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LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

GERNCIA DE RECURSOS HUMANOS PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO EDITAL N 1, LIQUIGS/PSP - 02/2013, DE 08 DE OUTUBRO DE 2013 A Liquigs Distribuidora S.A. - realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de prova objetiva composta por prova de conhecimentos bsicos e de exame de capacitao fsica. 1.2.1 - A prova de conhecimentos bsicos ser de caracteres eliminatrio e classificatrio, e para eventuais desempates. 1.2.2 - O exame de capacitao fsica ser de carter eliminatrio. 1.3 - O Anexo I contm o nmero de vagas e a respectiva localidade onde o candidato que vier a ser admitido ou readmitido ser inicialmente alocado. 1.4 - A cidade onde ser realizada a prova objetiva esta definida no Anexo I. 1.5 - A cidade onde ser realizado o exame de capacitao fsica est definida no Anexo I-A, exceto nos casos em que no haja disponibilidade de locais suficientes e adequados. 1.6 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao da prova objetiva e do exame de capacidade fsica, esses podero ser realizados em outras localidades. 1.7 - Para o cargo de Ajudante de Carga/Descarga I no sero aceitas candidatas (sexo feminino), uma vez que o exerccio de suas funes supera o limite legal de esforo fsico para mulheres previsto no artigo 390 da Consolidao das Leis do Trabalho.
2 - DO CARGO

2.1 - O cargo oferecido, vagas, polo de trabalho, localidade, cidade de prova, quantidade de candidatos a convocar para exame de capacitao fsica, cidade de exame, requisito, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I, I-A e II.
3 - DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Do total de vagas previstas, neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia e da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, 5% (cinco por cento) sero reservadas para pessoas com deficincia. 3.2 - Alm das vagas previstas neste Edital e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.3 - Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses contados da data de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1. Caso o candidato no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID-10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.4 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia da prova dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao da prova objetiva (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1. 3.4.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia da prova dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, conforme subitem 3.5.1. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.
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3.5 - O candidato com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado nos subitens 3.3, 3.4, 3.4.1, 3.5.1, 3.5.2 e 3.6 deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia e/ou de dispor das condies diferenciadas e no poder interpor recurso em favor de sua situao. 3.5.1 - O candidato com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 28/10/2013 (mencionando Processo Seletivo Pblico LIQUIGS/PSP - 02/2013), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID-10, alm da provvel causa da deficincia, bem como parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia para fins de obter condies diferenciadas para realizar a prova. Caso o candidato no envie a documentao exigida, no concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia nem ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.5.2 - O fornecimento do laudo mdico e do parecer original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, a contar da data de publicao deste Edital, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.6 - O laudo mdico e o parecer devero ser legveis, sob pena de no serem considerados. 3.7 - Os candidatos que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e s notas mnimas exigidas para todos os demais candidatos. 3.8 - O candidato que se inscrever como pessoa com deficincia e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos neste Edital, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral onde constar a indicao de que se trata de candidato com deficincia. 3.9 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do candidato da listagem especfica das vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado deste Processo Seletivo Pblico. A Liquigs convocar, ento, o prximo candidato com deficincia ou o prximo da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia j se tenha esgotado. 3.10 - Os candidatos aprovados na condio de pessoa com deficincia sero convocados, por meio de telegrama enviado via postal, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para avaliao por equipe multiprofissional, designada pela Liquigs, que emitir parecer conclusivo sobre o enquadramento ou no da sua deficincia, s legislaes definidas no subitem 3.1 e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo ou funo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10). 3.10.1 - O candidato que no atender convocao para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado do Certame, sendo excludo deste Processo Seletivo Pbico. 3.10.2 - Caso a deficincia do candidato no esteja enquadrada s legislaes definidas no subitem 3.1, o candidato ser excludo da listagem especfica de pessoas com deficincia e constar apenas da listagem geral. 3.10.3 - A incompatibilidade das atribuies do cargo ou funo com a deficincia do candidato acarretar sua contraindicao e consequente eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 3.10.4 - O candidato tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu no enquadramento e/ou sua contraindicao, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra parecer conclusivo da equipe multiprofissional. 3.10.4.1 - O candidato no enquadrado e/ou contraindicado ser comunicado dessa situao por meio de telegrama enviado via postal, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para a contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 3.10.4.
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3.10.4.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou por intermdio de procurador

legalmente

constitudo, na unidade da Liquigs para qual tenha sido convocado para avaliao por equipe multiprofissional, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo/localidade, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 3.10.4.3 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 3.11 - As vagas reservadas para pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos com deficincia classificados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/localidade.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO OU READMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n 3.927/2001. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.6 - Ser aprovado neste Processo Seletivo Pblico. 4.7 - No receber proventos oriundos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 4.8 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 10 a 28/10/2013, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O valor da inscrio ser de R$ 30,00 (trinta reais); 5.2.3 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar- se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Processo Seletivo Pblico. 5.2.4 - O valor referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes o mesmo boleto. 5.3 - INSCRIES: 5.3.1 - Para inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 10/10/2013 e 23h e 59min do dia 28/10/2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor da inscrio em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do usurio.
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5.3.3 - Os candidatos inscritos devero postar, at 28/10/2013, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 3.3, 3.4, 3.4.1, 3.5.1, 3.5.2 e 3.6 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico - LIQUIGS/PSP - 02/2013), situado Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido Rio de Janeiro - RJ, CEP 20.261-903. 5.3.4 - O candidato que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261903), impreterivelmente, at o dia 28/10/2013 (mencionando Processo Seletivo Pblico LIQUIGS/PSP - 02/2013), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.5 - O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados na prova, exame e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma. 5.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, local de inscrio credenciado com computadores, no perodo de 10 a 28/10/2013, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia/DF, no endereo constante do Anexo IV deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor da inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou no local de inscrio credenciado, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de "famlia de baixa renda", nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, entre os dias 10/10/2013 e 17/10/2013, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de "famlia de baixa renda", nos termos da letra "b" do mesmo subitem. 5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O candidato interessado que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento do valor da inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, entre os dias 10/10/2013 e 17/10/2013. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento do valor da inscrio no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor da inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio ser divulgado no dia 22/10/2013, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

5.13 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, nos dias 22 e 23/10/2013, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio deferidos, aps contestao, ser divulgado no dia 25/10/2013, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 22 a 28/10/2013, nos dias teis, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF. 5.16 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valor da inscrio que tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio at o dia 28/10/2013 e efetuar o pagamento at a data de vencimento no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 15/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 15/01/2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio exclusivamente para os inscritos nos local de inscrio credenciado. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, cargo/localidade, data, horrio e local de realizao da prova. 6.3 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao da prova e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa a sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao da prova e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), entre os dias 15 e 17/01/2014. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de nascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Pblico da LIQUIGS/PSP - 02/2013, at o terceiro dia til aps a aplicao da prova objetiva. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos no local de inscrio credenciado no seja recebido at 15/01/2014, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, entre os dias 15 e 17/01/2014, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF. 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de prova estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova ou ao exame, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao da prova ou exames, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - 1 ETAPA - PROVA OBJETIVA 7.1.1 - Prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ser composta de Lngua Portuguesa (20 questes, sendo 5 com valor de 1,5 ponto; 5 com valor de 2,5 pontos; 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 60,0 pontos) e de
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Matemtica (10 questes, sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos, subtotalizando 40,0 pontos). Total da prova objetiva: 100,0 pontos. 7.1.2- Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.1.3 - Aps a 1 etapa, os candidatos sero classificados, considerando o total de pontos obtidos na prova de Conhecimentos Bsicos. 7.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos nas questes objetivas de Lngua Portuguesa; c) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor em Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de acertos, nas questes de maior valor em Matemtica; e) for mais idoso. 7.2 - 2 ETAPA - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA 7.2.1 - Sero convocados para o exame de capacitao fsica os candidatos que no foram eliminados na 1 etapa, de acordo com os critrios definidos nos subitens 7.1.2, 7.1.3 e 7.1.4 e que estejam colocados, entre os mais bem classificados at a quantidade mxima estabelecida no Anexo I-A. 7.2.2 - Aps a 2 etapa, os candidatos no eliminados, sero classificados em funo da colocao obtida aps a 1 etapa. 7.2.3 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a avaliar a capacidade de o candidato suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas do cargo de Ajudante de Carga/Descarga I. 7.2.4 - Considerando que o exame de capacitao fsica se constitui de testes que exigem esforo muscular pleno dos candidatos, sob pena de prejuzo sua sade, ser excludo do Certame o candidato que, na data e local designados para prestao dos testes: tenha se acidentado, esteja doente ou, por qualquer motivo, no tenha condies fsicas plenas para realizao dos testes. 7.2.5 - O exame de capacitao fsica consistir em submeter o candidato aos seguintes testes: a) Dinamometria Manual; b) Dinamometria Escapular; e c) Dinamometria Dorsal. 7.2.6 - O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de capacitao fsica. 7.2.7 - O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de documento de identidade original e de atestado mdico especfico para tal fim. 7.2.8 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens 7.2.5, 7.2.11 e 7.2.12. 7.2.9 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao do exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que o mesmo no contenha a autorizao expressa para realizao dos testes fsicos citados anteriormente. 7.2.10 - O candidato que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital, no far o exame e estar automaticamente eliminado deste Processo Seletivo Pblico. 7.2.11 - O exame de capacitao fsica constar (consistir) de teste de Dinamometria com a seguinte aparelhagem: a) Manual: capacidade de carga = 50 kgf; b) Escapular: capacidade de carga = 50 kgf; e c) Dorsal: capacidade de carga = 200 kgf. 7.2.12 - As manobras de fora devero ser realizadas em sries de duas tentativas por aparelho. O resultado a ser considerado ser aquele de maior valor.
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7.2.13 - O teste obedecer aos seguintes critrios de avaliao: a) Dinamometria Manual - performance mnima para aprovao: 30 kgf; b) Dinamometria Escapular - performance mnima para aprovao: 30 kgf; e c) Dinamometria Dorsal - performance mnima para aprovao: 90 kgf. 7.2.14 - O candidato que no atingir os ndices mnimos estabelecidos ser considerado INAPTO, sendo eliminado do Certame. 7.2.15 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA 7.2.15.1 - O candidato que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica ser considerado inapto e o candidato que no comparecer para a realizao dos testes ser considerado desistente, sendo, em ambos os casos, eliminado deste Processo Seletivo Pblico, no tendo classificao alguma no Certame. 7.2.15.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. O no comparecimento no horrio previsto implicar a eliminao automtica do candidato. 7.2.15.3 - Ser considerado apto no exame de capacitao fsica o candidato que atingir a performance igual ou superior mnima em todos os testes. 7.2.15.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocao para essa fase, a ser divulgado, em 11/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 7. 3 - Faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, todos os candidatos aprovados no exame de capacitao fsica.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - A prova objetiva ter a durao de 3 (trs) horas, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo III. 8.2 - A Liquigs define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.3 - A prova ser realizada, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.4 - Somente ser admitido sala de prova o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com retrato do candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei Federal n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.4.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.4.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 8.5 - O candidato dever chegar ao local da prova e do exame com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO via internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.5.1 - No ser aplicada prova ou exames em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 8.5.2 - No ser admitido no local de prova ou de exames o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio dos mesmos. 8.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 8.7 - O candidato s poder ausentar-se do recinto da prova aps uma hora contada a partir do efetivo incio da mesma. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
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8.7.1 - As questes da prova estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao da mesma, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de 3 (trs) meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico. 8.8 - O candidato, no dia da realizao da prova, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o candidato infrator eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 8.9 - Ao final da prova, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados quando todos a tiverem concludo ou a mesma tenha se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. 8.10 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica fabricada em material transparente de tinta preta, durante o tempo de realizao da prova. 8.11 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.12 - Os gabaritos da prova objetiva sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao da mesma, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.13 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao da prova; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares; autoridades ou outros candidatos; c) atrasar-se ou no comparecer prova; d) afastar-se do local da prova sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; e) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; f) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas na capa da prova; h) for surpreendido, durante a prova, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, e/ou i) aps a prova, ter sido constatada por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a utilizao de processos ilcitos na realizao da mesma. 8.14 - So vedados durante a prova o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones celulares, pagers, microcomputadores portteis e/ou similares. 8.14.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.14.2 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de prova portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser sumariamente eliminado. 8.15 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.16 - Os candidatos devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, que dever estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo prprio candidato, no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Pblico. 8.17 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s) candidatos que ainda estejam realizando as mesmas. 8.18 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 8.19 - O resultado da prova objetiva e do exame de capacitao fsica sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.20 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. 8.21 - No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da mesma e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Liquigs, informaes referentes ao contedo da prova.
9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados, o candidato poder apresent-los, desde que devidamente fundamentados e encaminhados nos dias 20 e 21/01/2014.
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9.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados da prova objetiva em 11/02/2014. 9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos realizaram a prova objetiva. 9.2 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - o candidato poder solicit-la, dirigida Banca Examinadora, nos dias 11 e 12/03/2014. 9.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.2.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 18/03/2014. 9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

que

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.liquigas.com.br). 10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final. 10.2.1 - A classificao final ser publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades e convenincia da Liquigs. 10.3 - A alocao do candidato ser realizada de acordo com a necessidade e convenincia da Liquigs. 10.4 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em 1 (um) ano a contar da data de publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Liquigs.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os candidatos aprovados na avaliao da qualificao tcnica sero convocados, por meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da Liquigs, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de requisitos, etapa eliminatria e de responsabilidade da Liquigs. 11.2 - Os candidatos convocados para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela Liquigs, pessoalmente, munidos de original e cpia dos documentos listados no subitem 11.3 e demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no Anexo II deste Edital. 11.3 - Quando solicitado, o candidato dever apresentar o original do Curriculum e original e cpia dos documentos: a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento (se a certido for de casamento, dever apresentar a cpia do documento de identidade e CPF do cnjuge) e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de inscrio PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); g) 2 (duas) fotos 3x4; h) comprovante de regularidade das obrigaes militares; i) comprovante de regularidade das obrigaes eleitorais; j) Certificado de concluso ou diploma expedido por instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da Educao ou comprovante de atendimento ao requisito de escolaridade; e k) comprovante de residncia. 11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do candidato deste Processo Seletivo Pblico. 11.3.3 - A admisso ou a readmisso na Liquigs est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o candidato assinar declarao especfica. 11.4 - O candidato que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado do Certame, sendo excludo deste Processo Seletivo Pblico.
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11.5 - O candidato tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao na etapa de comprovao de requisitos. 11.5.1 - O candidato eliminado ser informado dessa situao via postal ou por documento especfico assinado pelo prprio candidato ou seu(sua) procurador, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para

contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 11.5. 11.5.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou por intermdio de procurador legalmente constitudo na unidade da Liquigs que conduziu a realizao da comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo/localidade, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 11.6 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica, exames mdicos e levantamento sociofuncional. 12.2 - Os candidatos aprovados na avaliao da qualificao tcnica sero convocados, exclusivamente por meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidades e convenincia da Liquigs, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Liquigs. 12.3 - Avaliao Psicolgica: 12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do candidato para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Liquigs em suas diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A avaliao psicolgica dos candidatos ser realizada pela Liquigs, observados os critrios definidos pela Resoluo n 01/2002 do Conselho Federal de Psicologia e pelo Decreto Lei n 7.308, de 22 de setembro de 2010. 12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade. 12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do candidato para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo. 12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio do respectivo cargo, na Liquigs, indica, to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 12.4 - Exames Mdicos: 12.4.1 - Nos exames mdicos, os candidatos sero submetidos a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, quando necessrio, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, podero ser avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, musculoesqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o candidato poder ser reexaminado ou submetido s avaliaes clnicas especializadas. 12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio do respectivo cargo no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Liquigs.
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12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao candidato, atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 12.5 - O candidato que no atender convocao para a etapa de qualificao biopsicossocial bem como para qualquer fase da referida etapa, ser eliminado do Certame, sendo excludo deste Processo Seletivo Pblico. 12.6 - A contraindicao do candidato em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 12.7 - O candidato tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao na etapa biopsicossocial. 12.7.1 - O candidato eliminado ser informado dessa situao por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o candidato foi considerado inapto, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para

contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7. 12.7.2 - No sero aceitos recursos de recursos. 12.8 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou por intermdio de procurador legalmente constitudo na unidade da Liquigs que conduziu a realizao de qualificao biopsicossocial ou a comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo/localidade, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 12.9 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13 - DA ADMISSO OU READMISSO

13.1 - Os candidatos aprovados em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados de acordo com a necessidade e convenincia da Liquigs, observados os itens 10, 11 e 12 admisso ou readmisso, na data definida pela Liquigs. 13.2 - A admisso ou readmisso ser efetuada desde que o candidato tenha comprovado os requisitos exigidos nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital, nos respectivos prazos da(s) solicitao(es). 13.3 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital implica a eliminao automtica do candidato deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - O candidato convocado para admisso ou readmisso que no atender convocao ser eliminado do Certame, sendo excludo deste Processo Seletivo Pblico. 13.5 - A aprovao e a classificao final, fora do nmero de vagas divulgado, no gera qualquer tipo de expectativa para o candidato.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

para se apresentarem, pessoalmente, para

14.1 - Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 14.2 - Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos podero receber os seguintes benefcios: a) vale gs; b) vale refeio ou refeitrio no local; c) vale alimentao; d) assistncia mdica (opcional); e) vale transporte (opcional); f) convnio farmcia (opcional); g) convnio odontolgico (opcional); h) auxlio filho excepcional; i) auxlio funeral; j) seguro de vida em grupo (opcional); k) auxlio-creche; l) adicional por tempo de servio; e m) plano de previdncia Liquigs (opcional). 14.3 - Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos faro parte do Plano de Carreira, conforme normas internas da empresa.
15 - DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 - A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 15.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Liquigs poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios e normas vigentes. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos
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termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios e s normas internas vigentes. 15.3 - No ser fornecido ao candidato, pela Liquigs ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para esse fim a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 15.4 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgada na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da Liquigs (www.liquigas.com.br). 15.5 - Havendo necessidade de servio, os empregados da Liquigs podem vir a ser transferidos para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso, respeitadas as condies impostas pela legislao e normas internas vigentes. 15.6 - O candidato convocado para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela Liquigs, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste Processo Seletivo Pblico. 15.7 - Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na Liquigs assinaro contrato de trabalho que ser regido pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso. 15.7.1 - A jornada de trabalho ser de 220 (duzentas e vinte) horas mensais. 15.8 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado, da Liquigs ou do Sistema Petrobras, dispensado por justa causa. 15.9 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros quarenta e 45 (quarenta e cinco) dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se- automaticamente em prazo indeterminado. 15.10 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do candidato. 15.11 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 (setenta e duas) horas antes da divulgao e homologao dos resultados finais, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps este perodo, dever comunicar Liquigs qualquer alterao de endereo, enviando exclusivamente por correspondncia via postal com Aviso de Recebimento (AR), indicando por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - LIQUIGS - PSP-RH - 2/2013 (atualizao de endereo), para Avenida Paulista, 1.842 - 4 andar - So Paulo/SP, CEP 01310-923, aos cuidados da Gerncia de Administrao de Pessoal. 15.12 - So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, extravio da correspondncia ou no entrega por ausncia do destinatrio. 15.13- A Liquigs no fornecer informaes sobre resultados, classificaes e convocaes dos e quaisquer outras pertinentes a este Processo Seletivo Pblico, atravs de ligaes telefnicas. 15.14 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital podero ser objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 15.15 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 15.16 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital. 15.17 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a Liquigs. VERA REGINA BENEDET BARREIROS Gerente Corporativo de Recursos Humanos candidatos aprovados

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ANEXO I - CARGO, VAGAS, POLO DE TRABALHO, LOCALIDADE E CIDADE DE PROVA

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO


CARGO AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA I VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADE CIDADE DE PROVA

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Pernambuco

Ipojuca/PE (Suape)

Recife/PE

ANEXO I- A - QUADRO DE QUANTITATIVOS PARA EXAME DE CAPACITAO FSICA


QUANTIDADE DE CANDIDATOS A CONVOCAR

CARGO AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA I

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADE

CIDADE DE EXAME

100

Pernambuco

Ipojuca/PE (Suape)

Recife/PE

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ANEXO II - CARGO, REQUISITO, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO

CARGO: AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA I Requisito: certificado de concluso ou diploma expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao comprovando a concluso do 5 ano do Ensino Fundamental - (correspondente 4 srie do 1 grau ou concluso do antigo primrio). Exemplo de atribuies: desempenhar, sob orientao, atribuies rotineiras e contingenciais relacionadas com sua rea de trabalho, que envolvem: carga, descarga, identificao, movimentao, organizao e separao de botijes e cilindros da Liquigs e de outras marcas no ptio, e na plataforma; verificao dos pinos, correntes, assoalho das carrocerias dos caminhes, para garantia de segurana do processo de carga e descarga; apoio na venda eventual de gs envasado aos consumidores na portaria do Centro Operativo ou Depsito; prestao de contas dos valores de gs envasado vendido na portaria do Centro Operativo ou Depsito; guarda, limpeza e organizao das ferramentas e do local de trabalho; cumprimento de normas de SMS e uso de equipamento de proteo individual e identificao e separao de botijes e cilindros da Liquigs que no esto em condies de uso, para fins de manuteno e requalificao. Remunerao: salrio bsico de R$ 905,26 acrescido de 30% (trinta por cento) por tratar de atividade ou operao perigosa, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, que por sua natureza ou mtodos de trabalho, implica o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado.

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ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS BSICOS CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Sinnimos e antnimos. Conjugao verbal. MATEMTICA Nmeros naturais e racionais no negativos: representao, comparao, operaes e resoluo de problemas. Medidas de comprimento. Figuras geomtricas.

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ANEXO IV - LOCAL DE INSCRIO CREDENCIADO


UF PE RECIFE CIDADE LOCAL CONTRATADO MICROLINS ENDEREO Rua do Livramento, 21 - Santo Antnio.

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ANEXO V - CRONOGRAMA EVENTOS BSICOS Inscries. Solicitao de inscrio com iseno do valor da mesma. Resultado dos pedidos de iseno do valor da inscrio. Prazo para recurso dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor da inscrio indeferida. Divulgao da relao dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor da inscrio deferida, aps recurso. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os inscritos no local de inscrio credenciado e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais da prova, vagas reservadas ou condio especial para realizao da prova. Aplicao da prova objetiva. Divulgao dos gabaritos da prova objetiva. Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou gabaritos divulgados. Divulgao dos resultados da prova objetiva e convocao para o exame de capacitao fsica. Exame de capacitao fsica. Divulgao dos resultados do exame de capacitao fsica. Interposio de eventuais pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica. Divulgao e homologao dos resultados finais. DATAS 10 a 28/10/2013 10 a 17/10/2013 22/10/2013 22 e 23/10/2013 25/10/2013

15/01/2014

15 e 17/01/2014 19/01/2014 20/01/2014 20 e 21/01/2014 11/02/2014 22 ou 23/02/2014 11/03/2014 11 e 12/03/2014 18/03/2014

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