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Quem somos

Com o método de ensino mais revolucionário do mercado, a foi desenvolvida para ser utilizada por

escolas de cursos livres, informática, inglês, regulares de nível médio e superior, empresas, prefeituras, sindicatos e associações. A empresa proprietária do método (GRUPO MEGA BRASIL) não possui escolas próprias e não permite que seu nome seja usado como nome fantasia de escolas. O método é cedido mediante licença de uso para escolas, empresas e entidades que desejarem utilizá-lo, mediante o aquisição de seus livros para serem revendidos aos alunos. O baixo custo na utilização do método permite que se ofereçam cursos mais econômicos e mais eficientes do que os existentes no mercado e ainda que se aumente a lucratividade das escolas.

A implantação de nossos projetos, transforma a

em

uma

grande ferramenta de captação de empresas e alunos, pois nosso método é totalmente baseado em leis federais que promovem a inclusão de jovens e até mesmo de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

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Rua Prudente de Morais, nº 1216 – Piracicaba/SP www.grupomegabrasil.com.br - www.redeformar.com.br

788/2008.br .portaldoemprego. regulamentada pela Lei Federal 10.br.com. que sua escola terá a mais completa ferramenta para trabalhar com captação de empresas e currículos. sem custo algum para a empresa ou candidato.redeformar. e a inclusão de pessoas com deficiência. 1 .Nossos Projetos A tem por objetivo difundir cursos de aprendizagem para jovens de 14 à 24 anos de idade. que por intermédio de uma assessoria empresarial.grupomegabrasil. nº 1216 – Piracicaba/SP www. oferecemos às escolas de educação profissional que procuram colocação para seus jovens que estudam em suas unidades cursos livres. regulada pela Lei Federal 8213/91.097/2000. visto que em todos os setores de contratação.br . com o propósito 2 Rua Prudente de Morais.com. zelando para que esses jovens possam aprender a trabalhar e cuidando para que permaneçam trabalhando nas empresas mediante aprimoramento de qualificação profissional e relacionamento pessoal.Projeto Nosso Aprendiz A desenvolveu Programa de Inclusão social visando a Qualificação Profissional de jovens pela Aprendizagem Profissional. visando seu crescimento profissional. propiciando sua inserção no mercado de trabalho. Para que todo o processo de implantação dos projetos obtenha êxito. disponibilizamos para nossos licenciados uma ferramenta de extrema importância para captação de vagas nas empresas e para currículos. Basta acessar www. com o objetivo de qualificar esses jovens para sua inserção no mercado de trabalho em diferentes áreas de atuação.org. mas com diferencial de treinamento profissional do candidato.www. a empresa necessita de mão-de-obra qualificada. transformando o site em uma grande ferramenta de captação de vagas de empregos na cidade. Agente de Integração de Estágios regulamentada pela Lei Federal 11. Nossa proposta é encaminhar gratuitamente nossos jovens candidatos às empresas cadastradas no site.

br .www.00 (cem reais).788/08. que não sejam Micro-Empresa e nem optantes pelo Simples Nacional.com. De acordo com a Lei 10. empresas com 07 (sete) ou mais funcionários. de acordo com uma cota que vai de 5% a 15% do quadro de funcionários.com. Segue abaixo as cotas de estagiários que a empresa poderá cumprir: I – de um a cinco empregados: um estagiário. com idade acima de 16 (dezesseis) anos no mercado de trabalho como Estagiário.br . são OBRIGADAS a contratarem aprendizes.097/00. curso técnico ou ensino superior. educação especial.00 (cento e setenta reais) por aluno. nº 1216 – Piracicaba/SP www. analisando os valores aplicados no mercado local. 3 Rua Prudente de Morais. onde a empresa repassa para sua escola. De acordo com a mesma lei.Projeto Adote um Aluno .grupomegabrasil. II – de seis a dez empregados: até dois estagiários. um valor médio mensal de R$ 100. até vinte por cento de estagiários.redeformar. regulamentado pela lei de estágios 11. mensalmente. que tem por objetivo a inclusão de nossos jovens estudantes das escolas regulares de ensino médio. valor este acordado com as empresas. objetivando sua efetivação na empresa.de serem efetivados. com o intuito de fortalecer o grau de instrução. as empresas também são OBRIGADAS a fornecerem ao jovem conhecimento teórico na função. III – de onze a vinte e cinco empregados: até cinco estagiários IV – acima de vinte e cinco empregados. denominado CURSO DE APRENDIZAGEM e que deve ser custeado pela empresa por R$ 170.Estágios Outro projeto desenvolvido pela é “Adote um Aluno”. anos finais do ensino fundamental. 2 . para custear o aluno em cursos de formação profissional em sua escola ou mesmo para pagamento do trabalho realizado como agente de integração de estágios.

reconhecido pelo MEC. pois pela Lei Federal 8213. firmamos uma parceria para viabilizar cursos de Pós Graduação.grupomegabrasil. Com essa parceria. acima de 1. 5%.com. além de Preparatório para Concursos Públicos.com. fixando os seguintes percentuais: 100 ou mais empregados devem reservar de 2% a 5% dos seus cargos a pessoas com deficiência física.617. CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO Trabalhando sempre visando a melhoria de nossas parcerias.4 – Pessoas com Deficiência (PCD) Para a colocação nas empresas de pessoas com deficiência. nº 1216 – Piracicaba/SP www. oferecendo Cursos Supletivos do Ensino Fundamental e Médio. Através de nossa parceria. SUPLETIVO Trabalhamos com a proposta de Educação para Jovens e Adultos. onde 4 Rua Prudente de Morais.12 à R$ 161. até 1000 empregados. de 201 a 500 empregados. credenciado pelo MEC. poderá pagar multa de R$ 1. artigo 93.www.br . Empresas com até 200 empregados devem cumprir uma cota de 2%.000.710. elaboramos um plano de ação de captação dessas vagas. 4%e. institui a obrigatoriedade de reserva de postos a portadores de deficiência. poderão trabalhar com novos cursos em pós graduação a distância.redeformar.br .08. disponibilizamos o SUPLETIVO. pois a empresa que desrespeitar a Lei de Cotas e negar oportunidade de trabalho à pessoas com deficiência. a cota é de 3%. fechamos uma lacuna aberta nas escolas de cursos profissionalizantes que somente oferecem cursos profissionais e que agora. de 1991. Cursinho Pré- Vestibular.

As provas são realizadas em sua cidade. sendo o proprietário da empresa como Diretor Presidente. banheiros.mantemos alunos em todos os continentes. eles são realizados no Japão e na Suíça. e crescendo a cada dia. coibindo assim qualquer chance de problemas que podem ocorrer com esse tipo de trabalho. pela Secretaria de Educação. Portanto.redeformar. INCLUSÃO DA MENSALIDADE NA CONTA DE ENERGIA Para ferramenta nossos contra licenciados. sindicatos. teremos a certeza que seu faturamento será sempre o mesmo.com. 5 Rua Prudente de Morais. teremos a certeza de recebimento.www. Os repasses da conta de energia. será feitos a cada 10 (dez) dias na sua conta corrente e com o contrato de 24(vinte e quatro) meses. Com as mensalidades debitadas na conta de energia. secretaria. prefeituras. cozinha. No endereço da unidade escolar. contando com a estrutura física da escola existente para ministrar os cursos profissionalizantes para desenvolver o projeto de aprendizagem nesta cidade. implantamos uma ONG. a implantação de nossos projetos nas diferentes cidades de nosso território depende da parceria com entidades afins. um grande disponibilizamos problema que essa enorme a enfrentamos. nº 1216 – Piracicaba/SP www. laboratório de informática. pois esse "fantasma" que nos assola. colocando a disposição do Instituto uma sala com cadeiras universitárias. escolas particulares.br .grupomegabrasil.br . tem seus dias contados.com. podemos também atender nossos alunos no exterior e que podem se preparar para os exames supletivos. Fora do Brasil. com estrutura capaz de atender as necessidades de nossos alunos. O LICENCIAMENTO Justamente por não contar com verba pública. INADIMPLÊNCIA.

com 6 Rua Prudente de Morais.br .com. apenas levam o a 1ª parcela da escola. site de captação de vagas e currículos. é necessário a colocação de alunos. cursos supletivos. indispensável para desenvolvimento do trabalho em sua unidade escolar. e para esse trabalho nosso comercial executa um treinamento específico do setor comercial da escola. O investimento mensal da escola está somente na captação dos alunos. firmamos um contrato de assessoria. Para a efetivação do licenciamento. Auxiliar de Supermercado e Auxiliar de Produção. na aprendizagem.grupomegabrasil. onde disponibilizamos nosso sistema de ensino interativo e todos os nossos recursos. e o mais importante de todo o processo.redeformar. para o curso de aprendizagem. onde a equipe comercial foi treinada para realizar mensalmente as matrículas. e com o treinamento da equipe responsável pelo setor de Recursos Humanos. implantando nosso método de captação mensal de alunos para que no mínimo a escola obtenha de 50 a 80 matrículas mensais.com. estágios. treinamos sua equipe comercial para captação de vagas no mercado de trabalho. e até mesmo para pessoas com deficiência. inserção da mensalidade na conta de energia e com isso sua inadimplência será zero. trará parcerias de empresas. sem custo algum para a escola. Para a sobrevivência da escola. sindicatos. associações. Com a implantação dos projetos. com todas as dependências da escola disponibilizadas para os jovens. sem necessidade de contratação de captadores. sendo eles de Auxiliar Administrativo. treinamento para captação de alunos.www. que precisam cumprir a cota de aprendizagem e de pessoas com deficiência. que em muitas situações. implantamos: curso interativo. via escolas e teleagendamento. deixando vários problemas e sem suporte pós-venda!! Com o licenciamento da escola. prefeituras. nº 1216 – Piracicaba/SP www.enfim. cursos de graduação e pós-graduação. garantindo assim uma sustentabilidade financeira e trabalhando num setor do mercado de trabalho totalmente novo e desprovido de ações de captação. programa de secretaria para controle de pagamentos. validamos 3 (três) cursos de aprendizagem pelo Ministério do Trabalho e Emprego. sem custo algum para a escola.br .

sendo o curso de 24 (vinte e quatro) meses. A cumpre o papel de viabilizar o encaminhamento e conseqüentemente a efetivação do jovem no mercado de trabalho. sendo garantido o pagamento mensal pela escola de no mínimo 30 (trinta) inscrições. aprendizes e estagiários. Este valor poderá ser alterado de acordo com a região. onde em nossa escola o pacote total é de 25 parcelas de R$ 139.acompanhamento permanente de nosso setor. estamos colocando todo nosso trabalho em prol da coletividade do município.com.www.90 (cento e trinta e nove reais). Cada aluno captado deverá ser repassado à nossa assessoria o valor da primeira parcela do curso. Na certeza de cumprimento de nossos objetivos na sociedade de propagar uma integração entre empresas.redeformar. para tanto.com. 7 Rua Prudente de Morais.br . Segue abaixo relação de cursos disponíveis a serem implantados de imediato na escola. Universidades.grupomegabrasil.br . nº 1216 – Piracicaba/SP www.

0 SECRETARIADO DEPARTAMENTO PESSOAL INSTRUMENTAÇÃO E AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL MOD1 INSTRUMENTAÇÃO E AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL MOD2 OPERAÇÃO DE CALDEIRAS PRODUÇÃO SUCROALCOOLEIRA MOD1 HTML CS5 LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO AUTOCAD 2011 MOD1 OPERAÇÃO DE COLHEDEIRA PHP MOD1 ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA TURISMO E HOTELARIA MATEMÁTICA FINANCEIRA CONTABILIDADE PROPAGANDA E MARKETING ATENDIMENTO AO CLIENTE COREL DRAW X5 PHOTOSHOP CS5 AUXILIAR DE FARMÁCIA MOD1 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 16 16 16 16 10 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 12 16 16 16 16 16 16 16 16 8 Rua Prudente de Morais.br . nº 1216 – Piracicaba/SP www.br .redeformar.com.com.www.MÓDULOS CARGA HORÁRIA HORAS WINDOWS 7 WORD 2010 EXCEL 2010 POWER POINT INTERNET 8.grupomegabrasil.

www.br .redeformar.com.1 DELPHI MOD1 DELPHI MOD2 JAVA MOD1 JAVA MOD2 JAVASCRIPT PHP MOD2 GAMES 2D MOD1 GAMES 2D MOD2 GAMES 3D MOD1 GAMES 3D MOD2 AUXILIAR DE FARMÁCIA MOD2 ANDROID SQUILTE 2. nº 1216 – Piracicaba/SP www.1 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 9 Rua Prudente de Morais.MÓDULOS CARGA HORÁRIA HORAS FLASH CS5 MOD1 FLASH CS5 MOD2 DREAMWEAVER CS5 AUTOCAD 2011 MOD2 3D STUDIO 2011 MOD1 3D STUDIO 2011 MOD1 MEIO AMBIENTE PETRÓLEO E GÁS MOD1 PETRÓLEO E GÁS MOD2 MODA VENDAS TEATRO E ESPETÁCULOS DESENHO TÉCNICO METROLOGIA BÁSICA BANCO DE DADOS ACCESS 2010 FIREBIRD 2.com.br .5 MYSQL 5.grupomegabrasil.

GRUPO MEGA BRASIL 10 Rua Prudente de Morais.com. nº 1216 – Piracicaba/SP www.Segue abaixo alguns parceiros que possuem os projetos e que podem ser contatados para sanar alguma dúvida e tirar referência: Cidade Lagoa Vermelha/RS Limeira/SP Tatuí/SP Itapetininga/SP Tapejara/RS Nome Responsável Emerson Felipe Djalma Djalma Jair Fone (54)3358-4266 (19)3443-5133 (19)3205-7670 (15)3275-6144 (54)3344-1801 Atenciosamente.br .grupomegabrasil.br .com.redeformar.www.