento). c) Para os cargos de Nvel Mdio e Nvel Fundamental: tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme o disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n. 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), at a data do Resultado Final do Concurso. obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos; obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa; obtiver maior nmero de pontos na rea de Legislao; tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de desempate ser a hora do nascimento).

11. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO 11.1 O Resultado Final do Concurso, aps homologao do Magnfico Reitor, ser publicado no Dirio Oficial da Unio.

12. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 12.1 A investidura no cargo est condicionada ao atendimento das seguintes condies: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso, dentro das vagas oferecidas neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal; c) estar em gozo dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; f) ter idade mnima de 18 anos na data de posse; g) comprovar os requisitos exigidos no subitem 1.2 deste Edital para exerccio do cargo; h) apresentar atestado de sanidade fsica e mental; i) apresentar declarao de acumulao lcita de cargo pblico; j) apresentar declarao de bens e valores patrimoniais; k) apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse. 12.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Concurso e investidura no cargo. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 12.1 deste Edital, bem como o no atendimento ao que determina o subitem 15.2 deste Edital, impedir a posse do candidato.

13. DO PRAZO DE VALIDADE 13.1 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 01(um) ano, contado da data de publicao do Edital de Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado, por igual perodo, uma nica vez.

14. DA NOMEAO 14.1 A nomeao dos candidatos obedecer estrita ordem de classificao, estando condicionada comprovao dos requisitos para investidura no cargo especificados no subitem 12.1, e ocorrer dentro do limite do nmero de vagas estabelecido neste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos rgos competentes.

15. DA POSSE E EXERCCIO 15.1 A posse no cargo e o exerccio do cargo pelos candidatos nomeados sero de acordo com o que determina a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 15.2 Alm dos requisitos j estabelecidos no item 12 deste Edital, o candidato aprovado e classificado dever atender ao que se segue para ser empossado no cargo: a) estar quite com os cofres pblicos; b) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no art. 137, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 15.3 Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito ao Estgio Probatrio.

16. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS 16.1 A falta de comprovao de qualquer requisito para investidura no cargo, a prtica de falsidade ideolgica e o procedimento indisciplinar ou descorts do candidato para com os membros da COPESE, coordenadores, auxiliares e autoridades presentes, durante a realizao da prova e do processo do Concurso, acarretaro em sua eliminao do

16.2 16.3 16.4

16.5

16.6 16.7 16.8

16.9

Concurso e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do Resultado Final do Concurso, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade da declarao. No ser fornecido ao candidato qualquer documento ou certido comprobatria de classificao no Concurso, valendo para este fim, o Edital de Homologao do Resultado Final publicado no Dirio Oficial da Unio. A inscrio do candidato implicar o compromisso tcito de aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no presente Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. A concretizao do ato de nomeao dos candidatos fica condicionada ao nmero de vaga determinado no subitem 1.2, observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse e convenincia da Administrao Superior da UFPI, disponibilidade oramentria, rigorosa ordem de classificao, ao prazo de validade do Concurso e apresentao da documentao exigida em lei para investidura no cargo. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar rigorosamente a publicao de todos os atos, editais e etapas estabelecidas no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital, referentes a este Concurso Pblico, no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados na internet, no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese. Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo III deste Edital, ser divulgada na internet no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese. Sero publicados no Dirio Oficial da Unio somente os resultados dos candidatos que lograram classificao no Concurso, at os limites determinados no subitem 9.2 deste Edital. O perodo de inscrio para este Concurso poder ser reaberto se no houver candidatos para concorrer vaga, ou ainda, quando no houver nenhum candidato aprovado no final do certame, no havendo limitao quanto ao nmero de vezes. Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor, juntamente com a COPESE.

Teresina, 04 de abril de 2014.

Jos Arimatia Dantas Lopes Reitor

ANEXO I EDITAL N 07/2014-UFPI

CONTEDOS PROGRAMTICOS I CONHECIMENTOS GERAIS - CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros. 1.1. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 1.2. Domnio dos mecanismos de coeso textual. 1.3. Emprego/recurso de elementos de referenciao. 1.4. Emprego/recurso da repetio, substituio e variao lexical. 1.5. Emprego/recurso de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 1.6. Reescritura de frases e pargrafos do texto. 1.7. Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 2. Emprego da acentuao grfica. 3. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 4. Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 4.1. Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 4.2. Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 4.3. Emprego dos sinais de pontuao. 4.4. Concordncia verbal e nominal. 4.5. Regncia verbal e nominal. 4.6. Emprego do sinal indicativo de crase. 4.7. Colocao dos pronomes tonos. 5. Substituio de palavras ou de trechos de texto. INFORMTICA BSICA (EXCETO PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO) 1. Hardware: Noes bsicas de organizao de computadores (processadores, memrias e dispositivos de entrada/sada, armazenamento). Especificaes tcnicas de equipamentos de informtica (siglas e funes, barramentos e interfaces, conexes). 2. Software bsico e utilitrios: Fundamentos sobre sistemas operacionais. Windows XP/VISTA/SEVEN & Linux conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego de recursos. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados. 3. Sute de aplicativos de escritrio: Microsoft Office 2007/2010 (Word, Excel, PowerPoint) e BrOffice.org 3.2.0 (Writer, Calc, Impress) conceitos, caractersticas, cones, atalhos de teclado, estilos, alinhamento, arquivos, digitao, uso do software e emprego dos recursos. 4. Internet: conceitos (internet, intranet, extranet), tcnicas de acesso, browsers, navegao, pesquisa, atalhos de teclado. Correio eletrnico: uso e emprego de recursos. 5. Segurana: de equipamentos, em redes e na Internet. Conceitos: vrus, antivrus, cuidados e medidas de proteo e backup. 6. Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas e protocolos. 7. Bancos de dados: Conceitos, caractersticas. Noes de SQL. RACIOCNIO LGICO (PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO) 1. Estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; diagramas lgicos. 4. Lgica de primeira ordem. 5. Princpios de contagem e probabilidade. 6. Propriedades e operaes com conjuntos; leis de De Morgan. 7. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos e geomtricos. LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO Lei 8.112/90 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais: 1. Das disposies preliminares. 2. Do concurso pblico. 3. Provimento e investidura em cargo pblico. 4. Formas de provimento: nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo. 5. Da disponibilidade do servidor. 6. Da posse e exerccio. 7. Do estgio probatrio e da estabilidade. 8. Da vacncia do cargo pblico. 9. Da exonerao. 10. Da remoo, da redistribuio e da substituio dos servidores. 11. Dos direitos e vantagens do servidor: Vencimento e remunerao. Vantagens pagas alm do vencimento. Indenizaes: ajuda de custo, dirias, transporte e auxlio-moradia. Das gratificaes adicionais. Da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento. Da gratificao natalina. Do adicional por tempo de servio. Do adicional de insalubridade, periculosidade e atividade perigosa. Do adicional por servio extraordinrio e do adicional noturno. Adicional de frias. Gratificao por encargo de curso ou concurso. Das Frias. Das disposies gerais sobre licenas; das licenas por motivo de doena em pessoa da famlia, por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro, para o servio militar, para atividade poltica, para capacitao, para tratar de interesses particulares, para desempenho de mandato classista. Dos afastamentos: para servir em outro rgo ou entidade, para exerccio de mandato eletivo, par estudo ou misso no exterior, para participao em programas de Ps-Graduao Stricto Sensu no pas. Das concesses. Do tempo de servio. Do direito de petio. 12. Do Regime disciplinar do servidor: Dos deveres do servidor. Das proibies. Da acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas. Das responsabilidades. Das penalidades. 13. Do Processo administrativo disciplinar: Disposies gerais: da obrigao da apurao imediata, da denncia e da sindicncia. Do afastamento preventivo. Do processo disciplinar; das fases do processo: instaurao, inqurito e julgamento. Da reviso do processo. 14. Da Seguridade social: Das disposies gerais. Dos benefcios: da aposentadoria, do auxlio-natalidade, do salrio-famlia, da licena para tratamento de sade, da licena gestante, adotante e da licena-paternidade, da licena por acidente em servio, da penso, do auxlio-funeral, do auxlio-recluso. Da assistncia sade. 15. Das disposies gerais, transitrias e finais. II- CONHECIMENTOS ESPECFICOS - CARGOS DE NVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR 1. Administrao geral: evoluo da administrao. 1.1 Principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Habilidades e papis do Administrador. 1.3 Os nveis da administrao. 1.4 Ambientes Organizacionais (externos, internos, controlveis e incontrolveis). 1.5 Organizao, Sistemas e Mtodos. 1.6 Eficincia e eficcia nas organizaes. 1.7 Poder e Autoridade. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Planejamento ttico. 2.2.3 Planejamento operacional. 2.2.4 Administrao por objetivos. 2.2.5 Balanced scorecard. 2.2.6 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao formal e informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 3 Gesto de pessoas: conceito, evoluo histrica, objetivos e funes. 3.1 Modelos de gesto de pessoas. 3.2 Recrutamento e seleo. 3.3 Treinamento e avaliao de desempenho. 3.4 Cargos, salrios, carreiras e benefcios. 3.5 Comunicao e endomarketing; 3.6 Qualidade de vida no trabalho, sade e ergonomia. 3.7 Clima organizacional. 3.8 Comportamento humano nas organizaes. 3.9 Dinmica de grupos. 3.10 Motivao e teorias motivacionais. 3.11 Liderana e teorias de liderana. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 5 Gesto de Projetos. 5.1 Conceito de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.2. Tipos de projetos. 5.3 Etapas do projeto. 5.4 Projetos organizacionais. 5.5 Processos organizacionais. 5.6 Gesto participativa. 5.7 Planejamento de projetos. 5.8 Indicadores de desempenho dos

projetos. 5.9 Ciclo de vida de projetos. 5.10 Estrutura de Rede. 5.11 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 7 Oramento pblico. 7.1 Princpios oramentrios. 7.2 Diretrizes oramentrias. 7.3 Processo oramentrio. 7.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 8 Sistemas de Informao. 8.1 Conceito, tipos e caractersticas de sistemas. 8.2 Sistema de informao gerencial. 8.3 Dados, informao e comunicao. 8.4 Banco de dados. 8.5 Tecnologias da informao. 8.6 Teoria da informao. 8.7 Impactos das tecnologias e sistemas na Administrao. 8.8 Gerenciamento da informao de banco de dados. 9 Administrao de Materiais e Patrimnio. 9.1 Conceito e evoluo. 9.2 Gesto de estoques e depsito. 9.3 Tipos de estoques. 9.4 Compras e pedidos. 9.5 Modelos e sistemas de compra. 9.6 Cadeia de suprimentos e logstica. 9.7 Funes, objetivos, custos e previso de estoques. 9.8 Nveis de estoques. 9.9 Classificao de estoques. 9.10 Lote econmico. 9.11 Sistema e avaliao e controle de estoque. 9.12 Negociao e fontes de fornecimento. 9.13 Demanda, Just in time e Kanban. 9.14 Gesto de Patrimnio. 9.15 Bens e equipamentos. 10 Legislao administrativa. 10.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 10.2 Atos administrativos. 10.3 Requisio. 10 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1. Banco de Dados: Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL. 2. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao; Interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Barramento de Servios Corporativos (ESB); Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 3. Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento; Processo Unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas. 3. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores 51 balanceadas (AVL), rvores B e B+; Complexidade de algoritmos. 4. Linguagens de Programao (uso da linguagem JAVA para os exemplos): Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de orientao a objetos; Colees; Entradas/Sadas; Threads; Garbage Collector. 5. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e arquitetura da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. 6. Qualidade de Software: Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2008. 14. Noes de Governana de TI e COBIT 4.1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/BANCO DE DADOS 1. Conceitos bsicos: Projeto de bancos de dados, modelagem lgica e fsica de dados. Modelo relacional e normalizao de dados. Sistemas de gerenciamento de banco de dados (SGBDs). 2. Linguagens de definio e manipulao de dados: DML linguagem de manipulao de dados. DDL linguagem de definio de dados. DCL linguagem de controle de dados. Linguagem de consulta de dados. Clusulas, operadores lgicos, operadores relacionais e funes de agregao. 3. Conceitos e comandos do PostgreSQL: Triggers, Funes e procedimentos armazenados. 4. Administrao de banco de dados PostgreSQL: Arquitetura e acesso a banco de dados. Administrao de usurios e perfis de acesso. Anlise de desempenho, pool de conexo, replicao, clusters e tunning de banco de dados. Gesto de segurana em banco de dados. Monitoramento de banco dados. Backup e restaurao de dados. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Exportao e importao em bancos de dados. 5 Tpicos avanados em bancos de dados: Modelagem multidimensional. Banco de dados multidimensional. Datawarehouse. Data mining. Arquitetura OLAP. ARQUELOGO 1. Teoria e Mtodo em Arqueologia. 2. Arqueologia Brasileira. 3. Tipos de stios arqueolgicos e cultura material associada. 4. Legislao vigente relativa a Patrimnio Cultural ( Constituio Federal de 1988; Lei No. 3924; Portarias IPHAN 230/02; 007/88 e Iterinstitucional/2011. 5. Cartas Internacionais da UNESCO (Burra, 1999; Lausanne, 1990; Veneza, 1965). 6. Gerenciamento de bens arqueolgicos: identificao, anlise, curadoria, conservao e manejo. 7. Arqueometria. ASSISTENTE SOCIAL 1. Histria do Servio Social e sua insero na educao. 2. Processos de Trabalho e Servio Social: teoria, mediao e instrumentalidade. 3. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias) e visitas domiciliares. 4. Cdigo de tica Profissional do Servio Social e Projeto tico-Poltico do Servio Social. 5. Planejamento, Elaborao e Avaliao de Planos, Programas e Projetos Sociais. 6. Elaborao de Projetos de Avaliao de Polticas Pblicas. 7. Legislao e polticas sociais brasileiras relativas sade, previdncia e assistncia social. 8. Legislao e polticas por segmentos (criana e adolescente, juventude, idoso, portadores de necessidades especiais, de ateno integral aos usurios de lcool e outras drogas, de DST/AIDS, de sade mental). 9. Estrutura e funcionamento do ensino superior no Brasil; Programa de Apoio a Planos de Reestruturao e Expanso das Universidades Federais (Reuni), Programa de Extenso Universitria (ProExt). 10. Plano Nacional de Assistncia Estudantil; Legislao relativa reserva de vagas nas instituies federais de ensino. BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA 1. Documentao: Conceitos bsicos e finalidades. 2. Normas tcnicas para a rea de Documentao (ABNT). 3. Indexao: Conceito e definio. Processos e tipos de indexao. Linguagens de indexao. Descritores. Cabealhos de assunto. Vocabulrio controlado e tesauros. 4. A Profisso do Bibliotecrio: Legislao e tica profissional. 5. Classificao Decimal de Dewey (CDD). 6. Catalogao (AACR2): Catalogao descritiva. Entradas e cabealhos. Catalogao de multimeios. Tipos e funes dos catlogos. 7. Organizao e administrao de bibliotecas: Estrutura organizacional. As grandes reas funcionais da biblioteca. Marketing. Planejamento de bibliotecas. Redes e sistemas de bibliotecas. Gesto do conhecimento. 8. Fontes de Informao: Geral e especializada. 9. Organizao da informao: Organizao do conhecimento. Bibliotecas tradicionais. Bibliotecas digitais e sistemas de hipertextos. 10. 10 - Servio de referncia: Estratgia e busca da informao. Servio de alerta. Disseminao seletiva da informao: planejamento e etapas de elaborao. 11. Automao: Fundamentos e instrumentos de anlise de sistemas. Formato de intercmbio. Formato MARC 21. Banco de dados. Base de dados. Planejamento da automao. Principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 12 - Controle Bibliogrfico Universal. ISBN e ISSN. BILOGO 1. Legislao ambiental relacionada biodiversidade. 2. Educao Ambiental. 3. Biossegurana: legislao e conceitos gerais. 4. Biotica: legislao e conceitos gerais. 5. Biodiversidade: caractersticas gerais e importncia biolgica dos grupos Monera, Protista, Fungi, Gimnospermas, Angiospermas, Invertebrados e Vertebrados. 6. Biologia celular: estrutura e funcionamento das clulas e tcnicas de laboratrio usadas no estudo das clulas. 7. Gentica e Biologia Molecular: conceitos gerais e principais tcnicas de laboratrio (citogentica, extrao e visualizao de cidos nucleicos, tcnicas de PCR, sequenciamento de cidos nucleicos). 8. Laboratrio: conceitos gerais; principais tcnicas; materiais e equipamentos, uso e conservao. 9. Evoluo -

conceitos gerais. 10. Mtodos e Tcnicas de coleta e conservao de material zoolgico e botnico. 11. Colees zoolgicas e botnicas. CONTADOR Contabilidade Geral: NBC-TG - Resoluo CFC n001374/2011. Atos e fatos administrativos. Escriturao Contbil. Fatos Permutativos e Modificativos. Lanamentos Contbeis. Princpios de Contabilidade. Percia Contbil: Objetivos e Espcies de Percia Contbil, Laudo Pericial Contbil. Normalizaes Existentes sobre Percia Cdigo de Processo Civil e Normas Brasileiras de Contabilidade TP 01 e PP 01. Controle Interno: Conceito. Caractersticas e Objetivos de um Sistema de Controle Interno. Controle Externo: Tribunal de Contas da Unio: atribuies e competncia. Contabilidade aplicada ao Setor Pblico: Administrao Pblica: direta e indireta. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: objeto, objetivo e campo de aplicao. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBCASP. Resoluo CFC n 001.128/2008. Resoluo CFC n 001.437/2013. Oramento Pblico: definio e tipos. Princpios Oramentrios conforme Secretaria do Tesouro Nacional-STN. Oramento na Constituio Federal. Instrumentos de Planejamento. Receita Oramentria: estrutura e classificaes. Receita Corrente Lquida RCL. Despesa Oramentria: estrutura e classificaes. Crditos Adicionais: tipos, vigncia. Execuo Oramentria e Financeira. Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores. Suprimento de Fundos. Ingressos e Dispndios Extra-oramentrios. Patrimnio Pblico: aspectos qualitativo e quantitativo. Inventrio na Administrao pblica. Registros Contbeis no setor pblico. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico (conforme Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico 5 edio-STN): elaborao e anlise. Tomadas e prestaes de contas: regras constitucionais, tomadas de contas anuais e especiais. Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI: objetivos, principais atribuies e funcionalidades. ENGENHEIRO AGRNOMO 1. Solos: Os solos da Regio - Classificao, morfologia e gnese. Caractersticas e propriedades qumicas, fsicas e biolgicas. Aptido agrcola dos solos. Planejamento e prticas conservacionistas. Fertilidade: Adubos e adubao. Calagem. Microbiologia dos solos. Natureza e propriedades dos solos. 2. Clima: Variveis climticas. Hidrologia. Ciclo Hidrolgico. Meteorologia. Bacias Hidrogrficas. 3. Irrigao e Drenagem: A gua no solo. Relao solo-gua-clima-planta. Evapotranspirao. Os mtodos de irrigao. Drenagem: princpios gerais; tipos de drenos. Barragens de terra. Caractersticas gerais. Detalhes construtivos. Comportas e vertedores. Bacias hidrogrficas e hidrulicas. 4. Produo Vegetal/Fitotecnia: As principais culturas da Regio. Fruticultura. Olericultura. Grandes culturas. Plantas ornamentais tropicais e paisagismo. Culturas oleaginosas. Tratos Culturais. Pragas e doenas. Tecnologia de sementes. Plantas daninhas. 5. Produo Animal/Zootecnia: As principais culturas da Regio. Ovinocultura e caprinocultura. Suinocultura. Apicultura. Avicultura. Bovinocultura. Piscicultura. Formulao de raes. Forragicultura. ENGENHEIRO CIVIL 1. Laudo tcnico; Parecer tcnico; Estudos de viabilidade tcnico-econmica: assistncia e assessoria. Oramento tipos. 2. Elaborao de projetos: assessoria e superviso. 3. Fiscalizao de obras e servios. Recebimento de Obra. Mensurao de obra e servio. Controle de qualidade dos materiais e dos servios. 4. Materiais de construo civil aglomerantes, agregados, pastas e argamassas, concretos hidrulicos, materiais metlicos, cermicos e betuminosos, pedras naturais, madeiras, tintas, vernizes e vidros. 5. Tcnicas de construo civil elementos referentes edificao, movimento de terra, mquinas, equipamentos, canteiro de obras, tcnicas de fundaes, tecnologia dos elementos de vedao, tipos de coberturas, estruturao do edifcio, revestimentos, pisos, pinturas, racionalizao e tecnologia das construes, memorial descritivo, oramentos, cronograma fsicofinanceiro, higiene e segurana do trabalho (NR-18). 6. Instalaes prediais instalaes prediais de gua fria, instalaes de esgotos e de guas pluviais, tratamentos de esgotos, instalaes eltricas, instalaes de gs, instalaes contra-incndio. 7. Projetos estruturais caracterizao estrutural de um edifcio, plantas de formas e ferragens, cargas, esforos internos, concreto armado, materiais componentes, dimensionamento de pilares, vigas e lajes, desenvolvimento do projeto estrutural. Estruturas de ao e de madeira. 8. Fundaes propagao e distribuio de presses no solo, fundaes diretas, fundaes profundas, reconhecimento do subsolo, sondagens e escolha do tipo de fundaes. 9. Topografia planimetria, altimetria, planialtimetriacadastral. 10. Transportes planejamento de transportes, sinalizao de segurana em vias, projeto geomtrico de vias, terraplenagem, clculo de volumes e distncias de transportes, drenagem, pavimentao. 11. Noes de avaliao e percias. ESTATSTICO Estatstica Descritiva. Distribuio de frequncias. Representaes grficas. Tipos de variveis. Populao e amostra. Medidas de posio, disperso e assimetria. Probabilidade: Espao amostral. Evento aleatrio. Probabilidade Condicional. Eventos Independentes. Eventos Complementares. Eventos mutuamente exclusivos. Clculos de probabilidades. Variveis Aleatrias discretas e contnuas. Funes densidade de probabilidades. Funo distribuio de probabilidades. Funo geratriz de momentos. Esperana matemtica. Esperana condicional. Varincia. Desvio padro. Funo de uma varivel aleatria. Distribuies de probabilidade clssicas: Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme, Exponencial, Normal, t-Student, Qui-quadrado e F. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuio conjunta do tipo discreto e contnuo. Inferncia Estatstica: Estimao por ponto e por intervalo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Lei dos grandes nmeros e o Teorema central do limite. Mtodos de estimao: mtodo de momentos e mxima verossimilhana. Teste de hipteses estatsticas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Tcnicas de Amostragem. Correlao e Regresso. Anlise de varincia e de covarincia. Testes no-paramtricos: Testes de homogeneidade e independncia. Teste de Kolmogorov-Smirnov para uma e duas amostras. Teste de Wilcoxon. Teste de Mann-Whitney. MDICO CLNICO GERAL 1. Medicina clnica: tomada de decises, deteco sistemtica e preveno de enfermidades, princpios de farmacologia clnica, avaliao mdica do paciente cirrgico, cuidados paliativos e terminais, problemas ticos na medicina clnica, ateno bsica. 2. Manifestaes principais e quadro clnico inicial das enfermidades. 3. Princpios de gentica humana. Envelhecimento. Nutrio. 4. Oncologia e hematologia: anemias hipocrmicas, macrocticas, hemoflicas e aplstica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso. 5. Enfermidades infecciosas: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de chagas, leishmaniose, malria, tracoma, doenas estreptoccicas, doenas estafiloccicas, toxoplasmose. 6. Transtornos do aparelho cardiovascular: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. 7. Transtornos do aparelho respiratrio: insuficincia respiratria aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar. 8. Transtornos renais e das vias urinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido-base, nefrolitase, infeces urinrias. 9. Enfermidades do aparelho digestivo: gastrite, lcera pptica, colecistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doenas diverticular de clon. 10. Transtornos das articulaes e tecidos adjacentes: osteoartroses, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. 11. Endocrinologia e metabolismo: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, doenas

da hipfise, doenas da adrenal. 12. Transtornos neurolgicos: cefaleias, epilepsia, acidente vascular enceflico, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. 13. Transtornos psiquitricos: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. 14. Enfermidades dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczemas, dermatite de contato, onicomicose. 15. Enfermidades imunolgicas: doena do soro, urticria, anafilaxias. 16. Intoxicaes e envenenamentos. 17. Legislao mdica brasileira: Cdigo de tica Mdico, Lei 12.842/2013 (Lei sobre o Exerccio da Medicina), Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso Informao), Lei de Biossegurana (Lei 11.105/2005), Lei 8080/90, Recomendao CFM 3/2014. MDICO-VETERINRIO/COM NFASE EM BIOTRIO 1. tica, bem-estar e legislao em experimentao animal. 2. Biossegurana em biotrios (procedimentos, instalaes fsicas, barreiras sanitrias e equipamento). 3. Gesto, manuteno e desenvolvimento em biotrios. 4. Controle de qualidade ambiental, nutricional e animal no manejo de roedores. 5. Diagnstico e tratamento de doenas e zoonoses de animais de laboratrio. 6. Modelos animais; tcnicas experimentais, cirrgicas e coleta de material biolgico. 7. Biologia do desenvolvimento e fisiologia de animais de laboratrio. 8. Tcnicas de transgenia (produo de animais transgnicos, caracterizao genotpica e fenotpica de mutantes). 9. Anestesia, analgesia e eutansia em animais de laboratrio. 10. Conhecimento tcnico de ingls. MDICO-VETERINRIO/CIRURGIA ANIMAL EXPERIMENTAL COM CLULAS TRONCO 1. Fundamentos da Biotica na experimentao animal e da legislao de proteo animal. 2. Procedimentos de analgesia e anestesia em animais domsticos, silvestres e de laboratrio. 3. Fundamentos bsicos para a cirurgia veterinria e cuidados perioperatrios. 4. Procedimentos ambulatoriais e tcnicas cirrgicas minimamente invasivas. 5. Tcnicas cirrgicas para acesso a tecidos moles, sseos e articulares em medicina veterinria. 6. Tcnicas de obteno e processamento de amostras biolgicas destinadas ao isolamento de clulas animais, adultas e embrionrias. 7. Procedimentos de obteno e separao das clulas mononucleares da medula ssea em animais. 8. Coleta, manuseio, conservao e encaminhamento de amostras de tecidos destinados histologia, citologia e imunohistoqumica. NUTRICIONISTA 1. Assistncia nutricional: individual e coletiva para sadios e doenas e agravos no transmissveis. 2. Diagnstico alimentar e nutricional: individual e populacional. 3. Recomendao alimentar para a populao brasileira. 4. Recomendaes e necessidades nutricionais. 5. Orientao e educao nutricional. 6. UAN: planejamento fsico e funcional; planejamento, anlise e avaliao de cardpios; escala de trabalho; compra e recepo de gneros perecveis e no perecveis; preparo e distribuio das refeies, controle da aceitao das refeies e de estoque de alimentos. 7. Tcnica Diettica: valor nutritivo e tcnicas de preparo de alimentos; Ergonomia. 8. Ferramentas de segurana alimentar: Boas Prticas; Programa de Alimentos Seguros (PAS); Procedimento Operacional Padronizado (POPs); Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC). 9. Doenas Transmitidas por Alimentos; Legislao Sanitria.

III CONHECIMENTOS GERAIS - CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros. 1.1. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 1.2. Domnio dos mecanismos de coeso textual. 1.3. Emprego/recurso de elementos de referenciao. 1.4. Emprego/recurso da repetio, substituio e variao lexical. 1.5. Emprego/recurso de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 1.6. Reescritura de frases e pargrafos do texto. 1.7. Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 2. Emprego da acentuao grfica. 3. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 4. Emprego dos sinais de pontuao. 4.1. Concordncia verbal e nominal. 4.2. Regncia verbal e nominal. 4.3. Emprego do sinal indicativo de crase. 4.4. Colocao dos pronomes tonos. 5. Substituio de palavras ou de trechos de texto. INFORMTICA BSICA 1. Hardware: Noes bsicas de organizao de computadores (processadores, memrias e dispositivos de entrada/sada, armazenamento). Especificaes tcnicas de equipamentos de informtica (siglas e funes, barramentos e interfaces, conexes). 2. Sistemas operacionais: Linux e Windows XP/VISTA/SEVEN (comandos, operaes e configuraes). 3. Sute de aplicativos: Microsoft Office 2007/2010 (Word, Excel, PowerPoint), BrOffice.org 3.2.0 (Writer, Calc e Impress). 4. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome (comandos, operaes e configuraes). 5. Internet: Correio eletrnico, stios de busca e redes sociais. 6. Segurana da informao: vrus e antivrus, certificao digital e backup. LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO Lei 8.112/90 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais: 1. Cargo pblico, do provimento, da investidura, da nomeao, do concurso pbico, da posse, do exerccio, da estabilidade, da readaptao, da reverso, da reintegrao, da reconduo, da disponibilidade e do aproveitamento, da vacncia, da remoo, da redistribuio, da substituio. 2. Dos direitos e vantagens: vencimento, indenizaes, gratificaes e adicionais. 3. Das frias e das licenas. 4. Do tempo de servio. 5. Do Regime disciplinar dos deveres, das proibies, da acumulao de cargos pblicos, das responsabilidades e das penalidades. 6. Da seguridade social do servidor, dos benefcios e da aposentadoria. IV CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL MDIO ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 1. Noes gerais sobre administrao pblica: conceitos e objetivos da administrao; rotinas administrativas; hierarquia; autoridade; responsabilidade; competncia gerencial; procedimentos para recrutamento, seleo, admisso e treinamento de pessoas. 2. Noes de documentao: conceitos, objetivos e importncia do fluxo de documentos na organizao; etapas do processo de documentao; classificao, encaminhamento e arquivo de documentos em instituies pblicas. 3. Noes de comunicao, redao e expedio de documentos em rgos pblicos: cartas comerciais; relatrios; manuais; memorandos; requerimentos; circulares; ofcios; editais; telegramas; mensagens eletrnicas. 4. Conhecimentos sobre arquivos: conceitos, importncia, tipos de arquivos; organizao, proteo, conservao e recuperao de informaes e arquivos de documentos. 5. Conhecimento do cdigo de tica profissional no servio pblico. 6. Conhecimentos sobre oramento e despesa pblicos: conceitos de despesas pblicas e de oramento pblico; classificao de despesas pblicas; diferena entre investimentos e dispndios; Lei de Diretrizes Oramentrias; processos de empenho, liquidao e pagamento; contratos; convnios; Lei das Licitaes: tipos de licitaes, seus objetivos e modalidades; casos de inexigibilidade de licitao; cartas-convite e editais nos processos de compras e servios. 7. Noes gerais sobre gesto de materiais, patrimnio e logstica: conhecimentos sobre normas a respeito de recursos materiais e patrimoniais e de sua logstica no servio pblico; compreenso da dinmica do planejamento e controle de estoques e patrimnio;; entendimento dos mtodos e processos de aquisio e consumo de materiais e do respectivo processo decisrio; solicitaes de compra; relatrios de consumo; processos de devoluo; pesquisa de preos;

inventrios de materiais e patrimnio em rgos pblicos. 8. Conhecimentos de normas e procedimentos para segurana no trabalho. 9. Habilidades e atitudes para qualidade no atendimento ao pblico: apresentao pessoal; presteza; eficincia; empatia; proatividade; tolerncia; discrio; cortesia; interesse; ateno; objetividade; comunicao interpessoal. 10. Habilidades e comportamentos necessrios para o bom desempenho no trabalho: equipes e grupos de trabalho; atitudes necessrias ao bom relacionamento interpessoal; empatia; proatividade; compreenso e receptividade nas relaes de trabalho. DIAGRAMADOR Funes da diagramao. Planejamento grfico (elementos e estrutura). Adaptao dos elementos grficos na pgina impressa. Domnio da Editorao eletrnica com o uso do pacote adobe com os programas: Acrobat PRO, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop e Sute de Aplicativos Corel (CorelDRAW Graphics Suite, Corel PhotoPaint. Papel dos infogrficos na pgina impressa (o que so, para que servem). Criatividade em diagramao. OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV Cmeras e lentes: Tcnica de uso e manuteno. Operao de cmeras e lentes: enquadramentos, planos, ngulos, movimentos de cmera e perspectiva. Iluminao para televiso e cinema: Temperatura, tcnica e instrumentos de iluminao. udio para televiso e cinema: tipos de microfones, tcnica de uso, montagem e manuteno. Edio para televiso e cinema: montagem por gnero, princpios da montagem e histria da montagem. TCNICO EM CONTABILIDADE Contabilidade Geral: Atos e fatos contbeis. Princpios fundamentais de contabilidade. Normas brasileiras de contabilidade. Registros contbeis, regime de caixa e regime de competncia. Lanamentos e escriturao contbil em entidades de fins lucrativos. Operaes comerciais e registro no Dirio. Operaes contbeis e registros no Razo. Balancetes, balanos e demonstrativos contbeis (conforme Nova Lei das Sociedades por Aes), (preparao de balanos e demonstrativos contbeis conforme Nova Lei das Sociedades por Aes). Metodologias para controle de custos estatais. Anlise do fluxo de caixa. EBITDA. Contabilidade Governamental: Conceitos e objetivos do oramento estatal. Ciclo oramentrio. MCASP, parte I, PCO [Portaria STN/SOF n. 04, de 30 de novembro de 2010]. Estgios e classificao da receita oramentria. Estgios e classificao da despesa oramentria. Lei federal n. 4.320/64, inclusive crditos adicionais. Metodologias para controle de custos estatais. Conceitos e campo de aplicao da contabilidade governamental. Patrimnio pblico sob os aspectos qualitativo e quantitativo. Lanamento e escriturao contbil. Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor pblico. Princpios fundamentais de contabilidade aplicado ao setor pblico. MCASP, parte II, PCP [Portaria STN n. 664, de 30 de novembro de 2010]. Preparao de demonstraes contbeis do setor pblico, inclusive inventrio e controle de bens patrimoniais. MCASP, parte III, PCE [Portaria STN n. 664, de 30 de novembro de 2010]. Elaborao de demonstraes contbeis na tica anterior ao MCASP: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrativo das variaes patrimoniais. MCASP [parte IV, PCASP [Portaria STN n. 664, de 30 de novembro de 2010]. MCASP, parte V, DCASP parte III, PCE [Portaria STN n. 664, de 30 de novembro de 2010). Contabilidade Tributaria: Retenes Federais PIS/PASEP/COFINS/CSLL. Lei complementar n. 116/2003 Imposto sobre servio de qualquer natureza. Tributao das Pessoas Jurdicas (lucro real, lucro presumido e lucro arbitrado). Avaliao e controles de estoques. Imposto sobre produtos industrializados. Tratamento contbil itens do ativo imobilizado. TCNICO EM FARMCIA Preparo e diluio de solues. Mtodos de esterilizao em laboratrio. Vidrarias: limpeza e manuseio. biossegurana em laboratrio. Noes bsicas em farmacologia: conceitos bsicos, formas farmacuticas, vias de administrao de medicamentos, princpios de farmacocintica. Boas prticas em farmcia: portaria 344/98, RDC 67/2007, RDC 87/2008, RDC 44/2009, RDC 20/2011. Clculos farmacuticos. gerenciamento de resduos em servios de sade (RDC 306/2004). TCNICO DE LABORATRIO/ ANLISES CLNICAS Preparo e diluio de solues. Mtodos de esterilizao em laboratrio. Mtodos fsicos de anlise: espectrofotometria. Preparo e instrues do paciente para coleta de amostras - fatores interferentes: jejum, idade, dieta, gravidez, consumo de lcool e medicamentos. Coleta, processamento e conservao de amostras biolgicas. Obteno e uso de soro ou plasma. Tipos de materiais utilizados para coleta de amostras biolgicas. Mtodos de preparao de amostras: centrifugao e sedimentao. Mtodos de colorao utilizados em laboratrio clnico. Vidrarias: limpeza e manuseio. Biossegurana em laboratrio. Gerenciamento de resduos em servios de sade (RDC 306/2004). TCNICO DE LABORATRIO/ BIOLOGIA 1. Laboratrio: Preparao de solues, materiais, equipamentos; manuseios; manuteno; descarte de resduos e conservao. 2. Microscopia. 3. Colees Biolgicas: Tcnicas de coleta; cultivo; montagem; registro; organizao; manuteno e preservao. 4. Biossegurana: Conceitos gerais e Legislao (normas de segurana e primeiros socorros em laboratrio e atividade de campo). 5. Tcnicas de preparo para diversos tipos de meio de cultura. 6. Noes bsicas de Biologia celular envolvendo a estrutura e o funcionamento celular e os mtodos bsicos para o estudo das clulas. TCNICO DE LABORATRIO/ QUMICA Misturas: homogneas e heterogneas. Processos de Anlise Imediata; Ligaes Qumicas: Propriedade dos compostos inicos e moleculares; Funes Qumicas Inorgnicas: nomenclatura e formulao, propriedades fsicas e qumicas de cidos, bases, sais e xidos; Reaes Qumicas: tipos, condies de ocorrncia, balanceamento; Solues: solubilidade das substncias, unidades de concentrao, mistura e diluio de solues, preparo de solues, anlise volumtrica; Cintica Qumica: Fatores que influenciam na velocidade das reaes. Lei de velocidade; Equilbrio Qumico: Constantes de Equilbrio. Fatores que deslocam o equilbrio. Equilbrio Homogneo e Heterogneo. pH e pOH. Indicadores cido-base. Hidrlise de sais. Soluo tampo. Produto de solubilidade; Eletroqumica: Reaes de oxidao e reduo. Potencial padro de eletrodo. Pilhas eletroqumicas. Eletrlise aquosa. Leis da eletrlise. Noes bsicas de corroso e proteo metlica; Qumica Orgnica: reconhecimento, nomenclatura e formulao de compostos orgnicos. Propriedades fsicas e qumicas dos compostos orgnicos; Legislao e Normas de Segurana no Laboratrio; Reconhecimento de materiais e equipamentos bsicos de laboratrio. TCNICO EM ENFERMAGEM 1. Cdigo de tica em Enfermagem. 2. Lei n. 7.498, de 25 de junho de 1986. 3. Decreto no 94.406, de 8 de junho de 1987. 4. Enfermagem no centro cirrgico. 4.1. Recuperao da anestesia. 4.2. Central de material e esterilizao. 4.3. Atuao nos perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4. Noes de Esterilizao. 5. Noes de controle de infeco hospitalar. 6. Fundamentos de Enfermagem. 6.1. Higiene e conforto, Vericao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2. Princpios fundamentais de preparo, diluio e administrao de medicamentos. 6.3. Coleta de materiais para exames. 7. Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1. Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardiorespiratria, politrauma, afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8. Enfermagem em sade pblica. 8.1. Poltica Nacional de Imunizao. 8.2. Controle de doenas transmissveis,

no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3. Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue, doenas de noticaes compulsrias e transtornos mentais. 8.4. Programa de assistncia integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9. Segurana do paciente. 10. Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1. Princpios de ergonomia no trabalho. 10.2. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. TCNICO EM PRTESE DENTRIA Anatomia e escultura dental. Equipamentos e instrumentais de uso no laboratrio de prtese dental. Articuladores. Delineadores. Materiais dentrios de uso no laboratrio de prtese dental: indicaes, manipulao e cuidados na conservao de gessos, materiais de moldagem, ceras odontolgicas, resina acrlica, materiais de acabamento e polimento, ligas metlicas, porcelanas odontolgicas; normas de higiene pessoal; noes de biossegurana; noes de planejamento e passos laboratoriais para confeco de prteses totais, prteses fixas e prteses removveis, provisrios; noes de ocluso dental; educao em Sade: conceitos bsicos; tica profissional. TCNICO EM RESTAURAO 1. Noes de mtodos e tcnicas de preparao e conservao de acervos arqueolgicos e paleontolgicos. 2. Noes de higienizao de acervo arqueolgico e paleontolgico. 3. Noes da legislao de preservao de patrimnio arqueolgico. 4. Prtica em desenho tcnico de acervos arqueolgicos e paleontolgicos. TCNICO EM SOM 1. Controle de equipamentos de udio para som. 2. Controle de equipamentos de udio para som ao vivo; conexes de equipamento; conexes de cabos e caixas; manuteno de cabos; posicionamento de equipamentos; situao de pane parcial e total e informaes tcnicas. 3. Consertos, instalao, reparos ou substituio de fios e outros equipamentos. 4. Montagem e desmontagem, anlise de peas, substituio e regulagens diversas. 5. Avaliao, projeo e montagem de sistemas de sonorizao ambiente e externa (PA's). 6. Conhecimentos de som: montagem de equipamento, gravao e reproduo de mdia digital e analgica, equalizao e mixagem de mesa de som. 7. Sonoplastia; Operao de mesa de udio e Edio, mixagem e sonorizao em equipamentos analgicos e digitais. 8. Elementos e Dispositivos numa cadeia de udio-Amplificadores, Fontes de programa, Microfones, Instrumentos musicais, CD e DVD player, Processadores, Equalizadores. 9. Dispositivos Eletroacsticos Alto-falantes, Como funciona um alto-falante (Woofer. Bass, Tweteer, Driver e cornetas), Caractersticas dos alto-falantes, Altofalante x freqncia. Caixas Acsticas e seu Funcionamento - Caixa tipo Fechada, Refletor de Graves, Colunas Acsticas, Sistema Line Array. 11. Mesas de Som - Funo da mesa de som, Anatomia de uma mesa de som, Seco de entrada, Direct Box, Seo de sada, Canais mono e estreo, Seo sub-master, Seo mster, Auxiliares, Retorno, Sada de gravao, Tcnicas de Captao Sonora, Cancelamento de fase, Captao estreo, Captao A/B, Captao X/Y, Tcnica ORTF e NOS, Captao M/S, Captao Decca Tree, Microfonia e como eliminar. 12. Som Digital - Sinais analgicos, Sinais Digitais, Converso de sinal analgico em digital, Formato de udio digital, Formato de udio digital em Alta Resoluo, DVD-vdeo, DVD-udio, e Super udio CD (SACD), Som MP3. LOCUTOR 1. O processo da comunicao. 2. Histria da locuo no rdio. 3. Conceitos de rdio educativo, comunitrio e comercial. 4. A fala e a voz, diferentes tipos de voz para o rdio, a fala no rdio. 5. A linguagem radiofnica. 6. A estrutura e o funcionamento da emissora de rdio. Desenvolvimento e apresentao de noticiosos. 7. Produo e apresentao de programas ao vivo e gravados. 8. Criao, produo e gravao de vinhetas e textos publicitrios. 9. Qualidade vocal: frequncia, intensidade, ressonncia, ritmo de fala. 10. Recursos vocais: nfase, inflexo, entonao, pausa. 11. Leitura, interpretao e apresentao. 12. Pronncia, articulao, naturalidade e credibilidade. 13. Coordenao respiratria e exerccios respiratrios, exerccios prticos para impostao da voz. 14. As bases para a impostao da voz. 15. As funes do locutor: apresentador, animador, noticiarista, anunciador, entrevistador, locutor esportivo, noticiarista. 16. Cdigo de tica dos radialistas e da radiofuso. PROGRAMADOR DE RDIO E TELEVISO Radiodifuso: Conceito e aspectos legais. Gneros Radiofnicos e novas tendncias. Emissoras de rdio: do analgico web. Televiso: tecnologia analgico e digital. Gneros televisivos. Aspectos legais da produo televisiva. Produo para televiso: Desenvolvimento do projeto e roteiro. Conceitos bsicos das tecnologias de transmisso e recepo de ondas de rdio.

V- CONHECIMENTOS GERAIS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros. 1.1. Domnio dos mecanismos de coeso textual. 1.2. Emprego/recurso de elementos de referenciao. 1.3. Emprego/recurso de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 1.4. Reescritura de frases e pargrafos do texto. 2. Emprego da acentuao grfica. 3. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 4. Emprego dos sinais de pontuao. 4.1. Concordncia verbal e nominal. 4.2. Regncia verbal e nominal. 4.3. Emprego do sinal indicativo de crase. 4.4. Colocao dos pronomes tonos. 5. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, paronmia, antonmia, hiperonmia, homonmia e polissemia). INFORMTICA BSICA 1. Conceitos Bsicos: Hardware e Software, Internet, Correio Eletrnico (e-mail) mensagens, Transmisso e recepo de mensagens, Segurana da Informao, Cuidados relativos segurana e sistemas antivrus. 2. Sistemas Operacionais: Windows (Verses 7 e 8) e Linux (Ubuntu 12 e 13), operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de arquivos e pastas e criao e excluso de arquivos e pastas. 3. Sutes de Escritrio (Office 2010) e OpenOffice 4 Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. Atalhos de teclado. Utilizao de janelas e menus, barras de ferramentas, operaes com arquivos, impresso de documentos, edio de textos, aritmticas em planilhas, operaes e formatao de slides. LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO Lei 8.112/90 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais: 1. Cargo pblico, do provimento, da investidura, da nomeao, do concurso pbico, da posse, do exerccio, da estabilidade, da readaptao, da reverso, da reintegrao, da reconduo, da disponibilidade e do aproveitamento, da vacncia, da remoo, da redistribuio, da substituio. 2. Dos direitos e vantagens: vencimento, indenizaes, gratificaes e adicionais. 3. Das frias e das licenas. 4. Do tempo de servio. 5. Do Regime Disciplinar dos deveres, das proibies, da acumulao de cargos pblicos, das responsabilidades e das penalidades. 6. Da seguridade social do servidor, dos benefcios e da aposentadoria.

VI CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL FOTGRAFO Histria da fotografia. Conceito de fotografia. Cmera analgica. Cmera digital. Componentes e funes da cmera fotogrfica. Laboratrio analgico e laboratrio digital. Tratamento de imagens fotogrficas. Linguagem e composio fotogrfica. HIALOTCNICO 1. As tcnicas de cortar tubos de vidro. 2. A tcnica de dobrar tubos de vidro. 3. A tcnica de puxar tubos de vidro, com o intuito de reduzir o dimetro. 4. A importncia da habilidade de soprar. 5. As tcnicas de soldar tubos de vidro: a) solda em linha reta, b) soldar tubos formando um T, Y, solda em dois pontos, c) soldas internas. 6. Tenso trmica e recozimento. 7. O teste de compatibilidade para solda entre tubos. 8. Contribuies do hialotcnico para as atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ANEXO II EDITAL N 07/2014-UFPI TABELA DE TTULOS (para os cargos de Nvel Superior)

DISCRIMINAO I Formao Acadmica: Doutorado na rea especfica do cargo Mestrado na rea especfica do cargo Especializao na rea especfica do cargo (com carga horria mnima de 360h) ou Residncia (para o cargo de Mdico Clnico Geral) Graduao na rea especfica do cargo

PONTUAO MNIMA

PONTUAO MXIMA

6,0 4,0 2,0 1,5

6,0 4,0 2,0 1,5

II Participao em cursos na rea especfica do cargo com carga horria mnima de 60h, nos ltimos 05 anos III Trabalhos na rea especfica do cargo apresentados em eventos cientficos, nos ltimos 05 anos IV Artigos na rea especfica do cargo publicados em peridicos especializados, nos ltimos 05 anos V Publicaes de captulos de livros na rea especfica do cargo VI Curso ministrado na rea especfica do cargo com carga horria mnima de 40h, nos ltimos 05 anos VII Experincia de trabalho (anual) na rea especfica do cargo (conforme subitem 6.10 deste Edital) Observaes: 1. 2.

0,5

1,0

0,5

1,0

1,0

2,0

0,5

1,0

1,0

1,0

1,0

5,0

Nota mxima a ser atribuda ao candidato na prova de ttulos: 20 (vinte) pontos. A pontuao referente ao item I-Formao Acadmica concomitante.

ANEXO III EDITAL N 07/2014-UFPI CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO PERODO (ano 2014) 08 a 26/04 08 a 11/04 At 17/04

ATIVIDADES 01. Inscries

LOCAL www.ufpi.br/copese

02. Perodo de solicitao de iseno de taxa

www.ufpi.br/copese

03. Divulgao dos pedidos de iseno de taxa deferidos

www.ufpi.br/copese Enviar via sedex ou entregar pessoalmente na COPESE (Campus Universitrio Min. Petrnio Portella, Bairro Ininga, CEP. 64049-550 Teresina-PI) Em qualquer agncia bancria ou em seus correspondentes www.ufpi.br/copese Conforme disponibilizado no dia 27/05 www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese A ser divulgado www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese www.ufpi.br/copese

04. Remessa ou entrega de documentao dos candidatos portadores de necessidades especiais

08 a 26/04

05. Pagamento da GRU 06. Disponibilizao do carto de inscrio, indicando o local de aplicao da prova escrita objetiva 07. Aplicao da prova escrita objetiva 08. Divulgao do gabarito e disponibilizao da prova escrita objetiva 09. Prazo para recurso do gabarito 10. Resultado dos recursos do gabarito 11. Divulgao do gabarito da prova escrita objetiva aps anlise dos recursos 12. Resultado da prova escrita objetiva aps anlise dos recursos 13. Resultado Final para os cargos de Nvel Mdio e Nvel Fundamental 14. Divulgao da relao dos candidatos habilitados a entregarem ttulos, conforme o item 6 do Edital 15. Prazo para entrega de ttulos, conforme item 6 do Edital 16. Resultado da anlise dos ttulos 17. Prazo para recurso da anlise dos ttulos 18. Resultado dos recursos da anlise dos ttulos 19. Resultado Final para os cargos de Nvel Superior

At 28/04 27/05 01/06 02/06 03 e 04/06 11/06 11/06 11/06 11/06 11/06 13 e 16/06 24/06 At 25/06 30/06 30/06

OBS.: Qualquer alterao do Cronograma de Execuo ser divulgada no Dirio Oficial da Unio e na internet (www.ufpi.br e www.ufpi.br/copese)