Ing.

Sergio Tello Torres

Organismos Administradores de
la Ley 16.744 y Empresas de
Administracin Delegada;
Prestaciones que otorgan
Fuentes:
www.isl.gob.cl
www.suseso.cl

1.1. Relacionar conceptos de la normativa
legal sobre Seguro contra Riesgos del Trabajo
y Enfermedades Profesionales.
Aprendizaje
Esperado
1.- Seguro Social contra Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Organismos Administradores de la Ley 16.744
1.- Administracin Estatal
Instituto de Seguridad Laboral (ISL). En un trinomio con la Seremi de
Salud y el Servicio de Salud.

2.- Administracin Privada
Mutualidades:
*Mutual de Seguridad de la CCHC
*Instituto de Seguridad del Trabajo (IST)
*Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS)

3.-Administracin Delegada
Organismos Administradores de la Ley 16.744
1.- Administracin Estatal

Instituto de Seguridad Laboral Seremi de Salud Servicio de Salud.

Es una organizacin pblica centralizada que administra el Seguro
Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. A
travs de su actuar genera valor pblico contribuyendo a mejorar la
calidad de vida de los trabajadores, a travs de los beneficios
mdicos, econmicos y preventivos que entrega.
2.- Mutualidades de Empleadores
Las mutualidades de empleadores son Instituciones de Derecho
Privado, sin fines de lucro, creadas nica y exclusivamente con el
objeto de entregar las prestaciones de la Ley 16.744 y que deben
reunir copulativamente - las siguientes caractersticas:

a. Que sus miembros ocupen en conjunto 20.000 trabajadores a lo
menos, en faenas permanentes.

b. Que dispongan de servicios mdicos adecuados, propios o en
comn con otra mutualidad, los que deben incluir servicios
especializados incluso en rehabilitacin.
Organismos Administradores de la Ley 16.744
2.- Mutualidades de Empleadores

c. Que realicen actividades permanentes de prevencin de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

d. Que no sean administradas directa ni indirectamente por
instituciones con fines de lucro.

e. Que sus miembros sean solidariamente responsables de las
obligaciones contradas por ellas.
Organismos Administradores de la Ley 16.744
2.- Mutualidades de Empleadores

Las mutualidades se rigen por sus estatutos y por el Estatuto
Orgnico de las Mutualidades D.S. N 285 de 1968, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social, publicado el 26 de febrero de 1969, y
estn sometidas a la fiscalizacin de la Superintendencia de
Seguridad Social, la que adems podr impartir instrucciones
obligatorias para el cumplimiento de la Ley.
Organismos Administradores de la Ley 16.744
3.- Administracin Delegada

Ciertas empresas han sido autorizadas expresamente como
Empresas con Administracin Delegada del Seguro Social
contemplado en la Ley N 16.744, respecto de sus propios
trabajadores, cuando han acreditado cumplir con los siguientes
requisitos:

1.- Ocupar habitualmente en sus faenas 2.000 o ms trabajadores;

2.-Tener un capital y reservas superior a mil quinientos sesenta
(1.560) ingresos mnimos para fines no remuneracionales.
Organismos Administradores de la Ley 16.744
3.- Administracin Delegada

3.- Poseer y mantener servicios mdicos adecuados, con personal
especializado en rehabilitacin;

4.- Realizar actividades permanentes y efectivas de prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales;

5.- Constituir garantas suficientes para el fiel cumplimiento de las
obligaciones que asumen, ante el ISL;
Organismos Administradores de la Ley 16.744
3.- Administracin Delegada

6.- Contar con el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad que
corresponda;

Organismos Administradores de la Ley 16.744
3.- Administracin Delegada
La calidad de administracin delegada se confiere a las empresas
mediante una resolucin exenta dictada por la Superintendencia de
Seguridad Social, previo informe de las Seremi de Salud respectivas
y de las entidades de previsin estatales que se desprenden de estas
funciones para delegarlas en tales empresas.

Las condiciones sealadas debern subsistir durante todo el tiempo
que los administradores delegados desempeen las funciones de
tales. La falta de cualquiera de ellas, en cualquier momento que se
produzca, dar margen para que la Superintendencia revoque la
delegacin.
Organismos Administradores de la Ley 16.744
3.- Administracin Delegada
Estas empresas administradoras toman a su cargo el otorgamiento
de las prestaciones que contempla la Ley N 16.744, salvo las
pensiones, las que son otorgadas por el ISL.

Las empresas con administracin delegada no estn obligadas a
efectuar las cotizaciones que el resto de los empleadores debe hacer
en conformidad con la Ley N 16.744, debiendo efectuar un aporte a
las entidades delegantes (ISL), que es determinado anualmente
mediante Decreto Supremo del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social.
Organismos Administradores de la Ley 16.744
3.- Administracin Delegada

Empresas con Administracin Delegada

*CODELCO Salvador
*CODELCO Chuquicamata
*CODELCO El Teniente
*CODELCO Andina
*Pontificia Universidad Catlica de Chile
Organismos Administradores de la Ley 16.744
Prestaciones que otorga la Ley 16.744

1.- Preventivas

2.- Mdicas

3.- Econmicas

1.- Preventivas

Las prestaciones preventivas se entregan tanto a la entidad
empleadora como a los trabajadores, por parte de los expertos en
prevencin de riesgos de los organismos administradores que visitan
peridicamente a las empresas adheridas. Dichos expertos evalan
las necesidades de capacitacin para la empresa y sus trabajadores
y particularmente para los miembros de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad, que por expresa disposicin del artculo 1 del
D.S. N 54 se deben formar en todas las empresas con ms de 25
trabajadores permanentes.
Prestaciones que otorga la Ley 16.744
1.- Preventivas

Adems de capacitar, las mutualidades, el ISL, el (S.N.S.S.) y SEREMI
de Salud deben asesorar a las empresas en la bsqueda de mejores
sistemas para eliminar las causas de los accidentes y de las
enfermedades profesionales y fiscalizar el cumplimiento de los
acuerdos de los Comits Paritarios (especialmente uso de elementos
de seguridad, eliminacin de gases txicos, ventilacin etc.).
Prestaciones que otorga la Ley 16.744

1.- Preventivas

Como una forma de prevenir las enfermedades profesionales, los
organismos administradores deben tomar peridicamente
exmenes ocupacionales a los trabajadores expuestos a agentes
ambientales. El tiempo ocupado por esos trabajadores en la
realizacin de exmenes se considera como efectivamente trabajado
y debe ser remunerado por la empresa. A consecuencia de los
resultados de dichos exmenes el mdico tratante puede solicitar
cambio del lugar de trabajo, encontrndose la empresa obligada a
buscar otra ubicacin que elimine el riesgo y que no signifique
menoscabo econmico para el trabajador.
Prestaciones que otorga la Ley 16.744
2.-Mdicas
El artculo 29 de la Ley 16.744 dispone que la vctima de un
accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las
siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su
curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas
causadas por la enfermedad o accidente:
a. Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos
o a domicilio;
b. Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;
c. Medicamentos y productos farmacuticos;
d. Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin;
e. Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y
f. Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el
otorgamiento de estas prestaciones.
Prestaciones que otorga la Ley 16.744
2.-Mdicas

Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los
asegurados que se encuentren en la situacin a que se refiere el
inciso final del artculo 5 de la presente ley, esto es, aquellos
asegurados que sean vctimas de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales debidos a fuerza mayor o a un acto
intencional de ellas.

En virtud de lo anterior estas prestaciones se clasifican en:

a. Prestaciones en servicios: tales como, atencin mdica, quirrgica
y dental, y hospitalizacin.

Prestaciones que otorga la Ley 16.744
2.-Mdicas

b. Prestaciones en especies: tales como, medicamentos y productos
farmacuticos, prtesis, aparatos ortopdicos y su reparacin.

c. Gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el
otorgamiento de las prestaciones, los que conforme a lo dispuesto
por el Reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, D.S. N
101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sern
procedentes slo en el caso que la vctima se encuentre impedida
de valerse por s misma o deba efectuarlo por prescripcin mdica,
certificada y autorizada una y otra circunstancia por el mdico
tratante.
Prestaciones que otorga la Ley 16.744

3.-Econmicas

Las prestaciones econmicas establecidas por la Ley N 16.744
tienen por objeto reemplazar las rentas de actividad del
accidentado o enfermo profesional, por consiguiente, debe existir
continuidad de ingresos entre remuneraciones y subsidio o pensin,
o entre subsidio y pensin.

El derecho a estas prestaciones se adquiere en virtud de la
correspondiente declaracin de incapacidad, la que puede ser
temporal o permanente que da origen a diversas prestaciones segn
se trate el caso. Adems, se contempla el derecho a prestaciones por
supervivencia, en los casos y formas que se analizarn.
Prestaciones que otorga la Ley 16.744
3.-Econmicas

Por Incapacidad Temporal 52 semanas + 52 semanas
Por incapacidad Permanente
Invalidez Parcial
15% - 40% de PCG Indemnizacin (pagada slo una vez)
40% - 70% de PCG
Invalidez Total
PCG >= 70% Pensin
Gran Invalidez
Prdida de Autonoma
PCG: Prdida de Capacidad de Ganancia
Prestaciones que otorga la Ley 16.744
Prestaciones que otorga la Ley 16.744
3.-Econmicas
27
3.-Econmicas
Por Muerte
*Asignacin por muerte (cuota mortuoria).
La persona o Institucin que se haga cargo de los funerales de una
vctima de accidente escolar, recibir una cuota mortuoria
equivalente a un 44,5514% de un Ingreso Mnimo Mensual para
fines no remuneracionales
*Pensin por supervivencia.
Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del trabajador, o
si fallece el invlido pensionado, los descendientes o ascendientes,
tendrn derecho a percibir pensiones de supervivencia:
Viudez y Orfandad
Prestaciones que otorga la Ley 16.744

Este seguro social es fiscalizado por la Superintendencia de
Seguridad Social, institucin de carcter autnomo, que se relaciona
con el Gobierno a travs de la Subsecretara de Previsin Social, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Su estatuto orgnico est en
la Ley N 16.395 y su misin es:

*Regular y fiscalizar la normativa de Seguridad Social;

*Garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores y
pensionados;

*Resolver oportuna y eficazmente sus denuncias, consultas y
apelaciones;
Organismos fiscalizadores de la Ley 16.744 y sus
funciones
*Proponer regulaciones para perfeccionar el Sistema de Seguridad
Social chileno;

*Fijar la interpretacin de las leyes de previsin social y ordenar que
se ajusten a esta interpretacin las instituciones que fiscaliza;

*Emitir instrucciones para el mejor otorgamiento de los beneficios a
los trabajadores y pensionados.

Las funciones de regulacin y fiscalizacin, son ejercidas por la
Superintendencia a travs de circulares, oficios y oficios circulares
que son, en general, instrucciones directas o dictmenes
contencioso administrativo y fiscalizaciones en terreno.
Organismos fiscalizadores de la Ley 16.744 y sus
funciones