QUESTES DE DIREITO DO

TRABALHO CESPE
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Professor Ivan Lucas
PRINCPIOS, FONTES E GENERALIDADES
DO DIREITO DO TRABALHO
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1. (CESPE - 2007 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista
Judicirio - rea Judiciria) O princpio do
protecionismo e o princpio da primazia da realidade
so inerentes ao Direito do Trabalho.


Ambos detm o condo de tutelar o trabalhador
subordinado, com fins de suprir sua hipossuficincia
face ao empregador
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2. (CESPE - 2007 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista
Judicirio - rea Judiciria) Vigora, no Direito do Trabalho,
o princpio do ato jurdico perfeito para preservar o
contrato firmado entre o trabalhador e o empregador,
no resultando fora normativa de alterao posterior do
contrato, que , assim, mantido inclume.


No vedada a ocorrncia de alteraes no contrato de
trabalho, desde que estas sejam efetuadas por mtuo
consentimento e no resultem, direta ou indiretamente,
em prejuzos ao empregado, nos termos do art. 468 da
CLT.
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3. (CESPE - 2010 - TRT - 21 Regio (RN) - Analista
Judicirio - Execuo de Mandados) Os contratos por
prazo determinado, bem como o contrato de trabalho
temporrio, so excees ao princpio da continuidade da
relao de emprego.


No Direito do Trabalho observa-se o princpio da
continuidade da relao de emprego que determinada,
como regra, que o contrato de trabalho deve perdurar
por tempo indeterminado, ressalvas as previses de
contrato por prazo determinado, do qual o trabalho
temporrio subespcie.
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4. (CESPE - 2010 - TRT - 21 Regio (RN) - Tcnico
Judicirio - rea Administrativa) Pelo princpio da
continuidade da relao de emprego, os fatos ordinrios
so presumidos, em detrimento dos fatos extraordinrios,
que precisam ser provados. Assim, o nus de provar o
vnculo empregatcio e o despedimento do empregado,
porque se trata de fatos constitutivos do seu direito.


Nos termos da smula 212 do TST: O nus de provar o
trmino do contrato de trabalho, quando negados a
prestao de servio e o despedimento, do empregador,
pois o princpio da continuidade da relao de emprego
constitui presuno favorvel ao empregado.
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5. (CESPE - 2007 - TRT-9R - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa) Uma das premissas do Direito do
Trabalho a busca da norma legal ou contratual pela
melhoria das condies sociais do trabalhador, sob
pena de nulidade.


Esta premissa trazida pelo art. 7, caput, da CF que
preceitua: So direitos dos trabalhadores urbanos e
rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social.
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6. (CESPE - 2007 - TRT-9R - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa) Quando houver omisso nas disposies
da legislao trabalhista, nos contratos individuais ou nas
convenes e acordos coletivos de trabalho, o juiz do
trabalho pode julgar por precedente jurisprudencial,
analogia ou por equidade, inclusive adotando o Direito
Comum como fonte subsidiria.


Dispe o art. 8 da CLT que, ante a ausncia de
disposies legais ou contratuais, dever ser observada,
conforme o caso, a jurisprudncia, analogia, equidade e
princpios e normas gerais de direito, principalmente do
direito do trabalho, sendo o direito comum fonte
subsidiria, no que no for incompatvel.
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7. (CESPE - 2009 - TRT - 17 Regio (ES) - Analista
Judicirio - rea Administrativa) No direito do
trabalho, aplica-se o princpio da primazia da
realidade, que concede aos fatos um valor maior que
aos documentos.


Segundo o princpio da primazia da realidade, a
verdade real deve prevalecer, restando prejudicada a
prova documental diante da realidade que os fatos
indicam como verdade.
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8. (CESPE - 2009 - TRT - 17 Regio (ES) - Analista
Judicirio - rea Administrativa) O princpio da norma
mais favorvel ao trabalhador no deve ser entendido
como absoluto, no sendo aplicado, por exemplo,
quando existirem leis de ordem pblica a respeito da
matria.


O princpio da norma mais favorvel deve ser
mitigado frente a leis proibitivas e de ordem pblica,
ante o interesse maior da sociedade.
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