INFORME DE EVALUACIN INTEGRAL POSTULANTE EDAD PROFESIN GRADO DE INST ESTADO CIVIL N% &I'OS CARGO FEC&A : : 42 aos.

: Adminis !ado!a d" Em#!"sas. : S$#"!io!. : Casada. : ( &i)os. : '"*" +ona, Cana,. :

I. OSERVACIONES DURANTE LA EVALUACION - ENTREVISTA: Sarytha asisti al proceso de evaluacin a la hora acordada, visti de manera casual guardado cuidado y esmero en su presentacin. Se mostr carismtica, amable y receptiva durante el proceso de evaluacin y posterior entrevista. RESULTADOS DE LA EVALUACIN: 2.. RECURSOS INTELECTUALES: CI: ..4 / 012 11111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 11111 032 45 67 65 87 85 97 .77 ..7 ..5 .27 .25 .(7 No!ma, Deficiente Inferior Normal Normal Superior Muy P!om"dio Inferior Superior Superior

FACTORES EVALUADOS Ra onamiento !erbal Ra onamiento Num"rico #apacidad de $nlisis #riterio y Sentido com%n

NIVEL
PROMEDIO INFERIOR PROMEDIO PROMEDIO SUPERIOR SUPERIOR

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2.2 INTELIGENCIA EMOCIONAL1SOCIAL FACTRES EVALUADOS NIVEL

PROMEDIO INFERIOR PROMEDIO PROMEDIO SUPERIOR SUPERIOR

Seguridad de s& mismo #onocimiento de s& mismo Relaciones interpersonales 'mpat&a #omunicacin $daptabilidad( )le*ibilidad 'stabilidad 'mocional +olerancia a la )rustracin Solucin de problemas 'stado de nimo general 2.( COMPETENCIAS ESPEC:FICAS DEL PERFIL:

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LE-ENDA / Nivel m&nimo re,uerido por el perfil Nivel obtenido por el candidato RASGOS PROMEDIO
INFERIOR Independencia 7tica e integridad Resolucin de 2roblemas #reatividad e Innovacin #apacidad de Influencia #apacidad para formar y desarrollar personas #apacidad para formar e,uipos $lto nivel de comunicacin /

NIVEL
PROMEDIO PROMEDIO SUPERIOR SUPERIOR

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II. RESUMEN DE EVALUACIN DEL CANDIDATO -a evaluada obtuvo un #ociente Intelectual de ../, el cual la ubica en la categor&a Normal Superior0 evidenciando ,ue cuenta con recursos cognitivos adecuados, los ,ue le permiten asimilar informacin de su entorno, anali arla a fin de poder brindar soluciones creativas, oportunas, novedosas y efectivas a situaciones adversas a las ,ue se enfrenta en el d&a a d&a. 'stable emocionalmente, tiende a ver el lado positivo de los sucesos, es optimista y busca tener nuevas oportunidades para crecer, esfor ndose por seguir capacitndose, buscando sobresalir asertivamente0 aprovecha sus capacidades y es consciente de sus limitaciones traba1ando por me1orarlos y minimi arlos. Se mostr como una persona emptica, hbil para la sociabilidad, contrala sus impulsos y tiene tacto para tratar con personas en momentos de tensin siendo capa de transar y llegar a acuerdos ra onables y asertivos satisfactorios para ambas partes. 2one mucho cuidado y esmero en su trato con las personas, estrecha y mantiene relaciones interpersonales adecuadas y saludables, e*presa sus puntos de vista de manera coherente y sin temor, mostrndose adems, dispuesta a actuar ba1o las perspectivas establecidas en beneficio del grupo. Reconoce y acepta la autoridad, se conduce con respeto hacia las diferencias 1err,uicas, evidencia sumisin para cumplir con las normas y pautas ,ue se le transmiten. FORTALE+AS: 3uena actitud al traba1o, emptica, con carisma y asertiva. Responsabilidad y alto grado de seriedad en sus labores

III. OPORTUNIDAD DE ME'ORA: Se le recomendar&a no detenerse en su planes de reali ar la especiali acin en Mar4eting, la edad no es obstculo para ello. IV. O;'ETIVOS PROFESIONALES< PERSONALES - FAMILIARES: Co! o P,a=o 5 'stabilidad y solide econmica ,ue le permitan continuar con su desarrollo profesional. La!>o P,a=o 5 #ontinuar laborando en ventas y cosechar logros ,ue le permitan reali ar una l&nea de carrera. V. CONCLUSIN Recomendable Recomendable con 6bservacin No Recomendable /