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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof.

Mrio Pinheiro Aula 04

AULA

04: e

Trabalho

empresa. e deciso da

sistema na A

de

assalariamento. Estrutura dirigente.

Poder

empresa. classe

organizao

empresa.

SUMRIO 1. Introduo 2. Desenvolvimento 2.1. Trabalho e empresa; o sistema de assalariamento 2.2. Estrutura e organizao da empresa 2.3. Poder e deciso na empresa; a classe dirigente 3. Questes comentadas 4. Lista das questes comentadas 5. Gabaritos 6. Concluso

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1. Introduo
Oi amigos (as), Conforme inicialmente planejado, as 3 primeiras aulas do curso foram ministradas pelo professor Rodrigo Barreto, e esta 4 aula, assim como a 5, sero ministradas por mim. A matria Sociologia do Trabalho, juntamente com Direito do Trabalho, Economia do Trabalho e Segurana e Sade no Trabalho (SST), compe o ncleo de matrias especficas para o concurso de Auditor-Fiscal do Trabalho. De todas estas, considero Sociologia do Trabalho a que tem preparao mais complexa, tanto para o candidato quanto para o professor ;-) O histrico dos concursos anteriores de AFT mostra que a Banca tem extrado as questes de livros de autores especficos, o que dificulta um pouco a preparao do candidato e a elaborao do material. Para desenvolver estas aulas, aos moldes do que fiz nos cursos de Direito do Trabalho e Segurana e Sade no Trabalho (SST), busquei o mximo de literatura disponvel no mercado, e espero conseguir transmitir o contedo da maneira mais simples possvel. Relembrando o cronograma, nestes dois encontros veremos o seguinte contedo: Aula 04 (25/11) Aula 05 (10/12) Trabalho e empresa. O sistema de assalariamento. Poder e deciso na empresa. Estrutura e organizao da empresa. A classe dirigente. Valores e atitudes. Os valores do Trabalho. Trabalho e remunerao. A ao sindical e sua tipologia. Greves e conflitos trabalhistas.

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2. Desenvolvimento
Como j explicado nas primeiras aulas do curso, a relao entre capital e trabalho tem evoludo de modo significativo ao longo da histria da humanidade. Veremos nesta aula conceitos relacionados ao processo produtivo, trabalho, poder, estrutura e organizao na empresa como delineada atualmente. Sobre a forma de dispor o contedo, terei que apresentar diversas passagens de obras acadmicas, pois a matria Sociologia do Trabalho impe o conhecimento de posies tericas de determinados autores. Isto porque muitos conceitos no so unanimidade nesta rea de conhecimento: e por este motivo que quase todas as questes de Sociologia do Trabalho elaboradas pela ESAF citam obras especficas em seu enunciado. Quanto a isto, de se mencionar que a prpria Banca transparece tal entendimento na seguinte passagem do documento que julgou os recursos apresentados contras as questes objetivas do concurso de AFT 2009-2010: Nas cincias sociais no existem conhecimentos absolutos, as afirmaes, neste caso, relativas a trabalho e emprego, dizem respeito uma filiao terica especfica, sendo necessrio indicar o autor em questo, como de fato foi realizado no enunciado da questo. As assertivas apresentadas dizem respeito ao pensamento do autor.

2.1. Trabalho e empresa; o sistema de assalariamento


Vamos iniciar este tpico fazendo um breve resumo sobre as relaes de trabalho ao longo da histria da humanidade, at chegarmos relao entre trabalho e empresa na atualidade. Neste contexto, falaremos sobre o trabalho na antiguidade grega, em comunidades primitivas, sobre o artesanato, a Revoluo industrial, a manufatura e, por fim, sobre a empresa moderna. Coloquei diversas passagens muito interessantes de obras de diversos autores, que nos ajudam a contextualizar as relaes de trabalho ao longo da histria. Atravs dos sculos a percepo em relao ao trabalho tem evoludo de modo significativo, por vezes sendo o trabalho interpretado como martrio, e
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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 por outras como o caminho para a salvao. Sobre isto falaremos de modo mais aprofundado no tpico Valores do Trabalho. Alm disso, tambm importante salientar as alteraes ocorridas, em diversos momentos histricos, na relao entre o capital e o trabalho, notadamente sobre as formas de cooperao, produo e de organizao do trabalho. Na antiguidade, a relao do homem com o trabalho pode ser bem visualizada nesta lio de Ricardo Antunes1: Os gregos designavam-no [o trabalho] ora como rgon, ora como pnos trabalho ou fadiga; momento de catarse ou vivncia de martrio. Foi assim que o trabalho se desenvolveu ao longo da histria da humanidade. Por exemplo, na Grcia antiga para Hesodo, enquanto o trabalho era expresso de honra, o cio exprimia o momento de desonra (Hesodo, 1990). Para squilo, aqueles que viviam de seu trabalho no deveriam ambicionar nem a riqueza, nem a nobreza (squilo, s/d). Essas concepes ajudavam a consolidar uma concepo mais valorizadora do trabalho humano. Entretanto, ao longo da histria humana, o trabalho foi tambm associando-se ao significado de tripaliare, palavra oriunda de tripalium, um instrumento de tortura, punio e sofrimento. Interessante tambm esta passagem de Giovanni Alves2 O trabalho escravo acompanhou o surgimento das civilizaes histricas. Mas suas origens complexas se confundem no apenas com as guerras tribais, mas com o aparecimento da diviso hierrquica do trabalho, da propriedade privada, do Estado poltico propriamente dito e das classes sociais. O prprio sentido da ideologia aparece como instncia de legitimao social e poltica das classes dominantes. claro que o trabalho no sentido de tripalium (sofrimento), decorria de um domnio limitado das foras produtivas sociais e da pequena reduo das barreiras naturais. Ao surgirem as civilizaes histricas com as classes sociais (com exploradores e explorados), Estados polticos e ideologias propriamente ditas, o trabalho (no sentido de tripalium) torna-se atributo de uma classe social determinada, que obedece ordens das classes dominantes. Sobre isto, oportuno apresentar uma das questes do concurso de AFT 2010, no qual a banca explorou esta perspectiva:

CATTANI, Antonio David. HOLZMANN, Lorena (orgs.). Dicionrio de trabalho e tecnologia; 2. ed. ver. ampl. Porto Alegre: Zouk, 2011, pg. 433. 2 ALVES, Giovanni. Dimenses da reestruturao produtiva ensaios de sociologia do trabalho. 2 ed. Londrina: Praxis; Bauru: Canal 6, 2007. Prof. Mrio Pinheiro

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 (ESAF_AFT/MTE_2010) Nos ltimos tempos, o conceito de trabalho e ocupao tem-se alterado fundamentalmente; as certezas e obviedades fundamentais que vinculamos ao trabalho se dissolvem, se erodem (....). (Beck, Ulrich. Liberdade ou Capitalismo, Ulrich Beck conversa com Johannes Willms, So Paulo: Editora UNESP, 2003, p. 159). A partir do texto assinale a opo correta. a) Na antiguidade grega, o trabalho era o estigma que exclua as pessoas da sociedade. b) Na sociedade capitalista, o trabalho deixou de ser a caracterstica central da identidade social. c) Atualmente, estamos no incio da sociedade do pleno emprego, no sentido clssico. d) A flexibilizao do trabalho torna o trabalho homogneo, em suas dimenses espacial, temporal e contratual. e) Atividades temporalmente limitadas, empregos sem contrato e trabalhos informais afetam somente trabalhadores com nveis de qualificao inferiores. Pelo exposto, vemos que o gabarito (A). Para quem ainda no havia estudado Sociologia do Trabalho para AFT, esta questo um exemplo tpico de como a ESAF tem elaborado suas questes: com base em passagens de obras acadmicas. por este motivo que minhas aulas sero repletas de trechos de livros de autores famosos, que podem servir como fundamento de futuras questes. Utilizarei tambm os Pareceres exarados pela ESAF como resposta aos recursos apresentados ao concurso de AFT 2009-2010. Este documento uma excelente maneira de enxergarmos a posio e os argumentos da Banca Examinadora sobre a matria. Voltando questo apresentada, nota-se que o enunciado pedia a alternativa correta a partir do texto da questo; a meu ver o gabarito no teve muito a ver com os ltimos tempos, em que o conceito de trabalho e ocupao tem-se alterado fundamentalmente. As demais alternativas so tratadas dentro dos respectivos temas. Ainda em relao a perodos que precederam o capitalismo interessante notar a realidade ento existente no que tange propriedade dos meios de produo.

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 Ao contrrio da atual realidade, onde a empresa detm os meios de produo, em perodos pretritos estes eram de propriedade comum. Como disposto na doutrina de Karl Marx3, A cooperao no processo de trabalho, tal como a vemos predominar no incio da civilizao, entre os povos caadores ou ainda na agricultura das comunidades indianas, baseia-se, por um lado, na propriedade em comum das condies da produo e, por outro, no fato de que o indivduo permanece tambm intimamente ligado sua tribo ou sua comunidade com a abelha sua colmeia. Esta propriedade comum dos meios de produo se afasta, em muito, da realidade atual entre trabalho e empresa, o que tambm implicava em relao diferenciada dentro do grupo social. Em relao aos primrdios do capitalismo, que alterou profundamente as relaes de trabalho, o filsofo Karl Marx4 ensina que A produo capitalista comea quando o mesmo capital individual ocupa simultaneamente um grande nmero de operrios, quando o processo de trabalho estende seu campo de ao e fornece produtos em grande quantidade. A atividade de um nmero maior de operrios, trabalhando ao mesmo tempo e no mesmo lugar (ou, se quisermos, no mesmo campo de trabalho), sob as ordens do mesmo capitalista, visando produo da mesma espcie de mercadorias, constitui o ponto de partida histrico e formal da produo capitalista. relevante tambm destacar o impacto ocorrido pela Revoluo Industrial, que alterou as formas de produo e acarretou a generalizao do trabalho assalariado. Sobre isto cite-se o trecho da obra de Carlos Montao5: Em meados do sculo XVIII, com o advento da Revoluo Industrial na Europa (de incio na Inglaterra, depois, em outros pases), foram desenvolvidas novas formas de produo e de organizao do trabalho, marcando a passagem da manufatura para a indstria. Os trabalhadores passaram a ser concentrados em um mesmo espao produtivo, sendo denominados operrios (por operarem mquinas). Assiste, aqui, generalizao do trabalho assalariado (...).

MARX, Karl; O Capital; resumo dos trs volumes por Julian Borchardt; traduo de Ronaldo Alves Schmidt. 7 ed. resumida. Rio de Janeiro: LTC, 2012, pg. 64. 4 MARX, Karl; Op. cit, pg. 57. 5 MONTAO, Carlos. DURIGHETTO, Maria Lucia. Estado, classe e movimento social. 3. ed. So Paulo: Cortez, 2011, pg. 227-228. Prof. Mrio Pinheiro

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 Atualmente, em contraponto expanso do trabalho assalariado citado acima, temos visto o aumento de outras formas de organizao do mercado de trabalho, que no o emprego formal. Tem crescido a quantidade de outras formas de vnculo entre a empresa e o trabalhador, como atividades terceirizadas, subcontrataes, trabalhos a tempo parcial, etc. Segundo Marcio Pochmann6, A constatao acerca da forte desacelerao dos postos de trabalho assalariados formais permite identificar uma profunda modificao na qualidade da ocupao gerada no pas. (...) a sua reduo absoluta e relativa nos anos 90 [do emprego assalariado formal] vem acompanhada do aumento de vagas assalariadas sem registro e de ocupaes no-assalariadas, implicando aumento considervel da precarizao das condies e relaes de trabalho. Neste contexto de mudanas em relao ao sistema de assalariamento, precisamos falar sobre as metamorfoses do mundo do trabalho. Este tema j foi exigido em prova da ESAF, ento precisamos estud-lo com ateno. Sobre as metamorfoses no mundo do trabalho, o socilogo Ricardo Antunes7 explica que Observa-se, no universo do mundo do trabalho no capitalismo contemporneo, uma mltipla processualidade: de um lado verificou-se a desproletarizao do trabalho industrial, fabril, nos pases de capitalismo avanado, com maior ou menor repercusso em reas industrializadas do Terceiro Mundo. Em outras palavras, houve uma diminuio da classe operria tradicional. Mas, paralelamente, efetivou-se uma expressiva expanso do trabalho assalariado, a partir da enorme ampliao do assalariamento no setor de servios; verificou-se uma significativa heterogeneizao do trabalho, (...); vivencia-se tambm uma subproletarizao intensificada, presente na expanso do trabalho parcial, temporrio, precrio, subcontratado, terceirizado, (...) H, portanto, um processo de maior heterogeneizao, fragmentao e complexificao da classe trabalhadora.

POCHMANN, Marcio. O emprego na globalizao. A nova diviso internacional do trabalho e os caminhos que o Brasil escolheu. So Paulo: Boitempo Editorial, 2001, pg. 98. 7 ANTUNES, Ricardo. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. 15 ed. So Paulo: Cortez, 2011, pg. 47.
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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 Para facilitar a visualizao dos pressupostos tericos envolvidos com a desproletarizao do trabalho industrial elaborei o esquema abaixo, com base na lio de Ricardo Antunes8: Desproletarizao do trabalho industrial, fabril

Metamorfose do mundo do trabalho, com vis quantitativo

Diminuio da classe industrial tradicional (proletariado fabril, industrial, manual, etc.).

Subproletarizao do trabalho: expanso do trabalho parcial, temporrio, precrio, subcontratado, terceirizado.

Decorre do quadro econmico recessivo e em funo da automao, robtica e microeletrnica >>> desemprego estrutural.

Precariedade do emprego e da remunerao; desregulamentao das condies de trabalho; regresso de direitos sociais e ausncia de proteo sindical.

Processo de heterogeneizao, fragmentao e complexificao da classe trabalhadora Alm das alteraes quantitativas, o mundo do trabalho tambm tem sofrido metamorfoses em relao ao aspecto qualitativo. Estas so mudanas identificadas no que tange qualificao dos que o mercado de trabalho exige dos empregados. No que tange a esta alterao qualitativa do mundo do trabalho elaborei o esquema abaixo, tambm com base na doutrina de Ricardo Antunes9:

8 9

ANTUNES, Ricardo. Op. cit., pg. 47-51. ANTUNES, Ricardo. Op. cit., pg. 56-59.

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Desproletarizao do trabalho industrial, fabril

Metamorfose do mundo do trabalho, com vis qualitativo

Representa alterao qualitativa na forma de ser do trabalho, em processo contraditrio de superqualificao e desqualificao

A qualificao atinge a classe trabalhadora composta de tcnicos com alta responsabilidade, como encarregados de assegurar reparos de instalaes altamente automatizadas, operrios-tcnicos que so responsveis pela manuteno de robs, coordenadores de cabines de operao de instalaes altamente informatizadas.

Ao lado da qualificao do nmero restrito de empregados, a processualidade contraditria em termos qualitativos se verifica no processo de desqualificao do que o autor chama de periferia da fora de trabalho, que se divide em dois subgrupos.

Empregados em tempo integral com habilidades facilmente disponveis no mercado de trabalho (trabalho manual menos especializado); grupo com alta rotatividade.

Grupo que oferece flexibilidade numrica ainda maior e inclui empregados a tempo parcial, temporrios, com contrato a prazo determinado, com ainda menos segurana que o outro grupo perifrico.

Processo de heterogeneizao, fragmentao e complexificao da classe trabalhadora

Sobre esta nova formatao de contraprestao remuneratria pelo labor prestado, que, como vimos, est substituindo o sistema de assalariamento, Giovanni Alves10 prope que

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ALVES, Giovanni. Op. cit., pg. 90.

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 Em nossa poca, com o crescimento de formas de trabalho atpicas, do desemprego estrutural e da disseminao de modos de trabalho no-salariais, no sentido de atividades autnomas ligadas a um terceiro setor da economia social, o regime do salariato no deixa de constituir a base scio-institucional da sociedade burguesa. Em geral, tende-se a identificar o salariato apenas com sua forma social que predominou nas ltimas dcadas (o salariato fordistakeynesiano). Na verdade, o regime do salariato pode assumir formas sciohistricas diferenciadas. O que surge hoje to-somente uma forma sciohistrico do salariato capitalista. Surge o salariato precrio, que abrange, com mais amplitude, desempregados, trabalhadores autnomos, trabalhadores por contra prpria e um conjunto de estatutos salariais precarizados. Trabalho vivo, trabalho morto, capital constante, capital varivel Para encerrar o tema Trabalho e empresa interessante conhecermos os conceitos de trabalho vivo, trabalho morto, capital constante e capital varivel. So conceitos distintos e necessrios para a resoluo de questes da ESAF. Elaborei o esquema abaixo sobre as conceituaes de Karl Marx 11 para capital constante e capital varivel, A parte do capital que se transforma em meios de produo, isto , em matrias-primas, em matrias auxiliares, no modifica, pois, sua grandeza de valor no processo de trabalho. Ns a chamamos, portanto, de capital constante. (...) a parte de capital transformada em fora de trabalho muda de valor no processo de produo. Ela reproduz seu prprio equivalente e um excedente, uma mais-valia que pode, ela prpria, variar, sendo maior ou menor. De grandeza constante, esta parte se transforma permanentemente em grandeza varivel. Ns a chamamos, portanto, de capital varivel.

Capital constante

Capital varivel

Trabalho vivo e trabalho morto podem ser visualizados no trecho abaixo, de Giovanni Alves12:

11 12

MARX, Karl; Op. cit, pg. 42. ALVES, Giovanni. Op. cit., pg. 97.

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 O trabalho vivo a dimenso anmico-pessoal do homem criativo, sujeito de vontade e de desejo, (...) e que se contrape, na sintaxe marxiana, ao trabalho morto, identificado com mquinas, autmatos adequados produo capitalista. Ora, mquinas no fazem greve ou adoecem no trabalho. por ser trabalho vivo, e no trabalho morto, que a fora de trabalho do homem imperfeita para se adequar produo capitalista baseada no trabalho estranhado. A inadequao humana do trabalho vivo menos por conta de habilidades tcnico-cognitiva (em comparao, por exemplo, com robs inteligentes) e mais por conta da imprevisibilidade intrnseca do ser humano. por isso que o capital sempre busca trocar trabalho vivo por trabalho morto. Entretanto, o trabalho vivo contm, em si, algo que o trabalho morto no possui: fora de trabalho, a fonte da mais-valia. Acerca da fora de trabalho e trabalho vivo, o autor continua13: Na medida em que a fora de trabalho mercadoria - embora no seja uma mercadoria como outra qualquer, tendo em vista que parte ineliminvel do trabalho vivo a fora de trabalho ou uma parte de ns, est subsumida lei do valor. Como as mercadorias do mundo do capital, ela se valoriza ou se desvaloriza. A lgica do movimento do capital desvalorizar a fora de trabalho como mercadoria, para, deste modo, acumular mais-valia. uma lei frrea da produo do capital (o que explica a vigncia do desemprego em massa como expresso suprema da desvalorizao da fora de trabalho como mercadoria). Assim, o principal modo de desvalorizao do trabalho vivo produzi-lo em excesso como fora de trabalho, ou seja, como mercadoria disponvel para o consumo capitalista. Cria-se uma superpopulao relativa ou exrcito industrial de reserva. uma populao excedente e sobrante s necessidades de acumulao do capital, mas que possui uma funcionalidade sistmica: contribuir para a produo (e reproduo) da acumulao de valor. (...). Alm disso, devido as alteraes do capitalismo global com seu sciometabolismo da barbrie, a funo social da superpopulao relativa adquire novas determinaes scio-histricas. Deste modo, podemos verificar que capital fixo est associado ao conceito de trabalho morto, assim como capital varivel est associado ao de trabalho vivo.

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ALVES, Giovanni. Op. cit., pg. 98.

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 Trabalho abstrato e trabalho concreto Outras expresses que tambm permeiam textos (e questes) de sociologia do trabalho so trabalho abstrato e trabalho concreto. O mais importante lembrar que a primeira se relaciona com a produo de valores de troca, conforme podemos verificar nas seguintes passagens de Ricardo Antunes14: Trabalho abstrato Dispndio de energias fsicas e intelectuais para a criao de valores de troca, atravs da gerao do excedente produtivo (mais-valia). Expressa as autnticas aptides para o trabalho; elemento estruturante do intercmbio social entre os seres sociais e a natureza; atributo imprescindvel na vida societal.

Trabalho concreto

2.2. Estrutura e organizao da empresa


Este tpico guarda estreita relao com o anterior, na medida em que as metamorfoses do mundo do trabalho provocam alterao na estrutura da empresa. Estas alteraes dizem respeito terceirizao de atividades que antes eram realizadas pelos prprios funcionrios da empresa, o que cria uma rede de empresas subcontratadas. Destaca-se tambm a produo flexvel, com suas consequncias na reestruturao produtiva, na forma de contratao da mo de obra, etc. O tema flexibilizao, como vimos, se encaixa no contexto da precarizao das relaes de trabalho. Este assunto tem sido inclusive objeto de divulgao na mdia em tempos recentes, sob a alegao da necessria flexibilizao das no rmas da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), cujo texto antigo, enrijece por demais as relaes de trabalho e prejudicaria a competitividade da indstria nacional, etc. Para elucidar os efeitos da flexibilizao no mbito das metamorfoses do mundo do trabalho interessante observar o seguinte trecho de autoria de Lorena Holzmann e Valmria Piccinini15
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CATTANI, Antonio David. HOLZMANN, Lorena (orgs.). Op. cit., pg. 191.

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O significado de flexibilizao no contexto contemporneo evidencia -se na comparao com o padro das relaes laborais vigentes aps a II Guerra Mundial, particularmente nos pases onde se constituiu o Estado de bem estar social. O assalariamento caracterizava-se pela existncia de contratos de trabalho por tempo indeterminado, jornada de trabalho plena, empregos de longa permanncia numa mesma empresa e cobertura de todas as protees produzidas no mbito dos mesmos pases, vinculadas condio laboral. Com a flexibilizao, cresce o nmero de trabalhadores admitidos sob outros modelos contratuais, com o avano das formas que Beynon (1999) chamou de trabalhadores hifenizados, ou seja, aqueles com contratos por tempo determinado (casual-workers), com contratos temporrios (temporaryworkers), os trabalhadores em tempo parcial (part-time-workers) e os trabalhadores por conta prpria (self-employed-workers), expandindo para o conjunto da economia prticas flexveis que j eram usuais em alguns setores industriais como o caladista e o de confeco. Quanto ao surgimento da terceirizao no pas, o socilogo Sandro Garcia16 ensina que Como revelam anlises de uma das primeiras obras cientficas sobre terceirizao publicadas no Brasil (Martins; Ramalho, 1994), o movimento de reestruturao produtiva iniciou-se somente ao final da dcada de 1980, combinando prticas taylorista-fordistas com prticas flexveis, tais como a terceirizao, os Programas de Qualidade Total (PQT) e o just-in-time. A seguinte passagem do mesmo autor17 esclarece o nexo entre a terceirizao e a precarizao das relaes de trabalho: No contexto dos anos 90, Druck (1994) afirmava que o uso da terceirizao de trabalho repercute em notvel reduo das garantias e de direitos aos trabalhadores das empresas terceiras, no que se refere ao emprego e s condies de sade e segurana no trabalho. (...) O nvel de emprego foi afetado pelo enxugamento de postos de trabalho nas empresas contratantes e pela instabilidade dos vnculos nas empresas terceiras. Setores mais vulnerveis da mo de obra, como as mulheres, sofrem mais os efeitos negativos da terceirizao. (...) essas tcnicas [terceirizao e just-in-time] haviam, desde a origem, servido aos grandes grupos, os que emitem pedidos, para fazer recair sobre as firmas terceiras os imprevistos conjunturais e para impor aos assalariados dessas firmas o peso da precariedade contratual (...).

CATTANI, Antonio David. HOLZMANN, Lorena (orgs.). Op. cit., pg. 196-197. Idem, pg. 423. 17 Idem, pg. 424-425.
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2.3. Poder e deciso na empresa; a classe dirigente


Trataremos neste tpico sobre poder e deciso na empresa, abordando conceitos como poder da empresa, autoridade empresarial e dominao. Inicialmente vejamos o esclarecimento de Tania Quintaneiro18, citando passagens de Max Weber, sobre a diferena entre poder e dominao: O conceito de poder , do ponto de vista sociolgico, amorfo j que significa a probabilidade de impor a prpria vontade dentro de uma relao social, mesmo contra toda a resistncia e qualquer que seja o fundamento dessa probabilidade. (...) Os meios utilizados para alcanar o poder podem ser muito diversos, desde o emprego da simples violncia at a propagando e o sufrgio por procedimentos rudes ou delicados: dinheiro, influncia social, poder da palavra, (...). J a dominao seria um estado de coisas pelo qual uma vontade manifesta (mandato) do dominador ou dos dominados influi sobre os atos de outros (do dominado ou dominados), de tal modo que, em um grau socialmente relevante, estes atos tm lugar como se os dominados tivessem adotado por si mesmos e como mxima de sua ao o contedo do mandato (obedincia). A dominao legtima (a que considerada vlida pelos integrantes do grupo social), ainda segundo Weber19, que representa a dominao e autoridade sobre um grupo social, pode ser encontrada em 3 vertentes: a) dominao tradicional: caracteriza-se, segundo Weber, pelo ontem eterno, uma dominao que se perpetua no tempo e possui orientao habitual para o conformismo. Depende do mero costume, do hbito cego de um comportamento inveterado (...). b) dominao legal: conceituado por Weber como o domnio da legalidade, em virtude da f na validade do estatuto legal e da competncia funcional, baseada em regras racionalmente criadas. o tipo de dominao que costuma apoiar-se internamente em bases jurdicas, nas quais se funda a sua legitimidade (...). c) dominao carismtica: este tipo de dominao representa, segundo Weber, o (...) dom da graa (carisma) extraordinrio e pessoal, a dedicao absolutamente pessoal e a confiana pessoal na revelao, herosmo ou outras
QUINTANEIRO, Tania. BARBOSA, Maria Ligia de Oliveira. OLIVEIRA, Mrcia Gardnia Monteiro. Um toque de clssicos: Marx, Durkheim e Weber. 2 ed. revista e atualizada. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2009, pg. 128-129. 19 Idem, pg. 129.
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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 qualidades da liderana individual. Este tipo de dominao se funda no puto afeto, na mera inclinao pessoal do sdito. J para Marx20, o poder no contexto do mundo de trabalho originado pela propriedade dos meios de produo: O comando do capital no trabalho no parece ser seno a consequncia formal do fato de que o operrio, no lugar de trabalhar para si mesmo, trabalharia para o capitalista, e, consequentemente, sob as ordens deste. Nesta linha de raciocnio, a organizao capitalista confere ao empregador o poder de disciplinamento fabril (poder e autoridade da empresa), que pode ser conceituado por Nara Franzoi21 como: (...) o comportamento imposto pelos empresrios aos trabalhadores, dentro das fbricas, visando consecuo dos objetivos do capital. Pode-se tomar disciplina fabril como sinnimo de adestramento. O poder disciplinar tem a funo de adestrar para retirar e se apropriar ainda mais e melhor (Foucault, 2004; 13). Este poder diretivo empresarial marca concepo e execuo, tpica do taylorismo. a ntida separao entre

A par do rgido disciplinamento fabril, o socilogo Antonio David Cattani observa que existem casos de gesto participativa, em que o empresrio concede aos empregados algum grau de poder diretivo. Nas palavras do autor22, Por gesto participativa (GP) entendem-se as situaes nas quais os trabalhadores, diretamente ou por delegao, estejam investidos da capacidade de deciso na organizao do trabalho (...). Por um lado, GP pode resultar das iniciativas e das presses dos produtores diretos e das suas entidades representativas, sendo, esta forma, uma conquista, uma vez que amplia a interveno dos trabalhadores na questo do poder, da autoridade e do controle da produo. A GP pode, por outro lado, resultar de estratgias patronais que, por meio de concesses localizadas, obtm a reduo dos conflitos e mais envolvimento e dedicao dos trabalhadores, o que resulta em ganhos de produtividade. Entretanto, o mesmo autor23 adverte que estes pequenos espaos de autodeterminao no se confundem com autonomia no trabalho:
MARX, Karl. Op. cit. pg. 61. CATTANI, Antonio David. HOLZMANN, Lorena (orgs.). Op. cit., pg. 118. 22 CATTANI, Antonio David. HOLZMANN, Lorena (orgs.). Op. cit., pg. 211. 23 Idem, pg. 60.
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A referncia autonomia, no sentido da autonomia no trabalho, tambm aparece na Sociologia das Organizaes, na Sociologia Industrial e nas teorias da administrao de recursos humanos, como forma de destacar a possvel capacidade de o indivduo definir estratgias prprias no seio da empresa. Nesse caso, trata-se de uma utilizao equivocada e empobrecida do conceito, na medida em que destaca os pequenos espaos de autodeterminao e de interveno no processo de trabalho, colocando-os enganosamente em p de igualdade com o poder empresarial de controle e de definio do contedo e do destino da produo social. A classe dirigente A expresso classe dirigente, que constou do edital de AFT, no facilmente encontrada nos livros de sociologia do trabalho. Neste tpico falaremos sobre as poucas passagens em que encontrei tal expresso e, tambm, comentaremos sobre expresses similares, como classe dominante, classe alta e classe gerencial. O termo classe dirigente, segundo o Dicionrio de Sociologia24, possui a seguinte definio: Significa qualquer classe que, em determinada poca histrica, exera eficazmente uma funo de direo intelectual e moral, quer em relao a outras classes (...) quer em relao a toda a sociedade, muitas vezes com um elevador poder econmico ou poltico, outras mediante o exerccio de uma dominao de fato. (...) Na formao econmico-social, a classe dirigente e tambm dominante foi, por cerca de um sculo e meio, a burguesia empresarial, qual se juntou e, em certas situaes nacionais, sucedeu (...) a classe dos dirigentes profissionais da indstria e das finanas (pblica e privada). Nesta linha, podemos perceber que nem sempre classe dirigente significa a posse de meios de produo: a condio de dirigente pode se relacionar a direo intelectual ou poder poltico. O mesmo se aplica ao termo classe dominante, cujo status pode ser determinado pelo controle poltico, dos meios de produo, das foras armadas, etc.

Dicionrio de Sociologia. Dirigido por Luciano Gallino traduo de Jos Maria de Almeida. So Paulo: Paulus, 2005, pg. 104.
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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 Na concepo de Karl Marx, entretanto, nota-se o nexo causal entre o controle dos meios de produo e a posio de dominao. Segundo o Dicionrio de Sociologia25, Na formao econmico-social do capitalismo moderno, a que eles [Marx e Engels] se referem, a classe dominante (...) a burguesia, o conjunto dos proprietrios dos meios de produo. Como dispe dos meios de produo material, a classe que a fora material dominante , ao mesmo tempo, a fora espiritual dominante (Marx e Engels, 1845). Ela posta em posio dominante na sociedade capitalista por causa da posio que ocupa nas relaes materiais dominantes (relao social), isto , por causa das relaes de produo que entregam a ela a propriedade exclusiva e o controle dos meios de produo; ao passo que os operrios, que no tm nenhuma outra possibilidade de existncia fora da venda da prpria fora de trabalho, constituem por definio a classe dominada ou subalterna. Esta dualidade de classes tambm facilmente visualizada no seguinte trecho de autoria de Marcelo Serfico26: A estrutura da sociedade capitalista se funda na diviso entre duas classes de indivduos. De um lado, os proprietrios das foras produtivas os capitalistas e, de outro, os no proprietrios os trabalhadores. Essa diviso estrutural se mantm como relao entre as duas classes, norteada pelo interesse dos capitalistas em aumentar sua lucratividade por meio da explorao da fora de trabalho e pelo interesse dos trabalhadores em aumentar sua participao na apropriao da riqueza, da qual so os principais produtores. Outras expresses similares que destacam o aspecto de estratificao na sociedade so as de classe alta e classe gerencial, segundo o socilogo Allan G. Johnson. Esta distino se faz em relao propriedade dos meios de produo (classe alta) e o controle sobre eles (classe gerencial). A identificao de classe alta, em diferentes pocas, a seguinte27: (...) a classe alta identificada pela sua posio dominante em relao distribuio de riqueza, poder e prestgio. Nas sociedades feudais, a classe alta assumia a forma de aristocracia, ou seja, um conjunto de posies herdadas de privilgio baseadas no controle da terra e das populaes camponesas (...). Sob o capitalismo, o privilgio de classe alta baseia-se na propriedade e
Dicionrio de Sociologia. Dirigido por Luciano Gallino traduo de Jos Maria de Almeida. So Paulo: Paulus, 2005, pg. 105. 26 CATTANI, Antonio David. HOLZMANN, Lorena (orgs.). Dicionrio de trabalho e tecnologia; 2. ed. ver. ampl. Porto Alegre: Zouk, 2011, pg. 150. 27 JOHNSON, Allan G. Dicionrio de Sociologia: guia prtico da linguagem sociolgica; traduo, Ruy Jungmann; consultoria, Renato Lessa. Rio de Janeiro: Zahar, 1997, pg. 35.
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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 controle dos meios de produo e no emprego de trabalhadores em troca de salrio. Segundo o mesmo autor28, a classe gerencial identifica-se pelo controle exercido sobre os meios de produo (e no pela sua posse): Nas sociedades capitalistas industriais, a classe gerencial uma camada situada perto do topo da estrutura de classe, imediatamente abaixo da classe alta. Embora compartilhe de muitas das caractersticas da mesma, a base de sua posio se situa menos na propriedade dos meios de produo do que no controle que sobre eles exerce. Esse fato coloca na classe gerencial os principais funcionrios executivos e outros membros da alta administrao, bem como, em alguns casos, funcionrios do governo cujo trabalho consiste em servir aos interesses do capitalismo (da serem algumas vezes designados como pertencentes classe de servio).

3. Questes comentadas
Antes de iniciarmos as questes, gostaria de tecer dois comentrios, sobre as diferenas desta seo em relao aos meus cursos de Direito do Trabalho e Segurana e Sade no Trabalho. Em primeiro lugar, a quantidade de questes de Sociologia do Trabalho extremamente reduzida em relao s outras matrias. Salvo rarssimos casos, uma matria que se aplica somente ao concurso de AFT. Em segundo lugar, aqui precisarei mudar um pouco o estilo de correo das questes. Quem estudou pelos meus outros cursos sabe que geralmente fao comentrios sucintos e objetivos, para tornar a leitura mais dinmica. Entretanto, em Sociologia do Trabalho isso no possvel. Deste modo, os comentrios s questes sero mais extensos, cansativos, porque necessrio rever uma srie de conceitos acadmicos relacionados a cada uma das alternativas apresentadas.

Agora vamos passar resoluo de questes de prova, para vermos como as Bancas Examinadoras exigem a matria em concursos!

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JOHNSON, Allan G. Op. cit., pg. 36.

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 1. (ESAF_AFT/MTE_2010) Nos ltimos tempos, o conceito de trabalho e ocupao tem-se alterado fundamentalmente; as certezas e obviedades fundamentais que vinculamos ao trabalho se dissolvem, se erodem (....). (Beck, Ulrich. Liberdade ou Capitalismo, Ulrich Beck conversa com Johannes Willms, So Paulo: Editora UNESP, 2003, p. 159). A partir do texto assinale a opo correta. a) Na antiguidade grega, o trabalho era o estigma que exclua as pessoas da sociedade. b) Na sociedade capitalista, o trabalho deixou de ser a caracterstica central da identidade social. c) Atualmente, estamos no incio da sociedade do pleno emprego, no sentido clssico. d) A flexibilizao do trabalho torna o trabalho homogneo, em suas dimenses espacial, temporal e contratual. e) Atividades temporalmente limitadas, empregos sem contrato e trabalhos informais afetam somente trabalhadores com nveis de qualificao inferiores. O gabarito (A). Na antiguidade, a relao do homem com o trabalho pode ser bem visualizada neste trecho da lio de Ricardo Antunes29: Os gregos designavam-no [o trabalho] ora como rgon, ora como pnos trabalho ou fadiga; momento de catarse ou vivncia de martrio. (...) ao longo da histria humana, o trabalho foi tambm associando-se ao significado de tripaliare, palavra oriunda de tripalium, um instrumento de tortura, punio e sofrimento. Ainda sobre a questo apresentada, nota-se que o enunciado pedia a alternativa correta a partir do texto da questo; a meu ver o gabarito no teve muito a ver com os ltimos tempos, em que o conceito de trabalho e ocupao tem-se alterado fundamentalmente. Apesar disto, inquestionvel a correo da alternativa apontada como gabarito. Sobre o fato, cite-se que a Banca Examinadora, no documento intitulado Apreciao de recurso(s) interposto(s) s provas objetivas do Concurso Pblico para Auditor -Fiscal do Trabalho AFT/MTE", assim se posicionou:

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CATTANI, Antonio David. HOLZMANN, Lorena (orgs.). Dicionrio de trabalho e tecnologia; 2. ed. ver. ampl. Porto Alegre: Zouk, 2011, pg. 433. Prof. Mrio Pinheiro

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 O enunciado indica que o que se considere que seja trabalho ou emprego, na sociedade tem mudado nos ltimos tempos. Logo, para exemplificar que mudar de significado atravs do tempo constitui uma caracterstica dos fenmenos sociais, exemplifica com o significado do conceito de trabalho na Grcia antiga. Sobre a alternativa (B), incorreta, de se notar que o trabalho na sociedade capitalista guarda estreita relao com a identidade social. Aqui se tem o embate entre a centralidade do trabalho e o fim do trabalho. Sobre o debate acadmico em torno da possvel perda da centralidade do trabalho, Miriam de Toni30 explica que A acepo de fim do trabalho refere-se s teses que propugnam a perda da centralidade do trabalho enquanto categoria fundante das relaes sociais e da construo identitria dos indivduos. Essas teses foram formuladas no contexto da crise do capitalismo, desencadeada no ltimo quartel do sc. XX (...). Esta perda da centralidade o que props a alternativa (B), que diz Na sociedade capitalista, o trabalho deixou de ser a caracterstica central da identidade social. Entretanto, esta tese no prospera, ou seja, entende-se que o trabalho continua ocupando papel central da identidade social. Este posicionamento pode ser extrado da seguinte passagem onde a autora31 cita trecho da obra de Ricardo Antunes (...) as tendncias em curso, quer em direo a uma maior intelectualizao do trabalho fabril ou ao incremento de trabalho qualificado, quer em direo desqualificao ou sua sub-proletarizao, no permitem concluir pela perda desta centralidade [do trabalho] no universo de uma sociedade produtora de mercadorias. Miriam de Toni32 arremata com a seguinte concluso (...) o trabalho reafirmado como elemento central para a construo da identidade e da autonomia dos indivduos, para o reconhecimento social, bem como para o acesso a bens de consumo, entre outras dimenses tanto materiais quanto simblicas.
CATTANI, Antonio David. HOLZMANN, Lorena (orgs.). Op. cit., pg. 191. Idem, pg. 194. 32 Idem, pg. 195.
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Neste mesmo sentido a posio da Banca ESAF assim se pronunciou, no julgamento dos recursos apresentados contra a questo em estudo: Com relao questo da identidade, na sociedade capitalista o trabalho passou a ser a caracterstica central da identidade social, da segurana existencial do homem, da posio social. Na sociedade capitalista ps-moderna ou ps-industrial ou etc. a questo da identidade se torna mais complexa e diversificada. O assunto da alternativa (C) tratado em outro tpico do curso. A alternativa (D) tambm est incorreta. A flexibilizao do trabalho, pelo contrrio, fragmenta a classe trabalhadora, em face da diversidade de novas formas de emprego que so geradas. Em outras palavras, a flexibilizao torna o trabalho heterogneo: surgem a precarizao, trabalho parcial, trabalho temporrio, cooperativas, subcontrataes, etc. Sobre as metamorfoses no mundo do trabalho, o socilogo Ricardo Antunes33 explica que Observa-se, no universo do mundo do trabalho no capitalismo contemporneo, uma mltipla processualidade: de um lado verificou-se a desproletarizao do trabalho industrial, fabril, nos pases de capitalismo avanado, com maior ou menor repercusso em reas industrializadas do Terceiro Mundo. Em outras palavras, houve uma diminuio da classe operria tradicional. Mas, paralelamente, efetivou-se uma expressiva expanso do trabalho assalariado, a partir da enorme ampliao do assalariamento no setor de servios; verificou-se uma significativa heterogeneizao do trabalho, (...); vivencia-se tambm uma subproletarizao intensificada, presente na expanso do trabalho parcial, temporrio, precrio, subcontratado, terceirizado, (...) H, portanto, um processo de maior heterogeneizao, fragmentao e complexificao da classe trabalhadora. Retomando nosso esquema sobre desproletarizao do trabalho industrial: o efeito quantitativo da

ANTUNES, Ricardo. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. 15 ed. So Paulo: Cortez, 2011, pg. 47.
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Desproletarizao do trabalho industrial, fabril

Metamorfose do mundo do trabalho, com vis quantitativo

Diminuio da classe industrial tradicional (proletariado fabril, industrial, manual, etc.).

Subproletarizao do trabalho: expanso do trabalho parcial, temporrio, precrio, subcontratado, terceirizado.

Decorre do quadro econmico recessivo e em funo da automao, robtica e microeletrnica >>> desemprego estrutural.

Precariedade do emprego e da remunerao; desregulamentao das condies de trabalho; regresso de direitos sociais e ausncia de proteo sindical.

Processo de heterogeneizao, fragmentao e complexificao da classe trabalhadora Por fim, a alternativa (E) tambm est incorreta, visto que a precarizao das relaes de trabalho no se restringe aos empregados de baixa qualificao: os operrios mais qualificados tambm so atingidos.

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2. (ESAF_AFT/MTE_2003) Assinale a nica opo falsa que pode decorrer da reflexo abaixo: O mundo do trabalho viveu, como resultado das transformaes e metamorfoses em curso nas ltimas dcadas, uma mltipla processualidade: de um lado, verificou-se uma desproletarizao do trabalho industrial, fabril, nos pases de capitalismo avanado. Houve uma diminuio da classe operria industrial tradicional. Paralelamente, efetivou-se uma significativa subproletarizao do trabalho, decorrncia das formas diversas de trabalho parcial, precrio, terceirizado, subcontratado, vinculado economia informal, ao setor de servios etc. (Antunes, 1997) a) Sob o capitalismo avanado, acontece a supresso ou eliminao da classe trabalhadora. Trata-se de um verdadeiro adeus ao proletariado. b) A substituio do trabalho vivo pelo trabalho morto oferece, como tendncia, a possibilidade de converso do trabalhador em supervisor e regulador do processo de produo. c) Pode-se constatar, de um lado, um efetivo processo de intelectualizao do trabalho manual. De outro, uma subproletarizao, expressa no trabalho precrio, informal, temporrio etc. d) A dcada de 80 presenciou, nos pases de capitalismo avanado, profundas transformaes no mundo do trabalho, nas suas formas de insero, na estrutura produtiva, nas formas de representao sindical e poltica. e) A metamorfose no universo do trabalho configura um processo contraditrio, que qualifica em alguns ramos e desqualifica em outros. Gabarito (A). Adeus ao proletariado o ttulo de um livro de Andr Gorz, socilogo francs, no qual ele questionava se as mudanas do mundo do trabalho acarretariam o fim do proletariado. Em verdade, o que o autor Ricardo Antunes verifica a desproletarizao, heterogeneizao, fragmentao e complexificao da classe trabalhadora, mas no o fim da classe-que-vive-do-trabalho. As demais alternativas convergem para os efeitos das metamorfoses do mundo do trabalho, notadamente qualitativas, que podemos resumir no esquema abaixo:

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Desproletarizao do trabalho industrial, fabril

Metamorfose do mundo do trabalho, com vis qualitativo

Representa alterao qualitativa na forma de ser do trabalho, em processo contraditrio de superqualificao e desqualificao

A qualificao atinge a classe trabalhadora composta de tcnicos com alta responsabilidade, como encarregados de assegurar reparos de instalaes altamente automatizadas, operrios-tcnicos que so responsveis pela manuteno de robs, coordenadores de cabines de operao de instalaes altamente informatizadas.

Ao lado da qualificao do nmero restrito de empregados, a processualidade contraditria em termos qualitativos se verifica no processo de desqualificao do que o autor chama de periferia da fora de trabalho, que se divide em dois subgrupos.

Empregados em tempo integral com habilidades facilmente disponveis no mercado de trabalho (trabalho manual menos especializado); grupo com alta rotatividade.

Grupo que oferece flexibilidade numrica ainda maior e inclui empregados a tempo parcial, temporrios, com contrato a prazo determinado, com ainda menos segurana que o outro grupo perifrico.

Processo de heterogeneizao, fragmentao e complexificao da classe trabalhadora

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 3. (ESAF_AFT/MTE_2010) Ao contrrio daqueles autores que defendem a perda da centralidade da categoria trabalho na sociedade contempornea, as tendncias em curso, quer em direo a uma maior intelectualizao do trabalho fabril ou ao incremento do trabalho qualificado, quer em direo desqualificao ou sua subproletarizao, no permitem concluir pela perda desta centralidade no universo de uma sociedade produtora de mercadorias. (Antunes, Ricardo. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho, So Paulo: Cortez; Campinas, SP: Editora da Universidade Estadual de Campinas, 1995, p. 75). Baseado nos pressupostos tericos, assinale a opo incorreta. a) Ainda que presenciando uma reduo quantitativa (com repercusses qualitativas) no mundo produtivo, o trabalho abstrato cumpre papel decisivo na criao de valores de troca. b) Os produtos criados pela Toyota, Benetton ou Volvo, por exemplo, constituem mercadorias, que resultam da interao entre capital varivel e capital constante. c) Em termos marxianos, a crise do trabalho abstrato somente poder ser entendida como a reduo do trabalho vivo e a ampliao do trabalho morto. d) Considerando a crise da sociedade do trabalho, as condies de vida emancipada e digna do homem j no devem resultar, diretamente, de uma reviravolta nas condies de trabalho. e) A superao da sociedade do trabalho abstrato requer, como condio, o reconhecimento do papel central do trabalho assalariado. Gabarito (D), lembrando que a questo solicitava a indicao da alternativa incorreta. Para a elaborao deste curso uma das minhas fontes bibliogrficas foi o livro do socilogo Ricardo Antunes, por onde a ESAF fundamenta diversos pressupostos tericos. O enunciado desta questo e todas as suas alternativas corretas foram retiradas do livro Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. A alternativa (D), incorreta, entre em conflito com a posio do autor34, segundo o qual as condies de vida emancipada e digna do homem dependem, sim, de mudanas nas condies de trabalho (notadamente trabalho abstrato): (...) a superao da sociedade do trabalho abstrato (...) e o seu trnsito para uma sociedade emancipada, fundada no trabalho concreto, supe a reduo da jornada de trabalho e a ampliao do tempo livre, ao mesmo tempo em que

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ANTUNES, Ricardo. Op. cit., pg. 83-84.

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 supe tambm uma transformao radical do trabalho estranhado em um trabalho social que seja fonte e base para a emancipao humana (...). A alternativa (A), correta, pode ser visualizada no seguinte excerto do Captulo V Qual crise da sociedade do trabalho?: Ainda que presenciando uma reduo quantitativa (com repercusses qualitativas) no mundo produtivo, o trabalho abstrato cumpre papel decisivo na criao de valores de troca. As mercadorias geradas no mundo do capital resultam da atividade (manual e/ou intelectual) que decorre do trabalho humano em interao com os meios de produo. A diminuio do fator subjetivo do processo de trabalho em relao aos seus fatores objetivos ou o aumento crescente do capital constante em relao ao varivel reduz, relativamente, mas no elimina, o papel do trabalho coletivo na produo de valores de troca (...). Relembrando a diferenciao entre trabalho abstrato e trabalho concreto: Trabalho abstrato Dispndio de energias fsicas e intelectuais para a criao de valores de troca, atravs da gerao do excedente produtivo (mais-valia). Expressa as autnticas aptides para o trabalho; elemento estruturante do intercmbio social entre os seres sociais e a natureza; atributo imprescindvel na vida societal.

Trabalho concreto

Tambm oportuno trazer os comentrios da ESAF sobre esta alternativa, conforme disposto no documento intitulado Apreciao de recurso(s) interposto(s) s provas objetivas do Concurso Pblico para Auditor Fiscal do Trabalho AFT/MTE, de 2010: Mesmo que o mundo produtivo (unidades de produo, empresas, fbricas, que se racionalizam, reestruturam, incorporam novas tecnologias, etc.) sofra uma reduo do ponto de vista quantitativo (com repercusses qualitativas), isto , menos postos de trabalho, desemprego, etc., o trabalho abstrato, isto o trabalho que cria o valor da mercadoria tem um papel decisivo na criao dos valores de troca. O trabalho abstrato expressa a dependncia recproca entre todos os produtores de mercancias. A alternativa (B), tambm correta, foi elaborada com base na seguinte passagem da multicitada obra de Ricardo Antunes35:

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Idem, pg. 79.

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 Os produtos criados pela Toyota, Benneton ou Volvo, por exemplo, no so outra coisa seno mercadoria que resultam da interao entre trabalho vivo e trabalho morto, capital varivel e capital constante. Mesmo num processo produtivo, tecnologicamente avanado (onde se pudesse presenciar o predomnio de atividades mais intelectualizadas, mais qualificadas), ainda assim a criao de valores de troca seria resultado dessa articulao entre os trabalhos vivo e morto. Relembrando as definies marxistas sobre capital constante e capital varivel: A parte do capital que se transforma em meios de produo, isto , em matrias-primas, em matrias auxiliares, no modifica, pois, sua grandeza de valor no processo de trabalho. Ns a chamamos, portanto, de capital constante. (...) a parte de capital transformada em fora de trabalho muda de valor no processo de produo. Ela reproduz seu prprio equivalente e um excedente, uma mais-valia que pode, ela prpria, variar, sendo maior ou menor. De grandeza constante, esta parte se transforma permanentemente em grandeza varivel. Ns a chamamos, portanto, de capital varivel.

Capital constante

Capital varivel

A alternativa (C), tambm correta foi assim defendida pela Banca ESAF: A crise do trabalho abstrato, do trabalho como produtor de valores de troca, somente poder ser entendida como reduo do trabalho vivo, do emprego, e ampliao do trabalho morto, novas tecnologias de produo de base microeletrnica, por exemplo. Trata-se da tendncia histrica do capitalismo, tal como foi indicado por Marx. Assim como as demais alternativas, esta tambm possui estreita relao com uma passagem do mesmo captulo da obra supramencionada36 No primeiro caso, da crise da sociedade do trabalho abstrato, h uma diferenciao que nos parece decisiva e que em geral tem sido negligenciada. A questo essencial aqui : a sociedade contempornea ou no predominantemente movida pela lgica do capital, pelo sistema produtor e mercadorias? Se a resposta for afirmativa, a crise do trabalho abstrato

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Idem, pg. 81.

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 somente poder ser entendida, em termos marxianos, como a reduo do trabalho vivo e a ampliao do trabalho morto. A alternativa (E), tambm correta, fica melhor contextualizada no seguinte excerto37: A superao da sociedade do trabalho abstrato, nos termos que estamos aqui sugerindo, requer como condio o reconhecimento do papel central do trabalho assalariado, da classe-que-vive-do-trabalho como sujeito potencialmente capaz, objetiva e subjetivamente, de caminhar para alm do capital. Portanto, trata-se de uma crise da sociedade do trabalho abstrato cuja superao tem na classe trabalhadora, mesmo fragmentada, heterogeneizada e complexificada, o seu plo central. Por fim, alternativa: mencione-se o comentrio da ESAF sobre esta ltima

A condio da superao da sociedade capitalista, isto , a sociedade do trabalho abstrato reconhecer o papel central do trabalho assalariado. Efetivamente, se no reconhecemos a centralidade que o trabalho assalariado continua a ter na sociedade atual, da perspectiva terica marxista do autor, no temos como superar o capitalismo. Lembrar que o enunciado da questo polemiza com aqueles autores que defendem a perda da centralidade da categoria trabalho.

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Idem, pg. 83.

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4. Lista das questes comentadas


1. (ESAF_AFT/MTE_2010) Nos ltimos tempos, o conceito de trabalho e ocupao tem-se alterado fundamentalmente; as certezas e obviedades fundamentais que vinculamos ao trabalho se dissolvem, se erodem (....). (Beck, Ulrich. Liberdade ou Capitalismo, Ulrich Beck conversa com Johannes Willms, So Paulo: Editora UNESP, 2003, p. 159). A partir do texto assinale a opo correta. a) Na antiguidade grega, o trabalho era o estigma que exclua as pessoas da sociedade. b) Na sociedade capitalista, o trabalho deixou de ser a caracterstica central da identidade social. c) Atualmente, estamos no incio da sociedade do pleno emprego, no sentido clssico. d) A flexibilizao do trabalho torna o trabalho homogneo, em suas dimenses espacial, temporal e contratual. e) Atividades temporalmente limitadas, empregos sem contrato e trabalhos informais afetam somente trabalhadores com nveis de qualificao inferiores. 2. (ESAF_AFT/MTE_2003) Assinale a nica opo falsa que pode decorrer da reflexo abaixo: O mundo do trabalho viveu, como resultado das transformaes e metamorfoses em curso nas ltimas dcadas, uma mltipla processualidade: de um lado, verificou-se uma desproletarizao do trabalho industrial, fabril, nos pases de capitalismo avanado. Houve uma diminuio da classe operria industrial tradicional. Paralelamente, efetivou-se uma significativa subproletarizao do trabalho, decorrncia das formas diversas de trabalho parcial, precrio, terceirizado, subcontratado, vinculado economia informal, ao setor de servios etc. (Antunes, 1997) a) Sob o capitalismo avanado, acontece a supresso ou eliminao da classe trabalhadora. Trata-se de um verdadeiro adeus ao proletariado. b) A substituio do trabalho vivo pelo trabalho morto oferece, como tendncia, a possibilidade de converso do trabalhador em supervisor e regulador do processo de produo. c) Pode-se constatar, de um lado, um efetivo processo de intelectualizao do trabalho manual. De outro, uma subproletarizao, expressa no trabalho precrio, informal, temporrio etc. d) A dcada de 80 presenciou, nos pases de capitalismo avanado, profundas transformaes no mundo do trabalho, nas suas formas de insero, na estrutura produtiva, nas formas de representao sindical e poltica. e) A metamorfose no universo do trabalho configura um processo contraditrio, que qualifica em alguns ramos e desqualifica em outros.

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Sociologia do Trabalho p/ AFT Teoria e Questes Comentadas Prof. Mrio Pinheiro Aula 04 3. (ESAF_AFT/MTE_2010) Ao contrrio daqueles autores que defendem a perda da centralidade da categoria trabalho na sociedade contempornea, as tendncias em curso, quer em direo a uma maior intelectualizao do trabalho fabril ou ao incremento do trabalho qualificado, quer em direo desqualificao ou sua subproletarizao, no permitem concluir pela perda desta centralidade no universo de uma sociedade produtora de mercadorias. (Antunes, Ricardo. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho, So Paulo: Cortez; Campinas, SP: Editora da Universidade Estadual de Campinas, 1995, p. 75). Baseado nos pressupostos tericos, assinale a opo incorreta. a) Ainda que presenciando uma reduo quantitativa (com repercusses qualitativas) no mundo produtivo, o trabalho abstrato cumpre papel decisivo na criao de valores de troca. b) Os produtos criados pela Toyota, Benetton ou Volvo, por exemplo, constituem mercadorias, que resultam da interao entre capital varivel e capital constante. c) Em termos marxianos, a crise do trabalho abstrato somente poder ser entendida como a reduo do trabalho vivo e a ampliao do trabalho morto. d) Considerando a crise da sociedade do trabalho, as condies de vida emancipada e digna do homem j no devem resultar, diretamente, de uma reviravolta nas condies de trabalho. e) A superao da sociedade do trabalho abstrato requer, como condio, o reconhecimento do papel central do trabalho assalariado.

5. Gabaritos

01. 02. 03.

A A D

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6. Concluso
Bom pessoal, Chegamos ao final de nossa primeira aula; imagino que o assunto tenha sido um pouco pesado. necessrio ler e reler o contedo, que aos poucos nossa memria vai fixando os pressupostos tericos que a Banca utiliza para fundamentar suas questes. Todos devem ter percebido que houve maior alinhamento do contedo com as obras do socilogo Ricardo Antunes, pois a ESAF tem se utilizado da doutrina do autor nas questes de Sociologia do Trabalho, assim como faz com o Ministro Mauricio Godinho Delgado na disciplina Direito do Trabalho. Grande abrao e bons estudos, Prof. Mrio Pinheiro http://www.facebook.com/mario.pinheiro.18

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