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A Prefeita Municipal de So Jos e o Secretrio Municipal da Administrao, no uso de suas atribuies legais, tornam pblica a realizao de Concurso Pblico, destinado ao preenchimento de vagas do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de So Jos, que ser regido pela legislao em vigor e pelo presente Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido pelo presente Edital e executado sob a responsabilidade da Fundao de Estudos e Pesquisa Socioeconmicos FEPESE, localizada no Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima Universidade Federal de Santa Catarina UFSC, Trindade, na cidade de Florianpolis, SC, CEP 88.040-900, telefone: (48) 3953-1000 email: http://2014saojose.fepese.org.br/. 1.2 O edital do Concurso Pblico, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relao de inscritos, os gabaritos e provas, os julgamentos realizados, convocaes e todos os demais atos do Concurso Pblico, sero publicados no stio do Concurso Pblico na Internet: http://2014saojose.fepese.org.br/, bem como no mural do trio da sede administrativa do Poder Executivo municipal e stio da Prefeitura Municipal de So Jos (www.pmsj.sc.gov.br/). 1.3 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 1.4 Os documentos relacionados ao presente Edital, nos termos por ele regulados, podero ser entregues, pessoalmente pelo candidato ou por procurador devidamente habilitado, nos locais e horrios estabelecidos abaixo: Posto I de Atendimento ao Candidato Sede da FEPESE Fundao de Estudos e Pesquisa Socioeconmicos FEPESE Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima. Universidade Federal de Santa Catarina UFSC Trindade Florianpolis, SC. Horrio de atendimento: Nos dias teis, das 08h s 17h. Posto II de Atendimento ao Candidato Prefeitura Municipal de So Jos Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Trreo Beira Mar So Jos, SC Horrio de atendimento: Nos dias teis, das 9h s 17h.
*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
1.5 A inscrio poder ser realizada via internet ou, pessoalmente, em um dos Postos de Atendimento ao Candidato. 1.6 Os documentos tambm podero ser enviados via postal, salvo expressa vedao do Edital, preferencialmente por servio de entrega expressa (SEDEX) para serem entregues no endereo da FEPESE. O candidato deve providenciar a expedio com a devida antecedncia, pois s sero aceitos se recebidos at a data prevista no Edital, mesmo que postados anteriormente, valendo para fins de direito a data aposta no carimbo de recebimento da correspondncia. Endereo para a correspondncia: FEPESE CONCURSO PBLICO SECRETARIA DA ADMINISTRAO DE SO JOS Campus Reitor Joo David Ferreira Lima. Universidade Federal de Santa Catarina UFSC. Caixa Postal: 5067 88040-900-Trindade Florianpolis, SC. 1.7 No so admitidas, aps o trmino das inscries, a complementao, a incluso ou a substituio dos documentos entregues. 2. DOS CARGOS, VAGAS, REQUISITOS DE ESCOLARIDADE, VENCIMENTOS E PRINCIPAIS VANTAGENS 2.1 2.1.1 Os cargos, requisitos exigidos, nmero de vagas e vencimento constam da tabela abaixo. CARGOS COM EXIGNCIA DE NVEL SUPERIOR:
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Agronomia, Biologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Qumica, Engenharia Sanitria/Sanitria e Ambiental, Geografia ou Geologia, com registro, quando necessrio no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia Eltrica ou Arquitetura, com registro, no Conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Ensino Superior Completo em Direito, Cincias Contbeis, Administrao ou Economia, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Psicologia, ou Administrao, Administrao com nfase em Recursos Humanos, ou Tecnologia em Recursos Humanos ou reas
CARGO
VAGAS
40 h
01
40 h
02
40 h
05
30 h
01
1.629,20
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
ANALISTA JURDICO
ANALISTA PREVIDENCIRIO
ARQUITETO
BIBLIOTECRIO
BILOGO
CONTADOR
ECONOMISTA
ENGENHEIRO SANITARISTA
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO DE TRFEGO
ENGENHEIRO QUMICO
GEGRAFO
afins, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Direito, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil. Ensino Superior Completo em Administrao, ou Economia, ou Cincias Contbeis ou reas afins, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Arquitetura e Urbanismo, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Biblioteconomia, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Biologia ou Cincias Biolgicas, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Cincias Contbeis ou Contabilidade, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Cincias Econmicas, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Engenharia Sanitria/Sanitria e Ambiental, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Engenharia Civil, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Engenharia de Trfego, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Formao Superior Completa em Engenharia Qumica, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo de Bacharelado em Geografia, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
30 h
01
1.629,20
30 h
01
1.629,20
30 h
01
3.596,60
30 h
01
1.629,20
30 h
01
2.269,73
30 h
03
2.269,73
30 h
01
2.269,73
30 h
01
3.596,60
30 h
01
3.596,60
30 h
01
3.596,60
30 h
01
3.596,60
30 h
02
2.269,73
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
Ensino Superior Completo em Geologia, com registro no GELOGO Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Letras com licenciatura em INTRPRETE DE Educao Especial ou em LIBRAS e capacitao especfica para LIBRAS intrprete de Lngua Brasileira de Sinais. Ensino Superior Completo em Nutrio, com registro no Conselho NUTRICIONISTA ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em ORIENTADOR Pedagogia, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do SOCIAL Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em Educao Fsica (Bacharelado em Educao Fsica, com base na Resoluo n 7/CNE/CES/2004, PROFISSIONAL DE Bacharelado ou Licenciatura em Educao Fsica, com base na EDUCAO Resoluo n 03/CFE/1987 ou FSICA Resolues anteriores expedidas pelo CFE), com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Ensino Superior Completo em TERAPEUTA Terapia Ocupacional, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador OCUPACIONAL do Exerccio da Profisso.
30 h
01
2.269,73
30 h
01
1.629,20
30 h
01
2.269,72
40 h
03
3.026,30
30 h
01
2.269,79
30 h
01
2.269,73
2.1.1.1 A Gratificao de Produtividade para os cargos de Agente de Fiscalizao Ambiental, Agente de Fiscalizao Edilcia e Agente de Fiscalizao Tributria corresponder ao valor mensal de R$ 3.472,56, a ser devido aos servidores que alcanarem 100% da produo mensal exigida, conforme os critrios previstos em regulamentao especfica. 2.1.2 CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO MDIO:
REQUISITOS
Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo.
VAGAS
30 h 40 h
01 02
Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Certificados que comprovem conhecimentos sobre o cargo. Qualificao para condutores de veculos de emergncia. Carteira Nacional de Habilitao
40 h
05
30 h
02
1.303,95
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
categoria AC
Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico na rea da Sade. Ensino Mdio Completo. Habilitao: Arrais Amador Curso de Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Carteira Nacional de Habilitao categoria D
30 h 40 h 40 h 40 h 40 h
05 02 01 01 01
2.1.2.1 A Gratificao de Produtividade para os cargos de Agente de Fiscalizao em Posturas e Agente de Fiscalizao de Consumo corresponder ao valor mensal de R$ 3.472,56, a ser devido aos servidores que alcanarem 100% da produo mensal exigida, conforme os critrios previstos em regulamentao especfica. 2.1.3 CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO FUNDAMENTAL:
REQUISITOS
Ensino fundamental completo. Carteira Nacional de Habilitao para conduo de automveis, caminhonetes e caminhes categoria C Ensino fundamental completo. Carteira Nacional de Habilitao: categoria C, D ou E
CARGO
VAGAS
MOTORISTA
02
1.075,28
OPERADOR DE MQUINAS
40 h
01
1.075,28
2.2
Alm do preenchimento das vagas citadas nos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste Edital, o concurso pblico pertinente a este Edital tambm se destina formao de cadastro de reserva a ser utilizado durante o seu prazo de vigncia. As atribuies de cada cargo so as especificadas no Anexo 2 deste Edital, bem como outras previstas na legislao municipal. No que se refere ao cargo de Agente Administrativo, o presente concurso destina-se para o preenchimento das vagas existentes da Administrao Indireta do Municpio (Fundaes e Autarquia), eis que remanesce listagem de candidatos classificados para o mesmo cargo no concurso pblico referente ao Edital n 001/2011, devidamente prorrogado. Uma vez esgotada a listagem de classificados do Edital n 001/2011, ou expirado o seu prazo de validade, podero ser convocados candidatos do presente Concurso Pblico para o preenchimento de vagas do cargo de Agente Administrativo para Administrao Direta deste Municpio. exceo do cargo de Agente Administrativo, conforme item 2.4, a listagem de classificados deste concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes da Administrao Direta e Indireta da Prefeitura Municipal de So Jos, cabendo a este Poder Pblico a convenincia e oportunidade na lotao dos servidores nos entes e rgos pblicos municipais, a bem do interesse pblico. O candidato aprovado e nomeado para o cargo de Mestre de Embarcao ser matriculado e dever frequentar com assiduidade e aproveitamento curso de formao especfico.
2.3 2.4
2.5
2.6
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
3. DAS INSCRIES 3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.2 3.3 Para se inscrever neste Concurso Pblico o candidato dever: Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da nomeao; Estar em regularidade com a Justia Eleitoral e com o servio militar (masculino); Ter aptido fsica e mental para o exerccio da funo comprovada mediante atestado da capacidade laboral; Possuir escolaridade em conformidade com a habilitao exigida e que deve ser comprovada quando da posse; Ter disponibilidade da carga horria exigida. A participao no Concurso Pblico iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no prazo e nas condies estabelecidas neste edital. A inscrio poder ser efetuada via INTERNET no endereo eletrnico do Concurso Pblico http://2014saojose.fepese.org.br/, ou pessoalmente, em um dos Postos de Atendimento ao Candidato, no perodo entre as 12h do dia 17 de maro de 2014 e 16h do dia 17 de abril de 2014. O candidato s poder se inscrever para um nico cargo. So de inteira responsabilidade dos candidatos os dados informados, bem como o correto preenchimento do Requerimento de Inscrio. de responsabilidade do candidato a atualizao do endereo constante da inscrio. Sua eventual alterao deve ser comunicada at a publicao do resultado final por e-mail ou carta encaminhada FEPESE e, aps esta data, diretamente Secretaria da Administrao do Municpio de So Jos. Para realizar a inscrio o candidato dever proceder da seguinte maneira: a) Acessar via Internet, o endereo eletrnico do Concurso Pblico: http://2014saojose.fepese.org.br/ b) Preencher integralmente o Requerimento de Inscrio; c) Conferir atentamente os dados informados; d) Imprimir e guardar o Requerimento de Inscrio. e) Imprimir o Documento de Arrecadao Municipal referente taxa de inscrio e efetuar o pagamento preferencialmente na Caixa Econmica Federal, em postos de autoatendimento ou home banking, at o ltimo dia de inscries. e) Imprimir o Boleto de Pagamento da taxa de inscrio e efetuar o pagamento preferencialmente no Banco do Brasil, em postos de autoatendimento ou home banking, at o ltimo dia de inscries.* S sero aceitas as inscries cujo pagamento for efetuado utilizando-se do documento de arrecadao bancrio, contendo o respectivo cdigo de barras. Em caso de extravio do referido documento de arrecadao, uma segunda via poder ser obtida no endereo eletrnico do concurso/ 2 via Requerimento de Inscrio e Documento de Arrecadao Municipal. A inscrio somente ser efetivada aps a FEPESE ser notificada, pelo banco, do pagamento da taxa de inscrio. A taxa de inscrio para este Concurso Pblico de:
3.7
3.8
3.9 3.10
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
3.17
3.18
3.19
3.20 3.21
3.22
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
3.23
3.23.1
3.24
3.25
3.25.1
3.25.2
3.25.3
3.25.4
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
3.25.7
3.25.7.1
3.25.8
3.26
3.27
3.28
4. DAS PROVAS 4.1 O presente Concurso Pblico avaliar os conhecimentos e habilidades dos candidatos atravs dos seguintes instrumentos: a) Para os candidatos aos cargos de Mestre de embarcao, Motorista para nibus e micro-nibus, Motorista e Operador de mquinas: Primeira etapa: Prova escrita com questes objetivas de carter eliminatrio e classificatrio. Segunda etapa: Prova prtica de carter eliminatrio e classificatrio. b) Para os candidatos aos demais cargos: Etapa nica: Prova escrita com questes objetivas de carter eliminatrio e classificatrio. A prova escrita ser realizada no dia 18 de maio de 2014, com a durao de 3 (trs) horas, includo o tempo de preenchimento do carto resposta, seguindo o cronograma abaixo: EVENTO Abertura dos portes para ingresso dos candidatos
*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014
4.2
HORRIO 13h
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
Fechamento dos portes (a partir deste horrio no mais ser permitida a entrada de candidatos sob qualquer alegao). Abertura dos envelopes e incio da distribuio dos cadernos de provas aos candidatos. Incio da resoluo da prova. Trmino da resoluo da prova. A partir deste momento sero recolhidos os cadernos de prova e cartes dos candidatos remanescentes. 4.3 4.4
O local de realizao da prova ser divulgado no endereo http://2014saojose.fepese.org.br/, na data provvel de 12 de maio de 2014.
eletrnico
A prova escrita ser composta por questes objetivas, cada uma delas com 5 (cinco) alternativas, das quais uma nica ser correta, de acordo com o quadro abaixo: Para os cargos com a exigncia de curso superior: N DE QUESTES 10 5 35 50
4.4.1
REA DE CONHECIMENTO Lngua Nacional Noes de Informtica Conhecimentos especficos Total 4.4.2
Para os cargos com exigncia de curso de ensino mdio/ tcnico: N DE QUESTES 10 5 35 50 VALOR 0,20 0,20 0,20 TOTAL 2,00 1,00 7,00 10,00
REA DE CONHECIMENTO Lngua Nacional Noes de Informtica Conhecimentos especficos Total 4.4.3
Para os cargos com exigncia de curso fundamental: REAS DE CONHECIMENTO Lngua Nacional Conhecimentos especficos Total N DE QUESTES 10 20 30 VALOR 0,20 0,40 TOTAL 2,00 8,00 10,00
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10
4.8
4.9
4.10 4.11
4.12
4.13
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
11
No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para nenhuma das provas, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcados para todos os candidatos. No sero fornecidos exemplares ou cpias dos cadernos de questes, bem como o original ou cpia do carto de respostas, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. Durante a prova no ser permitido (a): a) A comunicao entre os candidatos; b) A consulta a qualquer obra ou anotao; c) O uso de culos escuros- salvo por indicao mdica que deve ser apresentada ao fiscal, relgio, telefones celulares ou qualquer outro equipamento eletroeletrnico, bem como bons, chapus ou qualquer outra cobertura ou o porte de armas; d) A sada do candidato de sala sem o acompanhamento de um fiscal; e) Fumar ou ingerir alimentos e bebidas, exceto gua acondicionada em embalagem plstica transparente e sem rtulo. Os candidatos que trouxerem para o local de prova quaisquer materiais, objetos e ou equipamentos no permitidos, devero entreg-los, sem outro aviso, antes do incio da prova, ao fiscal da sala. A recusa implicar na excluso do Concurso Pblico. A simples posse, mesmo que desligado ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no permitido, no local da prova, corredores ou banheiros, implicar na excluso do candidato do Concurso Pblico, sendo atribuda nota zero prova escrita. O candidato poder, para atender s normas de segurana, ser filmado e/ou submetido e revista pessoal e/ou de seus pertences, varredura eletrnica e/ou identificao datiloscpica. DA PROVA PRTICA PARA OS CANDIDATOS AOS CARGOS DE MESTRE DE EMBARCAO, MOTORISTA PARA NIBUS E MICRO NIBUS, MOTORISTA E OPERADOR DE MQUINAS
4.25
4.26
4.27
4.28
4.28.1 A segunda etapa do concurso pblico para os cargos de Mecnico, Mestre de embarcao, Motorista para nibus e micro nibus, Motorista e Operador de mquinas, constar de prova prtica de carter classificatrio e eliminatrio, que tem por objetivo avaliar a aptido e os conhecimentos prticos do candidato para o exerccio das atividades inerentes funo. 4.28.1 A segunda etapa do concurso pblico para os cargos de Mestre de embarcao, Motorista para nibus e micro nibus, Motorista e Operador de mquinas, constar de prova prtica de carter classificatrio e eliminatrio, que tem por objetivo avaliar a
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4.28.8
4.28.8 Os candidatos aos cargos de Motorista, Motorista para nibus e micro nibus e Operador de Mquinas, devero comparecer ao local e horrio determinados, vestidos e calados de acordo com as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro, portando a Carteira Nacional de Habilitao exigida para a conduo do veculo/equipamento para cujo cargo se candidataram, no se aceitando cpias, mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo.*
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13
4.28.10
4.28.11 4.28.12
a) b) c) d) 4.28.13 4.28.14
4.28.15 4.28.16
4.28.17
4.28.17 Procedimentos e tarefas que sero determinados durante a prova prtica para os cargos de aos cargos de Motorista, Motorista para nibus e micro-nibus e Operador de Mquinas:* a) Verificao da condio de operao e segurana do veculo/ equipamento; b) Ligar o veculo/equipamento; c) Manobrar e conduzir o veculo/equipamento por trajeto indicado na Folha de Tarefa;
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ITEM AVALIADO 1. Verificao da condio e operao e segurana. 2. Ligar e arrancar com segurana 3. Operao do veculo durante o trajeto indicado. 4. Desempenho da tarefa tpica do cargo. 5. Estacionamento do veculo durante o trajeto. 6. Resoluo da situao problema. 7. Estacionamento e operaes finais. 8. Postura corporal. PONTUAO MXIMA 4.28.19 1. 2. 3.
4. 5. 6. 7. 4.28.20
Procedimentos e tarefas que sero determinados durante a prova prtica para o cargo de Mestre de Embarcao. Verificar e relatar ao avaliador, o estado da embarcao, funcionamento dos motores e equipamentos; Verificar a existncia de equipamentos de segurana e salvatagem; Dar os nomes ou identificar ao pedido do examinador, partes da embarcao, instrumentos e materiais de navegao e comunicao, equipamentos e materiais de salvatagem, peas, utenslios e ferramentas; Demonstrar o conhecimento de palavras e expresses tpicas da vida martima; Acionar luzes e ou outros sinais necessrios s manobras que ir executar; Manobras de Fundear, Suspender, Atracar a embarcao, de acordo com a folha de tarefas. Explicar e demonstrar a soluo para situao de pane ou emergncia constante da folha de tarefas. Quadro de avaliao da Prova Prtica para o cargo de Mestre de Embarcao: Avaliao/Pontuao Atingiu Atingiu No atingiu plenamente parcialmente
ITEM AVALIADO
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1. Verificao e relato do estado da embarcao, funcionamento dos motores e equipamentos. 2. Verificao dos equipamentos de segurana e salvatagem. 3. Manobra da embarcao. 4. Conhecimento de equipamentos, instrumentos e termos. 5. Desempenho da tarefa indicada. 6. Acionamento de luzes e sinais. 7. Resoluo da situao problema. PONTUAO MXIMA 4.28.21
Ser considerado aprovado na Prova Prtica o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5,00 (cinco).
DA MDIA FINAL E CLASSIFICAO 5.28 A Mdia Final dos candidatos, expressa de 0,00 a 10,00, com duas casas decimais aps a vrgula, sem arredondamento, ser calculada com base nas frmulas abaixo. a) Para os candidatos aos cargos de Motorista para nibus e micro-nibus, Mestre de embarcao, Motorista e Operador de mquinas: MF= [(NPE x 6) + (NPP x 4)] / 10 Significado das siglas: MF Mdia final. NPE Nota da prova escrita. NPP Nota da prova prtica. b) Para os candidatos aos demais cargos: MF=NPE Significado das siglas: MF Mdia final. NPE Nota da prova escrita.
5.29 5.30
A classificao ser por ordem decrescente de pontos, por cargo, conforme a nota da prova escrita. Ocorrendo empate na pontuao, aplicar-se- para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741/2003, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais). Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de igualdade de pontos, o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios, por ordem de preferncia: a) Maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos da disciplina; b) Maior nmero de acertos nas questes de Lngua Nacional; c) Maior nmero de acertos nas questes de Noes de Informtica, quando houver; d) Maior nota na Prova Prtica, quando houver; e) Maior idade.
5.31
Avenida Acioni Souza Filho, n 403 Fone (48) 3381-0101 CEP 88.103-790 So Jos Santa Catarina
16
DOS RECURSOS 6.28 Cabero recursos contra os seguintes atos do presente concurso: a) Indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio; b) No homologao da inscrio; c) Contedo das questes e gabarito preliminar da Prova Escrita; d) Resultado da Prova Prtica, quando couber; e) Classificao final. 6.29 Os recursos devero ser interpostos at s 18 horas do segundo dia til subsequente ao da publicao no endereo eletrnico do concurso http://2014saojose.fepese.org.br/ do ato do qual o candidato deseja recorrer. 6.30 Os recursos somente sero aceitos se interpostos pela Internet. 6.31 Para interposio dos recursos o candidato dever seguir os seguintes procedimentos: a) Acessar o endereo eletrnico: http://2014saojose.fepese.org.br/ e clicar no link RECURSOS; b) Preencher on line atentamente, com clareza, argumentos consistentes e indicao precisa do objeto em que o candidato se julgar prejudicado, o formulrio de recurso e envi-lo via Internet, seguindo as instrues nele contidas. 6.32 No caso de anulao de qualquer questo ela ser considerada como correta para todos os candidatos que a responderam. 6.33 O despacho dos recursos http://2014saojose.fepese.org.br/. ser publicado no endereo eletrnico:
6.34
Para ter acesso resposta individual ao seu requerimento o candidato dever, no stio do concurso, clicar em RESPOSTAS A RECURSOS E REQUERIMENTOS e informar o nmero da inscrio e do CPF. A deciso exarada nos recursos, pela Comisso Organizadora irrecorrvel na esfera administrativa. No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito no Edital. Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os inconsistentes no providos. Aps a anlise dos recursos interpostos ou por constatao e correo de erro material, poder haver alterao da nota, pontuao e ou classificao inicialmente obtida pelo candidato, para uma nota, pontuao e ou classificao superior ou inferior ou, ainda desclassificao do candidato que no obtiver, feitas as correes, a nota mnima exigida. DO RESULTADO 7.28 O resultado final preliminar, do qual caber recurso, ser divulgado atravs do endereo eletrnico http://2014saojose.fepese.org.br/ nas datas provveis abaixo:
7.28.8 Para os cargos sem exigncia de Prova Prtica: 2 de junho de 2014; 7.28.9 Para os cargos com exigncia de Prova Prtica: 2 de julho de 2014. 8 8.28 DA CONVOCAO Os candidatos aprovados sero convocados, obedecendo-se a ordem de classificao por cargo, cargo e funo ou por cargo e especialidade.
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8.30 A convocao dos candidatos para nomeao ser feita pela Secretaria da Administrao da Prefeitura Municipal de So Jos. 8.31 No referido ato, sero divulgados os documentos necessrios para a nomeao. 8.32 Os candidatos, quando convocados para nomeao, tero prazo de 15 (quinze) dias a partir do recebimento da respectiva convocao, para entregarem, Secretaria de Administrao da Prefeitura, a respectiva documentao capaz de permitir sua nomeao. A escolaridade e requisitos exigidos para o cargo, indicados no item 2.1, devero ser comprovados at a data limite estabelecida no item 8.5, sob pena do candidato ser eliminado do Concurso. O candidato que no cumprir o prazo de entrega da documentao necessria nomeao, conforme estabelecido no item 8.5, ser eliminado do Concurso, considerando-se o mesmo como desistente. O candidato, quando convocado para nomeao, dever comparecer Percia Mdica da Prefeitura Municipal de So Jos, na data estipulada, apresentando os seguintes exames e laudos mdicos, expedidos no mximo h 30 (trinta) dias: Originais de Exames laboratoriais: Hemograma completo, Glicemia de Jejum, Urina, Fezes, RX do Trax Bilateral; Original e duas cpias da Avaliao Psiquitrica, expedida por Mdico Psiquiatra, atestando a aptido mental do candidato para o exerccio do cargo e funo / especialidade a que o candidato ser nomeado; Declarao formal do candidato de que no est sendo submetido a tratamento psiquitrico ou psicolgico com profissional diferente daquele que expediu e assinou o atestado previsto letra b deste item; Original de Eletrocardiograma, se o (a) candidato (a) tiver 35 anos completos ou mais; Original e duas cpias da Carteira que comprove a vacinao monovalente para rubola, em respeito aos artigos 5 e 6 da Lei Estadual n 10.106/1996, se mulher com idade at 40 (quarenta) anos incompletos; Original e duas cpias de laudo expedido por Mdico Oftalmologista, atestando a acuidade visual do candidato para o exerccio de cargo; RX de Coluna Lombo Sacra PA e Perfil e perfil com laudo ortopdico.
8.33
8.34
8.35
a) b)
c)
d) e)
f) g)
8.36 A nomeao, a posse e o exerccio do cargo dependero da comprovao dos seguintes requisitos bsicos: a) Ter sido classificado no Concurso Pblico; b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da nomeao; c) Estar em regularidade com a justia eleitoral e com o servio militar (masculino); d) Ter aptido fsica e mental para o exerccio da funo comprovada mediante atestado da capacidade laboral para o cargo que se candidatou a ser expedido pela Junta Mdica Oficial do Municpio, aps percia mdica realizada; e) Comprovar escolaridade em conformidade com a habilitao exigida; f) Ter disponibilidade da carga horria exigida g) No possuir nenhum impedimento legal nomeao, posse ou exerccio do cargo pblico que se candidatou.
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DAS DISPOSIES FINAIS O presente Concurso Pblico ter validade por 2 (dois) anos, prorrogvel a critrio da Administrao Pblica. A lotao do candidato ficar a critrio da Secretaria Municipal de Administrao, de acordo com a necessidade de preenchimento das vagas nos locais em que se fizer necessrio. Os casos omissos deste Edital, e as decises que se fizerem necessrias sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico, ratificados pelo Secretrio de Administrao. Fica delegada competncia FEPESE para: a) divulgar o Concurso Pblico; b) receber as inscries; c) deferir e indeferir as inscries; d) elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas previstas no Edital; e) receber e julgar os recursos previstos neste Edital; f) prestar informaes sobre o Concurso Pblico, no perodo de realizao do mesmo. So Jos (SC), 12 de maro de 2014.
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Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e licena; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas e outras sanes, embargos administrativos.
DIREITO AMBIENTAL: A estrutura dos Sistemas Ambientais SISNAMA e rgos de apoio. A Regulamentao das atividades antrpicas luz das legislaes ambientais federal, estadual e municipal. Os recursos gua, solo e ar e as legislaes ambientais pertinentes. As Normatizaes e Deliberaes para o desenvolvimento sustentvel. As Deliberaes Normativas, Resolues, Portarias, Leis e Decretos que procuram a harmonizao dos processos produtivos e industriais com a qualidade ambiental. Recursos Hdricos. Ecologia. Agenda 21. ISO 14.000. Direito Ambiental (Legislao). SNUC (Sistema Nacional de Unidades de Conservao). Saneamento Bsico (gua, Esgoto e Lixo). Resduos Lquidos, Slidos e Gasosos. Tratamento dos Resduos. Revitalizao de Bacias hidrogrficas. Ecossistema. Agroecologia. Educao Ambiental. Instruo processual. Processos da rea ambiental. Vistoria e emisso de parecer. Juntada, apensao, tramitao processual. Conservao ambiental e dos recursos hdricos. Mtodos de recuperao de reas degradadas. Funo e importncia das matas ciliares. Gesto de Unidades de Conservao. Estudos ambientais e
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avaliao de impactos ambientais (EIA/RIMA). Plano de Recuperao de reas Degradadas (PRAD). NOES BSICAS DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS HDRICOS: Noes bsicas de ecologia. Biosfera: sistemas ecolgicos, habitat e nicho ecolgico. Fatores ecolgicos limitantes e sua ao sobre a vida na Terra. As variaes no ambiente fsico. Influncias das alteraes no clima sobre a vida. Ecossistemas: estrutura e funo. Ciclos biogeoqumicos, fotossntese, matria e energia. Nveis de organizao, cadeia alimentar, relaes entre seres vivos. Extino e conservao. Patrimnio ambiental estadual. Os principais biomas e ecossistemas de Santa Catarina e sua funo econmica. Conceito de unidades de conservao e suas principais categorias. Noes bsicas de recursos hdricos. Hidrologia. Ciclo hidrolgico: a ocorrncia da gua na natureza, caractersticas das guas naturais, elementos. Bacia e subbacia hidrogrfica; noes de caractersticas fsicas de bacia hidrogrfica. Usos da gua. Poluio Hdrica: tipos (industrial, urbana), controle da poluio, sistemas de tratamento de efluentes. Efeitos da poluio hdrica e da poluio atmosfrica sobre o meio ambiente e a sade humana. Clima. Parmetros climatolgicos: conceitos bsicos e unidades de medida de temperatura e umidade relativa do ar, presso atmosfrica, insolao, ventos e evaporao. Impactos ambientais. Conceitos, principais impactos ambientais decorrentes das atividades humanas. Degradao ambiental: desmatamento e assoreamento dos recursos hdricos, extino de espcies, poluio e contaminao ambiental da gua, do solo e do ar. Poluio atmosfrica: principais poluentes e seus impactos sobre a sade humana. POLTICAS AMBIENTAL E DE RECURSOS HDRICOS: Organizao poltico-institucional do meio ambiente no Brasil. Lei n 6.938/1981 e alteraes (Poltica Nacional de Meio Ambiente), Decreto Federal n 99.274/1990 e alteraes (Sistema Nacional de Meio Ambiente). Lei n 9.433/1997 e alteraes (Poltica Nacional de Recursos Hdricos), Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos e a poltica de recursos hdricos nos nveis de governo federal. Participao popular nas polticas pblicas ambientais. Fiscalizao ambiental e de recursos hdricos e aplicao de penalidades: Lei n 9.605/1998 (Lei de Crimes Ambientais) e legislao adicional pertinente. Espaos territoriais protegidos: criao, categorias de unidades de conservao e suas principais caractersticas. Lei n 9.985/2000 (Sistema Nacional de Unidades de Conservao SNUC). Controle Florestal: Lei n 12.651/2012 (Cdigo Florestal) Outorga de direito de uso da gua. Monitoramento ambiental. Parmetros e indicadores. Critrios para estabelecimento de rede amostral. Tcnicas de amostragem. Coleta de amostras de gua, de solo e de poluio atmosfrica. Principais erros. Anlises laboratoriais. Noes bsicas de estatstica e tratamento de dados amostrais. Divulgao dos resultados. Educao ambiental: aspectos legais, histrico no Brasil e no mundo, principais conferncias nacionais e internacionais. Estudos e controle ambiental. Licenciamento ambiental. Tipos de licenas e autorizaes. Atividades sujeitas ao licenciamento ambiental. Estudos ambientais. Estudos especficos. Plano de Recuperao de reas Degradadas (PRAD), Planos de resgate de fauna e flora. LEGISLAO ESPECFICA: Constituio Federal (art. 225); Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei Federal n 6938/81); Cdigo Florestal (Lei Federal n 12.651/2012); Sistema Nacional de Unidades de Conservao, SNUC (Lei Federal n 9.985/2000 e Decreto Federal n 4.340/02); Educao ambiental (Lei Federal n 9.795/2000); Licenciamento ambiental (Resoluo CONAMA n 237); Cdigo Ambiental Catarinense (Lei Estadual n 14.675/2009); Resoluo CONSEMA n 14/2014, Resolues do CONAMA, principalmente a Resoluo n 237/1997, Legislao da Mata Atlntica (Lei Federal n 11.428/2006 e Decreto n 6.660/2008), Saneamento Bsico (Lei Federal n 11.445/2007), Lei Complementar Federal n 140/2011,
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Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei Federal n 12.305/2010), Leis de Parcelamento do Solo Urbano (Lei Federal n 6.766/1979, Lei municipal n 1.606/1985), Poltica Nacional de Resduos Hdricos (Lei Federal n 9.433/1997), Plano Diretor e Lei de Zoneamento do Municpio de So Jos (Leis municipais n 1.604/1985 e 1.605/1985), Lei de criao da Fundao de Meio Ambiente de So Jos (Lei municipal n 3.048/1997), Lei do Reuso de gua (Lei municipal n 4.625/2008), Lei de Taxa de Infiltrao (Lei municipal n 3.750/2001), Lei de Publicidade (Lei municipal n 3.337/1999). AGENTE DE FISCALIZAO EDILCIA DIREITO CONSTITUCIONAL : Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado. Da organizao dos poderes. Da Tributao e do Oramento. Da ordem econmica e financeira. A autonomia dos Municpios. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Poder de Polcia Administrativa. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria dos motivos determinantes. Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal. FISCALIZAO URBANSTICA E EDILCIA: Zoneamento do uso do solo. Parcelamento do solo urbano: loteamento e desmembramento. Fiscalizao e acompanhamento da
implantao de loteamentos e desmembramentos: limpeza de terreno, terraplenagem, drenagem, abertura de ruas, demarcao de lotes, implantao de redes de gua, esgoto, luz e telefone, normas de segurana. Normas tcnicas de construo civil.
Instrumentos de medidas. Interpretao de plantas e projetos. Licenciamento urbanstico e de obras. Licenciamento ambiental. Concesso de Habite-se para moradia e funcionamento de prdios residenciais, comerciais e industriais. Especificaes tcnicas e de acabamentos
de obra. Fiscalizao da execuo de obras de habitao: canteiro de obras, locao de obras, fundaes profundas e superficiais, alvenarias, estruturas de concreto, revestimento de pisos, paredes e tetos, vidros e esquadrias, instalaes hidrossanitrias, instalaes eltricas e telefnicas, limpeza de obras, normas de segurana. Poder de Polcia do Municpio: meios de atuao da fiscalizao. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e licena; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas e outras sanes, embargos administrativos.
LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei municipal n 2.132/1990. Cdigo de Posturas: Lei municipal n 06/1948, Lei municipal n 606/1966. Plano Diretor do Municpio de So Jos: Lei municipal n 1.604/1985. Lei de zoneamento do solo: Lei n 1.605/1985 e suas alteraes. Leis do Parcelamento do Solo e suas alteraes: federal (Lei federal n 6.766/1979), estadual (Lei estadual n 6.063/1982) e municipal (Lei municipal n 1.606/1985). Lei municipal n 3.123/ 1997. Estatuto da Cidade.
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AGENTE DE FISCALIZAO TRIBUTRIA DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado. Da organizao dos poderes. Da Tributao e do Oramento. Da ordem econmica e financeira. A autonomia dos Municpios. DIREITO ADMINISTRATIVO: Normas constitucionais sobre a Administrao Pblica. Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Poder de Polcia na Administrao Tributria. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei municipal n 2.248/1991). CONTABILIDADE: Princpios e Normas Brasileiras de Contabilidade emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC; Contabilidade Geral: conceito; objeto; finalidade; tcnicas contbeis. Naturezas Jurdicas. Patrimnio: conceito, componentes, equao fundamental do patrimnio, representao grfica dos estados patrimoniais; diferenciao entre capital e patrimnio. Demonstraes financeiras: balano patrimonial; demonstraes do resultado do exerccio; demonstraes de lucros e prejuzos acumulados; demonstraes de mutaes de patrimnio; demonstraes de origens e aplicao de recursos. Escriturao: conceito; mtodos de escriturao; livros de escriturao; lanamento contbil; erros de escriturao e correes. Sistema de Partidas Dobradas. Balancete de Verificao. Demonstraes Financeiras: balano patrimonial; demonstrao do resultado do exerccio; demonstraes de lucros e prejuzos acumulados; demonstraes das mutaes do patrimnio; demonstraes de origens e aplicao de recursos. Operaes com servios: apurao contbil e extracontbil. Anlise das Demonstraes Financeiras: anlise vertical e horizontal, ndices: liquidez, endividamento, rotatividade e rentabilidade. DIREITO CIVIL E EMPRESARIAL: Pessoas naturais e jurdicas. Atos e negcios jurdicos.
Prescrio e decadncia. Posse. Propriedade. Contratos e atos unilaterais. Contratos em espcie. A atividade empresarial. Registro da empresa. Livros comerciais. Estabelecimento empresarial. Nome empresarial. Classificao das sociedades empresrias. Desconsiderao da personalidade jurdica. Sociedades contratuais. Tipos sociais. Sociedades annimas: classificao, constituio, integralizao do capital social, rgos societrios e administrao, controle, resultados sociais, extino e modificao. O comrcio eletrnico.
DIREITO TRIBUTRIO: O Sistema Tributrio Nacional. Lei tributria. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Lanamentos modalidades: por declarao, de ofcio e por homologao, reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra lanamentos. Crdito tributrio: exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e iseno: isenes: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas. Incidncia e noincidncia. Bitributao e BIS IN IDEM. Para fiscalidade e extrafiscalidade. Normas gerais de direito financeiro e tributrio. Tributos e outras receitas municipais. Imposto Predial Urbano (IPTU): incidncia, base de clculo e contribuinte. Imposto sobre Transmisso Inter Vivos de
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imveis e de direitos reais (ITBI): incidncia, base de clculo e contribuinte. Imposto sobre Servio de qualquer natureza (ISS): incidncia, base de clculo e contribuinte. Tributos comuns: taxas diversas e contribuio de melhoria. Tributos municipais: critrios estruturais; princpios constitucionais; da progressividade; isenes tributrias; do processo administrativo. Autonomia e competncia tributria do municpio. Poder de Polcia na Administrao Tributria:
meios de atuao da fiscalizao. Atos administrativos relacionados ao Poder de Polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas e outras sanes, embargos administrativos.
Legislao tributria do Municpio de So Jos. LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2132/90. Cdigo Tributrio Nacional (DecretoLei n 5.172/1966). Lei Complementar n 116/2003. Lei Complementar n 123/2006 (arts. 1 a 41). Lei Complementar n 128/2008. Cdigo Tributrio Municipal (Lei Complementar municipal n 21/2005 e alteraes posteriores). ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Conhecimentos gerais de Administrao. Teoria Geral da Administrao. Relaes interpessoais. Postura e tica profissional. Competncias. Princpios da Administrao. Planejamento estratgico. Planejamento institucional. Processos de avaliao e controle institucionais. Processos de gesto. Gesto do trabalho. Gesto pblica. Administrao de patrimnio, materiais, informaes financeiras e tecnolgicas. Cultura e Clima Organizacional. Educao em Sade. Legislao Trabalhista e Previdenciria. Benefcios. Gesto por competncias. Avaliao do desempenho. Remunerao. Administrao de cargos e salrios. Planejamento, recrutamento e seleo de pessoal. Auditorias. Capacitao, treinamento e desenvolvimento. Segurana e sade no trabalho. Legislao trabalhista. Direito do Trabalho. Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio. Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio. Tcnicas de comunicao (redao, domnio da lngua portuguesa). Tcnicas de negociao (argumentao, administrao de conflitos). ANALISTA JURDICO DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito, classificaes, interpretao. Poder constituinte. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade dos atos normativos. Organizao do Estado. Direitos e garantias fundamentais. DIREITO CIVIL: Pessoas naturais e jurdicas. Dos bens. Ato e Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Prova. Inadimplemento das obrigaes. Contratos em geral. Espcies de contrato. Atos unilaterais. Responsabilidade Civil. Posse. Propriedade. Responsabilidade Civil. Dano material e dano moral. Responsabilidade civil do Estado. DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito; objeto e fontes do Direito Administrativo. Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Poderes da Administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de Polcia. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificaes; pressupostos e espcies; invalidao; anulao; revogao e convalidao. Atos administrativos relacionados ao Poder de Polcia:
autuao e infrao administrativa, aplicao de multas e outras sanes, embargos administrativos. Prescrio e decadncia no mbito da Administrao Pblica. Autarquias e
fundaes. Licitao: princpios; obrigatoriedade; dispensa; inexigibilidade; modalidades;
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revogao e anulao. Contratos administrativos: conceito; peculiaridades; controle; formalizao; execuo; inexecuo; reviso e resciso. Convnios. Improbidade Administrativa. Servios Pblicos: conceito; classificao; concesso; permisso e autorizao. Administrao direta e indireta. Responsabilidade Civil da Administrao: reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Agentes Pblicos: cargos, empregos e funes pblicas, regime jurdico, normas constitucionais (arts. 37 a 41 da CF). Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de So Jos (Lei municipal n 2.248/1991). Processo Administrativo Disciplinar; Sindicncia e Tomada de Contas Especial. Desapropriao. Controle da Administrao: tipos e formas de controle; controle hierrquico; controle interno; controle externo. Bens pblicos. Ao Civil Pblica. PROCESSO CIVIL: Princpios gerais, fontes e interpretao do Direito Processual Civil. Processo e procedimento: conceito; natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos processuais. Ao: conceito; caractersticas; elementos; condies da ao. Procedimento ordinrio e sumrio. Provas: teoria geral; princpios; objeto; meios e fontes; tipos de prova; prova documental e prova testemunhal. Sentena: contedo, decises condenatria, constitutiva e meramente declaratrias. Efeito da deciso judicial. Deciso terminativa e definitiva. Coisa julgada. Mandado de Segurana. Ao Civil Pblica. Ao Popular. DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIRIO: Do contrato individual de trabalho. Do empregado e empregador. Da remunerao. Da alterao do contrato de trabalho. Da suspenso, interrupo, cessao. Do aviso prvio. Da organizao sindical. Benefcios previdencirios em espcie: aposentadorias, auxlios, penso por morte e outros. Tempo de servio e tempo de contribuio para fins previdencirios. Regime e prova. Contagem recproca. Indenizao de contribuies. Compensao entre os regimes de previdncia. Assistncia Social. Regime jurdico. Prestaes. Regime Geral de Previdncia Social. Regime Prprio de Previdncia. As regras de aposentadoria no servio pblico municipal. DIREITO TRIBUTRIO: Sistema Tributrio Nacional. Lei tributria. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Lanamentos modalidades: por declarao, de ofcio e por homologao, reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra lanamentos. Crdito tributrio: exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e iseno: isenes: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas. Incidncia e noincidncia. Normas gerais de direito financeiro e tributrio. Tributos e outras receitas municipais. Imposto Predial Urbano (IPTU): incidncia, base de clculo e contribuinte. Imposto sobre Transmisso Inter Vivos de imveis e de direitos reais (ITBI): incidncia, base de clculo e contribuinte. Imposto sobre Servio de qualquer natureza (ISS): incidncia, base de clculo e contribuinte. Tributos comuns: taxas diversas e contribuio de melhoria. Tributos municipais: critrios estruturais; princpios constitucionais; da progressividade; isenes tributrias; do processo administrativo. Autonomia e competncia tributria do municpio. Poder de Polcia na Administrao Tributria: meios de atuao da fiscalizao. Legislao tributria do Municpio de So Jos. ANALISTA PREVIDENCIRIO Administrao Pblica. Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Poderes da Administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico, disciplinar e regulamentar. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificaes; pressupostos e espcies; invalidao; anulao; revogao e convalidao. Prescrio e decadncia no mbito da Administrao Pblica. Autarquias e fundaes. Improbidade Administrativa. Administrao direta e indireta. Responsabilidade Civil da Administrao: reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis. Agentes Pblicos. Estatuto dos
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Servidores pblicos (Lei municipal n 2.248/1991). Processo Administrativo Disciplinar; Sindicncia e Tomada de Contas Especial. Seguridade Social e Previdncia Social. Conceitos. Princpios constitucionais. Previdncia Social: rgos. Regimes. Segurados e dependentes. Filiao e inscrio. Manuteno e perda da qualidade de segurado. Custeio. Salrio-de-contribuio. Conceito. Clculo de acordo com as diversas espcies de segurados. Teto e limites. Reajuste e atualizao dos salrios-decontribuio. Prestaes em geral. Benefcios. Carncia. Salrio-de-benefcio. Fator previdencirio. Renda mensal inicial. Reajustes da renda mensal dos benefcios. Prescrio. Servios (Habilitao e Reabilitao Profissional). Benefcios em espcie: aposentadorias, auxlios, penso por morte e outros. Tempo de servio e tempo de contribuio para fins previdencirios. Regime e prova. Contagem recproca. Indenizao de contribuies. Compensao entre os regimes de previdncia. Assistncia Social. Regime jurdico. Prestaes. Regime Geral de Previdncia Social. Regime Prprio de Previdncia. As regras de aposentadoria no servio pblico municipal. LEGISLAO ESPECFICA: Constituio Federal (art. 40), Lei n 8.213/1991, Lei n 9.717/1998, Portaria MPS n 402, de 10/12/2008, e Lei Complementar Municipal n 05/2002 e suas alteraes posteriores. ARQUITETO Conhecimentos gerais de arquitetura e urbanismo. Conhecimentos especficos de AutoCad e outros softwares destinados rea de arquitetura. Conhecimentos especficos referentes ao municpio tais como: Lei Orgnica Municipal, Plano Diretor de So Jos, Lei de Zoneamento, Lei de Parcelamento do Solo (municipal, estadual e federal), Cdigo Municipal de Posturas. Conhecimentos gerais de Arquitetura e Meio Ambiente. Legislao Ambiental Municipal, Estadual e Federal. Construo civil. LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2.132/1990. Cdigo de Posturas: Lei n 06/1948, Lei n 606/1966. Plano Diretor do Municpio de So Jos: Lei n 1.605/85. Lei de zoneamento: Lei n 1.605/85 e suas alteraes. Lei do Parcelamento do Solo: Lei n 1.606/85. Instrumentos de medidas. Interpretao de plantas e projetos. Lei n 3123/1997. Estatuto da Cidade. BIBLIOTECRIO Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral. Biblioteconomia e cincia da informao. Conceitos bsicos e finalidades. Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. Resumos e ndices: tipos e funes. Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. Catlogo: tipos e funes. Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. Estrutura e caractersticas das
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publicaes: DOU e DJ. Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. Estudo de usurioentrevista. Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte. Higienizao e conservao do acervo. BILOGO Teorias da origem da vida. Classificao dos seres vivos. Teorias evolucionistas. Estrutura e composio da clula. Funes celulares. DNA, reproduo e hereditariedade; trocas genticas. Introduo microbiologia e sua importncia em engenharia ambiental. Bactrias, fungos e vermes. Micro-organismos e sua identificao. Microbiologia mdica, sanitria e de alimentos. Botnica; diversidade e reproduo; sistemtica vegetal. Relaes ecolgicas; eutrofizao e seus efeitos; sucesso ecolgica; biomas brasileiros; fatores biticos e abiticos. Microbiologia ambiental. Micro-organismos como indicadores de poluio. Microbiologia do petrleo. Laudos, pareceres e relatrios. Percias e avaliaes. CONTADOR Contabilidade Geral: Contabilidade: Princpios Fundamentais, Conceito, Objeto, Finalidade, Campo de aplicao. Patrimnio. Situao Lquida. Plano de Contas. Escriturao Contbil. Despesa e Receitas. Fatos Administrativos. Operaes com Mercadorias. Operaes Contbeis. Teoria das Contas. Balancete de Verificao. Ajustes e Operaes de Encerramento. Dividendos. Participaes Estatutrias. Demonstraes Contbeis. Constituio e reverso de reservas. Critrios de Avaliao dos Componentes Patrimoniais. Contabilidade Pblica: Oramento Pblico: Conceito, Tipos e Princpios Oramentrios. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramento Anual. Elaborao, Aprovao, Execuo e Avaliao do Oramento. Classificao Institucional e Funcional Programtica. Contabilidade Pblica: Conceito, Campo de Atuao e Regimes Contbeis. Receita Pblica: Conceito e Classificao. Receita Oramentria. Receita Extra- oramentria. Codificao. Estgios. Restituio e Anulao de Receitas. Dvida Ativa. Despesa Pblica: Conceito e Classificao. Despesa Oramentria e Despesa Extra Oramentria. Classificao Econmica. Classificao Funcional-Programtica. Codificao. Estgios. Restos a Pagar. Dvida Pblica. Regime de Adiantamento. Crditos Adicionais. Escriturao das operaes tpicas das Entidades Pblicas: do Sistema Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e de Compensao. Balano Oramentrio. Balano Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Lei n 4.320/1964. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000). Resoluo n. 750 do Conselho Federal de Contabilidade. Licitaes: Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos: reajuste de preos: correo monetria: reequilbrio econmico e financeiro. Auditoria: Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuao, responsabilidades e atribuies. Procedimentos de auditoria. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Estudo e avaliao do sistema contbil e de controles internos. Aplicao dos procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade. Tipos de Parecer do auditor. Fraude e erro. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. Resoluo n 1.111/07 do Conselho Federal de Contabilidade.
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ECONOMISTA Anlise microeconmica: determinao da oferta e demanda: curvas de oferta e demanda, individuais e de mercado; elasticidade: preo, cruzada e renda; curvas de indiferena; linha da restrio oramentria; equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; fatores de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; curva ou fronteira de possibilidades de produo; custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de determinao de preos e margem de lucro. Anlise macroeconmica: Os agregados macroeconmicos; metas e polticas macroeconmicas; identidades macroeconmicas bsicas; sistema de contas nacionais; contas nacionais no Brasil. Conceito de dficit e dvida pblica. O balano de pagamentos no Brasil. Agregados monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. O modelo simples e generalizado de Keynes; o modelo IS-LM fechado e aberto. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade, relao entre salrios, inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Economia Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre econmico, o II PND, a crise da dvida externa; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80, os planos de estabilizao; Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios; evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento C,T&I (Fundos Setoriais). Parceria Pblico-Privado (PPP). A economia brasileira contempornea. Economia Internacional: Instrumentos de poltica comercial: tarifas, subsdios e cotas; globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; o mercado de capital global. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. Economia do setor pblico: conceito de bem pblico; funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Organizao industrial. Polticas de desenvolvimento. Poltica industrial; plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e oramento anual, receitas e despesas pblicas. Desenvolvimento econmico e social: transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil; desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais; distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores sociais. O ndice de Desenvolvimento Humano. Teorias do Bem-Estar Econmico e Social. O papel das principais agncias de fomento C,T&I no Brasil. Lei Complementar n. 101/2000(Lei de responsabilidade na gesto fiscal). Lei Federal n. 4.320/64 e suas alteraes (estabelece normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal). Elaborao e gesto de projetos e programas. ENGENHEIRO SANITARISTA Hidrologia; Hidrulica Geral; Instalaes Hidrulico-Prediais; Hidrometria; Sistemas Urbanos de Abastecimento de gua; Sistemas de Esgotamento Sanitrio; Noes de Topografia; Planejamento e Elaborao de Estudos e Projetos; Execuo/Fiscalizao de Obras e Servios Tcnicos Associados ao Abastecimento de gua e Esgotamento Sanitrio; Noes de
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Geoprocessamento; Parmetros Legais de Qualidade de gua, Lanamento de Efluentes, Corpos Receptores e Legislao Regulatria; Tcnicas e Processos de Tratamento de gua e Esgotos; Noes de Gerenciamento Integrado de Recursos Hdricos e Qualidade Ambiental; Conceitos Bsicos de Qualidade da gua e Tratamento de Efluentes; Operao de Sistemas e gua e Esgotamento Sanitrio. Transporte e tratamento de resduos slidos (lixo); controle sanitrio do ambiente, incluindo o controle de poluio ambiental; controle de vetores biolgicos transmissores de doenas; Saneamento de edificaes e locais pblicos. A estrutura dos Sistemas Ambientais SISNAMA e rgos de apoio. A Regulamentao das atividades antrpicas luz das legislaes ambientais federal, estadual e municipal. Os recursos gua, solo e ar e as legislaes ambientais pertinentes. As Normatizaes e Deliberaes para o desenvolvimento sustentvel. As Deliberaes Normativas, Resolues, Portarias, Leis e Decretos que procuram a harmonizao dos processos produtivos e industriais com a qualidade ambiental. Recursos Hdricos. Ecologia. Agenda 21. ISO 14.000. Direito Ambiental (Legislao). SNUC (Sistema Nacional de Unidades de Conservao). Saneamento Bsico (gua, Esgoto e Lixo). Resduos Lquidos, Slidos e Gasosos. Tratamento dos Resduos. Revitalizao de Bacias hidrogrficas. Ecossistema. Agroecologia. Educao Ambiental. Instruo processual. Processos da rea ambiental. Vistoria e emisso de parecer. Juntada, apensao, tramitao processual. Conservao ambiental e dos recursos hdricos. Mtodos de recuperao de reas degradadas. Funo e importncia das matas ciliares. Gesto de Unidades de Conservao. Estudos ambientais e avaliao de impactos ambientais (EIA/RIMA). Plano de Recuperao de reas Degradadas (PRAD). ENGENHEIRO CIVIL Materiais de Construo Civil: aglomerantes, agregados, cimento, areia, gesso, cal, concreto armado e suas propriedades (fator gua/cimento, resistncia mecnica e durabilidade, forma de madeira e metlica, tipos de ao para concreto armado, produo e lanamento do concreto, cura, adensamento e desforma); materiais cermicos (tipo, assentamento, juntas de dilatao, movimentao e dessolidarizao); argamassas e suas propriedades (principais argamassas preparadas no canteiro de obras, argamassas industrializadas e principais patologias); resistncia dos materiais (tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, toro, flexo, cisalhamento, linha elstica, flambagem, critrios de resistncia, dimensionamento de elementos estruturais de concreto armado, de ao e de madeira) ; Planejamento de Obras: quantitativos de obras, oramentos sinttico e analtico, cronograma fsico e financeiro da obra, especificao de materiais, fiscalizao e controle de obras e servios, controle de qualidade de materiais e servios, uso de recursos de informtica voltados a engenharia civil; Tecnologia das Edificaes: levantamento topogrfico do terreno, anlise de projetos, instalao de canteiros de obra de acordo com as normas vigentes, alvenarias de vedao e estruturais, controle tecnolgico do concreto; Estruturas de Fundaes: fundaes diretas e profundas, sondagem do terreno, noes do clculo da taxa admissvel do terreno para cargas de estruturas, mecnica dos solos (caracterizao dos solos, resistncia ao cisalhamento, compactao, tenses e deformaes, compressibilidade e adensamento, estabilidade de taludes e encostas) e topografia; Estruturas de Concreto Armado e Protendido: morfologia das estruturas, carregamento, estruturas isostticas planas e espaciais, concreto armado (materiais, normas, solicitaes normais, flexo normal simples, cisalhamento, controle da fissurao, aderncia, lajes macias e nervuradas, puno, toro, deformao na flexo, pilares e vigas), concreto protendido (estudo de cabos de ao, proteno e suas aplicaes em estruturas prediais);
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Instalaes Hidrossanitrias: demanda e consumo de gua, estimativa de vazes, adutoras, estaes elevatrias, princpios do tratamento dgua, projeto e dimensionamento de instalaes prediais de gua fria, rede coletora de esgotos, princpios do tratamento de esgotos, projeto e dimensionamento de instalaes prediais de esgotos sanitrios, coleta de resduos slidos domiciliares e industriais, drenagem pluvial (estimativa de contribuies, galerias e canais), instalaes de combate a incndio e sistemas preventivos, instalaes prediais de guas pluviais; Instalaes Eltricas, Lgica e Telefonia: noes de instalaes eltricas, de lgica e telefonia prediais (anlise e acompanhamento), subestao, quadros eltricos montados, fios e cabos, iluminao e fora, rede de dados (materiais e equipamentos), rede de telefonia (materiais e equipamentos); Estruturas Metlicas e de Madeira: estruturas de madeira para cobertas, estruturas metlicas e suas utilizaes na construo civil; Estradas e Transportes: noes bsicas de transportes e veculos, terraplenagem, pavimentao de vias, dimensionamento de pavimentos e os tipos de materiais a empregar; Impermeabilizao: impermeabilizao de caixas dgua, reservatrios, cisternas, piscinas e lajes expostas, utilizao dos diversos tipos de impermeabilizantes, manta asfltica e suas propriedades; Patologia das Construes: identificao e soluo para os diversos tipos de patologias na construo civil; tica e Legislao para Obras de Engenharia: noes bsicas das normas vigentes no pas, inclusive as normas da engenharia de segurana do trabalho e as de controle de qualidade total na construo civil. LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2132/ 1990. Cdigo de Posturas: Lei n 06/1948. Lei n 606/1966 Plano Diretor do Municpio de So Jos: Lei 1605/85. Lei de zoneamento: Lei 1605/85 e suas alteraes. Lei do Parcelamento do Solo: Lei 1606/85. Instrumentos de medidas. Interpretao de plantas e projetos. Lei n 3123/ 1997. Estatuto da Cidade. ENGENHEIRO DE TRFEGO Noes de planejamento de trnsito urbano. Noes de Engenharia de Trfego: conceito e aplicaes. Pesquisas e levantamentos de trfego. Estabelecimento da importncia e sentido das vias e da velocidade regulamentada. Sinalizao de trnsito: sinalizao vertical; sinalizao de orientao de destino e de atrativo turstico; sinalizao horizontal; redutores de velocidade. Viabilidade de implantao de redes ciclo virias. Organizao do transporte coletivo. Estudo para implantao de semforos e planos de sincronizao. Estacionamentos. Estudo das intersees e medidas de proteo aos pedestres. Segurana viria. Estudos especiais: reas escolares; medidas de moderao de trfego. Topografia. Legislao do uso do solo. Pavimentao de vias pblicas. Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro, Lei n 9503/1997 e alteraes posteriores. ENGENHEIRO QUMICO Leis de Newton, Fourier e Fick e suas Aplicaes. Balanos de Quantidade de Movimento, de Energia e de Massa e suas Aplicaes. Qumica Geral e Inorgnica. Qumica Orgnica. Fundamentos da Termodinmica 1 e 2 Lei. Equilbrio de Fases. Equilbrio Qumico. Cintica Qumica Homognea. Cintica Qumica Heterognea. Cintica e Equilbrio Eletroqumico.
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Poltica Nacional de Educao Especial na perspectiva da Educao Inclusiva. Atribuies do Intrprete da LIBRAS. Cultura e identidade surda. Traduo e interpretao de lngua de sinais. Legislao do Tradutor Intrprete de Lngua de Sinais. Educao Bilngue. Mitos da Lngua de Sinais. Letramento e escrita de surdos. Alfabetizao e letramento. Estudos Lingusticos da Lngua de Sinais. Educao e Aquisio de linguagem de Surdos. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei de Diretrizes e Bases da Educao. NUTRICIONISTA Alimentos: conceito; caractersticas e qualidade dos alimentos; perigos qumicos, fsicos e biolgicos. Planejamento diettico para indivduos sadios. Tcnicas adequadas para aquisio, seleo, conservao, preparao e armazenamento dos Alimentos. Planejamento, organizao e execuo de cardpios. Instalaes fsicas, equipamentos e utenslios em Unidades de Alimentao e Nutrio. Controle de Qualidade em Unidades de Alimentao e Nutrio (BPF, POPs, APPCC). Controle de Custos em Unidades de Alimentao e Nutrio. Avaliao Nutricional (mtodos antropomtricos clnicos, bioqumicos e dietticos na Avaliao Nutricional). Doenas carenciais (etiologia, epidemiologia, diagnsticos, preveno e conduta nutricional). Propriedades funcionais em alimentos vegetais. Programa Nacional de Alimentao Escolar. Normas de ORIENTADOR SOCIAL Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS; Resoluo CNAS n 145, de 15/10/2004 Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS; Resoluo CNAS n 33 de 12/12/2012 Norma Operacional Bsica - NOB/SUAS; a Resoluo CNAS n. 269 de 13/12/2006, Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB/RH; Resoluo CNAS n 109, de 11/11/2009 Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais; Lei 12.435, de 06/07/2011, que institui o Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Estatuto do Idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n 11.340, de 07 de agosto de 2006 Lei Maria da Penha; Decreto n 7.053 de 23 de dezembro de 2009 Poltica Nacional para a Populao em Situao de Rua; Decreto n 7.179, de 20 de maio de 2010 Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas; A importncia da participao popular na garantia dos direitos sociais; Fundamentos ticos, legais, tericos e metodolgicos do trabalho com famlias; Dinmica Familiar: noes bsicas. A importncia da famlia no convvio social e na proteo social da criana e do adolescente. PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA Conceito contemporneo de Sade; impacto do exerccio fsico e da dieta na sade do indivduo; exerccio fsico como preveno de doenas hipocinticas; exerccio fsico e estresse; ginstica laboral; ergonomia; impacto de mudanas de hbitos na melhoria da qualidade de vida. Mtodos e tcnicas da Educao Fsica. Didtica especfica da Educao Fsica. Desportos: tcnicas fundamentais e regras oficiais. Recreao e lazer: conceito e finalidades. Fisiologia do exerccio. Formas de integrao, de socializao, de resgate da cidadania e de valorizao da convivncia familiar e comunitria de crianas e adolescentes, atendidos pelos servios ofertados pelo Municpio. O Sistema nico de Sade. O Sistema nico de Assistncia Social. Estatuto do Idoso. Estatuto da Criana e do Adolescente. Cdigo de tica Profissional. TERAPEUTA OCUPACIONAL
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Fundamentos de Terapia Ocupacional; Cinesiologia, proteo, promoo, recuperao da sade; Terapia Ocupacional na promoo, incluso social, educao, habilitao e reabilitao; Atividades e Recursos Teraputicos Ocupacionais; Neuroanatomia Funcional; Psicomotricidade; Desenvolvimento Neuropsicomotor; Mtodos e tcnicas de Avaliao em Terapia Ocupacional; Terapia Ocupacional nas Afeces Neurolgicas, Reumatolgicas, Geritricas, Ortopdicas, Traumatolgicas, Materno-Infantil, Psiquitricas, Cardiolgicas; Terapia Ocupacional na Ateno Bsica e Especializada; Terapia Ocupacional no Atendimento Domiciliar; rteses na reabilitao funcional; Terapeuta Ocupacional na equipe multidisciplinar; Habilidades Motoras; Alteraes cognitivas, afetivas, perceptivas e psicomotoras; Oficina ortopdica; Atividades da vida diria (AVD), da vida prtica, de trabalho e lazer. Formas de integrao, de socializao, de resgate da cidadania e de valorizao da convivncia familiar e comunitria de crianas e adolescentes, atendidos pelos servios ofertados pelas reas de Assistncia Social e Sade. Sade Pblica. Sade mental. O Sistema nico de Sade SUS. O Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Estatuto do Idoso. Estatuto da Criana e do Adolescente. Cdigo de tica Profissional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE DE ADMINISTRATIVO Administrao Pblica: organizao administrativa centralizao e descentralizao; administrao direta e indireta: composio; categorias de entidades dotadas de personalidade jurdica na administrao indireta (autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista, fundaes pblicas); princpios que regem a Administrao Pblica; Responsabilidade civil do Estado. Poderes e deveres da Administrao. Servidores Pblicos: vnculo jurdico (estatutrio, trabalhista e temporrio); quadro funcional; cargos, empregos, funes; formas de provimento; direitos e deveres; tica e responsabilidade social; responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor pblico. Gesto de Pessoal Administrao de pessoal, controle de frequncia, procedimentos para admisso e demisso, documentao e registro; estatstica aplicada administrao de cargos e salrios. Gesto Administrativa e Financeira: noes de planejamento e oramento pblico; planos, programas e projetos; oramentos anuais, execuo financeira ,modalidades de empenho; vedaes oramentrias; processo de
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licitao: modalidades. Sistemas de controle administrativos. Atos administrativos; conceitos, elementos caractersticos. Contrato Administrativo: partes componentes, formalizao, modalidades, clusulas de privilgio, clusulas essenciais. Prazos, prorrogao, extino, inexecuo. Administrao de materiais: material de consumo e material permanente; controle de estoque; operaes de almoxarifado. Inventrio. Orientao sobre especificaes e padronizao de material de consumo e material permanente. Sistema de informao, gesto de documentos, noes de arquivologia; classificao dos arquivos e dos documentos; mtodos de arquivamento, conservao de documentos; avaliao e destinao de documentos; tcnicas modernas de arquivamento com o uso da informtica. Correspondncia e atos oficiais: princpios da redao oficial; emprego dos pronomes de tratamento; nveis hierrquicos de tratamento; conceitos e modelos de atos oficiais: alvar, ata, certido, circular, convnio, decreto, despacho, edital, estatuto, memorando, ofcio, ordem de servio, parecer, portaria, regimento, relatrio, resoluo, requerimento.
AGENTE DE DEFESA CIVIL Poltica Nacional de Proteo e Defesa Civil. Sistema Nacional de Defesa Civil SINDEC. Situao de emergncia e estado de calamidade pblica: definio, procedimentos e critrios para o seu reconhecimento. Reconhecimento federal das situaes de anormalidades decretadas pelos entes federativos. Transferncias de recursos para aes de socorro, assistncia s vtimas, restabelecimento de servios essenciais e reconstruo nas reas atingidas por desastres. Avaliao de danos. Preveno e preparao para emergncias com produtos qumicos. Sistema de Comando de Operaes. Conduo de veculos de emergncia. LEGISLAO ESPECFICA: Lei Federal n 12.340/2010; Decreto Federal n 7.257/2010; Instruo Normativa n 01/2012, de 24/08/2012, do Ministrio da Integrao Nacional; Lei Federal n 12.608/2012.
AGENTE DE FISCALIZAO DE CONSUMO DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado. Da organizao dos poderes. Da ordem econmica e financeira. Da autonomia dos Municpios. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria dos motivos determinantes. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei municipal n 2.248/1991). Lei Orgnica do Municpio de So Jos (Lei n 2.132/1990). FISCALIZAO E PROTEO AO CONSUMIDOR: Proteo ao consumidor: pressupostos histricos, econmicos e jurdicos. A relao de consumo e suas especificidades: relao
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obrigacional de consumo; produtos e servios; os fornecedores; os consumidores e suas caractersticas bsicas: a destinao final e a vulnerabilidade; consumidores empresrios e no empresrios. Boa-f contratual e a proteo ao Consumidor: funes de interpretao, integrao e controle nos contratos de consumo. Clusulas abusivas e seu controle. Os direitos do consumidor. A responsabilidade do fornecedor. As responsabilidades no mbito do Direito do Consumidor: responsabilidade por fato do produto; responsabilidade por fato do servio; responsabilidade por vcio do produto; responsabilidade por vcio do servio e outras formas de responsabilidade civil. A desconsiderao da personalidade jurdica e tutela do consumidor. Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). Poder de Polcia Municipal na defesa
e proteo ao consumidor: meios de atuao da fiscalizao. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e licena; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas, embargos administrativos.
AGENTE DE FISCALIZAO EM POSTURAS DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Da organizao do Estado. Da organizao dos poderes. Da ordem econmica e financeira. Da autonomia dos Municpios. DIREITO ADMINISTRATIVO E FISCALIZAO DE POSTURAS: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria dos motivos determinantes. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei municipal n 2.248/1991). Conhecimento sobre o funcionamento de bares, lanchonetes, restaurantes e casas de shows e de lazer. Definies, polticas e cuidados ticos da profisso de fiscal. Licenas urbansticas. Licenciamento ambiental. Instrumentos de medidas. Interpretao de plantas e projetos. Croquis de Medies.
Poder de Polcia do Municpio: meios de atuao da fiscalizao. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e licena; autuao e infrao administrativa, aplicao de multas, embargos administrativos.
LEGISLAO ESPECFICA: Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2132/ 1990. Cdigo de Posturas: Lei n 06/1948. Lei n 606/1966; Plano Diretor do Municpio de So Jos: Lei 1604/1085. Lei de zoneamento: Lei n 1.605/85 e suas alteraes. Lei do Parcelamento do Solo: Lei n 1.606/1985 e suas alteraes. AGENTE FAZENDRIO Administrao direta e indireta. Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Processo
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Administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria dos motivos determinantes. Normas Constitucionais sobre Administrao Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal. Correspondncia oficial. Noes de Arquivo. Noes de atendimento ao telefone. Tributos: modalidades. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Crdito tributrio: exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e iseno. Normas gerais de direito financeiro e tributrio. Tributos e outras receitas municipais. Imposto Predial Urbano (IPTU), Imposto sobre Transmisso Inter Vivos de imveis e de direitos reais (ITBI), Imposto sobre Servio de qualquer natureza (ISS). Taxas diversas e contribuio de melhoria. Lei Orgnica do Municpio de So Jos: Lei n 2.132/1990. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei municipal n 2.248/1991). Lei Complementar n 21/2005 e alteraes posteriores. CUIDADOR Promoo para a sade: higiene pessoal, planejamento familiar, preveno de doenas sexualmente transmissveis, preveno de doenas infecto contagiosas, gravidez indesejada, amamentao, alimentao e cuidados com as crianas, vacinao obrigatria, combate a insetos causadores de doenas. Alimentao saudvel. Limpeza e preparo de alimentos. Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS; Resoluo CNAS n 145, de 15/10/2004 Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS; Resoluo CNAS n 33 de 12/12/2012 Norma Operacional Bsica NOB/SUAS; a Resoluo CNAS n. 269 de 13/12/2006, Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB/RH; Resoluo CNAS n 109, de 11/11/2009 Tipificao Nacional de Servios Scio-assistenciais; Lei 12.435, de 06/07/2011, que institui o Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Estatuto do Idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n 11.340, de 07 de agosto de 2006 Lei Maria da Penha; Decreto n 7.053 de 23 de dezembro de 2009 - Poltica Nacional para a Populao em Situao de Rua; Decreto n 7.179, de 20 de maio de 2010 Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas. MESTRE DE EMBARCAO Marinharia. Regras de governo e de navegao. Regras de Manobras. Navegao em canais estreitos. Manobras para evitar colises. Risco de coliso. Noes Bsicas de Estabilidade. Marcas: Definies, Sinais Luminosos, Sinais Sonoros, Sinais Sonoros em visibilidade restrita. Balizamento: Tipos de sinais, Caracterizao dos sinais. Definies das partes das embarcaes. ncoras: Fundear, Suspender. Atracao. Desatracao. Vento e/ou corrente perpendicular ao cais. Vento e/ou corrente paralelo ao cais. Material de navegao. Material de salvatagem. Primeiros socorros. Tcnicas de salvamento aqutico. Sobrevivncia do Nufrago. Combate a Incndio. Preveno da Poluio no Meio Aquavirio. Operaes com Motores Diesel. MONITOR Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS; Resoluo CNAS n 145, de 15/10/2004 Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS; Resoluo CNAS n 33 de 12/12/2012 Norma Operacional Bsica - NOB/SUAS; a Resoluo CNAS n. 269 de 13/12/2006, Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB/RH; Resoluo CNAS n 109, de 11/11/2009 Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais; Lei 12.435, de 06/07/2011, que institui o Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Estatuto do Idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente; Decreto n 7.179, de 20 de maio de 2010 Plano Integrado de
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Enfrentamento ao Crack e outras Drogas e Atendimento a segmentos sociais vulnerveis (crianas, adolescentes, idosos, pessoas com deficincia, populao em situao de rua). MOTORISTA PARA NIBUS E MICRO-NIBUS Legislao de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de veculos. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Direo defensiva. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento do veculo. Transporte de passageiros.
MOTORISTA Legislao de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de veculos. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Direo defensiva. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento do veculo. Transporte de urgncia e emergncia. OPERADOR DE MQUINAS Legislao de Trnsito - Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de mquinas pesadas. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento de mquinas pesadas. Transporte de carga.
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ANEXO 2
ATRIBUIES
AGENTE ADMINISTRATIVO
Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando, executando servios de apoio administrativo, prestando suporte s diversas reas do municpio, buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido. Executar servios burocrticos, visando atender a legislao e cumprir com os procedimentos de cunho administrativo, elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislao atinente ao servio pblico, digitando trabalhos atinentes administrao, elaborando, protocolando e arquivando correspondncias, requerimentos, notas fiscais, ofcios, contratos e demais documentos, executando guias previdencirias, repassando as informaes necessrias relacionadas a guias previdencirias aos institutos de previdncia, efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados. Agilizar e assegurar o correto andamento dos processos administrativos da secretaria, fundao ou autarquia em que estiver atuando, digitando e fazendo cpias de documentos com segurana, emitindo relatrios, efetuando o controle do almoxarifado, recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados, efetuando o controle de material de expediente, digitando e inserindo no sistema tabelas, correspondncias, relatrios, circulares, formulrios, informaes processuais, requerimentos, memorando e outros dados/documentos, preenchendo requisies e angariando assinaturas, conferindo nomes, endereos e telefones extrados de documentos recebidos, fichas e outros, realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de dbitos e crditos bancrios. Prestar auxlio na execuo dos trabalhos inerentes contabilidade, mediante orientaes e acompanhamento do profissional adequado e habilitado para tal. Estabelecer contatos com o pblico, a fim de atender a todos com rapidez e eficincia, recepcionando os cidados, prestando atendimento, anunciando e encaminhando o pblico aos setores procurados, orientando sobre horrios de atendimento e demais informaes solicitadas, pessoalmente, via telefone e/ou outros meios de comunicao disponveis. Realizar procedimentos relacionados s atividades funcionais do servidor, tais como cadastro, escalas de frias, atualizaes de verses e impresso de folha ponto. Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando, executando servios de apoio administrativo, prestando suporte s diversas reas do municpio, buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido. Contribuir com a efetivao do pagamento mensal aos servidores, auxiliando no processamento da folha de pagamento, realizando os clculos necessrios, lanando dados no sistema, conferindo clculos e outros documentos, repassando as informaes ao Analista de Recursos Humanos responsvel pela conferncia final do processamento da folha, transmitindo os dados necessrios para o banco. Providenciar o acondicionamento e conservao de documentos, correspondncias, relatrios, fichas e demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle e a fcil localizao dos mesmos. Solicitar materiais necessrios para a manuteno do setor. Executar atividades de registros, controles, digitaes, arquivamento de todo e qualquer servio de carter administrativo, financeiro, pessoal e material. Preparar quadros demonstrativos, tabelas, grficos, mapas, formulrios, fluxogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatrios, disponibilizar informaes pertinentes e padronizar e otimizar o rendimento, consultando documentos, efetuando clculos e registrando informaes com base em dados levantados. Secretariar unidades de ensino, por meio da execuo de servios burocrticos e administrativos, atendendo com cordialidade aos alunos, professores e comunidade em geral. Atender a demanda da secretaria de educao, atendendo telefonemas e direcionando ligaes e recados, agendando horrios de atendimento, realizando atas e registros, providenciando a documentao de alunos, professores, funcionrios e ex- alunos, tais como histricos, declaraes, atestados, requerimentos, ofcios, dentre outros, atendendo pais, alunos e a comunidade em geral, repassando recados aos alunos, providenciando a matrcula e/ou transferncia de alunos. Secretariar os gestores da unidade escolar que atua, revendo todo o expediente a ser submetido a despacho do Diretor, apresentando a este, em tempo hbil, todos os documentos que devem ser assinados e despachados e assinar, juntamente com o Diretor, os documentos escolares que forem expedidos, inclusive os diplomas e certificados. Preparar e secretariar reunies, quando convocado pela direo. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
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AGENTE FAZENDRIO
Atender e orientar contribuintes, prestando orientao e esclarecimentos sobre a legislao tributria municipal, orientando sobre sua correta aplicao. Garantir o bom funcionamento e fluxo dos assuntos relacionados secretaria da fazenda, mantendo atualizados cadastros relativos ao lanamento e arrecadao dos tributos mobilirios e imobilirios e apoiando as atividades de fiscalizao. Prestar atendimento especializado aos contribuintes, pessoalmente ou via telefone, esclarecendo dvidas e informaes, sempre que solicitado. Realizar consultas de cadastros, documentos e processos, a fim de possibilitar o andamento das solicitaes de isenes de impostos, para aposentados pensionistas do municpio. Possibilitar o fluxo dos processos em assuntos da Fazenda, emitindo pareceres, analisando variveis e implicaes, consultando normas, legislaes, entre outros, sempre que necessrio. Elaborar e/ou digitando memorandos, ofcios, guias de recolhimento e outros relacionados rea, garantindo a expedio e/ou arquivamento dos mesmos. Auxiliar no cadastro do alvars de licena emitidos, bem como realizar o recebimento, registro e controle das declaraes de alto lanamento dos diversos tributos municipais. Efetuar a inscrio de dvidas ativas, emitindo certides, avisos de dbitos. Orientar e informar os bancos credenciados referente s cobranas de tributos. Realizar anlises de devolues e desenvolvimentos de processos, relativos a tributos pagos indevidamente. Calcular impostos e taxas, bem como elaborar e controlar pagamentos de parcelamento de dvidas. Enquadrar empresas, referente sua atividade econmica. Realizar auditoria dos movimentos econmicos, por meio da anlise de movimentaes, processos, anlise de livros fiscais, bem como prestar assessoria ao controle interno da Secretaria da Fazenda. Atender fiscalizao municipal, estadual e federal, prestando os esclarecimentos e fornecendo os documentos solicitados. Realizar a anlise de processos administrativos, avaliando o requerimento da empresa, estudando a legislao tributria e lavrando conforme o pedido, atravs de orientaes, pareceres, clculos, planilhas, ou documentos diversos relativo ao assunto inerente. Atualizar os pagamentos efetuados pela Prefeitura de So Jos atravs de baixas bancrias, buscando os arquivos nos bancos credenciados e utilizando o sistema de tributao para a devida baixa. Efetuar a reviso de impostos e contribuies lanadas atravs da anlise dos documentos e/ou pareceres apresentados nos processos administrativos, a fim de verificar se os valores lanados esto corretos. Realizar autos de infraes atravs de vistorias nos estabelecimentos comerciais do municpio de So Jos, fazendo o devido lanamento tributrio, identificando e multando empresas clandestinas, evitando a inadimplncias dos tributos municipais. Efetuar embargos/ interdies de estabelecimentos clandestinos.
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ANALISTA JURDICO
Zelar pela eficincia e legalidade na elaborao dos atos administrativos, a fim de propiciar sua aplicabilidade, com vistas ao bem do municpio e muncipes. Dar apoio as atividades de procuradores, bem como suporte as atividades jurdicas de Autarquias, Fundaes e Secretaria em que estiver inserido. Dar suporte as atividades dos procuradores do municpio, atravs do auxlio na elaborao de pareceres, anlise de documentao dentre outras atividades pertinentes a rea jurdica. Manter os atos administrativos, internos e externos, conforme os parmetros da legalidade exigidos, contribuindo para o bem-estar da populao: - Recebendo solicitaes das Unidades Administrativas; - Redigindo a minuta do ato; - Realizando as conferncias necessrias; - Efetuando os encaminhamentos necessrios; - Acompanhando os retornos; - Encaminhando para aplicabilidade ou arquivo, se concludo. Assessorar e acompanhar as atividades, com observncia especial Constituio Federal, Lei Orgnica do Municpio e Lei de Responsabilidade Fiscal LRF, bem como s demais legislaes, conforme o caso. Realizar suporte com relao legislao e conferncia de todos os atos e expedientes da Secretaria Municipal de Administrao, Fundaes, Autarquias e do Prefeito Municipal em que for solicitado ou estiver inserido. Efetuar o controle da Legislao Municipal, incluindo a elaborao, conferncia, distribuio e arquivo. Atuar junto aos Fruns e Tribunais sempre que se fizer necessrio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Zelar pela eficincia e legalidade na elaborao dos atos administrativos, a fim de propiciar sua aplicabilidade, com vistas ao bem do municpio e muncipes. Dar apoio as atividades de procuradores, bem como suporte as atividades jurdicas de Autarquias, Fundaes e Secretaria em que estiver inserido. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
ANALISTA PREVIDENCIRIO
Realizar a execuo e apoio tcnico especializado s atividades de competncia da Autarquia So Jos Previdncia, atendendo usurios, analisando processos e clculos previdencirios, realizando estudos tcnicos e estatsticos, bem como organizando realizando os devidos encaminhamentos e esclarecimentos a respeito de processos de aposentadoria. Realizar atendimento especializado e proceder orientao previdenciria aos usurios. Instruir e analisar processos e clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios. Realizar estudos tcnicos e estatsticos a fim de atender as demandas da Autarquia So Jos Previdncia. Analisar o registro de operaes e rotinas contbeis;
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ARQUITETO
Viabilizar a execuo de projetos de construo civil para a Prefeitura Municipal de So Jos, elaborando, executando e dirigindo projetos arquitetnicos, estudando caractersticas e preparando programas e mtodos de trabalho, especificando os recursos necessrios que vo viabilizar a construo e manuteno de obras. Assegurar a qualidade das obras do municpio, de acordo com a legislao vigente, desenvolvendo projetos e fiscalizao de obras: - Realizando estudos de viabilidade tcnica de projetos arquitetnicos; - Investigando e definindo metodologias de execuo e cronograma; - Efetuando estudos ambientais e dimensionamento da obra; - Especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados; - Orando os custos da obra e informando estes ao tribunal de contas. Elaborar documentos e pareceres tcnicos em projetos, processos e/ou solicitaes pertinentes aos aspectos de planejamento urbano, respeitando a legislao e diretrizes urbanas e arquitetnicas vigentes. Garantir a organizao da cidade, analisando projetos de construes, loteamentos, desmembramentos, pedidos de construo, reformas, paisagsticos, urbansticos, entre outros, com o intuito de aprovar os mesmos: - Esclarecendo e orientando sobre possveis dvidas com relao s obras pblicas e particulares; - Realizando pareceres tcnicos; - Prestando esclarecimentos sobre o Plano Diretor e demais projetos encaminhados. Conferir a compatibilidade das obras com o projeto e/ou memorial descrito, fiscalizando dados tcnicos e operacionais em obras, analisando materiais aplicados, medies, entre outros fatores, bem como programando inspees preventivas e corretivas. Analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades, de acordo com as posturas municipais e legislao de uso do solo, integrando, sempre que possvel, as normas ambientais, tributrias e sanitrias. Avaliar imveis de interesse do municpio seja para compra, doao, locao, desapropriao e demais transaes realizadas pelo rgo pblico, conferindo e avaliando a estrutura fsica e o mobilirio do bem. Elaborar planos, programas e/ou projetos, identificando necessidades, coletando informaes, analisando dados, elaborando e definindo diretrizes, metodologias, diagnsticos, tcnicas, materiais, oramentos, entre outros, de modo a buscar aprovao junto aos superiores e rgo competentes. Buscar a constante melhoria do conjunto urbano, das edificaes e organizao urbana, analisando continuamente o Plano Diretor e orientando quanto s modificaes necessrias.
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BIBLIOTECRIO
Administrar a Biblioteca municipal, organizando e controlando o acervo, fornecendo informaes de maneira rpida e prtica aos usurios, auxiliando-lhes em suas buscas, planejando, organizando e supervisionando todas as atividades desenvolvidas, a fim de estimular os hbitos de leitura nos alunos e comunidade, incentivando que frequentem a biblioteca. Administrar as atividades realizadas na biblioteca municipal, visando contribuir com o estudo dos leitores do municpio, supervisionando a organizao dos acervos de acordo com os procedimentos estabelecidos, bem como, o atendimento aos leitores nos emprstimos e devolues de materiais. Elaborar programas e projetos de ao, projetando custos de servios e produtos, implementando atividades cooperativas entre instituies, administrando o compartilhamento de recursos informacionais. Realizar a difuso cultural, promovendo aes, atividades e eventos, bem como, organizando bibliotecas itinerantes. Realizar anlises e levantamentos estatsticos, visando munir o municpio com os nmeros de acessos biblioteca municipal, possibilitando estudos e definies. Dispor para os leitores os materiais da biblioteca do municpio, objetivando a consulta local e emprstimo de materiais, processando tecnicamente o acervo de materiais, tais como livros, peridicos e outros, preparando o acervo para emprstimo e pesquisa, catalogando e classificando o acervo bibliogrfico, cadastrando materiais e informaes no sistema. Pesquisar novos mtodos e materiais educativos, visando tornar a biblioteca mais atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos frequentadores deste ambiente, estimulando a populao do municpio prtica da leitura: Proporcionando aos leitores sugerirem as leituras de seu interesse; - Selecionando e providenciando a aquisio dos materiais bibliogrficos solicitados; - Repondo os materiais danificados; - Realizando projetos de incentivo leitura. Capacitar os auxiliares que atuam nas bibliotecas da rede municipal, visando prepar-los para atuar com as atividades relacionadas organizao de uma biblioteca. Administrar a Biblioteca municipal, organizando e controlando o acervo, fornecendo informaes de maneira rpida e prtica aos usurios, auxiliando-lhes em suas buscas, planejando, organizando e supervisionando todas as atividades desenvolvidas, a fim de estimular os hbitos de leitura nos alunos e comunidade, incentivando que frequentem a biblioteca. Disponibilizar informaes aos usurios da biblioteca, prestando atendimento a estes, contribuindo com sua satisfao neste ambiente e facilitando suas buscas: - Cativando e estimulando o aluno a frequentar a biblioteca; Apresentando, de forma ldica, as obras existentes na biblioteca; - Fornecendo a informao de maneira prtica e rpida ao estudante; - Localizando informaes; - Recuperando informaes; - Elaborando estratgias de busca avanada; - Cadastrando usurio; - Emprestando material do acervo; - Controlando a circulao de recursos informacionais; - Orientando o usurio na preservao do acervo. Integrar a biblioteca no programa educativo, participando de projetos desenvolvidos nas salas de aula, bem como divulgando junto comunidade escolar, informaes sobre seus servios e recursos bibliogrficos, contribuindo com a formao dos alunos do municpio de So Jos.
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BILOGO
Responder pelas demandas do Municpio no que abrange temas e servios nas reas ambientais, visando a melhor qualidade de vida da populao. Atuar com qualidade e responsabilidade em prol da conservao e manejo da biodiversidade, polticas de sade, meio ambiente, biotecnologia, bioprospeco, biossegurana e na gesto ambiental, tanto nos aspectos tcnico-cientficos, quanto na formulao de programas e polticas. Realizar pesquisas sobre as formas de vida, na natureza e laboratrio, efetuando estudos e experincias com espcimes biolgicos, bem como analisando origem, evoluo, funes, estrutura, distribuio, meio, semelhanas e outros aspectos das diferentes formas de vida, visando conhecer as caractersticas, comportamento e outros dados importantes referentes aos seres vivos, incrementando os conhecimentos cientficos e descobrindo suas aplicaes em vrios campos. Executar anlises laboratoriais e para fins de diagnsticos, estudos e projetos de pesquisa. Fiscalizar reas de potencial poder poluidor, visando a diminuio da contaminao ambiental. Suprir as demandas do municpio na rea ambiental, por meio da elaborao de projetos, realizando o levantamento das demandas e estudo de casos, inspecionando jardins e praas municipais, efetuando levantamento das condies reais da fauna e flora, elaborando tecnicamente os projetos e executando o inventrio completo de arborizao de rua. Formular, elaborar ou propor estudos e projetos cientficos no mbito da Biologia ou a ela ligados. Formular e elaborar projetos de saneamento e melhoramento do meio-ambiente, executando direta ou indiretamente as atividades resultantes destes trabalhos. Prestar orientaes e assessoria aos rgos da Administrao Direta e Indireta do municpio, no mbito de suas atribuies, bem como a populao, informando corretamente sobre a utilizao dos recursos naturais. Articular informaes, individualmente ou junto a profissionais de outras reas e instituies pblicas ou privadas, preparando informes, laudos, pareceres e demais documentos, a fim de possibilitar o entendimento global das aes referentes suas descobertas cientficas, estudos e atribuio tcnica, bem como auxiliar em futuras pesquisas. Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando e executando programas, projetos e polticas sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio. Elaborar e monitorar o planejamento e execuo de projetos de licenciamento ambiental, avaliando impactos, riscos de contaminaes, entre outros fatores. Assegurar a preservao do meio-ambiente, recebendo e investigando denncias relacionadas vigilncia de sade humana, ambiental e animal, emitindo laudos, acionando fiscais, Vigilncia Sanitria e demais rgos competentes. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
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CONTADOR
Garantir que todas as atividades relativas aos registros dos atos e fatos da contabilidade oramentria, financeira e patrimonial da instituio pblica, bem como controlar o ativo permanente, gerenciar custos, elaborar demonstraes contbeis e realizar o controle interno da Prefeitura Municipal de So Jos. Controlar os resultados da gesto oramentria, financeira e patrimonial: - Elaborando balanos gerais com os respectivos demonstrativos; - Elaborando demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual das entidades. Organizar, emitir, conferir saldos, e assinar todas as peas contbeis, balanos e balancetes, visando assegurar que os relatrios mensais e o balano final reflitam corretamente a realidade econmico-financeira do Poder Executivo do Municpio. Analisar os balanos gerais e balancetes, objetivando o fornecimento de ndices contbeis. Monitorar e executar os clculos e registros patrimoniais e as incorporaes: - Fiscalizando, controlando e codificando as entradas e sadas de materiais permanentes, bem como, os bens adquiridos ou baixados para doao, permuta ou transferncias; - Avaliando, reavaliando ou depreciando veculos, mquinas, mveis, imveis, utenslios e instalaes; - Adotando os ndices indicados para cada ano; - Inventariando anualmente os bens imveis, os bens mveis e materiais permanentes. Orientar e organizar os processos de tomadas de prestao de contas; - Coordenando e controlando as prestaes de contas de responsveis por valores financeiros; - Assegurando a correo das operaes contbeis e conferindo os saldos apresentados; - Promovendo a prestao, acertos e conciliao de contas. Orientar e suprir o processo para tomada de deciso: - Assessorando os superiores hierrquicos e demais servidores, visando fornecer subsdios para decises: - Atuando como fonte permanente de consultas a todas as Secretarias e Autoridades do Municpio; Atendendo pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como contribuir na busca de solues; - Opinando a respeito de consultas sobre a matria de natureza tcnica, jurdico contbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso, as solues cabveis; - Emitindo pareceres, laudos e informaes sobre assuntos contbeis, financeiros e oramentrios quando necessrio ou solicitado; - Elaborando relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea. Desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessrio: - Atendendo as Portarias, Resolues, Instrues Normativas e outros atos; - Elaborando relatrios diversos para Sade, Educao, Conselhos Municipais entre outros. Analisar e monitorar as contas Pblicas. Realizar trabalhos de auditoria contbil interna, inspecionando regularmente os registros contbeis, verificando se correspondem aos documentos que lhes deram origem. Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno, em consonncia com Sistema de Controle Interno Municipal. Realizar percias e verificaes judiciais ou extrajudiciais. Prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras. Controlar os recursos provenientes de convnios. Atender s demandas dos rgos fiscalizadores. Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas financeiros e contbeis. Controlar operaes de financiamento e investimento. Elaborar e executar o controle de custos dos projetos e da manuteno geral da Prefeitura Municipal de So Jos. Controlar o ativo permanente da Prefeitura de acordo com as normas legais. Preparar obrigaes acessrias, tais como declaraes ao fisco ou outros rgos competentes. Realizar servios de tesouraria e lanamentos contbeis, conferncia dos registros em relatrios, balancetes e balanos, de acordo com os preceitos da legislao vigente, a fim de contribuir da melhor forma possvel para a boa administrao dos recursos pblicos e suas finalidades. Acompanhar os resultados da gesto oramentria, financeira e patrimonial. Orientar e conferir todos os lanamentos referentes aos impostos e tributos recolhidos, compras e vendas, e outros dados de receita e despesa, verificando registros e classificaes contbeis. Analisar os balanos gerais e balancetes, objetivando o fornecimento de ndices contbeis. Orientar e organizar os processos de tomadas de prestao de contas, assegurando a confiabilidade das operaes contbeis: - Coordenando e controlando as prestaes de contas de responsveis por valores financeiros; - Assegurando a correo das operaes contbeis e conferindo os saldos
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CUIDADOR
Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes e famlias em situao de risco social, zelando pela integridade fsica e moral dos mesmos, tomando aes para a diminuio de seu sofrimento psquico e somtico, visando a facilitao de sua reintegrao famlia/sociedade. Prestar atendimento a usurios de servios da Ao Social no que se refere a sade, realizando procedimentos compatveis sua formao. Orientar a comunidade para a promoo da sade, instruindo pacientes acerca de tratamento mdico, casais sobre planejamento familiar, adolescentes sobre a preveno de doenas sexualmente transmissveis e gravidez indesejada, famlia sobre cuidados com bebs, parto e ps-parto, amamentao, vacinas, acidentes domsticos, alimentao, combate a insetos e roedores, entre outros, visando supri-los com informaes pertinentes, que contribuam na melhoria da qualidade de vida.
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ECONOMISTA
Prezar por uma gesto produtiva e eficaz, desempenhando aes e projetos que garantam a sade econmica do municpio de So Jos, melhor aplicao de recursos e reduo dos desperdcios. Analisar o ambiente econmico e social, planejando, elaborando, acompanhando, avaliando e executando planos, programas e projetos, pesquisa econmica, social, financeira e de viabilidade econmica, dentre outros, alm de participar do planejamento estratgico e avaliar polticas de impacto coletivo. Participar do planejamento oramentrio, elaborao, acompanhamento e execuo fsico-financeira, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao. Prestar assessoria, consultoria, formulao, anlise e implementao de poltica Econmica, fiscal, monetria, cambial e creditcia.
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ENGENHEIRO CIVIL
Executar atividades relacionadas ao aproveitamento e utilizao de recursos naturais, meios de locomoo e comunicaes, edificaes, servios e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e extenses terrestres e desenvolvimento industrial e agropecurio.
*Alterado pelo Primeiro Termo Aditivo de Retificao Edital 01/2014
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ENGENHEIRO QUMICO
Executar atividades relacionadas ao aproveitamento e utilizao de recursos naturais, meios de locomoo e comunicaes, edificaes, servios e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e extenses terrestres e desenvolvimento industrial e agropecurio. Controlar processos qumicos e fsicos, definindo parmetros de controle dos processos, procedimentos operacionais, padres, mtodos analticos e sistemas de amostragem, coletando e analisando amostras e verificando conformidade de resultados. Desenvolver processos e sistemas pesquisando materiais e equipamentos, realizando testes e ensaios, avaliando custo benefcio de processos e desenvolvendo simulaes de processos e produtos. Contribuir com a preservao ambiental atendendo reclamaes da comunidade relativas poluio do meio ambiente, realizando visitas e vistorias, verificando a procedncia das denncias e buscando solues e enquadramento legal. Projetar sistemas e equipamentos tcnicos bem como propor ou determinar modificaes nos que j esto em instalao ou operao, estudando, elaborando e executando projetos de processamento e especificaes de equipamentos e instalaes industriais, consultando normas tcnicas, de segurana e legislaes, mensurando viabilidade tcnica e econmica do projeto, analisando problemas e propondo novas solues tecnolgicas. Fiscalizar projetos diversos relacionados sua rea de atuao. Realizar auditorias ambientais nas empresas que participam do programa de certificao ambiental a fim de avaliar as condies de gesto ambiental para conceder ou no o certificado. Promover a proteo do meio-ambiente e a manuteno e melhoria da qualidade de vida, inspecionando veculos, empresas, residncias e outros estabelecimentos que podem causar ou estejam causando poluio ambiental e/ou sonora, para deferimento ou no de alvar de localizao ou renovao do mesmo, bem como de licenas ambientais, em conformidade com a legislao ambiental. Estudar as condies requeridas para o funcionamento das instalaes de filtragem e distribuio de gua potvel, sistemas de esgotos, drenagem e outras construes de saneamento, analisando caractersticas e resultados a alcanar, para estabelecer as tarefas e etapas de desenvolvimento dos projetos sanitrios. Realizar pesquisas e experincias relativas purificao de gua e o tratamento de esgoto, desenvolvendo processos novos ou aprimorados, testando e determinando frmulas, normas, mtodos e procedimentos para o tratamento de guas impuras e controlar a qualidade do manancial disponvel ao tratamento. Contribuir com a qualidade da gua disponibilizada populao, examinando amostras de diferentes tipos de gua, analisando suas propriedades, composio, estrutura molecular, graus de pureza e contaminao, possibilitando decidir o tratamento a ser utilizado, bem como determinando propores de cloro e de outras substncias qumicas a serem utilizadas para eliminar bactrias e outros microrganismos nocivos, impurezas, slidos suspensos e produtos qumicos oriundos de lanamentos industriais, isolando e identificando bactrias e outros microrganismos para preparar o cultivo dos mesmos, testando amostras extradas das instalaes de estaes de tratamento de gua, detectando possveis focos de contaminao, assegurando que os ndices de impurezas se mantenham abaixo dos limites tolerados e prestando assessoramento tcnico-qumico no tratamento de gua com laboratrio fsico-qumico de controle. Assessorar as entidades pblicas e/ou privadas com relao aos problemas de higiene, estudando e determinando o processo de eliminao de gases nocivos, substncias qumicas e outros detritos industriais, a fim de aconselhar quanto aos materiais e mtodos mais indicados para as obras projetadas.
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ENGENHEIRO DE TRFEGO
Executar atividades relacionadas ao aproveitamento e utilizao de recursos naturais, meios de locomoo e comunicaes, edificaes, servios e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e extenses terrestres e desenvolvimento industrial e agropecurio. Desenvolver projetos de sinalizao viria a fim de permitir o perfeito fluxo de veculos e assegurar o mximo de segurana para motoristas e pedestres, realizando o levantamento e execuo de projetos de organizao e controle de circulao de ruas, rodovias e outras vias de trnsito, sinalizando-as adequadamente. Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos municpios visando auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao. Diagnosticar, propor e avaliar solues para os problemas de trnsito, buscando alternativas para remover interferncias e dar fluidez a este, planejando, projetando, regulamentando e operando o trnsito de veculos, pedestres e promovendo o desenvolvimento da circulao e da segurana de ciclistas. Propor medidas e projetar solues de engenharia, permitindo um trfego seguro, baseando-se em pesquisas e estudos sobre as condies do mesmo, visando planejar a operao do trfego nas vias pblicas, levando em considerao o Cdigo de Trnsito Brasileiro. Contribuir com a segurana de transeuntes e veculos, especificando e mantendo com dispositivos de sinalizao adequados, os locais de cruzamento de pedestres e interseces perigosas. Avaliar reas de cargas e descargas de mercadorias, pontos de parada de transporte coletivo, reas de embarque e desembarque de passageiros e pontos de txi, indicando os perodos de tempo permitidos ou proibidos. Realizar o planejamento de operao de sistemas de transporte, buscando o equilbrio entre oferta e demanda no mesmo, bem como conhecer mtodos e modelos de dimensionamento e controle dos elementos do sistema de trfego e classificao e organizao do espao virio. Realizar estudos de viabilidade tcnica de projetos, investigando e definindo metodologias de execuo, cronograma, desenvolvendo estudos ambientais, dimensionamento da obra, bem como especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados, de modo a assegurar a qualidade da obra dentro da legislao vigente. Zelar pela fluidez do trnsito, determinando locais e critrios para implantao de sinalizao semafrica com definio de tempo de ciclo. Preparar informes e documentos em assuntos de Engenharia de Trfego, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros.
GEGRAFO
Estudar a organizao espacial por meio da interpretao e da interao dos aspectos fsicos e humanos, regionalizando o territrio em escalas, avaliando os processos de produo do espao, subsidiando o ordenamento territorial, participando do planejamento regional, urbano, rural, ambiental e da formulao de polticas de gesto do territrio, emitindo laudos e pareceres tcnicos, monitorando o uso e ocupao da terra, por meio da vistoria de reas em estudo. Contribuir para a aplicao da cincia da Geografia ao estudo da organizao econmica, poltica e social do Municpio, estudando caractersticas fsicas, socioeconmico ambiental e climticas do meio ambiente, a distribuio das populaes e as atividades da raa humana, realizando pesquisas sobre a estrutura da terra, regies fisiogrficas, clima, populaes, cultura e divises polticas, entre outras. Estudar as populaes e as atividades humanas, coletando informaes sobre a distribuio tnica, estrutura econmica e organizao poltica e social de determinadas regies, com o intuito de elaborar comparaes sobre a vida socioeconmica e poltica das civilizaes, efetuando pesquisas e levantamentos fisiogrficos, estatsticos e bibliogrficos, sobre a geografia, economia, poltica, social e demogrfica, a fim de propiciar melhor conhecimento desses assuntos. Implementar mtodos e procedimentos para o desenvolvimento e uso do sistema de informaes geogrficas, bem como critrios e formatos para alimentao de dados/informaes no sistema de geoprocessamento, de acordo com normas e padres preestabelecidos. Elaborar, organizar e atualizar o material cartogrfico como mapas, grficos e cartas, coletando dados e informaes, de modo a subsidiar o superior imediato. Elaborar documentos e pareceres tcnicos em projetos, processos e/ou solicitaes em geral, pertinentes aos aspectos de planejamento urbano, respeitando a legislao ambiental e diretrizes urbanas e arquitetnicas vigentes. Analisar projetos de explorao do espao fsico, como extrao de seixos, minrios, areia, terraplanagens, loteamentos e outros, verificando as condies tcnicas do projeto, realizando visitas ao local e emitindo parecer conclusivo sobre o empreendimento. Avaliar denncias de aes na rea de recursos naturais no renovveis, por meio de visita ao local, levantando o grau de degradao, com o intuito de manter a preservao e/ou recuperao. Assessorar a Administrao Pblica
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GELOGO
Realizar o mapeamento geolgico, prospeco de recursos minerais, bem como levantamentos geofsicos e geoqumicos no municpio de So Jos. Desenvolver o planejamento de atividades de campo e laboratoriais, executando anlises mineralgicas, bem como, processamento, anlise e interpretao de dados geolgicos. Elaborar especificaes tcnicas e esboo de reas estudadas, utilizando fotografias areas ou outras ferramentas, com o intuito de apresent-las sob forma de mapas e diagramas geolgicos. Acompanhar a construo de galerias, poos subterrneos, instalaes de superfcies, entre outros, determinando e orientando os trabalhos, de modo a garantir condies de segurana necessrias execuo dos servios. Acompanhar a construo de galerias, poos artesianos, instalaes de superfcies e obras de terraplenagem, orientando e controlando o desenvolvimento dos trabalhos visando a garantia das condies adequadas de segurana para a execuo dos servios. Realizar o acompanhamento da execuo de obras de conteno em geral e aplicar os conhecimentos da geotecnia, visando o correto dimensionamento e estabilizao de obras pblicas municipais. Elaborar pareceres, relatrios e informes tcnicos, aps levantamento de campo e pesquisa, orientando e acompanhando atividades relacionadas a ocupao do solo, extrao mineral ou destinao de resduos urbanos, hospitalares ou industriais, passveis de causarem poluio do solo e guas subterrneas. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras entidades, pblicas ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao municpio. Contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao, ministrando treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras entidades pblicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
INTRPRETE DE LIBRAS
Realizar as interpretaes da lngua falada para a lngua sinalizada atravs da Linguagem Brasileira de Sinais LIBRAS, em apoio a atividades de ensino e outras onde se mostre necessria, aplicando tcnicas de interpretao,
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MESTRE DE EMBARCAO
Conduzir o barco nos trajetos determinados, obedecendo a instrues recebidas, de acordo com as normas especficas da Capitania dos Portos de Santa Catarina, atentando-se a condies do mar, vento, visibilidade e demais condies que possam interferir na navegao. Pilotar embarcaes pblicas, transportando pessoas e materiais, zelando pela segurana de passageiros, valores e/ou cargas, conduzindo-os at local de destino, respeitando as normas especficas da Capitania dos Portos de Santa Catarina, bem como adotando medidas cabveis na soluo e preveno de qualquer incidente. Elaborar rotas martimas. Analisar condies de mar, vento, trfego de embarcaes, visibilidade, profundidade, a fim de conduzir o barco em condies adequadas e seguras. Auxiliar e instruir o embarque e/ou desembarque de passageiros, a fim de possibilitar a acomodao adequada. Realizar regulamentaes necessrias na embarcao como acionar as luzes, seo de maquias para atracao e desatracao quando necessrio. Posicionar equipamentos de acesso e segurana, bem como divulgar normas e regulamentos a tripulao e passageiros. Manobrar e rebocar embarcaes. Conferir lista de passageiros. Atender os passageiros em situaes adversas. Manter, lavar e conservar o barco, bem como verificar seu estado e condies, informando ao superior a necessidade de reparos e consertos.
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MONITOR
Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes, idosos e famlias em situao de risco social, zelando pela integridade fsica e moral dos mesmos, tomando aes para a diminuio de seu sofrimento psquico, visando a facilitao de sua reintegrao famlia/sociedade. Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes, idosos e/ou famlias em situao de risco/vulnerabilidade social, tomando aes para diminuir seu sofrimento psquico, auxiliando, quando possvel, na integrao e reintegrao dos atendidos suas famlias e sociedade, intensificando o convvio social, atravs de atividades sociais, dinmicas, brincadeiras e outros, acompanhando e proporcionando atividades ligadas cultura e lazer, de acordo com a faixa etria dos atendidos, acompanhando e proporcionando atividades de carter profissional e educativo, de acordo com a faixa etria, acompanhando e monitorando os horrios, bem como a programao exibida em TV, rdio, DVD, entre outros. Prestar atendimento, acompanhamento e oferta de informaes s famlias usurias do SUAS. Mediar processos grupais, prprios dos servios de convivncias e fortalecimento dos vnculos ofertados no CRAS e CREAS. Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes do processo de trabalho com a equipe de referncia. Participar das atividades de capacitao da equipe de referncia. Prestar suporte em servios 24h tais como internao, casas de abrigo, atendimento a mulheres, crianas, idosos e demais muncipes. Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e entidades necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos. Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias. Manter o registro dos atendimentos, atualizando-os e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do cotidiano, bem como do desenvolvimento biopsicossocial dos mesmos. Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes, idosos e famlias em situao de risco social, zelando pela integridade fsica e moral dos mesmos, tomando aes para a diminuio de seu sofrimento psquico, visando a facilitao de sua reintegrao famlia/sociedade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
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MOTORISTA
Dirigir e manobrar veculos, atuando no transporte de passageiros, documentos e/ou cargas, zelando pela segurana e acondicionamento dos mesmos, seguindo as leis de trnsito vigentes. Observar a legislao de trnsito e as normas de segurana, mantendo a sua documentao, bem como a documentao do veculo atualizada. Evitar acidentes, controlando e auxiliando na carga e descarga de mercadorias, orientando o seu acondicionamento no veculo, bem como garantir a correta entrega de mercadorias, verificando a localizao dos depsitos e estabelecimentos onde se processaro carga e descarga e conferindo as mesmas com documentos de recebimento ou entrega. Auxiliar, quando necessrio, na elaborao de relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e imediata disponibilidade dos mesmos. Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho. Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos utilizados no trabalho. Atender s normas de Medicina, Higiene e Segurana no trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante alinhamento ao planejamento estratgico do municpio. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e/ou conforme demanda.
NUTRICIONISTA
Contribuir com o bom estado nutricional da populao assistida e reduo de doenas crnicas ocasionadas por excesso de peso, sedentarismo, obesidade, entre outros males, elaborando cardpios e supervisionando a confeco da merenda nas escolas, bem como, planejando, organizando, administrando e avaliando unidades de alimentao e nutrio, prezando sempre pela alimentao saudvel e de qualidade. Participar de equipes multiprofissionais e Inter setoriais destinadas a planejar, implementar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar polticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos, direta ou indiretamente relacionadas com alimentao e nutrio. Elaborar cardpios para escolas e demais usurios do servio de nutrio, analisando a aceitabilidade das refeies, verificando hbitos alimentares locais, planejando dietas especiais de acordo com as patologias decorrentes, a fim de oferecer refeies balanceadas, suprindo as necessidades nutricionais dos alunos e muncipes, visando diminuir o ndice de desnutrio e/ou mortalidade. Propor, acompanhar e avaliar tabelas nutricionais que propiciem um bom desempenho aos atletas e profissionais envolvidos nas atividades esportivas desenvolvidas pela Fundao Municipal de Esportes nas mais variadas modalidades, bem como elaborar cardpios compatveis com as necessidades dos atletas e profissionais participantes dos eventos propostos.
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OPERADOR DE MQUINAS
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ORIENTADOR SOCIAL
Agir de acordo com as premissas do Sistema nico de Assistncia Social SUAS, desenvolvendo as suas funes pedaggicas, a fim de preservar a integridade de famlias e indivduos em situao de risco e vulnerabilidade social. Agir de acordo com as premissas do Sistema nico de Assistncia Social SUAS, desenvolvendo as suas funes pedaggicas, a fim de preservar a integridade de famlias e indivduos em situao de risco e vulnerabilidade social. Prestar os devidos encaminhamentos s famlias usurias do Sistema nico de Assistncia Social SUAS, recepcionando, acolhendo e ofertando informaes aos usurios. Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias. Realizar a busca ativa nos territrios e o desenvolvimento de projetos que visam prevenir o aumento de incidncia de situaes de risco. Acompanhar as famlias em descumprimento de condicionalidades. Atuar em departamentos da terceira idade. Prezar pela alimentao do sistema de informaes, registro das aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva. Realizar encaminhamentos para a rede socioassistencial, prestando o acompanhamento necessrio. Articular as informaes necessrias, realizando visitas e participando de reunies nas unidades de ensino e nos servios de proteo social bsica e especial. Participar de reunies sistemticas nos servios de proteo social bsica e especial, a fim de planejar as aes semanais a serem desenvolvidas, definir fluxos, instituir rotina de atendimento e acolhimento dos usurios, organizar os encaminhamentos, procedimentos e fluxos de informaes com outros setores, definir estratgias de resposta s demandas e de fortalecimento das potencialidades do territrio. Integrar os indivduos e suas famlias na proposta de trabalho do servio que est sendo ofertado e no desenvolvimento do processo scio educativo.
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TERAPEUTA OCUPACIONAL
Promover a interao do portador de transtorno metal na comunidade, sua insero familiar e social, de procedimentos que envolvam a atividade humana, dedicando-se ao resgate da autoestima, da realizao, do autocuidado, bem como atendimento a sua famlia. Promover a interao do portador de transtorno metal na comunidade, sua insero familiar e social, de procedimentos que envolvam a atividade humana, dedicando-se ao resgate da autoestima, da realizao, do autocuidado, bem como atendimento a sua famlia. Realizar a avaliao das habilidades funcionais do portador de transtorno metal, elaborando, planejando e executando atividades teraputicas, individuais e/ou grupais, que objetivem o desenvolvimento e reabilitao de usurios acometidos por algum distrbio. Estudar casos e contribuir na sua rea de atuao, preventiva e corretivamente, participando de equipes multidisciplinares. Contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos, participando das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar. Promover a melhoria e aperfeioamento das equipes multiprofissionais, subsidiando decises e aes bem como, participando efetivamente dos processos de planejamento e avaliao das mesmas. Realizar o acompanhamento tcnico, atravs de visitas a pacientes do sistema pblico em hospitais, escolas, domiclios, sempre que necessrio, bem como promover adaptaes estruturais nestes ambientes. Realizar atividades em conjunto com os demais profissionais, como o desenvolvimento de oficinas artesanais e atividades comunitrias enfocando a interao do portador de transtorno metal na comunidade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
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AB-12314
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