Cuestionario Vocacional

DATOS GENERALES

Nombre :
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Fecha :
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Edad :
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1. ¿Cuáles crees que son tus principales puntos débiles o defectos?

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2. ¿Cuáles son tus principales cualidades o virtudes?

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3. ¿Cuál es el mayor problema que has enfrentado?

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4. ¿Ya lo resolviste? _____________________________________________

5. ¿Cómo lo resolviste?

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6. ¿Cómo crees que te describirían tus amigos?

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7. Si pudieras, ¿cambiarías tu personalidad?

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8. ¿Cuáles son tus metas a corto, mediano y largo plazo?

 Corto:__________________________________________________
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 Mediano:________________________________________________
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 Largo:__________________________________________________
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9. Que materias te gustan más.

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10. Que materias te gustan menos.

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11. ¿En qué materias has obtenido las calificaciones más altas?
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12. ¿En qué materias has obtenido las calificaciones más bajas?
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13. ¿Te gusta leer? ¿Qué tipo de lectura prefieres?

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14. ¿Qué haces en tu tiempo libre?

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15. ¿Practicas algún deporte?

¿Cuál(es)?
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16. ¿Participas en alguna organización que realice ayuda social? ¿Cuál(es)?

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17. ¿Has sido jefe o directivo de algún grupo o asociación?

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18. ¿A qué religión perteneces?

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19. ¿Qué valores te ha aportado tu religión?

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20. ¿En qué área laboral te gustaría desempeñarte?

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21. Desde niño, ¿que soñabas ser cuando grande?

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22. ¿cómo te ves en 6 años?

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¿Cómo piensas lógralo?

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23. ¿Cómo describirías a tu familia?

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24. ¿Con quién te llevas mejor?

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25. ¿Si pudieras cambiar algo en tu familia, ¿qué sería?

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26. ¿Tus padres están de acuerdo con tu elección?

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27. ¿Crees que los padres no deben intervenir en la elección de la carrera de

sus hijos?

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28. Tienes apoyo por parte de tu familia si quisieras continuar tus estudios.

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29. ¿Has recibido orientación vocacional? ¿Dónde?

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 30. ¿Alguna persona intervino en la elección? ¿Quién?

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2) Porque se afirma que la personalidad es un factor condicionante de la

elección vocacional

La elección vocacional es una expresión de la personalidad, es decir, es parte de

una forma de ser mucho más amplia, es una decisión que se relaciona con la
identidad.

El proceso por el cual debe pasar el individuo al momento de elegir su vocación es

demasiado complejo ya que existen factores que pueden impedir dicha toma de
decisión. Cada tarea para ejecutarla con eficacia, además de capacidad, exige
poseer el perfil de personalidad que requiere, por ello se hace determinante.

A modo de ejemplo, una persona extrovertida, que se sabe expresar, que le

agrada la gente y también relacionarse, que tiene habilidad para hacer amigos o
caer bien en todos lados, tiene que realizar actividades que requieran esas
características.

En primer lugar le permitirá ser como es y no tener que esforzarse ni gastar

energías para interpretar un papel que no le gusta todos los días de su vida y en
segundo lugar será el que se ajuste mejor a las necesidades de la empresa donde
trabaje, teniendo mayores posibilidades de progreso.

Las personas introvertidas, solitarias, calladas, tranquilas, cómodas, por ejemplo,

se pueden relacionar mejor con las máquinas que con las personas. Lo más
indicado para ellas es trabajar con computadoras o en tareas técnicas que exijan
concentración. Estas personas tienen mayor capacidad de atención y de
observación, por lo tanto son más útiles y se sentirán más cómodas y
competentes en ese tipo de tareas.