Cuando se realiza un estudio topogrfico y lo realizan de manera ineficiente, este topgrafo en lugar de volver a campo a corregir sus errores

modifica lo datos para minimizar el tiempo, segn l est bien porque reduce costos para su empresa pero presenta datos errneos inexistentes.
EJEMPLO

QUINTO MITO LA INFORMACIN ES NEUTRAL Y AMORAL

La informacin plasmada va con un sentido especifico, ya que la persona sabe muy bien lo que est haciendo, y no podramos calificar que el contenido de dicha informacin fue inconsciente.
EJEMPLO

Este mito sostiene q la tica individual se basa en creencias personales o religiosas y q uno decide lo que est bien y lo q est mal en la privacidad de la conciencia de uno.

SEGUNDO MITO LOS NEGOCIOS Y LA TICA NO SE MEZCLAN

LA TICA ES UN ASUNTO PERSONAL, INDIVIDUAL Y NO UNA CUESTIN PUBLICA O DEBATIBLE. PRIMER MITO

Este mito sostiene que en la prctica los negocios son amorales y no necesariamente inmorales debido a que los negocios operan en un mercado libre.

EJEMPLO

En los bancos donde se maneja informacin sensible de los clientes, algunos empleados que tienen acceso a la base de datos venden informacin de los clientes a otras compaas de servicios que usan esta informacin para hacer llamadas, enviar correos etc. Invitando a usar servicios que ellos proveen, y el cliente no sabe de dnde estas compaas obtienen sus datos causando desconfianza hacia cualquier empresa o entidad a la que hayan otorgado sus datos.

Se tiene el caso de un vendedor cuando adquiere productos sin pagar los impuestos de aduanas que estos generan (CONTRABANDO), esta prctica se origina por la gran informalidad que existe en el Per y por el inters de conseguir beneficios personales a costa de la informalidad.

TERCER MITO CUARTO MITO LA TICA EN LOS NEGOCIOS ES RELATIVA UN BUEN NEGOCIO SIGNIFICA BUENA TICA
La tica no es algo agregado a las operaciones comerciales, es necesaria para administrar con xito. Lo ms preciso sera decir que la buena tica significa buenos negocios.
EJEMPLO

Este es uno de los ms populares y sostiene que no existe una forma de creer o actuar que sea correcta o errnea. Se dice que lo correcto y lo errneo estn en los ojos del observador.
EJEMPLO

Es un claro ejemplo porque es una empresa exitosa con grandes capitales pero tambin es smbolo del trabajo forzado, por violar los derechos humanos al establecer condiciones deplorables para sus trabajadores en fabricas de pases poco desarrollados porque ah los costos son menores.

Jos es un trabajador de la empresa Gloria SAC que se encuentra en un fiesta de graduacin de la hija de su mejor amigo, horas despus dentro la fiesta, Jos ya se encontraba sobrepasado de copas, irritable y descontrolable en consecuencia del alcohol, mal interpreto la llamada de atencin de su jefe, entre tanta muchedumbre Jos golpeo a su propio jefe con un grado de lesin leve, entre tanto Jos descontrolado mello la empresa con palabras soeces, retirndose del lugar furioso.