Conclusiones.

Usando la teora y su capacidad de reflexin y anlisis diga qu significado

adquiere cada uno de los siguientes 10 puntos: que significa cada uno, a qu se
puede deber, cules son sus alcances, etc. Finalmente, y sobre la base de lo
anterior, diga de qu manera se relaciona hoy la EPT con el emprendimiento en
Chile y elabore una propuesta de solucin a problemas especficos a nivel
nacional Desempleo: (Educacin, valores asociados al trabajo, sistemas de
creencias, estilos de vida, uso del tiempo, el ahorro, el ocio, la produccin, la fe en
dios es creer en uno mismo, en sus propias ideas y en lo que se es capaz de
lograr pese a todas las dificultades.

Sobre la base de los resultados anteriormente expuestos, es posible concluir:

1. Existe una correlacin altamente significativa y positiva entre EPT y Actitud
General hacia el autoempleo y sus factores a nivel gubernamental y nivel
personal.
A medida que los sujetos se adhieren a la tica del Trabajo, en tanto constructo
social, perciben una Actitud General hacia el autoempleo ms positiva. As, a
partir de los atributos valricos derivados de la tica Protestante del Trabajo, el
emprendimiento se percibe con una actitud de forma ms activa y con plena y
mayor responsabilidad puesta en cada uno de los sujetos, abocada,
principalmente, a la forma en cmo stos pueden abordar el Autoempleo. As, se
hace notar los cimientos de la EPT que principalmente focaliza el trabajo realizado
en el empeo de cada uno de los sujetos en busca de la propia gloria y que pasa a
convertirse en fuente de virtud debiendo ser realizado honestamente, y, que se
demuestra por medio del xito material y el constante progreso en las distintas
ocupaciones, remarcando el propio esfuerzo y la lucha constante para merecerlo,
acentuando el ahorro y la inversin de las ganancias en objetivos productivos,
controlando de manera racional todos los aspectos de la vida, y, dnde
finalmente, es el hombre el nico responsable de cada una de sus acciones.
Segn Paez y Zubieta(2004) lo relevante es que para Weber la conformacin
socioeconmica del capitalismo moderno slo pudo desarrollarse sobre la base de
un conjunto de valores que, cimentados sobre los principios ideolgicos y
doctrinarios ya descritos, permiten configurar lo que Weber denomin como tica
Protestante del Trabajo. As, como constructo psicosocial, se deja de ver como un
fenmeno circunscrito a la religin y la fe, se convierte en una variable personal
que se relaciona especficamente con las diferentes percepciones que tienen las
personas respecto a fenmenos econmicos concretos. En resumen, la
investigacin refleja que, a medida que los sujetos estn adheridos a la tica del
Trabajo, en tanto valores psicosociales, muestran un incremento en la Actitud
General hacia el autoempleo y que los investigados reafirman que son ellos
mismos quines deberan perseguir las oportunidades en la creacin de negocios
y desarrollar las habilidades para la autogestin y que los movimientos polticos, a
nivel gubernamental, toman la responsabilidad de impulsar el emprendimiento por
medio de diversas actividades que vayan encaminadas a ese fin.

2. Existe una correlacin altamente significativa y positiva entre EPT e Intencin
emprendedora. Las personas que poseen valores asociados a la tica Protestante
de Trabajo tienen una mayor Intencionalidad hacia el emprendimiento. As, notable
es mencionar, que si se toma la Intencin (entendida sta, cmo el estado que
dirige la atencin de los sujetos estudiados hacia un objeto, el camino para lograr
algo) como un predictor de alguna conducta emprendedora, y en consideracin que
se requiere tiempo, planificacin, y un importante grado de procesamiento
cognitivo por parte de los individuos. La Intencin entrega informacin
considerable en cuanto al desarrollo de algn tipo de emprendimiento futuro,
brindando la oportunidad para incrementar la capacidad de entender y predecir la
actividad emprendedora de acuerdo a la persona y sus valores personales inserta
en el ambiente social. De acuerdo con Ajzen (1987) la intencin se establece como
el antecedente de la conducta, de tal forma que cunto ms fuerte sea la intencin
de desarrollar una determinada conducta, mayor ser la probabilidad de su
realizacin efectiva. As, por medio de los hallazgos encontrados, se logra deducir
que las personas que presentan caractersticas de EPT presentan una mayor
intencin de emprender, por ende, est presente la posibilidad de realizar un
proyecto de tipo personal.

3. Existe una correlacin altamente significativa y positiva entre EPT y
Actitudes especficas hacia el autoempleo y sus factores.
A medida que los sujetos presentan un mayor grado de EPT, manifiestan una
actitud de ocupacin hacia el salario que puedan generar en la labor realizada.
Asumen los riesgos con la mejor disposicin a que no se produzca un
estancamiento de los proyectos realizados. Constantemente buscan la manera de
superar el trabajo realizado. Son proactivos, se preparan para enfrentar los
posibles problemas que pudieran presentarse en el futuro. De acuerdo con Lalive
d Epinay (2009) al enseriar la aplicacin al trabajo, y al evitar el despilfarro,
infundiendo as cierto espritu asctico, el pentecostalismo, igual que el conjunto
del protestantismo, permite a sus miembros mejorar su situacin personal. As
menciona que de sta manera, la mentalidad productora y asctica, es uno de los
elementos esenciales para que los pases emergentes puedan ejecutar su
decolaje econmico.

4. El factor ms fuertemente relacionado es Innovacin en el trabajo, esto
demuestra, que los trabajadores con EPT presente, son mucho ms creativos en
el desarrollo de ideas que sean beneficiosas para la empresa. As, a partir de los
atributos valricos de la EPT se prefiere la actividad constante antes que la
pasividad, generando un fuerte compromiso por la tarea encomendada en el
trabajo, incrementando la satisfaccin personal por el trabajo.

Pese a lo anterior, y de un modo contradictorio con lo esperado, se observa una
correlacin negativa entre EPT y uno de los factores que componen AEA:
Independencia Laboral y EPT.
Los resultados indican que a mayor EPT los sujetos presentan menor actitud
positiva hacia la autonoma o libertad para realizar el trabajo de la forma que ellos
estimen conveniente. Esto ltimo, puede explicarse segn los fundamentos de la
EPT, en dnde la orientacin hacia el trabajo se remite a la dedicacin absoluta a
ste y al buen funcionamiento en las tareas realizadas en beneficio de una
actividad determinada (evitando la inactividad), es muy probable, de acuerdo a lo
planteado por Silva (2006) que dadas la fuerte influencia militarizada que ha tenido
la historia de Chile, sumado a la facilidad innata para administrar, sea el miedo, a
ensayar en un escenario distinto, lo que permite que la muestra se sienta ms
cmoda obedeciendo y administrando lo ajeno que arriesgarse a tener un negocio
por cuenta propia
De acuerdo con lo planteado por Kornblit (2004), el modelo de la autorrealizacin
a travs del trabajo presupone la idea de que ste implica satisfacciones. Con
respecto a la satisfaccin en el trabajo, Herzberg (1966. En Kornblit, 2004)
distingui dos tipos de factores que inciden en ella: 1) Los Factores extrnsecos
que caracterizan al contexto laboral, como seguridad en el empleo, salario,
mercado laboral, etc.; y 2) Los Factores intrnsecos al trabajo mismo, como la
naturaleza del trabajo, las posibilidades de asumir responsabilidades y de
identificarse con su trabajo. Los factores extrnsecos favorables, si bien son a
veces cruciales en la vida de las personas, no contribuyen a su autorrealizacin,
pues slo pueden reducir o eliminar un sentimiento de insatisfaccin derivado de
las necesidades situadas en la base de la jerarqua de las necesidades planteada
por Maslow (1954). Los factores intrnsecos, en cambio, responsables de
satisfacer las necesidades de ser, son los que realmente motivan a los individuos
y los comprometen de manera personal y autntica en el cumplimiento de una
misin que se enmarca en el mbito de sus propios ideales de autorrealizacin.

En otras palabras, en la investigacin y cmo ejemplo , nos encontramos con un
perfil de empleado dispuesto a entregar todo de s en beneficio del
emprendimiento para la mejora continua de una organizacin, pero en dnde las
decisiones finales no lo sealen a l como responsable, sino, ms bien, estn a
cargo de otros.

5. Existe una correlacin altamente significativa y positiva entre EPT y
Funciones Actitudinales Hacia el Autoempleo, especialmente con el factor Estatus
Sociolaboral.
Esto quiere decir, que a mayor tica Protestante del Trabajo los sujetos perciben
el Autoempleo como una va para alcanzar una posicin respetada dentro de la
sociedad, que les permite obtener ingresos ms altos que trabajando por cuenta
ajena, permitindose que sea la persona duea de su propia vida (Estatus
Sociolaboral) y que, a una mayor EPT en los sujetos, perciben el Autoempleo
cmo un aporte al desarrollo econmico y al empleo del pas (Contribuir a la
Comunidad).

Desde esta perspectiva, el status social que surge como consecuencia de la
posicin laboral, as como la movilidad ascendente posibilitada por el puesto de
trabajo y los ingresos obtenidos a partir de l, son considerados como aspectos
del trabajo cuya valoracin se desprende de su consideracin como un bien en s
mismo. En la era industrial de la sociedad capitalista el trabajo, en tanto pilar del
sistema econmico, es visto como eje central de la productividad de la valoracin
personal a nivel de las representaciones sociales. As, segn Blanch (1988. En
Kornblit, 2004), se produjo un verdadero desplazamiento semntico desde la
consideracin de la actividad econmicamente productiva como medio, hacia la de
sta como fin de la accin social () Con el protestantismo, el trabajo deja de
aparecer como un simple medio de supervivencia econmico para convertirse en
centro de la vida personal y social, precepto moral, camino de virtud y de salvacin
eterna (Blanch, 1988. En Kornblit, 2004).


6. Contrariamente, los que no correlacionan con EPT son Innovacin y
Desarrollo Personal y Responsabilidad en el Trabajo.
Los factores de Innovacin y Desarrollo Personal (relacionados con la estimulacin
de la creatividad y la adquisicin de conocimientos nuevos para poner en prctica
diferentes competencias), y, La Responsabilidad en el Trabajo (reto personal que
supone crear y gestionar una nueva empresa), no presentaron una Correlacin
Significativa entre la tica Protestante del Trabajo y las Funciones Actitudinales del
Autoempleo. Creo que no califica. Se contrapone de manera evidente con los
valores de la EPT detallados en la investigacin.

7. Existe una correlacin altamente significativa y positiva entre EPT y
Autoeficacia emprendedora, especialmente con el factor Iniciar relaciones con
inversionistas.

Lo anterior se traduce en que a mayor tica del Trabajo presente en los
individuos, stos aumentan el desarrollo y las habilidades para iniciar relaciones
y generar redes de contactos para el beneficio de sus negocios (Factor Iniciar
Relaciones con Inversionistas); aumenta la capacidad de estimular la creatividad,
la iniciativa y la responsabilidad con las personas que pudieran estar a su cargo
(Construir un Entorno Innovador); como tambin aumenta la capacidad de trabajar
bajo la incertidumbre constante (Afrontar Cambios Inesperados): el conjunto de
habilidades que pueda reconocer como oportunidades (Factor Desarrollar Nuevos
Productos u Oportunidades de Mercado); potencian la habilidad de encontrar
personal calificado para la mejora y funcionamiento ptimo de su emprendimiento
(Desarrollar los Recursos Humanos Clave); y aumentan considerablemente la
capacidad de establecer los propsitos principales para su negocio (Factor Definir
el Objetivo Central del Negocio).

8. Con la que menos (aunque tambin hay correlacin) Definir objetivo central
del negocio.
Aumentan considerablemente la capacidad de establecer los propsitos
principales para su negocio (Factor Definir el Objetivo Central del Negocio



9. Hay diferencias significativas entre los que creen en Dios y los que no creen
Preguntar al profesor no las hay, y esto sustenta el supuesto de la EPT no opera
como un conjunto de valores religiosos a seguir, sino ms bien, como sistema
poltico, econmico y social, por tanto, independiente del conjunto de creencias
relacionadas al credo, ests no intervendrn.


10. Hay diferencias significativas entre los que tienen trabajo y los que no.
As se menciona que de los individuos investigados, aquellos que estn con
trabajo actual, tienen mayor apertura a la Innovacin, y la obtencin de Estatus
Sociolaboral la obtencin de la validacin social por medio de sus logros
adquiridos en su labor profesional, esta aumentara al tratarse de un
emprendimiento. No resulta extrao que bajo la lgica de la EPT los individuos
ms motivados sean los que actualmente cuentan con empleo, considerando que
quienes correlacionan positivamente con EPT prefieren la actividad frente a la
pasividad.
.

11. Est presente en mayor cantidad la Intencin Emprendedora en aquellos
sujetos que no poseen Financiamiento tipo crdito para pagar sus estudios
Esta afirmacin pone de manifiesto, que en la muestra estudiadas, est presente
en mayor cantidad la Intencin Emprendedora en aquellos sujetos que no poseen
Financiamiento tipo crdito para pagar sus estudios, dicho de otra manera, esta
simple caracterstica, reflejara que quienes puntuaron altamente para Intencin
Emprendedora estn ms dispuestos a arriesgarse y de hecho lo hacen,
trabajando y estudiando en jornada vespertina, quizs hubiese sido interesante
indagar en la existencia de responsabilidad parental de los examinados con el fin
de confirmar que la variable se encuentra en mayor medida en ellos a diferencia
de quienes optan por financiar sus estudios mediante el acceso a crdito.