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O IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO: UMA ANLISE A PARTIR DA REGIO METROPOLITANA DE SALVADOR

Jos Carrera-Fernandez * Wilson F. Menezes RESUMO


Esse trabalho estuda o contingente de pessoas com sessenta anos ou mais na Regio Metropolitana de Salvador (RMS) e estabelece os princpios, determinantes e condicionantes que levam essas pessoas a continuar ou a buscar uma reinsero no mercado de trabalho. Esse segmento da populao de terceira idade tem sido pouco analisado no Brasil, mas, devido ao envelhecimento cada vez mais rpido da sociedade brasileira e a sua crescente participao no mercado de trabalho, torna-se cada vez mais importante estud-lo, alm de merecer dos rgos pblicos e da sociedade em geral uma maior ateno. Fazendo uso da base de dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da Regio Metropolitana de Salvador (PEDRMS), esse trabalho estuda a participao do idoso na fora de trabalho, atravs de um modelo logit, destacando a contribuio dos principais elementos que influenciam a deciso de retornar ou continuar a exercer alguma atividade produtiva remunerada, quando o merecido descanso seria a opo mais bvia. A anlise emprica conduzida neste estudo rejeita a hiptese de que o idoso participa do mercado de trabalho principalmente para no ficar ocioso, apenas como forma de terapia ocupacional. Este trabalho mostra que a deciso do idoso participar da fora de trabalho deve-se principalmente ao salrio que ele pode auferir nesse mercado. A anlise economtrica revelou ainda que a renda exgena (ou seja, a renda no vinculada ao esforo do trabalho) pode tanto reforar quanto restringir a deciso do idoso participar da fora de trabalho. Assim, os proventos de aposentadoria, penso e seguro desemprego so elementos importantes que favorecem a deciso do idoso em ofertar esforo no mercado de trabalho; por outro lado, a renda proveniente de retiradas restringe o desejo de participar da fora de trabalho.

PALAVRAS CHAVE: Idoso, Terceira Idade, Mercado de Trabalho, Fora de Trabalho, Oferta de Trabalho, Renda do trabalho, Aposentadoria e Penso. ABSTRACT
This paper examines the contingent of people with sixty or more years of age in the Metropolitan Region of Salvador (RMS), and establishes the principles, determinants and restrictions that lead aged people to continue or return to the labor market. This segment of senior citizens has not been satisfactorily studied in Brazil, but due to the fast aging of the Brazilian society and, as a consequence, its growing share in the labor market, turns out to be much more important and therefore deserves a greater attention from to the public sector and the society as a whole. Using data of the Employment and Unemployment Research of the Metropolitan Region of Salvador (PED/RMS), this paper studies the labor force participation of the aged people, through a logit model, emphasizing the contribution of the main elements which affects their decision to return or to continue to work, when the deserved quiet would be the obvious decision. The empirical analysis refutes the hypothesis that the aged people participate of the labor market mainly to be no idle, only as a manner of occupational therapy. This paper shows that the decision of aged person to participate of the labor force is due mainly to the wage he can receive in this market. The econometric analysis revealed that the endogenous income (income not related to the labor effort) allow either to reinforce or restrict the aged person to participate of the labor force. That is, the income from retirement, pension, and unemployment benefits are important elements that favor his decision to offer effort in the labor market. On the other hand, the income from withdrawals of dividends restrict the wish of aged person to participate of the labor force.
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Professores do Curso de Mestrado em Economia da UFBA, respectivamente PhD* pela The University of Chicago e Doutor pela Universit de Paris I.

KEY WORDS: Aged, Third Age, Labor Market, Labor Force, Labor Supply, Labor Earnings, Retirement Benefits, Pension.

1. INTRODUO A reduo nas taxas de natalidade e o aumento na expectativa de vida vm fortemente contribuindo para uma mudana na estrutura demogrfica do Brasil. Esta nova tendncia tem induzido a sociedade brasileira um processo claro de envelhecimento, que traz como conseqncia graves problemas sociais e econmicos, com reflexos diretos sobre o sistema atual de financiamento da seguridade social. Nesse quadro, alguns trabalhadores so obrigados a buscar formas alternativas de complementao da previdncia pblica. No caso dos idosos, dois fenmenos so destacados. Para no reduzir seu padro de vida, muitos deles so forados a prolongar sua permanncia no mercado de trabalho, outros ainda so obrigados a retornar este mesmo mercado para garantir condies mnimas de sobrevivncia. verdade que o envelhecimento populacional causa impactos negativos sobre as contas da previdncia pblica, com graves desdobramentos sobre as geraes futuras. Mas, ao mesmo tempo, uma quantidade razovel dessas pessoas no chega sequer a possuir uma aposentadoria e/ou penso e a grande maioria encontra-se mal remunerada pela previdncia social. Esses so elementos que certamente aumentam as responsabilidades sociais, na medida que a problemtica econmica e populacional torna-se mais complexa. O presente estudo, ao considerar as pessoas com sessenta anos ou mais, permitiu focalizar um importante segmento de trabalhadores no mercado de trabalho, o qual tem sido muito pouco estudado, mas que agora devido aos problemas causados pelo envelhecimento da nossa sociedade, participa mais significativamente do mercado de trabalho, em particular, e da sociedade de modo geral. O perfeito conhecimento dos condicionantes da insero do idoso neste mercado, bem como o conhecimento dos determinantes da renda desse representativo grupo de trabalhadores, so elementos fundamentais para que se implemente polticas sociais e previdencirias, almejando com isso uma melhoria das condies de vida da populao como um todo e, em particular, daqueles que, de uma forma ou outra, j deram sua contribuio social e, portanto, merecem maior tranqilidade nessa etapa de suas vidas. Em alguns pases, a legislao previdenciria no permite que os trabalhadores aps se aposentarem continuem trabalhando. Em outros, a legislao mais condescendente e permite que os seus aposentados possam se reinserir no mercado de trabalho, mas restringem os seus proventos previdencirios, o que de certa forma refreia o desejo desses idosos continuarem trabalhando. No Brasil, no existe nenhum impedimento legal para que o aposentado continue ou se insira outra vez no mercado de trabalho. Pelo contrrio, esse comportamento incentivado, uma vez que ao trabalhar o aposentado pode continuar contribuindo para a previdncia, aumentando a receita do Estado e, assim, auxiliando na reduo do dficit previdencirio.

Este artigo encontra-se dividido em cinco sees, alm dessa introduo. Na segunda seo analisa-se a insero do idoso no mercado de trabalho da Regio Metropolitana de Salvador (RMS), comparando-se o rendimento e a distribuio de atributos pessoais de diferentes faixas etrias. Na seo seguinte estuda-se os determinantes da renda dos idosos, especialmente aqueles que ainda continuam exercendo alguma atividade no mercado de trabalho. A quarta seo contm o arcabouo terico associado curva de oferta de trabalho e o modelo economtrico utilizado para analisar a participao do idoso no mercado de trabalho. Na quinta seo apresentam-se os resultados economtricos da participao do idoso nesse mercado. Finalmente, algumas concluses e recomendaes so avanadas. 2. A INSERO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO DA RMS Este trabalho faz uso da base de dados da PED-RMS (Pesquisa de Emprego e Desemprego da Regio Metropolitana de Salvador, cujas informaes 1 correspondem ao perodo entre outubro de 1996 e novembro de 1998 . O percentual das pessoas com 60 anos ou mais ocupadas na RMS foi estimado em 16,9%, o desemprego muito baixo (1,2%), de forma que a inatividade relativamente elevada (81,9%). Dentre os idosos ocupados, 45,8% so autnomos, 37,7% empregados assalariados, 10,7% empregadores, 2,4% profissionais liberais e 3,4% so donos de negcios e trabalhadores familiares. Apenas 6,8% dos idosos ocupados contribuem com a previdncia social, mas 66,2% dos inativos encontram-se aposentados. Por sua vez, os empregados assalariados trabalham preferencialmente no setor pblico e privado (80,7%), enquanto 16,7% so trabalhadores domsticos e 2,6% exercem outras formas de ocupao. Em termos setoriais, 64,0% dos idosos ocupados encontram-se nas atividades dos servios, 20,0% no comrcio, 6,0% na construo civil, 5,0% na indstria e 5,0% em outras atividades. Tomando em considerao apenas os idosos ocupados, percebe-se um rendimento mdio no trabalho principal de R$ 693, com um desvio padro de R$ 1.532. O QUADRO 2.1 permite uma comparao entre o rendimento mdio e os principais atributos pessoais dos idosos e das demais faixas etrias. Uma anlise desse quadro permite observar que, embora o rendimento mdio das pessoas com sessenta anos ou mais seja mais ou menos o mesmo dos jovens entre 18 e 25 anos de idade, a distribuio de renda dos idosos bem diferenciada daquela apresentada pelos jovens, com um desvio padro de rendimentos bem mais elevado vis--vis o do jovem. Isto garantido pela estatstica t (1,77), a qual no rejeita a hiptese de diferena estatstica entre as
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A PED segue orientao metodolgica do Seade-Dieese e foi realizada na RMS entre setembro de 1987 e outubro de 1989, em convnio com Setrab, Sine e UFBa. Desde julho de 1996, ela vem sendo realizada em convnio com a Sei, Setras e UFBa. Esta pesquisa atualmente desenvolvida em mais cinco regies metropolitanas do pas: Belo Horizonte, Braslia, Porto Alegre, Recife e So Paulo. Alm da renda do trabalho, o rendimento dos idosos inclui tambm os ganhos provenientes da aposentadoria, penso, retiradas, etc.

mdias desses dois agrupamentos de pessoas, pelo menos com um grau de 3 confiana de at 5% . O rendimento dos idosos corresponde a quase um quarto do rendimento das pessoas entre 26 e 49 anos e daquelas entre 50 e 59 anos, conforme indicam as estatsticas t. Excetuando-se os jovens, que demonstraram possuir rendimentos mdios semelhantes aos das pessoas de terceira idade, provavelmente os diferenciais de rendimentos entre os idosos e as demais faixas etrias possam ser explicados pela baixa escolaridade mdia dessas pessoas, face s demais faixas etrias; ou mesmo pela experincia mdia e pelo esforo mdio aplicado s atividades ocupacionais, os quais so bastante inferiores ao das demais faixas etrias. Uma anlise mais conclusiva acerca dos determinantes dos rendimentos dos idosos encontra-se mais adiante.
QUADRO 2.1 RENDIMENTO MDIO E ATRIBUTOS PESSOAIS POR FAIXA DE IDADE FAIXAS DE IDADE DISCRIMINAO 18 25 26 49 50 59 60 Rendimento mdio 108,49 383,23 334,81 98,36 46,55 796,14 944,69 625,53 Desvio padro -1,77 -42,99 -22,05 Estatstica t* Escolaridade mdia 7,76 7,96 6,71 5,25 3,51 4,33 4,96 4,79 Desvio padro -52,05 -57,18 -22,58 Estatstica t* Experincia mdia(1) 0,79 4,11 6,20 2,78 1,66 6,16 9,78 8,67 Desvio padro -24,96 -15,96 -27,84 Estatstica t* (2) Esforo mdio 25,05 27,94 20,79 6,48 24,28 25,55 25,63 17,22 Desvio padro -88,05 -112,57 -48,99 Estatstica t* N. de observaes 29.821 56.136 10.836 11.999 Fonte: Clculos realizados a partir da PED-RMS. * As estatsticas t comparam as mdias de rendimento e atributos pessoais dos idosos em relao s demais faixas etrias. (1) Tempo na atividade atual, em anos. (2) Nmero de horas semanais dedicadas ao trabalho.

O QUADRO 2.2 mostra as participaes relativas dos grupos mais freqentes de ocupaes. importante salientar que o conjunto desses grupos representa 43,2% do total de ocupaes das pessoas com sessenta anos ou mais. As atividades econmicas dessas pessoas demonstram um quadro de precariedade muito grande, conforme se pode constatar pela descrio das principais ocupaes dessas pessoas. Dessa forma, excetuando-se os 6,7% que se encontram engajadas nas ocupaes classificadas como administradores e gerentes de servios e comrcio, a maioria dos idosos encontra-se concentrada em ocupaes consideradas como tipicamente informais.

Seja H0: I -J=0 a hiptese nula de igualdade das mdias e H1: I -J0 a hiptese alternativa de diferena das mdias, onde I e J so as respectivas mdias de rendimentos dos idosos e jovens, respectivamente. Se t > t rejeita-se H0 e aceita-se H1, onde: t=(I -J)/[(I2/nI)+(J2/nJ)]1/2; I e J so os desvios padro dos respectivos indicadores mdios; nI e nJ so os respectivos nmeros de observaes desses dois grupos de pessoas; e t a estatstica t para um nvel de significncia .

QUADRO 2.2 PRINCIPAIS AGRUPAMENTOS DE OCUPAES EXERCIDOS POR TRABALHADORES IDOSOS GRUPOS DE OCUPAES Vendedores, vendedores de jornais e revistas, balconistas no comrcio e atendentes no servio Administradores e gerentes no servio (exceto setor bancrio e financeiro) e gerentes no comrcio Baleiros, bilheteiros, doceiros no comrcio, feirantes, fruteiros, leiteiros, ocupaes do comrcio ambulante, peixeiros, quitandeiros, sorveteiros e tripeiros Lavadeiras e passadeiras Atendentes de bar e lanchonetes, copeiros e garons Motoristas, operadores de mquinas da construo civil e tratoristas Alfaiates, calceiros, camiseiros e costureiros Empregados domsticos, camareiros, bab e acompanhantes de idosos Pedreiros e estucadores Fonte: Clculos realizados a partir da PED-RMS. PERCENTUAL ACUMULADO 9,6 6,7 5,6 4,3 4,2 3,6 3,3 3,1 2,8 16,6 21,9 26,2 30,4 34,0 37,3 40,4 43,2

3. DETERMINANTES DO RENDIMENTO DO IDOSO Em busca de um melhor entendimento sobre a formao do 4 rendimento do idoso, utilizou-se um modelo linear como forma de ajustar os dados obtidos com todo o contingente de pessoas de sessenta anos ou mais, que de alguma forma aufere algum tipo de rendimento. Dessa forma, considerou-se o rendimento total dessas pessoas (Ri), em reais, em funo de um conjunto de variveis explicativas contnuas e binrias. As variveis contnuas consideradas 5 foram escolaridade (Ei), experincia na atividade (Xi) e idade (Ii), todas medidas em anos, e esforo aplicado ao trabalho (Fi), medido em horas semanais de trabalho. As variveis binrias (qualitativas) utilizadas foram sexo (Si) e cor (Ci), as quais assumem o valor zero, se a pessoa respectivamente do sexo feminino ou 6 de cor negra, e o valor um, se a pessoa do sexo masculino ou de cor branca . Foram ainda includas nesse rol outras duas variveis, experincia ao quadrado (X2i), e esforo ao quadrado (F2i), com o objetivo de detectar a tendncia da taxa de contribuio desses dois atributos pessoais sobre o rendimento dessas 7 pessoas . Assim, o modelo utilizado pode ser especificado da seguinte forma:
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Vale ressaltar que, dentre algumas formas funcionais testadas, a regresso linear foi a que melhor se ajustou aos dados. 5 Conforme definido anteriormente, trata-se da medida do tempo que a pessoa encontra-se exercendo a atividade atual. 6 O sexo e a cor, dois atributos pessoais bastante utilizados em estudos empricos, foram introduzidos na regresso por terem se mostrado significativamente importantes na determinao do rendimento dos trabalhadores, em estudos economtricos anteriores. 7 Vale ressaltar que alguns trabalhos economtricos tm mostrado que a experincia e o esforo contribuem positivamente para a formao do rendimento dos trabalhadores, mas a taxas decrescentes. Veja-se, por exemplo, Menezes e Carrera-Fernandez (1998b). Objetivando captar essa tendncia decrescente das taxas de retorno da experincia e do esforo formao do rendimento do idoso, introduziu-se na referida equao de regresso as respectivas variveis ao quadrado, como variveis explicativas do modelo.

(3.1)

Ri = +1Ei+2Xi+3Xi2+4Fi+5Fi2+6Ii+ 7Si+8Ci+i

onde o coeficiente linear (constante), j (j=1,...,8) so os coeficientes dos atributos e i o distrbio, o qual admitido ser independente e normalmente distribudo, com mdia igual a zero e varincia 2. Os resultados do ajustamento do modelo (3.1) podem ser observados no QUADRO 3.1. No que concerne escolaridade, esses resultados revelam que o nvel de escolaridade , de fato, a varivel mais importante na determinao do rendimento dos idosos, mesmo para aqueles que no mais exercem alguma atividade no mercado de trabalho, evidenciando que os benefcios da educao so apropriados durante toda a sua vida, inclusive na velhice. Assim, o sinal positivo do coeficiente da varivel escolaridade, confirma que o rendimento dos idosos diretamente correlacionado com o tempo de escolaridade, de modo que quanto maior o grau de escolaridade, maior o rendimento auferido por essas pessoas, independentemente dele continuar ou no exercendo alguma atividade no mercado de trabalho. Ademais, a estatstica t (36,96) garante que o coeficiente dessa varivel significativamente diferente de zero. A avaliao economtrica permite avanar que a experincia na atividade tambm importante na formao da renda dos idosos. O QUADRO 3.1 mostra que o coeficiente da varivel tempo de experincia, alm de ser positivo, significativamente diferente de zero, o que garantido pela estatstica t (7,11). Isso significa que o tempo de experincia aumenta a renda do trabalhador da terceira idade. No entanto, a experincia contribui a taxas decrescentes para a formao de renda dessas pessoas, visto que o sinal do coeficiente da experincia ao quadrado foi negativo e estatisticamente significativo a 2%. Os resultados do QUADRO 3.1 revelam ainda que o tempo dedicado ao trabalho outro atributo produtivo importante para a formao da renda do idoso. Alm de encontrar-se positivamente correlacionado com seu rendimento, o esforo tambm se mostrou altamente significativo e diferente de zero, conforme garantido pela estatstica t (10,59). Vale ressaltar que o esforo apresentou um padro de comportamento semelhante ao encontrado para a experincia. Assim, pode-se afirmar que o esforo contribui positivamente para a formao da renda do idoso, mas a taxas decrescentes, uma vez que o sinal do coeficiente do esforo ao quadrado foi negativo e estatisticamente significativo.

QUADRO 3.1 - DETERMINANTES DO RENDIMENTO DOS IDOSOS


VARIVEIS PARMETRO ESTATSTICA t NVEL DE SIGNIFICNCIA

-796,36 -5,44 0 128,35 36,96 0 46,35 7,11 0 -0,323 -2,27 0,02 33,93 10,59 0 -0,390 -9,35 0 6,256 3,13 0 421,58 13,21 0 154,56 4,37 0 N=9.347*, R2=0,23, F=443,8 FONTE: Clculos realizados a partir da PED-RMS. * O tamanho da amostra aqui considerada difere daquela do QUADRO 2.1, pois deixou-se de considerar os idosos que no declararam renda.

Constante Escolaridade Experincia (Experincia)2 Esforo (Esforo)2 Idade Sexo Cor

A idade mostrou-se estatisticamente significativa e positivamente correlacionada com o rendimento dos idosos, indicando que mesmo para essa faixa etria, a idade um atributo pessoal que contribui significativamente para a formao da sua renda. O QUADRO 3.1 revela ainda que existe uma assimetria, estatisticamente significativa, na distribuio dos rendimentos dos idosos por sexo. Dessa forma, tem-se que o rendimento dos idosos do sexo masculino estatisticamente superior, indicando uma desigualdade de rendimentos contra a mulher, tambm na terceira idade. No entanto, deve-se ressaltar que, o sinal positivo e a significncia da varivel sexo na formao de renda do idoso, necessariamente no implica que haja uma discriminao de rendimento contra a mulher, j que grande parte dos diferenciais de rendimentos entre homens e mulheres resulta das diferentes distribuies e dotaes de atributos produtivos, no controladas pelo modelo (1). Finalmente, o sinal positivo do coeficiente da varivel qualitativa cor (veja-se QUADRO 3.1), indica que h tambm na terceira idade uma assimetria nas distribuies de rendimento em favor do idoso de cor branca, relativamente ao negro nessa mesma faixa etria. A significncia economtrica da varivel qualitativa cor , em geral, atribuda a um processo de discriminao racial. No entanto, deve-se ressaltar que diferenciais de rendimentos entre idosos de cor branca e negra no evidncia suficiente para caracterizar um processo de discriminao contra o negro. Em estudos economtricos anteriores, os autores mostraram que diferenciais de rendimento por cor nem sempre evidenciam discriminao de renda na RMS, de forma que a maior parte da desigualdade de renda dos trabalhadores, por cor, pode ser justificada por diferenas nas dotaes de atributos produtivos desses agrupamentos de trabalhadores. A grande maioria dos idosos analisados atravs do modelo (3.1) considerada inativa (aposentados e pensionistas). Em busca de um melhor entendimento a respeito da formao do rendimento dessas pessoas, que de alguma forma participa ativamente do mercado de trabalho, desagregou-se desse contingente total de pessoas com sessenta anos ou mais, aquelas que exercem 7

alguma forma de atividade no mercado de trabalho, auferindo, por conseguinte, algum tipo de remunerao pelo trabalho. Neste grupo esto os aposentados e pensionistas que trabalham e os trabalhadores que por qualquer razo ainda no se aposentaram. Deve-se ainda salientar que os aposentados que no trabalham podem eventualmente fazer algum tipo de trabalho espordico. Esse tipo de atividade eventual, no entanto, no foi considerado neste trabalho, pois trata-se de uma atividade relativamente rara entre os idosos, no justificando portanto a retirada dessas pessoas da condio de inatividade. Assim, tomou-se um novo modelo linear, expressando-se o rendimento total desses dois grupos de trabalhadores em funo daquelas variveis contnuas especificadas no modelo (3.1), alm das variveis qualitativas sexo e cor, consideradas anteriormente, as quais obedecem mesma interpretao do modelo anterior. Adicionou-se ao modelo (3.1) mais uma varivel dummy Di, que indexa o tipo de trabalhador, a qual assume o valor unitrio se o trabalhador tambm recebe uma aposentadoria e o valor zero se ele ainda no se aposentou. Ou seja, esse novo modelo foi especificado da seguinte forma: (3.2) Ri = +Di+1Ei+2Xi+3Fi+4Fi2+5Si+ 6Ci+i

onde a constante, o coeficiente da varivel que indexa o trabalhador, j (j=1,...,6) so os coeficientes dos atributos, e i o distrbio, admitido ser independente e normalmente distribudo, com mdia zero e varincia 2. Vale ressaltar que a idade e a experincia ao quadrado no se mostraram estatisticamente significativas na formao da renda desses trabalhadores e por isso mesmo foram retiradas do modelo (3.2). A propsito, esse fato pode estar revelando que ao desenvolverem suas atividades produtivas, as pessoas de terceira idade substituem o atributo idade (fator depreciativo para o trabalhador nessa faixa etria) por experincia (fator produtivo abundante), e mesmo assim melhoram seus rendimentos. Os resultados da regresso do modelo (3.2) podem ser observados no QUADRO 3.2. O coeficiente da varivel escolaridade, alm de ser positivamente correlacionado com o rendimento, foi o mais expressivo e significativamente diferente de zero, o que garantido pela estatstica t (18,2). Dessa forma, pode-se garantir que a escolaridade o principal atributo na formao da renda dos idosos. Isso evidencia que os benefcios da educao so, de fato, apropriados durante toda a vida da pessoa, inclusive na sua velhice. Os resultados da avaliao economtrica mostram ainda que a experincia tambm importante na formao da renda dos idosos. O QUADRO 3.2 revela que o coeficiente da varivel tempo de experincia positivamente correlacionado e significativamente diferente de zero, o que garantido pela estatstica t (4,97). Isso significa que o tempo de experincia aumenta a renda do trabalhador da terceira idade. Tentando captar a taxa de contribuio da experincia para a formao da renda dos idosos, introduziu-se na equao de 8

regresso a varivel experincia ao quadrado. Os resultados dessa nova regresso mostraram que o coeficiente da experincia ao quadrado no foi estatisticamente significativo, alm do que, ao introduzir-se essa varivel, ela reduziu o poder explicativo da prpria experincia. Portanto, pde-se concluir que para os idosos que ainda continuam exercendo alguma atividade no mercado de trabalho, a experincia afeta os seus rendimentos de forma linear, diferentemente do padro encontrado para todas as pessoas idosas. Esse resultado de certa forma surpreendente e pode estar evidenciando que os idosos, ao substiturem o atributo idade (fator depreciativo) por experincia (fator apreciativo), o fazem de maneira efetiva, a ponto de aumentarem significativamente seus rendimentos. Donde pode-se inferir que o idoso que no for efetivo em substituir idade por experincia, enfrenta dificuldades para se manter no mercado de trabalho e, portanto, retira-se inatividade mais facilmente.
QUADRO 3.2 - DETERMINANTES DA RENDA DOS TRABALHADORES IDOSOS
VARIVEIS PARMETRO ESTATSTICA t NVEL DE SIGNIFICNCIA

-1.616,1 -6,30 0 368,60 2,31 0,02 292,96 18,2 0 26,916 4,97 0 17,478 1,70 0,09 -0,188 -1,69 0,09 1303,4 7,96 0 623,86 3,24 0 N=1.525*, R2=0,31, F=95,82 (Sig=0) FONTE: Clculos realizados a partir da PED-RMS. * Essa amostra considera exclusivamente os idoso que trabalham.

Constante Dummy Escolaridade Experincia Esforo (Esforo)2 Sexo Cor

As variveis esforo e esforo ao quadrado mostraram-se estatisticamente significativas a 9%. O esforo foi positivamente correlacionado com a remunerao do trabalhador idoso, enquanto que o esforo ao quadrado se correlacionou negativamente. Isso significa que o esforo, de fato, contribui positivamente para a formao da renda desses trabalhadores de terceira idade, mas sua contribuio renda se d a taxas declinantes. O QUADRO 3.2 revela ainda que existe uma significativa diferena (sob o ponto de vista estatstico) na distribuio de rendimentos, tanto por sexo quanto por cor, desses trabalhadores idosos na RMS. O rendimento do idoso masculino e de cor branca estatisticamente superior, continuando a indicar um possvel padro de desigualdade tanto contra a mulher quanto contra o negro na terceira idade. A especificao estabelecida atravs do modelo (3.2) particularmente importante porque, ao indexar os trabalhadores em diferentes agrupamentos, pode-se avaliar o diferencial mdio de ganho absoluto entre aposentados que trabalham e aqueles que ainda no se aposentaram, resultante de diferenas nos atributos pessoais entre esses grupos de trabalhadores. Esse diferencial de ganho pode ser visto por intermdio do coeficiente da varivel dummy, que quantifica o diferencial absoluto mdio de rendimento entre esses 9

dois agrupamentos de trabalhadores, quando se controla as distribuies de seus 8 atributos pessoais observveis . Assim, desde que o parmetro da varivel dummy foi positivo ( > 0) e estatisticamente significativo (a 2%), isso significa que o rendimento do trabalhador que se aposentou R$ 368,60 maior que o rendimento do trabalhador que ainda no se aposentou, resultado direto ao se controlar os demais atributos pessoais desses dois grupos de trabalhadores. Uma anlise dos dados permite registrar, a ttulo de comparao, que o rendimento mdio do aposentado que trabalha foi de R$ 1.093,91, enquanto que o do trabalhador que ainda no se aposentou foi de R$ 936,62, o que significa uma diferena de R$ 157,29 em favor do aposentado que trabalha. Por outro lado, o rendimento mdio do aposentado que no trabalha foi em torno de R$ 518,01. Assim, tomando-se o diferencial dos rendimentos mdios dos aposentados que trabalham e dos que no trabalham, resulta um rendimento mdio de R$ 575,90. Isso significa que, ao trabalhar, o aposentado pode aumentar em 111% os seus rendimentos. Por outro lado, o trabalhador que ainda no se aposentou aufere uma renda superior ao aposentado que no trabalha. Esse diferencial de rendimento contribui para explicar porque esses trabalhadores idosos ainda no se aposentaram. O diferencial de rendimentos entre os dois grupos de trabalhadores (aposentados e no aposentados) confirma parte do excedente de renda detectado no modelo (3.2), que foi de R$ 368,60, em favor do aposentado que trabalha. Isso revela que o trabalhador que ainda no se aposentou consegue auferir, atravs de seus prprios atributos produtivos e no produtivos, uma remunerao do trabalho maior que aquele auferido nas mesmas condies pelo aposentado que trabalha (excetuando-se o valor da aposentadoria), de modo a compensar parte do diferencial de rendimento do trabalhador aposentado (que o prprio rendimento mdio da aposentadoria, ou seja R$ 518,01). 4. A PARTICIPAO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO: ASPECTOS TERICOS E O MODELO ECONOMTRICO O principal objetivo desta seo revisitar os aspectos tericos que levam o trabalhador idoso a continuar e/ou a se reinserir na fora de trabalho, estudando os principais determinantes e condicionantes que afetam a deciso desse importante e crescente segmento etrio de oferta trabalho. O instrumental utilizado uma extenso do modelo neoclssico de alocao tima do tempo entre lazer e trabalho. O rendimento do idoso tem dois componentes bsicos: a renda exgena, ou seja, renda garantida auferida fora do mercado de trabalho, independentemente do idoso trabalhar ou no trabalhar; e a renda endgena, determinada dentro do prprio mercado.

Isso pode ser comprovado ao substituir-se o respectivo valor da dummy de cada grupo de trabalhador e tomar a diferena entre seus rendimentos. Ou seja, se RAT e RT denotam, respectivamente, os rendimentos do aposentado que trabalha e do trabalhador que ainda no se aposentou, em reais, ento, ao tomar-se a diferena entre esses dois rendimentos, resulta: RAT-RA=AT.

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A funo de oferta de trabalho do idoso gerada a partir de um problema de otimizao condicionado, no qual ele maximiza sua funo de utilidade com restrio de sua condio oramentria, ou seja: l (4.1) onde w o salrio ou o custo de oportunidade do tempo dedicado ao lazer (ou seja, o valor que o idoso deixa de ganhar quando decide alocar seu tempo ao lazer), e I a renda exgena. A deciso do idoso em participar da fora de trabalho modelada de acordo com o modelo de utilidade randmica. Nesse modelo, a escolha do idoso feita comparando-se os nveis de utilidade obtidos ao participar ou no desse mercado, a qual refletida atravs de uma varivel binria. Ou seja, neste modelo, o idoso em um dado instante de tempo decide trabalhar, y=1, ou no trabalhar, y=0, comparando o salrio que ele pode obter no mercado e o seu salrio de reserva (ou seja, o seu custo de oportunidade do tempo dedicado ao lazer) e ponderando as suas respectivas utilidades. Supe-se que o salrio que o idoso pode auferir no mercado de trabalho, w, especificado pela seguinte equao: ln (4.2) w = hh + kk + = l*(w, I)

Onde, h e k so dois vetores que contm dois conjuntos distintos de fatores e/ou atributos pessoais (produtivos e no produtivos), tais como educao, esforo, experincia, idade, sexo e cor, que determinam esse salrio; h e k so os respectivos conjuntos de parmetros desses vetores; e a perturbao aleatria, cujas propriedades sero especificadas a seguir. Por outro lado, supe-se que o salrio de reserva do idoso, wr, determinado atravs de um conjunto de variveis, especificado de acordo com o seguinte modelo: ln (4.3) wr = hh + qq +

Onde, q um vetor contendo um conjunto de fatores, tais como renda exgena e padro de consumo, que afetam esse salrio; q o correspondente conjunto de parmetros desse vetor; e a perturbao aleatria. Vale ressaltar que as variveis contidas no vetor x afetam concomitantemente o salrio de mercado e o salrio de reserva do idoso. A deciso de o idoso participar ou no do mercado de trabalho se d a partir da ponderao dos nveis de utilidade resultantes da comparao entre esses dois salrios. Ou seja, se w wr, o idoso participa do mercado de trabalho, reduzindo o seu tempo dedicado ao lazer e ofertando horas de trabalho nesse mercado. Por outro lado, se w < wr, o idoso prefere alocar o seu tempo ao lazer e, portanto, no participa do mercado de trabalho. Associando a participao do idosos no mercado de trabalho a uma varivel dummy, y, ento quando w wr, 11

essa varivel assume o valor unitrio, e quando w < wr, o seu valor ser zero. Assim, tomando a diferena entre as equaes (4.2) e (4.3), pode-se expressar a probabilidade do idoso participar da fora de trabalho atravs da seguinte expresso: (4.4) E, portanto: (4.5) Pr(y=0) = 1 G[(hh)h+kk qq + < 0] = 1 F() Pr(y=1) = G[(hh)h + kk qq + 0] = F()

O problema ento encontrar uma relao funcional apropriada para as distribuies de probabilidade acima, que preveja predies consistentes, ademais de garantir que: lim Pr(y=1) = 1
+

lim

Pr(y=0) = 0

Uma relao funcional simples que apresenta tais propriedades a funo 9 logstica : = F() Pr(y=1) = e/(1+e) (4.6) Onde, F() a funo de distribuio cumulativa logstica. O modelo de participao do idoso na fora de trabalho , portanto, representado pela equao: E[y] = 0[1 F()]+1[F()] = F() (4.7) De modo que os efeitos marginais das variveis independentes sobre a probabilidade de um idoso participar do mercado de trabalho podem ser avaliados da seguinte forma: E[y]/ = [dF()/d()] = f() (4.8) Ou seja: (4.8) E[y]/ = e/(1+e)2 = F()[1 F()]

As formas funcionais mais comuns, alm da logit, so a linear e a probit , cujas especificaes so, respectivamente: F() = -t2/2 F() = () = (1/2)1/2 e dt
-

Onde, () representa a funo de densidade normal cumulativa.

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Vale ressaltar que esses efeitos marginais sobre a probabilidade do idoso participar da fora de trabalho dependem do vetor de regressores . A deciso do idoso pode ser diretamente interpretada atravs da utilidade resultante das possveis escolhas. Ou seja, o idoso opta por participar da fora de trabalho, y=1, se a sua utilidade ao trabalhar u(y=1) maior que a utilidade ao no trabalhar u(y=0). Caso contrrio, sua deciso dever ser no participar da fora de trabalho, y=0. Embora a utilidade seja um conceito subjetivo, no quantificvel e no observvel, a escolha do idoso passa a ser observada no instante que ele opta por uma das duas alternativas. Assim, a escolha do idoso pode ser alternativamente interpretada de acordo com o modelo linear de utilidade randmica: u(y=1) = 1 + 1 u(y=0) = 0 + 0 Onde 0 e 1 so os distrbios associados com as decises y=0 e y=1. A probabilidade do idoso participar da fora de trabalho pode ser, portanto, expressa por: (4.9) Ou seja: (4.9) Pr(y=1) = Pr[(1-0) + (1-0) 0] = Pr[ + 0] Pr(y=1) = Pr[u(y=1) u(y=0)]

Embora u(y=1) e u(y=0) no sejam observveis, quando o idoso escolhe participar ou no na fora de trabalho, pode-se conhecer perfeitamente sua deciso, observando-se simplesmente se y=1 ou y=0. 5. A PARTICIPAO DO IDOSO RESULTADOS ECONOMTRICOS NA FORA DE TRABALHO: OS

As informaes obtidas nesse trabalho fazem uso da base montada pela PED-RMS (Pesquisa de Emprego e Desemprego da Regio Metropolitana de Salvador). Os dados utilizados nesse trabalho so individuais, de modo que cada observao consiste de [yi, i], ou seja, a resposta binria do idoso ao mercado de trabalho e o correspondente vetor de regressores, a saber: rendas exgenas, renda endgena (ou salrio), idade, e sexo. Vale ressaltar que algumas variveis no foram includas nesse vetor de regressores por no serem estatisticamente significativas. A propsito, a escolaridade, a experincia e a cor no se mostraram significativas na deciso do idoso participar da fora de trabalho. A experincia, de certa forma, no causou bastante surpresa, uma vez que essa varivel reala apenas o tempo em que o idoso est na atividade corrente. Ademais, a no significncia economtrica da experincia pode estar indicando que o idoso, quando se reinsere na fora de trabalho, o faz em outra unidade produtiva que no aquela em que trabalhava 13

antes de se aposentar. A no significncia estatstica do atributo no produtivo cor parece indicar que no h um padro caracterstico de discriminao contra o idoso negro, quanto a sua insero e participao no mercado de trabalho. Finalmente, o fato da escolaridade no ter sido significativa na deciso dos idosos participarem do mercado de trabalho refora a hiptese de que essas pessoas, ao buscarem o mercado de trabalho, o fazem mais pelo poder de consumo do que pela terapia ocupacional, a qual mais latente nos indivduos mais bem informados e com maior nvel de escolaridade. O modelo foi estimado por mxima verossimilhana, objetivando definir os parmetros da funo cumulativa de distribuio de probabilidades, a partir das condies de mximo (ou seja, igualando suas derivadas a zero) e aplicando-se o algoritmo de Newton para valores de verossimilhana com distribuio terica esperada. Os resultados da estimao logstica da probabilidade do idoso participar da fora de trabalho encontram-se dispostos no 10 QUADRO 5.1 . Vale ressaltar que a proporo de predies corretas do modelo de 98,96%, a qual uma mdia ponderada das propores de acertos das probabilidades de respostas Pr(y=1) de 92,46% e Pr(y=0) de 99,96%, o que representa uma excepcional aderncia do modelo deciso do idoso participar ou no da fora de trabalho. A segunda coluna do QUADRO 5.1 contm as estimativas dos parmetros das variveis explicativas da probabilidade dos idosos participarem do mercado de trabalho. A ltima coluna contm as razes de verossimilhana. Uma inspeo dessa coluna mostra que todos os outros parmetros estimados so estatisticamente significativos e diferentes de zero. Essa evidncia confirma que a renda endgena, as rendas exgenas 1 e 2, o sexo e a idade so estatisticamente importantes para explicar a probabilidade dos idosos participarem do mercado de trabalho. Os resultados confirmam que a deciso do idoso ofertar seu esforo laboral no mercado de trabalho positivamente correlacionada com o salrio (ou renda endgena) que ele pode auferir no mercado de trabalho (cuja proxy foi o salrio por hora trabalhada), o que garantido pelo sinal positivo do parmetro correspondente. Nesse sentido, pode-se dizer que a curva de oferta de trabalho do idoso tem, de fato, inclinao positiva. Pode-se observar que a renda endgena , de fato, a principal varivel que explica a deciso do idoso participar da fora de trabalho, fato esse garantido pela mais expressiva razo de verossimilhana (9.445,8). Este fato serve para, mais uma vez, refutar a hiptese de que o idoso participa do mercado de trabalho principalmente para no ficar ocioso, apenas como forma de terapia ocupacional.

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O modelo foi corrigido para levar em considerao o problema da heterocedasticidade.

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QUADRO 5.1: PROBABILIDADE DO IDOSO PARTICIPAR DA FORA DE TRABALHO DA RMS VARIVEIS INDEPENDENTES CONSTANTE RENDA ENDGENA: salrio hora RENDA EXGENA1: Penso, aposentadoria, e seguro desemprego RENDA EXGENA 2: Retirada e outras rendas exgenas SEXO IDADE PARMETRO -1,5954 383,0834 0,2705 Ln Vc -5.279,095 -1.832,329 RV* 9.445,832 2.556,3 SIG RV

0,0000 0,0000

-0,2694

-957,885

807,413

0,0000

1,0198 -0,0286

-570,825 -556,385

33,293 4,412

0,0000 0,0357

N=9.347; P(y=1)=92,5%; P(y=0)=99,9%; P=99,0%; 25=10.186; Ln V = -554,2; Ln VC = -5.647,3; 2=0,90; RV = 10.186,2 * Nvel de significncia entre parnteses Ln VC: Logaritmo da verossimilhana baseado nas estimativas condicionais dos parmetros; RV: razo de verossimilhanas; 2: Pseudo R2; P: Proporo das predies corretas; R: medida de correlao parcial.

Os resultados revelam ainda que a renda exgena (ou seja, a renda no vinculada ao esforo do trabalho atual) pode tanto reforar quanto restringir a deciso do idoso participar da fora de trabalho. Especificamente, a renda proveniente de aposentadoria, penso e seguro desemprego (renda exgena 1) mostrou-se positivamente correlacionada com a deciso do idoso participar do mercado de trabalho. Isso significa que esses proventos so elementos que reforam a deciso do idoso em ofertar esforo no mercado de trabalho. Esse resultado pode estar revelando nveis baixos dos proventos provenientes das aposentadorias e penses, no compatveis com o padro de consumo dessas pessoas, de modo que elas necessitam, de fato, complementar sua renda no mercado de trabalho. Nesse sentido, este resultado pode estar indicando que os proventos da aposentadoria, penso e seguro desemprego caracterizam-se mais como sinnimo de pobreza do que renda oramentria exgena, capaz de garantir um padro satisfatrio de consumo. Por outro lado, as outras rendas exgenas proveniente de retiradas ou outros ganhos (renda exgena 2), mostraram-se negativamente correlacionadas com o desejo do idoso participar da fora de trabalho e estatisticamente significativa, com uma alta razo de verossimilhana (807,4). Desse modo, as retiradas restringem, de fato, a participao do idoso no mercado de trabalho. Sob o ponto de vista terico, este resultado j era esperado, uma vez que a renda proveniente de retiradas configura-se, de fato, como renda exgena, capaz de financiar um bom padro de consumo. De fato, a renda exgena pode ser interpretada como um fator importante de definio do custo de oportunidade do tempo (ou salrio do reserva) do idoso. Os proventos provenientes da aposentadoria, penso e do seguro 15

desemprego, por serem excessivamente baixos (mdia de R$ 52,35), reduzem o salrio de reserva do idoso, aumentando a probabilidade do mesmo participar da fora de trabalho. Por outro lado, as outras rendas exgenas (cuja mdia em torno de R$ 371,79) tendem a aumentar o salrio de reserva do idoso, reduzindo a sua probabilidade de participar do mercado de trabalho. O QUADRO 5.1 mostra que o sexo estatisticamente significativo (razo de verossimilhana de 33,3) e positivamente correlacionado com a probabilidade do idoso ofertar seu esforo fsico no mercado de trabalho. Isso significa que, dentre todas as pessoas com sessenta anos ou mais, so os idosos do sexo masculino os mais propensos (na margem) a participar da fora de trabalho (em termos probabilsticos). Este fato pode estar evidenciando que a mulher idosa se dedica mais aos afazeres do lar, de modo que sua probabilidade de participar da fora de trabalho relativamente baixa. Esse resultado, de certa forma, estende tambm para a terceira idade, o padro cultural de como a sociedade brasileira ainda encara a participao da mulher no mercado de trabalho. O QUADRO 5.1 mostra tambm que a idade do idoso estatisticamente significativa a apenas 3,57% (razo de verossimilhana) e negativamente correlacionada com o desejo do idoso ofertar esforo no mercado de trabalho. Isso significa que quanto mais avanada for a sua idade do indivduo nessa faixa etria, menor ser a probabilidade de participar da fora de trabalho e, portanto, maior a probabilidade dele se tornar inativo. 6. CONCLUSES E RECOMENDAES Este trabalho analisou a insero das pessoas com sessenta anos ou mais no mercado de trabalho da RMS e estudou a formao do rendimento do idoso nesse mercado, destacando a contribuio dos principais atributos pessoais sobre o rendimento dessas pessoas. Desagregou-se do conjunto de pessoas com sessenta anos ou mais, aquelas que, de alguma forma, participam na fora de trabalho e auferem rendimento pelo trabalho, distinguindo-as em dois grupos, a saber, aposentados que trabalham e trabalhadores idosos. A avaliao economtrica permitiu confirmar que o nvel de escolaridade , de fato, uma varivel importante na determinao do rendimento do idoso, mesmo para aquele que no mais exerce alguma atividade no mercado de trabalho, evidenciando que os benefcios da educao so apropriados durante toda a sua vida, inclusive na velhice. Ademais, constatou-se que o tempo de experincia, o esforo e a idade so positivamente correlacionados com o rendimento das pessoas de terceira idade. Embora a idade tenha se mostrado significativa na formao do rendimento de todas as pessoas com sessenta anos ou mais, esse atributo pessoal no se mostrou significativo na formao da renda dos trabalhadores idosos. A insignificncia estatstica do atributo pessoal idade e do esforo ao quadrado, verificada atravs da anlise sobre a formao do rendimento dos 16

trabalhadores idosos, pode estar revelando que os trabalhadores de terceira idade substituem mais fortemente esforo, fator escasso para o idoso, por experincia, fator abundante, de forma a melhorar seus rendimentos. A anlise economtrica permitiu inferir que existem diferenas importantes na distribuio de rendimentos, tanto por sexo quanto por cor, na RMS. O rendimento do idoso masculino e de cor branca, tenha ele aposentadoria ou no, estatisticamente superior, indicando uma desigualdade distributiva contra a mulher e o negro na terceira idade. Muito embora, grande parte dos diferenciais de rendimentos entre homens e mulheres e entre brancos e negros proveniente de diferenas nas suas dotaes de atributos pessoais. Fazendo uso de um modelo logit, este trabalho destacou a contribuio dos principais elementos que influenciam a deciso do idoso retornar ou continuar a exercer alguma atividade produtiva remunerada. A anlise economtrica conduzida neste estudo rejeitou a hiptese de que o idoso participa do mercado de trabalho principalmente para no ficar ocioso, apenas como forma de terapia ocupacional. Em verdade, a deciso do idoso em participar da fora de trabalho deve-se principalmente ao salrio que ele pode auferir nesse mercado, o que garantido pela correlao positiva entre a renda endgena (salrio ou remunerao potencial do seu esforo no mercado de trabalho) e essa deciso. A anlise economtrica revelou ainda que a renda exgena (ou seja, a renda no vinculada ao esforo do trabalho atual) tanto pode reforar quanto restringir a deciso do idoso participar da fora de trabalho. Dessa forma, os proventos de aposentadoria, penso e seguro desemprego so elementos importantes que favorecem a deciso do idoso em ofertar esforo no mercado de trabalho. Por outro lado, a renda proveniente de retiradas mostrou-se estatisticamente significativa e negativamente correlacionada com o desejo do idoso participar da fora de trabalho, de modo a restringir a sua participao no mercado de trabalho. Os resultados economtricos mostraram ainda que a idade negativamente correlacionada com o desejo do idoso ofertar esforo nesse mercado, de forma que quanto maior a idade do idoso menor ser (na margem) a probabilidade dele participar da fora de trabalho. Ademais, detectou-se tambm que so os idosos do sexo masculino aqueles mais propensos (na margem) a participar da fora de trabalho.

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