1 GESTIN DE CAPITAL HUMANO DOCENTE: Nelly Basualto Pealieres TRABAJO DE APLICACIN El presente trabajo tiene por objetivo que

los alumnos puedan ir desarrollando y aplicando los elementos conceptuales y tericos que aborda la asignatura. Indicaciones Generales 1. El curso trabajar en grupos de ..personas 2. Tendrn que disear y/o estructurar una empresa 3. Respecto de dicha empresa se les entregar el rubro en que desarrolla su produccin y/o prestacin de servicios 4. Las empresas que se formen durante el desarrollo del semestre tendrn que interactuar entre ellas para mantenerlas activas 5. Toda la dinmica que se genere al interior de la empresa en materia de recursos humanos, estar intencionada y dirigida por el docente, de acuerdo a guas de trabajo 6. Cada gua de trabajo estar en estrecha relacin con los contenidos de la asignatura durante el semestre 7. Los productos logrados a partir del trabajo sern evaluados peridicamente 8. Es de vital importancia generar instancias de conversacin, dilogo y reflexin de los contenidos, con la finalidad de lograr su aplicacin en forma exitosa 9. De esta manera, los contenidos se tornarn ms amigables y motivadores, para favorecer el aprendizaje de los alumnos Tal como ya se ha informado, estas empresas son las que tendrn una conexin entre s, generando de esta forma un micro mercado Empresa distribuidora Elctrica Tiene distribucin de energa en la V Regin, cinco comunas. Su personal contratado asciende a 200 personas, de las cuales 30 son mujeres. Empresa contratista de aseo y mantencin Mantiene contrato de prestacin de servicios con importantes instituciones, organizaciones, empresas, bancos, casas comerciales e industrias de la V Regin. Su personal contratado asciende a 40 hombres y 80 mujeres Empresa contratista de lectura de medidores Esta empresa se dedica a tomar lectura del consumo de los medidores de los clientes que registran las empresas para la que han sido contratados, (electricidad, gas, agua) su mbito de accin es la V Regin, Su personal contratado asciende a 60 personas y 150 estudiantes universitarios que trabajan con dedicacin parcial Empresa contratista de seguridad Esta empresa, cuyo rubro es brindar seguridad a quienes requieran sus servicios ya sean entidades pblicas o privadas, tiene una dotacin de 20 personas que cuentan con algn grado de formacin y/o preparacin en el tema y quienes ofician de preparadores y supervisores de los 100 empleados contratados. Su dotacin es femenina es de 20 personas

2 Empresa de marketing y publicidad Es una empresa que cuenta con 30 personas; 10 de ellos mujeres y estn iniciando su giro comercial desde hace dos aos, lentamente se han ido posesionando del mercado y ya son a lo menos unas 15 empresas y organizaciones que requieren de sus servicios. Por otra parte, en algunas pocas del ao deben integrar a la empresa ms personas para que trabajen de acuerdo a la demanda de la temporada Empresa de mantencin y transportes Empresa contratista cuyo rubro es realizar la mantencin de las dependencias de quienes contratan sus servicios, entendido con esto como gasfitera, electricidad y jardinera. Recientemente han incorporado a la razn social el rubro del transporte con la finalidad de expandir su giro comercial. Cuenta con 60 personas de diversas especialidades (pintores, gasfteres, electricistas, choferes y mecnicos) de los cuales 6 son mujeres Empresa constructora En la actualidad cuenta con una planta estable de contrataciones de 60 obreros de la construccin (en distintas especialidades), 14 profesionales, 4 administrativos. Siendo 10 mujeres las que prestan sus servicios a la empresa. Dependiendo de la demanda y las licitaciones ganadas, deben incrementar temporalmente su personal

1a ENTREGA Se solicita que el grupo: Comente, discuta y tome acuerdos, respecto del diseo que tendr su empresa (se sugiere que sea clara, delimitada y especfica, evitando dejar aspectos ambiguos o al azar) Anlisis de los servicios que va a prestar su empresa Anlisis de los procesos Determinar las formas de disear y dirigir Una vez definido lo anterior por el grupo, debern disear la poltica de recursos humanos, teniendo en cuenta el modelo que se detalla

VAMOS QUE SE PUEDE!