NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO ATOS ADMINISTRATIVOS Segundo Hely Lopes Meirelles: "Ato administrativo é toda manifestação unilateral de vontade

da Administração Públi a !ue" agindo nessa !ualidade" ten#a por fim imediato ad!uirir" resguardar" transferir" modifi ar" e$tinguir e de larar direitos" ou impor obrigaç%es aos administrados ou a si pr&pria"' (' )retella (unior apresenta uma definição partindo do on eito de ato *ur+di o' Segundo ele" ato administrativo é "a manifestação de vontade do ,stado" por seus representantes" no e$er + io regular de suas funç%es" ou por !ual!uer pessoa !ue deten#a" nas mãos" fração de poder re on#e ido pelo ,stado" !ue tem por finalidade imediata riar" re on#e er" modifi ar" resguardar ou e$tinguir situaç%es *ur+di as sub*etivas" em matéria administrativa"' Para )elso Antonio -andeira de Mello é a "de laração do ,stado .ou de !uem l#e faça as ve/es 0 omo" por e$emplo" um on ession1rio de serviço públi o2 no e$er + io de prerrogativas públi as" manifestada mediante provid3n ias *ur+di as omplementares da lei" a t+tulo de l#e dar umprimento" e su*eitos a ontrole de legitimidade por &rgão *urisdi ional"' 4al on eito abrange os atos gerais e abstratos" omo os regulamentos e instruç%es" e atos onven ionais" omo os ontratos administrativos' Segundo Maria Sylvia 5anella 6i Pietro" ato administrativo é "a de laração do ,stado ou de !uem o represente" !ue produ/ efeitos *ur+di os imediatos" om observ7n ia da lei" sob regime *ur+di o de direito públi o e su*eita a ontrole pelo Poder (udi i1rio"' A distinção deste último on eito dos demais é !ue nele s& se in luem os atos !ue produ/em efeitos imediatos" e$ luindo do on eito o regulamento" !ue" !uanto ao onteúdo" se apro$ima mais da lei" afastando" também" os atos não produtores de efeitos *ur+di os diretos" omo os atos materiais e os enun iativos' Traços Característicos do Ato Administrativo: 8 0 posição de suprema ia da Administração9 88 0 sua finalidade públi a .bem omum29 888 0 vontade unilateral da Administração' REQ ISITOS !E"EMENTOS O #RESS #OSTOS$ DE VA"IDADE

:a doutrina de Hely Lopes Meirelles" são in o os re!uisitos ne ess1rios ; validade dos atos administrativos" < vin ulados .)ompet3n ia" =inalidade e =orma2 e > dis ri ion1rios .Motivo e ?b*eto2' Com%et&ncia

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:ada mais é do !ue a delimitação das atribuiç%es ometidas ao agente !ue prati a o ato' , intransfer+vel" não se prorroga" podendo" entretanto" ser avo ada ou delegada" se e$istir autori/ação legal' ,m relação ; ompet3n ia" apli am0se" pois" as seguintes regras: 8 0 de orre sempre da lei9 88 0 é inderrog1vel" se*a pela vontade da Administração" se*a por a ordo om ter eiros9 888 0 pode ser ob*eto de delegação de avo ação" desde !ue não se trate de ompet3n ia e$ lusiva onferida por lei' Agente ompetente é diferente de agente apa/" a!uele pressup%e a e$ist3n ia deste 0 todavia" apa idade não !uer di/er ompet3n ia" *1 !ue este "não é para !uem !uer" mas" sim" para !uem pode"' ? ato prati ado por agente in ompetente é inv1lido por l#e faltar um elemento b1si o de sua perfeição" !ual se*a o poder *ur+di o para manifestar a vontade da Administração' 'ina(idade @ o resultado !ue a Administração pretende atingir om a pr1ti a do ato e efeito mediato" en!uanto o ob*eto é imediato' :ão se onfunde om o motivo por!ue este ante ede a pr1ti a do ato" en!uanto a finalidade su ede a sua pr1ti a"*1 !ue é algo !ue a Administração !uer al ançar om sua edição' H1 duas on epç%es de finalidade: uma" em sentido amplo" !ue orresponde ; onse ução de um resultado de interesse públi o .bem omum2 outra" em sentido estrito" é o resultado espe +fi o !ue ada ato deve produ/ir" onforme definido em lei' @ o legislador !ue define a finalidade do ato" não e$istindo liberdade de opção para o administrador' 8nfringida a finalidade do ato ou a finalidade públi a" o ato ser1 ilegal" por desvio de poder .e$': desapropriação para perseguir inimigo pol+ti o2' 'orma "e)a( o* 'orma #r+%ria :o 6ireito Administrativo" o aspe to formal do ato tem muito mais relev7n ia !ue no 6ireito Privado" *1 !ue a observ7n ia ; forma e ao pro edimento onstitui garantia *ur+di a para o administrador e para a Administração' @ pela forma !ue se torna poss+vel o ontrole do ato administrativo' Apenas a t+tulo de es lare imento" advirta0se !ue" na on epção restrita da forma" onsiderase ada ato isoladamente e" na on epção ampla" onsidera0se o ato dentro de um pro edimento.su essão de atos administrativos da de isão final2' A observ7n ia ; forma não signifi a" entretanto" !ue a Administração este*a su*eita a formas r+gidas e sa ramentais' ? !ue se e$ige é !ue a forma se*a adotada omo regra" para !ue tudo se*a pass+vel de verifi ação' :ormalmente" as formas são mais rigorosas !uando estão em *ogo direito dos administrados .e$': on ursos públi os" li itaç%es e 2

pro essos dis iplinares2' Até mesmo o sil3n io signifi a forma de manifestação de vontade" !uando a lei o prev3' =orma é o elemento e$teriori/ador do ato administrativo" o modo pelo !ual o mesmo se apresenta' Motivo o* Ca*sa @ a situação f1ti a ou *ur+di a u*a o orr3n ia autori/a ou determina a pr1ti a do ato' :ão deve ser onfundido om motivação do ato !ue é a e$posição dos motivos" isto é" a demonstração de !ue os pressupostos de fato realmente e$istiram' Segundo a 4eoria dos Motivos 6eterminantes" o administrador fi a vin ulado aos motivos de linados para a pr1ti a do ato" su*eitando0se ; demonstração de sua o orr3n ia" mesmo !ue não estivesse obrigado a e$pli it10los' Auando o motivo não for e$igido para a perfeição do ato" fi a o agente om a fa uldade dis ri ion1ria de prati 10lo sem motivação" mas se o tiver" vin ula0se aos motivos e$postos passando a valer o ato se todos os motivos alegados forem verdadeiros' Teoria dos Motivos Determinantes 4al teoria rela iona0se om o motivo do ato administrativo' Segundo tal teoria" a validade do ato se vin ula aos motivos indi ados omo seu fundamento" de tal modo !ue" se ine$istentes ou falsos" impli am em sua nulidade' Por outras palavras" !uando a Administração motiva o ato" mesmo !ue a lei não e$i*a a motivação" fi ar1 ela vin ulada ao motivo de linado e o ato s& ser1 v1lido se os motivos forem verdadeiros' ,$': e$oneração ad nutum sob alegação de falta de verba' Se" logo ap&s a e$oneração" nomear0se outro fun ion1rio para o mesmo argo" o ato ser1 nulo por v+ io !uanto ao motivo' O,-eto o* Conte.do @ o efeito imediato !ue ato administrativo produ/" enun ia" pres reve ou disp%e' Assim omo o ato *ur+di o" re!uer ob*eto l+ ito" poss+vel" erto e moral' Bisa a riar" a modifi ar ou a omprovar situaç%es *ur+di as on ernentes a pessoas" oisas ou atividades su*eitas ; ação do Poder Públi o' Por ele a Administração manifesta seu poder e sua vontade" ou atesta simplesmente situaç%es pree$istentes' C"ASSI'ICAÇ/O ?s atos administrativos são lassifi ados" !uanto aos seus destinat1rios" em atos gerais e individuais9 !uanto ao seu al an e" em atos internos e e$ternos9 !uanto ao seu ob*eto" em 3

atos de império e de gestão e de e$pediente9 !uanto ao seu regramento" em atos vin ulados e dis ri ion1rios' Q*anto aos Destinat0rios C Atos Derais São os !ue possuem ar1ter geral" abstratos" impessoais" om finalidade normativa al ançando a todos !uantos se en ontrem na situação de fato abrangida por seus pre eitos' 4ais atos se assemel#am .$emplos de atos individuais: de reto de desapropriação" de reto de nomeação' Q*anto ao A(cance 1 Atos Internos ? ato administrativo interno é a!uele u*a efi 1 ia se limita e se restringe ao re esso das repaitiç%es administrativas e" por isso mesmo" in ide" normalmente" sobre &rgãos e agentes da Administração' ? ato interno pode ser geral ou espe ial" normativo" ordinat&rio" punitivo e de outras espé ies" onforme as e$ig3n ias do serviço públi o' 4 .s leis" revog1veis a !ual!uer tempo" não ense*ando a possibilidade de ser invalidados por mandado de segurança" através do Poder (udi i1rio" salvo se de suas normas #ouver ato de e$e ução violador de direito l+!uido e erto' ?s atos gerais se sobrep%em aos individuais" ainda !ue emanados da mesma autoridade' ?s efeitos e$ternos de tais atos s& se materiali/am om a sua publi ação no &rgão de divulgação da pessoa *ur+di a !ue os editou" salvo nas prefeituras !ue não os possua" #ip&tese em !ue a publi idade ser1 al ançada om a sua afi$ação em lo al a ess+vel ao públi o' 1 Atos Individ*ais São os !ue se dirigem a destinat1rios *ur+di a parti ular' ertos e determinados" riando uma situação 4ais atos podem al ançar diversas pessoas" sendo !ue normalmente riam direitos sub*etivos" ir unst7n ia !ue impede a administração de revog10los" onforme resulta e$treme de dúvida do verbete nE FG<" da Súmula do S4=' .ntretanto" a Administração pode anular atos individuais !uando verifi ada a o orr3n ia de ilegalidade na sua formação" uma ve/ !ue o ato nulo não gera direitos' Auando de efeitos e$ternos" tais atos entram em vigor a partir de sua publi ação" podendo a publi idade limitar0se ao 7mbito da Administração" !uando se tratar de atos de efeitos internos ou restrito a seus destinat1rios' .

Sua publi idade fi a restrita .-eto 1 Atos de Im%3rio São a!ueles em !ue a Administração se vale de sua suprema ia para impor aos administrados e aos destinat1rios" m geral" o seu umprimento obrigat&rio' 4ais atos podem ser gerais ou espe iais" internos ou e$ternos" mas sempre unilaterais" e$pressando a vontade onipotente do .$emplos de atos de império: a desapropriação e a interdição de atividades' 1 Atos de 4est5o São os !ue a Administração prati a sem valer0se da suprema ia do Poder Públi o' 4ais atos" em regra" são de nature/a privada" em !ue as partes 0 administração e administrados 0 se posi ionam em um mesmo patamar" de forma !ue ine$iste superioridade entre eles' . repartição" pres indindo" desta forma" de publi ação em &rgão ofi ial" bastando a ientifi ação direta dos interessados' :ormalmente" não geram direitos sub*etivos" por isso !ue" via de regra" são insus et+veis de orreição através de mandado de segurança' 1 Atos E2ternos São todos a!ueles !ue atingem administrados" ontratantes" e" em asos espe iais" os pr&prios servidores públi os' A ara ter+sti a de tais atos é !ue a publi idade se onstitui em elementos essen iais e indispens1veis . de isão da autoridade superior" da !ual emana a vontade da Administração' A pr1ti a de tais atos est1 deferida a servidores subalternos" sem poder de is&rio" os !uais apenas fa/em tramitar os papéis no 7mbito da repartição" sem serem vin ulantes ou possu+rem forma espe ial' 5 .stado e o seu poder de oerção' .$emplo: ontrato de lo ação9 a!uisição de im&vel' . sua validade" por isso !ue s& produ/em efeitos ap&s a publi ação no &rgão ofi ial' Q*anto ao O.ventual pro edimento administrativo !ue ante eda a pr1ti a do ato não l#e retira esta ara ter+sti a" posto !ue na sua e$e utoriedade a Administração e$teriori/a sua vontade obede endo aos ditames do 6ireito Privado' 1 Atos de E2%ediente São os atos !ue se destinam a impulsionar os pro essos administrativos" om vistas .

Q*anto ao Re)ramento 1 Atos Discricion0rios e Vinc*(ados !Discricionariedade e Vinc*(aç5o$ :o desempen#o de suas funç%es" a Administração disp%e de ertos poderes !ue l#e asseguram a suprema ia sobre o parti ular" para !ue possa perseguir seus fins' ? prin ipal postulado de toda atividade administrativa" omo veremos mais adiante" é o prin +pio da legalidade" !ue limita os poderes do .elementos vin ulados2' 6a+ por!ue dis ri ionariedade não deve ser ultrapassa os limites da lei2' onfundida om arbitrariedade . Administração" omo o orre no aso de b2 !uando a lei é omissa" *1 !ue não pode prever todas as situaç%es supervenientes .esta Sob o ponto de vista pr1ti o" a dis ri ionariedade *ustifi ase" !uer para evitar o automatismo" !uer para suprir a impossibilidade de o legislador prever todas as situaç%es poss+veis !ue o administrador ter1 de enfrentar' A din7mi a do interesse públi o e$ige a maleabilidade de atuação' A dis ri ionariedade é previamente legitimada pelo legislador' Segundo a professora 6i Pietro" normalmente" a dis ri ionariedade e$iste: a2 !uando a lei e$pressamente a remoção ex officio do servidor9 onfere .nem pode atingir2 todas as situaç%es !ue a atuação administrativa pretende' :estes asos" a lei dei$a erta margem de liberdade de de isão diante do aso on reto" podendo o administrador optar por v1rias soluç%es poss+veis" perfeitamente v1lidas e l+ itas' @ o #amado poder dis ri ion1rio' Atos dis ri ion1rios são a!ueles em !ue o poder de atuação administrativa" onferido pela lei" permite ao administrador optar por uma ou outra solução" segundo ritérios de oportunidade" onveni3n ia" *ustiça e e!Hidade' Mesmo nestes asos" a atuação do administrador não é livre" por!ue ele se vin ula" obrigatoriamente" 1 ompet3n ia" finalidade e forma .la estabele eu os re!uisitos da pr1ti a do ato" sem dar ao administrador a liberdade de optar por outra forma de agir' Por isto é !ue se di/ !ue" diante do poder vin ulado" surge para o administrador um direito sub*etivo de e$igir da autoridade a edição do ato' . autoridade agir om erta liberdade9 6 . promulgação" autori/ando .stado" de forma a impedir os abusos e arbitrariedades' São os #amados poderes regrados ou vin ulados' 1 Atos Vinc*(ados o* Re)rados São a!ueles nos !uais a Administração age nos estritos limites da lei" simplesmente por!ue a lei não dei$ou opç%es' .m outros asos" bastante fre!Hentes" o regrarnento não atinge .

ventualmente" a lei prev3 mais de uma forma poss+vel para prati ar o mesmo ato9 0 no motivo e no onteúdo do ato é !ue lo ali/a" omumente" a dis ri ionariedade' ? motivo ser1 vin ulado !uando a lei" ao des rev30lo" usar e$press%es pre isas" !ue não dão margem a !ual!uer tipo de interpretação' .$': li ença de #abilitação para dirigir autom&veis ou a deliberação de um onsel#o' 1 Atos Com%(e2os São os !ue resultam da manifestação de dois ou mais &rgãos . forma" os atos são geralmente vin ulados por!ue a lei previamente a define' . finalidade" também dis ri ionariedade' Iessalva se*a feita no aso orrespondente ao interesse públi o' :este aso" dis ri ion1ria" pois ela se refere a on eitos vagos finalidade é sempre vin ulada9 prevale e a vin ulação e não0 da finalidade em sentido amplo" pode0se di/er !ue a finalidade é e impre isos' :o sentido estrito" a 0 no !ue tange . sua valori/ação sob ritérios omparativos"' . onveni3n ia diante do interesse públi o' Segundo Seabra =agundes" "o mérito se rela iona intr+nse o" .m relação aos elementos do ato administrativo" advirta0se: 0 o su*eito é sempre vin ulado9 s& pode prati ar o ato a!uele !ue tiver ompet3n ia9 0 no !ue di/ respeito .e$': e$oneração do servidor nomeado para argo em omissão29 ou !uando a lei define o motivo" porém" om noç%es vagas" impre isas" dei$ando a apre iação a ritério da onveni3n ia e oportunidade do Administrador .e$': punição do servidor por falta grave ou pro edimento irregular2' ? mesmo se diga em relação ao onteúdo' )ostuma0se di/er !ue o ato vin ulado é analisado apenas sob o aspe to da legalidade e !ue o ato dis ri ion1rio deve ser analisado sob o aspe to da legalidade e do mérito administrativo" !ue di/ respeito .independentes2" 7 u*a .m suma" é o aspe to relativo .2 !uando a lei prev3 determinada ompet3n ia" mas não estabele e a onduta a ser anotada . onveni3n ia e oportunidade' Q*anto 6 'ormaç5o 1 Atos Sim%(es São a!ueles !ue de orrem da de laração de vontade de um úni o &rgão" se*a ele singular ou olegiado' .$': aposentadoria do servidor om <J anos de ontribuição ou GK anos de idade' Ser1 dis ri ion1rio o motivo !uando a lei não o definir" dei$ando0o a ritério da Administração .e$': poder de pol+ ia2' Se a lei nada estabele e a respeito" a Administração es ol#e o momento !ue l#e pareça mais ade!uado para atingir a onse ução de determinado fim' .

$': uma autori/ação !ue dependa do visto de uma autoridade superior' Q*anto ao Conte. Administração' .$': mudança de #or1rio" de per urso ou de lo al de reunião' 1 Ato A.$s': assação de autori/ação" en ampação de serviço de utilidade públi a' 1 Ato Dec(arat+rio Bisa a preservar direitos" re on#e er situaç%es pree$istentes" ou mesmo possibilitar seu e$er + io' .$': a renún ia' Q*anto 6 E7ic0cia 1 Ato V0(ido @ a!uele !ue provém de autoridade ompetente para prati 10lo e 8 ontém todos os .$: nomeação de fun ion1rio' 1 Ato E2tintivo P%e termo a situaç%es *ur+di as individuais' .vontade se funde para formar um ato úni o' As vontades são #omog3neas e se unem para formar um s& ato' .$': venda de im&vel da Administração a parti ular' 1 Ato Modi7icativo @ o !ue tem por fim alterar situaç%es pree$istentes" sem suprimir direitos ou obrigaç%es' .m geral re lama autori/ação legislativa' .do 1 Constit*tivo @ o !ue ria uma situação *ur+di a individual para seus destinat1rios" em relação .$': a nomeação de um ministro do S4=' 1 Ato Com%osto Por seu turno" resulta da manifestação da vontade de dois ou mais &rgãos" sendo a vontade de um instrumental em relação .$s': e$pedição de ertidão" apostila de t+tulo de nomeação' 1 Ato A(ienativo @ o !ue opera a transfer3n ia de bens ou direitos de um titular a outro' .dicativo @ a!uele u*o titular abre mão de um direito' @ irretrat1vel e in ondi ional' . de outro" !ue edita o ato prin ipal' Se no ato omple$o" fundem0se vontades num s& ato" no ato omposto" #1 dois atos" um prin ipal e outro a ess&rio' Atos !ue dependem de autori/ação" aprovação" proposta" pare er" laudo té ni o" #omologação" et '" são" geralmente" ompostos' .

$': instrução bai$ada por autoridade poli ial para !ue subordinados torturem presos' 9 . sua efi 1 ia' 1 Ato N*(o @ o !ue nas e afetado de vi io insan1vel por aus3n ia ou defeito substan ial em seus elementos onstitutivos ou no pro edimento formativo' A nulidade pode ser e$pl+ ita 0 alei omina e$pressamente" indi ando os v+ ios !ue l#e dão origem 0 e virtual" !ue de orre da infring3n ia de prin +pios espe +fi os de direito públi o" re on#e idos por interpretação das normas on ernentes ao ato' A nulidade tem efeito ex tunc" ou se*a" al ança o ato desde o seu nas imento" ressalvados" entretanto" direitos de ter eiros de boa0fé' ? ato anul1vel .a!uele om v+ io san1vel e !ue não ausou pre*u+/os a ter eiros ou ao er1rio2 admite a onvalidação' 1 Ato Ine2istente @ o !ue possui" apenas" a apar3n ia de ato administrativo" mas não o é' :ormalmente é prati ado om usurpação de função públi a ou assiste no ampo do imposs+vel *ur+di o" na esfera dos omportamentos !ue o 6ireito normalmente inadmite" isto é" dos rimes' .re!uisitos ne ess1rios .

Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 B 0 readaptação9 10 .Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 8B 0 .vinte por ento2 das vagas ofere idas no on urso' L<o As universidades e instituiç%es de pes!uisa ient+fi a e te nol&gi a federais poderão prover seus argos om professores" té ni os e ientistas estrangeiros" de a ordo om as normas e os pro edimentos desta Lei. Art'Po ? provimento dos argos públi os far0se01 mediante ato da autoridade ompetente de ada Poder' Art'Go A investidura em argo públi o o orrer1 om a posse' Art'Qo São formas de provimento de argo públi o: 8 0 nomeação9 88 0 promoção9 888 0 . Do #rovimento< Vac=ncia< Remoç5o< Redistri."EI 89::.*iç5o e S*.stit*iç5o Do #rovimento Dis%osiç>es 4erais Art'Jo São re!uisitos b1si os para investidura em argo públi o: 8 0 a na ionalidade brasileira9 88 0 o go/o dos direitos pol+ti os9 888 0 a !uitação om as obrigaç%es militares e eleitorais9 8B 0 o n+vel de es olaridade e$igido para o e$er + io do argo9 B 0 a idade m+nima de de/oito anos9 B8 0 aptidão f+si a e mental' LMo As atribuiç%es do argo podem *ustifi ar a e$ig3n ia de outros re!uisitos estabele idos em lei' L>o Ns pessoas portadoras de defi i3n ia é assegurado o direito de se ins rever em on urso públi o para provimento de argo u*as atribuiç%es se*am ompat+veis om a defi i3n ia de !ue são portadoras9 para tais pessoas serão reservadas até >KO .

(ico Art'MM' ? on urso ser1 de provas ou de provas e t+tulos" podendo ser reali/ado em duas etapas" onforme dispuserem a lei e o regulamento do respe tivo plano de arreira" ondi ionada a ins rição do andidato ao pagamento do valor fi$ado no edital" !uando indispens1vel ao seu usteio" e ressalvadas as #ip&teses de isenção nele e$pressamente previstas' Art'M>' ? on urso públi o ter1 validade de até > .B8 0 reversão9 B88 0 aproveitamento9 B888 0 reintegração9 8T 0 re ondução' Da Nomeaç5o Art'So A nomeação far0se01: 8 0 em ar1ter efetivo" !uando se tratar de argo isolado de provimento efetivo ou de arreira9 88 0 em omissão" in lusive na ondição de interino" para argos de onfiança vagos' Par1grafo úni o' ? servidor o upante de argo em omissão ou de nature/a espe ial poder1 ser nomeado para ter e$er + io" interinamente" em outro argo de onfiança" sem pre*u+/o das atribuiç%es do !ue atualmente o upa" #ip&tese em !ue dever1 optar pela remuneração de um deles durante o per+odo da interinidade' Art'MK' A nomeação para argo de arreira ou argo isolado de provimento efetivo depende de prévia #abilitação em on urso públi o de provas ou de provas e t+tulos" obede idos a ordem de lassifi ação e o pra/o de sua validade' Par1grafo úni o' ?s demais re!uisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na arreira" mediante promoção" serão estabele idos pela lei !ue fi$ar as diretri/es do sistema de arreira na Administração Públi a =ederal e seus regulamentos' Do Conc*rso #.dois 2 anos" podendo ser prorrogado uma úni a ve/" por igual per+odo' LMo ? pra/o de validade do on urso e as ondiç%es de sua reali/ação serão fi$ados em edital" !ue ser1 publi ado no 6i1rio ?fi ial da União e em *ornal di1rio de grande ir ulação' L>o :ão se abrir1 novo on urso en!uanto #ouver anterior om pra/o de validade não e$pirado' andidato aprovado em on urso Da #osse e do E2ercício 11 ..

m se tratando de servidor" !ue este*a na data de publi ação do ato de provimento" em li ença prevista nos in isos 8" 888 e B do art' QM" ou afastado nas #ip&teses dos in isos 8" 8B" B8" B888" al+neas "a"" "b"" "d"" "e" e "f"" 8T e T do art' MK>" o pra/o ser1 ontado do término do impedimento' L<o A posse poder1 dar0se mediante pro uração espe +fi a' LFo S& #aver1 posse nos asos de provimento de argo por nomeação' LJo :o ato da posse" o servidor apresentar1 de laração de bens e valores !ue onstituem seu patrimVnio e de laração !uanto ao e$er + io ou não de outro argo" emprego ou função públi a' LPo Ser1 tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não o orrer no pra/o previsto no LMo deste artigo' Art'MF' A posse em argo públi o depender1 de prévia inspeção médi a ofi ial' Par1grafo úni o' S& poder1 ser empossado a!uele !ue for *ulgado apto f+si a e mentalmente para o e$er + io do argo' Art'MJ' .$er + io é o efetivo desempen#o das atribuiç%es do argo públi o ou da função de onfiança' LMo @ de !uin/e dias o pra/o para o servidor empossado em argo públi o entrar em e$er + io" ontados da data da posse' L>o ? servidor ser1 e$onerado do argo ou ser1 tornado sem efeito o ato de sua designação para função de onfiança" se não entrar em e$er + io nos pra/os previstos neste artigo" observado o disposto no art' MQ' L<o N autoridade ompetente do &rgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor ompete dar0l#e e$er + io' LFo ? in+ io do e$er + io de função de onfiança oin idir1 om a data de publi ação do ato de designação" salvo !uando o servidor estiver em li ença ou afastado por !ual!uer outro motivo legal" #ip&tese em !ue re air1 no primeiro dia útil ap&s o término do impedimento" !ue não poder1 e$ eder a trinta dias da publi ação' Art'MP' ? in+ io" a suspensão" a interrupção e o rein+ io do e$er + io serão registrados no 12 .Art'M<' posse dar0se01 pela assinatura do respe tivo termo" no !ual deverão onstar as atribuiç%es" os deveres" as responsabilidades e os direitos inerentes ao argo o upado" !ue não poderão ser alterados unilateralmente" por !ual!uer das partes" ressalvados os atos de of+ io previstos em lei' LMo A posse o orrer1 no pra/o de trinta dias provimento' ontados da publi ação do ato de L>o .

!uatro2 meses antes de findo o per+odo do est1gio probat&rio" ser1 submetida .assentamento individual do servidor' Par1grafo úni o' Ao entrar em e$er + io" o servidor apresentar1 ao &rgão ompetente os elementos ne ess1rios ao seu assentamento individual' Art'MG' A promoção não interrompe o tempo de e$er + io" !ue é ontado no novo posi ionamento na arreira a partir da data de publi ação do ato !ue promover o servidor' Art'MQ' ? servidor !ue deva ter e$er + io em outro muni +pio em ra/ão de ter sido removido" redistribu+do" re!uisitado" edido ou posto em e$er + io provis&rio ter1" no m+nimo" de/ e" no m1$imo" trinta dias de pra/o" ontados da publi ação do ato" para a retomada do efetivo desempen#o das atribuiç%es do argo" in lu+do nesse pra/o o tempo ne ess1rio para o deslo amento para a nova sede' LMo :a #ip&tese de o servidor en ontrar0se em li ença ou afastado legalmente" o pra/o a !ue se refere este artigo ser1 ontado a partir do término do impedimento' L>o @ fa ultado ao servidor de linar dos pra/os estabele idos no ca%*t' Art'MS' ?s servidores umprirão *ornada de trabal#o fi$ada em ra/ão das atribuiç%es pertinentes aos respe tivos argos" respeitada a duração m1$ima do trabal#o semanal de !uarenta #oras e observados os limites m+nimo e m1$imo de seis #oras e oito #oras di1rias" respe tivamente' LMo ? o upante de argo em omissão ou função de onfiança submete0se a regime de integral dedi ação ao serviço" observado o disposto no art' M>K" podendo ser onvo ado sempre !ue #ouver interesse da Administração' L>o ? disposto neste artigo não se apli a a duração de trabal#o estabele ida em leis espe iais' Art'>K' Ao entrar em e$er + io" o servidor nomeado para argo de provimento efetivo fi ar1 su*eito a est1gio probat&rio por per+odo de >F . #omologação da autoridade ompetente a avaliação do desempen#o do servidor" reali/ada por omissão onstitu+da para essa finalidade" de a ordo om o !ue dispuser a lei ou o regulamento da respe tiva arreira ou argo" sem pre*u+/o da ontinuidade de 13 .vinte e !uatro2 meses" durante o !ual a sua aptidão e apa idade serão ob*eto de avaliação para o desempen#o do argo" observados os seguinte fatores: 8 0 assiduidade9 88 0 dis iplina9 888 0 apa idade de ini iativa9 8B 0 produtividade9 B0 responsabilidade' L Mo F .

soli itação9 14 .apuração dos fatores enumerados nos in isos 8 a B do aput deste artigo' L>o ? servidor não aprovado no est1gio probat&rio ser1 e$onerado ou" se est1vel" re ondu/ido ao argo anteriormente o upado" observado o disposto no par1grafo úni o do art' >S' L<o ? servidor em est1gio probat&rio poder1 e$er er !uais!uer argos de provimento em omissão ou funç%es de direção" #efia ou assessoramento no &rgão ou entidade de lotação" e somente poder1 ser edido a outro &rgão ou entidade para o upar argos de :ature/a . atividade de servidor aposentado: 8 0 por invalide/" !uando *unta médi a ofi ial de larar insubsistentes os motivos da aposentadoria9 ou 88 0 no interesse da administração" desde !ue: a2 ten#a soli itado a reversão9 b2 a aposentadoria ten#a sido volunt1ria9 2 est1vel !uando na atividade9 d2 a aposentadoria ten#a o orrido nos in o anos anteriores .spe ial" argos de provimento em omissão do Drupo06ireção e Assessoramento Superiores 0 6AS" de n+veis P" J e F" ou e!uivalentes' LFo Ao servidor em est1gio probat&rio somente poderão ser on edidas as li enças e os afastamentos previstos nos arts' QM" in isos 8 a 8B" SF" SJ e SP" bem assim afastamento para parti ipar de urso de formação de orrente de aprovação em on urso para outro argo na Administração Públi a =ederal' LJo ? est1gio probat&rio fi ar1 suspenso durante as li enças e os afastamentos previstos nos arts' Q<" QF" L Mo" QP e SP" bem assim na #ip&tese de parti ipação em urso de formação" e ser1 retomado a partir do término do impedimento' Da Reada%taç5o Art'>F' Ieadaptação é a investidura do servidor em argo de atribuiç%es e responsabilidades ompat+veis om a limitação !ue ten#a sofrido em sua apa idade f+si a ou mental verifi ada em inspeção médi a' LMo Se *ulgado in apa/ para o serviço públi o" o readaptando ser1 aposentado' L>o A readaptação ser1 efetivada em argo de atribuiç%es afins" respeitada a #abilitação e$igida" n+vel de es olaridade e e!uival3n ia de ven imentos e" na #ip&tese de ine$ist3n ia de argo vago" o servidor e$er er1 suas atribuiç%es omo e$ edente" até a o orr3n ia de vaga' Da Revers5o Art'>J' Ieversão é o retorno .

e2 #a*a argo vago' LMo A reversão far0se01 no mesmo argo ou no argo resultante de sua transformação' L>o ? tempo em !ue o servidor estiver em e$er + io ser1 onsiderado para on essão da aposentadoria' L<o :o aso do in iso 8" en ontrando0se provido o atribuiç%es omo e$ edente" até a o orr3n ia de vaga' argo" o servidor e$er er1 suas LFo ? servidor !ue retornar . atividade por interesse da administração per eber1" em substituição aos proventos da aposentadoria" a remuneração do argo !ue voltar a e$er er" in lusive om as vantagens de nature/a pessoal !ue per ebia anteriormente .n ontrando0se provido o argo" o seu eventual o upante ser1 re ondu/ido ao argo de origem" sem direito . indeni/ação ou aproveitado em outro argo" ou" ainda" posto em disponibilidade' Da Recond*ç5o Art'>S' Ie ondução é o retorno do servidor est1vel ao argo anteriormente o upado e de orrer1 de: 8 0 inabilitação em est1gio probat&rio relativo a outro argo9 88 0 reintegração do anterior o upante' 15 .$e utivo regulamentar1 o disposto neste artigo' Art'>P' .Ievogado pela Medida Provis&ria nR >'>>J0FJ" de F'S'>KKM2 Art'>G' :ão poder1 reverter o aposentado !ue *1 tiver ompletado GK . aposentadoria' LJo ? servidor de !ue trata o in iso 88 somente ter1 os proventos al ulados om base nas regras atuais se permane er pelo menos in o anos no argo' LPo ? Poder .setenta2 anos de idade' Da Reinte)raç5o Art'>Q A reintegração é a reinvestidura do servidor est1vel no argo anteriormente o upado" ou no argo resultante de sua transformação" !uando invalidada a sua demissão por de isão administrativa ou *udi ial" om ressar imento de todas as vantagens' LMo :a #ip&tese de o argo ter sido e$tinto" o servidor fi ar1 em disponibilidade" observado o disposto nos arts' <K e <M' L>o .

Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 B8 0 readaptação9 B88 0 aposentadoria9 B888 0 posse em outro argo ina umul1vel9 8T 0 fale imento' Art' <F' A e$oneração de argo efetivo dar0se01 a pedido do servidor" ou de of+ io' Par1grafo úni o' A e$oneração de of+ io dar0se01: 8 0 !uando não satisfeitas as ondiç%es do est1gio probat&rio9 16 .n ontrando0se provido o argo de origem" o servidor ser1 aproveitado em outro" observado o disposto no art' <K' Da Dis%oni.)" até o seu ade!uado aproveitamento em outro &rgão ou entidade' Art'<>' Ser1 tornado sem efeito o aproveitamento e assada a disponibilidade se o servidor não entrar em e$er + io no pra/o legal" salvo doença omprovada por *unta médi a ofi ial' Da Vac=ncia Art'<<' A va 7n ia do argo públi o de orrer1 de: 8 0 e$oneração9 88 0 demissão9 888 0 promoção9 8B 0 .i(idade e do A%roveitamento Art'<K' ? retorno .Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 B 0 . atividade de servidor em disponibilidade far0se01 mediante aproveitamento obrigat&rio em argo de atribuiç%es e ven imentos ompat+veis om o anteriormente o upado' Art'<M' ? &rgão )entral do Sistema de Pessoal )ivil determinar1 o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga !ue vier a o orrer nos &rgãos ou entidades da Administração Públi a =ederal' Par1grafo úni o' :a #ip&tese prevista no L < o do art' <G" o servidor posto em disponibilidade poder1 ser mantido sob responsabilidade do &rgão entral do Sistema de Pessoal )ivil da Administração =ederal 0 S8P.Par1grafo úni o' .

*iç5o Da Remoç5o Art'<P' Iemoção é o deslo amento do servidor" a pedido ou de of+ io" no 7mbito do mesmo !uadro" om ou sem mudança de sede' Par1grafo úni o' Para fins do disposto neste artigo" entende0se por modalidades de remoção: 8 0 de of+ io" no interesse da Administração9 88 0 a pedido" a ritério da Administração9 888 0 a pedido" para outra lo alidade" independentemente do interesse da Administração: a2 para a ompan#ar Vn*uge ou ompan#eiro" também servidor públi o ivil ou militar" de !ual!uer dos Poderes da União" dos .stados" do 6istrito =ederal e dos Muni +pios" !ue foi deslo ado no interesse da Administração9 b2 por motivo de saúde do servidor" Vn*uge" ompan#eiro ou dependente !ue viva .*iç5o Art'<G' Iedistribuição é o deslo amento de argo de provimento efetivo" o upado ou vago no 7mbito do !uadro geral de pessoal" para outro &rgão ou entidade do mesmo Poder" om prévia apre iação do &rgão entral do S8P. omprovação por *unta médi a ofi ial9 2 em virtude de pro esso seletivo promovido" na #ip&tese em !ue o número de interessados for superior ao número de vagas" de a ordo om normas preestabele idas pelo &rgão ou entidade em !ue a!ueles este*am lotados .)" observados os seguintes pre eitos: 8 0 interesse da administração9 88 0 e!uival3n ia de ven imentos9 888 0 manutenção da ess3n ia das atribuiç%es do argo9 17 .s suas e$pensas e onste do seu assentamento fun ional" ondi ionada . Da Redistri.88 0 !uando" tendo tomado posse" o servidor não entrar em e$er + io no pra/o estabele ido' Art' <J' A e$oneração de argo em omissão e a dispensa de função de onfiança dar0se0 1: 8 0 a *u+/o da autoridade ompetente9 88 0 a pedido do pr&prio servidor' Da Remoç5o e da Redistri.

) e os &rgãos e entidades da Administração Públi a =ederal envolvidos' L<o :os asos de reorgani/ação ou e$tinção de &rgão ou entidade" e$tinto o argo ou de larada sua desne essidade no &rgão ou entidade" o servidor est1vel !ue não for redistribu+do ser1 olo ado em disponibilidade" até seu aproveitamento na forma dos arts' <K e <M' LFo ? servidor !ue não for redistribu+do ou olo ado em disponibilidade poder1 ser mantido sob responsabilidade do &rgão entral do S8P. retribuição pelo e$er + io do argo ou função de direção ou #efia ou de argo de :ature/a .)" e ter e$er + io provis&rio" em outro &rgão ou entidade" até seu ade!uado aproveitamento' Da S*.8B 0 vin ulação entre os graus de responsabilidade e omple$idade das atividades9 B 0 mesmo n+vel de es olaridade" espe ialidade ou #abilitação profissional9 B8 0 ompatibilidade entre as atribuiç%es do argo e as finalidades institu ionais do &rgão ou entidade' LMo A redistribuição o orrer1 ex officio para a*ustamento de lotação e da força de trabal#o .stit*iç5o Art'<Q' ?s servidores investidos em argo ou função de direção ou #efia e os o upantes de argo de :ature/a .spe ial" nos afastamentos" impedimentos legais ou regulamentares do titular e na va 7n ia do argo" #ip&teses em !ue dever1 optar pela remuneração de um deles durante o respe tivo per+odo' L>o ? substituto far1 *us .spe ial terão substitutos indi ados no regimento interno ou" no aso de omissão" previamente designados pelo dirigente m1$imo do &rgão ou entidade' LMo ? substituto assumir1 autom1ti a e umulativamente" sem pre*u+/o do argo !ue o upa" o e$er + io do argo ou função de direção ou #efia e os de :ature/a .s ne essidades dos serviços" in lusive nos asos de reorgani/ação" e$tinção ou riação de &rgão ou entidade' L>o A redistribuição de argos efetivos vagos se dar1 mediante ato on*unto entre o &rgão entral do S8P.spe ial" nos asos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular" superiores a trinta dias onse utivos" paga na proporção dos dias de efetiva substituição" !ue e$ ederem o referido per+odo' Art'<S' ? disposto no artigo anterior apli a0se aos titulares de unidades administrativas organi/adas em n+vel de assessoria' Dos Direitos e Vanta)ens Do Vencimento e da Rem*neraç5o Art'FK' Ben imento é a retribuição pe uni1ria pelo e$er + io de argo públi o" om valor fi$ado em lei' 18 .

stado" por membros do )ongresso :a ional e Ministros do Supremo 4ribunal =ederal' Par1grafo úni o' .$ luem0se do teto de remuneração as vantagens previstas nos in isos 88 a B88 do art' PM' Art' F<' . nature/a ou ao lo al de trabal#o' L Jo :en#um servidor re eber1 remuneração inferior ao sal1rio0m+nimo' Art'F>' :en#um servidor poder1 per eber" mensalmente" a t+tulo de remuneração" import7n ia superior .Ievogado pela Lei nR S'P>F" de >'F'SQ2 Art'FF' ? servidor perder1: 8 0 a remuneração do dia em !ue faltar ao serviço" sem motivo *ustifi ado9 88 0 a par ela de remuneração di1ria" propor ional aos atrasos" aus3n ias *ustifi adas" ressalvadas as on ess%es de !ue trata o art' SG" e sa+das ante ipadas" salvo na #ip&tese de ompensação de #or1rio" até o m3s subse!Hente ao da o orr3n ia" a ser estabele ida pela #efia imediata' Par1grafo úni o' As faltas *ustifi adas de orrentes de aso fortuito ou de força maior poderão ser ompensadas a ritério da #efia imediata" sendo assim onsideradas omo efetivo e$er + io' Art'FJ' Salvo por imposição legal" ou mandado *udi ial" nen#um des onto in idir1 sobre a remuneração ou provento' Par1grafo úni o' Mediante autori/ação do servidor" poder1 #aver onsignação em fol#a de pagamento a favor de ter eiros" a ritério da administração e om reposição de ustos" na forma definida em regulamento' Art' FP' As reposiç%es e indeni/aç%es ao er1rio" atuali/adas até <K de *un#o de MSSF" 19 . soma dos valores per ebidos omo remuneração" em espé ie" a !ual!uer t+tulo" no 7mbito dos respe tivos Poderes" pelos Ministros de .Art'FM' Iemuneração é o ven imento do argo efetivo" a res ido das vantagens pe uni1rias permanentes estabele idas em lei' LMo A remuneração do servidor investido em função ou argo em omissão ser1 paga na forma prevista no art' P>' L>o ? servidor investido em argo em omissão de &rgão ou entidade diversa da de sua lotação re eber1 a remuneração de a ordo om o estabele ido no LM o do art' S<' L<o ? ven imento do argo efetivo" a res ido das vantagens de ar1ter permanente" é irredut+vel' LFo @ assegurada a isonomia de ven imentos para argos de atribuiç%es iguais ou assemel#adas do mesmo Poder" ou entre servidores dos tr3s Poderes" ressalvadas as vantagens de ar1ter individual e as relativas .

serão previamente omuni adas ao servidor ativo" aposentado ou ao pensionista" para pagamento" no pra/o m1$imo de trinta dias" podendo ser par eladas" a pedido do interessado' LMo ? valor de ada par ela não poder1 ser inferior ao orrespondente a de/ por ento da remuneração" provento ou pensão' L>o Auando o pagamento indevido #ouver o orrido no m3s anterior ao do pro essamento da fol#a" a reposição ser1 feita imediatamente" em uma úni a par ela' L<o :a #ip&tese de valores re ebidos em de orr3n ia de umprimento a de isão liminar" a tutela ante ipada ou a sentença !ue ven#a a ser revogada ou res indida" serão eles atuali/ados até a data da reposição' Art'FG' ? servidor em débito om o er1rio" !ue for demitido" e$onerado ou !ue tiver sua aposentadoria ou disponibilidade assada" ter1 o pra/o de sessenta dias para !uitar o débito' Par1grafo úni o' A não !uitação do débito no pra/o previsto impli ar1 sua ins rição em d+vida ativa' Art'FQ' ? ven imento" a remuneração e o provento não serão ob*eto de arresto" se!uestro ou pen#ora" e$ eto nos asos de prestação de alimentos resultante de de isão *udi ial' Das Vanta)ens Art'FS' Além do ven imento" poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: 8 0 indeni/aç%es9 88 0 gratifi aç%es9 888 0 adi ionais' LMo As indeni/aç%es não se in orporam ao ven imento ou provento para !ual!uer efeito' L>o As gratifi aç%es e os adi ionais in orporam0se ao ven imento ou provento" nos asos e ondiç%es indi ados em lei' Art'JK' As vantagens pe uni1rias não serão omputadas" nem a umuladas" para efeito de on essão de !uais!uer outros a rés imos pe uni1rios ulteriores" sob o mesmo t+tulo ou id3nti o fundamento' Das Indeni?aç>es Art'JM' )onstituem indeni/aç%es ao servidor: 8 0 a*uda de usto9 20 .

trinta2 dias' Das Di0rias Art'JQ' ? servidor !ue" a serviço" afastar0se da sede em ar1ter eventual ou transit&rio para outro ponto do territ&rio na ional ou para o e$terior" far1 *us a passagens e di1rias destinadas a indeni/ar as par elas de despesas e$traordin1ria om pousada" alimentação e lo omoção urbana" onforme dispuser em regulamento' LMo A di1ria ser1 on edida por dia de afastamento" sendo devida pela metade !uando o deslo amento não e$igir pernoite fora da sede" ou !uando a União ustear" por meio diverso" as despesas e$traordin1rias obertas por di1rias' L>o :os asos em !ue o deslo amento da sede onstituir e$ig3n ia permanente do argo" 21 .tr3s2 meses' Art'JJ' :ão ser1 on edida a*uda de usto ao servidor !ue se afastar do reassumi0lo" em virtude de mandato eletivo' argo" ou Art'JP' Ser1 on edida a*uda de usto .!uele !ue" não sendo servidor da União" for nomeado para argo em omissão" om mudança de domi +lio' Par1grafo úni o' :o afastamento previsto no in iso 8 do art' S<" a a*uda de usto ser1 paga pelo &rgão ession1rio" !uando ab+vel' Art'JG' ? servidor fi ar1 obrigado a restituir a a*uda de usto !uando" in*ustifi adamente" não se apresentar na nova sede no pra/o de <K .88 0 di1rias9 888 0 transporte' 8B 0 au$+lio0moradia' Art'J>' ?s valores das indeni/aç%es estabele idas nos in isos 8 a 888 do art' JM" assim omo as ondiç%es para a sua on essão" serão estabele idos em regulamento' Da A-*da de C*sto Art'J<' A a*uda de usto destina0se a ompensar !ue" no interesse do serviço" passar a ter e$er domi +lio em ar1ter permanente" vedado o duplo tempo" no aso de o Vn*uge ou ompan#eiro servidor" vier a ter e$er + io na mesma sede' as despesas de instalação do servidor + io em nova sede" om mudança de pagamento de indeni/ação" a !ual!uer !ue deten#a também a ondição de LMo )orrem por onta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua fam+lia" ompreendendo passagem" bagagem e bens pessoais' L>o N fam+lia do servidor !ue fale er na nova sede são assegurados a*uda de usto e transporte para a lo alidade de origem" dentro do pra/o de M .um2 ano" ontado do &bito' Art'JF' A a*uda de usto é al ulada sobre a remuneração do servidor" onforme se dispuser em regulamento" não podendo e$ eder a import7n ia orrespondente a < .

in o2 dias' Par1grafo úni o' :a #ip&tese de o servidor retornar .stado ou e!uivalentes9 B8 0 o Muni +pio no !ual assuma o argo em omissão ou função de onfiança não se en!uadre nas #ip&teses do art' JQ" L < o" em relação ao lo al de resid3n ia ou domi +lio do servidor9 22 .spe ial" de Ministro de .o servidor não far1 *us a di1rias' L<o 4ambém não far1 *us a di1rias o servidor !ue se deslo ar dentro da mesma região metropolitana" aglomeração urbana ou mi rorregião" onstitu+das por muni +pios lim+trofes e regularmente institu+das" ou em 1reas de ontrole integrado mantidas om pa+ses lim+trofes" u*a *urisdição e ompet3n ia dos &rgãos" entidades e servidores brasileiros onsidera0se estendida" salvo se #ouver pernoite fora da sede" #ip&teses em !ue as di1rias pagas serão sempre as fi$adas para os afastamentos dentro do territ&rio na ional' Art'JS' ? servidor !ue re eber di1rias e não se afastar da sede" por !ual!uer motivo" fi a obrigado a restitu+0las integralmente" no pra/o de J . sede em pra/o menor do !ue o previsto para o seu afastamento" restituir1 as di1rias re ebidas em e$ esso" no pra/o previsto no ca%*t' Da Indeni?aç5o de Trans%orte Art'PK' )on eder0se01 indeni/ação de transporte ao servidor !ue reali/ar despesas om a utili/ação de meio pr&prio de lo omoção para a e$e ução de serviços e$ternos" por força das atribuiç%es pr&prias do argo" onforme se dispuser em regulamento' Subseção 8B Do A*2í(io@Moradia Art'PK0A' ? au$+lio0moradia onsiste no ressar imento das despesas omprovadamente reali/adas pelo servidor om aluguel de moradia ou om meio de #ospedagem administrado por empresa #oteleira" no pra/o de um m3s ap&s a omprovação da despesa pelo servidor' Art'PK0-' )on eder0se01 au$+lio0moradia ao servidor se atendidos os seguintes re!uisitos: 8 0 não e$ista im&vel fun ional dispon+vel para uso pelo servidor9 88 0 o Vn*uge ou ompan#eiro do servidor não o upe im&vel fun ional9 888 0 o servidor ou seu Vn*uge ou ompan#eiro não se*a ou ten#a sido propriet1rio" promitente omprador" ession1rio ou promitente ession1rio de im&vel no Muni +pio aonde for e$er er o argo" in lu+da a #ip&tese de lote edifi ado sem averbação de onstrução" nos do/e meses !ue ante ederem a sua nomeação9 8B 0 nen#uma outra pessoa !ue resida om o servidor re eba au$+lio0moradia9 B 0 o servidor ten#a se mudado do lo al de resid3n ia para o upar argo em omissão ou função de onfiança do Drupo06ireção e Assessoramento Superiores 0 6AS" n+veis F" J e P" de :ature/a .

B88 0 o servidor não ten#a sido domi iliado ou ten#a residido no Muni +pio" nos últimos do/e meses" aonde for e$er er o argo em omissão ou função de onfiança" des onsiderando0se pra/o inferior a sessenta dias dentro desse per+odo9 e B888 0 o deslo amento não ten#a sido por força de alteração de lotação ou nomeação para argo efetivo' 8T 0 o deslo amento ten#a o orrido ap&s <K de *un#o de >KKP' Par1grafo úni o' Para fins do in iso B88" não ser1 onsiderado o pra/o no !ual o servidor estava o upando outro argo em omissão rela ionado no in iso B' Art' PK0)' ? au$+lio0moradia não ser1 on edido por pra/o superior a Q .do/e2 anos' Par1grafo úni o' 4rans orrido o pra/o de Q . disposição do servidor ou a!uisição de im&vel" o au$+lio0moradia ontinuar1 sendo pago por um m3s' Das 4rati7icaç>es e Adicionais Art'PM' Além do ven imento e das vantagens previstas nesta Lei" serão deferidos aos servidores as seguintes retribuiç%es" gratifi aç%es e adi ionais: 8 0 retribuição pelo e$er + io de função de direção" #efia e assessoramento9 88 0 gratifi ação natalina9 888 0 .oito2 anos dentro de ada per+odo de M> .mil e oito entos reais2' Art'PK0.desta Lei" não se apli ando" no aso" o par1grafo úni o do itado art' PK0-' Art' PK06' ? valor mensal do au$+lio0moradia é limitado a >JO .stado o upado' L Mo ? valor do au$+lio0moradia não poder1 superar >JO .Ievogado pela Medida Provis&ria nR >'>>J0FJ" de F'S'>KKM2 8B 0 adi ional pelo e$er + io de atividades insalubres" perigosas ou penosas9 B 0 adi ional pela prestação de serviço e$traordin1rio9 23 .stado' L >o 8ndependentemente do valor do argo em omissão ou função omissionada" fi a garantido a todos os !ue preen #erem os re!uisitos o ressar imento até o valor de IW M'QKK"KK .oito2 anos dentro de ada per+odo de M> .' :o aso de fale imento" e$oneração" olo ação de im&vel fun ional .vinte e in o por ento2 da remuneração de Ministro de .do/e2 anos" o pagamento somente ser1 retomado se observados" além do disposto no aput deste artigo" os re!uisitos do aput do art' PK0.vinte e in o por ento2 do valor do argo em omissão" função omissionada ou argo de Ministro de .

*iç5o %e(o E2ercício de '*nç5o de Direç5o< CAe7ia e Assessoramento Art'P>' Ao servidor o upante de argo efetivo investido em função de direção" #efia ou assessoramento" argo de provimento em omissão ou de :ature/a .B8 0 adi ional noturno9 B88 0 adi ional de férias9 B888 0 outros" relativos ao lo al ou . nature/a do trabal#o' 8T 0 gratifi ação por en argo de urso ou on urso' Da Retri.vinte2 do m3s de de/embro de ada ano' Art'PJ' ? servidor e$onerado per eber1 sua gratifi ação natalina" propor ionalmente aos meses de e$er + io" al ulada sobre a remuneração do m3s da e$oneração' Art'PP' A gratifi ação natalina não ser1 onsiderada para 1l ulo de !ual!uer vantagem pe uni1ria' Dos Adicionais de Insa(*.s revis%es gerais de remuneração dos servidores públi os federais' Da 4rati7icaç5o Nata(ina Art'P<' A gratifi ação natalina orresponde a MXM> .ridade< #eric*(osidade o* Atividades #enosas Art'PQ' ?s servidores !ue trabal#em om #abitualidade em lo ais insalubres ou em ontato permanente om subst7n ias t&$i as" radioativas ou om ris o de vida" fa/em *us a um adi ional sobre o ven imento do argo efetivo' LMo ? servidor !ue fi/er *us aos adi ionais de insalubridade e de peri ulosidade dever1 optar por um deles' 24 .spe ial é devida retribuição pelo seu e$er + io' Par1grafo úni o' Lei espe +fi a estabele er1 a remuneração dos argos em omissão de !ue trata o in iso 88 do art' So' Art'P>0A' =i a transformada em Bantagem Pessoal :ominalmente 8dentifi ada 0 BP:8 a in orporação da retribuição pelo e$er + io de função de direção" #efia ou assessoramento" argo de provimento em omissão ou de :ature/a .um do/e avos2 da remuneração a !ue o servidor fi/er *us no m3s de de/embro" por m3s de e$er + io no respe tivo ano' Par1grafo úni o' A fração igual ou superior a MJ .!uin/e2 dias ser1 onsiderada omo m3s integral' Art'PF' A gratifi ação ser1 paga até o dia >K .spe ial a !ue se referem os arts' <o e MK da Lei no Q'SMM" de MM de *ul#o de MSSF" e o art' < o da Lei no S'P>F" de > de abril de MSSQ' Par1grafo úni o' A BP:8 de !ue trata o ca%*t deste artigo somente estar1 su*eita .

seis2 meses' Do Adiciona( %or Serviço E2traordin0rio Art'G<' ? serviço e$traordin1rio ser1 remunerado om a rés imo de JKO . in o2 #oras do dia seguinte" ter1 o valor0#ora a res ido de >JO .um terço2 da remuneração do per+odo das férias' Par1grafo úni o' :o aso de o servidor e$er er função de direção" #efia ou assessoramento" ou o upar argo em omissão" a respe tiva vantagem ser1 onsiderada no 1l ulo do adi ional de !ue trata este artigo' 25 . in!Henta por ento2 em relação .m se tratando de serviço e$traordin1rio" o a rés imo de !ue trata este artigo in idir1 sobre a remuneração prevista no art' G<' Do Adiciona( de '3rias Art'GP' 8ndependentemente de soli itação" ser1 pago ao servidor" por o asião das férias" um adi ional orrespondente a MX< .duas2 #oras por *ornada' Do Adiciona( Not*rno Art'GJ' ? serviço noturno" prestado em #or1rio ompreendido entre >> . #ora normal de trabal#o' Art'GF' Somente ser1 permitido serviço e$traordin1rio para atender a situaç%es e$ ep ionais e tempor1rias" respeitado o limite m1$imo de > .L>o ? direito ao adi ional de insalubridade ou peri ulosidade essa om a eliminação das ondiç%es ou dos ris os !ue deram ausa a sua on essão' Art'PS' Haver1 permanente ontrole da atividade de servidores em operaç%es ou lo ais onsiderados penosos" insalubres ou perigosos' Par1grafo úni o' A servidora gestante ou la tante ser1 afastada" en!uanto durar a gestação e a la tação" das operaç%es e lo ais previstos neste artigo" e$er endo suas atividades em lo al salubre e em serviço não penoso e não perigoso' Art'GK' :a on essão dos adi ionais de atividades penosas" de insalubridade e de peri ulosidade" serão observadas as situaç%es estabele idas em legislação espe +fi a' Art'GM' ? adi ional de atividade penosa ser1 devido aos servidores em e$er + io em /onas de fronteira ou em lo alidades u*as ondiç%es de vida o *ustifi!uem" nos termos" ondiç%es e limites fi$ados em regulamento' Art'G>' ?s lo ais de trabal#o e os servidores !ue operam om Iaios T ou subst7n ias radioativas serão mantidos sob ontrole permanente" de modo !ue as doses de radiação ioni/ante não ultrapassem o n+vel m1$imo previsto na legislação pr&pria' Par1grafo úni o' ?s servidores a !ue se refere este artigo serão submetidos a e$ames médi os a ada P .vinte e in o por ento2" omputando0se ada #ora omo in!Henta e dois minutos e trinta segundos' Par1grafo úni o' .vinte e duas2 #oras de um dia e J .

um inteiro e dois dé imos por ento2" em se tratando de atividade prevista nos in isos 888 e 8B do aput deste artigo' L >o A Dratifi ação por .n argo de )urso ou )on urso não se in orpora ao ven imento ou sal1rio do servidor para !ual!uer efeito e não poder1 ser utili/ada omo base de 1l ulo para !uais!uer outras vantagens" in lusive para fins de 1l ulo dos proventos da aposentadoria e das pens%es' 26 .Da 4rati7icaç5o %or Encar)o de C*rso o* Conc*rso Art' GP0A' A Dratifi ação por .n argo de )urso ou )on urso é devida ao servidor !ue" em ar1ter eventual: 8 0 atuar omo instrutor em urso de formação" de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institu+do no 7mbito da administração públi a federal9 88 0 parti ipar de ban a e$aminadora ou de omissão para e$ames orais" para an1lise urri ular" para orreção de provas dis ursivas" para elaboração de !uest%es de provas ou para *ulgamento de re ursos intentados por andidatos9 888 0 parti ipar da log+sti a de preparação e de reali/ação de on urso públi o envolvendo atividades de plane*amento" oordenação" supervisão" e$e ução e avaliação de resultado" !uando tais atividades não estiverem in lu+das entre as suas atribuiç%es permanentes9 8B 0 parti ipar da apli ação" fis ali/ar ou avaliar provas de e$ame vestibular ou de on urso públi o ou supervisionar essas atividades' L Mo ?s ritérios de on essão e os limites da gratifi ação de !ue trata este artigo serão fi$ados em regulamento" observados os seguintes par7metros: 8 0 o valor da gratifi ação ser1 al ulado em #oras" observadas a nature/a e a omple$idade da atividade e$er ida9 88 0 a retribuição não poder1 ser superior ao e!uivalente a M>K . ento e vinte2 #oras de trabal#o anuais" ressalvada situação de e$ ep ionalidade" devidamente *ustifi ada e previamente aprovada pela autoridade m1$ima do &rgão ou entidade" !ue poder1 autori/ar o a rés imo de até M>K .dois inteiros e dois dé imos por ento2" em se tratando de atividades previstas nos in isos 8 e 88 do aput deste artigo9 b2 M">O . ento e vinte2 #oras de trabal#o anuais9 888 0 o valor m1$imo da #ora trabal#ada orresponder1 aos seguintes per entuais" in identes sobre o maior ven imento b1si o da administração públi a federal: a2 >">O .n argo de )urso ou )on urso somente ser1 paga se as atividades referidas nos in isos do aput deste artigo forem e$er idas sem pre*u+/o das atribuiç%es do argo de !ue o servidor for titular" devendo ser ob*eto de ompensação de arga #or1ria !uando desempen#adas durante a *ornada de trabal#o" na forma do L F o do art' SQ desta Lei' L <o A Dratifi ação por .

Das '3rias Art'GG' ? servidor far1 *us a trinta dias de férias" !ue podem ser a umuladas" até o m1$imo de dois per+odos" no aso de ne essidade do serviço" ressalvadas as #ip&teses em !ue #a*a legislação espe +fi a' LMo Para o primeiro per+odo a!uisitivo de férias serão e$igidos M> .m aso de par elamento" o servidor re eber1 o valor adi ional previsto no in iso TB88 do art' Go da )onstituição =ederal !uando da utili/ação do primeiro per+odo' Art'GS' ? servidor !ue opera direta e permanentemente om Iaios T ou subst7n ias radioativas go/ar1 >K .vinte2 dias onse utivos de férias" por semestre de atividade profissional" proibida em !ual!uer #ip&tese a a umulação' Art'QK' As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de alamidade públi a" omoção interna" onvo ação para *úri" serviço militar ou eleitoral" ou por ne essidade do serviço de larada pela autoridade m1$ima do &rgão ou entidade' Par1grafo úni o' ? restante do per+odo interrompido ser1 go/ado de uma s& ve/" observado o disposto no art' GG' Das "icenças Dis%osiç>es 4erais Art'QM' )on eder0se01 ao servidor li ença: 8 0 por motivo de doença em pessoa da fam+lia9 27 . onta de férias !ual!uer falta ao serviço' L<o As férias poderão ser par eladas em até tr3s etapas" desde !ue assim re!ueridas pelo servidor" e no interesse da administração públi a' Art'GQ' ? pagamento da remuneração das férias ser1 efetuado até > .Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 L<o ? servidor e$onerado do argo efetivo" ou em omissão" per eber1 indeni/ação relativa ao per+odo das férias a !ue tiver direito e ao in ompleto" na proporção de um do/e avos por m3s de efetivo e$er + io" ou fração superior a !uator/e dias' LFo A indeni/ação ser1 al ulada om base na remuneração do m3s em !ue for publi ado o ato e$onerat&rio' LJo .dois2 dias antes do in+ io do respe tivo per+odo" observando0se o disposto no LM o deste artigo' L ME e L >E .do/e2 meses de e$er + io' L>o @ vedado levar .

Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 L<o @ vedado o e$er + io de atividade remunerada durante o per+odo da li ença prevista no in iso 8 deste artigo' Art'Q>' A li ença on edida dentro de PK .do/e2 meses" observado o disposto no L < o" não poder1 ultrapassar os limites estabele idos nos in isos 8 e 88 do L >o' 28 .sessenta2 dias do término de outra da mesma espé ie ser1 onsiderada omo prorrogação' Da "icença %or Motivo de Doença em #essoa da 'amí(ia Art'Q<' Poder1 ser on edida li ença ao servidor por motivo de doença do Vn*uge ou ompan#eiro" dos pais" dos fil#os" do padrasto ou madrasta e enteado" ou dependente !ue viva a suas e$pensas e onste do seu assentamento fun ional" mediante omprovação por per+ ia médi a ofi ial' LMo A li ença somente ser1 deferida se a assist3n ia direta do servidor for indispens1vel e não puder ser prestada simultaneamente om o e$er + io do argo ou mediante ompensação de #or1rio" na forma do disposto no in iso 88 do art' FF' L >o A li ença de !ue trata o aput" in lu+das as prorrogaç%es" poder1 ser on edida a ada per+odo de do/e meses nas seguintes ondiç%es: 8 0 por até PK .noventa2 dias" onse utivos ou não" sem remuneração' L <o ? in+ io do interst+ io de M> .88 0 por motivo de afastamento do Vn*uge ou ompan#eiro9 888 0 para o serviço militar9 8B 0 para atividade pol+ti a9 B 0 para apa itação9 B8 0 para tratar de interesses parti ulares9 B88 0 para desempen#o de mandato lassista' LMo A li ença prevista no in iso 8 do aput deste artigo bem omo ada uma de suas prorrogaç%es serão pre edidas de e$ame por per+ ia médi a ofi ial" observado o disposto no art' >KF desta Lei' L>o .do/e2 meses ser1 deferimento da primeira li ença on edida' ontado a partir da data do L Fo A soma das li enças remuneradas e das li enças não remuneradas" in lu+das as respe tivas prorrogaç%es" on edidas em um mesmo per+odo de M> .sessenta2 dias" onse utivos ou não" mantida a remuneração do servidor9 e 88 0 por até SK .

trinta2 dias sem remuneração para reassumir o e$er + io do argo' Da "icença %ara Atividade #o(ítica Art'QP' ? servidor ter1 direito a li ença" sem remuneração" durante o per+odo !ue mediar entre a sua es ol#a em onvenção partid1ria" omo andidato a argo eletivo" e a véspera do registro de sua andidatura perante a (ustiça .leitoral" até o dé imo dia seguinte ao do pleito' L>o A partir do registro da andidatura e até o dé imo dia seguinte ao da eleição" o servidor far1 *us .leitoral' LMo ? servidor andidato a argo eletivo na lo alidade onde desempen#a suas funç%es e !ue e$erça argo de direção" #efia" assessoramento" arre adação ou fis ali/ação" dele ser1 afastado" a partir do dia imediato ao do registro de sua andidatura perante a (ustiça .$e utivo e Legislativo' LMo A li ença ser1 por pra/o indeterminado e sem remuneração' L>o :o deslo amento de servidor u*o Vn*uge ou ompan#eiro também se*a servidor públi o" ivil ou militar" de !ual!uer dos Poderes da União" dos . li ença" assegurados os ven imentos do argo efetivo" somente pelo per+odo de tr3s meses' Da "icença %ara Ca%acitaç5o Art'QG' Ap&s ada !uin!u3nio de efetivo e$er + io" o servidor poder1" no interesse da Administração" afastar0se do e$er + io do argo efetivo" om a respe tiva remuneração" por até tr3s meses" para parti ipar de urso de apa itação profissional' Par1grafo úni o' ?s per+odos de li ença de !ue trata o ca%*t não são a umul1veis' Da "icença %ara Tratar de Interesses #artic*(ares Art'SM' A ritério da Administração" poderão ser on edidas ao servidor o upante de argo efetivo" desde !ue não este*a em est1gio probat&rio" li enças para o trato de assuntos parti ulares pelo pra/o de até tr3s anos onse utivos" sem remuneração' 29 .Da "icença %or Motivo de A7astamento do CBn-*)e Art'QF' Poder1 ser on edida li ença ao servidor para a ompan#ar Vn*uge ou ompan#eiro !ue foi deslo ado para outro ponto do territ&rio na ional" para o e$terior ou para o e$er + io de mandato eletivo dos Poderes .stados" do 6istrito =ederal e dos Muni +pios" poder1 #aver e$er + io provis&rio em &rgão ou entidade da Administração =ederal direta" aut1r!ui a ou funda ional" desde !ue para o e$er + io de atividade ompat+vel om o seu argo' Da "icença %ara o Serviço Mi(itar Art'QJ' Ao servidor onvo ado para o serviço militar ser1 on edida li ença" na forma e ondiç%es previstas na legislação espe +fi a' Par1grafo úni o' )on lu+do o serviço militar" o servidor ter1 até <K .

Par1grafo úni o' A li ença poder1 ser interrompida" a !ual!uer tempo" a pedido do servidor ou no interesse do serviço' Da "icença %ara o Desem%enAo de Mandato C(assista Art' S>' @ assegurado ao servidor o direito . li ença sem remuneração para o desempen#o de mandato em onfederação" federação" asso iação de lasse de 7mbito na ional" sindi ato representativo da ategoria ou entidade fis ali/adora da profissão ou" ainda" para parti ipar de ger3n ia ou administração em so iedade ooperativa onstitu+da por servidores públi os para prestar serviços a seus membros" observado o disposto na al+nea do in iso B888 do art' MK> desta Lei" onforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: 8 0 para entidades om até J'KKK asso iados" um servidor9 88 0 para entidades om J'KKM a <K'KKK asso iados" dois servidores9 888 0 para entidades om mais de <K'KKK asso iados" tr3s servidores' LMo Somente poderão ser li en iados servidores eleitos para argos de direção ou representação nas referidas entidades" desde !ue adastradas no Ministério da Administração =ederal e Ieforma do .stado' L >E A li ença ter1 duração igual . do mandato" podendo ser prorrogada" no aso de reeleição" e por uma úni a ve/' Dos A7astamentos Do A7astamento %ara Servir a O*tro Cr)5o o* Entidade Art'S<' ? servidor poder1 ser edido para ter e$er + io em outro &rgão ou entidade dos Poderes da União" dos .stados" do 6istrito =ederal ou dos Muni +pios" o Vnus da remuneração ser1 do &rgão ou entidade ession1ria" mantido o Vnus para o edente nos demais asos' L>R :a #ip&tese de o servidor edido a empresa públi a ou so iedade de e onomia mista" nos termos das respe tivas normas" optar pela remuneração do argo efetivo ou pela remuneração do argo efetivo a res ida de per entual da retribuição do argo em omissão" a entidade ession1ria efetuar1 o reembolso das despesas reali/adas pelo &rgão ou entidade de origem' L<o A essão far0se01 mediante Portaria publi ada no 6i1rio ?fi ial da União' 30 .stados" ou do 6istrito =ederal e dos Muni +pios" nas seguintes #ip&teses: 8 0 para e$er + io de argo em omissão ou função de onfiança9 88 0 em asos previstos em leis espe +fi as' LMo :a #ip&tese do in iso 8" sendo a essão para &rgãos ou entidades dos .

$e utivo poder1 ter e$er + io em outro &rgão da Administração =ederal direta !ue não ten#a !uadro pr&prio de pessoal" para fim determinado e a pra/o erto' L JR Apli a0se .LFo Mediante autori/ação e$pressa do Presidente da Iepúbli a" o servidor do Poder . União" em se tratando de empregado ou servidor por ela re!uisitado" as disposiç%es dos LL MR e >R deste artigo' L PR As ess%es de empregados de empresa públi a ou de so iedade de e onomia mista" !ue re eba re ursos de 4esouro :a ional para o usteio total ou par ial da sua fol#a de pagamento de pessoal" independem das disposiç%es ontidas nos in isos 8 e 88 e LL MR e >R deste artigo" fi ando o e$er + io do empregado edido ondi ionado a autori/ação espe +fi a do Ministério do Plane*amento" ?rçamento e Destão" e$ eto nos asos de o upação de argo em omissão ou função gratifi ada' L GE ? Ministério do Plane*amento" ?rçamento e Destão" om a finalidade de promover a omposição da força de trabal#o dos &rgãos e entidades da Administração Públi a =ederal" poder1 determinar a lotação ou o e$er + io de empregado ou servidor" independentemente da observ7n ia do onstante no in iso 8 e nos LL MR e >R deste artigo' Do A7astamento %ara E2ercício de Mandato E(etivo Art'SF' Ao servidor investido em mandato eletivo apli am0se as seguintes disposiç%es: 8 0 tratando0se de mandato federal" estadual ou distrital" fi ar1 afastado do argo9 88 0 investido no mandato de Prefeito" ser1 afastado do argo" sendo0l#e fa ultado optar pela sua remuneração9 888 0 investido no mandato de vereador: a2 #avendo ompatibilidade de #or1rio" per eber1 as vantagens de seu pre*u+/o da remuneração do argo eletivo9 argo" sem b2 não #avendo ompatibilidade de #or1rio" ser1 afastado do argo" sendo0l#e fa ultado optar pela sua remuneração' LMo :o aso de afastamento do argo" o servidor ontribuir1 para a seguridade so ial omo se em e$er + io estivesse' L>o ? servidor investido em mandato eletivo ou lassista não poder1 ser removido ou redistribu+do de of+ io para lo alidade diversa da!uela onde e$er e o mandato' Do A7astamento %ara Est*do o* Miss5o no E2terior Art'SJ' ? servidor não poder1 ausentar0se do Pa+s para estudo ou missão ofi ial" sem autori/ação do Presidente da Iepúbli a" Presidente dos Yrgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo 4ribunal =ederal' LMo A aus3n ia não e$ eder1 a F .!uatro2 anos" e finda a missão ou estudo" somente de orrido igual per+odo" ser1 permitida nova aus3n ia' 31 .

dois2 anos anteriores .!uatro2 anos para doutorado" in lu+do o per+odo de est1gio probat&rio" !ue não ten#am se afastado por li ença para tratar de assuntos parti ulares para go/o de li ença apa itação ou om fundamento neste artigo nos > . remuneração do servidor" serão dis iplinadas em regulamento' Art'SP' ? afastamento de servidor para servir em organismo interna ional de !ue o -rasil parti ipe ou om o !ual oopere dar0se01 om perda total da remuneração' Do A7astamento %ara #artici%aç5o em #ro)rama de #+s@4rad*aç5o Stricto Sensu no #aís Art'SP0A' ? servidor poder1" no interesse da Administração" e desde !ue a parti ipação não possa o orrer simultaneamente om o e$er + io do argo ou mediante ompensação de #or1rio" afastar0se do e$er + io do argo efetivo" om a respe tiva remuneração" para parti ipar em programa de p&s0graduação stri to sensu em instituição de ensino superior no Pa+s' LMo Ato do dirigente m1$imo do &rgão ou entidade definir1" em onformidade om a legislação vigente" os programas de apa itação e os ritérios para parti ipação em programas de p&s0graduação no Pa+s" om ou sem afastamento do servidor" !ue serão avaliados por um omit3 onstitu+do para este fim' L>o ?s afastamentos para reali/ação de programas de mestrado e doutorado somente serão on edidos aos servidores titulares de argos efetivos no respe tivo &rgão ou entidade #1 pelo menos < .tr3s2 anos para mestrado e F . data da soli itação de afastamento' LFo ?s servidores benefi iados pelos afastamentos previstos nos LL M o" >o e <o deste artigo terão !ue permane er no e$er + io de suas funç%es ap&s o seu retorno por um per+odo igual ao do afastamento on edido' LJo )aso o servidor ven#a a soli itar e$oneração do argo ou aposentadoria" antes de umprido o per+odo de perman3n ia previsto no L F o deste artigo" dever1 ressar ir o &rgão ou entidade" na forma do art' FG da Lei n o Q'MM>" de MM de de/embro de MSSK" dos gastos om seu aperfeiçoamento' 32 . data da soli itação de afastamento' L <o ?s afastamentos para reali/ação de programas de p&s0doutorado somente serão on edidos aos servidores titulares de argos efetivo no respe tivo &rgão ou entidade #1 pelo menos !uatro anos" in lu+do o per+odo de est1gio probat&rio" e !ue não ten#am se afastado por li ença para tratar de assuntos parti ulares ou om fundamento neste artigo" nos !uatro anos anteriores .L>o Ao servidor benefi iado pelo disposto neste artigo não ser1 on edida e$oneração ou li ença para tratar de interesse parti ular antes de de orrido per+odo igual ao do afastamento" ressalvada a #ip&tese de ressar imento da despesa #avida om seu afastamento' L<o ? disposto neste artigo não se apli a aos servidores da arreira diplom1ti a' LFo As #ip&teses" ondiç%es e formas para a autori/ação de !ue trata este artigo" in lusive no !ue se refere .

$terior" autori/ado nos termos do art' SJ desta Lei" o disposto nos LL M o a Po deste artigo' Das Concess>es Art'SG' Sem !ual!uer pre*u+/o" poder1 o servidor ausentar0se do serviço: 8 0 por M .um2 ano" ao servidor !ue desempen#e atividade prevista nos in isos 8 e 88 do aput do art' GP0A desta Lei' Art'SS'Ao servidor estudante !ue mudar de sede no interesse da administração é assegurada" na lo alidade da nova resid3n ia ou na mais pr&$ima" matr+ ula em instituição de ensino ong3nere" em !ual!uer épo a" independentemente de vaga' Par1grafo úni o' ? disposto neste artigo estende0se ao Vn*uge ou ompan#eiro" aos fil#os" ou enteados do servidor !ue vivam na sua ompan#ia" bem omo aos menores sob sua guarda" om autori/ação *udi ial' 33 .LPo )aso o servidor não obten#a o t+tulo ou grau !ue *ustifi ou seu afastamento no per+odo previsto" apli a0se o disposto no L J o deste artigo" salvo na #ip&tese omprovada de força maior ou de aso fortuito" a ritério do dirigente m1$imo do &rgão ou entidade' LGo Apli a0se .oito2 dias onse utivos em ra/ão de : a2 asamento9 b2 fale imento do Vn*uge" ompan#eiro" pais" madrasta ou padrasto" fil#os" enteados" menor sob guarda ou tutela e irmãos' Art'SQ' Ser1 on edido #or1rio espe ial ao servidor estudante" !uando omprovada a in ompatibilidade entre o #or1rio es olar e o da repartição" sem pre*u+/o do e$er + io do argo' LMo Para efeito do disposto neste artigo" ser1 e$igida a ompensação de #or1rio no &rgão ou entidade !ue tiver e$er + io" respeitada a duração semanal do trabal#o' L>o 4ambém ser1 on edido #or1rio espe ial ao servidor portador de defi i3n ia" !uando omprovada a ne essidade por *unta médi a ofi ial" independentemente de ompensação de #or1rio' L<o As disposiç%es do par1grafo anterior são e$tensivas ao servidor !ue ten#a Vn*uge" fil#o ou dependente portador de defi i3n ia f+si a" e$igindo0se" porém" neste aso" ompensação de #or1rio na forma do in iso 88 do art' FF' LFo Ser1 igualmente on edido #or1rio espe ial" vin ulado .dois2 dias" para se alistar omo eleitor9 888 0 por Q . parti ipação em programa de p&s0graduação no .um2 dia" para doação de sangue9 88 0 por > . ompensação de #or1rio a ser efetivada no pra/o de até M .

stados" Muni +pios e 6istrito =ederal9 888 0 e$er + io de argo ou função de governo ou administração" em !ual!uer parte do territ&rio na ional" por nomeação do Presidente da Iepúbli a9 8B 0 parti ipação em programa de treinamento regularmente institu+do ou em programa de p&s0graduação stri to sensu no Pa+s" onforme dispuser o regulamento9 B 0 desempen#o de mandato eletivo federal" estadual" muni ipal ou do 6istrito =ederal" e$ eto para promoção por mere imento9 B8 0 *úri e outros serviços obrigat&rios por lei9 B88 0 missão ou estudo no e$terior" !uando autori/ado o afastamento" onforme dispuser o regulamento9 B888 0 li ença: a2 . gestante" .s =orças Armadas' Art'MKM' A apuração do tempo de serviço ser1 feita em dias" !ue serão onvertidos em anos" onsiderado o ano omo de tre/entos e sessenta e in o dias' Art'MK>' Além das aus3n ias ao serviço previstas no art' SG" são onsiderados omo de efetivo e$er + io os afastamentos em virtude de: 8 0 férias9 88 0 e$er + io de argo em omissão ou e!uivalente" em &rgão ou entidade dos Poderes da União" dos . paternidade9 b2 para tratamento da pr&pria saúde" até o limite de vinte e !uatro meses" umulativo ao longo do tempo de serviço públi o prestado . adotante e .Do Tem%o de Serviço Art'MKK' @ ontado para todos os efeitos o tempo de serviço públi o federal" in lusive o prestado . União" em argo de provimento efetivo9 2 para o desempen#o de mandato lassista ou parti ipação de ger3n ia ou administração em so iedade ooperativa onstitu+da por servidores para prestar serviços a seus membros" e$ eto para efeito de promoção por mere imento9 d2 por motivo de a idente em serviço ou doença profissional9 e2 para apa itação" onforme dispuser o regulamento9 f2 por onvo ação para o serviço militar9 8T 0 deslo amento para a nova sede de !ue trata o art' MQ9 T 0 parti ipação em ompetição desportiva na ional ou 34 onvo ação para integrar .

autoridade ompetente para de idi0lo e en amin#ado por intermédio da!uela a !ue estiver imediatamente subordinado o re!uerente' Art'MKP' )abe pedido de re onsideração . in o2 dias e de ididos dentro de <K 35 . Previd3n ia So ial9 B8 0 o tempo de serviço relativo a tiro de guerra9 B88 0 o tempo de li ença para tratamento da pr&pria saúde !ue e$ eder o pra/o a !ue se refere a al+nea "b" do in iso B888 do art' MK>' LMo ? tempo em !ue o servidor esteve aposentado ser1 aposentadoria' ontado apenas para nova om L>o Ser1 ontado em dobro o tempo de serviço prestado .stados" Muni +pios e 6istrito =ederal9 88 0 a li ença para tratamento de saúde de pessoal da fam+lia do servidor" remuneração" !ue e$ eder a <K .do/e2 meses' 888 0 a li ença para atividade pol+ti a" no aso do art' QP" L> o9 8B 0 o tempo orrespondente ao desempen#o de mandato eletivo federal" estadual" muni ipal ou distrital" anterior ao ingresso no serviço públi o federal9 B 0 o tempo de serviço em atividade privada" vin ulada . autoridade !ue #ouver e$pedido o ato ou proferido a primeira de isão" não podendo ser renovado' Par1grafo úni o' ? re!uerimento e o pedido de re onsideração de !ue tratam os artigos anteriores deverão ser despa #ados no pra/o de J .s =orças Armadas em operaç%es de guerra' L<o @ vedada a ontagem umulativa de tempo de serviço prestado on omitantemente em mais de um argo ou função de &rgão ou entidades dos Poderes da União" .trinta2 dias em per+odo de M> .stado" 6istrito =ederal e Muni +pio" autar!uia" fundação públi a" so iedade de e onomia mista e empresa públi a' Do Direito de #etiç5o Art'MKF' @ assegurado ao servidor o direito de re!uerer aos Poderes Públi os" em defesa de direito ou interesse leg+timo' Art'MKJ' ? re!uerimento ser1 dirigido .representação desportiva na ional" no Pa+s ou no e$terior" espe +fi a9 onforme disposto em lei T8 0 afastamento para servir em organismo interna ional de !ue o -rasil parti ipe ou om o !ual oopere' Art'MK<' )ontar0se01 apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: 8 0 o tempo de serviço públi o prestado aos .

!ue tiver e$pedido o ato ou proferido a de isão" e" su essivamente" em es ala as endente" . data do ato impugnado' Art'MMK' ? direito de re!uerer pres reve: 8 0 em J . in o2 anos" !uanto aos atos de demissão e de assação de aposentadoria ou disponibilidade" ou !ue afetem interesse patrimonial e réditos resultantes das relaç%es de trabal#o9 88 0 em M>K .. ento e vinte2 dias" nos demais asos" salvo !uando outro pra/o for fi$ado em lei' Par1grafo úni o' ? pra/o de pres rição ser1 ontado da data da publi ação do ato impugnado ou da data da i3n ia pelo interessado" !uando o ato não for publi ado' Art'MMM' ? pedido de re onsideração e o re urso" !uando pres rição' ab+veis" interrompem a Art'MM>' A pres rição é de ordem públi a" não podendo ser relevada pela administração' Art'MM<' Para o e$er + io do direito de petição" é assegurada vista do pro esso ou do umento" na repartição" ao servidor ou a pro urador por ele onstitu+do' Art'MMF' A administração dever1 rever seus atos" a !ual!uer tempo" !uando eivados de ilegalidade' Art'MMJ' São fatais e improrrog1veis os pra/os estabele idos neste )ap+tulo" salvo motivo de força maior' Do Re)ime Disci%(inar 36 . autoridade imediatamente superior .trinta2 dias' Art'MKG' )aber1 re urso: 8 0 do indeferimento do pedido de re onsideração9 88 0 das de is%es sobre os re ursos su essivamente interpostos' LMo ? re urso ser1 dirigido .m aso de provimento do pedido de re onsideração ou do re urso" os efeitos da de isão retroagirão .s demais autoridades' L>o ? re urso ser1 en amin#ado por intermédio da autoridade a !ue estiver imediatamente subordinado o re!uerente' Art'MKQ' ? pra/o para interposição de pedido de re onsideração ou de re urso é de <K .trinta2 dias" a ontar da publi ação ou da i3n ia" pelo interessado" da de isão re orrida' Art'MKS' ? re urso poder1 ser re ebido ompetente' om efeito suspensivo" a *u+/o da autoridade Par1grafo úni o' .

s instituiç%es a !ue servir9 888 0 observar as normas legais e regulamentares9 8B 0 umprir as ordens superiores" e$ eto !uando manifestamente ilegais9 B 0 atender om preste/a: a2 ao públi o em geral" prestando as informaç%es re!ueridas" ressalvadas as protegidas por sigilo9 b2 . e$pedição de ertid%es re!ueridas para defesa de direito ou es lare imento de situaç%es de interesse pessoal9 2 .s re!uisiç%es para a defesa da =a/enda Públi a' B8 0 levar as irregularidades de !ue tiver i3n ia em ra/ão do argo ao on#e imento da autoridade superior ou" !uando #ouver suspeita de envolvimento desta" ao on#e imento de outra autoridade ompetente para apuração9 B88 0 /elar pela e onomia do material e a onservação do patrimVnio públi o9 B888 0 guardar sigilo sobre assunto da repartição9 8T 0 manter onduta ompat+vel om a moralidade administrativa9 T 0 ser ass+duo e pontual ao serviço9 T8 0 tratar om urbanidade as pessoas9 T88 0 representar ontra ilegalidade" omissão ou abuso de poder' Par1grafo úni o' A representação de !ue trata o in iso T88 ser1 en amin#ada pela via #ier1r!ui a e apre iada pela autoridade superior .!uela ontra a !ual é formulada" assegurando0se ao representando ampla defesa' Das #roi.iç>es Art'MMG' Ao servidor é proibido: 8 0 ausentar0se do serviço durante o e$pediente" sem prévia autori/ação do imediato9 #efe 37 .Dos Deveres Art'MMP' São deveres do servidor: 8 0 e$er er om /elo e dedi ação as atribuiç%es do argo9 88 0 ser leal .

88 0 retirar" sem prévia anu3n ia da autoridade ompetente" !ual!uer do umento ou ob*eto da repartição9 888 0 re usar fé a do umentos públi os9 8B 0 opor resist3n ia in*ustifi ada ao andamento de do umento e pro esso ou e$e ução de serviço9 B 0 promover manifestação de apreço ou desapreço no re into da repartição9 B8 0 ometer a pessoa estran#a . repartição" fora dos asos previstos em lei" o desempen#o de atribuição !ue se*a de sua responsabilidade ou de seu subordinado9 B88 0 oagir ou ali iar subordinados no sentido de filiarem0se a asso iação profissional ou sindi al" ou a partido pol+ti o9 B888 0 manter sob sua #efia imediata" em argo ou função de onfiança" Vn*uge" ompan#eiro ou parente até o segundo grau ivil9 8T 0 valer0se do argo para lograr proveito pessoal ou de outrem" em detrimento da dignidade da função públi a9 T 0 parti ipar de ger3n ia ou administração de so iedade privada" personifi ada ou não personifi ada" e$er er o omér io" e$ eto na !ualidade de a ionista" otista ou omandit1rio9 T8 0 atuar" omo pro urador ou intermedi1rio" *unto a repartiç%es públi as" salvo !uando se tratar de benef+ ios previden i1rios ou assisten iais de parentes até o segundo grau" e de Vn*uge ou ompan#eiro9 T88 0 re eber propina" omissão" presente ou vantagem de !ual!uer espé ie" em ra/ão de suas atribuiç%es9 T888 0 a eitar omissão" emprego ou pensão de estado estrangeiro9 T8B 0 prati ar usura sob !ual!uer de suas formas9 TB 0 pro eder de forma desidiosa9 TB8 0 utili/ar pessoal ou re ursos materiais da repartição em serviços ou atividades parti ulares9 TB88 0 ometer a outro servidor atribuiç%es estran#as ao argo !ue o upa" e$ eto em situaç%es de emerg3n ia e transit&rias9 TB888 0 e$er er !uais!uer atividades !ue se*am in ompat+veis om o e$er + io do argo ou função e om o #or1rio de trabal#o9 T8T 0 re usar0se a atuali/ar seus dados adastrais !uando soli itado' Par1grafo úni o' A vedação de !ue trata o in iso T do aput deste artigo não se apli a nos 38 .

remuneração devida pela parti ipação em onsel#os de administração e fis al das empresas públi as e so iedades de e onomia mista" suas subsidi1rias e ontroladas" bem omo !uais!uer empresas ou entidades em !ue a União" direta ou indiretamente" deten#a parti ipação no apital so ial" observado o !ue" a respeito" dispuser legislação espe +fi a' Art'M>K' ? servidor vin ulado ao regime desta Lei" !ue a umular li itamente dois argos efetivos" !uando investido em argo de provimento em omissão" fi ar1 afastado de ambos os argos efetivos" salvo na #ip&tese em !ue #ouver ompatibilidade de #or1rio e lo al om o e$er + io de um deles" de larada pelas autoridades m1$imas dos &rgãos ou entidades envolvidos' Das Res%onsa.i(idades Art'M>M' ? servidor responde ivil" penal e administrativamente pelo e$er + io irregular de suas atribuiç%es' Art'M>>' A responsabilidade ivil de orre de ato omissivo ou omissivo" doloso ou ulposo" !ue resulte em pre*u+/o ao er1rio ou a ter eiros' LMo A indeni/ação de pre*u+/o dolosamente ausado ao er1rio somente ser1 li!uidada na 39 . omprovação da L<o )onsidera0se a umulação proibida a per epção de ven imento de argo ou emprego públi o efetivo om proventos da inatividade" salvo !uando os argos de !ue de orram essas remuneraç%es forem a umul1veis na atividade' Art'MMS' ? servidor não poder1 e$er er mais de um argo em omissão" e$ eto no aso previsto no par1grafo úni o do art' So" nem ser remunerado pela parti ipação em &rgão de deliberação oletiva' Par1grafo úni o' ? disposto neste artigo não se apli a .seguintes asos: 8 0 parti ipação nos onsel#os de administração e fis al de empresas ou entidades em !ue a União deten#a" direta ou indiretamente" parti ipação no apital so ial ou em so iedade ooperativa onstitu+da para prestar serviços a seus membros9 e 88 0 go/o de li ença para o trato de interesses parti ulares" na forma do art' SM desta Lei" observada a legislação sobre onflito de interesses' Da Ac*m*(aç5o Art'MMQ' Iessalvados os asos previstos na )onstituição" é vedada a a umulação remunerada de argos públi os' LMo A proibição de a umular estende0se a argos" empregos e funç%es em autar!uias" fundaç%es públi as" empresas públi as" so iedades de e onomia mista da União" do 6istrito =ederal" dos .stados" dos 4errit&rios e dos Muni +pios' L>o A a umulação de argos" ainda !ue l+ ita" fi a ompatibilidade de #or1rios' ondi ionada .

forma prevista no art' FP" na falta de outros bens !ue assegurem a e$e ução do débito pela via *udi ial' L>o 4ratando0se de dano ausado a ter eiros" responder1 o servidor perante a =a/enda Públi a" em ação regressiva' L<o A obrigação de reparar o dano estende0se aos su essores e e$e utada" até o limite do valor da #erança re ebida' Art'M><' A responsabilidade penal abrange os servidor" nessa !ualidade' rimes e ontra eles ser1 ontravenç%es imputadas ao omissivo Art'M>F' A responsabilidade ivil0administrativa resulta de ato omissivo ou prati ado no desempen#o do argo ou função' Art'M>J' As sanç%es independentes entre si' ivis" penais e administrativas poderão umular0se" sendo aso de Art'M>P' A responsabilidade administrativa do servidor ser1 afastada no absolvição riminal !ue negue a e$ist3n ia do fato ou sua autoria' Art' M>P0A' :en#um servidor poder1 ser responsabili/ado ivil" penal ou administrativamente por dar i3n ia . autoridade superior ou" !uando #ouver suspeita de envolvimento desta" a outra autoridade ompetente para apuração de informação on ernente . pr1ti a de rimes ou improbidade de !ue ten#a on#e imento" ainda !ue em de orr3n ia do e$er + io de argo" emprego ou função públi a' Das #ena(idades Art'M>G' São penalidades dis iplinares: 8 0 advert3n ia9 88 0 suspensão9 888 0 demissão9 8B 0 assação de aposentadoria ou disponibilidade9 B 0 destituição de argo em omissão9 B8 0 destituição de função omissionada' Art'M>Q' :a apli ação das penalidades serão onsideradas a nature/a e a gravidade da infração ometida" os danos !ue dela provierem para o serviço públi o" as ir unst7n ias agravantes ou atenuantes e os ante edentes fun ionais' Par1grafo úni o' ? ato de imposição da penalidade men ionar1 sempre o fundamento legal e a ausa da sanção dis iplinar' 40 .

in o2 anos de efetivo e$er + io" respe tivamente" se o servidor não #ouver" nesse per+odo" prati ado nova infração dis iplinar' Par1grafo úni o' ? an elamento da penalidade não surtir1 efeitos retroativos' Art'M<>' A demissão ser1 apli ada nos seguintes asos: 8 0 rime ontra a administração públi a9 88 0 abandono de argo9 888 0 inassiduidade #abitual9 8B 0 improbidade administrativa9 B 0 in ontin3n ia públi a e onduta es andalosa" na repartição9 B8 0 insubordinação grave em serviço9 B88 0 ofensa f+si a" em serviço" a servidor ou a parti ular" salvo em leg+tima defesa pr&pria ou de outrem9 B888 0 apli ação irregular de din#eiros públi os9 8T 0 revelação de segredo do !ual se apropriou em ra/ão do argo9 T 0 lesão aos ofres públi os e dilapidação do patrimVnio na ional9 T8 0 orrupção9 T88 0 a umulação ilegal de argos" empregos ou funç%es públi as9 41 .tr3s2e J .noventa2 dias' LMo Ser1 punido om suspensão de até MJ .!uin/e2 dias o servidor !ue" in*ustifi adamente" re usar0se a ser submetido a inspeção médi a determinada pela autoridade ompetente" essando os efeitos da penalidade uma ve/ umprida a determinação' L>o Auando #ouver onveni3n ia para o serviço" a penalidade de suspensão poder1 ser onvertida em multa" na base de JKO . in!Henta por ento2 por dia de ven imento ou remuneração" fi ando o servidor obrigado a permane er em serviço' Art'M<M' As penalidades de advert3n ia e de suspensão terão seus registros an elados" ap&s o de urso de < .Art'M>S' A advert3n ia ser1 apli ada por es rito" nos asos de violação de proibição onstante do art' MMG" in isos 8 a B888 e T8T" e de inobserv7n ia de dever fun ional previsto em lei" regulamentação ou norma interna" !ue não *ustifi!ue imposição de penalidade mais grave' Art'M<K' A suspensão ser1 apli ada em aso de rein id3n ia das faltas punidas om advert3n ia e de violação das demais proibiç%es !ue não tipifi!uem infração su*eita a penalidade de demissão" não podendo e$ eder de SK .

T888 0 transgressão dos in isos 8T a TB8 do art' MMG' Art'M<<' 6ete tada a !ual!uer tempo a a umulação ilegal de argos" empregos ou funç%es públi as" a autoridade a !ue se refere o art' MF< notifi ar1 o servidor" por intermédio de sua #efia imediata" para apresentar opção no pra/o improrrog1vel de de/ dias" ontados da data da i3n ia e" na #ip&tese de omissão" adotar1 pro edimento sum1rio para a sua apuração e regulari/ação imediata" u*o pro esso administrativo dis iplinar se desenvolver1 nas seguintes fases: 8 0 instauração" om a publi ação do ato !ue onstituir a omissão" a ser omposta por dois servidores est1veis" e simultaneamente indi ar a autoria e a materialidade da transgressão ob*eto da apuração9 88 0 instrução sum1ria" !ue ompreende indi iação" defesa e relat&rio9 888 0 *ulgamento' LMo A indi ação da autoria de !ue trata o in iso 8 dar0se01 pelo nome e matr+ ula do servidor" e a materialidade pela des rição dos argos" empregos ou funç%es públi as em situação de a umulação ilegal" dos &rgãos ou entidades de vin ulação" das datas de ingresso" do #or1rio de trabal#o e do orrespondente regime *ur+di o' L>o A omissão lavrar1" até tr3s dias ap&s a publi ação do ato !ue a onstituiu" termo de indi iação em !ue serão trans ritas as informaç%es de !ue trata o par1grafo anterior" bem omo promover1 a itação pessoal do servidor indi iado" ou por intermédio de sua #efia imediata" para" no pra/o de in o dias" apresentar defesa es rita" assegurando0se0l#e vista do pro esso na repartição" observado o disposto nos arts' MP< e MPF' L<o Apresentada a defesa" a omissão elaborar1 relat&rio on lusivo !uanto . responsabilidade do servidor" em !ue resumir1 as peças prin ipais dos autos" opinar1 sobre a li itude da a umulação em e$ame" indi ar1 o respe tivo dispositivo legal e remeter1 o pro esso . ino 3n ia ou . autoridade instauradora" para *ulgamento' LFo :o pra/o de in o dias" ontados do re ebimento do pro esso" a autoridade *ulgadora proferir1 a sua de isão" apli ando0se" !uando for o aso" o disposto no L < o do art' MPG' LJo A opção pelo servidor até o último dia de pra/o para defesa onfigurar1 sua boa0fé" #ip&tese em !ue se onverter1 automati amente em pedido de e$oneração do outro argo' LPo )ara teri/ada a a umulação ilegal e provada a m10fé" apli ar0se01 a pena de demissão" destituição ou assação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos argos" empregos ou funç%es públi as em regime de a umulação ilegal" #ip&tese em !ue os &rgãos ou entidades de vin ulação serão omuni ados' LGo ? pra/o para a on lusão do pro esso administrativo dis iplinar submetido ao rito sum1rio não e$ eder1 trinta dias" ontados da data de publi ação do ato !ue onstituir a omissão" admitida a sua prorrogação por até !uin/e dias" !uando as ir unst7n ias o 42 .

ntende0se por inassiduidade #abitual a falta ao serviço" sem ausa *ustifi ada" por sessenta dias" interpoladamente" durante o per+odo de do/e meses' Art'MFK' :a apuração de abandono de argo ou inassiduidade #abitual" também ser1 adotado o pro edimento sum1rio a !ue se refere o art' M<<" observando0se espe ialmente !ue: 8 0 a indi ação da materialidade dar0se01: a2 na #ip&tese de abandono de argo" pela indi ação pre isa do per+odo de aus3n ia inten ional do servidor ao serviço superior a trinta dias9 b2 no aso de inassiduidade #abitual" pela indi ação dos dias de falta ao serviço sem ausa *ustifi ada" por per+odo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente" durante o per+odo de do/e meses9 88 0 ap&s a apresentação da defesa a omissão elaborar1 relat&rio on lusivo !uanto . 43 . autoridade instauradora para *ulgamento .s penalidades de suspensão e de demissão' Par1grafo úni o' )onstatada a #ip&tese de !ue trata este artigo" a e$oneração efetuada nos termos do art' <J ser1 onvertida em destituição de argo em omissão' Art'M<P' A demissão ou a destituição de argo em omissão" nos asos dos in isos 8B" B888" T e T8 do art' M<>" impli a a indisponibilidade dos bens e o ressar imento ao er1rio" sem pre*u+/o da ação penal ab+vel' Art'M<G' A demissão ou a destituição de argo em omissão" por infring3n ia do art' MMG" in isos 8T e T8" in ompatibili/a o e$0servidor para nova investidura em argo públi o federal" pelo pra/o de J . in o2 anos' Par1grafo úni o' :ão poder1 retornar ao serviço públi o federal o servidor !ue for demitido ou destitu+do do argo em omissão por infring3n ia do art' M<>" in isos 8" 8B" B888" T e T8' Art'M<Q' )onfigura abandono de argo a aus3n ia inten ional do servidor ao serviço por mais de trinta dias onse utivos' Art'M<S' . ino 3n ia ou . responsabilidade do servidor" em !ue resumir1 as peças prin ipais dos autos" indi ar1 o respe tivo dispositivo legal" opinar1" na #ip&tese de abandono de argo" sobre a inten ionalidade da aus3n ia ao serviço superior a trinta dias e remeter1 o pro esso .e$igirem' LQo ? pro edimento sum1rio rege0se pelas disposiç%es deste artigo" observando0se" no !ue l#e for apli 1vel" subsidiariamente" as disposiç%es dos 4+tulos 8B e B desta Lei' Art'M<F' Ser1 assada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo !ue #ouver prati ado" na atividade" falta pun+vel om a demissão' Art'M<J' A destituição de argo em omissão e$er ido por não o upante de argo efetivo ser1 apli ada nos asos de infração su*eita .

Art'MFM' As penalidades dis iplinares serão apli adas: 8 0 pelo Presidente da Iepúbli a" pelos Presidentes das )asas do Poder Legislativo e dos 4ribunais =ederais e pelo Pro urador0Deral da Iepúbli a" !uando se tratar de demissão e assação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vin ulado ao respe tivo Poder" &rgão" ou entidade9 88 0 pelas autoridades administrativas de #ierar!uia imediatamente inferior . ento e oitenta2 dias" !uanto .trinta2 dias9 888 0 pelo #efe da repartição e outras autoridades na forma dos respe tivos regimentos ou regulamentos" nos asos de advert3n ia ou de suspensão de até <K . in o2 anos" !uanto .s infraç%es pun+veis om demissão" aposentadoria ou disponibilidade e destituição de argo em omissão9 88 0 em > . advert3n ia' LMo ? pra/o de pres rição omeça a orrer da data em !ue o fato se tornou on#e ido' L>o ?s pra/os de pres rição previstos na lei penal apli am0se .dois2 anos" !uanto .s infraç%es dis iplinares apituladas também omo rime' L<o A abertura de sindi 7n ia ou a instauração de pro esso dis iplinar interrompe a pres rição" até a de isão final proferida por autoridade ompetente' LFo 8nterrompido o urso da pres rição" o pra/o omeçar1 a orrer a partir do dia em !ue essar a interrupção' Dos Direitos e Vanta)ens Do Vencimento e da Rem*neraç5o Art'FK' Ben imento é a retribuição pe uni1ria pelo e$er + io de argo públi o" om valor fi$ado em lei' Art'FM' Iemuneração é o ven imento do argo efetivo" a res ido das vantagens pe uni1rias permanentes estabele idas em lei' LMo A remuneração do servidor investido em função ou argo em omissão ser1 paga na forma prevista no art' P>' L>o ? servidor investido em argo em omissão de &rgão ou entidade diversa da de sua 44 assação de . suspensão9 888 0 em MQK .!uelas men ionadas no in iso anterior !uando se tratar de suspensão superior a <K .trinta2 dias9 8B 0 pela autoridade !ue #ouver feito a nomeação" !uando se tratar de destituição de argo em omissão' Art'MF>' A ação dis iplinar pres rever1: 8 0 em J .

Ievogado pela Lei nR S'P>F" de >'F'SQ2 Art'FF' ? servidor perder1: 8 0 a remuneração do dia em !ue faltar ao serviço" sem motivo *ustifi ado9 88 0 a par ela de remuneração di1ria" propor ional aos atrasos" aus3n ias *ustifi adas" ressalvadas as on ess%es de !ue trata o art' SG" e sa+das ante ipadas" salvo na #ip&tese de ompensação de #or1rio" até o m3s subse!Hente ao da o orr3n ia" a ser estabele ida pela #efia imediata' Par1grafo úni o' As faltas *ustifi adas de orrentes de aso fortuito ou de força maior poderão ser ompensadas a ritério da #efia imediata" sendo assim onsideradas omo efetivo e$er + io' Art'FJ' Salvo por imposição legal" ou mandado *udi ial" nen#um des onto in idir1 sobre a remuneração ou provento' Par1grafo úni o' Mediante autori/ação do servidor" poder1 #aver onsignação em fol#a de pagamento a favor de ter eiros" a ritério da administração e om reposição de ustos" na forma definida em regulamento' Art' FP' As reposiç%es e indeni/aç%es ao er1rio" atuali/adas até <K de *un#o de MSSF" serão previamente omuni adas ao servidor ativo" aposentado ou ao pensionista" para pagamento" no pra/o m1$imo de trinta dias" podendo ser par eladas" a pedido do interessado' LMo ? valor de ada par ela não poder1 ser inferior ao orrespondente a de/ por ento da remuneração" provento ou pensão' L>o Auando o pagamento indevido #ouver o orrido no m3s anterior ao do pro essamento 45 . nature/a ou ao lo al de trabal#o' L Jo :en#um servidor re eber1 remuneração inferior ao sal1rio0m+nimo' Art'F>' :en#um servidor poder1 per eber" mensalmente" a t+tulo de remuneração" import7n ia superior .lotação re eber1 a remuneração de a ordo om o estabele ido no LM o do art' S<' L<o ? ven imento do argo efetivo" a res ido das vantagens de ar1ter permanente" é irredut+vel' LFo @ assegurada a isonomia de ven imentos para argos de atribuiç%es iguais ou assemel#adas do mesmo Poder" ou entre servidores dos tr3s Poderes" ressalvadas as vantagens de ar1ter individual e as relativas .$ luem0se do teto de remuneração as vantagens previstas nos in isos 88 a B88 do art' PM' Art' F<' .stado" por membros do )ongresso :a ional e Ministros do Supremo 4ribunal =ederal' Par1grafo úni o' . soma dos valores per ebidos omo remuneração" em espé ie" a !ual!uer t+tulo" no 7mbito dos respe tivos Poderes" pelos Ministros de .

da fol#a" a reposição ser1 feita imediatamente" em uma úni a par ela' L<o :a #ip&tese de valores re ebidos em de orr3n ia de umprimento a de isão liminar" a tutela ante ipada ou a sentença !ue ven#a a ser revogada ou res indida" serão eles atuali/ados até a data da reposição' Art'FG' ? servidor em débito om o er1rio" !ue for demitido" e$onerado ou !ue tiver sua aposentadoria ou disponibilidade assada" ter1 o pra/o de sessenta dias para !uitar o débito' Par1grafo úni o' A não !uitação do débito no pra/o previsto impli ar1 sua ins rição em d+vida ativa' Art'FQ' ? ven imento" a remuneração e o provento não serão ob*eto de arresto" se!uestro ou pen#ora" e$ eto nos asos de prestação de alimentos resultante de de isão *udi ial' Das Vanta)ens Art'FS' Além do ven imento" poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: 8 0 indeni/aç%es9 88 0 gratifi aç%es9 888 0 adi ionais' LMo As indeni/aç%es não se in orporam ao ven imento ou provento para !ual!uer efeito' L>o As gratifi aç%es e os adi ionais in orporam0se ao ven imento ou provento" nos asos e ondiç%es indi ados em lei' Art'JK' As vantagens pe uni1rias não serão omputadas" nem a umuladas" para efeito de on essão de !uais!uer outros a rés imos pe uni1rios ulteriores" sob o mesmo t+tulo ou id3nti o fundamento' Das Indeni?aç>es Art'JM' )onstituem indeni/aç%es ao servidor: 8 0 a*uda de usto9 88 0 di1rias9 888 0 transporte' 8B 0 au$+lio0moradia' Art'J>' ?s valores das indeni/aç%es estabele idas nos in isos 8 a 888 do art' JM" assim omo as ondiç%es para a sua on essão" serão estabele idos em regulamento' Da A-*da de C*sto 46

Art'J<' A a*uda de usto destina0se a ompensar !ue" no interesse do serviço" passar a ter e$er domi +lio em ar1ter permanente" vedado o duplo tempo" no aso de o Vn*uge ou ompan#eiro servidor" vier a ter e$er + io na mesma sede'

as despesas de instalação do servidor + io em nova sede" om mudança de pagamento de indeni/ação" a !ual!uer !ue deten#a também a ondição de

LMo )orrem por onta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua fam+lia" ompreendendo passagem" bagagem e bens pessoais' L>o N fam+lia do servidor !ue fale er na nova sede são assegurados a*uda de usto e transporte para a lo alidade de origem" dentro do pra/o de M .um2 ano" ontado do &bito' Art'JF' A a*uda de usto é al ulada sobre a remuneração do servidor" onforme se dispuser em regulamento" não podendo e$ eder a import7n ia orrespondente a < .tr3s2 meses' Art'JJ' :ão ser1 on edida a*uda de usto ao servidor !ue se afastar do reassumi0lo" em virtude de mandato eletivo' argo" ou

Art'JP' Ser1 on edida a*uda de usto ;!uele !ue" não sendo servidor da União" for nomeado para argo em omissão" om mudança de domi +lio' Par1grafo úni o' :o afastamento previsto no in iso 8 do art' S<" a a*uda de usto ser1 paga pelo &rgão ession1rio" !uando ab+vel' Art'JG' ? servidor fi ar1 obrigado a restituir a a*uda de usto !uando" in*ustifi adamente" não se apresentar na nova sede no pra/o de <K .trinta2 dias' Das Di0rias Art'JQ' ? servidor !ue" a serviço" afastar0se da sede em ar1ter eventual ou transit&rio para outro ponto do territ&rio na ional ou para o e$terior" far1 *us a passagens e di1rias destinadas a indeni/ar as par elas de despesas e$traordin1ria om pousada" alimentação e lo omoção urbana" onforme dispuser em regulamento' LMo A di1ria ser1 on edida por dia de afastamento" sendo devida pela metade !uando o deslo amento não e$igir pernoite fora da sede" ou !uando a União ustear" por meio diverso" as despesas e$traordin1rias obertas por di1rias' L>o :os asos em !ue o deslo amento da sede onstituir e$ig3n ia permanente do argo" o servidor não far1 *us a di1rias' L<o 4ambém não far1 *us a di1rias o servidor !ue se deslo ar dentro da mesma região metropolitana" aglomeração urbana ou mi rorregião" onstitu+das por muni +pios lim+trofes e regularmente institu+das" ou em 1reas de ontrole integrado mantidas om pa+ses lim+trofes" u*a *urisdição e ompet3n ia dos &rgãos" entidades e servidores brasileiros onsidera0se estendida" salvo se #ouver pernoite fora da sede" #ip&teses em !ue as di1rias pagas serão sempre as fi$adas para os afastamentos dentro do territ&rio na ional' 47

Art'JS' ? servidor !ue re eber di1rias e não se afastar da sede" por !ual!uer motivo" fi a obrigado a restitu+0las integralmente" no pra/o de J . in o2 dias' Par1grafo úni o' :a #ip&tese de o servidor retornar ; sede em pra/o menor do !ue o previsto para o seu afastamento" restituir1 as di1rias re ebidas em e$ esso" no pra/o previsto no ca%*t' Da Indeni?aç5o de Trans%orte Art'PK' )on eder0se01 indeni/ação de transporte ao servidor !ue reali/ar despesas om a utili/ação de meio pr&prio de lo omoção para a e$e ução de serviços e$ternos" por força das atribuiç%es pr&prias do argo" onforme se dispuser em regulamento' Subseção 8B Do A*2í(io@Moradia Art'PK0A' ? au$+lio0moradia onsiste no ressar imento das despesas omprovadamente reali/adas pelo servidor om aluguel de moradia ou om meio de #ospedagem administrado por empresa #oteleira" no pra/o de um m3s ap&s a omprovação da despesa pelo servidor' Art'PK0-' )on eder0se01 au$+lio0moradia ao servidor se atendidos os seguintes re!uisitos: 8 0 não e$ista im&vel fun ional dispon+vel para uso pelo servidor9 88 0 o Vn*uge ou ompan#eiro do servidor não o upe im&vel fun ional9 888 0 o servidor ou seu Vn*uge ou ompan#eiro não se*a ou ten#a sido propriet1rio" promitente omprador" ession1rio ou promitente ession1rio de im&vel no Muni +pio aonde for e$er er o argo" in lu+da a #ip&tese de lote edifi ado sem averbação de onstrução" nos do/e meses !ue ante ederem a sua nomeação9 8B 0 nen#uma outra pessoa !ue resida om o servidor re eba au$+lio0moradia9 B 0 o servidor ten#a se mudado do lo al de resid3n ia para o upar argo em omissão ou função de onfiança do Drupo06ireção e Assessoramento Superiores 0 6AS" n+veis F" J e P" de :ature/a ,spe ial" de Ministro de ,stado ou e!uivalentes9 B8 0 o Muni +pio no !ual assuma o argo em omissão ou função de onfiança não se en!uadre nas #ip&teses do art' JQ" L < o" em relação ao lo al de resid3n ia ou domi +lio do servidor9 B88 0 o servidor não ten#a sido domi iliado ou ten#a residido no Muni +pio" nos últimos do/e meses" aonde for e$er er o argo em omissão ou função de onfiança" des onsiderando0se pra/o inferior a sessenta dias dentro desse per+odo9 e B888 0 o deslo amento não ten#a sido por força de alteração de lotação ou nomeação para argo efetivo' 8T 0 o deslo amento ten#a o orrido ap&s <K de *un#o de >KKP' 48

vinte e in o por ento2 do valor do argo em omissão" função omissionada ou argo de Ministro de .Ievogado pela Medida Provis&ria nR >'>>J0FJ" de F'S'>KKM2 8B 0 adi ional pelo e$er + io de atividades insalubres" perigosas ou penosas9 B 0 adi ional pela prestação de serviço e$traordin1rio9 B8 0 adi ional noturno9 B88 0 adi ional de férias9 B888 0 outros" relativos ao lo al ou .oito2 anos dentro de ada per+odo de M> .Par1grafo úni o' Para fins do in iso B88" não ser1 onsiderado o pra/o no !ual o servidor estava o upando outro argo em omissão rela ionado no in iso B' Art' PK0)' ? au$+lio0moradia não ser1 on edido por pra/o superior a Q .oito2 anos dentro de ada per+odo de M> . nature/a do trabal#o' 8T 0 gratifi ação por en argo de urso ou on urso' 49 .' :o aso de fale imento" e$oneração" olo ação de im&vel fun ional .vinte e in o por ento2 da remuneração de Ministro de .do/e2 anos" o pagamento somente ser1 retomado se observados" além do disposto no aput deste artigo" os re!uisitos do aput do art' PK0. disposição do servidor ou a!uisição de im&vel" o au$+lio0moradia ontinuar1 sendo pago por um m3s' Das 4rati7icaç>es e Adicionais Art'PM' Além do ven imento e das vantagens previstas nesta Lei" serão deferidos aos servidores as seguintes retribuiç%es" gratifi aç%es e adi ionais: 8 0 retribuição pelo e$er + io de função de direção" #efia e assessoramento9 88 0 gratifi ação natalina9 888 0 .desta Lei" não se apli ando" no aso" o par1grafo úni o do itado art' PK0-' Art' PK06' ? valor mensal do au$+lio0moradia é limitado a >JO .stado' L >o 8ndependentemente do valor do argo em omissão ou função omissionada" fi a garantido a todos os !ue preen #erem os re!uisitos o ressar imento até o valor de IW M'QKK"KK .stado o upado' L Mo ? valor do au$+lio0moradia não poder1 superar >JO .mil e oito entos reais2' Art'PK0.do/e2 anos' Par1grafo úni o' 4rans orrido o pra/o de Q .

*iç5o %e(o E2ercício de '*nç5o de Direç5o< CAe7ia e Assessoramento Art'P>' Ao servidor o upante de argo efetivo investido em função de direção" #efia ou assessoramento" argo de provimento em omissão ou de :ature/a .!uin/e2 dias ser1 onsiderada omo m3s integral' Art'PF' A gratifi ação ser1 paga até o dia >K .s revis%es gerais de remuneração dos servidores públi os federais' Da 4rati7icaç5o Nata(ina Art'P<' A gratifi ação natalina orresponde a MXM> .spe ial é devida retribuição pelo seu e$er + io' Par1grafo úni o' Lei espe +fi a estabele er1 a remuneração dos argos em omissão de !ue trata o in iso 88 do art' So' Art'P>0A' =i a transformada em Bantagem Pessoal :ominalmente 8dentifi ada 0 BP:8 a in orporação da retribuição pelo e$er + io de função de direção" #efia ou assessoramento" argo de provimento em omissão ou de :ature/a .ridade< #eric*(osidade o* Atividades #enosas Art'PQ' ?s servidores !ue trabal#em om #abitualidade em lo ais insalubres ou em ontato permanente om subst7n ias t&$i as" radioativas ou om ris o de vida" fa/em *us a um adi ional sobre o ven imento do argo efetivo' LMo ? servidor !ue fi/er *us aos adi ionais de insalubridade e de peri ulosidade dever1 optar por um deles' L>o ? direito ao adi ional de insalubridade ou peri ulosidade essa om a eliminação das ondiç%es ou dos ris os !ue deram ausa a sua on essão' Art'PS' Haver1 permanente ontrole da atividade de servidores em operaç%es ou lo ais onsiderados penosos" insalubres ou perigosos' 50 .um do/e avos2 da remuneração a !ue o servidor fi/er *us no m3s de de/embro" por m3s de e$er + io no respe tivo ano' Par1grafo úni o' A fração igual ou superior a MJ .spe ial a !ue se referem os arts' <o e MK da Lei no Q'SMM" de MM de *ul#o de MSSF" e o art' < o da Lei no S'P>F" de > de abril de MSSQ' Par1grafo úni o' A BP:8 de !ue trata o ca%*t deste artigo somente estar1 su*eita .Da Retri.vinte2 do m3s de de/embro de ada ano' Art'PJ' ? servidor e$onerado per eber1 sua gratifi ação natalina" propor ionalmente aos meses de e$er + io" al ulada sobre a remuneração do m3s da e$oneração' Art'PP' A gratifi ação natalina não ser1 onsiderada para 1l ulo de !ual!uer vantagem pe uni1ria' Dos Adicionais de Insa(*.

vinte e in o por ento2" omputando0se ada #ora omo in!Henta e dois minutos e trinta segundos' Par1grafo úni o' . in o2 #oras do dia seguinte" ter1 o valor0#ora a res ido de >JO . in!Henta por ento2 em relação .duas2 #oras por *ornada' Do Adiciona( Not*rno Art'GJ' ? serviço noturno" prestado em #or1rio ompreendido entre >> . #ora normal de trabal#o' Art'GF' Somente ser1 permitido serviço e$traordin1rio para atender a situaç%es e$ ep ionais e tempor1rias" respeitado o limite m1$imo de > .seis2 meses' Do Adiciona( %or Serviço E2traordin0rio Art'G<' ? serviço e$traordin1rio ser1 remunerado om a rés imo de JKO .m se tratando de serviço e$traordin1rio" o a rés imo de !ue trata este artigo in idir1 sobre a remuneração prevista no art' G<' Do Adiciona( de '3rias Art'GP' 8ndependentemente de soli itação" ser1 pago ao servidor" por o asião das férias" um adi ional orrespondente a MX< .um terço2 da remuneração do per+odo das férias' Par1grafo úni o' :o aso de o servidor e$er er função de direção" #efia ou assessoramento" ou o upar argo em omissão" a respe tiva vantagem ser1 onsiderada no 1l ulo do adi ional de !ue trata este artigo' Da 4rati7icaç5o %or Encar)o de C*rso o* Conc*rso Art' GP0A' A Dratifi ação por .n argo de )urso ou )on urso é devida ao servidor !ue" em ar1ter eventual: 51 .Par1grafo úni o' A servidora gestante ou la tante ser1 afastada" en!uanto durar a gestação e a la tação" das operaç%es e lo ais previstos neste artigo" e$er endo suas atividades em lo al salubre e em serviço não penoso e não perigoso' Art'GK' :a on essão dos adi ionais de atividades penosas" de insalubridade e de peri ulosidade" serão observadas as situaç%es estabele idas em legislação espe +fi a' Art'GM' ? adi ional de atividade penosa ser1 devido aos servidores em e$er + io em /onas de fronteira ou em lo alidades u*as ondiç%es de vida o *ustifi!uem" nos termos" ondiç%es e limites fi$ados em regulamento' Art'G>' ?s lo ais de trabal#o e os servidores !ue operam om Iaios T ou subst7n ias radioativas serão mantidos sob ontrole permanente" de modo !ue as doses de radiação ioni/ante não ultrapassem o n+vel m1$imo previsto na legislação pr&pria' Par1grafo úni o' ?s servidores a !ue se refere este artigo serão submetidos a e$ames médi os a ada P .vinte e duas2 #oras de um dia e J .

ento e vinte2 #oras de trabal#o anuais" ressalvada situação de e$ ep ionalidade" devidamente *ustifi ada e previamente aprovada pela autoridade m1$ima do &rgão ou entidade" !ue poder1 autori/ar o a rés imo de até M>K .dois inteiros e dois dé imos por ento2" em se tratando de atividades previstas nos in isos 8 e 88 do aput deste artigo9 b2 M">O . ento e vinte2 #oras de trabal#o anuais9 888 0 o valor m1$imo da #ora trabal#ada orresponder1 aos seguintes per entuais" in identes sobre o maior ven imento b1si o da administração públi a federal: a2 >">O .um inteiro e dois dé imos por ento2" em se tratando de atividade prevista nos in isos 888 e 8B do aput deste artigo' L >o A Dratifi ação por .8 0 atuar omo instrutor em urso de formação" de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institu+do no 7mbito da administração públi a federal9 88 0 parti ipar de ban a e$aminadora ou de omissão para e$ames orais" para an1lise urri ular" para orreção de provas dis ursivas" para elaboração de !uest%es de provas ou para *ulgamento de re ursos intentados por andidatos9 888 0 parti ipar da log+sti a de preparação e de reali/ação de on urso públi o envolvendo atividades de plane*amento" oordenação" supervisão" e$e ução e avaliação de resultado" !uando tais atividades não estiverem in lu+das entre as suas atribuiç%es permanentes9 8B 0 parti ipar da apli ação" fis ali/ar ou avaliar provas de e$ame vestibular ou de on urso públi o ou supervisionar essas atividades' L Mo ?s ritérios de on essão e os limites da gratifi ação de !ue trata este artigo serão fi$ados em regulamento" observados os seguintes par7metros: 8 0 o valor da gratifi ação ser1 al ulado em #oras" observadas a nature/a e a omple$idade da atividade e$er ida9 88 0 a retribuição não poder1 ser superior ao e!uivalente a M>K .n argo de )urso ou )on urso somente ser1 paga se as atividades referidas nos in isos do aput deste artigo forem e$er idas sem pre*u+/o das atribuiç%es do argo de !ue o servidor for titular" devendo ser ob*eto de ompensação de arga #or1ria !uando desempen#adas durante a *ornada de trabal#o" na forma do L F o do art' SQ desta Lei' L <o A Dratifi ação por .n argo de )urso ou )on urso não se in orpora ao ven imento ou sal1rio do servidor para !ual!uer efeito e não poder1 ser utili/ada omo base de 1l ulo para !uais!uer outras vantagens" in lusive para fins de 1l ulo dos proventos da aposentadoria e das pens%es' Das '3rias Art'GG' ? servidor far1 *us a trinta dias de férias" !ue podem ser a umuladas" até o m1$imo de dois per+odos" no aso de ne essidade do serviço" ressalvadas as #ip&teses em !ue #a*a legislação espe +fi a' 52 .

LMo Para o primeiro per+odo a!uisitivo de férias serão e$igidos M> .do/e2 meses de e$er + io' L>o @ vedado levar . onta de férias !ual!uer falta ao serviço' L<o As férias poderão ser par eladas em até tr3s etapas" desde !ue assim re!ueridas pelo servidor" e no interesse da administração públi a' Art'GQ' ? pagamento da remuneração das férias ser1 efetuado até > .vinte2 dias onse utivos de férias" por semestre de atividade profissional" proibida em !ual!uer #ip&tese a a umulação' Art'QK' As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de alamidade públi a" omoção interna" onvo ação para *úri" serviço militar ou eleitoral" ou por ne essidade do serviço de larada pela autoridade m1$ima do &rgão ou entidade' Par1grafo úni o' ? restante do per+odo interrompido ser1 go/ado de uma s& ve/" observado o disposto no art' GG' Das "icenças Dis%osiç>es 4erais Art'QM' )on eder0se01 ao servidor li ença: 8 0 por motivo de doença em pessoa da fam+lia9 88 0 por motivo de afastamento do Vn*uge ou ompan#eiro9 888 0 para o serviço militar9 8B 0 para atividade pol+ti a9 53 .m aso de par elamento" o servidor re eber1 o valor adi ional previsto no in iso TB88 do art' Go da )onstituição =ederal !uando da utili/ação do primeiro per+odo' Art'GS' ? servidor !ue opera direta e permanentemente om Iaios T ou subst7n ias radioativas go/ar1 >K .dois2 dias antes do in+ io do respe tivo per+odo" observando0se o disposto no LM o deste artigo' L ME e L >E .Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 L<o ? servidor e$onerado do argo efetivo" ou em omissão" per eber1 indeni/ação relativa ao per+odo das férias a !ue tiver direito e ao in ompleto" na proporção de um do/e avos por m3s de efetivo e$er + io" ou fração superior a !uator/e dias' LFo A indeni/ação ser1 al ulada om base na remuneração do m3s em !ue for publi ado o ato e$onerat&rio' LJo .

do/e2 meses" observado o disposto no L < o" não poder1 ultrapassar os limites estabele idos nos in isos 8 e 88 do L >o' Da "icença %or Motivo de A7astamento do CBn-*)e Art'QF' Poder1 ser on edida li ença ao servidor para a ompan#ar Vn*uge ou ompan#eiro !ue foi deslo ado para outro ponto do territ&rio na ional" para o e$terior ou para o e$er + io de mandato eletivo dos Poderes .noventa2 dias" onse utivos ou não" sem remuneração' L <o ? in+ io do interst+ io de M> .sessenta2 dias do término de outra da mesma espé ie ser1 onsiderada omo prorrogação' Da "icença %or Motivo de Doença em #essoa da 'amí(ia Art'Q<' Poder1 ser on edida li ença ao servidor por motivo de doença do Vn*uge ou ompan#eiro" dos pais" dos fil#os" do padrasto ou madrasta e enteado" ou dependente !ue viva a suas e$pensas e onste do seu assentamento fun ional" mediante omprovação por per+ ia médi a ofi ial' LMo A li ença somente ser1 deferida se a assist3n ia direta do servidor for indispens1vel e não puder ser prestada simultaneamente om o e$er + io do argo ou mediante ompensação de #or1rio" na forma do disposto no in iso 88 do art' FF' L >o A li ença de !ue trata o aput" in lu+das as prorrogaç%es" poder1 ser on edida a ada per+odo de do/e meses nas seguintes ondiç%es: 8 0 por até PK .sessenta2 dias" onse utivos ou não" mantida a remuneração do servidor9 e 88 0 por até SK .B 0 para apa itação9 B8 0 para tratar de interesses parti ulares9 B88 0 para desempen#o de mandato lassista' LMo A li ença prevista no in iso 8 do aput deste artigo bem omo ada uma de suas prorrogaç%es serão pre edidas de e$ame por per+ ia médi a ofi ial" observado o disposto no art' >KF desta Lei' L>o .Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 L<o @ vedado o e$er + io de atividade remunerada durante o per+odo da li ença prevista no in iso 8 deste artigo' Art'Q>' A li ença on edida dentro de PK .$e utivo e Legislativo' 54 .do/e2 meses ser1 deferimento da primeira li ença on edida' ontado a partir da data do L Fo A soma das li enças remuneradas e das li enças não remuneradas" in lu+das as respe tivas prorrogaç%es" on edidas em um mesmo per+odo de M> .

stados" do 6istrito =ederal e dos Muni +pios" poder1 #aver e$er + io provis&rio em &rgão ou entidade da Administração =ederal direta" aut1r!ui a ou funda ional" desde !ue para o e$er + io de atividade ompat+vel om o seu argo' Da "icença %ara o Serviço Mi(itar Art'QJ' Ao servidor onvo ado para o serviço militar ser1 on edida li ença" na forma e ondiç%es previstas na legislação espe +fi a' Par1grafo úni o' )on lu+do o serviço militar" o servidor ter1 até <K .leitoral' LMo ? servidor andidato a argo eletivo na lo alidade onde desempen#a suas funç%es e !ue e$erça argo de direção" #efia" assessoramento" arre adação ou fis ali/ação" dele ser1 afastado" a partir do dia imediato ao do registro de sua andidatura perante a (ustiça . li ença" assegurados os ven imentos do argo efetivo" somente pelo per+odo de tr3s meses' Da "icença %ara Ca%acitaç5o Art'QG' Ap&s ada !uin!u3nio de efetivo e$er + io" o servidor poder1" no interesse da Administração" afastar0se do e$er + io do argo efetivo" om a respe tiva remuneração" por até tr3s meses" para parti ipar de urso de apa itação profissional' Par1grafo úni o' ?s per+odos de li ença de !ue trata o ca%*t não são a umul1veis' Da "icença %ara Tratar de Interesses #artic*(ares Art'SM' A ritério da Administração" poderão ser on edidas ao servidor o upante de argo efetivo" desde !ue não este*a em est1gio probat&rio" li enças para o trato de assuntos parti ulares pelo pra/o de até tr3s anos onse utivos" sem remuneração' Par1grafo úni o' A li ença poder1 ser interrompida" a !ual!uer tempo" a pedido do servidor ou no interesse do serviço' Da "icença %ara o Desem%enAo de Mandato C(assista Art' S>' @ assegurado ao servidor o direito .trinta2 dias sem remuneração para reassumir o e$er + io do argo' Da "icença %ara Atividade #o(ítica Art'QP' ? servidor ter1 direito a li ença" sem remuneração" durante o per+odo !ue mediar entre a sua es ol#a em onvenção partid1ria" omo andidato a argo eletivo" e a véspera do registro de sua andidatura perante a (ustiça .LMo A li ença ser1 por pra/o indeterminado e sem remuneração' L>o :o deslo amento de servidor u*o Vn*uge ou ompan#eiro também se*a servidor públi o" ivil ou militar" de !ual!uer dos Poderes da União" dos . li ença sem remuneração para o 55 .leitoral" até o dé imo dia seguinte ao do pleito' L>o A partir do registro da andidatura e até o dé imo dia seguinte ao da eleição" o servidor far1 *us .

stados" do 6istrito =ederal ou dos Muni +pios" o Vnus da remuneração ser1 do &rgão ou entidade ession1ria" mantido o Vnus para o edente nos demais asos' L>R :a #ip&tese de o servidor edido a empresa públi a ou so iedade de e onomia mista" nos termos das respe tivas normas" optar pela remuneração do argo efetivo ou pela remuneração do argo efetivo a res ida de per entual da retribuição do argo em omissão" a entidade ession1ria efetuar1 o reembolso das despesas reali/adas pelo &rgão ou entidade de origem' L<o A essão far0se01 mediante Portaria publi ada no 6i1rio ?fi ial da União' LFo Mediante autori/ação e$pressa do Presidente da Iepúbli a" o servidor do Poder .$e utivo poder1 ter e$er + io em outro &rgão da Administração =ederal direta !ue não ten#a !uadro pr&prio de pessoal" para fim determinado e a pra/o erto' L JR Apli a0se .stado' L >E A li ença ter1 duração igual . do mandato" podendo ser prorrogada" no aso de reeleição" e por uma úni a ve/' Dos A7astamentos Do A7astamento %ara Servir a O*tro Cr)5o o* Entidade Art'S<' ? servidor poder1 ser edido para ter e$er + io em outro &rgão ou entidade dos Poderes da União" dos .stados" ou do 6istrito =ederal e dos Muni +pios" nas seguintes #ip&teses: 8 0 para e$er + io de argo em omissão ou função de onfiança9 88 0 em asos previstos em leis espe +fi as' LMo :a #ip&tese do in iso 8" sendo a essão para &rgãos ou entidades dos .desempen#o de mandato em onfederação" federação" asso iação de lasse de 7mbito na ional" sindi ato representativo da ategoria ou entidade fis ali/adora da profissão ou" ainda" para parti ipar de ger3n ia ou administração em so iedade ooperativa onstitu+da por servidores públi os para prestar serviços a seus membros" observado o disposto na al+nea do in iso B888 do art' MK> desta Lei" onforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: 8 0 para entidades om até J'KKK asso iados" um servidor9 88 0 para entidades om J'KKM a <K'KKK asso iados" dois servidores9 888 0 para entidades om mais de <K'KKK asso iados" tr3s servidores' LMo Somente poderão ser li en iados servidores eleitos para argos de direção ou representação nas referidas entidades" desde !ue adastradas no Ministério da Administração =ederal e Ieforma do . União" em se tratando de empregado ou servidor por ela re!uisitado" as disposiç%es dos LL MR e >R deste artigo' 56 .

!uatro2 anos" e finda a missão ou estudo" somente de orrido igual per+odo" ser1 permitida nova aus3n ia' L>o Ao servidor benefi iado pelo disposto neste artigo não ser1 on edida e$oneração ou li ença para tratar de interesse parti ular antes de de orrido per+odo igual ao do afastamento" ressalvada a #ip&tese de ressar imento da despesa #avida om seu afastamento' 57 .L PR As ess%es de empregados de empresa públi a ou de so iedade de e onomia mista" !ue re eba re ursos de 4esouro :a ional para o usteio total ou par ial da sua fol#a de pagamento de pessoal" independem das disposiç%es ontidas nos in isos 8 e 88 e LL MR e >R deste artigo" fi ando o e$er + io do empregado edido ondi ionado a autori/ação espe +fi a do Ministério do Plane*amento" ?rçamento e Destão" e$ eto nos asos de o upação de argo em omissão ou função gratifi ada' L GE ? Ministério do Plane*amento" ?rçamento e Destão" om a finalidade de promover a omposição da força de trabal#o dos &rgãos e entidades da Administração Públi a =ederal" poder1 determinar a lotação ou o e$er + io de empregado ou servidor" independentemente da observ7n ia do onstante no in iso 8 e nos LL MR e >R deste artigo' Do A7astamento %ara E2ercício de Mandato E(etivo Art'SF' Ao servidor investido em mandato eletivo apli am0se as seguintes disposiç%es: 8 0 tratando0se de mandato federal" estadual ou distrital" fi ar1 afastado do argo9 88 0 investido no mandato de Prefeito" ser1 afastado do argo" sendo0l#e fa ultado optar pela sua remuneração9 888 0 investido no mandato de vereador: a2 #avendo ompatibilidade de #or1rio" per eber1 as vantagens de seu pre*u+/o da remuneração do argo eletivo9 argo" sem b2 não #avendo ompatibilidade de #or1rio" ser1 afastado do argo" sendo0l#e fa ultado optar pela sua remuneração' LMo :o aso de afastamento do argo" o servidor ontribuir1 para a seguridade so ial omo se em e$er + io estivesse' L>o ? servidor investido em mandato eletivo ou lassista não poder1 ser removido ou redistribu+do de of+ io para lo alidade diversa da!uela onde e$er e o mandato' Do A7astamento %ara Est*do o* Miss5o no E2terior Art'SJ' ? servidor não poder1 ausentar0se do Pa+s para estudo ou missão ofi ial" sem autori/ação do Presidente da Iepúbli a" Presidente dos Yrgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo 4ribunal =ederal' LMo A aus3n ia não e$ eder1 a F .

remuneração do servidor" serão dis iplinadas em regulamento' Art'SP' ? afastamento de servidor para servir em organismo interna ional de !ue o -rasil parti ipe ou om o !ual oopere dar0se01 om perda total da remuneração' Do A7astamento %ara #artici%aç5o em #ro)rama de #+s@4rad*aç5o Stricto Sensu no #aís Art'SP0A' ? servidor poder1" no interesse da Administração" e desde !ue a parti ipação não possa o orrer simultaneamente om o e$er + io do argo ou mediante ompensação de #or1rio" afastar0se do e$er + io do argo efetivo" om a respe tiva remuneração" para parti ipar em programa de p&s0graduação stri to sensu em instituição de ensino superior no Pa+s' LMo Ato do dirigente m1$imo do &rgão ou entidade definir1" em onformidade om a legislação vigente" os programas de apa itação e os ritérios para parti ipação em programas de p&s0graduação no Pa+s" om ou sem afastamento do servidor" !ue serão avaliados por um omit3 onstitu+do para este fim' L>o ?s afastamentos para reali/ação de programas de mestrado e doutorado somente serão on edidos aos servidores titulares de argos efetivos no respe tivo &rgão ou entidade #1 pelo menos < . data da soli itação de afastamento' LFo ?s servidores benefi iados pelos afastamentos previstos nos LL M o" >o e <o deste artigo terão !ue permane er no e$er + io de suas funç%es ap&s o seu retorno por um per+odo igual ao do afastamento on edido' LJo )aso o servidor ven#a a soli itar e$oneração do argo ou aposentadoria" antes de umprido o per+odo de perman3n ia previsto no L F o deste artigo" dever1 ressar ir o &rgão ou entidade" na forma do art' FG da Lei n o Q'MM>" de MM de de/embro de MSSK" dos gastos om seu aperfeiçoamento' LPo )aso o servidor não obten#a o t+tulo ou grau !ue *ustifi ou seu afastamento no per+odo previsto" apli a0se o disposto no L J o deste artigo" salvo na #ip&tese omprovada de força maior ou de aso fortuito" a ritério do dirigente m1$imo do &rgão ou entidade' 58 .tr3s2 anos para mestrado e F .L<o ? disposto neste artigo não se apli a aos servidores da arreira diplom1ti a' LFo As #ip&teses" ondiç%es e formas para a autori/ação de !ue trata este artigo" in lusive no !ue se refere . data da soli itação de afastamento' L <o ?s afastamentos para reali/ação de programas de p&s0doutorado somente serão on edidos aos servidores titulares de argos efetivo no respe tivo &rgão ou entidade #1 pelo menos !uatro anos" in lu+do o per+odo de est1gio probat&rio" e !ue não ten#am se afastado por li ença para tratar de assuntos parti ulares ou om fundamento neste artigo" nos !uatro anos anteriores .!uatro2 anos para doutorado" in lu+do o per+odo de est1gio probat&rio" !ue não ten#am se afastado por li ença para tratar de assuntos parti ulares para go/o de li ença apa itação ou om fundamento neste artigo nos > .dois2 anos anteriores .

parti ipação em programa de p&s0graduação no .um2 ano" ao servidor !ue desempen#e atividade prevista nos in isos 8 e 88 do aput do art' GP0A desta Lei' Art'SS'Ao servidor estudante !ue mudar de sede no interesse da administração é assegurada" na lo alidade da nova resid3n ia ou na mais pr&$ima" matr+ ula em instituição de ensino ong3nere" em !ual!uer épo a" independentemente de vaga' Par1grafo úni o' ? disposto neste artigo estende0se ao Vn*uge ou ompan#eiro" aos fil#os" ou enteados do servidor !ue vivam na sua ompan#ia" bem omo aos menores sob sua guarda" om autori/ação *udi ial' Do Tem%o de Serviço Art'MKK' @ ontado para todos os efeitos o tempo de serviço públi o federal" in lusive o prestado .$terior" autori/ado nos termos do art' SJ desta Lei" o disposto nos LL M o a Po deste artigo' Das Concess>es Art'SG' Sem !ual!uer pre*u+/o" poder1 o servidor ausentar0se do serviço: 8 0 por M .s =orças Armadas' 59 .LGo Apli a0se .dois2 dias" para se alistar omo eleitor9 888 0 por Q . ompensação de #or1rio a ser efetivada no pra/o de até M .oito2 dias onse utivos em ra/ão de : a2 asamento9 b2 fale imento do Vn*uge" ompan#eiro" pais" madrasta ou padrasto" fil#os" enteados" menor sob guarda ou tutela e irmãos' Art'SQ' Ser1 on edido #or1rio espe ial ao servidor estudante" !uando omprovada a in ompatibilidade entre o #or1rio es olar e o da repartição" sem pre*u+/o do e$er + io do argo' LMo Para efeito do disposto neste artigo" ser1 e$igida a ompensação de #or1rio no &rgão ou entidade !ue tiver e$er + io" respeitada a duração semanal do trabal#o' L>o 4ambém ser1 on edido #or1rio espe ial ao servidor portador de defi i3n ia" !uando omprovada a ne essidade por *unta médi a ofi ial" independentemente de ompensação de #or1rio' L<o As disposiç%es do par1grafo anterior são e$tensivas ao servidor !ue ten#a Vn*uge" fil#o ou dependente portador de defi i3n ia f+si a" e$igindo0se" porém" neste aso" ompensação de #or1rio na forma do in iso 88 do art' FF' LFo Ser1 igualmente on edido #or1rio espe ial" vin ulado .um2 dia" para doação de sangue9 88 0 por > .

Art'MKM' A apuração do tempo de serviço ser1 feita em dias" !ue serão onvertidos em anos" onsiderado o ano omo de tre/entos e sessenta e in o dias' Art'MK>' Além das aus3n ias ao serviço previstas no art' SG" são onsiderados omo de efetivo e$er + io os afastamentos em virtude de: 8 0 férias9 88 0 e$er + io de argo em omissão ou e!uivalente" em &rgão ou entidade dos Poderes da União" dos .stados" Muni +pios e 6istrito =ederal9 888 0 e$er + io de argo ou função de governo ou administração" em !ual!uer parte do territ&rio na ional" por nomeação do Presidente da Iepúbli a9 8B 0 parti ipação em programa de treinamento regularmente institu+do ou em programa de p&s0graduação stri to sensu no Pa+s" onforme dispuser o regulamento9 B 0 desempen#o de mandato eletivo federal" estadual" muni ipal ou do 6istrito =ederal" e$ eto para promoção por mere imento9 B8 0 *úri e outros serviços obrigat&rios por lei9 B88 0 missão ou estudo no e$terior" !uando autori/ado o afastamento" onforme dispuser o regulamento9 B888 0 li ença: a2 . gestante" . União" em argo de provimento efetivo9 2 para o desempen#o de mandato lassista ou parti ipação de ger3n ia ou administração em so iedade ooperativa onstitu+da por servidores para prestar serviços a seus membros" e$ eto para efeito de promoção por mere imento9 d2 por motivo de a idente em serviço ou doença profissional9 e2 para apa itação" onforme dispuser o regulamento9 f2 por onvo ação para o serviço militar9 8T 0 deslo amento para a nova sede de !ue trata o art' MQ9 T 0 parti ipação em ompetição desportiva na ional ou onvo ação para integrar representação desportiva na ional" no Pa+s ou no e$terior" onforme disposto em lei espe +fi a9 T8 0 afastamento para servir em organismo interna ional de !ue o -rasil parti ipe ou om o !ual oopere' 60 . adotante e . paternidade9 b2 para tratamento da pr&pria saúde" até o limite de vinte e !uatro meses" umulativo ao longo do tempo de serviço públi o prestado .

Art'MK<' )ontar0se01 apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: 8 0 o tempo de serviço públi o prestado aos .trinta2 dias em per+odo de M> .stados" Muni +pios e 6istrito =ederal9 88 0 a li ença para tratamento de saúde de pessoal da fam+lia do servidor" remuneração" !ue e$ eder a <K . in o2 dias e de ididos dentro de <K .trinta2 dias' Art'MKG' )aber1 re urso: 8 0 do indeferimento do pedido de re onsideração9 61 .s =orças Armadas em operaç%es de guerra' L<o @ vedada a ontagem umulativa de tempo de serviço prestado on omitantemente em mais de um argo ou função de &rgão ou entidades dos Poderes da União" . autoridade ompetente para de idi0lo e en amin#ado por intermédio da!uela a !ue estiver imediatamente subordinado o re!uerente' Art'MKP' )abe pedido de re onsideração .stado" 6istrito =ederal e Muni +pio" autar!uia" fundação públi a" so iedade de e onomia mista e empresa públi a' Do Direito de #etiç5o Art'MKF' @ assegurado ao servidor o direito de re!uerer aos Poderes Públi os" em defesa de direito ou interesse leg+timo' Art'MKJ' ? re!uerimento ser1 dirigido . autoridade !ue #ouver e$pedido o ato ou proferido a primeira de isão" não podendo ser renovado' Par1grafo úni o' ? re!uerimento e o pedido de re onsideração de !ue tratam os artigos anteriores deverão ser despa #ados no pra/o de J . Previd3n ia So ial9 B8 0 o tempo de serviço relativo a tiro de guerra9 B88 0 o tempo de li ença para tratamento da pr&pria saúde !ue e$ eder o pra/o a !ue se refere a al+nea "b" do in iso B888 do art' MK>' LMo ? tempo em !ue o servidor esteve aposentado ser1 aposentadoria' ontado apenas para nova om L>o Ser1 ontado em dobro o tempo de serviço prestado .do/e2 meses' 888 0 a li ença para atividade pol+ti a" no aso do art' QP" L> o9 8B 0 o tempo orrespondente ao desempen#o de mandato eletivo federal" estadual" muni ipal ou distrital" anterior ao ingresso no serviço públi o federal9 B 0 o tempo de serviço em atividade privada" vin ulada .

!ue tiver e$pedido o ato ou proferido a de isão" e" su essivamente" em es ala as endente" . autoridade imediatamente superior . ento e vinte2 dias" nos demais asos" salvo !uando outro pra/o for fi$ado em lei' Par1grafo úni o' ? pra/o de pres rição ser1 ontado da data da publi ação do ato impugnado ou da data da i3n ia pelo interessado" !uando o ato não for publi ado' Art'MMM' ? pedido de re onsideração e o re urso" !uando pres rição' ab+veis" interrompem a Art'MM>' A pres rição é de ordem públi a" não podendo ser relevada pela administração' Art'MM<' Para o e$er + io do direito de petição" é assegurada vista do pro esso ou do umento" na repartição" ao servidor ou a pro urador por ele onstitu+do' Art'MMF' A administração dever1 rever seus atos" a !ual!uer tempo" !uando eivados de ilegalidade' Art'MMJ' São fatais e improrrog1veis os pra/os estabele idos neste )ap+tulo" salvo motivo de força maior' Do Re)ime Disci%(inar Dos Deveres Art'MMP' São deveres do servidor: 62 .m aso de provimento do pedido de re onsideração ou do re urso" os efeitos da de isão retroagirão . data do ato impugnado' Art'MMK' ? direito de re!uerer pres reve: 8 0 em J .88 0 das de is%es sobre os re ursos su essivamente interpostos' LMo ? re urso ser1 dirigido .s demais autoridades' L>o ? re urso ser1 en amin#ado por intermédio da autoridade a !ue estiver imediatamente subordinado o re!uerente' Art'MKQ' ? pra/o para interposição de pedido de re onsideração ou de re urso é de <K . in o2 anos" !uanto aos atos de demissão e de assação de aposentadoria ou disponibilidade" ou !ue afetem interesse patrimonial e réditos resultantes das relaç%es de trabal#o9 88 0 em M>K .trinta2 dias" a ontar da publi ação ou da i3n ia" pelo interessado" da de isão re orrida' Art'MKS' ? re urso poder1 ser re ebido ompetente' om efeito suspensivo" a *u+/o da autoridade Par1grafo úni o' .

s re!uisiç%es para a defesa da =a/enda Públi a' B8 0 levar as irregularidades de !ue tiver i3n ia em ra/ão do argo ao on#e imento da autoridade superior ou" !uando #ouver suspeita de envolvimento desta" ao on#e imento de outra autoridade ompetente para apuração9 B88 0 /elar pela e onomia do material e a onservação do patrimVnio públi o9 B888 0 guardar sigilo sobre assunto da repartição9 8T 0 manter onduta ompat+vel om a moralidade administrativa9 T 0 ser ass+duo e pontual ao serviço9 T8 0 tratar om urbanidade as pessoas9 T88 0 representar ontra ilegalidade" omissão ou abuso de poder' Par1grafo úni o' A representação de !ue trata o in iso T88 ser1 en amin#ada pela via #ier1r!ui a e apre iada pela autoridade superior .s instituiç%es a !ue servir9 888 0 observar as normas legais e regulamentares9 8B 0 umprir as ordens superiores" e$ eto !uando manifestamente ilegais9 B 0 atender om preste/a: a2 ao públi o em geral" prestando as informaç%es re!ueridas" ressalvadas as protegidas por sigilo9 b2 . e$pedição de ertid%es re!ueridas para defesa de direito ou es lare imento de situaç%es de interesse pessoal9 2 .8 0 e$er er om /elo e dedi ação as atribuiç%es do argo9 88 0 ser leal .!uela ontra a !ual é formulada" assegurando0se ao representando ampla defesa' Das #roi.iç>es Art'MMG' Ao servidor é proibido: 8 0 ausentar0se do serviço durante o e$pediente" sem prévia autori/ação do imediato9 #efe 88 0 retirar" sem prévia anu3n ia da autoridade ompetente" !ual!uer do umento ou ob*eto da repartição9 888 0 re usar fé a do umentos públi os9 63 .

8B 0 opor resist3n ia in*ustifi ada ao andamento de do umento e pro esso ou e$e ução de serviço9 B 0 promover manifestação de apreço ou desapreço no re into da repartição9 B8 0 ometer a pessoa estran#a . repartição" fora dos asos previstos em lei" o desempen#o de atribuição !ue se*a de sua responsabilidade ou de seu subordinado9 B88 0 oagir ou ali iar subordinados no sentido de filiarem0se a asso iação profissional ou sindi al" ou a partido pol+ti o9 B888 0 manter sob sua #efia imediata" em argo ou função de ompan#eiro ou parente até o segundo grau ivil9 onfiança" Vn*uge" 8T 0 valer0se do argo para lograr proveito pessoal ou de outrem" em detrimento da dignidade da função públi a9 T 0 parti ipar de ger3n ia ou administração de so iedade privada" personifi ada ou não personifi ada" e$er er o omér io" e$ eto na !ualidade de a ionista" otista ou omandit1rio9 T8 0 atuar" omo pro urador ou intermedi1rio" *unto a repartiç%es públi as" salvo !uando se tratar de benef+ ios previden i1rios ou assisten iais de parentes até o segundo grau" e de Vn*uge ou ompan#eiro9 T88 0 re eber propina" omissão" presente ou vantagem de !ual!uer espé ie" em ra/ão de suas atribuiç%es9 T888 0 a eitar omissão" emprego ou pensão de estado estrangeiro9 T8B 0 prati ar usura sob !ual!uer de suas formas9 TB 0 pro eder de forma desidiosa9 TB8 0 utili/ar pessoal ou re ursos materiais da repartição em serviços ou atividades parti ulares9 TB88 0 ometer a outro servidor atribuiç%es estran#as ao argo !ue o upa" e$ eto em situaç%es de emerg3n ia e transit&rias9 TB888 0 e$er er !uais!uer atividades !ue se*am in ompat+veis om o e$er + io do argo ou função e om o #or1rio de trabal#o9 T8T 0 re usar0se a atuali/ar seus dados adastrais !uando soli itado' Par1grafo úni o' A vedação de !ue trata o in iso T do aput deste artigo não se apli a nos seguintes asos: 8 0 parti ipação nos onsel#os de administração e fis al de empresas ou entidades em !ue a União deten#a" direta ou indiretamente" parti ipação no apital so ial ou em 64 .

stados" dos 4errit&rios e dos Muni +pios' L>o A a umulação de argos" ainda !ue l+ ita" fi a ompatibilidade de #or1rios' ondi ionada .i(idades Art'M>M' ? servidor responde ivil" penal e administrativamente pelo e$er + io irregular de suas atribuiç%es' Art'M>>' A responsabilidade ivil de orre de ato omissivo ou omissivo" doloso ou ulposo" !ue resulte em pre*u+/o ao er1rio ou a ter eiros' LMo A indeni/ação de pre*u+/o dolosamente ausado ao er1rio somente ser1 li!uidada na forma prevista no art' FP" na falta de outros bens !ue assegurem a e$e ução do débito pela via *udi ial' 65 .so iedade ooperativa onstitu+da para prestar serviços a seus membros9 e 88 0 go/o de li ença para o trato de interesses parti ulares" na forma do art' SM desta Lei" observada a legislação sobre onflito de interesses' Da Ac*m*(aç5o Art'MMQ' Iessalvados os asos previstos na )onstituição" é vedada a a umulação remunerada de argos públi os' LMo A proibição de a umular estende0se a argos" empregos e funç%es em autar!uias" fundaç%es públi as" empresas públi as" so iedades de e onomia mista da União" do 6istrito =ederal" dos . omprovação da L<o )onsidera0se a umulação proibida a per epção de ven imento de argo ou emprego públi o efetivo om proventos da inatividade" salvo !uando os argos de !ue de orram essas remuneraç%es forem a umul1veis na atividade' Art'MMS' ? servidor não poder1 e$er er mais de um argo em omissão" e$ eto no aso previsto no par1grafo úni o do art' So" nem ser remunerado pela parti ipação em &rgão de deliberação oletiva' Par1grafo úni o' ? disposto neste artigo não se apli a . remuneração devida pela parti ipação em onsel#os de administração e fis al das empresas públi as e so iedades de e onomia mista" suas subsidi1rias e ontroladas" bem omo !uais!uer empresas ou entidades em !ue a União" direta ou indiretamente" deten#a parti ipação no apital so ial" observado o !ue" a respeito" dispuser legislação espe +fi a' Art'M>K' ? servidor vin ulado ao regime desta Lei" !ue a umular li itamente dois argos efetivos" !uando investido em argo de provimento em omissão" fi ar1 afastado de ambos os argos efetivos" salvo na #ip&tese em !ue #ouver ompatibilidade de #or1rio e lo al om o e$er + io de um deles" de larada pelas autoridades m1$imas dos &rgãos ou entidades envolvidos' Das Res%onsa.

autoridade superior ou" !uando #ouver suspeita de envolvimento desta" a outra autoridade ompetente para apuração de informação on ernente . pr1ti a de rimes ou improbidade de !ue ten#a on#e imento" ainda !ue em de orr3n ia do e$er + io de argo" emprego ou função públi a' Das #ena(idades Art'M>G' São penalidades dis iplinares: 8 0 advert3n ia9 88 0 suspensão9 888 0 demissão9 8B 0 assação de aposentadoria ou disponibilidade9 B 0 destituição de argo em omissão9 B8 0 destituição de função omissionada' Art'M>Q' :a apli ação das penalidades serão onsideradas a nature/a e a gravidade da infração ometida" os danos !ue dela provierem para o serviço públi o" as ir unst7n ias agravantes ou atenuantes e os ante edentes fun ionais' Par1grafo úni o' ? ato de imposição da penalidade men ionar1 sempre o fundamento legal e a ausa da sanção dis iplinar' Art'M>S' A advert3n ia ser1 apli ada por es rito" nos asos de violação de proibição onstante do art' MMG" in isos 8 a B888 e T8T" e de inobserv7n ia de dever fun ional previsto em lei" regulamentação ou norma interna" !ue não *ustifi!ue imposição de penalidade 66 .L>o 4ratando0se de dano ausado a ter eiros" responder1 o servidor perante a =a/enda Públi a" em ação regressiva' L<o A obrigação de reparar o dano estende0se aos su essores e e$e utada" até o limite do valor da #erança re ebida' Art'M><' A responsabilidade penal abrange os servidor" nessa !ualidade' rimes e ontra eles ser1 ontravenç%es imputadas ao omissivo Art'M>F' A responsabilidade ivil0administrativa resulta de ato omissivo ou prati ado no desempen#o do argo ou função' Art'M>J' As sanç%es independentes entre si' ivis" penais e administrativas poderão umular0se" sendo aso de Art'M>P' A responsabilidade administrativa do servidor ser1 afastada no absolvição riminal !ue negue a e$ist3n ia do fato ou sua autoria' Art' M>P0A' :en#um servidor poder1 ser responsabili/ado ivil" penal ou administrativamente por dar i3n ia .

tr3s2e J .mais grave' Art'M<K' A suspensão ser1 apli ada em aso de rein id3n ia das faltas punidas om advert3n ia e de violação das demais proibiç%es !ue não tipifi!uem infração su*eita a penalidade de demissão" não podendo e$ eder de SK .!uin/e2 dias o servidor !ue" in*ustifi adamente" re usar0se a ser submetido a inspeção médi a determinada pela autoridade ompetente" essando os efeitos da penalidade uma ve/ umprida a determinação' L>o Auando #ouver onveni3n ia para o serviço" a penalidade de suspensão poder1 ser onvertida em multa" na base de JKO . in o2 anos de efetivo e$er + io" respe tivamente" se o servidor não #ouver" nesse per+odo" prati ado nova infração dis iplinar' Par1grafo úni o' ? an elamento da penalidade não surtir1 efeitos retroativos' Art'M<>' A demissão ser1 apli ada nos seguintes asos: 8 0 rime ontra a administração públi a9 88 0 abandono de argo9 888 0 inassiduidade #abitual9 8B 0 improbidade administrativa9 B 0 in ontin3n ia públi a e onduta es andalosa" na repartição9 B8 0 insubordinação grave em serviço9 B88 0 ofensa f+si a" em serviço" a servidor ou a parti ular" salvo em leg+tima defesa pr&pria ou de outrem9 B888 0 apli ação irregular de din#eiros públi os9 8T 0 revelação de segredo do !ual se apropriou em ra/ão do argo9 T 0 lesão aos ofres públi os e dilapidação do patrimVnio na ional9 T8 0 orrupção9 T88 0 a umulação ilegal de argos" empregos ou funç%es públi as9 T888 0 transgressão dos in isos 8T a TB8 do art' MMG' 67 .noventa2 dias' LMo Ser1 punido om suspensão de até MJ . in!Henta por ento2 por dia de ven imento ou remuneração" fi ando o servidor obrigado a permane er em serviço' Art'M<M' As penalidades de advert3n ia e de suspensão terão seus registros an elados" ap&s o de urso de < .

autoridade instauradora" para *ulgamento' LFo :o pra/o de in o dias" ontados do re ebimento do pro esso" a autoridade *ulgadora proferir1 a sua de isão" apli ando0se" !uando for o aso" o disposto no L < o do art' MPG' LJo A opção pelo servidor até o último dia de pra/o para defesa onfigurar1 sua boa0fé" #ip&tese em !ue se onverter1 automati amente em pedido de e$oneração do outro argo' LPo )ara teri/ada a a umulação ilegal e provada a m10fé" apli ar0se01 a pena de demissão" destituição ou assação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos argos" empregos ou funç%es públi as em regime de a umulação ilegal" #ip&tese em !ue os &rgãos ou entidades de vin ulação serão omuni ados' LGo ? pra/o para a on lusão do pro esso administrativo dis iplinar submetido ao rito sum1rio não e$ eder1 trinta dias" ontados da data de publi ação do ato !ue onstituir a omissão" admitida a sua prorrogação por até !uin/e dias" !uando as ir unst7n ias o e$igirem' LQo ? pro edimento sum1rio rege0se pelas disposiç%es deste artigo" observando0se" no 68 .Art'M<<' 6ete tada a !ual!uer tempo a a umulação ilegal de argos" empregos ou funç%es públi as" a autoridade a !ue se refere o art' MF< notifi ar1 o servidor" por intermédio de sua #efia imediata" para apresentar opção no pra/o improrrog1vel de de/ dias" ontados da data da i3n ia e" na #ip&tese de omissão" adotar1 pro edimento sum1rio para a sua apuração e regulari/ação imediata" u*o pro esso administrativo dis iplinar se desenvolver1 nas seguintes fases: 8 0 instauração" om a publi ação do ato !ue onstituir a omissão" a ser omposta por dois servidores est1veis" e simultaneamente indi ar a autoria e a materialidade da transgressão ob*eto da apuração9 88 0 instrução sum1ria" !ue ompreende indi iação" defesa e relat&rio9 888 0 *ulgamento' LMo A indi ação da autoria de !ue trata o in iso 8 dar0se01 pelo nome e matr+ ula do servidor" e a materialidade pela des rição dos argos" empregos ou funç%es públi as em situação de a umulação ilegal" dos &rgãos ou entidades de vin ulação" das datas de ingresso" do #or1rio de trabal#o e do orrespondente regime *ur+di o' L>o A omissão lavrar1" até tr3s dias ap&s a publi ação do ato !ue a onstituiu" termo de indi iação em !ue serão trans ritas as informaç%es de !ue trata o par1grafo anterior" bem omo promover1 a itação pessoal do servidor indi iado" ou por intermédio de sua #efia imediata" para" no pra/o de in o dias" apresentar defesa es rita" assegurando0se0l#e vista do pro esso na repartição" observado o disposto nos arts' MP< e MPF' L<o Apresentada a defesa" a omissão elaborar1 relat&rio on lusivo !uanto . responsabilidade do servidor" em !ue resumir1 as peças prin ipais dos autos" opinar1 sobre a li itude da a umulação em e$ame" indi ar1 o respe tivo dispositivo legal e remeter1 o pro esso . ino 3n ia ou .

ntende0se por inassiduidade #abitual a falta ao serviço" sem ausa *ustifi ada" por sessenta dias" interpoladamente" durante o per+odo de do/e meses' Art'MFK' :a apuração de abandono de argo ou inassiduidade #abitual" também ser1 adotado o pro edimento sum1rio a !ue se refere o art' M<<" observando0se espe ialmente !ue: 8 0 a indi ação da materialidade dar0se01: a2 na #ip&tese de abandono de argo" pela indi ação pre isa do per+odo de aus3n ia inten ional do servidor ao serviço superior a trinta dias9 b2 no aso de inassiduidade #abitual" pela indi ação dos dias de falta ao serviço sem ausa *ustifi ada" por per+odo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente" durante o per+odo de do/e meses9 88 0 ap&s a apresentação da defesa a omissão elaborar1 relat&rio on lusivo !uanto .!ue l#e for apli 1vel" subsidiariamente" as disposiç%es dos 4+tulos 8B e B desta Lei' Art'M<F' Ser1 assada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo !ue #ouver prati ado" na atividade" falta pun+vel om a demissão' Art'M<J' A destituição de argo em omissão e$er ido por não o upante de argo efetivo ser1 apli ada nos asos de infração su*eita . in o2 anos' Par1grafo úni o' :ão poder1 retornar ao serviço públi o federal o servidor !ue for demitido ou destitu+do do argo em omissão por infring3n ia do art' M<>" in isos 8" 8B" B888" T e T8' Art'M<Q' )onfigura abandono de argo a aus3n ia inten ional do servidor ao serviço por mais de trinta dias onse utivos' Art'M<S' . autoridade instauradora para *ulgamento .s penalidades de suspensão e de demissão' Par1grafo úni o' )onstatada a #ip&tese de !ue trata este artigo" a e$oneração efetuada nos termos do art' <J ser1 onvertida em destituição de argo em omissão' Art'M<P' A demissão ou a destituição de argo em omissão" nos asos dos in isos 8B" B888" T e T8 do art' M<>" impli a a indisponibilidade dos bens e o ressar imento ao er1rio" sem pre*u+/o da ação penal ab+vel' Art'M<G' A demissão ou a destituição de argo em omissão" por infring3n ia do art' MMG" in isos 8T e T8" in ompatibili/a o e$0servidor para nova investidura em argo públi o federal" pelo pra/o de J . Art'MFM' As penalidades dis iplinares serão apli adas: 69 . ino 3n ia ou . responsabilidade do servidor" em !ue resumir1 as peças prin ipais dos autos" indi ar1 o respe tivo dispositivo legal" opinar1" na #ip&tese de abandono de argo" sobre a inten ionalidade da aus3n ia ao serviço superior a trinta dias e remeter1 o pro esso .

in o2 anos" !uanto . advert3n ia' LMo ? pra/o de pres rição omeça a orrer da data em !ue o fato se tornou on#e ido' L>o ?s pra/os de pres rição previstos na lei penal apli am0se .dois2 anos" !uanto .trinta2 dias9 8B 0 pela autoridade !ue #ouver feito a nomeação" !uando se tratar de destituição de argo em omissão' Art'MF>' A ação dis iplinar pres rever1: 8 0 em J .s infraç%es dis iplinares apituladas também omo rime' L<o A abertura de sindi 7n ia ou a instauração de pro esso dis iplinar interrompe a pres rição" até a de isão final proferida por autoridade ompetente' LFo 8nterrompido o urso da pres rição" o pra/o omeçar1 a orrer a partir do dia em !ue essar a interrupção' Dos Direitos e Vanta)ens Do Vencimento e da Rem*neraç5o Art'FK' Ben imento é a retribuição pe uni1ria pelo e$er + io de argo públi o" om valor fi$ado em lei' Art'FM' Iemuneração é o ven imento do argo efetivo" a res ido das vantagens pe uni1rias permanentes estabele idas em lei' LMo A remuneração do servidor investido em função ou argo em omissão ser1 paga na forma prevista no art' P>' L>o ? servidor investido em argo em omissão de &rgão ou entidade diversa da de sua lotação re eber1 a remuneração de a ordo om o estabele ido no LM o do art' S<' 70 assação de .8 0 pelo Presidente da Iepúbli a" pelos Presidentes das )asas do Poder Legislativo e dos 4ribunais =ederais e pelo Pro urador0Deral da Iepúbli a" !uando se tratar de demissão e assação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vin ulado ao respe tivo Poder" &rgão" ou entidade9 88 0 pelas autoridades administrativas de #ierar!uia imediatamente inferior . ento e oitenta2 dias" !uanto .trinta2 dias9 888 0 pelo #efe da repartição e outras autoridades na forma dos respe tivos regimentos ou regulamentos" nos asos de advert3n ia ou de suspensão de até <K .s infraç%es pun+veis om demissão" aposentadoria ou disponibilidade e destituição de argo em omissão9 88 0 em > . suspensão9 888 0 em MQK .!uelas men ionadas no in iso anterior !uando se tratar de suspensão superior a <K .

nature/a ou ao lo al de trabal#o' L Jo :en#um servidor re eber1 remuneração inferior ao sal1rio0m+nimo' Art'F>' :en#um servidor poder1 per eber" mensalmente" a t+tulo de remuneração" import7n ia superior .$ luem0se do teto de remuneração as vantagens previstas nos in isos 88 a B88 do art' PM' Art' F<' .L<o ? ven imento do argo efetivo" a res ido das vantagens de ar1ter permanente" é irredut+vel' LFo @ assegurada a isonomia de ven imentos para argos de atribuiç%es iguais ou assemel#adas do mesmo Poder" ou entre servidores dos tr3s Poderes" ressalvadas as vantagens de ar1ter individual e as relativas .Ievogado pela Lei nR S'P>F" de >'F'SQ2 Art'FF' ? servidor perder1: 8 0 a remuneração do dia em !ue faltar ao serviço" sem motivo *ustifi ado9 88 0 a par ela de remuneração di1ria" propor ional aos atrasos" aus3n ias *ustifi adas" ressalvadas as on ess%es de !ue trata o art' SG" e sa+das ante ipadas" salvo na #ip&tese de ompensação de #or1rio" até o m3s subse!Hente ao da o orr3n ia" a ser estabele ida pela #efia imediata' Par1grafo úni o' As faltas *ustifi adas de orrentes de aso fortuito ou de força maior poderão ser ompensadas a ritério da #efia imediata" sendo assim onsideradas omo efetivo e$er + io' Art'FJ' Salvo por imposição legal" ou mandado *udi ial" nen#um des onto in idir1 sobre a remuneração ou provento' Par1grafo úni o' Mediante autori/ação do servidor" poder1 #aver onsignação em fol#a de pagamento a favor de ter eiros" a ritério da administração e om reposição de ustos" na forma definida em regulamento' Art' FP' As reposiç%es e indeni/aç%es ao er1rio" atuali/adas até <K de *un#o de MSSF" serão previamente omuni adas ao servidor ativo" aposentado ou ao pensionista" para pagamento" no pra/o m1$imo de trinta dias" podendo ser par eladas" a pedido do interessado' LMo ? valor de ada par ela não poder1 ser inferior ao orrespondente a de/ por ento da remuneração" provento ou pensão' L>o Auando o pagamento indevido #ouver o orrido no m3s anterior ao do pro essamento da fol#a" a reposição ser1 feita imediatamente" em uma úni a par ela' 71 .stado" por membros do )ongresso :a ional e Ministros do Supremo 4ribunal =ederal' Par1grafo úni o' . soma dos valores per ebidos omo remuneração" em espé ie" a !ual!uer t+tulo" no 7mbito dos respe tivos Poderes" pelos Ministros de .

L<o :a #ip&tese de valores re ebidos em de orr3n ia de umprimento a de isão liminar" a tutela ante ipada ou a sentença !ue ven#a a ser revogada ou res indida" serão eles atuali/ados até a data da reposição' Art'FG' ? servidor em débito om o er1rio" !ue for demitido" e$onerado ou !ue tiver sua aposentadoria ou disponibilidade assada" ter1 o pra/o de sessenta dias para !uitar o débito' Par1grafo úni o' A não !uitação do débito no pra/o previsto impli ar1 sua ins rição em d+vida ativa' Art'FQ' ? ven imento" a remuneração e o provento não serão ob*eto de arresto" se!uestro ou pen#ora" e$ eto nos asos de prestação de alimentos resultante de de isão *udi ial' Das Vanta)ens Art'FS' Além do ven imento" poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: 8 0 indeni/aç%es9 88 0 gratifi aç%es9 888 0 adi ionais' LMo As indeni/aç%es não se in orporam ao ven imento ou provento para !ual!uer efeito' L>o As gratifi aç%es e os adi ionais in orporam0se ao ven imento ou provento" nos asos e ondiç%es indi ados em lei' Art'JK' As vantagens pe uni1rias não serão omputadas" nem a umuladas" para efeito de on essão de !uais!uer outros a rés imos pe uni1rios ulteriores" sob o mesmo t+tulo ou id3nti o fundamento' Das Indeni?aç>es Art'JM' )onstituem indeni/aç%es ao servidor: 8 0 a*uda de usto9 88 0 di1rias9 888 0 transporte' 8B 0 au$+lio0moradia' Art'J>' ?s valores das indeni/aç%es estabele idas nos in isos 8 a 888 do art' JM" assim omo as ondiç%es para a sua on essão" serão estabele idos em regulamento' Da A-*da de C*sto 72 .

Art'J<' A a*uda de usto destina0se a ompensar !ue" no interesse do serviço" passar a ter e$er domi +lio em ar1ter permanente" vedado o duplo tempo" no aso de o Vn*uge ou ompan#eiro servidor" vier a ter e$er + io na mesma sede' as despesas de instalação do servidor + io em nova sede" om mudança de pagamento de indeni/ação" a !ual!uer !ue deten#a também a ondição de LMo )orrem por onta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua fam+lia" ompreendendo passagem" bagagem e bens pessoais' L>o N fam+lia do servidor !ue fale er na nova sede são assegurados a*uda de usto e transporte para a lo alidade de origem" dentro do pra/o de M .tr3s2 meses' Art'JJ' :ão ser1 on edida a*uda de usto ao servidor !ue se afastar do reassumi0lo" em virtude de mandato eletivo' argo" ou Art'JP' Ser1 on edida a*uda de usto .um2 ano" ontado do &bito' Art'JF' A a*uda de usto é al ulada sobre a remuneração do servidor" onforme se dispuser em regulamento" não podendo e$ eder a import7n ia orrespondente a < .trinta2 dias' Das Di0rias Art'JQ' ? servidor !ue" a serviço" afastar0se da sede em ar1ter eventual ou transit&rio para outro ponto do territ&rio na ional ou para o e$terior" far1 *us a passagens e di1rias destinadas a indeni/ar as par elas de despesas e$traordin1ria om pousada" alimentação e lo omoção urbana" onforme dispuser em regulamento' LMo A di1ria ser1 on edida por dia de afastamento" sendo devida pela metade !uando o deslo amento não e$igir pernoite fora da sede" ou !uando a União ustear" por meio diverso" as despesas e$traordin1rias obertas por di1rias' L>o :os asos em !ue o deslo amento da sede onstituir e$ig3n ia permanente do argo" o servidor não far1 *us a di1rias' L<o 4ambém não far1 *us a di1rias o servidor !ue se deslo ar dentro da mesma região metropolitana" aglomeração urbana ou mi rorregião" onstitu+das por muni +pios lim+trofes e regularmente institu+das" ou em 1reas de ontrole integrado mantidas om pa+ses lim+trofes" u*a *urisdição e ompet3n ia dos &rgãos" entidades e servidores brasileiros onsidera0se estendida" salvo se #ouver pernoite fora da sede" #ip&teses em !ue as di1rias pagas serão sempre as fi$adas para os afastamentos dentro do territ&rio na ional' 73 .!uele !ue" não sendo servidor da União" for nomeado para argo em omissão" om mudança de domi +lio' Par1grafo úni o' :o afastamento previsto no in iso 8 do art' S<" a a*uda de usto ser1 paga pelo &rgão ession1rio" !uando ab+vel' Art'JG' ? servidor fi ar1 obrigado a restituir a a*uda de usto !uando" in*ustifi adamente" não se apresentar na nova sede no pra/o de <K .

sede em pra/o menor do !ue o previsto para o seu afastamento" restituir1 as di1rias re ebidas em e$ esso" no pra/o previsto no ca%*t' Da Indeni?aç5o de Trans%orte Art'PK' )on eder0se01 indeni/ação de transporte ao servidor !ue reali/ar despesas om a utili/ação de meio pr&prio de lo omoção para a e$e ução de serviços e$ternos" por força das atribuiç%es pr&prias do argo" onforme se dispuser em regulamento' Subseção 8B Do A*2í(io@Moradia Art'PK0A' ? au$+lio0moradia onsiste no ressar imento das despesas omprovadamente reali/adas pelo servidor om aluguel de moradia ou om meio de #ospedagem administrado por empresa #oteleira" no pra/o de um m3s ap&s a omprovação da despesa pelo servidor' Art'PK0-' )on eder0se01 au$+lio0moradia ao servidor se atendidos os seguintes re!uisitos: 8 0 não e$ista im&vel fun ional dispon+vel para uso pelo servidor9 88 0 o Vn*uge ou ompan#eiro do servidor não o upe im&vel fun ional9 888 0 o servidor ou seu Vn*uge ou ompan#eiro não se*a ou ten#a sido propriet1rio" promitente omprador" ession1rio ou promitente ession1rio de im&vel no Muni +pio aonde for e$er er o argo" in lu+da a #ip&tese de lote edifi ado sem averbação de onstrução" nos do/e meses !ue ante ederem a sua nomeação9 8B 0 nen#uma outra pessoa !ue resida om o servidor re eba au$+lio0moradia9 B 0 o servidor ten#a se mudado do lo al de resid3n ia para o upar argo em omissão ou função de onfiança do Drupo06ireção e Assessoramento Superiores 0 6AS" n+veis F" J e P" de :ature/a .spe ial" de Ministro de .Art'JS' ? servidor !ue re eber di1rias e não se afastar da sede" por !ual!uer motivo" fi a obrigado a restitu+0las integralmente" no pra/o de J . in o2 dias' Par1grafo úni o' :a #ip&tese de o servidor retornar .stado ou e!uivalentes9 B8 0 o Muni +pio no !ual assuma o argo em omissão ou função de onfiança não se en!uadre nas #ip&teses do art' JQ" L < o" em relação ao lo al de resid3n ia ou domi +lio do servidor9 B88 0 o servidor não ten#a sido domi iliado ou ten#a residido no Muni +pio" nos últimos do/e meses" aonde for e$er er o argo em omissão ou função de onfiança" des onsiderando0se pra/o inferior a sessenta dias dentro desse per+odo9 e B888 0 o deslo amento não ten#a sido por força de alteração de lotação ou nomeação para argo efetivo' 8T 0 o deslo amento ten#a o orrido ap&s <K de *un#o de >KKP' 74 .

stado' L >o 8ndependentemente do valor do argo em omissão ou função omissionada" fi a garantido a todos os !ue preen #erem os re!uisitos o ressar imento até o valor de IW M'QKK"KK . nature/a do trabal#o' 8T 0 gratifi ação por en argo de urso ou on urso' Da Retri.' :o aso de fale imento" e$oneração" olo ação de im&vel fun ional .desta Lei" não se apli ando" no aso" o par1grafo úni o do itado art' PK0-' Art' PK06' ? valor mensal do au$+lio0moradia é limitado a >JO .do/e2 anos" o pagamento somente ser1 retomado se observados" além do disposto no aput deste artigo" os re!uisitos do aput do art' PK0.vinte e in o por ento2 da remuneração de Ministro de .vinte e in o por ento2 do valor do argo em omissão" função omissionada ou argo de Ministro de .oito2 anos dentro de ada per+odo de M> . disposição do servidor ou a!uisição de im&vel" o au$+lio0moradia ontinuar1 sendo pago por um m3s' Das 4rati7icaç>es e Adicionais Art'PM' Além do ven imento e das vantagens previstas nesta Lei" serão deferidos aos servidores as seguintes retribuiç%es" gratifi aç%es e adi ionais: 8 0 retribuição pelo e$er + io de função de direção" #efia e assessoramento9 88 0 gratifi ação natalina9 888 0 .mil e oito entos reais2' Art'PK0.*iç5o %e(o E2ercício de '*nç5o de Direç5o< CAe7ia e Assessoramento 75 .do/e2 anos' Par1grafo úni o' 4rans orrido o pra/o de Q .Par1grafo úni o' Para fins do in iso B88" não ser1 onsiderado o pra/o no !ual o servidor estava o upando outro argo em omissão rela ionado no in iso B' Art' PK0)' ? au$+lio0moradia não ser1 on edido por pra/o superior a Q .Ievogado pela Medida Provis&ria nR >'>>J0FJ" de F'S'>KKM2 8B 0 adi ional pelo e$er + io de atividades insalubres" perigosas ou penosas9 B 0 adi ional pela prestação de serviço e$traordin1rio9 B8 0 adi ional noturno9 B88 0 adi ional de férias9 B888 0 outros" relativos ao lo al ou .oito2 anos dentro de ada per+odo de M> .stado o upado' L Mo ? valor do au$+lio0moradia não poder1 superar >JO .

vinte2 do m3s de de/embro de ada ano' Art'PJ' ? servidor e$onerado per eber1 sua gratifi ação natalina" propor ionalmente aos meses de e$er + io" al ulada sobre a remuneração do m3s da e$oneração' Art'PP' A gratifi ação natalina não ser1 onsiderada para 1l ulo de !ual!uer vantagem pe uni1ria' Dos Adicionais de Insa(*.spe ial a !ue se referem os arts' <o e MK da Lei no Q'SMM" de MM de *ul#o de MSSF" e o art' < o da Lei no S'P>F" de > de abril de MSSQ' Par1grafo úni o' A BP:8 de !ue trata o ca%*t deste artigo somente estar1 su*eita .um do/e avos2 da remuneração a !ue o servidor fi/er *us no m3s de de/embro" por m3s de e$er + io no respe tivo ano' Par1grafo úni o' A fração igual ou superior a MJ .spe ial é devida retribuição pelo seu e$er + io' Par1grafo úni o' Lei espe +fi a estabele er1 a remuneração dos argos em omissão de !ue trata o in iso 88 do art' So' Art'P>0A' =i a transformada em Bantagem Pessoal :ominalmente 8dentifi ada 0 BP:8 a in orporação da retribuição pelo e$er + io de função de direção" #efia ou assessoramento" argo de provimento em omissão ou de :ature/a .Art'P>' Ao servidor o upante de argo efetivo investido em função de direção" #efia ou assessoramento" argo de provimento em omissão ou de :ature/a .s revis%es gerais de remuneração dos servidores públi os federais' Da 4rati7icaç5o Nata(ina Art'P<' A gratifi ação natalina orresponde a MXM> .!uin/e2 dias ser1 onsiderada omo m3s integral' Art'PF' A gratifi ação ser1 paga até o dia >K .ridade< #eric*(osidade o* Atividades #enosas Art'PQ' ?s servidores !ue trabal#em om #abitualidade em lo ais insalubres ou em ontato permanente om subst7n ias t&$i as" radioativas ou om ris o de vida" fa/em *us a um adi ional sobre o ven imento do argo efetivo' LMo ? servidor !ue fi/er *us aos adi ionais de insalubridade e de peri ulosidade dever1 optar por um deles' L>o ? direito ao adi ional de insalubridade ou peri ulosidade essa om a eliminação das ondiç%es ou dos ris os !ue deram ausa a sua on essão' Art'PS' Haver1 permanente ontrole da atividade de servidores em operaç%es ou lo ais onsiderados penosos" insalubres ou perigosos' Par1grafo úni o' A servidora gestante ou la tante ser1 afastada" en!uanto durar a gestação e a la tação" das operaç%es e lo ais previstos neste artigo" e$er endo suas 76 .

um terço2 da remuneração do per+odo das férias' Par1grafo úni o' :o aso de o servidor e$er er função de direção" #efia ou assessoramento" ou o upar argo em omissão" a respe tiva vantagem ser1 onsiderada no 1l ulo do adi ional de !ue trata este artigo' Da 4rati7icaç5o %or Encar)o de C*rso o* Conc*rso Art' GP0A' A Dratifi ação por .seis2 meses' Do Adiciona( %or Serviço E2traordin0rio Art'G<' ? serviço e$traordin1rio ser1 remunerado om a rés imo de JKO .m se tratando de serviço e$traordin1rio" o a rés imo de !ue trata este artigo in idir1 sobre a remuneração prevista no art' G<' Do Adiciona( de '3rias Art'GP' 8ndependentemente de soli itação" ser1 pago ao servidor" por o asião das férias" um adi ional orrespondente a MX< .n argo de )urso ou )on urso é devida ao servidor !ue" em ar1ter eventual: 8 0 atuar omo instrutor em urso de formação" de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institu+do no 7mbito da administração públi a federal9 77 .vinte e in o por ento2" omputando0se ada #ora omo in!Henta e dois minutos e trinta segundos' Par1grafo úni o' .atividades em lo al salubre e em serviço não penoso e não perigoso' Art'GK' :a on essão dos adi ionais de atividades penosas" de insalubridade e de peri ulosidade" serão observadas as situaç%es estabele idas em legislação espe +fi a' Art'GM' ? adi ional de atividade penosa ser1 devido aos servidores em e$er + io em /onas de fronteira ou em lo alidades u*as ondiç%es de vida o *ustifi!uem" nos termos" ondiç%es e limites fi$ados em regulamento' Art'G>' ?s lo ais de trabal#o e os servidores !ue operam om Iaios T ou subst7n ias radioativas serão mantidos sob ontrole permanente" de modo !ue as doses de radiação ioni/ante não ultrapassem o n+vel m1$imo previsto na legislação pr&pria' Par1grafo úni o' ?s servidores a !ue se refere este artigo serão submetidos a e$ames médi os a ada P .duas2 #oras por *ornada' Do Adiciona( Not*rno Art'GJ' ? serviço noturno" prestado em #or1rio ompreendido entre >> . #ora normal de trabal#o' Art'GF' Somente ser1 permitido serviço e$traordin1rio para atender a situaç%es e$ ep ionais e tempor1rias" respeitado o limite m1$imo de > . in!Henta por ento2 em relação .vinte e duas2 #oras de um dia e J . in o2 #oras do dia seguinte" ter1 o valor0#ora a res ido de >JO .

88 0 parti ipar de ban a e$aminadora ou de omissão para e$ames orais" para an1lise urri ular" para orreção de provas dis ursivas" para elaboração de !uest%es de provas ou para *ulgamento de re ursos intentados por andidatos9 888 0 parti ipar da log+sti a de preparação e de reali/ação de on urso públi o envolvendo atividades de plane*amento" oordenação" supervisão" e$e ução e avaliação de resultado" !uando tais atividades não estiverem in lu+das entre as suas atribuiç%es permanentes9 8B 0 parti ipar da apli ação" fis ali/ar ou avaliar provas de e$ame vestibular ou de on urso públi o ou supervisionar essas atividades' L Mo ?s ritérios de on essão e os limites da gratifi ação de !ue trata este artigo serão fi$ados em regulamento" observados os seguintes par7metros: 8 0 o valor da gratifi ação ser1 al ulado em #oras" observadas a nature/a e a omple$idade da atividade e$er ida9 88 0 a retribuição não poder1 ser superior ao e!uivalente a M>K .do/e2 meses de 78 . ento e vinte2 #oras de trabal#o anuais" ressalvada situação de e$ ep ionalidade" devidamente *ustifi ada e previamente aprovada pela autoridade m1$ima do &rgão ou entidade" !ue poder1 autori/ar o a rés imo de até M>K .n argo de )urso ou )on urso não se in orpora ao ven imento ou sal1rio do servidor para !ual!uer efeito e não poder1 ser utili/ada omo base de 1l ulo para !uais!uer outras vantagens" in lusive para fins de 1l ulo dos proventos da aposentadoria e das pens%es' Das '3rias Art'GG' ? servidor far1 *us a trinta dias de férias" !ue podem ser a umuladas" até o m1$imo de dois per+odos" no aso de ne essidade do serviço" ressalvadas as #ip&teses em !ue #a*a legislação espe +fi a' LMo Para o primeiro per+odo a!uisitivo de férias serão e$igidos M> .um inteiro e dois dé imos por ento2" em se tratando de atividade prevista nos in isos 888 e 8B do aput deste artigo' L >o A Dratifi ação por . ento e vinte2 #oras de trabal#o anuais9 888 0 o valor m1$imo da #ora trabal#ada orresponder1 aos seguintes per entuais" in identes sobre o maior ven imento b1si o da administração públi a federal: a2 >">O .n argo de )urso ou )on urso somente ser1 paga se as atividades referidas nos in isos do aput deste artigo forem e$er idas sem pre*u+/o das atribuiç%es do argo de !ue o servidor for titular" devendo ser ob*eto de ompensação de arga #or1ria !uando desempen#adas durante a *ornada de trabal#o" na forma do L F o do art' SQ desta Lei' L <o A Dratifi ação por .dois inteiros e dois dé imos por ento2" em se tratando de atividades previstas nos in isos 8 e 88 do aput deste artigo9 b2 M">O .

dois2 dias antes do in+ io do respe tivo per+odo" observando0se o disposto no LM o deste artigo' L ME e L >E .vinte2 dias onse utivos de férias" por semestre de atividade profissional" proibida em !ual!uer #ip&tese a a umulação' Art'QK' As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de alamidade públi a" omoção interna" onvo ação para *úri" serviço militar ou eleitoral" ou por ne essidade do serviço de larada pela autoridade m1$ima do &rgão ou entidade' Par1grafo úni o' ? restante do per+odo interrompido ser1 go/ado de uma s& ve/" observado o disposto no art' GG' Das "icenças Dis%osiç>es 4erais Art'QM' )on eder0se01 ao servidor li ença: 8 0 por motivo de doença em pessoa da fam+lia9 88 0 por motivo de afastamento do Vn*uge ou ompan#eiro9 888 0 para o serviço militar9 8B 0 para atividade pol+ti a9 B 0 para apa itação9 79 .m aso de par elamento" o servidor re eber1 o valor adi ional previsto no in iso TB88 do art' Go da )onstituição =ederal !uando da utili/ação do primeiro per+odo' Art'GS' ? servidor !ue opera direta e permanentemente om Iaios T ou subst7n ias radioativas go/ar1 >K .e$er + io' L>o @ vedado levar .Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 L<o ? servidor e$onerado do argo efetivo" ou em omissão" per eber1 indeni/ação relativa ao per+odo das férias a !ue tiver direito e ao in ompleto" na proporção de um do/e avos por m3s de efetivo e$er + io" ou fração superior a !uator/e dias' LFo A indeni/ação ser1 al ulada om base na remuneração do m3s em !ue for publi ado o ato e$onerat&rio' LJo . onta de férias !ual!uer falta ao serviço' L<o As férias poderão ser par eladas em até tr3s etapas" desde !ue assim re!ueridas pelo servidor" e no interesse da administração públi a' Art'GQ' ? pagamento da remuneração das férias ser1 efetuado até > .

do/e2 meses" observado o disposto no L < o" não poder1 ultrapassar os limites estabele idos nos in isos 8 e 88 do L >o' Da "icença %or Motivo de A7astamento do CBn-*)e Art'QF' Poder1 ser on edida li ença ao servidor para a ompan#ar Vn*uge ou ompan#eiro !ue foi deslo ado para outro ponto do territ&rio na ional" para o e$terior ou para o e$er + io de mandato eletivo dos Poderes .do/e2 meses ser1 deferimento da primeira li ença on edida' ontado a partir da data do L Fo A soma das li enças remuneradas e das li enças não remuneradas" in lu+das as respe tivas prorrogaç%es" on edidas em um mesmo per+odo de M> .sessenta2 dias do término de outra da mesma espé ie ser1 onsiderada omo prorrogação' Da "icença %or Motivo de Doença em #essoa da 'amí(ia Art'Q<' Poder1 ser on edida li ença ao servidor por motivo de doença do Vn*uge ou ompan#eiro" dos pais" dos fil#os" do padrasto ou madrasta e enteado" ou dependente !ue viva a suas e$pensas e onste do seu assentamento fun ional" mediante omprovação por per+ ia médi a ofi ial' LMo A li ença somente ser1 deferida se a assist3n ia direta do servidor for indispens1vel e não puder ser prestada simultaneamente om o e$er + io do argo ou mediante ompensação de #or1rio" na forma do disposto no in iso 88 do art' FF' L >o A li ença de !ue trata o aput" in lu+das as prorrogaç%es" poder1 ser on edida a ada per+odo de do/e meses nas seguintes ondiç%es: 8 0 por até PK .$e utivo e Legislativo' LMo A li ença ser1 por pra/o indeterminado e sem remuneração' 80 .Ievogado pela Lei nR S'J>G" de MK'M>'SG2 L<o @ vedado o e$er + io de atividade remunerada durante o per+odo da li ença prevista no in iso 8 deste artigo' Art'Q>' A li ença on edida dentro de PK .B8 0 para tratar de interesses parti ulares9 B88 0 para desempen#o de mandato lassista' LMo A li ença prevista no in iso 8 do aput deste artigo bem omo ada uma de suas prorrogaç%es serão pre edidas de e$ame por per+ ia médi a ofi ial" observado o disposto no art' >KF desta Lei' L>o .noventa2 dias" onse utivos ou não" sem remuneração' L <o ? in+ io do interst+ io de M> .sessenta2 dias" onse utivos ou não" mantida a remuneração do servidor9 e 88 0 por até SK .

leitoral" até o dé imo dia seguinte ao do pleito' L>o A partir do registro da andidatura e até o dé imo dia seguinte ao da eleição" o servidor far1 *us .stados" do 6istrito =ederal e dos Muni +pios" poder1 #aver e$er + io provis&rio em &rgão ou entidade da Administração =ederal direta" aut1r!ui a ou funda ional" desde !ue para o e$er + io de atividade ompat+vel om o seu argo' Da "icença %ara o Serviço Mi(itar Art'QJ' Ao servidor onvo ado para o serviço militar ser1 on edida li ença" na forma e ondiç%es previstas na legislação espe +fi a' Par1grafo úni o' )on lu+do o serviço militar" o servidor ter1 até <K . li ença sem remuneração para o desempen#o de mandato em onfederação" federação" asso iação de lasse de 7mbito 81 . li ença" assegurados os ven imentos do argo efetivo" somente pelo per+odo de tr3s meses' Da "icença %ara Ca%acitaç5o Art'QG' Ap&s ada !uin!u3nio de efetivo e$er + io" o servidor poder1" no interesse da Administração" afastar0se do e$er + io do argo efetivo" om a respe tiva remuneração" por até tr3s meses" para parti ipar de urso de apa itação profissional' Par1grafo úni o' ?s per+odos de li ença de !ue trata o ca%*t não são a umul1veis' Da "icença %ara Tratar de Interesses #artic*(ares Art'SM' A ritério da Administração" poderão ser on edidas ao servidor o upante de argo efetivo" desde !ue não este*a em est1gio probat&rio" li enças para o trato de assuntos parti ulares pelo pra/o de até tr3s anos onse utivos" sem remuneração' Par1grafo úni o' A li ença poder1 ser interrompida" a !ual!uer tempo" a pedido do servidor ou no interesse do serviço' Da "icença %ara o Desem%enAo de Mandato C(assista Art' S>' @ assegurado ao servidor o direito .L>o :o deslo amento de servidor u*o Vn*uge ou ompan#eiro também se*a servidor públi o" ivil ou militar" de !ual!uer dos Poderes da União" dos .leitoral' LMo ? servidor andidato a argo eletivo na lo alidade onde desempen#a suas funç%es e !ue e$erça argo de direção" #efia" assessoramento" arre adação ou fis ali/ação" dele ser1 afastado" a partir do dia imediato ao do registro de sua andidatura perante a (ustiça .trinta2 dias sem remuneração para reassumir o e$er + io do argo' Da "icença %ara Atividade #o(ítica Art'QP' ? servidor ter1 direito a li ença" sem remuneração" durante o per+odo !ue mediar entre a sua es ol#a em onvenção partid1ria" omo andidato a argo eletivo" e a véspera do registro de sua andidatura perante a (ustiça .

stados" do 6istrito =ederal ou dos Muni +pios" o Vnus da remuneração ser1 do &rgão ou entidade ession1ria" mantido o Vnus para o edente nos demais asos' L>R :a #ip&tese de o servidor edido a empresa públi a ou so iedade de e onomia mista" nos termos das respe tivas normas" optar pela remuneração do argo efetivo ou pela remuneração do argo efetivo a res ida de per entual da retribuição do argo em omissão" a entidade ession1ria efetuar1 o reembolso das despesas reali/adas pelo &rgão ou entidade de origem' L<o A essão far0se01 mediante Portaria publi ada no 6i1rio ?fi ial da União' LFo Mediante autori/ação e$pressa do Presidente da Iepúbli a" o servidor do Poder .na ional" sindi ato representativo da ategoria ou entidade fis ali/adora da profissão ou" ainda" para parti ipar de ger3n ia ou administração em so iedade ooperativa onstitu+da por servidores públi os para prestar serviços a seus membros" observado o disposto na al+nea do in iso B888 do art' MK> desta Lei" onforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: 8 0 para entidades om até J'KKK asso iados" um servidor9 88 0 para entidades om J'KKM a <K'KKK asso iados" dois servidores9 888 0 para entidades om mais de <K'KKK asso iados" tr3s servidores' LMo Somente poderão ser li en iados servidores eleitos para argos de direção ou representação nas referidas entidades" desde !ue adastradas no Ministério da Administração =ederal e Ieforma do .stados" ou do 6istrito =ederal e dos Muni +pios" nas seguintes #ip&teses: 8 0 para e$er + io de argo em omissão ou função de onfiança9 88 0 em asos previstos em leis espe +fi as' LMo :a #ip&tese do in iso 8" sendo a essão para &rgãos ou entidades dos . União" em se tratando de empregado ou servidor por ela re!uisitado" as disposiç%es dos LL MR e >R deste artigo' 82 .$e utivo poder1 ter e$er + io em outro &rgão da Administração =ederal direta !ue não ten#a !uadro pr&prio de pessoal" para fim determinado e a pra/o erto' L JR Apli a0se . do mandato" podendo ser prorrogada" no aso de reeleição" e por uma úni a ve/' Dos A7astamentos Do A7astamento %ara Servir a O*tro Cr)5o o* Entidade Art'S<' ? servidor poder1 ser edido para ter e$er + io em outro &rgão ou entidade dos Poderes da União" dos .stado' L >E A li ença ter1 duração igual .

L PR As ess%es de empregados de empresa públi a ou de so iedade de e onomia mista" !ue re eba re ursos de 4esouro :a ional para o usteio total ou par ial da sua fol#a de pagamento de pessoal" independem das disposiç%es ontidas nos in isos 8 e 88 e LL MR e >R deste artigo" fi ando o e$er + io do empregado edido ondi ionado a autori/ação espe +fi a do Ministério do Plane*amento" ?rçamento e Destão" e$ eto nos asos de o upação de argo em omissão ou função gratifi ada' L GE ? Ministério do Plane*amento" ?rçamento e Destão" om a finalidade de promover a omposição da força de trabal#o dos &rgãos e entidades da Administração Públi a =ederal" poder1 determinar a lotação ou o e$er + io de empregado ou servidor" independentemente da observ7n ia do onstante no in iso 8 e nos LL MR e >R deste artigo' Do A7astamento %ara E2ercício de Mandato E(etivo Art'SF' Ao servidor investido em mandato eletivo apli am0se as seguintes disposiç%es: 8 0 tratando0se de mandato federal" estadual ou distrital" fi ar1 afastado do argo9 88 0 investido no mandato de Prefeito" ser1 afastado do argo" sendo0l#e fa ultado optar pela sua remuneração9 888 0 investido no mandato de vereador: a2 #avendo ompatibilidade de #or1rio" per eber1 as vantagens de seu pre*u+/o da remuneração do argo eletivo9 argo" sem b2 não #avendo ompatibilidade de #or1rio" ser1 afastado do argo" sendo0l#e fa ultado optar pela sua remuneração' LMo :o aso de afastamento do argo" o servidor ontribuir1 para a seguridade so ial omo se em e$er + io estivesse' L>o ? servidor investido em mandato eletivo ou lassista não poder1 ser removido ou redistribu+do de of+ io para lo alidade diversa da!uela onde e$er e o mandato' Do A7astamento %ara Est*do o* Miss5o no E2terior Art'SJ' ? servidor não poder1 ausentar0se do Pa+s para estudo ou missão ofi ial" sem autori/ação do Presidente da Iepúbli a" Presidente dos Yrgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo 4ribunal =ederal' LMo A aus3n ia não e$ eder1 a F .!uatro2 anos" e finda a missão ou estudo" somente de orrido igual per+odo" ser1 permitida nova aus3n ia' L>o Ao servidor benefi iado pelo disposto neste artigo não ser1 on edida e$oneração ou li ença para tratar de interesse parti ular antes de de orrido per+odo igual ao do afastamento" ressalvada a #ip&tese de ressar imento da despesa #avida om seu afastamento' 83 .

dois2 anos anteriores . remuneração do servidor" serão dis iplinadas em regulamento' Art'SP' ? afastamento de servidor para servir em organismo interna ional de !ue o -rasil parti ipe ou om o !ual oopere dar0se01 om perda total da remuneração' Do A7astamento %ara #artici%aç5o em #ro)rama de #+s@4rad*aç5o Stricto Sensu no #aís Art'SP0A' ? servidor poder1" no interesse da Administração" e desde !ue a parti ipação não possa o orrer simultaneamente om o e$er + io do argo ou mediante ompensação de #or1rio" afastar0se do e$er + io do argo efetivo" om a respe tiva remuneração" para parti ipar em programa de p&s0graduação stri to sensu em instituição de ensino superior no Pa+s' LMo Ato do dirigente m1$imo do &rgão ou entidade definir1" em onformidade om a legislação vigente" os programas de apa itação e os ritérios para parti ipação em programas de p&s0graduação no Pa+s" om ou sem afastamento do servidor" !ue serão avaliados por um omit3 onstitu+do para este fim' L>o ?s afastamentos para reali/ação de programas de mestrado e doutorado somente serão on edidos aos servidores titulares de argos efetivos no respe tivo &rgão ou entidade #1 pelo menos < . data da soli itação de afastamento' LFo ?s servidores benefi iados pelos afastamentos previstos nos LL M o" >o e <o deste artigo terão !ue permane er no e$er + io de suas funç%es ap&s o seu retorno por um per+odo igual ao do afastamento on edido' LJo )aso o servidor ven#a a soli itar e$oneração do argo ou aposentadoria" antes de umprido o per+odo de perman3n ia previsto no L F o deste artigo" dever1 ressar ir o &rgão ou entidade" na forma do art' FG da Lei n o Q'MM>" de MM de de/embro de MSSK" dos gastos om seu aperfeiçoamento' LPo )aso o servidor não obten#a o t+tulo ou grau !ue *ustifi ou seu afastamento no per+odo previsto" apli a0se o disposto no L J o deste artigo" salvo na #ip&tese omprovada de força maior ou de aso fortuito" a ritério do dirigente m1$imo do &rgão ou entidade' 84 .L<o ? disposto neste artigo não se apli a aos servidores da arreira diplom1ti a' LFo As #ip&teses" ondiç%es e formas para a autori/ação de !ue trata este artigo" in lusive no !ue se refere .!uatro2 anos para doutorado" in lu+do o per+odo de est1gio probat&rio" !ue não ten#am se afastado por li ença para tratar de assuntos parti ulares para go/o de li ença apa itação ou om fundamento neste artigo nos > . data da soli itação de afastamento' L <o ?s afastamentos para reali/ação de programas de p&s0doutorado somente serão on edidos aos servidores titulares de argos efetivo no respe tivo &rgão ou entidade #1 pelo menos !uatro anos" in lu+do o per+odo de est1gio probat&rio" e !ue não ten#am se afastado por li ença para tratar de assuntos parti ulares ou om fundamento neste artigo" nos !uatro anos anteriores .tr3s2 anos para mestrado e F .

LGo Apli a0se .um2 dia" para doação de sangue9 88 0 por > .oito2 dias onse utivos em ra/ão de : a2 asamento9 b2 fale imento do Vn*uge" ompan#eiro" pais" madrasta ou padrasto" fil#os" enteados" menor sob guarda ou tutela e irmãos' Art'SQ' Ser1 on edido #or1rio espe ial ao servidor estudante" !uando omprovada a in ompatibilidade entre o #or1rio es olar e o da repartição" sem pre*u+/o do e$er + io do argo' LMo Para efeito do disposto neste artigo" ser1 e$igida a ompensação de #or1rio no &rgão ou entidade !ue tiver e$er + io" respeitada a duração semanal do trabal#o' L>o 4ambém ser1 on edido #or1rio espe ial ao servidor portador de defi i3n ia" !uando omprovada a ne essidade por *unta médi a ofi ial" independentemente de ompensação de #or1rio' L<o As disposiç%es do par1grafo anterior são e$tensivas ao servidor !ue ten#a Vn*uge" fil#o ou dependente portador de defi i3n ia f+si a" e$igindo0se" porém" neste aso" ompensação de #or1rio na forma do in iso 88 do art' FF' LFo Ser1 igualmente on edido #or1rio espe ial" vin ulado .$terior" autori/ado nos termos do art' SJ desta Lei" o disposto nos LL M o a Po deste artigo' Das Concess>es Art'SG' Sem !ual!uer pre*u+/o" poder1 o servidor ausentar0se do serviço: 8 0 por M .um2 ano" ao servidor !ue desempen#e atividade prevista nos in isos 8 e 88 do aput do art' GP0A desta Lei' Art'SS'Ao servidor estudante !ue mudar de sede no interesse da administração é assegurada" na lo alidade da nova resid3n ia ou na mais pr&$ima" matr+ ula em instituição de ensino ong3nere" em !ual!uer épo a" independentemente de vaga' Par1grafo úni o' ? disposto neste artigo estende0se ao Vn*uge ou ompan#eiro" aos fil#os" ou enteados do servidor !ue vivam na sua ompan#ia" bem omo aos menores sob sua guarda" om autori/ação *udi ial' Do Tem%o de Serviço Art'MKK' @ ontado para todos os efeitos o tempo de serviço públi o federal" in lusive o prestado .s =orças Armadas' 85 . parti ipação em programa de p&s0graduação no . ompensação de #or1rio a ser efetivada no pra/o de até M .dois2 dias" para se alistar omo eleitor9 888 0 por Q .

União" em argo de provimento efetivo9 2 para o desempen#o de mandato lassista ou parti ipação de ger3n ia ou administração em so iedade ooperativa onstitu+da por servidores para prestar serviços a seus membros" e$ eto para efeito de promoção por mere imento9 d2 por motivo de a idente em serviço ou doença profissional9 e2 para apa itação" onforme dispuser o regulamento9 f2 por onvo ação para o serviço militar9 8T 0 deslo amento para a nova sede de !ue trata o art' MQ9 T 0 parti ipação em ompetição desportiva na ional ou onvo ação para integrar representação desportiva na ional" no Pa+s ou no e$terior" onforme disposto em lei espe +fi a9 T8 0 afastamento para servir em organismo interna ional de !ue o -rasil parti ipe ou om o !ual oopere' Art'MK<' )ontar0se01 apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: 86 . gestante" .Art'MKM' A apuração do tempo de serviço ser1 feita em dias" !ue serão onvertidos em anos" onsiderado o ano omo de tre/entos e sessenta e in o dias' Art'MK>' Além das aus3n ias ao serviço previstas no art' SG" são onsiderados omo de efetivo e$er + io os afastamentos em virtude de: 8 0 férias9 88 0 e$er + io de argo em omissão ou e!uivalente" em &rgão ou entidade dos Poderes da União" dos . paternidade9 b2 para tratamento da pr&pria saúde" até o limite de vinte e !uatro meses" umulativo ao longo do tempo de serviço públi o prestado .stados" Muni +pios e 6istrito =ederal9 888 0 e$er + io de argo ou função de governo ou administração" em !ual!uer parte do territ&rio na ional" por nomeação do Presidente da Iepúbli a9 8B 0 parti ipação em programa de treinamento regularmente institu+do ou em programa de p&s0graduação stri to sensu no Pa+s" onforme dispuser o regulamento9 B 0 desempen#o de mandato eletivo federal" estadual" muni ipal ou do 6istrito =ederal" e$ eto para promoção por mere imento9 B8 0 *úri e outros serviços obrigat&rios por lei9 B88 0 missão ou estudo no e$terior" !uando autori/ado o afastamento" onforme dispuser o regulamento9 B888 0 li ença: a2 . adotante e .

in o2 dias e de ididos dentro de <K .8 0 o tempo de serviço públi o prestado aos .do/e2 meses' 888 0 a li ença para atividade pol+ti a" no aso do art' QP" L> o9 8B 0 o tempo orrespondente ao desempen#o de mandato eletivo federal" estadual" muni ipal ou distrital" anterior ao ingresso no serviço públi o federal9 B 0 o tempo de serviço em atividade privada" vin ulada .trinta2 dias' Art'MKG' )aber1 re urso: 8 0 do indeferimento do pedido de re onsideração9 88 0 das de is%es sobre os re ursos su essivamente interpostos' 87 . autoridade !ue #ouver e$pedido o ato ou proferido a primeira de isão" não podendo ser renovado' Par1grafo úni o' ? re!uerimento e o pedido de re onsideração de !ue tratam os artigos anteriores deverão ser despa #ados no pra/o de J .stado" 6istrito =ederal e Muni +pio" autar!uia" fundação públi a" so iedade de e onomia mista e empresa públi a' Do Direito de #etiç5o Art'MKF' @ assegurado ao servidor o direito de re!uerer aos Poderes Públi os" em defesa de direito ou interesse leg+timo' Art'MKJ' ? re!uerimento ser1 dirigido .trinta2 dias em per+odo de M> .s =orças Armadas em operaç%es de guerra' L<o @ vedada a ontagem umulativa de tempo de serviço prestado on omitantemente em mais de um argo ou função de &rgão ou entidades dos Poderes da União" . Previd3n ia So ial9 B8 0 o tempo de serviço relativo a tiro de guerra9 B88 0 o tempo de li ença para tratamento da pr&pria saúde !ue e$ eder o pra/o a !ue se refere a al+nea "b" do in iso B888 do art' MK>' LMo ? tempo em !ue o servidor esteve aposentado ser1 aposentadoria' ontado apenas para nova om L>o Ser1 ontado em dobro o tempo de serviço prestado . autoridade ompetente para de idi0lo e en amin#ado por intermédio da!uela a !ue estiver imediatamente subordinado o re!uerente' Art'MKP' )abe pedido de re onsideração .stados" Muni +pios e 6istrito =ederal9 88 0 a li ença para tratamento de saúde de pessoal da fam+lia do servidor" remuneração" !ue e$ eder a <K .

s demais autoridades' L>o ? re urso ser1 en amin#ado por intermédio da autoridade a !ue estiver imediatamente subordinado o re!uerente' Art'MKQ' ? pra/o para interposição de pedido de re onsideração ou de re urso é de <K .LMo ? re urso ser1 dirigido . in o2 anos" !uanto aos atos de demissão e de assação de aposentadoria ou disponibilidade" ou !ue afetem interesse patrimonial e réditos resultantes das relaç%es de trabal#o9 88 0 em M>K .trinta2 dias" a ontar da publi ação ou da i3n ia" pelo interessado" da de isão re orrida' Art'MKS' ? re urso poder1 ser re ebido ompetente' om efeito suspensivo" a *u+/o da autoridade Par1grafo úni o' .m aso de provimento do pedido de re onsideração ou do re urso" os efeitos da de isão retroagirão . !ue tiver e$pedido o ato ou proferido a de isão" e" su essivamente" em es ala as endente" . data do ato impugnado' Art'MMK' ? direito de re!uerer pres reve: 8 0 em J . autoridade imediatamente superior . ento e vinte2 dias" nos demais asos" salvo !uando outro pra/o for fi$ado em lei' Par1grafo úni o' ? pra/o de pres rição ser1 ontado da data da publi ação do ato impugnado ou da data da i3n ia pelo interessado" !uando o ato não for publi ado' Art'MMM' ? pedido de re onsideração e o re urso" !uando pres rição' ab+veis" interrompem a Art'MM>' A pres rição é de ordem públi a" não podendo ser relevada pela administração' Art'MM<' Para o e$er + io do direito de petição" é assegurada vista do pro esso ou do umento" na repartição" ao servidor ou a pro urador por ele onstitu+do' Art'MMF' A administração dever1 rever seus atos" a !ual!uer tempo" !uando eivados de ilegalidade' Art'MMJ' São fatais e improrrog1veis os pra/os estabele idos neste )ap+tulo" salvo motivo de força maior' Do Re)ime Disci%(inar Dos Deveres Art'MMP' São deveres do servidor: 8 0 e$er er om /elo e dedi ação as atribuiç%es do argo9 88 .

!uela ontra a !ual é formulada" assegurando0se ao representando ampla defesa' Das #roi.88 0 ser leal . e$pedição de ertid%es re!ueridas para defesa de direito ou es lare imento de situaç%es de interesse pessoal9 2 .iç>es Art'MMG' Ao servidor é proibido: 8 0 ausentar0se do serviço durante o e$pediente" sem prévia autori/ação do imediato9 #efe 88 0 retirar" sem prévia anu3n ia da autoridade ompetente" !ual!uer do umento ou ob*eto da repartição9 888 0 re usar fé a do umentos públi os9 8B 0 opor resist3n ia in*ustifi ada ao andamento de do umento e pro esso ou e$e ução de serviço9 89 .s instituiç%es a !ue servir9 888 0 observar as normas legais e regulamentares9 8B 0 umprir as ordens superiores" e$ eto !uando manifestamente ilegais9 B 0 atender om preste/a: a2 ao públi o em geral" prestando as informaç%es re!ueridas" ressalvadas as protegidas por sigilo9 b2 .s re!uisiç%es para a defesa da =a/enda Públi a' B8 0 levar as irregularidades de !ue tiver i3n ia em ra/ão do argo ao on#e imento da autoridade superior ou" !uando #ouver suspeita de envolvimento desta" ao on#e imento de outra autoridade ompetente para apuração9 B88 0 /elar pela e onomia do material e a onservação do patrimVnio públi o9 B888 0 guardar sigilo sobre assunto da repartição9 8T 0 manter onduta ompat+vel om a moralidade administrativa9 T 0 ser ass+duo e pontual ao serviço9 T8 0 tratar om urbanidade as pessoas9 T88 0 representar ontra ilegalidade" omissão ou abuso de poder' Par1grafo úni o' A representação de !ue trata o in iso T88 ser1 en amin#ada pela via #ier1r!ui a e apre iada pela autoridade superior .

repartição" fora dos asos previstos em lei" o desempen#o de atribuição !ue se*a de sua responsabilidade ou de seu subordinado9 B88 0 oagir ou ali iar subordinados no sentido de filiarem0se a asso iação profissional ou sindi al" ou a partido pol+ti o9 B888 0 manter sob sua #efia imediata" em argo ou função de ompan#eiro ou parente até o segundo grau ivil9 onfiança" Vn*uge" 8T 0 valer0se do argo para lograr proveito pessoal ou de outrem" em detrimento da dignidade da função públi a9 T 0 parti ipar de ger3n ia ou administração de so iedade privada" personifi ada ou não personifi ada" e$er er o omér io" e$ eto na !ualidade de a ionista" otista ou omandit1rio9 T8 0 atuar" omo pro urador ou intermedi1rio" *unto a repartiç%es públi as" salvo !uando se tratar de benef+ ios previden i1rios ou assisten iais de parentes até o segundo grau" e de Vn*uge ou ompan#eiro9 T88 0 re eber propina" omissão" presente ou vantagem de !ual!uer espé ie" em ra/ão de suas atribuiç%es9 T888 0 a eitar omissão" emprego ou pensão de estado estrangeiro9 T8B 0 prati ar usura sob !ual!uer de suas formas9 TB 0 pro eder de forma desidiosa9 TB8 0 utili/ar pessoal ou re ursos materiais da repartição em serviços ou atividades parti ulares9 TB88 0 ometer a outro servidor atribuiç%es estran#as ao argo !ue o upa" e$ eto em situaç%es de emerg3n ia e transit&rias9 TB888 0 e$er er !uais!uer atividades !ue se*am in ompat+veis om o e$er + io do argo ou função e om o #or1rio de trabal#o9 T8T 0 re usar0se a atuali/ar seus dados adastrais !uando soli itado' Par1grafo úni o' A vedação de !ue trata o in iso T do aput deste artigo não se apli a nos seguintes asos: 8 0 parti ipação nos onsel#os de administração e fis al de empresas ou entidades em !ue a União deten#a" direta ou indiretamente" parti ipação no apital so ial ou em so iedade ooperativa onstitu+da para prestar serviços a seus membros9 e 88 0 go/o de li ença para o trato de interesses parti ulares" na forma do art' SM desta Lei" 90 .B 0 promover manifestação de apreço ou desapreço no re into da repartição9 B8 0 ometer a pessoa estran#a .

remuneração devida pela parti ipação em onsel#os de administração e fis al das empresas públi as e so iedades de e onomia mista" suas subsidi1rias e ontroladas" bem omo !uais!uer empresas ou entidades em !ue a União" direta ou indiretamente" deten#a parti ipação no apital so ial" observado o !ue" a respeito" dispuser legislação espe +fi a' Art'M>K' ? servidor vin ulado ao regime desta Lei" !ue a umular li itamente dois argos efetivos" !uando investido em argo de provimento em omissão" fi ar1 afastado de ambos os argos efetivos" salvo na #ip&tese em !ue #ouver ompatibilidade de #or1rio e lo al om o e$er + io de um deles" de larada pelas autoridades m1$imas dos &rgãos ou entidades envolvidos' Das Res%onsa.i(idades Art'M>M' ? servidor responde ivil" penal e administrativamente pelo e$er + io irregular de suas atribuiç%es' Art'M>>' A responsabilidade ivil de orre de ato omissivo ou omissivo" doloso ou ulposo" !ue resulte em pre*u+/o ao er1rio ou a ter eiros' LMo A indeni/ação de pre*u+/o dolosamente ausado ao er1rio somente ser1 li!uidada na forma prevista no art' FP" na falta de outros bens !ue assegurem a e$e ução do débito pela via *udi ial' L>o 4ratando0se de dano ausado a ter eiros" responder1 o servidor perante a =a/enda Públi a" em ação regressiva' 91 . omprovação da L<o )onsidera0se a umulação proibida a per epção de ven imento de argo ou emprego públi o efetivo om proventos da inatividade" salvo !uando os argos de !ue de orram essas remuneraç%es forem a umul1veis na atividade' Art'MMS' ? servidor não poder1 e$er er mais de um argo em omissão" e$ eto no aso previsto no par1grafo úni o do art' So" nem ser remunerado pela parti ipação em &rgão de deliberação oletiva' Par1grafo úni o' ? disposto neste artigo não se apli a .stados" dos 4errit&rios e dos Muni +pios' L>o A a umulação de argos" ainda !ue l+ ita" fi a ompatibilidade de #or1rios' ondi ionada .observada a legislação sobre onflito de interesses' Da Ac*m*(aç5o Art'MMQ' Iessalvados os asos previstos na )onstituição" é vedada a a umulação remunerada de argos públi os' LMo A proibição de a umular estende0se a argos" empregos e funç%es em autar!uias" fundaç%es públi as" empresas públi as" so iedades de e onomia mista da União" do 6istrito =ederal" dos .

L<o A obrigação de reparar o dano estende0se aos su essores e e$e utada" até o limite do valor da #erança re ebida' Art'M><' A responsabilidade penal abrange os servidor" nessa !ualidade' rimes e ontra eles ser1 ontravenç%es imputadas ao omissivo Art'M>F' A responsabilidade ivil0administrativa resulta de ato omissivo ou prati ado no desempen#o do argo ou função' Art'M>J' As sanç%es independentes entre si' ivis" penais e administrativas poderão umular0se" sendo aso de Art'M>P' A responsabilidade administrativa do servidor ser1 afastada no absolvição riminal !ue negue a e$ist3n ia do fato ou sua autoria' Art' M>P0A' :en#um servidor poder1 ser responsabili/ado ivil" penal ou administrativamente por dar i3n ia . autoridade superior ou" !uando #ouver suspeita de envolvimento desta" a outra autoridade ompetente para apuração de informação on ernente . pr1ti a de rimes ou improbidade de !ue ten#a on#e imento" ainda !ue em de orr3n ia do e$er + io de argo" emprego ou função públi a' Das #ena(idades Art'M>G' São penalidades dis iplinares: 8 0 advert3n ia9 88 0 suspensão9 888 0 demissão9 8B 0 assação de aposentadoria ou disponibilidade9 B 0 destituição de argo em omissão9 B8 0 destituição de função omissionada' Art'M>Q' :a apli ação das penalidades serão onsideradas a nature/a e a gravidade da infração ometida" os danos !ue dela provierem para o serviço públi o" as ir unst7n ias agravantes ou atenuantes e os ante edentes fun ionais' Par1grafo úni o' ? ato de imposição da penalidade men ionar1 sempre o fundamento legal e a ausa da sanção dis iplinar' Art'M>S' A advert3n ia ser1 apli ada por es rito" nos asos de violação de proibição onstante do art' MMG" in isos 8 a B888 e T8T" e de inobserv7n ia de dever fun ional previsto em lei" regulamentação ou norma interna" !ue não *ustifi!ue imposição de penalidade mais grave' Art'M<K' A suspensão ser1 apli ada em aso de rein id3n ia das faltas punidas 92 om .

in!Henta por ento2 por dia de ven imento ou remuneração" fi ando o servidor obrigado a permane er em serviço' Art'M<M' As penalidades de advert3n ia e de suspensão terão seus registros an elados" ap&s o de urso de < .advert3n ia e de violação das demais proibiç%es !ue não tipifi!uem infração su*eita a penalidade de demissão" não podendo e$ eder de SK .noventa2 dias' LMo Ser1 punido om suspensão de até MJ .!uin/e2 dias o servidor !ue" in*ustifi adamente" re usar0se a ser submetido a inspeção médi a determinada pela autoridade ompetente" essando os efeitos da penalidade uma ve/ umprida a determinação' L>o Auando #ouver onveni3n ia para o serviço" a penalidade de suspensão poder1 ser onvertida em multa" na base de JKO . in o2 anos de efetivo e$er + io" respe tivamente" se o servidor não #ouver" nesse per+odo" prati ado nova infração dis iplinar' Par1grafo úni o' ? an elamento da penalidade não surtir1 efeitos retroativos' Art'M<>' A demissão ser1 apli ada nos seguintes asos: 8 0 rime ontra a administração públi a9 88 0 abandono de argo9 888 0 inassiduidade #abitual9 8B 0 improbidade administrativa9 B 0 in ontin3n ia públi a e onduta es andalosa" na repartição9 B8 0 insubordinação grave em serviço9 B88 0 ofensa f+si a" em serviço" a servidor ou a parti ular" salvo em leg+tima defesa pr&pria ou de outrem9 B888 0 apli ação irregular de din#eiros públi os9 8T 0 revelação de segredo do !ual se apropriou em ra/ão do argo9 T 0 lesão aos ofres públi os e dilapidação do patrimVnio na ional9 T8 0 orrupção9 T88 0 a umulação ilegal de argos" empregos ou funç%es públi as9 T888 0 transgressão dos in isos 8T a TB8 do art' MMG' Art'M<<' 6ete tada a !ual!uer tempo a a umulação ilegal de argos" empregos ou funç%es públi as" a autoridade a !ue se refere o art' MF< notifi ar1 o servidor" por intermédio de sua #efia imediata" para apresentar opção no pra/o improrrog1vel de de/ 93 .tr3s2e J .

dias" ontados da data da i3n ia e" na #ip&tese de omissão" adotar1 pro edimento sum1rio para a sua apuração e regulari/ação imediata" u*o pro esso administrativo dis iplinar se desenvolver1 nas seguintes fases: 8 0 instauração" om a publi ação do ato !ue onstituir a omissão" a ser omposta por dois servidores est1veis" e simultaneamente indi ar a autoria e a materialidade da transgressão ob*eto da apuração9 88 0 instrução sum1ria" !ue ompreende indi iação" defesa e relat&rio9 888 0 *ulgamento' LMo A indi ação da autoria de !ue trata o in iso 8 dar0se01 pelo nome e matr+ ula do servidor" e a materialidade pela des rição dos argos" empregos ou funç%es públi as em situação de a umulação ilegal" dos &rgãos ou entidades de vin ulação" das datas de ingresso" do #or1rio de trabal#o e do orrespondente regime *ur+di o' L>o A omissão lavrar1" até tr3s dias ap&s a publi ação do ato !ue a onstituiu" termo de indi iação em !ue serão trans ritas as informaç%es de !ue trata o par1grafo anterior" bem omo promover1 a itação pessoal do servidor indi iado" ou por intermédio de sua #efia imediata" para" no pra/o de in o dias" apresentar defesa es rita" assegurando0se0l#e vista do pro esso na repartição" observado o disposto nos arts' MP< e MPF' L<o Apresentada a defesa" a omissão elaborar1 relat&rio on lusivo !uanto ; ino 3n ia ou ; responsabilidade do servidor" em !ue resumir1 as peças prin ipais dos autos" opinar1 sobre a li itude da a umulação em e$ame" indi ar1 o respe tivo dispositivo legal e remeter1 o pro esso ; autoridade instauradora" para *ulgamento' LFo :o pra/o de in o dias" ontados do re ebimento do pro esso" a autoridade *ulgadora proferir1 a sua de isão" apli ando0se" !uando for o aso" o disposto no L < o do art' MPG' LJo A opção pelo servidor até o último dia de pra/o para defesa onfigurar1 sua boa0fé" #ip&tese em !ue se onverter1 automati amente em pedido de e$oneração do outro argo' LPo )ara teri/ada a a umulação ilegal e provada a m10fé" apli ar0se01 a pena de demissão" destituição ou assação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos argos" empregos ou funç%es públi as em regime de a umulação ilegal" #ip&tese em !ue os &rgãos ou entidades de vin ulação serão omuni ados' LGo ? pra/o para a on lusão do pro esso administrativo dis iplinar submetido ao rito sum1rio não e$ eder1 trinta dias" ontados da data de publi ação do ato !ue onstituir a omissão" admitida a sua prorrogação por até !uin/e dias" !uando as ir unst7n ias o e$igirem' LQo ? pro edimento sum1rio rege0se pelas disposiç%es deste artigo" observando0se" no !ue l#e for apli 1vel" subsidiariamente" as disposiç%es dos 4+tulos 8B e B desta Lei' Art'M<F' Ser1 assada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo !ue #ouver 94

prati ado" na atividade" falta pun+vel om a demissão' Art'M<J' A destituição de argo em omissão e$er ido por não o upante de argo efetivo ser1 apli ada nos asos de infração su*eita ;s penalidades de suspensão e de demissão' Par1grafo úni o' )onstatada a #ip&tese de !ue trata este artigo" a e$oneração efetuada nos termos do art' <J ser1 onvertida em destituição de argo em omissão' Art'M<P' A demissão ou a destituição de argo em omissão" nos asos dos in isos 8B" B888" T e T8 do art' M<>" impli a a indisponibilidade dos bens e o ressar imento ao er1rio" sem pre*u+/o da ação penal ab+vel' Art'M<G' A demissão ou a destituição de argo em omissão" por infring3n ia do art' MMG" in isos 8T e T8" in ompatibili/a o e$0servidor para nova investidura em argo públi o federal" pelo pra/o de J . in o2 anos' Par1grafo úni o' :ão poder1 retornar ao serviço públi o federal o servidor !ue for demitido ou destitu+do do argo em omissão por infring3n ia do art' M<>" in isos 8" 8B" B888" T e T8' Art'M<Q' )onfigura abandono de argo a aus3n ia inten ional do servidor ao serviço por mais de trinta dias onse utivos' Art'M<S' ,ntende0se por inassiduidade #abitual a falta ao serviço" sem ausa *ustifi ada" por sessenta dias" interpoladamente" durante o per+odo de do/e meses' Art'MFK' :a apuração de abandono de argo ou inassiduidade #abitual" também ser1 adotado o pro edimento sum1rio a !ue se refere o art' M<<" observando0se espe ialmente !ue: 8 0 a indi ação da materialidade dar0se01: a2 na #ip&tese de abandono de argo" pela indi ação pre isa do per+odo de aus3n ia inten ional do servidor ao serviço superior a trinta dias9 b2 no aso de inassiduidade #abitual" pela indi ação dos dias de falta ao serviço sem ausa *ustifi ada" por per+odo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente" durante o per+odo de do/e meses9 88 0 ap&s a apresentação da defesa a omissão elaborar1 relat&rio on lusivo !uanto ; ino 3n ia ou ; responsabilidade do servidor" em !ue resumir1 as peças prin ipais dos autos" indi ar1 o respe tivo dispositivo legal" opinar1" na #ip&tese de abandono de argo" sobre a inten ionalidade da aus3n ia ao serviço superior a trinta dias e remeter1 o pro esso ; autoridade instauradora para *ulgamento . Art'MFM' As penalidades dis iplinares serão apli adas: 8 0 pelo Presidente da Iepúbli a" pelos Presidentes das )asas do Poder Legislativo e dos 4ribunais =ederais e pelo Pro urador0Deral da Iepúbli a" !uando se tratar de demissão e assação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vin ulado ao respe tivo Poder" 95

&rgão" ou entidade9 88 0 pelas autoridades administrativas de #ierar!uia imediatamente inferior ;!uelas men ionadas no in iso anterior !uando se tratar de suspensão superior a <K .trinta2 dias9 888 0 pelo #efe da repartição e outras autoridades na forma dos respe tivos regimentos ou regulamentos" nos asos de advert3n ia ou de suspensão de até <K .trinta2 dias9 8B 0 pela autoridade !ue #ouver feito a nomeação" !uando se tratar de destituição de argo em omissão' Art'MF>' A ação dis iplinar pres rever1: 8 0 em J . in o2 anos" !uanto ;s infraç%es pun+veis om demissão" aposentadoria ou disponibilidade e destituição de argo em omissão9 88 0 em > .dois2 anos" !uanto ; suspensão9 888 0 em MQK . ento e oitenta2 dias" !uanto ; advert3n ia' LMo ? pra/o de pres rição omeça a orrer da data em !ue o fato se tornou on#e ido' L>o ?s pra/os de pres rição previstos na lei penal apli am0se ;s infraç%es dis iplinares apituladas também omo rime' L<o A abertura de sindi 7n ia ou a instauração de pro esso dis iplinar interrompe a pres rição" até a de isão final proferida por autoridade ompetente' LFo 8nterrompido o urso da pres rição" o pra/o omeçar1 a orrer a partir do dia em !ue essar a interrupção' Car)o< Em%re)o e '*nç5o #.,(ica Segundo a teoria do &rgão" presume0se !ue a pessoa *ur+di a ligada ao ,stado manifesta sua vontade por meio dos &rgãos" !ue são partes integrantes da pr&pria estrutura da pessoa *ur+di a" de tal modo !ue" !uando os agentes !ue atuam nestes &rgãos manifestam sua vontade" onsidera0se !ue esta foi manifestada pelo pr&prio ,stado' Pelo fato do ,stado ser algo abstrato" ne essita0se de pessoas !ue a*am em seu nome" ou se*a" é a pr&pria materiali/ação do ,stado" !ue segundo a teoria do &rgão atribui0se a onduta do agente públi o ; vontade da Administração' :ão se admite !ue !ual!uer pessoa e$erça atividades em nome do ,stado" devendo e$er 30las somente a!uelas !ue manten#am v+n ulo laboral om a Administração Públi a' E2istem tr&s ti%os de vínc*(o: Car)o@ argo é o on*unto de atribuiç%es e responsabilidades !ue possui um agente públi o" riado por lei . on*unto2" em número determinado" om denominação pr&pria e remunerado pelos ofres públi os'@ o v+n ulo de trabal#o !ue liga a espé ie de agente 96 assação de

!uelas atividades !ue todo agente públi o e$er e" mas sim a um v+n ulo de trabal#o entre uma pessoa f+si a e a Adm' Públi a')on*unto de atribuiç%es e responsabilidades e$er idas por pessoa" em regra para a e$e ução de serviços eventuais' Para distinguir argo em omissão de função" é ne ess1rio es lare er !ue os argos em omissão são a!ueles de #efia" direção .fetividade segundo ?dete Medauar" é o modo de preen #imento do argo" garantindo ao agente a perman3n ia no e$er + io de suas atribuiç%es'(1 a estabilidade" se refere ao modo omo o agente públi o perder1 seu argo" devendo ser somente por sentença *udi ial transitada em *ulgado" pro esso administrativo" pro edimento de avaliação peri&di a e para possibilitar !ue as despesas om pessoal não e$ edam os limites estabele idos em lei' :a modalidade de provimento em omissão" não #1 garantia de perman3n ia ou de forma de perda" omo o efetivo" mas é uma atividade de ar1ter transit&rio" ou se*a" dura en!uanto a onfiança da pessoa !ue nomeou o agente e$istir" ou en!uanto essa pessoa o upar determinado es alão dentro da Adm' Públi a' ?utra ara ter+sti a dos argos públi os é !ue e$iste a possibilidade de progressão para outras lasses" e onse!uente aumento de ven imentos e e$er + io de atividades mais omple$as' Para a umular dois argos não pode #aver #o!ue de #or1rios" tampou o ultrapassar o teto onstitu ional'Além do mais" os argos t3m de ser a!ueles previstos na )onstiuição: dois argos de professor9 um de professor om um de té ni o ou ient+fi o9 dois argos de profissional vin ulado .públi o servidor público . 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.empresas públi as e so iedades de e onomia mista2" sendo !ue essas relaç%es empregat+ ias serão regidas pela )onsolidação das Leis do 4rabal#o' '*nç5o@ o termo função a!ui não se refere . Se dividem em argos de provimento efetivo e os de provimento em omissão' :a primeira modalidade" o agente públi o poder1 ad!uirir estabilidade ap&s tr3s anos de efetivo e$er + io'. #efia e$e utiva2" fi ando subordinada ao !ue detém o argo em omissão' . Administração: Art.MR es alão2" en!uanto !ue na função" o agente e$er e em regra a #efia de determinados setores . 1rea de saúde' Em%re)o@ é o v+n ulo estabele ido entre a pessoa natural e a Administração Públi a 8ndireta .art' <G" B" )=2 e as tempor1rias" !ue são o upadas por ter eiri/ados e regidos pela lei Q'GFJXS<' A função públi a é regida pelo estatuto" trata0se de um dos asos e$ ep ionais em !ue as regras estatut1rias são apli adas a servidores om outro tipo de v+n ulo !ue não o de servidor' 97 .$istem as funç%es de onfiança !ue são a!uelas o upadas por agentes on ursados .

?s empregados públi os apesar de se e!uipararem aos empregados privados" se su*eitam a alguns pre eitos apli 1veis aos estatut1rios" omo o limite da remuneração" proibição de a umulação de argos e possibilidade de sofrer sanç%es por improbidade administrativa' 98 .

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