Você está na página 1de 15

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES

SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

ANEXO NICO PORTARIA CONJUNTA SEDHJUV/SEADM N. 27/2013 A SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS e JUVENTUDE e a SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO, tendo em vista a autorizao concedida pelo Decreto n. 122/2013. RESOLVEM: Artigo 1. TORNA PBLICO TORNA PBLICO que esto reabertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado, visando o preenchimento do nmero de vagas que no foram ocupadas no Edital 06/2013, sendo: contratao temporria de 03(trs) profissionais, sendo 01 (uma) vaga de nvel superior, 02 vagas (duas) vagas de nvel mdio, mediante as condies abaixo especificadas. O Processo Seletivo Simplificado est fundamentado no Termo de Excepcional Interesse Pblico, Artigo. 37, inciso IX da CF/88, bem como Lei Municipal n 099/2001, de acordo com as condies especificadas no Edital 10/2013. 2 As contrataes oriundas da aplicao da presente Portaria tero prazo de at 12 (doze) meses, renovveis por igual perodo. 3 - As contrataes a que se refere esta Portaria estaro submetidas ao regime jurdico consagrado no Art. 10, inciso II da Lei Municipal n. 99, de 24 de abril de 2001 e suas alteraes posteriores. Artigo 2. Fica desde j instituda Comisso responsvel pela avaliao do Processo Seletivo Pblico Simplificado, designados os seguintes membros, sob a presidncia do primeiro:
NOME ALEXANDRE JOS DE SOUZA REBEKA SUZAN OLIVEIRA DE FREITAS MARCLIO DANTAS BRANDO DEYSE WILLIANA ALBUQUERQUE CARNEIRO DE CARGO Coordenador Chefe de Ncleo Assessor Tcnico Chefe de Ncleo MATRCULA 588045 589869 590195 590261 RGO Secretaria Executiva de Direitos Humanos, Polticas Sobre Drogas e Juventude Secretaria Executiva de Direitos Humanos, Polticas Sobre Drogas e Juventude Secretaria Executiva de Direitos Humanos, Polticas Sobre Drogas e Juventude Secretaria Executiva de Direitos Humanos, Polticas Sobre Drogas e Juventude

Artigo 3. Fica desde j instituda Grupo de Gesto responsvel pela coordenao do Processo Seletivo Pblico Simplificado, designados os seguintes membros, sob a presidncia do primeiro:
NOME
Maria Cristina da Silva Mnica Regina Ribeiro Chic

CARGO
Gerente Coordenador

MATRCULA
583966 589070

RGO
Secretaria Executiva de Administrao Secretaria Executiva de Administrao

Artigo 4 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Jaboato dos Guararapes, 27 de dezembro de 2013.

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

MARCELO MOTA GADELHA Secretrio Executiva de Direitos Humanos, Polticas Sobre Drogas e Juventude

MARA ANNUMCIATO Secretria Executiva de Administrao

SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS E JUVENTUDE E SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. EDITAL N. 10/2013 SEDHJUV/SEADM, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2013. O MUNICPIO DO JABOATO DOS GUARARAPES por intermdio da SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS E JUVENTUDE SEDHJUV E SUAS EXECUTIVAS, e SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM, neste Edital denominadas, tendo em vista a autorizao concedida pelo Decreto n. 122/2013, TORNA PBLICO que esto reabertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado, visando o preenchimento do nmero de vagas que no foram ocupadas no Edital 06/2013, sendo: 03(trs) profissionais, sendo 01 (uma) vaga de nvel superior, 02 vagas (duas) vagas de nvel mdio, mediante as condies abaixo especificadas. O Processo Seletivo Simplificado est fundamentado no Termo de Excepcional Interesse Pblico, Artigo. 37, inciso IX da CF/88, bem como Lei Municipal n 099/2001. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo simplificado ser regido pelo presente edital e realizado na cidade do Jaboato dos Guararapes. 1.2. O processo seletivo simplificado destina-se seleo de profissionais para contratao temporria, pelo perodo de doze meses, prorrogvel por igual perodo, sendo tais contratos regidos pelo determinado na Lei n. 99, de 24 de abril de 2001 e alteraes, e nas demais normas aplicveis espcie. 1.3. A seleo de que trata este edital ser realizada pelas SEDHJUV, em parceria com a SEADM, e consistir de uma nica etapa, qual seja: anlise curricular concomitante a anlise dos documentos comprobatrios das informaes fornecidas na Ficha de Inscrio pelo candidato. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INSCRIO.

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

2.1. Sero exigidos os seguintes requisitos para ser candidato s vagas ofertadas: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado; b) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares; c) Ter formao mnima na escolaridade exigida para funo a que concorre e cumprir todos os requisitos, conforme previsto no Item 3, deste edital; d) Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos. e) No possuir antecedentes criminais; f) No acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos.

3. DA DESCRIO DA FUNO, ATRIBUIES, FORMAO EXIGIDA/REQUISITOS, QUANTITATIVO DE VAGAS, REMUNERAO E CAPACITAO.


Funo Formao / Requisitos Nvel Superior Completo em Cincia Supervisor de Informtica da Computao ou Licenciatura em Informtica. 06 meses de experincia na rea Atribuies Trabalhar na superviso e sistematizao de toda a parte digital das atividades dos TELECENTROS, como tambm, contribuir na elaborao de material pedaggico; sistematizao de estudos, informaes e experincias sobre a rea ensinada; conhecimento em Windows XP, pacote Office, Coreldraw e manuteno de microcomputadores; ter conhecimento de instalao, configurao e utilizao de perifricos e softwares, aplicativos e sistemas operacionais; criao de contas de e-mail em Microsoft Outlook e sua manuteno, como backup e diviso de arquivos grandes; criao de diretrios, cpia de arquivos e permisses de arquivos; noo de manuteno preventivas em computadores; alm de outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior - da Coordenao do Projeto. Funo Formao / Requisitos Nvel Mdio Completo Monitor de Informtica 03 meses de experincia em monitoria na rea de informtica 30 horas 02 Remunerao R$ 683,40 Carga Horria Vagas Carga Horria 30 horas Vagas 01 Remunerao R$ 1.612,47

Atribuies desejvel ter facilidade de concentrao; aptido em lidar com contextos abstratos, metodologia e organizao; habilidade de comunicao com o pblico, sobretudo o jovem; bom relacionamento interpessoal; ter conhecimento de instalao, configurao e utilizao de perifricos e softwares, aplicativos e sistemas operacionais; desenvolvimento de programas de computadores, integrados tecnologia de banco de dados, rede de computadores e Internet; administrao de banco de dados e redes de computadores; deve executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior - da Coordenao do Projeto.

4. HABILITAO PARA INSCRIO 4.1. O candidato s poder se inscrever em uma nica funo, desde que atenda a formao exigida;

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

4.2. As informaes prestadas no currculo sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a SEDHJUV e a SEADM do direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que no o preencher de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos; 4.3. Toda documentao dever ser entregue em Envelope Lacrado com a Etiqueta de Entrega de Documentao, ANEXO I, deste Edital; 4.4. Os candidatos que no entregarem a documentao completa sero desclassificados automaticamente do processo seletivo. 5. DOCUMENTAO NECESSRIA PARA INSCRIO a) b) c) d) e) f) g) Ficha de inscrio com todos os campos preenchidos no site www.jaboatao.pe.gov.br, aps confirmao, o candidato dever imprimi-la e assin-la. Cpia do documento oficial de identificao com foto do candidato (RG ou CNH ou Passaporte ou Conselho de Classe); Cpia do CPF (Cadastro de Pessoa Fsica); Cpia do Titulo de Eleitor e comprovantes de quitao eleitoral da ltima votao; Cpia de Certificado de Reservista; Cpia de Comprovante de Residncia atual (at trs meses) Currculo obrigatoriamente no formato indicado, ANEXO II, deste edital, devendo estar atualizados, contendo os itens: Dados Pessoais, Formao Acadmica/Titulao, Formao Complementar e Atuao profissional, anexando todas as comprovaes exigidas, em conformidade com este Edital.

5.1. OBSERVAES QUANTO A DOCUMENTAO a) Todas as fotocpias devem estar legveis e no precisam ser autenticadas; b) Os candidatos que no entregarem a documentao completa sero desclassificados automaticamente do processo seletivo; c) O comprovante de residncia dever ser em nome do candidato, cnjuge ou filiao (em caso de imvel alugado dever apresentar o contrato de aluguel). 6. PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO a) A inscrio para o processo seletivo simplificado ser realizada no perodo de 06/01 a 08 de janeiro de 2014, exclusivamente pela internet, atravs do site: www.jaboatao.pe.gov.br; b) Aps a inscrio pela internet, o candidato dever preparar a documentao indicada no Item 5 deste edital e coloc-la, EM ENVELOPE LACRADO. A ficha impressa de inscrio dever ser entregue fora do Envelope Lacrado; c) Em uma das faces do envelope dever ser colada a ETIQUETA DE ENTREGA DE DOCUMENTAO, que se encontra no ANEXO I deste Edital; d) O candidato dever comparecer, nos dias e horrios indicados que constam no Calendrio da Seleo Simplificada, ANEXO III, deste Edital, na Secretaria Executiva de Direitos Humanos e Juventude, situada na Rua Jos Brs Moscow, 56 Candeias Jaboato dos Guararapes, munido do ENVELOPE LACRADO e da ficha de inscrio impressa para o processo seletivo simplificado; e) admitida a entrega de documentos atravs de terceiros, mediante apresentao de procurao particular;

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

f) No ser admitido o envio de documentos via postal, via fax, correio eletrnico, ou qualquer outra forma diversa da entrega presencial; 6.1. OBSERVAES QUANTO AOS PROCEDIMENTOS a) No sero aceitos envelopes que no estejam lacrados e com etiqueta colada; b) O responsvel pela recepo dos documentos no ir conferir a documentao dos candidatos, ficando o candidato responsvel pela entrega da documentao correta, conforme exigncia contida no Item 5, deste Edital; c) O candidato s poder se inscrever em uma funo; d) A inscrio gratuita. 7. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO 7.1. A seleo ser realizada em uma nica etapa, a saber: a) ETAPA NICA - Anlise Curricular e Anlise dos Documentos Comprobatrios das informaes fornecidas pelo candidato, com comprovao nos itens de Formao Acadmica/Titulao e Atuao/Experincia Profissional de carter eliminatrio/classificatrio. 8. OS CRITRIOS DO PROCESSO SELETIVO 8.1. A Anlise Documental e Curricular ter carter classificatrio, sendo preliminarmente eliminados os candidatos que no atenderem aos requisitos exigidos nos Itens 2 e 3, observando-se a sua formao acadmica/titulao e experincia profissional. 8.1.1. Ser eliminado na Anlise Documental e Curricular o candidato que no informar a escolaridade mnima exigida para a funo qual concorre. 8.2. Na anlise documental e curricular, o candidato ser avaliado observando-se a sua formao acadmica/titulao e experincia profissional, atendendo aos requisitos do Item 3, sendo conferidos valores de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, estabelecidas nos subitens abaixo, assim distribudos: a) Anlise Curricular Nvel Superior (pontuao mxima de at 100 pontos)

Critrio: Formao Acadmica (No cumulativa) Descrio Pontuao Mxima

Pontos

Especializao

20

Mestrado

30

40

Doutorado

40

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

Critrio: Cursos Extra Curriculares Descrio Pontuao Mxima

Pontos 5 10 20

20 a 60 horas Cursos para rea a qual o candidato se inscreveu. 61 a 80 horas 81 a 250 horas Critrio: Experincia Profissional (No cumulativa) Descrio

20

Pontos 10 20 30 40

Pontuao Mxima

06 meses a 11 meses e 29 dias Experincia profissional comprovada na rea para qual o candidato se inscreveu, relativamente s atribuies da funo, descritas no ITEM 3 deste Edital. 01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias 03 anos a 05 anos e 11 meses e 29 dias Acima de 06 anos

40

b) Anlise Curricular Nvel Mdio (pontuao mxima de at 100 pontos)

Critrio: Formao Acadmica (No Cumulativa) Descrio Pontos 20 30 Curso Superior Completo 30 Pontuao Mxima

Curso Superior em andamento

Critrio: Cursos Extra Curriculares Descrio Pontuao Mxima

Pontos 10 20 30

20 a 60 horas Cursos para rea a qual no candidato se inscreveu. 61 a 80 horas 81 a 250 horas Critrio: Experincia Profissional (No cumulativa) Descrio

30

Pontos

Pontuao Mxima

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

Experincia profissional comprovada na rea para qual o candidato se inscreveu, relativamente s atribuies da funo, descritas no ITEM 3 deste Edital.

06 meses a 11 meses e 29 dias 01 ano a 02 anos e 11 meses e 29 dias

20 30

40

Acima de 03 anos

40

8.3. A pontuao obtida na anlise documental formar uma lista classificatria geral ao qual o candidato est concorrendo; 8.4. Os candidatos CLASSIFICADOS sero convocados, conforme necessidade da SEDHJUV, atravs de telefone / e-mail e em ltimo recurso telegrama. 8.5. O tempo de experincia profissional dever ser comprovado em uma das seguintes formas: a) mediante apresentao de cpia de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS). b) em caso de experincia no servio pblico, dever ser apresentada declarao/certido oficial de tempo de servio pblico emitida por setor de pessoal, especificando dia, ms e ano de inicio e trmino do contrato de trabalho. No havendo setor de pessoal, dever ser especificado na declarao/certido o rgo e/ou o setor competente. Podero ser acatados cpias dos contracheques, desde que apresente o cargo compatvel com a graduao para a qual se candidata. c) em caso de experincia profissional como autnomo, a comprovao dever ser feita mediante apresentao de contratos e/ou de recibos de pagamento de autnomo (RPA) comprobatrios de prestao de servio no exerccio da profisso requerida ou declarao de imposto de renda, devendo constar expressamente o cargo/funo desempenhados e/ou as atividades desenvolvidas; d) em caso de experincia profissional no exterior, a comprovao dever ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado; e) Estgios, monitorias e bolsas de estudo, sero considerados para fins de Experincia Profissional. 8.6. No havendo a unidade de Recursos Humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento que comprova a experincia profissional dever declarar/certificar essa inexistncia. 8.7. Na hiptese de ocorrer empate no resultado do processo seletivo, sero adotados sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: a) maior tempo nas atividades constantes da rea para a qual est se candidatando; b) possuir idade mais avanada. 8.8. O candidato que no se apresentar no dia, horrio e local determinados para a comprovao das informaes contidas na Ficha de Inscrio ser desclassificado e afastado do processo.

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

8.9. Das vagas criadas, 5% (cinco por cento) sero reservadas aos portadores de deficincia, nos termos da Lei Federal n 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n 3.298/99; 8.10. Os candidatos que optarem por concorrer a vagas para portador de deficincia, dever apresentar Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia; 8.11. Os candidatos portadores de deficincia selecionados sero submetidos Junta Mdica Municipal; 8.12. Se no houver nmero suficiente de candidatos classificados para vagas reservadas para portadores de deficincia, as mesmas sero preenchidas pelos demais candidatos; 8.13. A listagem final dos aprovados ser emitida em ordem decrescente de classificao e ser considerada at duas casas decimais; 8.14. O resultado final da seleo ser publicado no site da Prefeitura do Jaboato dos Guararapes, www.jaboatao.pe.gov.br, conforme previsto no calendrio, ANEXO III, deste Edital. 9. DOS CRITRIOS DA AVALIAO 9.1. A ETAPA NICA ser pontuada, at o limite de 100 (cem) pontos. 9.2 Sero eliminados do processo seletivo simplificado, os candidatos que no alcanarem pontuao mnima. 9.2.1 A pontuao mnima para os candidatos que concorrem s vagas de nvel superior, mdio e fundamental ser de 10 (dez) pontos. 9.3. A nota final ser o resultado da soma obtida aps anlise dos documentos apresentados. 9.4. A listagem final dos aprovados ser emitida em ordem decrescente de classificao e ser considerada at duas casas decimais. 9.5. O resultado final da seleo ser publicado no site da Prefeitura (Dirio Oficial do Municpio) em data informada no ANEXO III deste Edital. 10. DOS RECURSOS 10.1. A partir da publicao oficial do resultado parcial da seleo, os candidatos podero interpor recurso no prazo de 01 (um) dia til, contando-se a partir do primeiro dia til subseqente divulgao do resultado parcial, conforme cronograma, Anexo III, deste edital. 10.2. O recurso ser dirigido ao Presidente da Comisso nomeada pelo Edital, sendo protocolado na Secretaria Executiva de Direitos Humanos e Juventude - SEDHJUV, Municpio do Jaboato dos Guararapes - situada na Rua Jos Brs Moscow, 56 - Candeias.

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

10.3. Os recursos, porventura interpostos, sero julgados e deliberados pela SEDHJUV, em conjunto com a comisso nomeada pelo Edital. 11. DA CONTRATAO E EXERCCIO 11.1. Os candidatos aprovados sero contratados atravs de Contrato Temporrio, na forma prevista na Lei n. 99, de 24 de abril de 2001, e suas alteraes, tendo vigncia por 12 meses, prorrogvel por igual perodo. 11.2. So requisitos para a contratao, a apresentao de: a) quitao com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidato do sexo masculino, militares; b) documento comprobatrio de concluso da formao exigida, conforme descrito no Item 3 e especificado abaixo: I. Para o Supervisor(a) de Informtica documento comprobatrio de concluso de curso superior, mediante a apresentao do respectivo diploma ou, alternativamente, de documento oficial da instituio de ensino superior que ateste a concluso do curso pelo candidato, acompanhado de protocolo de requerimento de expedio do diploma; II. Para todos os candidatos classificados na funo de Monitor de Informtica documento comprobatrio de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; III. Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal ou pelo respectivo rgo de classe. IV. No exercer outra atividade profissional, inclusive gesto operacional de empresa, ou direo poltico-partidria excetuada os casos admitidos em Lei V. No ser ocupante de cargo ou emprego pblico nas esferas estadual, municipal e federal. VI. Declarao de bens; VII. Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas do Ministrio da Fazenda (CPF); VIII. Documento de identidade expedido por rgo oficial; IX. 01 (uma) Foto 3x4; X. Comprovante de residncia, atualizado; XI. Certido de nascimento / casamento; XII. Certido negativa de antecedentes criminais. 12. DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAO

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

12.1 Os candidatos aprovados sero contratados atravs de Contrato Temporrio, na forma prevista na Lei n. 99, de 24 de abril de 2001, e suas alteraes, com jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, com atuao em todo o territrio do Municpio do Jaboato dos Guararapes, tendo vigncia por 12 meses, podendo ser renovvel pelo mesmo perodo. 12.2. As vagas e a remunerao dos profissionais aprovados e contratados respeitaro as informaes contidas no Item 3, deste Edital. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. O resultado final da seleo ser publicado no site da Prefeitura do Jaboato dos Guararapes em ordem classificatria decrescente, por funo, rea e atividade, conforme Cronograma, Anexo III deste Edital. 13.2. de exclusiva responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgao de resultados, comunicados e convocaes referentes ao processo. 13.3. O candidato ser responsvel pelas informaes e declaraes prestadas no ato da inscrio. 13.4. S sero pontuados os cursos e experincia profissional que tiverem correlao com a formao, rea e atividade para a qual o candidato concorre. 13.5. O candidato aprovado ser convocado para a assinatura do Contrato atravs de Telefone, E-mail e em ltimo recurso telegrama expedido pela SEADM. 13.5.1 O candidato que no comparecer na data estabelecida ser excludo/desclassificado e convocado outro imediatamente, obedecida ordem de classificao. 13.6. A contratao dos candidatos aprovados dever obedecer ordem classificatria, por funo, rea e atividade e estar condicionada a discricionariedade administrativa da SEDHJUV. 13.7. Se a qualquer tempo for identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nos documentos do candidato, sua inscrio ser anulada. 13.8. Os documentos apresentados em outras lnguas devem ser entregues acompanhados de traduo feita por tradutor juramentado. 13.9. As Inscries, Avaliao Curricular e a emisso da listagem com os candidatos aprovados por ordem de classificao so de responsabilidade da SEDHJUV/SEADM. 13.10. S ser acatada a comprovao de cursos de nvel superior de instituio oficial ou reconhecida por rgo oficial; 13.11. O presente processo seletivo ter validade de 01(um) ano, podendo ser prorrogvel por mais 01(um) ano;

10

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

13.12. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do presente Processo de Seleo Simplificada, contida neste edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir; 13.13. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regulamente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado. 13.14. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao, reservando-se a SEDHJUV o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda aos interesses e s necessidades do servio at o nmero de vagas autorizadas. 13.15. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 02 (dois) dias teis, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos requisitos para a contratao, citados neste edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do processo seletivo simplificado. 13.16. Quando da convocao para assinatura do contrato, o candidato dever trazer os documentos originais. Havendo divergncia dos documentos e sendo comprovada falsidade de documentos, o candidato ser automaticamente excludo do Processo Seletivo. 13.17. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou aprovao no presente processo seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial do Municpio do Jaboato dos Guararapes. 13.18. O candidato dever manter atualizado seu endereo, se classificado, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao deste. 13.19. O candidato ser responsvel por todas as informaes e declaraes prestadas. 13.20. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 13.21. A resciso do contrato, por iniciativa do contratado, dever ser comunicada, por escrito, a SEDHJUV, com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejuzo a sua regular prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da lista de classificados. 13.22. Sero resguardadas vagas, de acordo com os percentuais legalmente estabelecidos, aos deficientes fsicos, conforme Item 8.11 deste Edital. 13.23. Qualquer informao falsa ou no comprovada gera eliminao do candidato do presente processo seletivo, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

11

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

ANEXO I

ETIQUETA DE ENTREGA DE DOCUMENTAO

Supervisor de Informtica Candidato(a): E-mail:

Monitor de Informtica

CPF:

Declaro estar ciente que assumo total responsabilidade pela documentao entregue em ENVELOPE LACRADO, e que a incorreo na documentao entregue implicar no indeferimento da solicitao. Data: Assinatura do candidato (a):

COLAR NO ENVELOPE PREENCHER COM LETRA DE FORMA

12

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

ANEXO II

MODELO CURRICULUM

Dados pessoais: Nome: Data de nascimento: Local: Estado civil: Endereo: Telefone: E-mail: Filiao:

Sexo:

Celular:

Formao/Titulao:

Cursos Extracurriculares:

Experincia Profissional:

Conhecimentos em Informtica:

13

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

ANEXO III CRONOGRAMA DA SELEO SIMPLIFICADA ATIVIDADE


PUBLICAO DE EDITAL SEDHJUV/SEADM

LOCAL
http://www.jaboatao.pe.gov.br

DATA INCIO
27/12/2013

PRAZO FINAL
27/12/2013

HORRIO
Online

INSCRIO

http://www.jaboatao.pe.gov.br

06/01/2014

08/01/2014

Online

ENTREGA DA DOCUMENTAO

SEDE SEDHJUV (Rua Jos Brs Moscow, n 56) Candeias

09/01/2014

14/01/2014

09h s 13h

ANLISE DOS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS

SEDHJUV

15/01/2014

17/01/2014

09h s 17h

DIVULGAO DOS CLASSIFICADOS RESULTADO PARCIAL

http://www.jaboatao.pe.gov.br 21/01/2014 DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO 23/01/2014 Online

INTERPOSIO DE RECURSO

SEDHJUV (Rua Jos Brs Moscow, n 56) Candeias

24/01/2014

24/01/2014

09h s 13h

DIVULGAO DOS CLASSIFICADOS RESULTADO FINAL

http://www.jaboatao.pe.gov.br 29/01/2014 DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO 31/01/2014 Online

14

PREFEITURA DO JABOATO DOS GUARARAPES


SECRETARIA EXECUTIVA DE DIREITOS HUMANOS, POLTICAS SOBRE DROGAS E JUVENTUDE SEDHJUV SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO SEADM

ANEXO IV
FORMULRIO DE RECURSO Edital 10/2013- SEDHJUV/SEADM
Nome do Candidato: ---------------------------------------------------------------------------------------Nmero da Inscrio: ---------------RG:-------------------CPF:-------------------------------- Comisso Organizadora: Como candidato vaga do cargo -------------------------------------------------- solicito reviso: Resultado da ETAPA NICA Anlise Curricular e Anlise dos Documentos Comprobatrios Justificativa do candidato: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jaboato dos Guararapes, _____ de _______________ de 2013.

Assinatura do Candidato
Instrues: 1. Preencher o recurso com letra legvel; 2. Apresentar argumentaes claras e concisas; 3. Preencher o formulrio em duas vias, das quais uma ser retida e outra permanecer com o candidato, sendo atestada a entrega. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 10/2013 PROTOCOLO DE ENTREGA FORMULRIO PARA A INTERPOSIO DE RECURSO ETAPA NICA Anlise Curricular e Anlise dos Documentos Comprobatrios Nome do Candidato: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------Recebido em _______de ______________de 2013

____________________________________ Responsvel pelo recebimento

15