I

n
f
o
r
m
a
t
i
v
o
I
n
f
o
r
m
a
t
i
v
o
Ano 13 - N 158
MAIO 2014
MaIa Direta
PostaI Bsica
N 9912271285
AAFBB
r e s e n a c o n s o l i d a
P
objetivo de defesa dos
i nt er esses de nossos
associados.
Mais uma importante eleio
para aposentados e funcionrios da
ativa do Banco do Brasil acontece
neste ano. De 16 a 28 de maio, a
vez da Caixa de Previdncia reno-
var alguns componentes de seus
colegiados para mandatos de qua-
tro anos, que vigoraro de 2 de
junho de 2014 a 31 de maio de 2018.
Tal como ocorreu na eleio da
Cassi, a AAFBB est presente no
pleito, representada por Celia Lari-
chia e Gilberto Santiago, candida-
tos a Diretoria de Planejamento e a
suplente do Conselho Deliberativo,
respectivamente, na Chapa 4 -
Unidade e Segurana na Previ.
A participao da AAFBB est
em sintonia com a nossa convico
de que estar presente nos rgos
administrativo, deliberativo e fiscal
das entidades do funcionalismo
uma maneira direta de atuar em prol
da defesa dos interesses dos asso-
ciados. Est respaldada no Estatu-
to da AAFBB (artigo 2, item i ).
A presena nas eleies e os
gastos decorrentes tm o respaldo
do Conselho Deliberativo, confor-
me decises tomadas em reunio
daquele colegiado. Os investimen-
tos, condizentes com campanhas
de nvel nacional, esto fixados no
Estatuto Social, especialmente no
artigo 20, item e.
Na Chapa 4 - Unidade e Segu-
rana na Previ, mais uma vez a
AAFBB firmou parceria com conhe-
cidas e conceituadas entidades
representativas do funcionalismo
da ativa e dos aposentados. O
apoio engloba dirigentes e repre-
sentantes da AAFBB, da Anabb, da
Fenabb e de significativas associa-
es de aposentados bem como da
grande maioria dos sindicatos dos
bancrios em todo o pas.
Visite nosso site: www.aafbb-ce.com.br
AAPBB ntegra Chaga 4 nas elees Prev
02
o.
Informativo AAFBB no Cear - Ano 13 - N 158
In
fo
r
m
a
tiv
o
In
fo
r
m
a
tiv
o
Visite nosso site: www.aafbb-ce.com.br
Direo GeraI:
Gerardo CamiIo
JornaIista ResponsveI:
Fco. Roberto Santana de AImeida
MTE-DRT - Reg. 1484-CE
Reviso:
Raimundo Magina
CoIaboradores:
Juarez Airton / Eugenio PaceIIi
Editado peIa AAFBB-CE
Av. Duque de Caxias, 560 - Centro
Fone: 0xx85 - 3255.31.17
FortaIeza - (CE)
centro@aafbb-ce.com.br
Tiragem:
4.000 exempIares
Programao VisuaI e Diagramao:
Rose Mary Lima de AImeida
mary@aafbb-ce.com.br
(85) 3253.5218
FaIkner SiIva (85) 8715.7297
questes em um
H
Fundo de Penso que
precisam ser urgente-
mente resolvidas, com o esforo
conjunto dos participantes e
seus representantes eleitos na
Diretoria e no Conselho Delibe-
rativo. Uma delas a necessida-
de de extino ou, pelo menos, a
flexibilizao do voto minerva.
Digo flexibilizao do voto,
como medida alternativa, por-
que a prerrogativa, embora inde-
vida, existe na Lei Complemen-
tar n 109, de 2001 (que no
uma simples norma), como um
direito do patrocinador. sto ,
continuam dependendo de sua
vontade decises importantes,
especialmente nos casos de
empate no Deliberativo.
Lembro-me que, quando
participava da Previ como Con-
selheiro Efetivo eleito (entre
2004 e 2006), consultamos a
SPC, atual PREVC, acerca da
possibilidade de se fazer modifi-
cao na aplicao do voto de
desempate, em duas situaes,
em que haveria obrigatoriamen-
te consulta ao Corpo Social: a
aprovao anual das contas
(balano do final do exerccio) e
qualquer alterao no Regula-
mento de Benefcios.
Na ocasio, os trs conse-
lheiros eleitos, embora repre-
sentassem correntes diferentes,
sentiram a importncia do esfor-
o conjunto, em benefcio da
causa comum, em matria que
atingia indistintamente todos os
participantes do Plano 1 (ativos,
aposentados e pensionistas).
Em princpio, o Banco ale-
gou que, sendo o voto de
desempate uma determinao
legal (Lei Complementar 109),
nada poderia fazer. No entanto,
para surpresa nossa, a SPC
(atual Previc) enviou-nos ofcio
(h documento comprovando o
fato), no sentido de que o
detentor de um direito pode
dele abrir mo, bastando sua
concordncia.
O representante do BB que
presidia o Conselho ficou de
examinar e, na reunio seguinte,
veio a resposta curta e direta: o
Banco simplesmente no con-
cordava com a proposta. Assim,
caiu por terra a alegao de que
era um direito inalienvel.
Com o voto de minerva, no
existe de fato a alegada gesto
compartilhada, em face do
flagrante desequilbrio nas deci-
ses, a favor de uma das partes,
exatamente aquela que no o
objeto fundamental da existn-
cia de uma entidade de previ-
dncia complementar, j que, na
prtica, nada se faz ou desfaz
sem o beneplcito do patrocina-
dor. Quando, na verdade, quem
tem que decidir somos ns, os
verdadeiros donos da Previ.
Sobre a matria, h projetos
de lei parlamentar no Congresso
Nacional, ainda em andamento
nas Comisses da Cmara e no
Senado, que devemos acompa-
nhar e apoiar, embora conscien-
tes da dificuldade, inclusive
poltica, em alterar dispositivos
de uma Lei Complementar
Constituio Federal.
Enquanto isso, precisamos
insistir na luta, dentro da prpria
Previ, pelo direito do Corpo Soci-
al em decidir questes funda-
mentais para o equilbrio do
Plano de Benefcios, como no
caso da flexibilizao proposta
em 2006 e aceita pelo prprio
rgo fiscalizador. Com a atua-
o persistente dos Conselhei-
ros Deliberativos eleitos.
C.||-|. -|.g.
g.||-|.-|.g.|-....|
O voto de mnerva
03
o.
Informativo AAFBB no Cear - Ano 13 - N 158
In
fo
r
m
a
tiv
o
In
fo
r
m
a
tiv
o
Seja scio da AAFBB - Visite nosso site: www.aafbb-ce.com.br
ntrei no BB em agosto de

1965, apr ovado em

concurso pblico para
aux i l i ar de es c r i t ur r i o,
abandonando um emprego em
empresa de petrl eo onde
ganhava, poca, 300 mil
cruzeiros mensais. Em setembro,
com o r eaj ust e anual da
categoria, passei dos 126.300
cruzeiros, que era meu salrio
inicial, para Cr$-177.000,00,
conforme anotao na carteira de
trabalho. No fim do ano, com o
dcimo terceiro e a gratificao
s e me s t r a l , s o ma n d o o s
benefcios da Cassi, meu salrio
j se aproximava dos antigos 300
mil da empresa petrolfera.
Tempos ureos aqueles,
onde o BB tinha o respaldo total
da sociedade, que considerava o
emprego no banco com o mesmo
status de padre, juiz e prefeito em
cidades do interior. Partido ideal
para casamento das moas
disponveis, funcionrio do banco
era disputadssimo.
Tambm pudera!, ganhava-
se 16 salrios por ano - os 12
regulamentares, o 13 e duas
gratificaes semestrais no valor
de 1,5 salrio cada uma. A
economi a f unci onava sem
grandes sobressaltos, de modo
que o padro de vida do pessoal
da casa era muito bom.
U m a d a s m a i o r e s
preocupaes do BB na poca
era com a preparao, a
capacitao, o adestramento do
pessoal para que pudesse
desempenhar com galhardia e
segurana as funes que lhe
competia. O funcionalismo do
banco era exemplo para a
sociedade e a CC, volumoso
calhamao de instrues dividido
em12 ou 13 volumes (ou mais,
at), todos muito didticos e de
fcil compreenso, permitiam a
qualquer um - vejam bem, a
qualquer um - sair-se bem fosse l
em que setor fosse: Cobrana,
Cacex, Cmbio, Creai, Funci
(Sefun), Tesou, Almox e tudo o
quanto compunha o leque de
atividades de que se ocupava a
e mp r e s a . Cu r s o s e r a m
ministrados e todos - todos, sem
exceo - os funcionrios tinham
oportunidade para se especializar
e, com isso, subir na carreira
bancria. O servio de sade
prestado ao pessoal era coisa de
primeiro mundo para a poca e j
comeava dentro mesmo das
principais agncias, que tinham
um servio mdico eficiente que
atendia, de modo excelente, os
funcionrios e suas famlias. A
Caixa de Previdncia acenava
para uma aposentadoria tranquila
e os mais novos viam, nos seus
c o l e g a s j n a r e s e r v a
r emuner ada, uma i magem
daquilo que um dia teriam para si
tambm.
No havia competio, nada
de i nvej a, nada de puxa-
saquismo para subir na empresa.
A competncia, a dedicao, a
assiduidade eram as chaves que
gar ant i am o sucesso aos
concursados. Por outro lado,
concursos i nt ernos davam
oportunidade queles que, como
eu, haviam ingressado como
auxiliar de escriturrio, serem
guindados ao degrau seguinte: o
quadro de escriturrios, esse sim,
o passaporte para as comisses
de caixa, fiscal do Cmbio, da
Cacex e da CREA, ajudante de
servio, chefe de servio, sub
gerente, gerente etc. No me
ocorre que jamais tenha ouvido
falar de algum caso de qualquer
funcionrio que subisse de cargo -
ou letra, que eram as faixas
salariais vinculadas aos anos de
servio de cada um - por
apadrinhamento. Convm aqui
dizer que, em essncia, auxiliar
de escriturrio e escriturrio
tinham as mesmas - ou quase as
mesmas, com algumas excees
- tarefas a executar. A diferena
era que o escriturrio podia
exercer cargo comissionado e
assim, comandar uma equipe, um
grupo, uma bateria de caixas,
uma carteira, uma agencia,
g a n h a n d o , c l a r o , u m
significativo acrscimo ao seu
salrio representado pelo valor da
comisso exercida.
Velhos tempos, que foram
mudando aos poucos sem que a
gente o percebesse. Ou quase.
A perda da condio de
agente do governo gestor da
chamada conta-movimento -
condio que dava ao banco o
status de autoridade monetria -,
a criao do Banco Central antes
disso, a mutao da cara do
mercado, a entrada do banco,
como banco comerci al , na
encar ni ada bat al ha par a
concorrer com bancos privados
que desde sua criao estavam
acostumados quele corpo-a-
corpo, fizeram a diferena.
Hoje o antigo banco que ns,
do grupo pr-67, conhecemos de
perto, j no mais o mesmo.
Out r os r umos, out r os
produtos, outras estratgias,
metas, atribuies mil, disputas
por clientes, tecnologia de ponta e
tantas coisas mais criaram um
outro banco, esse que a est,
lutando para no se perder no
vrtice do furaco financeiro que
hoje varre a economia mundial
globalizada.
Fao essas consideraes
motivado pela passagem de mais
um dia das Mes.
Aquele banco sim, era uma
Me para ns.
Raimundo Magina
08
o.
Informativo AAFBB no Cear - Ano 13 - N 158
In
fo
r
m
a
tiv
o
In
fo
r
m
a
tiv
o
N
a gestao ocorrem transformaes fsicas e emocionais que vo influenciar o seu
dia a dia.
preciso reconhecer essas mudanas para viv-las de forma ativa e saudvel.
Por isso, a CliniCASS Fortaleza realiza a Oficina de Gestantes. So dois encontros,
sendo um por semana, coordenados pela Equipe de Sade da Famlia. Os encontros
acontecero nos dias 22 e 29 de maio de 2014 das 17h s 19h.
Participe e conhea mais sobre os temas:
Alimentao saudvel e lactao
Amamentao
Cuidados com o recm- nascido

CIiniCASSI FortaIeza
Av. Dom Lus, 1233 - 2 andar. Meireles
Edifcio Harmony Medical Center
clinicassi.fortaleza.ce@cassi.com.br
Informaes e inscries: (85)3366 0670
Responsvel tcnica - Adalgisa Ciarlini
Cargo: Especialista em Gesto de Sade III
CRM - CE 2661
Comisso Eleitoral, em cumprimento ao Regula-
A
mento Eleitoral e ao Edital de Convocao da
Eleio 2014, homologou hoje, 22, o resultado das
Eleies da CASS. A votao dos associados, realizada
entre os dias 9 e 22 de abril, elegeu membros titulares e
membros suplentes dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e o
Diretor de Sade e Rede de Atendimento.
A Chapa 1 - Todos peIa CASSI foi eleita com 31.545
votos. Do total de votos registrados na Chapa 1, 23.766
votos foram dos associados da ativa do Banco do Brasil e
7.779 votos foram dos associados aposentados.
A Chapa 3 - Uma nova CASSI obteve 25.746 votos,
ficando em segundo lugar. Do total de votos registrados na
Chapa 3, 17.823 votos foram dos associados da ativa do Banco
do Brasil e 7.923 votos foram dos associados aposentados.
Em terceiro lugar, a Chapa 4 - Renovao, que obteve
14.041 votos. Do total de votos registrados na Chapa 4,
8.622 votos foram dos associados da ativa do Banco do
Brasil e 5.419 votos foram dos associados aposentados.
A Chapa 2 - Maturidade obteve 12.603 votos. Do total
de votos registrados na Chapa 2, 10.066 votos foram dos
associados da ativa do Banco do Brasil e 2.537 votos foram
dos associados aposentados.
Alm disso, registrou-se 8.638 votos em branco, 13.069
votos nulos e 65.157 abstenes. A posse dos representan-
tes eleitos ocorrer no dia 2 de junho e os mandatos
terminam em 31/5/2018 .
Fonte: Site CASSI
"Chaga 1 ~ Todos gela CASSI" vence Elees CASSI
Apurao foi realizada no final da tarde de 22/4.
Aovo Diretor de Sade e Rede de Atendimento e novos conselheiros tomam posse em 2 de junho.
Visite nosso site: www.aafbb-ce.com.br