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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ AULA 10

ASSUNTOS: Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. Lei n.º 8.112/90 (regime jurídico dos servidores públicos civis da União): Das disposições preliminares; Do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração; das vantagens; das férias; das licenças; dos afastamentos; do direito de petição. Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades.

576. (FCC/MPE-SE/2009) De acordo com a Lei federal nº 8.112/90, a nomeação de servidor público federal, em caráter efetivo, far-se-á para cargos: a) efetivos e em comissão, sempre precedida de concurso público. b) de provimento efetivo ou de carreira, sempre precedida de concurso público. c) de carreira, efetivos ou funções de confiança. d) exclusivamente de carreira, precedida ou não de concurso público. e) permanentes e temporários, precedida de concurso público. Comentários: De acordo com o art. 9º da Lei nº 8.112/90, a nomeação ocorrerá: • Em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; • Em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.

CARGO EFETIVO

Isolado De carreira

Não há promoção Há promoção

A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo (ou seja, cargo efetivo) depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade (art. 10). Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 1

CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por outro lado, a nomeação para em comissão independe de prévia aprovação em concurso público. Pois, trata-se de um cargo de livre nomeação e exoneração. Portanto, a resposta desta questão é a letra b.

577. (FCC/TRE-PI/2009) De acordo com a Lei n° 8.112/90, na reversão, o servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração: a) do cargo que voltar a exercer, com exceção das vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. b) a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. c) que recebia a título de aposentadoria acrescida somente com as vantagens do cargo que voltar a exercer. d) que recebia a título de aposentadoria acrescida somente com as vantagens de natureza pessoal que recebia anteriormente à aposentadoria. e) que recebia a título de aposentadoria acrescida com as vantagens do cargo que voltar a exercer, bem como com as de natureza pessoal que recebia anteriormente à aposentadoria. Comentários: Nos termos do art. 25, §4º da Lei, o servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. Assim, a resposta desta questão é a letra b.

578. (FCC/TRT-16ªRegião/2009) Frederico, após exercer o cargo de técnico judiciário pelo período de 35 anos, aposentou-se por tempo de serviço. Posteriormente, teve cassada a sua aposentadoria, quando se apurou que estava em débito com o erário. Nesse caso, Frederico deverá quitar o débito: a) no prazo legal de sessenta dias, sendo que a não quitação do débito dentro do prazo, implicará sua inscrição em dívida ativa.

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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) no prazo de trinta dias, improrrogável, sendo que a não quitação do débito nesse prazo, implica na sua inscrição em dívida passiva. c) caso seja obrigado por decisão judicial, sendo que a não quitação do débito implicará em arresto de seus proventos. d) no prazo marcado pela administração pública, sob pena de ser instaurado processo administrativo disciplinar para a penhora de sua remuneração. e) dentro do prazo de noventa dias, sendo que pela não quitação do débito no prazo legal sofrerá penalidade estatutária de destituição do cargo. Comentários: A Lei nº 8.112/90, em seu art. 47, estabelece que no caso de o servidor em débito com o erário que perder o seu vínculo com a Administração Pública, em função de demissão, exoneração ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade deverá quitar o débito no prazo de 60 dias. Caso isso não ocorra, será inscrito em dívida ativa.

LEI Nº 8.112/90, ART. 47: O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 dias para quitar o débito. Parágrafo único. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.

Portanto, a resposta desta questão é a letra a.

579. (FCC/MPE-SE/2009) A respeito das vantagens do servidor público federal, nos termos da Lei federal nº 8.112/90, é correto afirmar que: a) as indenizações somente se incorporam aos vencimentos nas hipóteses previstas em lei. b) as indenizações incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos, não podendo ser suprimidas em face do princípio da irredutibilidade salarial. c) a diária é a única vantagem de caráter indenizatório que se incorpora aos vencimentos.

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49.com. (FCC/TRT-15ªRegião/2009) Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor. de qualquer natureza. “InDATA”. b) as gratificações e os adicionais incorporam-se provento. 51 da Lei. Sendo a diária uma vantagem de caráter indenizatório. em quaisquer hipóteses e condições. 580. ao vencimento ou c) as indenizações incorporam-se ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Prof. A letra e está certa.pontodosconcursos. Ajuda de custo. b e d estão erradas. as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. De acordo com o art. nas hipóteses previstas em lei. previstas na Lei n° 8. Transporte e Auxílioseja. é correto que: a) os adicionais.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) as gratificações e as indenizações. a resposta desta questão é a letra e. Segundo o art. Comentários: As letras a. ela não se incorpora aos vencimentos. e) as gratificações e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos. Não podemos esquecer que as indenizações nunca serão incorporadas à remuneração do servidor! IMPORTANTE: As indenizações (“InDATA”) são pagas ao servidor PARA o serviço. §2º da Lei. A letra Indenizações moradia. constituem ao servidor: Diárias. Por isso. não se incorporam aos vencimentos. nos casos e condições indicados em lei. Anderson Luiz www.112/90. não são considerados vantagens. Ou lembrem-se do c está errada. As indenizações nunca serão incorporadas à remuneração do servidor. por serem devidos a todos os servidores. amigos(as): quando a questão falar em indenizações.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Já o vencimento é pago PELO serviço.br 4 .

sob o mesmo título ou idêntico fundamento. O art. caso possuam caráter permanente ou não. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. Isso significa que as gratificações e os adicionais poderão ou não fazer parte da remuneração do servidor.pontodosconcursos.br 5 . Anderson Luiz www. trata-se de vantagem não permanente) ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens. Conforme dispõe o art. nos casos e condições indicados em lei (e não em quaisquer hipóteses e condições). 50 da Lei.com. para respeitar o direito adquirido.112/90. além do vencimento. 49 da Lei nº 8. Comentários: A letra a está errada. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. Segundo o art. amigos(as): quando a questão falar em vantagens. Exemplos: • o art. conforme disposto em lei. nem acumuladas. As letras b e c estão erradas. e) a ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor. inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. poderão ser pagas ao servidor as seguintes Vantagens: Indenizações. Ou seja. 49. 62-A da Lei veda novas incorporações pelo exercício de função gratificada. já que se destinam apenas a ressarcir o servidor de um gasto realizado por ele no exercício de suas atribuições.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) as vantagens pecuniárias não serão computadas. as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. • A letra d está certa. as vantagens pecuniárias não serão computadas. lembrem-se da “VIGAd”. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. 76-A. transforma as incorporações recebidas anteriormente em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) (vantagem permanente). §2º da Lei. conforme se dispuser em regulamento.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . não podendo exceder a importância correspondente a 6 (seis) meses. Ademais. §3º estabelece que a GECC não se incorpora (ou seja. nem acumuladas. De acordo com o art. Convém destacar que as indenizações nunca serão incorporadas à remuneração do servidor. elas não possuem natureza permanente. Pois. Gratificações e Adicionais. Prof.

provento ou pensão (art. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor.br 6 . Portanto. Comentários: As reposições e indenizações são disciplinadas pelo art. Prof. o parcelamento é um direito do servidor. Anderson Luiz www. b) em parcelas. A pedido do servidor. d) imediatamente ou em parcelas.pontodosconcursos. aposentado ou ao pensionista. não podendo exceder a importância correspondente a 3 meses (art. no máximo de 90 (noventa) dias. Antes de apresentá-las. não pode ser imposto a ele. a reposição ao erário será feita: a) imediatamente. enquanto a indenização decorre de conduta dolosa ou culposa do servidor que causou dano ao erário ou a terceiros. houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. e) em parcelas.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Logo. 46 do Estatuto. o valor devido pode der parcelado. no prazo máximo de 30 dias. 581. aposentado ou pensionista. c) parceladamente. as reposições e indenizações ao erário. Ou seja. devidamente atualizadas. a resposta desta questão é a letra d. em uma única parcela. desde que o servidor seja estável. conforme se dispuser em regulamento. a critério da Administração. 54). para pagamento. O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a 10% da remuneração.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra e está errada. IMPORTANTE: A ajuda de custo não pode exceder a importância correspondente a 3 meses de remuneração.com. § 1º). Segundo o referido dispositivo. 46. (FCC/TRF-5ªRegião/2008) Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. faço a seguinte distinção: a reposição decorre de pagamento indevido feito ao servidor sem que ele tenha atuado de modo ilícito. proporcional à remuneração do servidor.

respectivamente. injustificadamente. Em outras palavras.pontodosconcursos. a resposta desta questão é a letra a. com mudança de domicílio em caráter permanente. Prof. 46. c) 30 (trinta) e 15 (quinze) dias. quando o servidor. serão. no interesse do serviço. 47). ficará obrigado a restituir o valor recebido (art. a resposta desta questão é a letra a. 57). Anderson Luiz www. injustificadamente. Item II: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que. a reposição ocorrerá imediatamente . II. Com efeito. e) 45 (quarenta e cinco) e 10 (dez ) dias.br 7 . passar a ter exercício em nova sede (novo município). Assim. não se apresentar na nova sede dentro de um prazo legal. (FCC/TRF-5ªRegião/2008) Em matéria de direitos do servidor público federal. Comentários: Item I: O servidor em débito com o erário que perder o seu vínculo com a Administração Pública. não se apresentar na nova sede no prazo de 30 dias. exoneração ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade deverá quitar o débito no prazo de 60 dias (art. d) 120 (cento e vinte ) e 45 (quarenta e cinco) dias. sendo o pagamento indevido descoberto em até 1 mês. § 2º).TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. em função de demissão. Toa. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda e custo quando. os prazos acima referidos.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . O servidor em débito com o erário que tiver sua disponiblidade cassada terá um prazo legal para quitar esse débito. de: a) 60 (sessenta) e 30 (trinta) dias. analise: I. Nesses casos. em parcela única (art. b) 90 (noventa) e 60 (sessenta) dias. em uma única parcela. Contudo. a reposição será feita imediatamente. quando 582.com.

000.br 8 . Vamos a elas: A gratificação natalina corresponde a 1/12 da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro (não importa o valor que ele recebeu durante o ano). O servidor exonerado perceberá sua gratificação proporcionalmente aos meses de exercício. calculada natalina. No entanto.00 (remuneração de dezembro) x 8 (nº de meses de exercício) ÷ 12 Valor = R$ 4.00. a partir de 01/07/2010. em um cargo cuja remuneração é de R$ 5. IMPORTANTE: Se um servidor entrou em exercício.000. a remuneração será de R$ 6. 63 a 66 da Lei nº 8. A fração igual ou superior a 15 dias será considerada como mês integral. As regras acerca dessa gratificação estão previstas nos arts. por mês de exercício no respectivo ano. e) não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .000. Comentários: A gratificação natalina nada mais é do que o “13º salário do servidor”.000. b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus. (FCC/TRF-5ªRegião/2008) No que se refere à gratificação natalina. d) a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como uma quinzena. qual será o valor da gratificação natalina a que ele fará jus? Valor = R$ 6. calculada sobre o vencimento do mês da exoneração. no dia 12/05/2010. é certo que: a) será atribuída integralmente ao servidor exonerado. Em dezembro de 2010.112/90. por mês de exercício no respectivo ano. Notem que a lei não impede a antecipação da gratificação natalina.00. Tanto que é comum o servidor antecipar 50% da referida gratificação. sobre a • Prof.pontodosconcursos. ficando a outra metade para dezembro.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 583.com. c) deverá ser paga sempre no dia 20 do mês de dezembro de cada ano civil. Anderson Luiz www.00 • A gratificação será paga até o dia 20 de dezembro de cada ano.

calculada sobre a remuneração do mês da exoneração. Prof. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. a resposta desta questão é a letra e. A gratificação natalina será atribuída proporcionalmente ao servidor exonerado. Por exemplo. Com base nessas informações podemos concluir que: A letra a está errada. NÃO são consideradas: a) a natureza e a gravidade da infração.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária. Anderson Luiz www. A letra c está errada. A letra d está errada. A gratificação será paga até o dia 20 de dezembro de cada ano.br 9 . e) os antecedentes funcionais do servidor infrator.pontodosconcursos. 584. b) a idade do servidor público. a gratificação natalina não fará com que o valor da ajuda de custo paga em dezembro seja maior do que outra paga em novembro. Esse cálculo é semelhante aquele feito acima. (FCC/TRT-18ªRegião/2008) Na aplicação das penalidades previstas na Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ remuneração do mês da exoneração. A letra b está errada. • A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária. corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. A letra e está certa. Pelo exposto. por mês de exercício no respectivo ano. c) os danos decorrentes da infração para o serviço público. d) as circunstâncias agravantes e atenuantes.com.

de: a) 10 e 15 dias. Aspectos considerados na aplicação das penalidades: “GrANADA” Gravidade Agravantes Natureza Atenuantes Danos Antecedentes Depois dessa dica. 585. respectivamente. os Danos que dela provierem para o serviço público.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentários: Na aplicação das penalidades serão consideradas a Gravidade e a Natureza da infração cometida. (FCC/TRT-18ªRegião/2008) De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são. Comentários: Prof.br 10 . Anderson Luiz www. 128). as circunstâncias Agravantes ou Atenuantes e os Antecedentes funcionais (art.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .pontodosconcursos. b) 30 e 15 dias.com. ficou fácil! A resposta da questão é a letra b. d) 30 e 30 dias. e) 30 e 60 dias. c) 15 e 60 dias.

IMPORTANTE: Posse Exercício Prazos Improrrogáveis 30 dias 15 dias Descumprimento dos Prazos A nomeação é tornada sem efeito Exoneração Logo a resposta desta questão é a letra b. d) Em caso de parcelamento das férias. Dispositivo de entendimento bastante simples. improrrogáveis. proibida a acumulação. A posse existe tão-somente na hipótese de provimento de cargo por nomeação. A partir da data da posse. 586. nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A investidura no cargo público ocorre com a posse (art. para entrar em exercício. b) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 dias consecutivos de férias por semestre de atividade profissional. improrrogáveis. Já exercício é a efetivo desempenho das atribuições do cargo púbico ou da função de confiança. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 dias antes do início do respectivo período (art. O prazo para a posse é de 30 dias. é INCORRETO afirmar: a) O pagamento da remuneração das férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período. Por exemplo: se o servidor Prof. o servidor tem o prazo de 15 dias.pontodosconcursos. c) Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício. Comentários: A letra a está certa. contados da nomeação.br 11 .CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . 7º). o servidor receberá o adicional de férias quando da utilização do primeiro período. 78).com. e) É permitido descontar do período de férias as faltas ao serviço que o servidor teve durante o período aquisitivo. Anderson Luiz www. (FCC/TRT-18ªRegião/2008) Sobre as férias a que faz jus o servidor público.

indireta. A letra e está errada. Anderson Luiz www. Se for eventual. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 dias consecutivos de férias. o pagamento da remuneração de férias será efetuado até o dia 03. Por exemplo. • A letra c está certa. É vedado levar à conta de férias qualquer falta (justificada ou não) ao serviço (art. As regras previstas no art. No entanto. o servidor não poderá gozar 40 dias de férias após 1 ano operando com raios X.br 12 . 77. a resposta desta questão é a letra e. Por exemplo. §5º).com. agora em janeiro. o servidor não estará sujeito a esse regime de férias (20 dias por semestre). eu parcelei minhas férias em três períodos. esporádica. A letra d está certa. O primeiro deles terá início na segunda-feira. Moleza. integralmente.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . se o nosso amigo citado na letra c faltar ao serviço por 3 dias durante 12/05/2010 e 12/05/2011. ele terá direito a férias a partir de 12/05/2011. Para o 1° período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício (art. Por isso. Em caso de parcelamento. Logo. Por exemplo. o servidor receberá o adicional de férias (integralmente) quando da utilização do 1° período (art. eu recebi o adicional de férias. §1º). 79). ATENÇÃO: Prezados(as).TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ iniciar o período de férias em 05 de janeiro. 77. Prof. É vedada a acumulação. né? A letra b está certa. 78. por semestre de atividade profissional. proibida em qualquer hipótese a acumulação (art. esses dias não poderão ser descontados das férias dele. atentem para os seguintes pontos: • A operação com raios X ou substâncias radioativas deve ser direta e permanente. supondo que um servidor entre em exercício no dia 12/05/2010.pontodosconcursos. 79 são bastante simples. §2º). Ou seja. Isso significa que é vedado descontar do período de férias as faltas ao serviço que o servidor teve durante o período aquisitivo. dia 11/01/2010.

II e III. e) II e IV. II e IV. IV. servidor público federal estável. tomou posse em outro cargo inacumulável. ocorrerá a vacância de cargo público APENAS nas hipóteses indicadas em: a) I. servidora pública federal estável. João. Anderson Luiz www. servidor público federal estável. Joana. Mário. III e IV. c) II. II. De acordo com a Lei nº 8112/90.br 13 . (FCC/TRF-3ªRegião/2008) Considere as seguintes hipóteses: I. d) I e III.com.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Comentários: PROVIMENTO (NomAproPro4Re) Nomeação Aproveitamento Promoção Readaptação Recondução Reintegração Reversão Promoção Exoneração Demissão Readaptação VACÂNCIA (PEDRA PF) Aposentadoria Posse em outro cargo inacumulável Falecimento Assim: Prof.pontodosconcursos. foi compulsoriamente aposentado. III.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 587. b) I. foi promovido. Dora foi nomeada para o cargo de técnico judiciário do Tribunal Regional Federal da 3a Região.

d) por necessidade de serviço. O item II está certo. A Promoção causa vacância. 80 do Estatuto. serviço militar ou eleitoral. A Nomeação é forma de provimento.br 14 . Comentários: Em regra. ressalto que o restante do período interrompido será gozado de uma só vez. (FCC/TRT-SP/2008) As férias do servidor público da União NÃO podem ser interrompidas: a) por motivo de convocação para o serviço eleitoral. convocação para júri. ainda que declarada pela autoridade máxima do órgão a que pertence o servidor. Isso significa que não será possível uma segunda interrupção.com. a resposta desta questão é a letra a. por motivos pessoais.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ O item I está certo. A Posse em outro cargo inacumulável causa vacância. Segundo o art. b) por motivo de calamidade pública. Anderson Luiz www. as férias do servidor não poderão ser interrompidas. comoção interna. Por fim.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Logo. O item III está errado.pontodosconcursos. as férias somente poderão ser interrompidas pelos seguintes motivos: • • • • • calamidade pública. 588. Prof. necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. O item II está certo. A Aposentadoria causa vacância. e) no caso de convocação para júri. c) a pedido do servidor.

589.pontodosconcursos. requerer aos Poderes Públicos. a Lei nº 8. a resposta desta questão é a letra a. XXXIV. ele exerce o direito: a) de petição. Ao fazer o requerimento pela via administrativa. Essa garantia é chamada de direito de petição. 104 assegura a todo servidor o direito de pedir. 590.112/90. 5º. da decisão que indefere requerimento do servidor cabe: a) recurso para a mesma autoridade que proferiu a primeira decisão. c) a habeas data. tais como férias. b) a habeas corpus. licença. c) pedido de reconsideração para a autoridade que proferiu a primeira decisão. Logo. b) pedido de reconsideração para o superior da autoridade que proferiu a primeira decisão. Prof. cópia de processo administrativo etc.com. em defesa de direito ou interesse legítimo. Comentários: Em decorrência de previsão contida na CF. a. necessita de uma certidão do órgão onde trabalha. que permite o servidor requerer à Administração Pública. art. art. em defesa de direito ou interesse legítimo.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Anderson Luiz www.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Pelo exposto. (FCC/TRT-SP/2008) Servidor público da União teve um interesse prejudicado pelo superior hierárquico e. (FCC/TRT-18ªRegião/2008) Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. d) recurso para o superior imediato da autoridade que proferiu a primeira decisão. e) recurso para o Presidente da República. d) de reclamação. a resposta desta questão é a letra c. para fazer prova. e) de representação.br 15 .

Anderson Luiz www. Se a decisão for contrária ao interesse do servidor. considere: I. quando publicada no Diário Oficial da União.br 16 . São requisitos básicos para investidura em cargo público. Prof. a resposta desta questão é a letra c. IV. II. Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. acessíveis a todos os brasileiros natos. III. A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação do servidor. dentre outros.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentários: Direito de Petição O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. assim como das decisões acercados recursos sucessivamente interpostos (recurso do recurso). são criados por lei ou decreto. Com efeito. a idade mínima de 21 anos. à mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal decisão.com. (FCC/TRT-23ªRegião/2007) Quanto ao regime jurídico dos servidores públicos. Caberá recurso do indeferimento do pedido de reconsideração. ≠ O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . 591.pontodosconcursos. Pedido de reconsideração Recurso IMPORTANTE: O pedido de reconsideração. Os cargos públicos. para provimento em caráter efetivo. à mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal decisão. caberá pedido de reconsideração.

112/90. que: CARGO EFETIVO Isolado De carreira Não há promoção Há promoção Logo. natos ou naturalizados). 3º da Lei nº 8.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ V. art. a idade mínima exigida é de 18 anos (Lei nº 8. Anderson Luiz www. O item V está certo. Está correto o que se afirma apenas em: a) III e V b) II. art.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . acessíveis a todos os brasileiros (ou seja. Para investidura em cargo público. A investidura em cargo público ocorrerá com a posse (Lei nº 8. Ressalto que a investidura é o ato pelo qual o nomeado torna-se servidor. A nomeação far-se-á em caráter efetivo quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. 5º. O item II está errado. Vimos.112/90. acima.pontodosconcursos. para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Conforme dispõe o art. 3º da Lei. II e IV Comentários: O item I está certo. 7º). os cargos públicos. Prof. CARGO público é o Conjunto de Atribuições e Responsabilidades previstas na estrutura orGanizacional que devem ser cOmetidas a um servidor. O item III está errado.br 17 .112/90. O item IV está errado. a resposta desta questão é a letra d.com. completando o seu vínculo com a Administração. V). III e IV c) II e III d) I e V e) I. são criados por lei (decreto não). De acordo com o parágrafo único do art. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos.

Com efeito. delegou aos Ministros de Estado a competência para julgar processos com penas capitais. em regra. Tal delegação não se aplica às hipóteses de demissão de titulares de autarquias e fundações públicas e aos ocupantes de cargo de natureza especial. na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. quando se tratar de suspensão superior a 30 dias. Pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. Comentários: Segundo o art. b) pelo Presidente do Tribunal Regional Federal competente e outras autoridades. quando se tratar de destituição de cargo em comissão. nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 dias. (FCC/TRF-3ªRegião/2007) Segundo a Lei nº 8112/90. órgão. pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República. na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. c) pelo Presidente da República. na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. ainda compete ao Presidente da República a demissão dessas autoridades. mediante Decreto nº 3.112/90. exclusivamente. cabe-me destacar que o Presidente da República. Anderson Luiz www. ou entidade. as penalidades disciplinares serão aplicadas: • Pelo Presidente da República.035/99.br 18 . Pela autoridade que houver feito a nomeação. • • • Neste ponto. 141 da Lei nº 8. Prof.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 592.com. Pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas mencionadas no item anterior. as penalidades disciplinares nos casos de advertência ou de suspensão de até trinta dias serão aplicadas a) pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo competente e outras autoridades. d) pelo Procurador-Geral da República. e) pelo chefe da repartição e outras autoridades. quando se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder. exclusivamente.pontodosconcursos.

a resposta desta questão é a letra e. níveis 5 e 6. (FCC/TRT-1ªRegião/2007) No que diz respeito às penas disciplinares.. (.. efetivamente declara ser da competência do Presidente da República.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . no âmbito dos órgãos da administração pública federal direta. especialmente a manifestação prévia e indispensável do órgão de assessoramento jurídico. da Constituição da República e nos artigos 11 e 12 do Decreto-Lei nº 200/67. inciso I.112/90.275. Mandados de Segurança nº 7.pontodosconcursos..035/99 . à advertência. na letra do seu artigo 141.ART.com. IV . vedada a subdelegação. quanto: I.4. incisos IV e VI.985: Ementa: (. delegável. II . Mandato de Segurança nº 7. competência essa. observadas as disposições legais e regulamentares. Anderson Luiz www. III . código DAS-101..exonerar de ofício os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo ou converter a exoneração em demissão. autárquica e fundacional que lhes são subordinados ou vinculados. praticar os seguintes atos: I .) A Lei nº 8. a aplicação da penalidade de demissão de servidor. Prof.024 e 7. 593. e parágrafo único.br 19 . 1º: “Fica delegada competência aos Ministros de Estado e ao Advogado-Geral da União. Pelo exposto. contudo.” Idem: STJ. entre outras.destituir ou converter a exoneração em destituição de cargo em comissão de integrantes do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores. e de Chefe de Assessoria Parlamentar.reintegrar ex-servidores em cumprimento de decisão judicial. considere a prescrição da ação disciplinar.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ DECRETO Nº 3.) § 2º O disposto neste artigo não se aplica ao ocupante de cargo de natureza especial e ao titular de autarquia ou fundação pública. nas hipóteses de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidores.julgar processos administrativos disciplinares e aplicar penalidades. JURISPRUDÊNCIA DO STJ: “STJ. transitada em julgado. como previsto no artigo 84. para.

2 (dois) anos e 5 (cinco) anos. no regime administrativo disciplinar. 170). 2 (dois) anos e 3 (três) anos. e) 240 (duzentos e quarenta) dias. não promove a devida apuração. respectivamente.com. não sendo possível a aplicação da penalidade. b) 120 (cento e vinte) dias. 4 (quatro) anos e 8 (oito ) anos. 142 da Lei nº 8. Assim. o instituto da prescrição provoca a extinção da punibilidade. em: a) 120 (cento e vinte) dias. • • IMPORTANTE: PRESCRIÇÃO DA AÇÃO DISCIPLINAR “PENAS CAPITAIS” “SUSPENSÃO” “ADVERTÊNCIA” 5 ANOS 2 ANOS 180 DIAS Prof. Nesses casos.112/90 estabelece que ação disciplinar prescreverá em: • 5 anos. a prescrição da ação disciplinar ocorrerá. 180 dias. 1 (um) ano e 3 (três) anos. Pois. 2 anos. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão (= penas capitais). o art. quanto às infrações puníveis com demissão.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ II. Comentários: A prescrição visa a punir a inércia da administração que. Nesse contexto. quanto à suspensão. e III.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . quanto à advertência. Anderson Luiz www.br 20 . 3 (três) anos e 5 (cinco) anos. conhecedora da ocorrência de determinado ato ilícito. c) 180 (cento e oitenta) dias.pontodosconcursos. a autoridade julgadora determinará apenas o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor (art. à suspensão. extinta a punibilidade pela prescrição. d) 180 (cento e oitenta) dias. à infração punível com cassação de aposentadoria.

pela Administração.319 e 21.com. STJ. o Estatuto prevê. 18.930. Anderson Luiz www. Mandado de Segurança nº 8. porque sua declaração determina a exclusão do mundo jurídico do ato viciado.112/90 continuam a ser observadas porque ali se encontram previstas expressamente. 142. também. não obstante a aplicação dos prazos de prescrição da lei penal. empregos ou funções públicas. Deduz-se. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. 15. até a decisão final proferida por autoridade competente (art.. Mandado de Segurança nº 9.585. §4º).TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Acerca da prescrição da ação disciplinar.br 21 . Interrompido o curso da prescrição. pelo prazo de oito anos.568: “Voto: (. Mandado de Segurança nº 9. 142. (.) havendo o cometimento.772. as seguintes regras: • O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido (art. 594. que a abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. §3º). Recursos em Mandado de Segurança nº 13. por servidor público federal.” Logo. da prática do suposto ilícito administrativo. (FCC/TRF-1ªRegião/2007) Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. 142.pontodosconcursos. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime (art. observam-se os prazos de prescrição da lei penal..882. a autoridade competente a) exonerará ex officio o servidor que ficará incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal. a resposta desta questão é a letra d. 17. de infração disciplinar capitulada também como crime.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . 142.192: “Ementa: 6.395. Atenção: não é da data em que o fato foi praticado. o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção (art. Havendo anulação da sindicância. o prazo prescricional da pretensão punitiva volta a ser contado da ciência.) De outra parte..” Idem: STJ. as hipóteses de interrupção da Lei 8. • • • JURISPRUDÊNCIAS DO STJ: STJ. Prof. §1º).. ainda. §2º).

por intermédio de sua chefia imediata. com a publicação do ato que constituir a comissão. a comissão promoverá a citação Prof. o processo administrativo disciplinar instaurado com o fito de apurar a acumulação ilegal. contados da data da ciência. defesa e relatório. Nesse caso. por intermédio de sua chefia imediata. chamado de rito sumário. Anderson Luiz www. a autoridade que tiver ciência da irregularidade notificará o servidor. 133): • Instauração. e a materialidade pela descrição dos cargos. para apresentar opção no prazo de quinze dias. para apresentar opção no prazo improrrogável de vinte dias. contados da data da ciência c) notificará o servidor.§7º). para apresentar a opção no prazo improrrogável de 10 dias. Instrução sumária. Além disso. prorrogável por igual período. admitida a sua prorrogação por até 15 dias. até 3 dias após a publicação do ato que a constituiu. para apresentar opção no prazo de vinte dias. A indicação da autoria dar-se-á pelo nome e matrícula do servidor. das datas de ingresso.pontodosconcursos. 133. contados da data da ciência. e) notificará o servidor. que compreende indiciação. prorrogável por igual período. contados da data da ciência. A comissão lavrará. se desenvolverá nas seguintes fases (art. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. Na hipótese de omissão de servidor. quando as circunstâncias o exigirem (art.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .§1º). dos órgãos ou entidades de vinculação. O ato que constituir a comissão deverá indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. termo de indiciação em que serão transcritas as informações acerca da materialidade e da autoria.com.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) notificará o servidor pessoalmente. a autoridade adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. contados da data da ciência. por intermédio de sua chefia imediata. empregos ou funções públicas em situação de acumulação ilegal. 133. Julgamento • • O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá 30 dias. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. a ser composta por 2 servidores estáveis. Comentários: Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos empregos ou funções públicas. d) notificará o servidor pessoalmente. do horário de trabalho e do correspondente regime jurídico (art.br 22 .

133. e) O vencimento do cargo efetivo. www. Anderson Luiz . ser b) O servidor. o julgamento caberá ao Presidente da República. em que resumirá as peças principais dos autos. a resposta desta questão é a letra e. no prazo de 5 dias. caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. Pelo exposto. de regra. ou por intermédio de sua chefia imediata. proporcional aos atrasos. o servidor perderá os todos os cargos ilegalmente acumulados. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição (art. acrescido de quaisquer vantagens. perderá a parcela da remuneração diária. opinará sobre a licitude da acumulação em exame. mas não consideradas como de efetivo exercício. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ pessoal do servidor indiciado. salvo por mandado judicial.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .§2º). tal opção será convertida automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo (art. indicará o respectivo dispositivo legal e remeterá o processo à autoridade instauradora. apresentar defesa escrita. 133. ainda que sem motivo justificado.§4º). a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. A opção pelo servidor por um dos cargos ilegalmente acumulados ocorrida até o último dia do prazo para defesa (citação + 5 dias) configurará sua boa-fé. 133. 133.§3º). para. é correto afirmar: a) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem compensadas. não está sujeito a reduções de qualquer natureza.com. Nessa hipótese. aos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e ao Procurador-Geral da República. ou entidade (art. quando se tratar de servidor vinculado ao respectivo Poder. contados do recebimento do processo. 133. (FCC/TRT-1ªRegião/2007) Em relação ao vencimento e à remuneração do servidor público. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. d) O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço. c) É vedada a consignação em folha de pagamento em favor de terceiros.br 23 Prof. 595. Ou seja. para julgamento (art.§5º). aplicarse-á a pena de demissão. Apresentada a defesa. ausências justificadas e saídas antecipadas. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados (art. Porém. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.pontodosconcursos. órgão. Se a penalidade prevista for demissão ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade. §6º). No prazo de 5 dias.

br 24 . salvo por imposição legal. 45 da Lei. as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. Nesse contexto. sem motivo justificado. De acordo com o art. na forma definida em regulamento. Exceções: imposição legal e mandado judicial. O art.com. Prof.112/90. ressalvadas as concessões de que trata o art. uma grave enchente fez com que um servidor que faltasse ao serviço. se houver autorização do servidor. a critério da administração e com reposição de custos (se onerar a Administração). o servidor perderá: a remuneração integral do dia em que faltar ao serviço.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentários: A letra a está errada. 41 da Lei nº 8. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. sendo assim consideradas como efetivo exercício. Anderson Luiz www. IMPORTANTE: Regra: não incide desconto sobre remuneração e provento. a parcela de remuneração diária. e saídas antecipadas. 44 do Estatuto estabelece os casos em que o servidor perderá a remuneração diária ou parcela dela. A letra b está certa e a letra c está errada. A letra c está errada. Por exemplo. proporcional aos atrasos.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . impondo o pagamento de prestação alimentar). em regra. ausências justificadas. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. 97 (licença nojo e gala). a ser estabelecida pela chefia imediata. ou mandado judicial (por exemplo. No dia seguinte sua chefe imediata justificou a falta e autorizou a compensação das horas não trabalhadas. Porém. o dia da falta será considerado como efetivo exercício.pontodosconcursos. até o mês subseqüente ao da ocorrência. Com efeito. salvo na hipótese de compensação de horário. Segundo o parágrafo único do art.

b) O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público.com.pontodosconcursos. Anderson Luiz www. 40). §3º do Estatuto. com valor fixado em decreto do Poder Executivo. em uma única parcela. Exceções: imposição legal e mandado judicial. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) Considerando os direitos dos servidores públicos federais. o vencimento do cargo efetivo. e) A remuneração é o vencimento do cargo efetivo. 596. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. a reposição será feita imediatamente. Notem que a irredutibilidade na alcança as vantagens que não são de caráter permanente. salvo imposição legal ou mandato judicial. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. acrescido das vantagens de caráter permanente. IMPORTANTE: Regra: não incide desconto sobre remuneração e provento. é INCORRETO afirmar: a) Nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. Prof. Segundo o art.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por exemplo: pagamentos de contribuição sindical e de empréstimos em instituições financeiras podem ser “descontados” diretamente na folha de pagamento do servidor. d) O servidor em débito com o erário. Comentários: A letra a está certa. A letra b está errada. com valor fixado em lei (art. a resposta desta questão é a letra b.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . A letra e está errada. c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. que for demitido ou exonerado. 41. é irredutível.br 25 . Portanto.

terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. IMPORTANTE: Remuneração (ou Vencimentos) = Vencimento + Vantagens Permanentes Com efeito. a critério da Administração e com reposição de custos. Não se esqueçam disto: LEI Nº 8.br 26 . b) I e III.pontodosconcursos. 597. Parágrafo único. 47: O servidor em débito com o erário. Anderson Luiz www. A letra d está certa. ART. também poderá haver consignação em folha de pagamento. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior serão sempre compensadas. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. 46. analise: I. III. O servidor público em débito com o erário que. Se houver autorização do servidor público. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra c está certa.112/90. tiver sua disponibilidade cassada. a reposição será feita imediatamente. Prof. que for demitido. Nesses casos. § 2º). em uma única parcela (art. II. (FCC/TRE-PB/2007) Em matéria de direitos do servidor público federal. a resposta desta questão é a letra b. especialmente quanto ao vencimento e à remuneração.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. a favor de terceiros. mas não consideradas como de efetivo exercício.com. está correto APENAS o que se afirma em: a) I e II. A letra e está certa. terá o prazo de 60 dias para quitar o débito. dentre outras situações.

Portanto a resposta desta questão é a letra c. ART. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa. Contudo. mas não pode ser acrescido de vantagens de caráter permanente.com. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. sendo assim consideradas como efetivo exercício. e) III. se houver autorização do servidor. que for demitido. a critério da administração e com reposição de custos. Anderson Luiz www.112/90. entre outras situações. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. 41 da Lei nº 8. ou mandado judicial. Salvo por imposição legal.112/90. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento (art. Segundo o parágrafo único do art. é correto afirmar que: certos direitos dos a) o servidor em débito com o erário.br 27 . na forma definida em regulamento (art. terá o prazo de 60 dias para quitar o débito.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) II e III. Prof. O item III está certo. d) II. 45). LEI Nº 8. 598. O item II está certo. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) Tendo em vista servidores públicos federais. parágrafo único). Parágrafo único.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Comentários: O item I está errado. b) o vencimento do cargo efetivo é irredutível. 45. que foi exonerado ou que tiver sua aposentadoria cassada. 47: O servidor em débito com o erário.pontodosconcursos. poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.

§3º). sem motivo justificado. ausências justificadas. Prof. ART. A não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) o servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço. Anderson Luiz www. acrescido das vantagens de caráter permanente. 77. mas ficará prejudicado no período aquisitivo de férias. até o mês subseqüente ao da ocorrência. • Lembrem-se de que é vedado descontar do período de férias as faltas ao serviço que o servidor teve durante o período aquisitivo (art. e) os valores percebidos pelo servidor em razão de decisão liminar deverão ser repostos no prazo de noventa dias.pontodosconcursos. exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. sem motivo justificado. terá o prazo de 60 dias para quitar o débito. 41.br 28 . A parcela de remuneração diária. 47: O servidor em débito com o erário.com. contados da notificação para fazêlo. 97 (licença nojo e gala). d) as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior não podem ser compensadas e nem consideradas como de efetivo exercício. é irredutível (art. ressalvadas as concessões de que trata o art. a assertiva apresenta dois erros: • O servidor perderá (art. e saídas antecipadas. A letra c está errada. O vencimento do cargo efetivo. que for demitido. §2º). Parágrafo único.112/90. proporcional aos atrasos.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . salvo na hipótese de compensação de horário. A letra b está errada. a ser estabelecida pela chefia imediata. Na verdade. De novo! LEI Nº 8. Comentários: A letra a está certa. 44): A remuneração integral do dia em que faltar ao serviço.

46. o valor devido pode der parcelado. 599. Por fim. a pedido do servidor. IV e V. § 3º). 41. Diárias. provento ou pensão (art. para pagamento. (FCC/TRE-PB/2007) Analise : I. Ademais.pontodosconcursos. d) II.br 29 . É certo que. Anderson Luiz www. § 1º). VI. b) I.com. serão eles atualizados até a data da reposição (art. Os valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão liminar. c) I. Transporte. a reposição ocorrerá conforme regramento do art. APENAS constituem indenizações devidas ao servidor público federal as hipóteses previstas em: a) I. Comentários: Prof. V e VI. no prazo máximo de 30 dias. devidamente atualizadas. segundo o qual as reposições e indenizações ao erário. III e IV.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . II. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra d está errada. IV e V. IV. V. IV. Auxílio-Moradia. e) III. é importante relembrar que. Gratificação por encargo de curso ou concurso. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. II. IV. a tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida. III. Adicional de insalubridade e periculosidade. parágrafo único). O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a 10% da remuneração. V e VI. A letra e está errada. a reposta desta questão é a letra a. Pelo exposto. III. 46. aposentado ou ao pensionista. sendo assim consideradas como efetivo exercício (art. II. Ajuda de custo. 46.

pontodosconcursos. 600. sendo que tal verba será abatida da remuneração do mês subseqüente. alimentação e locomoção urbana. Comentários: Como dito no próprio enunciado da questão. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. no prazo máximo de 180 dias. poderão ser pagas ao servidor as vantagens de: a) gratificação. Prof. para outro ponto do território nacional ou para o exterior. e) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. 601. Assim. Logo. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. no prazo de cinco dias.br 30 . b) gratificação. o servidor que. além do vencimento. adicionais e serviço militar. no prazo de 5 dias (art. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório. c) fica obrigado a restituí-las integralmente. (FCC/TRT-2ªRegião/2007) O servidor que. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) É certo que. fica obrigado a restituí-las integralmente.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Muito fácil! Indenizações = “InDATA”. a resposta desta questão é a letra b. a serviço.com. Ajuda de custo. a serviço. Transporte e Auxílio-moradia. por qualquer motivo. Entretanto.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . a) fica obrigado a restituí-la. o servidor que receber diárias e não se afastar da sede. capacitação e atividade política. a resposta desta questão é a letra d. 58). Constituem Indenizações ao servidor: Diárias. d) fica obrigado a restituí-las integralmente. 59). Anderson Luiz www. por qualquer motivo. b) não será obrigado a restituí-las em razão do caráter alimentar de tal verba. alimentação e locomoção urbana (art. no prazo de vinte dias.

nem acumuladas. c) não será concedida ajuda de custo àquele que. 50). Logo. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. e) indenização. d) nos casos em que o deslocamento da sede permanente do cargo.pontodosconcursos. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. seqüestro ou penhora. o servidor fará jus a diárias. Comentários: A letra a está errada. De acordo com o art. Além do vencimento. constituir exigência e) somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações permanentes. o vencimento. seqüestro ou penhora.br 31 . exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. gratificação e adicionais. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. sob o mesmo título ou idêntico fundamento (art. Prof. desde que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. Comentários: Maravilha! Vantagens = “VIGAd”. A letra b está certa. sendo servidor da União. d) indenização. 48 do Estatuto. poderão ser pagas ao servidor as seguintes Vantagens: Indenizações. for nomeado para cargo em comissão. b) o vencimento. a resposta desta questão é a letra e. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores (posteriores). capacitação e atividade política. As vantagens pecuniárias não serão computadas.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) adicionais. (FCC/TRT-23ªRegião/2007) Quanto aos direitos e vantagens do servidor público é correto que: a) as vantagens pecuniárias serão computadas ou acumuladas. 602.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .com. serviço eleitoral e mandato classista. com mudança de domicílio. Gratificações e Adicionais. respeitado o limite máximo de 4 (quatro) horas por jornada. Anderson Luiz www.

a serviço. 56 não veda o pagamento da ajuda de custo aos servidores da União. A letra c está errada. ele pode ser convocado sempre que houver interesse da administração.com. seqüestro ou penhora. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 74 do Estatuto estabelece que somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias. o servidor que. IMPORTANTE: Regra: O vencimento. for nomeado para cargo em comissão.112/90. ou seja.br 32 . ele faz jus ao adicional por serviço extraordinário. o servidor fará jus a ajuda de custo. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior. não lhe sendo aplicável o limite de 2 horas diárias. está associada à sua subsistência e à de seus familiares e dependentes. com mudança de domicílio. será concedida ajuda de custo àquele que. Ressalto que o titular de cargo em comissão se submete a regime de integral dedicação. Logo. Anderson Luiz www. O referido dispositivo apenas estende o pagamento aqueles que não são servidores da União.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ É importante mencionar que essa regra decorre do fato de a retribuição pecuniária pelo trabalho prestado à Administração Pública possui natureza alimentar. A letra d está errada. ou seja. 56 da Lei nº 8. Por isso. a resposta desta questão é a letra b. A letra e está errada. ATENÇÃO: Amigos(as). mesmo que a situação não seja excepcional ou temporária. respeitado o limite máximo de 2 horas por jornada (por dia). não sendo servidor da União. Prof. Exceção: nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. Além disso. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. Nos termos do art. O art. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Por outro lado. não caiam nessa “pegadinha”! O art.pontodosconcursos. alimentação e locomoção urbana.

Exceção: nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. é correto afirmar: a) O provento do aposentado e as pensões não serão objeto de arresto. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) Tendo em vista os direitos e vantagens do servidor público federal.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Anderson Luiz www.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 603.pontodosconcursos. Exceções: imposição legal e mandado judicial. mesmo por mandado judicial. d) No caso de valores recebidos por força de liminar. salvo a contribuição previdenciária. se a tutela antecipada for revogada. IMPORTANTE: Regra: não incide desconto sobre remuneração e provento. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto.br 33 . sendo assim consideradas como efetivo exercício. seqüestro ou penhora. mesmo no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.com. IMPORTANTE: Regra: O vencimento. e) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito também poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. nenhum desconto poderá incidir. Prof. c) As reposições e indenizações ao erário poderão ocorrer a critério da Administração e com parcelas proporcionais ao vencimento do servidor. b) Sendo irredutível o vencimento do cargo efetivo. aqueles não exigem atualização por ser decorrente de medida judicial. Comentários: A letra a está errada. A letra b está errada.

As reposições e indenizações ao erário. aos adicionais SOMENTE as situações: a) I.br 34 . a resposta desta questão é a letra e. VI. natal. sendo assim consideradas como efetivo exercício (art.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . A letra e está certa. no prazo máximo de 30 dias (art. Logo. provento ou pensão (art. Posteriormente. serviço extraordinário. 46. 46). Ou seja. insalubridade ou atividades penosas. O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a 10% da remuneração. o valor devido pode der parcelado.com. exercício de função de direção. A letra d está errada. não pode ser imposto a ele. III e IV. V. “A” deverá repor os valores recebidos. b) I. IV. legalmente. III. (FCC/TRT-1ªRegião/2007) Além do vencimento e das vantagens. serão eles atualizados até a data da reposição (art. podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. o parcelamento é um direito do servidor. devidamente atualizadas. essa decisão é revogada. Assim. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. periculosidade. III e V. § 1º). Referem-se. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. II. férias. Portanto. § 3º). II. Por isso. 604. II. Anderson Luiz www. aposentado ou ao pensionista.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra c está errada. 41). 46. Isso significa o seguinte: uma decisão judicial garante ao servidor “A” o direito de recebe determinado valor. Na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão liminar. A pedido do servidor.pontodosconcursos. analise as situações funcionais sobre: I. devidamente atualizados até a data da reposição. a tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida. para pagamento. Prof.

IV. Assim. perigosas ou penosas. à "T" e à "F" serão concedidas. IV. afastou-se da sede em caráter transitório para outro ponto do território nacional. além das passagens. 61 da Lei nº 8. "T". Nesses casos. e) III. b) adicional por serviço extraordinário e ajuda de custo. a resposta desta questão é a letra c. servidora pública federal. Anderson Luiz www. II. Comentários: Conforme dispõe o art. V e VI.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) I.pontodosconcursos. a exemplo da locomoção urbana. "F". chefia e assessoramento GRATIFICAÇÕES Natalina Encargo de curso ou concurso Atividades insalubres. a) diárias e indenização de transporte. IV.br 35 . IV. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. d) II. V e VI. V e VI. deverá receber indenização para despesas dessa natureza.112/90. deverá receber.com. Logo. servidora federal. respectivamente. ADICIONAIS Serviço extraordinário Noturno Férias Com base na tabela acima. Prof. 605. gratificações e adicionais: RETRIBUIÇÃO Função de direção. Portanto. por força das atribuições próprias do cargo. utiliza meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. podemos concluir que estão certos os itens I. V e VI. a indenização para despesas extraordinárias. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) Considere as situações dos servidores públicos abaixo: I.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .

por força das atribuições próprias Indenização do cargo. Comentários: Aproveitaremos essa questão para relembramos alguns conceitos que podem ser alvos de “pegadinhas” da banca examinadora. alimentação e locomoção urbana. com mudança de domicílio em caráter permanente. mas sim.com. O auxílio moradia será concedido conforme requisitos previstos no art. no interesse do serviço. Ajuda de Custo Auxílio moradia Com base nessa breve revisão. Diárias O servidor que.br 36 . de transporte Não se trata do auxílio transporte (“vale-transporte”). de uma indenização concedida ao servidor que utiliza o seu carro particular para na execução de serviços externos. 60-B da Lei nº 8. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior.112/90. É destinada a compensar as despesas de instalação do servidor que.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) indenização de transporte e adicional de atividade penosa. d) adicional por serviço extraordinário e diárias.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . passar a ter exercício em nova sede (novo Município). no prazo de 1 mês após a comprovação da despesa pelo servidor. Será concedida ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. recomendo a memorização do quadro abaixo. podemos concluir que: Prof.pontodosconcursos. a serviço. e) ajuda de custo e adicional de atividade penosa. É o ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada. Anderson Luiz www. Por isso.

• Prof. é assegurado o direito de petição aos Poderes Públicos. quanto aos atos que afetem créditos resultantes das relações de trabalho. Assim. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. e) 5 anos. que o direito está prescrito. em defesa de interesse ou interesse legítimo. uma vez transcorrido o prazo previsto em lei sem que o direito tenha sido exercido. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. Diz-se. em 120 dias.br 37 . esse direito não poderá mais ser pleiteado. Item II: À servidora federal. salvo quando outro prazo for fixado em lei. quanto aos atos de demissão. além das passagens. quanto aos atos que afetem interesse patrimonial. nos demais casos. em regra. serão concedidas as diárias.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Ou seja. que utiliza meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. a resposta desta questão é a letra a. c) 3 anos. b) 2 anos. por força das atribuições próprias do cargo. quanto aos atos de cassação de aposentadoria. os direitos devem ser exercidos em tempo previamente estipulado. Assim. é certo que dentre outras hipóteses o direito de requerer prescreve em: a) 1 ano. será concedida a indenização de transporte.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Item I: À servidora pública federal. Anderson Luiz www. quanto aos atos de cassação de aposentadoria. o art. nos termos da lei.com. que afastou-se da sede em caráter transitório para outro ponto do território nacional. nesse caso. d) 4 anos. 110 da lei prevê que o direito de requerer prescreve: • em 5 anos. (FCC/TRT-23ªRegião/2007) Ao servidor público. Nesse sentido.pontodosconcursos. Comentários: Em decorrência do princípio da segurança jurídica. 606.

se homem.com.pontodosconcursos. e 65 (sessenta e cinco).CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. e) 35 (trinta e cinco) anos de serviço. a resposta desta questão é a letra e. Voluntária. com proventos integrais. se mulher. quais sejam: • • • Por invalidez.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ PRESCRIÇÃO DO DIREITO DE REQUERER Demissão Cassação de aposentadoria Cassação de disponibilidade Interesse patrimonial Créditos trabalhistas Demais casos 120 dias 5 anos Por isso. a aposentadoria compulsória ocorre quando este completar: a) 70 (setenta) anos de idade. Comentários: De acordo com a Lei nº 8. 607. Prof. Anderson Luiz www. se homem. Compulsória. com proventos integrais. e 65 (sessenta e cinco). com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. há 3 formas de aposentadoria. se mulher.112/90 e a Constituição Federal de 1988. com proventos integrais. b) 70 (setenta) anos de idade. c) 70 (setenta) anos de idade. d) 70 (setenta) anos de idade.br 38 . (FCC/TCE-AM/2007) De acordo com o regime geral de previdência do servidor público.

vocês devem levar para a prova a seguinte informação: o servidor poderá solicitar a sua aposentadoria junto à Administração Pública. Por fim.AIDS. Moléstia Profissional. doença de Parkinson. ou seja. espondiloartrose anquilosante. Acerca da aposentadoria por invalidez. alienação mental. podem permanecer na ativa após os 70 anos de idade. contagiosas ou incuráveis: tuberculose ativa. 212 da Lei. que se relacione. Ressalto que os servidores ocupantes de cargo em comissão não são alcançados por essa regra. permanecendo a incapacidade do servidor. então. configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor. aposentado. neoplasia maligna. Equipara-se ao acidente em serviço o dano: • • Decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. §1º da Lei. quando o(a) servidor(a) completar 70 anos de idade. Síndrome de Imunodeficiência Adquirida . esclerose múltipla. 186. Prof. e outras que a lei indicar. com as atribuições do cargo exercido. com base na medicina especializada. cardiopatia grave.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Em regra. ele(a) deverá ser aposentado(a). estados avançados do mal de Paget (osteíte deformante). contagiosa ou incurável. De acordo com o art. Anderson Luiz www. consideram-se doenças graves.com. 187 da Lei). a aposentadoria por invalidez permanente será proporcional ao tempo de contribuição. nefropatia grave.pontodosconcursos. Doença grave. por período não superior a 24 meses. mediata ou imediatamente. paralisia irreversível e incapacitante. Sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa Segundo o art. sobre a aposentadoria voluntária.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Excepcionalmente. Após esse prazo. a aposentadoria compulsória é ato vinculado para a Administração Pública. será integral se decorrente de: • • • Acidente em serviço. conforme os requisitos apresentados na tabela abaixo. Portanto. Já a aposentadoria compulsória será automática. cegueira posterior ao ingresso no serviço público. com vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir 70 anos (art. ele será. hanseníase. e declarada por ato. Assim. registro que ela será precedida de licença para tratamento de saúde.br 39 .

TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 10 anos de efetivo exercício no serviço público + 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria + Proventos Proporcionais ao Tempo de Contribuição Mulher Homem Proventos Não Proporcionais Mulher 55 anos de idade Homem 60 anos de idade 60 anos de idade 65 anos de idade + 30 anos de contribuição + 35 anos de contribuição Pelo exposto.112 de 11/12/1990. e) nunca se incorpora ao vencimento. (FCC/TRF-1ªRegião/2006) Paulo. nos casos e condições indicados em lei. b) não se incorpora ao vencimento para qualquer efeito. sendo que a segunda não se incorpora ao vencimento para qualquer efeito. servidor público federal.pontodosconcursos. d) e a segunda incorporam-se à remuneração quando for para efeito de aposentadoria e disponibilidade. quando pecuniárias. Anderson Luiz www. a resposta desta questão é a letra b. sendo que a segunda incorpora-se ao vencimento desde que destinada ao transporte do servidor.br 40 . c) e a segunda. sob o mesmo título. a primeira vantagem: a) incorpora-se ao vencimento. Comentários: Prof. tendo em vista a Lei nº 8.com. Nesses casos. 608. recebeu determinada gratificação e Sergio recebeu indenização.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . de regra. serão computadas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos ulteriores. sendo que a segunda incorpora-se à remuneração.

Pois.br 41 . interpoladamente. c) I e IV. falta punível com a demissão. II.pontodosconcursos. O item II está certo. No entanto. art. 139). III e IV. Quanto às infrações puníveis com destituição de cargo em comissão. sem causa justificada. Ao servidor que faltar ao serviço. considere: I. nos casos e condições indicados em lei. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. na atividade. sem causa justificada. IV. Configura abandono de cargo punível com suspensão. por 60 dias. por 60 dias. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço. o abandono de cargo é punível com demissão.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Para que ninguém esqueça: as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. b) I e III. art.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .com.112/90. e) II e IV. intercaladamente. este se configura pela ausência intencional do servidor ao serviço por Prof. configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 consecutivos (Lei nº 8. 609. II e III. III. (FCC/TRT-20ªRegião/2006) No que tange às penalidades disciplinares.112/90. 138). a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 dias consecutivos. Já as Indenizações (“InDATA”) nunca serão incorporadas à remuneração do servidor! Logo. durante o período de 12 meses. De fato. durante o período de 12 meses (Lei nº 8. a resposta desta questão é a letra a. A inassiduidade habitual não se confunde com o abandono de cargo. a ação disciplinar prescreverá em até 10 anos. d) II. Anderson Luiz www. Comentários: O item I está errado. Está correto APENAS o que se afirma em: a) I. será aplicada a pena de demissão.

consecutivos. por 60 dias. b): indicação precisa do período de indicação dos dias de falta ao serviço ausência intencional do servidor ao sem causa justificada.com. (FCC/TRF-1ªRegião/2006) Em matéria de vantagens que poderão ser pagas ao servidor público federal. interpoladamente. 140. IMPORTANTE: PRESCRIÇÃO DA AÇÃO DISCIPLINAR “PENAS CAPITAIS” “SUSPENSÃO” “ADVERTÊNCIA” 5 ANOS 2 ANOS 180 DIAS O item IV está certo. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. na atividade. sem causa justificada. ABANDONO DE CARGO INASSIDUIDADE HABITUAL Ausência intencional do servidor ao Falta ao serviço. Materialidade (art. a resposta desta questão é a letra e. I. enquanto aquela. 138). a): Materialidade (art. sem causa serviço por mais de 30 dias justificada. interpoladamente. por 60 dias. considere : Prof. igual ou superior a 60 dias interpoladamente. por período serviço superior a 30 dias. pela falta ao serviço.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ mais de 30 dias consecutivos (art. falta punível com a demissão (Lei nº 8.pontodosconcursos.112/90. O item III está errado. 140. Anderson Luiz www.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . durante o período de 12 meses. durante o período de 12 meses. art. 610. I. durante o período de 12 meses (art. Pelo exposto. 134). 139). Na dessas condutas também será adotado o rito sumário (art.br 42 . 140).

b) III. Anderson Luiz www. terá o valor-hora acrescido de 25%. d) I e III. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. Nesses casos. o serviço noturno. e) II e III. prestado em horário compreendido entre 22 h de um dia e 5 h do dia seguinte. por força das atribuições inerentes do cargo. passar a ter exercício em nova sede (novo Município). A diária. c) I e II. computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.com. será concedida por dia de afastamento. será concedida ajuda de custo. com mudança de domicílio em caráter permanente. Comentários: O item I está errado. 75 da Lei nº 8. II. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. Ajuda de Custo O item II está certo.br 43 . por força das atribuições próprias do cargo. III.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ I. Segundo o art. O serviço noturno. no interesse do serviço. computando-se cada hora como 52 minutos e 30 segundos (hora noturna = 7h x 60min ÷ 8h). conforme se dispuser em regulamento.pontodosconcursos. Prof. ou quando a União custear. Ao servidor que realiza despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. por meio diverso.112/90. É destinada a compensar as despesas de instalação do servidor que. está correto SOMENTE o que se afirma em: a) II.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . terá o valor-hora acrescido de 25%. Indenização de transporte Será concedida ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. quando de direito.

o valor da hora noturna será de R$ 12. Região dos Lagos. as despesas extraordinárias cobertas por diárias.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Em se tratando de serviço extraordinário. • • O item III está certo. • • Prof. aglomeração urbana ou microrregião. o servidor não fará jus a diárias.br 44 . A seguir. Anderson Luiz www.25 (10 + 5).50 (= 10 + 0. ou quando a União custear. A diária será paga pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. O serviço noturno terá o valor-hora acrescido de 25%. Não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana (Grande Rio.75 = (10 + 5) + 0.75 (= 10 + 5 + 3. onde: R$ 3. Logo. temos o seguinte: • O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% em relação à hora normal de trabalho.00. o adicional noturno incidirá sobre o adicional por serviço extraordinário. computando-se cada hora como 52 min. Já sabemos quando a diária é concedida. veremos outra regras sobre essa indenização: • • Como o próprio nome já diz. Adicional por serviço extraordinário: o serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% em relação à hora normal de trabalho Serviço extraordinário noturno: o adicional noturno incidirá sobre o adicional por serviço extraordinário. o valor da hora extraordinária noturna será de R$18.com. constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas.25 x 10). e 30 seg. no Rio de Janeiro). Pois. • • IMPORTANTE: • Adicional noturno: o serviço noturno (das 22 h às 5 h) terá o valor-hora acrescido de 25%.00 (= 10 + 0. supondo que o valor da hora normal de trabalho seja R$10. Por exemplo. a diária será concedida por dia de afastamento. Baixada Fluminense.75). O deslocamento deve ser em caráter eventual ou transitório.pontodosconcursos. nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo. Portanto.5 x 10).CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . o valor da hora extraordinária será de R$15. Considerando que o adicional noturno incidirá sobre o adicional por serviço extraordinário.

restituirá as diárias recebidas em excesso.br 45 . incorpora-se ao vencimento do servidor. no prazo de 5 dias. hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional. cuja jurisdição e competência dos órgãos. entidades e servidores brasileiros considera-se estendida. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. nos casos e condições indicados em lei. (FCC/TRF-1ªRegião/2006) No que se refere à incorporação das vantagens. Se não houver pernoite fora da sede não há que se falar em pagamento de diária. As Indenizações (“InDATA”) nunca serão incorporadas à remuneração do servidor! Com efeito. Transporte e Auxílio-moradia será considerada como errada. salvo se houver pernoite fora da sede. por qualquer motivo. toda assertiva que afirme a incorporação de Diárias. • • 611. Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento. por exemplo). d e e estão erradas. Prof. é certo que: a) a ajuda de custo poderá ser incorporada ao vencimento ou remuneração para determinados efeitos. d) as diárias. a resposta desta questão é a letra e. b) a Gratificação por encargo de Curso ou Concurso incorpora-se ao vencimento ou salário do servidor para todos efeitos. quando concedida durante dois anos. c) os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. Pelo exposto. Anderson Luiz www.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .com. em 5 dias.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ • Não fará jus a diárias o servidor que se deslocar em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes (aduanas. Comentários: As letras a. Ajuda de custo. e) a indenização de transporte. se concedidas por período superior a seis meses. fica obrigado a restituí-las integralmente.pontodosconcursos. incorporamse à remuneração do servidor.

CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. A GECC não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens.com. Participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais. §2º). a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC) é devida ao servidor que. Anderson Luiz www. coordenação.112/90. execução e avaliação de resultado.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra b está errada. para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos. de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal. 76-A da Lei nº 8. nos casos e condições indicados em lei (art. • A letra c está certa. A GECC não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito. desempenhar atividades relacionadas a treinamentos e concursos públicos. Se for o caso. Prevista no art. As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. haverá compensação de horário até o ano subsequente. supervisão. • • • A GECC somente será paga se essas atividades forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular.pontodosconcursos. em caráter eventual. para análise curricular. 49. Prof. devendo ser objeto de compensação. A GECC somente será paga se essas atividades forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular.br 46 . Participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento. em caráter eventual: • Atuar como instrutor em curso de formação. IMPORTANTE: • • A GECC é devida ao servidor que. para correção de provas discursivas. Participar da aplicação. quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes. até o ano subseqüente. de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho. fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividades.

as faltas ao serviço não poderão ser descontadas das férias. O servidor exonerado do cargo efetivo.pontodosconcursos. perceberá indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto. Em caso de parcelamento. até o máximo de dois períodos. Ou seja. (FCC/TRT-20ªRegião/2006) Tendo em vista a Lei nº 8. Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício. estabelece as seguintes regras: • O servidor fará jus a 30 dias de férias. e no interesse da administração pública. É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço. 612.112/90. a resposta desta questão é a letra c. d) o servidor terá direito a 30 dias de férias. c) é permitido o parcelamento das férias em até três etapas. no caso de necessidade do serviço.br 47 . • • • • • • Prof.com. O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 dias antes do início do respectivo período. e no interesse da administração pública.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . e em relação às férias dos servidores públicos civis da União. desde que assim requeridas pelo servidor. o servidor receberá o valor adicional de férias quando da utilização do primeiro período. ou em comissão. a Lei nº 8. é INCORRETO afirmar que: a) para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício. dentre outras hipóteses. poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública ou comoção interna. desde que assim requeridas pelo servidor. ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. no caso de necessidade do serviço. na proporção de 1/12 por mês de efetivo exercício. que podem ser cumuladas por até 3 períodos.112/90. e) é vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Portanto. As férias poderão ser parceladas em até 3 etapas. Comentários: Acerca das férias. ou fração superior a 14 dias. Anderson Luiz www. que podem ser acumuladas. Essa indenização será calculada com base na remuneração do mês em que for publicado o ato de exoneração. b) as férias.

pontodosconcursos.com. improrrogáveis e mediante laudo médico oficial. Ademais. até trinta dias. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública. podendo ser prorrogada por até noventa dias. d) sua companheira. entre outros. até trinta dias. c) seu enteado. e a licença será concedida sem prejuízo dos vencimentos do cargo efetivo. serviço militar ou eleitoral. mediante parecer de junta médica oficial e. comoção interna. Anderson Luiz www. Com efeito. excedendo estes prazos. por semestre de atividade profissional. Comentários: Prof. e a licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo. o restante do período interrompido será gozado de uma só vez. até sessenta dias. mediante parecer de junta médica oficial e. de: a) seu padastro. até sessenta dias. sendo que expirado este prazo deverá entrar imediatamente em exercício. b) seus avós. mediante laudo médico oficial e. até sessenta dias. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. pode ser concedida licença ao servidor por motivo de doença em pessoa da família. podendo ser prorrogado até sessenta dias mediante parecer de junta médica oficial. e) seus pais. a resposta desta questão é a letra d. excedendo estes prazos.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . e a licença será concedida sem prejuízo dos vencimentos do cargo efetivo. • 613. podendo ser prorrogada por até trinta dias. e a licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo. podendo ser prorrogada por até trinta dias. e a licença será concedida sem prejuízo dos vencimentos do cargo efetivo. sem vencimentos por até cento e vinte dias.br 48 . sem remuneração por até noventa dias. (FCC/INSS/2006) Desde que presentes os requisitos necessários exigidos pelo Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União. excedendo estes prazos.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ • O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 dias consecutivos de férias. sendo que expirado estes prazos deverá entrar imediatamente em exercício. uma eventual prorrogação ficará a critério da autoridade superior. proibida em qualquer hipótese a acumulação. convocação para júri.

A licença. concedidas em um mesmo período de 12 meses (a partir da concessão da 1ª licença). poderá ser concedida a cada período de 12 meses (a partir da concessão da 1ª licença) nas seguintes condições (art. não poderá ultrapassar os limites 60 dias (com $) e 90 dias (sem $) (art. sem remuneração.112/90. consecutivos ou não. É necessário que o dependente. do padrasto ou madrasta e enteado. 83. consecutivos ou não. e por até 90 dias.br 49 . além de viver às expensas do servidor. esteja registrado no assentamento funcional do servidor. A soma das licenças remuneradas e das licenças não remuneradas.pontodosconcursos. Essa licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. 614. IMPORTANTE: • • Não são alcançados pela licença por motivo de doença em pessoa da família: irmão(ã). IMPORTANTE: Prazo máximo = 150 dias = 60 dias (com $) + 90 dias (sem $) Pelo exposto. dos filhos. §4º). ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. incluídas as prorrogações. incluídas as respectivas prorrogações. §2º): • • por até 60 dias. Anderson Luiz www. mantida a remuneração do servidor. poderá (competência discricionária) ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. avô(ó).TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ De acordo com o art. tio(a). dos pais. (FCC/TRT-4ªRegião/2006) NÃO é considerado como efetivo exercício o afastamento de servidores públicos em virtude de: Prof. mediante comprovação por perícia médica oficial. a resposta desta questão é a letra a.com. 83.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . 83 da Lei nº 8.

br 50 • • • • • . até o limite de 24 meses. Licença: À gestante. dentre outras coisas. Comentários: As regras acerca do tempo de serviço estão previstas nos arts. conforme dispuser o regulamento. em cargo de provimento efetivo. Anderson Luiz www.112/90. M e DF.com. à adotante e à paternidade. cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União. até o limite de vinte e quatro meses. e) participação em competição desportiva internacional. em qualquer parte do território nacional. por nomeação do Presidente da República. em qualquer parte do território nacional. municipal ou do DF. ou convocação para integrar representação desportiva de sua livre escolha. especificam todas as situações em que são consideradas como efetivo exercício do servidor. Nesse contexto. exceto para promoção por merecimento. 100 a 103 da Lei nº 8.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) exercício de cargo em comissão ou equivalente. Exercício de cargo em comissão ou equivalente. b) afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de (art. Exercício de cargo ou função de governo ou administração. Júri e outros serviços obrigatórios por lei. Desempenho de mandato eletivo federal. por nomeação do Presidente da República. quando autorizado o afastamento. d) exercício de função de governo ou administração. cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União. em cargo de provimento efetivo. c) licença para tratamento da própria saúde. Prof. Missão ou estudo no exterior.pontodosconcursos.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Municípios e Distrito Federal. ainda que ele não esteja em atividade. dos Estados. em órgão ou entidade dos Poderes da U. E. 102): • • • Férias. em órgão ou entidade dos Poderes da União. que. Para tratamento da própria saúde. Participação em programa de treinamento regulamente instituído ou em programa de pós-graduação stricto sensu no país. estadual.

• Deslocamento para a nova sede. isto é.com. Afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. no período remunerado da licença.br 51 . Tempo relativo a tiro de guerra. anterior ao ingresso no serviço público federal (caso já tenha ingressado no serviço público. inclusive o prestado às Forças Armadas (art. no prazo estabelecido para o servidor removido. para todos os efeitos. M e DF. 101 dispõe que a apuração do tempo de serviço será feita em dias. 103. as situações que serão consideradas apenas para efeitos de aposentadoria e disponibilidade são: • • O tempo de serviço público prestado aos E. Por motivo de acidente em serviço ou doença profissional. cedido ou posto em exercício provisório em outro Município entrar em exercício (de 10 a 30 dias. que serão convertidos em anos. Tempo de serviço em atividade privada. no País ou no exterior. A licença para atividade política. estadual.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros. requisitado. Por convocação para o serviço militar. De acordo com o art. considerando o ano como de 365 dias. O tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal. o tempo de serviço público federal. • • Ademais. 100). exceto para efeito de promoção por merecimento.pontodosconcursos. conforme disposto em lei específica. Anderson Luiz www. a contar da publicação do ato) Participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional. vinculada à Previdência Social. A licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor. • • • • Prof. exceto para promoção por merecimento). também é contado.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . O art. o tempo de afastamento para o exercício de mandato eletivo será considerado para todos os efeitos legais. redistribuído. no período entre o registro da candidatura e o 10º dia seguinte à eleição. com remuneração. municipal ou distrital. 3650 dias = 10 anos. Para capacitação. que exceder a 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. Ou seja.

DF e M. Por exemplo. não podendo ser renovado.pontodosconcursos.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ • Tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o prazo de 24 meses. a contar da publicação ou da ciência do ato impugnado. dentro do prazo de 15 dias. 103. e) que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. E. (FCC/TRT-24ªRegião/2006) É certo que. Anderson Luiz www. que decidirá dentro do prazo legal de 10 dias. Pelo exposto. §1º). 615. podendo ser renovado uma única vez. que decidirá em até 15 dias. em cargo de provimento efetivo. segundo o art. autarquia. Por exemplo. é vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da U. fundação pública. §2º). Toa. que deverá decidir o pleito dentro do prazo improrrogável de 60 dias. Comentários: Prof. c) imediatamente superior àquela que tiver expedido o ato. 103. interpor pedido de reconsideração perante a autoridade: a) que houver expedido o ato. em razão de não mais existir o fato que provocou a invalidez. o servidor poderá. o tempo de duração dessa aposentadoria será contado somente para a concessão de uma nova aposentadoria.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . a resposta desta questão é a letra e. esse tempo não será contado como 10 anos para a aposentadoria. §3º. d) imediatamente superior à que tiver expedido a decisão. sociedade de economia mista e empresa pública. Por fim. diante de novos argumentos. cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União. caso um médico acumule duas matrículas por um período de 5 anos. O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria (art. Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra (art.br 52 . que deverá decidir dentro do prazo de 30 (trinta) dias. 103. b) competente. se o servidor esteve aposentado por invalidez permanente e retornou ao serviço público. ressalto que a Constituição Federal veda que a lei estabeleça qualquer forma de contagem de tempo de contribuição fictício.com.

O pedido de reconsideração não poderá ser renovado.pontodosconcursos. pelo interessado. Prof. da decisão recorrida (art. Logo. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. 107.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . ≠ O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão.com. às demais autoridades (art. à mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal decisão. Ou seja. 105). (FCC/TRT-11ªRegião/2005) Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. §2º). Encaminhado por intermédio do chefe do servidor (art. o pedido de reconsideração deverá ser despachado no prazo de 5 dias e decidido dentro de 30 dias (art. assim como das decisões acercados recursos sucessivamente interpostos (recurso do recurso) (art. 107). Anderson Luiz www. 108). é importante mencionar que o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias. e. com base em perícia médica. o servidor encaminhará o requerimento pelo seu chefe imediato (art. 107. Por fim. 104). em defesa de direito ou interesse legítimo (art. em respeito ao princípio da hierarquia. o recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão.br 53 . 616. Assim como o requerimento. 106). Feito o requerimento. sucessivamente. Caberá recurso do indeferimento do pedido de reconsideração. parágrafo único). §1º). ou seja. em escala ascendente. poderá ser feito apena uma vez (art. se a decisão for contrária ao interesse do servidor. a contar da publicação ou da ciência. IMPORTANTE: O pedido de reconsideração.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Vimos que o direito de petição é o direito que qualquer servidor possui de requerer aos Poderes Públicos. caberá pedido de reconsideração. à mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal decisão. a pedido ou de ofício. 106. a resposta desta questão é a letra e.

pontodosconcursos. O servidor que apresentar indícios de lesões orgânicas ou funcionais será submetido a inspeção médica. 8. sendo proibida a sua realização mediante procuração. (ESAF/ATA/MF/2009) Acerca do provimento de cargos públicos federais. b) A posse em cargo público é ato pessoal e intransferível. Anderson Luiz www.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . entre outros. b) sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de dezoito anos. Prof. mas com prejuízo das demais verbas que compõem a remuneração. 202 da Lei nº 8. d) com prejuízo dos vencimentos. a nacionalidade brasileira. de 11 de dezembro de 1990. a pedido ou de ofício. A licença para tratamento de saúde inferior a quinze dias. após o decurso do prazo de trinta dias de licença. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus. Em relação a essa licença. será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. a) São requisitos básicos para a investidura em cargo público. c) A posse deverá ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. mas com prejuízo das demais verbas que compõem a remuneração. dentro de um ano. e) sem prejuízo dos vencimentos. é a letra b. A resposta desta questão. sob pena de ser o ato tornado sem efeito. assinale a opção incorreta.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) com prejuízo da remuneração após o décimo quinto dia de licença. Comentários: De acordo com o art. c) sem prejuízo dos vencimentos. na forma definida em regulamento.com. portanto. cabem as seguintes observações: • A licença que exceder o prazo de 120 dias no período de 12 meses a contar do primeiro dia de afastamento será concedida mediante avaliação por junta médica oficial.br 54 .112/90. poderá ser dispensada de perícia oficial. regulado pela Lei n. após o trigésimo dia de licença.112. • • 617. com base em perícia médica.

A letra e está certa. o servidor tem o prazo de 15 (quinze) dias para entrar em exercício. 13. 13. podendo ser prorrogado uma única vez. Anderson Luiz Prazos Improrrogáveis 30 dias 15 dias Descumprimento dos Prazos A nomeação é tornada sem efeito Exoneração 55 www.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) Os concursos públicos podem ter validade de até 2 (dois) anos. 13. possível uma única prorrogação. por igual período. o servidor tem o prazo improrrogável de 15 dias para entrar em exercício. 5º): • • • • • • Nacionalidade brasileira.br . por igual período (art. Ou seja. e) A contar da posse em cargo público. §3º). Aptidão física e mental. Idade mínima de 18 anos. a procuração não pode ser genérica. Gozo dos direitos políticos. §1º).com. São requisitos básicos para investidura em cargo público (art. O concurso público terá validade de até 2 anos. 12). Comentários: A letra a está certa. A nomeação será tornada sem efeito (não será caso de exoneração) se esse prazo não for cumprido (art. IMPORTANTE: Posse Exercício Prof. A letra b está errada.pontodosconcursos. A posse poderá dar-se mediante procuração específica (art. Quitação com as obrigações militares e eleitorais. A partir da publicação do ato de nomeação (provimento). A partir da data da posse. A letra d está certa. §6º).CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . o nomeado tem o prazo improrrogável de 30 dias para tomar posse (art. Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. o servidor será exonerado. A letra c está certa. Deve tratar apenas da posse no cargo público. Se esse prazo não for cumprido.

De acordo com o art. Recondução. 618.br 56 . e) Remoção. Readaptação. É dito originário quando o preencimento se dá na classe inicial de cargo não resultante de vínculo anterior entre o servidor e a Administração.com. sempre) ou em comissão (não exige prévia aprovação em concurso público). 8º da Lei nº 8. Aproveitamento. d) Recondução.pontodosconcursos.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Pelo exposto. Comentários: Provimento é o ato administrativo mediante o qual ocorre o preenchimento do cargo público vago. Por outro lado. Anderson Luiz www.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Aproveitamento: é a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo aproveitamento do servidor estável em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatíveis com o anteriormente ocupado.112/90. Promoção. exceto: a) Nomeação. Nomeação: é única forma de provimento originário admitida pela atual Constituição Federal. c) Readaptação. em decorrência da declaração de desnecessidade do cargo efetivo e conseqüente disponibilidade. Pode ocorrer em caráter efetivo (precedida de concurso público. b) Promoção. são formas de provimento de cargo público. é derivado quando do preenchimento decorre de vínculo anterior entre o servidor e a Administração. Prof. são formas de provimento de cargo público (NomAproPro4Re): Nomeação.112/1990. 8. a resposta desta questão é a letra b. (ESAF/Analista/ANA/2009) De acordo com a Lei n. Reintegração e Reversão.

br 57 . quando insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez. Reintegração: é a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo retorno do servidor estável ilegalmente deslidado de seu cargo Reversão: reingresso de servidor aposentado no serviço público. 619.com. II. verificados em inspeção médica oficial ou por solicitação voluntária do aposentado. IV e V. II. IV. b) as afirmativas I. sem um motivo justo. devidamente verificada em inspeção médica. Readaptação: é a forma de provimento derivado que se caracteriza pela investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. III. V. II.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . a critério da administração. III. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. IV e V.pontodosconcursos. compelir ou aliciar outro servidor a filiar-se a sindicato ou a partido político.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Promoção: é a forma de provimento derivado pela qual o servidor passa para cargo de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuições. enriquecimento ilícito no exercício da função. Anderson Luiz www.112/90: I. Prof. divulgar informação obtida em razão do cargo mas que deveria permanecer em segredo. Logo. a resposta dessa questão é a letra e. (ESAF/Analista/ANA/2009) São hipóteses de demissão de servidor regido pela Lei n. agressão física a um colega de trabalho. Recondução: é a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo retorno do servidor estável ao cargo por ele anteriormente ocupado. praticar agiotagem no âmbito da repartição. em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou de reintegração do anterior ocupante. dentro da carreira a que pertence. 8. no ambiente interno da repartição.

Demissão. na atividade.br 58 . Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. III. falta punível com a demissão. Acerca da aplicação de penalidades. Cassação de aposentadoria ou disponibilidade. na atividade. lembrem-se de que: • • Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. Cassação de aposentadoria ou disponibilidade. Destituição de cargo em comissão. Suspensão. e) apenas as afirmativas I e II. IV e V. falta punível com a demissão (art. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão (art. Prof.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . • • • A advertência será aplicada por escrito. Comentários: De acordo com o art. Suspensão. Demissão. e Destituição de função comissionada. são penalidades disciplinares: • • • • • • Advertência. 135). Destituição de cargo em comissão. IMPORTANTE: • São penalidades disciplinares: Advertência.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) apenas as afirmativas II. d) apenas as afirmativas II e IV.112/90. 127 da Lei nº 8. Multa não é penalidade disciplinar. nos casos de inobservância de dever funcional previsto em lei. regulamentação ou norma interna. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.pontodosconcursos. Destituição de função comissionada. Anderson Luiz www.com. 134).

Recusar fé a documentos públicos. em cargo ou função de confiança. exceto em situações de emergência e transitórias. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ que não justifique imposição de penalidade mais grave. Cometimento a outro servidor de atribuições estranhas ao cargo que ocupa. fora dos casos previstos em lei. Cometer a pessoa estranha à repartição. ou a partido político. que não poderá exceder de 90 dias. sem prévia autorização do chefe imediato. será aplicada nos seguintes casos (art. exceto em situações de emergência e transitórias. companheiro ou parente até o segundo grau civil. bem como nos casos de violação das seguintes proibições (art. Prof. 130): • • • Reincidência das faltas punidas com advertência. • • • A suspensão. SUSPENSÃO Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. qualquer documento ou objeto da repartição. cônjuge. fora dos casos previstos em lei.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Retirar. Manter sob sua chefia imediata.pontodosconcursos. IMPORTANTE ADVERTÊNCIA Cometer a pessoa estranha à repartição. Exercício de quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. sem prévia anuência da autoridade competente.129): • • • • • • Ausentar-se do serviço durante o expediente.br 59 . Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.com. Anderson Luiz www. Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.

injustificadamente. junto a repartições públicas. Se essa pena for convertida em multa. §2º). recusar-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente. Ofensa física. Contudo. Receber propina. exercer o comércio. empregos ou funções públicas. A demissão será aplicada nos seguintes casos (art. a penalidade de suspensão poderá (competência discricionária) ser convertida em multa. ele deverá permanecer trabalhando normalmente. comissão. fará jus à remuneração de R$ 5. Abandono de cargo. a servidor ou a particular. Corrupção. como procurador ou intermediário.pontodosconcursos. Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. Incontinência pública e conduta escandalosa.000. será punido com suspensão de até 15 dias o servidor que.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Aplicação irregular de dinheiros públicos. 130. no próximo mês. salvo em legítima defesa própria ou de outrem.br 60 • • Prof. e de cônjuge ou companheiro. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. presente ou vantagem de qualquer espécie.000.00. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço (art. Por exemplo: a um servidor. Inassiduidade habitual. 132): • • • • • • • • • • • • • • Crime contra a administração pública. 130. Quando houver conveniência para o serviço. cotista ou comanditário. foi aplicada a penalidade de suspensão por 30 dias. exceto na qualidade de acionista. na repartição. www. em razão de suas atribuições.00. em serviço. Insubordinação grave em serviço. Repito: a multa não é penalidade disciplinar. na base de 50% por dia de vencimento ou remuneração. Improbidade administrativa. personificada ou não personificada. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. cuja remuneração é igual a R$ 10. Anderson Luiz . Atuar. cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação (art. Acumulação ilegal de cargos.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Outrossim.com. Participar de gerência ou administração de sociedade privada. §1º). em detrimento da dignidade da função pública.

Por isso. para facilitar essa tarefa recomendo que comecem a memorização pela suspensão. a demissão ou a destituição de cargo em comissão incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. Corrupção. ATENÇÃO: Para a prova. quais sejam: • • • • Reincidência das faltas punidas com advertência.136): • • • • Improbidade administrativa. Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. sem prejuízo da ação penal cabível (art.br 61 . Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente (suspensão de até 15 dias).CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Praticar usura sob qualquer de suas formas. Vimos que a suspensão será aplicada em 4 hipóteses. Pois.com. pelo prazo de 5 anos (art. Recusar-se. Eu sei que são muitos. Exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. emprego ou pensão de estado estrangeiro. basta analisar a gravidade da conduta. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. IMPORTANTE: Nos seguintes casos.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ • • • • Aceitar comissão. as condutas puníveis com demissão são notoriamente mais graves que as penalizadas com advertência. Nos seguintes casos. Aplicação irregular de dinheiros públicos. a demissão ou a destituição de cargo em comissão.pontodosconcursos. Proceder de forma desidiosa. Para memorizar as demais. injustificadamente. vocês deverão saber a penalidade aplicável a cada um desses casos que vimos até aqui. Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. 137): Prof. exceto em situações de emergência e transitórias. Anderson Luiz www.

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Nos seguintes casos, a demissão ou a destituição de cargo em comissão impede o retorno ao serviço público federal do servidor (art. 137, parágrafo único): • • • • • Crime contra a administração pública. Improbidade administrativa. Aplicação irregular de dinheiros públicos. Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. Corrupção.

Pelo exposto, apenas o item III está errado, já que trata de conduta punível com advertência. Portanto, a resposta da questão é a letra a.

620. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sobre os afastamentos previstos no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, é correto afirmar: a) o servidor investido no mandato de prefeito perceberá as vantagens de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horário. b) apenas quando o curso for realizado no exterior será permitido o afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu. c) o servidor investido no mandato de vereador perceberá as vantagens de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horário. d) apenas a outro órgão ou entidade dos Poderes da União o servidor poderá ser cedido para exercício de cargo em comissão. e) o servidor investido no mandato de deputado estadual ficará afastado do cargo. Comentários: A letra a está errada. O servidor investido no mandato de prefeito será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração (Lei nº 8.112/90, art. 94, II). Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 62

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A letra b está errada. O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. (Lei nº 8.112/90, art. 96-A). A letra c está errada. O servidor investido no mandato de vereador (Lei nº 8.112/90, art. 94, III): • havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo ($ de ambos os cargos); não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela sua remuneração (optar pela $ de um cargo).

A letra d está errada. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios, nas seguintes hipóteses (Lei nº 8.112/90, art. 93): • • para exercício de cargo em comissão ou função de confiança; em casos previstos em leis específicas

A letra e está certa. O servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital ficará afastado do cargo (Lei nº 8.112/90, art. 94, I). SERVIDOR INVESTIDO EM MANDATO ELETIVO U, E, DF Prefeito Afastamento Afastamento + opção por uma $ Com compatibilidade: duas $ Vereador Sem compatibilidade: afastamento + opção por uma $

Logo, a resposta desta questão é a letra e.

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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 621. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sobre a responsabilidade do servidor público, regido pela Lei n. 8.112/90, é correto afirmar que: I. as responsabilidades civil, penal e administrativa são excludentes, ou seja, a condenação em uma esfera impede que o seja na outra, para que não haja bis in idem; II. a responsabilidade administrativa será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato; III. a responsabilidade penal restringe-se aos crimes praticados no exercício das funções; IV. nos casos em que a Fazenda Pública for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor público no exercício da função, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsável, independentemente de ele ter agido sem dolo ou culpa; V. a obrigação de reparar o dano causado ao erário estende-se aos sucessores do servidor e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida. Estão corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, III e IV. d) apenas as afirmativas II e V. e) apenas as afirmativas II, IV e V. Comentários: O item I está errado. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições (art. 121). As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si (art. 125). O item II está certo. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria (art. 126). A absolvição criminal por falta de provas não afasta a responsabilidade administrativa. O item III está errado. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade (art. 123).

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doloso ou culposo. 122). 622.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ O item IV está errado. o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal. até o limite do valor da herança recebida (art. a resposta desta questão é a letra d. que exceder a 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros (art. DF e M. anterior ao ingresso no serviço público federal (caso já tenha ingressado no serviço público.br 65 .pontodosconcursos. Tratando-se de dano causado a terceiros. Portanto. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. a licença para atividade política (durante o período remunerado da licença. 122. (ESAF/Analista/ANA/2009) Assinale a opção que preenche corretamente a lacuna da seguinte frase: "De acordo com a Lei n. 122. municipal ou distrital. do registro da candidatura até o 10º dia após a eleição). responderá o servidor perante a Fazenda Pública. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. 103): • • o tempo de serviço público prestado aos E.112/1990." a) à gestante b) por motivo de acidente em serviço c) à paternidade d) para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor. §3º). ou seja.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . estadual.com. com remuneração e) para capacitação Comentários: Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade (art. §2º). O item V está certo. 8. em ação regressiva (art. a licença ______________________ será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. com remuneração. o tempo de • • Prof. Anderson Luiz www. a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor.

retribuições e gratificações. adicional pelo exercício de atividades insalubres. 61): • • • • • • • • retribuição pelo exercício de função de direção. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ afastamento para o exercício de mandato eletivo será considerado para todos os efeitos legais. Neste conjunto não se inclui: a) A gratificação natalina. chefia e assessoramento. c) A gratificação por encargo de curso ou concurso. exercício de função de direção. gratificação natalina. chefia e Prof. adicional noturno. Anderson Luiz www.com. Assim. também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais. • • • o tempo de serviço em atividade privada. Comentários: Além do vencimento e das vantagens previstas na Lei nº 8.112/1990. em cargo de provimento efetivo. vinculada à Previdência Social.112/90. perigosas ou penosas.br 66 . d) O adicional pela prestação de serviço extraordinário.pontodosconcursos. a resposta desta questão é a letra d. além de vencimento e vantagens. exceto para promoção por merecimento). b) O adicional por tempo de serviço. (ESAF/Analista/ANA/2009) A Lei n. 623. relativos ao local ou à natureza do trabalho. 8. e) A retribuição pelo assessoramento. outros. gratificação por encargo de curso ou concurso. adicional de férias.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União. o tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o prazo de 24 meses. adicional pela prestação de serviço extraordinário. gratificações e adicionais (art. o tempo de serviço relativo a tiro de guerra.

br 67 . Anderson Luiz www.pontodosconcursos. 12. 8. Comentários: A letra a está certa. Não há concurso só de títulos. CONCURSO ANTERIOR (ainda há aprovados) Prazo de validade não expirado Prazo de validade expirado NOVO CONCURSO Não Sim A letra b está errada.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . No entanto. b) será de provas. 11 da Lei. e considerando o que dispõe a Lei n. até o limite de quatro anos. é correto afirmar sobre tal instituto que: a) poderá ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade já expirado.225-45/2001. a resposta desta questão é a letra b. De acordo com o art. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo. c) poderá ter validade de um ano e ser prorrogado uma única vez. e) poderá ter validade de seis meses e ser prorrogado várias vezes.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ O adicional por tempo de serviço foi revogado pela Medida Provisória nº 2. §2º da Lei. há duas modalidades de concursos públicos: só de provas ou de provas e títulos.com. Por isso. de títulos ou de provas e títulos. 624. por mais dois anos. por mais seis meses em cada prorrogação. Conforme previsão contida no art. não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. poderá ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade já expirado. d) terá seu prazo de validade e condições de realização fixados em Decreto Presidencial. Prof.112/1990.

Ademais. Reintegração e Reversão. 626.br 68 . b) transferência. a ascensão (ou acesso) e a transferência foram declaradas inconstitucionais pela Corte Suprema. podendo ser prorrogado uma única vez. Assim. §1º).pontodosconcursos. a resposta desta questão é a letra a. Readaptação. 8. sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento. Anderson Luiz www.112.com. de 11 de dezembro de 1990.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ As letra c e e estão erradas. d) promoção. 12). c) recondução. Diz-se. Aproveitamento. 625. por isso. que o edital é a “lei interna” do concurso (art.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . (ESAF/AFC/CGU/2008) Considerando as disposições relativas às proibições constantes da Lei n. Promoção. e) reversão. O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital. (ESAF/AFC/CGU/2008) São formas de provimento de cargo público. assinale a opção correta. Logo. De novo: o concurso público terá validade de até 2 anos. Assim. Prof. que será publicado no DOU e em jornal diário de grande circulação. 12. já vimos que são formas de provimento de cargo público (NomAproPro4Re): Nomeação. A letra d está errada. exceto: a) aproveitamento. em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido”. Recondução. “é inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie o servidor investir-se. Comentários: De acordo com a Súmula nº 685 de STF. por igual período (art. a resposta da questão é a letra b.

IX). Comentários: A letra a está errada. Essa vedação não se aplica nos seguintes casos (art. • NÃO PODE • Gerência • Administração • Comércio PODE • acionista. exceto se a vantagem não ultrapassar o valor de R$ 100. exercer o comércio.br 69 . direta ou indiretamente. registrado como sociedade empresária. 117. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. Prof. cônjuge ou companheiro. c) Inexiste proibição inerente ao nepotismo no âmbito desta Lei. 117. d) É permitido ao servidor público atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas quando se tratar de parentes até o segundo grau civil. em detrimento da dignidade da função pública (art.pontodosconcursos. parágrafo único): • participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. comissão.00 (cem reais). observada a legislação sobre conflito de interesses. cotista ou comanditário • conselhos de administração e fiscal (U • cooperativa • licença para o trato de interesses particulares capital social) A letra b está certa. personificada ou não personificada. e) É vedado ao servidor em geral o recebimento de propina. presente ou vantagem de qualquer espécie. cotista ou comanditário (art. Ao servidor é proibido valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. Ao servidor é proibido participar de gerência ou administração de sociedade privada. Anderson Luiz www. X). e gozo de licença para o trato de interesses particulares. 117.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) Servidor que preside e administra clube de futebol profissional.com. b) A proibição de valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem caracteriza-se mesmo que ausente a vantagem financeira.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . exceto na qualidade de acionista. não incide em hipóteses de proibição. em razão de suas atribuições.

Portanto.br 70 . para trabalhar diretamente subordinada a mim. em cargo ou função de confiança. A configuração do valimento do cargo exige que a conduta incorreta seja adotada intencional e conscientemente pelo servidor. seja a favor do servidor. há pelo menos um chefe intermediário entre mim e ela. Ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata. Ou seja. Pois. nesse caso.com. de acordo com esse inciso. salvo quando se tratar de Prof. Ademais. Anderson Luiz www. Ao servidor é proibido atuar. A letra c está errada. pessoal ou de outrem. não necessariamente financeiro ou material.pontodosconcursos. a proibição se aplica no caso de nomeação para cargo ou função de confiança. mas apenas doloso.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ COMENTÁRIOS: O valimento do cargo configura-se quando o servidor utiliza-se de suas próprias prerrogativas funcionais para obter proveito para si mesmo ou para proporcionar proveito a outrem (ainda que seja sem uma compensação a seu favor). o proveito. 117. ela pode ser nomeada. Cônjuge. Em suma. pode ser de qualquer natureza. não há valimento de cargo culposo. após aprovação em concurso público. Então. a ocorrência de parentesco entre servidores separados por mais de um grau de hierarquia funcional não é atingida por esta proibição. Certo? Depende! Pois. Companheiro ou Parente até o 2º grau civil (CCP2) (art. junto a repartições públicas. A letra d está errada. Por exemplo: eu posso ser o “chefe do chefe” da minha esposa.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . VIII). seja a favor de terceiro. A conduta prevista nesse inciso se configura independentemente da concretização do resultado delituoso e contrário ao interesse público. eu não posso ser chefe imediato da minha esposa. o valimento do cargo também pode configurar simultaneamente ato de improbidade administrativa. COMENTÁRIOS: Essa regra alcança apenas o parentesco combinado com a chefia imediata. Ademais. como procurador ou intermediário.

627. A configuração do ato ilícito independe de: • • • • o benefício a favor do terceiro estar ou não na alçada de competência do servidor infrator.br 71 . o servidor conseguir ou não o objeto do pedido a favor do terceiro. (ESAF/AFC/CGU/2008) São hipóteses de vacância que importam provimento em novo cargo: a) promoção e readaptação.com. em razão de suas atribuições (art. seja por amizade. Ao servidor é proibido receber propina. XI). A letra e está errada. presente ou vantagem de qualquer espécie. c) aposentadoria e posse em outro cargo inacumulável. seja por conta própria. Prof. COMENTÁRIOS: Esse inciso visa a evitar que as demandas defendidas pelo servidor.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . 117. 117. a resposta desta questão é a letra b. Esse enquadramento disciplinar também pode configurar simultaneamente o ato de improbidade administrativa. o servidor receber ou não vantagem de qualquer espécie. d) redistribuição e remoção. inserido em suas atribuições. por parte do servidor. tenham bom êxito sucesso tão-somente em função da facilidade de acesso às repartições. junto ao órgão público. ser lícito ou ilícito o interesse do terceiro. XII). comissão. COMENTÁRIOS: Esse inciso proíbe o recebimento de qualquer vantagem por parte do servidor para realizar ato regular. coleguismo ou clientelismo. Em suma. Anderson Luiz www. do prestígio e de sua influência. e de Cônjuge ou Companheiro (CCP2) (art. Por isso.pontodosconcursos. b) exoneração e demissão.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ benefícios previdenciários ou assistenciais de Parentes até o 2º grau. a regra procura coibir o uso indevido.

para entrar em exercício. Vejamos: PROVIMENTO (NomAproPro4Re) Nomeação Aproveitamento Promoção Readaptação Recondução Reintegração Reversão Promoção Exoneração Demissão VACÂNCIA (PEDRA PF) Readaptação Aposentadoria Posse em outro cargo inacumulável Falecimento Portanto. assinale a opção correta. a resposta desta questão é a letra a. não podemos errar essa questão porque ela é muito fácil. independentemente de prazo.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) disponibilidade. Anderson Luiz www. c) A designação para o exercício da função deverá ser tornada sem efeito caso o servidor não entre em exercício imediatamente. haja vista tratar-se de licença saúde.com.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . contados da data da publicação da designação do servidor para a função. é designado para o exercício de função de confiança. a) O servidor não poderia ter sido designado em gozo de licença. b) O servidor terá quinze dias. sob pena de esta última ser tornada sem efeito. em gozo de licença para tratamento da própria saúde. Comentários: Amigos(as). (ESAF/CGU/AFC/2008) Servidor público federal. 628.pontodosconcursos. Acerca do tema. Prof. e) O servidor poderá entrar em exercício na função tão logo haja o término do impedimento.br 72 . d) A licença da qual goza o servidor não poderá exceder a 30 (trinta) dias. contados do ato de designação.

ora com.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentários: O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação.com. Caso contrário. com a respectiva remuneração. Anderson Luiz www. Após cada quinquênio de efetivo exercício. contados da publicação do ato de designação. e) Licença adotante.br 73 . 629. b) Licença por motivo de doença em pessoa da família. afastar-se do exercício do cargo efetivo. a resposta desta questão é a letra d. por até três meses. no interesse da Administração. O servidor em gozo de licença ou afastamento poderá ser designado para exercer função de confiança. a) Licença capacitação. o servidor designado para exercer função de confiança entrará em exercício imediatamente. o servidor poderá. O impedimento não poderá ser superior a 30 dias. IMPORTANTE: • • Em regra. Comentários: A letra a está errada. c) Licença para tratar de interesses particulares. 15. salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal. que não poderá exceder a trinta dias da publicação (art. o exercício iniciar-se-á no 1º dia útil após o término do impedimento.pontodosconcursos. d) Licença para tratamento de saúde do próprio servidor. para Prof. (ESAF/TFC/CGU/2008) Assinale a opção que contempla licença em que há a possibilidade de sua concessão ao servidor. ora sem remuneração. §4º). • Pelo exposto. Nessa hipótese. hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . o ato será tornado sem efeito.

licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. 91). além de viver às expensas do servidor. Esses períodos de licença não são acumuláveis.pontodosconcursos. não poderá ultrapassar os limites 60 dias (com $) e 90 dias (sem $) (art. mantida a remuneração do servidor. A soma das licenças remuneradas e das licenças não remuneradas. É necessário que o dependente. A letra b está certa.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . 83. §2º): • • por até 60 dias. §4º). tio(a).com. consecutivos ou não. A licença. art. incluídas as prorrogações.br 74 . Anderson Luiz www. avô(ó). Poderá (competência discricionária) ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro. sem remuneração (art. 87). consecutivos ou não. 83. desde que não esteja em estágio probatório. e por até 90 dias. 83): IMPORTANTE: • • Não são alcançados pela licença por motivo de doença em pessoa da família: irmão(ã). Essa licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário. esteja registrado no assentamento funcional do servidor.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ participar de curso de capacitação profissional (Lei nº 8112/90. dos pais. incluídas as respectivas prorrogações. concedidas em um mesmo período de 12 meses (a partir da concessão da 1ª licença). do padrasto ou madrasta e enteado. poderá ser concedida a cada período de 12 meses (a partir da concessão da 1ª licença) nas seguintes condições (art. dos filhos. A licença Prof. A critério da Administração. sem remuneração. IMPORTANTE: Prazo máximo da licença = 150 dias = 60 dias (com $) + 90 dias (sem $) A letra c está errada. ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional. mediante comprovação por perícia médica oficial (art.

TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ poderá ser interrompida. a Lei estabelece as seguintes regras: • O substituto assumirá automática e cumulativamente. com base em perícia médica. ou ocupante de cargo de natureza especial. Comentários: Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. ou chefia. b) Afastamento do titular de função de direção. Será concedida licença à servidora gestante por 120 dias consecutivos. deverá optar pela remuneração de um dos cargos (art. Prof. a qualquer tempo.112/90. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus (art. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde.pontodosconcursos. no caso de omissão. 38) Acerca da substituição. 38. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial.br 75 . previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade (Lei nº 8. ou vacância do cargo. O Decreto nº 6. a pedido ou de ofício. a) Afastamento do titular superior a trinta dias. c) Designação prévia do substituto por autoridade competente. A letra e está errada. a resposta desta questão é letra b. A letra d está errada.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . 202). impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. Portanto. 630.com. 207).691/2008 autoriza a prorrogação dessa licença por 60 dias. nos afastamentos. §1º). art. (ESAF/TFC/CGU/2008) Assinale a opção em que os elementos trazidos não sejam essenciais à substituição. sem prejuízo da remuneração (art. d) Afastamento do titular de unidade administrativa organizada em nível de assessoria. Anderson Luiz www. e) Impedimentos legais ou regulamentares do titular. ou ato regimental. sem prejuízo do cargo que ocupa. Nessas hipóteses. a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

Nos primeiros 30 dias de substituição. de 28/01/2005. o substituto. indicados em regimento interno. a partir do primeiro dia. Notem que a substituição é automática. o substituto deixa de acumular as funções.com. razão pela qual não exige que o afastamento do titular seja por período superior a 30 dias. independentemente do período. fazendo jus à opção pela remuneração de um ou de outro cargo desde o primeiro dia de efetiva substituição. Transcorridos os primeiros 30 dias.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ • O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. ou designados previamente pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. haverá acumulação de funções (cargo exercido pelo substituto com as do cargo do substituído). e de cargo de Natureza Especial. Assim. o substituto deixa de acumular as funções e passa a exercer somente as atribuições inerentes às do cargo substituído.pontodosconcursos. devendo optar pela remuneração que lhe for mais vantajosa. passando a exercer somente as atribuições inerentes às do cargo substituído percebendo a remuneração correspondente. Transcorrido o prazo de 30 dias de substituição. Nos casos de vacância de cargo ou função de direção ou chefia. percebendo a retribuição correspondente. O servidor no exercício da substituição acumula as atribuições do cargo que ocupa com as do cargo para o qual foi designado nos primeiros 30 dias ou período inferior. a resposta desta questão é a letra a. Anderson Luiz www. 38. com direito a retribuição a partir do primeiro dia de substituição. IMPORTANTE: • Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial. Prof. terão substitutos. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. §2º). que excederem o referido período (art.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . superiores a 30 dias consecutivos. fazendo jus à retribuição correspondente. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. exercerá exclusivamente as atribuições do cargo substituído. A substituição é automática e ocorrerá nos casos de afastamento e impedimento legal ou regulamentar do titular e de vacância do cargo ou função de direção ou chefia e os cargos de Natureza Especial.br 76 . • • • • Extrato do Ofício-Circular nº 01/SRH/MP.

c) Desaparecimento no desempenho das atribuições do cargo. 221. a resposta desta questão é a letra b. incêndio ou acidente não caracterizado como em serviço. desempenho das atribuições do cargo ou missão de segurança. A pensão provisória será transformada em vitalícia ou temporária. 221): • • declaração de ausência.112/90. 632. b) O gozo de licença por motivo de doença em pessoa da família. previstas na Lei n. pela autoridade judiciária competente.pontodosconcursos. Anderson Luiz www.com. exceto: a) A participação em curso de formação para ingresso em outra carreira. Pelo exposto. hipótese em que o benefício será automaticamente cancelado (art. incêndio acidente não caracterizado como em serviço. (ESAF/Analista Técnico/SUSEP/2006) São causas de suspensão do período de estágio probatório. Prof. conforme o caso. inundação. b) Declaração de ausência. (ESAF/MTE/AFT/2006) No âmbito das normas de seguridade social do servidor público. decorridos 5 anos de sua vigência. d) Declaração de ausência. a) Desaparecimento em desabamento. ressalvado o eventual reaparecimento do servidor.br 77 . nos seguintes casos (art. e) Desaparecimento no desempenho de missão de segurança. assinale a hipótese não prevista para concessão de pensão provisória por morte presumida de servidor. 8. inundação. Comentários: Será concedida pensão provisória por morte presumida do servidor. prestada pela autoridade judiciária ou policial competente. desaparecimento decorrente de: desabamento. parágrafo único). prestada pela autoridade judiciária competente.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 631.

20. mandato classista.pontodosconcursos. Para servir em organismo internacional. O estágio probatório ficará suspenso durante (art. tratamento de interesses particulares. d) O afastamento para exercício de mandato eletivo.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Para atividade política.br 78 Prof. §5º): • Licenças: Para tratamento de doença em pessoa da família. Para serviço militar. Afastamento: participação de programa de pós-graduação no país. quais sejam: • • Licenças: capacitação. Para estudo ou missão no exterior. Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. • Afastamento: www.com. e) O gozo de licença para desempenho de mandato classista. Anderson Luiz .TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) O gozo de licença para atividade política. • Afastamentos: Para o exercício de mandato eletivo. 20. §4º): • Licenças: Por motivo de doença em pessoa da família. ATENÇÃO: Recomendo que memorizem as licenças e os afastamentos que não poderão ser concedidos aos servidores em estágio probatório. Para tratamento da própria saúde. Comentários: Licenças e afastamentos passíveis de concessão ao servidor em estágio probatório (art. Para participar de curso de formação. Para atividade política.

b) Demissão. Comentários: A vacância do cargo público decorrerá de (PEDRA PF) (art. 633.com. Logo. a) Promoção. Para participar de curso de formação. Exoneração. a resposta desta questão é a letra d. Prof. Readaptação. Posse em outro cargo inacumulável. Demissão.pontodosconcursos. O estágio probatório não ficará suspenso durante: • Licenças: Para serviço militar. Para tratamento da própria saúde.br 79 . 33): • • • • • • • Promoção. • Afastamentos: Para exercício de mandato eletivo. Falecimento. e) Redistribuição. Para estudo ou missão no exterior. c) Exoneração.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Para servir em organismo internacional. Aposentadoria. d) Readaptação. (ESAF/Técnico/ANEEL/2006) Assinale a opção que contemple uma forma de vacância comum aos cargos efetivos e em comissão. Anderson Luiz www.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .

210. c) Licença para o desempenho de mandato classista. para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros (art. a licença será de 30 dias (art.pontodosconcursos.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . 210). (ESAF/Técnico/ANEEL/2006) Assinale a opção que contemple um exemplo de licença não remunerada do servidor público. com base em perícia médica.691/2008. afastar-se do exercício do cargo efetivo. parágrafo único). serão concedidos 90 dias de licença remunerada (art. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. com a respectiva remuneração. d) Licença à adotante. b) Licença para tratamento da própria saúde. associação de classe de âmbito nacional.com. Logo. Se a criança tiver mais de 1 ano de idade. Poderá haver prorrogação. a pedido ou de ofício. A letra b está errada. por seis meses. Anderson Luiz www. 202). 92). o servidor poderá. A letra c está certa. art. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação. Esses períodos de licença não são acumuláveis. À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 ano de idade. sem prejuízo da remuneração a que fizer jus (art. por até três meses. Prof. para participar de curso de capacitação profissional (Lei nº 8112/90. Comentários: A letra a está errada. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou. e) Licença por motivo de acidente em serviço.br 80 . 634. ainda. 87). Após cada quinquênio de efetivo exercício. A letra d está errada. a) Licença para capacitação. a resposta desta questão é a letra c. Aposentadoria e Falecimento. no interesse da Administração. federação. nos termos do Decreto nº 6.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ São formas de vacância comuns aos cargos efetivos e em comissão: Exoneração.

TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por oportuno. Auxílio-natalidade. b) licença à gestante.pontodosconcursos. a resposta desta questão é a letra c. art. Garantia de satisfatórias. Salário-família. que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. Assistência à saúde. 211). Comentários: Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem (Lei nº 8.br 81 . 635. c) licença para tratamento de saúde. a a) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórios. e) licença por motivo de doença em pessoa da família. à adotante e licença-paternidade. Será licenciado. pelo nascimento ou adoção de filhos (art. 8. Logo. 185): • Quanto ao servidor: Aposentadoria. A letra e está errada.112/90. Licença para tratamento de saúde. (ESAF/TRF/SRF/2006) À luz da Lei n. d) licença por acidente em serviço. • condições individuais e ambientais de trabalho Quanto ao dependente: Pensão vitalícia e temporária. Prof.112/90. com remuneração integral. não constitui benefício do Plano de Seguridade Social do Servidor. digo-lhes que o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 dias consecutivos (Só isso! Que injustiça!). Licença por acidente em serviço. 208).com. o servidor acidentado em serviço (art. Anderson Luiz www.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . e sim direito ou vantagem. Licença à gestante.

ainda que condicional.112/90. Logo. enquanto perdurar a prisão. em decorrência de condenação por qualquer pena. quando cessar a prisão provisória. determinada pela autoridade competente. enquanto durar a prisão. por sentença definitiva. • Por fim. Prof. durante o afastamento. Auxílio-reclusão. a resposta desta questão é a letra b.com. 1/2 da remuneração. previsto na legislação federal sobre servidores públicos. quando afastado por motivo de prisão.pontodosconcursos. em virtude de condenação. o servidor terá direito à integralização da remuneração. a pena que não determine a perda de cargo. deve ficar claro que o pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade. Assistência à saúde. em flagrante ou preventiva. a resposta da questão é a letra e. 229): • 2/3 da remuneração.br 82 . Anderson Luiz www. (ESAF/EPPGG/MPOG/2005) Tratando-se do benefício do auxílioreclusão. nos seguintes valores (Lei nº 8. e) o auxílio-reclusão cessa quando o servidor é colocado em liberdade. é incorreto afirmar: a) o benefício é pago à família do servidor ativo.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Auxílio-funeral. art. o servidor receberá a diferença de sua remuneração. o valor corresponderá à metade da remuneração. 636. desde que absolvido. Logo. Comentários: À família do servidor ativo é devido o auxílio-reclusão. d) caso seja absolvido. c) seu valor corresponderá a 2/3 de sua remuneração quando se tratar de prisão em flagrante ou preventiva. ainda que condicional. b) quando se tratar de sentença definitiva.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Nestes casos.

(ESAF/Técnico/MPU/2004) O benefício da pensão temporária.com. que recebia pensão alimentícia do servidor falecido. b) da União e das suas Autarquias. regido pelo regime da Lei nº 8. do Plano de Seguridade Social do Servidor. será devido a) à pessoa divorciada. e) ao irmão inválido. inclusive as em regime especial (incluindo as agências reguladoras). c) da União e das suas Autarquias e Empresas Públicas. inclusive aos das suas Autarquias e Empresas Públicas. que vivia sob a dependência econômica do servidor falecido. instituído pela Lei nº 8. d) ao pai do servidor falecido. é necessariamente aplicável aos servidores civis a) da União. Portanto. das autarquias.pontodosconcursos. mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. 1º). Comentários: A Lei nº 8. Anderson Luiz www. Fundações. b) à pessoa portadora de deficiência física. 638. d) da União e das suas Autarquias. a resposta desta questão é a letra b. dos Estados e dos Municípios. IMPORTANTE: A Lei nº 8. (ESAF/Técnico/MPU/2004) O regime jurídico.112/90 não se aplica aos empregados públicos. que vivia sob sua dependência econômica. Prof. do servidor falecido.112/90.112/90 institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. e das fundações públicas federais (art.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . c) ao cônjuge do servidor falecido. Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. e) da União. dos Estados e dos Municípios.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 637. à falta de outro herdeiro pensionável.112/90.br 83 .

216): vitalícias e temporárias. Pessoa designada. se inválidos. que comprovem dependência econômica do servidor. Irmão órfão. com percepção de pensão alimentícia. 217): Filhos. Anderson Luiz www. até 21 anos. que vivam sob a dependência econômica do servidor. ou. e o inválido. enquanto durar a invalidez. enquanto durar a invalidez. até 21 anos. • Pensão vitalícia: é composta de cota ou cotas permanentes.com.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentários: De acordo com a Lei nº 8.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . até 21 anos de idade. notem que os beneficiários das pensões temporárias. (ESAF/APO/MPOG/2003) Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. em regra. têm até 21 anos de idade. ATENÇÃO: Para facilitar a memorização. o estágio probatório será avaliado com base em alguns Prof. São beneficiários da pensão vitalícia (art. Mãe e o pai que comprovem dependência econômica do servidor. Pessoa desquitada. cessação de invalidez ou maioridade do beneficiário.pontodosconcursos. Companheiro ou companheira designado que comprove união estável como entidade familiar. maior de 60 anos e a pessoa portadora de deficiência. a resposta desta questão é a letra e. 217): Cônjuge.112/90. se inválida. ou enteados.br 84 . enquanto durar a invalidez. Pessoa designada que viva na dependência econômica do servidor. Face ao exposto. São beneficiários da pensão temporária (art. Menor sob guarda ou tutela até 21 anos de idade. • Pensão temporária: é composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte. ou. 639. há dois tipos de pensão (art. as quais somente se extinguem ou revertem com a morte dos beneficiários. separada judicialmente ou divorciada.

CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ fatores. Assinale, no rol abaixo, o fator que não está previsto na norma positiva: a) disciplina b) capacidade de iniciativa c) pontualidade d) assiduidade e) responsabilidade Comentários: Segundo o art. 20 da Lei nº 8.112/90, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores (RAPID): • • • • • Responsabilidade; Assiduidade; Produtividade; Iniciativa; Disciplina.

Ademais, nos termos do art. 20, §1 do Estatuto, a avaliação do desempenho do servidor será submetida à homologação da autoridade competente 4 meses antes do término do período do estágio probatório. Essa avaliação será realizada por comissão constituída para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput do art. 20 (RAPID). O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado (não se trata de demissão) ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado (art. 20, §2º). O servidor em estágio probatório poderá de exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. É importante registrar que o servidor em estágio probatório somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e

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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes (art. 20, §3º). Logo, a resposta desta questão é a letra c.

640. (ESAF/AFC/CGU/2006) A licença a favor do servidor público para o exercício de atividade política será a) não-remunerada, até o limite de três meses. b) remunerada, até o limite de três meses, entre o registro de sua candidatura e o décimo dia seguinte ao da eleição. c) remunerada, desde a escolha em convenção partidária, até o décimo dia seguinte ao da eleição. d) não-remunerada, entre o dia da escolha em convenção partidária até o décimo dia seguinte ao da eleição. e) remunerada, até o limite de quatro meses, entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição. Comentários: Regras acerca da remuneração durante a Licença para Atividade Política: • O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral (Lei nº 8.112/90, art. 86) A partir do registro da candidatura e até o 10º dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de 3 meses (art. 86, §2º). Ou seja, se o período entre o registro da candidatura e o 10º dia seguinte ao da eleição superar 3 meses, o servidor poderá permanecer licenciado, porém sem direito à remuneração.

REMUNERAÇÃO DURANTE A LICENÇA PARA ATIVIDADE POLÍTICA Escolha em convenção partidária Véspera do registro de sua candidatura Registro da candidatura Sem $

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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Eleição 10º dia seguinte ao da eleição Com $ (somente por 3 meses)

Portanto, a resposta desta questão é a letra b.

641. (ESAF/Procurador/PGFN/2006) Nos termos da Lei n. 8.112/90, entende-se como o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder a) a redistribuição. b) a remoção. c) a cessão. d) a disponibilidade. e) a substituição. Comentários: Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder (art. 37). Não é forma de provimento nem de vacância. Ademais, não se confunde com a remoção, que é o deslocamento do servidor. Por exemplo:

IMPORTANTE: • • A redistribuição não é forma de provimento nem de vacância. Redistribuição: deslocamento de cargo


Remoção: deslocamento do servidor

Na redistribuição serão observados os seguintes preceitos: Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 87

com. d) convertida em multa. especialidade ou habilitação profissional. Entretanto. na qualidade de servidora pública federal. §2º). Anderson Luiz www. e igual ou inferior a 60 dias. Mesmo nível de escolaridade. mas com fixação de uma multa. Diante disso. considerando que a pena de suspensão aplicada foi superior a 30 dias. Prof. por dia de vencimento. Equivalência de vencimentos. do cargo e as finalidades Assim. c) substituída pela multa correspondente a 30% (trinta por cento).TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ • • • • • • Interesse da administração. sempre demonstrou eficiência. é reincidente de duas faltas punidas com advertência. a penalidade de suspensão poderá (competência discricionária) ser convertida em multa. na base de 50% por dia de vencimento ou remuneração. foi agora punida com suspensão pelo período de 45 (quarenta e cinco) dias.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Manutenção da essência das atribuições do cargo. havendo conveniência para o serviço a pena de suspensão poderá ser a) interrompida por período não superior a 30 dias. e) reduzida pela metade. b) interrompida pelo prazo máximo de 15 (quinze) dias. Compatibilidade entre as atribuições institucionais do órgão ou entidade. Nesse caso. ficando a servidora obrigada a permanecer em serviço.pontodosconcursos. podendo a servidora permanecer no serviço se solicitada pela chefia. 130. 642. Vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. também na base de 50% (cinqüenta por cento) da remuneração. Comentários: Quando houver conveniência para o serviço. a resposta desta questão é a letra a.br 88 . ficando a servidora obrigada a cumprir metade da jornada de trabalho. (ESAF/Técnico/ANEEL/2004) Madalena. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço (art. prestando serviços com dedicação. considerando que a pena de suspensão aplicada foi igual ou inferior a 60 (sessenta) dias. na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.

Logo. assinale a afirmativa verdadeira.pontodosconcursos.112/90. foi aplicada a penalidade de suspensão por 30 dias. No dia seguinte seu chefe imediato justificou a falta e autorizou a compensação das horas não trabalhadas. e) serviço obrigatório em júri. 644. dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8. previsto no Estatuto dos Servidores Públicos da União. 643. Lei nº 8.00. Contudo.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por exemplo: a um servidor. (ESAF/Analista/MPU/2004) Quanto ao direito de petição. quando forem decorrentes de a) alistamento como eleitor. sendo assim consideradas como efetivo exercício (Lei nº 8.112/90. o dia da falta será considerado como efetivo exercício.00.000.112/90. Portanto. uma grave enchente fez com que um servidor que faltasse ao serviço. a critério da sua chefia. Se essa pena for convertida em multa. c) doação de sangue. Por exemplo. no próximo mês. do pedido de b) O direito de requerer prescreve em três anos quanto aos atos de demissão. Prof. art.br 89 . b) caso fortuito ou força maior. Com efeito. a resposta desta questão é a letra b. Anderson Luiz www. parágrafo único).com.000. a) O recurso interposto quanto ao indeferimento reconsideração será recebido com efeito suspensivo. podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício. a resposta desta questão é a letra d.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . (ESAF/Técnico/MPU/2004) As faltas justificadas. cuja remuneração é igual a R$ 10. 41. d) seu casamento. Comentários: As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. fará jus à remuneração de R$ 5. ele deverá permanecer trabalhando normalmente.

o pedido de reconsideração deverá ser despachado no prazo de 5 dias e decidido dentro de 30 dias (art. em qualquer caso. Ou seja. 106). Comentários: O direito de petição é o direito que qualquer servidor possui de requerer aos Poderes Públicos. à mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal decisão. e. Prof.pontodosconcursos. O pedido de reconsideração não poderá ser renovado. sucessivamente. o recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão. podendo ser renovado uma única vez. interrompem a prescrição.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . 106. §2º). Anderson Luiz www.com. em respeito ao princípio da hierarquia. à mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal decisão. poderá ser feito apena uma vez (art. 105). assim como das decisões acercados recursos sucessivamente interpostos (recurso do recurso) (art.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) A prescrição é de ordem pública. não podendo ser relevada pela administração. às demais autoridades (art. Caberá recurso do indeferimento do pedido de reconsideração. em escala ascendente. §1º). Encaminhado por intermédio do chefe do servidor (art. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. ou seja. 104). se a decisão for contrária ao interesse do servidor. Feito o requerimento. 107. e) O pedido de reconsideração deve ser dirigido à autoridade que houver proferido a primeira decisão. 107. Assim como o requerimento. IMPORTANTE: O pedido de reconsideração. ≠ O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão. em defesa de direito ou interesse legítimo (art. caberá pedido de reconsideração.br 90 . d) O pedido de reconsideração e o recurso. o servidor encaminhará o requerimento pelo seu chefe imediato (art. parágrafo único). 107).

108). nos demais casos. 109). quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. não podendo ser relevada (desconsiderada) pela administração (art.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 dias. 112). A partir da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. • PRESCRIÇÃO DO DIREITO DE REQUERER Demissão Cassação de aposentadoria Cassação de disponibilidade Interesse patrimonial Créditos trabalhistas Demais casos 120 dias 5 anos O pedido de reconsideração e o recurso. a contar da publicação ou da ciência. 110): • em 5 anos. 111). A prescrição é de ordem pública. o direito de requerer prescreve (art. (ESAF/Advogado/IRB/2004) As férias do servidor público podem ser interrompidas nos casos previstos em lei. Não se inclui neste rol de previsão legal a seguinte hipótese: a) comoção interna.pontodosconcursos. pelo interessado. a juízo da autoridade competente (art. ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho. Anderson Luiz www. interrompem a prescrição (art. Prof. quando cabíveis.br 91 . em 120 dias. O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo. da decisão recorrida (art. quando o ato não for publicado. Logo.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .com. 645. a resposta desta questão é a letra c. salvo quando outro prazo for fixado em lei.

Segundo o art. Assim. e) serviço militar. Ressalto que o restante do período interrompido será gozado de uma só vez.pontodosconcursos. convocação para júri. Anderson Luiz www. necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade. (ESAF/AFC/CGU/2004) A destituição de cargo em comissão é prevista na Lei nº 8. c) convocação para júri. para quando o servidor a) perde o fator confiança. d) calamidade pública. a resposta desta questão é a letra c. comoção interna. especificamente.br 92 . e) renuncia ao exercício do seu comissionamento. Comentários: Em regra. Pelo exposto. d) for demitido do seu cargo efetivo. mas não detém cargo efetivo. Comentários: A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão (art.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) necessidade do serviço declarada por sua chefia imediata. no seu cargo efetivo. c) comete falta grave. Prof. b) comete falta grave. 135). 80 do Estatuto. as férias do servidor não poderão ser interrompidas.com.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .112/90. 646. a resposta desta questão é a letra b. serviço militar ou eleitoral. as férias somente poderão ser interrompidas pelos seguintes motivos: • • • • • calamidade pública.

pais.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Portanto. madrasta ou padrasto. sem qualquer prejuízo. enteados. poderá o servidor ausentar-se do serviço: • • • Por 1 dia. assinale a afirmativa falsa. de periculosidade e de c) O adicional por atividade penosa é devido aos servidores cujas atribuições exijam especial desforço físico.com. (ESAF/APO/MPOG/2003) A autorização para o servidor se ausentar do serviço por 8 dias consecutivos. 648. Por 8 dias consecutivos em razão de : Casamento.br 93 . não se aplica no caso de falecimento de: a) companheiro b) irmão c) menor sob guarda d) avós e) enteado Comentários: Nos termos do art. para se alistar como eleitor. Falecimento do cônjuge. sem qualquer prejuízo. b) O servidor que fizer jus aos adicionais insalubridade deverá optar por um deles. para doação de sangue. Anderson Luiz www. filhos. 97 da Lei nº 8. companheiro.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 647. Prof.112/90. avô(ó) não!). menor sob guarda ou tutela e irmãos (tio(a). a resposta da questão é a letra d. (ESAF/AFRF/SRF/2002) Tratando-se dos adicionais de insalubridade.pontodosconcursos. d) Os servidores que trabalhem em setores com eventual exposição à radiação ionizante deverão submeter-se a exames médicos a cada seis meses. Por 2 dias. periculosidade ou de atividades penosas. a) O adicional de insalubridade é devido exclusivamente ao servidor efetivo.

68. o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. De acordo com o art.com. §2º). adicionais de insalubridade e de periculosidade são inacumuláveis. Assim. 69.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . a resposta desta questão é a letra c. insalubres ou perigosos. das operações e locais que possam acarretar situações de preciosidade. parágrafo único). fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo (art.112/90. 68). 68. que dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores civis da União. §1º.br 94 . enquanto durar esta condição. A servidora gestante ou lactante será afastada. cujo valor mensal não exceda a 10% da sua remuneração. a qual seja posteriormente cassada ou revista.pontodosconcursos. o adicional de atividade penosa será devido aos servidores em exercício em zonas de fronteira ou em localidades cujas condições de vida o justifiquem. os valores percebidos por algum servidor. d) deverão ser absorvidos nos aumentos futuros. (ESAF/Oficial de Chancelaria/MRE/2002) De acordo com estipulação inserida na Lei nº 8. radioativas ou com risco de vida. contados da notificação para fazê-lo.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) A servidora lactante ou gestante será afastada. condições e limites fixados em regulamento (art. b) devem ser repostos em parcelas mensais. em razão de liminar deferida em Mandado de Segurança por ele impetrado. exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso (art. Comentários: Os servidores que trabalhem com habitualidade (e não eventualmente!) em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas. O adicional de atividade penosa é acumulável com os demais. nos termos. Ou seja. insalubridade ou de natureza penosa. Por outro lado. c) deverão ser repostos no prazo de 30 dias. Anderson Luiz www. O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão (art. das operações e locais considerados penosos. 71). a) não estão sujeitos a devolução. Prof. enquanto durar a gestação e a lactação. 649.

46 do Estatuto. Comentários: As reposições e indenizações são disciplinadas pelo art. Prof. Os valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão liminar. a reposição será feita imediatamente. além do vencimento. Segundo o referido dispositivo. b) Podem ser concedidas ao servidor público. O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a 10% da remuneração. (CESPE/TRE-MT/2010) Acerca do que dispõe a Lei n. a resposta desta questão é a letra c. assinale a opção correta. Antes de apresentá-las. 46. as reposições e indenizações ao erário. faço a seguinte distinção: a reposição decorre de pagamento indevido feito ao servidor sem que ele tenha atuado de modo ilícito. Anderson Luiz www. gratificações e indenizações. § 2º). para pagamento. aposentado ou ao pensionista. enquanto a indenização decorre de conduta dolosa ou culposa do servidor que causou dano ao erário ou a terceiros. provento ou pensão (art. remuneração e vantagens. no prazo máximo de 30 dias. as quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito. indicando a forma de pagamento.º 8.pontodosconcursos. § 3º). Portanto. não pode ser imposto a ele.112/1990 e alterações em relação a vencimento. Toa. serão eles atualizados até a data da reposição (art.br 95 . c) Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou provento do servidor. Em outras palavras. 46. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. 46. em uma única parcela. sendo o pagamento indevido descoberto em até 1 mês.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) só estão sujeitos a reposição se houver decisão judicial expressa nesse sentido. em parcela única (art. Ou seja. a tutela antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida. 650. o valor devido pode der parcelado. a) Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo. o parcelamento é um direito do servidor.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . A pedido do servidor. a reposição ocorrerá imediatamente . quando pagamento o indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha.com. § 1º). acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. devidamente atualizadas. Portanto.

com valor fixado em lei (art. A letra e está certa. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. Comentários: A letra a está errada. chefia e assessoramento. ou mandado judicial. adicional pela prestação de serviço extraordinário. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento (art. O vencimento. A letra b está errada. §1º). 41. 61): • • • • • • • • retribuição pelo exercício de função de direção. Anderson Luiz www. A letra d está errada. relativos ao local ou à natureza do trabalho. outros. adicional de férias. perigosas ou penosas.br 96 . a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. seqüestro ou penhora.pontodosconcursos. §3º).com. adicional pelo exercício de atividades insalubres. As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito (art. Prof. e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. gratificações e adicionais (art. Já a remuneração é o vencimento do cargo efetivo. 40). gratificação por encargo de curso ou concurso. 45). ressalta-se que o vencimento do cargo efetivo.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Além do vencimento e das vantagens previstas na Lei nº 8.112/90. gratificação natalina.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço extraordinário. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público. 48). acrescido das vantagens de caráter permanente. 49. 41). Salvo por imposição legal. adicional noturno. Por fim. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei (art. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial (art. é irredutível (art. A letra c está errada.

o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal.com. Exceção: nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. Comentários: ERRADO. independentemente de compensação horária. É considerado como de efetivo exercício o afastamento em virtude de desempenho de mandato eletivo federal. Comentários: ERRADO. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo não terá seu tempo de serviço computado durante o período do mandato. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição. V): 652.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ IMPORTANTE: Regra: O vencimento.pontodosconcursos. 102. 651. municipal ou do DF. Exercendo suas funções nesse período. Anderson Luiz www. a resposta desta questão é a letra e.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. 653. Comentários: Prof. seqüestro ou penhora. exceto para promoção por merecimento (art. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Será concedido horário especial ao servidor estudante. estadual. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) Será concedido horário especial ao servidor estudante. Pelo exposto.br 97 . sem prejuízo do exercício do cargo. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo.

participar da aplicação. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) Todos os cargos públicos são acessíveis apenas aos brasileiros. supervisão.com.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . prestado em horário compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte. de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal. fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividade • • • Prof. para análise curricular.112/90 (art. (CESPE/MEC/2009) A gratificação por encargo de curso ou concurso é devida a servidor que tenha ingressado no serviço público por meio de prévia aprovação em concurso público de provas e títulos. Anderson Luiz www. §3º). quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes. participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais. Comentários: ERRADO. 5º. para correção de provas discursivas. participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que. execução e avaliação de resultado. em caráter eventual (art. As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores.pontodosconcursos. 75). terá o valor-hora acrescido de 25%. 654. de acordo com as normas e os procedimentos da Lei nº 8.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ ERRADO. O serviço noturno. para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos. sejam estes natos ou naturalizados.br 98 . 655. Comentários: ERRADO. coordenação. 76-A): • atuar como instrutor em curso de formação. computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos (art. técnicos e cientistas estrangeiros.

com. A opção. a única que possui esse curso na região. para. Nessa Prof. Diante de uma alteração na estrutura administrativa do órgão onde trabalha.br 99 . Maria é estudante universitária do curso de direito em instituição de ensino superior privada. no prazo legal.pontodosconcursos. Gabriel teve de se mudar para Brasília-DF. Comentários: CERTO. 657. (CESPE/MEC-FUB/2009) Constatada a acumulação ilegal de cargo. (CESPE/MEC/2009) Considere a seguinte situação hipotética. juntamente com a sua família. Gabriel. no prazo improrrogável de dez dias. por meio de sua chefia imediata. se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. apresentar opção pelo cargo em que deseja continuar exercendo suas funções. Maria e seu esposo. residem no interior do estado de Goiás.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 656. Anderson Luiz www. emprego ou função pública. o que configurará a boa-fé do servidor e o isentará de responder a processo administrativo disciplinar. a autoridade superior do ente que verificou a irregularidade deve notificar o servidor. Gabriel é servidor público civil da União.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .

independentemente de vaga (art. parágrafo único). em qualquer época. a) Para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria. c) Quando proporcional ao tempo de serviço. a partir da data do óbito (art. Prof. Por morte do servidor. Anderson Luiz www. deduzido o adiantamento recebido. independentemente da existência de vaga. ou enteados do servidor que vivam na sua companhia. bem como aos menores sob sua guarda. matrícula em instituição de ensino congênere (privada x privada ou pública x pública). assinale a opção correta. na localidade da nova residência ou na mais próxima. 99. (CESPE/TRE-GO/2009) Com relação à Lei n. Comentários: CERTO. o provento não será inferior à metade da remuneração da atividade. os dependentes fazem jus a uma pensão mensal de valor correspondente ao da respectiva remuneração ou provento.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .br 100 . 659. Maria não terá direito a matricular-se. Comentários: CERTO. 215).com. Essa regra estende-se ao cônjuge ou companheiro. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada. em valor equivalente ao respectivo provento. 99).º 8. com autorização judicial (art. b) A aposentadoria compulsória ocorre quando o servidor completa setenta anos e os proventos são integrais. d) O pagamento da gratificação natalina ao servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela até o mês de junho e em segunda parcela até o dia vinte do mês de dezembro.112/1990 e acerca das regras relativas à aposentadoria. aos filhos. (CESPE/TRT/2009) O preenchimento dos requisitos para percepção de pensão por morte tem como data de aferição o dia do óbito do autor da herança. não poderá ser utilizada a gratificação por encargo de curso ou concurso percebida pelo servidor durante a atividade.pontodosconcursos.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ situação. no curso de direito da Universidade de Brasília. instituição de ensino pública. 658.

CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentários: A letra a está certa. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões (art. 76-A, §3º). A letra b está errada. O servidor será aposentado compulsoriamente, aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição (CF, art. 40, §1º, II). A letra c está errada. Quando proporcional ao tempo de serviço, o provento não será inferior a 1/3 da remuneração da atividade (art. 191). A letra d está errada. Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina, até o dia 20/dez, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido (art. 194). Logo, a resposta desta questão é a letra a.

660. (CESPE/TRE-GO/Técnico/2009) Relativamente aos conceitos de readaptação, recondução, aproveitamento e reversão, assinale a opção correta. a) Readaptação é a situação funcional na qual o servidor estável passa à inatividade em razão da extinção de seu cargo ou da declaração de sua desnecessidade. b) Ocorre a recondução quando o servidor estável retorna ao cargo anteriormente ocupado, ou ao cargo resultante de sua transformação, após ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demissão. c) O aproveitamento é o reingresso, no serviço público, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo vago de natureza e vencimento compatíveis com o anteriormente ocupado. d) Como forma de provimento por reingresso do servidor, a reversão se consuma quando o servidor estável retorna ao cargo que antes ocupava em razão de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou de reintegração do anterior ocupante.

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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentários: A letra a está errada. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica (art. 24). A letra b está errada. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens (art. 28). A letra c está certa. O aproveitamento é a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo reingresso do servidor estável em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatíveis com o anteriormente ocupado, em decorrência da declaração de desnecessidade do cargo efetivo e conseqüente disponibilidade. A letra d está errada. A recondução é a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo retorno do servidor estável ao cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou de reintegração do anterior ocupante. Portanto, a resposta desta questão é a letra c.

AGRADECIMENTO: Amigos(as), Ao encerrar a última aula de nosso curso, tenho a sensação de dever cumprido (espero que vocês também, rs). Por isso, só me resta pedir que sejam perseverantes na busca de seus objetivos. Nunca desistam de seus sonhos! Ficarei extremamente orgulhoso quando encontrá-los(as) em cursos, palestras e outros eventos promovidos pela Administração Pública. Contem comigo, sempre! Boa sorte! Muito Obrigado! Até breve, Anderson (anderson@pontodosconcursos.com.br)

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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ LISTA DAS QUESTÕES COMENTADAS NESTA AULA 576. (FCC/MPE-SE/2009) De acordo com a Lei federal nº 8.112/90, a nomeação de servidor público federal, em caráter efetivo, far-se-á para cargos: a) efetivos e em comissão, sempre precedida de concurso público. b) de provimento efetivo ou de carreira, sempre precedida de concurso público. c) de carreira, efetivos ou funções de confiança. d) exclusivamente de carreira, precedida ou não de concurso público. e) permanentes e temporários, precedida de concurso público. 577. (FCC/TRE-PI/2009) De acordo com a Lei n° 8.112/90, na reversão, o servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração: a) do cargo que voltar a exercer, com exceção das vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. b) a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. c) que recebia a título de aposentadoria acrescida somente com as vantagens do cargo que voltar a exercer. d) que recebia a título de aposentadoria acrescida somente com as vantagens de natureza pessoal que recebia anteriormente à aposentadoria. e) que recebia a título de aposentadoria acrescida com as vantagens do cargo que voltar a exercer, bem como com as de natureza pessoal que recebia anteriormente à aposentadoria. 578. (FCC/TRT-16ªRegião/2009) Frederico, após exercer o cargo de técnico judiciário pelo período de 35 anos, aposentou-se por tempo de serviço. Posteriormente, teve cassada a sua aposentadoria, quando se apurou que estava em débito com o erário. Nesse caso, Frederico deverá quitar o débito: a) no prazo legal de sessenta dias, sendo que a não quitação do débito dentro do prazo, implicará sua inscrição em dívida ativa. b) no prazo de trinta dias, improrrogável, sendo que a não quitação do débito nesse prazo, implica na sua inscrição em dívida passiva. c) caso seja obrigado por decisão judicial, sendo que a não quitação do débito implicará em arresto de seus proventos.

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581.pontodosconcursos. aposentado ou pensionista. e) dentro do prazo de noventa dias. Anderson Luiz www. em uma única parcela. nas hipóteses previstas em lei. c) a diária é a única vantagem de caráter indenizatório que se incorpora aos vencimentos. Prof. d) as vantagens pecuniárias não serão computadas. nem acumuladas.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . sob pena de ser instaurado processo administrativo disciplinar para a penhora de sua remuneração. 580.112/90.br 104 . de qualquer natureza. sob o mesmo título ou idêntico fundamento. em quaisquer hipóteses e condições. (FCC/TRT-15ªRegião/2009) Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor. (FCC/MPE-SE/2009) A respeito das vantagens do servidor público federal. ao vencimento ou c) as indenizações incorporam-se ao vencimento ou provento para qualquer efeito. nos termos da Lei federal nº 8. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. b) as gratificações e os adicionais incorporam-se provento. previstas na Lei n° 8. não são considerados vantagens. não podendo ser suprimidas em face do princípio da irredutibilidade salarial. conforme se dispuser em regulamento. d) as gratificações e as indenizações. b) as indenizações incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos. houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. a reposição ao erário será feita: a) imediatamente.com. e) as gratificações e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos. é correto afirmar que: a) as indenizações somente se incorporam aos vencimentos nas hipóteses previstas em lei. (FCC/TRF-5ªRegião/2008) Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo. e) a ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) no prazo marcado pela administração pública. é correto que: a) os adicionais. 579. não se incorporam aos vencimentos.112/90. sendo que pela não quitação do débito no prazo legal sofrerá penalidade estatutária de destituição do cargo. não podendo exceder a importância correspondente a 6 (seis) meses. por serem devidos a todos os servidores.

proporcional à remuneração do servidor. d) a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como uma quinzena. por mês de exercício no respectivo ano. e) não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária. NÃO são consideradas: a) a natureza e a gravidade da infração. (FCC/TRF-5ªRegião/2008) Em matéria de direitos do servidor público federal. analise: I. d) imediatamente ou em parcelas.com. O servidor em débito com o erário que tiver sua disponiblidade cassada terá um prazo legal para quitar esse débito. não se apresentar na nova sede dentro de um prazo legal. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda e custo quando. é certo que: a) será atribuída integralmente ao servidor exonerado.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . injustificadamente. os prazos acima referidos. Nesses casos. (FCC/TRF-5ªRegião/2008) No que se refere à gratificação natalina. e) 45 (quarenta e cinco) e 10 (dez ) dias. 584. c) os danos decorrentes da infração para o serviço público. serão. calculada sobre o vencimento do mês da exoneração. d) as circunstâncias agravantes e atenuantes. a critério da Administração. de: a) 60 (sessenta) e 30 (trinta) dias. e) em parcelas.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) em parcelas.pontodosconcursos. d) 120 (cento e vinte ) e 45 (quarenta e cinco) dias. respectivamente. b) a idade do servidor público. 583.br 105 . Prof. c) deverá ser paga sempre no dia 20 do mês de dezembro de cada ano civil. Anderson Luiz www. (FCC/TRT-18ªRegião/2008) Na aplicação das penalidades previstas na Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União. c) parceladamente. no máximo de 90 (noventa) dias. 582. b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus. II. b) 90 (noventa) e 60 (sessenta) dias. c) 30 (trinta) e 15 (quinze) dias. desde que o servidor seja estável.

Anderson Luiz www. foi promovido. b) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 dias consecutivos de férias por semestre de atividade profissional. b) 30 e 15 dias. foi compulsoriamente aposentado. (FCC/TRT-18ªRegião/2008) De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Joana. III. 586. de: a) 10 e 15 dias. os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são. De acordo com a Lei nº 8112/90. (FCC/TRT-18ªRegião/2008) Sobre as férias a que faz jus o servidor público. servidor público federal estável. IV. II e IV. 585. e) 30 e 60 dias. servidora pública federal estável.pontodosconcursos. 587. d) 30 e 30 dias. Dora foi nomeada para o cargo de técnico judiciário do Tribunal Regional Federal da 3a Região. c) Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) os antecedentes funcionais do servidor infrator. nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. ocorrerá a vacância de cargo público APENAS nas hipóteses indicadas em: a) I. (FCC/TRF-3ªRegião/2008) Considere as seguintes hipóteses: I. II.br 106 . João.com. respectivamente. d) Em caso de parcelamento das férias. o servidor receberá o adicional de férias quando da utilização do primeiro período. Mário. tomou posse em outro cargo inacumulável. proibida a acumulação. c) 15 e 60 dias. servidor público federal estável.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . e) É permitido descontar do período de férias as faltas ao serviço que o servidor teve durante o período aquisitivo. Prof. é INCORRETO afirmar: a) O pagamento da remuneração das férias será efetuado até dois dias antes do início do respectivo período.

c) a habeas data. d) por necessidade de serviço. d) recurso para o superior imediato da autoridade que proferiu a primeira decisão. 588. b) pedido de reconsideração para o superior da autoridade que proferiu a primeira decisão. por motivos pessoais. re- Prof.pontodosconcursos.com.br 107 . b) a habeas corpus. e) no caso de convocação para júri. e) recurso para o Presidente da República. da decisão que indefere requerimento do servidor cabe: a) recurso para a mesma autoridade que proferiu a primeira decisão. ele exerce o direito: a) de petição. c) a pedido do servidor. Ao fazer o querimento pela via administrativa. 589. (FCC/TRT-18ªRegião/2008) Nos termos da Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . d) de reclamação. c) II. ainda que declarada pela autoridade máxima do órgão a que pertence o servidor. II e III. d) I e III. (FCC/TRT-SP/2008) As férias do servidor público da União NÃO podem ser interrompidas: a) por motivo de convocação para o serviço eleitoral. (FCC/TRT-SP/2008) Servidor público da União teve um interesse prejudicado pelo superior hierárquico e. Anderson Luiz www. para fazer prova. necessita de uma certidão do órgão onde trabalha. III e IV. e) de representação. e) II e IV. c) pedido de reconsideração para a autoridade que proferiu a primeira decisão. b) por motivo de calamidade pública. 590.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) I.

IV. à suspensão. são criados por lei ou decreto. A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação do servidor. III. exclusivamente. na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. b) pelo Presidente do Tribunal Regional Federal competente e outras autoridades. Anderson Luiz www.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . acessíveis a todos os brasileiros natos. II. II. e III. Prof. d) pelo Procurador-Geral da República.br 108 . (FCC/TRF-3ªRegião/2007) Segundo a Lei nº 8112/90. dentre outros. e) pelo chefe da repartição e outras autoridades. para provimento em caráter efetivo. 593. Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.com. exclusivamente. quanto: I. V.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 591. em regra. na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. a idade mínima de 21 anos.pontodosconcursos. III e IV c) II e III d) I e V e) I. considere a prescrição da ação disciplinar. A nomeação far-se-á em caráter efetivo quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. II e IV 592. na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. c) pelo Presidente da República. São requisitos básicos para investidura em cargo público. Está correto o que se afirma apenas em: a) III e V b) II. (FCC/TRT-1ªRegião/2007) No que diz respeito às penas disciplinares. quando publicada no Diário Oficial da União. à advertência. à infração punível com cassação de aposentadoria. as penalidades disciplinares nos casos de advertência ou de suspensão de até trinta dias serão aplicadas a) pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo competente e outras autoridades. considere: I. Os cargos públicos. (FCC/TRT-23ªRegião/2007) Quanto ao regime jurídico dos servidores públicos.

2 (dois) anos e 3 (três) anos. (FCC/TRF-1ªRegião/2007) Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. para apresentar opção no prazo de vinte dias. (FCC/TRT-1ªRegião/2007) Em relação ao vencimento e à remuneração do servidor público. contados da data da ciência. prorrogável por igual período. acrescido de quaisquer vantagens. contados da data da ciência. proporcional aos atrasos. contados da data da ciência. de regra.pontodosconcursos. ausências justificadas e saídas antecipadas.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Nesses casos. 1 (um) ano e 3 (três) anos. d) 180 (cento e oitenta) dias. ainda que sem motivo justificado. 2 (dois) anos e 5 (cinco) anos. contados da data da ciência c) notificará o servidor. mas não consideradas como de efetivo exercício. para apresentar opção no prazo improrrogável de vinte dias. d) notificará o servidor pessoalmente. ser b) O servidor. prorrogável por igual período. 595. e) O vencimento do cargo efetivo. é correto afirmar: a) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem compensadas. e) notificará o servidor. para apresentar opção no prazo de quinze dias. 594. b) 120 (cento e vinte) dias. perderá a parcela da remuneração diária. em: a) 120 (cento e vinte) dias. d) O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço. não está sujeito a reduções de qualquer natureza. para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias.br 109 . pelo prazo de oito anos. por intermédio de sua chefia imediata. c) 180 (cento e oitenta) dias. respectivamente. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) Considerando os direitos dos servidores públicos federais. 596. 3 (três) anos e 5 (cinco) anos.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . por intermédio de sua chefia imediata. b) notificará o servidor pessoalmente.com. empregos ou funções públicas. é INCORRETO afirmar: Prof. salvo por mandado judicial. a prescrição da ação disciplinar ocorrerá. e) 240 (duzentos e quarenta) dias. c) É vedada a consignação em folha de pagamento em favor de terceiros. Anderson Luiz www. a autoridade competente a) exonerará ex officio o servidor que ficará incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal. 4 (quatro) anos e 8 (oito ) anos.

Anderson Luiz www. em uma única parcela. tiver sua disponibilidade cassada. mas não consideradas como de efetivo exercício.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .pontodosconcursos. Prof. mas não pode ser acrescido de vantagens de caráter permanente.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) Nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. e) III. está correto APENAS o que se afirma em: a) I e II. 598. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) Tendo em vista servidores públicos federais. também poderá haver consignação em folha de pagamento. Nesses casos. com valor fixado em decreto do Poder Executivo. 597. c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha. Se houver autorização do servidor público. acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. a critério da Administração e com reposição de custos.br 110 . c) II e III. (FCC/TRE-PB/2007) Em matéria de direitos do servidor público federal. a favor de terceiros. d) O servidor em débito com o erário. que foi exonerado ou que tiver sua aposentadoria cassada. O servidor público em débito com o erário que. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. b) I e III. d) II. b) o vencimento do cargo efetivo é irredutível. é correto afirmar que: certos direitos dos a) o servidor em débito com o erário. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. b) O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. que for demitido ou exonerado.com. e) A remuneração é o vencimento do cargo efetivo. III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior serão sempre compensadas. a reposição será feita imediatamente. dentre outras situações. especialmente quanto ao vencimento e à remuneração. entre outras situações. salvo imposição legal ou mandato judicial. II. analise: I. terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.

para outro ponto do território nacional ou para o exterior. d) fica obrigado a restituí-las integralmente. V. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. d) II. e) os valores percebidos pelo servidor em razão de decisão liminar deverão ser repostos no prazo de noventa dias. É certo que. II. por qualquer motivo. sendo que tal verba será abatida da remuneração do mês subseqüente.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) o servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço. APENAS constituem indenizações devidas ao servidor público federal as hipóteses previstas em: a) I. (FCC/TRT-2ªRegião/2007) O servidor que. e) III. II. Diárias. Adicional de insalubridade e periculosidade. b) não será obrigado a restituí-las em razão do caráter alimentar de tal verba.br 111 . b) I. 599. contados da notificação para fazêlo. III. IV. Prof. no prazo de vinte dias. IV e V. III e IV.com. 600. VI. V e VI. IV. Auxílio-Moradia. a serviço.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . sem motivo justificado. IV e V. alimentação e locomoção urbana. II. Ajuda de custo. Anderson Luiz www. no prazo de cinco dias. III. Gratificação por encargo de curso ou concurso.pontodosconcursos. c) I. d) as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior não podem ser compensadas e nem consideradas como de efetivo exercício. Transporte. mas ficará prejudicado no período aquisitivo de férias. IV. V e VI. a) fica obrigado a restituí-la. (FCC/TRE-PB/2007) Analise : I. c) fica obrigado a restituí-las integralmente. fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada. afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório.

(FCC/TRT-23ªRegião/2007) Quanto aos direitos e vantagens do servidor público é correto que: a) as vantagens pecuniárias serão computadas ou acumuladas.pontodosconcursos. 603. adicionais e serviço militar.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido. e) indenização. 602.br 112 . for nomeado para cargo em comissão. o servidor fará jus a diárias. capacitação e atividade política. salvo a contribuição previdenciária. b) Sendo irredutível o vencimento do cargo efetivo.com. no prazo máximo de 180 dias. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. mesmo no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. com mudança de domicílio. respeitado o limite máximo de 4 (quatro) horas por jornada. d) nos casos em que o deslocamento da sede permanente do cargo. gratificação e adicionais. mesmo por mandado judicial. c) As reposições e indenizações ao erário poderão ocorrer a critério da Administração e com parcelas proporcionais ao vencimento do servidor. nenhum desconto poderá incidir. além do vencimento. Anderson Luiz www. capacitação e atividade política. 601. serviço eleitoral e mandato classista. b) o vencimento. d) indenização. c) não será concedida ajuda de custo àquele que. para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores. poderão ser pagas ao servidor as vantagens de: a) gratificação. desde que sob o mesmo título ou idêntico fundamento. é correto afirmar: a) O provento do aposentado e as pensões não serão objeto de arresto. Prof.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . sendo servidor da União. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) É certo que. constituir exigência e) somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações permanentes. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) Tendo em vista os direitos e vantagens do servidor público federal. exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. c) adicionais. seqüestro ou penhora. b) gratificação.

CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . periculosidade. deverá receber. a exemplo da locomoção urbana. exercício de função de direção. deverá receber indenização para despesas dessa natureza. c) I. a indenização para despesas extraordinárias. se a tutela antecipada for revogada. servidora federal. d) II. Referem-se. à "T" e à "F" serão concedidas. por força das atribuições próprias do cargo.pontodosconcursos. IV. Anderson Luiz www. analise as situações funcionais sobre: I. Assim. III e IV. Assim. V e VI. além das passagens. V. natal. sendo assim consideradas como efetivo exercício. b) adicional por serviço extraordinário e ajuda de custo. e) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito também poderão ser compensadas a critério da chefia imediata. e) III. (FCC/TRF-4ªRegião/2007) Considere as situações dos servidores públicos abaixo: I. afastou-se da sede em caráter transitório para outro ponto do território nacional. II. 605. insalubridade ou atividades penosas. aqueles não exigem atualização por ser decorrente de medida judicial. II. Portanto. V e VI. IV. VI. legalmente. podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros direitos. (FCC/TRT-1ªRegião/2007) Além do vencimento e das vantagens. III e V. servidora pública federal. II. "F". Nesses casos.br 113 . Prof. serviço extraordinário. respectivamente. c) indenização de transporte e adicional de atividade penosa. 604. V e VI. utiliza meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. a) diárias e indenização de transporte. IV. b) I. férias. "T". III. d) adicional por serviço extraordinário e diárias. aos adicionais SOMENTE as situações: a) I.com. II.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) No caso de valores recebidos por força de liminar. IV.

se homem. e) nunca se incorpora ao vencimento.br 114 . com proventos integrais. com proventos integrais. d) 4 anos. quanto aos atos de demissão. de regra. servidor público federal. a primeira vantagem: a) incorpora-se ao vencimento. é assegurado o direito de petição aos Poderes Públicos. 608. sendo que a segunda não se incorpora ao vencimento para qualquer efeito. quanto aos atos que afetem interesse patrimonial. (FCC/TRT-23ªRegião/2007) Ao servidor público. Assim. 606. recebeu determinada gratificação e Sergio recebeu indenização. (FCC/TCE-AM/2007) De acordo com o regime geral de previdência do servidor público. quanto aos atos de cassação de aposentadoria. c) 70 (setenta) anos de idade.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . d) 70 (setenta) anos de idade. sendo que a segunda incorpora-se à remuneração. (FCC/TRF-1ªRegião/2006) Paulo.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) ajuda de custo e adicional de atividade penosa.112 de 11/12/1990. b) 2 anos. c) e a segunda. e 65 (sessenta e cinco). serão computadas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos ulteriores. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. d) e a segunda incorporam-se à remuneração quando for para efeito de aposentadoria e disponibilidade. c) 3 anos.com. quanto aos atos que afetem créditos resultantes das relações de trabalho. em defesa de interesse ou interesse legítimo. é certo que dentre outras hipóteses o direito de requerer prescreve em: a) 1 ano. quando pecuniárias. sob o mesmo título. se homem. nos casos e condições indicados em lei. sendo que a segunda incorpora-se ao vencimento desde que destinada ao transporte do Prof. tendo em vista a Lei nº 8. 607. Nesses casos. se mulher. b) 70 (setenta) anos de idade. nos termos da lei. e) 35 (trinta e cinco) anos de serviço. e 65 (sessenta e cinco). com proventos integrais.pontodosconcursos. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. b) não se incorpora ao vencimento para qualquer efeito. Anderson Luiz www. se mulher. quanto aos atos de cassação de aposentadoria. e) 5 anos. a aposentadoria compulsória ocorre quando este completar: a) 70 (setenta) anos de idade.

IV. II. durante o período de 12 meses. e) II e IV. será aplicada a pena de demissão. II e III. III. computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.br 115 . por 60 dias.pontodosconcursos. 609. b) III. Nesses casos. III. na atividade. III e IV. por meio diverso. 610. ou quando a União custear. Configura abandono de cargo punível com suspensão.com. Ao servidor que realiza despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. Ao servidor que faltar ao serviço. (FCC/TRF-1ªRegião/2006) Em matéria de vantagens que poderão ser pagas ao servidor público federal. Está correto APENAS o que se afirma em: a) I. A diária. considere : I. a ação disciplinar prescreverá em até 10 anos. considere: I.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ servidor. sem causa justificada. Quanto às infrações puníveis com destituição de cargo em comissão. (FCC/TRT-20ªRegião/2006) No que tange às penalidades disciplinares. prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. as despesas extraordinárias cobertas por diárias. será concedida por dia de afastamento. intercaladamente. quando de direito. está correto SOMENTE o que se afirma em: a) II. Anderson Luiz www. c) I e IV. por força das atribuições inerentes do cargo. será concedida ajuda de custo. falta punível com a demissão. c) I e II. sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. b) I e III. Prof. II. d) II. conforme se dispuser em regulamento. O serviço noturno. terá o valor-hora acrescido de 25%. a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 dias consecutivos.

incorpora-se ao vencimento do servidor. e) II e III. quando concedida durante dois anos.pontodosconcursos. e) a indenização de transporte. d) as diárias. b) a Gratificação por encargo de Curso ou Concurso incorpora-se ao vencimento ou salário do servidor para todos efeitos. se concedidas por período superior a seis meses. e em relação às férias dos servidores públicos civis da União. excedendo estes prazos. desde que assim requeridas pelo servidor. incorporamse à remuneração do servidor. 613. 612. poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública ou comoção interna. nos casos e condições indicados em lei.com. Anderson Luiz www.br 116 . c) os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. pode ser concedida licença ao servidor por motivo de doença em pessoa da família. b) as férias. (FCC/INSS/2006) Desde que presentes os requisitos necessários exigidos pelo Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União. Prof. d) o servidor terá direito a 30 dias de férias. e a licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo. sem remuneração por até noventa dias. e no interesse da administração pública. (FCC/TRF-1ªRegião/2006) No que se refere à incorporação das vantagens. podendo ser prorrogada por até trinta dias.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) I e III. é INCORRETO afirmar que: a) para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício. até trinta dias. que podem ser cumuladas por até 3 períodos. (FCC/TRT-20ªRegião/2006) Tendo em vista a Lei nº 8. c) é permitido o parcelamento das férias em até três etapas. e) é vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço. mediante parecer de junta médica oficial e. no caso de necessidade do serviço. entre outros. é certo que: a) a ajuda de custo poderá ser incorporada ao vencimento ou remuneração para determinados efeitos.112/90. 611. dentre outras hipóteses. de: a) seu padastro.

até sessenta dias. e a licença será concedida sem prejuízo dos vencimentos do cargo efetivo. sendo que expirado este prazo deverá entrar imediatamente em exercício. uma eventual prorrogação ficará a critério da autoridade superior. podendo ser prorrogada por até noventa dias. excedendo estes prazos. e a licença será concedida sem prejuízo dos vencimentos do cargo efetivo.com. até o limite de vinte e quatro meses. excedendo estes prazos. sendo que expirado estes prazos deverá entrar imediatamente em exercício.br 117 Prof. sem vencimentos por até cento e vinte dias. b) afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. diante de novos argumentos. interpor pedido de reconsideração perante a autoridade: a) que houver expedido o ato. cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União. até sessenta dias.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) seus avós. c) licença para tratamento da própria saúde. e) participação em competição desportiva internacional. c) imediatamente superior àquela que tiver expedido o ato. c) seu enteado. b) competente. www. dentro do prazo de 15 dias. em qualquer parte do território nacional. em cargo de provimento efetivo. dos Estados. em órgão ou entidade dos Poderes da União. ou convocação para integrar representação desportiva de sua livre escolha. e a licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo. e a licença será concedida sem prejuízo dos vencimentos do cargo efetivo. (FCC/TRT-4ªRegião/2006) NÃO é considerado como efetivo exercício o afastamento de servidores públicos em virtude de: a) exercício de cargo em comissão ou equivalente. mediante parecer de junta médica oficial e. por nomeação do Presidente da República. que deverá decidir o pleito dentro do prazo improrrogável de 60 dias. até sessenta dias. improrrogáveis e mediante laudo médico oficial. d) exercício de função de governo ou administração. d) sua companheira. o servidor poderá. mediante laudo médico oficial e. 614. que decidirá em até 15 dias. Anderson Luiz .pontodosconcursos. podendo ser prorrogada por até trinta dias. Municípios e Distrito Federal. 615. a contar da publicação ou da ciência do ato impugnado. até trinta dias.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . podendo ser prorrogado até sessenta dias mediante parecer de junta médica oficial. e) seus pais. (FCC/TRT-24ªRegião/2006) É certo que.

616.pontodosconcursos. c) Readaptação. que decidirá dentro do prazo legal de 10 dias. (ESAF/Analista/ANA/2009) De acordo com a Lei n. mas com prejuízo das demais verbas que compõem a remuneração. entre outros. 8. sob pena de ser o ato tornado sem efeito. não podendo ser renovado. após o trigésimo dia de licença. de 11 de dezembro de 1990. d) Recondução. por igual período. (FCC/TRT-11ªRegião/2005) Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. b) A posse em cargo público é ato pessoal e intransferível. após o decurso do prazo de trinta dias de licença. d) Os concursos públicos podem ter validade de até 2 (dois) anos. a pedido ou de ofício. e) sem prejuízo dos vencimentos.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . exceto: a) Nomeação. são formas de provimento de cargo público. 618. mas com prejuízo das demais verbas que compõem a remuneração. sendo proibida a sua realização mediante procuração. 617. o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de dezoito anos. c) A posse deverá ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento. assinale a opção incorreta. (ESAF/ATA/MF/2009) Acerca do provimento de cargos públicos federais.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) imediatamente superior à que tiver expedido a decisão. e) que houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão. Anderson Luiz www.112/1990. e) A contar da posse em cargo público. b) sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.112. com base em perícia médica. a) São requisitos básicos para a investidura em cargo público. podendo ser renovado uma única vez. regulado pela Lei n. d) com prejuízo dos vencimentos. que deverá decidir dentro do prazo de 30 (trinta) dias. possível uma única prorrogação. 8.br 118 . b) Promoção. c) sem prejuízo dos vencimentos. a) com prejuízo da remuneração após o décimo quinto dia de licença. o servidor tem o prazo de 15 (quinze) dias para entrar em exercício. a nacionalidade brasileira.com. Prof.

e) apenas as afirmativas I e II. regido pela Lei n. independente de haver compatibilidade de horário. b) apenas quando o curso for realizado no exterior será permitido o afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu. c) o servidor investido no mandato de vereador perceberá as vantagens de ambos os cargos. Anderson Luiz www.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . c) apenas as afirmativas II. é correto afirmar que: I. 619.112/90: I. b) as afirmativas I. ou seja. II. II.112/90. IV e V. IV e V. 620. 8. no ambiente interno da repartição. III. 621. d) apenas as afirmativas II e IV. 8. Prof. independente de haver compatibilidade de horário. e) o servidor investido no mandato de deputado estadual ficará afastado do cargo. d) apenas a outro órgão ou entidade dos Poderes da União o servidor poderá ser cedido para exercício de cargo em comissão. III. para que não haja bis in idem. agressão física a um colega de trabalho.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) Remoção. é correto afirmar: a) o servidor investido no mandato de prefeito perceberá as vantagens de ambos os cargos. enriquecimento ilícito no exercício da função. V. II. divulgar informação obtida em razão do cargo mas que deveria permanecer em segredo. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sobre a responsabilidade do servidor público. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I.pontodosconcursos. (ESAF/Analista/ANA/2009) São hipóteses de demissão de servidor regido pela Lei n. IV. compelir ou aliciar outro servidor a filiar-se a sindicato ou a partido político. a condenação em uma esfera impede que o seja na outra. as responsabilidades civil.com. III. sem um motivo justo. praticar agiotagem no âmbito da repartição. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sobre os afastamentos previstos no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. penal e administrativa são excludentes. IV e V.br 119 .

8.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Estão corretas: a) as afirmativas I. também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais. a responsabilidade administrativa será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato. assiste-lhe o direito de regresso contra o responsável. Neste conjunto não se inclui: a) A gratificação natalina. b) apenas as afirmativas I. b) O adicional por tempo de serviço. 622. independentemente de ele ter agido sem dolo ou culpa. (ESAF/Analista/ANA/2009) A Lei n. IV. Prof. III e IV. retribuições e gratificações. c) apenas as afirmativas I.br 120 . d) O adicional pela prestação de serviço extraordinário. IV e V.com.112/1990. III." a) à gestante b) por motivo de acidente em serviço c) à paternidade d) para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor. II. III. (ESAF/Analista/ANA/2009) Assinale a opção que preenche corretamente a lacuna da seguinte frase: "De acordo com a Lei n.pontodosconcursos. II. com remuneração e) para capacitação 623. e) apenas as afirmativas II.112/1990.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ II. além de vencimento e vantagens. d) apenas as afirmativas II e V. nos casos em que a Fazenda Pública for condenada a indenizar terceiro. a responsabilidade penal restringe-se aos crimes praticados no exercício das funções. V. até o limite do valor da herança recebida. Anderson Luiz www. III e IV. a obrigação de reparar o dano causado ao erário estende-se aos sucessores do servidor e contra eles será executada. IV e V. c) A gratificação por encargo de curso ou concurso. 8. a licença ______________________ será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. por ato de servidor público no exercício da função.

626.pontodosconcursos.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .112/1990. Prof.br 121 . 8. é correto afirmar sobre tal instituto que: a) poderá ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade já expirado. e) reversão. de 11 de dezembro de 1990. c) Inexiste proibição inerente ao nepotismo no âmbito desta Lei. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo. 625. b) será de provas. a) Servidor que preside e administra clube de futebol profissional. d) promoção. b) A proibição de valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem caracteriza-se mesmo que ausente a vantagem financeira. (ESAF/AFC/CGU/2008) Considerando as disposições relativas às proibições constantes da Lei n. exercício de função de direção. por mais dois anos. c) poderá ter validade de um ano e ser prorrogado uma única vez. d) terá seu prazo de validade e condições de realização fixados em Decreto Presidencial.com. assinale a opção correta. exceto: a) aproveitamento. de títulos ou de provas e títulos. chefia e 624. c) recondução. b) transferência. e) poderá ter validade de seis meses e ser prorrogado várias vezes. até o limite de quatro anos. d) É permitido ao servidor público atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas quando se tratar de parentes até o segundo grau civil. por mais seis meses em cada prorrogação. 8.112.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) A retribuição pelo assessoramento. registrado como sociedade empresária. não incide em hipóteses de proibição. cônjuge ou companheiro. Anderson Luiz www. e considerando o que dispõe a Lei n. (ESAF/AFC/CGU/2008) São formas de provimento de cargo público.

d) Licença para tratamento de saúde do próprio servidor. Prof. e) disponibilidade. presente ou vantagem de qualquer espécie. 629. e) Licença adotante. sob pena de esta última ser tornada sem efeito. d) A licença da qual goza o servidor não poderá exceder a 30 (trinta) dias. independentemente de prazo. b) O servidor terá quinze dias.pontodosconcursos. em razão de suas atribuições. (ESAF/CGU/AFC/2008) Servidor público federal.br 122 . comissão. ora com. (ESAF/TFC/CGU/2008) Assinale a opção que contempla licença em que há a possibilidade de sua concessão ao servidor. c) A designação para o exercício da função deverá ser tornada sem efeito caso o servidor não entre em exercício imediatamente. 628. a) O servidor não poderia ter sido designado em gozo de licença. exceto se a vantagem não ultrapassar o valor de R$ 100. c) Licença para tratar de interesses particulares. c) aposentadoria e posse em outro cargo inacumulável. d) redistribuição e remoção. assinale a opção correta.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) É vedado ao servidor em geral o recebimento de propina. haja vista tratar-se de licença saúde.00 (cem reais). e) O servidor poderá entrar em exercício na função tão logo haja o término do impedimento. (ESAF/AFC/CGU/2008) São hipóteses de vacância que importam provimento em novo cargo: a) promoção e readaptação. em gozo de licença para tratamento da própria saúde.com. b) Licença por motivo de doença em pessoa da família. Anderson Luiz www. Acerca do tema. contados da data da publicação da designação do servidor para a função.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . é designado para o exercício de função de confiança. ora sem remuneração. a) Licença capacitação. contados do ato de designação. para entrar em exercício. 627. b) exoneração e demissão.

(ESAF/Analista Técnico/SUSEP/2006) São causas de suspensão do período de estágio probatório. d) Declaração de ausência. (ESAF/TFC/CGU/2008) Assinale a opção em que os elementos trazidos não sejam essenciais à substituição. e) Impedimentos legais ou regulamentares do titular. Anderson Luiz www. a) Promoção. Prof. assinale a hipótese não prevista para concessão de pensão provisória por morte presumida de servidor. (ESAF/Técnico/ANEEL/2006) Assinale a opção que contemple uma forma de vacância comum aos cargos efetivos e em comissão.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 630. c) Designação prévia do substituto por autoridade competente. d) Afastamento do titular de unidade administrativa organizada em nível de assessoria. e) Desaparecimento no desempenho de missão de segurança. a) Afastamento do titular superior a trinta dias. c) Desaparecimento no desempenho das atribuições do cargo. d) Readaptação. 632. ou vacância do cargo. ou ocupante de cargo de natureza especial.pontodosconcursos. prestada pela autoridade judiciária ou policial competente.br 123 . a) Desaparecimento em desabamento. c) O gozo de licença para atividade política.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . prestada pela autoridade judiciária competente. ou chefia. inundação. c) Exoneração. b) Demissão. b) Declaração de ausência. incêndio ou acidente não caracterizado como em serviço. 633. e) O gozo de licença para desempenho de mandato classista. exceto: a) A participação em curso de formação para ingresso em outra carreira. d) O afastamento para exercício de mandato eletivo. 8. b) O gozo de licença por motivo de doença em pessoa da família. (ESAF/MTE/AFT/2006) No âmbito das normas de seguridade social do servidor público. b) Afastamento do titular de função de direção. previstas na Lei n. 631. ou ato regimental.com.112/90.

637.112/90. (ESAF/TRF/SRF/2006) À luz da Lei n. d) licença por acidente em serviço. dos Estados e dos Municípios. que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União. o servidor receberá a diferença de sua remuneração.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Anderson Luiz www. e) Licença por motivo de acidente em serviço. e) licença por motivo de doença em pessoa da família. em decorrência de condenação por qualquer pena.112/90. a) Licença para capacitação. é incorreto afirmar: a) o benefício é pago à família do servidor ativo. c) licença para tratamento de saúde. c) Licença para o desempenho de mandato classista. é necessariamente aplicável aos servidores civis a) da União. instituído pela Lei nº 8. b) quando se tratar de sentença definitiva. e) o auxílio-reclusão cessa quando o servidor é colocado em liberdade. (ESAF/EPPGG/MPOG/2005) Tratando-se do benefício do auxílioreclusão.br 124 . a a) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórios.com. (ESAF/Técnico/ANEEL/2006) Assinale a opção que contemple um exemplo de licença não remunerada do servidor público. e sim direito ou vantagem. b) licença à gestante. previsto na legislação federal sobre servidores públicos.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) Redistribuição. (ESAF/Técnico/MPU/2004) O regime jurídico. quando cessar a prisão provisória. o valor corresponderá à metade da remuneração. 636. não constitui benefício do Plano de Seguridade Social do Servidor. ainda que condicional. enquanto durar a prisão. 635.pontodosconcursos. 8. 634. Prof. por seis meses. c) seu valor corresponderá a 2/3 de sua remuneração quando se tratar de prisão em flagrante ou preventiva. d) Licença à adotante. b) Licença para tratamento da própria saúde. d) caso seja absolvido.

até o limite de três meses. Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. Fundações. até o décimo dia seguinte ao da eleição. à falta de outro herdeiro pensionável. (ESAF/Técnico/MPU/2004) O benefício da pensão temporária. c) ao cônjuge do servidor falecido. 638. do servidor falecido. b) à pessoa portadora de deficiência física. do Plano de Seguridade Social do Servidor. o fator que não está previsto na norma positiva: a) disciplina b) capacidade de iniciativa c) pontualidade d) assiduidade e) responsabilidade 640.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . e) ao irmão inválido.com. que vivia sob sua dependência econômica. o estágio probatório será avaliado com base em alguns fatores. que recebia pensão alimentícia do servidor falecido. no rol abaixo. (ESAF/APO/MPOG/2003) Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União. que vivia sob a dependência econômica do servidor falecido. Assinale. será devido a) à pessoa divorciada. e) da União. inclusive aos das suas Autarquias e Empresas Públicas. Prof. b) remunerada. regido pelo regime da Lei nº 8. mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. c) da União e das suas Autarquias e Empresas Públicas. 639.br 125 . d) da União e das suas Autarquias. até o limite de três meses. Anderson Luiz www. entre o registro de sua candidatura e o décimo dia seguinte ao da eleição. d) ao pai do servidor falecido. (ESAF/AFC/CGU/2006) A licença a favor do servidor público para o exercício de atividade política será a) não-remunerada.pontodosconcursos. c) remunerada.112/90. dos Estados e dos Municípios.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) da União e das suas Autarquias. desde a escolha em convenção partidária.

na qualidade de servidora pública federal. ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal. podem ser compensadas e consideradas de efetivo exercício. (ESAF/Técnico/ANEEL/2004) Madalena. também na base de 50% (cinqüenta por cento) da remuneração. (ESAF/Técnico/MPU/2004) As faltas justificadas. 8. ficando a servidora obrigada a permanecer em serviço. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder a) a redistribuição. (ESAF/Procurador/PGFN/2006) Nos termos da Lei n. Entretanto. até o limite de quatro meses. ficando a servidora obrigada a cumprir metade da jornada de trabalho. d) a disponibilidade. 641. prestando serviços com dedicação. podendo a servidora permanecer no serviço se solicitada pela chefia. por dia de vencimento.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) não-remunerada. e) remunerada. quando forem decorrentes de Prof. entende-se como o deslocamento de cargo de provimento efetivo. mas com fixação de uma multa. 643. b) a remoção.pontodosconcursos. d) convertida em multa. Diante disso. Anderson Luiz www. foi agora punida com suspensão pelo período de 45 (quarenta e cinco) dias. dos servidores regidos pelo regime jurídico da Lei nº 8. é reincidente de duas faltas punidas com advertência.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . e) reduzida pela metade. havendo conveniência para o serviço a pena de suspensão poderá ser a) interrompida por período não superior a 30 dias. considerando que a pena de suspensão aplicada foi superior a 30 dias. c) a cessão. b) interrompida pelo prazo máximo de 15 (quinze) dias. sempre demonstrou eficiência.112/90.112/90. entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição.com. c) substituída pela multa correspondente a 30% (trinta por cento). a critério da sua chefia. na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. e) a substituição. entre o dia da escolha em convenção partidária até o décimo dia seguinte ao da eleição. 642. Nesse caso.br 126 . considerando que a pena de suspensão aplicada foi igual ou inferior a 60 (sessenta) dias. e igual ou inferior a 60 dias.

para quando o servidor a) perde o fator confiança. c) doação de sangue.pontodosconcursos. c) A prescrição é de ordem pública. e) serviço obrigatório em júri. Prof. 644. d) O pedido de reconsideração e o recurso. 645.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . b) necessidade do serviço declarada por sua chefia imediata. c) comete falta grave. podendo ser renovado uma única vez. especificamente. e) serviço militar. a) O recurso interposto quanto ao indeferimento reconsideração será recebido com efeito suspensivo. e) renuncia ao exercício do seu comissionamento. d) for demitido do seu cargo efetivo. (ESAF/Analista/MPU/2004) Quanto ao direito de petição. previsto no Estatuto dos Servidores Públicos da União.br 127 . Lei nº 8. (ESAF/Advogado/IRB/2004) As férias do servidor público podem ser interrompidas nos casos previstos em lei.112/90. no seu cargo efetivo. d) calamidade pública. (ESAF/AFC/CGU/2004) A destituição de cargo em comissão é prevista na Lei nº 8. Anderson Luiz www. mas não detém cargo efetivo. não podendo ser relevada pela administração. d) seu casamento. b) caso fortuito ou força maior. do pedido de b) O direito de requerer prescreve em três anos quanto aos atos de demissão. em qualquer caso.com. Não se inclui neste rol de previsão legal a seguinte hipótese: a) comoção interna. 646. assinale a afirmativa verdadeira. c) convocação para júri.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) alistamento como eleitor. e) O pedido de reconsideração deve ser dirigido à autoridade que houver proferido a primeira decisão. interrompem a prescrição.112/90. b) comete falta grave.

br 128 . 649. a) O adicional de insalubridade é devido exclusivamente ao servidor efetivo. b) devem ser repostos em parcelas mensais. (ESAF/AFRF/SRF/2002) Tratando-se dos adicionais de insalubridade. Prof.com. d) Os servidores que trabalhem em setores com eventual exposição à radiação ionizante deverão submeter-se a exames médicos a cada seis meses. c) deverão ser repostos no prazo de 30 dias. os valores percebidos por algum servidor. contados da notificação para fazê-lo. que dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores civis da União. cujo valor mensal não exceda a 10% da sua remuneração. enquanto durar esta condição. Anderson Luiz www. e) só estão sujeitos a reposição se houver decisão judicial expressa nesse sentido. sem qualquer prejuízo. das operações e locais que possam acarretar situações de preciosidade.112/90. indicando a forma de pagamento. (ESAF/APO/MPOG/2003) A autorização para o servidor se ausentar do serviço por 8 dias consecutivos. insalubridade ou de natureza penosa.pontodosconcursos. a qual seja posteriormente cassada ou revista.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 647. de periculosidade e de c) O adicional por atividade penosa é devido aos servidores cujas atribuições exijam especial desforço físico. periculosidade ou de atividades penosas. não se aplica no caso de falecimento de: a) companheiro b) irmão c) menor sob guarda d) avós e) enteado 648. assinale a afirmativa falsa. em razão de liminar deferida em Mandado de Segurança por ele impetrado. a) não estão sujeitos a devolução. d) deverão ser absorvidos nos aumentos futuros.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . (ESAF/Oficial de Chancelaria/MRE/2002) De acordo com estipulação inserida na Lei nº 8. b) O servidor que fizer jus aos adicionais insalubridade deverá optar por um deles. e) A servidora lactante ou gestante será afastada.

b) Podem ser concedidas ao servidor público. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) Será concedido horário especial ao servidor estudante. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) Todos os cargos públicos são acessíveis apenas aos brasileiros. 654. c) Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou provento do servidor. (CESPE/TRE-MT/2010) Acerca do que dispõe a Lei n.º 8. e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. Exercendo suas funções nesse período. além do vencimento. 653. (CESPE/MEC/2009) A gratificação por encargo de curso ou concurso é devida a servidor que tenha ingressado no serviço público por meio de prévia aprovação em concurso público de provas e títulos. a) Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público efetivo. gratificações e indenizações. 655. 652.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS .pontodosconcursos. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo não terá seu tempo de serviço computado durante o período do mandato.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 650. d) O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço extraordinário.com. 651. Prof. remuneração e vantagens. sejam estes natos ou naturalizados. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) O adicional noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte.br 129 . independentemente de compensação horária. as quais não se incorporam ao vencimento para qualquer feito. quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das atribuições do cargo.112/1990 e alterações em relação a vencimento. assinale a opção correta. Anderson Luiz www. o servidor terá direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal.

assinale a opção correta. independentemente da existência de vaga. no curso de direito da Universidade de Brasília. emprego ou função pública. a autoridade superior do ente que verificou a irregularidade deve notificar o servidor. (CESPE/MEC/2009) Considere a seguinte situação hipotética. b) A aposentadoria compulsória ocorre quando o servidor completa setenta anos e os proventos são integrais.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 656.º 8. a) Readaptação é a situação funcional na qual o servidor estável passa à inatividade em razão da extinção de seu cargo ou da declaração de sua desnecessidade. 658. c) Quando proporcional ao tempo de serviço. recondução. o provento não será inferior à metade da remuneração da atividade. a) Para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria. (CESPE/TRE-GO/2009) Com relação à Lei n. no prazo improrrogável de dez dias. Prof. apresentar opção pelo cargo em que deseja continuar exercendo suas funções. não poderá ser utilizada a gratificação por encargo de curso ou concurso percebida pelo servidor durante a atividade. Diante de uma alteração na estrutura administrativa do órgão onde trabalha. deduzido o adiantamento recebido. para.br 130 . Nessa situação. 659. Maria e seu esposo. Anderson Luiz www. Gabriel. aproveitamento e reversão. (CESPE/TRE-GO/Técnico/2009) Relativamente aos conceitos de readaptação. Maria é estudante universitária do curso de direito em instituição de ensino superior privada. Gabriel teve de se mudar para Brasília-DF. residem no interior do estado de Goiás. Gabriel é servidor público civil da União. juntamente com a sua família.112/1990 e acerca das regras relativas à aposentadoria. se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. Maria não terá direito a matricular-se.pontodosconcursos. 657. instituição de ensino pública. em valor equivalente ao respectivo provento. a única que possui esse curso na região.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . d) O pagamento da gratificação natalina ao servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela até o mês de junho e em segunda parcela até o dia vinte do mês de dezembro. A opção. (CESPE/MEC-FUB/2009) Constatada a acumulação ilegal de cargo. no prazo legal. (CESPE/TRT/2009) O preenchimento dos requisitos para percepção de pensão por morte tem como data de aferição o dia do óbito do autor da herança. o que configurará a boa-fé do servidor e o isentará de responder a processo administrativo disciplinar. assinale a opção correta. 660. por meio de sua chefia imediata.com.

do servidor em disponibilidade.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) Ocorre a recondução quando o servidor estável retorna ao cargo anteriormente ocupado. no serviço público.pontodosconcursos.com. após ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demissão. Anderson Luiz www.br 131 . a reversão se consuma quando o servidor estável retorna ao cargo que antes ocupava em razão de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou de reintegração do anterior ocupante. d) Como forma de provimento por reingresso do servidor. quando haja cargo vago de natureza e vencimento compatíveis com o anteriormente ocupado. c) O aproveitamento é o reingresso.CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . GABARITO 576-B 581-A 591-D 601-E 611-C 621-D 631-B 641-A 651-E 582-A 592-E 602-B 612-D 622-D 632-D 642-D 652-E 583-E 593-D 603-E 613-A 623-B 633-C 643-B 653-E 584-B 594-E 604-C 614-E 624-A 634-C 644-C 654-E 585-B 595-B 605-A 615-E 625-B 635-E 645-B 655-E 586-E 596-B 606-E 616-B 626-B 636-B 646-C 656-C 577-B 587-A 597-C 607-B 617-B 627-A 637-B 647-D 657-C 578-A 588-C 598-A 608-A 618-E 628-D 638-E 648-C 658-C 579-E 589-A 599-B 609-E 619-A 629-B 639-C 649-C 659-A 580-D 590-C 600-D 610-E 620-E 630-A 640-B 650-E 660-C Prof. ou ao cargo resultante de sua transformação.

GARCIA. 2008. 2008. Rio de Janeiro: Lumen Juris. Processo Administrativo Federal: Comentários à Lei nº 9. São Paulo: Dialética. Rio de Janeiro: Elsevier. São Paulo: Malheiros. Improbidade Administrativa. Anderson Luiz www. MEIRELLES. 2010. Marcelo.784 de 29/1/1999. Vicente. Marçal. DI PIETRO. 2009. Emerson. Curso de Direito Administrativo. Comentários à Lei de Licitações e Contratos Administrativos.br 132 .CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCÍCIOS . Hely Lopes. São Paulo: Método. Direito Administrativo. Prof. Rio de Janeiro: Lumen Juris. 2008.pontodosconcursos. Direito Administrativo BARCHET. Curso de Direito Administrativo. 2010.TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ BIBLIOGRAFIA ALEXANDRINO. Descomplicado. Celso Antônio Bandeira de. Rio de Janeiro: Lumen Juris.com. MELLO. 2009. Marçal. Dirley da. José dos Santos. José dos Santos. São Paulo: Malheiros. Direito Administrativo. 2008. Gustavo. CARVALHO FILHO. São Paulo: Dialética. CUNHA JÚNIOR. Pregão: Comentários à Legislação do Pregão Comum e Eletrônico. CARVALHO FILHO. 2008. PAULO. Manual de Direito Administrativo. Maria Sylvia Zanella. São Paulo: Atlas. 2009. Rogério Pacheco. JUSTEN FILHO. JUSTEN FILHO. ALVES. Direito Administrativo Brasileiro. Salvador: 2008.