Camila Beln Zenteno Ramallo Derecho al Trabajo Tema N 1

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Valorizacin del trabajo
1. Evolucin Conceptual. Existen diferentes concepciones respecto a cmo se valora el trabajo.
Es decir que no hay una sola visin en la historia de la humanidad que valorice al trabajo de una
misma forma.
Dependen de la poca.
Depende de la visin ideolgica.
Depende la ubicacin social.
Y cada una de estas influye para que se tenga una determinada valoracin de trabajo. No existe
una sola visin valorativa del trabajo. Podemos resaltar las siguientes formas
a. El trabajo como Necesidad vital. Esta es una concepcin que valora al trabajo como
vital, que pertenece a la filosofa del trabajo. Supone que el ser humano debe trabajar
para sobrevivir y tambin para mantener a su ncleo familiar, sin embrago hay dos
cualidades que se debe tipificar al trabajo, el trabajo debe ser:
i. Honesto. No debe ir en contra de las normas o leyes.
ii. Digno. Lo digno incluye tres factores:
1. Debe ser un salario justo, no puede haber discriminacin, si una persona
trabaja igual que la otra debe percibir un mismo monto de dinero.
2. Es fundamental para que el trabajo sea digo que se le reconozcan sus
derechos sociales.
3. Estabilidad laboral, esto supone que se tiene la garanta de mantener el
empleo sin ser echado en cualquier momento.
b. El trabajo como servicio. Esta concepcin fue formulada por Santo Tomas de Aquino.
Se sustenta en apreciaciones de orden religioso. La connotacin que tiene es como
servicio a Dios y a partir del hecho de la existencia de Adam y Eva, que le dice a Adam
Trabajaras con el sudor de tu frente. En consecuencia para Santo Tomas de Aquino es
una obligacin moral porque disciplina la voluntad. Lo contrario a no trabajar es el ocio,
y el ocio genera una serie de vicios, pero adems da lugar al trabajo servil.
c. El trabajo como Deber social o funcin social. Quien formula esta teora es Guillermo
Cabeellas, es una de las personas que ms contribuye con el desarrollo doctrinal del
derecho al trabajo. El da dos connotaciones:
i. Como deber social. El estado puede obligarnos a trabajar e incluso de manera
coercitiva, cuando se trata de trabajo de beneficio colectivo, en consecuencia es
un deber social. Los ejemplos que nos da son los siguientes:
1. Los jurados electorales.
ii. La segunda concepcin que est vinculado a la funcin social que dice que el
trabajo no solo sirve para garantizar la sobrevivencia del trabajador o su ncleo
familiar, si no que en el trabajo se sustenta el desarrollo de los pueblos.
Y bajo este criterio de trabajo como deber social se incorpora en la constitucin y el cdigo de
trabajo. Los ndices de desempleo pueden determinar cuando un pas es ms pobre, mientras
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ms alto es el desempleo, mas ser la tasa de pobreza. El 10% de la poblacin conforma la
poblacin econmicamente activa, de este 10% 2/3 son trabajos informales, el 70 % de esta
masa no tiene beneficios sociales, en consecuencia se entiende que el trabajo es una funcin
social. En la constitucin poltica del estado se habla de derechos al trabajo y al empleo. El
derecho al trabajo lo tenemos todos, pero el Estado es el encargado de generar empleos.
2. Definicin del Trabajo. Es el esfuerzo humano fsico e intelectual, aplicado a la obtencin de
riqueza, mediante la aplicacin de sistemas simples o complejos de produccin, destinados a
satisfacer las necesidades individuales o colectivas, implicando el progreso y desarrollo de los
pueblos.
Cuando se habla de intelectual se hace referencia al trabajo que hace el empleador, y cuando
hablamos de fsico, se hace referencia al obrero. Cuando se habla de sistemas simples, se hace
referencia por ejemplo a la manifactura, uso de pala, etc. Y los sistemas complejos son las
industrias o maquinarias.
El trabajo es objeto de valoracin econmica, por obra, por tiempo o por rendimiento, es decir
se valora por:
Obra. Es decir la construccin, o tambin puede ser por unidad.
Tiempo. Son las ocho horas de trabajo cumplidos.
Rendimiento. Mientras ms sea la produccin ms ser la paga.
3. Sistemas de Trabajo. Est vinculado a un concepto de modo de produccin. Marx es uno de
los que desarrolla el concepto de trabajo, y su concepto esta inculcado a los medios de
produccin, el dice que; unos son dueos de medios de produccin, desde los dueos de palas
hasta los que venden su fuerza de trabajo. Marx divide a la burguesa y al proletariado. Los
sistemas de trabajo son los modos de produccin, es decir las formas, los mtodos, los
mecanismos, que utiliza la humanidad para producir bienes de consumo y servicios. Estos
medios tienen su desarrollo, en las siguientes pocas:
a. Edad antigua. En esta poca el trabajo fue esencialmente esclavista. El origen est en las
guerras, esclavo pasa a ser el cautivo de guerra, el que ha sido militarmente derrotado.
El esclavo no tiene ningn tipo de derechos. En consecuencia el trabajo no tiene ningn
tipo de recompensa, es esencialmente gratuito.
b. Edad media. El sistema de esta poca se divide en dos partes:
i. La servidumbre. Se desarrolla bsicamente en las zonas rurales, es decir en el
campo, se sustenta bsicamente en el trabajo agrcola, como modo de
produccin, en el caso de la edad antigua se tipifica el modo de produccin
como esclavista. Este modo se denomina modo de produccin feudal. En esta
poca no existe desarrollo tecnolgico. El trabajo es manual y continua siendo
obligatorio. El trabajo que se hace con la mano se denomina manofactura. En
esta poca la tierra y los habitantes pertenecen al seor feudal. A los habitantes
del feudo se los denomina siervo de la gleba (siervo de la tierra). Al siervo de la
gleba el seor feudal sin desprenderse del derecho de propiedad le concede una
pequea parcela de tierra, para cultivo y para criar a su ganado, para el siervo de
la gleba surgen obligaciones: tiene que pagar tributos, debe prestar servicios
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personales y trabajar la tierra del seor feudal de manera gratuita. En
consecuencia el trabajo sigue siendo servil. Y el siervo de la gleba paga tributo,
con un porcentaje de la ganancia, que se denomina renta feudal del suelo.
Adems debe asistir a la casa del seor feudal para cumplir servicio.
ii. El trabajo artesanal. Se desarrolla ms que todo en las zonas urbanas, la
caracterstica es el desarrollo del taller artesanal. La relacin laboral en el trabajo
artesanal se da entre el maestro artesano y el aprendiz, que normalmente es un
nio o un adolescente. Los maestros artesanos se asocian en gremios
artesanales de acuerdo a su especialidad. Este tema del trabajo artesanal, es
decir la relacin entre el maestro y aprendiz combina obediencia obligatoria con
obediencia recompensada (el aprendiz aprende el oficio). Cuando el aprendiz
logra el grado de maestro artesano, si percibe salario, pero mientras sea
aprendiz no percibe salario alguno.
c. Edad moderna. Surge con la revolucin industrial que va del siglo XVIII hasta mediados
del siglo XIX, se denomina tambin era del maquinismo, porque aparece la maquina a
vapor que surge en Inglaterra, en consecuencia el trabajo deja de ser exclusivamente
manufacturero, como ideologa de esto surge del liberalismo, un hecho importantes es
la revolucin francesa. En primer lugar emerge el trabajo asalariado, es decir sujeto a
remuneracin econmica. Tambin emerge la libertad de trabajo, tpicamente liberal y
la libertad de contrato. La libertad de trabajo supone escoger el trabajo para el cual
somos ms aptos. Libertad de contrato, es el contenido que puede tener el contrato.
Surge la relacin entre los dueos de medio de produccin y entre lo que venden su
fuerza de trabajo. (Burgueses y proletarios). Esa venta de la fuerza de trabajo origina el
surgimiento del salario. Y surge la subordinacin y la dependencia. El trabajador est
subordinado y es dependiente del empleador. Modo de produccin capitalista.
4. Formas de Trabajo.
a. Intelectual y manual. Requiere de esfuerzos y energas intelectuales, para producir
servicios. El trabajo intelectual produce servicios. En el caso del trabajo manual se
requiere del desarrollo de energas fsicas, para producir bienes. En esta clasificacin hay
un rasgo de diferenciacin social, un ejemplo puede ser entre el obrero y el empleado.
b. Trabajo productivo y trabajo improductivo. El trabajo productivo es el socialmente
til, para la sociedad, porque produce bienes que consume la sociedad. El trabajo
improductivo no produce bienes genera expresiones de orden espiritual (la cultura, el
deporte, el arte). Esta clasificacin tiene rasgos de diferenciacin econmica, porque
uno produce bienes y el otro no.