CADERNO DE QUESTES

ATIVIDADE ELETRNICA MDULO 3.1

AVISO Perodo da Avaliao: 4 20 de maro

Criado por Leonardo Flores

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Antes de iniciar a resoluo deste caderno, gostaramos de informar que o Blog est disponibilizando um espao para todos discutirem estas questes, bem como, enviar suas respostas, a afim de ajudar todos os acadmicos.

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Bons Estudos!!!
ADM-3.1-0001 O jurista Miguel Reale estabeleceu a Teoria Tridimensional do Direito, a qual, em sntese, veio a demonstrar que a palavra Direito corresponde a trs dimenses, sendo: A) fato, valor e costume. B) costume, sociedade e valor. C) fato, norma e costume. D) fato, valor e norma. E) costume, norma. ADM-3.1-0002 Consiste na soluo do conflit o de interesses, sem a interveno do Estado, onde o prprio indivduo, da sua maneira, pe fim ao conflito. A afirmao acima se refere a qual das formas de soluo dos conflitos de vida em sociedade abaixo descritas? A) Autotutela B) Autocomposio C) Arbitramento D) Jurisdio E) LIDE sociedade e

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ADM-3.1-0003 Qual das alternativas abaixo no corresponde a um rgo do Poder Judicirio? A) Supremo Tribunal Federal B) Superior Tribunal de Justia C) Cmaras sindicais de conciliao D) Tribunais eleitorais E) Tribunais militares ADM-3.1-0004 Consiste na utilizao de uma regra semelhante para o caso em exame. A afirmao acima se refere a qual das formas de integrao da norma jurdica abaixo descritas? A) Equidade B) Princpios gerais do direito C) Analogia D) Hermenutica E) Norma interpretativa ADM-3.1-0005 So aqueles que, sendo indivisveis e indisponveis, podem ser usufrudos por um nmero indeterminvel de pessoas, por recarem sobre bens de toda a coletividade. A afirmao acima se refere a qual dos chamados Novos Direitos abaixo descritos? A) Direitos Coletivos B) Direitos Sociais C) Direitos Humanos D) Direito Objetivo E) Direitos Difusos

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ADM-3.1-0006 Das as alternativas abaixo, assinale a que no corresponde a um ramo do Direito Pblico. A) Direito Constitucional B) Direito Civil C) Direito Administrativo D) Direito Tributrio E) Direito Penal

ADM-3.1-0007 Em uma empresa que comercializa materiais hospitalares, o nmero de demisses alto, assim como o nmero de contrataes. Seguidamente, colaboradores so desligados da organizao e outros so contratados. A situao exemplificada referese a qual problema de natureza organizacional? A) Absentesmo B) Produtividade C) Rotatividade D) Satisfao E) Motivao ADM-3.1-0008 Sobre o comportamento organizacional, incorreto afirmar que: A) o comportamento tem certas causas, as quais esto relacionadas s necessidades das pessoas. B) para cada papel desempenhado na organizao, h um padro de expectativa em termos de comportamentos a serem desempenhados. C) todo trabalho d direito pessoa que o realiza de ser tratada com respeito e reconhecimento. D) organizao um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. E) cada pessoa um mundo individualmente diferente, sendo nica a experincia de cada indivduo. Isso significa que h um nico padro de gerenciamento, pois no relevante identificar as diferenas individuais.

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ADM-3.1-0009 Sobre a personalidade, assinale a alternativa correta. A) Para ser considerada uma caracterstica de personalidade, o comportamento de uma pessoa deve mostrar-se varivel ao longo do tempo. B) Segundo Freud, a personalidade resulta do choque de duas foras id e superego. C) Personalidade pode ser definida como a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. D) Dos diversos atributos da personalidade, maquiavelismo refere-se ao grau em que os indivduos gostam de si mesmos. E) Os pesquisadores conseguem prever com preciso o comportamento de uma pessoa em uma situao especfica a partir de uma nica medio de personalidade. ADM-3.1-0010 Atualmente, uma teoria do desenvolvimento do potencial humano defende a ideia de que a inteligncia deve ser avaliada com base em suas capacidades prticas demonstradas pelo desempenho. Dos conjuntos de inteligncias mltiplas previstas por essa teoria, aquela que se refere capacidade de controlar e orquestrar o movimento do corpo e manejar objetos com habilidade d-se o nome de: A) corporal-cinestsica. B) musical. C) lingustica. D) pessoal. E) lgico-matemtica. ADM-3.1-0011 De acordo com os conceitos de grupos e equipes, assinale a alternativa incorreta. A) Grupo pode ser definido como a reunio de dois ou mais indivduos, interdependentes e interativos, que se juntam, visando obteno de determinado objetivo. B) Os grupos podem se formar de maneira espontnea (grupos informais) ou por deciso da organizao (grupos formais). C) Grupos de comando so compostos por pessoas que se reportam diretamente a um executivo. D) Equipe pode ser conceituada como um grupo em que os esforos individuais resultam em um nvel de desempenho maior do que a soma das entradas individuais E) Nas equipes multifuncionais grupos do mesmo departamento se renem para discutir como melhorar a qualidade, a eficincia e as condies do ambiente de trabalho. http://admcoc.webnode.com/ Pgina 5

ADM-3.1-0012 Sobre as equipes de alta performance, tambm chamadas de equipes autogeridas, assinale a alternativa incorreta. A) A autogesto consiste na autonomia completa de uma equipe para executar um projeto ou para administrar um empreendimento. B) Segundo o empowerment, os colaboradores so autnticos elementos geradores da competitividade empresarial, pois incentivam o comprometimento entre os membros, por meio de um processo de criao de vnculos profundos entre os objetivos empresariais e os objetivos dos membros da equipe. C) Embora essas equipes tenham autonomia, os seus membros devem manterse segundo o estreito controle e dependncia dos altos centros de deciso. D) O aprimoramento da comunicao dentro da equipe fundamental para o bom andamento dos trabalhos. E) Os papis de liderana podem ser desempenhados por diferentes pessoas e tambm so intercambiveis. ADM-3.1-0013 Uma empresa que comercializa celulose resolveu implantar grupos de trabalho no setor de produo. Atualmente, esse grupo est convivendo com conflitos, seus integrantes tm apresentado resistncia aos limites impostos sua individualidade. Alm disso, discutem de modo intenso quem controlar o grupo. Segundo o Modelo de Cinco Estgios de Desenvolvimento do Grupo de Robbins, assinale a alternativa que denomina o estgio descrito na questo. A) Relacionamento B) Desempenho C) Interrupo D) Tormenta E) Formao ADM-3.1-0014 Joaquim pleiteou a vaga de gerente da indstria de alimentos SSW e, infelizmente, no foi aprovado. Ao saber do resultado, Joaquim afirmou que no passou no concurso porque a empresa s contrata para cargos gerenciais pessoas de fora da organizao, ou seja, que no trabalhavam l anteriormente. Tomando como base a situao apresentada, qual erro de julgamento foi cometido por Joaquim? A) Erro fundamental de atribuio B) Profecia autorrealizada C) Vis de convenincia D) Efeito contraste

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E) Efeito halo ADM-3.1-0015 Sobre o processo comunicativo, considere as afirmaes a seguir. I. Barreiras pessoais so interferncias causadas pelas emoes, valores, interesses, nvel de conhecimento das pessoas envolvidas no processo de comunicao. II. Barreiras fsicas so, por exemplo, barulho, iluminao, calor, distncia fsica. III. Barreiras semnticas so interferncias causadas pelos significados diferentes que uma palavra ou gesto podem ter. IV. Receptor o elemento responsvel por codificar a mensagem e a envi-la por meio de um canal de comunicao.

Assinale a alternativa correta. A) I e IV esto corretas. B) I, II e III esto corretas. C) III e IV esto incorretas. D) II e IV esto corretas. E) I, III e IV esto incorretas. ADM-3.1-0016 O departamento de marketing de uma fbrica de calados planejou uma srie de campanhas publicitrias que apresentam os novos produtos da organizao por meio de propagandas em jornais, revistas, internet e canais de televiso. No entanto, o setor financeiro dessa mesma organizao apenas tomou cincia do fato quando recebeu as faturas referentes aos custos da nova campanha que ultrapassam em 60% os gastos previstos com publicidade para o ano. Diante disso, assinale a alternativa que apresenta o tipo de barreira comunicacional presente no caso descrito. A) O caso revela barreiras comunicacionais devido diferena de status e poder entre as pessoas envolvidas: as pessoas com baixo poder so relutantes em passar as notcias ruins para cima na hierarquia. B) O caso trata de barreiras semnticas: interferncias causadas pelos significados diferentes que uma palavra ou um gesto podem ter. C) O caso trata de barreiras pessoais: interferncias causadas por emoes, valores, interesses, nvel de conhecimento das pessoas envolvidas no processo de comunicao. D) O caso trata de barreiras devido a necessidades e objetivos diferentes de um setor para outro: o setor de marketing e o financeiro esto preocupados com seus prprios problemas e necessidades, no apresentando uma viso http://admcoc.webnode.com/ Pgina 7

sistmica da organizao. E) O caso trata da existncia de barreiras fsicas: barulho, iluminao, calor e distncia fsica entre o setor financeiro e de marketing. ADM-3.1-0017 Assinale a alternativa que no corresponde a uma das finalidades da administrao, segundo Oliveira (2009). A) Aplicar adequadamente as tcnicas, metodologias e conceitos administrativos. B) Consolidar mecanismos que sustentem e facilitem o processo de os profissionais das empresas pensarem e agirem de forma otimizada. C) Estruturar o desenvolvimento de novos negcios, bem como consolidar vantagens competitivas para os negcios atuais e futuros das empresas. D) Identificar quem quem na empresa. E) Facilitar e proporcionar maior qualidade ao processo decisrio e de estabelecimento de prioridades. ADM-3.1-0018 O planejamento est voltado para o futuro, para ele que a empresa deve estar voltada a todo instante. Sobre o planejamento, no correto afirmar que: A) planejar organizar, estruturar e integrar os recursos e os rgos incumbidos de sua administrao e estabelecer relaes entre eles e suas atribuies. B) planejar definir objetivos ou resultados a serem alcanados. C) planejar definir meios para possibilitar a realizao de resultados. D) planejar interferir na realidade, para passar de uma situao conhecida a uma situao desejada, dentro de um intervalo definido de tempo. E) planejar tomar no presente decises que afetam o futuro, para reduzir sua incerteza. ADM-3.1-0019 Considere as afirmaes abaixo e assinale a alternativa correta. A funo planejamento tem uma importncia especial, pois ela est no incio do processo administrativo das empresas. PORQUE As empresas s conseguem consolidar a sua funo de organizao se, previamente, a funo planejamento identificou para onde a empresa que ir. A) As duas afirmaes so verdadeiras, e a segunda no justifica a primeira. B) As duas afirmaes so verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. http://admcoc.webnode.com/ Pgina 8

C) A primeira afirmao verdadeira, e a segunda, falsa. D) A primeira afirmao falsa, e a segunda, verdadeira. E) As duas afirmaes so falsas. ADM-3.1-0020 Considere o texto abaixo e assinale a alternativa correspondente. uma tcnica por meio da qual a organizao compara o seu desempenho com de outra. a contnua busca por melhores prticas, interna e externamente organizao, com o objetivo de acelerar a aprendizagem e levar a vantagens competitivas sustentveis. (CORRA; CORRA, 2007) A) Diagnstico externo B) Modelo Japons de Administrao C) Anlise das reas funcionais D) Benchmarking E) Estratgia ADM-3.1-0021 Um plano estratgico define a relao pretendida pela organizao com seu ambiente, levando em considerao suas competncias e recursos. Assinale a alternativa que no apresenta um de seus componentes. A) Desempenho B) Alocao de Recursos C) Negcio D) Objetivos E) Vantagens Competitivas ADM-3.1-0022 Assinale a alternativa que melhor representa a ordem (do mais abrangente para o menos abrangente) dos tipos de planejamento quanto aos nveis. A) Ttico, Operacional e Estratgico B) Operacional, Ttico e Estratgico C) Estratgico, Ttico e Operacional D) Estratgico, Operacional e Ttico

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E) Ttico, Estratgico e Operacional

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