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FORTALEZA

DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO


ANO LV FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 N 13.612
PODER EXECUTIVO
GABINETE DA PREFEITA
LEI COMPLEMENTAR N 0037 DE 10 DE JULHO DE 2007
Institui o Regulamento Discipli-
nar Interno da Guarda Munici-
pal e Defesa Civil de Fortaleza
e d outras providncias
FAO SABER QUE A CMARA MUNICIPAL DE FORTALEZA
APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI COM-
PLEMENTAR:
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - O Regulamento Disciplinar dos Servido-
res da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, institudo
por esta Lei Complementar, tem a finalidade de definir os deve-
res, tipificar as infraes disciplinares, regular as sanes ad-
ministrativas, os procedimentos processuais correspondentes,
os recursos, o comportamento e as recompensas aos referidos
servidores. Art. 2 - Este regulamento aplica-se aos servidores
pertencentes ao efetivo da Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza, incluindo-se, ainda, os ocupantes exclusivamente de
cargos em comisso, os servidores de atividades administrati-
vas e os de nvel superior.
TTULO II
DISPOSIES GERAIS
CAPTULO I
DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA
Art. 3 - A hierarquia e a disciplina so a base
institucional da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza,
sendo a hierarquia a ordenao de autoridade, em nveis dife-
rentes de uma escala existindo superiores e subordinados; e a
disciplina a rigorosa observncia e acatamento das leis, regu-
lamentos, decretos e as demais disposies legais, traduzindo-
se pelo voluntrio e adequado cumprimento ao dever funcional.
Art. 4 - So princpios norteadores da disciplina e da hierarquia
da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza: I - o respeito
dignidade humana; II - o respeito cidadania; III - o respeito
justia; IV - o respeito legalidade democrtica; V - o respei-
to coisa pblica. Art. 5 - So superiores em razo do cargo,
ainda que no pertencentes s carreiras do Corpo da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza: I - chefe do Poder Exe-
cutivo Municipal; II - diretor-geral da Guarda Municipal e Defesa
Civil de Fortaleza. Art. 6 - As ordens legais devem ser pronta-
mente executadas, cabendo responsabilidade autoridade que
as determinar. 1 - A hierarquia confere ao superior o poder
de transmitir ordens, de fiscalizar e de rever decises em rela-
o ao subordinado. 2 - Os integrantes do Corpo da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza sero subordinados
disciplina bsica da mesma, onde quer que exeram suas
atividades, sujeitando-se tambm s normas dos rgos onde
desenvolvam suas atividades, desde que estas no conflitem
com as da instituio, que so soberanas. 3 - No caso de
dvida acerca dos procedimentos a serem adotados nas aes
prticas, ser assegurado o esclarecimento ao subordinado.
Art. 7 - Todo servidor da Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza que se deparar com ato contrrio disciplina da
instituio dever adotar medida saneadora. Pargrafo nico -
Se detentor de hierrquica sobre o infrator, o servidor da Guar-
da Municipal e Defesa Civil de Fortaleza dever adotar as pro-
vidncias cabveis pessoalmente; se subordinado, dever co-
municar s autoridades competentes. Art. 8 - O ordenamento
hierrquico da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza
compreende 3 (trs) carreiras, sendo: I - Carreira de Segurana
Pblica; II - Carreira de Defesa Civil; III - Carreira de Segurana
Institucional. Art. 9 - A precedncia hierrquica, salvo nos
casos a que se refere o art. 5 desta Lei, regulada pelos car-
gos. Art. 10 - Na igualdade de cargos, ter precedncia hierr-
quica: I - o servidor mais antigo no cargo; II - o servidor mais
antigo na Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza; III -
pela posio nas escalas numricas, nmero funcional ou re-
gistros similares. Art. 11 - So deveres do servidor da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, alm dos demais elen-
cados neste regulamento: I - ser assduo e pontual; II - cumprir
as ordens superiores, representando quando forem manifesta-
mente ilegais; III - desempenhar com zelo e presteza os traba-
lhos de que for incumbido; IV - guardar sigilo sobre os assuntos
da administrao; V - tratar com urbanidade os companheiros
de trabalho e o pblico em geral; VI - manter sempre atualizada
sua declarao de famlia, de residncia e de domiclio; VII -
zelar pela economia do material do Municpio e pela conserva-
o do que for confiado sua guarda e utilizao; VIII - proce-
der, pblica e particularmente, de forma que dignifique a funo
pblica; IX - cooperar e manter o esprito de solidariedade,
afeio e camaradagem com os companheiros de trabalho; X -
estar em dia com as leis, regimentos, regulamentos, instrues
e ordens de servio que digam respeito as suas funes; XI -
prestar continncia a seu superior hierrquico; XII - comparecer
convenientemente trajado em servio e com o uniforme deter-
minado para a ocasio; XIII - zelar pela boa apresentao indi-
vidual. Pargrafo nico - Fazem parte da boa apresentao
individual a barba e cabelos cortados, unhas aparadas e, para
o efetivo feminino, os cabelos curtos ou presos segundo os
tipos prescritos, sendo permitido o uso de brincos discretos e
maquiagem leve, segundo as demais disposies deste regu-
lamento.
CAPTULO II
DO USO DO UNIFORME
Art. 12 - O uso correto dos uniformes fator
primordial na boa apresentao individual e coletiva do quadro
de pessoal da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza,
contribuindo para o fortalecimento da disciplina e da imagem da
instituio perante a opinio pblica. 1 - obrigatrio o uso
do uniforme limpo e completo pelo Corpo da Guarda Municipal
e Defesa Civil de Fortaleza, quando em efetivo servio, salvo
por exigncia do servio prestado com a devida autorizao da
Direo-Geral. 2 - Os servidores de carreira pertencentes ao
Corpo da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, quan-
do investidos em cargos de comisso podero usar o uniforme,
dentro da convenincia de suas atividades ou por determina-
o da Direo-Geral. Art. 13 - vedado ao Corpo da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza o uso do uniforme quan-
do: I - no mais pertencer ao Corpo da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza; II - passar para a inatividade; III -
praticar atos de incontinncia pblica e escandalosa de vcios,
jogos proibidos ou embriaguez habitual; IV - estiver disciplinar-
mente afastado do cargo; V - estiver disposio, com ou sem
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FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTAFEIRA - PGINA 2
Bem aventurada a nao cujo DEUS o Senhor
LUIZIANNE DE OLIVEIRA LINS
Prefeita de Fortaleza
JOS CARLOS VENERANDA
Vice-Prefeito
SECRETARI ADO
MARTNIO MONTALVERNE B. LIMA
Procuradoria Geral do Municpio
JOS AROLDO C. MOTA
Controladoria Geral do
Municpio
JOS MENELEU NETO
Secretaria Municipal de
Planejamento e Oramento
ALFREDO JOS P. DE OLIVEIRA
Secretaria de Administrao do
Municpio
ALEXANDRE SOBREIRA CIALDINI
Secretaria de Finanas do
Municpio
JOS DE FREITAS UCHOA
Secretaria de Desenvolvimento
Econmico
LUIZ ODORICO M. DE ANDRADE
Secretaria Municipal de Sade
ANA MARIA DE C. FONTENELE
Secretaria Municipal de Educao e
Assistncia Social
LUCIANO LINHARES FEIJO
Secretaria Municipal de Desenvolv.
Urbano e Infra-Estrutura
DANIELA VALENTE MARTINS
Secretaria Municipal de Meio
Ambiente e Controle Urbano
HENRIQUE SRGIO R. DE ABREU
Secretaria de Turismo de Fortaleza -
SETFOR
PAULO DE TARSO MELO LIMA
Secretaria Extraordinria do
Centro - SECE
MARIA ISABEL DE ARAJO LOPES
Secretaria de Defesa do Consumidor -
PROCON - FORTALEZA
MARIANO ARAJO FREITAS
Secretaria Executiva Regional I
ROGRIO DE ALENCAR A. PINHEIRO
Secretaria Executiva Regional II
RAIMUNDO MARCELO C. DA SILVA
Secretaria Executiva Regional III
DEODATO JOS R. JNIOR
Secretaria Executiva Regional IV
FRANCISCA ROCICLEIDE F. DA SILVA
Secretaria Executiva Regional V
RCIO ELLERY ARAJO
Secretaria Executiva Regional VI
SECRETARIA DE ADMINISTRAO
IMPRENSA OFICIAL DO MUNICPIO
CRIADA PELA LEI N 461 DE 24 DE MAIO 1952
www.fortaleza.ce.gov.br/serv/diom.asp
MARIA IVETE MONTEIRO
Diretora
AV. JOO PESSOA, 4180 - DAMAS
FONE: (0XX85) 3452.1746
(0XX85) 3101.5324
Fax: (0XX85) 3101.5320
FORTALEZA - CEAR
CEP: 60.425-680
nus para a origem, excetuados os casos previstos em conv-
nios com outros rgos pblicos; VI - estiver em gozo de frias
ou licenas mdicas; VII - estiver afastado de suas funes
para trato de interesse particular, para concorrer ou desempe-
nhar mandato eletivo ou de representao sindical; VIII - parti-
cipar de manifestaes de carter poltico-partidrias.
CAPTULO III
DA CONTINNCIA
Art. 14 - Os servidores ocupantes de cargo efeti-
vo dentro da Carreira de Segurana Pblica da Guarda Munici-
pal e Defesa Civil de Fortaleza manifestaro respeito e apreo
aos seus superiores, pares e subordinados atravs da conti-
nncia: I - dirigindo-se a eles ou atendendo-os, de modo disci-
plinado; II - observando a hierrquica; III - observando que a
continncia impessoal e que visa autoridade e no pes-
soa. IV - verificando que a continncia parte sempre do servidor
de menor precedncia hierrquica; V - reconhecendo que todo
servidor deve, obrigatoriamente, retribuir a continncia que lhe
prestada; se uniformizado, prestar a continncia individual;
se paisana, responder com um movimento de cabea e com
um cumprimento verbal. Art. 15 - Tm direito continncia: I - a
Bandeira Nacional: a) ao ser hasteada ou arriada diariamente
em cerimnia militar ou cvica; b) por ocasio da cerimnia de
incorporao ou desincorporao, nas formaturas; c) quando
conduzida em marcha, desfile ou cortejo, acompanhada por
guarda ou por organizao civil, em cerimnia cvica; II - o Hino
Nacional, quando executado em solenidade militar ou cvica; III
- o chefe do Poder Executivo Municipal; IV - os superiores
hierrquicos.
CAPTULO IV
DO COMPORTAMENTO DO SERVIDOR
Art. 16 - Ao ingressar no Corpo da Guarda Muni-
cipal e Defesa Civil de Fortaleza, o servidor ser classificado no
comportamento bom. Art. 17 - Para fins disciplinares e para os
demais efeitos legais, o comportamento do servidor da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza ser considerado: I -
excelente, quando no perodo de 4 (quatro) anos no tiver
sofrido qualquer punio; II - bom, quando no perodo de 3
(trs) anos no tiver sofrido pena de suspenso; III - insuficien-
te, quando no perodo de 2 (dois) anos tiver sofrido at 2 (duas)
suspenses ou equivalentes ( 1); IV - ruim, quando no pero-
do de 1 (um) ano tiver sofrido o somatrio de mais de 15 (quin-
ze) dias de suspenso. 1 - Para a classificao de compor-
tamento, 2 (duas) advertncias equivalero a 1 (uma) suspen-
so. 2 - A avaliao do comportamento dar-se- anualmente
atravs de portaria do diretor-geral da Guarda Municipal e De-
fesa Civil de Fortaleza, de acordo com os critrios estabeleci-
dos neste artigo. 3 - A contagem de tempo para a melhoria
de comportamento comear a partir da data em que se encer-
rar o cumprimento da punio. 4 - O conceito atribudo ao
comportamento do servidor, nos termos do disposto neste
artigo, ser considerado para: I - indicao para participao
em cursos de aperfeioamento; II - submisso participao
em programa educativo, nas hipteses dos incisos III e IV do
caput deste artigo, se a soma das penas de suspenso aplica-
das for superior a 30 (trinta) dias. Art. 18 - Anualmente ser
elaborado pela Corregedoria da Guarda Municipal o relatrio de
avaliao disciplinar do efetivo da Guarda Municipal, o qual
ser submetido apreciao da Assessoria Jurdica e do dire-
tor-geral. 1 - A Corregedoria da Guarda Municipal convidar
1 (um) servidor de cada categoria profissional do Corpo da
Guarda Municipal e Defesa Civil para acompanhar os trabalhos
de formao do relatrio citado no caput deste artigo. 2 - Os
critrios de avaliao tero por base a aplicao desta Lei
Complementar. 3 - A avaliao dever considerar a totalida-
de das infraes punidas, a tipificao e as sanes corres-
pondentes e o cargo do infrator. Art. 19 - Do ato do diretor-geral
que classificar os integrantes da instituio caber recurso,
dirigido prpria direo da instituio, devendo conter a justi-
ficativa para o recebimento deste. Pargrafo nico - O recurso
previsto neste artigo dever ser interposto no prazo de 15
(quinze) dias, contados da data da publicao oficial do ato
impugnvel e ter efeito suspensivo.
CAPTULO V
DAS RECOMPENSAS
Art. 20 - As recompensas constituem-se em re-
conhecimento aos bons servios, atos meritrios e trabalhos
relevantes prestados pelo servidor. Art. 21 - So recompensas
da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza: I - condeco-
raes por servios prestados; II - elogios. 1 - Condecora-
es constituem-se em referncias honrosas e insgnias confe-
ridas aos integrantes da Guarda Municipal e Defesa Civil de
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Fortaleza por sua atuao em ocorrncias de relevo na preser-
vao da vida, da integridade fsica e do patrimnio municipal,
podendo ser formalizadas independentemente da classificao
de comportamento, com a devida publicidade no Dirio Oficial
do Municpio e registro em pasta funcional. 2 - Elogio o
reconhecimento formal da administrao s qualidade morais e
profissionais daqueles que compem a Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza, com a devida publicidade no Dirio
Oficial do Municpio e registro em pasta funcional. 3 - As
recompensas previstas neste artigo sero conferidas por de-
terminao do diretor-geral da Guarda Municipal e Defesa Civil
de Fortaleza.
CAPTULO VI
DO DIREITO DE PETIO
Art. 22 - assegurado ao servidor da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza o direito de requerer ou
representar, quando se julgar prejudicado por ato ilegal pratica-
do por superior hierrquico, desde que o faa dentro das nor-
mas de urbanidade. Pargrafo nico - Os requerimentos deve-
ro ser endereados Ouvidoria da instituio, que se encar-
regar de adotar as providncias que julgar necessrias para o
andamento dos pedidos.
TTULO III
DAS INFRAES E SANES DISCIPLINARES
CAPTULO I
DA DEFINIO E CLASSIFICAO DAS INFRAES
DISCIPLINARES
Art. 23 - Infrao disciplinar toda qualquer vio-
lao aos deveres funcionais, aos princpios ticos e norteado-
res da conduta dos integrantes da Guarda Municipal e Defesa
Civil de Fortaleza, podendo esta transgresso se manifestar
atravs de ao ou omisso, desde que contrarie os preceitos
estabelecidos nesta Lei Complementar, no Estatuto dos Servi-
dores Pblicos Municipais e as demais leis, regulamentos,
normas e disposies legais, sem prejuzo da aplicao de
sanes de natureza penal. Art. 24 - As infraes, quanto sua
natureza, classificam-se em: I - leves; II - mdias; III - graves.
Art. 25 - So infraes disciplinares de natureza leve: I - chegar
atrasado, sem justo motivo, a ato ou ao posto de servio; II -
permutar servio sem permisso da autoridade competente; III
- deixar de usar uniforme, ou us-lo incompleto, contrariando as
normas respectivas ou trajar vesturio incompatvel com a
funo; IV - suprimir a identificao do uniforme ou utilizar-se
de meios ilcitos para dificultar a identificao; V - descurar-se
do asseio pessoal ou coletivo, conforme o art. 11, pargrafo
nico, desta Lei Complementar; VI - negar-se a receber unifor-
me, equipamentos ou outros objetos que lhe sejam destinados
ou que devam ficar em seu poder; VII - conduzir veculo da
instituio sem autorizao da unidade competente; VIII - fu-
mar, estando de servio, nos locais em que tal procedimento
seja vedado; IX - deixar de encaminhar documentos no prazo
legal; X - negar-se a prestar continncia a seus superiores, de
acordo com Captulo III deste regulamento. Art. 26 - So trans-
gresses disciplinares de natureza mdia: I - faltar ou ausentar-
se do servio sem motivo justificvel; II - deixar de comunicar
ao superior imediato ou, na sua ausncia, a outro superior,
informao sobre perturbao da ordem pblica, logo que dela
tenha conhecimento; III - encaminhar documentos ao superior
hierrquico comunicando infrao disciplinar inexistente ou sem
indcios de fundamentao ftica; IV - desempenhar inadequa-
damente suas funes por falta de ateno; V - afastar-se,
momentaneamente, sem justo motivo, do local em que deva
encontrar-se por fora de ordens ou disposies legais; VI -
deixar de apresentar-se, nos prazos estabelecidos, sem motivo
justificado, nos locais em que deva comparecer; VII - represen-
tar a instituio em qualquer ato sem estar autorizado pela
Direo-Geral; VIII - deixar de se apresentar instituio,
mesmo estando de folga, aps ato convocatrio do diretor da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza; IX - sobrepor ao
uniforme insgnias de sociedades particulares, entidades religi-
osas ou polticas ou, ainda, usar indevidamente medalhas
desportivas, distintivos ou condecoraes, sem motivo justifica-
do; X - dirigir veculo da Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza em desobedincia s determinaes contidas no
Cdigo de Trnsito Brasileiro, salvo se em caso de emergncia
e no estrito cumprimento do dever; XI - deixar de preencher
relatrio de atividades ou omitir informaes decorrentes da
operao realizada, salvo por motivo justificvel; XII - ofender a
moral e os bons costumes, por meio de atos, palavras ou ges-
tos; XIII - responder por qualquer modo desrespeitoso a servi-
dor da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, com fun-
o superior, igual ou inferior, ou a qualquer muncipe; XIV -
deixar de zelar pela economia do material do Municpio e pela
conservao do que for confiado sua guarda ou utilizao;
XV - designar ou manter sob sua chefia imediata cnjuge,
companheiro ou companheira ou parente at 2 grau; XVI -
coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza polti-
co-partidria; XVII - retirar, sem prvia anuncia da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da repartio; XVIII
- recusar f a documentos pblicos; XIX - valer-se do cargo
para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica; XX - deixar de manter em dia a
escriturao do setor onde trabalha, no que for da sua compe-
tncia; XXI - permitir a presena de pessoas estranhas ao
servio, em local em que seja proibida; XXII - permitir que o
subordinado exera funo incompatvel com suas atribuies
ou proibidas por lei ou regulamento. Art. 27 - As transgresses
disciplinares de natureza grave classificam-se em 4 (quatro)
grupos. 1 - So transgresses disciplinares do primeiro gru-
po: I - deixar de assumir a responsabilidade por seus atos ou
pelos atos praticados por servidor da Guarda Municipal e Defe-
sa Civil de Fortaleza em funo subordinada que agir em cum-
primento de sua ordem; II - permanecer uniformizado, no
estando em servio, em boates, casas de prostituio, bares
suspeitos, clubes de carteados, sales de bilhar, bingos ou
semelhantes, locais em que se realizem corridas de cavalo ou
quaisquer outros locais em que pela localizao, freqncia ou
prtica habitual, possam comprometer a Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza e a administrao pblica municipal;
III - deixar de comunicar a seu chefe imediato faltas graves ou
crimes de que tenha conhecimento em razo da funo; IV -
deixar, quando solicitado, de prestar auxlio na manuteno ou
restabelecimento da ordem pblica, quando ao seu alcance; V -
ingerir bebida alcolica estando uniformizado; VI - introduzir ou
tentar introduzir bebidas alcolicas em dependncias da institu-
io ou postos de servio; VII - solicitar a interferncia de pes-
soas estranhas instituio, a fim de obter para si ou para
outrem qualquer vantagem ou benefcio; VIII - fornecer im-
prensa informaes que ultrapassem a sua competncia ou
que sejam de carter sigiloso; IX - divulgar deciso, despacho,
ordem ou informao, antes de oficialmente publicada; X -
exercer atividade incompatvel com a funo de guarda, su-
binspetor, agente de segurana institucional e agente de defe-
sa civil; XI - assinar documentos que importem ordem ou de-
terminao a superior; XII - apresentar-se uniformizado quando
proibido; XIII - praticar quaisquer atos que ponham em dvida a
sua honestidade funcional; XIV - espalhar notcias falsas em
prejuzo da ordem e da disciplina da Guarda Municipal e Defe-
sa Civil de Fortaleza e do servio pblico municipal como um
todo; XV - apresentar-se publicamente em situao que denigra
a imagem da instituio, em decorrncia do consumo de bebi-
das alcolicas, estando em servio ou no uso do fardamento;
XVI - fazer propaganda poltico-partidria nas dependncias da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza ou em qualquer
outro local estando fardado, vinculando a imagem do servio
pblico municipal a qualquer partido poltico ou candidato; XVII
- entrar ou permanecer em comit poltico ou participar de co-
mcios estando uniformizado, salvo quando em servio; XVIII -
utilizar-se do anonimato para macular ou ferir pares, superiores
ou subordinados; XIX - deixar com pessoas estranhas Guar-
da Municipal e Defesa Civil de Fortaleza sua carteira de identi-
ficao funcional ou simulacros; XX - faltar com a verdade junto
a depoimentos em relatrios e declaraes, por ocasio de
ocorrncias de qualquer natureza; XXI - desempenhar inade-
quadamente suas funes de modo intencional; XXII - alegar
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FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTA-FEIRA - PGINA 4
doena para esquivar-se ao cumprimento do dever, sem apre-
sentar atestados ou laudos mdico-periciais, dentro dos prazos
legais, que comprovem sua situao; XXIII - vender, ceder,
doar ou emprestar peas de uniforme e/ou equipamento ou
quaisquer materiais pertencentes instituio; XXIV - abando-
nar o servio para o qual tenha sido designado, sem a devida
justificativa e autorizao do chefe imediato; XXV - retirar ou
tentar retirar de local sob a administrao da Guarda Municipal
e Defesa Civil de Fortaleza objeto ou viatura, sem ordem dos
respectivos responsveis; XXVI - usar expresses jocosas ou
pejorativas que atentem contra a raa, a religio, o credo ou
orientao sexual e cultural; XXVII - participar da gerncia ou
administrao de empresas privadas, em especial aquelas da
rea de segurana; XXVIII - omitir, em qualquer documento,
dados indispensveis ao esclarecimento dos fatos; XXIX -
transportar na viatura, que esteja sob seu comando ou respon-
sabilidade, pessoa ou material, sem autorizao da autoridade
competente. 2 - So transgresses disciplinares do segundo
grupo: I - ofender colegas com gestos, palavras ou escritos; II -
introduzir, distribuir ou tentar fazer, nas dependncias da institu-
io ou em lugar pblico, estampas e publicaes que atentem
contra a disciplina ou a moral; III - introduzir ou tentar introduzir
em dependncias da Guarda Municipal e Defesa Civil de Forta-
leza ou outra repartio pblica, material inflamvel ou explosi-
vo sem permisso do superior hierrquico; IV - dificultar ao
servidor da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza em
funo subordinada a apresentao de reclamao, recurso ou
exerccio do direito de petio; V - praticar violncia, em servio
ou em razo dele, contra servidores ou particulares, salvo se
em legtima defesa e no estrito cumprimento do dever; VI -
deixar de providenciar para que seja garantida a integridade
fsica de pessoas detidas ou sob sua guarda ou responsabili-
dade; VII - publicar ou contribuir para que sejam publicados
fatos ou documentos privativos da Direo da Guarda Munici-
pal e Defesa Civil de Fortaleza; VIII - recusar-se a auxiliar as
autoridades pblicas ou seus agentes que estejam no exerccio
de suas funes e que, em virtude destas, necessitem do aux-
lio imediato, desde que esteja dentro de suas atribuies; IX -
contribuir para que pessoas detidas ou sob guarda ou respon-
sabilidade conservem em seu poder objetos no permitidos; X -
abrir ou tentar abrir setor da Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza, sem autorizao, salvo se em caso de urgncia ou
emergncia; XI - ofender, provocar ou desafiar autoridade ou
servidor da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza que
exera funo superior, igual ou subordinada, com palavras,
gestos ou aes; XII - deixar de cumprir escala ou retardar
servio ou ordem legal, sem motivo escusvel; XIII - descumprir
preceitos legais durante a custdia de pessoas detidas sob sua
guarda ou responsabilidade; XIV - aconselhar ou concorrer
para o descumprimento de ordem legal de autoridade compe-
tente; XV - referir-se depreciativamente s ordens legais em
informaes, pareceres, despachos, pela imprensa ou por
qualquer meio de divulgao; XVI - publicar ou contribuir para
que sejam publicados fatos ou documentos afetos Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza que possam concorrer
para ferir a disciplina ou a hierarquia ou comprometer a segu-
rana institucional. 3 - So transgresses disciplinares do
terceiro grupo: I - dar ordem ilegal ou claramente inexeqvel; II
- violar ou deixar de preservar local de crime; III - ameaar,
induzir ou instigar algum a prestar declaraes falsas no pro-
cedimento penal, civil ou administrativo; IV - deixar de comuni-
car ato ou fato irregular que presenciar, de qualquer servidor
integrante da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza,
mesmo quando no lhe couber intervir; V - deixar de auxiliar o
companheiro de servio envolvido em ocorrncia; VI - trabalhar
em estado de embriaguez ou sob efeito de substncia entorpe-
cente; VII - praticar atos obscenos em lugar pblico ou acess-
vel ao pblico. 4 - So transgresses disciplinares do quarto
grupo: I - extraviar, danificar ou subtrair, em benefcio prprio
ou de outrem, documentos de interesse da administrao; II -
valer-se ou fazer uso de cargo ou funo pblica para praticar
assdio sexual ou moral; III - procurar a parte interessada em
ocorrncia para obteno de vantagem indevida; IV - acumular
ilicitamente seu cargo pblico no Municpio de Fortaleza, com
qualquer outro, nas esferas municipal, estadual ou federal, nos
termos da Constituio Federal; V - no acatamento de ordem
superior que importe prejuzos graves administrao pblica
ou a terceiros. 5 - Verificada em processo administrativo a
acumulao ilcita, desde que seja comprovada a boa f, o
servidor optar por 1 (um) dos cargos e, se no o fizer dentro
de 15 (quinze) dias, ser exonerado de qualquer deles, a crit-
rio da administrao.
CAPTULO II
DAS SANES DISCIPLINARES
Art. 28 - As sanes disciplinares aplicveis aos
servidores da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza,
nos termos dos artigos precedentes, so: I - ressarcimento ao
errio pblico municipal; II - advertncia; III - suspenso; IV -
destituio de cargo em comisso; V - demisso; VI - demisso
a bem do servio pblico.
SEO I
DO RESSARCIMENTO AO ERRIO,
DA ADVERTNCIA E DA SUSPENSO
Art. 29 - O ressarcimento ao errio, a forma
que o Poder Pblico Municipal tem de reaver, financeiramente,
o gasto que foi obrigado a suportar em decorrncia do proce-
dimento negligente, imprudente ou imperito de seus agentes,
nos moldes dos arts. 99, 100 e 170 da Lei Municipal n 6.794,
de 27 de dezembro de 1990, e ocorrer quando: I - o agente
pblico cometer infraes de trnsito, comprovadas por meio
de notificaes dos rgos de trnsito; II - o agente pblico
causar danos a terceiros, comprovados por meio de oramen-
tos prprios; III - houver a perda do material de trabalho, no
que importar prejuzos ao desempenho das atividades laborais.
Pargrafo nico - O ressarcimento ao errio ser precedido do
competente processo administrativo disciplinar, o qual garantir
a ampla defesa e o contraditrio ao servidor envolvido, nos
moldes da legislao vigente. Art. 30 - A advertncia ser apli-
cada s faltas de natureza leve, ter publicidade no Dirio
Oficial do Municpio, e constar da pasta funcional individual do
infrator, no sendo levada em considerao para os efeitos do
disposto no art. 17 deste regulamento. Pargrafo nico - Para
a primeira transgresso disciplinar de natureza leve, aplica-se a
pena de advertncia; para a primeira reincidncia, aplica-se a
pena de suspenso por 1 (um) dia; para a segunda reincidn-
cia, aplica-se a pena de suspenso de 2 (dois) dias; para a
terceira, aplica-se a pena de suspenso de 4 (quatro) dias,
seguindo-se a contagem com mltiplos de 2 (dois) at o limite
de 30 (trinta) dias, respeitando sempre as circunstncias ate-
nuantes e agravantes. Art. 31 - A pena de suspenso, que no
exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada ao servidor que
reincidir na prtica de infraes de natureza leve e infringir as
transgresses de natureza mdia e grave, tendo publicidade no
Dirio Oficial do Municpio, devendo, igualmente, ser averbada
na pasta funcional individual do infrator, para os efeitos do
disposto no art. 17 deste regulamento. 1 - Para a primeira
transgresso disciplinar de natureza mdia, aplica-se a pena
de suspenso de 1 (um) dia; para a primeira reincidncia, apli-
ca-se a pena de suspenso de 3 (trs) dias; para a segunda
reincidncia, aplica-se a pena de 6 (seis) dias, seguindo-se a
contagem com mltiplos de 3 (trs) at o limite de 30 (trinta)
dias, respeitando sempre as circunstncias atenuantes e agra-
vantes. 2 - s transgresses disciplinares de natureza grave,
do primeiro grupo, comina-se a pena de suspenso de 3 (trs)
dias; para a primeira reincidncia, a pena cominada ser de 5
(cinco) dias; para a segunda, a pena cominada ser de 10
(dez) dias, seguindo-se a contagem com mltiplos de 5 (cinco)
at o limite de 90 (noventa) dias. 3 - s transgresses disci-
plinares de natureza grave, do segundo grupo, comina-se a
pena de suspenso de 5 (cinco) dias; para a primeira reinci-
dncia a pena cominada, ser de 10 (dez) dias; para a segun-
da, a pena cominada ser de 20 (vinte) dias, seguindo-se a
contagem com mltiplos de 10 (dez) at o limite de 90 (noven-
ta) dias. 4 - s transgresses disciplinares de natureza gra-
ve, do terceiro grupo, comina-se a pena de suspenso de 10
(dez) dias; para a primeira reincidncia, a pena cominada ser
de 15 (quinze) dias; para a segunda, a pena cominada ser de
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO
FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTA-FEIRA - PGINA 5
30 (trinta) dias, seguindo-se a contagem com mltiplos de 15
(quinze) at o limite de 90 (noventa) dias. 5 - s transgres-
ses disciplinares de natureza grave, do quarto grupo, comina-
se a pena de suspenso de 21 (vinte e um) a 30 (trinta) dias;
para a primeira reincidncia, a pena cominada ser de at 60
(sessenta) dias, no inferior pena de transgresso; para a
segunda, a pena cominada ser de 90 (noventa) dias. Art. 32 -
Durante o perodo de cumprimento da suspenso, o servidor
perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio
do cargo, exceto quando houver convenincia para o servio
quando a pena de suspenso poder ser convertida em multa,
na base de 50% (cinqenta por cento) por dia da remunerao,
sendo o servidor, nesse caso, obrigado a permanecer em exer-
ccio.
SEO II
DA DEMISSO
Art. 33 - Ser aplicada a pena de demisso,
conforme determina o art. 211, 3, da Lei Municipal n 6.794,
de 27 de dezembro de 1990, nos casos de: I - crime contra a
administrao pblica; II - abandono de cargo, quando o servi-
dor faltar, sem justa causa, ao servio por mais de 30 (trinta)
dias consecutivos; III - faltas ao servio, sem justa causa, por
mais de 60 (sessenta) dias interpolados durante o perodo de
12 (doze) meses; IV - improbidade administrativa; V - infringn-
cia ao disposto no art. 27, 4, inciso V, deste regulamento; VI
- ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo se
em legtima defesa prpria de outrem e/ou em defesa do patri-
mnio pblico municipal; VII - aplicao irregular de dinheiro
pblico; VIII - revelao de segredo apropriado em razo do
cargo; IX - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrim-
nio municipal; X - acumulao ilegal de cargos pblicos, ressal-
vado o disposto no art. 27, 5, desta Lei Complementar; XI -
transgresses ao art. 168, incisos X a XV, da Lei Municipal n
6.794, de 27 de dezembro de 1990. Art. 34 - As penalidades
podero ser abrandadas pela autoridade que as tiver de apli-
car, levadas em conta a gravidade da infrao cometida, os
danos que dela provierem para o servio pblico, as circuns-
tncias atenuantes e o anterior comportamento do servidor. Art.
35 - Uma vez submetido a inqurito administrativo, o servidor
s poder ser exonerado a pedido, depois de ocorrida a absol-
vio ou aps o cumprimento da penalidade que lhe houver
sido imposta. Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se
aplica, a juzo da autoridade competente, para impor a penali-
dade, aos casos previstos nos incisos II e III do art. 33 desta
Lei.
SEO III
DA DEMISSO A BEM DO SERVIO PBLICO
Art. 36 - Ser aplicada a pena de demisso a
bem do servio pblico ao servidor, de conformidade com o art.
211, 3, da Lei Municipal n 6.794, de 27 de dezembro de
1990: I - praticar, em servio ou em razo dele, atos atentat-
rios vida e integridade fsica de qualquer pessoa, salvo se
em legtima defesa prpria ou de outrem e/ou em defesa do
patrimnio pblico municipal; II - praticar crimes hediondos
previstos na Lei n 8.072, de 25 de julho de 1990, alterada pela
Lei Federal n 8.930, de 06 de setembro de 1994, crimes contra
a administrao pblica, a f pblica, a ordem tributria e a
segurana nacional, bem como de crimes contra a vida, salvo
se em legtima defesa, mesmo que fora de servio; III - lesar o
patrimnio ou os cofres pblicos; IV - conceder vantagens ilci-
tas, valendo-se da funo pblica; V - praticar insubordinao
grave; VI - receber ou solicitar propinas, comisses ou vanta-
gens de qualquer espcie, diretamente ou por intermdio de
outrem, ainda que fora de suas funes, mas em razo delas;
VII - exercer a advocacia administrativa; VIII - praticar ato de
incontinncia pblica e escandalosa ou dar-se ao vcio de jogos
proibidos, quando em servio; IX - revelar segredos de que
tenha conhecimento em razo do cargo ou funo, desde que
o faa dolosamente, com prejuzo para o Municpio ou para
qualquer particular.
TTULO IV
DA OUVIDORIA E DA CORREGEDORIA
DA GUARDA MUNICIPAL E DEFESA CIVIL DE FORTALEZA
CAPTULO I
DA OUVIDORIA DA GUARDA MUNICIPAL E DEFESA CIVIL
DE FORTALEZA
Art. 37 - Fica criada a Ouvidoria da Guarda Mu-
nicipal e Defesa Civil de Fortaleza, como setor vinculado dire-
tamente Diretoria-Geral da Guarda Municipal e que ter a
seguinte composio: I - 1 (um) ouvidor, simbologia DAS-1; II -
2 (dois) auxiliares de Ouvidoria, simbologia DNI-1. Art. 38 - Os
cargos de ouvidor e de auxiliar de Ouvidoria so cargos em
comisso integrantes da estrutura administrativa da Prefeitura
Municipal de Fortaleza, de livre nomeao e exonerao pelo
chefe do Poder Executivo Municipal. Pargrafo nico. O chefe
do Poder Executivo Municipal, atravs de decreto, regulamen-
tar os cargos de ouvidor e de auxiliar de Ouvidoria, bem como
indicar suas respectivas gratificaes. Art. 39 - A Ouvidoria da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza tem as seguintes
competncias: I - receber e encaminhar Direo-Geral as
denncias, reclamaes e representaes sobre atos conside-
rados ilegais, arbitrrios, desonestos ou que contrariem o inte-
resse pblico, praticado por servidores pblicos, em todos os
seus nveis, da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza; II
- realizar diligncias nas unidades da administrao, sempre
que necessrio, para o desenvolvimento dos seus trabalhos; III
- manter sempre o sigilo sobre denncias e reclamaes, bem
como sobre sua fonte, providenciando junto aos rgos compe-
tentes proteo aos denunciantes, de acordo com as disponibi-
lidades de cada rgo; IV - manter servio telefnico gratuito,
quando possvel, destinado exclusivamente a receber denn-
cias e/ou reclamaes; V - manter atualizado arquivo de docu-
mentao relativa s denncias, reclamaes e representaes
recebidas; VI - elaborar e publicar, trimestralmente, relatrio de
suas atividades e, anualmente, a consolidao dos 4 (quatro)
relatrios trimestrais. Art. 40 - O ouvidor da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza tem como atribuies: I - propor ao
diretor-geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza a
instaurao de sindicncias, inquritos e outras medidas desti-
nadas apurao de responsabilidade administrativa, civil e
criminal, fazendo Polcia Civil, ao Ministrio Pblico ou ainda
ao Poder Judicirio as devidas comunicaes, quando houver
indcios ou suspeita de crime; II - requisitar, diretamente e sem
qualquer nus de qualquer rgo municipal, informaes, certi-
des, cpia de documentos ou volumes de autos relacionados
com a investigao em curso; III - recomendar a adoo de
providncias que entender pertinentes, necessrias ao aperfei-
oamento dos servios prestados populao pela Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza; IV - recomendar aos
rgos da administrao a adoo de mecanismos que dificul-
tem e impeam a violao do patrimnio pblico e outras irre-
gularidades comprovadas; V - monitorar o andamento de pro-
cedimentos administrativos enviados ao diretor-geral da Guar-
da Municipal e Defesa Civil de Fortaleza ou Corregedoria-
Geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, a fim de
que sejam cumpridas as sugestes propostas; VI - imputar
responsabilidades aos membros da Corregedoria da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza ou aos membros da Co-
misso Processante, no caso de paternalismo, protecionismo
ou qualquer outra forma violadora do Direito, que possa ensejar
ou levar impunidade. Art. 41 - No que se refere exclusivamen-
te a infraes envolvendo servidores do Quadro dos Profissio-
nais da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, atribu-
da ao diretor-geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de For-
taleza competncia para: I - determinar a instaurao: a) das
sindicncias em geral; b) dos procedimentos especiais de exo-
nerao em estgio probatrio; c) dos inquritos administrati-
vos; II - decidir, por despacho, os processos de inqurito admi-
nistrativo, nos casos de: a) absolvio; b) suspenso resultante
de desclassificao da infrao ou de abrandamento da penali-
dade; c) suspenso ou demisso, nas hipteses de: abandono
do cargo; faltas ao servio, sem justa causa, por mais de 60
(sessenta) dias interpolados durante o ano; ou ineficincia no
servio, nos termos da legislao especfica. Pargrafo nico -
A competncia estabelecida neste artigo abrange as atribuies
para decidir os pedidos de reconsiderao, apreciar e encami-
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO
FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTA-FEIRA - PGINA 6
nhar os recursos e os pedidos de reviso de inqurito ao chefe
do Poder Executivo Municipal. Art. 42 - Os auxiliares de Ouvi-
doria sero responsveis pelo atendimento direto das denn-
cias, dessa maneira, podero executar as mesmas atribuies
do ouvidor, quando na ausncia deste. Art. 43 - Para a conse-
cuo de seus objetivos a Ouvidoria da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza atuar: I - por iniciativa prpria, em
decorrncia de denncias, reclamaes e representaes de
qualquer do povo ou de entidades representativas da socieda-
de; II - por solicitao do diretor-geral da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza.
CAPTULO II
DA CORREGEDORIA DA GUARDA MUNICIPAL E DEFESA
CIVIL DE FORTALEZA
Art. 44 - Fica criada a Corregedoria no mbito da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, sendo um setor
autnomo e independente, responsvel pela apurao das
infraes disciplinares atribudas aos integrantes da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, s correies em seus
diversos setores e apreciao das representaes relativas
atuao irregular de seus membros. Art. 45 - Corregedoria da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, compete: I -
apurar as infraes disciplinares atribudas aos servidores
integrantes do Quadro dos Profissionais da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza; II - realizar visitas de inspeo e
correies extraordinrias em qualquer unidade da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza; III - apreciar as represen-
taes que lhe forem dirigidas relativamente atuao irregular
de servidores integrantes do Quadro dos Profissionais da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza; IV - promover
investigao sobre o comportamento tico, social e funcional
dos candidatos a cargos na Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza, bem como dos ocupantes desses cargos em estgio
probatrio e dos indicados para o exerccio de chefias, obser-
vadas as normas legais e regulamentares aplicveis. Art. 46 - A
Corregedoria ser composta de 1 (uma) Comisso Processante
e 1 (uma) Comisso de Sindicncia, formadas cada uma por 3
(trs) servidores municipais e ter a seguinte estrutura: I - 1
(um) corregedor, simbologia DNS-2; II - 2 (dois) auxiliares de
Corregedoria, simbologia DAS-3; III - 1 (um) presidente de
Comisso de Sindicncia, simbologia DAS-1; IV - 2 (dois) se-
cretrios, simbologia DNI-1. Art. 47 - Os componentes da Co-
misso Processante e da Comisso de Sindicncia da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza devero ser servidores de
carreira, estveis no servio pblico municipal, ter preferenci-
almente formao acadmica em Direito, ter conhecimento da
Legislao Municipal e, ainda, gozarem de comportamento
funcional excelente. 1 - O cargo de corregedor ser preen-
chido por indicao do chefe do Poder Executivo Municipal e
recair em um servidor da Prefeitura de Fortaleza, que se en-
quadre nas condies expostas no caput deste artigo, e que
tenha experincia profissional em sindicncias e processos
administrativos disciplinares. Art. 48 - O diretor-geral encami-
nhar ao chefe do Poder Executivo os nomes dos servidores
que se encontrarem habilitados para ocupar os cargos descri-
tos no art. 45 desta Lei Complementar, para anlise e posterior
nomeao. Pargrafo nico - O chefe do Poder Executivo
Municipal, atravs de decreto, dispor sobre a regulamentao
dos cargos de corregedor, de auxiliar de Corregedoria, de pre-
sidente da Comisso de Sindicncia e de secretrios, bem
como indicar suas respectivas gratificaes. Art. 49 - O corre-
gedor tem como atribuies: I - assistir o diretor-geral da Guar-
da Municipal e Defesa Civil de Fortaleza nos assuntos discipli-
nares; II - manifestar-se sobre assuntos de natureza disciplinar
que devam ser submetidos apreciao do diretor-geral da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, bem como indi-
car a composio da Comisso Processante; III - dirigir, plane-
jar, coordenar e supervisionar as atividades, assim como distri-
buir os servios da Corregedoria da Guarda Municipal e Defesa
Civil de Fortaleza; IV - apreciar e encaminhar as representa-
es que lhe forem dirigidas relativamente atuao irregular
de servidores integrantes do Quadro dos Profissionais da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, bem como pro-
por ao diretor-geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza a instaurao de sindicncias administrativas e de
procedimentos disciplinares, para a apurao de infraes
administrativas atribudas aos referidos servidores; V - avocar,
excepcional e fundamentadamente, processos administrativos
disciplinares e sindicncias administrativas instauradas para a
apurao de infraes administrativas atribudas a servidores
integrantes do Quadro dos Profissionais da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza; VI - responder s consultas formula-
das pelos setores da Guarda Municipal e Defesa Civil de Forta-
leza sobre assuntos de sua competncia; VII - determinar a
realizao de correies extraordinrias nas unidades da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, remetendo sem-
pre relatrio reservado ao diretor-geral da Guarda; VIII - elabo-
rar e encaminhar Assessoria Jurdica e ao diretor-geral a lista
de classificao anual dos servidores pertencentes ao efetivo
da Guarda Municipal; IX - remeter ao diretor-geral da Guarda
Municipal relatrio circunstanciado sobre a atuao pessoal e
funcional dos servidores integrantes do Quadro dos Profissio-
nais da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza em est-
gio probatrio, propondo, se for o caso, a instaurao de pro-
cedimento especial, observada a legislao pertinente. Art. 50 -
So atribuies dos auxiliares de Corregedoria: I - preparar o
local onde sero instalados os trabalhos da Comisso Proces-
sante; II - assistir e assessorar o corregedor no que for solicita-
do ou se fizer necessrio; III - guardar sigilo sobre os fatos e
assuntos tratados na Corregedoria; IV - evitar a comunicao
entre as testemunhas processuais durante as audincias; V -
propor medidas no interesse dos trabalhos da Comisso Pro-
cessante; VI - assinar atas e termos; VII - participar da elabora-
o do relatrio conclusivo. Art. 51 - So atribuies do presi-
dente da Comisso de Sindicncia: I - instalar os trabalhos da
Comisso Sindicante; II - exercer a presidncia e a representa-
o dos trabalhos da Comisso Sindicante, dirigindo todas as
aes necessrias ao bom desempenho daquela; III - efetuar a
designao dos demais membros para exercerem as funes
de secretariado aos trabalhos; IV - determinar as notificaes
das pessoas que forem parte da Sindicncia; V - determinar a
lavratura dos termos dos atos praticados pela Comisso Sindi-
cante; VI - estipular os locais, horrios e prazos a serem cum-
pridos pelos membros e partes da Sindicncia; VII - assinar
todo e qualquer documento necessrio ao desenvolvimento
dos trabalhos; VIII - laborar no sentido de que os direitos legais
do sindicado sejam rigorosamente obedecidos; IX - providenci-
ar as qualificaes das partes e reduzir a termo as declaraes
prestadas; X - determinar diligncias e os demais atos proces-
suais, juntadas de documentos, desde que de interesse da
Comisso de Sindicncia; XI - manter informados o corregedor
e o diretor-geral da Guarda Municipal acerca do andamento
dos trabalhos de Sindicncia; XII - determinar o encerramento
dos trabalhos de apurao; XIII - emitir o relatrio final, junta-
mente com o encaminhamento dos autos ao corregedor da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza. Art. 52 - Os se-
cretrios da Comisso de Sindicncia tm como atribuies: I -
atender s determinaes do presidente da Comisso; II -
preparar o local de trabalho e todo o material necessrio e
imprescindvel s apuraes dos fatos em anlise; III - ter cau-
tela nos seus escritos; IV - montar o Processo de Sindicncia;
V - rubricar os documentos que produzir ou atuar; VI - receber
e expedir papis e documentos atinentes apurao dos fatos;
VII - juntar aos autos as vias das notificaes; VIII - organizar o
arquivo de processos e peas processuais; IX - guardar sigilo e
comportar-se com discrio e prudncia.
TTULO V
DAS NORMAS GERAIS SOBRE O PROCEDIMENTO
DISCIPLINAR
CAPTULO I
DAS MODALIDADES DE PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES
Art. 53 - So procedimentos disciplinares: I - de
preparao e investigao: a) o relatrio circunstanciado e
conclusivo sobre os fatos; b) a sindicncia; II - do exerccio da
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO
FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTA-FEIRA - PGINA 7
pretenso punitiva: a) inqurito administrativo; III - a exonera-
o em perodo probatrio.
CAPTULO II
DA PARTE E DE SEUS PROCURADORES
Art. 54 - So considerados parte, nos procedi-
mentos disciplinares de exerccio da pretenso punitiva, o ser-
vidor da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza e o titular
de cargo em comisso. Art. 55 - Os servidores incapazes tem-
porria ou permanentemente, em razo de doena fsica ou
mental, sero representados ou assistidos por seus pais, tuto-
res ou curadores, na forma da lei civil. Pargrafo nico - Inexis-
tindo representantes legalmente investidos, ou na impossibili-
dade comprovada de traz-los ao procedimento disciplinar, ou,
ainda, se houver pendncias sobre a capacidade do servidor,
sero convocados como seus representantes os pais, o cnju-
ge ou companheiro, os filhos ou parentes at segundo grau,
observada a ordem aqui estabelecida. Art. 56 - A parte poder
constituir advogado legalmente habilitado para acompanhar os
termos dos procedimentos disciplinares de seu interesse. 1 -
Nos procedimentos de exerccio da pretenso punitiva, se a
parte no constituir advogado ou for declarada revel, ser-lhe-
dado defensor, na pessoa de procurador municipal, que no
ter poderes para receber citao e confessar. 2 - A parte
poder, a qualquer tempo, constituir advogado, hiptese em
que se encerrar, de imediato, a representao do defensor
dativo. 3 - Ser-lhe- dado tambm defensor dativo quando,
notificada de que seu advogado constitudo no praticou atos
necessrios, a parte no tomar qualquer providncia no prazo
de 3 (trs) dias.
CAPTULO III
DA COMUNICAO DOS ATOS
SEO I
DAS CITAES
Art. 57 - Todo servidor que for parte em procedi-
mento disciplinar de exerccio da pretenso punitiva ser cita-
do, sob pena de nulidade do procedimento, para dele participar
e se defender. Pargrafo nico - O comparecimento espont-
neo da parte ou qualquer outro ato que implique cincia inequ-
voca a respeito da instaurao do procedimento administrativo
suprem a necessidade de realizao de citao. Art. 58 - A
citao far-se-, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas antes da
data do interrogatrio designado, da seguinte forma: I - por
entrega pessoal do mandado ou por meio do setor ou Depar-
tamento de Recursos Humanos da respectiva pasta; II - por
correspondncia; III - por edital. Art. 59 - A citao por entrega
pessoal far-se- sempre que o servidor estiver em exerccio.
Art. 60 - Far-se- a citao por correspondncia quando o
servidor no estiver em exerccio ou residir fora do municpio,
devendo o mandado ser encaminhado, com aviso de recebi-
mento, para o endereo residencial constante do cadastro de
sua lotao. Art. 61 - Estando o servidor em local incerto e no
sabido, ou no sendo encontrado, por 2 (duas) vezes, no ende-
reo residencial constante do cadastro de sua lotao, promo-
ver-se- sua citao por editais, com prazo de 15 (quinze) dias,
publicados no Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza durante
3 (trs) edies consecutivas. Art. 62 - O mandado de citao
conter a designao de dia, hora e local para interrogatrio e
ser acompanhado da cpia da denncia administrativa, que
dele far parte integrante e complementar.
SEO II
DAS INTIMAES
Art. 63 - A intimao de servidor em efetivo exer-
ccio ser feita por publicao impressa no Dirio Oficial
do Municpio de Fortaleza, que tambm acessvel em
verso digital, disponibilizada no stio eletrnico:
www.fortaleza.ce.gov.br/serv/diom.asp. Pargrafo nico - O
chefe da Unidade de Pessoal dever diligenciar para que o
servidor tome cincia da publicao. Art. 64 - O servidor que,
sem justa causa, deixar de atender intimao com prazo
marcado poder ser apenado com as sanes administrativas
cabveis, por deciso do diretor-geral da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza. Art. 65 - A intimao dos advogados
e do defensor dativo ser feita por intermdio de publicao no
Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza, devendo dela constar
o nmero do processo, o nome dos advogados e da parte. 1
- Dos atos realizados em audincia reputam-se intimados,
desde logo, a parte, o advogado e o defensor dativo. 2 -
Quando houver somente um defensor dativo designado no
processo, a Corregedoria encaminhar-lhe- os autos por carga,
diretamente, independentemente de intimao ou publicao,
devendo ser observado, na sua devoluo, o prazo legal comi-
nado para a prtica do ato.
CAPTULO IV
DOS PRAZOS
Art. 66 - Os prazos so contnuos, no se inter-
rompendo nos feriados e sero computados excluindo-se o dia
do comeo e incluindo-se o dia do vencimento. Pargrafo nico
- Considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til, se o
vencimento cair em fim de semana, feriado, ponto facultativo
municipal ou se o expediente administrativo for encerrado antes
do horrio normal. Art. 67 - Decorrido o prazo, extingue-se para
a parte, automaticamente, o direito de praticar o ato, salvo se
esta provar que no o realizou por evento imprevisto, alheio
sua vontade ou de seu procurador, hiptese em que o corre-
gedor permitir a prtica do ato, assinalando prazo para tanto.
Art. 68 - No havendo disposio expressa nesta Lei e nem
assinalao de prazo pelo corregedor, o prazo para a prtica
dos atos no procedimento disciplinar, a cargo da parte, ser de
5 (cinco) dias. Pargrafo nico - A parte poder renunciar ao
prazo estabelecido exclusivamente a seu favor. Art. 69 - Quan-
do, no mesmo procedimento disciplinar, houver mais de 1
(uma) parte, os prazos sero comuns, exceto para as razes
finais, quando ser contado em dobro, se houver diferentes
advogados. 1 - Havendo no processo at 2 (dois) defenso-
res, cada um apresentar alegaes finais, sucessivamente, no
prazo de 10 (dez) dias cada um. 2 - Havendo mais de 2
(dois) defensores, caber ao corregedor conceder, mediante
despacho nos autos, prazo para vista fora da repartio, desig-
nando data nica para apresentao dos memoriais de defesa
na repartio.
CAPTULO V
DAS PROVAS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 70 - Todos os meios de prova admitidos em
Direito e moralmente legtimos so hbeis para demonstrar a
veracidade dos fatos. Art. 71 - O corregedor poder limitar e
excluir, mediante despacho fundamentado, as provas que con-
siderar excessivas, impertinentes ou protelatrias.
SEO II
DA PROVA FUNDAMENTAL
Art. 72 - Fazem a mesma prova que o original as
certides de processos judiciais e as reprodues de documen-
tos autenticadas por oficial pblico, ou conferidas e autentica-
das por servidor pblico para tanto competente. Art. 73 - Admi-
tem-se como prova as declaraes constantes de documento
particular, escrito e assinado pelo declarante com firma devi-
damente reconhecida em cartrio, bem como depoimentos
constantes de sindicncias, que no puderem, comprovada-
mente, ser reproduzidos verbalmente em audincia. Art. 74 -
Servem tambm prova dos fatos o telegrama, o radiograma,
a fotografia, a fonografia, a fita de vdeo e outros meios lcitos,
inclusive os eletrnicos. Art. 75 - Caber parte que impugnar
a prova produzir a percia necessria comprovao do alega-
do.
SEO III
DA PROVA TESTEMUNHAL
Art. 76 - A prova testemunhal sempre admiss-
vel, podendo ser indeferida pelo corregedor: I - se os fatos
sobre os quais sero inquiridas as testemunhas j foram pro-
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO
FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTA-FEIRA - PGINA 8
vados por documentos ou confisso da parte; II - quando os
fatos s puderem ser aprovados por documentos ou percia.
Art. 77 - Compete parte entregar na repartio, no trduo
probatrio, o rol das testemunhas de defesa, indicando seu
nome completo, endereo e respectivo cdigo de enderea-
mento postal (CEP). 1 - Se a testemunha for servidor muni-
cipal, dever a parte indicar o nome completo, unidade de lota-
o e o nmero de sua matrcula. 2 - Depois de apresentado
o rol de testemunhas, a parte poder substitu-las at a data da
audincia designada, com a condio de ficar sob sua respon-
sabilidade, lev-las audincia. 3 - O no comparecimento
da testemunha substituda implicar desistncia de sua oitiva
pela parte. Art. 78 - Cada parte poder arrolar, no mximo, 3
(trs) testemunhas. Art. 79 - As testemunhas sero ouvidas, de
preferncia, primeiramente as da Corregedoria e, aps, as da
parte. Art. 80 - As testemunhas deporo em audincia perante
o corregedor, os auxiliares de Corregedoria e o defensor consti-
tudo e, na sua ausncia, o defensor dativo. 1 - Se a teste-
munha, por motivo relevante, estiver impossibilitada de compa-
recer audincia, mas no de prestar depoimento, o correge-
dor poder designar dia, hora e local para inquiri-la. 2 - Sen-
do necessria a oitiva de servidor que estiver cumprindo pena
privativa de liberdade, o corregedor solicitar autoridade
competente a permisso para ter acesso ao local para inquirir o
servidor. Art. 81 - Incumbir parte levar audincia, indepen-
dentemente de intimao, as testemunhas por ela indicadas
que sejam servidores municipais, decaindo o direito de ouvi-las,
caso no compaream. Pargrafo nico - As chefias imediatas
diligenciaro para que sejam dispensados os servidores no
momento das audincias, devendo para tanto serem informa-
das a respeito da designao da audincia com 24 (vinte e
quatro) horas de antecedncia. Art. 82 - Antes de depor, a tes-
temunha ser qualificada, indicando nome, idade e profisso,
local e funo de trabalho, nmero da cdula de identidade,
residncia e estado civil, bem como se tem parentesco com a
parte e, se for servidor municipal, o nmero de sua matrcula.
Art. 83 - A parte cujo advogado no comparecer audincia de
oitiva de testemunha ser assistida por um defensor designado
para o ato pelo corregedor. Art. 84 - O corregedor interrogar a
testemunha, cabendo, primeiro aos comissrios e depois
defesa formular perguntas tendentes a esclarecer ou comple-
mentar depoimento. Pargrafo nico - O corregedor poder
indeferir as reperguntas, mediante justificativa expressa, no
termo de audincia. Art. 85 - O depoimento, depois de lavrado,
ser rubricado e assinado pelos membros da Comisso Pro-
cessante, pelo depoente e defensor constitudo ou dativo. Art.
86 - O corregedor poder determinar, de ofcio ou a requeri-
mento: I - a oitiva de testemunhas referidas nos depoimentos; II
- a acareao de 2 (duas) ou mais testemunhas, ou de alguma
delas com a parte, quando houver divergncia essencial entre
as declaraes sobre fato que possa ser determinante na con-
cluso do procedimento.
SEO IV
DA PROVA PERICIAL
Art. 87 - A prova pericial consistir em exames,
vistorias e avaliaes e ser indeferida pelo corregedor, quan-
do dela no depender a prova do fato. Art. 88 - Se o exame
tiver por objeto a autenticidade ou falsidade de documento, ou
for de natureza mdico-legal, a Comisso Processante requisi-
tar, preferencialmente, elementos junto s autoridades polici-
ais ou judiciais, quando em curso investigao criminal ou
processo judicial. Art. 89 - Quando o exame tiver por objeto a
autenticidade de letra ou firma, o corregedor, se necessrio ou
conveniente, poder determinar pessoa qual se atribui a
autoria do documento que copie ou escreva, sob ditado, em
folha de papel, dizeres diferentes, para fins de comparao e
posterior percia. Art. 90 - Ocorrendo necessidade de percia
mdica do servidor denunciado administrativamente, o rgo
pericial da Municipalidade dar solicitao da Comisso Pro-
cessante carter urgente e preferencial. Art. 91 - Quando no
houver possibilidade de obteno de elementos junto s autori-
dades policiais ou judiciais e a percia for indispensvel para a
concluso do processo, o corregedor solicitar ao diretor-geral
da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza a contratao
de perito para esse fim.
CAPTULO VI
DAS AUDINCIAS E DO INTERROGATRIO DA PARTE
Art. 92 - A parte ser interrogada na forma previs-
ta para a inquirio de testemunhas, vedada a presena de
terceiros, exceto seu advogado. Art. 93 - O termo de audincia
ser lavrado, rubricado e assinado pelos membros da Comis-
so, pela parte e, se for o caso, por seu defensor.
CAPTULO VII
DA REVELIA E DE SUAS CONSEQNCIAS
Art. 94 - O corregedor decretar a revelia da
parte que, regularmente citada, no comparecer perante a
Comisso no dia e hora designados. 1 - A regular citao
ser comprovada mediante juntada aos autos: I - da contraf
do respectivo mandato, no caso de citao pessoal; II - das
cpias dos 3 (trs) editais publicados no Dirio Oficial do Muni-
cpio de Fortaleza, no caso de citao por edital; III - do Aviso
de Recebimento (AR), no caso de citao pelos Correios. 2 -
No sendo possvel realizar a citao, o intimador certificar os
motivos nos autos. Art. 95 - A revelia deixar de ser decretada
ou, se decretada, ser revogada quando verificado, a qualquer
tempo, que, na data designada para o interrogatrio: I - a parte
estava legalmente afastada de suas funes por licena-
maternidade ou paternidade, em gozo de frias, presa, proviso-
riamente ou em cumprimento de pena, ou em licena-mdica
se impossibilitada de prestar depoimento, podendo a Comisso
realizar audincia em domiclio ou no lugar onde se encontre o
servidor. II - a parte comprovar motivo de fora maior que tenha
impossibilitado seu comparecimento tempestivo. Pargrafo
nico - Revogada a revelia, ser realizado o interrogatrio,
reiniciando-se a instruo, com aproveitamento dos atos instru-
trios j realizados, desde que ratificados pela parte, por termo
lanado nos autos. Art. 96 - Decretada a revelia, dar-se- pros-
seguimento ao procedimento disciplinar, designando-se defen-
sor dativo para atuar em defesa da parte. Pargrafo nico -
assegurado ao revel o direito de constituir advogado em substi-
tuio ao defensor dativo que lhe tenha sido designado. Art. 97
- A decretao da revelia acarretar a precluso das provas
que deveriam ser requeridas, especificadas e/ou produzidas
pela parte em seu interrogatrio, assegurada a faculdade de
juntada de documentos com as razes finais. Pargrafo nico -
Ocorrendo a revelia, a defesa poder requerer provas no trduo
probatrio. Art. 98 - A parte revel no ser intimada pela Co-
misso Processante para a prtica de qualquer ato, constituin-
do nus da defesa comunicar-se com o servidor, se assim
entender necessrio. 1 - Desde que comparea perante a
Comisso Processante ou intervenha no processo, pessoal-
mente ou por meio de advogado com procurao nos autos, o
revel passar a ser intimado pela Comisso, para a prtica de
atos processuais. 2 - O disposto no 1 deste artigo no
implica revogao da revelia nem elide os demais efeitos desta.
CAPTULO VIII
DOS IMPEDIMENTOS E DA SUSPEIO
Art. 99 - defeso aos membros da Comisso
Processante exercer suas funes em procedimentos discipli-
nares: I - de que for parte; II - em que interveio como mandat-
rio da parte, defensor dativo ou testemunha; III - quando a parte
for seu cnjuge, parente consangneo ou afim, em linha reta
ou na colateral, at segundo grau, amigo ntimo ou inimigo
capital; IV - quando em procedimento estiver postulando como
advogado da parte seu cnjuge ou parentes consangneos ou
afins, em linha reta ou na colateral, at segundo grau; V -
quando houver atuado na sindicncia que precedeu o procedi-
mento do exerccio de pretenso punitiva; VI - na etapa da
reviso, quando tenha atuado anteriormente. Art. 100 - A argi-
o de suspeio de parcialidade de alguns ou de todos os
membros da Comisso Processante e do defensor dativo pre-
ceder qualquer outra, salvo quando fundada em motivo su-
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO
FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTA-FEIRA - PGINA 9
perveniente. 1 - A argio dever ser alegada pelos citados
no caput deste artigo ou pela parte, em declarao escrita e
motivada, que suspender o andamento do processo. 2 -
Sobre a suspeio argida, o diretor-geral da Guarda Municipal
e Defesa Civil de Fortaleza: I - se a acolher, tomar as medidas
cabveis necessrias substituio do suspeito ou dos suspei-
tos; II - se a rejeitar, motivar a deciso e devolver o processo
ao corregedor, para prosseguimento.
CAPTULO IX
DA COMPETNCIA
Art. 101 - A deciso nos procedimentos discipli-
nares ser proferida por despacho devidamente fundamentado
da autoridade competente, no qual ser mencionada a disposi-
o legal em que se baseia o ato. Art. 102 - O diretor-geral da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, em se tratando
de inqurito administrativo, tem como atribuies: I - determinar
a instaurao: a) das sindicncias em geral; b) dos procedi-
mentos de exonerao em estgio probatrio; c) dos inquritos
administrativos; II - decidir, por despacho, os processos de
inqurito administrativo, nos casos de: a) absolvio; b) des-
classificao da infrao ou abrandamento de penalidade de
que resulte a imposio de pena de repreenso ou de suspen-
so; c) aplicao da pena de suspenso; d) envio dos autos ao
chefe do Poder Executivo Municipal para aplicao de pena de
demisso nas hipteses desta Lei. 1 - A competncia esta-
belecida neste artigo abrange as atribuies para decidir os
pedidos de reconsiderao, apreciar e encaminhar os recursos
e os pedidos de reviso de inqurito ao chefe do Poder Execu-
tivo Municipal. 2 - Poder ser delegada ao corregedor-geral
da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza a competncia
prevista nos incisos I, alnea a, e II, deste artigo. Art. 103 - O
diretor-geral poder acompanhar o processo disciplinar, bem
como requisitar cpia de peas processuais que julgar relevan-
tes. Art. 104 - Na ocorrncia de infrao disciplinar envolvendo
servidores da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, de
mais de 1 (um) setor da Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza, caber s chefias imediatas com responsabilidade
sobre os servidores infratores elaborar relatrio circunstanciado
sobre a irregularidade, e remet-lo Corregedoria da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza para o respectivo proces-
samento.
CAPTULO X
DA EXTINO DA PUNIBILIDADE E DO PROCEDIMENTO
DISCIPLINAR
Art. 105 - Extingue-se a punibilidade: I - pela
morte da parte; II - pela prescrio; III - pela anistia. Art. 106 - O
procedimento disciplinar extingue-se com a publicao do des-
pacho decisrio pela autoridade administrativa competente.
Pargrafo nico - O processo, aps sua extino, ser enviado
Unidade de Pessoal para as necessrias anotaes na pasta
funcional e arquivamento, se no interposto recurso. Art. 107 -
Extingue-se o procedimento sem julgamento de mrito, quando
a autoridade administrativa competente para proferir a deciso
acolher proposta da Comisso Processante, nos seguintes
casos: I - morte da parte; II - ilegitimidade da parte; III - quando
a parte j tiver sido demitida, dispensada ou exonerada do
servio pblico, casos em que se faro as necessrias anota-
es na pasta funcional para fins de registro de antecedentes;
IV - quando o procedimento disciplinar versar sobre a mesma
infrao de outro, em curso ou j decidido. Art. 108 - Extingue-
se o procedimento com julgamento de mrito, quando a autori-
dade administrativa proferir deciso: I - pelo arquivamento do
processo disciplinar; II - pela absolvio ou imposio de pena-
lidade; III - pelo reconhecimento da prescrio.
TTULO VI
DOS PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES
CAPTULO I
DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR DE PREPARAO E
INVESTIGAO DO RELATRIO
CIRCUNSTANCIADO E CONCLUSIVO SOBRE OS FATOS
Art. 109 - A autoridade que tiver cincia de irregu-
laridade no servio pblico obrigada a tomar providncias
objetivando a apurao dos fatos e responsabilidades. 1 - As
providncias de apurao tero incio imediato aps o conhe-
cimento dos fatos e sero adotadas na unidade onde estes
ocorreram, consistindo na elaborao de relatrio circunstanci-
ado e conclusivo sobre os fatos e encaminhado Corregedoria
da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza para a instru-
o, com a oitiva dos envolvidos e das testemunhas, alm de
outras provas indispensveis ao seu esclarecimento. 2 - A
apurao ser cometida aos auxiliares de Corregedoria. 3 -
A apurao dever ser concluda no prazo de 20 (vinte) dias,
findo o qual os autos sero enviados ao diretor-geral da Guar-
da Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, que determinar: I - a
instaurao do procedimento disciplinar cabvel e a remessa
dos autos ao corregedor da Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza, para a respectiva instruo quando: a) a autoria do
fato irregular estiver comprovada; b) encontrar-se perfeitamente
definida a responsabilidade subjetiva do servidor pelo evento
irregular; c) existirem fortes indcios de ocorrncia de respon-
sabilidade funcional, que exijam a complementao das inves-
tigaes mediante sindicncia; II - o arquivamento do feito,
quando comprovada a inexistncia de responsabilidade funcio-
nal pela ocorrncia irregular investigada; III - a aplicao de
penalidade, nos termos do art. 30, quando a responsabilidade
subjetiva pela ocorrncia encontrar-se definida, porm a natu-
reza da falta cometida no for grave, no houver dano ao pa-
trimnio pblico ou se este for de valor irrisrio.
SEO I
DA SINDICNCIA
Art. 110 - A sindicncia o procedimento discipli-
nar de preparao e investigao, instaurada por determinao
do diretor-geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortale-
za, quando os fatos no estiverem definidos ou faltarem ele-
mentos indicativos da autoria. Pargrafo nico - O corregedor,
quando houver notcia de fato tipificado como crime, enviar a
devida comunicao autoridade competente, se a medida
ainda no tiver sido providenciada. Art. 111 - Na sindicncia
sero ouvidos todos os envolvidos nos fatos. Pargrafo nico -
Os depoentes podero fazer-se acompanhar de advogado. Art.
112 - Se o interesse pblico o exigir, o diretor-geral da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza decretar, no despacho
instaurador, o sigilo da sindicncia, facultado o acesso aos
autos exclusivamente s partes e seus patronos. Art. 113 -
assegurada vista dos autos da sindicncia, nos termos do art.
5, inciso XXXIII, da Constituio Federal, e da legislao mu-
nicipal em vigor. Art. 114 - Quanto recomendar a abertura de
procedimento disciplinar de exerccio da pretenso punitiva, o
relatrio da sindicncia dever apontar os dispositivos legais
infringidos e a autoria apurada. Art. 115 - A sindicncia dever
ser concluda no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogvel por mais
15 (quinze) dias, a critrio do diretor-geral da Guarda Municipal
e Defesa Civil de Fortaleza, mediante justificativa fundamenta-
da.
CAPTULO II
DO INQURITO ADMINISTRATIVO
Art. 116 - Instaurar-se- inqurito administrativo
quando a falta disciplinar, por sua natureza, puder determinar a
suspenso, a dispensa dos servidores admitidos, estveis ou
no, a demisso e a demisso a bem do servio pblico. Par-
grafo nico - No inqurito administrativo assegurado o exer-
ccio do direito ao contraditrio e ampla defesa. Art. 117 - So
fases do inqurito administrativo: I - instaurao e denncia
administrativa; II - citao; III - instruo, que compreende o
interrogatrio, a prova da Comisso Processante e o trduo
probatrio; IV - razes finais; V - relatrio final conclusivo; VI -
encaminhamento para deciso; VII - deciso. Art. 118 - O in-
qurito administrativo ser conduzido pela Comisso Proces-
sante. Art. 119 - O inqurito administrativo, uma vez determina-
do pelo diretor-geral, ser instaurado pelo corregedor, com a
cincia dos demais membros da Comisso Processante. Art.
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO
FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTA-FEIRA - PGINA 10
120 - A denncia administrativa dever conter obrigatoriamen-
te: I - a indicao da autoria; II - os dispositivos legais violados
e aqueles que prevem a penalidade aplicvel; III - o resumo
dos fatos; IV - a cincia de que a parte poder fazer todas as
provas admitidas em Direito e pertinentes espcie; V - a cin-
cia de que facultado parte constituir advogado para acom-
panhar o processo e defend-la, e de que, no o fazendo, ser-
lhe- nomeado defensor dativo; VI - designao de dia, hora e
local para o interrogatrio, ao qual a parte dever comparecer,
sob pena de revelia; VII - nomes completos e registro funcional
dos membros da Comisso Processante. Art. 121 - O servidor
acusado da prtica de infrao disciplinar ser citado para
participar do processo e se defender. 1 - A citao ser feita
conforme as disposies do Ttulo V, Captulo III, Seo I, desta
Lei Complementar, e dever conter a transcrio da denncia
administrativa. 2 - A citao dever ser feita com antecedn-
cia de, no mnimo, 72 (setenta e duas) horas da data designada
para o interrogatrio. 3 - O no comparecimento da parte
ensejar as providncias determinadas nos arts. 95 a 98, com
a designao de defensor dativo. Art. 122 - assegurado ao
servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente,
desde que o faa com urbanidade, e de intervir, por seu defen-
sor, nas provas e diligncias que se realizarem. Art. 123 - Re-
gularizada a representao processual do denunciado, a Co-
misso Processante promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a
coleta de prova e, quando necessrio, recorrer a tcnicos e
peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Pargrafo nico - A defesa ser intimada de todas as provas e
diligncias determinadas, com antecedncia mnima de 48
(quarenta e oito) horas, sendo-lhe facultada a formulao de
quesitos, quando se tratar de prova pericial, hiptese em que o
prazo de intimao ser ampliado para 5 (cinco) dias. Art. 124 -
Realizadas as provas da Comisso Processante, a defesa ser
intimada para indicar, em 3 (trs) dias, as provas que pretende
produzir. Art. 125 - Encerrada a instruo, dar-se- vista ao
defensor para apresentao, por escrito, e no prazo de 8 (oito)
dias teis, das razes de defesa do denunciado. Art. 126 -
Apresentadas as razes finais de defesa, a Comisso Proces-
sante elaborar o parecer conclusivo, que dever conter: I - a
indicao sucinta e objetiva dos principais atos processuais; II -
anlise das provas produzidas e das alegaes da defesa; III -
concluso, com proposta justificada e, em caso de punio,
dever ser indicada a pena cabvel e sua fundamentao legal.
1 - Havendo consenso, ser elaborado parecer conclusivo
unnime e, havendo divergncia, ser proferido voto em sepa-
rado, com as razes nas quais se funda a divergncia. 2 - A
Comisso dever propor, se for o caso: I - a desclassificao
da infrao prevista na denncia administrativa; II - o abranda-
mento da penalidade, levando em conta fatos e provas contidos
no procedimento, a circunstncia da infrao disciplinar e o
anterior comportamento do servidor; III - outras medidas que se
fizerem necessrias ou forem do interesse pblico. Art. 127 - O
inqurito administrativo dever ser concludo no prazo de at
90 (noventa) dias, a critrio do corregedor da Guarda Munici-
pal, mediante justificativa fundamentada. Pargrafo nico - Nos
casos de prtica das infraes previstas no art. 27 desta Lei, ou
quando o servidor for preso em flagrante delito ou preventiva-
mente, o inqurito administrativo dever ser concludo no prazo
de 60 (sessenta) dias, contados da citao vlida do indiciado,
podendo ser prorrogado, a juzo da autoridade que determinou
a instaurao, mediante justificao, pelo prazo mximo de 60
(sessenta) dias. Art. 128 - Com o parecer conclusivo os autos
sero encaminhados ao diretor-geral da Guarda Municipal para
deciso ou manifestao e encaminhamento ao chefe do Poder
Executivo Municipal, quando for o caso.
SUBSEO I
DO JULGAMENTO
Art. 129 - A autoridade competente, para decidir,
no fica vinculada ao parecer conclusivo da Comisso Proces-
sante, podendo, ainda, converter o julgamento em diligncia
para os esclarecimentos que entender necessrio. Art. 130 -
Recebidos os autos, o diretor-geral da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza, quando for o caso, julgar o inqurito
administrativo em at 30 (trinta) dias, prorrogveis, justificada-
mente, por mais 15 (quinze) dias. Pargrafo nico - A autorida-
de competente julgar o inqurito administrativo, decidindo,
fundamentadamente: I - pela absolvio do acusado; II - pela
punio do acusado; III - pelo arquivamento, quando extinta a
punibilidade. Art. 131 - O acusado ser absolvido, quando re-
conhecido: I - estar provada a inexistncia do fato; II - no
haver prova da existncia do fato; III - no constituir o fato
infrao disciplinar; IV - no existir prova de ter o acusado
concorrido para a infrao disciplinar; V - no existir prova
suficiente para a condenao; VI - a existncia de qualquer das
seguintes causas de justificao: a) motivo de fora maior ou
caso fortuito; b) legtima defesa prpria ou de outrem; c) estado
de necessidade; d) estrito cumprimento do dever legal; e) coa-
o irresistvel.
SUBSEO II
DA APLICAO DAS SANES DISCIPLINARES
Art. 132 - Na aplicao da sano disciplinar
sero considerados os motivos, circunstncias e conseqn-
cias da infrao, os antecedentes e a personalidade do infrator,
assim como a intensidade do dolo ou o grau da culpa. Art. 133 -
So circunstncias atenuantes: I - estar classificado, no mni-
mo, na categoria de bom comportamento, conforme disposio
prevista no art. 17, inciso II, desta Lei; II - ter prestado relevan-
tes servios para a Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortale-
za; III - ter cometido a infrao para preservao da ordem ou
do interesse pblico. Art. 134 - So circunstncias agravantes: I
- mau comportamento, conforme disposio prevista no art. 17,
inciso IV, desta Lei; II - prtica simultnea ou conexo de 2
(duas) ou mais infraes; III - reincidncia; IV - conluio de 2
(duas) ou mais pessoas; V - falta praticada com abuso de auto-
ridade. 1 - Verifica-se a reincidncia quando o servidor co-
meter nova infrao depois de transitar em julgado a deciso
administrativa que o tenha condenado por infrao anterior.
2 - D-se o trnsito em julgado administrativo quando a deci-
so no comportar mais recursos. Art. 135 - Em caso de reinci-
dncia, as faltas leves sero punveis com advertncia; e as
mdias, com suspenso superior a 15 (quinze) dias, de acordo
com os arts. 30 e 31 desta Lei. Pargrafo nico - As punies
canceladas ou anuladas no sero consideradas para fins de
reincidncia. Art. 136 - O servidor responde civil, penal e admi-
nistrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies,
sendo responsvel por todos os prejuzos que, nessa qualida-
de, causar Fazenda Municipal, por dolo ou culpa, devidamen-
te apurados. Pargrafo nico - As cominaes civis, penais e
disciplinares podero cumular-se, sendo independentes entre
si, assim como as instncias civil, penal e administrativa. Art.
137 - Na ocorrncia de mais de 1 (uma) infrao, sem conexo
entre si, sero aplicadas as sanes correspondentes isolada-
mente.
SUBSEO III
DO CUMPRIMENTO DAS SANES DISCIPLINARES
Art. 138 - A autoridade responsvel pela execu-
o da sano imposta a subordinado que esteja a servio ou
disposio de outra unidade far a devida comunicao para
que a medida seja cumprida.
CAPTULO III
DA EXONERAO NO ESTGIO PROBATRIO
Art. 139 - Instaurar-se- procedimento especial
de exonerao em estgio probatrio, nos seguintes casos: I -
inassiduidade; II - ineficincia; III - indisciplina; IV - insubordina-
o; V - desdia; VI - conduta moral ou profissional que se reve-
le incompatvel com suas atribuies; VII - por irregularidade
administrativa grave; VIII - pela prtica de delito doloso, rela-
cionado ou no com suas atribuies. Art. 140 - O chefe media-
to ou imediato do servidor formular representao, preferenci-
almente, pelo menos 4 (quatro) meses antes do trmino do
perodo probatrio, contendo os elementos essenciais, acom-
panhados de possveis provas que possam configurar os casos
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO
FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTA-FEIRA - PGINA 11
indicados no art. 139 desta Lei, e o encaminhar ao diretor-
geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza que
apreciar o seu contedo, determinando, se for o caso, a ins-
taurao do procedimento de exonerao. Pargrafo nico -
Sendo invivel a concluso do procedimento de exonerao
antes de findo o estgio probatrio, o diretor-geral da Guarda
Municipal e Defesa Civil de Fortaleza poder convert-lo em
inqurito administrativo, prosseguindo-se at final deciso. Art.
141 - O procedimento disciplinar de exonerao de servidor em
estgio probatrio ser instaurado pelo corregedor, com a cin-
cia dos demais membros da Comisso Processante, e dever
ter toda a instruo concentrada em audincia. Art. 142 - O
termo de instaurao e intimao conter, obrigatoriamente: I -
a descrio articulada da falta atribuda ao servidor; II - os
dispositivos legais violados e aqueles que prevem a tipificao
legal; III - a designao cautelar de defensor dativo para assistir
o servidor, se necessrio, na audincia concentrada de instru-
o; IV - a designao da data, hora e local para interrogatrio,
ao qual dever o servidor comparecer, sob pena de revelia; V -
a cincia ao servidor de que poder comparecer audincia
acompanhado de defensor de sua livre escolha, regularmente
constitudo; VI - a intimao para que o servidor apresente, na
audincia concentrada de instruo, toda prova documental
que possuir, bem como suas testemunhas de defesa, que no
podero exceder a 3 (trs); VII - a notificao de que, na mes-
ma audincia, sero produzidas as provas da Comisso Pro-
cessante, devidamente especificadas; VIII - os nomes comple-
tos e registros funcionais dos membros da Comisso Proces-
sante. Pargrafo nico - No caso comprovado de no ter o
servidor tomado cincia do inteiro teor do termo de instaurao
e intimao, ser-lhe- facultado apresentar suas testemunhas
de defesa no prazo determinado pela presidncia, sob pena de
decadncia. Art. 143 - Encerrada a instruo, dar-se- vista
defesa para apresentao de razes finais, no prazo de 5 (cin-
co) dias. Art. 144 - Aps a defesa, a Comisso Processante
elaborar relatrio conclusivo, encaminhando-se o processo
para deciso da autoridade administrativa competente.
TTULO VII
DOS RECURSOS E DA REVISO
DAS DECISES EM PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES
Art. 145 - Das decises nos procedimentos disci-
plinares cabero: I - pedido de reconsiderao; II - recurso
hierrquico; III - reviso. Art. 146 - As decises em grau de
recurso e reviso no autorizam a agravao da punio do
recorrente. Pargrafo nico - Os recursos de cada espcie
previstos no art. 145 desta Lei, podero ser interpostos apenas
uma nica vez, individualmente, e cingir-se-o aos fatos, argu-
mentos e provas, cujo nus incumbir ao recorrente. Art. 147 -
O prazo para interposio do pedido de reconsiderao e do
recurso hierrquico de 15 (quinze) dias, contados da data da
publicao oficial do ato impugnado. Pargrafo nico - Os
recursos sero processados em apartado, devendo o processo
originrio segui-los para instruo. Art. 148 - As decises profe-
ridas em pedido de reconsiderao, recurso hierrquico e revi-
so sero sempre motivadas e indicaro, no caso de provimen-
to, as retificaes necessrias e as providncias quanto ao
passado, dispondo sobre os efeitos retroativos data do ato ou
deciso impugnada.
CAPTULO I
DO PEDIDO DE RECONSIDERAO
Art. 149 - O pedido de reconsiderao dever ser
mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
deciso e sobrestar o prazo para a interposio de recurso
hierrquico. Art. 150 - Concluda a instruo ou a produo de
provas, quando pertinentes, os autos sero encaminhados
autoridade para deciso no prazo de at 30 (trinta) dias.
CAPTULO II
DO RECURSO HIERRQUICO
Art. 151 - O recurso hierrquico dever ser dirigi-
do autoridade imediatamente superior quela que tiver expe-
dido o ato ou proferido a deciso e, em ltima instncia, ao
chefe do Poder Executivo Municipal. Pargrafo nico - No
constitui fundamento para o recurso a simples alegao de
injustia da deciso, cabendo ao recorrente o nus da prova de
suas alegaes.
TTULO VIII
DA REVISO
Art. 152 - A reviso ser recebida e processada
mediante requerimento quando: I - a deciso for manifestada-
mente contrria a dispositivo legal ou evidncia dos autos; II -
a deciso se fundamentar em depoimentos, exames periciais,
vistorias ou documentos comprovadamente falsos ou eivados
de erros; III - surgirem, aps a deciso, provas da inocncia do
punido. Pargrafo nico - No constitui fundamento para a
reviso a simples alegao de injustia da penalidade. Art. 153
- A reviso, que poder verificar-se a qualquer tempo, de acor-
do com os requisitos do art. 217 da Lei n 6.794, de 27 de de-
zembro de 1990, ser sempre dirigida ao diretor-geral da Guar-
da Municipal e Defesa Civil de Fortaleza, que decidir quanto
ao seu processamento. Art. 154 - Ocorrendo o falecimento do
punido, o pedido de reviso poder ser formulado pelo cnjuge,
companheiro ou parente at segundo grau. Art. 155 - No pro-
cesso revisional, o nus da prova incumbir ao requerente e
sua inrcia no feito, por mais de 60 (sessenta) dias, implicar o
arquivamento do feito. Art. 156 - Instaurada a reviso, a Comis-
so Processante dever intimar o recorrente a comparecer
para interrogatrio e indicao das provas que pretende produ-
zir. Pargrafo nico - Se o recorrente for ex-servidor, fica veda-
da a designao de defensor dativo pela Corregedoria da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza. Art. 157 - Julga-
da procedente a reviso, a autoridade competente determinar
a reduo, o cancelamento ou a anulao da pena. Pargrafo
nico - As decises proferidas em grau de reviso sero sem-
pre motivadas e indicaro, no caso de provimento, as retifica-
es necessrias e as providncias quanto ao passado, dis-
pondo sobre os efeitos retroativos data do ato ou da deciso
impugnada e no autorizam a agravao da pena.
TTULO IX
DO CANCELAMENTO DA PUNIO
Art. 158 - O cancelamento de sano disciplinar
consiste na eliminao da respectiva anotao na pasta funcio-
nal do servidor da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortale-
za, sendo concedido de ofcio ou mediante requerimento do
interessado, quando este completar, sem qualquer punio: I -
5 (cinco) anos de efetivo servio, quando a punio a cancelar
for de suspenso; II - 3 (trs) anos de efetivo servio, quando a
punio a cancelar for de advertncia. Art. 159 - O cancelamen-
to das anotaes na pasta funcional do infrator e no banco de
dados da Corregedoria da Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza dar-se- por determinao do corregedor, em 15
(quinze) dias, a contar da data do seu pedido, registrando-se
apenas o nmero e a data do ato administrativo que formalizou
o cancelamento. Art. 160 - O cancelamento da punio discipli-
nar no ser prejudicado pela supervenincia de outra sano,
ocorrida aps o decurso dos prazos previstos no art. 162 desta
Lei Complementar. Art. 161 - Concedido o cancelamento, o
conceito do servidor da Guarda Municipal e Defesa Civil de
Fortaleza ser considerado tecnicamente primrio, podendo ser
reclassificado, desde que observados os demais requisitos
estabelecidos no art. 17 desta Lei. Art. 162 - Prescrever: I -
em 6 (seis) meses, a falta que sujeite pena de advertncia; II
- em 2 (dois) anos, a falta que sujeite pena de suspenso; III -
em 5 (cinco) anos, a falta que sujeite pena de demisso a
bem do servio pblico, demisso ou destituio de cargo em
comisso. Pargrafo nico - A infrao tambm prevista como
crime na lei penal prescrever juntamente com este, aplicando-
se ao procedimento disciplinar, neste caso, os prazos prescri-
cionais estabelecidos no Cdigo Penal Brasileiro ou em leis
especiais que tipifiquem o fato como infrao penal, quando
superiores a 5 (cinco) anos. Art. 163 - A prescrio comear a
correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da
existncia do fato, ato ou conduta que possa ser caracterizada
DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO
FORTALEZA, 11 DE JULHO DE 2007 QUARTA-FEIRA - PGINA 12
como infrao disciplinar. Art. 164 - Interromper o curso da
prescrio o despacho que determinar a instaurao de proce-
dimento de exerccio da pretenso punitiva. Pargrafo nico -
Na hiptese do caput deste artigo, todo o prazo comea a cor-
rer novamente por inteiro da data do ato que a interrompeu. Art.
165 - Se, aps instaurado o procedimento disciplinar houver
necessidade de se aguardar o julgamento na esfera criminal, o
feito poder ser sobrestado e suspenso o curso da prescrio
at o trnsito em julgado da sentena penal, a critrio do dire-
tor-geral da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza.
TTULO XI
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 166 - Aps o julgamento do inqurito admi-
nistrativo, vedado autoridade julgadora avoc-lo para modi-
ficar a sano aplicada ou agrav-la. Art. 167 - Durante a trami-
tao do procedimento disciplinar, fica vedada aos rgos da
administrao municipal a requisio dos respectivos autos,
para consulta ou qualquer outro fim, exceto queles que tive-
rem competncia legal para tanto. Art. 168 - Os procedimentos
disciplinados nesta Lei Complementar tero sempre tramitao
em autos prprios, sendo vedada sua instaurao ou proces-
samento em expedientes que cuidem de assuntos diversos da
infrao a ser apurada ou punida. 1 - Os processos acom-
panhantes ou requisitados para subsidiar a instruo de proce-
dimentos disciplinares sero devolvidos unidade competente
para prosseguimento, assim que extrados os elementos ne-
cessrios, por determinao do corregedor. 2 - Quando o
contedo do acompanhante for essencial para a formao de
opinio e julgamento do procedimento disciplinar, os autos
somente sero devolvidos unidade aps a deciso final. Art.
169 - O pedido de vista de autos em tramitao, por quem no
seja parte ou defensor, depender de requerimento, por escrito,
e ser cabvel para a defesa de direitos e esclarecimentos de
situaes de interesse pessoal. Pargrafo nico - Poder ser
vedada a vista dos autos at a publicao da deciso final,
inclusive para as partes e seus defensores, quando o processo
se encontrar relatado. Art. 170 - Fica atribuda ao corregedor da
Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza competncia para
apreciar e decidir os pedidos de certides e fornecimento de
cpias reprogrficas, referentes a processos administrativos
que estejam em andamento na Corregedoria da Guarda Muni-
cipal e Defesa Civil de Fortaleza. Art. 171 - A Lei Municipal n
6.794, de 27 de dezembro de 1990, e o Decreto-Lei n 3.689/41
(Cdigo de Processo Penal Brasileiro), quando no incompat-
veis com esta Lei Complementar, podero ser usados subsidia-
riamente para fundamentao dos casos disciplinares. Art. 172
- Os processos administrativos disciplinares j instaurados na
Procuradoria-Geral do Municpio, atravs da Comisso de
Processo Administrativo Disciplinar, sero analisados pelos
membros da CPAD-PGM e emps encaminhados ao diretor-
geral para tomar as providncias legais cabveis. Art. 173 - O
diretor-geral da Guarda Municipal, naquilo que no confrontar
Legislao Vigente, poder emitir de portarias disciplinadoras
sobre assuntos relacionados aplicao das normas de hie-
rarquia, composio de pelotes, postos de servio e setores
administrativos, como tambm regime e escalas de trabalho
dos servidores da Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortale-
za. Art. 174 - O chefe do Poder Executivo regulamentar por
decreto o funcionamento e as respectivas Comisses Integran-
tes da Corregedoria e da Ouvidoria da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza. Art. 175 - As despesas decorrentes
desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias pr-
prias. Art. 176 - Esta Lei Complementar entra em vigor 30 (trin-
ta) dias aps a data de sua publicao, revogadas as disposi-
es em contrrio. PAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE
FORTALEZA, em 10 de julho de 2007. Luizianne de Oliveira
Lins - PREFEITA MUNICIPAL DE FORTATALEZA.
*** *** ***
LEI COMPLEMENTAR N 0038 DE 10 DE JULHO DE 2007
Aprova o Plano de Cargos,
Carreiras e Salrios (PCCS)
dos Servidores da Guarda Mu-
nicipal e Defesa Civil de Forta-
leza e d outras providncias.
FAO SABER QUE A CMARA MUNICIPAL DE
FORTALEZA APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI
COMPLEMENTAR:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Fica aprovado o Plano de Cargos, Car-
reiras e Salrios (PCCS) dos Servidores da Guarda Municipal e
Defesa Civil de Fortaleza, estruturado na forma do Anexo I,
obedecendo s diretrizes contidas nesta Lei. 1 - O Plano de
Cargos, Carreiras e Salrios e a que se refere o caput deste
artigo abrange apenas os servidores ocupantes dos car-
gos/funes de: I - Inspetor, Subinspetor e Guarda Municipal; II
- Agente de Defesa Civil; III - Agente de Segurana Institucio-
nal. 2 - Aos aposentados e pensionistas da Guarda Municipal
e Defesa Civil de Fortaleza so estendidos os benefcios deste
Plano, no que se refere ao vencimento bsico, diferencial de
hierarquia e vantagem pecuniria fixa, criadas nesta Lei, nos
termos do 8, do art. 40, da Constituio Federal. Art. 2 - O
Plano de Cargos, Carreiras e Salrios resultante da aplicao
das diretrizes estabelecidas nesta Lei ser composto por: I -
estrutura do plano: carreiras, classes e cargos/funes - Anexo
I; II - tabela de converso de cargos - Anexo II; III - quadro de
pessoal - Anexo III; IV - descrio dos nveis de capacitao -
Anexo IV; V - matrizes hierrquicas salariais - Anexo V; VI -
tabela de converso de tempo de servio - Anexo VI; VII - des-
crio das atribuies dos cargos/funes - Anexo VII; VIII -
Manual de Avaliao de Desempenho; IX - Quadro Discrimina-
tivo de Enquadramento. Pargrafo nico - O Manual de Avali-
ao de Desempenho e o Quadro Discriminativo de Enqua-
dramento sero regulamentados por decreto do chefe do Poder
Executivo. Art. 3 - Para os efeitos desta Lei, considera-se: I -
Plano de Cargos, Carreiras e Salrios: conjunto de princpios,
diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional
dos servidores ocupantes de cargos/funes que integram
determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gesto
do rgo; II - Cargo Pblico: o lugar inserido no sistema ad-
ministrativo municipal caracterizando-se, cada um, por determi-
nado conjunto de atribuies e responsabilidades de natureza
permanente, com denominao prpria, nmero certo, paga-
mento pelo errio municipal, criao por lei, e sua investidura
depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos; III - Funo: o conjunto de atribuies
e responsabilidades cometidas a um servidor, extinta quando
vagar; IV - Padro de Vencimento: a posio do servidor na
escala de vencimento, em funo do cargo/funo, do nvel de
capacitao e da classe; V - Referncia: posio do servidor no
padro de vencimento em funo do tempo de servio; VI -
Nvel de Capacitao: posio do servidor na matriz hierrquica
dos padres de vencimento em decorrncia da capacitao
profissional para o exerccio das atividades do cargo/funo
ocupado; VII - Classe: a diviso bsica da carreira, agrupan-
do os cargos/funes da mesma denominao, segundo o
nvel de responsabilidade e complexidade; VIII - Carreira: o
conjunto de cargos de mesma natureza, na qual o servidor se
desloca nos nveis de capacitao e nos padres de vencimen-
to.
CAPTULO II
DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 4 - Ficam transferidos para este Plano de
Cargos, Carreiras e Salrios da Guarda Municipal e Defesa
Civil os cargos especificados na Lei Complementar n 0034, de
18 de dezembro de 2006, organizados nos termos do Anexo II,
assim redenominados: I - inspetor; II - subinspetores de 1 e 2
classes passam a ser denominados Subinspetor; III - guardas
de 1 e 2 classes passam a ser denominados Guarda Munici-
pal; IV - agente municipal de servios pblicos e cidadania
passa a ser denominado Agente de Defesa Civil; V - agente
especial de servios pblicos passa a ser denominado Agente