PMSJ Ed 1 1

Estado de Santa Catarina PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS Gabinete da Prefeita
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2014/GAB

DISPE ACERCA DA ABERTURA DE INSCRIES PARA CONCURSO PBLICO DESTINADO AO PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL CIVIL DA ADMINISTRAO DIRETA E INDIRETA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS.
A Prefeita Municipal de So Jos e o Secretrio Municipal da Administrao, no uso de suas atribuies legais, tornam pblica a realizao de Concurso Pblico, destinado ao preenchimento de vagas do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de So Jos, que ser regido pela legislao em vigor e pelo presente Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido pelo presente Edital e executado sob a responsabilidade da Fundao de Estudos e Pesquisa Socioeconmicos FEPESE, localizada no Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima Universidade Federal de Santa Catarina UFSC, Trindade, na cidade de Florianpolis, SC, CEP 88.040-900, telefone: (48) 3953-1000 email: http://2014saojose.fepese.org.br/. 1.2 O edital do Concurso Pblico, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relao de inscritos, os gabaritos e provas, os julgamentos realizados, convocaes e todos os demais atos do Concurso Pblico, sero publicados no stio do Concurso Pblico na Internet: http://2014saojose.fepese.org.br/, bem como no mural do trio da sede administrativa do Poder Executivo municipal e stio da Prefeitura Municipal de So Jos (www.pmsj.sc.gov.br/). 1.3 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 1.4 Os documentos relacionados ao presente Edital, nos termos por ele regulados, podero ser entregues, pessoalmente pelo candidato ou por procurador devidamente habilitado, nos locais e horrios estabelecidos abaixo: Posto I de Atendimento ao Candidato Sede da FEPESE Fundao de Estudos e Pesquisa Socioeconmicos FEPESE Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima. Universidade Federal de Santa Catarina UFSC Trindade Florianpolis, SC. Horrio de atendimento: Nos dias teis, das 08h s 17h. Posto II de Atendimento ao Candidato Prefeitura Municipal de So Jos Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Trreo Beira Mar So Jos, SC Horrio de atendimento: Nos dias teis, das 9h s 17h.
*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
1.5 A inscrio poder ser realizada via internet ou, pessoalmente, em um dos Postos de Atendimento ao Candidato. 1.6 Os documentos tambm podero ser enviados via postal, salvo expressa vedao do Edital, preferencialmente por servio de entrega expressa (SEDEX) para serem entregues no endereo da FEPESE. O candidato deve providenciar a expedio com a devida antecedncia, pois s sero aceitos se recebidos at a data prevista no Edital, mesmo que postados anteriormente, valendo para fins de direito a data aposta no carimbo de recebimento da correspondncia. Endereo para a correspondncia: FEPESE CONCURSO PBLICO SECRETARIA DA ADMINISTRAO DE SO JOS Campus Reitor Joo David Ferreira Lima. Universidade Federal de Santa Catarina UFSC. Caixa Postal: 5067 88040-900-Trindade Florianpolis, SC. 1.7 No so admitidas, aps o trmino das inscries, a complementao, a incluso ou a substituio dos documentos entregues. 2. DOS CARGOS, VAGAS, REQUISITOS DE ESCOLARIDADE, VENCIMENTOS E PRINCIPAIS VANTAGENS 2.1 2.1.1 Os cargos, requisitos exigidos, nmero de vagas e vencimento constam da tabela abaixo. CARGOS COM EXIGNCIA DE NVEL SUPERIOR:
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Agronomia, Biologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Qumica, Engenharia Sanitria/Sanitria e Ambiental, Geografia ou Geologia, com registro, quando necessrio no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia Eltrica ou Arquitetura, com registro, no Conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Ensino Superior Completo em Direito, Cincias Contbeis, Administrao ou Economia, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Psicologia, ou Administrao, Administrao com nfase em Recursos Humanos, ou Tecnologia em Recursos Humanos ou reas
CARGO
CARGA HORRIA SEMANAL
VAGAS
VENCIMENTO MENSAL (R$)
AGENTE DE FISCALIZAO AMBIENTAL
40 h
01
1.676,45 + Gratificao de Produtividade
AGENTE DE FISCALIZAO EDILCIA
40 h
02
AGENTE DE FISCALIZAO TRIBUTRIA
40 h
05
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
30 h
01
1.629,20
ANALISTA JURDICO
ANALISTA PREVIDENCIRIO
ARQUITETO
BIBLIOTECRIO
BILOGO
CONTADOR
ECONOMISTA
ENGENHEIRO SANITARISTA
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO DE TRFEGO
ENGENHEIRO QUMICO
GEGRAFO
afins, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Direito, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil. Ensino Superior Completo em Administrao, ou Economia, ou Cincias Contbeis ou reas afins, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Arquitetura e Urbanismo, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Biblioteconomia, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Biologia ou Cincias Biolgicas, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Cincias Contbeis ou Contabilidade, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Cincias Econmicas, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Engenharia Sanitria/Sanitria e Ambiental, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Engenharia Civil, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Engenharia de Trfego, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Engenharia Qumica, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo de Bacharelado em Geografia, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
30 h
01
1.629,20
30 h
01
1.629,20
30 h
01
3.596,60
30 h
01
1.629,20
30 h
01
2.269,73
30 h
03
2.269,73
30 h
01
2.269,73
30 h
01
3.596,60
30 h
01
3.596,60
30 h
01
3.596,60
30 h
01
3.596,60
30 h
02
2.269,73
Ensino Superior Completo em Geologia, com registro no GELOGO Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Letras com licenciatura em INTRPRETE DE Educao Especial ou em LIBRAS e capacitao especfica para LIBRAS intrprete de Lngua Brasileira de Sinais. Ensino Superior Completo em Nutrio, com registro no Conselho NUTRICIONISTA ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em ORIENTADOR Pedagogia, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do SOCIAL Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Educao Fsica (Bacharelado em Educao Fsica, com base na Resoluo n 7/CNE/CES/2004, PROFISSIONAL DE Bacharelado ou Licenciatura em Educao Fsica, com base na EDUCAO Resoluo n 03/CFE/1987 ou FSICA Resolues anteriores expedidas pelo CFE), com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em TERAPEUTA Terapia Ocupacional, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador OCUPACIONAL do Exerccio da Profisso.
30 h
01
2.269,73
30 h
01
1.629,20
30 h
01
2.269,72
40 h
03
3.026,30
30 h
01
2.269,79
30 h
01
2.269,73
2.1.1.1 A Gratificao de Produtividade para os cargos de Agente de Fiscalizao Ambiental, Agente de Fiscalizao Edilcia e Agente de Fiscalizao Tributria corresponder ao valor mensal de R$ 3.472,56, a ser devido aos servidores que alcanarem 100% da produo mensal exigida, conforme os critrios previstos em regulamentao especfica. 2.1.2 CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO MDIO:
REQUISITOS
Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo.
CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE DE FISCALIZAO DE CONSUMO AGENTE DE FISCALIZAO EM POSTURAS
CARGA HORRIA SEMANAL
VAGAS
30 h 40 h
01 02
1.520,59 1.075,28 + Gratificao de Produtividade 1.075,28+ Gratificao de Produtividade
Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Certificados que comprovem conhecimentos sobre o cargo. Qualificao para condutores de veculos de emergncia. Carteira Nacional de Habilitao
40 h
05
AGENTE DE DEFESA CIVIL
30 h
02
1.303,95
categoria AC
AGENTE FAZENDRIO CUIDADOR MESTRE DE EMBARCAO MONITOR MOTORISTA DE NIBUS E MICRONIBUS
Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico na rea da Sade. Ensino Mdio Completo. Habilitao: Arrais Amador Curso de Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Carteira Nacional de Habilitao categoria D
30 h 40 h 40 h 40 h 40 h
05 02 01 01 01
1.140,44 1.738,60 1.075,28 1.520,59 1.520,59
2.1.2.1 A Gratificao de Produtividade para os cargos de Agente de Fiscalizao em Posturas e Agente de Fiscalizao de Consumo corresponder ao valor mensal de R$ 3.472,56, a ser devido aos servidores que alcanarem 100% da produo mensal exigida, conforme os critrios previstos em regulamentao especfica. 2.1.3 CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO FUNDAMENTAL:
REQUISITOS
Ensino fundamental completo. Carteira Nacional de Habilitao para conduo de automveis, caminhonetes e caminhes categoria C Ensino fundamental completo. Carteira Nacional de Habilitao: categoria C, D ou E
CARGO
CARGA HORRIA SEMANAL 40 h
VAGAS
MOTORISTA
02
1.075,28
OPERADOR DE MQUINAS
40 h
01
1.075,28
2.2
Alm do preenchimento das vagas citadas nos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste Edital, o concurso pblico pertinente a este Edital tambm se destina formao de cadastro de reserva a ser utilizado durante o seu prazo de vigncia. As atribuies de cada cargo so as especificadas no Anexo 2 deste Edital, bem como outras previstas na legislao municipal. No que se refere ao cargo de Agente Administrativo, o presente concurso destina-se para o preenchimento das vagas existentes da Administrao Indireta do Municpio (Fundaes e Autarquia), eis que remanesce listagem de candidatos classificados para o mesmo cargo no concurso pblico referente ao Edital n 001/2011, devidamente prorrogado. Uma vez esgotada a listagem de classificados do Edital n 001/2011, ou expirado o seu prazo de validade, podero ser convocados candidatos do presente Concurso Pblico para o preenchimento de vagas do cargo de Agente Administrativo para Administrao Direta deste Municpio. exceo do cargo de Agente Administrativo, conforme item 2.4, a listagem de classificados deste concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes da Administrao Direta e Indireta da Prefeitura Municipal de So Jos, cabendo a este Poder Pblico a convenincia e oportunidade na lotao dos servidores nos entes e rgos pblicos municipais, a bem do interesse pblico. O candidato aprovado e nomeado para o cargo de Mestre de Embarcao ser matriculado e dever frequentar com assiduidade e aproveitamento curso de formao especfico.
2.3 2.4
2.5
2.6
3. DAS INSCRIES 3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.2 3.3 Para se inscrever neste Concurso Pblico o candidato dever: Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da nomeao; Estar em regularidade com a Justia Eleitoral e com o servio militar (masculino); Ter aptido fsica e mental para o exerccio da funo comprovada mediante atestado da capacidade laboral; Possuir escolaridade em conformidade com a habilitao exigida e que deve ser comprovada quando da posse; Ter disponibilidade da carga horria exigida. A participao no Concurso Pblico iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no prazo e nas condies estabelecidas neste edital. A inscrio poder ser efetuada via INTERNET no endereo eletrnico do Concurso Pblico http://2014saojose.fepese.org.br/, ou pessoalmente, em um dos Postos de Atendimento ao Candidato, no perodo entre as 12h do dia 17 de maro de 2014 e 16h do dia 17 de abril de 2014. O candidato s poder se inscrever para um nico cargo. So de inteira responsabilidade dos candidatos os dados informados, bem como o correto preenchimento do Requerimento de Inscrio. de responsabilidade do candidato a atualizao do endereo constante da inscrio. Sua eventual alterao deve ser comunicada at a publicao do resultado final por e-mail ou carta encaminhada FEPESE e, aps esta data, diretamente Secretaria da Administrao do Municpio de So Jos. Para realizar a inscrio o candidato dever proceder da seguinte maneira: a) Acessar via Internet, o endereo eletrnico do Concurso Pblico: http://2014saojose.fepese.org.br/ b) Preencher integralmente o Requerimento de Inscrio; c) Conferir atentamente os dados informados; d) Imprimir e guardar o Requerimento de Inscrio. e) Imprimir o Documento de Arrecadao Municipal referente taxa de inscrio e efetuar o pagamento preferencialmente na Caixa Econmica Federal, em postos de autoatendimento ou home banking, at o ltimo dia de inscries. e) Imprimir o Boleto de Pagamento da taxa de inscrio e efetuar o pagamento preferencialmente no Banco do Brasil, em postos de autoatendimento ou home banking, at o ltimo dia de inscries.* S sero aceitas as inscries cujo pagamento for efetuado utilizando-se do documento de arrecadao bancrio, contendo o respectivo cdigo de barras. Em caso de extravio do referido documento de arrecadao, uma segunda via poder ser obtida no endereo eletrnico do concurso/ 2 via Requerimento de Inscrio e Documento de Arrecadao Municipal. A inscrio somente ser efetivada aps a FEPESE ser notificada, pelo banco, do pagamento da taxa de inscrio. A taxa de inscrio para este Concurso Pblico de:
3.4 3.5 3.6
3.7
3.8
3.9 3.10

a) Para os cargos com exigncia de curso superior: R$ 120,00 (cento e vinte reais); b) Para os cargos com exigncia de curso de ensino mdio/tcnico: R$ 70,00 (setenta reais); c) Para os cargos com exigncia de ensino fundamental: R$ 50,00 (cinquenta reais). 3.11 Os valores da taxa de inscrio no sero devolvidos. 3.12 Ser cancelada a inscrio do candidato que: a) Efetuar o pagamento da taxa de inscrio com cheque sem a devida proviso de fundos ou com qualquer outra irregularidade que impossibilite a sua liquidao. b) Prestar declaraes falsas, inexatas, adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que no satisfizer integralmente a todas as condies estabelecidas neste edital. 3.13 No caso de cancelamento da inscrio sero anulados todos os atos dela decorrentes, a qualquer tempo, mesmo que o candidato tenha sido aprovado e que o fato seja constatado posteriormente. No ser aceita inscrio condicional ou fora do prazo ou por meio diferente do estabelecido neste edital. Verificando-se mais de uma inscrio de um mesmo candidato ser considerada a ltima paga. Os candidatos sem acesso Internet podero dispor de equipamentos e ter ajuda de pessoal treinado para orientar a sua inscrio na sede da FEPESE, cujo endereo e horrio de funcionamento esto descritos no item 1.4 deste edital. O atendimento aos candidatos limitado disponibilidade de pessoal e equipamentos, sendo ele o nico responsvel pelas informaes prestadas e demais atos relativos sua inscrio. Em determinados horrios e dias poder ocorrer a formao de filas. No ltimo dia de inscries s sero atendidos os candidatos que tiverem chegado aos locais determinados at s 16 horas. A FEPESE e a Prefeitura Municipal de So Jos no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por falhas de comunicao, congestionamento de linhas telefnicas ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitarem a transferncia dos dados e ou impresso de documentos. Ser cancelada a inscrio e anulados os atos decorrentes, do candidato que prestar declaraes falsas, inexatas ou que no satisfizer a todas as condies estabelecidas neste edital, mesmo que o candidato tenha sido aprovado e que o fato seja constatado posteriormente. A inscrio no poder ser feita por qualquer outro meio. Tambm no ser aceita inscrio condicional ou fora do prazo estabelecido. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova dever protocolar no endereo da FEPESE, pessoalmente ou por procurador com a procurao especfica, at o ltimo dia de inscries, o requerimento no qual indicar as condies que necessitar juntando a cpia do Requerimento de Inscrio. O candidato doador de sangue que desejar usufruir do benefcio da iseno taxa de inscrio prevista em lei dever assinalar a opo DOADOR no Requerimento de inscrio e entregar na FEPESE, at o dia 28 de maro de 2013, pessoalmente, por procurador devidamente constitudo ou via postal, declarao expedida por entidade coletora oficial ou credenciada da Unio, dos Estados ou Municpios, que comprove 3 (trs) doaes nos 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias anteriores ao ltimo dia de inscries.
3.14 3.15 3.16
3.17
3.18
3.19
3.20 3.21
3.22

3.22.1 Equipara-se a doador de sangue a pessoa que integre uma Associao de Doadores e que contribua, comprovadamente, para estimular de forma direta ou indireta a doao. Neste caso, o candidato dever fornecer documento especfico firmado por entidade coletora oficial ou credenciada da Unio, dos Estados ou Municpios, que dever relacionar minuciosamente as atividades desenvolvidas pelo interessado. Para obter o benefcio da Lei municipal n 5.006/2010, os candidatos que comprovarem no possuir renda devero, no Requerimento de Inscrio, assinalar a opo ISENO PREVISTA NA LEI MUNICIPAL n 5.006/2010 e entregar na FEPESE, pessoalmente ou por Procurador, at o dia 28 de maro de 2014, os seguintes documentos: a) Cpia do requerimento de inscrio; b) Cpia ou original de comprovante de residncia no Municpio de So Jos (conta de energia eltrica ou de fornecimento de gua). Caso o nome constante na conta no seja o do requerente, dever anexar declarao do titular da conta de que reside naquele domiclio; c) Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (da folha de identificao e do ltimo contrato de trabalho); d) Declarao firmada pelo candidato de que no detentor de cargo pblico; e) Declarao firmada pelo candidato de que no possui outra fonte de renda; f) Comprovante de inscrio no Cadastro nico para programas sociais do Governo Federal-Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. A constatao, a qualquer tempo, da falsidade de qualquer das declaraes ou documentos apresentados implicar na desclassificao do candidato no concurso pblico e a anulao de todos os atos praticados e resultados publicados. O deferimento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio para os candidatos doadores de sangue e sem renda, ser publicado no stio do concurso na Internet na data provvel de 8 de abril de 2014. assegurado, s pessoas portadoras de deficincia, o direito de inscrio neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, sendo a elas reservadas 10% (dez por cento) das vagas oferecidas para cada um dos cargos objeto do concurso pblico. O resultado final do Concurso ser publicado em duas listas para cada cargo, sendo a primeira a lista geral dos candidatos aprovados, inclusive das pessoas com deficincia e a segunda a relao de todos os candidatos dos inscritos como portadores de deficincia aprovados. Como a aplicao do percentual correspondente a 10% (dez por cento) sobre o total de vagas para cada cargo oferecido, no resultou no oferecimento, imediato, de vaga reservada s pessoas com deficincia, o candidato classificado em primeiro lugar na lista dos inscritos como portadores de deficincia, ser nomeado para ocupar a 10 (dcima) vaga aberta, o segundo classificado na mesma listagem ocupar a 20 (vigsima) vaga aberta e assim sucessivamente, obedecida a ordem de classificao na lista dos inscritos como portadores de deficincia e o prazo de validade do Concurso. Sero consideradas deficincias somente quelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias descritas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, na Lei Estadual n 12.870/04 e respectivas alteraes. No ato da inscrio, a pessoa portadora de deficincia dever assinalar esta condio e indicar, no espao apropriado constante do Requerimento de Inscrio, sua deficincia e as condies especiais de que necessita para realizar as provas.
3.23
3.23.1
3.24
3.25
3.25.1
3.25.2
3.25.3
3.25.4

3.25.5 3.25.6 Os pedidos de condies especiais sero atendidos, respeitadas a viabilidade e a razoabilidade das peties. Aps realizar sua inscrio pela INTERNET, os candidatos que se inscreveram para as vagas reservadas aos portadores de deficincia devero entregar na FEPESE, pessoalmente ou por procurador, ou enviar via postal (preferencialmente por SEDEX), at o ltimo dia de inscries, Atestado Mdico com a descrio da deficincia e o respectivo enquadramento na CID (Classificao Internacional de Doenas). Os candidatos portadores de deficincia, quando convocados para nomeao, sero submetidos avaliao da Junta Mdica Oficial que ter a deciso terminativa sobre: a qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante (aptido) ou incapacitante (inaptido) para o exerccio do cargo. No caso a deciso final da Junta Mdica Oficial concluir que a deficincia incapacita o candidato para o exerccio do cargo pblico, ser ele eliminado deste concurso e impedido de tomar posse. O candidato portador de deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao, critrios de aprovao, horrio, data, local de aplicao e nota mnima exigida para os demais candidatos. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de requerer no formulrio de inscrio atendimento especial, dever levar no dia da prova um acompanhante maior de 18 anos. A criana ficar sob a sua guarda e responsabilidade em sala reservada para essa finalidade. No momento da amamentao, a candidata poder ausentar-se da sala em companhia de um fiscal. O tempo dispensado para a amamentao no ser acrescido ao tempo normal da durao da prova. Os candidatos sero comunicados, por aviso publicado no stio do Concurso Pblico http://2014saojose.fepese.org.br/, na data provvel de 25 de abril de 2014, do deferimento ou no dos pedidos de condies especiais. As inscries que preencherem todas as condies deste edital sero homologadas e deferidas pela autoridade competente. As relaes das inscries homologadas e no homologadas estaro disponveis no endereo eletrnico do Concurso Pblico http://2014saojose.fepese.org.br/, na data provvel de 25 de abril de 2014.
3.25.7
3.25.7.1
3.25.8
3.26
3.27
3.28
4. DAS PROVAS 4.1 O presente Concurso Pblico avaliar os conhecimentos e habilidades dos candidatos atravs dos seguintes instrumentos: a) Para os candidatos aos cargos de Mestre de embarcao, Motorista para nibus e micro-nibus, Motorista e Operador de mquinas: Primeira etapa: Prova escrita com questes objetivas de carter eliminatrio e classificatrio. Segunda etapa: Prova prtica de carter eliminatrio e classificatrio. b) Para os candidatos aos demais cargos: Etapa nica: Prova escrita com questes objetivas de carter eliminatrio e classificatrio. A prova escrita ser realizada no dia 18 de maio de 2014, com a durao de 3 (trs) horas, includo o tempo de preenchimento do carto resposta, seguindo o cronograma abaixo: EVENTO Abertura dos portes para ingresso dos candidatos
4.2
HORRIO 13h
Fechamento dos portes (a partir deste horrio no mais ser permitida a entrada de candidatos sob qualquer alegao). Abertura dos envelopes e incio da distribuio dos cadernos de provas aos candidatos. Incio da resoluo da prova. Trmino da resoluo da prova. A partir deste momento sero recolhidos os cadernos de prova e cartes dos candidatos remanescentes. 4.3 4.4
13h50min 13h52min 14h 17h
O local de realizao da prova ser divulgado no endereo http://2014saojose.fepese.org.br/, na data provvel de 12 de maio de 2014.
eletrnico
A prova escrita ser composta por questes objetivas, cada uma delas com 5 (cinco) alternativas, das quais uma nica ser correta, de acordo com o quadro abaixo: Para os cargos com a exigncia de curso superior: N DE QUESTES 10 5 35 50
4.4.1
REA DE CONHECIMENTO Lngua Nacional Noes de Informtica Conhecimentos especficos Total 4.4.2
VALOR 0,20 0,20 0,20
TOTAL 2,00 1,00 7,00 10,00
Para os cargos com exigncia de curso de ensino mdio/ tcnico: N DE QUESTES 10 5 35 50 VALOR 0,20 0,20 0,20 TOTAL 2,00 1,00 7,00 10,00
REA DE CONHECIMENTO Lngua Nacional Noes de Informtica Conhecimentos especficos Total 4.4.3
Para os cargos com exigncia de curso fundamental: REAS DE CONHECIMENTO Lngua Nacional Conhecimentos especficos Total N DE QUESTES 10 20 30 VALOR 0,20 0,40 TOTAL 2,00 8,00 10,00
10

4.5 4.6 4.7 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6,00 (seis) na Prova Escrita. As questes da prova versaro sobre as ementas constantes no programa do Concurso Pblico, Anexo 1 deste Edital. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas no horrio e data estabelecidos pelo edital munido de documento de identificao vlido original, expedido nos ltimos 10 (dez) anos, no sendo permitido o acesso ao local de prova do candidato que chegar aps o horrio determinado para seu incio ou que no apresentar a devida identificao. Para fins de acesso sala de realizao das provas, somente ser aceito como Documento de Identidade Oficial, o documento original com foto, expedido nos ltimos 10 (dez) anos, da carteira ou cdula de identidade expedida pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo com foto); Cdula de Identidade c o m f o t o , fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CREA, etc.); Passaporte e Carteira de Trabalho. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de Ocorrncia Policial; Protocolo de segunda via; Certido de Nascimento; Ttulo Eleitoral; Carteira Nacional de Habilitao (emitida antes da Lei n 9.503/1997); Carteira de Estudante; Crachs e Identidade Funcional de natureza pblica ou privada. S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. O candidato s poder ter consigo no local de prova a ele determinado: a) Caderno de provas e carto resposta; b) Caneta esferogrfica feita com material transparente com tinta de cor azul ou preta; c) Documento de identificao e cpia do comprovante de pagamento da taxa de inscrio. d) Se assim o desejar: gua acondicionada em vasilhame transparente sem rtulos ou etiquetas. O candidato receber para realizar a prova um caderno de questes e um carto-resposta. Deve ler e conferir todos os dados, informaes e instrues, bem como verificar se o caderno de questes corresponde ao seu nome, nmero de inscrio e cargo/ funo para a qual se candidatou, se contem todas as questes e se est impresso sem falhas ou defeitos que possam comprometer a leitura e resoluo da prova. O candidato dever transcrever para o carto resposta, utilizando caneta de material transparente com tinta das cores azul ou preta, a alternativa correta de cada uma das questes. A prova ser corrigida unicamente pela marcao feita no carto resposta e no tero validade, quaisquer anotaes feitas no caderno de questes. O carto resposta no ser substitudo por erro do candidato. Ser atribuda nota 0,00 (zero) questo: a) Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial; b) Que contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel (is); c) Com mais de uma opo de resposta assinalada; d) No assinalada no carto de respostas; e) Preenchida fora das especificaes contidas no carto resposta ou nas instrues da prova.
4.8
4.9
4.10 4.11
4.12
4.13
4.14 4.15 4.16
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4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 Ao terminar a prova o concorrente entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala o carto de respostas devidamente assinado e o caderno de provas. A prova e o carto resposta no podero ser entregues antes de 1 (uma) hora aps o seu incio. Por razes de segurana, vedado ao candidato retirar-se do local de prova, mesmo que desistente ou excludo do Concurso Pblico, antes de decorrida 1 (uma) hora do incio. Os trs ltimos candidatos de cada sala s podero entregar a prova e o carto-resposta ao mesmo tempo. A prova e o gabarito provisrio sero divulgados no endereo http://2014saojose.fepese.org.br/ a partir das 20 horas do dia da sua realizao. eletrnico
No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para nenhuma das provas, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcados para todos os candidatos. No sero fornecidos exemplares ou cpias dos cadernos de questes, bem como o original ou cpia do carto de respostas, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. Durante a prova no ser permitido (a): a) A comunicao entre os candidatos; b) A consulta a qualquer obra ou anotao; c) O uso de culos escuros- salvo por indicao mdica que deve ser apresentada ao fiscal, relgio, telefones celulares ou qualquer outro equipamento eletroeletrnico, bem como bons, chapus ou qualquer outra cobertura ou o porte de armas; d) A sada do candidato de sala sem o acompanhamento de um fiscal; e) Fumar ou ingerir alimentos e bebidas, exceto gua acondicionada em embalagem plstica transparente e sem rtulo. Os candidatos que trouxerem para o local de prova quaisquer materiais, objetos e ou equipamentos no permitidos, devero entreg-los, sem outro aviso, antes do incio da prova, ao fiscal da sala. A recusa implicar na excluso do Concurso Pblico. A simples posse, mesmo que desligado ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no permitido, no local da prova, corredores ou banheiros, implicar na excluso do candidato do Concurso Pblico, sendo atribuda nota zero prova escrita. O candidato poder, para atender s normas de segurana, ser filmado e/ou submetido e revista pessoal e/ou de seus pertences, varredura eletrnica e/ou identificao datiloscpica. DA PROVA PRTICA PARA OS CANDIDATOS AOS CARGOS DE MESTRE DE EMBARCAO, MOTORISTA PARA NIBUS E MICRO NIBUS, MOTORISTA E OPERADOR DE MQUINAS
4.25
4.26
4.27
4.28
4.28.1 A segunda etapa do concurso pblico para os cargos de Mecnico, Mestre de embarcao, Motorista para nibus e micro nibus, Motorista e Operador de mquinas, constar de prova prtica de carter classificatrio e eliminatrio, que tem por objetivo avaliar a aptido e os conhecimentos prticos do candidato para o exerccio das atividades inerentes funo. 4.28.1 A segunda etapa do concurso pblico para os cargos de Mestre de embarcao, Motorista para nibus e micro nibus, Motorista e Operador de mquinas, constar de prova prtica de carter classificatrio e eliminatrio, que tem por objetivo avaliar a
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aptido e os conhecimentos prticos do candidato para o exerccio das atividades inerentes funo.* 4.28.2 Sero convocados para a prova prtica: 1. Os candidatos aprovados na prova escrita para os cargos de Mecnico, Motorista para nibus e micro nibus e Operador de Mquinas, aprovados na Prova Escrita e classificados do 1 (primeiro) ao 15 (dcimo quinto lugar); 2. Os candidatos aprovados na prova escrita para o cargo de Mestre de Embarcao, aprovados na prova escrita e classificados do 1 (primeiro) ao 8 (oitavo) lugar. 4.28.2 Sero convocados para a prova prtica: Os candidatos aprovados na prova escrita para os cargos de Motorista, Motorista para nibus e micro nibus e Operador de Mquinas, aprovados na Prova Escrita e classificados do 1 (primeiro) ao 15 (dcimo quinto lugar);* 4.28.3 No caso de existir mais de um candidato com a mesma nota do que obteve a ltima classificao exigida no item 4.27.2, em cada um dos cargos, sero critrios de desempate: a) Maior nota nas questes de Conhecimentos especficos; b) Maior nota nas questes de Lngua Nacional; c) Maior idade (contada na da data de abertura das inscries). 4.28.4 Os candidatos, mesmo que aprovados na prova escrita, que no obtiverem a classificao determinada no item 4.28.2, sero desclassificados. 4.28.5 As provas prticas sero aplicadas na data provvel de 8 de junho de 2014 em horrio e local que ser informado no stio do concurso na Internet , na data provvel de 3 de junho de 2014. 4.28.6 4.28.7 de responsabilidade do candidato tomar conhecimento da convocao e da data, horrio e local da realizao da prova prtica. Por razes de ordem tcnica ou meteorolgica poder ser transferida a data, local e horrio da realizao da Prova prtica. Os candidatos sero avisados por comunicado no stio do concurso e ou por aviso fixado no mural e ou porta de entrada principal do local anteriormente marcado para a sua realizao, quando o evento determinante da alterao for de natureza imprevisvel. Os candidatos aos cargos de Mecnico, Motorista para nibus e micro nibus e Operador de Mquinas, devero comparecer ao local e horrio determinados, vestidos e calados de acordo com as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro, portando a Carteira Nacional de Habilitao exigida para a conduo do veculo/equipamento para cujo cargo se candidatou, no se aceitando cpias, mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo.
4.28.8
4.28.8 Os candidatos aos cargos de Motorista, Motorista para nibus e micro nibus e Operador de Mquinas, devero comparecer ao local e horrio determinados, vestidos e calados de acordo com as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro, portando a Carteira Nacional de Habilitao exigida para a conduo do veculo/equipamento para cujo cargo se candidataram, no se aceitando cpias, mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo.*
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4.28.9 Os candidatos ao cargo de Mestre de Embarcao devero comparecer ao local e horrio determinados, vestidos e calados de forma adequada para a conduo e manobra de embarcao, portando documento de identificao vlido e original, nos termos do item 4.7 deste Edital e o documento original da Licena de Arraes Amador, no se aceitando cpias, mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo. Durante a realizao da prova prtica proibido utilizar telefones celulares e ou qualquer outro equipamento de comunicao, usar equipamento de som de qualquer natureza, fumar ou ingerir qualquer medicamento, alimento ou bebida, exceto gua acondicionada em garrafa de material plstico transparente e sem rtulo. Os veculos, equipamentos ou embarcaes que sero usados na prova prtica sero fornecidos pela Prefeitura Municipal de So Jos, no estado em que se encontrarem. O candidato, na ordem de classificao da nota da prova escrita e na hora determinada pelo Edital de Convocao, sortear, escolhendo um envelope lacrado entre os que lhe forem apresentados, uma Folha de Tarefas que ser preparada pela Banca Examinadora da Prova Prtica na qual estar especificado, de acordo com o cargo: Quando for o caso, a identificao do veculo, equipamento ou embarcao que ser utilizado pelo candidato; A tarefa que dever desenvolver; Quando exigido, o nmero da situao problema cuja soluo ser requerida ao candidato durante a prova prtica; A durao da prova. Como o nmero de envelopes corresponde ao nmero de candidatos convocados, ao ltimo candidato classificado restar apenas um envelope. O veculo, equipamento ou embarcao que couber por sorteio ao candidato no poder ser substitudo ou trocado, salvo se por razo de segurana ou pane mecnica que no tenha sido provocada pelo examinado, sempre a critrio do avaliador. A ordem de prestao da prova prtica ser determinada pela Comisso Organizadora, de acordo com as necessidades tcnicas que se apresentarem. A prova prtica para o cargo de Mestre de Embarcao poder ser suspensa, a qualquer momento, caso as condies meteorolgicas ou de navegao ofeream qualquer risco aos candidatos ou equipamentos. Neste caso ser marcado novo dia e horrio para que os candidatos ainda no avaliados prestem a prova, quando haver novo sorteio de Folhas de Tarefas conforme determina o item 4.27.13. O novo dia e horrio ser comunicado por aviso publicado em at 24 horas aps a interrupo, no stio do concurso na Internet. Caso a prova seja interrompida durante a avaliao de um candidato, ser considerado o seu desempenho at o momento da interrupo, devendo o participante prestar os itens restantes da prova quando da nova convocao. Procedimentos e tarefas que sero determinados durante a prova prtica para os cargos de aos cargos de Mecnico, Motorista para nibus e micro-nibus e Operador de Mquinas:
4.28.10
4.28.11 4.28.12
a) b) c) d) 4.28.13 4.28.14
4.28.15 4.28.16
4.28.17
4.28.17 Procedimentos e tarefas que sero determinados durante a prova prtica para os cargos de aos cargos de Motorista, Motorista para nibus e micro-nibus e Operador de Mquinas:* a) Verificao da condio de operao e segurana do veculo/ equipamento; b) Ligar o veculo/equipamento; c) Manobrar e conduzir o veculo/equipamento por trajeto indicado na Folha de Tarefa;
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d) Estacionar o veculo/ equipamento com segurana em local indicado pelo avaliador durante o percurso e explicar ao avaliador como procederia no caso de pane ou situao de emergncia; e) Executar tarefa tpica do cargo; f) Estacionar o veculo/ equipamento em local determinado, no exato espao indicado por balizas, marcao ou pintura no solo. g) Desligar o veculo/ equipamento realizando todos os procedimentos e manobras destinadas a manter a sua segurana. h) Manter a postura exigida pela profisso, zelar pela sua segurana, do avaliador e do veculo/ equipamento e obedecer estritamente s normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro. 4.28.18 Quadro de avaliao da Prova Prtica para o cargo de Motorista e Motorista para nibus e micro nibus. Avaliao/pontuao Atingiu Atingiu No atingiu plenamente parcialmente 0,50 0,50 2,00 3,00 0,50 2,00 1,00 0,50 10,00 0,25 0,25 1,00 1,50 0,25 1,00 0,50 0,25 5,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
ITEM AVALIADO 1. Verificao da condio e operao e segurana. 2. Ligar e arrancar com segurana 3. Operao do veculo durante o trajeto indicado. 4. Desempenho da tarefa tpica do cargo. 5. Estacionamento do veculo durante o trajeto. 6. Resoluo da situao problema. 7. Estacionamento e operaes finais. 8. Postura corporal. PONTUAO MXIMA 4.28.19 1. 2. 3.
4. 5. 6. 7. 4.28.20
Procedimentos e tarefas que sero determinados durante a prova prtica para o cargo de Mestre de Embarcao. Verificar e relatar ao avaliador, o estado da embarcao, funcionamento dos motores e equipamentos; Verificar a existncia de equipamentos de segurana e salvatagem; Dar os nomes ou identificar ao pedido do examinador, partes da embarcao, instrumentos e materiais de navegao e comunicao, equipamentos e materiais de salvatagem, peas, utenslios e ferramentas; Demonstrar o conhecimento de palavras e expresses tpicas da vida martima; Acionar luzes e ou outros sinais necessrios s manobras que ir executar; Manobras de Fundear, Suspender, Atracar a embarcao, de acordo com a folha de tarefas. Explicar e demonstrar a soluo para situao de pane ou emergncia constante da folha de tarefas. Quadro de avaliao da Prova Prtica para o cargo de Mestre de Embarcao: Avaliao/Pontuao Atingiu Atingiu No atingiu plenamente parcialmente
ITEM AVALIADO
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1. Verificao e relato do estado da embarcao, funcionamento dos motores e equipamentos. 2. Verificao dos equipamentos de segurana e salvatagem. 3. Manobra da embarcao. 4. Conhecimento de equipamentos, instrumentos e termos. 5. Desempenho da tarefa indicada. 6. Acionamento de luzes e sinais. 7. Resoluo da situao problema. PONTUAO MXIMA 4.28.21
0,50 0,50 5,00 0,50 2,00 0,50 1,00 10,00
0,25 0,25 2,50 0,25 1,00 0,25 0,50 5,00
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Ser considerado aprovado na Prova Prtica o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5,00 (cinco).
DA MDIA FINAL E CLASSIFICAO 5.28 A Mdia Final dos candidatos, expressa de 0,00 a 10,00, com duas casas decimais aps a vrgula, sem arredondamento, ser calculada com base nas frmulas abaixo. a) Para os candidatos aos cargos de Motorista para nibus e micro-nibus, Mestre de embarcao, Motorista e Operador de mquinas: MF= [(NPE x 6) + (NPP x 4)] / 10 Significado das siglas: MF Mdia final. NPE Nota da prova escrita. NPP Nota da prova prtica. b) Para os candidatos aos demais cargos: MF=NPE Significado das siglas: MF Mdia final. NPE Nota da prova escrita.
5.29 5.30
A classificao ser por ordem decrescente de pontos, por cargo, conforme a nota da prova escrita. Ocorrendo empate na pontuao, aplicar-se- para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741/2003, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais). Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de igualdade de pontos, o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios, por ordem de preferncia: a) Maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos da disciplina; b) Maior nmero de acertos nas questes de Lngua Nacional; c) Maior nmero de acertos nas questes de Noes de Informtica, quando houver; d) Maior nota na Prova Prtica, quando houver; e) Maior idade.
5.31
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DOS RECURSOS 6.28 Cabero recursos contra os seguintes atos do presente concurso: a) Indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio; b) No homologao da inscrio; c) Contedo das questes e gabarito preliminar da Prova Escrita; d) Resultado da Prova Prtica, quando couber; e) Classificao final. 6.29 Os recursos devero ser interpostos at s 18 horas do segundo dia til subsequente ao da publicao no endereo eletrnico do concurso http://2014saojose.fepese.org.br/ do ato do qual o candidato deseja recorrer. 6.30 Os recursos somente sero aceitos se interpostos pela Internet. 6.31 Para interposio dos recursos o candidato dever seguir os seguintes procedimentos: a) Acessar o endereo eletrnico: http://2014saojose.fepese.org.br/ e clicar no link RECURSOS; b) Preencher on line atentamente, com clareza, argumentos consistentes e indicao precisa do objeto em que o candidato se julgar prejudicado, o formulrio de recurso e envi-lo via Internet, seguindo as instrues nele contidas. 6.32 No caso de anulao de qualquer questo ela ser considerada como correta para todos os candidatos que a responderam. 6.33 O despacho dos recursos http://2014saojose.fepese.org.br/. ser publicado no endereo eletrnico:
6.34
Para ter acesso resposta individual ao seu requerimento o candidato dever, no stio do concurso, clicar em RESPOSTAS A RECURSOS E REQUERIMENTOS e informar o nmero da inscrio e do CPF. A deciso exarada nos recursos, pela Comisso Organizadora irrecorrvel na esfera administrativa. No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito no Edital. Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os inconsistentes no providos. Aps a anlise dos recursos interpostos ou por constatao e correo de erro material, poder haver alterao da nota, pontuao e ou classificao inicialmente obtida pelo candidato, para uma nota, pontuao e ou classificao superior ou inferior ou, ainda desclassificao do candidato que no obtiver, feitas as correes, a nota mnima exigida. DO RESULTADO 7.28 O resultado final preliminar, do qual caber recurso, ser divulgado atravs do endereo eletrnico http://2014saojose.fepese.org.br/ nas datas provveis abaixo:
6.35 6.36 6.37 6.38
7.28.8 Para os cargos sem exigncia de Prova Prtica: 2 de junho de 2014; 7.28.9 Para os cargos com exigncia de Prova Prtica: 2 de julho de 2014. 8 8.28 DA CONVOCAO Os candidatos aprovados sero convocados, obedecendo-se a ordem de classificao por cargo, cargo e funo ou por cargo e especialidade.
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8.29 A aprovao e classificao neste Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro da Prefeitura Municipal de So Jos. A nomeao ato de competncia da Prefeita Municipal, dentro do interesse e convenincia da administrao, observada a ordem de classificao dos candidatos.
8.30 A convocao dos candidatos para nomeao ser feita pela Secretaria da Administrao da Prefeitura Municipal de So Jos. 8.31 No referido ato, sero divulgados os documentos necessrios para a nomeao. 8.32 Os candidatos, quando convocados para nomeao, tero prazo de 15 (quinze) dias a partir do recebimento da respectiva convocao, para entregarem, Secretaria de Administrao da Prefeitura, a respectiva documentao capaz de permitir sua nomeao. A escolaridade e requisitos exigidos para o cargo, indicados no item 2.1, devero ser comprovados at a data limite estabelecida no item 8.5, sob pena do candidato ser eliminado do Concurso. O candidato que no cumprir o prazo de entrega da documentao necessria nomeao, conforme estabelecido no item 8.5, ser eliminado do Concurso, considerando-se o mesmo como desistente. O candidato, quando convocado para nomeao, dever comparecer Percia Mdica da Prefeitura Municipal de So Jos, na data estipulada, apresentando os seguintes exames e laudos mdicos, expedidos no mximo h 30 (trinta) dias: Originais de Exames laboratoriais: Hemograma completo, Glicemia de Jejum, Urina, Fezes, RX do Trax Bilateral; Original e duas cpias da Avaliao Psiquitrica, expedida por Mdico Psiquiatra, atestando a aptido mental do candidato para o exerccio do cargo e funo / especialidade a que o candidato ser nomeado; Declarao formal do candidato de que no est sendo submetido a tratamento psiquitrico ou psicolgico com profissional diferente daquele que expediu e assinou o atestado previsto letra b deste item; Original de Eletrocardiograma, se o (a) candidato (a) tiver 35 anos completos ou mais; Original e duas cpias da Carteira que comprove a vacinao monovalente para rubola, em respeito aos artigos 5 e 6 da Lei Estadual n 10.106/1996, se mulher com idade at 40 (quarenta) anos incompletos; Original e duas cpias de laudo expedido por Mdico Oftalmologista, atestando a acuidade visual do candidato para o exerccio de cargo; RX de Coluna Lombo Sacra PA e Perfil e perfil com laudo ortopdico.
8.33
8.34
8.35
a) b)
c)
d) e)
f) g)
8.36 A nomeao, a posse e o exerccio do cargo dependero da comprovao dos seguintes requisitos bsicos: a) Ter sido classificado no Concurso Pblico; b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da nomeao; c) Estar em regularidade com a justia eleitoral e com o servio militar (masculino); d) Ter aptido fsica e mental para o exerccio da funo comprovada mediante atestado da capacidade laboral para o cargo que se candidatou a ser expedido pela Junta Mdica Oficial do Municpio, aps percia mdica realizada; e) Comprovar escolaridade em conformidade com a habilitao exigida; f) Ter disponibilidade da carga horria exigida g) No possuir nenhum impedimento legal nomeao, posse ou exerccio do cargo pblico que se candidatou.
18
9 9.28 9.29 9.30 9.31
DAS DISPOSIES FINAIS O presente Concurso Pblico ter validade por 2 (dois) anos, prorrogvel a critrio da Administrao Pblica. A lotao do candidato ficar a critrio da Secretaria Municipal de Administrao, de acordo com a necessidade de preenchimento das vagas nos locais em que se fizer necessrio. Os casos omissos deste Edital, e as decises que se fizerem necessrias sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico, ratificados pelo Secretrio de Administrao. Fica delegada competncia FEPESE para: a) divulgar o Concurso Pblico; b) receber as inscries; c) deferir e indeferir as inscries; d) elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas previstas no Edital; e) receber e julgar os recursos previstos neste Edital; f) prestar informaes sobre o Concurso Pblico, no perodo de realizao do mesmo. So Jos (SC), 12 de maro de 2014.
Adeliana Dal Pont Prefeita Municipal
Waldemar Bornhausen Neto Secretrio Municipal de Administrao
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ANEXO 1 PROGRAMAS DAS PROVAS

CARGOS COM EXIGNCIA DE CURSO SUPERIOR CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA NACIONAL Anlise e interpretao de texto. Acentuao tnica e grfica. Anlise sinttica, funes sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios. Oraes coordenadas. Oraes subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao pronominal. Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao de bilhete, carta, requerimento e ofcio. NOES DE INFORMTICA Noes de funcionamento de computadores, impressoras e scanner. Conhecimentos em nvel de usurio do Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook e Microsoft Power Point. Noes de Internet, correio eletrnico e ferramentas de navegao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE DE FISCALIZAO AMBIENTAL DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo Administrativo. Normas Constitucionais sobre Administrao Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal. Poder de Polcia do Municpio: meios de atuao da fiscalizao.
Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e licena; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas e outras sanes, embargos administrativos.
DIREITO AMBIENTAL: A estrutura dos Sistemas Ambientais SISNAMA e rgos de apoio. A Regulamentao das atividades antrpicas luz das legislaes ambientais federal, estadual e municipal. Os recursos gua, solo e ar e as legislaes ambientais pertinentes. As Normatizaes e Deliberaes para o desenvolvimento sustentvel. As Deliberaes Normativas, Resolues, Portarias, Leis e Decretos que procuram a harmonizao dos processos produtivos e industriais com a qualidade ambiental. Recursos Hdricos. Ecologia. Agenda 21. ISO 14.000. Direito Ambiental (Legislao). SNUC (Sistema Nacional de Unidades de Conservao). Saneamento Bsico (gua, Esgoto e Lixo). Resduos Lquidos, Slidos e Gasosos. Tratamento dos Resduos. Revitalizao de Bacias hidrogrficas. Ecossistema. Agroecologia. Educao Ambiental. Instruo processual. Processos da rea ambiental. Vistoria e emisso de parecer. Juntada, apensao, tramitao processual. Conservao ambiental e dos recursos hdricos. Mtodos de recuperao de reas degradadas. Funo e importncia das matas ciliares. Gesto de Unidades de Conservao. Estudos ambientais e
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avaliao de impactos ambientais (EIA/RIMA). Plano de Recuperao de reas Degradadas (PRAD). NOES BSICAS DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS HDRICOS: Noes bsicas de ecologia. Biosfera: sistemas ecolgicos, habitat e nicho ecolgico. Fatores ecolgicos limitantes e sua ao sobre a vida na Terra. As variaes no ambiente fsico. Influncias das alteraes no clima sobre a vida. Ecossistemas: estrutura e funo. Ciclos biogeoqumicos, fotossntese, matria e energia. Nveis de organizao, cadeia alimentar, relaes entre seres vivos. Extino e conservao. Patrimnio ambiental estadual. Os principais biomas e ecossistemas de Santa Catarina e sua funo econmica. Conceito de unidades de conservao e suas principais categorias. Noes bsicas de recursos hdricos. Hidrologia. Ciclo hidrolgico: a ocorrncia da gua na natureza, caractersticas das guas naturais, elementos. Bacia e subbacia hidrogrfica; noes de caractersticas fsicas de bacia hidrogrfica. Usos da gua. Poluio Hdrica: tipos (industrial, urbana), controle da poluio, sistemas de tratamento de efluentes. Efeitos da poluio hdrica e da poluio atmosfrica sobre o meio ambiente e a sade humana. Clima. Parmetros climatolgicos: conceitos bsicos e unidades de medida de temperatura e umidade relativa do ar, presso atmosfrica, insolao, ventos e evaporao. Impactos ambientais. Conceitos, principais impactos ambientais decorrentes das atividades humanas. Degradao ambiental: desmatamento e assoreamento dos recursos hdricos, extino de espcies, poluio e contaminao ambiental da gua, do solo e do ar. Poluio atmosfrica: principais poluentes e seus impactos sobre a sade humana. POLTICAS AMBIENTAL E DE RECURSOS HDRICOS: Organizao poltico-institucional do meio ambiente no Brasil. Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional de Meio Ambiente), Decreto Federal n 99.274/1990 e alteraes (Sistema Nacional de Meio Ambiente). Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos Hdricos), Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos e a poltica de recursos hdricos nos nveis de governo federal. Participao popular nas polticas pblicas ambientais. Fiscalizao ambiental e de recursos hdricos e aplicao de penalidades: Lei n 9.605/1998 (Lei de Crimes Ambientais) e legislao adicional pertinente. Espaos territoriais protegidos: criao, categorias de unidades de conservao e suas principais caractersticas. Lei n 9.985/2000 (Sistema Nacional de Unidades de Conservao SNUC). Controle Florestal: Lei n 12.651/2012 (Cdigo Florestal) Outorga de direito de uso da gua. Monitoramento ambiental. Parmetros e indicadores. Critrios para estabelecimento de rede amostral. Tcnicas de amostragem. Coleta de amostras de gua, de solo e de poluio atmosfrica. Principais erros. Anlises laboratoriais. Noes bsicas de estatstica e tratamento de dados amostrais. Divulgao dos resultados. Educao ambiental: aspectos legais, histrico no Brasil e no mundo, principais conferncias nacionais e internacionais. Estudos e controle ambiental. Licenciamento ambiental. Tipos de licenas e autorizaes. Atividades sujeitas ao licenciamento ambiental. Estudos ambientais. Estudos especficos. Plano de Recuperao de reas Degradadas (PRAD), Planos de resgate de fauna e flora. LEGISLAO ESPECFICA: Constituio Federal (art. 225); Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei Federal n 6938/81); Cdigo Florestal (Lei Federal n 12.651/2012); Sistema Nacional de Unidades de Conservao, SNUC (Lei Federal n 9.985/2000 e Decreto Federal n 4.340/02); Educao ambiental (Lei Federal n 9.795/2000); Licenciamento ambiental (Resoluo CONAMA n 237); Cdigo Ambiental Catarinense (Lei Estadual n 14.675/2009); Resoluo CONSEMA n 14/2014, Resolues do CONAMA, principalmente a Resoluo n 237/1997, Legislao da Mata Atlntica (Lei Federal n 11.428/2006 e Decreto n 6.660/2008), Saneamento Bsico (Lei Federal n 11.445/2007), Lei Complementar Federal n 140/2011,
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Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei Federal n 12.305/2010), Leis de Parcelamento do Solo Urbano (Lei Federal n 6.766/1979, Lei municipal n 1.606/1985), Poltica Nacional de Resduos Hdricos (Lei Federal n 9.433/1997), Plano Diretor e Lei de Zoneamento do Municpio de So Jos (Leis municipais n 1.604/1985 e 1.605/1985), Lei de criao da Fundao de Meio Ambiente de So Jos (Lei municipal n 3.048/1997), Lei do Reuso de gua (Lei municipal n 4.625/2008), Lei de Taxa de Infiltrao (Lei municipal n 3.750/2001), Lei de Publicidade (Lei municipal n 3.337/1999). AGENTE DE FISCALIZAO EDILCIA DIREITO CONSTITUCIONAL : Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado. Da organizao dos poderes. Da Tributao e do Oramento. Da ordem econmica e financeira. A autonomia dos Municpios. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Poder de Polcia Administrativa. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria dos motivos determinantes. Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal. FISCALIZAO URBANSTICA E EDILCIA: Zoneamento do uso do solo. Parcelamento do solo urbano: loteamento e desmembramento. Fiscalizao e acompanhamento da
implantao de loteamentos e desmembramentos: limpeza de terreno, terraplenagem, drenagem, abertura de ruas, demarcao de lotes, implantao de redes de gua, esgoto, luz e telefone, normas de segurana. Normas tcnicas de construo civil.
Instrumentos de medidas. Interpretao de plantas e projetos. Licenciamento urbanstico e de obras. Licenciamento ambiental. Concesso de Habite-se para moradia e funcionamento de prdios residenciais, comerciais e industriais. Especificaes tcnicas e de acabamentos
de obra. Fiscalizao da execuo de obras de habitao: canteiro de obras, locao de obras, fundaes profundas e superficiais, alvenarias, estruturas de concreto, revestimento de pisos, paredes e tetos, vidros e esquadrias, instalaes hidrossanitrias, instalaes eltricas e telefnicas, limpeza de obras, normas de segurana. Poder de Polcia do Municpio: meios de atuao da fiscalizao. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e licena; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas e outras sanes, embargos administrativos.
LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei municipal n 2.132/1990. Cdigo de Posturas: Lei municipal n 06/1948, Lei municipal n 606/1966. Plano Diretor do Municpio de So Jos: Lei municipal n 1.604/1985. Lei de zoneamento do solo: Lei n 1.605/1985 e suas alteraes. Leis do Parcelamento do Solo e suas alteraes: federal (Lei federal n 6.766/1979), estadual (Lei estadual n 6.063/1982) e municipal (Lei municipal n 1.606/1985). Lei municipal n 3.123/ 1997. Estatuto da Cidade.
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AGENTE DE FISCALIZAO TRIBUTRIA DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado. Da organizao dos poderes. Da Tributao e do Oramento. Da ordem econmica e financeira. A autonomia dos Municpios. DIREITO ADMINISTRATIVO: Normas constitucionais sobre a Administrao Pblica. Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Poder de Polcia na Administrao Tributria. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei municipal n 2.248/1991). CONTABILIDADE: Princpios e Normas Brasileiras de Contabilidade emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC; Contabilidade Geral: conceito; objeto; finalidade; tcnicas contbeis. Naturezas Jurdicas. Patrimnio: conceito, componentes, equao fundamental do patrimnio, representao grfica dos estados patrimoniais; diferenciao entre capital e patrimnio. Demonstraes financeiras: balano patrimonial; demonstraes do resultado do exerccio; demonstraes de lucros e prejuzos acumulados; demonstraes de mutaes de patrimnio; demonstraes de origens e aplicao de recursos. Escriturao: conceito; mtodos de escriturao; livros de escriturao; lanamento contbil; erros de escriturao e correes. Sistema de Partidas Dobradas. Balancete de Verificao. Demonstraes Financeiras: balano patrimonial; demonstrao do resultado do exerccio; demonstraes de lucros e prejuzos acumulados; demonstraes das mutaes do patrimnio; demonstraes de origens e aplicao de recursos. Operaes com servios: apurao contbil e extracontbil. Anlise das Demonstraes Financeiras: anlise vertical e horizontal, ndices: liquidez, endividamento, rotatividade e rentabilidade. DIREITO CIVIL E EMPRESARIAL: Pessoas naturais e jurdicas. Atos e negcios jurdicos.
Prescrio e decadncia. Posse. Propriedade. Contratos e atos unilaterais. Contratos em espcie. A atividade empresarial. Registro da empresa. Livros comerciais. Estabelecimento empresarial. Nome empresarial. Classificao das sociedades empresrias. Desconsiderao da personalidade jurdica. Sociedades contratuais. Tipos sociais. Sociedades annimas: classificao, constituio, integralizao do capital social, rgos societrios e administrao, controle, resultados sociais, extino e modificao. O comrcio eletrnico.
DIREITO TRIBUTRIO: O Sistema Tributrio Nacional. Lei tributria. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Lanamentos modalidades: por declarao, de ofcio e por homologao, reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra lanamentos. Crdito tributrio: exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e iseno: isenes: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas. Incidncia e noincidncia. Bitributao e BIS IN IDEM. Para fiscalidade e extrafiscalidade. Normas gerais de direito financeiro e tributrio. Tributos e outras receitas municipais. Imposto Predial Urbano (IPTU): incidncia, base de clculo e contribuinte. Imposto sobre Transmisso Inter Vivos de
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imveis e de direitos reais (ITBI): incidncia, base de clculo e contribuinte. Imposto sobre Servio de qualquer natureza (ISS): incidncia, base de clculo e contribuinte. Tributos comuns: taxas diversas e contribuio de melhoria. Tributos municipais: critrios estruturais; princpios constitucionais; da progressividade; isenes tributrias; do processo administrativo. Autonomia e competncia tributria do municpio. Poder de Polcia na Administrao Tributria:
meios de atuao da fiscalizao. Atos administrativos relacionados ao Poder de Polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas e outras sanes, embargos administrativos.
Legislao tributria do Municpio de So Jos. LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2132/90. Cdigo Tributrio Nacional (DecretoLei n 5.172/1966). Lei Complementar n 116/2003. Lei Complementar n 123/2006 (arts. 1 a 41). Lei Complementar n 128/2008. Cdigo Tributrio Municipal (Lei Complementar municipal n 21/2005 e alteraes posteriores). ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Conhecimentos gerais de Administrao. Teoria Geral da Administrao. Relaes interpessoais. Postura e tica profissional. Competncias. Princpios da Administrao. Planejamento estratgico. Planejamento institucional. Processos de avaliao e controle institucionais. Processos de gesto. Gesto do trabalho. Gesto pblica. Administrao de patrimnio, materiais, informaes financeiras e tecnolgicas. Cultura e Clima Organizacional. Educao em Sade. Legislao Trabalhista e Previdenciria. Benefcios. Gesto por competncias. Avaliao do desempenho. Remunerao. Administrao de cargos e salrios. Planejamento, recrutamento e seleo de pessoal. Auditorias. Capacitao, treinamento e desenvolvimento. Segurana e sade no trabalho. Legislao trabalhista. Direito do Trabalho. Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio. Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio. Tcnicas de comunicao (redao, domnio da lngua portuguesa). Tcnicas de negociao (argumentao, administrao de conflitos). ANALISTA JURDICO DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito, classificaes, interpretao. Poder constituinte. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade dos atos normativos. Organizao do Estado. Direitos e garantias fundamentais. DIREITO CIVIL: Pessoas naturais e jurdicas. Dos bens. Ato e Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Prova. Inadimplemento das obrigaes. Contratos em geral. Espcies de contrato. Atos unilaterais. Responsabilidade Civil. Posse. Propriedade. Responsabilidade Civil. Dano material e dano moral. Responsabilidade civil do Estado. DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo. Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Poderes da Administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de Polcia. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificaes; pressupostos e espcies; invalidao; anulao; revogao e convalidao. Atos administrativos relacionados ao Poder de Polcia:
autuao e infrao administrativa, aplicao de multas e outras sanes, embargos administrativos. Prescrio e decadncia no mbito da Administrao Pblica. Autarquias e
fundaes. Licitao: princpios; obrigatoriedade; dispensa; inexigibilidade; modalidades;
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revogao e anulao. Contratos administrativos: conceito; peculiaridades; controle; formalizao; execuo; inexecuo; reviso e resciso. Convnios. Improbidade Administrativa. Servios Pblicos: conceito; classificao; concesso; permisso e autorizao. Administrao direta e indireta. Responsabilidade Civil da Administrao: reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Agentes Pblicos: cargos, empregos e funes pblicas, regime jurdico, normas constitucionais (arts. 37 a 41 da CF). Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de So Jos (Lei municipal n 2.248/1991). Processo Administrativo Disciplinar; Sindicncia e Tomada de Contas Especial. Desapropriao. Controle da Administrao: tipos e formas de controle; controle hierrquico; controle interno; controle externo. Bens pblicos. Ao Civil Pblica. PROCESSO CIVIL: Princpios gerais, fontes e interpretao do Direito Processual Civil. Processo e procedimento: conceito; natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos processuais. Ao: conceito; caractersticas; elementos; condies da ao. Procedimento ordinrio e sumrio. Provas: teoria geral; princpios; objeto; meios e fontes; tipos de prova; prova documental e prova testemunhal. Sentena: contedo, decises condenatria, constitutiva e meramente declaratrias. Efeito da deciso judicial. Deciso terminativa e definitiva. Coisa julgada. Mandado de Segurana. Ao Civil Pblica. Ao Popular. DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIRIO: Do contrato individual de trabalho. Do empregado e empregador. Da remunerao. Da alterao do contrato de trabalho. Da suspenso, interrupo, cessao. Do aviso prvio. Da organizao sindical. Benefcios previdencirios em espcie: aposentadorias, auxlios, penso por morte e outros. Tempo de servio e tempo de contribuio para fins previdencirios. Regime e prova. Contagem recproca. Indenizao de contribuies. Compensao entre os regimes de previdncia. Assistncia Social. Regime jurdico. Prestaes. Regime Geral de Previdncia Social. Regime Prprio de Previdncia. As regras de aposentadoria no servio pblico municipal. DIREITO TRIBUTRIO: Sistema Tributrio Nacional. Lei tributria. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Lanamentos modalidades: por declarao, de ofcio e por homologao, reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra lanamentos. Crdito tributrio: exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e iseno: isenes: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas. Incidncia e noincidncia. Normas gerais de direito financeiro e tributrio. Tributos e outras receitas municipais. Imposto Predial Urbano (IPTU): incidncia, base de clculo e contribuinte. Imposto sobre Transmisso Inter Vivos de imveis e de direitos reais (ITBI): incidncia, base de clculo e contribuinte. Imposto sobre Servio de qualquer natureza (ISS): incidncia, base de clculo e contribuinte. Tributos comuns: taxas diversas e contribuio de melhoria. Tributos municipais: critrios estruturais; princpios constitucionais; da progressividade; isenes tributrias; do processo administrativo. Autonomia e competncia tributria do municpio. Poder de Polcia na Administrao Tributria: meios de atuao da fiscalizao. Legislao tributria do Municpio de So Jos. ANALISTA PREVIDENCIRIO Administrao Pblica. Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Poderes da Administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico, disciplinar e regulamentar. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificaes; pressupostos e espcies; invalidao; anulao; revogao e convalidao. Prescrio e decadncia no mbito da Administrao Pblica. Autarquias e fundaes. Improbidade Administrativa. Administrao direta e indireta. Responsabilidade Civil da Administrao: reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Agentes Pblicos. Estatuto dos
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Servidores pblicos (Lei municipal n 2.248/1991). Processo Administrativo Disciplinar; Sindicncia e Tomada de Contas Especial. Seguridade Social e Previdncia Social. Conceitos. Princpios constitucionais. Previdncia Social: rgos. Regimes. Segurados e dependentes. Filiao e inscrio. Manuteno e perda da qualidade de segurado. Custeio. Salrio-de-contribuio. Conceito. Clculo de acordo com as diversas espcies de segurados. Teto e limites. Reajuste e atualizao dos salrios-decontribuio. Prestaes em geral. Benefcios. Carncia. Salrio-de-benefcio. Fator previdencirio. Renda mensal inicial. Reajustes da renda mensal dos benefcios. Prescrio. Servios (Habilitao e Reabilitao Profissional). Benefcios em espcie: aposentadorias, auxlios, penso por morte e outros. Tempo de servio e tempo de contribuio para fins previdencirios. Regime e prova. Contagem recproca. Indenizao de contribuies. Compensao entre os regimes de previdncia. Assistncia Social. Regime jurdico. Prestaes. Regime Geral de Previdncia Social. Regime Prprio de Previdncia. As regras de aposentadoria no servio pblico municipal. LEGISLAO ESPECFICA: Constituio Federal (art. 40), Lei n 8.213/1991, Lei n 9.717/1998, Portaria MPS n 402, de 10/12/2008, e Lei Complementar Municipal n 05/2002 e suas alteraes posteriores. ARQUITETO Conhecimentos gerais de arquitetura e urbanismo. Conhecimentos especficos de AutoCad e outros softwares destinados rea de arquitetura. Conhecimentos especficos referentes ao municpio tais como: Lei Orgnica Municipal, Plano Diretor de So Jos, Lei de Zoneamento, Lei de Parcelamento do Solo (municipal, estadual e federal), Cdigo Municipal de Posturas. Conhecimentos gerais de Arquitetura e Meio Ambiente. Legislao Ambiental Municipal, Estadual e Federal. Construo civil. LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2.132/1990. Cdigo de Posturas: Lei n 06/1948, Lei n 606/1966. Plano Diretor do Municpio de So Jos: Lei n 1.605/85. Lei de zoneamento: Lei n 1.605/85 e suas alteraes. Lei do Parcelamento do Solo: Lei n 1.606/85. Instrumentos de medidas. Interpretao de plantas e projetos. Lei n 3123/1997. Estatuto da Cidade. BIBLIOTECRIO Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral. Biblioteconomia e cincia da informao. Conceitos bsicos e finalidades. Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. Resumos e ndices: tipos e funes. Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. Catlogo: tipos e funes. Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. Estrutura e caractersticas das
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publicaes: DOU e DJ. Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. Estudo de usurioentrevista. Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte. Higienizao e conservao do acervo. BILOGO Teorias da origem da vida. Classificao dos seres vivos. Teorias evolucionistas. Estrutura e composio da clula. Funes celulares. DNA, reproduo e hereditariedade; trocas genticas. Introduo microbiologia e sua importncia em engenharia ambiental. Bactrias, fungos e vermes. Micro-organismos e sua identificao. Microbiologia mdica, sanitria e de alimentos. Botnica; diversidade e reproduo; sistemtica vegetal. Relaes ecolgicas; eutrofizao e seus efeitos; sucesso ecolgica; biomas brasileiros; fatores biticos e abiticos. Microbiologia ambiental. Micro-organismos como indicadores de poluio. Microbiologia do petrleo. Laudos, pareceres e relatrios. Percias e avaliaes. CONTADOR Contabilidade Geral: Contabilidade: Princpios Fundamentais, Conceito, Objeto, Finalidade, Campo de aplicao. Patrimnio. Situao Lquida. Plano de Contas. Escriturao Contbil. Despesa e Receitas. Fatos Administrativos. Operaes com Mercadorias. Operaes Contbeis. Teoria das Contas. Balancete de Verificao. Ajustes e Operaes de Encerramento. Dividendos. Participaes Estatutrias. Demonstraes Contbeis. Constituio e reverso de reservas. Critrios de Avaliao dos Componentes Patrimoniais. Contabilidade Pblica: Oramento Pblico: Conceito, Tipos e Princpios Oramentrios. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramento Anual. Elaborao, Aprovao, Execuo e Avaliao do Oramento. Classificao Institucional e Funcional Programtica. Contabilidade Pblica: Conceito, Campo de Atuao e Regimes Contbeis. Receita Pblica: Conceito e Classificao. Receita Oramentria. Receita Extra- oramentria. Codificao. Estgios. Restituio e Anulao de Receitas. Dvida Ativa. Despesa Pblica: Conceito e Classificao. Despesa Oramentria e Despesa Extra Oramentria. Classificao Econmica. Classificao Funcional-Programtica. Codificao. Estgios. Restos a Pagar. Dvida Pblica. Regime de Adiantamento. Crditos Adicionais. Escriturao das operaes tpicas das Entidades Pblicas: do Sistema Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e de Compensao. Balano Oramentrio. Balano Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Lei n 4.320/1964. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000). Resoluo n. 750 do Conselho Federal de Contabilidade. Licitaes: Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos: reajuste de preos: correo monetria: reequilbrio econmico e financeiro. Auditoria: Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuao, responsabilidades e atribuies. Procedimentos de auditoria. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Estudo e avaliao do sistema contbil e de controles internos. Aplicao dos procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade. Tipos de Parecer do auditor. Fraude e erro. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. Resoluo n 1.111/07 do Conselho Federal de Contabilidade.
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ECONOMISTA Anlise microeconmica: determinao da oferta e demanda: curvas de oferta e demanda, individuais e de mercado; elasticidade: preo, cruzada e renda; curvas de indiferena; linha da restrio oramentria; equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; fatores de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; curva ou fronteira de possibilidades de produo; custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de determinao de preos e margem de lucro. Anlise macroeconmica: Os agregados macroeconmicos; metas e polticas macroeconmicas; identidades macroeconmicas bsicas; sistema de contas nacionais; contas nacionais no Brasil. Conceito de dficit e dvida pblica. O balano de pagamentos no Brasil. Agregados monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. O modelo simples e generalizado de Keynes; o modelo IS-LM fechado e aberto. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade, relao entre salrios, inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Economia Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre econmico, o II PND, a crise da dvida externa; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80, os planos de estabilizao; Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios; evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento C,T&I (Fundos Setoriais). Parceria Pblico-Privado (PPP). A economia brasileira contempornea. Economia Internacional: Instrumentos de poltica comercial: tarifas, subsdios e cotas; globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; o mercado de capital global. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. Economia do setor pblico: conceito de bem pblico; funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Organizao industrial. Polticas de desenvolvimento. Poltica industrial; plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e oramento anual, receitas e despesas pblicas. Desenvolvimento econmico e social: transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil; desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais; distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores sociais. O ndice de Desenvolvimento Humano. Teorias do Bem-Estar Econmico e Social. O papel das principais agncias de fomento C,T&I no Brasil. Lei Complementar n. 101/2000(Lei de responsabilidade na gesto fiscal). Lei Federal n. 4.320/64 e suas alteraes (estabelece normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal). Elaborao e gesto de projetos e programas. ENGENHEIRO SANITARISTA Hidrologia; Hidrulica Geral; Instalaes Hidrulico-Prediais; Hidrometria; Sistemas Urbanos de Abastecimento de gua; Sistemas de Esgotamento Sanitrio; Noes de Topografia; Planejamento e Elaborao de Estudos e Projetos; Execuo/Fiscalizao de Obras e Servios Tcnicos Associados ao Abastecimento de gua e Esgotamento Sanitrio; Noes de
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Geoprocessamento; Parmetros Legais de Qualidade de gua, Lanamento de Efluentes, Corpos Receptores e Legislao Regulatria; Tcnicas e Processos de Tratamento de gua e Esgotos; Noes de Gerenciamento Integrado de Recursos Hdricos e Qualidade Ambiental; Conceitos Bsicos de Qualidade da gua e Tratamento de Efluentes; Operao de Sistemas e gua e Esgotamento Sanitrio. Transporte e tratamento de resduos slidos (lixo); controle sanitrio do ambiente, incluindo o controle de poluio ambiental; controle de vetores biolgicos transmissores de doenas; Saneamento de edificaes e locais pblicos. A estrutura dos Sistemas Ambientais SISNAMA e rgos de apoio. A Regulamentao das atividades antrpicas luz das legislaes ambientais federal, estadual e municipal. Os recursos gua, solo e ar e as legislaes ambientais pertinentes. As Normatizaes e Deliberaes para o desenvolvimento sustentvel. As Deliberaes Normativas, Resolues, Portarias, Leis e Decretos que procuram a harmonizao dos processos produtivos e industriais com a qualidade ambiental. Recursos Hdricos. Ecologia. Agenda 21. ISO 14.000. Direito Ambiental (Legislao). SNUC (Sistema Nacional de Unidades de Conservao). Saneamento Bsico (gua, Esgoto e Lixo). Resduos Lquidos, Slidos e Gasosos. Tratamento dos Resduos. Revitalizao de Bacias hidrogrficas. Ecossistema. Agroecologia. Educao Ambiental. Instruo processual. Processos da rea ambiental. Vistoria e emisso de parecer. Juntada, apensao, tramitao processual. Conservao ambiental e dos recursos hdricos. Mtodos de recuperao de reas degradadas. Funo e importncia das matas ciliares. Gesto de Unidades de Conservao. Estudos ambientais e avaliao de impactos ambientais (EIA/RIMA). Plano de Recuperao de reas Degradadas (PRAD). ENGENHEIRO CIVIL Materiais de Construo Civil: aglomerantes, agregados, cimento, areia, gesso, cal, concreto armado e suas propriedades (fator gua/cimento, resistncia mecnica e durabilidade, forma de madeira e metlica, tipos de ao para concreto armado, produo e lanamento do concreto, cura, adensamento e desforma); materiais cermicos (tipo, assentamento, juntas de dilatao, movimentao e dessolidarizao); argamassas e suas propriedades (principais argamassas preparadas no canteiro de obras, argamassas industrializadas e principais patologias); resistncia dos materiais (tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, toro, flexo, cisalhamento, linha elstica, flambagem, critrios de resistncia, dimensionamento de elementos estruturais de concreto armado, de ao e de madeira) ; Planejamento de Obras: quantitativos de obras, oramentos sinttico e analtico, cronograma fsico e financeiro da obra, especificao de materiais, fiscalizao e controle de obras e servios, controle de qualidade de materiais e servios, uso de recursos de informtica voltados a engenharia civil; Tecnologia das Edificaes: levantamento topogrfico do terreno, anlise de projetos, instalao de canteiros de obra de acordo com as normas vigentes, alvenarias de vedao e estruturais, controle tecnolgico do concreto; Estruturas de Fundaes: fundaes diretas e profundas, sondagem do terreno, noes do clculo da taxa admissvel do terreno para cargas de estruturas, mecnica dos solos (caracterizao dos solos, resistncia ao cisalhamento, compactao, tenses e deformaes, compressibilidade e adensamento, estabilidade de taludes e encostas) e topografia; Estruturas de Concreto Armado e Protendido: morfologia das estruturas, carregamento, estruturas isostticas planas e espaciais, concreto armado (materiais, normas, solicitaes normais, flexo normal simples, cisalhamento, controle da fissurao, aderncia, lajes macias e nervuradas, puno, toro, deformao na flexo, pilares e vigas), concreto protendido (estudo de cabos de ao, proteno e suas aplicaes em estruturas prediais);
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Instalaes Hidrossanitrias: demanda e consumo de gua, estimativa de vazes, adutoras, estaes elevatrias, princpios do tratamento dgua, projeto e dimensionamento de instalaes prediais de gua fria, rede coletora de esgotos, princpios do tratamento de esgotos, projeto e dimensionamento de instalaes prediais de esgotos sanitrios, coleta de resduos slidos domiciliares e industriais, drenagem pluvial (estimativa de contribuies, galerias e canais), instalaes de combate a incndio e sistemas preventivos, instalaes prediais de guas pluviais; Instalaes Eltricas, Lgica e Telefonia: noes de instalaes eltricas, de lgica e telefonia prediais (anlise e acompanhamento), subestao, quadros eltricos montados, fios e cabos, iluminao e fora, rede de dados (materiais e equipamentos), rede de telefonia (materiais e equipamentos); Estruturas Metlicas e de Madeira: estruturas de madeira para cobertas, estruturas metlicas e suas utilizaes na construo civil; Estradas e Transportes: noes bsicas de transportes e veculos, terraplenagem, pavimentao de vias, dimensionamento de pavimentos e os tipos de materiais a empregar; Impermeabilizao: impermeabilizao de caixas dgua, reservatrios, cisternas, piscinas e lajes expostas, utilizao dos diversos tipos de impermeabilizantes, manta asfltica e suas propriedades; Patologia das Construes: identificao e soluo para os diversos tipos de patologias na construo civil; tica e Legislao para Obras de Engenharia: noes bsicas das normas vigentes no pas, inclusive as normas da engenharia de segurana do trabalho e as de controle de qualidade total na construo civil. LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2132/ 1990. Cdigo de Posturas: Lei n 06/1948. Lei n 606/1966 Plano Diretor do Municpio de So Jos: Lei 1605/85. Lei de zoneamento: Lei 1605/85 e suas alteraes. Lei do Parcelamento do Solo: Lei 1606/85. Instrumentos de medidas. Interpretao de plantas e projetos. Lei n 3123/ 1997. Estatuto da Cidade. ENGENHEIRO DE TRFEGO Noes de planejamento de trnsito urbano. Noes de Engenharia de Trfego: conceito e aplicaes. Pesquisas e levantamentos de trfego. Estabelecimento da importncia e sentido das vias e da velocidade regulamentada. Sinalizao de trnsito: sinalizao vertical; sinalizao de orientao de destino e de atrativo turstico; sinalizao horizontal; redutores de velocidade. Viabilidade de implantao de redes ciclo virias. Organizao do transporte coletivo. Estudo para implantao de semforos e planos de sincronizao. Estacionamentos. Estudo das intersees e medidas de proteo aos pedestres. Segurana viria. Estudos especiais: reas escolares; medidas de moderao de trfego. Topografia. Legislao do uso do solo. Pavimentao de vias pblicas. Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro, Lei n 9503/1997 e alteraes posteriores. ENGENHEIRO QUMICO Leis de Newton, Fourier e Fick e suas Aplicaes. Balanos de Quantidade de Movimento, de Energia e de Massa e suas Aplicaes. Qumica Geral e Inorgnica. Qumica Orgnica. Fundamentos da Termodinmica 1 e 2 Lei. Equilbrio de Fases. Equilbrio Qumico. Cintica Qumica Homognea. Cintica Qumica Heterognea. Cintica e Equilbrio Eletroqumico.
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Processos de Separao (Absoro, Adsoro, Destilao, Extrao, Lquido Lquido e Evaporao). Equipamentos da Engenharia Qumica e Processos Industriais. Combustveis: propriedades e caracterizao. Combusto. Tratamento de gua para abastecimento e processo industriais. Corroso. Qumica Analtica Qualitativa. Qumica Analtica Quantitativa. Anlise Instrumental Qumica. GEGRAFO Evoluo do pensamento geogrfico. Os fundamentos da geografia da natureza. Produo e organizao do espao geogrfico e as mudanas na relao de trabalho. Territrio e Territorialidade. Geopoltica e as redefinies territoriais. Elaborao de mapas, grficos, cartas e fotografias areas. Delimitao de fronteiras naturais e tcnicas, zonas de explorao econmica. Realizao de vistorias, percias, avaliao de jazidas, laudos, pareceres tcnicos. Cartografia Digital: Fundamentos da Cartografia: conceitos e definies. Elementos de Composio Cartogrfica: projeto cartogrfico; projees cartogrficas; escala; sistemas de coordenadas; sistemas geodsicos. Bases Cartogrficas: confeco de mapas bsicos e bases cartogrficas digitais; levantamentos topogrficos e geodsicos; converso analgico-digital. Modelagem de Superfcies: interpolao e extrapolao espacial; mtodos de representao de superfcies. Cartometria: medio de coordenadas 2D e 3D; interpolao; avaliao de distncias e reas; deformaes e erros; proximidade. Satlites de alta definio; monitoramento terrestre, ocenico e meteorolgico. Aplicaes do Sensoriamento Remoto: recursos florestais, agricultura, recursos hdricos, meteorologia, aplicaes ambientais, solos, planejamento urbano. Sistemas de Informaes Geogrficas: sistemas de informao geogrfica e sistemas de informao cartogrfica. Aspectos geolgicos da composio do substrato para construo de barragens, tneis, estradas, grandes escavaes e pedreiras. Mapeamento geolgico. Pesquisa mineral. Geotcnica. Geoqumica. Geoprocessamento. Mapas topogrficos. GELOGO Geologia Geral: Petrologia e Petrografia. Estratigrafia/Sedimentologia. Geologia Estrutural. Mapeamento geolgico e estrutural: anlise de fotografias areas; mapas geolgicos e imagens de satlites: descrio e correlaes de afloramentos. Hidrologia. Aspectos geolgicos dos solos: intemperismo; gnese; evoluo composio mineralgica; formas de ocorrncia; geomorfologia e processos de dinmica superficial; anlise geolgica e geotcnica de macios de solos e rochas. Elementos de mecnica das rochas: propriedades de resistncia e de formabilidade das descontinuidades e macios rochosos. Elementos de mecnica dos solos: estados de tenso naturais e induzidos; ndices fsicos, permeabilidade e percolao; compressibilidade; compactao; propriedades de resistncia cisalhamento e deformabilidade. Geologia Aplicada: geologia e urbanizao; aspectos de reas de risco geolgico ativo ou potencial; previso e preveno de acidentes geolgicos; aspectos geolgicos dos estudos de impactos ambientais e dos planos de recuperao de reas degradadas; cartografia geotcnica aplicada ao gerenciamento de risco urbano; avaliao de risco geolgico/geotcnico; avaliao de estabilidade de taludes naturais/artificiais e corte de solos e rochas. Geologia Ambiental: geologia aplicada a projetos e construes de obras de engenharia e ao planejamento de uso e ocupao do solo; aspectos hidrolgicos e o comportamento dos aquferos: poluio; contaminao de aquferos; eroso; assoreamento e inundaes. Obras Virias. Fundaes. Barragens. Obras subterrneas. Obras martimas. Canais e hidrovias. Projetos ambientais. Legislao ambiental federal, estadual e municipal. INTRPRETE DE LIBRAS
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Poltica Nacional de Educao Especial na perspectiva da Educao Inclusiva. Atribuies do Intrprete da LIBRAS. Cultura e identidade surda. Traduo e interpretao de lngua de sinais. Legislao do Tradutor Intrprete de Lngua de Sinais. Educao Bilngue. Mitos da Lngua de Sinais. Letramento e escrita de surdos. Alfabetizao e letramento. Estudos Lingusticos da Lngua de Sinais. Educao e Aquisio de linguagem de Surdos. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei de Diretrizes e Bases da Educao. NUTRICIONISTA Alimentos: conceito; caractersticas e qualidade dos alimentos; perigos qumicos, fsicos e biolgicos. Planejamento diettico para indivduos sadios. Tcnicas adequadas para aquisio, seleo, conservao, preparao e armazenamento dos Alimentos. Planejamento, organizao e execuo de cardpios. Instalaes fsicas, equipamentos e utenslios em Unidades de Alimentao e Nutrio. Controle de Qualidade em Unidades de Alimentao e Nutrio (BPF, POPs, APPCC). Controle de Custos em Unidades de Alimentao e Nutrio. Avaliao Nutricional (mtodos antropomtricos clnicos, bioqumicos e dietticos na Avaliao Nutricional). Doenas carenciais (etiologia, epidemiologia, diagnsticos, preveno e conduta nutricional). Propriedades funcionais em alimentos vegetais. Programa Nacional de Alimentao Escolar. Normas de ORIENTADOR SOCIAL Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS; Resoluo CNAS n 145, de 15/10/2004 Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS; Resoluo CNAS n 33 de 12/12/2012 Norma Operacional Bsica - NOB/SUAS; a Resoluo CNAS n. 269 de 13/12/2006, Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB/RH; Resoluo CNAS n 109, de 11/11/2009 Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais; Lei 12.435, de 06/07/2011, que institui o Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Estatuto do Idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n 11.340, de 07 de agosto de 2006 Lei Maria da Penha; Decreto n 7.053 de 23 de dezembro de 2009 Poltica Nacional para a Populao em Situao de Rua; Decreto n 7.179, de 20 de maio de 2010 Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas; A importncia da participao popular na garantia dos direitos sociais; Fundamentos ticos, legais, tericos e metodolgicos do trabalho com famlias; Dinmica Familiar: noes bsicas. A importncia da famlia no convvio social e na proteo social da criana e do adolescente. PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA Conceito contemporneo de Sade; impacto do exerccio fsico e da dieta na sade do indivduo; exerccio fsico como preveno de doenas hipocinticas; exerccio fsico e estresse; ginstica laboral; ergonomia; impacto de mudanas de hbitos na melhoria da qualidade de vida. Mtodos e tcnicas da Educao Fsica. Didtica especfica da Educao Fsica. Desportos: tcnicas fundamentais e regras oficiais. Recreao e lazer: conceito e finalidades. Fisiologia do exerccio. Formas de integrao, de socializao, de resgate da cidadania e de valorizao da convivncia familiar e comunitria de crianas e adolescentes, atendidos pelos servios ofertados pelo Municpio. O Sistema nico de Sade. O Sistema nico de Assistncia Social. Estatuto do Idoso. Estatuto da Criana e do Adolescente. Cdigo de tica Profissional. TERAPEUTA OCUPACIONAL
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Fundamentos de Terapia Ocupacional; Cinesiologia, proteo, promoo, recuperao da sade; Terapia Ocupacional na promoo, incluso social, educao, habilitao e reabilitao; Atividades e Recursos Teraputicos Ocupacionais; Neuroanatomia Funcional; Psicomotricidade; Desenvolvimento Neuropsicomotor; Mtodos e tcnicas de Avaliao em Terapia Ocupacional; Terapia Ocupacional nas Afeces Neurolgicas, Reumatolgicas, Geritricas, Ortopdicas, Traumatolgicas, Materno-Infantil, Psiquitricas, Cardiolgicas; Terapia Ocupacional na Ateno Bsica e Especializada; Terapia Ocupacional no Atendimento Domiciliar; rteses na reabilitao funcional; Terapeuta Ocupacional na equipe multidisciplinar; Habilidades Motoras; Alteraes cognitivas, afetivas, perceptivas e psicomotoras; Oficina ortopdica; Atividades da vida diria (AVD), da vida prtica, de trabalho e lazer. Formas de integrao, de socializao, de resgate da cidadania e de valorizao da convivncia familiar e comunitria de crianas e adolescentes, atendidos pelos servios ofertados pelas reas de Assistncia Social e Sade. Sade Pblica. Sade mental. O Sistema nico de Sade SUS. O Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Estatuto do Idoso. Estatuto da Criana e do Adolescente. Cdigo de tica Profissional.
CARGOS COM EXIGNCIA DE CURSO DE ENSINO MDIO/ TCNICO CONHECIMENTOS GERAIS

LNGUA NACIONAL Anlise e interpretao de texto. Acentuao tnica e grfica. Anlise sinttica, funes sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios. Oraes coordenadas. Oraes subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao pronominal. Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao de bilhete, carta, requerimento e ofcio. NOES DE INFORMTICA Noes de funcionamento de computadores, impressoras e scanner. Conhecimentos em nvel de usurio do Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook e Microsoft Power Point. Noes de Internet, correio eletrnico e ferramentas de navegao.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE DE ADMINISTRATIVO Administrao Pblica: organizao administrativa centralizao e descentralizao; administrao direta e indireta: composio; categorias de entidades dotadas de personalidade jurdica na administrao indireta (autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista, fundaes pblicas); princpios que regem a Administrao Pblica; Responsabilidade civil do Estado. Poderes e deveres da Administrao. Servidores Pblicos: vnculo jurdico (estatutrio, trabalhista e temporrio); quadro funcional; cargos, empregos, funes; formas de provimento; direitos e deveres; tica e responsabilidade social; responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor pblico. Gesto de Pessoal Administrao de pessoal, controle de frequncia, procedimentos para admisso e demisso, documentao e registro; estatstica aplicada administrao de cargos e salrios. Gesto Administrativa e Financeira: noes de planejamento e oramento pblico; planos, programas e projetos; oramentos anuais, execuo financeira ,modalidades de empenho; vedaes oramentrias; processo de
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licitao: modalidades. Sistemas de controle administrativos. Atos administrativos; conceitos, elementos caractersticos. Contrato Administrativo: partes componentes, formalizao, modalidades, clusulas de privilgio, clusulas essenciais. Prazos, prorrogao, extino, inexecuo. Administrao de materiais: material de consumo e material permanente; controle de estoque; operaes de almoxarifado. Inventrio. Orientao sobre especificaes e padronizao de material de consumo e material permanente. Sistema de informao, gesto de documentos, noes de arquivologia; classificao dos arquivos e dos documentos; mtodos de arquivamento, conservao de documentos; avaliao e destinao de documentos; tcnicas modernas de arquivamento com o uso da informtica. Correspondncia e atos oficiais: princpios da redao oficial; emprego dos pronomes de tratamento; nveis hierrquicos de tratamento; conceitos e modelos de atos oficiais: alvar, ata, certido, circular, convnio, decreto, despacho, edital, estatuto, memorando, ofcio, ordem de servio, parecer, portaria, regimento, relatrio, resoluo, requerimento.
AGENTE DE DEFESA CIVIL Poltica Nacional de Proteo e Defesa Civil. Sistema Nacional de Defesa Civil SINDEC. Situao de emergncia e estado de calamidade pblica: definio, procedimentos e critrios para o seu reconhecimento. Reconhecimento federal das situaes de anormalidades decretadas pelos entes federativos. Transferncias de recursos para aes de socorro, assistncia s vtimas, restabelecimento de servios essenciais e reconstruo nas reas atingidas por desastres. Avaliao de danos. Preveno e preparao para emergncias com produtos qumicos. Sistema de Comando de Operaes. Conduo de veculos de emergncia. LEGISLAO ESPECFICA: Lei Federal n 12.340/2010; Decreto Federal n 7.257/2010; Instruo Normativa n 01/2012, de 24/08/2012, do Ministrio da Integrao Nacional; Lei Federal n 12.608/2012.
AGENTE DE FISCALIZAO DE CONSUMO DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado. Da organizao dos poderes. Da ordem econmica e financeira. Da autonomia dos Municpios. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria dos motivos determinantes. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei municipal n 2.248/1991). Lei Orgnica do Municpio de So Jos (Lei n 2.132/1990). FISCALIZAO E PROTEO AO CONSUMIDOR: Proteo ao consumidor: pressupostos histricos, econmicos e jurdicos. A relao de consumo e suas especificidades: relao
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obrigacional de consumo; produtos e servios; os fornecedores; os consumidores e suas caractersticas bsicas: a destinao final e a vulnerabilidade; consumidores empresrios e no empresrios. Boa-f contratual e a proteo ao Consumidor: funes de interpretao, integrao e controle nos contratos de consumo. Clusulas abusivas e seu controle. Os direitos do consumidor. A responsabilidade do fornecedor. As responsabilidades no mbito do Direito do Consumidor: responsabilidade por fato do produto; responsabilidade por fato do servio; responsabilidade por vcio do produto; responsabilidade por vcio do servio e outras formas de responsabilidade civil. A desconsiderao da personalidade jurdica e tutela do consumidor. Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). Poder de Polcia Municipal na defesa
e proteo ao consumidor: meios de atuao da fiscalizao. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e licena; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas, embargos administrativos.
AGENTE DE FISCALIZAO EM POSTURAS DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado. Da organizao dos poderes. Da ordem econmica e financeira. Da autonomia dos Municpios. DIREITO ADMINISTRATIVO E FISCALIZAO DE POSTURAS: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria dos motivos determinantes. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei municipal n 2.248/1991). Conhecimento sobre o funcionamento de bares, lanchonetes, restaurantes e casas de shows e de lazer. Definies, polticas e cuidados ticos da profisso de fiscal. Licenas urbansticas. Licenciamento ambiental. Instrumentos de medidas. Interpretao de plantas e projetos. Croquis de Medies.
Poder de Polcia do Municpio: meios de atuao da fiscalizao. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e licena; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas, embargos administrativos.
LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2132/ 1990. Cdigo de Posturas: Lei n 06/1948. Lei n 606/1966; Plano Diretor do Municpio de So Jos: Lei 1604/1085. Lei de zoneamento: Lei n 1.605/85 e suas alteraes. Lei do Parcelamento do Solo: Lei n 1.606/1985 e suas alteraes. AGENTE FAZENDRIO Administrao direta e indireta. Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo
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Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria dos motivos determinantes. Normas Constitucionais sobre Administrao Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal. Correspondncia oficial. Noes de Arquivo. Noes de atendimento ao telefone. Tributos: modalidades. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Crdito tributrio: exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e iseno. Normas gerais de direito financeiro e tributrio. Tributos e outras receitas municipais. Imposto Predial Urbano (IPTU), Imposto sobre Transmisso Inter Vivos de imveis e de direitos reais (ITBI), Imposto sobre Servio de qualquer natureza (ISS). Taxas diversas e contribuio de melhoria. Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2.132/1990. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei municipal n 2.248/1991). Lei Complementar n 21/2005 e alteraes posteriores. CUIDADOR Promoo para a sade: higiene pessoal, planejamento familiar, preveno de doenas sexualmente transmissveis, preveno de doenas infecto contagiosas, gravidez indesejada, amamentao, alimentao e cuidados com as crianas, vacinao obrigatria, combate a insetos causadores de doenas. Alimentao saudvel. Limpeza e preparo de alimentos. Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS; Resoluo CNAS n 145, de 15/10/2004 Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS; Resoluo CNAS n 33 de 12/12/2012 Norma Operacional Bsica NOB/SUAS; a Resoluo CNAS n. 269 de 13/12/2006, Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB/RH; Resoluo CNAS n 109, de 11/11/2009 Tipificao Nacional de Servios Scio-assistenciais; Lei 12.435, de 06/07/2011, que institui o Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Estatuto do Idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n 11.340, de 07 de agosto de 2006 Lei Maria da Penha; Decreto n 7.053 de 23 de dezembro de 2009 - Poltica Nacional para a Populao em Situao de Rua; Decreto n 7.179, de 20 de maio de 2010 Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas. MESTRE DE EMBARCAO Marinharia. Regras de governo e de navegao. Regras de Manobras. Navegao em canais estreitos. Manobras para evitar colises. Risco de coliso. Noes Bsicas de Estabilidade. Marcas: Definies, Sinais Luminosos, Sinais Sonoros, Sinais Sonoros em visibilidade restrita. Balizamento: Tipos de sinais, Caracterizao dos sinais. Definies das partes das embarcaes. ncoras: Fundear, Suspender. Atracao. Desatracao. Vento e/ou corrente perpendicular ao cais. Vento e/ou corrente paralelo ao cais. Material de navegao. Material de salvatagem. Primeiros socorros. Tcnicas de salvamento aqutico. Sobrevivncia do Nufrago. Combate a Incndio. Preveno da Poluio no Meio Aquavirio. Operaes com Motores Diesel. MONITOR Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS; Resoluo CNAS n 145, de 15/10/2004 Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS; Resoluo CNAS n 33 de 12/12/2012 Norma Operacional Bsica - NOB/SUAS; a Resoluo CNAS n. 269 de 13/12/2006, Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB/RH; Resoluo CNAS n 109, de 11/11/2009 Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais; Lei 12.435, de 06/07/2011, que institui o Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Estatuto do Idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente; Decreto n 7.179, de 20 de maio de 2010 Plano Integrado de
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Enfrentamento ao Crack e outras Drogas e Atendimento a segmentos sociais vulnerveis (crianas, adolescentes, idosos, pessoas com deficincia, populao em situao de rua). MOTORISTA PARA NIBUS E MICRO-NIBUS Legislao de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de veculos. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Direo defensiva. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento do veculo. Transporte de passageiros.
CARGOS COM EXIGNCIA DE CURSO DE ENSINO FUNDAMENTAL

CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA NACIONAL Interpretao de um pequeno texto, bilhete, aviso ou carta. Concordncia nominal e verbal. Sinnimos e antnimos. Ortografia e acentuao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
MOTORISTA Legislao de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de veculos. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Direo defensiva. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento do veculo. Transporte de urgncia e emergncia. OPERADOR DE MQUINAS Legislao de Trnsito - Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de mquinas pesadas. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento de mquinas pesadas. Transporte de carga.
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ANEXO 2
ATRIBUIES
AGENTE ADMINISTRATIVO
Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando, executando servios de apoio administrativo, prestando suporte s diversas reas do municpio, buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido. Executar servios burocrticos, visando atender a legislao e cumprir com os procedimentos de cunho administrativo, elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislao atinente ao servio pblico, digitando trabalhos atinentes administrao, elaborando, protocolando e arquivando correspondncias, requerimentos, notas fiscais, ofcios, contratos e demais documentos, executando guias previdencirias, repassando as informaes necessrias relacionadas a guias previdencirias aos institutos de previdncia, efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados. Agilizar e assegurar o correto andamento dos processos administrativos da secretaria, fundao ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cpias de documentos com segurana, emitindo relatrios, efetuando o controle do almoxarifado, recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados, efetuando o controle de material de expediente, digitando e inserindo no sistema tabelas, correspondncias, relatrios, circulares, formulrios, informaes processuais, requerimentos, memorando e outros dados/documentos, preenchendo requisies e angariando assinaturas, conferindo nomes, endereos e telefones extrados de documentos recebidos, fichas e outros, realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de dbitos e crditos bancrios. Prestar auxlio na execuo dos trabalhos inerentes contabilidade, mediante orientaes e acompanhamento do profissional adequado e habilitado para tal. Estabelecer contatos com o pblico, a fim de atender a todos com rapidez e eficincia, recepcionando os cidados, prestando atendimento, anunciando e encaminhando o pblico aos setores procurados, orientando sobre horrios de atendimento e demais informaes solicitadas, pessoalmente, via telefone e/ou outros meios de comunicao disponveis. Realizar procedimentos relacionados s atividades funcionais do servidor, tais como cadastro, escalas de frias, atualizaes de verses e impresso de folha ponto. Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando, executando servios de apoio administrativo, prestando suporte s diversas reas do municpio, buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido. Contribuir com a efetivao do pagamento mensal aos servidores, auxiliando no processamento da folha de pagamento, realizando os clculos necessrios, lanando dados no sistema, conferindo clculos e outros documentos, repassando as informaes ao Analista de Recursos Humanos responsvel pela conferncia final do processamento da folha, transmitindo os dados necessrios para o banco. Providenciar o acondicionamento e conservao de documentos, correspondncias, relatrios, fichas e demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle e a fcil localizao dos mesmos. Solicitar materiais necessrios para a manuteno do setor. Executar atividades de registros, controles, digitaes, arquivamento de todo e qualquer servio de carter administrativo, financeiro, pessoal e material. Preparar quadros demonstrativos, tabelas, grficos, mapas, formulrios, fluxogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatrios, disponibilizar informaes pertinentes e padronizar e otimizar o rendimento, consultando documentos, efetuando clculos e registrando informaes com base em dados levantados. Secretariar unidades de ensino, por meio da execuo de servios burocrticos e administrativos, atendendo com cordialidade aos alunos, professores e comunidade em geral. Atender a demanda da secretaria de educao, atendendo telefonemas e direcionando ligaes e recados, agendando horrios de atendimento, realizando atas e registros, providenciando a documentao de alunos, professores, funcionrios e ex- alunos, tais como histricos, declaraes, atestados, requerimentos, ofcios, dentre outros, atendendo pais, alunos e a comunidade em geral, repassando recados aos alunos, providenciando a matrcula e/ou transferncia de alunos. Secretariar os gestores da unidade escolar que atua, revendo todo o expediente a ser submetido a despacho do Diretor, apresentando a este, em tempo hbil, todos os documentos que devem ser assinados e despachados e assinar, juntamente com o Diretor, os documentos escolares que forem expedidos, inclusive os diplomas e certificados. Preparar e secretariar reunies, quando convocado pela direo. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
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Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
AGENTE DE DEFESA CIVIL

Contribuir com a segurana da populao em hipteses de riscos de desastres, definindo recursos e selecionando rgos e entidades adequadas para atuarem nas operaes de resposta aos desastres, definindo suas atribuies. Cadastrar e manter permanentemente organizado e atualizado em banco de dados e mapas temticos a disponibilidade e localizao dos recursos, equipamentos, instalaes de apoio, entre outros. Contribuir com a segurana da populao em hipteses de riscos de desastres, definindo recursos e selecionando rgos e entidades adequadas para atuarem nas operaes de resposta aos desastres, definindo suas atribuies. Cadastrar e manter permanentemente organizado e atualizado em banco de dados e mapas temticos a disponibilidade e localizao dos recursos, equipamentos, instalaes de apoio, entre outros. Contribuir na promoo de estudos de riscos de desastres, com vistas implementao de polticas municipais, de acordo com a legislao vigente, bem como a organizao de bancos de dados e de mapas temticos relacionados com ameaas, vulnerabilidades e riscos, nas reas de maior incidncia de desastres. Contribuir com o desenvolvimento de projetos de aparelhamento e apoio logstico, socorro e assistncia s populaes, reabilitao dos cenrios de desastre, entre outros, bem como montar a estrutura fsica dos Abrigos de Defesa Civil. Participar e/ou coordenar as atividades de mobilizao, de manuteno das comportas de conteno de cheias. Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio visando auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao. Contribuir no desenvolvimento de projetos de mudana cultural, monitorao, alerta e alarme, desenvolvimento cientfico e tecnolgico, desenvolvimento institucional, bem como programas de preveno e preparao para emergncias e desastres, respostas aos desastres e reconstruo, visando o atendimento, a segurana e o bem estar da populao. Redigir pareceres tcnicos, informes e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes, vistorias e inspees e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao, elaborando projetos de desenvolvimento e ministrando treinamentos, palestras e/ou aulas de aperfeioamento, a fim de possibilitar a estruturao de quadros de voluntrios altamente capacitados e motivados. Contribuir com a segurana da populao em hipteses de riscos de desastres, definindo recursos institucionais, humanos e materiais necessrios junto a rgos e entidades pblicas ou privadas, selecionando rgos e entidades adequadas para atuarem nas operaes de resposta aos desastres e definindo suas atribuies, e cadastrando, organizando e mantendo permanentemente atualizado em banco de dados e mapas temticos a disponibilidade e localizao dos recursos, equipamentos, instalaes de apoio, entre outros. Coordenar as atividades nos Abrigos de Defesa Civil, visando o cumprimento das normas e procedimentos preestabelecidos. Participar da escala de planto, estando disponvel para atender aos pedidos emergenciais quando for acionado, independente do horrio, visando primar pela segurana da populao, mediante remunerao. Realizar a manuteno do material e equipamento de Defesa Civil, controlando a distribuio e recebimento do mesmo. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho.
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Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
AGENTE DE FISCALIZAO AMBIENTAL

Executar atividades de fiscalizao do meio ambiente, promovendo vistorias, lavrando auto de infrao ambiental, com o objetivo de fazer cumprir a Legislao Ambiental vigente. Realizar o atendimento a populao, investigando denncias, orientando e esclarecendo dvidas com relao a problemas ambientais, promovendo educao ambiental e interesse da comunidade pela proteo e qualidade ambiental. Identificar e classificar fontes de poluio existentes no Municpio, propondo e executando medidas que conduzam ao controle eficaz de efluentes, visitando periodicamente os parques industriais. Contribuir com a conscientizao da populao acerca da preservao do meio ambiente e importncia da sade, dando orientaes e promovendo educao ambiental. Participar de treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento, buscando o desenvolvimento qualitativo em sua rea de atuao. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras entidades pblicas e/ou particulares, oferecendo sugestes para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Representar, quando designado, a Secretaria do Meio Ambiente, comparecendo a audincias no Frum da Comarca, reunies com o Ministrio Pblico, realizao de Boletins de Ocorrncia, firmao de Termos Circunstanciados na Delegacia de Polcia e demais requisies solicitadas pela Justia Estadual e Federal, com o objetivo de prestar informaes necessrias a Justia ou requeridas pelo Ministrio Pblico. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Ministrar treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
AGENTE DE FISCALIZAO EDILCIA

Cumprir e fazer cumprir a legislao municipal, em especial as Leis do Plano Diretor, do Cdigo de Obras e demais legislaes que tratam da aprovao e do licenciamento de edificaes, obras e instalaes no Municpio de So Jos, com competncia para aplicao das sanes previstas, que no estejam inclusas na competncia de outros rgos municipais. Fiscalizar, levantar e acompanhar as obras privadas e pblicas, regulares e clandestinas, incluindo, dentre outras, o parcelamento do solo, terraplanagens, construes, edificaes, demolies, modificaes, reformas, consertos, cobertas, fachadas, tapumes e equipamentos de segurana, para fins de licenciamento e cumprimento das normas da legislao em vigor e verificar o cumprimento das normas de projeto aprovado pelo Municpio. Fiscalizar o estado de conservao de prdios tombados pelo Poder Pblico, solicitando, se necessrio, laudo tcnico do rgo competente. Fiscalizar o lanamento e a comercializao de loteamentos clandestinos. Fiscalizar o estado de conservao de prdios tombados pelo Poder Pblico, solicitando, se necessrio, laudo tcnico do rgo competente. Fiscalizar a instalao de sistemas de proteo, na execuo de edificaes, no que se refere a bandejas, andaimes, telas de proteo e tapumes. Fiscalizar o uso de tapume. Fiscalizar construes aprovadas, concludas ou no, que tiveram sua destinao e uso alterados sem prvia licena do Municpio. Fiscalizar construes, aps "Baixa" e "Habite-se", visando coibir as mudanas fsicas e de uso, contrrias ao projeto aprovado;
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Fiscalizar a instalao de sistemas de proteo, na execuo de edificaes, no que se refere a bandejas, andaimes, telas de proteo e tapumes. Fiscalizar a existncia de obras de arte em edificaes concludas. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
AGENTE DE FISCALIZAO TRIBUTRIA

Fiscalizar o cumprimento da legislao tributria, a fim de que a universalidade dos contribuintes cumpra com suas obrigaes fiscais, suprindo o municpio dos recursos financeiros necessrios implementao de suas polticas pblicas e sociais Planejar e exercer, observada a competncia especfica de outros rgos, as atividades de represso sonegao fiscal, ocultao de bens, direitos e valores. Emitir termo de incio de fiscalizao e dar seguimento ao processo at o seu trmino. Verificar a regularidade de lanamento e recolhimento de tributos e taxas, incluindo o cumprimento de obrigaes acessrias, seguindo as especificaes tcnicas. Examinar a autenticidade dos documentos em que se basearam os lanamentos efetuados pelo contribuinte. Examinar a escriturao contbil e os documentos em que baseada para apurar possvel omisso de registro de operaes tributveis, bem como efetuar diligncias relacionadas com suas atribuies e proferir informaes fiscais correspondentes. Verificar a emisso e escriturao de documentos e livros fiscais, inclusive por sistemas alternativos, seguindo os padres estabelecidos, bem como verificar e apurar dbitos no lanados total ou parcialmente nos documentos ou livros fiscais. Verificar o cumprimento das obrigaes tributrias por parte de contribuinte ou responsvel, com ou sem estabelecimento, inscritos ou no, relativas a qualquer tributo municipal. Apreender livros, arquivos, documentos, papis de efeitos comerciais ou fiscais, bem como decidir quanto inscrio, alterao, suspenso, reativao, baixa e cancelamento de inscrio no cadastro de contribuintes dos tributos. Verificar e, se for o caso, exigir a apresentao de documentos relativos a informaes econmico-fiscais e incinerar documentos fiscais no utilizados pelo contribuinte, quando necessrio. Efetuar levantamento fsico em estabelecimentos inscritos ou no e visar documentos fiscais, nos casos previstos na legislao tributria. Fiscalizar o cumprimento da legislao tributria, a fim de que a universalidade dos contribuintes cumpra com suas obrigaes fiscais, suprindo o municpio dos recursos financeiros necessrios implementao de suas polticas pblicas e sociais. Solicitar informaes que se relacionem aos bens, negcios ou atividades de terceiros, s pessoas e entidades mencionadas na legislao tributria, bem como solicitar a apresentao em juzo dos livros, arquivos, documentos, papis e efetivos comerciais ou fiscais. Exigir do contribuinte ou responsvel pela obrigao tributria, informaes e comunicaes escritas ou verbais, de interesse da administrao fazendria. Intimar o contribuinte ou responsvel, para comparecer repartio fazendria e requisitar o auxilio da fora pblica estadual ou federal, civil ou militar, quando vtima de embarao ou desacato no exerccio de suas funes, ou, em decorrncia delas, quando seja necessrio efetivao de medidas previstas na legislao tributria, ainda que no se configure fato definido em lei como crime ou contraveno. Fiscalizar a arrecadao de tributos e efetuar a constituio do crdito tributrio, bem como a imposio de multa por descumprimento de obrigao tributria, mediante lanamento de ofcio por notificao fiscal. Analisar e apontar qual o regime tributrio adequado para cada empresa nova criada e/ou estabelecida no municpio. Elaborar minuta de clculo de exigncia tributria alterada por deciso administrativa ou judicial. Prestar assistncia procuradoria municipal para a adequada representao judicial do Municpio nos processos relativos ao executivo fiscal. Informar os dbitos vencidos e no pagos para a inscrio na dvida ativa antes do termo prescricional. Proceder a inspeo e interdio, se necessria, de estabelecimento comercial, industrial e de prestao de servios.
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Analisar, elaborar e proferir decises, em processos administrativos fiscais, nas respectivas esferas de competncia, inclusive os relativos ao reconhecimento do direito creditrio, solicitao de retificao de declarao, imunidade, a quaisquer formas de suspenso, excluso e extino de crditos tributrios previstos no Cdigo Tributrio Nacional, restituio, ao ressarcimento e reduo de tributos e contribuies, bem como participar de rgo de julgamento singulares ou colegiados relacionados Administrao Tributria. Monitorar as atividades de disseminao de informaes ao sujeito passivo, visando simplificao do cumprimento das obrigaes tributrias e formalizao dos processos. Apresentar estudos e sugestes para o aperfeioamento da legislao tributria municipal e para o aprimoramento ou implantao de novas rotinas e procedimentos. Avaliar e especificar sistemas e programas de informtica relativos s atividades de lanamento, arrecadao, cobrana e controle de tributos e contribuies. Avaliar, planejar, promover, executar ou participar de programas de pesquisa, aperfeioamento ou de capacitao relacionados administrao tributria. Autorizar e monitorar o credenciamento de usurios de sistemas tributrios informatizados. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
AGENTE DE FISCALIZAO DE CONSUMO

Fazer cumprir a legislao de proteo e defesa do consumidor, apurando e comprovando prticas infrativas, lavrando autos de infrao, bem como, educando fornecedores e consumidores, a fim de evitar conflitos e equilibrar as relaes de consumo envolvidas entre as partes. Executar servios de fiscalizao na rea de relao de consumo, efetuando diligncias e vistorias, visando a subsidiar com informaes os processos de denncias ou reclamaes de consumidores. Apurar consultas e denncias apresentados por entidades representativas ou pessoas jurdicas, de direito pblico ou privado, bem como consumidores individuais. Orientar consumidores, produtores e prestadores de servios sobre os fundamentos da relao de consumo, segundo os preceitos legais, visando subsidi-los com informaes pertinentes. Apurar as infraes contra o consumidor, examinando documentos fiscais, livros comerciais e de estoque, bem como demais documentos correlatos. Comprovar possveis prticas infrativas, bem como instruir procedimentos do Ministrio Pblico, realizando fiscalizaes para atendimento de reclamaes e denncias formuladas pelos consumidores, e tambm fiscalizar em cumprimento dos Atos de Ofcio da autoridade competente. Fiscalizar a publicidade dos produtos e servios, objetivando coibir aquelas consideradas enganosas e abusivas aos direitos do consumidor. Fiscalizar preo, abastecimento, quantidade, qualidade e segurana de produtos e servios, atendendo a necessidade dos consumidores, a respeito de sua dignidade, sade e segurana, a proteo de seus interesses econmicos, a melhoria da sua qualidade de vida, bem como a transparncia e harmonia das relaes de consumo. Lavrar Autos de Infrao, de Apreenso e de Constatao, bem como notificaes s empresas por infringncias s normas previstas na legislao consumerista, ou ainda, conceder prazos para a resoluo de irregularidades, por infringncias s normas previstas na Legislao consumerista, ou para apurao de prticas infrativas contra os consumidores nos casos de constatao e notificao. Fazer cumprir a legislao de proteo e defesa do consumidor, apurando e comprovando prticas infrativas, lavrando autos de infrao, bem como, educando fornecedores e consumidores, a fim de evitar conflitos e equilibrar as relaes de consumo envolvidas entre as partes. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
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Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
AGENTE DE FISCALIZAO DE POSTURAS

Cumprir e fazer cumprir a legislao municipal, em especial as Leis do Cdigo de Posturas e demais legislaes que tratam da regularizao de estabelecimentos no Municpio de So Jos, com competncia para aplicao das sanes previstas, que no estejam inclusas na competncia de outros rgos municipais. Fiscalizar, para fins de licenciamento, locais solicitados para a instalao de atividades econmicas permanentes ou temporrias, em reas pblicas e privadas, excetuando os logradouros pblicos, bem como, fiscalizar o funcionamento de atividades econmicas permanentes ou temporrias em reas pblicas e privadas. Fiscalizar, quanto ao licenciamento e instalao, o uso de elementos publicitrios excetuando faixas e placas localizadas em logradouros pblicos, bem como fiscalizar elementos publicitrios em veculos de transporte pblico e particular. Fiscalizar estabelecimento comercial, industrial, prestador de servio, inclusive de uso coletivo, quanto licena de localizao. Fiscalizar a ocupao dos logradouros pblicos com mesas, cadeiras e toldos. Fiscalizar em estabelecimento comercial a instalao e manuteno de balanas de conferncia. Fiscalizar o cumprimento da legislao municipal referente s medidas de combate ao tabagismo. Fiscalizar a instalao de alarmes em entradas e sadas de estacionamentos e garagens. Fiscalizar feiras cobertas, mercados distritais, feiras em recintos fechados, centros de abastecimento municipal e os demais programas de abastecimento que necessitem de licena de localizao e funcionamento. Levantar e conferir dimenses de elementos publicitrios, para fins de licenciamento e de cobrana da Taxa de Fiscalizao de Anncios. Efetuar interdio de atividades e de estabelecimentos comerciais, industriais, prestadores de servios, inclusive de uso coletivo, licenciados ou no. Cumprir e fazer cumprir a legislao municipal, em especial as Leis do Cdigo de Posturas e demais legislaes que tratam da regularizao de estabelecimentos no Municpio de So Jos, com competncia para aplicao das sanes previstas, que no estejam inclusas na competncia de outros rgos municipais. Fiscalizar, quanto instalao, conservao, reparao e manuteno, os equipamentos pblicos urbanos e os logradouros pblicos utilizados. Fiscalizar, em estabelecimentos comerciais, o cumprimento das normas atinentes afixao de cartaz contendo os prefixos telefnicos de Delegacia de Ordem Econmica e outros determinados em legislao especfica. Fiscalizar nas empresas administradoras de imveis o cumprimento das normas atinentes afixao de placas com informao sobre aluguis. Fiscalizar o cumprimento da legislao sobre informativo em restaurantes, bares, lanchonetes e similares, a exemplo de cardpio, horrio de funcionamento, preos praticados, cobrana de taxas adicionais. Fiscalizar o cumprimento das normas atinentes fixao de tabela de preos dos produtos da cesta bsica em supermercados e demais estabelecimentos que comercializem esses produtos. Levantar e conferir a rea utilizada e a potencialmente utilizvel, edificada ou no, por estabelecimentos comerciais, industriais, prestadores de servios e de servio de uso coletivo, para fins de cobrana da taxa de fiscalizao de localizao e funcionamento. Elaborar croqui para complementao da ao fiscal. Fiscalizar, nas edificaes de uso coletivo, existncia de contrato de conservao e manuteno de aparelhos de transporte, tais como, elevadores de todos os tipos e caractersticas, escadas rolantes, monta-cargas, planos inclinados, telefricos, com quadro contendo o nome da empresa responsvel, cpia de seu alvar de localizao e cpia das Anotaes de Responsabilidade Tcnica - ART - junto ao Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura CREA. Fiscalizar o funcionamento de casas de diverses eletrnicas e similares. Fiscalizar estacionamento de uso pblico, quanto cobrana de servios prestados por hora ou frao e a existncia de seguros exigidos na legislao. Fiscalizar "trailers" destinados comercializao de comestveis e bebidas, quanto s normas de instalao. Fiscalizar postos de servios bancrios de funcionamento ininterrupto caixas eletrnicos - quanto ao licenciamento e instalao. Fiscalizar postos de abastecimento de veculos, quanto ao licenciamento, sistemas de funcionamento, seguros e cumprimento da legislao sobre tabelas de preos de combustveis e de servios prestados.
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Fiscalizar shopping centers, lojas de departamentos e supermercados que disponham de estacionamento para clientes, quanto ao controle de movimentao de veculos. Fiscalizar a denominao dos prprios pblicos e a identificao dos imveis urbanos. Fiscalizar o cumprimento da legislao sobre exposio de cartazes pornogrficos. Fiscalizar o cumprimento da legislao municipal sobre instalao e manuteno de servios sanitrios, para uso do pblico, em reparties pblicas municipais, supermercados, lojas de departamentos, centros comerciais, shopping centers e similares. Vistoriar, para efeito de licenciamento em logradouros pblicos, pontos destinados explorao de bancas fixas de atividade comercial, conforme legislao vigente. Fiscalizar caambas de coleta de terra e entulho, quanto ao licenciamento e utilizao do logradouro pblico. Fiscalizar, quanto ao licenciamento e instalao, as faixas e placas instaladas em logradouros pblicos, excetuandose os demais elementos publicitrios. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
AGENTE FAZENDRIO
Atender e orientar contribuintes, prestando orientao e esclarecimentos sobre a legislao tributria municipal, orientando sobre sua correta aplicao. Garantir o bom funcionamento e fluxo dos assuntos relacionados secretaria da fazenda, mantendo atualizados cadastros relativos ao lanamento e arrecadao dos tributos mobilirios e imobilirios e apoiando as atividades de fiscalizao. Prestar atendimento especializado aos contribuintes, pessoalmente ou via telefone, esclarecendo dvidas e informaes, sempre que solicitado. Realizar consultas de cadastros, documentos e processos, a fim de possibilitar o andamento das solicitaes de isenes de impostos, para aposentados pensionistas do municpio. Possibilitar o fluxo dos processos em assuntos da Fazenda, emitindo pareceres, analisando variveis e implicaes, consultando normas, legislaes, entre outros, sempre que necessrio. Elaborar e/ou digitando memorandos, ofcios, guias de recolhimento e outros relacionados rea, garantindo a expedio e/ou arquivamento dos mesmos. Auxiliar no cadastro do alvars de licena emitidos, bem como realizar o recebimento, registro e controle das declaraes de alto lanamento dos diversos tributos municipais. Efetuar a inscrio de dvidas ativas, emitindo certides, avisos de dbitos. Orientar e informar os bancos credenciados referente s cobranas de tributos. Realizar anlises de devolues e desenvolvimentos de processos, relativos a tributos pagos indevidamente. Calcular impostos e taxas, bem como elaborar e controlar pagamentos de parcelamento de dvidas. Enquadrar empresas, referente sua atividade econmica. Realizar auditoria dos movimentos econmicos, por meio da anlise de movimentaes, processos, anlise de livros fiscais, bem como prestar assessoria ao controle interno da Secretaria da Fazenda. Atender fiscalizao municipal, estadual e federal, prestando os esclarecimentos e fornecendo os documentos solicitados. Realizar a anlise de processos administrativos, avaliando o requerimento da empresa, estudando a legislao tributria e lavrando conforme o pedido, atravs de orientaes, pareceres, clculos, planilhas, ou documentos diversos relativo ao assunto inerente. Atualizar os pagamentos efetuados pela Prefeitura de So Jos atravs de baixas bancrias, buscando os arquivos nos bancos credenciados e utilizando o sistema de tributao para a devida baixa. Efetuar a reviso de impostos e contribuies lanadas atravs da anlise dos documentos e/ou pareceres apresentados nos processos administrativos, a fim de verificar se os valores lanados esto corretos. Realizar autos de infraes atravs de vistorias nos estabelecimentos comerciais do municpio de So Jos, fazendo o devido lanamento tributrio, identificando e multando empresas clandestinas, evitando a inadimplncias dos tributos municipais. Efetuar embargos/ interdies de estabelecimentos clandestinos.
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Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Ministrar treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Realizar atividades pertinentes rea de Recursos Humanos, favorecendo um bom clima organizacional, reteno de talentos no quadro do municpio, desenvolvimento e capacitao dos servidores, a fim de contribuir com a prestao de servios pblicos de qualidade e o alcance dos objetivos propostos pela gesto municipal. Administrar o Plano de Carreira do Municpio, com o intuito de mant-lo atualizado e em acordo com os objetivos da Administrao Pblica e Servidores: - Planejando o quadro de pessoal, de acordo com solicitao/necessidade das secretarias, fundaes e/ou autarquias; - Elaborando/atualizando descries de cargos; - Avaliando cargos de acordo com metodologia preestabelecida; - Realizando pesquisas de vencimentos no setor pblico e/ou privado; Analisando estatsticas e informaes salariais; - Efetuando a manuteno de tabelas salariais e exerccios de enquadramento. Promover e/ou possibilitar aes de treinamento e desenvolvimento de pessoal, com o objetivo de capacitar o corpo de servidores do municpio, melhorando a qualidade do servio pblico prestado comunidade: - Identificando demandas, seja presencialmente, por meio de pesquisas ou solicitaes; - Elaborando e/ou ministrando programas de treinamento; - Buscando e contratando (mediante autorizao) instituies ou profissionais capacitados para desenvolver o programa; - Orando custos envolvidos; - Preparando cronograma; - Elaborando materiais didticos; Realizando avaliao de resultado e de aplicabilidade do treinamento ministrado; - Mantendo o registro dos treinamentos frequentados por cada servidor, com respectiva carga horria, a fim de contabilizar horas necessrias ao crescimento de carreira. Promover aes de assistncia e qualidade de vida aos servidores, a fim de possibilitar melhores condies de trabalho, mediando conflitos interpessoais no ambiente de trabalho, realizando atendimentos pontuais a fim de prestar suporte ao servidor, seja em assuntos relacionados ao trabalho ou fora deste, desenvolvendo programas de qualidade de vida e atuando em parceria com a rea de medicina e segurana do trabalho. Realizar atividades pertinentes rea de Recursos Humanos, favorecendo um bom clima organizacional, reteno de talentos no quadro do municpio, desenvolvimento e capacitao dos servidores, a fim de contribuir com a prestao de servios pblicos de qualidade e o alcance dos objetivos propostos pela gesto municipal. Desenvolver e implementar novos programas, processos ou procedimentos na rea de recursos humanos, visando aprimorar constantemente a qualidade e eficincia dos servios prestados e melhorar o clima organizacional. Acompanhar, orientar e apoiar as lideranas de todas as secretarias, atuando de maneira consultiva e prestando suporte nos mais diversos processos que envolvam atividades de Recursos Humanos. Acompanhar os programas de incluso dos portadores de necessidades especiais no municpio, de modo a oferecer sua insero no mercado de trabalho e cumprir com a legislao vigente. Executar e/ou acompanhar processos de recrutamento e seleo, buscando preencher o quadro do municpio com profissionais adequados: - Contribuindo com informaes acerca do perfil da oportunidade para elaborao de minuta de edital de recrutamento; - Identificando e selecionando fontes de recrutamento; - Pesquisando banco de dados; - Prestando suporte as mais diversas secretarias; - Analisando currculos; - Convocando e entrevistando candidatos; - Aplicando testes e apurando resultados; - Emitindo relatrios, caso necessrio, com as observaes e recomendaes ou restries em relao indicao dos mesmos s oportunidades; - Encaminhando candidatos aprovados para os exames de admisso e registro, fornecendo-lhes as instrues necessrias e informando toda a documentao exigida; - Realizando a integrao dos novos profissionais, passando informaes pertinentes sobre seu local de trabalho e atribuies, bem como sobre as normas e polticas do municpio. Administrar o plano de benefcios oferecido aos servidores, contribuindo com sua satisfao, pesquisando polticas de benefcios oferecidas no mercado, propondo novas polticas ao municpio, apresentado suas vantagens bem como custo envolvido, participando das negociaes e/ou processos licitatrios com fornecedores dos planos de benefcios, orientando os servidores sobre os benefcios, pesquisando o grau de satisfao dos colaboradores com benefcios oferecidos. Viabilizar o pagamento mensal aos servidores, supervisionando e conferindo o processamento da folha de pagamento dos funcionrios pblicos.
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Organizar os arquivos e documentos da rea, a fim de facilitar sua localizao, consulta e fiscalizao, assim como evitar o extravio dos mesmos, de acordo com os procedimentos internos e em atendimento a temporalidade requerida para cada tipo de documento a ser arquivado. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
ANALISTA JURDICO
Zelar pela eficincia e legalidade na elaborao dos atos administrativos, a fim de propiciar sua aplicabilidade, com vistas ao bem do municpio e muncipes. Dar apoio as atividades de procuradores, bem como suporte as atividades jurdicas de Autarquias, Fundaes e Secretaria em que estiver inserido. Dar suporte as atividades dos procuradores do municpio, atravs do auxlio na elaborao de pareceres, anlise de documentao dentre outras atividades pertinentes a rea jurdica. Manter os atos administrativos, internos e externos, conforme os parmetros da legalidade exigidos, contribuindo para o bem-estar da populao: - Recebendo solicitaes das Unidades Administrativas; - Redigindo a minuta do ato; - Realizando as conferncias necessrias; - Efetuando os encaminhamentos necessrios; - Acompanhando os retornos; - Encaminhando para aplicabilidade ou arquivo, se concludo. Assessorar e acompanhar as atividades, com observncia especial Constituio Federal, Lei Orgnica do Municpio e Lei de Responsabilidade Fiscal LRF, bem como s demais legislaes, conforme o caso. Realizar suporte com relao legislao e conferncia de todos os atos e expedientes da Secretaria Municipal de Administrao, Fundaes, Autarquias e do Prefeito Municipal em que for solicitado ou estiver inserido. Efetuar o controle da Legislao Municipal, incluindo a elaborao, conferncia, distribuio e arquivo. Atuar junto aos Fruns e Tribunais sempre que se fizer necessrio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Zelar pela eficincia e legalidade na elaborao dos atos administrativos, a fim de propiciar sua aplicabilidade, com vistas ao bem do municpio e muncipes. Dar apoio as atividades de procuradores, bem como suporte as atividades jurdicas de Autarquias, Fundaes e Secretaria em que estiver inserido. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
ANALISTA PREVIDENCIRIO
Realizar a execuo e apoio tcnico especializado s atividades de competncia da Autarquia So Jos Previdncia, atendendo usurios, analisando processos e clculos previdencirios, realizando estudos tcnicos e estatsticos, bem como organizando realizando os devidos encaminhamentos e esclarecimentos a respeito de processos de aposentadoria. Realizar atendimento especializado e proceder orientao previdenciria aos usurios. Instruir e analisar processos e clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios. Realizar estudos tcnicos e estatsticos a fim de atender as demandas da Autarquia So Jos Previdncia. Analisar o registro de operaes e rotinas contbeis;
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Organizao e manuteno dos arquivos, realizando o arquivamento da documentao, organizao logstica e fsica dos documentos, visando facilitar o trabalho de todos e fcil acesso as informaes; Elaborar relatrios gerenciais com informaes pertinentes a rea, subsidiado as diretorias de benefcios, financeira e presidncia na tomada de deciso. Promover diferentes formas de repassar informaes relevantes aos servidores, atravs de informativos, cartilhas, dentre outros meios de comunicao. Organizar a junta mdica dos aposentados por invalidez, identificando e elaborando agenda para servidores que necessitam nova percia, os recepcionando e auxiliando os peritos, com o objetivo de detectar servidores que perderam seu benefcio e tem o direito de mant-lo. Contribuir com a gerao de receita para o municpio, preenchendo o requerimento no programa de Compensao Previdenciria. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Realizar a execuo e apoio tcnico especializado s atividades de competncia da Autarquia So Jos Previdncia, atendendo usurios, analisando processos e clculos previdencirios, realizando estudos tcnicos e estatsticos, bem como organizando realizando os devidos encaminhamentos e esclarecimentos a respeito de processos de aposentadoria. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
ARQUITETO
Viabilizar a execuo de projetos de construo civil para a Prefeitura Municipal de So Jos, elaborando, executando e dirigindo projetos arquitetnicos, estudando caractersticas e preparando programas e mtodos de trabalho, especificando os recursos necessrios que vo viabilizar a construo e manuteno de obras. Assegurar a qualidade das obras do municpio, de acordo com a legislao vigente, desenvolvendo projetos e fiscalizao de obras: - Realizando estudos de viabilidade tcnica de projetos arquitetnicos; - Investigando e definindo metodologias de execuo e cronograma; - Efetuando estudos ambientais e dimensionamento da obra; - Especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados; - Orando os custos da obra e informando estes ao tribunal de contas. Elaborar documentos e pareceres tcnicos em projetos, processos e/ou solicitaes pertinentes aos aspectos de planejamento urbano, respeitando a legislao e diretrizes urbanas e arquitetnicas vigentes. Garantir a organizao da cidade, analisando projetos de construes, loteamentos, desmembramentos, pedidos de construo, reformas, paisagsticos, urbansticos, entre outros, com o intuito de aprovar os mesmos: - Esclarecendo e orientando sobre possveis dvidas com relao s obras pblicas e particulares; - Realizando pareceres tcnicos; - Prestando esclarecimentos sobre o Plano Diretor e demais projetos encaminhados. Conferir a compatibilidade das obras com o projeto e/ou memorial descrito, fiscalizando dados tcnicos e operacionais em obras, analisando materiais aplicados, medies, entre outros fatores, bem como programando inspees preventivas e corretivas. Analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades, de acordo com as posturas municipais e legislao de uso do solo, integrando, sempre que possvel, as normas ambientais, tributrias e sanitrias. Avaliar imveis de interesse do municpio seja para compra, doao, locao, desapropriao e demais transaes realizadas pelo rgo pblico, conferindo e avaliando a estrutura fsica e o mobilirio do bem. Elaborar planos, programas e/ou projetos, identificando necessidades, coletando informaes, analisando dados, elaborando e definindo diretrizes, metodologias, diagnsticos, tcnicas, materiais, oramentos, entre outros, de modo a buscar aprovao junto aos superiores e rgo competentes. Buscar a constante melhoria do conjunto urbano, das edificaes e organizao urbana, analisando continuamente o Plano Diretor e orientando quanto s modificaes necessrias.
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Subsidiar com informaes pertinentes a rea de compras em licitaes e/ou concorrncias pblicas, elaborando planilha de oramento com especificaes de servios e/ou materiais utilizados e realizando levantamento de preos. Organizar e manter atualizado o cadastro de bens imveis da Prefeitura Municipal de So Jos. Realizar laudos, informes e/ou pareceres tcnicos, entre outros, efetuando levantamento em campo, inspecionando e coletando dados, fotos, conforme solicitao, de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea. Munir os superiores com informaes acerca do planejamento e organizao fsico-espacial do municpio, por meio da interpretao de fotografias areas, imagens, cartas planialtimtricas e dados complementares, desenvolvendo mapas temticos que caracterizam as regies geogrficas. Garantir a legalizao das edificaes, verificando o cumprimento das normas de licenciamento de atividades e construo e/ou das exigncias processuais, de acordo com o Plano Diretor, respondendo consultas prvias e de viabilidade, vistoriando e/ou inspecionando documentos de projetos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho.
BIBLIOTECRIO
Administrar a Biblioteca municipal, organizando e controlando o acervo, fornecendo informaes de maneira rpida e prtica aos usurios, auxiliando-lhes em suas buscas, planejando, organizando e supervisionando todas as atividades desenvolvidas, a fim de estimular os hbitos de leitura nos alunos e comunidade, incentivando que frequentem a biblioteca. Administrar as atividades realizadas na biblioteca municipal, visando contribuir com o estudo dos leitores do municpio, supervisionando a organizao dos acervos de acordo com os procedimentos estabelecidos, bem como, o atendimento aos leitores nos emprstimos e devolues de materiais. Elaborar programas e projetos de ao, projetando custos de servios e produtos, implementando atividades cooperativas entre instituies, administrando o compartilhamento de recursos informacionais. Realizar a difuso cultural, promovendo aes, atividades e eventos, bem como, organizando bibliotecas itinerantes. Realizar anlises e levantamentos estatsticos, visando munir o municpio com os nmeros de acessos biblioteca municipal, possibilitando estudos e definies. Dispor para os leitores os materiais da biblioteca do municpio, objetivando a consulta local e emprstimo de materiais, processando tecnicamente o acervo de materiais, tais como livros, peridicos e outros, preparando o acervo para emprstimo e pesquisa, catalogando e classificando o acervo bibliogrfico, cadastrando materiais e informaes no sistema. Pesquisar novos mtodos e materiais educativos, visando tornar a biblioteca mais atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos frequentadores deste ambiente, estimulando a populao do municpio prtica da leitura: Proporcionando aos leitores sugerirem as leituras de seu interesse; - Selecionando e providenciando a aquisio dos materiais bibliogrficos solicitados; - Repondo os materiais danificados; - Realizando projetos de incentivo leitura. Capacitar os auxiliares que atuam nas bibliotecas da rede municipal, visando prepar-los para atuar com as atividades relacionadas organizao de uma biblioteca. Administrar a Biblioteca municipal, organizando e controlando o acervo, fornecendo informaes de maneira rpida e prtica aos usurios, auxiliando-lhes em suas buscas, planejando, organizando e supervisionando todas as atividades desenvolvidas, a fim de estimular os hbitos de leitura nos alunos e comunidade, incentivando que frequentem a biblioteca. Disponibilizar informaes aos usurios da biblioteca, prestando atendimento a estes, contribuindo com sua satisfao neste ambiente e facilitando suas buscas: - Cativando e estimulando o aluno a frequentar a biblioteca; Apresentando, de forma ldica, as obras existentes na biblioteca; - Fornecendo a informao de maneira prtica e rpida ao estudante; - Localizando informaes; - Recuperando informaes; - Elaborando estratgias de busca avanada; - Cadastrando usurio; - Emprestando material do acervo; - Controlando a circulao de recursos informacionais; - Orientando o usurio na preservao do acervo. Integrar a biblioteca no programa educativo, participando de projetos desenvolvidos nas salas de aula, bem como divulgando junto comunidade escolar, informaes sobre seus servios e recursos bibliogrficos, contribuindo com a formao dos alunos do municpio de So Jos.
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Pesquisar novos mtodos e materiais educativos, visando tornar a biblioteca mais atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos frequentadores deste ambiente. Elaborar projetos a rgos de fomento cultura, leitura, bibliotecas e/ou arquivos, visando captao de recursos e inovaes/melhorias no espao de trabalho. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
BILOGO
Responder pelas demandas do Municpio no que abrange temas e servios nas reas ambientais, visando a melhor qualidade de vida da populao. Atuar com qualidade e responsabilidade em prol da conservao e manejo da biodiversidade, polticas de sade, meio ambiente, biotecnologia, bioprospeco, biossegurana e na gesto ambiental, tanto nos aspectos tcnico-cientficos, quanto na formulao de programas e polticas. Realizar pesquisas sobre as formas de vida, na natureza e laboratrio, efetuando estudos e experincias com espcimes biolgicos, bem como analisando origem, evoluo, funes, estrutura, distribuio, meio, semelhanas e outros aspectos das diferentes formas de vida, visando conhecer as caractersticas, comportamento e outros dados importantes referentes aos seres vivos, incrementando os conhecimentos cientficos e descobrindo suas aplicaes em vrios campos. Executar anlises laboratoriais e para fins de diagnsticos, estudos e projetos de pesquisa. Fiscalizar reas de potencial poder poluidor, visando a diminuio da contaminao ambiental. Suprir as demandas do municpio na rea ambiental, por meio da elaborao de projetos, realizando o levantamento das demandas e estudo de casos, inspecionando jardins e praas municipais, efetuando levantamento das condies reais da fauna e flora, elaborando tecnicamente os projetos e executando o inventrio completo de arborizao de rua. Formular, elaborar ou propor estudos e projetos cientficos no mbito da Biologia ou a ela ligados. Formular e elaborar projetos de saneamento e melhoramento do meio-ambiente, executando direta ou indiretamente as atividades resultantes destes trabalhos. Prestar orientaes e assessoria aos rgos da Administrao Direta e Indireta do municpio, no mbito de suas atribuies, bem como a populao, informando corretamente sobre a utilizao dos recursos naturais. Articular informaes, individualmente ou junto a profissionais de outras reas e instituies pblicas ou privadas, preparando informes, laudos, pareceres e demais documentos, a fim de possibilitar o entendimento global das aes referentes suas descobertas cientficas, estudos e atribuio tcnica, bem como auxiliar em futuras pesquisas. Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando e executando programas, projetos e polticas sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio. Elaborar e monitorar o planejamento e execuo de projetos de licenciamento ambiental, avaliando impactos, riscos de contaminaes, entre outros fatores. Assegurar a preservao do meio-ambiente, recebendo e investigando denncias relacionadas vigilncia de sade humana, ambiental e animal, emitindo laudos, acionando fiscais, Vigilncia Sanitria e demais rgos competentes. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
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CONTADOR
Garantir que todas as atividades relativas aos registros dos atos e fatos da contabilidade oramentria, financeira e patrimonial da instituio pblica, bem como controlar o ativo permanente, gerenciar custos, elaborar demonstraes contbeis e realizar o controle interno da Prefeitura Municipal de So Jos. Controlar os resultados da gesto oramentria, financeira e patrimonial: - Elaborando balanos gerais com os respectivos demonstrativos; - Elaborando demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual das entidades. Organizar, emitir, conferir saldos, e assinar todas as peas contbeis, balanos e balancetes, visando assegurar que os relatrios mensais e o balano final reflitam corretamente a realidade econmico-financeira do Poder Executivo do Municpio. Analisar os balanos gerais e balancetes, objetivando o fornecimento de ndices contbeis. Monitorar e executar os clculos e registros patrimoniais e as incorporaes: - Fiscalizando, controlando e codificando as entradas e sadas de materiais permanentes, bem como, os bens adquiridos ou baixados para doao, permuta ou transferncias; - Avaliando, reavaliando ou depreciando veculos, mquinas, mveis, imveis, utenslios e instalaes; - Adotando os ndices indicados para cada ano; - Inventariando anualmente os bens imveis, os bens mveis e materiais permanentes. Orientar e organizar os processos de tomadas de prestao de contas; - Coordenando e controlando as prestaes de contas de responsveis por valores financeiros; - Assegurando a correo das operaes contbeis e conferindo os saldos apresentados; - Promovendo a prestao, acertos e conciliao de contas. Orientar e suprir o processo para tomada de deciso: - Assessorando os superiores hierrquicos e demais servidores, visando fornecer subsdios para decises: - Atuando como fonte permanente de consultas a todas as Secretarias e Autoridades do Municpio; Atendendo pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como contribuir na busca de solues; - Opinando a respeito de consultas sobre a matria de natureza tcnica, jurdico contbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso, as solues cabveis; - Emitindo pareceres, laudos e informaes sobre assuntos contbeis, financeiros e oramentrios quando necessrio ou solicitado; - Elaborando relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea. Desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessrio: - Atendendo as Portarias, Resolues, Instrues Normativas e outros atos; - Elaborando relatrios diversos para Sade, Educao, Conselhos Municipais entre outros. Analisar e monitorar as contas Pblicas. Realizar trabalhos de auditoria contbil interna, inspecionando regularmente os registros contbeis, verificando se correspondem aos documentos que lhes deram origem. Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno, em consonncia com Sistema de Controle Interno Municipal. Realizar percias e verificaes judiciais ou extrajudiciais. Prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras. Controlar os recursos provenientes de convnios. Atender s demandas dos rgos fiscalizadores. Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas financeiros e contbeis. Controlar operaes de financiamento e investimento. Elaborar e executar o controle de custos dos projetos e da manuteno geral da Prefeitura Municipal de So Jos. Controlar o ativo permanente da Prefeitura de acordo com as normas legais. Preparar obrigaes acessrias, tais como declaraes ao fisco ou outros rgos competentes. Realizar servios de tesouraria e lanamentos contbeis, conferncia dos registros em relatrios, balancetes e balanos, de acordo com os preceitos da legislao vigente, a fim de contribuir da melhor forma possvel para a boa administrao dos recursos pblicos e suas finalidades. Acompanhar os resultados da gesto oramentria, financeira e patrimonial. Orientar e conferir todos os lanamentos referentes aos impostos e tributos recolhidos, compras e vendas, e outros dados de receita e despesa, verificando registros e classificaes contbeis. Analisar os balanos gerais e balancetes, objetivando o fornecimento de ndices contbeis. Orientar e organizar os processos de tomadas de prestao de contas, assegurando a confiabilidade das operaes contbeis: - Coordenando e controlando as prestaes de contas de responsveis por valores financeiros; - Assegurando a correo das operaes contbeis e conferindo os saldos
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apresentados; - Promovendo a prestao, acertos e conciliao de contas. Orientar e suprir o processo para tomada de deciso: - Assessorando os superiores hierrquicos e demais servidores, visando fornecer subsdios para decises; - Atuando como fonte permanente de consultas a todas as Secretarias e Autoridades do Municpio; - Atendendo pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como contribuir na busca de solues; - Opinando a respeito de consultas sobre a matria de natureza tcnica, jurdico contbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso, as solues cabveis; - Emitindo pareceres, laudos e informaes sobre assuntos contbeis, financeiros e oramentrios quando necessrio ou solicitado; - Elaborando relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea. Desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessrio: - Atendendo as Portarias, Resolues, Instrues Normativas e outros atos; - Elaborando relatrios diversos para Sade, Educao, Conselhos Municipais entre outros. Analisar e monitorar as contas Pblicas. Auxiliar nos controle dos processos financeiros pertinentes a contas a pagar e contas a receber, bem como as atividades correlatas que compe este processo. Emitir faturas, notas de dbito, boletos e recibos. Coordenar e executar o controle do cumprimento oramentrio por rea de competncia. Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno. Controlar os recursos provenientes de convnios. Atender s demandas dos rgos fiscalizadores. Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas financeiros e contbeis. Realizar o acompanhamento da legislao sobre contabilidade pblica e matrias correlatas e efetuar seu registro sistemtico. Monitorar e executar os clculos e registros patrimoniais e as incorporaes: - Fiscalizando, controlando e codificando as entradas e sadas de materiais permanentes, bem como, os bens adquiridos ou baixados para doao, permuta ou transferncias; - Avaliando, reavaliando ou depreciando veculos, mquinas, mveis, imveis, utenslios e instalaes; - Adotando os ndices indicados para cada ano; Inventariando anualmente os bens imveis, os bens mveis e materiais permanentes. Realizar o arquivo de documentos do setor respeitando sempre suas normas, prezando pelo fcil acesso das informaes. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
CUIDADOR
Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes e famlias em situao de risco social, zelando pela integridade fsica e moral dos mesmos, tomando aes para a diminuio de seu sofrimento psquico e somtico, visando a facilitao de sua reintegrao famlia/sociedade. Prestar atendimento a usurios de servios da Ao Social no que se refere a sade, realizando procedimentos compatveis sua formao. Orientar a comunidade para a promoo da sade, instruindo pacientes acerca de tratamento mdico, casais sobre planejamento familiar, adolescentes sobre a preveno de doenas sexualmente transmissveis e gravidez indesejada, famlia sobre cuidados com bebs, parto e ps-parto, amamentao, vacinas, acidentes domsticos, alimentao, combate a insetos e roedores, entre outros, visando supri-los com informaes pertinentes, que contribuam na melhoria da qualidade de vida.
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Auxiliar em programas de promoo e proteo da sade, atuando isoladamente ou com outros profissionais, em atendimentos grupais, individuais, ou atravs de visitas domiciliares, prestando servios de suporte, de modo a colaborar no alcance dos objetivos propostos nestes programas. Atuar junto a alunos da rede municipal de ensino na execuo de programas de controle e promoo da sade, orientando nas aes de higiene pessoal e primeiros socorros, verificando acuidade visual, controlando nveis de escabiose e pediculose, prevenindo contra doenas infectocontagiosas e acidentes, bem como encaminhando rede bsica de sade as crianas que necessitarem de ao mdica. Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes e/ou famlias em situao de risco/vulnerabilidade social, tomando aes para diminuir seu sofrimento psquico e somtico, auxiliando, quando possvel, na integrao e reintegrao dos atendidos suas famlias e sociedade, intensificando o convvio social, atravs de atividades sociais, cuidados de sade, dinmicas, brincadeiras e outros, acompanhando e proporcionando atividades ligadas cultura e lazer, de acordo com a faixa etria dos atendidos, acompanhando e proporcionando atividades de carter profissional e educativo, de acordo com faixa etria, acompanhando e monitorando os horrios, bem como a programao exibida em TV, rdio, DVD, entre outros. Prestar atendimento, acompanhamento e oferta de informaes s famlias usurias do SUAS. Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes e famlias em situao de risco social, zelando pela integridade fsica e moral dos mesmos, tomando aes para a diminuio de seu sofrimento psquico e somtico, visando a facilitao de sua reintegrao famlia/sociedade. Mediar processos grupais, prprios dos servios de convivncias e fortalecimento dos vnculos ofertados no CRAS e CREAS. Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes do processo de trabalho com a equipe de referncia. Participar das atividades de capacitao da equipe de referncia. Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e entidades necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos. Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias. Manter o registro dos atendidos, atualizando-os e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do cotidiano, bem como do desenvolvimento biopsicossocial dos mesmos. Organizar a atuao dos funcionrios nas Casas-Lar, no que se refere limpeza e preparo de alimentos, definindo tarefas e organizando horrios, zelando sempre pelo bem-estar das crianas/adolescentes das Casas. Verificar a existncia de hematomas, escoriaes, bem como a sua integridade fsica, sempre comunicando coordenao, caso haja a existncia de alguma anormalidade. Participar de campanhas preventivas, auxiliando em campanhas de vacinao, preparando o material de apoio, distribuindo material educativo, distribuindo preservativos, distribuindo material preventivo, clorando a gua, convidando para participar de palestras, entre outros. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
ECONOMISTA
Prezar por uma gesto produtiva e eficaz, desempenhando aes e projetos que garantam a sade econmica do municpio de So Jos, melhor aplicao de recursos e reduo dos desperdcios. Analisar o ambiente econmico e social, planejando, elaborando, acompanhando, avaliando e executando planos, programas e projetos, pesquisa econmica, social, financeira e de viabilidade econmica, dentre outros, alm de participar do planejamento estratgico e avaliar polticas de impacto coletivo. Participar do planejamento oramentrio, elaborao, acompanhamento e execuo fsico-financeira, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao. Prestar assessoria, consultoria, formulao, anlise e implementao de poltica Econmica, fiscal, monetria, cambial e creditcia.
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Analisar dados relativos s polticas pblicas e privadas de natureza econmica, financeira, oramentria, comercial, cambial, de crdito e outras, visando orientar a Administrao em seus atos e em especial na aplicao do dinheiro pblico, de acordo com a legislao em vigor. Analisar dados econmicos, estatsticos e sociais, interpretando seu significado e os fenmenos retratados, a fim de gerar dados que possam ser utilizados pelo superior imediato na busca de solues de problemas ou nas polticas a serem adotadas. Elaborar e desenvolver estudos, pesquisas, planos e programas na rea de desenvolvimento econmico, em conjunto com a anlise de risco de crdito, para avaliao de mercado e composio do risco da operao. Analisar projetos privados, instruindo processos de pedidos de incentivos econmicos e estmulos fiscais, gerando relatrios para anlise especfica de Conselhos Municipais e da Municipalidade. Planejar, projetar e analisar a situao econmico-financeira de investimentos e financiamentos de qualquer natureza, como oramentos e estimativas, fluxo de caixa, viabilidade econmica, entre outros, de modo a manter o superior imediato informado. Prezar por uma gesto produtiva e eficaz, desempenhando aes e projetos que garantam a sade econmica do municpio de So Jos, melhor aplicao de recursos e reduo dos desperdcios. Analisar o ambiente econmico e social, planejando, elaborando, acompanhando, avaliando e executando planos, programas e projetos, pesquisa econmica, social, financeira e de viabilidade econmica, dentre outros, alm de participar do planejamento estratgico e avaliar polticas de impacto coletivo. Realizar estudos, pesquisas, anlises, pareceres, percias e laudos pertinentes a macro e micro economia, de capitais e derivativos, tais como desenvolvimento e crescimento econmico social, polticas monetrias, tributrias, incentivos, investimentos, tarifas pblicas, poupana entre outros, a fim de possibilitar tomada de deciso ao superior imediato. Controlar a qualidade das anlises de operaes realizadas por empresas terceirizadas a fim de garantir a qualidade do processo de concesso de crdito. Acompanhar o cumprimento das metas propostas dos projetos privados que foram contemplados com benefcios econmicos ou estmulos fiscais em conformidade com a Legislao. Levantar e coletar dados e informaes indispensveis elaborao de justificativa econmica e avaliao das obras e servios pblicos, de modo a manter o superior imediato informado. Manter-se atualizado sobre as legislaes tributria, econmica e financeira da Unio, do Estado e do Municpio. Controlar a receita oramentria e extra oramentria do municpio e informar a administrao a respeito do resultado deste controle. Conferir e rubricar livros de controle financeiro. Propor e/ou ministrar treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizandoas em servio, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras entidades pblicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Participar de auditorias internas com o intuito de emitir pareceres sobre os diversos aspectos que envolvam a rea econmica. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
ENGENHEIRO CIVIL
Executar atividades relacionadas ao aproveitamento e utilizao de recursos naturais, meios de locomoo e comunicaes, edificaes, servios e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e extenses terrestres e desenvolvimento industrial e agropecurio.
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Analisar processos de construo, legalizao e parcelamento de solo, confrontando a documentao e plantas inclusas nos processos com as normas e determinaes da Legislao vigente. Realizar vistoria in loco dos empreendimentos, bem como fiscalizar obras quanto s leis ambientais e condio fsica. Elaborar projetos, oramentos e propostas de construo de ruas, estradas, edificaes, recuperao de bens municipais e demais servios correlatos. Emitir autorizaes de licenas ambientais. Elaborar pareceres, laudos, percias, avaliaes e outras funes onde for necessrio tratar dos servios, obras e/ou documentos tcnicos de terceiro ou mesmo de colegas, realizar sem preconceitos ou omisso de informaes. Retratar a realidade do local quando nos levantamentos de campo de modo a manter arquivado o maior nmero de informaes possveis. Manter os trabalhos realizados de maneira acessvel e organizados para os superiores, colegas e demais envolvidos terem acesso fcil quando necessrio. Participar das audincias, conferncias, palestras, comisses e reunies, seja como coordenador ou orador, ou mesmo como ouvinte, quando estes forem de ordem tcnica. Participar com afinco das equipes tcnicas, respeitando colegas e a comunidade.
ENGENHEIRO QUMICO
Executar atividades relacionadas ao aproveitamento e utilizao de recursos naturais, meios de locomoo e comunicaes, edificaes, servios e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e extenses terrestres e desenvolvimento industrial e agropecurio. Controlar processos qumicos e fsicos, definindo parmetros de controle dos processos, procedimentos operacionais, padres, mtodos analticos e sistemas de amostragem, coletando e analisando amostras e verificando conformidade de resultados. Desenvolver processos e sistemas pesquisando materiais e equipamentos, realizando testes e ensaios, avaliando custo benefcio de processos e desenvolvendo simulaes de processos e produtos. Contribuir com a preservao ambiental atendendo reclamaes da comunidade relativas poluio do meio ambiente, realizando visitas e vistorias, verificando a procedncia das denncias e buscando solues e enquadramento legal. Projetar sistemas e equipamentos tcnicos bem como propor ou determinar modificaes nos que j esto em instalao ou operao, estudando, elaborando e executando projetos de processamento e especificaes de equipamentos e instalaes industriais, consultando normas tcnicas, de segurana e legislaes, mensurando viabilidade tcnica e econmica do projeto, analisando problemas e propondo novas solues tecnolgicas. Fiscalizar projetos diversos relacionados sua rea de atuao. Realizar auditorias ambientais nas empresas que participam do programa de certificao ambiental a fim de avaliar as condies de gesto ambiental para conceder ou no o certificado. Promover a proteo do meio-ambiente e a manuteno e melhoria da qualidade de vida, inspecionando veculos, empresas, residncias e outros estabelecimentos que podem causar ou estejam causando poluio ambiental e/ou sonora, para deferimento ou no de alvar de localizao ou renovao do mesmo, bem como de licenas ambientais, em conformidade com a legislao ambiental. Estudar as condies requeridas para o funcionamento das instalaes de filtragem e distribuio de gua potvel, sistemas de esgotos, drenagem e outras construes de saneamento, analisando caractersticas e resultados a alcanar, para estabelecer as tarefas e etapas de desenvolvimento dos projetos sanitrios. Realizar pesquisas e experincias relativas purificao de gua e o tratamento de esgoto, desenvolvendo processos novos ou aprimorados, testando e determinando frmulas, normas, mtodos e procedimentos para o tratamento de guas impuras e controlar a qualidade do manancial disponvel ao tratamento. Contribuir com a qualidade da gua disponibilizada populao, examinando amostras de diferentes tipos de gua, analisando suas propriedades, composio, estrutura molecular, graus de pureza e contaminao, possibilitando decidir o tratamento a ser utilizado, bem como determinando propores de cloro e de outras substncias qumicas a serem utilizadas para eliminar bactrias e outros microrganismos nocivos, impurezas, slidos suspensos e produtos qumicos oriundos de lanamentos industriais, isolando e identificando bactrias e outros microrganismos para preparar o cultivo dos mesmos, testando amostras extradas das instalaes de estaes de tratamento de gua, detectando possveis focos de contaminao, assegurando que os ndices de impurezas se mantenham abaixo dos limites tolerados e prestando assessoramento tcnico-qumico no tratamento de gua com laboratrio fsico-qumico de controle. Assessorar as entidades pblicas e/ou privadas com relao aos problemas de higiene, estudando e determinando o processo de eliminao de gases nocivos, substncias qumicas e outros detritos industriais, a fim de aconselhar quanto aos materiais e mtodos mais indicados para as obras projetadas.
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Participar do planejamento, execuo e avaliao de programas educativos destinados a grupos da comunidade, atravs da identificao de situaes e problemas ambientais do municpio, objetivando a capacitao da populao para a participao ativa na defesa do meio-ambiente. Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando e executando programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio.
ENGENHEIRO SANITARISTA E AMBIENTAL

Executar atividades relacionadas ao aproveitamento e utilizao de recursos naturais, meios de locomoo e comunicaes, edificaes, servios e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e extenses terrestres e desenvolvimento industrial e agropecurio. Zelar pela qualidade dos servios prestados populao no que se refere rea de saneamento bsico, a fim de contribuir com o bem-estar e a qualidade de vida dos cidados, por meio da elaborao e acompanhamento de projetos de saneamento bsico, tais como gua, esgoto, drenagem pluvial e resduos. Contribuir com o bem-estar e sade da populao, suprindo a necessidade do municpio e/ou secretaria especfica quando ocorrerem s demandas, por meio da prestao de consultoria tcnica na rea de saneamento e licenciamento ambiental: - Prestando informaes tcnicas; - Auxiliando outros departamentos da prefeitura em problemas relacionados; - Elaborando processos de licenciamento ambiental; - Verificando a necessidade de canais de drenagem e de obras de escoamento de esgotos sanitrios, sistemas individuais e coletivos de tratamento, rios, drenos e guas estagnadas em geral; - Examinando a existncia de focos de contaminao; - Controlando vetores biolgicos transmissores de doenas; - Realizando o controle sanitrio do ambiente, incluindo o controle de poluio ambiental. Contratar servios terceirizados relacionados rea de saneamento bsico, atravs da elaborao de memoriais descritivos, projetos bsicos e planilhas de custos para o encaminhamento da licitao. Garantir a qualidade dos servios prestados para a populao, por meio da fiscalizao dos servios contratados na rea de resduos slidos, acompanhando diretamente a execuo dos servios realizados pelas empresas contratadas. Conscientizar e esclarecer a populao em prol da preservao do meio ambiente: - Ministrando palestras nas escolas e comunidade em geral; - Acompanhando visitas tcnicas junto ao aterro sanitrio municipal; - Visitando residncias; - Prestando informaes e esclarecimentos. Suprir a demanda do municpio quanto necessidade de projetos na rea de saneamento bsico, com foco maior na rea de resduos slidos: - Realizando estudos de viabilidade tcnica; - Investigando e definindo metodologias de execuo, esboos e cronogramas; - Desenvolvendo estudos ambientais e dimensionamento da obra; - Elaborando projetos grficos, memoriais descritivos e oramentos; - Especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados. Acompanhar a execuo de projetos, construo, montagem, funcionamento, manuteno e reparo das instalaes e equipamentos dos sistemas sanitrios orientando as operaes medida que avanam as obras, visando assegurar os padres tcnicos, de qualidade e segurana preestabelecidos. Fiscalizar projetos de construo de sistemas de esgotos, sistemas de guas servidas, efluentes industriais e demais instalaes sanitrias de edifcios industriais, comerciais, aquedutos e outras obras sanitrias, de modo a assegurar o atendimento dos requisitos tcnicos e legais. Implementar tecnologias, desenvolvendo projetos de pesquisa, realizando ensaios de produtos, mtodos, equipamentos e procedimentos. Monitorar a qualidade da gua do municpio, a fim de atuar na educao ambiental e/ou cumprir as exigncias de rgos envolvidos: - Coletando amostras em recipientes apropriados; - Acondicionando adequadamente o material coletado; - Direcionando o material para o laboratrio que realizar a anlise. Verificar e atender denncias e reclamaes, bem como realizar investigaes e adotar medidas corretivas e preventivas na rea de saneamento. Providenciar, acondicionar, operar e manter em condies de uso, equipamentos e material de saneamento bsico, possibilitando a continuidade das atividades. Realizar laudos, informes e/ou pareceres tcnicos e outros, efetuando levantamento em campo, inspecionando e coletando dados e fotos, conforme solicitao, de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea. Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando e executando programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos municpios. Preparar informes e documentos em assuntos de Engenharia Sanitria, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros.
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ENGENHEIRO DE TRFEGO
Executar atividades relacionadas ao aproveitamento e utilizao de recursos naturais, meios de locomoo e comunicaes, edificaes, servios e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e extenses terrestres e desenvolvimento industrial e agropecurio. Desenvolver projetos de sinalizao viria a fim de permitir o perfeito fluxo de veculos e assegurar o mximo de segurana para motoristas e pedestres, realizando o levantamento e execuo de projetos de organizao e controle de circulao de ruas, rodovias e outras vias de trnsito, sinalizando-as adequadamente. Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos municpios visando auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao. Diagnosticar, propor e avaliar solues para os problemas de trnsito, buscando alternativas para remover interferncias e dar fluidez a este, planejando, projetando, regulamentando e operando o trnsito de veculos, pedestres e promovendo o desenvolvimento da circulao e da segurana de ciclistas. Propor medidas e projetar solues de engenharia, permitindo um trfego seguro, baseando-se em pesquisas e estudos sobre as condies do mesmo, visando planejar a operao do trfego nas vias pblicas, levando em considerao o Cdigo de Trnsito Brasileiro. Contribuir com a segurana de transeuntes e veculos, especificando e mantendo com dispositivos de sinalizao adequados, os locais de cruzamento de pedestres e interseces perigosas. Avaliar reas de cargas e descargas de mercadorias, pontos de parada de transporte coletivo, reas de embarque e desembarque de passageiros e pontos de txi, indicando os perodos de tempo permitidos ou proibidos. Realizar o planejamento de operao de sistemas de transporte, buscando o equilbrio entre oferta e demanda no mesmo, bem como conhecer mtodos e modelos de dimensionamento e controle dos elementos do sistema de trfego e classificao e organizao do espao virio. Realizar estudos de viabilidade tcnica de projetos, investigando e definindo metodologias de execuo, cronograma, desenvolvendo estudos ambientais, dimensionamento da obra, bem como especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados, de modo a assegurar a qualidade da obra dentro da legislao vigente. Zelar pela fluidez do trnsito, determinando locais e critrios para implantao de sinalizao semafrica com definio de tempo de ciclo. Preparar informes e documentos em assuntos de Engenharia de Trfego, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros.
GEGRAFO
Estudar a organizao espacial por meio da interpretao e da interao dos aspectos fsicos e humanos, regionalizando o territrio em escalas, avaliando os processos de produo do espao, subsidiando o ordenamento territorial, participando do planejamento regional, urbano, rural, ambiental e da formulao de polticas de gesto do territrio, emitindo laudos e pareceres tcnicos, monitorando o uso e ocupao da terra, por meio da vistoria de reas em estudo. Contribuir para a aplicao da cincia da Geografia ao estudo da organizao econmica, poltica e social do Municpio, estudando caractersticas fsicas, socioeconmico ambiental e climticas do meio ambiente, a distribuio das populaes e as atividades da raa humana, realizando pesquisas sobre a estrutura da terra, regies fisiogrficas, clima, populaes, cultura e divises polticas, entre outras. Estudar as populaes e as atividades humanas, coletando informaes sobre a distribuio tnica, estrutura econmica e organizao poltica e social de determinadas regies, com o intuito de elaborar comparaes sobre a vida socioeconmica e poltica das civilizaes, efetuando pesquisas e levantamentos fisiogrficos, estatsticos e bibliogrficos, sobre a geografia, economia, poltica, social e demogrfica, a fim de propiciar melhor conhecimento desses assuntos. Implementar mtodos e procedimentos para o desenvolvimento e uso do sistema de informaes geogrficas, bem como critrios e formatos para alimentao de dados/informaes no sistema de geoprocessamento, de acordo com normas e padres preestabelecidos. Elaborar, organizar e atualizar o material cartogrfico como mapas, grficos e cartas, coletando dados e informaes, de modo a subsidiar o superior imediato. Elaborar documentos e pareceres tcnicos em projetos, processos e/ou solicitaes em geral, pertinentes aos aspectos de planejamento urbano, respeitando a legislao ambiental e diretrizes urbanas e arquitetnicas vigentes. Analisar projetos de explorao do espao fsico, como extrao de seixos, minrios, areia, terraplanagens, loteamentos e outros, verificando as condies tcnicas do projeto, realizando visitas ao local e emitindo parecer conclusivo sobre o empreendimento. Avaliar denncias de aes na rea de recursos naturais no renovveis, por meio de visita ao local, levantando o grau de degradao, com o intuito de manter a preservao e/ou recuperao. Assessorar a Administrao Pblica
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em assuntos referentes delimitao de divisas municipais, efetuando pesquisas e levantamentos toponmicos, estatsticos e bibliogrficos. Munir os superiores com informaes acerca do planejamento e organizao fsico-espacial do municpio, interpretando fotografias areas, imagens, cartas planialtimtricas e dados complementares, bem como, desenvolvendo mapas temticos que caracterizam regies geogrficas. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
GELOGO
Realizar o mapeamento geolgico, prospeco de recursos minerais, bem como levantamentos geofsicos e geoqumicos no municpio de So Jos. Desenvolver o planejamento de atividades de campo e laboratoriais, executando anlises mineralgicas, bem como, processamento, anlise e interpretao de dados geolgicos. Elaborar especificaes tcnicas e esboo de reas estudadas, utilizando fotografias areas ou outras ferramentas, com o intuito de apresent-las sob forma de mapas e diagramas geolgicos. Acompanhar a construo de galerias, poos subterrneos, instalaes de superfcies, entre outros, determinando e orientando os trabalhos, de modo a garantir condies de segurana necessrias execuo dos servios. Acompanhar a construo de galerias, poos artesianos, instalaes de superfcies e obras de terraplenagem, orientando e controlando o desenvolvimento dos trabalhos visando a garantia das condies adequadas de segurana para a execuo dos servios. Realizar o acompanhamento da execuo de obras de conteno em geral e aplicar os conhecimentos da geotecnia, visando o correto dimensionamento e estabilizao de obras pblicas municipais. Elaborar pareceres, relatrios e informes tcnicos, aps levantamento de campo e pesquisa, orientando e acompanhando atividades relacionadas a ocupao do solo, extrao mineral ou destinao de resduos urbanos, hospitalares ou industriais, passveis de causarem poluio do solo e guas subterrneas. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras entidades, pblicas ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao municpio. Contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao, ministrando treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras entidades pblicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
INTRPRETE DE LIBRAS
Realizar as interpretaes da lngua falada para a lngua sinalizada atravs da Linguagem Brasileira de Sinais LIBRAS, em apoio a atividades de ensino e outras onde se mostre necessria, aplicando tcnicas de interpretao,
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facilitando e mediando a comunicao entre deficientes auditivos e ouvintes, visando contribuir com o processo de comunicao e ensino-aprendizagem dos mesmos. Facilitar e mediar a comunicao entre surdos e ouvintes, realizando a traduo da lngua brasileira de sinais e da lngua portuguesa para a pessoa surda, traduzindo falas, dilogos, palestras, explanaes orais, reunies, entre outros. Realizar a interpretao por meio da lngua de sinais, atuando em salas de aula, bem como em eventos ligados ao ensino. Facilitar a traduo da lngua no momento das aulas e atividades escolares, coletando informaes sobre o contedo a ser trabalhado. Planejar antecipadamente, junto com o professor responsvel pela disciplina ou srie, sua atuao e limites no trabalho a ser executado. Participar de atividades extraclasse, com palestras, cursos, jogos, encontros, debates e visitas, junto com a turma em que exercite a atividade como intrprete. Interpretar de forma fiel, no alterando a informao a ser interpretada. Participar de atividades no ligadas ao ensino, em que se faa necessria a realizao de interpretao de linguagem por sinais. Executar e acompanhar projetos educacionais voltados educao inclusiva. Trocar experincias com outros profissionais da Unidade Escolar ou do Ncleo de Educao. Manter contato com a comunidade surda e a cultura dos surdos, bem como participar de formaes e cursos de atualizao e aperfeioamento e das atividades e avaliaes exigidas pelo rgo nacional regulador da categoria. Atuar no apoio acessibilidade aos servios e s atividades-fim das atividades de ensino e reparties pblicas. Realizar as interpretaes da lngua falada para a lngua sinalizada atravs da Linguagem Brasileira de Sinais LIBRAS, em apoio a atividades de ensino e outras onde se mostre necessria, aplicando tcnicas de interpretao, facilitando e mediando a comunicao entre deficientes auditivos e ouvintes, visando contribuir com o processo de comunicao e ensino-aprendizagem dos mesmos. Registrar a avaliao do aluno em documentao apropriada, conforme regras preestabelecidas pela Secretaria Municipal de Educao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
MESTRE DE EMBARCAO
Conduzir o barco nos trajetos determinados, obedecendo a instrues recebidas, de acordo com as normas especficas da Capitania dos Portos de Santa Catarina, atentando-se a condies do mar, vento, visibilidade e demais condies que possam interferir na navegao. Pilotar embarcaes pblicas, transportando pessoas e materiais, zelando pela segurana de passageiros, valores e/ou cargas, conduzindo-os at local de destino, respeitando as normas especficas da Capitania dos Portos de Santa Catarina, bem como adotando medidas cabveis na soluo e preveno de qualquer incidente. Elaborar rotas martimas. Analisar condies de mar, vento, trfego de embarcaes, visibilidade, profundidade, a fim de conduzir o barco em condies adequadas e seguras. Auxiliar e instruir o embarque e/ou desembarque de passageiros, a fim de possibilitar a acomodao adequada. Realizar regulamentaes necessrias na embarcao como acionar as luzes, seo de maquias para atracao e desatracao quando necessrio. Posicionar equipamentos de acesso e segurana, bem como divulgar normas e regulamentos a tripulao e passageiros. Manobrar e rebocar embarcaes. Conferir lista de passageiros. Atender os passageiros em situaes adversas. Manter, lavar e conservar o barco, bem como verificar seu estado e condies, informando ao superior a necessidade de reparos e consertos.
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Informar horrios de chegada e sada, itinerrios percorridos e outras informaes solicitadas pela chefia. Providenciar documentao de embarcaes. Operar guincho e estao mvel de rdio martimo. Conduzir o barco nos trajetos determinados, obedecendo a instrues recebidas, de acordo com as normas especficas da Capitania dos Portos de Santa Catarina, atentando-se a condies do mar, vento, visibilidade e demais condies que possam interferir na navegao. Evitar acidentes, controlando e auxiliando na carga e descarga de mercadorias, orientando o seu acondicionamento no barco, bem como garantir a correta entrega. Auxiliar, quando necessrio, na elaborao de relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
MONITOR
Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes, idosos e famlias em situao de risco social, zelando pela integridade fsica e moral dos mesmos, tomando aes para a diminuio de seu sofrimento psquico, visando a facilitao de sua reintegrao famlia/sociedade. Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes, idosos e/ou famlias em situao de risco/vulnerabilidade social, tomando aes para diminuir seu sofrimento psquico, auxiliando, quando possvel, na integrao e reintegrao dos atendidos suas famlias e sociedade, intensificando o convvio social, atravs de atividades sociais, dinmicas, brincadeiras e outros, acompanhando e proporcionando atividades ligadas cultura e lazer, de acordo com a faixa etria dos atendidos, acompanhando e proporcionando atividades de carter profissional e educativo, de acordo com a faixa etria, acompanhando e monitorando os horrios, bem como a programao exibida em TV, rdio, DVD, entre outros. Prestar atendimento, acompanhamento e oferta de informaes s famlias usurias do SUAS. Mediar processos grupais, prprios dos servios de convivncias e fortalecimento dos vnculos ofertados no CRAS e CREAS. Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes do processo de trabalho com a equipe de referncia. Participar das atividades de capacitao da equipe de referncia. Prestar suporte em servios 24h tais como internao, casas de abrigo, atendimento a mulheres, crianas, idosos e demais muncipes. Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e entidades necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos. Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias. Manter o registro dos atendimentos, atualizando-os e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do cotidiano, bem como do desenvolvimento biopsicossocial dos mesmos. Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes, idosos e famlias em situao de risco social, zelando pela integridade fsica e moral dos mesmos, tomando aes para a diminuio de seu sofrimento psquico, visando a facilitao de sua reintegrao famlia/sociedade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
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MOTORISTA
Dirigir e manobrar veculos, atuando no transporte de passageiros, documentos e/ou cargas, zelando pela segurana e acondicionamento dos mesmos, seguindo as leis de trnsito vigentes. Observar a legislao de trnsito e as normas de segurana, mantendo a sua documentao, bem como a documentao do veculo atualizada. Evitar acidentes, controlando e auxiliando na carga e descarga de mercadorias, orientando o seu acondicionamento no veculo, bem como garantir a correta entrega de mercadorias, verificando a localizao dos depsitos e estabelecimentos onde se processaro carga e descarga e conferindo as mesmas com documentos de recebimento ou entrega. Auxiliar, quando necessrio, na elaborao de relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
MOTORISTA PARA NIBUS E MICRO-NIBUS

Dirigir e manobrar veculos, atuando no transporte de passageiros, zelando pela segurana e acondicionamento dos mesmos, seguindo as leis de trnsito vigentes. Dirigir veculos do municpio, a fim de transportar pessoas, fazendo os ajustes prvios, detectando problemas mecnicos, identificando sinais sonoros, luminosos e visuais no trnsito, transportando pessoas com segurana, zelando pela sua segurana, respeitando as regras de trnsito, bem como adotando medidas cabveis na soluo e preveno de qualquer incidente/acidente. Realizar verificaes e manutenes bsicas do veculo, prezando pelo bom funcionamento do mesmo, identificando avarias, verificando nvel do combustvel, abastecendo veculo, limpando parte interna e externa do veculo, verificando o estado dos pneus, testando sistema eltrico, esterilizando veculos, verificando nvel do lquido de arrefecimento do reservatrio, testando sistema de freios, conferindo equipamentos obrigatrios do veculo, trocando pneus, solicitando a troca de leo, acompanhando prazos ou quilometragem para revises peridicas e providenciando/solicitando as mesmas, verificando suspenso do veculo. Auxiliar no embarque e/ou desembarque de passageiros, manuseando instrumentos e equipamentos, quando necessrio, cuidando com a correta acomodao dos passageiros no veculo. Tratar dos passageiros com respeito e urbanidade durante o transporte, evitando desconforto a estes indivduos. Realizar o controle dirio da utilizao do veculo, registrando quilometragem percorrida, pessoas, cargas e documentos transportados, entre outros dados necessrios.
NUTRICIONISTA
Contribuir com o bom estado nutricional da populao assistida e reduo de doenas crnicas ocasionadas por excesso de peso, sedentarismo, obesidade, entre outros males, elaborando cardpios e supervisionando a confeco da merenda nas escolas, bem como, planejando, organizando, administrando e avaliando unidades de alimentao e nutrio, prezando sempre pela alimentao saudvel e de qualidade. Participar de equipes multiprofissionais e Inter setoriais destinadas a planejar, implementar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar polticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos, direta ou indiretamente relacionadas com alimentao e nutrio. Elaborar cardpios para escolas e demais usurios do servio de nutrio, analisando a aceitabilidade das refeies, verificando hbitos alimentares locais, planejando dietas especiais de acordo com as patologias decorrentes, a fim de oferecer refeies balanceadas, suprindo as necessidades nutricionais dos alunos e muncipes, visando diminuir o ndice de desnutrio e/ou mortalidade. Propor, acompanhar e avaliar tabelas nutricionais que propiciem um bom desempenho aos atletas e profissionais envolvidos nas atividades esportivas desenvolvidas pela Fundao Municipal de Esportes nas mais variadas modalidades, bem como elaborar cardpios compatveis com as necessidades dos atletas e profissionais participantes dos eventos propostos.
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Controlar estoques por meio de inspees, visando evitar que gneros de alimentos tenham que ser descartados por terem ultrapassado seu prazo de validade ou por terem sido armazenados de forma incorreta. Participar do processo de compra de alimentos, garantindo que os produtos adquiridos estejam de acordo com os padres de qualidade exigidos. Capacitar a equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos, objetivando que os usurios recebam uma alimentao equilibrada e saudvel, de acordo com as normas de higiene necessrias: - Reunindo-se com a equipe que atua com a manipulao de alimentos; - Orientando a equipe a respeito de cardpios e cuidados higinicos que devem ser cumpridos no dia-a-dia no trabalho; - Informando a equipe sobre os perigos de contaminao e como evit-los. Garantir a qualidade dos hbitos alimentares no municpio, reduzindo riscos de contaminao alimentar, supervisionando o trabalho da equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos, acompanhando o preparo e distribuio das refeies, recebimento e armazenagem de gneros alimentcios. Promover sade, instruindo pais de alunos atravs de palestras, folders, reunies, encontros individuais, entre outros, a fim de prevenir males como obesidade, desnutrio, alimentao incorreta, entre outros. Contribuir com o bom estado nutricional da populao assistida, prestando assistncia integral ao usurio, melhorando a sua qualidade de vida, bem como, a fim de reduzir doenas crnicas ocasionadas por excesso de peso, sedentarismo, obesidade, entre outros: - Realizando visita domiciliar, quando necessrio, ou consultas em unidades de sade, escolas, CEIs, entre outros estabelecimentos; - Avaliando o estado nutricional individual ou grupal e problemas na alimentao; - Elaborando prescrio diettica; - Adequando a dieta evoluo do estado nutricional do usurio; - Solicitando exames complementares; - Referenciando o usurio do SUS aos nveis de ateno de maior complexidade para complementao do tratamento; - Prescrevendo frmulas nutricionais enterais, suplementos nutricionais, alimentos para fins especiais e fitoterpicos; - Orientando o paciente e/ou familiares/responsveis quanto s tcnicas higinicas e dietticas. Coordenar os Programas de Sade, planejando estratgias, realizando atividades, como palestras, grupos, dinmicas, folders, entre outros, promovendo a conscientizao da importncia da alimentao adequada em cada grupo de risco. Participar no desenvolvimento de estudos e pesquisas na rea de alimentao e nutrio, contribuindo no planejamento, implementao e anlise de inquritos e estudos epidemiolgicos, em nvel local e regional, planejando aes especficas. plano de trabalho anual, avaliando e definindo as prioridades, contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento de atribuies especficas, bem como, aperfeioando o atendimento prestado populao assistida. Coordenar, executar e supervisionar programas de educao permanente em alimentao e nutrio para a comunidade escolar, articulando-se com a direo e coordenao da escola para o planejamento de atividades ldicas, estimulando a conscientizao de hbitos alimentares saudveis, inclusive promovendo a conscincia social, ecolgica e ambiental. Planejar e supervisionar a execuo da adequao de instalaes fsicas, equipamentos e utenslios, de acordo com as inovaes tecnolgicas. Colaborar com as autoridades de fiscalizao profissional e/ou sanitria, bem como capacitar os manipuladores de alimentos, de acordo com a legislao sanitria vigente. Contribuir com o controle financeiro da rea, elaborando cronogramas financeiros de produtos alimentcios comprados, enviando para o setor de finanas e controlando as notas fiscais recebidas. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
OPERADOR DE MQUINAS
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Operar mquinas como Trator de Esteira, Moto niveladoras, Escavadeiras Hidrulicas, Carregadeiras, entre outras, para efetuar escavaes, remoes de terras, pedras, cascalho e outros materiais, a fim de melhorar as condies de habitao e locomoo, garantindo a realizao de trabalhos que necessitem de mquinas para sua execuo. Operar o equipamento, com o intuito de viabilizar os trabalhos operacionais desenvolvidos no municpio: Conduzindo, dirigindo, manobrando e controlando o painel de comandos e instrumentos da mquina; - Regulando a altura e inclinao da p em relao solo, quando houver; - Acionando a alavanca de comando; - Manipulando os comandos de marcha e direo possibilitando a movimentao da terra; - Efetuando escavaes, remoes de terras, pedras, cascalho e outros materiais; - Movimentando a lmina da mquina ou a borda inferior da p; Rebaixando as partes mais altas e nivelando a superfcie; - Movimentando a p escavadeira, acionando seus pedais e alavancas de comando de corte, elevao e abertura, para escavar, carregar, levantar e descarregar o material. Espalhar aterro, areia, pedra britada, cascalho, asfalto e outros insumos, executando a compactao por meio de mquinas apropriadas. Abrir e limpar canais para a melhoria de sistemas de drenagem e escoamento da gua. Realizar verificaes e manutenes bsicas da mquina, zelando pelas boas condies da mesma, vistoriando-a, realizando pequenos reparos, verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, de gua e leo, testando o freio e a parte eltrica, detectando problemas mecnicos, identificando sinais sonoros, luminosos ou visuais, checando indicaes dos instrumentos do painel, lubrificando-a, bem como solicitando manutenes e reparos quando necessrio. Zelar pelas condies de segurana individual e coletiva, evitando acidentes, atentando-se para normas e procedimentos preestabelecidos, utilizando equipamentos de proteo e/ou segurana quando necessrio. Operar mquinas como Trator de Esteira, Motoniveladoras, Escavadeiras Hidrulicas, Carregadeiras, entre outras, para efetuar escavaes, remoes de terras, pedras, cascalho e outros materiais, a fim de melhorar as condies de habitao e locomoo, garantindo a realizao de trabalhos que necessitem de mquinas para sua execuo. Auxiliar, quando necessrio, na elaborao de relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
ORIENTADOR SOCIAL
Agir de acordo com as premissas do Sistema nico de Assistncia Social SUAS, desenvolvendo as suas funes pedaggicas, a fim de preservar a integridade de famlias e indivduos em situao de risco e vulnerabilidade social. Agir de acordo com as premissas do Sistema nico de Assistncia Social SUAS, desenvolvendo as suas funes pedaggicas, a fim de preservar a integridade de famlias e indivduos em situao de risco e vulnerabilidade social. Prestar os devidos encaminhamentos s famlias usurias do Sistema nico de Assistncia Social SUAS, recepcionando, acolhendo e ofertando informaes aos usurios. Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias. Realizar a busca ativa nos territrios e o desenvolvimento de projetos que visam prevenir o aumento de incidncia de situaes de risco. Acompanhar as famlias em descumprimento de condicionalidades. Atuar em departamentos da terceira idade. Prezar pela alimentao do sistema de informaes, registro das aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva. Realizar encaminhamentos para a rede socioassistencial, prestando o acompanhamento necessrio. Articular as informaes necessrias, realizando visitas e participando de reunies nas unidades de ensino e nos servios de proteo social bsica e especial. Participar de reunies sistemticas nos servios de proteo social bsica e especial, a fim de planejar as aes semanais a serem desenvolvidas, definir fluxos, instituir rotina de atendimento e acolhimento dos usurios, organizar os encaminhamentos, procedimentos e fluxos de informaes com outros setores, definir estratgias de resposta s demandas e de fortalecimento das potencialidades do territrio. Integrar os indivduos e suas famlias na proposta de trabalho do servio que est sendo ofertado e no desenvolvimento do processo scio educativo.
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Participar da execuo das aes pedaggicas e assegurar o cumprimento dos servios de proteo social bsica e especial de acordo com as diretrizes da NOB-SUAS. Conduzir reunies sistemticas, bem como acompanhar o processo de avaliao nas diferentes reas do conhecimento, conhecendo a totalidade do processo pedaggico e detectando possveis inadequaes. Planejar e ministrar cursos e palestras, bem como participar de encontros e outros eventos scio educativos, a fim de orientar as atividades propostas pelas equipes dos servios, com nfase nas famlias e grupos comunitrios na participao de programas e projetos scio educativos. Efetuar a orientao pedaggica e acompanhar as avaliaes dos trabalhos desenvolvidos. Mediar processos grupais prprios dos servios de convivncias e fortalecimento dos vnculos ofertados nos servios de proteo social bsica e especial. Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes do processo de trabalho com a equipe de referncia. Participar das atividades de capacitao ou formao continuada da equipe de referncia. Promover a incluso social atravs de programas socioeducativos e do desenvolvimento de habilidades da populao em vulnerabilidade social. Auxiliar em eventos externos promovidos pelo municpio sempre que necessrio, contribuindo para o bom desempenho do evento. Manter o registro dos atendimentos, atualizando-os e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do cotidiano, bem como do desenvolvimento biopsicossocial dos mesmos. Manter contatos com servidores, muncipes, rgos pblicos e outras instituies pblicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo as consultas, prestando informaes e coletando dados relacionados s reas de atuao. Prestar orientaes aos usurios a respeito de leis, servios, projetos, programas e benefcios socioassistenciais, garantindo o pleno conhecimento dos direitos e servios que o usurio pode acessar. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA

Promover o desenvolvimento bio-psicofisiolgico dos muncipes de So Jos, visando a promoo do bem-estar e da qualidade de vida dos mesmos, por meio da prestao de servios que favoream o desenvolvimento da educao e da sade, contribuindo para a capacitao e/ou restabelecimento de nveis adequados de desempenho e condicionamento fisiocorporal dos seus beneficirios. Conceito contemporneo de Sade; impacto do exerccio fsico e da dieta na sade do indivduo; exerccio fsico como preveno de doenas hipocinticas; exerccio fsico e estresse; ginstica laboral; ergonomia; impacto de mudanas de hbitos na melhoria da qualidade de vida. Mtodos e tcnicas da Educao Fsica. Didtica especfica da Educao Fsica. Desportos: tcnicas fundamentais e regras oficiais. Recreao e lazer: conceito e finalidades. Fisiologia do exerccio. Buscar a formao e o aperfeioamento de atletas, bem como, a disseminao da prtica desportiva para criar oportunidades e integrao social, desenvolvimento fsico e mental, higiene pessoal, mudana de comportamento, entre outras prticas na comunidade, planejando, organizando e divulgando atividades recreativas e de lazer, como competies, torneios, programas de iniciao desportiva e outros eventos promovidos pelo municpio. Organizar eventos, torneios e competies promovidos pelo municpio, montando tabelas de jogos e datas, reservando os locais, elaborando o regulamento, a abertura, as formas de premiao, o congresso tcnico e outras providncias necessrias para a perfeita realizao do evento. Elaborar e ministrar aulas/treinos nas diversas modalidades do esporte e de acordo com a necessidade do municpio de So Jos, visando capacitar alunos, promovendo o desenvolvimento destes. Proporcionar o treino e aprimoramento das tcnicas dos atletas, aplicando exerccios fsicos especficos para o aperfeioamento de suas habilidades fsicas e tcnicas.
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Organizar equipes esportivas em categorias e desenvolv-las, de acordo com as capacidades fsicas, cognitivas e emocionais de cada faixa etria, bem como, acompanhar e responder pelas equipes nos treinos e competies, visando o aprimoramento tcnico/ttico individual e/ou coletivo. Avaliar o resultado de programas, aplicando mtodos de aferio adequados aos tipos de atividades desenvolvidas, a fim de verificar o grau de aproveitamento e desenvolvimento do pblico alvo. Resolver problemas diversos durante os eventos, como dvidas quanto ao regulamento, estrutura dos ginsios, protestos e outros, acionando outras reas quando necessrio, para a continuidade das competies. Divulgar torneios, preparando e enviando correspondncias, visitando escolas, enviando mensagens a rgos de imprensa, e montando cartazes, bem como informando os resultados dos jogos e a classificao final, para tornar pblicos os eventos e incentivar maior participao nos mesmos. Facilitar o trabalho com crianas nas categorias infantis, bem como, mostrar a importncia do esporte para a comunidade, estabelecendo contatos com familiares dos atletas. Manter contatos internos e externos a fim de viabilizar competies e torneios para divulgao do esporte no municpio e/ou obter recursos financeiros para o desenvolvimento de projetos esportivos. Prestar esclarecimentos e orientaes a tcnicos, atletas, pais de atletas e comunidade em geral. Manter o registro dos trabalhos realizados, elaborando relatrios com dados oriundos do trabalho dos professores e tcnicos. Utilizar-se de materiais de apoio apropriados para cada modalidade, de acordo com as tcnicas adequadas a cada necessidade, bem como, com a disponibilidade de materiais no municpio. Realizar o acompanhamento das atividades e dos resultados apresentados pelos profissionais, atletas e alunos nas atividades desenvolvidas. Realizar a anlise qualitativa e quantitativa dos dados, buscando o aperfeioamento e a melhoria da qualidade da educao desportiva e do desempenho dos profissionais atravs de projetos educacionais relacionados prtica da Educao Fsica, Desporto e Educao Bsica. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Promover a interao do portador de transtorno metal na comunidade, sua insero familiar e social, de procedimentos que envolvam a atividade humana, dedicando-se ao resgate da autoestima, da realizao, do autocuidado, bem como atendimento a sua famlia. Promover a interao do portador de transtorno metal na comunidade, sua insero familiar e social, de procedimentos que envolvam a atividade humana, dedicando-se ao resgate da autoestima, da realizao, do autocuidado, bem como atendimento a sua famlia. Realizar a avaliao das habilidades funcionais do portador de transtorno metal, elaborando, planejando e executando atividades teraputicas, individuais e/ou grupais, que objetivem o desenvolvimento e reabilitao de usurios acometidos por algum distrbio. Estudar casos e contribuir na sua rea de atuao, preventiva e corretivamente, participando de equipes multidisciplinares. Contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos, participando das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar. Promover a melhoria e aperfeioamento das equipes multiprofissionais, subsidiando decises e aes bem como, participando efetivamente dos processos de planejamento e avaliao das mesmas. Realizar o acompanhamento tcnico, atravs de visitas a pacientes do sistema pblico em hospitais, escolas, domiclios, sempre que necessrio, bem como promover adaptaes estruturais nestes ambientes. Realizar atividades em conjunto com os demais profissionais, como o desenvolvimento de oficinas artesanais e atividades comunitrias enfocando a interao do portador de transtorno metal na comunidade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
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Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
AB-12314
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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2014/GAB

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CARGA HORRIA SEMANAL

VENCIMENTO MENSAL (R$)

AGENTE DE FISCALIZAO AMBIENTAL

1.676,45 + Gratificao de Produtividade

AGENTE DE FISCALIZAO EDILCIA

1.676,45 + Gratificao de Produtividade

AGENTE DE FISCALIZAO TRIBUTRIA

1.676,45 + Gratificao de Produtividade

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

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CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE DE FISCALIZAO DE CONSUMO AGENTE DE FISCALIZAO EM POSTURAS

CARGA HORRIA SEMANAL

VENCIMENTO MENSAL (R$)

1.520,59 1.075,28 + Gratificao de Produtividade 1.075,28+ Gratificao de Produtividade

AGENTE DE DEFESA CIVIL

*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014

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AGENTE FAZENDRIO CUIDADOR MESTRE DE EMBARCAO MONITOR MOTORISTA DE NIBUS E MICRONIBUS

1.140,44 1.738,60 1.075,28 1.520,59 1.520,59

CARGA HORRIA SEMANAL 40 h

VENCIMENTO MENSAL (R$)

*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014

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3.4 3.5 3.6

*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014

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3.14 3.15 3.16

*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014

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13h50min 13h52min 14h 17h

VALOR 0,20 0,20 0,20

TOTAL 2,00 1,00 7,00 10,00

*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014

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4.14 4.15 4.16

*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014

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0,50 0,50 5,00 0,50 2,00 0,50 1,00 10,00

0,25 0,25 2,50 0,25 1,00 0,25 0,50 5,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014

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6.35 6.36 6.37 6.38

*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014

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9 9.28 9.29 9.30 9.31

Adeliana Dal Pont Prefeita Municipal

Waldemar Bornhausen Neto Secretrio Municipal de Administrao

*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014