Você está na página 1de 7

MPT 2013 Direito Individual do Trabalho Vlia Bomfim

DIREITO DO TRABALHO 1. INTERVALO TRABALHADO -Art. 71, pargrafo 4da CLT 4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. (Pargrafo includo pela Lei n 8.923, de 27.7.1994) - Smula 437 do TST: INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO. APLICAO DO ART. 71 DA CLT (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I - Aps a edio da Lei n 8.923/94, a noconcesso ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de labor para efeito de remunerao. II - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da CF/1988), infenso negociao coletiva. III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923,

de 27 de julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas salariais. IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada mnimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e 4 da CLT.

MOTORISTA Lei 12.619/12: Art. 71 5 da CLT: Os intervalos expressos no caput e no 1o podero ser fracionados quando compreendidos entre o trmino da primeira hora trabalhada e o incio da ltima hora trabalhada, desde que previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza do servio e em virtude das condies especiais do trabalho a que so submetidos estritamente os motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afins nos servios de operao de veculos rodovirios, empregados no setor de transporte coletivo de passageiros, mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados ao final de cada viagem, no descontados da jornada. OJ-SDI1-355 INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVNCIA. HORAS EX-TRAS. PERODO PAGO COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAO ANALGICA DO 4 DO ART. 71 DA CLT. DJ 14.03.2008 O desrespeito ao intervalo mnimo interjornadas previsto no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos

www.cers.com.br

MPT 2013 Direito Individual do Trabalho Vlia Bomfim

previstos no 4 do art. 71 da CLT e na Smula n 110 do TST, devendo-se pagar a integralidade das horas que foram subtradas do intervalo, acrescidas do respectivo adicional. 2. COMPENSAO DE JORNADA - Art. 59, pargrafo 2 da CLT 2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de 1 (um) ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de 10 (dez) horas dirias.

em conveno ou acordo coletivo;

XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;

XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva; SMULA 85 do TST: COMPENSAO DE JORNADA. I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva. II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se houver norma coletiva em sentido contrrio. V. As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime compensatrio na modalidade banco de horas, que somente pode ser institudo por negociao coletiva.

ART. 59, PARGRAFO REQUISITOS:

DA

CLT

EXCEES: - Acordo escrito (individual ou coletivo*); -Limite de horas acrescidas: 2 horas; -Limite dia 10 horas; -Limite Ano 1 MOTORISTA Lei 12.619/12: -Acordo de compensao de jornada s atravs de norma coletiva Art. 235-C, 6 da CLT. Possibilidade de 12x36 art. 235-F CLT; 2 BOMBEIRO CIVIL Lei 11.901/09 art. 5 (nem precisa de norma coletiva, pois a lei autoriza o regime);

- FORMA ESCRITA: Art. 7 da CRFB: VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto

www.cers.com.br

MPT 2013 Direito Individual do Trabalho Vlia Bomfim

higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necessrios exames locais e verificao dos mtodos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais e municipais, com quem entraro em entendimento para tal fim. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) 5 Comercirio: Norma coletiva art. 3o, pargrafo 1o, Lei 12.790/13

3 MENOR - Art. 413, I da CLT: Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor, salvo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967).

I - at mais 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante conveno ou acrdo coletivo nos trmos do Ttulo VI desta Consolidao, desde que o excesso de horas em um dia seja compensado pela diminuio em outro, de modo a ser observado o limite mximo de 48 (quarenta e oito) horas semanais ou outro inferior legalmente fixada; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) 3 ATIVIDADES (PERIGOSAS???) - Art. 60 da CLT: Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros mencionados no captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho", ou que neles venham a ser includas por ato do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, quaisquer prorrogaes s podero ser acordadas mediante licena prvia das autoridades competentes em matria de INSALUBRES

6. JORNADA EXCLUDOS 6.1. Externos

REGRA

ESPECIAIS

- Art. 62, I da CLT

Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada pela Lei n 8.966, de 27.12.1994).

www.cers.com.br

MPT 2013 Direito Individual do Trabalho Vlia Bomfim

I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no registro de empregados; (Redao dada pela Lei n 8.966, de 27.12.1994) TIPOS 1o Trabalhadore externo cujo controle de horrio e/ou de execuo das tarefas impossvel ou de difcil mensurao; 2o Trabalhadores externos, mas que so obrigados a passar na empresa durante o expediente, podendo existir ou no fiscalizao; 3o Trabalhadores externos cuja atividade desenvolvida compatvel com a fixao de horrio.

superviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e superviso do trabalho alheio. (Includo pela Lei n 12.551, de 2011)

- Art. 83 da CLT Art. 83 - devido o salrio mnimo ao trabalhador em domiclio, considerado este como o executado na habitao do empregado ou em oficina de famlia, por conta de empregador que o remunere.

6.1.1. Trabalhador em domiclio - Art. 6 da CLT Art. 6o No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relao de emprego. (Redao dada pela Lei n 12.551, de 2011

-OJ 332 da SDI-I do TST MOTORISTA. HORAS EXTRAS. ATIVIDADE EXTERNA. CONTROLE DE JORNADA POR TACGRAFO. RESOLUO N 816/1986 DO CONTRAN. DJ 09.12.03 O tacgrafo, por si s, sem a existncia de outros elementos, no serve para controlar a jornada de trabalho de empregado que exerce atividade externa.

Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle e

www.cers.com.br

MPT 2013 Direito Individual do Trabalho Vlia Bomfim

- Art. 74, pargrafo 3 da CLT 3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos empregados constar, explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem prejuzo do que dispe o 1 deste artigo.

Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados mencionados no inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana, compreendendo a gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor do respectivo salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento). (Pargrafo includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)

a) Conceito Arts. 1173 e 1173 do CC Art. 1.172. Considera-se gerente o preposto permanente no exerccio da empresa, na sede desta, ou em sucursal, filial ou agncia. 6.2.1. Gerente Art. 1.173. Quando a lei no exigir poderes especiais, considera-se o gerente autorizado a praticar todos os atos necessrios ao exerccio dos poderes que lhe foram outorgados. Pargrafo nico. Na falta de estipulao diversa, consideram-se solidrios os poderes conferidos a dois ou mais gerentes. Smula 287 do TST: Jornada de trabalho. Gerente bancrio.A jornada de trabalho do empregado de banco gerente de agncia regida pelo art. 224, 2, da CLT. Quanto ao gerente-geral de agncia bancria, presume-se o exerccio de encargo de gesto, aplicando-se-lhe o art. 62 da CLT.

6.2.2. Gerento

Art. 62, II da CLT Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada pela Lei n 8.966, de 27.12.1994) ............................... II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial.

www.cers.com.br

MPT 2013 Direito Individual do Trabalho Vlia Bomfim

Art. 4 da Lei 9527/97: Art. 4 As disposies constantes do Captulo V, Ttulo I, da Lei n 8.906, de 4 de julho de 1994, no se aplicam Administrao Pblica direta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como s autarquias, s fundaes institudas pelo Poder Pblico, s empresas pblicas e s sociedades de economia mista.

GESTO gerir, dirigir, reger, administrar conceito

Art. 381 do CC Art. 381. Extingue-se a obrigao, desde que na mesma pessoa se confundam as qualidades de credor e devedor. Art. 158 da Lei 6404/76 Art. 158. O administrador no pessoalmente responsvel pelas obrigaes que contrair em nome da sociedade e em virtude de ato regular de gesto; responde, porm, civilmente, pelos prejuzos que causar, quando proceder: I - dentro de suas atribuies ou poderes, com culpa ou dolo; II - com violao da lei ou do estatuto. Art. 12 do Regulamento Geral da Lei do Advogado: Art. 12 - Considera-se dedicao exclusiva a jornada de trabalho do advogado empregado que no ultrapasse 40 horas semanais, prestada empresa empregadora. 1 - Prevalece a jornada com dedicao exclusiva, se este foi o regime estabelecido no contrato individual de trabalho quando da admisso do advogado no emprego, at que seja alterada por conveno ou acordo coletivo.

7. ADVOGADOS -

Art. 20 da Lei 8.906/94

Art. 20. A jornada de trabalho do advogado empregado, no exerccio da profisso, no poder exceder a durao diria de quatro horas contnuas e a de vinte horas semanais, salvo acordo ou conveno coletiva ou em caso de dedicao exclusiva.

Art. 13 pargrafo nico Regulamento geral da OAB: Art. 13 - Se no houver conveno ou acordo coletivo, prevalece a jornada de trabalho estabelecida no Art. 20 do Estatuto. Pargrafo nico. Considera-se jornada normal do advogado empregado, para todos os efeitos legais, inclusive de no incidncia da remunerao adicional de que cuida o pargrafo 2 do Art. 20 do Estatuto, no s a fixada em quatro horas dirias contnuas e

www.cers.com.br

MPT 2013 Direito Individual do Trabalho Vlia Bomfim

vinte horas semanais, mas tambm aquela maior, at o mximo de oito horas dirias e quarenta horas semanais, desde que estipulada em deciso, ajustada em acordo individual ou conveno coletiva, ou decorrente de dedicao exclusiva. Deciso do Conselho Federal da OAB: Dedicao Exclusiva. O Regulamento Geral supera o paradigma do direito administrativo de que a condio de dedicao exclusiva impede o exerccio profissional em outras atividades. Apesar do regime de dedicao exclusiva no emprego, o Advogado pode ter outras fontes de renda. O regime de dedicao exclusiva fica caracterizado, no emprego, para jornada de trabalho de at 40 horas semanais...(Jornal do Congresso Federal OAB, n.39/94, Anexo 7.)

Professores

www.cers.com.br