INSTITUTO EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICA PBLICA FRANCISCO DE PAULA GONZALES VIGIL

TRABAJO ENCARGADO
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD

ALUMNO PROFESOR CURSO CARRERA SEMESTRE

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HUALLPA ESTALLA, JAVIER ALBERTO ING. PANTALEN ARISACA CONDORI SEGURIDAD SALUD E HIGIENE CONSTRUCCIN CIVIL SEXTO

TACNA PER 2013

1. INTRODUCCION

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevencin y el control de enfermedades laborales y accidentes de trabajo, y la eliminacin de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Adems, procura generar y promover el trabajo sano y seguro, as como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es multidisciplinaria Dirigida a Proteger y PROMOVER la Salud de los Trabajadores MEDIANTE la Prevencin y el Control de Enfermedades y Accidentes, y la eliminacin de los FACTORES y Condiciones Que Ponen en peligro la Salud y La Seguridad en el Trabajo. Adems, Procura Generar y PROMOVER el Trabajo Sano y Seguro, As Como buenos Ambientes y Organizaciones de Trabajo; realzar el Bienestar Fsico, mental y social, de los Trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el Mantenimiento De Su Capacidad de Trabajo. Un sistema de gestin de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) fomenta los entornos de trabajo seguro y saludable. Si gestiona la gama de riesgos relacionados con los empleados en el puesto de trabajo, su organizacin podr controlar los costes de los seguros y aumentar el rendimiento a partir de las operaciones existentes.

2. OBJETIVO

Salvaguardar la seguridad y salud en el trabajo de nuestros colaboradores a travs de un ambiente laboral seguro y saludable. La seguridad y salud de cada persona, as como la seguridad de los bienes y la proteccin del medio ambiente, son objetivos esenciales que, por motivos morales, jurdicos y econmicos, comparten todas las empresas. estos propsitos solo se pueden alcanzar y garantizar si existe una poltica orientada a la prevencin de todos los riesgos que atenten a la seguridad y salud en el seno de una empresa. puede haber numerosos motivos por los que una empresa decida elaborar y adoptar una poltica ms sistemtica y estructurada en materia de seguridad y salud: MISIN Promover una cultura de Gestin y prevencin de riesgos laborales. VISIN Integrar la actividad preventiva en el sistema de gestin de El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo contribuye a: la universidad. reducir accidentes limitar las bajas por enfermedad mejorar la calidad del entorno laboral atraer a la mejor mano de obra mejorar la calidad del producto final conseguir una ventaja competitiva mejorar la imagen Facilitar el contacto con las autoridades

Reforzar la motivacin de los trabajadores a travs de un ambiente de trabajo seguro y saludable. Permitir un control de los riesgos que afectan a nuestros colaboradores. Mejorar las condiciones de trabajo de nuestros colaboradores. Potenciar la imagen de la universidad frente a los clientes y a la sociedad. Fomentar una cultura de prevencin de riesgos laborales.

3. DEFINICIN DE SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD

Podemos definir a un Sistema de Gestin como un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente una idea hasta lograr mejoras logrando su continuidad.

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo que se encarga de disear, establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente las polticas, los objetivos, los procedimientos, programas, mecanismos y estrategias dirigidos a la prevencin de riesgos laborales y al cumplimiento de los requisitos legales.

Comprende cuatro etapas en este proceso, que hacen de este sistema, un ciclo denominado de mejora continua, pues en la medida que el ciclo se repita recurrente y recursivamente, se lograr en cada ciclo, obtener una mejora que har mas eficiente el Sistema. El Sistema de Gestin es una estructura probada para la gestin y mejora continua de las polticas, los procedimientos y procesos de cualquier organizacin. Se debe tener en cuenta que las mejores empresas funcionan como unidades completas con una visin compartida. Ello engloba la informacin compartida, evaluaciones comparativas, trabajo en equipo y un funcionamiento acorde con los ms rigurosos principios de calidad, medio ambiente y seguridad. Generalmente un sistema de gestin ayuda a lograr los objetivos de la organizacin mediante una serie de estrategias, que incluyen la optimizacin de procesos, el enfoque centrado en la gestin y el pensamiento disciplinado de sus integrantes. Sistema de Gestin en prevencin del riesgo laboral Es parte del sistema, de la estructura de los recursos que se utilizan para gestionar la prevencin de los riesgos laborales Que es seguridad ocupacional? Se entiende como seguridad ocupacional al conjunto de normas y mtodos

orientados a reducir la incidencia de accidentes, riesgos y enfermedades

ocupacionales del trabajador, dentro y fuera de su ambiente de trabajo; lo cual genera ausentismo, disminucin de la productividad y prdidas por daos personales y de equipos o materiales. De all la importancia de crear una conciencia de prevencin y fomentar la implementacin de un sistema de gestin en salud y seguridad industrial.

4. REQUISITOS DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SGS Y SO)

Aspectos mnimos 1. Establecimiento de la Poltica de Seguridad Laboral 2. Sistema de Gestin propiamente dicho 3. Asignacin y definicin de responsabilidades y organizacin preventiva 4. Evaluacin inicial de los riesgos 5. Planificacin de la actividad preventiva 6. Establecimiento de metas y objetivos 7. Establecimientos de programas de gestin 8. Manual y documentacin 9. Control de las actuaciones 10. Definicin y establecimientos de registros 11. Evaluacin del sistema 12. Comunicacin

5. IMPORTANCIA DE LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA OHSAS 18001

Muchas organizaciones implantan un sistema de gestin de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de gestin de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su plantilla. Un sistema de gestin de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organizacin identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general. OHSAS 18001 es la especificacin de evaluacin reconocida internacionalmente para sistemas de gestin de la salud y la seguridad en el trabajo. Una seleccin de los organismos ms importantes de comercio, organismos internacionales de normas y de certificacin la han concebido para cubrir los vacos en los que no existe ninguna norma internacional certificable por un tercero independiente. OHSAS 18001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad. OHSAS 18001 trata las siguientes reas clave: Planificacin para identificar, evaluar y controlar los riesgos Programa de gestin de OHSAS Estructura y responsabilidad Formacin, concienciacin y competencia Consultora y comunicacin Control de funcionamiento Preparacin y respuesta ante emergencias Medicin, supervisin y mejora del rendimiento Cualquier organizacin que quiera implantar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los empleados, clientes y el pblico en general puede adoptar la norma OHSAS 18001.

BENEFICIOS

En un mercado competitivo los clientes esperan de sus proveedores algo ms que unos precios competitivos. Las compaas necesitan demostrar que sus negocios se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio fiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo. La certificacin del sistema de gestin OHSAS 18001 permite a la organizacin demostrar que cumple las especificaciones y aporta las siguientes ventajas:
Reduccin potencial del nmero de accidentes Reduccin potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados Demostracin de la conformidad legal y normativa Demostracin a las partes interesadas del compromiso con la salud y la

seguridad
Demostracin de un enfoque innovador y progresista Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales Reduccin potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil

6. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Para alcanzar nuestra visin de seguridad se requiere de un liderazgo con coraje y compromiso. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Liderazgo y compromiso personal Capacitacin y competencia Gestin de riesgos Controles y procedimientos operacionales Salud y bienestar Control a contratistas Investigacin de incidentes Preparacin de emergencias Evaluacin y medicin del desempeo

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO PERSONAL Para alcanzar nuestra visin de seguridad se requiere de un liderazgo con coraje y compromiso. Esto quiere decir establecer roles claros, responsabilidades y obligaciones para las personas y los equipos a todo nivel de la organizacin. Ellos son conscientes de que lo que valoran y cmo se comportan son los mtodos fundamentales para la

comunicacin de un mensaje positivo de seguridad y salud a todos los trabajadores. Se debe inculcar a los trabajadores a hablar libremente, ofrecer sugerencias y a aportar ideas nuevas. 2. CAPACITACIN Y COMPETENCIA La Empresa tiene la responsabilidad de proporcionar a sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable, as como tambin garantizar que los trabajadores cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempearse de una manera segura y confiable, incluyendo el conocimiento de la legislacin aplicable. Esto significa proporcionar oportunidades de aprendizaje, as como tambin reforzar y monitorear la aplicacin en el trabajo de las habilidades y el conocimiento aprendido. 3. GESTIN DE RIESGO Las instalaciones, los diseos y los planes de la Empresa, desde la exploracin hasta el cierre, estn sujetos a cambios y mejoras continuas. Si bien estos cambios resultan necesarios para el xito del negocio, pueden tambin introducir nuevos peligros y riesgos, los cuales, si no son identificados, evaluados y controlados oportunamente, pueden dar como resultado un incidente.

4. CONTROLES Y PROCEDIMIENTOS OCUPACIONALES Las evaluaciones del riesgo determinarn los controles y procedimientos operacionales que deben implementarse para asegurar que las actividades laborales se desempeen con seguridad, se proteja la salud del trabajador y se cumpla con las disposiciones reglamentarias. El monitoreo regular y la respuesta ante la responsabilidad son elementos necesarios para asegurar que los controles sean efectivos. 5. SALUD Y BIENESTAR El control de la salud es un enfoque sistemtico hacia la prevencin, identificacin, evaluacin, control y seguimiento de los peligros de salud y exposiciones del lugar de trabajo. Estos deben ser evaluados y monitoreados con una frecuencia establecida ya sea por disposiciones reglamentarias o a travs de un proceso de evaluacin para determinar los riesgos. Programa de salud

El Programa de Salud es una parte integral del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud. El objetivo es optimizar la salud y el bienestar de los empleados (y por lo tanto la productividad) conforme a los objetivos del negocio. Esto se logra a travs de: Seleccin cuidadosa del empleado; Mejora/monitoreo de la salud del empleado; Minimizacin de la rotacin de personal a causa de problemas de salud y de seguridad; Consideracin de los problemas de salud en la comunidad en general si estos problemas producen un impacto en los objetivos del negocio. El Programa de Salud cuenta con seis secciones y todas son importantes para una implementacin exitosa del programa. Liderazgo y Compromiso Personal Poltica y Objetivos Planeamiento Evaluacin del Riesgo a la Salud Implementacin del Programa: Vigilancia de la Salud Capacitacin y Competencia Cuidado mdico y gestin Mantenimiento de registros y reportes Promocin de la Salud Programa de asistencia al empleado Planificacin del ciclo de vida de la mina Salud de la comunidad Medicin y Evaluacin del Desempeo 6. CONTROLA CONTRATISTAS Se emplea personal contratista para la realizacin de una amplia gama de actividades, que van desde apoyo administrativo hasta construccin, operaciones mineras, reparacin y mantenimiento de equipos. Es importante asegurar sistemas efectivos de gestin para garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores. El desempeo en seguridad y salud son una consideracin principal para la seleccin de una empresa contratista. Se requiere que todas las empresas contratistas proporcionen y mantengan un ambiente de trabajo seguro y saludable y tengan la responsabilidad de realizar su trabajo cumpliendo como mnimo con los estndares de la Empresa. 7. INVESTIGACIN DE INCIDENTES Aprender del pasado resulta esencial para la creacin de un mejor futuro. Esto es la esencia para la mejora contina. Se requiere de un informe correcto de los incidentes seguido de una investigacin exhaustiva, desarrollo de un anlisis de las causas races, y la posterior aplicacin de acciones correctivas y monitoreo de su efectividad. Estos son componentes claves para controlar los riesgos y prevenir la recurrencia. La comunicacin rpida y exacta de estos resultados es esencial para prevenir incidentes similares en el futuro.